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●“ダメな会社”をお聞かせ下さい！(経営方針•従業員の教育等)

締切済

  • 質問者：メイクラブ
  • 質問日時：
  • 回答数：5件

●“ダメな会社”をお聞かせ下さい！(経営方針•従業員の教育等)

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A 回答 (5件)

No.5

  • 回答者： tanzou2
  • 回答日時：

一番ダメなのは、倒産する


会社。

従業員が路頭に迷います。
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No.4

仕事によってﾏﾆｭｱﾙ一応完備はされてるが、ｱｯﾌﾟﾃﾞｰﾄされてないものもあって使いにくい。


年に数回しかこない仕事がくると忘れてるからやり方教えてくれるけど、その古いﾏﾆｭｱﾙ準拠の教え方だから分かり辛くて仕方ない。
一応ﾏﾆｭｱﾙあってもそれだと、人によるけどﾏﾆｭｱﾙないのと同じに感じる。

前の会社が特にそう。
自分で使い易いﾏﾆｭｱﾙを作らないとﾀﾞﾒで手間。
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No.3

社員は第二の家族、週末はみんなでレジャー、夏はBBQ、冬はスキー、笑顔の溢れる職場。

若い人たちが主力。
こんなこと書いて募集してるところは大抵アウトです。
家族って言いだすのは「親の言うことをきけ」っていう公私混同な考え方。レジャー？自分がやりたいだけ。若い人が主力ってのは、定着しないから古株がいないだけ。
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この回答へのお礼

Thank you

古株がいないだけ…ですか？

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お礼日時：2024/12/28 16:36

No.2

  • 回答者： fadklsj
  • 回答日時：

それは砂漠の砂粒の数を数えるようなものだ。

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No.1

従業員を大切にしない会社は必ず終わります、、

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