Pcmso Alvorada Gás

2022 GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
COMÉRCIO VAREGISTA DE GÁS LIQUEFEITO DE PETRÓLEO

(GLP)
DOCUMENTO BASE E CRONOGRAMA ANUAL.
FEVEREIRO DE 2022 À FEVEREIRO 2023
EMPRENDIMENTO
RAZÃO SOCIAL: PROSPERO VERAS & CIA LTDA
NOME FANTASIA: ALVORADA GÁS
CNPJ: 04.845.035/0001-82
CHAPADINHA – MA
FEVEREIRO DE 2022
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO – ALVORADA GÁS
Página 1
SUMÁRIO
1. NORMATIZAÇÃO ........................................................................................ 3
2. ESTRUTURA ............................................................................................... 4
2.1 . Identificação do Empreendedor. ........................................................ 4
2.2 . Identificação do Responsável Técnico. ............................................. 4
3. CONTEXTO DO PROJETO ......................................................................... 4
3.1 . Descrição do Empreendimento .......................................................... 5
3.2 . Objetivo ................................................................................................ 6
3.3 Finalidades e Metodologia .................................................................... 6
3.4 Metodologia / Realização de Exames Ocupacionais. ......................... 7
4. ATIVIDADES DO PCMSO ........................................................................... 8
4.1 Exames Médicos Admissional. ............................................................. 9
4.2 Exames Médicos Periódicos ............................................................... 11
4.3 Exames Médicos de Retorno ao Trabalho ......................................... 12
4.4 Exames Médicos para Mudança de Função ...................................... 12
4.5 Exames Médicos Demissional ............................................................ 12
5. PRONTUÁRIO CLÍNICO INDIVIDUAL ...................................................... 13
6. RELATÓRIO ANUAL ................................................................................. 13
7. PRIMEIROS SOCORROS ......................................................................... 14
8. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL ..................................................................... 16
9. MONITORAMENTO E CONTROLE PERIÓDICO ..................................... 17
9.1 Análise Preliminar de Riscos ............................................................. 18
9.2 Reconhecimento dos Riscos. ............................................................. 18
10. CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO ..................................................... 19
11. AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS .......................................................... 20
12. RESPONSABILIDADE TÉCNICA ........................................................... 21
Página 2
1. NORMATIZAÇÃO
As normas relacionadas a seguir contêm disposições que, ao serem citadas

neste texto, constituem prescrições para esta Norma. As edições indicadas estavam
em vigor no momento desta publicação. Como toda norma está sujeita a revisão,
recomenda-se àqueles que realizam acordos com base nesta que verifiquem a
conveniência de se usarem as edições mais recentes das normas citadas a seguir.
Esta Norma Regulamentadora – NR 07 estabelece a obrigatoriedade da elaboração
e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO, visando à preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores, através da antecipação e prevenção, reconhecimento, avaliação e
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham
a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio
ambiente e dos recursos naturais.
As ações do PCMSO devem ser desenvolvidas no âmbito de cada
estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a
participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes
das características dos riscos e das necessidades de controle.
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2. ESTRUTURA
2.1 . Identificação do Empreendedor.

Empreendedor: PROSPERO FERREIRA VERAS
CPF: nº 093.969.773-49
Endereço: Travessa Coelho Neto, Nº 648, Terras Duras
CEP: 65.500-00 Chapadinha / MA
Empreendedor: ANA MEIRE DE AMORIM VERAS
CPF: nº 180.531.143-34
Endereço: Travessa Coelho Neto, Nº 648, Terras Duras
CEP: 65.500-00 Chapadinha / MA.
2.2 . Identificação do Responsável Técnico.

