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    Feedback 360 Graus Relatorio Exemplo Modelo

    Enviado por

    marcusforte
    O documento apresenta um relatório individual de feedback 360 graus para John Smith Example, com métricas sobre suas habilidades de relacionamento, autoconfiança, autodirecionamento, coaching, gerenciamento de estresse, comunicação, liderança, processos, interpessoais e responsabilidade.

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    Feedback 360 Graus Relatorio Exemplo Modelo

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    Descrição original:

    Exemplo de Modelo - Feedback 360 Graus (Gestão de Pessoas)

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    Queremos que nossos relatrios tenham impacto em voc, mas no no meio ambiente.

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    Feedback 360 Graus

    Relatrio Individual

    John Smith Example

    RELACIONAMENTO

    Feedback 360 Graus

    AUTOCONFIANA

    Autoconfiana

    Feedback 360 Graus

    Autoconfiana (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    Autoconfiana
    Demonstra atitude positiva

    Feedback 360 Graus

    Autoconfiana
    Demonstra atitude positiva (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    Autoconfiana
    Demonstra vontade de assumir riscos calculados

    Feedback 360 Graus

    Autoconfiana
    Demonstra vontade de assumir riscos calculados (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    Autoconfiana
    Se expressa livremente e de forma adequada

    Feedback 360 Graus

    10

    Autoconfiana
    Se expressa livremente e de forma adequada (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    11

    AUTODIRECIONAMENTO

    Feedback 360 Graus

    12

    Autodirecionamento

    Feedback 360 Graus

    13

    Autodirecionamento (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    14

    Autodirecionamento
    Ajuda os outros a aprenderem com a experincia

    Feedback 360 Graus

    15

    Autodirecionamento
    Ajuda os outros a aprenderem com a experincia (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    16

    Autodirecionamento
    Define papis e responsabilidades de pessoas e processos

    Feedback 360 Graus

    17

    Autodirecionamento
    Define papis e responsabilidades de pessoas e processos (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    18

    Autodirecionamento
    Entende que valores orientam comportamentos

    Feedback 360 Graus

    19

    Autodirecionamento
    Entende que valores orientam comportamentos (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    20

    COACHING

    Feedback 360 Graus

    21

    Coaching

    Feedback 360 Graus

    22

    Coaching (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    23

    Coaching
    Fornece ferramentas para ajudar os outros a gerenciarem o estresse eficazmente

    Feedback 360 Graus

    24

    Coaching
    Fornece ferramentas para ajudar os outros a gerenciarem o estresse eficazmente (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    25

    Coaching
    Respeita os valores e as diferenas dos outros (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    26

    Coaching
    Respeita os valores e as diferenas dos outros (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    27

    Coaching
    Saber definir os resultados esperados

    Feedback 360 Graus

    28

    Coaching
    Saber definir os resultados esperados (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    29

    GERENCIAMENTO DE ESTRESSE

    Gerenciamento de Estresse

    Feedback 360 Graus

    31

    Gerenciamento de Estresse (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    32

    Gerenciamento de Estresse
    Analisa os fatos antes de tomar uma deciso

    Feedback 360 Graus

    33

    Gerenciamento de Estresse
    Analisa os fatos antes de tomar uma deciso (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    34

    Gerenciamento de Estresse
    Mantm o foco mesmo quando os eventos se tornam caticos

    Feedback 360 Graus

    35

    Gerenciamento de Estresse
    Mantm o foco mesmo quando os eventos se tornam caticos (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    36

    Gerenciamento de Estresse
    Toma medidas para resolver situaes estressantes

    Feedback 360 Graus

    37

    Gerenciamento de Estresse
    Toma medidas para resolver situaes estressantes (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    38

    HABILIDADES DE COMUNICAO

    Habilidades de Comunicao

    Feedback 360 Graus

    40

    Habilidades de Comunicao (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    41

    Habilidades de Comunicao
    Comunica-se assertivamente

    Feedback 360 Graus

    42

    Habilidades de Comunicao
    Comunica-se assertivamente (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    43

    Habilidades de Comunicao
    Procura obter sugestes e contribuies da equipe

    Feedback 360 Graus

    44

    Habilidades de Comunicao
    Procura obter sugestes e contribuies da equipe (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    45

    Habilidades de Comunicao
    Se expressa de forma clara e concisa

    Feedback 360 Graus

    46

    Habilidades de Comunicao
    Se expressa de forma clara e concisa (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    47

    HABILIDADES DE LIDERANA

    Habilidades de Liderana

    Feedback 360 Graus

    49

    Habilidades de Liderana (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    50

    Habilidades de Liderana
    Incentiva o feedback para construir entendimento

    Feedback 360 Graus

    51

    Habilidades de Liderana
    Incentiva o feedback para construir entendimento (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    52

    Habilidades de Liderana
    Treina a equipe para nveis mais elevados de desempenho

    Feedback 360 Graus

    53

    Habilidades de Liderana
    Treina a equipe para nveis mais elevados de desempenho (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    54

    Habilidades de Liderana
    Valoriza e reconhece as contribuies dos outros

    Feedback 360 Graus

    55

    Habilidades de Liderana
    Valoriza e reconhece as contribuies dos outros (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    56

    HABILIDADES DE PROCESSOS

    Habilidades de Processos

    Feedback 360 Graus

    58

    Habilidades de Processos (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    59

    Habilidades de Processos
    Define expectativas de desempenho

    Feedback 360 Graus

    60

    Habilidades de Processos
    Define expectativas de desempenho (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    61

    Habilidades de Processos
    Inclui os outros no processo de tomada de decises

    Feedback 360 Graus

    62

    Habilidades de Processos
    Inclui os outros no processo de tomada de decises (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    63

    Habilidades de Processos
    Utiliza o tempo de forma eficaz

    Feedback 360 Graus

    64

    Habilidades de Processos
    Utiliza o tempo de forma eficaz (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    65

    HABILIDADES INTERPESSOAIS

    Habilidades Interpessoais

    Feedback 360 Graus

    67

    Habilidades Interpessoais (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    68

    Habilidades Interpessoais
    educado e cordial

    Feedback 360 Graus

    69

    Habilidades Interpessoais
    educado e cordial (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    70

    Habilidades Interpessoais
    Mostra respeito pelas opinies e ideias das outras pessoas

    Feedback 360 Graus

    71

    Habilidades Interpessoais
    Mostra respeito pelas opinies e ideias das outras pessoas (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    72

    Habilidades Interpessoais
    Resolve divergncias efetivamente

    Feedback 360 Graus

    73

    Habilidades Interpessoais
    Resolve divergncias efetivamente (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    74

    RESPONSABILIDADE

    Responsabilidade

    Feedback 360 Graus

    76

    Responsabilidade (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    77

    Responsabilidade
    Fornece orientao para o desenvolvimento futuro

    Feedback 360 Graus

    78

    Responsabilidade
    Fornece orientao para o desenvolvimento futuro

    Feedback 360 Graus

    79

    Responsabilidade
    Lidera pelo exemplo

    Feedback 360 Graus

    80

    Responsabilidade
    Lidera pelo exemplo (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    81

    Responsabilidade
    Responsabiliza-se pelas decises tomadas

    Feedback 360 Graus

    82

    Responsabilidade
    Responsabiliza-se pelas decises tomadas (Mdia)

    Feedback 360 Graus

    83

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