Apostila Tadel Mda
Apostila Tadel Mda
Apostila Tadel Mda
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SUMÁRIO
INTRODUÇÃO......................................................................................................................6
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AULA 5 – PREPARANDO-SE PARA A MULTIPLICAÇÃO ...............................................56
5.1 – Por que multiplicar a célula?......................................................................................57
5.2 – Quando a célula não se multiplica.............................................................................57
5.3 – Quando começa a preparação para a multiplicação.................................................58
5.4 – Fixando uma data......................................................................................................59
5.5 – Levantando um líder em treinamento........................................................................60
5.6 – Como preparar bem um líder em treinamento...........................................................61
5.7 – Planejando a reunião de multiplicação......................................................................63
AULA 6 – 8 HÁBITOS DE UM LÍDER EFICAZ...................................................................65
6.1 – O poder do Hábito......................................................................................................65
6.2 – Sonho.........................................................................................................................65
6.3 – Oração.......................................................................................................................66
6.4 – Convite.......................................................................................................................67
6.5 – Contato......................................................................................................................67
6.6 – Preparo......................................................................................................................68
6.7 – Mentoreamento..........................................................................................................68
6.8 – Comunhão.................................................................................................................69
6.9 – Crescimento Pessoal ................................................................................................69
AULA 7 – PRINCÍPIOS PODEROSOS PARA LÍDERES DE CÉLULA..............................71
7.1 – O que temos aprendido sobre a igreja em célula e o discipulado um a um..............71
7.2 – Modelo x Essência.....................................................................................................72
7.3 – Estamos nos preparando para a grande colheita......................................................72
7.4 – Alcançar os perdidos.................................................................................................73
7.5 – Edificar os salvos (discipular)....................................................................................76
7.6 – Levantar pais e mães espirituais...............................................................................77
7.7 – Devemos ver a igreja como pessoas e não como um prédio....................................79
7.8 – Os santos são chamados para a obra do ministério..................................................81
7.9 – Desenvolver relacionamentos de confiança..............................................................83
7.10 – Esperar e promover multiplicação espiritual............................................................84
7.11 – Ser flexível e criativo................................................................................................84
7.12 – Capacitar o povo de Deus.......................................................................................85
AULA 8 – ATITUDES FUNCIONAIS PARA LÍDERES VENCEDORES...........................87
8.1 – Promova um ambiente de muita oração..................................................................87
8.2 – Não seja centralizador.............................................................................................88
8.3 – Cuide bem das reuniões de célula...........................................................................89
8.4 – Pastoreie a sua célula..............................................................................................90
8.5 – Não se intimide diante do fracasso..........................................................................91
8.6 – Nada de independência – preste contas..................................................................91
8.7 – Invista em relacionamentos......................................................................................92
8.8 – Nunca desista de ninguém.......................................................................................93
8.9 – Resolução de conflitos na célula..............................................................................94
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8.10 – Como confrontar com compaixão...........................................................................95
8.11 – O princípio do confronto bíblico..............................................................................95
8.12 – Lidando com questões delicadas...........................................................................100
8.13 – Questões importantes sobre a membresia de célula.............................................100
8.14 – Transferências de membros entre células.............................................................102
CONCLUSÃO...................................................................................................................127
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INTRODUÇÃO
Todo líder quer que sua igreja cresça. Todo líder que ver suas ovelhas amadurecidas e
envolvidas no trabalho do Pastor Jesus, prontas a gerar filhotes, ajudar a manter a casa
em ordem e trazer novas crias para o aprisco.
Mas, será que possuímos uma clara compreensão de como funcionava o cuidado dos
novos crentes na igreja no tempo dos apóstolos? Como podemos relacionar o modelo
da igreja do Novo Testamento e aplica-lo à nossa prática de igreja no século XXI? Será
que não existem alguns segredos práticos, óbvios, saltando das páginas bíblicas diante
dos nossos olhos, e nós nem percebemos?
O trabalho de Jesus e dos primeiros discípulos da igreja cristã era duplo: pregar o
evangelho e edificar os novos cristãos, batizando-os e conformando-os à imagem de
Cristo Jesus. Neste processo os novos cristãos eram enviados a repetir o mesmo
processo de formação na vida de outros. Como aqueles que estavam experimentando a
salvação sentiam a necessidade de estar com outros que também tinham sido redimidos,
as casas providenciaram o espaço natural para que as pessoas pudessem se encontrar
e crescer. Nessas reuniões se vivia um compromisso como o de uma família, e elas
passaram a ser a expressão visível da Igreja.
Ainda hoje deve ser assim. As células e o discipulado pessoal funcionam em qualquer
contexto ou cultura, e pela graça de Deus temos aprendido muitas lições úteis. Depois
de muitas notas vermelhas e regulares, decidimos fazer algumas lições de casa (e nas
casas!), e os resultados são um ministério crescente com as células e o discipulado
pessoal um a um. Está tudo lá, na Cartilha e no Manual do Mestre Jesus. Só precisamos
estudar e colocar em prática as lições, como fizeram os primeiros alunos Pedro, João,
Tiago. Como fizeram os alunos de segunda geração Paulo, Barnabé, e os de terceira
geração Timóteo, Tito, Silas, Apolo e tantos outros.
Não precisamos inventar a roda, mas podemos melhorar a aperfeiçoa-la. Este manual
é resultado de muita prática, muito aprendizado, tentativas, erros e acertos. Aqui estão
também as experiências e aprendizagens de muitos outros, as quais aparecem nas
referências bibliográficas finais, e a quem de antemão agradecemos. Aquilo que temos
aprendido, o que estamos praticando (e que pretendemos reciclar sempre), isto
queremos compartilhar, passar adiante. Em primeiro lugar, para treinar nossos próprios
líderes, e em seguida para cooperar com o Corpo de Cristo, com outros líderes, pastores
e igrejas que, assim como nós, querem ver toda a Terra se enchendo da glória do
conhecimento do Senhor, como as águas cobrem o mar (Isaías 11.9).
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Este treinamento nos convida a nos concentrarmos naquilo que Jesus se concentrou -
pessoas. Vamos seguir todos os passos e processos que Ele usou para transformar
homens simples em pescadores de homens. Todo o esforço vale à pena! Nós juntos,
com a ajuda Dele, também produziremos o fruto que permanece para a eternidade.
Esperamos que os princípios e instruções aqui contidos ajudem cada líder de célula,
cada supervisor, cada pastor a formar bem os seus líderes de células. Lembrando que
o treinamento real, segundo o que vemos no Novo Testamento, é convivência, o
investimento direto e pessoal. Contudo, um treinamento objetivo e sistemático como este
ajudará toda a igreja a cumprir melhor o seu papel, transformando não crentes em
discípulos, discípulos em líderes, e líderes em grandes pastores de vidas.
Assim também é com a igreja: a célula é o que chamamos de comunidade cristã de base,
um grupo de pessoas que se reúne semanalmente para comunhão, adoração, edificação
e evangelização. Mas, como o que compõe o corpo é a somatória de todas as células,
reunimos todas as células semanalmente para uma celebração conjunta no prédio da
igreja.
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UMA DEFINIÇÃO DE CÉLULA
Cada célula deve ter no mínimo seis pessoas e não é ideal que ela ultrapasse o limite
de dezesseis. Os grupos de Moisés eram constituídos de 10 (Êxodo 18.21) e Jesus liderou
doze. Dez ou doze pessoas são o número ideal de membros uma célula. Quando atingir o
limite de quatorze ou quinze pessoas, a célula deve estar preparada para se multiplicar.
A célula é muito maior que a sua reunião. Se a célula só existe no dia da reunião,
então não é uma célula, mas apenas um culto caseiro. A célula acontece a semana
toda: no supermercado, no shopping, na caminhada, no lazer, nas casas, na escola.
Sempre que os irmãos se encontram, a célula acontece. A primeira característica da célula
é ser uma comunidade que vai além da reunião formal.
Grupo de estudo bíblico: O problema deste tipo de grupo é que ele não estimula
o compartilhar de necessidade e nem a verdadeira comunhão; pelo contrário,
tende a se tornar um grupo restrito e fechado, onde o não crente não se sente
bem-vindo.
Grupo de cura interior: É um tipo de grupo que usa técnicas da psicologia para
buscar cura para os seus traumas emocionais. Muitos deles são estéreis,
melancólicos e introspectivos. O foco principal destes grupos geralmente não é
trazer pessoas a Jesus.
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Grupo de apoio: Grupos assim são semelhantes a alcoólicos anônimos: as
pessoas se reúnem para falar de seus problemas, vez após vez, semana após
semana.
Ponto de pregação: Grupos assim têm como deficiência básica o fato de não
compartilharem a realidade da vida do corpo. O grupo é apenas um ajuntamento,
mas sem comunhão.
Apesar de preferirmos residências, uma célula pode se reunir também em empresas (na
hora do almoço), em escolas, praças, parques, em salões de festas (de condomínios) e
em qualquer lugar onde haja um mínimo de silêncio e privacidade. Só não recomendamos
reuniões em bares ou lugares semelhantes.
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DEVER PASTORAL Pregar bons sermões, fazer Modelar a vida de outros
casamentos e enterros, festas crentes para que eles
ocasionais e muitas visitas. ministrem.
TAREFA DOS LÍDERES Dirigir os programas da igreja. Equipar cada crente para que
ele faça o trabalho do
ministério.
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EVANGELISMO Evangelismo pessoal. A célula é a rede de pescar
Cruzadas evangelísticas. muitos peixes. "Com certeza
Busca pelo Deus está entre vocês"! Malha
"reavivamento". 5%, ou menos, fina.
dos membros são Avivamento constante!
envolvidos.
LOCALIZAÇÃO Reuniões no edifício da igreja, Centrada nas casas, próximo
às vezes longe e pouco do membro, em local de
acessível. fácil acessibilidade.
Atos 2.46-47: “E, perseverando unânimes todos os dias no templo, e partindo o pão
de casa em casa, comiam com alegria e singeleza de coração, louvando a Deus, e
caindo na graça de todo o povo. E cada dia acrescentava-lhes o Senhor os que iam
sendo salvos”.
Romanos 16.1-2: “Recomendo-vos a nossa irmã Febe, que está servindo à igreja
de Cencréia, para que a recebais no Senhor como convém aos santos e a ajudeis
em tudo que de vós vier a precisar; porque tem sido protetora de muitos e de mim
inclusive”.
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Romanos 16.10: “Saudai Apeles, aprovado em Cristo. Saudai os da casa de
Aristóbulo”.
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Romanos 16.16: “Saudai-vos uns aos outros com ósculo santo. Todas as igrejas
de Cristo vos saúdam”.
1a Coríntios 16.19: “As igrejas da Ásia vos saúdam. No Senhor, muito vos
saúdam Áquila e Priscila e, bem assim, a igreja que está na casa deles”.
