O Que É o Mundo Do Trabalho
O Que É o Mundo Do Trabalho
O Que É o Mundo Do Trabalho
Apesar de fazer previsões, Yuval Noah Harari alerta que é impossível ter
certeza absoluta de como será o mundo do trabalho em 2050. Para o
historiador, a única coisa certa é que muito do que é ensinado nas escolas de
hoje será irrelevante daqui algumas décadas.
Em "21 lições para o século 21", ele explica o motivo. Hoje estamos
acostumados a dividir nossas vidas em duas fases principais, uma voltada ao
aprendizado e outra para o trabalho. Na primeira, construímos uma identidade
estável e adquirimos habilidades comportamentais e técnicas. Elas serão
empregadas na fase do trabalho, quando contamos com elas para nos guiarmos
no mundo, pagarmos nossas contas e ainda contribuirmos com a sociedade.
Yuval Harari prevê que, no mundo do trabalho de 2050, esta divisão estará
ultrapassada. O novo modelo que as pessoas deverão usar como guia é o do
lifelong learning, ou seja, elas devem continuar a aprender ao longo da vida.
Para permanecer relevante no mundo do trabalho, o profissional deverá se
reinventar várias vezes, mesmo depois dos 50 anos de idade.
O motivo está nas habilidades não humanas da IA, que tornam a diferença
entre a tecnologia e o trabalhador uma questão qualitativa. As habilidades não
humanas da inteligência artificial são:
Para ilustrar esta situação, Yuval Noah Harari cita como exemplo as Forças
Armadas dos Estados Unidos, que passaram a usar drones na intervenção à
Síria. A operação de cada um deles demanda 30 pessoas capacitadas na
tecnologia, enquanto a análise dos dados coletados pelo dispositivo necessita
de mais 80.
Seja qual for o motivo, parte da sociedade integrará uma nova classe do
mundo do trabalho chamada por Yuval Noah Harari de “inúteis”, por não
exercerem uma atividade laboral nesta nova realidade.
A falta de energia mental será um dos motivos que levará alguém a integrar a
"classe dos inúteis", não apenas a falta de emprego e de educação adequada.
Para aprimorar suas soft skills desde já, você pode colocar em prática estas 7
dicas. Se quiser mais informações sobre cada uma delas, leia este artigo que
preparamos sobre o assunto.
1. Busque autoconhecimento;
2. Alinhe as expectativas sobre seu cargo com seu gestor;
3. Crie o hábito de pedir feedbacks para seus colegas de trabalho;
4. Exercite a escuta ativa e reflita sobre o que os outros têm a dizer;
5. Arrisque-se em novos projetos em que você possa exercer uma função
de liderança;
6. Não pare de estudar. Procure leituras interessantes, cursos rápidos e
especializações para aprimorar suas habilidades;
7. Tenha disciplina e paciência. Soft skills não são desenvolvidas da noite
para o dia.
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