Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas Coordenação de Administração de Pessoal
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4.1.1. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4º, do Decreto nº 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto nº 5.296
de 02/12/2004.
4.1.2. Fica reservado às PCD, no mínimo, o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para o provimento de cargos efetivos no âmbito da administração pública federal,
amparadas pelo Decreto nº 9.508, de 24 de setembro de 2018.
4.1.2.1. Se na aplicação do percentual de 5% (cinco por cento) do total das vagas reservadas resultar número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro
subsequente, desde que não ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas, conforme previsto no Art. 5º, parágrafo 2º, da Lei nº 8.112, de 1990.
4.1.3. O percentual de reserva será aplicado ao total das vagas nomeadas do Edital, sendo igualmente observado, na hipótese de aproveitamento de vagas remanescentes e na
formação de cadastro de reserva, respeitado os limites máximos de homologações por área, conforme descrito na Tabela IV deste edital.
4.1.3.1. Para este edital, fica reservada 02 (duas) vaga para Pessoas com Deficiência para nomeação dentre as 23 (vinte e três) vagas ofertadas e assegurada a homologação dos
candidatos aprovados conforme item 9.4.3, Tabelas IV deste edital.
4.1.4. A pessoa com deficiência participará deste concurso público em igualdade de condições com os demais candidatos no que diz respeito: ao conteúdo de provas, à avaliação e
aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para os demais candidatos, consoante ao Decreto nº 9.508, de 24 de setembro de 2018,
ressalvados os casos específicos previstos na Resolução COCEPE 40/2022.
4.1.5. O candidato que se declarar pessoa com deficiência e que desejar concorrer à reserva especial de vagas deverá preencher, no formulário de inscrição, declaração de que sua
deficiência é compatível com o exercício das atribuições do cargo a que concorre.
4.1.5.1. O candidato é obrigado a encaminhar formulário padrão disponível no site dos concursos no endereço https://concursos.ufpel.edu.br/wp/formularios/, preenchido e
assinado, remetendo-o através do seguinte link https://forms.gle/rnDvrL6uVbizCLeJ8, com data de envio até as 18 horas do primeiro dia útil após o término das inscrições.
4.1.6. À CAP/PROGEP reserva-se o direito de indeferir preliminarmente as solicitações enviadas fora do prazo ou que contenham documentações incompletas.
4.1.7. O fato de o candidato se inscrever como PCD e entregar formulário específico não configura participação automática na listagem final para as vagas reservadas aos PCD,
devendo o candidato passar por uma análise biopsicossocial antes da publicação do resultado final do concurso. Em caso de indeferimento pela Banca biopsicossocial, passará o candidato a
concorrer somente às vagas de ampla concorrência.
4.1.8. Caso a Banca biopsicossocial reconheça incompatibilidade entre a deficiência e o cargo a ser ocupado ou, ainda, a não observância ao que dispõe o Art. 4º do Decreto nº
3.298/99, alterado pelo Decreto nº 5.296 de 02/12/2004, o candidato não será considerado apto à investidura no cargo e concorrerá com os demais candidatos de ampla concorrência.
4.2. O candidato pessoa com deficiência que no ato da inscrição não selecionar a condição e/ou não encaminhar o formulário específico, ou encaminhar de modo incompleto, terá
sua inscrição processada como candidato de ampla concorrência e não poderá alegar posteriormente essa condição para reivindicar a prerrogativa legal. O candidato NÃO precisará entregar
laudo para realizar sua inscrição como PCD, devendo somente na análise biopsicossocial apresentar toda documentação pertinente para comprovação de sua autodeclaração.
4.2.1. O candidato que perder a prerrogativa de concorrer à modalidade PCD, quer seja por não comparecimento quer seja por indeferimento na análise biopsicossocial, terá sua nota
do Exame de Títulos recalculada perdendo o acréscimo previsto no critério compensatório.
4.3. O candidato PCD aprovado no Concurso Público que tenha sua deficiência confirmada pela análise da Banca biopsicossocial, figurará em lista específica e, conforme sua
classificação, também na lista da ampla concorrência. As respectivas listagens obedecerão aos limites máximos previstos na Tabela IV - Quantitativos homologações.
4.4. A avaliação biopsicossocial, prevista no subitem 4.1.8 será composta por uma Banca multiprofissional, sendo três profissionais capacitados e atuantes, dentre os quais um deverá
ser médico, a banca será composta formada pela Coordenação de Saúde e Qualidade de Vida da PROGEP
4.4.1. Será convocada para a análise biopsicossocial, no mínimo, a quantidade de candidatos equivalente a três vezes o número de vagas previstas na Tabela IV por área, resguardadas
as condições de aprovação estabelecidas. Sendo assegurada a convocação de todos os candidatos aprovados que tenham recebido acréscimo pelos critérios compensatórios que tenham nota
para permanecer na listagem de ampla concorrência.
4.4.2. Caberá recurso à CAP/UFPel, através do seguinte formulário https://forms.gle/3eZCKaevTWjKSygk6 no prazo de até 02 (dois) dias úteis contados da data da divulgação do
resultado.
4.5. A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de vagas total, o número de vagas
reservadas a candidatos autodeclarados negros e o número de vagas reservadas aos PCD.
4.6. O candidato que necessita atendimento diferenciado deverá obrigatoriamente realizar a solicitação conforme item 6 deste edital. A inscrição como PCD NÃO assegura
atendimento diferenciado.
5. DA RESERVA DE VAGAS DESTINADAS À COTA RACIAL - CR
5.1. Aos candidatos negros é assegurado o direito de reserva de vaga no percentual de 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas nos concursos públicos para provimento de cargos
efetivos no âmbito da Administração Pública Federal, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista controladas pela União, sendo a reserva
feita sempre que o número de vagas oferecidas no concurso público for igual ou superior a 3 (três), observada Lei nº. 12.990/2014.
5.1.1. Se na aplicação do percentual de 20% (vinte por cento) do total de vagas reservadas resultar número fracionado, este será aumentado para o primeiro número inteiro
subsequente em caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco décimos).
5.1.2. O percentual de reserva será aplicado ao total das vagas nomeadas do Edital, sendo igualmente observado, na hipótese de aproveitamento de vagas remanescentes e na
formação de cadastro de reserva, respeitado os limites máximos de homologações por área, conforme descrito na Tabela IV deste edital.
5.1.2.1. Para este edital, ficam reservadas 05 (cinco) vagas para cota racial, para nomeação dentre as 23 (vinte e três) vagas ofertadas, e assegurada a homologação dos candidatos
aprovados conforme item 9.4.3, Tabela IV deste edital.
5.2. O candidato que desejar concorrer à reserva de vaga para candidatos negros, deverá obrigatoriamente selecionar a opção de reserva de vaga no ato da inscrição e encaminhar
formulário padrão de autodeclaração disponível no site dos concursos no endereço https://concursos.ufpel.edu.br/wp/formularios/, preenchido e assinado, remetendo-o através do seguinte link
https://forms.gle/rnDvrL6uVbizCLeJ8, com data de envio até as 18 horas do primeiro dia útil após o término das inscrições.
