CST em Gestão de Recursos Humanos

CST EM GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS
COMPONENTES CURRICULARES
DISCIPLINA SEM CH TOTAL

GESTÃO DE PESSOAS: ENTENDENDO DE PESSOAS E
1 40
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO DE PESSOAS E PESQUISA
1 40
DE CLIMA ORGANIZACIONAL
MÉTODOS QUANTITATIVOS 1 80
LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL APLICADA 1 80
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E NEGOCIAÇÃO 1 80
EMPREENDEDORISMO 1 80
GESTÃO DE PROJETOS 1 80
MODELOS DE GESTÃO 2 80
ROTINAS TRABALHISTAS E DEPARTAMENTO PESSOAL 2 80
MATEMÁTICA FINANCEIRA 2 80
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2 80
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 2 80
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 2 80
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 2 80
AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH 3 80
METODOLOGIA CIENTÍFICA 3 80
INOVAÇÕES EM APLICAÇÃO DE PESSOAS 3 80
HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 3 80
OPTATIVA 3 80
PLANEJAMENTO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS 3 80
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 3 80
ATIVIDADES COMPLEMENTARES 100
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contato@ampli.com.br
OP
QUADRO RESUMO
TATIVAS
RESUMO DA CARGA HORÁRIA Horas
Total da Carga Horária Atividades Acadêmicas 1600
Atividades Complementares ACO - EI 100
TOTAL GERAL 1700
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OPTATIVAS
DISCIPLINA
COMUNICAÇÃO INTEGRADA ORGANIZACIONAL
DESIGN THINKING E INOVAÇÃO DOS MODELOS DE NEGÓCIOS
GESTÃO DE INDICADORES
GESTÃO DO CONHECIMENTO
LIBRAS - LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO INDUSTRIAL
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL
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CONTEÚDOS
1º Semestre
Nome da Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS: ENTENDENDO DE PESSOAS E

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Ementa:
INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS: COMEÇANDO A ENTENDER DE PESSOAS
PLANO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Competência:
Conhecer técnicas para recrutamento e seleção de pessoas
Bibliografia Básica:
AVONA, Marcia Eloisa. Gestão de pessoas. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional,

2015.
FIDELIS, Gilson José. Gestão de pessoas: rotinas trabalhistas e dinâmicas do
departamento pessoal. 5.ed. São Paulo: Saraiva, 2018.
Gestao & Planejamento.ISSN1516-9103
Revista de Administração Contemporânea.ISSN1415-6555
Revista Eletrônica de Gestão Organizacional.ISSN1679-1827
RIBEIRO, Antônio de Lima. Gestão de pessoas. 3.ed. São Paulo: Saraiva, 2019
Bibliografia Complementar:
BARBIERI, Ugo Franco. Gestão de pessoas nas organizações e sua relação como a
governança. São Paulo: Atlas, 2015
BITENCOURT, Claudia. Gestão contemporânea de pessoas: novas práticas, conceitos
tradicionais. 2.ed. Porto Alegte: Bookman, 2011.
BMJ Innovations ISSN 2055-642X?
DUTRA, Joel Dutra. Gestão de pessoas: modelos, processo, tendências e perspectivas.
2.ed. São Paulo: Atlas, 2009
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Revista Pensamento Contemporâneo em Administração.ISSN1982-2596
Teoria e Prática em Administração.ISSN2238-104X
Nome da Disciplina: PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO DE PESSOAS E PESQUISA DE

CLIMA ORGANIZACIONAL
Ementa:
PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL (PCO)
Competência:
Conhecer técnicas para elaboração de pesquisa de clima organizacional

2015.
departamento pessoal. 5.ed. São Paulo: Saraiva, 2018.
Gestao & Planejamento.ISSN1516-9103
Revista Eletrônica de Gestão Organizacional.ISSN1679-1827
RIBEIRO, Antônio de Lima. Gestão de pessoas. 3.ed. São Paulo: Saraiva, 2019
BARBIERI, Ugo Franco. Gestão de pessoas nas organizações e sua relação como a
governança. São Paulo: Atlas, 2015
BITENCOURT, Claudia. Gestão contemporânea de pessoas: novas práticas, conceitos
tradicionais. 2.ed. Porto Alegte: Bookman, 2011.
DUTRA, Joel Dutra. Gestão de pessoas: modelos, processo, tendências e perspectivas.
2.ed. São Paulo: Atlas, 2009
Journal of Intelligent Manufacturing 1572-8145?
Revista Pensamento Contemporâneo em Administração.ISSN1982-2596
Teoria e Prática em Administração.ISSN2238-104X
Nome da Disciplina: MÉTODOS QUANTITATIVOS
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Ementa:
FUNÇÃO AFIM E FUNÇÃO QUADRÁTICA
ESTATÍSTICA DESCRITIVA
ESTATÍSTICA INFERENCIAL (PARTE I)
ESTATÍSTICA INFERENCIAL (PARTE II)
Competência:
Conhecer os conceitos matemáticos básicos e proporcionar o desenvolvimento do
raciocínio lógico e quantitativo.
Australian Journal of Management. 1327-2020?

Baltic Journal of Management. 1746-5273?
CASTANHEIRA, Nelson Pereira. Métodos quantitativos. Curitiba: Intersaberes, 2013.
Journal of Quantitative Methods. 2522-2260?
SIQUEIRA, José de Oliveira. Fundamento de métodos quantitativos: aplicados em
administração, economia, contabilidade e atuária. São Paulo: Saraiva, 2011
VIRGILLITO, Salvatore Benito. Estatística aplicada. São Paulo: Saraiva, 2017.
AGRESTI, Alan. Métodos estatísticos para ciências sociais. 4.ed. Porto Alegre: Bookman,
2012
AIUBE, Fernando Antonio Lucena. Modelos quantitativos em finanças com enfoque em
commodities. Porto Alegre: Bookman, 2012.
Brazilian Administration Review. 1807-7692?
British Journal of Management. 1045-3172
MORETTIN, Pedro Alberto; HAZZAN, Samuel; BUSSAB, Wilton O. Introdução ao Cálculo:
para administração, economia e contabilidade. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2018.
The Business & Management Review. 2047-2854
Nome da Disciplina: LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL APLICADA
Ementa:
DIREITO E LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL
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DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
DIREITO E LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA
DIREITO E LEGISLAÇÃO DO CONSUMIDOR
Competência:
Conhecer e compreender as relações comerciais e seus reflexos entre empresa,
empresário e o mercado consumidor.
Conhecer os fundamentos jurídicos relacionados às relações trabalhistas.
Compreender e ser capaz de analisar e interpretar os elementos jurídicos acerca da

responsabilidade e imunidade tributária que interfiram na atividade empresarial.
Compreender e ser capaz de analisar e aplicar os elementos jurídicos acerca do sistema

brasileiro de defesa do consumidor relacionado às práticas empresariais de fornecimento
de bens e prestação de serviços.
CLT: Consolidação das Leis do Trabalho : Decreto-lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943.

