みなさんの意見は厳しいですね。 まず、ＮＣ旋盤作業のワークの入れ替えサイクルＯＮぐらいしかパートさんには期待しないほうがいいと思います。中には出来る人もいるとおもいますがパートで探すのは難しいです。ＮＣ旋盤でスイッチポンで同じ物が何個も出来るわけではありませんから途中でプログラムを変えたり、検査をしたり、しなければなりません。とりあえずＮＣ旋盤を導入し、自分でやってみると分かってくると思いますよ。

パートだから安い労働力と考えるもなんだかなぁってかんじです 参考中国人が怪我をしたケース http://mori.nc-net.or.jp/EokpControl?event=ZE0002&tid=116894 労災には必ず入っておく必要が有るでしょう 失業保険にも入る必要が有るかもしれません 健康保険ぐらいでしょうか？入らなくてもいいのは こう考えると、社員もパートもあまり変わらないような気がします

こんにちわ。 なぜ、パートさん？正社員を雇うほどの余裕が無い？と言うことなのですか？その辺りが気になりますが・・・。 パートさんだろうが、正社員だろうが、派遣社員だろうがそこまで出来る？ 機械導入にあたり自分ひとりで加工するのであればいいのですが、それを人任せに？その前に、信頼できる自分の右腕になる方を探されてはいかがですか？ ちょいときつく言い過ぎました。すみません。

「パ－トさんはどれくらいの事までできるのでしょうか？」＝「正社員とパート（アルバイト）の能力を比べると正社員のほうが優れている？」という解釈でいいのでしょうか。 これは今の時代、人によるのではないでしょうか。 正社員で家族を持っていても、出来ない人には出来ないでしょう。 ただ、雇うほうからしてみれば正社員の人のほうが安心ですよね。 私が思うにようは、人と人のめぐり合わせですから、雇うほうが従業員を見極めれて、信用が出来るならば正社員でもパートでもどちらでもいいのではないでしょうか。もし、世間体を気にする従業員ならば、初めはどうであれすぐに「正社員希望」といってくると思います。 「私が一日中部品を加工していては先はありません。」 これはどういう根拠で、言っているのでしょうか。 出来ればお話してもらえると新たなアドバイスがもらえるかもしれませんよ。 参考になれば幸いです。 なるほど、ということはCAD/CAMも同時に導入し、平行してやっていくということになります。 そうなるとCAD/CAMの仕事も増え、また時間がなくなります。 （初めのうちはほとんど営業が出来なくなります。かと言って、CADをパートの人にさせると不安ですよね。それに分かっていない会社も多いですが、CADを使うということはある意味、PCという道具を使って、会社の看板を背負っての仕事になります。となるとやはり信用が置ける人でないと任せられません。） 話がそれましたが、私が思うに、人間でいうとCADは頭で、NCは心臓部であると思いますので、人それぞれ事情はあると思いますが、やはり正社員に頭と心臓部だけは作業してもらうほうが無難なように思います。