5.2.1. Podem concorrer às vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição no concurso público, conforme o quesito cor
ou raça, utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE.
5.2.2. A autodeclaração terá validade somente se efetuada no momento da inscrição e exclusivamente para este Concurso Público, não podendo ser utilizada para outros processos
de qualquer natureza.
5.3. Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas que lhe são reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no
concurso. As respectivas listagens obedecerão aos limites máximos previstos na Tabela IV - Quantitativos homologações.
5.3.1. A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o número de vagas total, o número de vagas
reservadas a candidatos autodeclarados e o número de vagas reservadas aos PCD.
5.5. Do Procedimento para Fins de Heteroidentificação
5.5.1. A Portaria Normativa nº 4, de 6 de abril de 2018, DOU de 10/04/2018 (nº 68, Seção 1, pág. 43), e alteração via Portaria SGP/SEDGG/ME nº 14.635, de 14 de dezembro de 2021,
regulamentam o procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros, para fins de preenchimento das vagas reservadas nos concursos públicos federais,
nos termos da Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014.
5.5.1.1. O procedimento de heteroidentificação previsto nesta Portaria Normativa garante a padronização e a igualdade de tratamento entre os candidatos submetidos ao
procedimento no concurso público.
5.5.2. Considera-se procedimento de heteroidentificação a identificação por terceiros da condição autodeclarada.
5.5.3. O procedimento de heteroidentificação será realizado por comissão criada especificamente para este fim, composta por cinco membros e seus suplentes, preferencialmente
experientes na temática da promoção da igualdade racial e do enfrentamento ao racismo.
5.5.3.1. A comissão de heteroidentificação utilizará exclusivamente o critério fenotípico para aferição da condição declarada pelo candidato no concurso público.
5.5.3.2. Não serão considerados, para fins deste concurso, quaisquer registros ou documentos pretéritos eventualmente apresentados, inclusive imagem e certidões referentes à
confirmação em procedimentos de heteroidentificação realizados em concursos públicos federais, estaduais, distritais e municipais, inclusive de outros procedimentos realizados outrora por esta
Instituição.
5.5.4. Até o final do período de inscrição do concurso público, será facultado ao candidato desistir de concorrer pelo sistema de reserva de vagas.
5.5.5. Os candidatos que optarem por concorrer às vagas reservadas às pessoas negras, ainda que tenham obtido nota suficiente para aprovação na ampla concorrência, e
satisfizerem as condições de habilitação estabelecidas em edital, deverão se submeter ao procedimento de heteroidentificação, para serem classificados na listagem geral de candidatos
negros.
5.5.5.1. Será convocada para a heteroidentificação, no mínimo, a quantidade de candidatos equivalente a três vezes o número de vagas previstas na Tabela IV por área, resguardadas
as condições de aprovação estabelecidas. Sendo assegurada a convocação de todos os candidatos aprovados que tenham recebido acréscimo pelos critérios compensatórios que tenham nota
para permanecer na listagem de ampla concorrência.
5.5.6. O procedimento de heteroidentificação será filmado e sua gravação será utilizada na análise de eventuais recursos interpostos pelos candidatos.
5.5.6.1. O candidato convocado que não comparecer na data e no local especificado no Edital de Convocação para o procedimento de heteroidentificação ou que não for enquadrado
na condição de negro ou pardo pela Comissão, concorrerá às vagas destinadas à ampla concorrência do concurso, dispensada a convocação suplementar de candidatos não habilitados, nos
termos do Art. 8º, § 5º, da Portaria Normativa nº 04/2018, da Secretaria de Gestão de Pessoas do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão.
5.5.6.2. O candidato que não comparecer à heteroidentificação ou for indeferido, terá sua nota do Exame de Títulos recalculada perdendo o acréscimo previsto no item 8.16.7 deste
edital.
5.5.7. É vedado à comissão de heteroidentificação deliberar na presença dos candidatos.
5.6. Da Fase Recursal do Procedimento de Heteroidentificação
5.6.1. A comissão recursal será composta por três integrantes distintos dos membros da comissão de heteroidentificação.
5.6.2. Em suas decisões, a comissão recursal deverá considerar a filmagem do procedimento para fins de heteroidentificação, o parecer emitido pela comissão e o conteúdo do
recurso elaborado pelo candidato.
5.6.3. O recurso, deverá ser enviado à CAP/UFPel, através do seguinte formulário https://forms.gle/3eZCKaevTWjKSygk6 no prazo de até 02 (dois) dias úteis contados da data da
divulgação do resultado de heteroidentificação.
5.6.4. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficará sujeito à anulação da sua admissão no serviço, após
procedimento administrativo, sendo assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
5.7. As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade do candidato.
5.8. Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
6. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO
6.1. É assegurado ao candidato o direito de requerer atendimento diferenciado para realização das Provas, desde que este seja solicitado no ato da inscrição e encaminhado
formulário padrão para atendimento diferenciado (disponível no link: http://concursos.ufpel.edu.br/wp/formularios/) preenchido e assinado, juntamente dos anexos citados no formulário,
remetendo através do seguinte formulário https://forms.gle/87tswURHzcpTHfzRA com data de envio até as 18 horas do primeiro dia útil após o término das inscrições. Os documentos originais
poderão ser solicitados a qualquer momento pela Instituição.
6.2. O atendimento diferenciado consistirá em: fiscal ledor, fiscal transcritor, intérprete de Libras, acesso e mesa para cadeirante, tempo adicional para a realização da prova, espaço
para amamentação, prova ampliada fonte 18 (dezoito). Destaca-se que no atendimento diferenciado, não se incluem atendimento domiciliar, hospitalar e transporte.
6.3. Em se tratando de solicitação de tempo adicional para a realização das provas, o candidato poderá solicitar tempo adicional para a prova escrita, prática, didática e/ou Prova de
Defesa de Memorial Descritivo e do Plano de Atividades Acadêmicas, para tal também deverá encaminhar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua
deficiência, em conformidade com o § 2º, do Art. 4º do Decreto nº 9.508/2018.
6.4. A Lei 13.872, de 17 de setembro de 2019, determinou o direito de as mães candidatas amamentarem seus filhos durante a realização de concursos públicos, para isso:
a) Fica assegurado à mãe o direito de amamentar seus filhos de até 6 (seis) meses de idade durante a realização da prova, mediante prévia solicitação à instituição organizadora,
conforme subitem 6.1;
b) A prova da idade será feita mediante declaração no ato de inscrição para o certame e apresentação da respectiva certidão de nascimento durante a realização;
c) A mãe deverá no dia da prova, indicar uma pessoa acompanhante que será a responsável pela guarda da criança durante o período necessário;
d) A pessoa acompanhante somente terá acesso ao local das provas e ficará com a criança em sala reservada para essa finalidade, próxima do local de aplicação das provas;
e) A mãe terá o direito de proceder à amamentação a cada intervalo de 2 (duas) horas, por até 30 (trinta) minutos, por filho.
f) Durante a amamentação, a mãe será acompanhada por fiscal;
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g) O tempo despendido na amamentação será compensado durante a realização da prova, em igual período.
