Contestação NPJ
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Contestação NPJ
CONTESTAÇÃO
À reclamação trabalhista que lhe move MARQUINHO OUREIRO, já qualificado
nos autos em epígrafe, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.
I. BREVE SINTESE
Alega o Reclamante ter sido contratado pela Reclamada como auxiliar de
serviços gerais, no período de 01/03/2015 a 02/12/2018, e que teve o contrato
rescindido por justa causa.
O Reclamante ajuizou Reclamação Trabalhista em face da Reclamada,
pleiteando direitos que acha fazer jus, os quais passa a impugnar.
III – DO MÉRITO
III – I – DA REVERSÃO DA JUSTA CAUSA
Foi requerido a reversão da justa causa, sendo alegado pelo Reclamante
que teve o contrato rescindido por justa causa.
Não há de se falar de reversão da justa causa, além de não ter indicado
motivos para tal reversão, não faz jus o Reclamante à reversão, uma vez que foi
demitido justamente por descumprimento de ordem determinada aos
funcionários, motivos pelo qual, requer a improcedência do pedido.
III. III – 4.5 – DAS MULTAS PREVISTAS NOS ARTIGOS 477 E 467 DA
CLT
A reclamada também contesta as informações relativas ao evento
rescisório. Na verdade, o reclamante recebeu todas as verbas rescisórias
tempestivamente, no dia (12/12/2018).
Assim, não faz jus à multa prevista no art. 477 da CLT, e tendo em vista a
inexistência de parcela incontroversa, também não há falar em pagamento da
multa do art. 467 da CLT, motivos pelo qual requer a improcedência dos pedidos.
IV – DOS REQUERIMENTOS
Isto posto, aguarda-se o acolhimento da preliminar arguida, para que sejam os
autos remetidos para o juízo competente em relação as contribuições
previdenciárias, bem como requer, o recebimento da exceção de incompetência,
com suspensão do feito, com a remessa dos autos à Vara do Trabalho de
Brasília/DF, juízo competente para julgar a presente demanda, de acordo com o
art. 651 da CLT.
Requer ainda que no mérito sejam os pedidos do Reclamante julgados
improcedentes nos termos da legislação em vigor e conforme fundamentação
supra.
Requer a condenação da Reclamante ao pagamento de custas e honorários
sucumbenciais 15%, conforme art. 791-A, da CLT.
Requer ainda, provar o alegado por todos os meios de prova em Direito admitido,
especialmente pelo depoimento pessoal do Reclamante, bem como oitiva de
testemunhas, perícias e o que mais se fizer necessário ao justo deslinde do feito.
Requer por fim, por medida de cautela, sejam compensadas eventuais verbas
já pagas no decorrer do pacto laboral.