PCMSO

PROGRAMA DE
CONTROLE
MÉDICO DE
SAÚDE
OCUPACIONAL

Dezembro DE 2021 A Novembro DE 2022

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PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE

SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO-2021/2022

Lei N° 6.514 da Portaria 3.214 da Norma

Regulamentadora NR-07

Responsável pela elaboração e Examinador:

Nome ASSESSORIA EM SAÚDE

OCUPACIONAL
Endereço Rua Siriri n°1115
Bairro Centro
Município Aracaju
Telefone (79)3302-6413
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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL National Engenharia LTDA

NOME FANTASIA National Engenharia LTDA
CNPJ 07.647.642/0001-26
CNAE 71.12-0-00
GRUPO C-2
GRAU DE RISCO 03
ATIVIDADE SERVIÇOS DE ENGENHARIA

ESTABELECIMENTO

ENDEREÇO AV JOSE CARLOS TEIXEIRA N° 123

BAIRRO CENTRO
MUNICÍPIO BOQUIM
TELEFONE (79)3045-4928
CEP 49.360-000
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Lista de Funcionários

NOMES DATA DE
ADMISSÃO
1 Carlos Castro 13/05/2019
2 Edimar silva 12/05/2019
3 Eliosmar da Silva Pinto 12/07/2020
4 Felipe Grael dos Santos 12/08/2020
5 Felipe Gabriel 13/08/2020

Número total de Funcionários

5 homens 0 mulheres

INTRODUÇÃO

Este Programa foi elaborado de acordo com os seguintes textos legais:

Norma Regulamentadora nº 07 – NR - 07, aprovada pela Portaria nº 3214, de
08 de junho de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE;
Portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, que aprova o texto disposto na
NR - 07;
Portaria nº 08, de 08 de maio de 1996, que altera a NR - 07;
Lei nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera o Capítulo V do Titulo II
da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo a segurança e medicina do
trabalho e dá outras providências;
Lei nº 8112, de 11 de dezembro de 1990, em seus artigos 69, 72, 186
(parágrafo 2º) e 212;
Além disso, foi utilizada literatura técnica referente à Medicina, Segurança e
Higiene no Trabalho, a fim de dotar o órgão de um Programa de Saúde
Ocupacional voltado para a promoção e preservação da saúde dos
colaboradores no que se refere aos riscos inerentes às atividades
desenvolvidas pelos mesmos, em seus vários aspectos.

OBJETIVOS
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Promover e preservar a saúde dos colaboradores privilegiando o instrumental

clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho,
considerando aspectos individuais e coletivos;
Rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde dos colaboradores
relacionados ao trabalho, destacando o caráter preventivo;
Ser parte do conjunto de iniciativas do órgão no campo da saúde do
colaborador;
Indicar soluções para a melhoria dos ambientes de trabalho e da organização
das atividades, individual e coletivamente, a partir da detecção dos problemas;
Conscientizar a direção e os colaboradores quanto à importância do aspecto
preventivo para a manutenção da qualidade de vida dentro da Organização;
Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos
clientes, através da preservação da saúde ocupacional dos colaboradores;
Formar, através dos registros dos exames médicos ocupacionais, históricos
de informações relativas às condições clínicas (físicas e mentais) dos nossos
colaboradores.

DO MÉDICO EXAMINADOR
Examinar o colaborador e registrar em prontuário próprio a anamnese
realizada;
Dar ciência ao colaborador sobre o(s) resultado(s) do(s) exame(s) e orientá-
lo;
Comunicar ao Médico Coordenador os casos de doenças ocupacionais;
Seguir a rotina estabelecida pelo Médico Coordenador;
Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.
Obs. Quando o Médico Coordenador for também o Médico Examinador, o
mesmo acumula as responsabilidades supracitadas.