6.5. Somente será concedido o atendimento diferenciado àqueles candidatos que cumprirem o estabelecido neste edital, observando-se os critérios de viabilidade e
razoabilidade.
7. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
7.1. Os candidatos com inscrição confirmada conforme subitem 2.7 deste edital terão suas inscrições avaliadas pelo Conselho do Centro ou pelo Conselho Departamental da Unidade
e homologadas pelo Conselho Coordenador do Ensino, da Pesquisa e da Extensão (COCEPE), conforme Art. 12 e 13 da Resolução de nº 40/2022 do COCEPE.
7.2. Será considerado critério para homologação, o atendimento dos itens constantes no Anexo I relacionados à vaga de interesse do candidato.
7.2.1. Será assegurada a homologação da inscrição do candidato que apresentar expectativa de obtenção do título, no prazo de vigência do concurso.
7.3. Quando especificado na titulação a expressão "na Área", considerar-se-ão aquelas constantes na tabela CAPES ou CNPQ.
7.4. O Conselho da Unidade realizará a análise do critério apresentado no item 7.2 através das informações registradas no currículo Lattes do candidato, no momento da avaliação
referida no item 7.1, sendo responsabilidade do candidato manter seu currículo Lattes atualizado.
7.5. A homologação das inscrições será publicada no endereço http://concursos.ufpel.edu.br/wp/, no link específico deste edital, na data prevista de 25/04/2023.
7.6. Da homologação das inscrições caberá recurso ao COCEPE, dirigido à sua Presidência, no prazo de até 04 (quatro) dias após a publicação na página do certame, enviado via e-
mail pessoal do(a) candidato(a), informado no formulário de inscrição, para scs@ufpel.edu.br, através de requerimento devidamente fundamentado, que indique com precisão o item objeto do
pedido.
8. DAS PROVAS
8.1. O período provável de realização das provas é de 15 a 31 de maio de 2023, devendo ser observado o cronograma específico de cada área. O período de realização das provas
poderá sofrer alteração em razão do número de candidatos inscritos para cada área.
8.2. As modalidades de avaliação, conforme Resolução COCEPE 40/2022, serão as seguintes:
Prova Escrita, Prova Didática, Prova de Defesa de Memorial Descritivo e do Plano de Atividades Acadêmicas e Exame de Títulos para TODAS as áreas a exceção de Interação e
Tecnologias - Design Digital e Gastronomia.
Prova Escrita, Prova Prática, Prova Didática, Prova de Defesa de Memorial Descritivo e do Plano de Atividades Acadêmicas e Exame de Títulos para as seguintes áreas: Interação e
Tecnologias - Design Digital e Gastronomia.
8.2.2. Nas provas serão avaliados a formação, as habilidades e/ou conhecimentos dos candidatos sobre os conteúdos relacionados a cada cargo/área, cujos respectivos programas
estarão publicados no sítio eletrônico http://concursos.ufpel.edu.br/wp/ na página do respectivo edital, observados estritamente os critérios avaliativos estabelecidos na Resolução 40/2022.
8.3. As provas ocorrerão na cidade de Pelotas e/ou proximidades, conforme data, horário e local publicados na página do certame, subitem 2.14 deste edital, e conforme cronograma
apresentado pela Banca no Ato de Instalação do concurso.
8.3.1. É OBRIGATÓRIO O COMPARECIMENTO DO CANDIDATO NO ATO DE INSTALAÇÃO DO CERTAME, a ausência ou atraso implicará em sua eliminação no Concurso, o candidato
deverá verificar nas publicações da página do certame o horário e local de comparecimento, de acordo com a respectiva área pretendida. É responsabilidade do candidato conhecer o local e
comparecer com antecedência ao prédio, pois, o horário limite de chegada é considerado na respectiva sala. Não há tolerância para atrasos.
8.3.2. O registro da presença dos(as) candidatos(as) dar-se-á por lista assinada por todos(as) os(as) candidatos(as) presentes.
8.3.3. Para assinar a presença na lista, os(as) candidatos(as) devem OBRIGATORIAMENTE apresentar para a Banca Examinadora, no momento da instalação dos trabalhos, um
documento oficial, com foto atualizada, que será válido como identificação durante todo o certame.
8.3.3.1. Não serão aceitos documentos de identidade em que conste o termo "NÃO ALFABETIZADO", bem como documentos em condições precárias de conservação.
8.3.3.2. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, de
transporte, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem cópia do documento de identidade, ainda que autenticada. Não será aceito documento de identidade digital. O candidato que não
apresentar documento permitido, não poderá participar do concurso.
8.3.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar o registro de ocorrência em
órgão policial, expedido há, no máximo, quarenta e cinco (45) dias; o boletim de ocorrência deverá ser apresentado de modo impresso.
8.3.4. O(A) candidato(a) que não se fizer presente na instalação dos trabalhos OU não apresentar documento de identificação válido estará desclassificado(a) do certame.
8.4. O processo de avaliação compreenderá a realização de provas de caráter eliminatório e/ou classificatório, conforme descrito nas Tabelas, abaixo:
Tabela I - Áreas SEM Prova Prática
. Tipo de Prova Peso NFA* Peso NCA** Natureza
. Prova Escrita 4 7 Eliminatória/ classificatória
. Prova Didática 4 Eliminatória/ classificatória
. Prova de Defesa de Memorial Descritivo e do Plano de Atividades Acadêmicas 2 Eliminatória/ classificatória
. Exame de Títulos - 3 Classificatória
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8.11.2.11. Para a devida verificação dos casos acima, poderá ser utilizado, inclusive, detector de metais. O candidato que se negar a submeter-se a essa verificação, será
automaticamente eliminado.
8.11.2.12. O candidato portador de prótese metálica, prótese auditiva, marca-passo ou outros, caso não possa ser submetido à verificação no detector de metal, deverá através de
atestado médico comunicar a CAP com antecedência (antes do dia da prova) para que este ou outro tipo de procedimento não ocorra, devendo encaminhar e-mail para concursos@ufpel.edu.br,
anexando, obrigatoriamente, comprovante médico.
8.11.2.13. A CAP não se responsabilizará pelo extravio de quaisquer objetos ou valores trazidos pelos candidatos durante a realização da prova. Recomenda-se, portanto, que cada
candidato leve somente o material permitido à realização da prova escrita.
8.11.3. O candidato não deverá formular perguntas aos fiscais acerca da prova, pois todas as dúvidas deverão ser esclarecidas diretamente com a banca examinadora em momento
prévio.