Responsável Técnico; CÉSAR ROBERTO N. GUIMARÃES.
CPF: 708.365.663-00 – Eng.º Mecânico e Segurança do Trabalho
CREA: 020983995-3
Endereço: Rua José Domiciano Siqueira nº 120 B, Bairro - Torre.
CEP; 65.485-000 – Itapecuru Mirim - MA. Cel. (98)9 99177 – 3034
3. CONTEXTO DO PROJETO
A Alvorada Gás, de razão social PROSPERO VERAS & CIA LTDA, tem como
atividade principal: Comércio Varejista de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP), CNAE
47-84-9-00 . Grupo NR 5 C22
Apresentando grau de risco 03 (três), de acordo com a Classificação

Nacional de Atividades Econômicas da NR-4- Portaria nº33, de 27/10/83.
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3.1 . Descrição do Empreendimento
Empreendimento: PROSPERO VERAS & CIA LTDA.

CNPJ: 04.845.035/0001-82
Endereço: Travessa Coelho Neto, Nº 27, Terras Duras.
CEP: 65. 500.000 Chapadinha / MA

CNAE: 47-84-9-00 – Comércio Varejista de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP).
Grau de Risco: 03
RELAÇÃO DE FUNÇÕES
Número de Empregados
Função Setor
Homens Mulheres Menores Total
Auxiliar de Escritório Administrativo 0 1 0 1
Vendedor Administrativo 1 0 0 1
Entregador de Gás Operação 4 0 0 4
Total 5 1 0 6
Tabela 01 - Fonte: Alvorada Gás 2022.
Jornada de Trabalho:
• Auxiliar de Escritório: 8 horas/diária
• Vendedor: 8 horas/diária.
• Entregador: 12 horas/diária – 03 Folgas semanais.
Turnos: Revesamento entregadores
Funções: Administrativo; Vendas; Entregador de Gás.
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3.2 . Objetivo
A Saúde Ocupacional consiste na saúde e segurança incidentes sobre o

indivíduo e na coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumento clínico-
epidemiológico na abordagem da relação entre a sua saúde e o trabalho.
1. Prevenir, rastrear e diagnosticar precocemente os agravos à saúde dos

trabalhadores, inclusive os de natureza subclínica, além da constatação da
existência de casos de doenças ocupacionais ou de danos irreversíveis
provenientes do ambiente de trabalho. Elaborar cronograma para as atividades
do Serviço de Medicina do Trabalho durante a vigência do Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional.
2. Definir os critérios de avaliação dos exames clínicos, exames complementares
e sua periodicidade, específicos para cada trabalhador, levando-se em conta o
tipo de agente, e sua exposição.
3. Promover e preservar a saúde individual e coletiva dos trabalhadores. O
PCMSO é parte integrante do conjunto maior de princípios da empresa no campo
da saúde dos trabalhadores, devendo articular com o disposto nas demais NR’
s.
4. Deverá ser planejado e implantado com base nos riscos previsíveis a saúde dos
trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações das demais.
3.3 Finalidades e Metodologia
O presente documento denominado Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional (PCMSO) tem por meta informar os aspectos Médico - Ocupacionais
das atividades na Empresa PROSPERO VERAS & CIA LTDA, sendo um veículo de
diálogo entre o Serviço de Medicina do Trabalho e . estabelecemos aqui os objetivos
do Programa, visando tornar claras as atividades do Serviço Médico e demais
profissionais de saúde que atuarão na Empresa. Convém, antes de qualquer coisa
fazer alguns esclarecimentos sobre alguns termos técnicos utilizados no Programa,
a saber.
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3.4 Metodologia / Realização de Exames Ocupacionais.
❖ Admissionais: Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas

atividades (NR-7 7.4.3.1).
❖ Periódicos: Realizados de acordo com a função e exposição de cada

funcionário (NR-7 7.4.2.1 quadros I e II, 7.4.3.2).
❖ Retorno ao trabalho: Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia

da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30
por motivo de acidente ou doença de natureza ocupacional ou não, ou parto.
(NR-7 7.4.3.3).
Obs.: Não inclui Férias.
❖ Mudança de função: Será realizado obrigatoriamente antes da mudança de

função. Entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de
atividade, posto de trabalho ou setor que implique na exposição do trabalhador
a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança de função.
(NR-7 7.4.3.4 7.4.3.4.1).
❖ Demissional: Será obrigatoriamente realizado dentro dos 15 (quinze) dias que
antecederem o desligamento definitivo do trabalhador. (NR-7 7.4.3.5).
❖ Periodicidade: Abaixo discriminamos a periodicidade dos exames Clínicos e

