雇用保険

社会保険について。２年半、休職していました。現在は2月から復職していますが、給与の低い職場へ転勤しています。休職中も社会保険は支払っていました。4、5、6月の給与収入で、1年間の社会保険の金額が決まると言われますが、給与が低くなった分、7月からは社会保険が減額されるのでしょうか？詳しい方、教えて下さい！

ハローワークに就職日の前日に行かなくてはなりません。　 ハローワークの方は、就職日と初出勤は違うと言っていました。 採用の電話では「○月○日から来てくれ」としか言われないと思います。 コレが初出勤日ですよね？ そこでわざわざ「就職日はいつですか？」とは聞けません。「は？」と言われそうです。 ハローワークの方が言うには、3月1日が就職日でも、土日が休みの場合3月3日㈪から初出勤となるからと言われました。分かったような…だからどうしたら？となりました。 どうすれば良いのでしょうか？ どう聞いたら良いのでしょうか？ 電話の方に分かるのでしょうか？ トゲのない向こうに伝わる言い方がありますか？

4月から雇用保険料率が、6から5.5に変更になるとのことですが、 保険料率を記入する場所が2桁になってます。 どうやって記入したらいいのでしょうか？ ※OKWAVEより補足：「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

個人で働いている友達に「少し人手が足りないからうちでバイトしてくれない？」って誘われたんですけど、扶養超えなければ保険料は払わなくてもいいですよね？ 個人事業主元で働くなら扶養超える超えない関係なしに健康保険料支払わないといけないとかは無いですよね？ 因みに友達の仕事は会社とかじゃなくて個人事業主でやってるって言ってました。 友達は個人事業主なんで国民保険に入ってるみたいです。 僕は今まで他のバイトもしてましたが、ずっと親の扶養に入っていました。

10年働いた会社で上司のパワハラが原因でうつ病と診断され休職。 合計で4年間ほど長期で休職し、会社規定である「休職期間が満期」となり退職をするのですが質問です。 ハローワークで失業保険をもらう際に、 私のように以下のような休業補償など受けて長期休職していた場合、「失業保険の受給額」の計算はどの時点の給料について算出されて計算されるのでしょうか？ 休職前の働いていた1年間分から査定されるのでしょうか？ ＜休職期間の内容＞ 会社の休職期間、以下の休業補償を会社から受けました。 ①有休（給料全額支給）：半年 ②休業扶助の支給として欠勤控除（給与の6割程度支給）：2年半 欠勤控除期間が終わりここで無給休職となり、 ③傷病手当金を1年半受給 ④会社の組合からの休業補償（給与の6割ほど支給）：3ケ月 ↓ 休職期間の満期により退職 失業保険の支給額の計算は直近6か月の給与とありますが、 私の場合は休職前の6か月で計算してもらえるのでしょうか？ ご教示お願いいたします。

会社を辞めて最短でいつから失業保険が振り込まれますか？（自己都合） 例えば1/1に退職したとして、全ての手続きを早めに済ませた場合下記の図のような流れになると何ヶ月ぐらいかかりますか？

現在利用停止中。雇用保険提出書類で過去のスタッフ１人分の２０２３年１２月の勤怠管理を見たいのだが、どうしたらいいでしょうか？ ※OKWAVEより補足：「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

適応障害となり会社を休職しています。 休職期間中に退職か転職で迷っております。 傷病手当金はまだ申請しておらず、これから申請しようとしているのですが、申請して受け取った場合、雇用保険？の記録として残り転職活動や次の職場にバレるのでしょうか。 また、現在の会社が6ヶ月しか休職できないためそれを過ぎると退職になるのですが、そうなると傷病手当金は受け取れないのですか？

2月中旬から就職が決まり、最終勤務先の離職票または退職証明書の提出を求められました。 自分の中で最終勤務先となると正社員で2年ほど勤め半年ちょっと前（昨年6月頃）に退職した方の会社だと思っていたのですが、面接の際に「その会社を退職後にタイミーという派遣のアプリで単発でアルバイトをしている」とお伝えしたところ「ではそこ（タイミー）が最終勤務先になるね、お給料貰ってるでしょ？そしたら離職票か退職証明書を出してくださいね」と言われました。 タイミーは今年1月から半月ほどしか利用しておらずその間に勤務した会社は3社のみになりますが、その場合その3社に「退職証明書を発行していただけますか」と聞けば1日雇用のタイミーであってもしてもらえるものなのでしょうか。 全て雇用保険には加入しておらず、離職票の発行条件は満たしておりませんでしたので唯一発行していただける望みがあるのは退職証明書のみになります。 タイミーのアプリから発行できる源泉徴収票には離職日の記載がありこれで代用できないかとも考えましたが、新しい就職先の担当の方がとても忙しくなるべくご迷惑をかけたくないので、その場合はやはりタイミーでの就業先に問い合わせるしかないのですかね。 拙い文章で申し訳ありませんが、有識者様どうかご教授のほど宜しくお願いいたします。

現在、代表取締役のみの会社のため、雇用保険、労働保険の手続きはしていないのですが、従業員を雇い入れる予定ができたので、雇用保険適用事業所設置届を出そうと思っています。 ・本店→大阪（代表取締役１名）、東京（代表取締役１名） ・従業員雇い入れは東京支店 上記の場合、設置届は東京に出すことになるのでしょうか。 よろしくお願いします。