8.11.4. O tempo máximo de duração da prova escrita será de 4 horas, além dos 30 minutos mencionados no 8.11.2.1.
8.11.5. A prova escrita será manuscrita, devendo sua transcrição final ser realizada em folha específica para este fim, fornecida pelo NUGEC. O candidato deverá atentar para as
orientações contidas na folha final de transcrição, registrando seu nome e demais informações pessoais unicamente em campo próprio. Será resguardada a identidade do candidato, anonimato,
para a correção da prova escrita, desta forma o candidato que identificar sua prova em local distinto do indicado será eliminado do certame.
8.11.5.1. Caso haja somente 1(um) candidato homologado na área, serão dispensados os trâmites do anonimato.
8.11.6. A banca sorteará um mesmo ponto do programa de prova para todos(as) os(as) candidatos(as). A prova escrita deverá iniciar imediatamente após o sorteio do ponto.
8.11.6.1. O ponto sorteado para a prova escrita deverá ser retirado da lista de sorteio da Prova Didática.
8.11.6. Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala de prova somente poderão entregar as respectivas provas e retirar-se do local simultaneamente, exceção feita à sala destinada ao
atendimento de condição diferenciada para realização de prova.
8.11.7. A avaliação da Prova Escrita respeitará obrigatoriamente os critérios objetivos do Art. 42 da Resolução COCEPE 40/2022.
8.11.8. No dia, horário e local indicados aos(às) candidatos(as) pela Banca Examinadora, previstos no cronograma, será realizada a sessão pública de apuração dos resultados das
Provas Escritas, para conhecimento dos(as) candidatos(as) que prosseguirão no certame, observados os subitens 8.5, 8.5.1 e 8.5.2 deste edital, devendo SOMENTE nesta sessão pública ser
revelada a identificação nominal das Provas Escritas.
8.12. Da Prova Prática
8.12.1. A Prova Prática será realizada dentro do período de 15 a 31 de maio de 2023.
8.12.1.1. Prosseguirão à realização da Prova Prática os candidatos apresentados na sessão pública prevista no subitem 8.11.8, observados os subitens 8.5, 8.5.1 e 8.5.2 deste
edital.
8.12.2. SOMENTE as áreas indicadas abaixo realizarão prova prática:
Interação e Tecnologias - Design Digital;
Gastronomia.
8.12.3. A Prova Prática da área Interação e Tecnologias - Design Digital consistirá na elaboração de uma atividade prática que simule um exercício proposto para alunos da graduação,
relativo a um ponto do programa, a ser sorteado. O regramento detalhado para a realização da prova prática, bem como os critérios de avaliação e materiais permitidos estará disponível na
página do certame em Anexo III: Atividades práticas.
8.12.4. A Prova Prática da área Gastronomia consistirá em executar uma preparação alimentícia de sua livre escolha utilizando os insumos, equipamentos e utensílios disponibilizados
pela Faculdade de Nutrição. O regramento detalhado para a realização da prova prática, bem como os critérios de avaliação e materiais permitidos estará disponível na página do certame em
Anexo III: Atividades práticas.
8.12.5. Os candidatos aptos para a prova prática obedecerão a apuração realizada, subitem 8.11.8, estes deverão comparecer ao local designado em data e horário indicados no
Cronograma do certame apresentado pela banca no Ato de Instalação do certame.
8.13. Da Prova Didática
8.13.1. A Prova Didática será realizada dentro do período 15 a 31 de maio de 2023.
8.13.2. A Prova Didática consistirá em aula ministrada, nível de graduação, pelo(a) candidato(a) sobre um item sorteado com 24 (vinte e quatro) horas de antecedência, ao início da
sessão, da lista que conterá 09 (nove) itens restantes do Programa de Provas, aplicada em sessão pública, gravada em áudio e vídeo, sendo vedada a presença apenas aos(às) demais
candidatos(as) do certame.
8.13.3. Os candidatos aptos para esta prova, conforme apuração realizada, subitem 8.11.8, deverão comparecer ao local designado para o sorteio do ponto que será objeto de
avaliação da Prova Didática em data e horário indicados no Cronograma do certame apresentado pela banca no Ato de Instalação do certame.
8.13.4. Será eliminado do concurso o (a) candidato (a) que não comparecer ao sorteio do seu Ponto do Programa para a Prova Didática ou aquele que não comparecer ao início da
realização da Prova Didática conforme horário especificado no Cronograma do Concurso.
8.13.5. A Prova Didática será realizada obedecendo-se aos seguintes procedimentos:
a) a aplicação da Prova Didática obedecerá à ordem de sorteio dos(as) candidatos(as), de acordo com o cronograma do concurso;
b) o ponto, para cada candidato ou sessão, será sorteado 24 (vinte e quatro) horas antes da realização da prova;
c) deverá ser sorteado 1(um) ponto do programa de provas do concurso para cada candidato ou sessão, excluindo-se, unicamente, o ponto da prova escrita, todos os pontos
sorteados na prova didática retornam ao sorteio;
d) o candidato deverá preparar uma aula sobre o ponto sorteado, de acordo com o conteúdo de conhecimento específico da área;
e) a aula terá duração entre 40 (quarenta) e 50 (cinquenta) minutos;
f) o controle da duração da aula será de responsabilidade do candidato;
g) Prova Didática com duração inferior a 30 (trinta) ou superior a 60 (sessenta) minutos será declarada nula (atribuída nota zero);
h) antes do início da Prova didática os candidatos entregarão uma cópia do Plano de Aula a cada um dos membros da Banca Examinadora;
i) o horário de início e término da realização da Prova Didática de cada candidato deverá ser consignado em Ata.
8.13.6. A Banca Examinadora poderá optar pela realização da Prova Didática em sessões diversas, que reúnam em cada sessão no máximo cinco (5) candidatos(as), e neste caso o
cronograma deverá prever o horário de realização dos sorteios dos pontos de programa para cada sessão de provas, de forma que o intervalo entre os sorteios e o início das sessões seja sempre
de 24 (vinte e quatro) horas.
8.13.6.1. Os (As) candidatos(as) que realizarem Prova Didática numa mesma sessão de aulas deverão permanecer em sala adequada ao período de espera, sem acesso a qualquer
material referente ao concurso ou dispositivos eletrônicos e sem contato externo de qualquer natureza.
8.13.7. É vedado à Banca Examinadora, bem como a toda a assistência pública, arguir o(a) candidato(a) antes, durante ou depois da ministração da aula.
8.13.8. A avaliação da Prova Didática respeitará obrigatoriamente os critérios objetivos do Art. 52 da Resolução COCEPE 40/2022.
8.14. Da Prova de Defesa do Memorial Descritivo e do Plano de Atividades Acadêmicas
8.14.1. A Prova de Defesa do Memorial Descritivo e do Plano de Atividades Acadêmicas consistirá da entrega de documento único contendo a exposição, de modo analítico e crítico,
das atividades profissionais e acadêmicas desenvolvidas pelo(a) candidato(a), contendo os aspectos mais significativos de sua formação e trajetória e as propostas de trabalho para as atividades
de ensino, pesquisa e extensão, em caso de aprovação e ingresso do candidato na Carreira do Magistério Superior; e, da respectiva defesa oral, sendo possibilitada a arguição pela banca.
