allmennaksjeloven

Allmennaksjeloven består av 21 kapitler som blant annet regulerer stiftelse av allmennaksjeselskaper, allmennaksjeselskapets organisasjon og drift. I tillegg inneholder allmennaksjeloven blant annet regler om selskapskapitalen, utdeling av utbytte, kapitalforhøyelse, kapitalnedsettelse, fusjon, fisjon, omdanning til aksjeselskap og oppløsning/avvikling. Loven inneholder også regler om erstatning og straff ved brudd på lovens regler. I tillegg inneholder allmennaksjeloven noen særlige regler for skipsallmennaksjeselskaper og statsallmennaksjeselskaper.

Allmennaksjeselskaper har fire grunnleggende kjennetegn:

1. Eget rettssubjekt: Et allmennaksjeselskap er en selvstendig juridisk enhet. Det har egne rettigheter og plikter uavhengig av aksjeeierne. Allmennaksjeselskapet kan derfor inngå kontrakter, eie eiendom, være part i søksmål, og drive egen virksomhet. Minstekravet til allmennaksjeselskapets egenkapital er kr 1 000 000.
2. Ansvarsbegrensningen: Aksjeeierne har ikke personlig ansvarlig for selskapets gjeld. Deres ansvar er begrenset til den kapitalen de har investert i form av aksjer. Selskapet er heller ikke ansvarlig for aksjeeiernes gjeld.
3. Selskapsorganisasjonen: Aksjeeierne avgir kompetanse til selskapets ledelse. Styret og daglig leder har ansvar for å forvalte selskapets virksomhet på aksjeeiernes vegne.
4. Omsettelige aksjer. Allmennaksjeselskapets aksjer kan omsettes på børs. Aksjenes omsettelighet er en forutsetning for et velfungerende økonomisk marked.

Allmennaksjeselskapets organer er generalforsamlingen, styre, daglig leder og bedriftsforsamling. Allmennaksjeselskaper er også pålagt å ha revisor. Generalforsamlingen er selskapets øverste organ, og består av alle aksjeeierne. Deres viktigste oppgave er å velge medlemmer til selskapets styre, og fatte viktige beslutninger. Generalforsamlingen representerer eiernes interesser, og er ikke en del av selskapsledelsen.

Styret har det øverste ansvaret for selskapets ledelse. Allmennaksjeloven inneholder regler om styresammensetning, styrets kompetanse og gjennomføring av styremøter. Styret velger også daglig leder. Daglig leder har ansvar for den daglige ledelsen av selskapet.

Bedriftsforsamlingen består av representanter fra generalforsamlingen og ansatte. Formålet er å føre tilsyn med styret og administrasjonen, og å fatte vedtak i spesielt viktige saker.