Our work hypothesis is that the hegemonic
employment model in Greece, which
safeguarded employmen... more Our work hypothesis is that the hegemonic employment model in Greece, which safeguarded employment and strong legal protection for the majority of employees, is in a process of transformation to the opposite direction. In the special conditions created by the policies of internal devaluation under the supervision of the troika, work relations are in a process of change in both the private and the public sector: The institutional protection of employment is “freezing”, and its place is occupied by special regimes, created through the application laws following the successive memoranda imposed by the governments of the last few years. Thus, the employment model tending to generalise in Greece at present, i.e. work with little or no institutional rights, was already in existence during the previous period, but concerned a small part of the active population. The consequence of the abolition of fundamental work rights, is the renewal of the larger part of wage labour through precarious work regimes. KEY WORDS : Labour model, temporary labour, trigonal work relations, precarious work regimes, public sector, social work, “beneficiaries”
Η συζήτηση γύρω από τις συμμαχίες του ΣΥΡΙΖΑ είναι λογικό να παραπέμπει σε κοινωνιολογικού τύπου ... more Η συζήτηση γύρω από τις συμμαχίες του ΣΥΡΙΖΑ είναι λογικό να παραπέμπει σε κοινωνιολογικού τύπου ανάλυση γύρω από τις κοινωνικές τάξεις στις οποίες ο ΣΥΡΙΖΑ απευθύνεται και αποσκοπεί να εκπροσωπήσει πολιτικά. Ο σκοπός αυτού του σημειώματος είναι να προτείνει στοιχεία μιας διαφορετικής προσέγγισης θεωρώντας ότι οι κυρίαρχες αναλύσεις είναι κατά βάση παρωχημένες και πάσχουν από εργατισμό ακόμα και στις σύνθετες διατυπώσεις τους.
Στο κείμενο αυτό παρουσιάζονται τα αποτελέσματα δύο εργασιών που βασίζονται στην επεξεργασία και... more Στο κείμενο αυτό παρουσιάζονται τα αποτελέσματα δύο εργασιών που βασίζονται στην επεξεργασία και ανάλυση των δεδομένων των Εθνικών Απογραφών και των Ερευνών Εργατικού Δυναμικού Η πρώτη αφορά την εξέλιξη των κοινωνικο-επαγγελματικών κατηγοριών (τομείς οικονομικής δραστηριότητας, ατομικά επαγγέλματα, θέση στο επάγγελμα) στον αγροτικό και τον αστικό χώρο την περίοδο 1961-2001, ενώ η δεύτερη εξετάζει τη στατιστική απεικόνιση της εργατικής τάξης στη χώρα μας κατά την περίοδο 2000-2008.
Given the economic and theoretical importance of the sector, we are interested in investigating h... more Given the economic and theoretical importance of the sector, we are interested in investigating how the current economic crisis in Greece influences the occupational groups in the IT sector. Our research examines the strategies of selected companies of the sector and should give a deeper insight on how the crisis influences occupational identities as well as working conditions and career developments at the level of individuals. The definition of “occupational group” implies two elements which are important for the identification of an occupational group: similarity of position inthe work sphere, regardless of specific organization or territory, and the existence of some kind of collective feeling Our methodological approach is based on both the qualitative analysis and on the theoretical approach of the occupational groups as research object. According to the qualitative research, the results should be regarded as exemplary rather than representative for Greece.
L’ objectif de mon intervention est d’observer et analyser les initiatives politiques ainsi que l... more L’ objectif de mon intervention est d’observer et analyser les initiatives politiques ainsi que leurs conditionnement idéologiques du principal représentant et organisateur, en Grèce, de la grande bourgeoisie entreprenante. Il s’appelle le SEB (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, c est à dire Fédération des Entreprises et des Industries). L’organisation patronale développe un activisme politique très combatif et propose un programme politique radical de reforme du système politique. Mon hypothèse de travail est que l’activisme politique du SEB a comme objectif le rétrécissement du champ politique a travers son assujettissant aux besoins et aux valeurs de l’entreprise. Mon travail est base sur l’analyse de sources diverses de la période 2005-2009: documentation interne du SEB, conférences, déclarations publiques de ses responsables, rapports de recherche conduits par son propre institut de recherche (IOBE), propositions programmatiques et notamment ses propositions lors de la dernière reforme constitutionnelle (2006).
