Instrucao - Reguladora - Sobre - Processo - de - Selecao - Interna - CFS

PMSC IR-10-103
ESTADO DE SANTA CATARINA

POLÍCIA MILITAR
ESTADO-MAIOR GERAL
INSTRUÇÃO REGULADORA SOBRE O PROCESSO

DE SELEÇÃO INTERNA PARA O CURSO DE
FORMAÇÃO DE SARGENTOS
(PMSC IR-10-103)
2022
PMSC IR-10-103

POLÍCIA MILITAR
ESTADO-MAIOR GERAL
INSTRUÇÃO REGULADORA SOBRE O PROCESSO

DE SELEÇÃO INTERNA PARA O CURSO DE
FORMAÇÃO DE SARGENTOS.
(PMSC IR-10-103)
2022
COLEGIADO SUPERIOR DE SEGURANÇA PÚBLICA E PERÍCIA OFICIAL
POLÍCIA MILITAR
ATO Nº 1.155/PMSC/2022.
Pág. 01 de 01 - Documento assinado digitalmente. Para conferência, acesse o site https://portal.sgpe.sea.sc.gov.br/portal-externo e informe o processo PMSC 00073905/2022 e o código 05Z0QR4J.
Aprova a Instrução Reguladora sobre o processo de seleção
interna para o curso de formação de sargentos (PMSC IR-10-
103).
O COMANDANTE-GERAL DA POLÍCIA MILITAR DE SANTA

CATARINA, no uso de suas atribuições, fundamentado no art. 10 do Regulamento para as
Polícias Militares e Corpo de Bombeiros Militares (R-200), aprovado pelo Decreto federal nº
88.777, de 30 de setembro de 1983; no art. 5º da Lei estadual nº 6.217, de 10 de fevereiro de
1983 (Lei de Organização Básica da Polícia Militar), no art. 5º do Regulamento da Lei de
Organização Básica da Polícia Militar do Estado de Santa Catarina, aprovado pelo Decreto
estadual nº 1.601, de 03 de dezembro de 2021, e no que consta nos autos SGPE PMSC
73905 2022,
RESOLVE:
Art. 1º Aprovar a Instrução Reguladora sobre o processo de

seleção interna para o curso de formação de sargentos (PMSC IR-10-103), que com este
baixa.
Art. 2º Este Ato entra em vigor na data de sua publicação.
Florianópolis – SC, 18 de outubro de 2022.
[documento assinado eletronicamente]

MARCELO PONTES
Coronel PM – Comandante-Geral da PMSC
(Publicado no BOPM nº 42, 21 de outubro de 2022)
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PMSC IR-10-103
INSTRUÇÃO REGULADORA SOBRE O PROCESSO DE SELEÇÃO INTERNA PARA O
CURSO DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS.
(PMSC IR-10-103)
Art. 1º A presente IR visa regularizar a frequência determinada na

Lei complementar nº 801, de 2022, no que concerne a realização do CFS, bem como permitir
ao policial militar seu preparo contínuo e melhor planejamento de carreira, através do prévio
conhecimento dos temas e conteúdo que possa ser exigido.
Art. 2º O processo de seleção interna ao Curso de Formação de

Sargentos (CFS), doravante denominado apenas por “processo seletivo”, será regido através
de equipe designada pelo Centro de Seleção, Ingresso e Estudos de Pessoal (CESIEP) que
poderá contar com o apoio da Academia de Polícia Militar da Trindade (APMT), compondo
uma “comissão de seleção”.
§1º A APMT deverá realizar prévio planejamento de modo que o

CFS passe a ser realizados sempre no ano ao qual se refere, e de acordo com o teor do art.
17 da Lei complementar nº 801, de 2022.
§2º A fim de cumprir o disposto no parágrafo anterior a APMT

deverá:
a) consultar a Comissão de Promoção de Praças para verificar o

número de candidatos aptos a frequentar o CFS;
b) consultar a DALF para verificar se existe disponibilidade

logística para custear a realização do respectivo curso.
Art. 3º O edital deverá delimitar, especificadamente, o conteúdo

programático, priorizando materiais acessíveis antecipadamente através da rede interna da
PMSC ou sites oficiais público governamentais.
Parágrafo único. Após publicado o edital, todo conteúdo exigido