失業手当について伺います。 育児休業代替として有期雇用の契約で勤め、契約満了で辞めた場合。 この場合は、自己都合の退職にはならず、失業手当はすぐに貰えますよね？ （=待機期間は無し、ですよね？）

年齢は、６０代前半としまして、 A社で１３か月勤務して、自己都合で、１月３１日にA社を退職しました。 ２月１日から、B社で１日４時間の週４日で、週に合計１６時間のアルバイトを開始しました。 並行して、失業給付の申請をして、本命の仕事が決まるまで、B社で勤務を継続しならが、失業給付金をもらうことは、可能ですか？

ハローワークによって貰える所と、貰えない所があるようです。 もしハンコを押して貰えたら、求職活動の1つになり、認定日に認めてもらえるのでしょうか？ その際「求職活動の内容」に何と書いたら良いですか？ それから、アのアで良いのでしょうか？ また「職業相談」をしただけでも、求職活動になりますか？認められますか？ この場合の「求職活動の内容」、これもアのアですか？ この半年間、雇用保険の給付に申請せずにハローワークに通っていました。 なので「相談内容」が、無くなって来ています。 何か1つでも、質問内容を教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。

現在体調を崩し休職させて頂き傷病手当を 貰っています。だいたい5ヶ月目くらいになります 休職させて頂いたこともあり回復したので 転職し就職したいと思っています。 新卒で有期雇用で契約しており1月までの契約で 2月から働き始めたいと思います なので一月中に就活するのがいいのかなと 思っているのですがその場合一月分の傷病手当金は いただけるのでしょうか 一人暮らしをしているため貰えないと家賃を 払うことができず困ってしまいます ご回答いただけると幸いです また余談なのですが 11月分の傷病手当金の申請が遅れており まだ病院で診断書を書いて貰っている段階です 貯金はそこまでなく 家賃を払うことだけでギリギリです 普段審査に2週間ほどかかるのですが早めに してもらう方法はないのでしょうか 合わせてご回答いただけると助かります

２０２４年１月１０日から勤務開始して、毎週火水木の１回８時間勤務で週２４時間労働をしてます。残業はありません。 給与はその月の労働時間分を翌月の１５日に、もらってました。（末締めの１５日払いとよんでよろしいのかと思いますが・・・） ２０２５年の１月２９日に退職しようかと思っております。 ここで職場の上司から退職日を２月５日にしてほしいと言われた場合、失業手当の計算で退職の６か月前までの賃金をベースに計算されるようなことを聞きましたが、であれば退職日を月末にするのと、月初め付近にするのとでは、退職日を月末にする方が得な計算なのでしょうか。それとも、退職日をいつにしても、そんなに金額は、変わらないと考えてよろしいのでしょうか？

自己都合です。5月末まで。3〜4年です。離職票はあります。 最初はすぐに見つかると思っていました。 数カ月経ってハローワークの方に失業保険の申請？について質問され、どういう感じで働いていたかを聞かれたので答えたら、貰えるか微妙だと言われ、行きませんでした。 半年経った今、離職票があるので行けば貰えたのでは？と思いはじめました。 自己都合退職だと3ヶ月後(+7日)、1年経つと貰えなくなると知りました。 月曜日にハローワークに行ったとして 1、どのくらい貰えるのか？ 2、もう貰えないのか？ 3、貰わない方が良いのか？ 理由も合わせて、知りたいです。 よろしくお願いします。 ハローワークで聞いた方が良いというのは抜きにして下さい。行く前に知りたいのです。

２０２４年１月１０日に入社して、雇用保険被保険者資格取得等確認通知書を見ると、資格取得年月日が２０２４年１月１０日になっております。この会社を退職して１２か月以上の被保険者期間を完成させたい場合、いつまで勤務すればいいですか？　（退職日を何日にすればよろしいですか？）

長期バイトを始めようと思っているのですが、バイトでも保険証の提出は求められますか？ 因みに学生バイトではなく訳あってフリーターです。 フリーターでも国民保険や社会保険に入らなければ保険証の提出は求められないのでしょうか？ 保険については色々と疎いため詳しく教えてくださると幸いです。

最近定食屋でアルバイトを始めたところ、出前の配達が足りないので手伝って欲しいと言われました。しかし、定食屋の車はなく、私個人の車での配達になるそうです。アルバイトなので私自身は労災保険には入っているものの、配達中の事故は店は一切責任は取らないという誓約書を渡されました。一般的な任意保険には入っていますが、もちろんプライベート向けで配達業務用の保険ではありません。業務中に他損事故を起こしてしまった場合自分の怪我は労災で払えたとしても、相手の車の修理費や治療費は保険適用外になってしまいますよね？配達料は無料なので黒ナンバーでなくても問題ないと言うことらしいです。 ガソリン代は少し出るものの、それ以外は全て自分で負担するような形なので辞めようか悩んでいます。田舎なので走行距離も長く部品も痛みそうですし…

初めてアルバイトを始めました。 給料日が当月末なのですが、いつ振り込まれますか？ 20日締め当月末払いです。 始めたのが10月14日です。 10月分は手続きの関係上か振り込みありませんでした。(説明もなかったですが) 今日(11/29金)も振り込まれなかったということは12/2ですか？という事は12月分は2025年1/6でしょうか..。