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    Normas Da Empresa

    Enviado por

    Karyne Georlan
    O documento lista normas de comportamento para funcionários de uma panificadora, incluindo chegar e trabalhar no horário correto, não brigar ou se envolver em conduta indisciplinada, e não usar celular durante o expediente, sob pena de ações disciplinares como advertência ou demissão.

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    Karyne Georlan
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    O documento lista normas de comportamento para funcionários de uma panificadora, incluindo chegar e trabalhar no horário correto, não brigar ou se envolver em conduta indisciplinada, e não usar celular durante o expediente, sob pena de ações disciplinares como advertência ou demissão.

    Descrição original:

    Normas de empresa

    Título original

    normas da empresa

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    O documento lista normas de comportamento para funcionários de uma panificadora, incluindo chegar e trabalhar no horário correto, não brigar ou se envolver em conduta indisciplinada, e não usar celular durante o expediente, sob pena de ações disciplinares como advertência ou demissão.

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    NORMAS DA EMPRESA

    A Panificadora Santa Ana quer encorajar um ambiente de trabalho seguro e agradável.


    Isso só será possível se todos cooperarem e se comprometerem com padrões apropriados de
    comportamento.

    A seguir está uma lista de comportamentos que a empresa considera inaceitáveis.


    Qualquer funcionário envolvido nesses comportamentos está sujeito a ações disciplinares,
    inclusive reprimendas, advertências, suspensão ou demissão:

    1. Não estar no local de trabalho ou pronto para trabalhar no horário


    determinado;
    2. Destruir, danificar intencionalmente ou roubar objetos de outras
    pessoas ou da empresa;
    3. Brigar ou se envolver em brincadeiras ou conduta indisciplinada;
    4. Recusar-se a executar as instruções estabelecidas pela empresa;
    5. Abandonar o local de trabalho (exceto por necessidades pessoais
    justificadas por meio de atestados ou declarações) sem permissão;
    6. Ignorar as obrigações durante o horário de trabalho;
    7. Comparecer ao trabalho sob influência de álcool ou drogas;
    8. Usar linguagem ameaçadora ou abusiva com um colega de trabalho;
    9. Fazer troca de horário com outro funcionário sem permissão prévia;
    10. Não usar o fardamento e equipamentos de segurança (EPIS) conforme
    os padrões definidos pela empresa;
    11. Chegar atrasado ao trabalho sem justificativa;
    12. Não cuidar corretamente, negligenciar ou abusar das ferramentas e
    equipamentos da empresa;
    13. Fazer uso de celular durante o horário de trabalho.

    GESTORA: Ana Maria Correia de Araújo

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