deverá ser disponibilizado na Biblioteca da APMT, bem como, quando possível, será
disponibilizado também na Biblioteca PMSC ou Quadro de Avisos na rede interna.
Art. 5º A APMT deverá disponibilizar em datas e horas acordadas

com os autores, um local, para que possam se acomodar e produzir as questões, nos termos
que seguem:
§ 1º Deverá ser providenciado ao autor, espaço de tempo

equivalente a 1 (uma) hora-aula para cada questão que tiver que elaborar.
§ 2º Ao terminar a produção das questões o autor deverá entregar

uma versão, somente digital, com gabarito, ao responsável da comissão.
§ 3º O autor não poderá guardar nenhuma cópia física ou digital

das questões e do gabarito, pois havendo qualquer problema ou extravio do material, será
convocado a elaborar novas questões, sendo desnecessário backup.
§ 4º O responsável da comissão pela conferência das questões e

gabaritos poderá sugerir, no ato, correções atinentes a estrutura das questões, cabendo ao
autor fazê-las imediatamente.
Art. 6º Para concorrer a uma vaga no CFS, o policial militar deverá:
I – classificação, no mínimo, no comportamento “bom”;
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II – inspeção de saúde e teste de aptidão física válidos até a data
do início do CFS, com registro no Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos
(SIGRH);
III – interstício;
IV – arregimentação;
V – conceito profissional favorável emitido pelo oficial comandante

imediato, chefe ou diretor;
VI – conceito moral favorável emitido pelo colegiado da Comissão

de Promoção de Praças (CPP);
VII - formação em curso superior de graduação em qualquer área

de conhecimento, desde que reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) ou por órgão
oficial com competência delegada; e
VIII - Atestar, na data de início do CFS, por exame toxicológico de

larga janela de detecção de, no mínimo, 180 (cento e oitenta) dias, que não utilizou ou utiliza
droga ilícita;
IX - Ser considerado apto, em avaliação psicológica, pela Comissão

Avaliadora; e
X – não incidência em quaisquer outros impedimentos de acesso

em caráter temporário ou definitivo, estabelecidos na legislação específica em vigor.
§1º Os candidatos aprovados na prova escrita e convocados dentro

do quantitativo limite, deverão providenciar junto ao laboratório de análises clínicas de sua
preferência o exame previsto no inciso VIII deste artigo, de larga janela de detecção, de janela
mínima de 180 (cento e oitenta) dias.
§2º É de inteira responsabilidade do candidato a entrega do laudo

do exame original do resultado do exame toxicológico na data prevista no edital.
§3º A avaliação psicológica prevista no inciso IX deste artigo tem

por finalidade comprovar se o candidato possui perfil para o cargo de 3º Sargento PM, aferindo
o grau de compatibilidade das suas características cognitivas e de personalidade com o perfil
profissiográfico exigido.
§4º A avaliação psicológica será realizada por Comissão Avaliadora

da PMSC, em data a ser definida no edital.
Art. 7º Devido a característica do Curso de Formação de Sargentos

e por conter disciplinas dinâmicas que exigem higidez física, estágios operacionais e outras
atividades que podem acarretar prejuízos a saúde do policial militar que não tiver apto na
inspeção de saúde e no TAF, será exigido do candidato inspeção de saúde com o resultado
“Apto em Inspeção de Saúde e para matrícula no CFS”, Apto no TAF PMSC e para o serviço
policial militar, sem restrições.
Art. 8º Durante o CFS, se um Sargento Aluno optar pela promoção

a 2º Sargento do Quadro Especial, o mesmo será imediatamente desligado do respectivo
curso.
Art. 9º Os critérios para a pontuação de títulos, em atendimento ao

previsto no inciso II do §3º e §4º do art. 17 da Lei complementar nº 801, de 2022, serão os
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seguintes:
I – Doutorado: 5,0 pontos;
II – Mestrado: 4,0 pontos;
III – Pós-graduação: 3,0 pontos;
IV – Graduação: 2,5 pontos;
V – Sequencial específico: 2,0 pontos.
VI – Cursos Policiais Militares:
a) Nível V (acima de 320 horas/aula) – 2,5 pontos;
b) Nível IV (161 a 320 horas/aula) – 2,0 pontos;
c) Nível III (121 a 160 horas/aula) – 1,5 pontos;
d) Nível II (81 a 120 horas/aula) – 1,0 ponto;
e) Nível I (40 a 80 horas/aula) – 0,50 ponto.
VII – Estágios e treinamentos policiais militares: 0,25 ponto.
§1º A pontuação prevista neste artigo é cumulativa, quando de

