O documento descreve Carol, uma compradora sênior que viu colegas receberem novas oportunidades, mas que se sente insegura com seu inglês e habilidades de liderança. Seu gestor disse que mais oportunidades virão se ela melhorar essas competências.
O documento descreve Carol, uma compradora sênior que viu colegas receberem novas oportunidades, mas que se sente insegura com seu inglês e habilidades de liderança. Seu gestor disse que mais oportunidades virão se ela melhorar essas competências.
O documento descreve Carol, uma compradora sênior que viu colegas receberem novas oportunidades, mas que se sente insegura com seu inglês e habilidades de liderança. Seu gestor disse que mais oportunidades virão se ela melhorar essas competências.
O documento descreve Carol, uma compradora sênior que viu colegas receberem novas oportunidades, mas que se sente insegura com seu inglês e habilidades de liderança. Seu gestor disse que mais oportunidades virão se ela melhorar essas competências.
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Nome: Debora dos santos viana
Data: 27/04/2023
Nos últimos dois anos, Carol, uma compradora sênior da autopeças Brilhante – grande empresa do setor, com filiais em mais de 40 países, fornecedora de peças para mais de dez diferentes montadoras –, viu uma série de interessantes oportunidades a serem dadas aos seus colegas de trabalho. Um colega foi selecionado para ficar dois anos trabalhando na matriz europeia, como focal point de compras para os itens importados dos projetos desenvolvidos aqui no Brasil. Seu vizinho de mesa foi escolhido para substituir um coordenador que aposentou e Patrícia, sua confidente amiga, foi selecionada para participar de uma turma de pós-graduação na qual a empresa irá investir. Na última reunião de feedback, seu gestor lhe disse que as oportunidades continuariam a aparecer principalmente pela dinâmica de mercado e tamanho da empresa. No entanto, é fundamental ter as competências necessárias para ser uma forte candidata. Na sua autoavaliação, Carol notou que seu inglês ainda não a deixa confortável em reuniões e, normalmente, ela se esquiva sempre que aparece uma apresentação a ser feita para clientes e fornecedores nesse idioma. Outro ponto que a deixa desconfortável é a condução de atividades com grupos multifuncionais, apesar de gostar da ideia de assumir pequenos projetos, Carol ainda não se considera preparada para liderar outras pessoas.
Para resolver este desafio, responda à seguinte questão:
Na sua visão, quais seriam os passos importantes a serem tomados por Carol para aproveitar uma futura oportunidade? Os passos mais importantes no meu ponto de vista,seriam: ⦁ Desenvolver habilidades em outos idiomas (ingles), ⦁ Realizar treinamentos e cursos de liderança, ⦁ buscar feedback e orientações, ⦁ Ser proativa na busca por oportunidades, ⦁ Buscar oportunidade para liderar pequenos projetos