8.14.2. O documento a que se refere o subitem 8.14.1 deverá ser redigido em até dez (10) páginas, em formato livre e entregue à Banca Examinadora, em no mínimo uma (01) via
impressa, no momento de realização da Prova Didática do respectivo candidato.
8.14.3. O candidato que não entregar o documento da Prova de Defesa do Memorial Descritivo e do Plano de Atividades Acadêmicas não poderá realizar a sua defesa oral, sendo
desta forma não avaliado, recebendo nota zero.
8.14.4. Em local, data e horário previsto no cronograma, respeitada a ordem de apresentação, cada candidato terá o tempo máximo de 30 minutos para exposição oral do documento
entregue conforme subitem 8.14.2, cada membro da Banca Examinadora terá, no máximo, 5 (cinco) minutos para arguir o(a) candidato(a), sendo assegurado até 15 (quinze) minutos para a
resposta. Os questionamentos deverão ser realizados tendo por referência o Memorial Descritivo e o Plano de Atividades já entregues pelo candidato.
8.14.5. A Prova de Defesa do Memorial Descritivo e do Plano de Atividades Acadêmicas deverá ser feita em sessão pública de forma individual, sendo gravada em áudio e vídeo, com
a presença vedada de todos os(as) demais candidatos(as) do certame.
8.14.6. A avaliação da Prova de Memorial Descritivo e do Plano de Atividades Acadêmicas respeitará obrigatoriamente os critérios objetivos contidos no Art. 56 da Resolução COCEPE
40/2022.
8.15. Da apuração dos resultados para habilitação dos candidatos aprovados
8.15.1. No dia, horário e local indicados aos(às) candidatos(as) pela Banca Examinadora, previstos no cronograma, será realizada a sessão pública de apuração dos resultados para
conhecimento dos(as) candidatos(as) aprovados(as).
8.15.2. A apuração dos resultados utilizará obrigatoriamente a fórmula contida no subitem 8.7 deste edital.
8.15.3. Considerar-se-ão aprovados os(as) candidatos(as) que alcançarem a Nota Final de Aprovação (NFA) igual ou superior a 7,00 (sete).
8.15.4. A abertura dos envelopes das Notas individuais, dos membros da banca, e o cálculo das Notas Finais dos candidatos, deverão ser realizados exclusivamente em sessão pública,
observado Capítulo VI da Resolução COCEPE 40/2022.
8.16. Do Exame de Títulos
8.16.1. No dia, horário e local indicados aos(as) candidatos(as) pela Banca Examinadora, previstos no cronograma, os candidatos aprovados deverão efetuar a entrega dos títulos
acadêmicos para realização do Exame de Títulos.
8.16.1.1. SOMENTE apresentarão os títulos os candidatos aprovados, subitem 8.15 deste edital, conforme Art. 30 do Decreto 9.739/2019.
8.16.2. O Exame de Títulos será meramente classificatório e consistirá da apreciação e valoração pela Banca Examinadora dos:
I - títulos acadêmicos;
II - das atividades de ensino;
III - das atividades administrativas e/ou profissionais;
IV - das atividades científicas, tecnológicas, literárias, artístico- culturais e de extensão.
8.16.3. Os(As) candidatos(as) deverão proceder a entrega de 1 (uma) cópia de cada comprovante dos títulos, na ordem do Curriculum Lattes, e no mínimo de 1 (uma) via impressa
do currículo.
8.16.3.1. As cópias deverão estar acompanhadas dos documentos originais, para autenticação da Banca no momento de sua entrega, ou autenticadas em cartório.
8.16.3.2. No momento da entrega, o(a) candidato(a) deverá apresentar a declaração com a lista de documentos e da veracidade dos documentos, modelo publicado na página do
certame.
8.16.3.3. Serão considerados pela Banca como documentos originais os publicados online por editoras de reconhecimento público, em cuja cópia deve constar o respectivo endereço
na internet.
8.16.4. Para os fins de atribuição das notas relativas aos títulos, serão adotados os procedimentos e critérios descritos no Capítulo VII da Resolução COCEPE 40/2022, observados os
limites máximos indicados abaixo:
Tabela III - Pontuação Exame de Títulos
. Limite Máximo
. Item 1 Títulos Acadêmicos 1,0
. Item 2 Atividades de Ensino 4,0
. Item 3 Atividades Administrativas/profissionais 1,0
. Item 4 Atividades científicas, tecnológicas, literárias, artístico-culturais e de extensão 4,0
8.16.5. Os critérios compensatórios, mencionados no subitem 1.5 deste edital, serão aplicados, unicamente, quando os(as) candidatos(as) não atingirem a pontuação máxima prevista
para os seguintes itens do Exame de Títulos:
I - atividades de ensino;
II - atividades administrativas/profissionais;
III - produção científica/ tecnológica, literárias, artístico-culturais e de extensão.
8.16.6.1. Os critérios compensatórios serão aplicados uma única vez para cada item, limitado à pontuação máxima a este atribuída, tomando em conta os seguintes parâmetros:
Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico 79 Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001,
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I - para candidatas adotantes nos últimos seis anos, 1,20, ou seja, nota final do candidato(a) multiplicada por 1,20;
II - para candidatas que geraram filhos nos últimos seis anos, 1,30, ou seja, nota final do candidato(a) multiplicada por 1,30;
III - para candidatos de ações afirmativas, CR e/ou PCD, 1,20, ou seja, nota final do candidato(a) multiplicada por 1,20;
IV - para as candidatas que se enquadrem nas alíneas I e II, que sejam sujeitos de direitos de ações afirmativas, CR e/ou PCD, os fatores de correção receberão um acréscimo de 20%,
ou seja, passará para 1,44 e 1,56 respectivamente.
8.16.6.2. O candidato somente perderá o direito do critério compensatório em razão de indeferimento em banca de heteroidentificação ou análise biopsicossocial, sendo estes
obrigados a comparecer para as respectivas entrevistas.
8.16.8. O Exame dos Títulos será realizado em conjunto por todos os(as) Examinadores(as), sendo atribuída uma única nota ao(à) candidato(a), que será registrada em ficha única,
contendo o nome do(a) candidato(a), a nota atribuída ao Exame e a rubrica da Banca, depositando-se a ficha em envelope, que será lacrado e receberá a assinatura dos(as)
Examinadores(as).
9. DOS RESULTADOS
9.1. No dia, horário e local indicados aos(às) candidatos(as) pela Banca Examinadora no cronograma, será realizada a sessão pública de apuração do resultado final com vistas à
classificação dos(as) candidatos(as).
