Metodologia de Trabalho Do RH

Metodologia de Trabalho do RH
Assuntos:
 Funções de cada membro do Departamento

 Datas e entregas
 Formulários
 E-mail
 Solicitações
 Benefícios
Membros do RH
 Christian A. Dadam
 Fabiel Alves
 Eduan Kuhn
 Graziano Grigório
Fechamento de Folha
 25
 Entrega das variáveis 26
Cadastro Obrigatório
IMPORTANTE
 CTPS – 30 dias
 CPF
 Entrega do registro
Ficha Auxiliar
 É o documento detalhando as férias,

alterações salariais, alteração de função,
benefícios, etc...
 Depois de solicitar a ficha auxiliar por E-

mail as atualizações devem ser feitas na
própria empresa.
Alterações
 Salário
 Função
 Horário
 E-mail ou Planilha de variáveis

Atestados
 Os atestados com menos de 15 dias deverão ficar na

empresa.
 Somente atestados de 15 e 120 dias deverão ser
enviados para o departamento.
 Obs. Os atestados com somatoria de 15 dias

tambem deve ser enviado para o departamento.
Certidão de Nascimento
 A certidão deve ser encaminhada no

momento da Admissão do funcionário ou no
mês do nascimento da Criança.
 A empresa irá deduzir o valor pago em folha
de pagamento da guia de INSS-EMPRESA.
 Se o casal trabalha na mesma empresa ambos
terão direito ao Salário Família.
Tabela do Salário Família
 De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF

nº 333, de 29 de Junho de 2010, o valor do salário-
família será de R$ 27,64, por filho de até 14 anos
incompletos ou inválido, para quem ganhar até
R$ 539,03. Para o trabalhador que receber de R$
539,04 até R$ 810,18, o valor do salário-família
por filho de até 14 anos de idade ou inválido de
qualquer idade será de R$ 19,48.
 Alguns Sindicatos tem direito ao Auxílio Creche.

 Fiação e Tecelagem= Filhos até completar 3 anos
(somente funcionárias) R$78,00
 Vestuário= Filhos até completar 5 anos (somente
funcionárias) R$40,00
Subsídio Cônjuge (Sindicato do Comércio)

 Comércio= Filhos até completar 14 anos (somente
funcionárias) R$31,55
 Dedução no valor do IR
Atestado 120 dias
 O valor pago a funcionária que está de

licença Maternidade será deduzido da guia
de INSS-EMPRESA.
6 meses de Licença
Maternidade
 Empresas do Lucro Real
Certidão de Casamento
 O Sindicato Fiação e Tecelagem possui uma

verba chamada Subsídio Esposa.
 Todos os funcionários (homens) terão direito
a essa verba.
 R$65,85
Arquivos
 Ficha de Registro
 Rescisões
 Declarações em geral
 CAT
Tipos de Relatórios
 Relatórios de Férias
 Relatórios de Contas Bancárias
 Relatórios de Contrato de Experiência
 Relatórios específicos (com os dados que
você quiser)
Rescisões
 Solicitação por e-mail

 Tipo: Demissão, Pedido de demissão, Pedido de
demissão na experiência, Termino De contrato,
Demissão na Experiência
 Data: A data que o funcionário ou empresa pediu ou
demitiu.
 Verbas: Faltas, Faltas Horas, descontar domingo,
HE, Vale, Compras e etc...
Multa e FGTS
 Termino de contrato: (Guia do FGTS)

referente ao valor do FGTS da rescisão.
 Demissão: (Guia da Multa Rescisória) FGTS
da rescisão + multa 50%.
 Pedido de Demissão: Não tem guia para
pagar, somente a rescisão.
Chave de liberação do FGTS
 Assim que a multa ou FGTS da rescisão for

paga, favor encaminhar um e-mail
solicitando a CHAVE.
GRRF
 Via Cliente (contabilidade)

 Via Funcionário
Data para acerto
 Termino de contrato: no dia seguinte

 Demissão: 10 dias
 Demissao na Experiencia: 10 dias
(observando a data do termino do
contrato)
 Pedido de Demissão: 10 dias
Chave de Liberação do FGTS
 Solicitação por e-mail

Prévia de Rescisão
Férias
 Recibo pode ser feito em 2 períodos

 Gozados ou Abonados
 Se for gozado o mínimo é 10 dias é no

máximo 30 dias.
 Se o recibo de férias for Abonado deve ser
feito um recibo somente de 10 dias.
Férias em Dobro
Divergências
 O funcionário possui 2 cadastros na CEF

depois de ser admitido na sua empresa:
FGTS e PIS.
 Se houver divergências na conta do FGTS
nós iremos resolver junto a CEF. Se a
divergência estiver no cadastro do PIS o
funcionário deverá comparecer a agência da
CEF.
Fechamento de Folha
 Planilha Completa para fechamento

Benefícios
 Acidente de trabalho (1 ano de estabilidade)

 Maternidade (150 dias de estabilidade)
Multa GFIP
 R$250,00 a R$500,00
Advertência
 A advertência é um aviso ao empregado para

que ele tome conhecimento do seu
comportamento ilícito e das implicações que
podem advir em caso de reincidência. Ele
estará tomando ciência que seu contrato de
trabalho poderá até ser rescindido por justa
causa se não houver uma reiteração do seu
comportamento.
Suspensão
 A suspensão visa disciplinar, resgatar o

comportamento do empregado conforme as
exigências da empresa. Ela pode ocorrer após
advertências ou até mesmo logo após o
cometimento de uma falta. Esta falta terá que
ser bastante grave, pois haverá prejuízo ao
empregado e ao empregador.
Obrigado pela atenção!
Perfil Assessoria Empresarial

Agosto 2010

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 Funções de cada membro do Departamento

 É o documento detalhando as férias,

 Depois de solicitar a ficha auxiliar por E-

 E-mail ou Planilha de variáveis

 Os atestados com menos de 15 dias deverão ficar na

 Obs. Os atestados com somatoria de 15 dias

 A certidão deve ser encaminhada no

 De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF

 Alguns Sindicatos tem direito ao Auxílio Creche.

Subsídio Cônjuge (Sindicato do Comércio)

 O valor pago a funcionária que está de

 O Sindicato Fiação e Tecelagem possui uma

 Solicitação por e-mail

 Termino de contrato: (Guia do FGTS)

 Assim que a multa ou FGTS da rescisão for

 Via Cliente (contabilidade)

 Termino de contrato: no dia seguinte

 Solicitação por e-mail

 Recibo pode ser feito em 2 períodos

 Se for gozado o mínimo é 10 dias é no

 O funcionário possui 2 cadastros na CEF

 Planilha Completa para fechamento

 Acidente de trabalho (1 ano de estabilidade)

 A advertência é um aviso ao empregado para

 A suspensão visa disciplinar, resgatar o

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