Contrato de Trabalho

CONTRATO DE TRABALHO
Entre:
O Senhor:__________________________________portador do B.I: nº
_______________________emitido pelo arquivo de identificação de Luanda, aos
___/___/_____, morador na Rua___, casa nº ___ zona___, Bairro: __________________
contatável pelo terminal:__________________(adiante designado Empregador)
__________________________, portador do bilhete de identidade nº____________________
emitido aos ___________________, pelo arquivo de identificação

de_____________________, Residente em Luanda, casa nº ____________, Bairro
__________________________, (Adiante designado por Empregado) É celebrado o presente
Contrato de Trabalho que se rege pelas seguintes Cláusulas
Iº Cláusula-Relação Jurídica
O Presente contrato estabelece e regula a relação Jurídico-Laboral entre empregador e

empregado, é celebrado por um período de tempo determinado de 3 (três) meses, com início
a ___/___/______ prorrogáveis por iguais e sucessivos períodos de 3 (três) meses, com o
limite de um ano.
IIº Cláusula-Tipo de Trabalho/Categoria 1.
O empregado exercerá a função de __________________________2. A categoria/função do

empregado poderá ser alterada durante a vigência do contrato, desde que se entenda que, por
imperativo de produção ou serviço, a sua prestação seja necessária noutros postos de trabalho
como _____________________excepto para os casos de diminuição da sua capacidade de
produção e acordo entre as partes, a alteração categoria-função do empregado não poderá
afetar o seu grupo salarial.
IIIº Cláusula- Local de Trabalho
O local de trabalho do empregado será em Luanda e fica desde já acordado entre as partes
que dentro dos limites da lei.
IVº Cláusula- Tempo de Serviços 1.
As horas de trabalho obedece ao critério de regime de turno, não excedendo ao período

estabelecida pela LGT, Que são 42 (Quarenta e Duas) horas por semana
Segunda-feira à Sexta-feira 8h:00m até 12h:00m 13h:00m até 18h:00m
1. O empregado está sujeito a variações de horário quando as necessidades o exijam.
2. Cláusula Vº- Remunerações
3. 1. O salário base mensal é de _______________ (_________________), ao salário base

não será acrescido qualquer subsídios, abonos e gratificações;
4. Os salário será pago parcialmente na forma de pagamento Quinzenal __% do valor
mensal ______________ (_____________________) entre dia___ e ____ de cada mês.
5. Cláusulas VIº- Cessação do contrato
6. 1. O presente contrato pode cessar por uma das seguintes formas:
a) Por caducidade, nos termos do n.º 1 da Cláusula 4.ª retro;
7. b) Por acordo das Partes
8. c) Por rescisão unilateral de uma das Partes fundada no incumprimento oponível à

outra Parte nos termos da LGT; d) Por razões objectivas nos termos da LGT.
2. O Trabalhador está obrigado a, na eventualidade de querer pôr fim ao presente

contrato sem justa causa, comunicar à Empregadora a extinção do contrato com a
antecedência mínima de 15 (quinze) dias em relação ao respectivo termo.
9. 3. Salvo se a Empregadora o dispensar, o Trabalhador deve continuar a prestar

trabalho durante o período de aviso prévio
Cláusula VIIº- Período Experimental
1. Em conformidade com o n.º 3 do art.º 18.º da LGT, as Partes acordam que os primeiros
quinze dias da prestação de trabalho, corresponde ao período experimental.
2. Durante o período experimental qualquer das Partes pode fazer cessar o contrato, sem
obrigação de pré-aviso, indemnização ou apresentação de justificação, devendo, porém, a
Empregadora efectuar o pagamento da remuneração devida pelo trabalho prestado neste
período.
Cláusula VIIIº- Obrigação do Empregado
1- Caso o empregado não cumpra com as obrigações estabelecidas na cláusula anterior,

fica obrigado a reembolsar ao empregador todas as despesas por estas incorridas com
a formação, bem como a indemnizar ao empregador por todo o prejuízo que venha a
sofrer em virtude de tal incumprimento.
2- 2- O empregado deverá guardar segredo profissional, durante a vigência deste

