保険

いま私は失業中で国民健康保険に加入しています（私は夫で妻は専業主婦）二人とも障害者で自立支援受給者証を持っています。 4月1日より私が就職することになり会社の健康保険（社会保険）に加入し妻も扶養します。 ただ4月中旬に二人とも通院したいのですが、その時に（1）会社の保険証が届かないこと（2）通院前に自立支援受給者証の変更手続きが必要なのです。 理由は10割負担は高くてお金が出せないと言うことと、この日に通院しないと薬がないので困ってしまうことです。 その場合、仮の保険証として「健康保険被保険者資格証明書」を会社から出してもらえればいいと保健所から聞きました。 この健康保険被保険者資格証明書は、私の分と妻の分、2通出してもらえるのですか？　 また、健康保険被保険者資格証明書があれば、自立支援受給者証の変更手続きはできるのでしょうか？ 不安障害で理解できずわからず、こちらに投稿させていただきました。 よろしくお願いいたします。

6月に所得税の修正申告をする事になった場合　 すぐに国民健康保険料に反映されますか？それとも一度誤った納付通知書が届いて　数か月後に正しい納付通知書が届く感じですか？

毎年の国民健康保険料を確定させて納付通知書を発行するまでに必要な作業というのは一人の人が全て行なっていますか？

今Ｆｐ3級と2級を保有しています。 開業などについては2級からが多いとは聞きます。 年収的なものも人によっては1500万～2000万という人も 中にはいるようです。 業務的には相続関連について興味がありこの分野を軸に いずれ開業できたらと思っているのですが 会社内の場合においては2級まで持ってるとなると 開業などしないともったいない気もします。 開業的なものにおいてはやはり顧客管理するまでは難しいのでしょうか？

社会保険について。２年半、休職していました。現在は2月から復職していますが、給与の低い職場へ転勤しています。休職中も社会保険は支払っていました。4、5、6月の給与収入で、1年間の社会保険の金額が決まると言われますが、給与が低くなった分、7月からは社会保険が減額されるのでしょうか？詳しい方、教えて下さい！

20代の方皆さんどんな保険に入ってますか？詳しく教え手下さい。まだ医療保険等全く入ってないのでもうすぐ25歳になりますからそろそろ入っておこうかな？と考えてますがどんな保険に入るのがいいのか分からないので皆さんはどんな保険に入ってるのか教えて下さい。

叔母が脳卒中で倒れたため、荷物整理をしていたところ、保険会社から借入金の書類が来ておりました。 叔母は借りた覚えがないそうで、通帳にも入金の履歴が残っておらず、保険会社で使えるカードの存在すら知らないそうです(ただし、カードは家にあった)。 まず、営業所、支社、本社のどこにどのように連絡すればいいのか教えてください。 その保険会社では、少し前に借入金詐欺をしていたようで、確かめるよう通知の書類が来ていましたが、叔母は何も見ていなかったそうです。 よろしくお願いします。

ハローワークに就職日の前日に行かなくてはなりません。　 ハローワークの方は、就職日と初出勤は違うと言っていました。 採用の電話では「○月○日から来てくれ」としか言われないと思います。 コレが初出勤日ですよね？ そこでわざわざ「就職日はいつですか？」とは聞けません。「は？」と言われそうです。 ハローワークの方が言うには、3月1日が就職日でも、土日が休みの場合3月3日㈪から初出勤となるからと言われました。分かったような…だからどうしたら？となりました。 どうすれば良いのでしょうか？ どう聞いたら良いのでしょうか？ 電話の方に分かるのでしょうか？ トゲのない向こうに伝わる言い方がありますか？

法人で個人のデビットカードしかないのですが、社会保険料を払えますか？ ※OKWAVEより補足：「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

4月から雇用保険料率が、6から5.5に変更になるとのことですが、 保険料率を記入する場所が2桁になってます。 どうやって記入したらいいのでしょうか？ ※OKWAVEより補足：「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

現在被扶養者として協会けんぽに加入しています。 3月いっぱいで協会けんぽの被扶養者から抜けて、4月から国民健康保険に加入する予定です。 そこで色々分からないことがあり、質問させていただきます。 まず、協会けんぽのホームページに「例:3月31日まで任意継続健康保険に加入し、4月から国民健康保険に加入する場合、3月中に任意継続健康保険資格喪失申出書を提出し、資格喪失通知書を4月の第2〜3営業日に発送します」と書いてありました。 資格喪失通知書が届くのは4月1日以降という認識で合っておりますでしょうか？ その場合4月1日から数日くらい無保険状態になってしまうのでしょうか。 3月末から病気治療の為、入院することになっているのですが、4月1日から資格喪失通知書が届いて、国民健康保険の手続きをするまでの数日間は10割負担になってしまうということでしょうか？ 資格喪失通知書がない状態で、国民健康保険に加入は出来ないですよね？ 次に、早とちりをしてしまい本日協会けんぽに保険証を返してしまいました。 送ってから、返送するのが早すぎた事に気付きました。 保険証を返送してしまっても、マイナ保険証を利用すれば3月いっぱいは協会けんぽの保険が適用されて、10割負担になることはないのでしょうか？ 最後に協会けんぽについて色々聞きたい場合は年金事務所に行けばいいのでしょうか？ 知らないことばかりでお恥ずかしいのですが、教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。

