6 Dimensionamento SESMT Nr4
6 Dimensionamento SESMT Nr4
6 Dimensionamento SESMT Nr4
Condições de conclusão
Aberto: segunda, 24 jul 2023, 00:00
Descrição: Avaliação 6 (presencial)
Prezado aluno!
A empresa Têxtil Roupas Ltda, há seis anos no mercado, vem se destacando pela produção de meias
e, com isso, conquistou a credibilidade e respeito dos seus clientes. Atualmente, conta com 1000
trabalhadores e, para atender a demanda de seus produtos, terá que ampliar o seu quadro de
funcionários totalizando 1.200 trabalhadores. Destes, 80% trabalham no setor de produção. Você é o
único técnico de segurança do trabalho da Têxtil Roupas Ltda e, devido ao seu formidável trabalho e
competência, foi promovido a supervisor de Saúde e Segurança do trabalho. Em função dessa
promoção, será a primeira vez que irá fazer o gerenciamento de pessoas, além de ter o compromisso
de organizar o setor, promovendo a melhoria continua dos processos e programas de saúde e
segurança do trabalho.
Como você ainda não tem uma equipe de saúde e segurança do trabalho formada, você terá de fazer
uma pesquisa nas normas regulamentadoras, para identificar o enquadramento da atividade, grau de
risco em que os trabalhadores estão expostos. Essas informações deverão ser passadas para o
departamento de recursos humanos. O gestor da área de recursos humanos é um profissional que
não aceita outro ponto de vista, principalmente quando existe a necessidade de contratar um
determinado profissional especifico. Durante as conversas ele vira a cabeça e finge não escutar, ou
seja a sua opinião é a única, gerando situações de conflito. Diante deste desafio, você deverá
responder ao questionário que o gestor de recursos humanos lhe enviou, disponível no Anexo
9, justificando a necessidade de contratação de mais colaboradores para a sua equipe. Este
questionário deverá ser respondido em conformidade com as normas técnicas ou regulamentadoras,
incluindo em quais anexos ou quadros o assunto é abordado.
ANEXO II
Após ler a descrição da Situação Problema acima, você deverá baixar os anexos e
realizar as 2 atividades:
1) Porque será necessário contratar mais trabalhadores para a sua equipe além dos 1.200 já
previstos que atuarão na produção?
A contratação de novos membros para compor a equipe de segurança do trabalho está relacionada com
o aumento da quantidade de funcionários ligados ao sistema de produção, pois de acordo com a NR4 no
anexo II que aborda o dimensionamento do SESMT nos dita o quantitativo de funcionários e quais
membros são necessários para compor a equipe de segurança do trabalho desta empresa
2) Existe alteração no grau de risco da empresa sendo que a empresa continua na mesma
atividade? o grau de risco permanece o mesmo (2), pois não teve alteração no ramo de atuação.
3) Qual seria a quantidade mínima de trabalhadores para que não precisasse contratar
trabalhadores especializados? Quadro de funcionários teria que ficar entre 501 e 1000
funcionários.
4) Considerando que você comprovou a necessidade nas respostas acima, qual é a quantidade de
trabalhadores além desde 1.200, e quais são os profissionais específicos e suas jornadas de
trabalho?
* Tec. Segurança do trabalho - tempo integral (8horas)
* Aux. Tec. Enfermagem Do trabalho – tempo integral (8 horas)
* Engenheiro Seg. Trabalho – 6 horas diárias
* Médico do Trabalho – 6 horas diárias.
5) Para evitar multas e penalidades do ministério do trabalho qual é o prazo máximo que estes
profissionais sejam contratados? Com urgência.
Exames periódicos
Os trabalhadores que possuem entre 18 e 45 anos devem realizar exames bienais. Para os
trabalhadores com menos de 18 ou mais de 45 anos, a periodicidade dos exames é anual. Se o
trabalhador estiver exposto a riscos ou situações que possam agravar doenças, os exames devem ser
repetidos pelo menos a cada 12 meses.