1a Coríntios 12.12: “Porque, assim como o corpo é um, e tem muitos membros,
e todos os membros do corpo, embora muitos formam um só corpo, assim
também é Cristo”.
1a Coríntios 14.26: “Quando vos congregais, cada um de vós tem salmo, tem
doutrina, tem revelação, tem língua, tem interpretação. Faça-se tudo para
edificação”.
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QUALIDADES DA CÉLULA
Evangelismo - Muitas pessoas jamais entrarão numa igreja evangélica por puro
preconceito, tradição familiar ou pela generalização da mídia para com os
evangélicos. Mas a igreja não foi chamada para ser sal e luz dentro do templo, e
sim lá fora onde os pecadores estão. As estatísticas indicam que a grande
maioria das pessoas se converte mediante contato com amigos ou familiares.
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número de pessoas é pequeno; por sua vez os líderes também recebem cuidado
pastoral de seus supervisores, que também recebem acompanhamento de seus
pastores, etc. Isso possibilita aliviar os líderes da sobrecarga.
OS PROPÓSITOS DA CÉLULA
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4. Providenciar apoio e cura: Todo mundo precisa de apoio e cura em algum
momento de sua vida. Todos enfrentam emergências, doenças e crises
pessoais. A célula é o melhor espaço para percebermos aqueles que estão
em necessidade, carentes de amor, de apoio e de oração, e ali podemos
ajudá-los como um grupo de amigos.
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• As células ampliam as possibilidades de engajamento de todos os
membros da igreja no ministério cristão. A célula nos liberta também da
ideia errada de que a obra de Deus só deve ser feita por pessoas de tempo
integral que são financiadas pela igreja. Com as células a maior parte do
trabalho de aconselhamento, pastoreio, visitas, é feito por voluntários, uma
vez que todos somos um reino de sacerdotes.
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o modelo adotado e praticado por esta igreja. Pode ser um convertido a Jesus,
membro da igreja ou mesmo ainda não cristão. Membros são todos aqueles que
fazem parte regularmente do corpo daquela célula, mas ainda não são líderes.
O líder de célula é alguém que cumpriu com todos os requisitos para assumir tal
função. Ele está avançando no Trilho de Liderança da igreja, o que significa dizer que
ele tem discipulador e está aberto a discipular outros. Ele frequenta o Culto de
Celebração e o TADEL (Treinamento Avançado de Líderes), é dizimista fiel, busca
ter uma família exemplar, entre outros requisitos. Mais detalhes serão abordados a
fundo no decorrer deste treinamento.
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Pastor Presidente: É o pastor titular da igreja, o nosso líder maior dentro da igreja
local. A visão e a responsabilidade final das células são dele, não podendo ser
transferidas ou delegadas, apenas compartilhadas com todos os demais níveis
acima. Se não for assim a igreja sofrerá, e não refletirá os anseios do Espírito Santo
para o cuidado eficiente do rebanho.
INTRODUÇÃO
Na aula de hoje falaremos sobre a grande importância das células para a formação de
novos líderes no Reino de Deus. Cremos que através de Jesus, o sacerdócio dos
crentes é universal, ou seja, não cabe só aos pastores presidentes da igreja a tarefa de
fazer discípulos, mas sim uma tarefa de todos os crentes. Em cristo, fomos todos
chamados para proclamar o evangelho e fazer discípulos. E as células são uma
poderosa ferramenta para o treinamento e formação de novos líderes.
A liderança, tanto na célula como na igreja, tem uma importância fundamental. Sem
uma boa liderança uma célula sempre vai sofrer e adoecer. Um bom líder ajuda o
grupo a clarear seu propósito e a alcançá-lo. Porém infelizmente muitas pessoas
resistem a ideia de liderar uma célula. Essa ausência de liderança em muitas igrejas
tem algumas razões identificadas:
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JESUS, NOSSO MODELO DE LIDERANÇA
Liderança é algo necessário em qualquer sociedade ou instituição. Nada funciona sem
um líder. Quando estamos em grupo em um local informal, como um restaurante,
alguém sempre assume espontaneamente e lidera na escolha do cardápio, ainda que
com participação de todos. Isso é liderança.
Se as células são relevantes hoje, isso aconteceu porque Deus levantou homens e
mulheres fiéis para a nobre tarefa de liderá-las. É exatamente por isso que a Bíblia fala
tanto sobre líderes, dons, funções e responsabilidades. Dons têm a ver com ministério,
que tem a ver com serviço. O referencial inigualável para todo servo que lidera no reino
de Deus é Jesus Cristo. O alvo de todo o cristão é ser, pensar e sentir o que Ele. Jesus
é o nosso modelo de liderança.
Cada líder precisa assumir sua posição em Cristo, usar seus dons com intensidade e
provar a mais sublime das oportunidades, que é servir por meio do amor.
➔ Em Marcos 10.32-45, temos um exemplo muito claro do ensino de Jesus sobre
liderança, que diverge totalmente da concepção de liderança dos discípulos:
“Ele estavam a caminho, subindo para Jerusalém, e Jesus ia adiante deles. E, espantados,
seguiam-no com medo. De novo, Jesus tomou consigo os Doze e começou a falar-lhes das coisas
que deveriam lhe acontecer. Estamos subindo para Jerusalém, e o Filho do homem será entregue
aos principais sacerdotes e aos escribas. Eles o condenarão à morte e o entregarão aos gentios;
irão zombar dele e cuspir nele, açoitá-lo e matá-lo. Depois de três dias, ele ressuscitará. Nisso
aproximaram-se dele Tiago e João, filhos de Zebedeu, dizendo-lhe: Mestre, queremos que nos
faças o que te pedirmos. E ele lhes perguntou: Que quereis que eu vos faça? Eles lhe responderam:
Concede-nos que na tua glória nos sentemos, um à tua direita e outro à tua esquerda. Mas Jesus
lhes disse:
Não sabeis o que pedis. Podeis beber o cálice que eu bebo, ou ser batizados com o batismo com
que sou batizado? Eles responderam: Podemos. Mas Jesus lhes disse: Bebereis o cálice que eu
bebo e sereis batizados com o batismo com que sou batizado; mas o sentar-se à minha direita, ou
à minha esquerda, não cabe a mim concedê-lo; isso é para aqueles a quem está reservado.
Ouvindo isso, os dez começaram a indignar-se contra Tiago e João. Então Jesus chamou-os para
junto de si e lhes disse: Sabeis que os que são reconhecidos como governantes dos gentios têm
domínio sobre eles, e os seus poderosos exercem autoridade sobre eles. Mas entre vós não será
assim. Antes, quem entre vós quiser tornar-se grande, será esse o que vos servirá; e quem entre
vós quiser ser o primeiro, será servo de todos. Pois o próprio Filho do homem não veio para ser
servido, mas para servir e para dar a vida em resgate de muitos.”
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servo aprovado. “Entrega tuas obras ao SENHOR, e teus planos serão bem-
sucedidos”(Provérbios 16.3). 3 - Consciência de Missão
Ser líder de célula é uma questão de entendermos a missão para a qual todos nós
fomos chamados. Em Romanos 1.1 temos uma interessante descrição de Paulo sobre
si mesmo:
“Paulo, servo de Cristo Jesus, chamado para ser apóstolo, separado para o
evangelho de Deus”. Paulo sempre se apresenta de forma desafiadora para mim
e para você. Ele sabia exatamente quem era e qual era a sua missão. Cada
discípulo precisa compreender isso e aplicar no seu estilo de vida a vocação que
recebeu de Cristo.
➔ O líder consciente de sua missão será motivado, disposto e ousado. Como é bom
termos líderes motivados na igreja, e como é bom estar ao lado deles! Eles nos
impulsionam a seguir em frente e vencer. Na verdade, um líder motivado tem o
crescimento desobstruído. Facilmente, esse líder envolve outros a prosseguir ao
seu lado.
➔ Em segundo lugar, o líder consciente de sua missão será disposto. Não há nada
mais complicado do que lidar com pessoas indispostas. Elas geralmente não
produzem nada, e com sua indisposição ainda têm a capacidade de influenciar
outros negativamente. Disposição é uma qualidade importante para uma pessoa
que está exercendo a liderança.
➔ Por fim, a consciência de missão traz ousadia. Uma pequena direção dada por
Deus, no nosso Espírito, nos fará avançar e prosperar naquilo para que fomos
dirigidos, sem qualquer dúvida, questionamento ou sentimento de incapacidade. O
líder que desenvolve esta qualidade avança, prospera e supera suas próprias
limitações.
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insubmisso. Submissão não é prisão, é liberdade. Submissão é um dos segredos de
uma vida longa, próspera e cheia de frutos. Pessoas submissas às autoridades são
prevalecentes.
Uma das expressões da insubmissão é a arrogância. Pessoas arrogantes geralmente
apresentam resistência a mudanças e aprendizagem de algo novo. É difícil conviver
com alguém duro, resistente e cheio de razão. Pessoas intratáveis nunca erram,
sempre estão com a razão ou se justificando e, finalmente, nunca terão o caráter
transformado. Se existe algo que nós devemos aprender nestes dias, é a capacidade
de sermos ensináveis e tratáveis. Disponibilidade para inclinar os ouvidos e o coração
para ser ensinado é algo necessário e urgente. Somente aqueles que têm o coração
amolecido por Deus e se deixam ensinar e tratar podem se tornar grandes líderes na
igreja de Cristo.
Somente aqueles que têm o coração amolecido por Deus e se deixam ensinar e tratar
podem se tornar grandes líderes na igreja de cristo.
1. Cuidar das ovelhas (Atos 20.28-29): O líder visita, aconselha e ora pelo
rebanho doente, é responsável por cuidar da célula, como um pastor cuida
do seu rebanho.
2. Conhecer as ovelhas (João 10.14-15): O líder procura conhecer cada
pessoa que entra no grupo e tenta encontrar-se particularmente com ela
para conhecêla melhor.
3. Procurar as ovelhas (Lucas 15.4): Vai atrás da ovelha que deixou de
frequentar a célula.
4. Alimentar as ovelhas (Salmo 23.1-3): O encontro da célula não é um
estudo bíblico, mas a palavra de Deus sempre tem um lugar central. As
reuniões são baseadas nas pregações do pastor que é feita nos finais de
semana.
5. Proteger as ovelhas (João 10.10; Efésios 6.12; 1a Pedro 5.8-9): Na igreja
em células, cada 10 membros em média estão sob os cuidados e orientação
de um líder (pastor da célula) e um auxiliar, que são responsáveis pela
proteção do seu rebanho (Atos 20.28-31). Proteger envolve muita oração
por cada pessoa, buscar levantar um discipulador para cada um na célula,
e agir rápido para tratar situações críticas.