9.2. Para fins de classificação considerar-se-á, obrigatoriamente, a fórmula contida no subitem 8.9 deste edital.
9.2.1. Para fins de classificação a Nota final do candidato poderá ser inferior a 7,00.
9.3. Em caso de empate a Banca Examinadora utilizará, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:
I - idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme Parágrafo Único do art.27, da Lei nº. 10.741, de 01º de outubro de 2003;
II - maior média na Prova Didática;
III - maior média na Prova Escrita;
IV - maior média na Prova Prática, se houver
V- maior média na Prova de Defesa do Memorial Descritivo e do Plano de Atividades Acadêmicas;
VI - maior pontuação no Exame de Títulos;
VII - maior tempo de magistério no Ensino Superior ou no Ensino Básico, Técnico e Tecnológico;
VIII - persistindo o empate, terá preferência o(a) candidato(a) com maior idade.
9.4. As listas preliminares de classificação serão publicadas na página do certame explicitando os(as) candidatos(as) da ampla concorrência e das ações afirmativas, CR e PCD, a
listagem preliminar não gera direito à vaga devendo obrigatoriamente os(as) candidatos(as) das ações afirmativas passar por Banca de heteroidentificação e análise biopsicossocial, para CR e
PCD, respectivamente.
9.4.1. A homologação do resultado final somente será emitida, publicizada na página do certame e publicada no DOU, após decisão quanto à análise dos recursos, das Bancas de
heteroidentificação e análise biopsicossocial. O resultado final deverá ser homologado pelo COCEPE.
9.4.2. A data de realização da heteroidentificação e da análise biopsicossocial será divulgada na página do certame com antecedência mínima de 15 dias, sendo posteriormente
realizada a convocação dos candidatos. É responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações.
9.4.3. Serão considerados aprovados e classificados neste concurso, os candidatos que obtiverem as notas mínimas previstas neste Edital, e classificados no limite disposto nos termos
do Art. 39 do Decreto nº 9.739/19, Anexo II, por cargo/área, conforme segue na Tabela IV abaixo:
Tabela IV - Quantitativos homologações
. Quantidade de vagas previstas por cargo/área Número MÁXIMO de candidatos aprovados e classificados no certame
. AC CR PCD Total (AC/CR/PCD)
.1 3 1 1 5
.2 6 2 1 9
9.4.4. Para o quantitativo exposto na Tabela IV, contabilizar-se-ão os candidatos de todas as modalidades, AC, CR e PCD, observando os percentuais de 20% e 5%, respectivamente,
para as modalidades de reserva de vaga para cada cargo/área. Deste modo, para o cargo/área com 1 vaga será homologado somente o candidato CR e PCD que obtiver a melhor pontuação em
sua área, para o caso de 2 vagas no cargo/área serão homologados 2(dois) candidatos CR e 1(um) PCD observada a melhor pontuação na área. Posteriormente os candidatos cotistas serão
classificados na listagem específica para ordem de nomeações conforme subitens 11.12 e 11.13 deste edital.
9.4.5. Inexistindo candidatos aprovados para as reservas de vaga indicadas na Tabela IV, essas serão preenchidas por candidatos da Ampla Concorrência, observada a ordem de
classificação no respectivo cargo.
9.4.5.1. Os candidatos cotistas aprovados dentro do quantitativo da ampla concorrência comporão igualmente as listagens de ampla concorrência e listagem de reservas de vagas,
neste caso poderão ser nomeados por ambas as listagens.
9.4.6. A listagem dos candidatos aprovados no certame, homologada pelo COCEPE, por ordem de classificação, será publicada no Diário Oficial da União, em conformidade com o
Anexo II do Decreto 9.739/2019, e será divulgada na página http://concursos.ufpel.edu.br/wp/, no link do concurso.
9.4.7. A classificação dos candidatos será realizada pela ordem decrescente da nota obtida, elucidando que:
a) o Edital de homologação do resultado final deste certame será composto por 3 (três) listagens: classificação ampla concorrência por cargo/área; classificação geral de candidatos
negros e classificação geral de candidatos PCD;
b) o candidato SOMENTE concorrerá ao cargo/área para qual realizou a inscrição;
c) a nomeação dar-se-á no modo previsto pelo item 11 deste edital, observado o quantitativo de vagas por cargo/área, sendo nomeado o melhor classificado dentre as vagas,
respeitadas as reservas de vagas para candidatos PCD e para Cotista Racial, desde que tenham cotistas aprovados e observado o subitem 11.15 deste edital;
9.5.8. Nenhum dos candidatos empatados na classificação final de homologados, em quaisquer das 3 (três) listagens, será considerado desclassificado.
10. DOS RECURSOS
10.1. Serão admitidos recursos relacionados ao processo de efetivação e homologação das inscrições; impugnação de Banca; revisão de nota atribuída a qualquer das provas e/ou
resultado final do concurso, da heteroidentificação e da análise biopsicossocial.
10.2. No prazo máximo de 02 (dois) dias, a contar da data da divulgação das inscrições efetivadas, caberá recurso ao NUGEC da não-efetivação da inscrição, conforme subitem
2.7.
10.3. No prazo máximo de 04 (quatro) dias, a contar da data da divulgação da lista das inscrições homologadas e da composição da Banca Examinadora, caberá recurso ao COCEPE
quanto à homologação de inscrição e da composição da Banca Examinadora, consoante subitem 2.11 deste edital.
10.3.1. A impugnação da Banca poderá arguir, além do impedimento ou da suspeição de qualquer membro titular ou suplente e do secretário do concurso; a sua composição, se
constituída em desacordo com o disposto na Resolução COCEPE 40/2022.
10.4. Da homologação do resultado final do concurso, caberá recurso dirigido à Presidência do COCEPE, no prazo de 05 (cinco) dias após a publicação no link do edital na página web
da UFPel. Os (As) candidatos(as) poderão apresentar recurso, devidamente fundamentado, de revisão de julgamento de qualquer prova, expondo os motivos do pedido de forma clara e objetiva,
podendo anexar os documentos que julgarem convenientes.
10.4.1. Os (As) candidatos(as), após a divulgação do resultado preliminar na sessão pública de classificação, poderão, mediante solicitação ao COCEPE, ter acesso aos documentos
referentes ao concurso, para fins de recurso. A solicitação deverá ser encaminhada via e-mail pessoal do(a) candidato(a), informado no formulário de inscrição, para o endereço eletrônico da
SCS scs@ufpel.edu.br.
10.5. Os recursos, subitem 10.3, 10.4 e 15.8, deverão ser enviados via e-mail pessoal do(a) candidato(a), informado no formulário de inscrição, para o endereço eletrônico da SCS
scs@ufpel.edu.br, dirigido à presidência do COCEPE, através de requerimento devidamente fundamentado, que indique com precisão o item objeto do pedido.
10.6. Não serão aceitos os recursos interpostos fora do prazo, ou em desacordo com este edital, sob pena de serem preliminarmente indeferidos.
11. DAS VAGAS E DA NOMEAÇÃO
11.1. O quantitativo total de vagas deste edital e o quantitativo de reservas de vagas seguem o disposto na Tabela V, respeitada a distribuição dos percentuais e homologações
conforme Tabela IV deste edital.