diferentes titulações.
§2º Na hipótese do policial militar haver concluído com

aproveitamento mais de um curso policial militar de mesmo nível, será considerado apenas
um deles.
§3º Na hipótese do policial militar haver concluído com

aproveitamento mais de um estágio ou treinamento policial militar, serão computados os
pontos correspondentes à realização de cada evento de ensino, até o limite máximo de 0,50
ponto ao ano.
Art. 10. Os casos omissos ou duvidosos serão solucionados pelo

Comandante-Geral da PMSC.
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Comando-Geral da Polícia Militar

Florianópolis
2022
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O COMANDANTE-GERAL DA POLÍCIA MILITAR DE SANTA

Art. 1º Aprovar a Instrução Reguladora sobre o processo de

Art. 2º Este Ato entra em vigor na data de sua publicação.

Florianópolis – SC, 18 de outubro de 2022.

[documento assinado eletronicamente]

(Publicado no BOPM nº 42, 21 de outubro de 2022)

Art. 1º A presente IR visa regularizar a frequência determinada na

Art. 2º O processo de seleção interna ao Curso de Formação de

§1º A APMT deverá realizar prévio planejamento de modo que o

§2º A fim de cumprir o disposto no parágrafo anterior a APMT

a) consultar a Comissão de Promoção de Praças para verificar o

b) consultar a DALF para verificar se existe disponibilidade

Art. 3º O edital deverá delimitar, especificadamente, o conteúdo

Parágrafo único. Após publicado o edital, todo conteúdo exigido

Art. 5º A APMT deverá disponibilizar em datas e horas acordadas

§ 1º Deverá ser providenciado ao autor, espaço de tempo

§ 2º Ao terminar a produção das questões o autor deverá entregar

§ 3º O autor não poderá guardar nenhuma cópia física ou digital

§ 4º O responsável da comissão pela conferência das questões e

Art. 6º Para concorrer a uma vaga no CFS, o policial militar deverá:

I – classificação, no mínimo, no comportamento “bom”;

V – conceito profissional favorável emitido pelo oficial comandante

VI – conceito moral favorável emitido pelo colegiado da Comissão

VII - formação em curso superior de graduação em qualquer área

VIII - Atestar, na data de início do CFS, por exame toxicológico de

IX - Ser considerado apto, em avaliação psicológica, pela Comissão

X – não incidência em quaisquer outros impedimentos de acesso

§1º Os candidatos aprovados na prova escrita e convocados dentro

§2º É de inteira responsabilidade do candidato a entrega do laudo

§3º A avaliação psicológica prevista no inciso IX deste artigo tem

§4º A avaliação psicológica será realizada por Comissão Avaliadora

Art. 7º Devido a característica do Curso de Formação de Sargentos

Art. 8º Durante o CFS, se um Sargento Aluno optar pela promoção

Art. 9º Os critérios para a pontuação de títulos, em atendimento ao

I – Doutorado: 5,0 pontos;

II – Mestrado: 4,0 pontos;

III – Pós-graduação: 3,0 pontos;

IV – Graduação: 2,5 pontos;

V – Sequencial específico: 2,0 pontos.

VI – Cursos Policiais Militares:

a) Nível V (acima de 320 horas/aula) – 2,5 pontos;

b) Nível IV (161 a 320 horas/aula) – 2,0 pontos;

c) Nível III (121 a 160 horas/aula) – 1,5 pontos;

d) Nível II (81 a 120 horas/aula) – 1,0 ponto;

e) Nível I (40 a 80 horas/aula) – 0,50 ponto.

VII – Estágios e treinamentos policiais militares: 0,25 ponto.

§1º A pontuação prevista neste artigo é cumulativa, quando de

§2º Na hipótese do policial militar haver concluído com

§3º Na hipótese do policial militar haver concluído com

Art. 10. Os casos omissos ou duvidosos serão solucionados pelo

Comando-Geral da Polícia Militar

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