contrato e posteriormente sobre todos os elementos e informação de que tenha tido
conhecimento no desempenho das suas funções.
3- 3- Para além do cumprimento de outros deveres e obrigações explicitamente contidos

neste contrato e na legislação aplicável, o empregado está obrigado a prestar o seu
trabalho de forma honesta, responsável e assídua, devendo cumprir todas instruções
emitidas pelo contratante. O empregado deverá igualmente cumprir as normas de
higiene e segurança.
4- 4- Fica o Trabalhador proibido de:
5- a) Prestar serviços particulares pelos quais foi contratado; b) Usar para benefício
próprio do material da empresa pelos seus serviços.
6- Cláusula IXº- Base de Interpretação
7- O presente contrato é regido e interpretado de acordo com as leis da república de

Angola, com grande referência a LGT, aprovado pelo Decreto nº 7/15 de 15 de Junho de
2015
8- Cláusula Xº- Foro
9- 1- O não cumprimento de qualquer dever ou obrigação por parte do empregado, será

passível de medidas a serem tomadas pelo contratante incluindo possíveis multas ou
indeminização; 2- Qualquer litígio emergente ou relacionado com o contrato que não
tenha sido possível resolver amigavelmente, será decido pelo tribunal provincial de
Luanda, com renúncia a qualquer outro foro.
10- Cláusula XIº- Revogação
11- Este contrato constitui o acordo integral entre o empregador e o empregado,

relativamente a matéria dele objeto, revoga todos e qualquer acordo ou entendimento
anterior orais ou escritos.
12- Este contrato não poderá ser modificado ou alterado a não ser por instrumentos escrito
e assinado pelo empregador e o empregado.
13- Cláusula XIIº- Reconhecimento e Validação
14- No momento da celebração deste contrato o empregado, tomou conhecimento do seu

horário de trabalho, obrigando-se a cumpri-lo.
15- Este contrato é celebrado e assinado em duplicado sendo um destinado ao empregado

e outro ao empregador, passando a vigorar a partir do dia___ de __________de 2024.
Luanda aos_____de___________________2024
O Empregador Empregado
_______________________________ ________________________________

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O Presente contrato estabelece e regula a relação Jurídico-Laboral entre empregador e

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O empregado exercerá a função de __________________________2. A categoria/função do

IIIº Cláusula- Local de Trabalho

As horas de trabalho obedece ao critério de regime de turno, não excedendo ao período

Segunda-feira à Sexta-feira 8h:00m até 12h:00m 13h:00m até 18h:00m

1. O empregado está sujeito a variações de horário quando as necessidades o exijam.

2. Cláusula Vº- Remunerações

3. 1. O salário base mensal é de _______________ (_________________), ao salário base

5. Cláusulas VIº- Cessação do contrato

6. 1. O presente contrato pode cessar por uma das seguintes formas:

a) Por caducidade, nos termos do n.º 1 da Cláusula 4.ª retro;

7. b) Por acordo das Partes

8. c) Por rescisão unilateral de uma das Partes fundada no incumprimento oponível à

2. O Trabalhador está obrigado a, na eventualidade de querer pôr fim ao presente

9. 3. Salvo se a Empregadora o dispensar, o Trabalhador deve continuar a prestar

Cláusula VIIIº- Obrigação do Empregado

1- Caso o empregado não cumpra com as obrigações estabelecidas na cláusula anterior,

2- 2- O empregado deverá guardar segredo profissional, durante a vigência deste

3- 3- Para além do cumprimento de outros deveres e obrigações explicitamente contidos

4- 4- Fica o Trabalhador proibido de:

6- Cláusula IXº- Base de Interpretação

7- O presente contrato é regido e interpretado de acordo com as leis da república de

9- 1- O não cumprimento de qualquer dever ou obrigação por parte do empregado, será

10- Cláusula XIº- Revogação

11- Este contrato constitui o acordo integral entre o empregador e o empregado,

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