Tabela V: Do quantitativo total de vagas.
. Cargo Quantitativo total de vagas Ampla Concorrência Reservas de vagas*
. CR PCD
. Professor do Magistério Superior 23 16 05 02
PCD = Pessoas com Deficiência, CR = Cota Racial, conforme disposto, respectivamente, nos itens 4 e 5 deste edital.
* poderão ser homologados até 23 CR e 22 PCD, conforme Tabela IV deste edital.
11.2. A nomeação dar-se-á na CLASSE A, NÍVEL 1, no Regime Jurídico Único, após a publicação dos resultados finais no DOU.
11.3. A posse no cargo, de acordo com o artigo 14 da Lei 8.112/90, ficará condicionada à aprovação em inspeção médica oficial a ser realizada pelo Serviço Médico Pericial da UFPel
e ao atendimento das condições constitucionais e legais.
11.4. Os candidatos empossados ao entrar em exercício terão remuneração correspondente àquela do Professor Classe A, nível I, observado o regime de trabalho e a titulação do
servidor, consoante quadro de vagas deste edital, sendo composta por Vencimento Básico (VB) e Retribuição por Titulação (RT) na forma da lei. A Retribuição por Titulação não se limita à
titulação exigida em edital.
Tabela VI: Da remuneração, conforme Lei 13.325, de 29 de julho de 2016, considerando a Titulação mínima exigida em edital.
. Cargo/classe/nível Regime de trabalho Vencimento Básico - VB Retribuição por Titulação - RT* Remuneração (VB + RT)
. Professor do Magistério Superior - Classe A - Adjunto 40h com DE R$ 4.472,64 R$ 5.143,54 R$ 9.616,18
A (Doutor) - nível I
. Professor do Magistério Superior - Classe A - Auxiliar 40h R$ 3.130,85 R$ 469,63 R$ 3.600,48
A (Especialista) - nível I
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http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05302023012300080 que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.
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11.12. A ocupação das vagas destinadas à cota racial-CR, prevista no subitem 11.6, dar-se-á de tal modo que o primeiro classificado por ordem decrescente, da lista geral de
candidatos negros - LGCN, será nomeado a ocupar a vaga prevista no seu Cargo, desde que tenha sido aprovado, observando o quantitativo da Tabela V deste edital e a distribuição da Tabela
IV. Nesse caso, o candidato CR terá prioridade na ocupação da vaga do respectivo Cargo em detrimento do candidato classificado na modalidade de Ampla Concorrência. A referida listagem geral
de candidatos CR será ordenada de forma decrescente, conforme subitem 11.15.
11.13. A ocupação das vagas destinadas para PCD, prevista no subitem 11.6, dar-se-á de tal modo que o primeiro classificado por ordem decrescente, da lista geral de candidatos com
deficiência - LGCCD, será nomeado a ocupar a vaga prevista no seu cargo, desde que tenha sido aprovado, observando o quantitativo da Tabela V deste edital e a distribuição da Tabela IV. Nesse
caso, o candidato PCD terá prioridade na ocupação da vaga do respectivo cargo em detrimento aos candidatos classificados na modalidade de Ampla Concorrência. A referida listagem geral de
candidatos PCD será ordenada de forma decrescente, conforme subitem 11.15.
11.14. Observados os critérios de alternância e proporcionalidade, o candidato PCD será nomeado após a nomeação do primeiro candidato CR.
11.15. A ordem de classificação dos candidatos cotistas nas listagens, LGCN e LGCCD, considerará o candidato com melhor aproveitamento em seu respectivo cargo. Para tal, será
observado o percentual de aproveitamento do candidato cotista em relação à média das notas finais no respectivo cargo, ou seja, quanto melhor for a nota do cotista em relação a referida média
de seu cargo, melhor será a classificação do cotista na lista geral LGCN ou LGCCD.
11.15.1. O referido percentual será registrado com duas casas decimais. O percentual de aproveitamento do candidato será superior a cem por cento (100%) quando este obtiver nota
superior à média das notas das respectivas áreas.
11.15.2. A média das notas finais (MNF) será calculada pelo somatório das Nota para Classificação dos Aprovados, dividido pela quantidade de notas (candidatos), ambos do
respectivo cargo por área.
11.15.3. O cálculo do aproveitamento do candidato em seu cargo/área, dar-se-á da seguinte forma: nota do candidato cotista multiplicado por 100 (cem) e o resultado dividido pela
média das notas finais.
. Aproveitamento = (Nota do cotista X 100) / MNF
11.16. A referida ordem de classificação do subitem 11.15 visa a garantir equidade entre os respectivos candidatos, por comporem listagem geral única de classificação entre
diferentes cargos/área.
11.17. Na aplicação do subitem 11.15 serão consideradas as Notas Finais de todos os candidatos, consoante subitem 8.9 deste edital.
11.18. Em caso de empate, após a aplicação do subitem 11.15, será usado como critério de desempate a Nota Final do candidato no respectivo cargo/área.
12. DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
12.1. O Servidor Público, da Carreira do Magistério Superior, de provimento efetivo, possui como principais atribuições:
I - exercer a docência para atuar em disciplinas obrigatórias, eletivas e/ou optativas, conforme necessidade dos cursos nos diferentes turnos de funcionamento dos Departamentos,
Unidades e Centros Acadêmicos;
II - participar das atividades relacionadas ao ensino, pesquisa e extensão e as inerentes ao exercício de direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência na própria
instituição, além daquelas previstas em legislação específica;
III - elaborar, aplicar e acompanhar o planejamento das atividades, em observação aos objetivos de ensino da UFPel, por meio de metodologia específica para cada turma, visando
a preparar os alunos para uma formação geral na área específica, devendo analisar a classe como grupo e individualmente, elaborar, coordenar e executar projetos de ensino, pesquisa e
extensão;
IV - participar de atividades administrativas institucionais, reunir-se com seu superior imediato, colegas e alunos visando à sincronia e transparência das atividades.
12.1.1. Demais atribuições são:
a) Participar da elaboração e cumprimento do Plano de Ensino da disciplina em conformidade com o Projeto Pedagógico dos Cursos para os quais suas disciplinas forem
oferecidas;
b) Ministrar o ensino sob sua responsabilidade, em conjunto com os demais docentes, cumprindo integralmente o Plano de Ensino da disciplina e sua carga horária;
c) Observar a obrigatoriedade de frequência e pontualidade às atividades didáticas;
d) Estimular e promover pesquisas e atividades de extensão à comunidade;
e) Registrar, no sistema acadêmico, a frequência dos alunos, as notas das provas e os resultados de sua disciplina, na forma e nos prazos previstos;
f) Organizar e aplicar os instrumentos de avaliação do aproveitamento escolar dos alunos;
g) Participar de comissões e atividades para as quais for convocado ou eleito;
h) Exercer outras atribuições previstas no Regimento da UFPel ou na legislação vigente;
i) Zelar pela guarda, conservação e manutenção dos materiais e equipamentos que utiliza; e
j) Cumprir e fazer cumprir normas e padrões de comportamento estabelecidos pela Instituição.