Complementares a que se refere o item anterior, em conformidade com a NR-7:
❖ Exame Clínico: Deverá ser realizado antes da admissão (Admissional) e

anualmente (Periódico), podendo ser repetido em intervalos menores de tempo,
a critério médico. Para o desligamento do funcionário do quadro da Empresa
(Demissional), deverá ser realizado obrigatoriamente nos 15 dias que
antecedem a demissão.
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4. ATIVIDADES DO PCMSO
O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos

(avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental;
exames complementares realizados de acordo com a especificação da NR – 7).
Para cada exame médico deverá ser emitido o A.S.O. (Atestado de Saúde
Ocupacional) (Anexo I), em 2 vias, ficando a primeira arquivada no local de trabalho e
a Segunda entregue ao empregado. Contém o nome completo do empregado, CI,
função, definição de apto ou inapto para a atividade proposta ou já em exercício ou
exercida, nome do médico examinador, assinatura, carimbo com CRM, forma de
contato e assinatura do empregado. A seguir demonstrativo dos exames que devem
ser realizados em cada função e situação trabalhista.
O PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional propõe o
planejamento e subsequente implantação de um Programa de Promoção de
Saúde/Prevenção de Doenças em ambiente de trabalho, dentro do espírito de uma
meta "Saúde para todos os funcionários".
O desenvolvimento do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional é um projeto de melhoria da qualidade de vida do funcionário e que
deverá ser disseminando em toda empresa. A ideia básica do PCMSO - Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional é promover a saúde, estimulando os
funcionários a mudar o seu estilo de vida, englobando a prática de exercícios físicos,
antitabagismo, controle de colesterol, hipertensão etc.
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional poderá ser alterado a
qualquer momento, em seu todo ou em parte, sempre que mudanças forem detectadas
mudanças em riscos ocupacionais decorrentes de alterações nos processos de trabalho,
novas descobertas da ciência Médica em relação aos efeitos de riscos existentes,
mudança de critérios de interpretação de exames ou ainda reavaliações do
reconhecimento dos riscos.
Página 8
4.1 Exames Médicos Admissional .
SETOR ENTREGA
CARGO: ENTREGADOR DE GÁS – CBO: 7832-25
Riscos Ocupacionais Descrição
Riscos Físicos Calor
Riscos Químicos Exposição ao GLP, Névoas
Riscos Biológicos Bactérias, Fungos Animais Pesonhentos.
Riscos Ergonômicos Estresse
Levantamento e Transporte manual de peso
Danos a saúde:
Dores musculares, problemas de coluna, Distúrbios

osteomusculares relacionados ao trabalho
Riscos de Acidentes GRAVE, Queda, Desnivel. Atropelamento
Descrição Sumária das Atividades (CBO)
Transportam, coletam e entregam GLP Gás Liquefeito de Petróleo em motocicletas; as atividades

são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de segurança.
EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
Clínico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
ADMISSIONAL
AUDIOMETRIA / HEMOGRAMA
COMPLETO/GLICEMIA DE
JEJUM/HEMOGLOBINA GLICADA/
EXAME CLÍNICO com atenção ao aparelho EEC/ECC /ACUIDADE VISUAL
osteomuscular /
PERIÓDICO ANUAL
ADMISSIONAL/ANUAL/DEMISSIONAL E
PERIÓDICO AUDIOMETRIA / HEMOGRAMA
COMPLETO/GLICEMIA DE
JEJUM/HEMOGLOBINA GLICADA
PERIÓDICO TRIANUAL
E. ENCEFALOGRAMA / E. CARDIOGRAMA
Tabela 02: Exames Entregadores – Alvorada Gás - 2022
Página 9
SETOR ADMINISTRAÇÃO
CARGO: VENDEDOR CBO: 5211-10
Paredes em alvenaria devidamente pintadas, cobertura em