O στόχος της παρακάτω εργασίας είναι να σχολιάσει τη χρήση της έννοιας «ανταγωνιστικότητα» στο λό... more O στόχος της παρακάτω εργασίας είναι να σχολιάσει τη χρήση της έννοιας «ανταγωνιστικότητα» στο λόγο και στις πολιτικές πρωτοβουλίες του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών (ΣΕΒ), κύριου εκφραστή και οργανωτή της μεγάλης επιχειρηματικής τάξης στην ελληνική κοινωνία και να παρατηρήσει τη στρατηγική διείσδυσης των ιδεών του στην ελληνική κοινωνία. Ο ΣΕΒ αναπτύσσει ένα μαχητικό πολιτικό ακτιβισμό, ένα ριζοσπαστικό πολιτικό πρόγραμμα με στόχο την ολοσχερή υποχώρηση της αυτόνομης πολιτικής παρέμβασης με στόχους εξωοικονομικούς, που απορρέουν από τις αξίες και ανάγκες της ευρύτερης κοινωνικής αναπαραγωγής. Επαγγέλλλεται μια κοινωνία ιδιωτών, επιχειρήσεων, ΜΚΟ και κοινωνικών εταίρων.
Η μαζική εισροή του μεταναστευτικού εργατικού δυναμικού στην αγορά εργασίας της Ελλάδας συνιστά μ... more Η μαζική εισροή του μεταναστευτικού εργατικού δυναμικού στην αγορά εργασίας της Ελλάδας συνιστά μια από τις σημαντικότερες αιτίες μετασχηματισμού της κοινωνικής και οικονομικής γεωγραφίας της χώρας μετά το 1990 και δικαιολογημένα έχει προσελκύσει το ενδιαφέρον των κοινωνικών επιστημόνων. τη παρούσα εργασία παρατηρήσαμε με βάση τις εθνικές στατιστικές πηγές πως τα εργατικά επαγγέλματα και κυρίως τα λιγότερο ειδικευμένα τείνουν να ασκούνται από μεταναστευτικούς πληθυσμούς, τάση παλαιόθεν αναγνωρισμένη και καταγεγραμμένη στις αναπτυγμένες βιομηχανικές χώρες, υποδοχείς αλλοεθνών εργαζομένων κατά την περίοδο της υψηλής βιομηχανικής τους ανάπτυξης.
Our work hypothesis is that the hegemonic
employment model in Greece, which
safeguarded employmen... more Our work hypothesis is that the hegemonic employment model in Greece, which safeguarded employment and strong legal protection for the majority of employees, is in a process of transformation to the opposite direction. In the special conditions created by the policies of internal devaluation under the supervision of the troika, work relations are in a process of change in both the private and the public sector: The institutional protection of employment is “freezing”, and its place is occupied by special regimes, created through the application laws following the successive memoranda imposed by the governments of the last few years. Thus, the employment model tending to generalise in Greece at present, i.e. work with little or no institutional rights, was already in existence during the previous period, but concerned a small part of the active population. The consequence of the abolition of fundamental work rights, is the renewal of the larger part of wage labour through precarious work regimes. KEY WORDS : Labour model, temporary labour, trigonal work relations, precarious work regimes, public sector, social work, “beneficiaries”
Η συζήτηση γύρω από τις συμμαχίες του ΣΥΡΙΖΑ είναι λογικό να παραπέμπει σε κοινωνιολογικού τύπου ... more Η συζήτηση γύρω από τις συμμαχίες του ΣΥΡΙΖΑ είναι λογικό να παραπέμπει σε κοινωνιολογικού τύπου ανάλυση γύρω από τις κοινωνικές τάξεις στις οποίες ο ΣΥΡΙΖΑ απευθύνεται και αποσκοπεί να εκπροσωπήσει πολιτικά. Ο σκοπός αυτού του σημειώματος είναι να προτείνει στοιχεία μιας διαφορετικής προσέγγισης θεωρώντας ότι οι κυρίαρχες αναλύσεις είναι κατά βάση παρωχημένες και πάσχουν από εργατισμό ακόμα και στις σύνθετες διατυπώσεις τους.
