TAE - Gestão de Resíduos
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PROTEÇÃO DO TRABALHADOR
A organização deve:
Retirar os resíduos dos limites das instalações e dispô-los de forma a prevenir quaisquer danos
à segurança e saúde dos trabalhadores, bem como impactes no meio ambiente.
Prover ferramentas adequadas para manusear os resíduos, de forma a evitar o seu contacto
direto com o trabalhador e eventuais acidentes de trabalho.
Prover Equipamentos de Proteção Individual – EPI – adequados ao manuseamento dos resíduos.
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A organização deve prover de uma infraestrutura para o armazenamento adequado dos resíduos. Isto
inclui:
Locais separados para armazenar resíduos perigosos e os não perigosos.
Segregação entre resíduos que sejam incompatíveis entre si.
Sistema para prevenir o acesso de pessoas não autorizadas.
O local a ser utilizado para o armazenamento de resíduos deve ser tal que:
o perigo de contaminação ambiental seja minimizado;
a aceitação da instalação pela população seja maximizada;
evite, ao máximo, a alteração da ecologia da região.
Tal como em qualquer sistema integrado de gestão, o primeiro passo na implementação de um Sistema
Integrado de Gestão de Resíduos (SIGR) consiste em planear detalhadamente as atividades a executar
para atingir os objetivos definidos.
Juntamente com a definição dos objetivos e metas, definir indicadores ambientais, ou seja, expressões
específicas que fornecerão informação sobre o desempenho ambiental da organização
A mistura de resíduos incompatíveis pode gerar reações indesejáveis ou incontroláveis com impactes
ambientais adversos e consequências negativas na saúde humana. Destacam-se os mais comuns,
nomeadamente:
Incêndio ou explosão;
Libertação de fumos;
Volatilização de substâncias inflamáveis ou tóxicas e consequente libertação de gases
inflamáveis ou tóxicos;
Solubilização de substâncias tóxicas.
A extensão dos impactos dependerá essencialmente, das características físico-químicas dos resíduos,
das quantidades envolvidas, dos locais de armazenamento e dos tipos de reações geradas.
A verificação é o processo que compreende a monitorização e a correção das ações, para garantir o
alcance dos resultados previstos.
A monitorização permite que, pela análise dos dados, se possam planear e executar intervenções
necessárias para melhorar a eficácia e eficiência das atividades que compõem o SIGR.
Os resultados deverão ser registados num formulário de monitorização e medida, criado pela
organização.
A avaliação dos resultados deve ser feita com uma periodicidade mínima estabelecida (mensal,
trimestral, etc.) e deve incluir uma análise tendencial para que as organizações consigam, em tempo
útil, prever possíveis desvios aos objetivos e metas definidos e assim redefinir os objetivos ou as ações
planeadas.
Por forma a assegurar uma análise precisa e consistente, os dados devem ser relacionados com um valor
de referência (objetivos, metas, e indicadores de desempenho, uma medida de produção, etc.).