はじめまして。 全く詳しくなくわかりやすく説明頂けますと助かります。 現在娘と同居をして娘は娘名義の車を持っております。 4月から1年間転勤となり車を乗らないので 置いていくことにしました。 私自身も車を持っているので娘の車は無保険で車検つき状態で駐車場に置いて行く状態になります。 そこで4月から任意保険を解約し来年戻ってきたときに 任意保険に加入する予定だったのですが 等級の中断をする為に名義変更が必要と言われたのですが 現在娘は20等級です。 現在娘名義の車を同じ住所の私名義に今週変更し 3月末に保険解約 娘は4月に住所変更 この状況で等級は中断でき 来年娘名義に戻した場合娘は20等級から保険に加入できるのでしょうか？

現在、失業中で国民健康保険を使用しています。 4月1日から再就職し社会保険に入りますが 新しい健康保険証は1ヶ月くらいかかるそうです。 4月初旬に私と家族が病院に行きたいのですが、その時新しい健康保険証がなければ国民健康保険でいいのですか？ （病院代が高いので10割は払えません） ハローワークの人に聞いたら、新しい健康保険証が届くまで国民健康保険を使えるはずと言ってました。 実際どうなのでしょうか？

1度同じ内容の質問をしたのですが、追記があったのでもう1度質問失礼します！ 個人で働いている友達に「少し人手が足りないからうちでバイトしてくれない？」って誘われました！ この場合、 ①他のバイトと同様に扶養超えなければ保険料は支払わなくてもいいのか？ ②個人事業主元で働くなら扶養超える超えない関係なしに健康保険料支払わないといけないのか？ ③履歴書にこのバイトの事を書く場合「個人事業主の元で動画編集の仕事」でいいのか？ 従業員は他にはおらず、友達一人でやっているみたいです。また、友達の仕事は会社ではなく、個人事業主で屋号等も無いと聞きました。 僕は今まで他のバイトもしてましたが、ずっと親の扶養に入っていました。

自動車保険は事故を起こさなければ等級が上がって保険料が安くなるのに、健康保険の保険料は病院にかからない人ほど安くならないのはなぜですか？ たまに予防的に歯医者にしか行かない人と、毎日散歩のついでにフラフラ病院に立ち寄っては医者と世間話をして生理食塩水のような人畜無害な薬をもらって３割しか窓口負担しない人が同じ保険料です。賦課方式の年金と何が違うのでしょうか。

15日に前職を退社、19日から新しい職場でフルタイムパートで働いています。 お給料は末締め8日払いです。 なので今月は7日分のお給料でした。 明細で社会保険料が引かれていなかったのですが、来月のお給料から2ヶ月分引かれるのでしょうか？

個人で働いている友達に「少し人手が足りないからうちでバイトしてくれない？」って誘われたんですけど、扶養超えなければ保険料は払わなくてもいいですよね？ 個人事業主元で働くなら扶養超える超えない関係なしに健康保険料支払わないといけないとかは無いですよね？ 因みに友達の仕事は会社とかじゃなくて個人事業主でやってるって言ってました。 友達は個人事業主なんで国民保険に入ってるみたいです。 僕は今まで他のバイトもしてましたが、ずっと親の扶養に入っていました。

10年働いた会社で上司のパワハラが原因でうつ病と診断され休職。 合計で4年間ほど長期で休職し、会社規定である「休職期間が満期」となり退職をするのですが質問です。 ハローワークで失業保険をもらう際に、 私のように以下のような休業補償など受けて長期休職していた場合、「失業保険の受給額」の計算はどの時点の給料について算出されて計算されるのでしょうか？ 休職前の働いていた1年間分から査定されるのでしょうか？ ＜休職期間の内容＞ 会社の休職期間、以下の休業補償を会社から受けました。 ①有休（給料全額支給）：半年 ②休業扶助の支給として欠勤控除（給与の6割程度支給）：2年半 欠勤控除期間が終わりここで無給休職となり、 ③傷病手当金を1年半受給 ④会社の組合からの休業補償（給与の6割ほど支給）：3ケ月 ↓ 休職期間の満期により退職 失業保険の支給額の計算は直近6か月の給与とありますが、 私の場合は休職前の6か月で計算してもらえるのでしょうか？ ご教示お願いいたします。

火災保険は設計が変わっているのでしょうか。 30年ローンを組むために火災保険を契約したときは30年で30万くらいの料金でした。しかし、再契約しようとすると、1年で14万以上（継続は5年まで）とのことです。これは家が古くなったから保険料が上がったのか、それとも、火災保険の保険料率が上がった（値上げされた）からでしょうか。

私は会社で一応総務の仕事も兼ねています。 今度の4月から息子さんが就職するので扶養から外したいとの相談がありました。 この場合はどういった手続きを誰が（私なのか従業員なのか扶養から外れる本人なのか）、どのタイミングで、どこに対して、どのような手続きをしたらいいのでしょうか？ 私も何も分からない状況ですので困っています。 どなたか詳しい方教えていただけないでしょうか？