Στο κείμενο αυτό παρουσιάζονται τα αποτελέσματα δύο εργασιών που βασίζονται στην επεξεργασία και... more Στο κείμενο αυτό παρουσιάζονται τα αποτελέσματα δύο εργασιών που βασίζονται στην επεξεργασία και ανάλυση των δεδομένων των Εθνικών Απογραφών και των Ερευνών Εργατικού Δυναμικού Η πρώτη αφορά την εξέλιξη των κοινωνικο-επαγγελματικών κατηγοριών (τομείς οικονομικής δραστηριότητας, ατομικά επαγγέλματα, θέση στο επάγγελμα) στον αγροτικό και τον αστικό χώρο την περίοδο 1961-2001, ενώ η δεύτερη εξετάζει τη στατιστική απεικόνιση της εργατικής τάξης στη χώρα μας κατά την περίοδο 2000-2008.
Given the economic and theoretical importance of the sector, we are interested in investigating h... more Given the economic and theoretical importance of the sector, we are interested in investigating how the current economic crisis in Greece influences the occupational groups in the IT sector. Our research examines the strategies of selected companies of the sector and should give a deeper insight on how the crisis influences occupational identities as well as working conditions and career developments at the level of individuals. The definition of “occupational group” implies two elements which are important for the identification of an occupational group: similarity of position inthe work sphere, regardless of specific organization or territory, and the existence of some kind of collective feeling Our methodological approach is based on both the qualitative analysis and on the theoretical approach of the occupational groups as research object. According to the qualitative research, the results should be regarded as exemplary rather than representative for Greece.
L’ objectif de mon intervention est d’observer et analyser les initiatives politiques ainsi que l... more L’ objectif de mon intervention est d’observer et analyser les initiatives politiques ainsi que leurs conditionnement idéologiques du principal représentant et organisateur, en Grèce, de la grande bourgeoisie entreprenante. Il s’appelle le SEB (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, c est à dire Fédération des Entreprises et des Industries). L’organisation patronale développe un activisme politique très combatif et propose un programme politique radical de reforme du système politique. Mon hypothèse de travail est que l’activisme politique du SEB a comme objectif le rétrécissement du champ politique a travers son assujettissant aux besoins et aux valeurs de l’entreprise. Mon travail est base sur l’analyse de sources diverses de la période 2005-2009: documentation interne du SEB, conférences, déclarations publiques de ses responsables, rapports de recherche conduits par son propre institut de recherche (IOBE), propositions programmatiques et notamment ses propositions lors de la dernière reforme constitutionnelle (2006).
O στόχος της παρακάτω εργασίας είναι να σχολιάσει τη χρήση της έννοιας «ανταγωνιστικότητα» στο λό... more O στόχος της παρακάτω εργασίας είναι να σχολιάσει τη χρήση της έννοιας «ανταγωνιστικότητα» στο λόγο και στις πολιτικές πρωτοβουλίες του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών (ΣΕΒ), κύριου εκφραστή και οργανωτή της μεγάλης επιχειρηματικής τάξης στην ελληνική κοινωνία και να παρατηρήσει τη στρατηγική διείσδυσης των ιδεών του στην ελληνική κοινωνία. Ο ΣΕΒ αναπτύσσει ένα μαχητικό πολιτικό ακτιβισμό, ένα ριζοσπαστικό πολιτικό πρόγραμμα με στόχο την ολοσχερή υποχώρηση της αυτόνομης πολιτικής παρέμβασης με στόχους εξωοικονομικούς, που απορρέουν από τις αξίες και ανάγκες της ευρύτερης κοινωνικής αναπαραγωγής. Επαγγέλλλεται μια κοινωνία ιδιωτών, επιχειρήσεων, ΜΚΟ και κοινωνικών εταίρων.