6.ed. São Paulo: Manole, 2021
Revista de Direito do Consumidor ISSN 1415-7705
Revista de Direito Empresarial ISSN 1415-7705
Revista de Direito Previdenciário ISSN 0102-8774
THEODORO JÚNIOR, Humberto. Direitos do Consumidor. 10.ed. Rio de Janeiro: Grupo
GEN, 2020
VIDO, Elisabete. Curso de direito empresarial. 8.ed. São Paulo: Saraiva, 2020
ALCANTARA, Silvano Alves Legislação trabalhista e rotinas trabalhistas. : Intersabares,

2016
FERREIRA, Patricia Itala. Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho. Rio de
Janeiro: LTC, 2017.
Revista de Direito Brasileira ISSN 2358-1352
Revista de Direito do Trabalho ISSN 0102-8774
Revista de Direito Tributário Contemporâneo ISSN 2525-4626
SABBAG, Eduardo. Direito tributário essencial. 7.ed. Rio de Janeiro: GEN, 2019
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Nome da Disciplina: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E NEGOCIAÇÃO
Ementa:
Comportamento organizacional, liderança e motivação
Relações interpessoais e Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
Princípios de Negociação
Conflitos nas negociações e sua gestão
Competência:
Conhecer as variaveis sociais, políticas e culturais dos indivíduos nas organizações.
Conhecer as técnicas e métodos de qualidade de vida no trabalho.
A partir dos fundamentos da negociação e das habilidades do negociador, e entendendo

o papel da ética e da comunicação, estar apto a elaborar um planejamento de
negociação.
Dominar os conceitos do Ambiente da Negociação e da Gestão dos Conflitos e estar apto

a elaborar estratégias para melhorar o ambiente organizacional, mitigando os conflitos.
Brazilian Administration Review.ISSN1807-7692

Brazilian Journal of Management / Revista de Administração da UFSM.ISSN1983-4659
CINTRA, Josiane; DALBEM, Eloísa. Comportamento organizacional. Londrina: Editora e
Distribuidora Educacional, 2016.
JOHANN, Silvio Luiz. Comportamento organizacional: teoria e prática. São Paulo:
Saraiva, 2013. (ISBN 9788502212411)
MARTINELLI, Dante Pinheiro; NIELSEN, Flávia Angeli Ghisi; MARTINS, Talita Mauad
(Orgs). Negociação: conceitos e aplicações práticas. 2. ed. São Paulo: Saraiva 2011.
Revista de Gestão Social e Ambiental ISSN: 1981-982X?
FERREIRA, Gonzaga. Negociação: como usar a inteligência e a racionalidade. 2.ed. São

Paulo: Atlas, 2013
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RAUSP Management Journal.ISSN2531-0488
Revista Alcance (Online).ISSN1983-716X
Revista Brasileira de Estratégia.ISSN1983-8484
ROBBINS,Stephen Paul; JUDGE,Timothy A.. Fundamentos do comportamento
organizacional. 12.ed. São Paulo: Pearson, 2014
ZENARO, Marcelo. Técnicas de negociação: como melhorar seu desempenho pessoal e
profissional nos negócios. São Paulo: Atlas, 2014
Nome da Disciplina: EMPREENDEDORISMO
Ementa:
PANORAMA DO EMPREENDEDORISMO
OPORTUNIDADE EMPREENDEDORA
PLANO DE NEGÓCIOS
OS DESAFIOS DO EMPREENDEDOR
Competência:
Conhecer os fundamentos, processos e tendências do empreendedorismo e ampliar o
entendimento acerca da gestão de negócios.
HASHIMOTO, Marcos; BORGES, Cândido. Empreendedorismo: plano de negócios em 40

lições. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2019.
IUP JOURNAL OF BRAND MANAGEMENT. Business Source Premier. ISSN 0972- 9097.
PATRÍCIO, Patrícia; CANDIDO, Claudio Roberto (Orgs.). Empreendedorismo: uma
perspectiva multidisciplinar. Rio de Janeiro: LTC, 2016.
REVISTA ELETRÔNICA DE GESTÃO DE NEGÓCIOS. ISSN 1809-0079.
Revista Latinoamericana de Etnomatemática ISSN 2011-5474?
RODRIGUES, Edna de Almeida. Modelos de gestão. Londrina: Editora e Distribuidora
Educacional S.A., 2016.
DORNELAS, José. Empreendedorismo na prática. São Paulo: Empreende, 2020.

INNOVATION. EBSCO. ISSN 0219-4023
JOHN, B.; JOE, T. Inovação e Empreendedorismo. Porto Alegre: Grupo A, 2019.
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RBGN REVISTA BRASILEIRA DE GESTÃO DE NEGÓCIOS. ISSN 1983-0807.
RODRIGO, C.; PEDRO, P. Empreendedorismo Consciente. São Paulo: Alta Books, 2020.
UNIVERSITY BUSINESS. EBSCO. ISSN 1097-6671.
Nome da Disciplina: GESTÃO DE PROJETOS
Ementa:
Gerenciamento de escopo, tempo, custo e riscos em projetos
Gerenciamento de Qualidade, Recursos Humanos e Comunicação em Projetos
Metodologias de Gestão de Projetos
Conceitos Gerais sobre Gestão de Projetos
Competência:
Conhecer a estrutura de um projeto para aplicar técnicas de gerenciamento do escopo,
tempo, custos e riscos em projetos.
Conhecer diferentes áreas da gestão de um projeto para aplicar técnicas de

gerenciamento da qualidade, de gestão de pessoas e equipe e comunicação do projeto.
Conhecer e compreender diferentes metodologias aplicadas a Gestão de Projeto.
Conhecer e compreender os aspectos fundamentais da estrutura de gerenciamento de

projetos.
CARVALHO, Marly Monteiro de; RABECHINI JÚNIOR, Roque. Fundamentos em gestão

de projetos : construindo competências para gerenciar projetos. 5. ed. São Paulo : Atlas,
2021.
Díkaion
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 7.ed. São Paulo: Atlas, 2022.
International Journal of Managing Projects in Business
The Journal of Management Development
XAVIER, Carlos Magno da Silva. Gerenciamento de Projetos: como definir e controlar o
escopo do projeto. 4. ed. São Paulo: Saraiva, 2018.
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Boletim Revista dos Tribunais Online