Descrição do Local: telha fibrocimento, forro em PVC, piso liso, iluminação
artificial e natural, ventilação artificial e natural.
Riscos Físicos Calor
Riscos Ergonômicos Movimentos repetitivos intermitentes.
Trabalho sentado contínuo

Risco à Saúde: Dores musculares, problemas de coluna,
Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.
Riscos de Acidentes Trivial, Queda, Desnivel.
Exercem a função de vendas dos produtos, coordena os serviços administrativos, das operações
financeiras e dos riscos em empresas, cuidando da administração dos recursos humanos,
materiais e de serviços de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos
e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da
materialização dos riscos
EXAME CLÍNICO com atenção ao aparelho

osteomuscular /
A critério do (a) Médico (a) Examinador (a)
PERIÓDICO
Tabela 03: Exames Vendedores – Alvorada Gás - 2022
Página 10
SETOR ADMINISTRAÇÃO
Cargo: AUXILIAR DE ESCRITÓRIO: 4110-05
Riscos Físicos Calor,
Riscos Ergonômicos Movimentos repetitivos intermitentes.
Trabalho sentado
RISCO À SAÚDE: Dores musculares, problemas de coluna,
Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.
Riscos de Acidentes Queda, Desnivel.
Assessoram os executivos no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando

na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando
compromissos. Controlam documentos e correspondências. Atendem clientes externos e internos.
EXAME CLÍNICO com atenção ao aparelho

osteomuscular /
A critério Médico (a) Examinador (a)
PERIÓDICO
Tabela 04: Exames Auxiliar Administrativo – Alvorada Gás - 2022
4.2 Exames Médicos Periódicos
Deverão ser realizados de acordo com intervalos mínimos estipulados, visam

analisar o estado de saúde do empregado, identificar precocemente patologias
ocupacionais ou não promover orientação aos trabalhadores.
Página 11
• Anual- quando menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade.
• Bienal- trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade.
• Aos trabalhadores expostos a riscos ambientais (químicos, físicos e biológicos)
fica a critério Médico Coordenador.
4.3 Exames Médicos de Retorno ao Trabalho
Realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho, se a ausência

do trabalhador for igual ou superior a 30 (trinta) dias, seja por patologia ocupacional
ou não, seja por licença maternidade, visa analisar se o empregado está apto ao
retorno ao trabalho e se não houve qualquer alteração na sua saúde durante o período
de afastamento.
4.4 Exames Médicos para Mudança de Função
Realizada obrigatoriamente antes da data da mudança; e somente se a

mudança implicar na exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava
exposto anteriormente à mudança. Visa analisar se o empregado se encontra apto à
sua nova função, setor e área.
4.5 Exames Médicos Demissional
Realizado obrigatoriamente um dia antes que antecede o desligamento

definitivo do trabalhador, visa analisar o estado de saúde do demissionário,
observando se não foi adquirida uma doença profissional e se ele está apto para a
demissão.
OBSREVAÇÂO: EXAMES MÉDICOS CLÍNICOS OCUPACIONAIS, POR SETOR, NO

ANO DECORRIDO 2022/2023 EXAMES COMPLEMENTARES OCUPACIONAIS, POR
SETOR, NO ANO DE 2022/2023.
Página 12
5. PRONTUÁRIO CLÍNICO INDIVIDUAL
Todos os dados médicos (clínico e exames complementares), diagnósticos e

condutas, deverão ser anotados em um prontuário individual e permanecerem sob a
responsabilidade do Médico Coordenador do PCMSO. Em havendo substituição por
outro coordenador, este deverá receber em mãos tais dados. Eles devem permanecer
guardados pelo Médico Coordenador por 20 (vinte) anos após o desligamento do
empregado.
6. RELATÓRIO ANUAL
O relatório anual deverá ser arquivado de maneira a ter acesso fácil por parte
da inspeção do trabalho. Se for constatado agravamento ou ocorrência de doenças
profissionais através dos exames médicos ou observar alterações que revelem
qualquer distúrbio biológico, cabe ao médico encarregado:
• Solicitar à empresa a emissão da CAT;
• Indicar afastamento do trabalhador da exposição ao risco;
• Encaminhar o trabalhador ao INSS para estabelecimento do nexo causal e avaliação

da capacidade laborativa;
• Orientar o trabalhador quanto às medidas de prevenção da sua saúde e segurança.
Página 13
7. PRIMEIROS SOCORROS
O empregador deverá promover a um ou mais empregados o treinamento de

