Pgdi Modelo 2023 Sandra (2) Hoje

ESTADO DE MINAS GERAIS
ANEXO I
(a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE nº 7110, de 06 de julho de 2009)
PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

1- IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO
Nome: SANDRA FAGUNDES NOGUEIRA Masp: 6048821
Cargo/Disciplina/Função: VICE- DIRETOR Nº. Cargo/admissão:

PEB3I ADM- 1
Unidade de Lotação (Superintendência da Unidade Central Diretoria/Escola: EE Betânia Tolentino Silveira
ou Regional): 44ª SRE Janaúba
2- IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA

Nome: WILLIAN SEPULVEDA DA SILVA Masp: 1114855-8
Cargo: Diretor DIII Unidade de Exercício: E.E. BETANIA TOLENTINO SILVEIRA

PEB3J
3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2023 a 31/12/2023.
4 – DIAGNÓSTICO
Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (auto-avaliação do servidor)
Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor)
5 - INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO
Data:
SANDRA FAGUNDES NOGUEIRA 6048821
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Assinatura Servidor / MASP Assinatura Chefia / MASP
6 – REGISTRO DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META
METAS AÇÕES ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META

=Manter em 90% O cuidado pelo 1º MOMENTO 2º MOMENTO OBSERVAÇÃO
ambiente escolar \patrimônio público, e =Incentivar e promover diálogos de conscientização de DATA DATA
31/07/2023 31/12/2023
assegurando a oferta de lanches saúde e bem-estar, por meio de uma alimentação saudável. LEGENDA LEGENDA
saudáveis.
= Monitorar as atitudes de conservação do patrimônio
escolar, através de observação de limpeza, zelo pelos
equipamentos, conservação das carteiras, lousas,
ventiladores e ar condicionado
1º MOMENTO 2º MOMENTO
=Auxiliar a equipe escolar, no =Integrar -se aos encontros Pedagógicos com trocas de DATA DATA
31/07/2023 31/12/2023
cumprimento experiências e estudos de metodologias ativas de LEGENDA LEGENDA
das metas estabelecidas em 80% pela aprendizagem.
SEE e SEE- MG. Para o ano de 2023. =Incentivar e participar das avaliações internas e externas,
de acordo com a Matriz de referência da BNCC.
= Promover em 80% a vivência e = promover diálogos com a comunidade escolar, por meio 1º MOMENTO 2º MOMENTO
experiência com os outros membros da de projetos ao longo do ano letivo com os pais, com foco DATA DATA
31/07/2023 31/12/2023
comunidade escolar, desenvolvendo o na importância da participação na vida escolar de seus LEGENDA LEGENDA
sentimento de pertencer a mesma. filhos.
= Realizar debates e palestras com temas de interesses e

necessidades da comunidade escolar: (Psicólogo,
enfermeiro, assistente social, médico, promotor, etc.).
.
7- INFORMAÇOES COMPLEMENTARES
Assinatura chefia ______________________________________________ Assinatura: servidor SANDRA FAGUNDES NOGUEIRA

Legenda: A - Executou as ações e alcançou a meta D - Executou parcialmente as ações e não alcançou a meta
B - Executou as ações e alcançou parcialmente a meta E - Não executou as ações e não alcançou a meta
C - Executou as ações e não alcançou a meta

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PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

Cargo/Disciplina/Função: VICE- DIRETOR Nº. Cargo/admissão:

2- IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA

Cargo: Diretor DIII Unidade de Exercício: E.E. BETANIA TOLENTINO SILVEIRA

Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor)

5 - INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO

METAS AÇÕES ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META

= Realizar debates e palestras com temas de interesses e

Assinatura chefia ______________________________________________ Assinatura: servidor SANDRA FAGUNDES NOGUEIRA

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