BRANCO, Renato Henrique Ferreira; LEITE, Dinah Eluze Sales; VINHA JUNIOR, Rubens.
Gestão colaborativa de projetos: a combinação de design thinking e ferramentas práticas
para gerenciar seus projetos. São Paulo: Saraiva, 2016.
Em Questão
KEELING, Ralph; BRANCO, Renato Henrique Ferreira. Gestão de projetos. 4.ed. São
Paulo: Saraiva Educação, 2019.
MENEZES, Luís César de Moura. Gestão de Projetos: com abordagem dos métodos
ágeis e híbridos. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2018.
Revista de Direito Brasileira
2º Semestre
Nome da Disciplina: MODELOS DE GESTÃO
Ementa:
MODELOS DE GESTÃO E PROCESSOS GERENCIAIS: A EVOLUÇÃO DA
ADMINISTRAÇÃO E A ATUAÇÃO DO GESTOR
PLANEJAMENTO: PROCESSO, TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO E

TENDÊNCIAS
ORGANIZAÇÃO: PROCESSO, TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO E

TENDÊNCIAS
COORDENAÇÃO E CONTROLE: PROCESSOS, TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE

GESTÃO E TENDÊNCIAS
Competência:
Conhecer os aspectos e a atuação do gestor como agente de mudança e como tomador
de decisão e conhecer o processo de Planejamento como meio de o gestor promover as
mudanças organizacionais.
Conhecer os aspectos e a atuação do gestor no processo de Organização como meio

para garantir a realização das atividades do planejamento.
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Conhecer os aspectos e a atuação do gestor nos processos de Coordenação e de
Controle como meios para conduzir os planos e acompanhar e medir o desempenho em
relação aos objetivos do planejamento.
Brazilian Administration Review ISSN 1807-7693

Brazilian Journal of Management / Revista de Administração da UFSM ISSN 1983-4660
British Journal of Management.ISSN1045-3172
BRUGNOLO FILHO, Marino. Gestão estratégica de negócios. São Paulo: Saraiva, 2018
BURMESTER, Haino. Manual de gestão: organização, processos e práticas de liderança
coletiva. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2018.
RODRIGUES, Edna de Almeida. Modelos de gestão. Londrina: Editora e Distribuidora
Educacional, 2016.
Administrative Management ISSN 0884-5905

Business Performance Management Magazine (Online).ISSN 396302?
Business Process Management Journal.ISSN1463-7154
COUTINHO, Heitor. Da estratégia ágil aos resultados: uma combinação de abordagens
adaptativas, mudanças dialógicas e gestão avançada de projetos. São Paulo: Saraiva,
2019.
CRUZ, Tadeu. Manual de planejamento estratégico: ferramentas para desenvolver,
executar e aplicar. São Paulo: Atlas, 2017
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento estratégico: conceitos,
metodologia e práticas. 34. ed. São Paulo: Atlas, 2018.
Nome da Disciplina: ROTINAS TRABALHISTAS E DEPARTAMENTO PESSOAL
Ementa:
INTRODUÇÃO E PROVENTOS
DESCONTOS E INCIDÊNCIAS
CONTRATO DE TRABALHO
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Competência:
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Conhecer técnica de elaboração de folha de pagamento.
Conhecer as técnicas para rescisão de trabalho e suas peculiaridades

departamento de pessoal. 4.ed. São Paulo: Érica, 2016.
GARCIA, Roni Genicolo. Manual de rotinas trabalhistas: problemas práticos na atuação
diária. 10. Ed. São Paulo: Atlas, 2018.
Revista de Ciências da Administração ISSN 1982-3134?
Revista Gestão Organizacional ISSN 1983-6635?
SILVA, Marilene Luzia da; REZENDE, Mardele Eugênia Teixeira. Rotinas trabalhistas:
legislação e práticas para gestão de pessoas. 2. Ed. São Paulo: Atlas, 2016.
Board & Administrator; for Superintendents Only. ISSN 1525-7878 PROQUEST

Board Leadership. ISSN 1061-4249 PROQUEST
Brazilian Administration Review. ISSN 1807-7692 PROQUEST
OLIVEIRA, Aristeu de. Cálculos trabalhistas. 29. Ed. São Paulo: Atlas, 2017.
OLIVEIRA, Aristeu de. CeSocial: Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais
e Trabalhistas: manual prático. São Paulo: Atlas, 2014.
PEREIRA, Emmanoel. Direitos sociais trabalhistas: responsabilidade, flexibilização,
sindicabilidade judicial e as relações negociadas. São Paulo: Saraiva, 2018.
Nome da Disciplina: MATEMÁTICA FINANCEIRA
Ementa:
JUROS E PARCELAMENTOS - CONCEITOS BÁSICOS
APLICAÇÕES DOS CONCEITOS BÁSICOS
ANÁLISE DE FINANCIAMENTOS
INVESTIMENTO
Competência:
Conhecer técnicas de cálculo de taxas nominais, efetivas e equivalentes.
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Advances in Computational Mathematics. 1572-9044?

Advances in Numerical Analysis. 1687-9570?
Advances in Pure and Applied Mathematics. 1869-6090?
ALMEIDA, Jarbas Thaunahy Santos de. Matemática financeira. Rio de Janeiro: LTC,
2016.
PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemática financeira: objetiva e aplicada. 10. ed. São
Paulo: Saraiva, 2017. (ISBN 9788547220259)
SCHMIDT, Adriana Claudia ...[et. al.]. Matemática Financeira. Porto Alegre: SAGAH,
2019.
American Journal of Mathematics. 1080-6377?

American Mathematical Society. Bulletin, New Series, of the American Mathematical
Society. 1088-9485?
The American Mathematical Monthly. 1930-0972?
TOSI, Armando José. Matemática financeira com ênfase em produtos bancários. 4.ed.
São Paulo: Atlas, 2015
VIEIRA SOBRINHO, José Dutra. Matemática Financeira. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2018.
WAKAMATSU, André (org.). Matemática financeira. 2. ed. São Paulo: Pearson Education
Brasil, 2018.
Nome da Disciplina: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Ementa:
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
ANÁLISE E DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE E OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS
FORMULAÇÃO DA ESTRÁTÉGIA E POSICIONAMENTO
IMPLEMENTAÇÃO E CONTROLE DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Competência:
Conhecer os aspectos da estratégia empresarial e da análise e diagnóstico do
planejamento estratégico.
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ISE ISSN 2471-9579?