12.2. O candidato, após investidura no cargo, poderá atuar, conforme designação da unidade de lotação, em diversas disciplinas oferecidas e não somente naquelas da área do
concurso.
12.3. O candidato, após investidura no cargo, poderá ser solicitado a ministrar disciplinas em outras unidades da UFPel, conforme necessidade da Instituição.
12.4. O candidato, após investidura do cargo, deverá participar de cursos institucionais de capacitação e atualização para o exercício da DOCÊNCIA no Ensino Superior e de Gestão
na UFPel.
13. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA
13.1. Para ser investido no cargo, o candidato deverá atender aos seguintes subitens:
Ser aprovado neste concurso público;
Cumprir as determinações deste edital;
Ser brasileiro nato ou naturalizado ou nacionalidade estrangeira na forma da lei;
Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da posse;
Apresentar original e cópia da Cédula de Identidade e do Cadastro de Pessoa Física;
Estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
Possuir o nível de escolaridade e demais requisitos para ingresso, conforme Anexo I, até a data da investidura no cargo;
Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, devendo submeter-se aos exames médicos pré-admissionais e, para tanto, apresentar exames clínicos e
laboratoriais solicitados, os quais correrão às suas expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasião dos exames pré-admissionais, este
não poderá tomar posse. Esta avaliação terá caráter eliminatório. No caso de candidato que concorrer à vaga como portador de deficiência, se não tiver confirmada a sua situação pelo Serviço
Médico Pericial da UFPel, nos termos do Decreto nº 3298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto nº 5296, de 02/12/2004, no momento da posse, permanecerá na classificação geral, desde que
tenha obtido pontuação mínima para homologação dentre os candidatos de ampla concorrência.
Não ter sofrido, no exercício da Função Pública, penalidade incompatível com a investidura em Cargo Público Federal, prevista no artigo 137, parágrafo único da Lei nº 8.112/90, bem
como não ter sido, nos últimos cinco anos, na forma da legislação vigente:
Responsabilizado por atos julgados irregulares por decisão definitiva do Tribunal de Contas da União, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Município, ou ainda,
por Conselho de Contas de Município;
Punido - em decisão da qual não caiba recurso administrativo em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo;
Condenado em processo criminal por prática de crimes contra a Administração Pública, capitulados nos Títulos II e XI da Parte Especial do Código Penal Brasileiro, na Lei no 7.492,
de 16 de junho de 1986, e na Lei no 8.429, de 02 de junho de 1992.
13.2. Anular-se-ão, sumariamente, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, se o candidato não comprovar que, ATÉ A DATA DA POSSE, satisfaz a todos os requisitos fixados, não
se considerando qualquer situação adquirida após aquela data.
13.2.1. Conforme Lei nº 9.394 de 20 de Dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional, somente serão aceitos os diplomas expedidos por universidades
estrangeiras se estes forem revalidados/reconhecidos por universidades públicas, conforme estabelecido por legislação específica.
13.3. O provimento do candidato no cargo fica condicionado à apresentação de todos os documentos comprobatórios dos requisitos relacionados no item 13.1.
13.4. O candidato nomeado será notificado através de e-mail cadastrado no ato da inscrição, não se responsabilizando a UFPel pela mudança ou preenchimento incorreto dos
mesmos sem comunicação prévia.
13.5. Os procedimentos para a posse e para o exercício no cargo obedecerão ao disposto no Capítulo I, Seção IV, da Lei nº 8.112/90.
13.6. Os candidatos nomeados e convocados deverão tomar posse junto à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da UFPel.
13.7. O candidato que recusar a vaga oferecida poderá optar por assumir a última posição na Lista de Classificação Final do Concurso de sua área ou por desistir do Concurso.
13.8. Havendo interesse de outra Instituição Federal de Ensino-IFE em aproveitar candidato aprovado no presente concurso e que não será nomeado em razão do número de vagas
disponíveis, essa poderá requerer ao COCEPE através do endereço eletrônico do Núcleo de Gerenciamento de Concursos e Vagas, concursos@ufpel.edu.br.
14. DA VALIDADE DO CONCURSO
14.1. O concurso será válido por dois (02) anos a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais no DOU, podendo ser prorrogável por igual período,
caso haja interesse da instituição.
15. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
15.1. Sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o candidato que prestar informação falsa estará sujeito a:
a) cancelamento da inscrição e exclusão do concurso, se a falsidade for constatada antes da homologação de seu resultado;
b) exclusão da lista de aprovados, se a falsidade for constatada após a homologação do resultado e antes da nomeação para o cargo;
c) declaração de nulidade do ato de nomeação, se a falsidade for constatada após a sua publicação.
15.2. O candidato é o único responsável pela atualização do registro de seu endereço na UFPel/PROGEP, o que deve ser feito por escrito, bem como pela disponibilidade de nesse
endereço receber correspondências.
15.3. O não pronunciamento do candidato, dentro do prazo determinado na convocação para nomeação, permitirá à Administração excluí-lo do processo e convocar o candidato
seguinte.
15.4. A leitura e o cumprimento estrito das normas deste Edital, bem como da Resolução COCEPE 40/2022, a busca de esclarecimentos e a postulação tempestiva de retificações
necessárias constituem ônus do candidato e é de sua inteira responsabilidade acompanhar toda e qualquer publicação referente ao concurso, que será feita exclusivamente na página do
certame.
15.5. Mais informações podem ser obtidas através do e-mail: concursos@ufpel.edu.br
15.6. A CAP não se responsabiliza por cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes ao concurso.
15.7. Considerada a necessidade, poderá, a UFPEL estabelecer Protocolo Sanitário de cumprimento obrigatório que deverá ser publicizado com antecedência na página do
certame.
15.7.1. O presente edital poderá ser alterado, revogado ou anulado, no todo ou em parte, seja por decisão unilateral da CAP/PROGEP, por motivo de interesse público ou exigência
legal, ou em razão da pandemia de COVID-19, em decisão fundamentada, decorrente de fato superveniente, sem que isso implique direito à indenização ou reclamação de qualquer natureza,
conforme legislação vigente.
15.8. Eventual impugnação do presente Edital ou de sua alteração deve ser feita no prazo de 5 (cinco) dias, contados de sua publicação no Diário Oficial da União.
15.8.1. As impugnações, devidamente fundamentadas, previstas neste Edital deverão ser protocoladas junto à Secretaria dos Conselhos Superiores, via e-mail para o endereço
eletrônico scs@ufpel.edu.br .
15.9. Os casos omissos serão resolvidos pela CAP/PROGEP, consultado o COCEPE, se assim for necessário.
Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico 81 Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001,
http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05302023012300081 que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.
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ANEXO I
Este documento pode ser verificado no endereço eletrônico 82 Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de 24/08/2001,
http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo código 05302023012300082 que institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira - ICP-Brasil.
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