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Este ensayo es un análisis filosófico de The Truman Show y Free Guy, dos películas que nos muestran a personajes atrapados en mundos artificiales, como si vivieran en las cavernas de Platón. A través de las lentes de Platón, Descartes y Kant, exploramos cómo Truman y Guy, al dudar de sus realidades y buscar la libertad, descubren que salir de la caverna no los lleva a la verdad absoluta, sino a una nueva capa de percepciones

Este  trabajo  parte de la  definición  de  Cooperativismo y toma como  esquema  la enumeración de Principios sobre los cuales se sustenta el movimiento cooperativo. En el mismo, abordaremos la problemática de la  gestión de espacios culturales desde una visión  cooperativista,  utilizando  dichos  principios para  analizar  los lineamientos  que
guían su funcionamiento.  Este  esquema  que  proponemos  permite  aplicar  principios igualitarios, socialmente responsables y económicamente viables, en organizaciones del sector de la cultura y las artes que no necesariamente adoptan al cooperativismo como
modo de organización.

Realizaremos, en primer lugar, un recorrido por los aspectos teóricos que hacen  al cooperativismo  y la  autogestión. Seguidamente se continuará  con un diagnóstico de la cuestión en la actualidad; por medio de entrevistas, observaciones de campo y análisis de
metodologías de gestión aplicadas. De forma continuada, se dará paso al desarrollo de la investigación, a partir de la cual podremos dar cuenta del modo en que distintos espacios culturales  localizados  en  la  Ciudad  de  Buenos  Aires  resuelven  las  problemáticas  que plantea la autogestión, recurriendo (consciente o inconscientemente) a los principios que nutren al movimiento cooperativista.

Finalmente, a  través  del  desarrollo  del  trabajo,  podremos  evidenciar prácticas sustentables de gestión que, si bien estarán orientadas a la autogestión, pueden a su vez servir de  referencia para el conjunto de los  centros culturales, al momento de afrontar problemáticas similares a las descriptas en el trabajo.

espanolLa realidad empresarial muestra que cada vez mas empresas manifiestan desarrollar gestiones que se fundamentan en los conceptos de la Responsabilidad Social Empresaria, la Teoria de los Stakeholders y la Sostenibilidad. Conjuntamente, crecieron significativamente los escritos cientificos sobre estas tematicas, en los que no siempre resulta posible distinguir claramente sus orientaciones teleologicas y los paradigmas desde los que expresan sus ideas. A partir de estas premisas, a traves de una investigacion bibliografica, se busco desarrollar un esquema que permita discriminar esos diferentes aportes doctrinarios sobre la base de los enfoques teoricos que los sustentan y en funcion de los medios y actividades que proponen.Con este fin se reelaboro un esquema de Galbreath (2006) logrando asi una taxonomia que ayuda a discriminar los aportes doctrinarios en categorias que van desde el enfoque accionarial puro hasta las contribuciones en las que prevalecen la etica y la transpare...

La investigacion propone como objetivo general profundizar el conocimiento sobre las caracteristicas de las acciones que las empresas realizan dentro de programas de Responsabilidad Social Empresaria con los grupos de interesados (stakeholders) que se encuentran en la comunidad o sociedad, desde una perspectiva organizacional, pretendiendo esclarecer cuales son las causas y/o circunstancias que determinan y explican el diseno de actividades tan disimiles que van desde las caracterizadas por un dirigismo centralizado propio de la aplicacion de la logica empresaria y en las cuales se trabaja desde un escritorio para los otros, hasta aquellas que desde sus inicios implican e involucran a los destinatarios de esas acciones generando verdaderas acciones con los otros. El interes por este conocimiento se basa en que cada vez mas empresas estan realizando acciones o programas de intervencion en el campo social, pero que no siempre resultan efectivas considerando el impacto social provocado...

espanolEn los ultimos anos se intensifico por parte de las empresas la incorporacion a sus gestiones estrategicas y operativas de conceptos relacionados con la Responsabilidad Social Empresaria, la Sostenibilidad y la Teoria de los Stakeholders. La confluencia e interrelacion de los conceptos de estos tres constructos tanto en la doctrina como en el accionar de las empresas generan en estas respuestas muy disimiles, expresandose en estrategias, politicas y acciones representativas de interpretaciones idiosincrasicas de cada concepto, mostrando una interrelacion unica entre ellos, situacion que dificulta la adecuada clasificacion de cada actuacion empresaria. Como primer objetivo, esta investigacion bibliografica analizo la evolucion historica de los tres conceptos nombrados, examinando sus origenes y sus ideas iniciales, asi como su mutua interaccion e interrelacion. Como segundo objetivo, se busco elaborar un instrumento que permitiera correctas tipificaciones de las actuaciones so...

In recent years it was intensified by companies the action of incorporating their strategic and operational concepts related to Corporate Social Responsibility, Sustainability and Stakeholder Theory. The confluence and interaction of the concepts of these three constructs both in doctrine and in the actions of companies generated in these very different answers, speaking on strategies, policies and shares representing idiosyncratic interpretations of each concept, showing a unique relationship between them situation that hinders the proper classification of each entrepreneur performance. As a first objective, this bibliographic research analyzes the historical evolution of the three named concepts, examining their origins and initial ideas and their mutual interaction and interrelation. The second objective, we sought to develop an instrument that would allow a more accurate characterization of entrepreneurs socio-environmental actions on firmer foundations that denominations that c...

RESUMEN En los últimos años se intensificó por parte de las empresas la incorporación a sus gestiones estratégicas y operativas de conceptos relacionados con la Responsabilidad Social Empresaria, la Sostenibilidad y la Teoría de los Stakeholders. La confluencia e interrelación de los conceptos de estos tres constructos tanto en la doctrina como en el accionar de las empresas generan en éstas respuestas muy disímiles, expresándose en estrategias, políticas y acciones representativas de interpretaciones idiosincrásicas de cada concepto, mostrando una interrelación única entre ellos, situación que dificulta la adecuada clasificación de cada actuación empresaria. Como primer objetivo, esta investigación bibliográfica analizó la evolución histórica de los tres conceptos nombrados, examinando sus orígenes y sus ideas iniciales, así como su mutua interacción e interrelación. Como segundo objetivo, se buscó elaborar un instrumento que permitiera correctas tipificaciones de las actuaciones s...

La realidad empresarial muestra que cada vez más empresas manifiestan desarrollar gestiones que se fundamentan en los conceptos de la Responsabilidad Social Empresaria, la Teoría de los Stakeholders y la Sostenibilidad. Conjuntamente, crecieron significativamente los escritos científicos sobre estas temáticas, en los que no siempre resulta posible distinguir claramente sus orientaciones teleológicas y los paradigmas desde los que expresan sus ideas. A partir de estas premisas, a través de una investigación bibliográfica, se buscó desarrollar un esquema que permita discriminar esos diferentes aportes doctrinarios sobre la base de los enfoques teóricos que los sustentan y en función de los medios y actividades que proponen. Con este fin se reelaboró un esquema de Galbreath (2006) logrando así una taxonomía que ayuda a discriminar los aportes doctrinarios en categorías que van desde el enfoque accionarial puro hasta las contribuciones en las que prevalecen la ética y la transparencia. ...

Training professionals cannot ignore the men development' context. As important as the curricula used in their training to meet the challenges posed contextual transformations, is the way used for the future professionals to get knowledge. This article presents a theoretical framework whose ideas are inscribed on constructivism, which is suitable for forming tightly professionals, especially in administrative discipline.