Management Services ISSN 0307-6768?
MORAIS, Felipe. Planejamento estratégico digital. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2018.
NEIS, Dyogo; PEREIRA, Maurício Fernandes. Planejamento estratégico: a contribuição
da estrutura organizacional para o processo de implementação da estratégia. vol. 4. São
Paulo, Atlas: 2015.
PINTO, Luiz Fernando Gomes. Planejamento estratégico. Londrina: Editora e
Distribuidora Educacional, 2016
REGE. Revista de Gestão ISSN: 2177-8736?
Brazilian Journal of Management / Revista de Administração da UFSM.ISSN1983-4659

British Journal of Management.ISSN1045-3172
COUTINHO, Heitor. Da estratégia ágil aos resultados: uma combinação de abordagens
adaptativas, mudanças dialógicas e gestão avançada de projetos. São Paulo: Saraiva,
2019.
CRUZ, Tadeu. Manual de planejamento estratégico: ferramentas para desenvolver,
executar e aplicar. São Paulo: Atlas, 2017
FERREIRA, Patrícia Carla. Planejamento estratégico. Curitiba: Contentus, 2020
Gepros: Gestão da Produção, Operações e Sistemas ISSN 1984-2430?
Nome da Disciplina: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
Ementa:
CRISES AMBIENTAL E SOCIAL E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
CONTRADIÇÕES DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E A ABORDAGEM

ECOLÓGICA E SOCIAL
POLÍTICAS SÓCIOAMBIENTAIS E A GESTÃO CORPORATIVA
ALTERNATIVAS SÓCIOAMBIENTAIS
Competência:
Conhecer as políticas socioambientais e refletir acerca da responsabilidade social para o
desenvolvimento sustentável.
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ASHLEY, Patrícia Almeida (Org). Ética, responsabilidade social e sustentabilidade nos

negócios: (des)construindo limites e possibilidades. São Paulo: Saraiva, 2019.
BARBIERI, José Carlos; CAJAZEIRA, Jorge Emanuel Reis. Responsabilidade social
empresarial e empresa sustentável: da teoria à prática. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2016.
Challenges in Sustainability ISSN 2030687?
JUBILUT, Liliana Lyra Jubilut; REI, Fernando Cardozo Fernandes; GARCEZ, Gabriela
Soldano Garcez (eds). Direitos humanos e meio ambiente : minorias ambientais. Barueri,
SP : Manole, 2017.
Revista de Gestão Ambiental e Sustentabilidade
Revista de Gestão Social e Ambiental ISSN: 1981-982X?
Asian Journal of Sustainability and Social Responsibility

Current Sustainable / Renewable Energy Reports.ISSN2196-3010
DELBONO, Benedita de Fátima. Responsabilidade social e ambiental. Londrina: Editora e
Distribuidora Educacional S.A., 2016.
DIAS, Reinaldo. Gestão ambiental: responsabilidade social e sustentabilidade. 3.ed. São
Paulo: Atlas, 2019.
Revista de Investigación Agraria y Ambiental
TACHIZAWA, Takeshy. Gestão ambiental e responsabilidade social corporativa : os
paradigmas do novo contexto empresarial 9. ed. São Paulo: Atlas, 2019.
Nome da Disciplina: DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Ementa:
PRINCÍCIPOS E CONCEITOS DE TREINAMENTO
T&D E TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS
EDUCAÇÃO CORPORATIVA E SUA RELAÇÃO COM T&D
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Competência:
Conhecer o ciclo do treinamento, através do levantamento de necessidades,
programação de treinamento,objetivos e público-alvo.
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Conhecer métodos, técnicas de educação corporativa e desenvolvimento organizacional
no aperfeiçoamento de pessoas.
Employee Responsibilities and Rights Journal. ISSN 1573-3378?

Human Resource Management Journal. ISSN 1748-8583?
Human Resource Management. ISSN 1099-050X?
MARRAS, Jean Pierre. Gestão estratégica de pessoas: conceitos e tendências. 2. ed. São
Paulo: Saraiva, 2011.
RAMAL, Andrea (org.). Educação corporativa: como implementar projetos de
aprendizagem nas organizações. Rio de Janeiro: LTC, 2012.
ROBBINS,Stephen Paul. Lidere e inspire: a verdade sobre a gestão de pessoas. São
Advances in Developing Human Resources. ISSN 1552-3055?

EBOLI, Marisa. Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014.
GIL, Antônio Carlos. Gestão de pessoas: enfoque em papeis estratégicos. 2. ed. São
Paulo: Atlas, 2016.
NOE, Raymond A. Treinamento e desenvolvimento de pessoas: teoria e prática. 6. ed.
Porto Alegre: AMGH, 2015.
SA Journal of Human Resource Management. ISSN 2071-078X?
The Journal of Human Resources. ISSN 1548-8004?
Nome da Disciplina: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Ementa:
O subsistema recrutamento e seleção na estratégia das organizações
Recrutamento: formas e instrumentos para a captação de talentos
Seleção: formas e instrumentos para a identificação de talentos
Desafios em recrutamento e seleção
Competência:
Descrever a importância do subsistema Recrutamento e Seleção no universo da Gestão
de Pessoas e as bases para o planejamento da previsão de pessoal, alinhado à
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estratégia organizacional;
Definir os principais conceitos e modelos de captação de talentos, as etapas dos

processos de recrutamento, os meios e as ferramentas utilizadas nesses processos;
Identificar a influência da situação do mercado de trabalho na definição das estratégias de

Gestão de Pessoas;
Explicar a inclusão e a diversidade cultural existentes no processo de seleção e quais as

influências dos fatores culturais no processo de recrutamento e seleção.
BANOV, Márcia Regina. Recrutamento e seleção com foco na transformação digital. 5.

Ed. São Paulo: Atlas, 2020.
NAPOLI, Cláudia Cardoso Moreira. Recrutamento e seleção. Londrina: Editora e
Distribuição Educacional S.A., 2014.
OLIVEIRA, Aristeu de. Descrição de cargos, salários e profissões regulamentadas. 5. Ed.
São Paulo: Atlas, 2017.
CARVALHO, A.V.D.; NASCIMENTO, L.P.D.; SERAFIM, O.C.G. Administração de

Recursos humanos. 2. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2012.
CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à administração de recursos humanos. 4. ed. Barueri:
Manole, 2010.
CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal: como
agregar talentos à empresa. 8.ed. Barueri: Manole, 2015.
Consulting to Management. ISSN 1530-0153 PROQUEST
Contemporary Management Research. ISSN 1813-5498 PROQUEST
Continuity Insights. ISSN 1542-4340 PROQUEST
3º Semestre
Nome da Disciplina: AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH
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Ementa:
CONCEITOS E HISTÓRICO DE AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH
AUDITORIA EM RH: COLETA, AVALIAÇÃO E CONTROLE
CONSULTORIA EM RH: METODOS E TÉCNICAS PARA O DIAGNÓSTICO
GESTÃO DAS MUDANÇAS A PARTIR DA AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH
Competência:
Conhecer técnicas e métodos de elaboração e análise de um Plano de Auditoria Interna
de RH.
Advances in Developing Human Resources ISSN 1552-3055?