Primeiros Socorros, a fim de que caso haja eventualidade o primeiro atendimento seja
realizado de imediato e na própria empresa ou local do mesmo.
O empregador deverá ainda manter em local adequado, todo o material necessário
para a prestação dos primeiros socorros (Anexo VII).
Este material ficará sob a responsabilidade do empregado capacitado para tal
atendimento. O treinamento para o empregado que ficará responsável pelo material
de primeiros socorros deverá incluir:
• Noções primárias de primeiros socorros;
• Responsabilidade sobre a manutenção dos materiais básicos de primeiros
socorros com a atividade desenvolvida.
Página 14
Procedimentos preliminares quanto ao atendimento de primeiros socorros,
noções básicas de combate a incêndio, treinamentos de brigadista para que os
mesmos possam atuar não só no combate ao princípio de incêndio, como também
auxiliar no socorro as possíveis vítimas de algum sinistro.
Considerando o momento de atuação do programa médico, denominamos as

ações, didaticamente de ações primarias que são Promoção à Saúde e Prevenção de
doenças, e ações secundarias, que são diagnostico tratamento precoces. Juntamente
com as ações primária que nada mais é que o ponto de equilíbrio agente hospedeiro-
ambiente, em que o trabalhador fica exposto ao agente potencialmente causador da
doença, antes da instalação do processo que desenvolvemos a “Promoção à Saúde”
e a “Prevenção de Doenças”. É no período de equilíbrio agente hospedeiro-ambiente,
em que o trabalhador fica exposto ao agente potencialmente causador da doença,
antes da instalação do processo que desenvolvemos a “Promoção à Saúde” e a
“Prevenção de Doenças”.
Página 15
8. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
ETAPAS FERRAMENTAS
Antecipação e reconhecimento Análise Profissiográfica

Laudo de Riscos Ambientais 2019/2020
DSS - Diálogo Diário de Segurança
Banco de Dados de C.I - Condições Inseguras
APR (Análise Preliminar de Risco)
Análise de PCMSO 2020/2021
Análise de PPRA /2020/2021
Estabelecimento de Prioridades e SGSSO (Sistema de Gestão de Segurança e

metas de Avaliação e Controle Saúde Ocupacional)
Banco de Dados de condições
Análise Profissiográfica
Resultados APR (Análise Preliminar de Risco)
Avaliação dos riscos e da Laudo de Riscos Ambientais

exposição dos trabalhadores
Implantação das Medidas de DDS - Diálogo Diário de Segurança

controle e avaliação de sua Banco de Dados de Condições Inseguras
eficácia
OPAI - Observação planejada de Atos Inseguros
Monitoramento da exposição aos Laudo de Riscos Ambientais

riscos
Registro e divulgação dos Dados Através do Sistema de SGSSO

Através de TS (Treinamento de Segurança) e DDS
(Diálogo Diário de Segurança)
Através de Circular ou pasta eletrônica.
Tabela 05: Etapas de implementação do Sistema de Gestão Saúde e Segurança Ocupacional
Página 16
Esse documento obrigatório instituído pela Previdência Social através da IN
INSS/DC n. 78, de 16.7.2002, sendo revogada pela IN INSS/DC nº 84, de 17.12.2002,
e a sua segunda prorrogação através da IN INSS/DC n. 90, de 16/06/2003, implanta
o PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário para todas as atividades laborais,
sendo um documento histórico laboral pessoal com propósitos previdenciários para
informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos, existência de
agentes nocivos no ambiente de trabalho, para orientar programa de reabilitação
profissional, requerimento de benefício acidentário (CAT - Comunicação de
Acidente do Trabalho), aposentadoria, aposentadoria especial e benefício por
incapacidade, obrigatório a partir de 01 de julho de 2003.
Para sua confecção, da NR-7 (PCMSO), anexa informações da NR-9 (PPRA),

