Cartilha de Comunicacao e Relacoes Interpessoais No Trabalho

Cartilha de comunicação e
relações interpessoais no
trabalho
Elaboração
Felipe Wilasco
Supervisão Psicóloga
Guilherme Folli
Hans Dornsback Mônica Sparta
Rafaella Castro
Pensando nos vários atravessamentos de
nossa comunicação diária, propomos
uma breve atividade...
O que você vê?
O que você vê?
Estas imagens utilizam dos conceitos
da Teoria da Gestalt de Figura-fundo,
e muitas vezes, causam uma confusão
na forma como percebemos os
estímulos...
Ruídos de
comunicação
Estas diferenças de percepção são uma, entre
infinitas interferências indesejadas em nossas
comunicações diárias.
Vemos estes ruídos também em pequenos

acontecimentos no ambiente de trabalho, como
comunicações oficiais com informações
equivocadas, prazos incorretos ou informações
faltantes.
E para tentar organizar
isto, algumas ideias são...
Padronizar o meio de comunicação para cada
atividade, estabelecer previamente o que é necessário
reuniões, e-mails, ou apenas mensagens de texto.
Clarifique a comunicação interna combinando que

comuniquem recebimento e entendimento de
mensagens ou compromissos.
Utilize de linguagem simples, que não fique aberto a

múltiplas interpretações ou confusões.
A transição para
o online
Professor Albert Mehrabian, pioneiro na pesquisa de
comunicação humana, propôs a ideia de que a
comunicação, quando diz respeito a sentimentos e
atitudes, é composta em sua totalidade por três
elementos:
55% da mensagem está nas expressões faciais e
corporais da pessoa.
38% está na forma como algo é dito, como na
entonação
E apenas 7% está na escolha das palavras em si.
Pensando nestes conceitos, é fácil ver,
quando passando para o formato de home
office, ainda mais contexto se perde em
nossas comunicações diárias...
Competências
Um dos conceitos regentes de competências
atualmente foi proposto por Scott B. Parry em 1996,
onde ele diz que estas são um agrupamento de
Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.
Pensando na habilidade de comunicação como

uma competência transversal, e frente a um
mercado de trabalho com cada vez mais
competitividade profissional, a comunicação passa
a ser um grande diferencial.
Comunicação Não violenta
Surge no contexto dos anos 1960, no auge do movimento a favor

dos diretos civis e contra a segregação racial nos Estados Unidos.
Neste meio, Marshall Rosenberg visando ensinar técnicas de
comunicação, elabora o conceito de método CNV.
Este visa uma comunicação consciente e baseada em percepções,

composta por 4 principais itens:
Observação; observar realmente o que está acontecendo na
situação, e questionar a mensagem recebida.
Sentimento; entender e nomear qual emoção aquela mensagem
desperta.
Necessidade; reconhecer quais necessidades surgem destas novas
emoções e sentimentos.
Pedido; para que se possa então, vocalizar uma solicitação
específica, com ações concretas de o que você espera da outra
pessoa.
Um exemplo de
Comunicação Não Violenta
“Joana, quando você grita comigo no ambiente de

trabalho (observação), eu me sinto diminuído e
irritado (sentimento) porque preciso sentir que sou
respeitado e que meus colegas querem me ajudar a
me desenvolver (necessidades).
Você poderia me chamar para conversar em
particular quando se sentir irritada comigo?
(pedido).”
- (Mendes, 2021)
Comunicação Assertiva
É um método de transmitir informações de forma

clara, segura, que não cause dúvidas.
Preza também, por uma coerência entre discurso e

sentimentos
Importância da comunicação
Dificuldade de ter voz ativa

“ Por meio dos dados pesquisados foi possível
identificar que a comunicação é importante
para a saúde da empresa, onde há um nível
de comunicação assertiva elevada
percebe-se a conquista de colaboradores
mais engajados e satisfeitos. Por outro lado,
empresas onde a comunicação acontece de
uma forma “ruim”, os colaboradores tendem a
se desmotivar e os números de erros
consequentemente podem aumentar”
(DONADUZZI; SISMER; NICOLAU, 2018)

REFERÊNCIAS
O que é ruído na comunicação e como eliminá-lo? In: BLOG Xerpay. 09 abr. 2019. Disponível em:
<xerpa.com.br/blog/o-que-e-ruido-na-comunicacao/>. Acesso em: 23 mar. 2021.
Comunicação Assertiva: o que é e como ela funciona. In: SMARTALK. 2021. Disponível em:
<https://smartalk.com.br/blog/comunicacao-assertiva>. Acesso em: 23 mar. 2021.
Mehrabian & Chapman. Mehrabian's Communication Theory: Verbal, Non-Verbal, Body Language In: BLOG Businessballs.
Disponível em:
<businessballs.com/communication-skills/mehrabians-communication-theory-verbal-non-verbal-body-language/>. Acesso
em: 23 mar. 2021.
FLORY, Elizabete Villibor; RAMOZZI-CHIAROTTINO, Zélia. A relação figura-fundo e as estruturas infra-lógicas na construção
da identidade psicossocial de pessoas com transtorno severos do comportamento. Bol. psicol, São Paulo , v. 56, n. 125, p.
171-187, dez. 2006 . Disponível em
<http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0006-59432006000200004&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 20
mar. 2021.
DONADUZZI, Mirian Fochezatto; SISMER, Ana Claudia; NICOLAU, Diego. A Influência da comunicação assertiva no ambiente
de trabalho em uma indústria do ramo farmacêutico. Paraná, 2008. Disponível em
<http://tcconline.fag.edu.br:8080/app/webroot/files/trabalhos/20181012-173217.pdf>. Acesso em: 20 mar. 2021.

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Vemos estes ruídos também em pequenos

Clariﬁque a comunicação interna combinando que

Utilize de linguagem simples, que não ﬁque aberto a

Pensando na habilidade de comunicação como

Surge no contexto dos anos 1960, no auge do movimento a favor

Este visa uma comunicação consciente e baseada em percepções,

“Joana, quando você grita comigo no ambiente de

É um método de transmitir informações de forma

Preza também, por uma coerência entre discurso e

Diﬁculdade de ter voz ativa

(DONADUZZI; SISMER; NICOLAU, 2018)

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