Asia Pacific Journal of Human Resources ISSN 1744-7941?
CINTRA, Josiane C....[et al.]. Auditoria e consultoria em recursos humanos. Londrina:
Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2017.
CROCCO, Luciano; GUTTMANN, Erik. Consultoria empresarial. 3. ed. São Paulo:
Saraiva, 2017.
Human Resources ISSN 0964-8380
OLIVEIRA, Luciano de Oliveira. Consultoria empresarial. Porto Alegre: SAGAH, 2017.
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano das organizações. 11. ed.
International Journal of Human Resources Development and Management ISSN 1741-
5160?
Journal of Chinese Human Resources Management ISSN 2040-8013?
Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism 1533-2845
SILVA, Nelson Ricardo Fernandes da. Consultoria em segurança. Londrina: Editora e
ULRICH, David. RH de dentro para fora : seis compete^ncias para o futuro da a´rea de
recursos humanos. Porto Alegre: Bookman, 2013
Nome da Disciplina: METODOLOGIA CIENTÍFICA
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Ementa:
CIENTIFICIDADE DO CONHECIMENTO
TIPOS DE PRODUÇÃO CIENTÍFICA
PROJETO DE PESQUISA
NORMAS E PADRONIZAÇÃO CIENTÍFICA
Competência:
Conhecer técnicas e métodos de pesquisa científica.
DE SORDI, José Osvaldo.Desenvolvimento de projeto de pesquisa. São Paulo: Saraiva,

2017.
Educação & Formação ISSN 2448-3583?
Informação & Sociedade ISSN 1809-4783
Investigacões em Ensino de Ciências ISSN 1518-9384?
MARCONI, Marina de Andrade. Metodologia do trabalho científico: projetos de pesquisa,
pesquisa bibliográfica, teses de doutorado, dissertações de mestrado, trabalhos de
conclusão de curso. 9. ed. - São Paulo : Atlas, 2021.
MATIAS-PEREIRA, José. Manual de metodologia da pesquisa científica. 4.ed. São Paulo:
Atlas, 2019.
ESTRELA, Carlos. Metodologia cientifica. 3.ed. Porto Alegre: Grupo A, 2018

Estudos Tecnológicos em Engenharia ISSN 1808-7310
Revista Ibero-Americana de Estudos em Educação ISSN 1982-5587?
SANTOS, João Almeida. Metodologia científica. 2.ed. São Paulo: Cengage, 2012
Sociedade e Estado ISSN 1980-5462?
YIN, Robert K. Pesquisa qualitativa do início ao fim. Porto Alegre : Penso, 2016.
Nome da Disciplina: INOVAÇÕES EM APLICAÇÃO DE PESSOAS
Ementa:
DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS
NOVAS FERRAMENTAS APLICADAS EM GESTÃO DE PESSOAS
www.ampli.com.br
ESTRATÉGIAS APLICADAS EM GESTÃO DE PESSOAS
MODELOS DE GESTÃO APLICADOS EM GESTÃO DE PESSOAS
Competência:
Conhecer e aplicar ferramentas com foco em resolução de problemas em gestão de
pessoas
Conhecer e aplicar ferramentas de análise e inovação em gestão de pessoas
Academy of Management Learning & Education ISSN 1944-9585

2015. [BV Kroton]
BMJ Innovations ISSN 2055-642X?
departamento pessoal. 6. ed. São Paulo: Érica, 2020. [Minha Biblioteca]
FREITAS FILHO, Fernando Luiz. Gestão da inovação teoria e prática para implantação.
São Paulo: Atlas, 2013. [Minha Biblioteca]
The Academy of Management Perspectives ISSN: 1558-9080
Administração: Ensino e Pesquisa ISSN 2358-0917?

Administrative Assistant's Update ISSN 1191-7881
Creativity and Innovation Management ISSN 1467-8691?
GIL, Antônio Carlos. Gestão de pessoas: enfoque em papeis estratégicos. 2. ed. São
Paulo: Atlas, 2016. [Minha Biblioteca]
NOE, Raymond A. Treinamento e desenvolvimento de pessoas: teoria e prática. 6. ed.
Porto Alegre: AMGH, 2015. [Minha Biblioteca]
SILVA, Fabiane Padilha da. Gestão da inovação. Porto Alegre: Grupo A, 2018 [Minha
Biblioteca]
Nome da Disciplina: HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE
Ementa:
O CAPITALISMO: O SURGIMENTO DE UM NOVO MUNDO
www.ampli.com.br
AS CIÊNCIAS SOCIAIS: FORMAS DE COMPREENDER O MUNDO
A CONSOLIDAÇÃO DA SOCIEDADE GLOBAL
SOCIEDADE, EXCLUSÃO E DIREITOS HUMANOS
Competência:
Conhecer as diversas correntes teóricas que explicam o homem, a vida em sociedade e
as diversas formas de explicação da realidade social.
Acta Scientiarum. Language and Culture ISSN 1983-4675?

CIZOTO, Sonelise Auxiliadora; CARTONI, Daniela Maria. Ética, política e sociedade.
Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2017.
DADOS: Revista de Ciências Sociais ISSN 0011-5258?
METCALF, Peter. Cultura e sociedade. São Paulo: Saraiva, 2015. (Coleção Homem,
cultura e Sociedade).
MUNANGA, Kabengele. Negritude: usos e sentidos. 4.ed. Belo Horizonte: Grupo
Autêntica, 2019.
Politica & Trabalho ISSN: 1517-5901?
COMPARATO, Fábio Konder. A afirmação histórica dos Direitos Humanos. 12. ed. São
DEMO, Pedro. Introduça~o a` sociologia: complexidade, interdisciplinaridade e
desigualdade social. São Paulo: Atlas, 2002
Estudos Históricos ISSN 0103-2186?
PRESOTTO, M. E. Antropologia: uma introdução. 8.ed. Rio de Janeiro: Grupo GEN, 2019.
Revista Brasileira de Ciências Sociais ISSN 1806-9053?
Sociedade e Estado ISSN 1980-5462?
Nome da Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS
Ementa:
Análise inicial sobre salário e cargos
Estatística na administração salarial e avaliação de cargos
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Pesquisa, estrutura e política salarial
Planejamento de carreira e remuneração estratégica
Competência:
Identificar os conceitos de salário, motivação e planejamento para implantação salarial;
Localizar as fórmulas e cálculos utilizados na administração salarial e avaliação de

cargos;
Transcrever os principais tipos de pesquisa salarial e suas especificidades;
Debater os aspectos importantes que envolvem planejamento de carreira e remuneração

estratégica.
BES, Pablo. OLIVEIRA, Luana Yara Miolo de. Administração de cargos, salários e
benefícios. Porto Alegre: SAGAH, 2018.
Cuadernos de Gestión. ISSN 1131-6837 PROQUEST
Customer Needs and Solutions. ISSN 2196-291X PROQUEST
Customer Relationship Management. ISSN 1529-8728 PROQUEST
DUTRA, Joel Souza, et al; (ORGS.) Desafios da gestão de carreira. São Paulo: Atlas,
2013.
OLIVEIRA, Aristeu de. Descrição de cargos, salários e profissões regulamentadas. 5.ed.