NR-18 (PCMAT), NR-22 (PGR), Laudo Técnico das Condições do Ambiente de
Trabalho e Exames Complementares, conforme art.187 da IN INSS/DC nº 84/02.
9. MONITORAMENTO E CONTROLE PERIÓDICO
Trata-se da aplicação repetida das ações de avaliação quantitativa dos

agentes ambientais presentes nos locais de trabalho.
Deve-se executar o monitoramento das funções expostas aos riscos

ambientais de acordo com a periodicidade estabelecida nas fases de avaliação
quantitativa, observando-se as características operacionais e dispositivas de controle
existentes. Sempre que a intensidade ou concentração do agente ambiental alcançar
o nível de ação, ou seja, atingir um valor correspondente a 50% do valor do Limite de
Tolerância estabelecido, deve-se equacionar o controle sistemático da exposição, em
sintonia com o PCMSO da NR-7.
Página 17
9.1 Análise Preliminar de Riscos
A determinação e localização das possíveis fontes geradoras, trajetórias

e meios de propagação, caracterização das atividades e do tipo de exposição,
identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos
ao risco. A obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível
comprometimento da saúde decorrentes do trabalho, possíveis danos à saúde
relacionados aos riscos identificados disponíveis na literatura técnica.
9.2 Reconhecimento dos Riscos .
Os exames e as ações deste PCMSO, devem levar em consideração o

estudo dos riscos evidenciados pelo PGR;
PRIMCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS
FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO ERGONÔMICO ACIDENTE

Arranjo físico
Ruído Poeiras Vírus Espaço Físico
inadequado
Máquinas e
Levantamento
Vibração Fumos Bactérias equipamentos
manual de peso
sem proteção
Exigência de
Ferramenta
Radiação Ionizante Névoas Fungos postura
defeituosa
inadequada
Radiação não Controle Rígido de Iluminação
Neblina Protozoários
Ionizante produtividade inadequada
Imposição de
Frio Gases Bacilos Eletricidade
ritmo excessivo
Trabalho em turno Probabilidade de
Calor Vapores Parasitas
e returno Incêndio
Substâncias Animais Monotonia e Armazenamento
Pressões Anormais
Compostas peçonhentos repetitividade inadequado
Produtos Quimos Jornada de

Umidade Piso escorregadio
em geral trabalho excessiva
Tabela 06- Fonte: anexo IV, da NR 09.
Página 18
10. CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO
Planejamento anual com estabelecimento de ações e prazos pré-

determinados, tendo sempre como meta a diminuição ou a não ocorrência de
acidentes e a preservação da saúde dos nossos colaboradores.
ATÉ ATÉ
MEDIDAS DE
RESPONSÁVEL 60 90 PERIÓDICO PERMANENTE
CONTROLE
DIAS DIAS
Quando da
- Controlar e fornecer Gestão da
admissão do
treinamento específico. Alvorada Gás
funcionário
Quando da
- Aplicar recomendações Gestão da
admissão do
das análises de riscos. Alvorada Gás
funcionário
- Realizar treinamentos
Gestão da
de reciclagem de uso dos SEMESTRAL
Alvorada Gás
EPI`s.
- Manter atualizada a Gestão da
MENSAL
ficha de entrega de EPI`s Alvorada Gás
- Controlar a realização
Gestão da
dos exames específicos ANUAL
Alvorada Gás
de cada colaborador
- Seguir instruções de
trabalho padronizadas Gestão da
MENSAL
pela Alvorada Gás, no Alvorada Gás
que couber cada função.
Tabela 07- Cronograma de Implantação – ALVORADA GÁS – 2022.
Página 19
11. AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS
Anualmente o Anual do Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional (PCMSO) e outros indicadores, poderão sofrer uma avaliação
crítica, com base no seu próprio relatório anual e outros indicadores.
Os indicadores comumente usados para determinar os resultados estão