DOS COLABORADORES
Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa
injustificada ao cumprimento do disposto neste Programa;
Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;
Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;
Utilizar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pela empresa;
Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina
do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pela empresa;
Comunicar, imediatamente, ao Médico Coordenador, quando acometido por
problemas de saúde.
EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:
Da saúde no aspecto geral;
Da capacidade laborativa;
Das possíveis repercussões do trabalho sobre a saúde.
Para a realização dos Exames Médicos Ocupacionais, o Médico Examinador
observa a história pregressa do colaborador através de anamnese clínica e
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ocupacional. Sem descuidar dos aspectos gerais, especial atenção deve ser
dispensada aos seguintes itens:

Exame dermatológico;
Exame pulmonar e cardíaco;
Exame da coluna vertebral;
Habitualidade do fumo, álcool e drogas;
Histórico de dores nos membros superiores Teste oftalmológico;
Exame auditivo (percepção de alterações durante a entrevista).

EXAME MÉDICO ADMISSIONAL

O Exame Médico Admissional está vinculado ao ato de posse do cargo,
estando previsto e regulamentado NR 07.

EXAME MÉDICO PERIÓDICO

Os Exames Médicos Periódicos são realizados respeitando-se a periodicidade
especificada na NR - 07, da seguinte forma:
Anualmente: colaboradores menores de 18 e maiores de 45 anos de idade;
Bianualmente: colaboradores maiores de 18 e menores de 45 anos de idade;
Intervalos menores: a critério do Médico Examinador e/ou Coordenador.

EXAME MÉDICO DEMISSIONAL

Os Exames Médicos Demissionais são realizados nas ocasiões de demissão
e/ou aposentadoria por tempo de serviço (aposentadorias por invalidez exigem
laudo pericial).
O colaborador que tenha sido submetido a Exame Médico Ocupacional no
período de até 90 dias anteriores à data da homologação da demissão ou
aposentadoria por tempo de serviço, pode ser dispensado do Exame Médico
Demissional (conforme determina a Portaria 3214/78 para atividades de grau
de risco 3 ou 4).

EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO

O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deve ser realizado, obrigatoriamente,
no primeiro dia da volta ao trabalho do colaborador ausente por período igual,
ou superior, a 30 dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza
ocupacional ou não, e parto (após a liberação pelo INSS).

EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE FUNÇÃO

O Exame Médico de Mudança de Função deve ser realizado antes da data da
mudança quando implicar na exposição a risco diferente ao que estava exposto
anteriormente.
OBSERVAÇÃO IMPORTANTE
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais,
através de exames médicos, ou sendo verificadas alterações que revelem
qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames
complementares, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador
ou encarregado (médico examinador):
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OBSERVAÇÃO IMPORTANTE
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais,
através de exames médicos, ou sendo verificadas alterações que revelem
qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames
complementares, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador
ou encarregado (médico examinador):
1) Solicitar ao SESMT o Registro do Acidente do Trabalho, feito em ficha de
Registro de Acidente de Trabalho formulário padrão;
2) Indicar, quando necessário, parecer em outras especialidades médicas em
sistema de referência e contra-referência para suporte diagnóstico e de
tratamento;
SAÚDE E PREVENÇÃO
3) Indicar, quando necessário, o estabelecimento do nexo causal e o
afastamento do colaborador a exposição ao risco, ou do trabalho;
4) Encaminhar o colaborador para Perícia Médica INSS e Prevenção, para
avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao
trabalho;
5) Orientar o colaborador quanto à necessidade – adoção de medidas de
controle no ambiente de trabalho.

PROGRAMAÇÃO DE EXAMES COMPLEMENTARES

Os Exames Complementares são, obrigatoriamente, custeados pela empresa e
compreendem provas laboratoriais de natureza ocupacionais necessárias para
o monitoramento da exposição a agentes nocivos. Além dessas, outras provas
podem ser solicitadas, a critério médico, para prevenir situações capazes de
gerar agravos à saúde dos colaboradores.
Esta programação é definida a partir das informações contidas no Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA relativas aos ambientes e processos
de trabalho e a partir dos exames clínicos dos servidores.

ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Todo Exame Médico Ocupacional resulta na emissão do Atestado de Saúde
Ocupacional –
ASO em duas vias, assim destinadas:
Primeira via: arquivada no dossiê do colaborador à disposição da fiscalização
do trabalho no SESMT; segunda via: obrigatoriamente entregue ao colaborador
mediante recibo na primeira via.
Parâmetros para Aptidão à Função
Apto: colaborador possuidor de condições de sanidade física e psíquica
compatíveis com o desempenho da função proposta;
Apto com restrição: colaborador portador de alguma patologia (morbidade)
que não o incapacite totalmente para sua atividade (deve obrigatoriamente
constar do ASO a discriminação da restrição, incluindo o seu caráter
temporário, com fixação de prazo para novo exame médico);
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Inapto: O colaborador com incapacidade para o desempenho da função

proposta será encaminhado ao médico coordenador para análise em conjunto
com o médico examinador, quando houver.
Causas de Incapacidade em Exames de Saúde Ocupacional
São consideradas causas de incapacidade: enfermidades, síndromes,
deformidades ou alterações, de naturezas congênitas, hereditárias ou
adquiridas, capazes de comprometer a segurança e saúde do colaborador,
interferindo em sua eficiência e capacidade para o trabalho.
O parecer conclusivo de incapacidade depender da atividade exercida,
cabendo análise do local de trabalho.
Faz-se exceção a esta regra os casos de vagas predestinadas às pessoas
portadoras de deficiência, conforme determina a Lei nº 8213.
As enfermidades, síndromes, deformidades ou alterações supracitadas, serão
caracterizadas como causas de incapacidade, definitiva ou temporária, total ou
parcial, a critério dos Médicos Coordenador e Examinador do PCMSO,
considerando os respectivos prognósticos e a atividade exercida pelo
colaborador .
PRIMEIROS SOCORROS
Deve ser programado, para a empresa, treinamento específico em Primeiros
Socorros para colaborador designados pela Direção.
Efetuado o treinamento, a empresa deve ser equipada com material necessário
à prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da
atividade desenvolvida. Os materiais devem ser mantidos aos cuidados dos
servidores treinados:

01 termômetro;
01 tesoura;
01 pacote algodão hidrófilo 50 gramas;
05 pacotes de gazes esterilizadas com 05 unidades cada;
01 esparadrapo de 4,5m x 2,5 cm;
05 unidades de ataduras de crepe de 10 cm;
01 caixa de band-aid com 10 unidades;
01 frasco de dermoiodine ou povidine de 20 ml;
02 frascos de soro fisiológico a 0,9% de 250 ml;
01 frasco de álcool a 70% de 500 ml;
01 frasco de água boricada;
01 conta-gotas;
10 copos descartáveis;
Medicamentos a critério médico.
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TABELA II
Limites de Tolerância para ruído contínuo ou intermitente

NÍVEL MÁXIMA EXPOSIÇÃO DIÁRIA NÍVEL DE MÁXIMA EXPOSIÇÃO

DE PERMISSÍVEL RUÍDO DIÁRIA PERMISSÍVEL
RUÍDO dB(A)
dB(A)
85 8 horas 98 1 hora e 15 minutos
86 7 horas 100 1 hora
87 6 horas 102 45 minutos
88 5 horas 104 35 minutos
89 4 horas e 30 minutos 105 30 minutos
90 4 horas 106 25 minutos
91 3 horas e 30 minutos 108 20 minutos
92 3 horas 110 15 minutos
93 2 horas e 40 minutos 112 10 minutos
94 2 horas e 15 minutos 114 08 minutos
95 2 horas 115 07 minutos
96 1 hora e 45 minutos

(*) Não é permitido exposição a níveis acima de 85 dB(A) para indivíduos que
não estejam adequadamente protegidos.

Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário aos

estabelecidos na tabela II, será considerada a máxima exposição diária
permissível relativa ao nível imediatamente superior.

Tabela I (Anexo IV)

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Classificação dos Principais Riscos Ocupacionais em Grupos, de Acordo

com sua Natureza e a padronização das Cores Correspondentes.
Grupo 1 Grupo2 Grupo 3 Grupo 4 Grupo5
Verde Vermelho Marrom Amarelo Azul
Riscos Riscos Riscos Riscos Riscos de
Físicos Químicos Biológicos Ergonômicos Acidentes
Esforço físico Arranjo físico
intenso inadequado

Ruídos Levantamento e Máquinas e

Poeiras transporte equipamentos sem
Vibrações Virus manual de peso proteção
Fumos
Radiações Bactérias Exigência de Ferramentas
ionizantes Névoas postura inadequadas ou
Protozoários defeituosas
inadequada
Radiações Neblinas
não Fungos Iluminação
Controle rígido
ionizantes Gases inadequada
Parasitas de produtividade
Frio Vapores Eletricidade
Bacilos Imposição de
Calor Substâncias, ritmos Probabilidade de
compostos ou excessivos incêndio ou
Pressões produtos explosão
anormais químicos Trabalho em
turno e noturno Armazenamento
Umidade inadequado
Jornadas de
trabalho Animais
prolongadas peçonhentos

Monotonia e Outras situações de

repetitividade risco que poderão
contribuir para a
Outras ocorrência de
situações acidentes
causadoras de
stress físico
e/ou psíquico
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PCMSO _Programa de Controle médico de saúde ocupacional

RECONHECIMENTO DOS RISCOS

SETOR DE TRABALHO: TURNO DE JORNADA DE TRABALHO Nº.FUNCIONÁRIOS:
Indústria TRABALHO 08 horas/dia 5
A/B

Masculino Feminino Menores Total LOCAL:

Serviços externos
5 00 00 5
FUNÇÃO: Técnico de Manutenção

ATIVIDADE:
Executa manutenção em equipamentos
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE:
Serviços externos
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO LOCAL DE TRABALHO:
Local amplo, arejado e ventilado.

RISCO FÍSICO: Ruído: 66,0dB – LT 85,0.

RISCO DE ACIDENTE Queda: Piso epóxi – escorregadio, Incêndio, queimaduras.

FONTE
MEIOS DE TRABALHADORES
AGENTES GERADOR TIPO DE EXPOSIÇÃO
A PROPAGAÇÃO EXPOSTOS
Ruído Gerador Ondas sonoras 5 Auditiva
Queda Piso XXXXX 5 Corporal

MEDIDAS DE CONTROLE
MEDIDAS DE CONTROLE
AGENTES EXISTENTES MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS
EPI EPC
Protetor Orientar e fiscalizar sobre o uso do EPI
Ruído xxxxx
Auricular Exame de audiometria periódico
Orientar sobre os riscos ocasionados do piso
Botina de escorregadio.
Piso xxxxx
segurança Não fazer limpeza ou manutenção com a
máquina ligada

Incêndio/Queimaduras xxxxx Extintores Co2/PQS Treinamento de Brigada de Incêndio,

RECOMENDAÇÕES: Usar Luvas, Botas PVC e Capacete

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Função Exames Periodicidade

Técnico de Admissional No ato da contratação
Manutenção
Demissional No ato de desligamento
da empresa
Mudança de função No ato da mudança de
função
Periódico A cada 2 anos ou a
critério do médico
responsável
Retorno ao trabalho Afastamento igual ou
superior a 30 dias por
motivo de doença
ocupacional ou não,
acidente de trabalho, ou
parto
Audiometria Admissional,
demissional e a cada
ano
Raios x da coluna Admissional,
demissional e a cada 2
anos
Hemograma completo Anual
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CRONOGRAMA DE AÇÕES

PALESTRA SOBRE DST’s

DATA DA EXECUÇÃO 17/10/2021

Ass. Responsável

IMUNIZAÇÃO DE TODOS OS COLABORADORES (Só as vacinas

pendentes no cartão de vacina)
DATA DA EXECUÇÃO. 23/10/2021

Ass. Responsável

REVISÃO DO PCMSO, EM CONFORMIDADE COM LEI 6514, NR 07.

DATA DA EXECUÇÃO. 15/11/2022

Ass. Responsável

Ass. Responsável

REVISÃO DO ASO (atestado de saúde ocupacional) EM CONFORMIDADE

COM LEI 6514, NORMA REGULAMENTADORA 07.
DATA DA EXECUÇÃO. 26/05/2022
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Ass. Responsável

REAVALIAÇÃO DOS MATERIAIS DE PRIMEIRO SOCORROS, EM

CONFORMIDADE COM A LEI 6514, NORMA REGULAMENTADORA 07
DATA DA EXECUÇÃO. 19/09/2022

Ass. Responsável
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BIBLIOGRAFIA:

LEI 6.514 DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977 E NORMA REGULADORA 07

DA PORTARIA 6.214 DE 8 DE JUNHO DE 1978.

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