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Acta de Machona - Cópia

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INSTITUTO MÉDIO POLITÉCNICO MESSALO

CURSOS DE SAÚDE

Acta de Concertação de Actividades No1

Aos dezoito dias do mês de Janeiro de dois mil, vinte e três, pelas doze horas e dezassete
minutos, decorreu o encontro de Concertação de Actividades, com os funcionários de todos os
Sectores, que teve lugar, na sala de Informática do Instituto Médio Politécnico Messalo, em que
a mesma contou, com os seguintes participantes em anexo :______________________________

O Encontro foi Presidido, pelo Senhor Momade Machona Sabade, chefe dos Recursos Humanos
do Instituto Médio Politécnico Messalo____________________________________________

Com a seguinte agenda:

 Leitura de alguns artigos da Legislação Laboral;


 Situação da Pontualidade e assiduidade dos funcionários no local de trabalho;
 Diversos;

Após a apresentação dos pontos da agenda da reunião, pelo Presidente da reunião, começou por
dizer que muitos colegas desconhecem as regras da legislação laboral vigente na administração,
assim passara apresentar os seguintes artigos da lei de trabalho vigente em Moçambique, no
artigo 85 limite do período normal de trabalho neste artigo diz que o período normal de
trabalho não pode ser superior a quarenta e oito horas por semana e oito horas por dia. Ainda
salientou que na nossa instituição entramos as 7:00h e saímos 15:00h sendo assim se o pregador
optar em termos tarefa nos sábados e por lei temos de cumprir, por tantanto se pedirem que

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termos tarefas nos domingos, aqui o empregador deve negociar com os trabalhadores, por se
tratar dia de descanso semanal..____________________________________________________

Prosseguindo com artigo 103 conceito e tipos de faltas. n̊ 1 considera-se falta a ausência do
trabalhador no local de trabalho e durante o período a que está obrigado a prestar a sua
actividade.3) são consideradas faltas justificadas as seguintes: alínea a), b, c, d, e, f e g, neste
caso o presidente explicou que as faltas podem ser justificadas e não justificadas dependendo do
motivo que lhe levou a ausentar no local de trabalho e de acordo com as alíneas mencionadas,
tratando se que estamos inserido numa sociedade tem muitos acontecimentos dentro da
sociedade que a lei não prevê, quanto a sua justificação depende do empregador analisar o
motivo da ausência. Reforçou ainda que a assinatura de presença no Livro de Ponto, e feita no
período da Manha e no período da tarde, isto porque existem muitos colegas que assinam nos
dois espaços e trabalham ate as 11:00h e estão a sair no local de trabalho, e isso significa sabotar
o trabalho._____________________________________________________________________

Ainda no mesmo artigo, o presidente pediu aos colegas que fossem profissionais e evita- se de
sabotar com as actividade. De hoje para diante passaremos a controlar o livro de ponto, das 7:00h
haverá ponderação de 15 minutos depois dai passaremos a marcar as faltas, ao memo tempo
pediu aos colegas que colabora –se

Portanto, pondera-se a assinatura da presença do funcionário até as sete horas e quinze minutos.
Salvou ainda que o funcionário tem direito de um dia por cada mês do ano totalizando doze dias
dispensa no primeiro ano de trabalho e dois dias de dispensa por mês, totalizando 24 dias no
segundo ano de trabalho e trinta dias no terceiro ano de trabalho._________________________

De acordo com o artigo 66, o Presidente da reunião observou que a falta de cumprimento de
horário de trabalho, merece tomada de sanção por parte do empregador. Também a falta de
obediência das tarefas atribuídas pelo empregador. Tendo dito, na ocasião que caso o funcionário
queira faltar deve antecipar as razões da sua ausência no sector de trabalho.________________

O Presidente da reunião, apelou aos participantes da reunião a pautarem pela pontualidade e


assiduidade na execução das tarefas e no local de trabalho, tendo mesmo usado o termo “ não
fazer da Instituição como do seu Cunhado” sob risco de colocar em risco o bom nome da
Instituição. _________________________________________________________________

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Continuou, explicando que o “nosso patrão e o estudante” que merece todo o respeito e
consideração.________________________________________________________________

Após o discurso do Presidente da reunião, deu a palavra aos participantes. No que o Senhor
Alide Cala disse que só pode assinar o Livro de Ponto no período da tarde. O Presidente
observou que neste caso especifico e pela particularidade do contrato, e lhe favorável a
preocupação.__________________________________________________________________

O Coordenador Prospero Antunes, enalteceu a iniciativa da existência da reunião, mas


questionou a situação do docente que tem aulas no período de tarde? O Presidente da reunião,
disse que vai interagir com os superiores Hierárquicos._______________________________

O Chefe Pedrito Nicuje, tratou de lembrar que no próximo sábado decorrera o exame de
admissão para o ano lectivo de dois mil e vinte e três, pediu maior seriedade neste processo. ___

Nada mais havendo a tratar deu-se por encerrada a reunião quando eram treze horas e vinte e sete
minutos, após lida e aprovada a presente acta será por mim assinada, e pelo Presidente da
reunião. ____________________________________________________________________

Pemba, aos 18 de Janeiro de 2023

O Secretário O Presidente

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Barbosa Luís Mandava Momade Machona Sababe
( Lic. Em Biologia) (ITP N1)

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MATRIZ DE RECOMENDAÇÕES / JANEIRO DE 2023
Nr de

Ordem CONSTATAÇÕES RECOMENDAÇÃO RESPONSÁVEL PRAZO

Em relação a O Presidente orientou que se Momade Machona, Todos os dias Laborais.


1 assiduidade e cumpra com o horário de Ana Rosa e
pontualidade dos trabalho em vigor na função Mustafa Mengue.
Funcionários. pública.
A falta de O Presidente recomendou que Todos os Vinte e Oito de Fevereiro de 2023.
2 conhecimento da todos os funcionários fossem Funcionários
Legislação a Biblioteca para obter mais
Laboral. conhecimento da Lei Laboral
vigente na função Publica.
Em relação ao O Presidente orientou que Todos os Quatro de Fevereiro de 2023.
3 Processo de Exame haja maior seriedade neste Funcionários.
de Admissão do processo de modo a que não
ano lectivo 2023. se manje o bom nome do

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Instituto.

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