CHIAVENATO, Idalberto. Carreira e competência: você é aquilo que faz: como planejar e
conduzir seu futuro profissional. 3.ed. Barueri: Manole, 2013.
CHIAVENATO, Idalberto. Desempenho humano nas empresas: como desenhar cargos e
avaliar o desempenho para alcançar resultados, 7. ed. Barueri: Manole, 2016.
ROSA, José Antonio. Carreira: planejamento e gestão. São Paulo: Cengage Learning
Brasil, 2011.
www.ampli.com.br
Nome da Disciplina: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Ementa:
PRINCÍPIOS E NORMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
ACIDENTE DO TRABALHO
AVALIAÇÃO DE UM ACIDENTE DE TRABALHO
SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO - SIPAT
Competência:
Ser capaz de analisar e aplicar os princípios e normas dos Programas de Saúde e
Segurança do Trabalho com a finalidade de prevenção de acidentes, considerando os
diferentes tipos de atividades e os possíveis riscos envolvidos.
Ter a capacidade de aplicar o conhecimentos sobre os programas de saúde e técnicas de

diagnóstico de acidentes para desenvolver processos que tragam prevenção de doenças
e acidentes de trabalho.
Ser profissional capaz de aplicar técnicas e métodos de desenvolvimento de Mapa de

Riscos em organizações, que contribuam para orientação sobre os riscos laborais em
diferentes tipos de organizações.
Desenvolver no profissional a capacidade de aplicar os conhecimentos, fundamentos,

objetivos e características gerais da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de
Trabalho para organizar e realizar o evento.
AYRES, Dennis de Oliveira; CORRÊA, José Aldo Peixoto. Manual de prevenção de

acidentes de trabalho. 3.ed. São Paulo: Atlas, 2017
BARBOSA, Rildo Pereira; BARSANO, Paulo Roberto. Segurança do Trabalho: Guia
Prático e Didático. 2.ed. São Paulo: Saraiva, 2018.
CAMISASSA, Mara Queiroga. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e
descomplicadas. 7.ed. Rio de Janeiro: Método, 2021
International Archives of Occupational and Environmental Health ISSN 1432-1246?
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health ISSN 1232-1087
International Journal of Safety and Security Engineering ISSN 2041-9031
www.ampli.com.br
EQUIPE ATLAS (org.). Segurança e medicina do trabalho. 86. ed. São Paulo: Atlas, 2021.
MACHADO, Carolina Sampaio. Ações educativas em segurança no trabalho. Londrina:
Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2018.
MORAES, Márcia Vilma Gonçalves de. Treinamento e desenvolvimento: educação
corporativa para as áreas de saúde, segurança do trabalho e recursos humanos. São
Paulo: Érica, 2011
Occupational Health & Safety ISSN 0362-4064
Occupational Health Management ISSN 1082-5339
Occupational Medicine ISSN 0962-7480
OPTATIVAS
Nome da Disciplina: COMUNICAÇÃO INTEGRADA ORGANIZACIONAL
Ementa:
COMUNICAÇÃO INTEGRADA EMPRESARIAL
COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
COMUNICAÇÃO ADMINISTRATIVA, INTERNA E INSTITUCIONAL
COMUNICAÇÃO MERCADOLÓGICA
Competência:
Conhecer o que é o processo de comunicação integrada e como se dá a atuação do
profissional das várias vertentes da Comunicação.
Conhecer e compreender o processo de comunicação integrada para as organizações,

desenvolvendo as habilidades necessárias à comunicação com os diferentes públicos e
segmentos empresariais.
Conhecer os tipos de comunicação, estratégias comunicacionais e a gestão de crises

para as organizações, desenvolvendo as habilidades necessárias à comunicação com os
diferentes públicos e situações.
Compreender todo o processo de comunicação interna e externa das organizações,

considerando as variáveis particulares das empresas e seu público.
www.ampli.com.br
AAYAM : AKGIM Journal of Management. 2231-4326
Academy of Entrepreneurship Journal ISSN 1528-2686?
CAVALHEIRO, Renato de Faria. Comunicação integrada organizacional.Londrina: Editora
e Distribuidora Educacional, 2018.
GOLD, Miriam. Redação empresarial. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2017.
MEDEIROS, João Bosco. Comunicação empresarial. 5.ed. Rio de Janeiro: GEN, 2019.
The Academy of Management Annals. 1941-6520
Administrative Management. 0884-5905

Administrative Sciences. 2076-3387
Advanced Logistic Systems. 1789-2198
BUENO, Wilson da Costa. Comunicação empresarial: alinhando teoria e prática. São
Paulo: Manole, Atlas, 2014.
CHINEM, Rivaldo. Introdução a comunicação empresarial. São Paulo: Saraiva, 2010.
MATOS, Gustavo Gomes de. Comunicação empresarial sem complicação. 3.ed. São
Paulo: Manole, 2014.
Nome da Disciplina: DESIGN THINKING E INOVAÇÃO DOS MODELOS DE

NEGÓCIOS
Ementa:
DESIGN THINKING: MÉTODOS E FERRAMENTAS
CRIATIVIDADE COMO PROCESSO DE APRENDIZADO E DE GERENCIAMENTO
CRIATIVIDADE BASEADA EM PROBLEMAS E GESTÃO DAS INCERTEZAS
DESIGN THINKING PARA A INOVAÇÃO DOS NEGÓCIOS
Competência:
Utilizar os métodos e ferramentas do Design Thiking para a elaboração de projetos de
inovação nos negócios
Utilizar a criatividade como meio para a descoberta, a ideação, a interpretação, a

experimentação e a evolução no processo de tomada de decisão
Utilizar os métodos e ferramentas do Design Thiking para a inovação nos negócios; IV-
Tomar decisões a partir do raciocínio crítico na solução de problemas.
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AMBROSE, Gavin. Design Thinking. Porto Alegre: Grupo A, 2015.

