Industripsykologi er det å gjere bruk av psykologiske metodar og kunnskapar i samband med arbeidsplassar og industri, til dømes i analysar og tiltak som har å gjere med forholdet mellom menneske, teknologi og organisasjon. Formålet kan til dømes vere å finne rett person til ein jobb, eller det kan vere å effektivisere arbeidd, forbetre arbeidsmiljøet eller leggje arbeidsplassen betre til rette for medarbeidaren.
Faktaboks
- Uttale
- industrˈipsykologˈi
Kommentarar
Kommentarar til artikkelen blir synleg for alle. Ikkje skriv inn sensitive opplysningar, for eksempel helseopplysningar. Fagansvarleg eller redaktør svarar når dei kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logga inn for å kommentere.