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RESPONSABILIDADES DO LÍDER DE CÉLULA
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• A orientação da nossa liderança é que as células sejam FIXAS, ou
seja, tenham apenas um endereço onde se encontram todas as semanas.
• Dentro das possibilidades, o lugar das reuniões deve ser bem arejado,
com uma temperatura agradável e circulação de ar. Muito calor deixa as
pessoas tontas e sonolentas. Se possível, use ventiladores discretos,
pouco barulhentos.
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• O local deve ter uma boa iluminação, nem fraca nem excessiva.
• Se a casa for muito grande e tiver uma grande mesa, e o grupo não for
muito grande (entre 6 e 12 pessoas), pense na possibilidade de fazer
a reunião ao redor de uma mesa. Este tipo de reunião produz o máximo
de concentração, além de apoio para as Bíblias e outros materiais que a
pessoa queira usar, até mesmo para escrever.
• Deixe o círculo largo o bastante para que ninguém se sente fora dele.
Caso algumas pessoas faltem, vocês podem estreitar o círculo depois.
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• O crescimento da célula não é um problema, pois ela logo vai se multiplicar,
mas evite, a todo custo, que ela se pareça com um culto de celebração ou
uma reunião de sócios de um clube.
• O banheiro deve estar limpo, com papel higiênico, toalha e sabonete para as
mãos bem à vista.
• Dependendo do caso e idade dos membros, mantenha uma jarra com água
ao lado do círculo desde o início. Se todos gostarem, tenha café e copinhos à
disposição também. O café age como estimulante e para pessoas que tiveram
um dia puxado de trabalho, ele servirá para mantê-las acordadas e atentas.
A boa atmosfera da célula deve ser claramente perceptível pelos dos de fora, de
maneira que possam ser atraídos para Deus, mas para nós também. Membros e
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visitantes devem sentir-se em casa. Essa atmosfera deve ser gerada pela fé, em
oração, mas deve ser expressa por obras de atenção, cuidado, serviço e amor.
O líder precisa fazer o possível para que todas as reuniões e atividades da célula, seja
a reunião no lar ou qualquer comunhão fora, possua “três atmosferas”:
A atmosfera de alegria vai contagiar todos os presentes e os novos, pelo
clima de descontração e presença de Deus, produzindo encorajamento e
bem-estar.
A célula deve ser muito alegre!
A atmosfera de amor vai unir cada vez mais os membros da célula, aponto
desse amor transbordar para os de fora, que saberão que somos
verdadeiramente discípulos de Jesus, e vão querer sê-lo também. A célula
de transbordar de amor pelas pessoas!
PREPARANDO A ATMOSFERA:
Os donos da casa, anfitriões, devem ser bons acolhedores, amigáveis, ter bom
relacionamento com a vizinhança, e ser os primeiros a dar as boas vindas aos
visitantes, deixando-os bem à vontade.
Antes que qualquer pessoa chegue, o líder e o anfitrião devem separar cinco
minutos para eles mesmos, sentar-se no círculo e orar pela reunião, para
que a bênção de Deus venha sobre todos. Se desejar, convide o núcleo
da célula para chegar 30 minutos antes para interceder pela reunião,
orando por cada momento e indivíduo da célula.
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devemos seguir os Seus passos. Todos os membros da casa devem
cooperar com a reunião!
Nessa oração o Senhor ora por proteção e santificação, mas a Sua maior insistência
é pela unidade, comunhão entre os discípulos. O próprio Jesus disse que se houver
intensa unidade entre os crentes, o mundo saberá que Ele é o Filho de Deus. Este é
o poder da unidade!
A célula não deve ser apenas um encontro semanal, ela deve ir muito além disso.
Costumamos dizer em nossa igreja que uma boa reunião de célula semanal representa
apenas 40 a 50% da vida de uma célula naquela semana. Os outros 60 a 50% da vida
da célula está no partir do pão durante a semana, nas ligações, nas visitas, na amizade
dos membros, na oração e jejum uns pelos outros, etc.
Um saco de batatas – onde as pessoas estão juntas no mesmo lugar, mas não
estão em unidade. O saco de batatas não alimenta, é pesado e difícil de
carregar.
A visão do Purê de Batatas nos ensina quatro princípios para ter uma comunhão
intensa na célula:
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Eles atraíam novas pessoas para Jesus (Atos 2.46-47);
Este tema está largamente estudado no livro “O Purê de Batatas”, lançado pela MDA
Publicações (Editora Premius). Você também pode assistir esta ministração no
Youtube, buscando por “A visão do Purê de Batatas – Pr. Abe Huber”.
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UM NÚCLEO FORTE E CRESCENTE É A CHAVE PARA A
MULTIPLICAÇÃO
Na biologia, a primeira estrutura a se multiplicar em uma célula são os componentes
do núcleo. Sem um núcleo, a célula ficaria desorganizada e deficiente. Por isso, o líder
deve sempre convidar pessoalmente mais pessoas para fazer parte do núcleo, afim de
que ele cresça. Quando o núcleo estiver com muitas pessoas fortes e bem treinadas,
a multiplicação acontecerá rapidamente e com muito sucesso. O núcleo se multiplicará
em dois, e as duas células começarão a nova vida com lideranças bem formadas.
Pouco depois, em Lucas 10, Jesus enviou não doze, mas setenta discípulos! De onde
esses cinquenta e oito novos discípulos vieram? Os estudiosos confirmam que estes
são novos convertidos, frutos da primeira viagem dos discípulos em Lucas 9. Eles
haviam recebido o evangelho e deixaram tudo para seguir a Jesus. Assim que eles
chegaram ao grupo dos discípulos, Jesus os enviou para o trabalho e compartilhou
com eles a mesma autoridade delegada aos doze.
Não espere os novos convertidos “esfriarem” no primeiro amor para envolvê-los no
trabalho. Se eles estão demonstrando compromisso, dê a eles responsabilidades
menores e eles se sairão muito bem. A única coisa que eles precisam é da autoridade
delegada de Jesus, e do seu convite para ajudar.
TOQUE O CORAÇÃO
No livro “As 21 Leis Irrefutáveis da Liderança”, John Maxwell ensina que um líder deve
tocar o coração antes de pedir ajuda. Isso significa que você precisa explicar não só
“o que fazemos”, mas principalmente “o porquê fazemos”. Antes de pedir que
alguém faça uma visita a outra pessoa, explique o porquê uma visita é tão importante.
Conte uma experiência de alguma visita que você fez ou recebeu, e como isso foi
abençoador. Quando pedir para alguém discipular outro, conte um testemunho de
como isso é maravilhoso, e o quanto isso tem agregado à sua vida. Resumindo,
mostre o seu coração aos seus liderados. Não fale só de tarefas humanas, mas de
propósitos espirituais. Não fale só sobre o que vai acontecer na próxima semana, mas
como essas ações mudarão a eternidade.
• AGRADECER MUITO
Seja sempre grato! Jamais comece qualquer reunião sem agradecer (e
MUITO!) a presença e a vida das pessoas, uma por uma. Elas são mais
importantes do que o trabalho que desempenham. Busque essa marca de
ser sempre muito amável, muito agradecido, muito humilde.
• PASSAR A VISÃO
Tudo o que fazemos não é para a Primeira Igreja Batista, nem para o Pr.
Gilson, mas para JESUS! Lembre as pessoas que a visão da igreja é ser
uma igreja apaixonada por Deus e por pessoas, que desejamos ver muitos
perdidos sendo salvos para a glória de Deus. Vale muito a pena trabalhar
pra Jesus!
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• AVALIAR A REUNIÃO DA CÉLULA
Peça a opinião deles sobre o que vocês podem melhorar na reunião. Fale
sobre ter uma reunião curta (1 hora e 15 minutos no máximo) para ter mais
tempo para a comunhão. Procure ser bem objetivo neste ponto para não
gastar muito tempo.
• MULTIPLICAR O “PASTOREIO”
Faça uma lista de todos os membros da célula, em seguida, coloque cada
um do núcleo como responsável por cuidar pessoalmente de um ou dois
nomes da lista. O cuidado deve ter: no mínimo duas ligações por semana,
oração diária por aquela pessoa e se possível uma breve visita durante a
semana. Esta é a maneira que vamos garantir que cada um será bem
cuidado e que não iremos perder ninguém!
DICAS IMPORTANTES:
Para que a célula se multiplique com qualidade, precisamos preparar bem os
auxiliares, deixando-os bem maduros, aptos, capazes, conhecendo
profundamente o funcionamento da célula e como executar todos os demais
elementos do seu DNA – código genético;
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A multiplicação deve ser feita colocando liderança de qualidade nas duas
células e desmembrando o povo sabiamente, para que ambas continuem
mantendo o mesmo padrão de qualidade que produzirá quantidade;
O líder mais antigo deve continuar dando apoio e atenção ao mais novo, pois
os sucessos da nova célula e do novo líder são resultado do seu trabalho;
Cada líder deve ter em mente que todos os membros de sua célula são
auxiliares e líderes em potencial.
Por isso nossa igreja estabeleceu um modelo de reunião para as células. Um modelo
completo que garanta que as células vivam todas as “funções do Corpo” sem esquecer
nenhum aspecto importante.
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EM NOSSA IGREJA, TEMOS DEZ MOMENTOS INDISPENSÁVEIS
NA REUNIÃO DE CÉLULA:
1 BOAS VINDAS 2 LOUVOR E ADORAÇÃO 3 TESTEMUNHOS DA SEMANA 4
PASSAR A VISÃO 5 MOMENTO DA MISSÃO 6 COMPARTILHAMENTO DA
PALAVRA (ESTUDO) 7 ORAÇÃO PELOS PEDIDOS 8 AVISOS DA IGREJA 9
COMUNHÃO (COMES E BEBES) 10 MOMENTO DO RELATÓRIO
1 – BOAS VINDAS
A boa célula começa com uma boa recepção. Quando as pessoas se sentem
bemvindas em algum lugar elas se tornam mais abertas à interação com os outros e
se sentem muito à vontade para retornar mais vezes. Por isso, dê muita atenção às
boas vindas!
Peça a algum membro da célula que fica na porta, recebendo as pessoas com
um sorriso, um abraço e uma Palavra de amor;
Aqueles que já estão sentados, devem levantar-se para cumprimentar os que
vão chegando;
Algumas células confeccionam lembrancinhas para entregar aos convidados da
semana. Pode ser um marcador de livros cristão, um pequeno cartão da célula
com uma mensagem, etc.
Promova um ambiente bem descontraído de bate-papo antes de começar a
reunião, para que as pessoas possam se abrir mais.