associados à:
1. Resultados dos controles ambientais obtidos através das ações do

monitoramento;
2. Doenças profissionais detectadas através do PCMSO;
3. Taxa de absenteísmo por doença relacionada ao trabalho;
4. Taxa de frequência de acidentes e doenças ocupacionais;
5. Taxa de gravidade de acidentes e doenças ocupacionais
Página 20
12. RESPONSABILIDADE TÉCNICA
____________________________________
Empreendimento
PROSPERO VERAS & CIA LTDA
CNPJ: 04.845.035/0001-82
_________________________________
Maryane Amorim Veras
Médica do Trabalho
CRM: 5951
___________________________________
César Roberto Nascimento Guimarães
Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 020983995-3 D/MA
Página 21

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2022 GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

COMÉRCIO VAREGISTA DE GÁS LIQUEFEITO DE PETRÓLEO

DOCUMENTO BASE E CRONOGRAMA ANUAL.

FEVEREIRO DE 2022 À FEVEREIRO 2023

RAZÃO SOCIAL: PROSPERO VERAS & CIA LTDA

NOME FANTASIA: ALVORADA GÁS

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO – ALVORADA GÁS

As normas relacionadas a seguir contêm disposições que, ao serem citadas

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO – ALVORADA GÁS

2.1 . Identificação do Empreendedor.

2.2 . Identificação do Responsável Técnico.

Apresentando grau de risco 03 (três), de acordo com a Classificação

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO – ALVORADA GÁS

Empreendimento: PROSPERO VERAS & CIA LTDA.

Endereço: Travessa Coelho Neto, Nº 27, Terras Duras.

CEP: 65. 500.000 Chapadinha / MA

Auxiliar de Escritório Administrativo 0 1 0 1

Entregador de Gás Operação 4 0 0 4

Tabela 01 - Fonte: Alvorada Gás 2022.

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO – ALVORADA GÁS

A Saúde Ocupacional consiste na saúde e segurança incidentes sobre o

1. Prevenir, rastrear e diagnosticar precocemente os agravos à saúde dos

3.3 Finalidades e Metodologia

O presente documento denominado Programa de Controle Médico de Saúde

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO – ALVORADA GÁS

❖ Admissionais: Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas

❖ Periódicos: Realizados de acordo com a função e exposição de cada

❖ Retorno ao trabalho: Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia

❖ Mudança de função: Será realizado obrigatoriamente antes da mudança de

❖ Periodicidade: Abaixo discriminamos a periodicidade dos exames Clínicos e

❖ Exame Clínico: Deverá ser realizado antes da admissão (Admissional) e

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO – ALVORADA GÁS

O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO – ALVORADA GÁS

CARGO: ENTREGADOR DE GÁS – CBO: 7832-25

Riscos Ocupacionais Descrição

Riscos Físicos Calor

Riscos Químicos Exposição ao GLP, Névoas

Riscos Biológicos Bactérias, Fungos Animais Pesonhentos.

Riscos Ergonômicos Estresse

Levantamento e Transporte manual de peso

Dores musculares, problemas de coluna, Distúrbios

Riscos de Acidentes GRAVE, Queda, Desnivel. Atropelamento

Descrição Sumária das Atividades (CBO)

Transportam, coletam e entregam GLP Gás Liquefeito de Petróleo em motocicletas; as atividades

EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

Tabela 02: Exames Entregadores – Alvorada Gás - 2022

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO – ALVORADA GÁS

CARGO: VENDEDOR CBO: 5211-10

Paredes em alvenaria devidamente pintadas, cobertura em

Riscos Ocupacionais Descrição

Riscos Físicos Calor

Riscos Químicos Exposição ao GLP, Névoas

Riscos Biológicos Bactérias, Fungos Animais Pesonhentos.

Riscos Ergonômicos Movimentos repetitivos intermitentes.

Trabalho sentado contínuo

Riscos de Acidentes Trivial, Queda, Desnivel.

Descrição Sumária das Atividades (CBO)

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