BROWN, Tim. Design Thinking: uma metodologia poderosa para decretar o fim das
velhas ideias. São Paulo: Alta Books, 2020.
CARVALHO, Lygia Rocha. Criatividade e Inovação: como adaptar-se às mudanças. Rio
de Janeiro: Grupo GEN, 2009
Central European Public Administration Review ISSN 2591-2259?
Creativity and Innovation Management.ISSN0963-1690
Creativity Research Journal.ISSN1040-0419
ABRANTES, Ana. Intuição e criatividade na tomada de decisões. São Paulo: Trevisan,

2017.
BRUNO-FARIA, Maria de Fátima. Criatividade e inovação nas organizações : desafios
para a competitividade. Rio de Janeiro: Grupo GEN, 2013.
CAVALCANTI, Carolina Costa. Design thinking na educação presencial, a distância e
corporativa. São Paulo: Saraiva, 2017
Creativity in Public Relations.ISSN9780749451387
Creativity Studies.ISSN2345-0479
Instant Creativity : Simple Techniques to Ignite Innovation and Problem
Solving.ISSN9780749451264
Nome da Disciplina: GESTÃO DE INDICADORES
Ementa:
INDICADORES DE DESEMPENHO
MENSURAÇÃO DE DESEMPENHO
METAS E INTERPRETAÇÃO DE RESULTADOS DE INDICADORES
GESTÃO DOS RESULTADOS DOS INDICADORES
Competência:
Conhecer o conceito e as técnicas de indicadores de desempenho individual e
institucional para a tomada de decisão.
www.ampli.com.br
Conhecer e empregar as técnicas e tecnologias de mensuração de indicadores para o
estabelecimento de Metas individuais e institucionais. Conhecer e elaborar metas
compatíveis com o contexto organizacional.
Tomar decisões a partir do raciocínio crítico na solução de problemas, com base em

resultados de indicadores de desempenho individual e institucional.
Brazilian Administration Review. 1807-7692

British Journal of Management. 1045-3172
Business and Incentive Strategies ISSN 1064-430X
CALDEIRA, Jorge. 100 Indicadores da Gestão: key performance indicators. São Paulo:
Grupo Almedina (Portugal), 2018.
PFLAEGING, Niels. Liderando com metas flexíveis. Porto Alegre: Grupo A, 2011
ROCHA, Adilson. Seleção de indicadores de eficiência da competitividade industrial
brasileira. São Paulo: Blucher, 2016.
Business Finance ISSN 1521-4818

Business Intelligence Journal ISSN 1547-2825
Business Management. 0007-6910
DORNELAS, José. Plano de negócios: seu guia definitivo. 2.ed. São Paulo: Empreende,
2016.
FREZATTI, Fábio. Gestão de valor na empresa : uma abordagem abrangente do valuation
a partir da contabilidade gerencial. Rio de Janeiro: Grupo GEN, 2002.
SANTOS, José Luiz dos. Fundamentos de controladoria. v. 17. Rio de Janeiro: Grupo
GEN, 2009.
Nome da Disciplina: GESTÃO DO CONHECIMENTO
Ementa:
FUNDAMENTOS SOBRE O CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO
IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO
VALOR ORGANIZACIONAL
www.ampli.com.br
Competência:
Conhecer e compreender os conceitos básicos acerca de gestão do conhecimento e a
sua relação no contexto organizacional.
Conhecer e compreender as técnicas utilizadas para se fazer a gestão do conhecimento

dentro de uma organização.
Conhecer e compreender os modelos de implantação da gestão do conhecimento dentro

de uma organização.
Conhecer o conceito de Gestão do Conhecimento e sua importância para a gestão e as

estratégias das empresas que valorizam o Capital Humano.
ALVARENGA NETO, Rivadávia Correa de. Gestão do conhecimento em organizações:

proposta de um mapeamento conceitual integrativo. São Paulo: Saraiva, 2012.
DE SORDI, José Osvaldo; MEIRELES, Manuel. Administração de sistemas de
Informação. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2019.
Electronic Journal of Knowledge Management.ISSN1479-4411
European Conference on Knowledge Management.ISSN2048-8963
Global Knowledge, Memory and Communication.ISSN2514-9342
OZAKI, Yaeko; AVONA, Marcia Eloisa. Gestão do conhecimento. Londrina : Editora e
FAYARD, Pierre. O inovador modelo japonês de gestão do conhecimento. Porto Alegre:

Bookman, 2009
International Journal of Innovation ISSN 2318-9975?
International Journal of Knowledge Content Development & Technology.ISSN2234-0068
International Journal of Knowledge Management and Practices.ISSN2320-7523
ROSINI, Alessandro Marco; PALMASIANO, Angelo. Administração de sistemas de
informação e a gestão do conhecimento. 2. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2012.
TAKEUCHI, Hirotaka ; NONAKA, Ikujiro. Gesta~o do conhecimento. Porto Alegre :
Bookman, 2008
Nome da Disciplina: LIBRAS - LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
Ementa:
www.ampli.com.br
FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E CONCEITUAIS DA EDUCAÇÃO DE SURDOS
O SURDO NA ESCOLA
ASPECTOS LINGUÍSTICOS E CULTURAIS DA LIBRAS
ASPECTOS GRAMATICAIS DA LIBRAS
Competência:
Conhecer os fundamentos e a língua que possibilita o ensino-aprendizagem de surdos.
Conhecer e compreender os modelos de educação para surdos dentro do contexto

escolar.
Compreender os aspectos linguísticos, morfológicos e culturais relacionados a utilização

da comunicação por libras.
Compreender os aspectos gramaticais relacionados a utilização da comunicação por