2 – LOUVOR E ADORAÇÃO
Deve ser alegre, animado, empolgante. De preferência usamos um CD com as
músicas mais conhecidas e usadas no momento pela igreja. Mas também podem ser
usados instrumentos. Para mais sobre louvor e adoração na célula, veja a lição dois
deste material. Algumas dicas rápidas
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3 – TESTEMUNHOS DA SEMANA
Costumamos ensinar que nós vamos à igreja para ouvir, vamos ao TADEL para ouvir
e na Escola no Discípulo para ouvir, mas na célula nós vamos para FALAR! Neste
momento as pessoas são convidadas a cotar rapidamente como foi a sua semana, se
teve algum testemunho de bênção, lutas ou vitórias. O ideal é que seja um momento
simples para contar para a célula sobre os últimos dias da sua vida
Pode ser um texto bíblico que Deus falou com você durante a semana.
Pode ser testemunho de cura, de bênção financeira ou alguma intervenção
sobrenatural de Deus na sua vida ou de sua família.
Pode ser testemunho de conversão.
4 – PASSAR A VISÃO
Passar a visão significa mostrar para a célula o PORQUÊ DE ESTARMOS ALI. É
muito comum que as células percam o foco após algum tempo e nem se lembrem do
que estão fazendo ali. Por isso, o responsável por este momento deve explicar
para os presentes porque é tão importante estarmos juntos a cada semana.
“Amigos, estamos juntos mais uma vez aqui e quero agradecer a Deus pela vida
de cada um, pois cada um de vocês é amado por Deus. Eu tenho aprendido a amar
essa célula. Nós estamos aqui por causa de Jesus, para orar juntos, termos
comunhão, rirmos juntos, chorarmos juntos, orarmos juntos e ganharmos novas
pessoas para Jesus. Enfim, vivermos juntos o evangelho.
Cada um de vocês tem o seu lugar cativo na célula, isso é muito bom. Mas
existem muitos outros lá fora que também precisam dessa comunhão. Por isso
vamos orar pela nossa multiplicação que acontecerá no dia 15/10/2012. Vamos
multiplicar para podermos receber bem essas novas pessoas que virão a Cristo.”
Lembre-se de ser muito natural, não deve ser nada decorado. Você pode
enfatizar um propósito diferente da célula a cada semana.
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5 – MOMENTO DA MISSÃO
No momento da multiplicação cada célula deve receber informações de um dos
missionários de nossa igreja. Nossa visão é que toda célula deve adotar efetivamente
um missionário e cuidar dele em oração e frequentes contatos.
Uma pessoa deverá ser designada pelo líder da célula para lembrar e orar
por este missionário a cada reunião, sendo um representante de missões na
célula.
O líder de missões deve estar em contato com o ministério de missões da igreja
por e-mail ou nas reuniões semanais às terças-feiras 18:30h na igreja.
A célula pode entrar em contato com o missionário, orar por ele, mandar
lembranças, presentes, vídeos, etc. Deve ser bem criativo!
O momento da missão não deve demorar mais do que 5 minutos
normalmente. É o tempo do líder de missões passar as notícias do missionário,
informar os pedidos de oração e levantarem um clamor por ele.
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Não pressione ninguém a orar, falar ou compartilhar. Estimule as pessoas,
mas não as pressione. Isso pode afastá-las do grupo.
Todo testemunho deve ser para edificar e motivar a célula. Desestimule toda
palavra negativa e pessimista.
Não permita que um irmão exponha a falha de outro. Cada um deve falar
somente dos seus próprios pecados, se quiser; suas próprias lutas e fracassos.
A regra geral para o líder é: busque sempre estar alegre e bem humorado
nas reuniões. Isto libera a tensão, relaxa o corpo e descansa o nosso espírito.
Toda a célula se ressente de um líder constantemente melancólico.
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compartilhamento na célula é fazendo perguntas. No final de cada Palavra,
escreva algumas perguntas para facilitar o compartilhamento do grupo.
Perguntas envolvem o grupo. É impossível envolver pessoas sem fazerlhes
perguntas! O líder precisa trabalhar para que cada membro da célula compartilhe
algo significativo com o grupo a cada semana.
Boas perguntas são amplas. Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja
simplesmente “sim” ou “não”. Uma boa pergunta deve estimular o
compartilhamento e não bloqueá-lo.
Boas perguntas não inibem a resposta. Um líder resolve perguntar para alguém:
"você crê em milagres, não crê?" Esta é uma pergunta repressora que já traz a
resposta que esperamos que a pessoa nos dê.
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A HONESTIDADE NO COMPARTILHAMENTO DA CÉLULA
Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir eventuais
dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. Somos perdoados quando confessamos
nossos pecados a Deus; mas somos curados quando também confessamos aos nossos
irmãos (Tiago 5.16).
Lembrem-se quem nem tudo pode ser compartilhado na célula. As questões mais profundas
da vida pessoal de alguém devem ser abordadas no discipulado pessoal um a um, não diante
de todo o grupo.
Sua tarefa como líder de célula é criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e
encontrar ajuda para sua dificuldade. Procure eliminar toda barreira à honestidade em sua
célula. Veja como você pode estimular a honestidade na célula.
Não permita, na célula, a presença dos "amigos de Jó". De vez em quando alguns irmãos
bem intencionados são muito rápidos em oferecer diagnósticos. E assim, ao invés de ajudar-
nos, acusam-nos, dizendo: "Você não tem orado o suficiente” ou "O diabo está lhe oprimindo”.
Tais comentários até podem ser verdadeiros, mas precisam ser expostos de forma a não
produzir fardo e acusação.
Há pessoas que não expõem suas dificuldades financeiras, por temor de serem
acusadas de infidelidade nos dízimos e nas ofertas. Outras carregam enfermidades
sozinhas, com receio de alguém afirmar que aquela doença é castigo de Deus, por
algum pecado oculto e não confessado. Por mais que ensinemos, sempre há em nosso
meio os "amigos de Jó" prontos a dizer: "Se não houvesse pecado na sua vida, você não
estaria assim".
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7 – PEDIDOS DE ORAÇÃO
Este momento é muito importante, pois todos têm pedidos de oração. É uma maneira das
pessoas da célula conhecerem mais profundamente as necessidades dos irmãos, podendo
orar não só na reunião de célula, mas principalmente fora dela. Além disso, os convidados
mais reservados geralmente costumam falar nessa hora.
De maneira dinâmica e criativa, alguém designado pelo líder da célula pode ministrar
esse momento.
Algumas células usam uma caixinha fechada, onde as pessoas escrevem e
colocam os pedidos, e todos oram de maneira genérica. Outras vezes podemos
coletar os pedidos escritos e lê-los para todos, e todos oram.
Podemos também ouvir todos os pedidos e distribuí-los entre os presentes:
“esse ora por esse”, “aquele ora por esse”, “você ora por ela”, “vocês dois eram por
isso”, etc.;
Dependendo do pedido, podemos fazer um “clamorzão”, todos orando ao mesmo
tempo;
Podemos dividir a célula em dois grupos, homens e mulheres, para haver mais
liberdade de compartilhar os pedidos e orarem uns pelos outros.
IMPORTANTE:
Este momento precisa ser feito com muita fé e ousadia no Espírito. Muitas vezes são
pedidos de oração tristes, sobre enfermidades e lutas e, sem perceber, vem uma
atmosfera de derrota e incredulidade sobre a célula. O líder deve estar atento e exercer
muita fé nessa hora, apontando para o Deus do impossível e declarando que em Cristo
somos mais que vencedores!
APELO AOS NÃO CRENTES
Além dos fatores acima, podemos e devemos fazer um apelo evangelístico, sempre que
houver pessoas não crentes na célula e sempre que o Espírito Santo assim dirigir. Não
insista muito, não force ninguém, não fale da religião dos outros. Lembre-se que você quer
que eles voltem, e assim haverá outras oportunidades, se eles não se converterem logo de
primeira.
8 – AVISOS DA IGREJA
As células fazem parte da igreja-mãe e têm nela uma grande aliada ao desenvolvimento da
célula. A igreja sempre se esforçar para apoiar o líder oferecendo muitas oportunidades que
vão facilitar o seu trabalho como líder.
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Os avisos são importantes e devem ser feitos não como simples repasse de informações ou
anúncio, mas com alegria, motivação contagiante. Não leia diretamente da folha de estudo
como algo mecânico, mas compartilhe com vibração e graça. Tenha o hábito de fazer os
avisos semanalmente sobre os seguintes tópicos:
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10 – MOMENTO DO RELATÓRIO
O relatório ajuda o seu supervisor e pastor de rede a te apoiarem e melhorarem a saúde
da sua célula. Além disso, estamos pastoreando o rebanho de Deus e devemos prestar
contas aos nossos pastores sobre as vidas preciosas que estão sob o nosso cuidado.
O ideal é que você faça o relatório o mais rápido possível para evitar esquecimento. Se
demorarmos muito, nossa memória pode falhar em alguns detalhes importantes.
Após estes passos, uma nova página se abrirá, onde você vai inserir os dados da reunião
da célula daquela semana nos campos em branco.
Número da célula – Clique na seta e digite o número da sua célula. Uma relação de
números irá aparecer. Clique no número da sua célula. Fazendo isso, automaticamente
aparecerá o nome da Rede de Células e do líder.
Houve reunião – Informe se houve ou não a reunião de célula naquela semana.
Número de não batizados frequentes – Preencha com o número de pessoas ainda não
batizadas que estavam presentes na última reunião.
Número de convidados – Preencha com o número de pessoas que visitaram a célula pela
primeira, segunda ou terceira vez. Após três visitas, aquele convidado não precisa ser
contado como convidado, mas como “não batizado frequente”, ou membro da igreja (se for
o caso).
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Número de pessoas batizadas no último batismo – Preencha com o número de pessoas
daquela célula que passou pelo batismo no último mês em nossa igreja.
Número de pessoas fazendo aula de batismo – Preencha com o número de pessoas que
estão recebendo os estudos de batismo, através do material “Acompanhamento
Inicial”.
Observações – Neste campo você pode preencher com informações que julgar
importantes, por exemplo: “Não tivemos reunião de célula por causa da Conferência
churrasco”.
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AULA 5 – PREPARANDO-SE PARA
A MULTIPLICAÇÃO
Todos querem multiplicar a sua célula, afinal esse é um dos maiores indicadores de que a
vida da célula está acontecendo de acordo com os processos naturais, pois uma célula
saudável sempre se multiplica.
Joel Comiskey conta que quando John Wesley morreu em 1791, ele deixou uma igreja com
10.000 células e 100.000 membros. Ele diz: “As células foram tão importantes para a Igreja
Metodista, que uma pessoa não podia participar do culto de celebração se não mostrasse
um bilhete comprovando que esteve na célula durante a semana. Deus transformou
pessoas por meio da estrutura de células de Wesley. Muitos acreditam que Deus usou o
movimento metodista para salvar a Inglaterra da destruição espiritual e moral.
No entanto, a ênfase na célula e celebração se extinguiu 100 anos após a morte de Wesley.
Por quê? Alunos de doutorado exploraram essa questão e chegaram à conclusão de
que o principal motivo da extinção da estrutura de células metodista foi permitir que
as células ficassem muito grandes. Em vez de manter o tamanho que permitisse
intimidade, de aproximadamente dez pessoas, as células cresceram para 30, 40 pessoas
ou mais e acabaram se tornando igrejas metodistas. A estratégia de célula/celebração
desapareceu porque as células cresceram demais.
Mais líderes podem ser preparados e por sua vez vão ministrar a mais gente;
Fica difícil trazer novas pessoas fazê-las sentir-se à vontade, integrá-las bem na
vida do grupo se o grupo for numeroso.
Pode sofrer uma séria estagnação: A célula empaca, não vai para frente nem
para trás. Aos poucos o grupo vai ficando frio, monótono e vai perdendo as
pessoas.
Pode sofrer uma mutação: Ela começa a se transformar numa outra coisa:
clube social, lanchonete, cassino, banca de estudos, “consultório profético”, etc.
Pode sofrer uma mortificação: Quando não consegue mais se manter viva,
ela entra em óbito. Algumas vezes acaba-se totalmente, e outras vezes é
acometida por uma “morte cerebral”: o corpo ainda está lá, mas em estado
vegetativo.
Desde a sua primeira reunião a célula deve falar e orar sobre a multiplicação. Às vezes, o
líder acha que isso não é importante e se esquece de preparar a célula para cumprir o seu
propósito. O resultado dessa demora é resistência à multiplicação.
Por isso é tão importante o momento de passar a visão. Quando falamos a cada reunião
sobre a visão de alcançar as pessoas e cuidar bem de cada uma delas, quando oramos e
choramos constantemente pelo avanço do Reino de Deus, o Espírito Santo vai tocando e
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movendo os corações. Então, as pessoas entendem que elas não estão ali para
entretenimento, mas num projeto missionário.
Tenha o hábito de orar pela multiplicação da célula a cada reunião, declarando em fé que
essa célula dará frutos para a glória de Deus. Isso ajudará as pessoas a estarem sempre
conscientes que a célula não é um fim em si mesmo, para as pessoas se sentirem à
vontade, mas um lugar de salvação para os perdidos.
Toda célula precisa ter uma data pré-definida na qual ela se multiplicará. O
momento para a definição desta data não é quando a célula cresce e se torna
madura, mas desde o início;
Líderes que conhecem o seu alvo multiplicam de uma forma regular e com
maior frequência do que os que não conhecem;
Cada supervisor deve checar se o líder está lançando os alvos com clareza e
se os membros estão compreendendo. Todos precisam saber “na ponta da
língua e no coração” a data da multiplicação da célula;
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MULTIPLICANDO A LIDERANÇA
Um bom líder se esforça na função de desenvolver outros bons líderes. Para que você se
esmere nisso, apresentamos alguns aspectos importantes:
➔ Ore e busque a orientação de Deus: Separe tempo para orar pedindo a Deus que mostre
futuros líderes. Procure ser direcionado por Deus na formação de líderes para que a
multiplicação aconteça de forma abençoadora. A intimidade com Deus nos aproxima
muito de seu coração e, com isso, fica muito mais fácil ouvir a sua voz e ser direcionado
a cumprir a sua vontade.
➔ Analise cada um como um possível líder: Podemos ter uma percepção errada acerca
de um membro e muitas vezes somos surpreendidos com uma liderança excepcional.
Por isso, vale ressaltar a importância da orientação de Deus nesse processo. Quem em
seu grupo demonstra amor pelas pessoas, um espírito ensinável e é assíduo às
reuniões? O ideal seria que todos os membros fossem assim, mas aqueles que primeiro
atingirem esse estágio devem ser preparados para assumirem uma célula futuramente.
➔ Não seja precipitado: Envolva os membros da célula constantemente no ministério.
Distribua tarefas, compartilhe as responsabilidades da liderança e observe a capacidade
de cada um. Nunca devemos sinalizar nosso desejo de preparar uma pessoa para a
liderança sem que ela tenha sido testada nas tarefas práticas de um líder. Isso evitará
que pessoas que ainda não estão maduras para assumir tal responsabilidade sejam
expostas a uma experiência negativa. Líderes em potencial, antes de serem submetidos
à função, devem ser alvo de relacionamentos discipuladores fora dos encontros do
grupo, através dos quais o líder lhes ofereça intercessão e ministração de verdade e
vida.
➔ Seja transparente: Converse com pessoas sobre uma possível liderança. É importante
que as pessoas que estão sendo indicadas para a liderança tenham um tempo para orar
e refletir sobre o assunto. Ore com os possíveis líderes buscando a confirmação de
Deus.
➔ Considere o coração: Nunca force alguém a assumir uma célula mesmo que seja muito
capaz. A convicção da indicação é algo que vem de Deus e que não pode ser ignorada.
O amor pelo grupo por parte do candidato a líder é o principal ingrediente para que ele
seja usado por Deus.
➔ Envie pessoas para o treinamento de líderes: Participar do treinamento oferecido pelo
pastor ou líder designado não torna necessariamente nenhum membro de célula em um
líder, mas fortalece o grupo no desempenho de sua missão. Como obteremos novos
líderes no ministério se os líderes não enviarem pessoas para os treinamentos?
O maior desafio do líder de célula não é multiplicar o grupo, mas formar um novo líder, pois
só assim poderá experimentar a verdadeira liderança discipuladora.
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LEVANTAR UM LÍDER EM TREINAMENTO
Um dos grandes segredos para uma multiplicação bem-sucedida é um bom líder de células
sendo formado. Como todas as formas de vida natural se reproduzem de acordo com a sua
espécie, assim também é em termos espirituais. Bons líderes de célula vão se reproduzir
de acordo com a espécie da qual provêm, e assim a cadeia de cuidado e crescimento
continua avançando.
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Estimule-o a discipular alguém. Ensine-o a acompanhar algumas pessoas da
célula, fazendo contato durante a semana, orando, visitando, etc.
Se possível, encontre-se com ele, discuta seus planos para a próxima reunião
da célula, e mostre-lhe o que você pensa fazer. Pergunte a opinião dela para ver
o que ela poderia fazer diferente e explique suas estratégias e alvos para as
reuniões.
Pergunte sobre a última reunião, para ouvir a opinião dela sobre o que ela
gostou muito e o que poderia ter sido feito diferente. Deixe que ele o ajude a
planejar a próxima reunião e as atividades da célula para as próximas semanas.
PLANEJANDO A MULTIPLICAÇÃO
Temos aprendido que para colher um grão de trigo não é necessário muito esforço, mas se
você quiser uma grande plantação terá que se planejar e trabalhar duro. Com a
multiplicação da sua célula acontece da mesma forma. Aqui estão alguns passos para você
preparar a sua célula para gerar outra:
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FAÇA UM CHECK LIST
A célula já possui uma data de multiplicação? Os membros da célula sabem dessa
data ou apenas os líderes?
Há um número satisfatório de membros regulares (entre 12 e 16)?
Os membros da célula estão amadurecendo espiritualmente e nos relacionamentos
uns com os outros (sentimento de família)?
A célula possui um núcleo forte para apoiar os líderes da célula mãe e da célula
filha?
A célula já “comprou” a ideia da multiplicação, ou ainda há resistência?
A célula já possui um líder em treinamento frutífero e animado para assumir a nova
célula? Ele já cumpriu os requisitos da igreja para liderar?
Façam uma grande festa de multiplicação, tenham muita comida, muita música e alegria, e
despeçam os irmãos da nova célula com oração.
Combine os detalhes com seus supervisores e pastores;
Organize um grande jantar de festa, para celebrar a multiplicação;
Convide seus supervisores e pastores para a festa da multiplicação;
Depois, é só monitorar o crescimento da nova célula, e tudo se inicia novamente,
com muita alegria e mais uma porta aberta para anunciar o amor de Jesus!
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AULA 6 – 8 HÁBITOS DE UM LÍDER EFICAZ
O PODER DO HÁBITO
Por que algumas células crescem e se multiplicam e outras não? Existe alguma atividade
ou algum conjunto de atividades que um líder pode fazer para aumentar a probabilidade de
crescimento e multiplicação? Se sim, será que estas atividades estão além do alcance de
um líder? Será que são necessários anos de treinamento para executar com sucesso estas
atividades?
Muitos líderes tem o desejo de crescer e multiplicar, mas não sabem exatamente quais as
atividades e ações necessárias para que isso aconteça. Nesta aula falaremos de oito
hábitos que podem transformar a maneira como um líder lidera.
De acordo com o dicionário, hábito Pode-se caracterizar como qualquer comportamento
que repetem regularmente ou que requer pouca ou nenhuma razão naquilo que é aprendido
e inato. Ou seja, hábitos são comportamentos que fazemos sem mesmo pensar neles,
como escovar os dentes, dormir, tomar banho etc. Para que algum comportamento se torne
um hábito é necessário que tenhamos a disciplina de repeti-los até que comecemos a
pratica-los normalmente.
Veremos agora 8 comportamentos de um líder que precisam se tornar hábitos em nossa
vida:
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TRÊS SONHOS DO GRUPO PEQUENO ALTAMENTE EFICAZ.
➔ Sonhe com a Saúde da Célula;
➔ Sonhe com o Crescimento numérico da Célula; ➔ Sonhe com a Multiplicação do
grupo.
Nunca deixe de sonhar por sua célula, crie o hábito diário de ter um tempo onde
você apenas sonhará com as benção de Deus para sua vida.
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➔ Se você convidar as pessoas, elas virão;
➔ Convidar pessoas faz com que os membros se sintam parte do grupo.
➔ Prepare-se pessoalmente;
➔ Prepare a atmosfera;
➔ Prepare a agenda do encontro; ➔ Prepare a palavra.
➔ Convide seu líder em treinamento para ajudar no preparo do encontro;
➔ Estabeleça um tempo para o preparo e considere este tempo “sagrado”.
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6 – MENTOREAMENTO: MENTOREIE UM LÍDER EM
TREINAMENTO
Quando falamos em mentorear, estamos falando especificamente em líderes de grupos
pequenos desenvolverem outros líderes de grupos pequenos. Isso pode parecer uma
sobrecarga, mas desenvolver reprodutores espirituais está no coração de Deus. Tudo o
que você precisa fazer é cooperar com Ele no processo.
➔ Use a variação;
➔ Use a influência positiva da comida;
➔ Não faça o trabalho sozinho; delegue;
➔ Planeje com antecedência;
➔ Misture atividades com reuniões de grupo;
➔ Relaxem, divirtam-se e desfrutem da presença dos outros.
Piquenique com o grupo, jogar um jogo diferente, acampar juntos, fazer uma visita
ao hospital, sair juntos para comer, organizar uma festa temática, realizar uma vigília
de oração, ajudar a pintar a casa de uma pessoa necessitada, etc...
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8 – CRESCIMENTO: COMPROMETA-SE COM O CRESCIMENTO
PESSOAL
Deus espera que cresçamos espiritualmente. Ele deseja que estejamos constantemente
desenvolvendo nosso caráter e nossas habilidades para ministrar de maneira eficiente para
Cristo.
Precisamos prestar atenção em nosso crescimento pessoal porque Deus espera isso de
nós. Ele ordena na sua Palavra: "Cresçam, porém, na graça e no conhecimento de nosso
Senhor e Salvador Jesus Cristo" (2 Pe 3.18). Paulo escreveu para Timóteo que exercitarse
para progredir na vida cristã é um elemento-chave no ministério eficiente para Cristo. Paulo
exortou que ele fosse diligente para que todos vissem o seu progresso (1 Tm 4.7,15).
➔ O crescimento pessoal é um processo vitalício, não um compromisso de curto
prazo;
➔ O crescimento pessoal deveria estar ocorrendo em quatro áreas-chave da vida
(sabedoria, estatura, graça diante de Deus, graça diante dos homens); ➔
O crescimento pessoal é o produto de hábitos diários.
➔ O crescimento pessoal é a fonte para a mudança e crescimento do grupo;
➔ O crescimento pessoal previne o declínio;
➔ O crescimento pessoal é uma área em que você mesmo precisa trabalhar;
➔ O crescimento pessoal é a chave para permanecermos “afiados” e eficazes;
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AULA 7 – PRINCÍPIOS PODEROSOS
PARA LÍDERES DE CÉLULA
Depois de mais de uma década envolvidos no ministério de células, temos nos convencido
de que não há melhor atmosfera para cumprir o imperativo da Grande Comissão do
Senhor Jesus do que a célula e o discipulado pessoal um a um.
Cada vez está mais claro para nós que, através do discipulado um a um, o cristão
normal cumpre a sua missão aqui na Terra, tanto vivendo em comunhão e
relacionamento com outros santos como alcançando novas pessoas para dentro da vida da
igreja e do Reino de Deus.
Se não for assim, o ministério de células se torna apenas um ornamento, uma ferramenta
para dar a impressão de que a igreja é moderna, e que está acompanhando o mesmo
“mover” de outras igrejas. “Células” podem também se tornar o mais recente programa da
igreja, até que surja uma novidade mais atraente. Por isso, se quisermos alcançar o
mundo com um ministério de células que prioriza relacionamentos pessoais, temos
que enfatizar muito mais os valores bíblicos do que os métodos.
Uma vez que são os valores básicos de nossas vidas determinam o que nós realmente
cremos, serão eles também que direcionarão nossas ações e atitudes. E se esses valores
não estiverem fundamentados na Palavra de Deus, nós estaremos apenas experimentando
mais uma boa ideia. Só que de boas ideias o mundo está cheio.
Muitas igrejas, ao começar seus programas de células, escolhem métodos sem entender
corretamente os valores por trás desses métodos. Isso certamente causará problemas.
Mas, quando nós entendemos os valores que são ensinados, os métodos se seguirão.
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MODELO X ESSÊNCIA
Precisamos saber diferenciar aquilo que é apenas um modelo do que é a essência do
evangelho. Nós não idolatramos métodos, fórmulas, nem tampouco achamos que
temos um modelo intocável, infalível como o cânon das Escrituras. O modelo está
sendo aperfeiçoado, melhorado a cada dia. Se alguém adaptar alguns dos nossos
métodos para a sua realidade e contexto, de maneira nenhuma perderá a sua porção
ou galardão no céu.
Com base no que temos aprendido com outros irmãos e ministérios, e principalmente
naquilo que o Senhor tem nos ensinado ao logo deste tempo, cremos que um
poderoso ministério de células – um modelo como o MDA – é um
“odre” para que os valores espirituais sejam encorajados e experimentados. Assim,
cremos que o que se segue são alguns princípios e valores fundamentais a ser
observados:
O Senhor promete derramar do Seu Espírito nos últimos dias. Uma colheita virá quando
o Senhor atrair multidões para o Seu Reino.
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Antes de mandar os doze discípulos de dois em dois, Jesus compadeceu-Se
das multidões, porque estavam aflitas e exaustas como ovelhas que não têm
pastor (Mateus 9.36).
Em João 4.35, Jesus já aponta os campos prontos para a colheita: “Eu, porém,
vos digo: Erguei os vossos olhos e vede os campos, pois já branquejam para a
ceifa”.
Jesus está convidando a igreja para preparar novos odres (novas células)
para conter o vinho novo de Sua colheita, a qual Ele fará com a nossa ajuda
obediente.
ALCANÇAR OS PERDIDOS
A comunhão genuína ocorre quando nós, como um grupo coeso, enfatizamos a
importância de alcançar os perdidos. Células que focalizam somente o crescimento
interior de seus membros se tornam estagnadas. Focalizar e alcançar o exterior traz vida
para dentro da célula.
Uma vez que uma pessoa se converte através do evangelismo pessoas, podemos
substituí-los por alguém mais, de maneira que sempre podemos ter alguém como alvo
das nossas orações e objetivo de conduzi-las a Jesus.
Uma pesquisa feita pelo Dr. Flavel Yeakley, sobre a maneira como as pessoas se
aproximam da igreja ou permanecem nela, revela o seguinte:
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Primeiro Grupo
(240 pessoas) Monólogo manipulador. Método 71% afastaram-se logo
de pressão: “pegar pelo braço e depois. Não
forçar”. continuaram.
Segundo Grupo
(240 pessoas) Transmissão de informação. 84% não aceitaram a
“Aqui está o evangelho; é pegar mensagem.
ou largar”.
Vemos, portanto, que a amizade é uma chave poderosa para abrir mentes e corações para
mensagem da Palavra de Deus. Devemos investir os nossos dons específicos para o
cumprimento da Grande Comissão.
Devemos servir o não cristão (aquele que ainda não teve uma experiência
com Deus) com o dom dado por Deus através do Espírito Santo. Com os
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seus dons, os cristãos devem servir tanto à igreja quanto ao mundo que está
em trevas
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Estou disponível, pela graça de Deus, para compartilhar a fé com aqueles com
quem tenho constantes contatos? Tenho amado e me importado com o perdido,
ficando atento às suas necessidades?
Devemos ter muito cuidado para que nossos esforços de evangelismo não
se transformem em vacinas contra o cristianismo real. Lembrando que uma
vacina ou inoculação impede alguém de receber um contágio real ao lhe darmos
apenas uma pequena porção daquilo que queremos impedir, tornando a pessoa
imune e resistente àquele contágio no futuro.
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A tarefa da Grande Comissão é mais bem cumprida quando agimos juntos:
todos no caminho, todos discipulando, todos batizando, todos
obedecendo, todos ensinando.
Muitos têm medo de assumir o papel de pais ou mães espirituais porque seus
referenciais foram falhos, sejam os referenciais biológicos sejam os espirituais.
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Pais e mães espirituais treinam e supervisionam nas primeiras tarefas,
como a águia que empurra os filhotes do ninho, mas ficam ao seu lado, até que
eles aprendam a voar e percam o medo das alturas;
Pais espirituais partilham herança. Você já orou liberando sobre seus filhos
aquilo que Deus tem lhe dado? Muitos pais entendem a importância de amar,
prover e treinar, mas desconhecem a fundamental importância de ministrar a
bênção e autoridade de Deus para seus filhos;
Pais e mães são ensinam pelo exemplo. Eles nunca pedem algo dos seus
filhos que eles mesmos já não tenham feito ou estejam fazendo. Filhos
excelentes se tornam pais excelentes.
“Quem se nega a castigar seu filho não o ama; quem o ama não hesita em
discipliná-lo”. Provérbios 13.24
“pois o Senhor disciplina a quem ama, assim como o pai faz ao filho de quem deseja o
bem.” Provérbios 3.12
“Estais sendo provados para a vossa correção: é Deus que vos trata como filhos. Ora,
qual é o filho a quem seu pai não corrige? Mas se permanecêsseis sem a correção que
é comum a todos, seríeis bastardos e não filhos legítimos. Aliás, temos na terra nossos
pais que nos corrigem e, no entanto, os olhamos com respeito. Com quanto mais razão
67
nos havemos de submeter ao Pai de nossas almas, o qual nos dará a vida?” Hebreus
12:7-9
Pais espirituais corrigem os seus filhos com amor e carinho. Eles são muito
carinhosos em amar, mas firmes no momento de corrigir e confrontar, sempre com a
Palavra de Deus em mãos.
DEVEMOS VER A IGREJA COMO PESSOAS, NÃO UM PRÉDIO.
Vimos nas primeiras lições deste material que a igreja do Novo Testamento se reunia tanto
de casa em casa como publicamente (Mateus 16.18; Atos 20.20). A igreja é formada por
pessoas (os chamados). Cada pessoa é importante e escolhida por Deus. Jesus nos diz que
Ele mesmo é o que edifica a Sua igreja. Ele não estava falando de um templo físico, mas de
um agrupamento, uma companhia de pessoas.
Portanto, nossa vida, nosso corpo de irmãos, é o verdadeiro santuário, prédio do Senhor:
“Não sabeis que sois santuário de Deus e que o Espírito de Deus habita em vós? Se alguém
destruir o santuário de Deus, Deus o destruirá; porque o santuário de Deus, que sois vós, é
sagrado” (1a Coríntios 3.16,17).
Qualquer líder ou membro quer que a estrutura física de sua igreja seja bonita,
aconchegante e convidativa. Não há nada de errado nisso. O erro está quando
temos prédios belíssimos cheios de pessoas vazias.
Então a verdadeira igreja de Jesus são pessoas perdoadas, salvas e remidas. Assim
como se emprega tijolo e pedras para as construções físicas, Jesus é a Pedra maior, e todos
nós pedras auxiliares na grande construção da Casa de Deus. O apóstolo Pedro ilustra bem
a verdade acima:
“Chegando-vos para ele, a pedra que vive, rejeitada, sim, pelos homens, mas para com
Deus eleita e preciosa, também vós mesmos, como pedras que vivem, sois edificados casa
espiritual para serdes sacerdócio santo, a fim de oferecerdes sacrifícios espirituais
agradáveis a Deus por intermédio de Jesus Cristo” (1a Pedro 2.4,5).
A igreja está edificada sobre um fundamento muito sólido, conforme demonstra Paulo:
“edificados sobre o fundamento dos apóstolos e profetas, sendo ele mesmo, Cristo Jesus, a
pedra angular; no qual todo o edifício, bem ajustado, cresce para santuário dedicado ao
Senhor, no qual também vós juntamente estais sendo edificados para habitação de Deus no
Espírito” (Efésios 2.20-22).
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Assim, sendo cada membro do corpo de Cristo uma pedra viva, devemos lapidá-las bem
para que cumpram corretamente a sua função na construção deste grande Edifício.
Pensar que o “santo homem” (pastor) deve fazer todo o trabalho do ministério sozinho é
um mito. Na verdade, todos são santos, apenas com responsabilidades de tamanhos e
formatos diferentes. A bíblia diz:
“E ele designou alguns para apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas, e
outros para pastores e mestres, com o fim de preparar os santos para a obra do ministério,
para que o corpo de Cristo seja edificado.” Efésios 4:11-12.
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suas redes. A palavra "consertar" é aquela mesma traduzida em Efésios 4 como
"aperfeiçoamento", ou "equipamento", nas nossas versões.
Esta figura sugere que o papel dos cinco dons de apoio dentro da igreja é essencialmente
o de consertar os santos, aprontando-os para o trabalho.
J. H. Thayer, uma autoridade na língua grega, diz que a palavra significa "fazer
de alguém aquilo que ele deveria ser". Talvez o equivalente contemporâneo
mais próximo seja "colocar em forma". O objetivo dos apóstolos, profetas,
evangelistas, pastores e mestres é, em última análise, colocar os santos em
forma para efetuarem o trabalho do ministério.
Quando Pedro escreve a certos pastores (ou presbíteros) ele se retrata como
um presbítero como eles, e os exorta: “Pastoreai o rebanho de Deus que há
entre vós, não por constrangidos, mas espontaneamente, como Deus quer;
nem por sórdida ganância, mas de boa vontade; nem como dominadores dos
que vos foram confiados, antes vos tornando modelos do rebanho” (1a Pedro
5.2-3).
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Devemos seguir o conselho de Paulo, quando descreve seu próprio ministério,
nesses termos: “A Cristo nós anunciamos, advertindo a todo homem e
ensinando a todo homem em toda a sabedoria, a fim de que apresentemos todo
homem perfeito em Cristo (Colossenses 1.28)”.
Esse assunto já foi bastante discutido neste material. Para maior aprofundamento,
leia os livros “O Fator Barnabé” e “O Purê de Batatas”, de autoria do Pastor Abe
Huber e ambos publicados pela MDA Publicações em parceria com a Premius
Editora.
Uma chave para experimentar multiplicação espiritual é esperar que ela aconteça (Gênesis
1.28; Atos 6.1,7; 9.31). Um espírito de fé bíblica e genuína deve estar presente em
cada fase, cada etapa da vida da célula e do discipulado, parta garantir resultados
divinos.
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O ministério de células deve treinar o maior número possível de líderes como
preparação para as futuras multiplicações das células. Cada célula não pode
ter apenas um auxiliar, mas vários.
Cuidado para não ter uma mentalidade de fôrma de bolo, querendo que tudo saia
quadradinho ou redondinho. Rotina produz enfado, monotonia. Criatividade libera
vida! (2a Coríntios 3.17-19).
Deve haver flexibilidade para que na mesma igreja coexistam células homogêneas
e células heterogêneas. Os casais podem congregar juntos, se esse for o seu desejo,
assim como existem jovens solteiros que se sentem melhor numa célula de adultos
com vários casais.
Precisamos de odres novos para o vinho novo. Mas Jesus nunca disse que existe
um tamanho ou um formato correto de odre, fora do qual tudo o mais não serve.
Devemos usar qualquer odre que seja necessário e útil para que o vinho novo
produza crescimento e maturidade.
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CAPACITAR O POVO DE DEUS
Jesus prometeu aos Seus discípulos que eles fariam maiores obras do que Ele fez, e nós
estamos incluídos nesta promessa. Ele nos capacitou para fazer a obra de Deus em
nossa geração. Para a glória de Deus, temos observado todos esses princípios em
atividade nas igrejas engajadas no discipulado.
O ministério está colocado nas mãos do povo, e os santos estão fazendo o trabalho
de ganhar e cuidar das multidões. Dessa maneira, ao treinar os santos para fazer a obra
do ministério, cumprimos a vontade do Senhor Jesus, como bem apresenta a declaração
do Pacto de Lausanne, encabeçado por Billy Graham e John Stott: “A igreja toda levando
o Evangelho todo para o mundo todo”.
Como líder, não faça nada que alguém mais não possa fazer. Deixe que
outros sirvam. Alegre-se em ver o Senhor usando outros para ministrar através
do Seu Espírito, enquanto você os treina e discipula.
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AULA 8 – ATITUDES FUNCIONAIS PARA LÍDERES
VENCEDORES
O renomado autor americano John Maxwell ensina que liderança não é uma posição, mas
uma atitude. Existem pessoas que estão em posição de liderança mas não tem atitudes de
liderança. Por outro lado existem aquelas pessoas que se destacam e se tornam uma
referência para outros muito antes de serem colocadas em posições elevadas.
Por isso ATITUDES corretas e estratégicas são muito importantes para os líderes de célula.
Com certeza você tem boas intenções para sua célula, porém boas atitudes sempre contam
mais do que boas intenções.
Apesar de a célula ser dinâmica e natural, o líder não pode simplesmente largar as rédeas
pra ver “onde isso vai dar”. De modo algum! Líderes expectadores assistem de camarote o
próprio fracasso. O bom líder de célula age conscientemente para fazer da sua célula a
melhor célula do mundo.
Então, aqui estão algumas atitudes de líderes de célula vencedores. Tome coragem, seja
ousado e lidere com energia e vontade. Deus o abençoará!
Se você orar diariamente pelos membros da sua célula, você sentirá o seu
próprio coração cheio de amor e paciência por eles.
Todo líder de célula precisa ser cheio do Espírito Santo! Busque poder e
ousadia! Todos querem estar perto de quem está perto de Deus!
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Ore por todos os eventos da célula – seja uma festa de aniversário, um
evento de evangelismo, um jantar, um churrasco. Esteja pronto para
testemunhar em qualquer circunstância!
O líder deve ser um facilitador: alguém que faz a célula acontecer com a
participação de todos, não um chefe controlador que sufoca a célula e faz tudo
sozinho.
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Faça um cartão-convite personalizado de sua célula. Dê uma quantidade
para cada membro e peça-lhes que os distribuam entre seus próprios amigos.
Use um CD no louvor da célula. Cantem junto com o CD. Isto pode melhorar
significativamente o seu momento de louvor e adoração. Isto evita o surgimento
de estrelas cantantes ou tocantes que não poderão estar presentes em todas
as células do supervisão, coordenação ou da rede.
Você nunca poderá levar os outros a níveis que você mesmo não atingiu!
Antes de ministrar ao grupo, seja ministrado por Deus!
Tudo o que Deus faz, Ele o faz pela Palavra e pelo Espírito. Isto é tudo o
que você precisa na célula: uma palavra viva e apaixonada e a unção fresca do
Espírito.
Permita que o fogo de Deus incendeie a sua vida! Deixe o seu coração
queimar e as pessoas virão para lhe ver pegando fogo! Seja um incendiário na
sua célula!
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PASTOREIE A SUA CÉLULA
O bom líder de célula visita, aconselha e ora pelo rebanho doente. O líder
que se vê como um pastor terá muitas ovelhas que se multiplicam.
Se você for fiel em cuidar bem das ovelhas que Deus lhe deu, Ele, com certeza,
confiará muitas outras em suas mãos.
A sua função principal como líder de célula não é só dirigir uma reunião,
mas motivar pessoas, edificar vidas e aperfeiçoar os santos. Relacionamento é
tudo!
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Um dos maiores temas da Bíblia é que o fracasso nunca é final. Em Deus,
podemos nos levantar e tentar de novo. Se a sua célula não se multiplicou este
ano, ainda dá tempo. Se não, tente no próximo ano novamente.
O ideal é que você faça o relatório o mais rápido possível para evitar
esquecimento. Se demorarmos muito, nossa memória pode falhar em alguns
detalhes importantes.
INVISTA EM RELACIONAMENTOS
Uma pesquisa feita com crentes que estão fora da igreja mostrou que 70% deles
saíram da igreja porque sentiam que ninguém se importava com eles. O amor é a
chave para ganhar, consolidar e edificar!
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Conhecer-se mutuamente e compartilhar as necessidades têm que ser alvos
primordiais das células. Nessa atmosfera de aconchego e amor, os visitantes são
impactados.
Estabeleça um discipulador para cada novo convertido na sua célula, ou seja, um irmão
– ou irmã – mais velho para cuidar dele e acompanhá-lo continuamente. Teremos aí um
discipulado MDA. Esses irmãos devem se falar frequentemente pelo telefone e
encontrar-se durante a semana, ao menos uma vez.
Valorize o momento do lanche na sua célula. Ele pode ser a chave para consolidar o
visitante. Estimule a célula a ficar em função do visitante nesse momento.
Oficialmente, a célula se reúne uma vez por semana. Mas a célula, em si, é um estilo
de vida. Os vínculos devem acontecer a semana toda.
Não é interessante ter grupos grandes sem vidas transformadas! A qualidade deve
preceder a quantidade. Boa qualidade sempre dá lugar à multiplicação.
Tenha sempre uma palavra de ânimo. Não permita que eles percam a esperança.
Creia com eles, transmita empatia, exale coragem revigorante.
Os irmãos mais fracos devem ser carregados pelos mais fortes. Os membros
devem dar-lhes a mão, passo a passo, amá-los e conduzi-los até que se fortaleçam no
Senhor.
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Não permita membros ociosos na sua célula. Se há alguém assim, desafie-o a
mudar. Incentive seus irmãos a serem cooperadores e abertos a Deus e às pessoas.
Jesus disse que o bom pastor dá a vida pelas ovelhas. Caro líder, você é um pastor
na sua célula. Ame os seus discípulos a ponto de se doar por eles, como fez Jesus.
Existe uma diferença entre um conflito sadio e um conflito destrutivo numa célula. É um
conflito sadio discordar honestamente de alguma coisa que esteja sendo discutida no
grupo. O conflito destrutivo é afronta, oposição aberta, desejo de anular o que outros estão
fazendo.
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Provocar a desestabilização do grupo
Seu interesse próprio, que se não for suprido vai fazê-lo continuar a gerar conflitos;
Provocar conflito em vez de paz;
Controlar e manipular os outros, para transformá-los em seus aliados;
Mudar os outros, atraí-los para suas ideias ou pretensões;
Ganhar sempre a discussão, pelo simples prazer de ver os outros perderem ou
serem humilhados, e muitas vezes o líder da célula é seu alvo principal – o
“antagonista” quase sempre tem problema com a autoridade;
Ser sempre o lado certo da questão e solucionar os problemas;
Tenta enfraquecer a liderança e a autoridade dos líderes que estão responsáveis.
Quando temos essa natureza “sentimental”, nem sempre é fácil repreender alguém. Alguns
até preferem ser repreendidos a repreender. Por quê? Alguns ficam por um longo tempo se
perguntando se por acaso aquele pessoa não está certa, temendo cometer o erro de julgar
erroneamente, ou tentando enxergar mais de um lado na mesma história.
Outros temem a quebra de relacionamentos. Um bom pastor não gosta de ferir as pessoas.
Contudo, deixá-las errar sem ser repreendidas não é amor, é tolerância; é
“passar a mão por cima”, como se diz popularmente.
Paulo, instruindo seu discípulo Timóteo, mostra como confrontar corretamente, segundo
este princípio: “Ora, é necessário que o servo do Senhor não viva a contender, e sim
deve ser brando para com todos, apto para instruir, paciente, disciplinando com
mansidão os que se opõem, na expectativa de que Deus lhes conceda não só o
arrependimento para conhecerem plenamente a verdade, mas também o retorno à
sensatez, livrando-se eles dos laços do diabo...” (2a Timóteo 2.24-26).
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Temos aprendido nesse treinamento sobre a importância da comunhão na vida da Igreja.
Essa comunhão é ameaçada quando surgem fofocas, disputas, desentendimentos, choques
de personalidade e de interesses.
O que devemos fazer quando alguém peca, provocando tristeza no nosso coração? O que
fazer quando há mal entendidos no meio do grupo? De acordo com Mateus 18.15-17, a
restauração do relacionamento deve ser um processo constante e equilibrado, gradual,
dando tempo e oportunidade para que o ofensor caia em si e se arrependa.
Somos todos santos e filhos de Deus, mas não somos blindados. Estamos
vulneráveis aos ataques do inimigo, razão por que não podemos nos separar de
Cristo nem dos nossos irmãos.
Cada situação relacional em que um irmão de forma definida peca contra nós
indivíduos ou nós igreja é, na verdade, uma convocação feita por Deus para que,
em amor, responsabilizemo-nos pelo tratamento do irmão.
A experiência cristã evidencia que, muitas vezes, não temos nenhum controle
sobre o que fazem conosco, mas temos o controle sobre como reagiremos ao
que nos foi feito.
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Tenha uma conversa simples, bíblica e cheia de amor com a pessoa que está errando. Caso
o líder seja uma mulher e precise confrontar um homem, ela pode pedir ajuda para um irmão
da célula acompanhá-la.
Mostre muito amor, mas seja bíblico. Mostre que aquela atitude errada não condiz com a
Palavra de Deus. Diga também que ela terá todo o apoio mudar e que você sabe que, com
certeza, ela vai fazer o que é correto nessa situação.
Continue mostrando muito amor, mas novamente mostre o que a Bíblia diz sobre essas
atitudes erradas. Agora na companhia de uma testemunha, ore pela pessoa e explique
passo a passo qual deve ser a postura dela daqui pra frente.
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feita na certeza de que é possível construir uma convergência em Deus que proporciona
unidade para ligar (v. 18) e unidade para acordar (v. 19).
Nunca repreenda alguém na hora da raiva; deixe as coisas esfriarem, espere seu
estado de espírito estar bem calmo.
Não repreenda por escrito ou pelo telefone — somente face a face (e, de
preferência, com uma testemunha).
Faça questão de conhecer a história inteira, não apenas parte dela. Ouça mais
de uma lado, antes de chamar a atenção de alguém.
Cheque o seu coração para saber quais são seus verdadeiros motivos e
propósitos. Às vezes estamos advogando em causa própria.
Depois de haver feito tudo, devemos agir em fé, sem qualquer sentimento de culpa,
na expectativa de que pela dor da disciplina haja o retorno à santidade perdida.
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com efeito, no momento não parece ser motivo de alegria, mas de tristeza; ao
depois, entretanto, produz fruto pacífico aos que têm sido por ela exercitados,
fruto de justiça” (Hebreus 12.9-11).
Um princípio poderoso para lidar estes assuntos está em Efésios 4.29: “Nenhuma palavra
torpe saia da boca de vocês, mas apenas a que for útil para edificar os outros, conforme
a necessidade, para que conceda graça aos que ouvem.”
Este é o termômetro das nossas palavras – que elas transmitam GRAÇA às pessoas. Isso
não quer dizer que vamos acariciar o pecado, nem deixar de corrigir as ovelhas. Mas que
nós vamos falar de tal modo com as pessoas que, mesmo ao serem confrontadas, elas
saiam dali certos de que são amados e do quanto nós queremos ajuda-los.
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Entendemos que essas pessoas já possuem uma liderança local que as apascenta, ora por
elas e zela pelas suas vidas. Seria, portanto, um desrespeito a esses pastores se nós
começássemos a apascentar suas ovelhas de acordo com a visão que Deus tem dado aos
nossos pastores, sem o seu conhecimento. Veja alguns problemas que podem acontecer
em decorrência disso:
Isso pode gerar um problema para a igreja local da pessoa, que pode estar
precisando de pessoas para servir na comunidade, mas seus membros estão
mais comprometidos com a nossa igreja local do que com a deles.
Isso pode gerar um problema para o pastor daquela pessoa, pois aquele
membro pode se tornar insubmisso e crítico. Ele pode se apaixonar pela visão
de células e discipulado e não se submeter à direção que Deus tem dado aos
seus líderes locais. Ela deve ser submissa à sua liderança, e não à nossa visão.
Isso pode trazer um problema para os outros membros da célula, pois ela
pode começar a ensinar coisas diferentes do que a nossa comunidade crê e
pratica, gerando confusão no coração das pessoas.
Isso pode trazer um problema para o líder da célula, que pode ter muitas
pessoas na sua célula que não poderão ajuda-lo no trabalho da célula, pois não
estarão autorizadas a discipular.
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O princípio geral que deve orientar o nosso coração é de que nós não somos donos de
ninguém, nem possuímos direitos sobre elas. Estamos aqui para amar, servir e orientar as
pessoas da maneira mais bíblica possível. Existem várias situações diferentes que podem
levar uma pessoa a querer sair de uma determinada célula, por exemplo:
Como já aprendemos, somos responsáveis pelos membros de nossa célula mas não
somos donos das pessoas. Caso haja alguém que deseje sair da célula para outra célula
de nossa igreja, devemos tratar a pessoa, com cuidado, carinho, sempre transmitindo muita
graça.
Em primeiro lugar, procure saber os motivos que estão levando a pessoa a buscar
uma nova célula. Alguns motivos são muito legítimos e o líder deve buscar
entender o lado da pessoa.
Se o caso for um conflito dentro da célula, o líder deve seguir os passos já descritos
neste capítulo sob o tema RESOLUÇÃO DE CONFLITOS (Mateus
18.15).
Se o problema for com a liderança, o líder deve pedir muito perdão e pedir uma
nova chance para amar aquela pessoa e reparar o seu erro.
Mesmo após todas as tentativas para reconquistar a pessoa, o líder deve transmitir
muita graça àquele membro, e garantir que ele encontre uma célula onde se sinta
bem.
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Desencoraje grandes mudanças. Dê prioridade a células que estejam na
mesma supervisão, coordenação ou rede. Uma mudança drástica pode gerar
algumas “dores de cabeça” tanto para ela, como para as redes envolvidas (como
mudança de discipulador/discípulos, etc). Por isso é importante tentar achar uma
célula que esteja bem próxima daquela liderança atual.
Caso isso não seja possível, libere a pessoa em amor, sempre com o
conhecimento do supervisor, coordenador e pastor de rede que vão acompanhar
o processo. Não guarde mágoas, nem considere aquela pessoa como desleal.
Todas as pessoas são de Jesus. Nós só prestaremos contas sobre o nosso
coração não sobre o coração das pessoas.
COMO AGIR COM MEMBROS QUE QUEREM VIR PARA A SUA CÉLULA .
Nunca em nossa igreja alguém será forçado a fazer algo que não deseja, portanto, pode
ser que, mesmo desencorajado pela liderança, alguém busque mudar de célula
“secretamente”, para fugir do confronto.
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3. Existem pessoas que “flutuam” de uma célula para outra, o tempo todo. Se este for
o caso, desencoraje essa atitude. Com muito amor, fale da importância de ter raízes
e frutificar em uma célula.
4. Encoraje a pessoa a voltar para a célula antiga e se submeter à liderança original
dela. Mesmo assim, tenha o cuidado de não parecer indelicado, como se estivesse
rejeitando aquela pessoa.
5. Mantenha o supervisor e o coordenador informados sobre o caso e sobre as suas
atitudes com aquela pessoa e deixem que eles te ajudem.
Em todos estes casos, trate sempre a pessoa com muito amor, carinho, respeito e
graça. Lembre-se que Jesus ganhou os seus discípulos pelo amor e não pela
dominação humana. Trate a todos muito bem, assegure-se que você fez todo o
possível, e no final deixe as pessoas tomarem as suas decisões.
Apascentai o rebanho de Deus, que está entre vós, tendo cuidado dele, não por força,
mas voluntariamente; nem por torpe ganância, mas de ânimo pronto; Nem
como tendo domínio sobre a herança de Deus, mas servindo de exemplo ao
rebanho. 1 Pedro 5:2-3
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CONCLUSÃO
Este material termina por aqui, mas o treinamento continua. As experiências e o
aprendizado continuam. Cremos que muitos liderados serão gerados e lançados aos
campos, para a glória de Deus e terror do inimigo.
Sabemos que Deus está levantando uma geração nova de líderes em Sua igreja, totalmente
apaixonada por Jesus e pela Sua obra. Homens e mulheres, jovens e crianças voltados
para o cuidado das vidas, cheios de fé, santidade e obediência a Deus.
Já vemos o povo fazendo bom uso do ministério que está sendo colocado em suas mãos.
Já vemos os mestres, os pastores, os evangelistas, os profetas e os apóstolos empenhados
corretamente em equipar a igreja toda para fazer a obra de Deus. E vejo esta igreja
cumprindo fielmente a sua tarefa.
Cada líder de célula é um pastor, uma ferramenta poderosa na mão de Deus para promover
o avanço do Seu Reino aqui na Terra. Assim como alguém investiu nele, discipulando-o
para ser uma bênção e um sucesso, assim ele fará com outros, numa cadeia incessante
de crescimento e reprodução.
Deus nos ajude a cuidar bem das Suas ovelhas. Deus nos ajude a negociar bem, até que
Ele volte, com os talentos colocados em nossas mãos!
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