Η μαζική εισροή του μεταναστευτικού εργατικού δυναμικού στην αγορά εργασίας της Ελλάδας συνιστά μ... more Η μαζική εισροή του μεταναστευτικού εργατικού δυναμικού στην αγορά εργασίας της Ελλάδας συνιστά μια από τις σημαντικότερες αιτίες μετασχηματισμού της κοινωνικής και οικονομικής γεωγραφίας της χώρας μετά το 1990 και δικαιολογημένα έχει προσελκύσει το ενδιαφέρον των κοινωνικών επιστημόνων. τη παρούσα εργασία παρατηρήσαμε με βάση τις εθνικές στατιστικές πηγές πως τα εργατικά επαγγέλματα και κυρίως τα λιγότερο ειδικευμένα τείνουν να ασκούνται από μεταναστευτικούς πληθυσμούς, τάση παλαιόθεν αναγνωρισμένη και καταγεγραμμένη στις αναπτυγμένες βιομηχανικές χώρες, υποδοχείς αλλοεθνών εργαζομένων κατά την περίοδο της υψηλής βιομηχανικής τους ανάπτυξης.
Promberger, Markus/Huws, Ursula/Dagdeviren, Hulya/Meier, Lars/Sowa, Frank/Boost, Marie/Athanasiou... more Promberger, Markus/Huws, Ursula/Dagdeviren, Hulya/Meier, Lars/Sowa, Frank/Boost, Marie/Athanasiou, Athena/Aytekin, Attila/Arnal, María/Capucha, Luís/Castro, Carlos de/Faliszek, Krystyna/Gray, Jane/Łęcki, Krzysztof/Mandrysz, Witold/Petraki, Georgia/Revilla, Juan Carlos/Şengül, Tarik/Słania, Barbara/Tennberg, Monica/Vuojala-Magga, Terhi/Wódz, Kazimiera (2014): Patterns of resilience during socioeconomic crises among households in Europe (RESCuE). Concept, objectives and work packages of an EU FP 7 project. IAB-Research Report 05/2014, Nuremberg.
Since 2008, Europe has been shaken by an ongoing crisis. If relevant parts of populations are exposed to socioeconomic risks, it is a distinctive characteristic of European political ethics that they must not be left alone, but should be subject to support and solidarity by budget support policy, economic development policies and social policy at different levels. But, in analogy with medical and psychological findings, some parts of the vulnerable population, although experiencing the same living conditions as others, are developing resilience, which in our context means that they perform social, economic and cultural practices and habits which protect them from suffer and harm and support sustainable patterns of coping and adaption. This resilience to socioeconomic crises at household levels is the focus of the project. It can consist of identity patterns, knowledge, family or community relations, cultural and social as well as economic practices, be they formal or informal. Welfare states, labour markets and economic policies at both macro or meso level form the context or ‘environment’ of those resilience patterns. For reasons of coping with the crisis without leaving the common ground of the implicit European social model (or the unwritten confession to the welfare state) under extremely bad monetary conditions in many countries, and for reasons of maintaining quality of life and improving social policy, it is a highly interesting perspective to learn from emergent processes of resilience development and their preconditions. Thus, the main questions are directed at understanding patterns and dimensions of resilience at micro-/household level in different types of European member and neighbour states accounting for regional varieties, relevant internal and external conditions and resources as well as influences on these patterns by social, economic or labour market policy as well as legal regulations.
