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  • 締切済み

正社員よりパートの方が給与がよいことのついて

正社員を辞めてパートになるべきでしょうか。 私は正社員で働いています。 この1年、人手不足でパート、バイトの時給がグングンあがりました。 その時点で、多分私よりフルタイムのパートさんのほうが給与が高いかなとは薄々思っていました。 ただ、ボーナスが私はあるのでトータルでは私が高いのではないか?と思ってました。 今回、過程にはなりますが、5勤2休で計算した場合 (およそ23日勤務) 私フルタイムパートさんより7万3千円ほど安いことがわかり、そこを基準に年間トータルで計算したら ボーナスを加味しても私が20万ほど安いことがわかりました。 残業代は加味していません。 通勤手当と資格手当をいれても月で6万3千円、私の方が安いのです。 中途入社の40代まだ2年目です。 正直、パートさんと私では条件的に違うことがほぼありません。仕事量は圧倒的に私が多いですが(当たり前ですよね、正社員だから) ボーナスと一昔前の確定拠出年金にはいる(月1000円かけてくれる。でも自分でニーサやらiDeCoやってる)退職金はありますが、40代からの入社だとそんなに期待をしていない。 この金額の差は我慢するものなのでしょうか?? 正社員になりたかったし、パートに降りるのは本望ではないのですが。。 みなさんならどうされますか?

みんなの回答

  • BUN910
  • ベストアンサー率33% (1113/3332)
回答No.2

時給だけの問題ではないと思います。 正社員の方が優遇されている場合 ①パートの場合、会社の業績によって契約を解除される(無職になる)  正社員の場合、簡単に首を切れない、首を切る場合は退職金の上積みの可能性もある。 ②会社の施策で厚生年金があるのであれば、老後の厚生年金がもらえる ③健康保険も同様 ②③については、あなたに旦那さんがいて扶養に入れるのであれば問題ないですが、フルタイムのパートの場合だと現状と変わらないですね。

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  • Japadize
  • ベストアンサー率15% (56/361)
回答No.1

給料アップを会社に求めてみては

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