Ce document de recherche présente les évolutions du syndicalisme africain, particulièrement depuis les années 1990. Toutefois, la compréhension de ces évolutions exige un léger rappel historique de l'évolution économique et politique des sociétés africaines et de leurs syndicalismes avant et après 1980 : deux phases qui font respectivement l'objet de la première et de la deuxième partie de ce document. Dans la troisième partie, nous présentons la transformation majeure des régimes de relations du travail en Afrique suite, entre autres, à l'implantation des plans d'ajustement structurels (PAS) imposés par la Banque mondiale et le Fonds monétaire international et du développement de mouvements sociaux. La quatrième partie présente plus en détail la situation de trois pays, pour leur valeur illustrative : deux cas de pays où les syndicats sont sortis dynamisés (Afrique du Sud, Algérie) et un cas de pays où le syndicalisme est sorti grandement affaibli de ces années de t...

L’article analyse la dynamique syndicale en Côte d’Ivoire à partir de l’indépendance en 1960. Le texte met en exergue les différentes mutations opérées dans le milieu professionnel depuis cette époque jusqu’à la naissance de nouvelles organisations professionnelles privilégiant la contestation comme mode de régulation sociale. L’article analyse également les difficultés liées à l’amélioration des conditions de vie et de travail rencontrées par les salariés en lien avec les politiques de développement initiées par l’État en partenariat avec les institutions de Breton Woods. Il conclut en s’interrogeant sur la capacité du syndicalisme de contestation à s’inscrire dans la durée en dépit des résultats jugés satisfaisants en termes de revalorisation salariale

Face aux effets pervers de la mondialisation, les syndicats tentent, au niveau international, de former des alliances visant à préserver et/ou maintenir ce qui reste des luttes ouvrières des décennies précédentes. Ainsi, la Confédération Internationale des Syndicats Libres (CISL) et la Confédération mondiale du travail (CMT) s’unissent-elles en 2006 pour devenir la Confédération syndicale internationale (CSI). Les centrales locales se retrouvent de fait affiliées à la CSI. En Côte d’Ivoire, deux organisations de salariés, notamment l’Union Générale des Travailleurs de Côte d’Ivoire (UGTCI) et l’Association des Syndicats libres de Côte d’Ivoire (ASLCI) communément dénommée DIGNITÉ sont concernées par cette transformation globale de l’environnement syndical. L’article vise à saisir le contexte et les implications de cette alliance au niveau local

HAL is a multi-disciplinary open access archive for the deposit and dissemination of scientific research documents, whether they are published or not. The documents may come from teaching and research institutions in France or abroad, or from public or private research centers. L’archive ouverte pluridisciplinaire HAL, est destinée au dépôt et à la diffusion de documents scientifiques de niveau recherche, publiés ou non, émanant des établissements d’enseignement et de recherche français ou étrangers, des laboratoires publics ou privés. Le soufisme en Afrique de l’Ouest Fabienne Samson

Alors que les syndicats assurent leur mission traditionnelle de défense des travailleurs, une centrale syndicale canadienne, notamment la CSN est impliquée dans des activités de développement international en Afrique. L’article tente de mettre au jour le paradoxe résultant de l’implication de la CSN dans ce champ d’action où les principaux acteurs obtiennent des résultats mitigés. Le texte s’appuie sur une revue de littérature et la théorie de l’économie des grandeurs développée pour rendre compte de ce paradoxe. Il ressort de l’étude que l’élargissement de la solidarité aux populations vulnérables et défavorisées en Afrique s’avère tout à fait justifié. Cependant, la CSN peut être contrariée d’une part, par l’ampleur de la pauvreté et autres vulnérabilités sur le continent ; et d’autre part par les mobilisées (concepts, paradigmes, etc.) qui se sont avérées peu efficaces en matière de développement international. Elle court ainsi le risque de s’inscrire dans une course sans fin contre la pauvreté, les inégalités, etc. vu que le système qui sécrète dysfonctionnements sociaux sont intactes. While unions carry out their traditional mission of defending workers, a Canadian trade union, the CSN, is involved in international development activities in Africa. The article attempts to analyze the paradox resulting from the involvement this union in a field where the main actors obtain mixed results. The text is based on a literature review and the theory of the economies of Worth developed to account for this paradox. The study shows that expanding solidarity to vulnerable and disadvantaged populations in Africa is entirely justified. However, the CSN can be thwarted by the extent of poverty and other vulnerabilities on the continent; and on the other hand by the mobilized (concepts, paradigms, etc.) that have proven to be of little use in international development. CSN runs the risk of entering an endless race against poverty, inequality, etc. as the system that secretes social dysfunctions are intact.

Face aux transformations intervenues dans le secteur de la photographie, les travailleurs du secteur informel tentent de s’adapter à ces changements à travers diverses formes de mobilisation. L’article tente de saisir ces mobilisations des travailleurs du secteur informel regroupés au sein d’une organisation syndicale. À partir d’une approche qualitative et d’une enquête réalisée auprès de membres et leaders de ce syndicat, l’étude monte que cette mobilisation syndicale se décline en trois mobilisations majeures, notamment associative, sociale et identitaire. La mobilisation associative est relative au regroupement des travailleurs au sein d’une organisation de représentation en vue de défendre leurs intérêts. La mobilisation sociale vise à pallier au déficit de protection sociale parmi cette catégorie de travailleurs. La troisième forme concerne la mobilisation identitaire en vue de protéger leur métier. L’étude conclut en suscitant un débat : comment s’effectue le dialogue entre règles formelles et informelles dans le champ de l’informalité ? Faced with the transformations in the area of photography, informal sector workers are trying to adapt to these changes through various forms of mobilization. The article attempts to capture these mobilizations of informal workers grouped in a trade union. From a qualitative approach and interview with members and leaders of the union, the highlights that this union mobilization comes in three major mobilizations, including associative, social and identity. Associative mobilization is on the consolidation of workers representation within an organization to defend their interests. Social mobilization aims to mitigate the social protection gap among this category of workers. The third form of identity concerns the mobilization to protect their trade. The study concludes by encouraging debate: how is the dialogue between formal and informal rules in the field of informality?

Philippe Boudreau, "Mémoire d’un syndicalisme combatif", Relations, # 796, mai–juin 2018, p. 32-33. URI : id.erudit.org/iderudit/88128ac