Uploads
employment model in Greece, which
safeguarded employment and strong legal
protection for the majority of employees, is in
a process of transformation to the opposite
direction. In the special conditions created
by the policies of internal devaluation under
the supervision of the troika, work relations
are in a process of change in both the private
and the public sector: The institutional
protection of employment is “freezing”,
and its place is occupied by special
regimes, created through the application
laws following the successive memoranda
imposed by the governments of the last few
years. Thus, the employment model tending
to generalise in Greece at present, i.e. work
with little or no institutional rights, was
already in existence during the previous
period, but concerned a small part of the
active population. The consequence of the
abolition of fundamental work rights, is the
renewal of the larger part of wage labour
through precarious work regimes.
KEY WORDS : Labour model, temporary labour, trigonal work relations, precarious work regimes, public sector, social work, “beneficiaries”
working conditions and career developments at the level of individuals. The definition of “occupational group” implies two elements which are important for the identification of an occupational group: similarity of position inthe work sphere, regardless of specific organization or territory, and the existence of some kind of collective feeling Our methodological approach is based on both the qualitative analysis and on the theoretical approach of the occupational groups as research object. According to the qualitative research, the
results should be regarded as exemplary rather than representative for Greece.
employment model in Greece, which
safeguarded employment and strong legal
protection for the majority of employees, is in
a process of transformation to the opposite
direction. In the special conditions created
by the policies of internal devaluation under
the supervision of the troika, work relations
are in a process of change in both the private
and the public sector: The institutional
protection of employment is “freezing”,
and its place is occupied by special
regimes, created through the application
laws following the successive memoranda
imposed by the governments of the last few
years. Thus, the employment model tending
to generalise in Greece at present, i.e. work
with little or no institutional rights, was
already in existence during the previous
period, but concerned a small part of the
active population. The consequence of the
abolition of fundamental work rights, is the
renewal of the larger part of wage labour
through precarious work regimes.
KEY WORDS : Labour model, temporary labour, trigonal work relations, precarious work regimes, public sector, social work, “beneficiaries”
working conditions and career developments at the level of individuals. The definition of “occupational group” implies two elements which are important for the identification of an occupational group: similarity of position inthe work sphere, regardless of specific organization or territory, and the existence of some kind of collective feeling Our methodological approach is based on both the qualitative analysis and on the theoretical approach of the occupational groups as research object. According to the qualitative research, the
results should be regarded as exemplary rather than representative for Greece.
Since 2008, Europe has been shaken by an ongoing crisis. If relevant parts of populations are exposed to socioeconomic risks, it is a distinctive characteristic of European political ethics that they must not be left alone, but should be subject to support and solidarity by budget support policy, economic development policies and social policy at different levels. But, in analogy with medical and psychological findings, some parts of the vulnerable population, although experiencing the same living conditions as others, are developing resilience, which in our context means that they perform social, economic and cultural practices and habits which protect them from suffer and harm and support sustainable patterns of coping and adaption. This resilience to socioeconomic crises at household levels is the focus of the project. It can consist of identity patterns, knowledge, family or community relations, cultural and social as well as economic practices, be they formal or informal. Welfare states, labour markets and economic policies at both macro or meso level form the context or ‘environment’ of those resilience patterns. For reasons of coping with the crisis without leaving the common ground of the implicit European social model (or the unwritten confession to the welfare state) under extremely bad monetary conditions in many countries, and for reasons of maintaining quality of life and improving social policy, it is a highly interesting perspective to learn from emergent processes of resilience development and their preconditions. Thus, the main questions are directed at understanding patterns and dimensions of resilience at micro-/household level in different types of European member and neighbour states accounting for regional varieties, relevant internal and external conditions and resources as well as influences on these patterns by social, economic or labour market policy as well as legal regulations.