libras.
Alfa : Revista de Linguistica

CORRÊA, Ygor; CRUZ, Carina Rebello (orgs.). Língua brasileira de sinais e tecnologias
digitais. Porto Alegre: Penso, 2019.
Journal of Language and Social Psychology
Journal of Research in Special Educational Needs
KUMADA, Kate Mamhy Oliveira. Libras: Língua brasileira de sinais. Londrina: Editora e
SILVA, Rafael Dias (org.). Língua brasileira de sinais: Libras. São Paulo: Pearson
Educacion do Brasil, 2016.
BARROS, Mariângela Estelita. ELiS: Sistema Brasileiro de Escrita das Línguas de Sinais.
Porto Alegre: Penso, 2015
CHOI, Daniel ...[et al]. Libras: conhecimento além dos sinais. São Paulo: Pearson Prentice
Hall, 2011.
Medical Humanities
Preventing School Failure
QUADROS, Ronice de; KARNOPP, Becker. Língua de Sinais Brasileira: estudos
www.ampli.com.br
lingüísticos. Porto Alegre: Artmed, 2011
The Journal of Special Education and Rehabilitation
Nome da Disciplina: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO INDUSTRIAL
Ementa:
TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO E FORDISMO
INTRODUÇÃO À ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
ARRANJO FÍSICO DAS INSTALAÇÕES
O SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO - STP
Competência:
Conhecer as técnicas clássicas para melhoria de produtividade no ambiente industria
Conhecer conceitos fundamentais para melhoria da produtividade no ambiente industrial.
Conhecer métodos para dimensionamento de turnos de trabalho e equipamentos.
Conhecer as principais técnicas do Sistema Toyota de Produção.
BARSANO, Paulo Roberto. Higiene e segurança do trabalho. Sa~o Paulo : E´rica, 2014.
BORGES, L. de O.; MOURÃO, L. (orgs.). O Trabalho e as organizações: atuações a partir
da psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013.
BORJAS, George. Economia do Trabalho. 5.ed. Porto Alegre: Grupo A, 2012
Gepros: Gestão da Produção, Operações e Sistemas ISSN 1984-2430?
ISE ISSN 2471-9579?
Management Services ISSN 0307-6768?
CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Direito Internacional do Trabalho e a

Organização Internacional de trabalho: debate atual. Rio de Janeiro: GEN, 2014
Labor Law Journal ISSN 0023-6586?
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito do trabalho. 12 ed. São Paulo: Saraiva,
2020
www.ampli.com.br
LIMONGE-FRANÇA, Ana Cristina. Qualidade de vida no trabalho: QVT : conceitos e
práticas nas empresas da sociedade pós industrial. São Paulo: Saraiva, 2012
Politica & Trabalho ISSN: 1517-5901?
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones ISSN 2174-0534?
Nome da Disciplina: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL
Ementa:
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: CONCEITOS E PRINCÍPIOS
SISTEMAS EMPRESARIAIS
COMÉRCIO ELETRÔNICO
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
Competência:
Conhecer os principais Sistemas de Informação Empresariais e suas aplicabilidades na
tomada de decisão.
Conhecer os Sistemas de Informação da Era Digital, o Gerenciamento do banco de dados

eletrônico e as questões de segurança e de qualidade dos Sistemas de Informação
Empresariais.
ARMELIN, Danylo Augusto; SILVA, Simone Cecília Pelegrini da; COLUCCI, Cláudio.
Sistemas de informação gerencial. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional, 2016.
CRUZ, Tadeu. Sistemas de informações gerenciais & operacionais : tecnologias da
informação e as organizações do século 21. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2019.
DE SORDI, José Osvaldo; MEIRELES, Manuel. Administração de sistemas de
Informação. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2019.
Informação & Sociedade ISSN 1809-4783
Revista de Administração Contemporânea? ISSN: 1982-7849?
Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação? ISSN 1646-9895
AUDY, Jorge Luis Nicolas; ANDRADE, Gilberto Keller de; CIDRAL, Alexandre.
Fundamentos de sistemas de informaça~o. Porto Alegre: Bookman, 2011.
www.ampli.com.br
Brazilian Journal of Information Science ISSN 1981-1640?
Journal of Information Systems and Technology Management : JISTEM. ISSN 1809-
2640?
O'BRIEN, James A.; MARAKAS, George M. Administração de Sistemas de Informação.
15. ed. Porto Alegre : AMGH, 2013.
Revista Electronica de Sistemas de Informação ISSN 1677-3071?
ROSINI, Alessandro Marco; PALMASIANO, Angelo. Administração de sistemas de
informação e a gestão do conhecimento. São Paulo: Cengage Learning, 2012
www.ampli.com.br

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CST EM GESTÃO DE

DISCIPLINA SEM CH TOTAL

Nome da Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS: ENTENDENDO DE PESSOAS E

PLANO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

AVONA, Marcia Eloisa. Gestão de pessoas. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional,

Nome da Disciplina: PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO DE PESSOAS E PESQUISA DE

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL (PCO)

AVONA, Marcia Eloisa. Gestão de pessoas. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional,

Nome da Disciplina: MÉTODOS QUANTITATIVOS

ESTATÍSTICA INFERENCIAL (PARTE I)

ESTATÍSTICA INFERENCIAL (PARTE II)

Australian Journal of Management. 1327-2020?

Nome da Disciplina: LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL APLICADA

DIREITO E LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA

DIREITO E LEGISLAÇÃO DO CONSUMIDOR

Conhecer os fundamentos jurídicos relacionados às relações trabalhistas.

Compreender e ser capaz de analisar e interpretar os elementos jurídicos acerca da

Compreender e ser capaz de analisar e aplicar os elementos jurídicos acerca do sistema

CLT: Consolidação das Leis do Trabalho : Decreto-lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943.

ALCANTARA, Silvano Alves Legislação trabalhista e rotinas trabalhistas. : Intersabares,

Relações interpessoais e Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

Conflitos nas negociações e sua gestão

Conhecer as técnicas e métodos de qualidade de vida no trabalho.

A partir dos fundamentos da negociação e das habilidades do negociador, e entendendo

Dominar os conceitos do Ambiente da Negociação e da Gestão dos Conflitos e estar apto

Brazilian Administration Review.ISSN1807-7692

FERREIRA, Gonzaga. Negociação: como usar a inteligência e a racionalidade. 2.ed. São

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HASHIMOTO, Marcos; BORGES, Cândido. Empreendedorismo: plano de negócios em 40

DORNELAS, José. Empreendedorismo na prática. São Paulo: Empreende, 2020.

Nome da Disciplina: GESTÃO DE PROJETOS

Gerenciamento de Qualidade, Recursos Humanos e Comunicação em Projetos

Metodologias de Gestão de Projetos

Conceitos Gerais sobre Gestão de Projetos

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Conhecer e compreender diferentes metodologias aplicadas a Gestão de Projeto.

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Boletim Revista dos Tribunais Online

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ORGANIZAÇÃO: PROCESSO, TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO E

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Nome da Disciplina: ROTINAS TRABALHISTAS E DEPARTAMENTO PESSOAL

RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

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FIDELIS, Gilson José. Gestão de pessoas: rotinas trabalhistas e dinâmicas do

Board & Administrator; for Superintendents Only. ISSN 1525-7878 PROQUEST

Nome da Disciplina: MATEMÁTICA FINANCEIRA

APLICAÇÕES DOS CONCEITOS BÁSICOS

Advances in Computational Mathematics. 1572-9044?

American Journal of Mathematics. 1080-6377?

Nome da Disciplina: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

ANÁLISE E DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE E OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS

FORMULAÇÃO DA ESTRÁTÉGIA E POSICIONAMENTO

IMPLEMENTAÇÃO E CONTROLE DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO