ÖNSÖZ ............................................................................................................... 2
TEŞEKKÜR ....................................................................................................... 3
GİRİŞ .................................................................................................................. 4
ÖRGÜT TEORİSİ ........................................................................................... 7
KİTAPLAR .................................................................................................. 8
TEZLER .................................................................................................... 11
MAKALELER ........................................................................................... 13
BİLDİRİLER ............................................................................................. 20
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ............................................................................. 26
KİTAPLAR ................................................................................................ 27
TEZLER .................................................................................................... 32
MAKALELER ........................................................................................... 37
BİLDİRİLER ............................................................................................. 55
STRATEJİK YÖNETİM ............................................................................... 78
KİTAPLAR ................................................................................................ 79
TEZLER .................................................................................................... 86
MAKALELER ........................................................................................... 94
BİLDİRİLER ........................................................................................... 123
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ......................................................... 164
KİTAPLAR .............................................................................................. 165
TEZLER .................................................................................................. 169
MAKALELER ......................................................................................... 173
BİLDİRİLER ........................................................................................... 188
BİBLİYOGRAFYADA ESERİ OLAN AKADEMİSYENLERE İLİŞKİN
BİLGİLER .................................................................................................. 202
1
ÖNSÖZ
Bu kitap Yönetim-Organizasyon alanında Türk akademisyenlerin
çalışmaları sonucu oluşan yerel bilgi üretiminin daha etkin yayılması ve
paylaşılması amacını taşımaktadır. İşletme bölümü “Yönetim ve
Organizasyon” Ana Bilim Dalı’na ilişkin bir bibliyografya hazırlama
fikri 2004 yılında ortaya çıkmıştır. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongrelerinin 15. yılı anısına basılması planlanarak, Ekim 2006 – Mart
2007 tarihlerinde 6 ay boyunca yönetim-organizasyon çalışanlarının
haberleşme ağı olan e-grup ve bireysel e-postalar kullanılarak
akademisyenlere ait bilgilere ulaşılmaya çalışılmış ve elde edilen
künyeler içerikte sunulmuştur. Künyelerin başlıklara yerleştirilmesinde
ve sıralamada oluşabilecek hataları üstleniyor ve bu çalışmanın daha
kapsamlı bir çalışma için öğrenme süreci olduğunu kabul ediyoruz.
Eserin tüm Yönetim-Organizasyon çalışanlarına ve ilgililere yararlı
olması dileğiyle…
Prof. Dr. Belkıs ÖZKARA
Yrd. Doç. Dr. Mustafa KURT
Afyonkarahisar - 2007
2
TEŞEKKÜR
Yönetim Organizasyon Bibliyografyası’nın hazırlanmasında emeği
geçen isimleri burada zikretmeyi bir borç biliyoruz.
Öncelikle bu eseri fikir aşamasında destekleyerek oluşmasına katkıda
bulunan Yönetim Organizasyon Kongreleri Danışma Kurulu Üyelerine,
eserin basılması konusunda destekleri bulunan 15. Ulusal Yönetim
Organizasyon Kongresi Yürütme Kurulu Başkanı ve üyelerine,
akademisyenlerden gelen eser listelerinin ilgili başlıklarda kodlama
görevine yardımcı olan Afyonkarahisar Üniversitesi İşletme – Yönetim
Organizasyon doktora öğrencilerine, e-grup yoluyla gelen duyurulara
cevap vererek eserin oluşmasında en büyük paya sahip olan duyarlı
yönetim-örgüt çalışanları topluluğuna teşekkür ederiz.
3
GİRİŞ
Bilginin geçmişten günümüze taşınması, “bilim” adlı alanın
oluşturulması ve oluşturduğu araçlarla sistematik olarak bilgi birikimi
sağlamasıyla gerçekleştirmiştir. Bilimsel bilgi kimi zamanlarda sadece
insanların zihninde, kimi zaman sözlü olarak, günümüze aktarılan haliyle
de büyük ölçüde yazılı olarak var olmuş ve toplum içerisinde yayılmıştır.
Yazılı hale gelmesinden sonra bu yazılı kaynakların tasnifi de önem
kazanmış ve bilginin nasıl sınıflandırılacağı sorunu da yeni bir disiplini
üretmiştir.
Bilimsel araştırma ve incelemeler sonucu oluşturulan yayınların
kullanılması, yeni bilgi ve araştırmalara kaynaklık oluşturması ise ancak
bu yayınların nerede, ne zaman ve kim tarafından üretildiğinin bilinmesi
ile mümkündür. Kütüphanecilik literatüründe ‘bibliyografik denetim’
olarak adlandırılan bu olgu ise bilginin organizasyonu ile gerçekleşir.
Üretilen bilgileri içeren bilgi kaynaklarının hizmete sunulması, yani
kullanıcılar tarafından yararlanılabilmesi bunların düzenlenmesine
bağlıdır. Düzenlenen bilginin bibliyografik kayıtlarının hizmete
sunulduğu temel araçlarda kataloglar, bibliyografyalar ve dizinlerdir1.
Uzun zamandan beri bilimsel çalışmalarda önemli bir yer tutan dizinlerin
ülkemiz açısından gelişimine bakılacak olursa çok eskilere kadar
gidilebilir. Tarihi süreç içinde ülkemizde ilk dizin çalışmaları toplu
kataloglar olarak karşımıza çıkmaktadır. Osmanlı döneminde Fatih
zamanında İstanbul’da bulunan kütüphanelerin vakfiyelerinde
kütüphanede bulunan eserlerin basit listelerinin hazırlandığı
bilinmektedir. Yine Osmanlılar zamanında İstanbul, Konya ve
Bursa’daki kütüphanelerin toplu kataloglarının hazırlandığını
bilinmektedir. İçerik ve biçim olarak değişikliklere uğramasına karşın
bibliyografik çalışmalar bilginin düzenlenmesindeki önemini
korumaktadır. Günümüzde basılı ve/veya elektronik ortamda
1
Atılgan, D. Bilginin Organizasyonunda Ulusal Dizinlerin Önemi Ve Atıf
Sistemi Üzerine Düşünceler,
eprints.rclis.org/archive/00005677/01/bilgininoragnizasyonu.pdf
4
kullanıcıların hizmetine sunulan bibliyografyalar belirli bir konu için
hazırlanmış olabileceği gibi ulusal ya da uluslararası düzeyde
hazırlanmış bibliyografyalar da vardır. Bibliyografik çalışmalar sadece
bibliyografik bilgi vermekten öte bibliyografik bilginin yansıttığı yayının
içeriği ve kullanılırlığı ile ilgili de bilgi verir hale gelmiştir2. Sonuç
olarak bibliyografyalar akademik alandaki var olan bilgi üretiminin daha
etkin yayılımına hizmet eden bir araç olarak düşünülebilir.
Bu çalışmanın temel amacı Türkiye’de Yönetim-Organizasyon alanının
kurumsallaşmasına katkıda bulunmaktır. Bir disiplinin oluşumu ve
gelişimi açısından, o alandaki yayınların nicelik ve niteliğinin önemli
olduğu bilinmektedir. Bu anlamda Yönetim ve Organizasyon
Bibliyografyası hem yönetim-örgüt çalışanlarına pratik bir araç sunmayı,
hem de yapılan tasnifle alanı kurumsallaştırmayı hedeflemektedir.
Metodoloji
Esere dahil olan çalışma künyelerinin elde edilmesinde elektronik
haberleşme araçları kullanılmıştır. Yönetim-Organizasyon çalışanlarının
haberleşme aracı olan elektronik grup üzerinden yapılan duyurular ile
akademisyenlerin eserden haberdar olmaları sağlanmış ve aşağıda
sunulan formata uygun olarak eser künyelerini ilgili e-postaya iletmeleri
istenmiştir. Eserlere ilişkin künyeler Yönetim Organizasyon
Kongrelerinde esas alınan 4 temel başlık (Örgüt Teorisi, Örgütsel
Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim) altında
gruplandırılmıştır. İlgili kişilerin eserine kolayca ulaşılabilmesi için her
bir başlık altındaki “kitaplar”, “tezler”, “makaleler” ve “bildiriler”
altbaşlığında yer alan künyeler alfabetik olarak sıralanmıştır.
Bibliyografya Formatı
Künyelerin oluşturulmasında Yönetim Araştırmaları Dergisi’nin (YAD)
benimsediği format kullanılmıştır. Her bir yayın türüne ait künye
taslakları aşağıda sunulmuştur.
Kitap
:
Yazar(lar), Yayım Yılı. Kitabın Adı, Basım Yeri: Yayınevi
2
Atılgan, D. Bilginin Organizasyonunda Ulusal Dizinlerin Önemi Ve Atıf
Sistemi Üzerine Düşünceler,
eprints.rclis.org/archive/00005677/01/bilgininoragnizasyonu.pdf
5
Tez :
Yazar(lar), Yayım Yılı. Tezin Adı, Enstitü Adı, Tez Türü
Makale
:
Yazar(lar), Yayım Yılı. Makalenin Adı, Dergi Adı, Yıl, Sayı, Sayfa
Numaraları
Bildiri
:
Yazar(lar), Yayım Yılı. Bildirinin Adı, Kongre-Sempozyum Adı,
Şehir, Tarih
Türkiye’de oldukça popüler bir alan olan Yönetim Organizasyon Ana
Bilim Dalındaki eserlerin sayısı sürekli arttığından bu eserlerin
künyelerine ulaşmayı bir nebze kolaylaştırması beklenen bu eser,
Türkiye’deki Yönetim-Organizasyon alanında literatürü toplama yolunda
ilk adım niteliği taşımaktadır. Daha kapsamlı çalışmalara rehber
olabilecek bu eserin tüm ilgililere yararlı olmasını temenni ediyoruz.
Belkıs ÖZKARA- Mustafa KURT
6
ÖRGÜT TEORİSİ
7
KİTAPLAR
Akdoğan, Asuman, vd.2001. Açıklamalı İşletme Terimleri Sözlüğü. (Yönetim
Bölümü)İstanbul; Literatür Yayınevi..
Aktan C., Börü, D. 2006. Kurumsal Sosyal Sorumluluk. Aktan C. (Der.),
Kurumsal Kültür: Organizasyonlar, Kurallar, Kurumlar : 191-212. Ankara:
SPK Yayın No: 195
Berkman, Ü. Ve Heper M. 1980. Development Administration in Turkey:
Conceptual Theory and Methodology İstanbul: Boğaziçi Üniversitesi Yayını
Bumin, B.
Ankara,
Çağdaş İşletme Teknikleri,(Editör),Gazi Kitapevi, Ekim 2003,
Bumin, B. İşletme Organizasyonlarının Yönetimi (1989)
Bumin, B. İşletmecilikte Çağdaş Yönelimler, Editör: Prof.Dr.Birol BUMİN,
Aykut Göksel, Feride Bahar Işın Özdoğan, Tülay Korkmaz Devrani, M.Nurettin
Alabay,Gazi Kitapevi, Ekim 2003, Ankara,
Bumin, B. İşletmecilikte Çağdaş Yönelimler,(Editör),Gazi Kitapevi, Ekim 2003,
Ankara,
Bumin, B. Örgüt Geliştirme (AİTİA Yayınları no:125, Kalite Matbaası,
Ankara, 1979)
Bümin, B. Çağdaş İşletme Teknikleri, Editör: Prof.Dr.Birol BUMİN,Aykut
Göksel, Feride Bahar Işın Özdoğan, Tülay Korkmaz Devrani, M.Nurettin
Alabay,Gazi Kitapevi, Ekim 2003, Ankara,
Çakıcı, A. 2002. Mersin’de Faaliyet Gösteren Küçük ve Orta Boy
İşletmelerin Sorunları ve Beklentileri. Mersin Üniversitesi Yayınları, No:9,
Mersin.
Çetin, C. 1993. Yeniden Yapılanma: Girişimcilik, Küçük ve Orta Boy
İşletmeler, İstanbul: Der Yayınevi.
Gül, H. 2005. (Kitap İçinde Bir Bölüm), A. Bedük (Ed), Modern Yönetim
Teknikleri. Ankara: Gazi Kitabevi.
Gümüştekin, E. 1999. Genel İşletme I. Tokat : Gaziosmanpaşa Üniversitesi
İİBF Yayın No: 3.
Halis, M. ve Okkıran, Ş. 2005. Proje Yönetimi. N. Arslan (Ed.), Teoriden
Pratiğe Kamu Yönetimi. İstanbul: Alfa Akademi Aktüel Yayınları. (Kitapta
Bölüm)
Hodgets, M. R. 2000. Yönetim: Teori, Süreç ve Uygulama, Çev: Canan
ÇETİN, Esin Can MUTLU, İstanbul: Beta Yayınları.
İrmiş, A. 2003.Yeni Bir Örgütlenme Şekli Olarak Şebeke Organizasyonlar,
Beta Yayınları, İstanbul.
8
Kesken, J. Günay, G. N. 2000. The Influence of External Environment on
Corporate Culture of Firms: An Application in Clothing Industry in İzmir. erc/
METU International Conference in Economics IV, Özet Kitabı, Ankara.
Kyriakidou, O. and Özbilgin, M. 2006. Relational Perspectives in
Organization Studies: A Research Companion. Cheltenham and New York:
Edward Elgar Publishers.
Kyriakidou, O. and Özbilgin, M. F. 2005. Introduction in Kyriakidou and
Özbilgin (eds.) Relational Perspectives in Organization Studies. Cheltenham:
Edward Elgar Publisher.
Örücü, E. 2003. Modern İşletmecilik. Ankara: Gazi Kitabevi.
Özbilgin, M. 2005. Relational Methods in Organization Studies, in Kyriakidou
and Özbilgin (eds.) Relational Perspectives in Organization Studies.
Cheltenham: Edward Elgar Publisher.
Özbilgin, M. F. and Bell, M. P. 2007. The Rise of Cartesian Dualism and
Marketization in Academia. D. Barry and H. Hansen (eds.) Handbook of
Organization Studies. London: Sage.
Özbilgin, M. F. and Kyriakidou, O. 2005. Conclusion, in Kyriakidou and
Özbilgin (eds.) Relational Perspectives in Organization Studies. Cheltenham:
Edward Elgar Publisher.
Özbilgin, M. F. and Tatli, A. 2007. Foresight and Agency in Management of
Change, Laura A. Costanzo and B. Mackay (eds.) Handbook of Research in
Strategy and Foresight, Cheltenham: Edward Elgar.
Özgen, H.,Öztürk A. ve Yalçın, A. 2001. Temel işletmecilik bilgisi, İstanbul:
Nobel.
Özkara B. 2006. Geçiş Ekonomilerinde Yeni Örgüt Formlarının Doğuşu:
Kırgızistan Örneği, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Yayınları, İlmi
Yayınlar Dizisi 79/8, Bişkek
Özkara B. 1999. Evrimci ve Devrimci Örgütsel Değişim, Afyon Kocatepe
Üniversitesi Yayınları, Afyonkarahisar, 1999.
Özmen Timurcanday Ö.N., 1985, "Çevre", Aldemir,C. (ed), "Örgütler ve
Yönetimi", Bilgehan Basımevi, İzmir, s.160-179.
Paksoy, H. M. 1998. Avrupa Birliği İle Bütünleşme Sürecinde Türk
İşletmelerinin Yönetim Sorunları ve Çözüm Yolları, Yaylım Yayıncılık,
Basılmış Doktora Tezi Kitabı. İstanbul: Yayın No: 44, 1-208.
Sargut, A. S. 2003. Kamu örgütleri kuramını arıyor: Kurumsal bir yaklaşım. B.
Aykaç, Ş. Durgun ve H. Yayman (Der.), Türkiye’de kamu yönetimi: 239-254
Ankara: Yargı Yayınevi.
Sargut, A. S. 2003. Kurumsal alanlardaki örgüt yapılarının oluşmasında ve
ekonomik işlemlerin yürütülmesinde güvenin rolü. F. Erdem (Der.), Sosyal
bilimlerde güven:: 89-124. Ankara: Vadi Yayınları
9
Sargut, A. S. 2006 Buluşsal arayış ya da sav:Bilimsel makale niteliği üzerine
düşünceler. K. Karakütük (Der.), Sosyal bilimlerde süreli yayıncılık-2006 1.
Ulusal kurultay bildirileri: 101-112. Ankara: Ulakbim, TUBİTAK.
Saruhan, Ş., Özdemirci, A.; Bilim, Felsefe ve Metodoloji, İstanbul: Alkım
Yayınevi, 2005.
Soysal, A. 2004. Çağdaş Yönetim Yaklaşımları İlkeler, Kavramlar ve
Yaklaşımlar, İstanbul: Beta Yay., 2004, İsmail Bakan (Der.,), “Kariyer
Yönetimi”, ss.113-153
Tavukçuoğlu, C. 2002. Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Proje Hazırlama
ve Değerlendirme Kılavuzu. Ankara: Kara Harp Okul Komutanlığı Yayını.
Tavukçuoğlu, C., Nohutçu, A., Akkoç, H., Yurdagül, O., Yapar, H. 2001.
Yüksek Öğrenim Sürecinde Bilimsel Araştırma: KHO Öğrencilerinin
Akademik İnceleme ve Araştırma Eğilimleri Üzerine Bir Çalışma. Ankara:
Kara Harp Okul Komutanlığı Yayını.
Tikici, M. 1997. Yönetim Organizasyon Teorileri., Malatya: Medipres ISBN:
975-95725-2-4.
Üsdiken B. "Organizational theory" J R Bailey and S R Clegg, International
Encyclopedia of Organization Studies, London: Sage, içinde
Yıldırım, E. 1997. Endüstri İlişkileri
Değerlendirme. Adapazarı: Değişim Yayınevi.
Teorileri-Sosyolojik
Bir
10
TEZLER
Akdoğan, A. 1986, Dış Ticaret Sermaye Şirketlerinin Organizasyon
Sorunları, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi
Akdoğan, A. 1991, Büyüme ve Büyüyen İşletmelerde Örgütleme Sorunları,
İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Anıl, İ. 1986. Örgütlerde yönetime katılmanın etkinliği üzerine bir
araştırma:Türkiye İş Bankası örneği, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Aşkun, O,B. 1997, İşletmelerde Biçimsel Örgüt Yapısı Olarak Bürokrasi
Kavramı, Tarihsel Gelişimi ve Çağcıl Yorumu ile Bir Turizm İşletmesinde
Uygulama, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi
Aydemir, M. 2001. İşletmelerde Ahlaki Değişimin Yönetimi Ve Bir Model
Önerisi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Doktora Tezi.
Aykar, F. 1984. Tarım Kooperatiflerinin Yönetim ve Örgütlenme Sorunları
ve Türkiye’de Bugünkü Duruma İlişkin Bir Araştırma, İstanbul Üniversitesi
İşletme Fakültesi, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Berber, A. 1999, İş Süreçlerinin Proaktif Yaklaşımla Yeniden Tasarlanması
ve Yapılandırılmasına İlişkin Bir Model Çalışması ve Analizi , İstanbul
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Berber, A. 2003, Kaos Eşiğinde Adapte Olabilen Karmaşık Sistemler ve
Ürün Geliştirme Modeli: Bir Örnek Olay , İstanbul Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Börü, D. 1999. Durumsallık Yaklaşımı Açısından Teknoloji ve
Organizasyon Yapısı Arasındaki İlişkiler ve Türkiye Kağıt Sanayiinde
Faaliyet Gösteren Firmalar üzerinde Bir Uygulama, Marmara Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Danışman, A. 1997. Türkiye’deki Sanayici ve İşadamları Derneklerinin
Yönetim ve Organizasyon Sorunlarının Tespit ve Çözümüne İlişkin Bir
Araştırma, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi.
Dönmez, D. 2003. Örgütsel Etkinlik Kriteri Olarak Müşteri Tatmini:
Çanakkale’deki Özel Belgeli Konaklama İşletmelerinde Örgüt ve Müşteri
Boyutları ile Karşılaştırmalı Bir Araştırma, Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Girgin, K. Z. 1996. Cross-Cultural Training: An Exploratory Case Study on
the Training Programme in the Turkish Ministry of Foreign Affairs,
University of Warwick, Unpublished MA Dissertation.
11
Girgin, K. Z. 1997. Training Needs Analysis and Implementation in a
Turkish Institution: Training Programme for Overseas Assignments in the
Turkish Ministry of Foreign Affairs, Orta Doğu Teknik Üniversitesi,
Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Görmüş, Alparslan Şahin. 1995, Amaçlara Göre Yönetimin Yönetime
Katılma
Bakımından
İncelenmesi
ve
Türkiye’deki
Durumun
Değerlendirilmesi , Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Özbilgin, M. 1998, A cross-cultural study of sex equality in the financial
services sector in Britain and Turkey , University of Bristol
Özler, H. 2001. State And Busıness In Turkey: Issues Of Collectıve Actıon
Wıth Specıal Reference To Müsıad, University Of Strathclyde, Department
Of Government Yayınlanmamış Doktora Tezi.
Tarcan, E. 1994. Hastanelerin Etkinliğinde Bina Yönetimi ve Bakım
Hizmetlerinin Rolü ve İstanbul İlinde Faaliyet Gösteren Hastanelerde
Bakım Yönetimi Örgüt ve Uygulamalarına İlişkin Bir Araştırma, İstanbul,
İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi.
Yalçın, A. 1993, Türkiye’deki Aile İşletmelerinin Karşılaştıkları Yönetim
Ve Organizasyon Sorunlarının Analizi, Çukurova Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Yalçın, A. 1996, Türkiye’deki Aile İşletmelerinin Karşılaştıkları Yönetim
Ve Organizasyon Sorunlarının Analizi, Çukurova Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi
12
MAKALELER
Akın, A, 2002, Bilgi Çağı İşletmelerinde Yeni Örgütsel Yapılanma (Atatürk
Üniv. İ.İ.B.F Dergisi)
Akın, A., 1996, 2006, Örgütsel Etkileşim Aracı Olan Yönetim Yaklaşımları İle
Bir Kültürel Öğe Olan Atasözleri Arasındaki İlgi ve İlişkinin “Örgütlerdeki
Süreçler ve Yönetsel İlişkiler” Bağlamında Değerlendirilmesi (Kiev Yabancı
Diller Üniversitesi Dergisi)
Akın, A., 2004, Mülkiyete Bağlı Yönetim Hakkının Devri Açısından PostModern Yönetsel Kontrol Yaklaşımları ve Stratejileri Erciyes Üniv. İİBF
Dergisi
Akış, B. 2003. Thomas Kuhn'un bilim tartışmaları üzerine. PiVOLKA, 2(4), 67.
Akış, B., 2005, Bilgi Maliyetinin Örgütsel Yapılara Etkisi, Bilgi Dünyası, 5(2):
15-35.
Alkan, H. Paksoy, H. M. 1999. Türk İş Dünyasında İşadamı Örgütlerinin
Karşılaştırmalı Yönetim ve Organizasyon Yapısı: Odalar Birliği Tüsiad ve
Müsiad, Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 5: 4162.
Anıl, İ. 2000. Bir Örgüt Tasarım Modeli Olarak Yatay İlişkiler, Marmara
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi, 14 Haziran.
Arslantaş, C.C. 2006. Öğrenen Organizasyonlarda Bilgi Paylaşımı. Verimlilik
Dergisi, 3: 75-98.
Asunakutlu, T., Coşkun, B. 2001. Max Weber ve Bürokrasi Teorisi. Türk İdare
Dergisi. 73(432): 171-189
Aşcıgil, S. (1994).Perceived Outcomes from Participation in Turkish
Industrial Firms : Influence of Work Related Beliefs, METU Development
Studies Journal, Cilt 21(3).
Aşcıgil, S. 2001.Iş Etiği : Eski Sorunlar, Yeni Kavramlar, Yeni Yaklaşımlar,
Ataman, G. 1996. Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinde Örgütsel Yapı Arayışları.
M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(3-5): 27-31.
Ataman, G. 2003, Örgüt Tasarımında Yeni Tekniklerin Lisansüstü Eğitim
Üzerindeki Etkileri. M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, 5(1020):27-37.
Ataman, G., 2003. Örgüt Tasarımında Yeni Tekniklerin Yayılım Dinamikleri.
M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, 5(9-19):13-19.
Aydemir, M. 1998. İşletmelerin Yaşam Döngülerinin Uzatılmasına İlişkin Bir
Çalışma, Celal Bayar Üniversitesi İİBF Dergisi, Yönetim ve Ekonomi Sayı 4:
1-10.
13
Aykar, F. , Somay, T. 1981. Örgüt Kuramında Merkezkaçlaşma- Kontrol Alanı
İlişkisi. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 10(1): 171-190.
Aykar, F. 1981. Örgütsel Etkinliği Değerleme Sorunları. Organizasyon
Dergisi, İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yayını, 3(9): 57-63.
Basım, N. 2000. Yönetim ve örgütlenme kuramlarının evrenselliği, KHO Bilim
Dergisi, 10, 2: 123-138.
Berkman Ü “Administrative Studies in Turkey: A General Perspective”
International Social Science Journal, Cilt 31, Sayı 2 (1979), s.305-327 (M.Heper
ile ortak yayın)
Berkman, Ü “Administrative Reform or Bureaucratic Reform: The Choice for
the Underdeveloped Countries”, Studies in Development, Sayı 9 (Güz 1975),
s.12-24.
Berkman, Ü “Administrative Reforms in Pakistan and Turkey: A Comparative
Analysis”, Journal of South Asian and Middle Eastern Studies, Cilt 2, Sayı 4
(Yaz 1979), s.3-17.
Berkman, Ü “Amme İdaresi Dergisi’nde Yayınlanan Makaleleler ve Türk
Yönetim Bilimi”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt 20, Sayı 4, (Aralık 1987), s.19-42.
Berkman, Ü “Amme İdaresi Dergisi’nde Yayınlanan Makaleler Üzerine Bir
İnceleme”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt 12, Sayı 1 (Mart 1979), s.9-26 (K.Kozan
ile ortak yayın)
Berkman, Ü “Amme İdaresi Dergisi’nde Yayınlanan Makaleler Üzerine Bir
İnceleme (1968-1984)”, S.Atauz (der), Türkiye’de Sosyal Bilim
Araştırmalarının Gelişimi, Ankara: Türk Sosyal Bilimler Derneği, 1985 içinde,
s.143-167.
Berkman, Ü “Comment on Public Administration and Public Enterprises”, I.
Swerdlow ve M. Ingle (der), Public Administration Training for the Less
Developed Countries, Syracuse: Maxwell School yayını, 1974 içinde s.69-73.
Berkman, Ü “Comparative Politics in the 1970’s: A Review Article”, Studies in
Development, Sayı 10 (Kış 1976), s.1-18.
Berkman, Ü “Comparative Public Administration and the Study of
Bureaucracy”, Studies in Development, Sayı 8 (Yaz 1975), s.1-22.
Berkman, Ü “Development Administration: Through the Seventies and
Beyond”, Studies in Development, sayı 5 (Güz 1974), s.1-21.
Berkman, Ü “Development Administration: Toward an Approach Model” Res
Publica, Cilt 23, Sayı 4 (Kasım 1981), s.919-533 (M.Heper ile ortak yayın)
Berkman, Ü “Geleneksel ve Çağdaş Örgüt Kuramlarının Karşılaştırılması”,
Bintuğ Aytek (der), İşletme Örgütlerinin Yönetimi, Ankara: A.İ.T.İ.A. ve Bağlı
Yüksek Okulları Neşriyat ve Yardımlaşma Derneği Yayını, 1977 içinde s.6-21.
14
Berkman, Ü “Planlı Dönemde İdari Reform Anlayışı ve Uygulaması: İdari
Reformun Yönetilmesi Açısından Bir Değerlendirme”, Gelişme Dergisi, 1981
Özel Sayısı, s.207-226.
Berkman, Ü “Public Administration and Development Administration in
Turkey: Conceptual Theory and Methodology”, Turkish Public Administration
Annual, cilt 5 (1978), s.3-30. (M.Heper ile ortak yayın)
Berkman, Ü “Relevance in Administrative Research and Training: The Turkish
Case” Canadian Journal of Development Studies, Cilt 3, Sayı 1 (1982), s.166173 (M.Heper ile ortak yayın)
Berkman, Ü “The Political Aspects of Administrative Reform: Some
Observations on Administrative Reform Goals in the Developing Countries”
Studies in Development, Sayı 16 (Yaz 1977), s.15-27.
Berkman, Ü “Türkiye’de Kamu Yönetimi Araştırma ve Eğitiminde Kavramsal
Kuram ve Yöntem Sorunları”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt 12, Sayı 2 (Haziran
1979), s.13-18 (M.Heper ile ortak Yayını)
Bümin, B. “Charisma, Gemeinschaft- Geselschaft and and Charles De Gaulle”
(AİTİA Dergisi,Ankara,1972)
Bümin, B.
“Group Development- Group Problem Solving” (AİTİA,
Bankacılık ve Yüksek Okulu Dergisi, Yıl 1, Sayı 1, Ankara,1981)
Bümin, B. “ Management Education”, (AİTİA Dergisi, Ankara 1971)
Çarıkçı, İ. H. 2001. Örgütlerin Aile Yaklaşımları Çerçevesinde Aile Dostu
Örgüt Yapıları. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler
Fakültesi Dergisi, 6 (1):127-138.
Çetin, C. 1996. Organizasyonel Proseslerin Yeniden Dizaynı (Süreç Yenileme,
Business Process Re-engineering). Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi, Öneri, 5 (3): 1-4.
Çetin, C. 1996. Şebeke Organizasyonları. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi,
Yönetim, 25:52-55.
Desombre, T., Macfarlane, F. Kelliher, C. and Özbilgin, M. 2006. Re-organising
work roles in health care: evidence from the implementation of functional
flexibility, British Journal of Management, 17(2): 139-151.
Eroğlu F. 1993. Bürokrasinin Çıkmazları ve Türk Bürokrasisi. Türk Yurdu,
70: 32-34.
Eroğlu F. 1994. Geleneksel Yönetim Anlayışından Modern Yönetim Anlayışına
Geçiş Sürecinde Örgüt Geliştirme. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(3-4): 241-253.
Gümüştekin, E.G. , Yörük, N. 2002. Aracı Kurumlar Öğrenen Organizasyonlar
mıdır?. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 27: 189-202.
15
Günay, N., Kesken, J. 2001. Dış Çevrenin Örgüt Kültürüne Etkisi: İzmir
Konfeksiyon Endüstrisinde Bir Uygulama. İktisat İşletme ve Finans Dergisi,
16 (179): 84-94.
Halis, M. 1998. 1998. Örgüt İçi Garantiler: Süreçler Arası İlişkilerin Kalitesi
İçin Yeni Bir Araç. İşletme ve Finans Dergisi, Kasım.
Halis, M. 1999. Yönetim ve Örgüt Yapıları Açısından İsraf Faktörleri. Yeni
Türkiye Dergisi (Kalite Özel Sayısı). 26 Mart-Nisan.
Halis, M. Naktiyok, A. 2003. Durumsallığı Açısından Türk Örgüt
Kültürlerindeki Yönelimler. Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
Bishkek: Sayı 5.
Kaldırımcı, N. ve A. Karahan A..1988. "Kayseri'de Beş Büyük İşletmede
Yönetim-Organizasyon Sorunları ile İlgili Bir Araştırma ve Düşündürdükleri".
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2: 117-126.
Karabulut, T. , Bulut, Z.A., Sürvegil, O. 2007. Örgütlerde Mevcut Durum
Analizi. TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 20(4-5):28-34.
Karahan, A.1988. “Dış Ticaret Sermaye Şirketlerinin Organizasyon Yapıları”.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 8: 87-96.
Kasımoğlu M. Halıcı A. 2002. The Discrimation Areas in Higher Education
Institutions in Turkey and a Scale Development Study. International Journal
of Educational Management, 16(7): 333–338.
Kipping M., Üsdiken B. ve N Puig, 2004. “Imitation, tension, and hybridization:
Multiple ‘Americanizations’ of management education in Mediterranean
Europe”, Journal of Management Inquiry, 13: 98-108
Kılınç, T., 1986, “Örgütlerde Çatışma, Başa Çıkma Yöntemleri ve Yönetimi”,
İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, c:15, s:1.
Kuruüzüm, A. ve Atsan N. 2001. Analitik Hiyerarşi Yöntemi ve İşletmecilik
Alanındaki Uygulamaları" Akdeniz Üniversitesi, IIBF Dergisi, Cilt:1, Sayı:1,
s. 83-106
Naktiyok A. ve Halis, M. 2001. Algılanan Çevresel Belirsizlik ve Örgütsel
Bürokrasi: Türkiye’deki İşletme Yöneticileri Üzerinde Bir Araştırma.
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4 (1): ISSN: 1303
– 0094.
Özbilgin, M. and Tatli, A. 2005. Understanding Bourdieu’s contribution to
organization and management studies. Academy of Management Review, 30
(4): 855-869.
Özbilgin, M. F. 2002. The way forward for equal opportunities by sex in
employment in Turkey and Britain, International Management, 7 (1): 55-67.
Özen, Ş. 2002. Bağlam, aktör, söylem ve kurumsal değişim: Türkiye’de toplam
kalite yönetiminin yayılım süreci. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2 (1): 47-90.
Özevren, M. 1998. Üçüncü Bin Yıl: Bilgi Çağı. Öneri Dergisi, 9(2).
16
Özkara B., Özcan K. 2004. Bir Kurumsal Alanın Doğuşu Ve Evrimi: Türkiye’de
Muhasebenin Meslekleşme Süreci, Yönetim Araştırmaları Dergisi 4/2, Ekim
Özkara B., Kurt M., 2004. Bir Kurumsal Değişim Önerisi Olarak Kamu
Yönetimi Reformlarına Yönetim Bilgisinin Nüfuzu: Kamu Yönetimi Temel
Kanun Tasarısı Örneği, Yönetim Araştırmaları Dergisi 4/1, Mart
Özkara B., 2000. Kurumsallaşma Teorisinde Örgütsel Değişim Sorunu, Afyon
Kocatepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.Iı, S. 1
Temmuz, Ss. 1-17
Özler, H. 2004. Theories of State and Collective Action. Dumlupınar
Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10: 1-32. Haziran.
Pekdemir, I. 1990. Denizyolu Yük Taşımacılığı Yapan İşletmelerde Gelenekel
Organizasyon Yapıları. Deniz Ticareti Dergisi, 7: 6 Kasım-Aralık.
Pekdemir, I. 1991. Denizyolu Yük taşımacılığı Yapan İşletmelerde Modern
Organizasyon yapıları. Deniz Ticareti Dergisi, 8:1, Ocak-Şubat.
Pekdemir, I. 1995. Hazır Giyim Ve Konfeksiyon Sanayi İşletmelerinde
Organizasyon Yapılarını Belirleyen Değişkenler Üzerine Bir Araştırma.
İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, 24:2, Kasım.
Pekdemir, I. 1999. İstanbul'daki Özel Hastanelerin İdari Faaliyetlerinin
Organizasyon Yapısını Belirleyen Değişkenlerin İncelenmesine Yönelik Bir
Araştırma. (Huriye Çatalca ile birlikte) İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, 28:1,
Nisan.
Sargut, A. S. 1994. Bireycilik ve ortaklaşa davranış ikileminde yönetim ve örgüt
kuramları. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, (49) 1-2: 321-332.
Sargut, A. S. 1995. Bürokrasinin Türkiye’deki darboğazı: Ulusal kültür-makine
örgüt uzlaşmazlığı. Kamu Yönetimi Disiplini Sempozyumu Cilt I: 121-141.
Ankara: TODAIE Yayınları.
Sargut, A. S. 1998. İşletme Yönetimi. Cumhuriyet Döneminde Türkiye’de
Sosyal Bilim: Sosyal Bilimler II: 77-95. Ankara: Türkiye Bilimler Akademisi
Yayını
Sargut, A. S. 2002. Bilimin ikilemi: Belirlenirlik ya da belirlenmezlik. Yönetim
Araştırmaları Dergisi, 2:121-126.
Sargut, A. S. 2006. Sosyal sermaye: Yapının sunduğu bir olanak mı, yoksa
bireyin amaçlı eylemi mi?. Akdeniz İİBF Dergisi, 12:1-13.
Sarvan, F. 1992. Paradoks Yönetimi, Management Thinking. Management
Club Workshop Papers and Proceedings,February-April: 7-10.
Sayılır, A 2001, Bireysel Öğrenme, Örgütsel Öğrenme ve Aralarındaki Bağ, İÜ
SBF Dergisi, 25 Ekim, s. 229-244.
Sayılır, A. 2003, Öğrenen Örgütlerin Oluşturulmasında Üst Yönetimin Rolü,
Mevzuat Dergisi, Sayı 69, Eylül 2003, s. 1-5.
17
Soysal., A. 2003. “Değişen İş Hayatında Öğrenen Organizasyon Olabilmek:
Nasıl ve Niçin?”, Ekonomik ve Teknik Dergi Standart, Yıl. 42, Sayı. 504,
Aralık
Şahin, K. T. 2006. Liberalleşmenin İş Örgütlerinin Çeşitlenmesi Üzerindeki
Etkisi: Yeni Bir Perspektif İhtiyacı. Yönetim Araştırmaları Dergisi
Şahin, K. T. 2006. Türk İş Sisteminde “Firmanın Doğası Nedir?” Kavramsal ve
Ampirik Problemlere İlişkin Bir Araştırma. Yönetim Araştırmaları Dergisi,
Şahin, K.T. 2006. Liberalleşmenin İş Örgütlerinin Çeşitlenmesi Üzerindeki
Etkisi: Yeni Bir Perspektif İhtiyacı. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 13.
Şahin, K.T. 2006. Türk İş Sisteminde “Firmanın Doğası Nedir?. Kavramsal ve
Ampirik Problemlere İlişkin Bir Araştırma. Yönetim Araştırmaları Dergisi.
Tavukçuoğlu, C. 2002. Atatürk ve Post Modern Yönetim. GenelKurmay
Askeri Tarih ve Stratejik Etüt Başkanlığı Atatürk Haftası Armağanı
Yayını. 10 Kasım, S.13-21.
Tutar, H. 2002. Bilgi Teknolojilerinin Örgütsel Yapıya Etkisi, Ticaret ve
Turizm Eğitimi Dergisi, 1(3) Şubat-Mart.
Üsdiken B., 2007. "Commentary: Management education between logics and
locations", Scandinavian Journal of Management, 23: 84-94
Üsdiken B., 2004. “The French, the German and the American: Higher
education for business in Turkey, 1883-2003”, New Perspectives on Turkey,
No. 31 (Fall), 5-38.
Üsdiken B., 2004. “Exporting managerial ‘knowledge’ to the outpost:
Penetration of ‘human relations’ into Turkish academia, 1950-1965”,
Management Learning, 35: 255-270.
Üsdiken B. ve A Kieser, 2004. “Introduction: History in Organization Studies”,
Business History, 46: 321-330.
Üsdiken B., A Kieser ve P Kjaer, 2004. “Academy, economy and polity:
Betriebswirtschaftslehre in Germany, Denmark and Turkey before 1945”,
Business History, 46: 381-406.
Üsdiken B. 2004. “Americanization of European Management Education in
Historical and Comparative Perspective: A Symposium”, Journal of
Management Inquiry, 13: 87-89.
Üsdiken, B., Pasadeos Y.. 1993. Türkiye’de Örgütler ve Yönetim Yazını. Amme
İdaresi Dergisi. 26 (2): 72-93.
Üsdiken, B. ve Erden, Z. 2002 1990’lı Yıllarda Türkiye’de Yönetim Alanı:
Disiplinin Yapısı ve Yaklaşımlar. Yönetim Araştırmaları Dergisi. Sayı:2
Mart.
Üsdiken, B. 1996 Importing Theories of Management and Organization: The
Case of Turkish Academia. International Studies of Management and
Organization. 26(3): 33-46.
18
Üsdiken, B. Selekler, N. ve Çetin, D. 1998 Türkiye’de akademik dünyanın
yönetme işine yaklaşımında 1950’li yıllarla birlikte ne değişti? Amme İdaresi
Dergisi. 32(4): 47-65.
Üsdiken, B. ve Çetin, D. 1999 Türkiye’de yönetim yazınına egemen anlayışın
oluşumu: Sevk ve İdare Dergisi üzerine bir inceleme. Amme İdaresi Dergisi.
31(1): 57-88.
Üsdiken, B. ve Erden, Z. 2001 Örnek alma, mecbur tutulma ve geçmişe
bağımlılık: Türkiye’deki yönetim yazınında değişim. Amme İdaresi Dergisi.
34(4): 1-31.
Varol, E.S. , Tarcan, E. 2000. Örgütsel Yapılanmada Gelinen Nokta : Yığışım
(Cluster) Organizasyonlar. İst. Üni. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı
Enstitüsü Dergisi Yönetim, 35: 17-22. ISSN: 1302-4221-1-4
Varol, E.S., Tarcan, E. 2000. Sanal Çalışıp Gerçek Üretenler: Sanal (Virtual)
Organizasyonlar. İst. Üni. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü
Dergisi Yönetim, 36: 25-32. ISSN: 1302-4221-2-X
Yamak S., ve Üsdiken B., 2006. "Economic liberalization and the antecedents of
top management teams: Evidence from Turkish 'big' business", British Journal
of Management, 17: 177-194
Yıldırım, E. 2002. Cogito Ergo Sum’dan Vivo Ergo Sum’a Örgütsel Analiz.
Yönetim Araştırmaları Dergisi , (2)2.
19
BİLDİRİLER
Acuner, T. Şahin, K. T. 2003. Örgütün Gölgesinde: Türk Toplumunun Yönetsel
Eğilimleri. 11. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Afyon:
22-24 Mayıs.
Afacan, H. H., Ş. Berber ve A. Öğüt, "Syntesizing the Western and the Eastern
Culture: Transformations of Turkish Students' Values", Comparative and
International Education Society, 45th Annual Conference, Washington D.C.,
14-17 March 2001, 35-36.
Akdemir A. ve Şahin M., “Küresel Kamusal Malların Üretim ve
Yönetim Dinamikleri Bağlamında Tasnif Edilmesi’’ 21. Türkiye Maliye
Sempozyumu, Antalya, 2006.
Akdemir, A, “Yönetim Düşüncesindeki Dönüşümler ve Dönüştürücü Lider
Profili”, Liderlik Sempozyumu, Deniz Harp Okulu, İstanbul, 1997.
Akdemir, A, “The Managerial Features for Public and Non-Profit
Organizations in Turkey”, International Conference of Business,
Economics and Management Diciplines”, Basu Sharma, Facultly of
Administration, University of New Brunsswick. Canada, August 20-22 2004
Akış, B. 2003, Eyleyen Teorisi ve Birincil İlişkiler. 11. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongre Bildiri Kitabı, 673-674, 22-24 Mayıs, Afyon Kocatepe
Üniversitesi, Afyon
Akış, B., 2004, Vekil Teorisi Çerçevesinde Patronaj İlişkileri: Nitel Araştırma
Teknikleri ile Bir Araştırma, 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre
Bildiri Kitabı, 673-674, 27-29 Mayıs, Uludağ University, Bursa.
Akış, B., 2006, Ulusal İş Sistemine Metodolojik Öneriler, 14. Ulusal Yönetim
ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs 2006, Atatürk Üniversitesi, Erzurum.
Aksoy, B. 2006 Karl Weick’ın Bakış Açısından Türkiye’deki Örgütleri
Anlamak 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı
Erzurum :25-27 Mayıs.
Asunakutlu, T., Safran, B. 2006. Popper’ci Bağlamda Yönetimin Sanat Yönüne
İlişkin Kuramsal Bir Tartışma. 14. Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bildiriler Kitabı. Erzurum: 25-27 Mayıs.
Atsan, N. Özen J. 2001. The Hidden Factors Behind the Success of Family
Businesses: Founders' Leadership Traits, Successor's Loyalty and Employees'
Citizenship Behavior. 17. EGOS Kolokyumu. Lyon, Fransa: 5-7 Temmuz.
Bakoğlu, R. Aşkun, O, B. Kasımoğlu, M. 2005. Eşzamanlı ve Homojen Olarak
Oluşturulmuş Örgüt Kümelerinin Yasallaşması:Fransız Sokağı Örneği.
13.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul: 12 14 Mayıs
20
Baran, M. Aksel, İ. 2006. Organizational Problems of Non-Govermental
Organization. 3th. International NGO’S Conference. Çanakkale: 9-10
December.
Baran, M., Karabulut, E. , Semerciöz, F. , Pekdemir, I. 2000. Organizational
Change and The New Organizational Practices: A Study On The Companies
With ISO 9001 and 9002 İn Ten Sectors. First International Joint
Symposium on Business Administration, Gökçeada-Çanakkale: 1-3 Haziran
Cılga, İ., Basım, N., Duyan, V., Özdil, B., Sığrı, Ü. 2000, Etkili Yönetim İçin
İletişim, Ankara: KHO Basımevi
Çelik A., A. Soysal ve S. Alıcı, 2004,
“Aile İşletmelerinde Kuşak
Çatışmasından Kaynaklanan Yönetim Sorunları. K.Maraş Aile İşletmelerinde
Bir İnceleme”, I. Aile İşletmeleri Kongresi, 17-18 Nisan, İstanbul, İstanbul
Kültür Üniversitesi
Danışman, A. 2005. Understanding the Cultural Dynamics That Lock an
Organization, 21. European Group for Organization Studies (EGOS)
Colloquium. Berlin, Almanya, 30 Haziran - 2 Temmuz.
Danışman, A.; Özgen, H. 2006, Örgütsel Alt Kültürler ve Kaynakları: Görgül
Bir Araştırma, 14.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, 25-27
Mayıs.
Develioğlu, K. Özler, H. Ergun Özler, D. 2006. International Diffusion of
Organization and Management Theories: The Case of Turkish and European
Academia. Changes And Transformation of Turkey’s Socio Economic
Structure With in The EU Negotiation MartKayalar, M. 1998. ÜniversiteSanayi İşbirliğinin Geliştirilmesi İçin Bir Öneri: Gölge Yönetim. 6. Ulusal
İşletmecilik Kongresi Akdeniz Üniversitesi Bildiri Kitabı. Antalya: 12-14
Kasım.
Develioğlu, K., Özler, H. , Özler, D.E. 2006. International Diffusion of
Organization and Management Theories: The Case of Turkish and European
Academia. Changes And Transformation of Turkey’s Socio Economic Structure
With in The EU Negotiation. Kütahya, 2006
Döven, M. S. Coşkun R. 2005. Türk Bilim Cemaatinin Bilimsel Duruşu
Yönetim Organizasyon Kongre Bildirileri Örneği. 13. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. Marmara Üniversitesi, İstanbul: 29-31 Mayıs.
Dündar, G. Köse, A. Baran, M. 2004. Are Turkish Companies Ready to EU
Membership Process in the context of Organizational Policies? Some Findings
on the
Turkish Transportation and Logistics Companies. The Third
International Symposium on Business Administration. Gelibolu: 27 - 28
May.
Eriş, E. D., Aydın, Ş. 2005. Otel İşletmelerinde Post Modern Yönetim
Yaklaşımları: Vekalet ve İşlem Maliyeti Teorisi Yaklaşımı. 1. Çanakkale
Turizm Biyenali. Çanakkale : 5-7 Mayıs.
21
Eriş, E. D., Tuna, O. 2006. A Proposition on Logistics Service Providers
Organizational Structures for SCOR. 4th International Logistics and Supply
Chain Congress. İzmir: 29-30 Nov 1 Dec.
Eroğlu F. , İrmiş, A. 2005. Pragmatik Bilgi Teorisine Göre Yönetim ve
Organizasyon Araştırmaları. 4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi.
Sakarya.
Eroğlu F. , İrmiş, A. , Çağdaş, G. 2005. Şebeke Organizasyon Bağlamında
Kurumsallaşma ve Sorunları. 4. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi
Eroğlu F., A. İrmiş, B. Akça, 2004. İşletme Fonksiyonlarının Küreselleşmesi ve
Şebeke Organizasyonlar (Denizli Örneği), Kentsel Ekonomik Araştırmalar
Sempozyumu, Cilt I, Denizli, 160-170.
Eroğlu, F., A. İrmiş, 2005. Pragmatik Bilgi Teorisine Göre Yönetim ve
Organizasyon Araştırmaları, 4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi,
Sakarya, 915-928.
Eroğlu, F., A. İrmiş, G. Çağdaş, 2005. Şebeke Organizasyon Bağlamında
Kurumsallaşma ve Sorunları, 4. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi, Ankara,
457-465.
Görmüş A. Ş., 2004, Uşak’taki Sanayi İşletmelerinin Üretim ve Yönetim
Özellikleri, Kentsel Ekonomik Araştırmalar Sempozyumu, Devlet Planlama
Teşkilatı Müsteşarlığı-Pamukkale Üniversitesi, s. 189-200.
Görmüş A. Ş., Baktaş Ç., 2004, Dericilik Sektörünün Yapısal Sorunları ve
Çözüm Önerileri(Uşak Örneği), Ege Üniversitesi ve Detek I. Ulusal Deri
Sempozyumu, 7-8, s.483-492.
Gümüştekin, E.G. 2004. Aile İşletmelerinin Yapısal Analizi ve Tokat İli Aile
İşletmelerinde Uygulama. 1. Aile İşletmeleri Kongresi. İstanbul : 17-18 Nisan.
Halıcı A. 2005. Sanal Örgütler: Sanal Asistanlık Örgüt Yapıları Üzerine
Araştırma. 4. Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Ankara: 71–81, Mayıs.
Halis, M. 1999. Toplam Kalite Yönetiminin Türk Kamu Yönetiminde
Uygulanabilirliği. Kamu Yönetiminde Kalite I. Ulusal Kongresi. C.II.
TODAİE Yay. No: 289. Mart.
İrmiş, A. 2006. Bilgi-İktidar İlişkisi ve Şebeke Organizasyonlar, Bilgi,
Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, Kocaeli, 2, 392-408.
Kaldırımcı, N. ve A. Asuman Karahan. 1986 “Tekstil İşletmelerinde YönetimOrganizasyon Sorunları ve Çözüme Yönelik Öneriler”. 3. Ulusal Tekstil
Sempozyumu Bildiriler Kitabı. Bursa: 4-7 Kasım.
Karademir, B.; Danisman, A. 2006. Business Groups and Media in Emerging
Economies: A Co-Evolutionary Approach to their Interrelationships in Turkey,
1960-2005, 22. European Group for Organization Studies (EGOS)
Colloquium, Bergen, Norveç, 6-8 Temmuz.
22
Kurt M. Ve Saylı H. Maddi Kültür” Yönetim Uygulamalarının Yayılımını
Kolaylaştırabilir Mi? : Bilgi Yönetimi Örneği, 14. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi 25-27 Mayıs, Erzurum, 2006
Öğüt, A. ve İ. Sevinç, "Küreselleşme ve Bilgi Toplumu Bağlamında Şebeke ve
Sanal Organizasyon Yapıları ve Elektronik Ticaret", I. Ulusal Bilgi ve
Ekonomi Kongresi, Kocaeli Üniversitesi, Kocaeli, 10-11 Mayıs 2002, 837-856.
Öğüt, A., B. Kaplan ve M. T. Demirsel, “Öğrenen Organizasyon Yaklaşımı
Bağlamında Öğrenme Kavramının Yönetsel Yansımaları”, IV. Ulusal Üretim
Araştırmaları Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi, Konya, 8-10 Ekim 2004,
411-418.
Akın, A. 2005, “Kurumsal Yönetişim Açısından Türk Yükseköğretim
Organizasyonu”, Yavaşi, M. İle Birlikte, 4. Orta Anadolu İşletmecilik
Kongresi Bildiriler Kitabı, Ankara 12-15 Mayıs.
Özemirci A. “20. Yüzyılda Toplumsal Dinamiklerin İşletmelerin Yönetim
Uygulamaları Üzerindeki Etkisi: Sinema Sanatında Yönetim Ve Sistem
Eleştirileri Üzerine Tarihsel Bir İnceleme.” 14. Türkiye Yönetim Organizasyon
Kongresi (Erzurum), 2006
Özen, Ş. 1998. Örgütsel araştırmalardaki sosyal beğenirlik etkisinin Türk
toplumsal ve bürokratik kültürü bağlamında incelenmesi. 6. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildirileri, 107-121, Eskişehir: 21-23 Mayıs.
Özen, Ş. 1999. Türkiye’deki örgütler/yönetim araştırmalarında yöntem
sorunları: Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongrelerinde sunulan bildiriler
üzerine bir araştırma. 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri,
9-10, İstanbul: 27-29 Mayıs.
Özen, Ş. 2000. Kurumsal Kuram Işığında TKY'nin Türkiye'de Yayılım
Sürecinin Dinamikleri. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bildiriler Kitabı . Nevşehir: 25-27 Mayıs.
Özen, Ş. 2000. Kurumsal Kuram Işığında TKY'nin Türkiye'de Yayılım
Sürecinin Dinamikleri. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı. 303-319, Nevşehir: 25-27 Mayıs.
Özen, Ş. 2002. Yayılımın kurumsal bağlamı ve örgüt içi değişim süreçleri. 10.
Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 143-145, Antalya: 2325 Mayıs.
Özen, Ş. 2003. Türk holdinglerinin ilgisiz çeşitlenmesinin nedenleri üzerine bir
tartışma. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 669671, Afyon: 22-24 Mayıs
Özen, Ş. ve Kalemci, A. 2006. Örgüt adlarının kurumsal analizi: Ankara’daki
eczane adları üzerine kurumsal bir inceleme. 14. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 371-378, Erzurum: 25-27 Mayıs.
Özen, Ş., ve Özen, H. 2005. Toplumsal hareket ve kurumsal yaklaşımlardan
yararlanarak örgüt-toplum çatışmasını anlamak: Bergama örnek olayı. 13.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 149-152, İstanbul: 12-14 Mayıs
23
Özevren, M. 2004. Bir Planlama ve Kontrol Aracı Olarak Değer Yönetimi. 3.
Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı . Eskişehir: 2526 Kasım.
Özgen, H., Öztürk A., Yalçın, A. 1994. Türkiye'deki Hastane İşletmelerinde
Çağdaş Yönetim ve Organizasyon Anlayışının Geliştirilmesi Üzerine Bir
Araştırma", II.Verimlilik Kongresi, Milli Prodüktivite Merkezi, Ankara
Özler, H. Ergun, D. 2005. Ethical Dilemmas and Governance Paradigm.
International Strategic Management Conference, , Çanakkale: June 23-25.
Paksoy, H. M. A. Çakır, F. Küçük ve O. Yücel, 1999. Şanlıurfa’daki Sanayi
İşletmelerinde İnternet Kullanım Oranı İle Yöneticilerin Eğitim Düzeyi ve
Sosyo-Kültürel Yapısı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma.
7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Özetleri Kitapçığı. 81.
İstanbul.
Pekdemir, I. 2000. Ürün Geliştirme Sürecinde Proaktif Yaklaşımı Benimsyen
İşletmeler ile Reaktif Yaklaşımı Benimseyen İşletmelerin Çeşitli Değişkenler
Açısından İncelenmesi. (H.Çatalca, C.Arslantaş, A.Berber ile birlikte) 8.
Yönetim Kongresi. Nevşehir: 25-27 Mayıs.
Pekdemir, I. Semercioz, F. Baran, M. Karabulut, E. 2001. Organizasyonlarda
Değişim: 1995 – 1999 Yılları İtibariyle Karşılaştırmalı Bir Araştırma. 9. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul:Mayıs.
Reyhanoğlu, M. 1998. İşletmelerde Bilgi Teknolojisi Olarak Internet-EkstranetIntranet Kullanımı ve İşletme Yönetimine Etkileri Bilgi Teknolojisi Şirketleri
Üzerine Bir Araştırma. 6. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitabı Akdeniz
Üniversitesi İ.İ.B.F., Antalya: 12-14 Kasım.
Sargut, A. S. 1997. Örgüt Kuramı ve Demokrasi: Eylem-Söylem Uyuşmazlığı.
5. Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi Kitabı. Ankara: Türk Sosyal Bilimler
Derneği.
Sargut, A. S. 2001. Klanlar, ideal bürokrasi ve pazarlara karşı: Türk toplumunda
yönetsel ve örgütsel yapılanmanın kurumsal temelleri. 9. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, 24-26 Mayıs 2001,İstanbul.
Sargut, A. S. 2001. Siyasal Örgütlenmenin İşlem Maliyeti Boyutu: Bürokrasi
mi, Pazar mı, yoksa Klan mı? 7. Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi 2001,
ODTÜ, Ankara.
Şimşek, M. Ş. ve A. Öğüt, "Yeni Ekonomiye Geçiş Sürecinde Yönetim ve
Organizasyon Paradigmasında Yaşanan Dönüşümler: Üst-Düzey Yöneticilere
Yönelik Eğilim Belirleme Araştırması", X. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, Akdeniz Üniversitesi, Antalya, 23-25 Mayıs 2002, 824-833.
Tikici, M. 1995. Ahilik Organizasyonunun Yapısı ve Bu Örgütlerde Liderlik.
Esnaf Kefalet Kooperatifi Tarafından Düzenlenen Panel. Malatya.
24
Tikici, M. 1995. Malatya’daki Özel Sektör İşletmelerinde Üç Farklı Boyut
Açısından Yönetici Profili. 3. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi.
İstanbul. (Ortak Çalışma).
Tikici, M. 1997. Yönetsel Etkililik ve Türkiye’deki Büyük Tekstil Firmalarında
Alan Araştırması. 5. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara
(Ortak Çalışma).
Tikici, M. 2006. EKO Verimlilik Aracı Olarak Çevre Yönetimi: Malatya'daki
KOBİ'lerde Bir Araştırma. 3.KOBİLER ve Verimlilik Kongresi. AB'nin
KOBİ Finansmanına Getirdiği Yenilikler İstanbul: 17 - 18 Kasım. (Ortak
çalışma).
Tutar, H. 2003. Sanal Bürokrasi ve Yönetim Etiği. 1. Türkiye Uluslararası İş
ve Meslek Ahlakı Kongresi. Hacettepe Üniversitesi, Ankara: 17-19 Eylül
Tikici, M. A Comperatıve Research Aımed At Determınıng The Local
Dıfferences Among Maın Values Whıch Create Entrepreneurshıp Culture.
nternational Conference on Business, Management and Economics. Yaşar
University, 15-18 June, Çeşme (Ortak Çalışma).
Yıldırım, E. 1998. Paradigmalar ve Örgütsel Analiz. 6. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. Eskişehir : 21-23 Mayıs
25
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
26
KİTAPLAR
Akdoğan, A. 1996 Erciyes Üniversitesi Öğrencilerinin Aldıkları Eğitim,
Günlük Hayatı Yaşama Biçimleri ve Gelecekleri Hakkında Düşünce ve
Tutumları. Kayseri: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Araştırma Yayınları No:5
Akdoğan, A. 2003. Çevreye Duyarlı Yönetim ve İşletmecilik Kayseri’de
Çevreye Duyarlı Yönetim ve İşletmecilik Uygulamaları Üzerine Bir
Araştırma. Kayseri: Kayseri Ticaret Odası Yayın No: 47.
Arbak Y., Aldemir,C., Özmen Timurcanday Ö.N., Katrinli, A.E., İshakoğlu,G.,
Kesken, J.; 1997, “Perpectual Study Of Turkish Managers’ And Organizations’
Characteristics: Contrast And Contradictions” Cultural Complexity In
Organizations, Ed. Sonja A. Sackman, Sage Publications, Pp.87-103 İçinde Ve
12. Egos Colloquium Sub.Theme 9: Cultural Diversity In Organizations:
Inherent Contrasts And Contradictions, Istanbul, 6-8 Temmuz 1995 Proceedings
Pp.145 Bildiri Olarak Sunulmuştur.
Arbak, Y. Aldemir, C. Özmen, Ö. Katrinli, A. Atabay, G. Kesken, J. 1997. A
Perceptual Study of Turkish Managers’ and Organizations’ Characteristics:
Contrasts and Contradictions. S.A. Sackman (Der.), Cultural Complexity In
Organizations: 87-103. London: Sage Publications
Artan, E. , Börü, İ. ,İslamoğlu, D. ve Yurtkoru, G., Sipahi B., Çalışkan, K.,
Ergun,S. 2005 Üniversite Gençliği Değerleri: Korkular ve Umutlar. İstanbul:
Tesev.
Aşcıgil, S..2001. Ethical decision-making: Moral reasoning of managers, In
Rahim, A., Golembiewski, R.T. and K.D. Mackenzie (Ed.) Current Issues in
Management, Elsevier Science Ltd.
Ataklı, A., Dikmetaş, E. 2001. Sağlık Hizmetlerinde İletişim. Sağlık Meslek
Liseleri Ders Kitabı.Ankara: Doğan Ofset Yayıncılık ve Matbaacılık A.Ş.
Ataol, A., Özmen Timurcanday, Ö.N., Katrinli A.E., Arbak, Y.; 1994,
"Türkiye'de Halkla İlişkiler Modelinin Analizi", D.E.Ü. Yayınları, İzmir.
Ataol, A., Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli A.E., Arbak,Y., 1992, Türk Özel
Kesim Endüstrisi’nde "Yönetici Profili", Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği
Yayını, Basar Ofset Ankara, İstanbul.
Aydıntan, B. 2006, Örgüt Zekası ve Yönetimi, Seçkin Yayıncılık Sa. Ve Tic.
A.Ş., Ankara.
Aytemiz Seğmen, O., T. Bolat, S. Güney, B. Aydıntan, H. Çeken, T. Durukan,
Z. Eser, A. Gökdeniz, K. Gül, E. C. Karadağlı, O. İ. Bolat, M. Gül, O. Çekirge,
T. Harak, 2005. “Çok Uluslu İşletmelerde Kültürel Çeşitlilik ve Etkileri”,
Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik, ed. O. A. Seğmen ve T. Bolat, 153178, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, .
27
Baraz, A.B., Besler S. ve Tonus, H.Z. 2007.Yönetim ve Yöneticilik, ETO,
Ankara: ABC Yayıncılık.
Baraz, A.B.ve Tonus, H.Z., 2004. Eskişehir Özel Sektör Sanayiinde
Yöneticiler, ESO, Eskişehir: Etam.
Baraz, B., Besler, S. ve Tonus, H.Z., 2007. Yönetim ve Yöneticilik, ETO, ABC
Yayıncılık, Ankara
Berkman, Ü. 1983. Azgelişmiş Ülkelerde Kamu Yönetiminde Yolsuzluk ve
Rüşvet Ankara: Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Yayını
Birdir, K. Tepeci, M. ve Saldamlı, A. 2003. Managing Employee Attitudes and
Behaviors in the Tourism and Hospitality Industry, S. Kusluvan, (ed.), Job
Stress in Hospitality and Tourism Organizations: Sources, Consequences
and Management. 377-394, New York: Nova Science Publishers, Inc.
Börü, D. 2006.
Yayıncılık.
2000’li Yılların Örgütlerinde Güven.
İstanbul: Beta
Börü, D. 2002. Örgütsel Anlamda Teknoloji Kullanımı ve Yansımaları. Aslan E.
(Der.). Örgütte Kişisel Gelişim : 241-270. İstanbul: Nobel Yayınevi.
Börü, D. 2005. Güven: Örgütsel Düzeyde Önemi, Anlamı, Temelleri, Sonuçları
ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile İlişkisi. Keser, A. (Der.), Çalışma
Yaşamında Dönüşümler: Örgütsel Bakış : 301-329. İstanbul: Nobel
Yayınları.
Börü, D. 2007. İletişim ve Kültür,. Erdem R. , Çukur, C.Ş., (Der.), Kültürel
bağlamda Yönetsel – Örgütsel Davranış. Ankara: Türk Psikologlar Derneği
Yayını.
Bumin, B. 1982. Organizasyonlarda Çatışmanın Yönetimi (Profesörlük
Araştırma Eseri, Ankara,
Cover, R. Dilley, P. and Özbilgin, M. F. 1999. Student Organisations’in
Encyclopaedia of Gay Histories and Cultures (Volume 2: 847-850.) (George
Haggerty ed.) USA: Garland Publishing.
Erdem, F. 1996. İşletme Kültürü. Ankara: F. Nauman Vakfı ve Akdeniz
Üniversitesi Yayını.
Erdem, F. 2002. Yurt Dışından Dönen İşçi Çocuklarından Akdeniz
Bölgesindeki Üniversitelerde Okuyanların Sosyo- Kültürel Profili ve Sosyal
Uyum Sorunları. Antalya : Akdeniz Üniversitesi Basımı
Erdem, F. 2003. Örgütsel Yaşamda Güven, Sosyal Bilimlerde Güven .Vadi
Yayınları
Erdem, F., Özen, J. 2003. Niklas Luhmann’ın Tanıdıklık, Emin Olma ve Güven
Ayrımı. F. Erdem, (ed.) Sosyal Bilimlerde Güven: s.53-61.
Erdem, F., Özen, J. 2003. Niklas Luhmann’ın Tanıdıklık, Emin Olma ve Güven
Ayrımı, (ed. Ferda Erdem), Sosyal Bilimlerde Güven:53-61.
28
Eroğlu, F. 2006. Davranış Bilimleri. İstanbul : Beta, Yayın.
Gürüz, D., Emet, G. 2006. Yönetim ve Organizasyon - Bireyden Örgüte,
Fikirden Eyleme. Ankara: Nobel Yayıncılık.
Halis, M. ve Şafak, B. 2005. Liderlik ve Güven” Kamu Yönetiminde Güncel
Konular. (Editör: Nagehan Arslan) Seçkin Yayınları (Kitapta Bölüm)
İnce, M., ve Gül, H. 2005. Yönetimde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel
Bağlılık. İstanbul: Çizgi Kitabevi.
İslamoğlu, G., Börü, D. 2005. Power Distance and Trust. Avollone, F.,
Sinangil, H. K., Caetane, A. (Der.), Convivence in Organizations and Society,
Quaderni Di Psicologia del Lavoro : 105-112. Milano: Guerini Studio.
Katrinli, A.E., Özmen Timurcanday, Ö.N., 1994, "Women Managing İn
Turkey", Women In Management, Ed. Morgan Tanton , Routledge London, ,
Pp. 79-89.
Katrinli, A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1995, "Endüstri Psikologlarının
İşletmelerdeki Yeri Ve Önemi, Prof. Dr. Hasan Zafer Doğan Anı Kitabı, Der:
Meral Korzay, Bülent Himmetoğlu, Boğaziçi Üniversitesi Matbaası, İstanbul, S.
10-30.
Kavas,A., Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli A.E.; 1995, "Tüketici
Davranışları", Anadolu Üniversitesi Yayınları No.880, Açık Öğretim Fakültesi
Yayınları No.468, Webb Ofset, Eskişehir.
Kırel, Ç. 1999. Örgütsel Davranış Açısından İş Kazaları ve Eskişehir
Bölgesinde Bir Araştırma Çalışması, ETAM A.S. Matbaa Tesisleri, Eskişehir.
Kırel, Ç. 1994. Stres Yönetimi, Anadolu Üniversitesi Açık öğretim Fakültesi
Yayınları, No:423,Eskişehir.
Kırel, Ç. 1996. Örgütsel Davranış, Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim
Fakültesi Yayınları,No:496,Eskişehir.
Kırel, Ç. 1996. Örgütsel Davranış, Anadolu Üniversitesi Eğitim Sağlık ve
Bilimsel Araştırma Çalışmaları Vakfı yayınları, No:111,Eskişehir.
Kırel, Ç. 1998. Örgütlerde Güç Kullanımı: Çalışanların Algıladıkları Güç
ve tepkileri Üzerinde Bir Uygulama", Anadolu Üniversitesi Yayınları
No:1031, İ.İ.B.F. Yayın No:13, ESkişehir.
Kırel, Ç. 2000. Örgütlerde Etik Davranışlar, Yönetimi ve Bir Uygulama
Çalışması", Anadolu Üniversitesi Yayınları No:1211, İ.İ.B.F. Yayın No:168,
ESkişehir.
Örnek, A.Ş.; Aydın, Şule 2006. Kriz ve Stres Yönetimi. Detay Yayıncılık:
Ankara.
Özbilgin, M. and Tatli, A. (in press) Diversity Management: International
and Comparative Perspectives. London and New York: Palgrave.
29
Özbilgin, M. F. and Tatli, A. 2007. Diversity Management as Calling: Sorry, it’s
the wrong number!. I. Koall, V. Bruchhagen and F. Höher (eds.) Diversity
Outlooks - Managing Diversity zwischen Ethik, Business Case und
Antidiskriminierung, LIT-Verlag, Münster, Hamburg.
Özen, J. 2003. Örgüte Duyulan Güvenin Anahtar Unsuru Olarak Örgütsel
Adalet. F. Erdem (ed.), Sosyal Bilimlerde Güven s.183-207.
Özen, Ş. 1996. Bürokratik Kültür 1: Yönetsel Değerlerin Toplumsal Temelleri.
TODAİE: Ankara.
Özen, Ş. 2003. Kamu yönetimi yazınımız ve örgütler-yönetim çalışma alanı:
Tehlikeli ilişkiler?” B. Aykaç, Ş. Durgun ve H. Yayman (Der), Türkiye'de
Kamu Yönetimi. s. 319-347, Ankara: Yargı Yayınevi.
Özgener, Ş., 2004. İş Ahlakının Temelleri: Yönetsel Bir Yaklaşım, Nobel
Basım Yayım, Ankara.
Özmen Timurcanday Ö.N., Arbak, Y.; 2000, “Kişi Kültür Uyumunu
Belirlemeye Yönelik Üç Görgül Çalışma”, “Türkiye’de Yönetim, Liderlik Ve
İnsan Kaynakları Uygulamaları”, Ed. Zeynep Aycan, Türk Psikologlar
Derneği. Yayını: 21 Detamat, İstanbul, S.91-115.
Özmen Timurcanday Ö.N., Katrinli, A.E.; 1986, "İşin Yapısal Özelliklerinin
Kişilerin Çalışmalarına Etkisi", Mess Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası
Eğitim Kitapları Dizisi 2. Kitap, İzmir, S.239-259.
Özmen Timurcanday Ö.N.; 1999, “Yönetici Özellikleri Ve Kadınlar” Siyasette
Kadınlar Ve Gençler, İzmir Yerel Gündem 21 Yayını, İzmir S.255-271.
Özmen Timurcanday Ö.N.; 2000, “Örgütlerde İnsan İlişkilerini Anlamada
Sosyal Psikoloji, İzmir Büyükkent Bütününde Zabıta Hizmetiçi Eğitimi”,
İzmir Yerel Gündem 21, Ege Belediye Zabıtaları Yayını, İzmir, S. 24-34.
Paksoy, M. 1996. Örgütsel İletişim. Eskişehir: A.Ü.A.Ö. F. Yayınları.
Sargut, A. S. 2001 Kültürler arası farklılaşma ve yönetim. (Genişletilmiş 2.
Baskı). Ankara: İmge Kitabevi Yayınları.
Tatli, A. Özbilgin, M. F. and Küskü, F. 2006. Gendered Occupational
Outcomes: the case of professional training and work in Turkey. J. Eccles and
H. Watt (eds.), Explaining Gendered Occupational Outcomes, Michigan:
American Psychological Association (APA) Pres
Tavukçuoğlu, C. 1998. Personelin Organizasyona Bağlılığının Müspet
Yönde Etkilenmesi İçin Fiziki Çalışma Koşullarının İyileştirilmesinin
Önemi. Ankara: Kara Harp Okul Komutanlığı Yayını.
Tekarslan E., Baysal A.C., Kılınç T., Şencan H., 1989, “Sosyal Psikoloji”,
Filiz Yayınevi, İstanbul.
Tekarslan E., Kılınç T, Baysal A.C., Şencan H., 2000, “Davranışın Sosyal
Psikolojisi”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Yayını, No:278, İstanbul.
30
Tikici. M. 1997. Örgütsel Davranış. ISBN: 975-95725-0-8, (Ortak Çalışma),
Malatya.
Tikici. M. 2005. Örgütsel Davranış Boyutlarından Seçmeler (Editörlük),
Ankara: Nobel Yayınevi.
Tutar, H. 2003. Örgütsel İletişim. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
Tutar, H. 2005. İşyerinde Psikolojik Şiddet. Ankara: Platin Yayınları.
Tutar, H. 2006. Kurumsal Davranış. C. C. Aktan (Der.) Kurumsal Kültür.
Ankara: Sermaye Piyasası Kurulu Yayınları.
Tutar, H. 2006. Organizasyonlarda Kurallar ve Kurumlar: Kurumsal Kültür C.
C. Aktan (Der.) Kurumsal Kültür. Ankara: Sermaye Piyasası Kurulu
Yayınları.
Tutar, H. 2007. Kriz ve Stres Ortamında Yönetim. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
Yazıcı, S. 2000. Öğrenen Organizasyonlar, Alfa Yayınları, İstanbul
Yazıcı, S. vd, 2000. “Kurum Kültürü”, Öğrenen Organizasyonlar II, Öğrenen
Organizasyonlar Uzmanlık Grubu, 57-62, KalDer Yayınları No: 16, İstanbul
Yazıcı, S. vd., 2000. “Bölüm Öğrenmesi”, Öğrenen Organizasyonlar II,
Öğrenen Organizasyonlar Uzmanlık Grubu, 49-56, KalDer Yayınları No: 16,
İstanbul
Yıldız, R., Özgener, Ş. ve Çoban, O. 2003. Nevşehir Ekonomisinin Sorunları
ve Çözüm Önerileri: Un Sanayii Örneği, Detay Yayıncılık, Ankara.
Zeytinoğlu, I.U., Özmen, Timurcanday Ö.N., Katrinli A.E., Kabasakal, H.,
Arbak, Y.; 1997, "Invisible Employment: Women As Waged Domestic Workers
İn Turkey", Bargaining In Diversity: Colour, Gender And Ethnicity Ed.
Barry Fritzpatrick 5 Th Iıra, Oak Tree Press, Dublin, V.6, Pp.59-75.
Zeytinoğlu, Iu., Özmen Timurcanday, Ön., Katrinli, A.E., Kabasakal, H., Arbak,
Y.; 2001, "Factors Affecting Female Managers Carries İn Turkey", The
Economics Of Women And Work İn The Middle East And North, Africa,
Mine Çınar (Ed). Research İn Middle East And Economics Vol. 4, Pp.225-247.
31
TEZLER
Arslantaş, C.C. 2003, Öğrenen Organizasyonlar ve Öğrenen
Organizasyonlarda Örgüt Kültürünün Belirlenmesinde Örgüt İçi
Bütünleşmeyi Etkileyen Unsurlara Yönelik Bir Araştırma, İstanbul
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Atsan, N. 2006, "Farklı Kültürlerde Karar Verme Davranışı: Türk ve Japon
Yöneticiler Arasında Karşılaştırmalı Bir Çalışma", Akdeniz Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Ayanoğlu, F. 2001, İletişim ve Örgütsel İletişimin İşgören Verimliliği
Açısından Değerlendirilmesi , Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Barutçu, E., 1996; İşletme-Çevre Etkileşimi ve İşletmelerin Sosyal
Sorumluluğu, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek lisans Tezi
Basım, N., 1998, Yönetim ve Örgütlenme Süreçlerinde Ulusal Kültür Etkisi:
İşletme Yöneticilerinin Kültürel Görüş Açıları Üzerine Uygulamalı Bir
Araştırma, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Doktora Tezi
Berberoğlu, G., Tonus, Z. ve Besler, S., “Örgüt Kültürü: Anadolu Üniversitesi,
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Örgüt Kültürü Araştırması”, Anadolu
Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt no 14, Sayı no 12, 1998.
Besler, S., “Characteristics of Top Management Teams in Turkey,” South East
European Journal of Economics and Business, 2, 43-53 (2006).
Besler, S., “Üst Yönetim Ekip Heterojenliğinin Örgütsel Süreç ve Sonuçlar
Üzerindeki Etkileri”, İşletme-Finans Dergisi, 246, 80-90 (2006).
Ceylan, C. 1996, Konaklama İşletmelerinde Personel Verimliliği ve Hizmet
Kalitesini Artırma Yöntemleri ve Bir Uygulama, Uludağ Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Ceylan, C. 2002, Yönetsel ve Organizasyonel Açıdan Koçluk Yaklaşımı ve
Bir Uygulama, Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Doktora Tezi
Çarıkçı, İ.H. 2001. Banka Çalışanlarının İş ve Aile Rollerinin Çatışması
(Bireysel Ve Örgütsel Boyutlar), Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Danışman, A. 2002. Culture and Structure in Organizations: Investigating
The Effects of Industry and Contextual Factors on Their Relationships across
Turkish And Canadian Firms, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
32
Değirmenci, P.2002, Net Toplumunda Etik ve Mahremiyetin İhlal Edilmesi
Kaygılarına Yönelik Bir Araştırma, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Durmuş, E. 2001, Kadın ve Erkek Yöneticilerin Liderlik Davranışları
Arasındaki Farklılıkların Araştırılması, Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Erdem, F. 1994, Örgüt Kültürü ve Stratejik Uyum Sorunu, Marmara
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana bilim Dalı, Yönetim ve
Organizasyon Bilim Dalı, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Eroğlu, F. 1984. Motivasyon Teorisindeki Son Gelişmeler, Atatürk
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi
Göksel Aykut, “Örgütsel Küçülme (Downsizing) ve Üst Düzey Yöneticilerin
Örgütsel Küçülme Kararlarına Etki Eden Değişkenlerin Tespitine Yönelik
Ankara ve Denizli illerinde Bir Alan Uygulaması ”,Gazi Üniversitesi, Sosyal
Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Ankara, 2001. (yayınlanmamış
master tezi)
Gül, H. 2003. Karizmatik Liderlik ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi Üzerine Bir
Araştırma, GYTE Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Gültekin, N., 2003, İşletmenin Sosyal Başarısında Sosyal Sorumluluğun
Rolü ve Gap Bölgesi Yöneticilerinin Sosyal Sorumluluk Alanlarını
Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi.
Gümüştekin, G. 1997, İşletmenin Örgütsel Etkinliğini Artırmada Yönetim
Bilgi Sistemleri ve Özel Kesim İmalat Sanayi İşletmelerinde Bir Uygulama,
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Günlü, E. 2003, Örgüt Kültürünün Çatışmalar Üzerine Etkisi ve Mevsimlik
ve Sürekli Faaliyet Gösteren Otel Yöneticilerinin Çatışma Yönetimindeki
Rolü Üzerine Bir Araştırma, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Halıcı, A. 1995, İşletme İşlevleri Açısından İş Etiği ve İMKB’de İşlem Gören
İşletmelere Yönelik Bir Uygulama, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Doktora Tezi
İrmiş, A. 1992, Kararlara Katılma ve Kararlara Katılmada Ailenin Rolü,
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans
Tezi
İrmiş, A. 1995, Örgüt Yapısı Açısından Örgüt Kültürü ve Bir Uygulama,
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Karabatı, S. 2004, The influence of individual values on managerial
practices: implications for the Turkish business context, Boğaziçi
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
33
Kılınç, T., 1986, Takım Kurma Ve Geliştirme Yoluyla Örgüt Geliştirme,
İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Nemli, Esra. 1994. Çokuluslu İşletmelerde Yönetim ve Yönetici Profili.
İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans
Tezi.
Onay Özkaya, M. 2000. Bir Lider Olarak Vehbi Koç, Adnan Menderes
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmış Doktora Tezi.
Örnek, Ali Şahin (1998). Yönetime Katılma, Kamu Kesimi ve Özel Sektör
Üzerine Bir Uygulama. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Çanakkale. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Özalp, İ., Besler, S. ve Tonus, H.Z., Örgütsel Başarısızlık (Organizational
failure): Başarılı İşletmelerin Bakış Açısından Örgütsel Başarısızlık Nedenleri
ve Çözüm Yolları, İşletme-Finans Dergisi, 249, 121-134 (2006).
Özdemir A.A. 2001. Kişisel Özelliklerin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki
Etkileri ve Eskişehir'de Sağlık Personeli Üzerinde Bir Uygulama", Anadolu
Üniversitesi
Özdemir, L. 1998. Örgütlerdeki Yönetsel İlişkilerde Liderlik Yaklaşımları:
Bir Uygulama, Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayınlanmamış Doktora Tezi.
Özdemirci, A. 2004, “Popüler Kültür, Tüketim Psikolojisi Ve İmaj
Yönetimi: Türkiye (1950-1980)”Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Özen, Ş. 1995. Yönetsel Turumların Nedenleri. Gazi Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Özevren, M. 1986, İşletmelerde Çalışma Saatleri Programları ve Marmara
Bölgesindeki Uygulama, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmış Doktora Tezi.
Özgener, Ş. 2000. İş Ahlâkı ve Sosyal Sorumluluk: İmalat Sanayiinde Bir
Uygulama, .Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi.
Özkara B. 1993. Bir Kamu Yönetimi Örgütü Olarak Türkiye’de Yerel
Yönetimlerin Halkla İlişkilerinin İşlevsel Yapısı ve Bir Model Önerisi,
Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Özmen Timurcanday, Ö.N., 1977, Tüketicilerin Korunması Uygulamalarının
Tüketicilerle Algılanışları, Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi, Yayınlanmamış Lisans Tezi.
Özmen Timurcanday, Ö.N., 1986, Örgütsel Etkililiğin Oluşumunda Çevre,
Teknoloji Ve Yapısal Faktörlerin Rolü, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü Yayımlanmamış Doktora Tezi
34
Paksoy, M. 1984. İşletmelerde Psikoteknik Değerleme Açısından Bireysel
Özellikler ve Sanayide Bir Test Geliştirme Uygulaması, İ.Ü. İşletme
Fakültesi Davranış Bilimleri, Doktora Tezi.
Reyhanoğlu, M. 2006. Ar-Ge İşbirliklerinde Güven: Ankara’daki
Teknoparklarda Faaliyet Gösteren İşletmelerde Bir Araştırma, Ankara
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi,
Sayli H. 2002 “Örgütsel Değişimde Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Bir
Uygulama Örneği” Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Doktora Tezi
Sayli H. 1995 “Yönetimde İnsan İlişkilerinin İletişim” Afyon Kocatepe
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Selçuk, Y. İmalat Sanayinde Yeniliği Belirleyen Etmenler: Merkezilik
Biçimsellik ve Örgüt İklimi, Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Ankara , 1977.
Soysal, A. 1997, Örgütlerde Yabancılaşmaya İlişkin Teorik ve Uygulamalı
Bir Çalışma , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi
Şahin, K. T. 2006. Türk Yönetim Anlayışında Ortaklaşa Davranıştan
Bireyselliğe Geçiş Sürecinin İş Sistemi Üzerindeki Etkisi: TÜSİADMÜSİAD Örneği, KTÜ-SBE, Yayımlanmamış Dok tora Tezi.
Taslak, S. Örgütlerde Grup İçi Çatışmalar Ve Yönetimi: Bir Hazır Modüler
Mobilya Firmasında Grup İçi Çatışma Durum Analizi. Karadeniz Teknik
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Taşkıran, E. 2005, Otel İşletmelerinde Liderlik ve Yöneticilerin Liderlik
Yönelimleri: Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Uygulama, Abant İzzet
Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans
Tezi
Tayşir, E.A. 2005, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramında Yaşanan
Değişimlerin İşletme Fonksiyonları Düzeyinde İncelenmesi ve Bir Örnek
Olay , Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi
Uyguç, N. 1992, Hizmet Kalitesi Olgusunun Analitik Bir
Yaklaşımla
İncelenmesi , Dokuz Eylül
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Uyguç, N. 1999, Hizmet Kültürü: Hizmet Örgütlerinin Kültürel Özellikleri
İle İlgili Karşılaştırmalı Bir İnceleme, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve
İdari Bilimler Fakültesi, Yayımlanmamış Doçentlik Çalışması.
Ülgen, A. Global Etik ve Global İşletmelerde Uygulanan Etik Yaklaşımları,
İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
35
Yaşar,Ö.2005.Örgütsel iklimin Örgütsel Güven Üzerine Etkisi:Gaziantep
Sanayi işletmelerinde Bir Uygulama, Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Yazıcı, S. 1999, Öğrenen Organizasyonlar Ve Türk Sanayinde Bir
Uygulama, İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Doktora Tezi.
Yıldız, S. 2004, Örgüt Kültürü ve Kafkas Üniversitesi Akademik Personeli
Arasında Paylaşılan Değerlerin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma,
Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi
36
MAKALELER
Akdemir, A. and ARSLAN Hasan, “Designing of Organizational Culture for
Creativity and How to Implement in Higher Education Institutions, National
Social Science Association”, March 26-28 2000, Journal of National Social
Science Association , Nevada. USA.
Akgemci, T., Çelik, A. ve Özgener, Ş. 2001. Sosyal Denetim Kavramına Genel
Bir Yaklaşım, İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 23-24:
34-47..
Altan Y., 2003, "11 Eylül Saldırıları Ve Saldırıların İşletmecilik Konseptine
Getirdiği Yeni Açılımlar", Standard Dergisi, Yıl: 42, S:501, 39-45, Ankara
Arbak, Y., Özmen, Ö., Saatçıoğlu, Ö.; 2004, Bilişsel Tarz Ve Öğrenme
Biçiminin Öğrenci Performansı Açısından Önemi: İşletme Fakültesi Öğrencileri
Üzerine Bir Araştırma, Ege Üniversitesi Akademik Bakış Dergisi, 1-2 (4): 3347.
Arbak,Y., Katrinli A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1993/1, "Türkiye'de
Yöneticilere İlişkin Demografik Özelliklerin Bilgisayar Kullanımına Etkisi",
Verimlilik Dergisi, S.43-59.
Arıcı, D.E. 2002 Yönetici Yaşının Liderlik Davranışları Üzerindeki Etkileri:
Bankacılık Sektöründen Bir Grup Yönetici Üzerine Bir Araştırma. Akdeniz
Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 2(3): 1-21
Arlan, N. T. Halis, M. 2000. Örgüt İklimi ve Türkiye’de Örnek Olarak Seçilen
İki Örgütte Uygulamalı Bir Araştırma. Sosyal Siyaset Konferansları 43–44.
KİTAP. İstanbul Üniversitesi Yayın No: 4223, Fakülte Yayın No 559: 63–94.
Arslantaş, C.C. 2005. Öğrenen Organizasyonlarda Örgüt Kültürünün
Belirlenmesinde Örgüt İçi Bütünleşmeyi Etkileyen Unsurlar. Yönetim Bilimleri
Dergisi, 3(1): 103-125.
Arslantaş, C.C. Berber A. 2004. Organisational Learning as a Survival
Mechanism for the Future. Journal of Naval Science and Engineering, 2(1):
159-170.
Arslantaş, C.C., ve Berber, A. 2004. Organisational Learning as a Survival
Mechanism for the Future: A Research on Turkish Firms with ISO 9001-9002
Certifications, Journal of Naval Science and Engineering, 2(1): 159-170.
Asunakutlu, T., 2001. Klasik ve Neo-Klasik Dönemde Örgütsel Güvenin
Karşılaştırılması Üzerine Bir Deneme. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi. 5(1): 1-17
Asunakutlu, T., 2002. Örgütsel Güvenin Yaratılmasına İlişkin Unsurlar ve Bir
Değerlendirme. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 9(1): 115
37
Asunakutlu, T., 2004. Çalışanlar ile Yöneticiler Arasında Güven Duygusunun
Araştırılması: Turizm Sektöründe Bir Uygulama. Dokuz Eylül Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 6(3):
Asunakutlu, T., Coşkun, B. 2005. Frederick Winslow Taylor ve Fizyolojik
Örgüt Kuramı. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal
ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 5(10): 157-176
Asunakutlu, T., Safran, B. 2004. Kültürel Farklılıklardan Kaynaklanan
Çatışmalara Yönelik Bir Araştırma (Marmaris Turizm Sektörü Örneği). Dokuz
Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 6(1): 26-49
Asunakutlu, T., Safran, B. 2005. Örgütsel Çatışma Açısından Hemşehricilik
Üzerine Bir Araştırma. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Dergisi. 7(1): 157-176
Asunakutlu, T., Safran, B. 2006. Örgütlerde Yıldırma Uygulamaları (Mobbing)
ve Çatışma Arasındaki İlişki. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 11(2): 111-129
Asunakutlu, T., Safran, B., Akgöl, A. 2004. Cinsiyet Farklılıklarından
Kaynaklanan Çatışmalar ve Bir Araştırma. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme
Fakültesi Dergisi. 5(1): 169-192
Aşcıgil, S. (2003)Quelles sont les limites de l'enseignement de l'ethique des
affaires?, Entreprise Ethique, sayfa 136-143, No:18, Ethique Editions, France.
Aşcıgil, S., Magner, N. ve Y. Sonmez (2005).Are employees, ratings of
coworkers, organizational citizenship behavior influenced by their own
perceptions of organizational justice? Psychological Reports, Cilt 97, sayfa
98-100.
Ataklı, A., Dikmetaş E., Kaplan A., Yılmaz A. 2003. Views of Student Medical
Secretaries on Their Profession and Its Suitability to Them. Hacettepe
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü E-Dergi, 1 (1).
Ataol, A., Özmen Timurcanday, Ö.N., Katrinli, A.; 1990, “Türkiye’nin
Tanıtılmasında Turizm Görevlilerinin Rollerini Algılamaları”, Anatolia, Yıl:1
Sayı 10-12 S.4-13.
Ataol,A., Özmen Timurcanday,Ö.N., Moralı,N.; 1991, "Yöneticilik Eğitiminde
Öğretici Nitelikler", Yirmibirinci Yüzyılın Eşiğinde İşletmecilik Bilimi Ve
Uygulamaları, Manisa İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Yayını, Manisa
S.23-40.
Atsan, N. (2002) “Japon Ailesi: Japon Şirket Ağları ve Japon Yönetimi için
Kurumsal bir Mantık“, Çeviri çalışması, Akdeniz Üniversitesi, IIBF Dergisi,
1(2): 156-168.
Aydemir, M. 2005. Bankacılıkta Stres Sorunu: Stres Kaynakları ve Stresle Başa
Çıkma Yolları Üzerine Bilecik’te Bir Araştırma. İstanbul Üniversitesi İktisat
Fakültesi Sosyal Siyaset Konferansları, 49. Kitap: 487-505.
38
Baraz, B. "Corporate Social Responsibility Concept Within The Eu
Negotiations: Research From Turkey", South East Europe Review, (Vol.9,
N.2, 2006)
Baraz, B.“Tusaş Motor Sanayii A.Ş.’de Örgüt Kültürü Araştırması”, Anadolu
Üniversitesi İİBF Dergisi, (Eskişehir: C.XV, s.1-2, 1999).
Barutçu, S., Aydemir M. ve Barutçu, E. 2005 Uluslararası Pazarlarda Rüşvet
Sorunu: Denizli’de Faaliyet Gösteren İşletmelerde Bir Araştırma. Selçuk
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14: 157-176
Basım, H. N. ve Şeşen H. 2006. İşletmelerin verimlilik ve etkililiğini
artırmada örgütsel vatandaşlık davranışı: Büyük ölçekli işletmeler ve Kobi’
ler üzerine karşılaştırmalı bir araştırma, İktisat İşletme ve Finans, 21, 242:
92-100.
Basım, H. N. ve Şeşen H. 2006. Mesleki tükenmişlikte bazı demografik
değişkenlerin etkisi: Kamu’ da bir uygulama, Ege Akademik Bakış, 6, 2, 1523.
Basım, H. N. ve Şeşen H. 2006. Örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeği
uyarlama ve karşılaştırma çalışması, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler
Fakültesi Dergisi, 61, 4: 83-102.
Basım, H. N., Tatar İ. ve Şahin N.H. 2006. İzlenim yönetiminde kendilik
algısı, kontrol odağı, mesleki hedeflere ulaşma düzeyi ve stres: Bir Kamu
sektörü örneği, Türk Psikoloji Dergisi, 21, 58: 1-19.
Basım, N. 2000. Belirsizlikten kaçınma ve güç mesafesi kültürel boyutları
bağlamında asker yöneticiler üzerine görgül bir araştırma, KHO Bilim
Dergisi, 10, 2: 33-52.
Bektaş,Ç.
Görmüş A.Ş. Aralık 2002. Sektör Temsilcilerinin Meslek
Yüksekokulu Öğrencilerini Algılamalarına Yönelik Bir Araştırma (Sandıklı ve
Şuhut MYO Örneği), A.K.Ü, İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt:4. Bektaş,Ç. Eleren A.
Akyüz Y. Aralık 2003 Değişim Sürecinde Üretim Sistemlerinde Ortaya Çıkan
Yeni Global Boyutlar ve Finansal Etkileri”, A.K.Ü, İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt:5.
Berkman, Ü “Rüşvet ve Bürokrasi: İlişkilerin Niteliği ve İlgili Etmenler”,
Hukuk Felsefesi ve Sosyolojisi Arkivi, Cilt 6, 2003, s.155-169.
Berkman, Ü. “Azgelişmiş Ülkelerde Bürokrasi Ve Yolsuzluk”, Politik
Yozlaşma Ve Şeffaf Yönetim Sempozyumu Bildiri Kitabı, İzmir: Doğuş
Matbaası, 1994 İçinde S.3-16.
Berkman, Ü. “Bureaucracy and Bribery: A Conceptual Framework”
International Journal of Public Administration, Cilt 15, No.6 (1992), s.13451368.
Berkman, Ü. “Corruption in Bureaucracy: Are the Underdeveloped Countries
More Prone to Corruption?”, O.Bozkurt and J.Vargaz Moniz (der.) Political and
Administrative Corruption (Bruxelles: IRAS Publication, 1999) s.79-97.
39
Berkman, Ü. “Dependability of Evaluation Processes: An Application to Hiring
New Faculty”, Journal of Economics and Administrative Studies, (B.F.Yavaş ile
ortak yayın), Cilt 3, Sayı 1 (Kış 1989), s.59-71.
Berkman, Ü. “Hizmet Sektöründe Kalite Güvencesi Uygulamasına İlişkin Bazı
Gözlemler” M. Çoruh (Der), Sağlık Sektöründe Toplam Kalite Yönetiminin
Yeri, Ankara: Fersa Matbaacılık, 1995 İçinde S.69-72.
Berkman, Ü. “İş Ahlakı ve İşletmelerin Toplumsal Sorumluluğu”, Salih Güney
(der), Yönetim ve Organizasyon (Ankara: Nobel 2001), s.341-346.
Berkman, Ü. “İşletmelerin Toplumsal Sorumluluğu: Gelişimi ve Geleceğine
İlişkin Bazı Gözlemler”, işveren, cilt 43, sayı 10(2005), s.46-48.
Berkman, Ü. “Kamu Yönetiminde Yolsuzluk ve Rüşvete Karşı Önlemler:
Değişik Ülkelerden Bazı Örnekler”, Yeni Türkiye Cilt 3, Sayı 13 (1997),
s.1039-1058.
Berkman, Ü. “Political Dynamics and Administrative Reform in Turkey”,
A.Farazmand (der), Administrative Reform in Developing Countries, (Praeger,
2002), s.151-162. (M.Heper ile ortak yayın)
Berkman, Ü. “Toplam Kalite Yönetimi ve Örgütsel Davranış: Bir Uygulamaya
İlişkin Gözlemler ve Değerlendirmeler”, 21.Yüzyılda Nasıl Bir Kamu Yönetimi
Sempozyumu Bildirileri, Ankara: TODAİE, 1997.
Berkman, Ü. “Türk Kamu Yönetimine İlişkin Bir Değerlendirme”, Kamu
Yönetimi Disiplini Sempozyumu Bildirileri, Ankara: Todaie, 1995 İçinde S.5158.
Berkman, Ü. “Yolsuzluğun Etkileri ve Sonuçları: Literatürdeki Görüşler ve
Tartışmalar”, A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt 43, Sayı 1-2 (1988),
s.59-78.
Berkman, Ü. “Yolsuzluk ve Rüşvete Karşı Önlemler”, Ekonomi ve İdari
Bilimler Dergisi, Cilt 2, Sayı 1 (Kış 1988), s.39-56.
Berkman, Ü. Heper M. 2005. “Bureaucracy in the Ottoman-Turkish Polity”, A.
Farazmand (der), Handbook of Bureaucracy, (Marcel-Dekker 2006, 2nd edition
Berkman, Ü. Özen Ş. “The Cross-National Reconstruction of Managerial
Practices: TQM in Turkey” Organization Studies
Berkman, Ü. Özen Ş. 2007. “Turkish Business System and Management
Culture: State-Dependency and Paternalism in Transition”, E.Davel, J.P.Dupuis
and J.P. Chanlot (eds), Culture and Management in the Contemporary World
CD-Rom
Birdir, K. ve Tepeci M. 2003. Otel Genel Müdürlerinde Tükenmişlik Sendromu
ve Tükenmişliğin Genel Müdürlerin İşlerini Bırakma Tutumlarına Etkileri.
Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 14 (2),93-106.
Börü, D. 2001. Öğrencilerin Bilgisayar ve İnternet Kullanımına İlişkin Bir
Araştırma. Öneri , 15(6-4) : 47-51.
40
Börü, D., Güneşer, B. 2005. Liderlik Tarzının İş Tatmini ile İlişkisi ve Lidere
Olan Güvenin Bu İlişkideki Rolü. Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 23(1) :
135-156.
Börü, D., Güneşer, B. 2006. Algılanan Örgütsel Destek ve Lider Üye
Etkileşiminin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile İlişkisi ve Güvenin Rolü.
Öneri , 25(12-7) : 43-58.
Börü, D., İslamoğlu, G. 2005. Ethics, Trust and Mutual Assistance. Vision: The
Journal of Business Perspective, 9 (3) : 25-38.
Bümin, B. “An Objective
Managers can’t give up:Consumer Creation”
(AİTİA, Bankacılık ve Sigortacılık Y.O., Yıl 2, Sayı 2, Ankara,1982)
Bümin, B. “Participation in Management and Its Procedures”, Workers
Participation in Management – Multinational Corperation (Türk Metal
Sendikası Yayınları, Ankara,1980)
Bümin, B. “Workers Participation in Management” (AİTİA, Bankacılık
Yüksek Okulu Dergisi, Yıl 2, Sayı 2, Ankara,1982)
Ceylan, C., Bayram, N. 2006. Mesleki bağlılığın örgütsel bağlılık ve örgütten
ayrılma niyeti üzerine etkilerinin düzenleyici değişkenli çoklu regresyon ile
analizi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20 (1), 105-120.
Çarıkçı İ. H. 2002. Çalışanlardaki Roller Arası Çatışmaların Örgüt Açısından
Önemi ve Çeşitli Örgütsel Süreçler Üzerindeki Etkileri. Verimlilik Dergisi–
MPM, (3):119-130.
Çarıkçı, İ. H. Avşar N. 2005. Kamu Kesimi Yöneticilerinde Cinsiyet Rolü
Algılamalarının Aile Dostu Düzenleme ve Politikalarına Etkileri. Yönetim
Bilimleri Dergisi, 3 (1): 75-88.
Çatalca, H. Berber A. 2004. Application of Ethical Issues in Major Industrial
Enterprises of Turkey. Journal of Naval Science and Engineering, 2(1): 93102.
Çelik, H. ve İpçioğlu, İ. 2006. Gönüllü Teknoloji Kabulü: İnternet Kullanımını
Benimseme Davranışı Üzerine Bir Araştırma. Hacettepe Üniversitesi İktisadi
ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 24 (1): 111-159.
Çetin, C. 1997. Etkili Takım Çalışması Kuralları. Marmara Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü Dergisi, Öneri, 6 (3): 9.
Çetin, C. Karadağ, E. 2008. Ocak. An Evaluation of the University Staff: Skill
of Using Body Language in the Process of Teaching. International Education
Journal, (Article in Press).
Çırpan, H. ve Koyuncu, M. 1998. İşletme Kültürünün İlk Kademe Yöneticiler
Üzerine Etkisi. Öneri Dergisi, 9(2): 223-230.
Çöl, G. ve Gül, H. 2005. Kişisel Özelliklerin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkileri
ve Kamu Üniversitelerinde Bir Uygulama. Atatürk Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi,
Cilt:19, Sayı:1.
41
Danışman, A.; Özgen, H. 2003. Örgüt Kültürü Çalışmalarında Yöntem
Tartışması: Niteliksel-Niceliksel Yöntem İkileminde Niceliksel Ölçümler ve Bir
Ölçek Önerisi, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 3(2): 91-124.
Danisman, A.; Hinings, C. R.; Slack, Trevor, 2006. Integration and
Differentiation in Institutional Values: An Empirical Investigation in the Field
of Canadian National Sport Organizations, Canadian Journal of Administrative
Sciences, 23 (4): 301-317.
Demirci, M. K. 1999. Önderlik Kuramları ve Dönüştürücü Önderlik İlişkisi,
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Kasım S:3.
Demirci, M. K. 2000. Dönüştürücü Liderlik-Belirleyici Özelliği, Aşamaları,
Görevleri, Azerbaycan İlimler Akademisi-İktisadiyat Enstitüsü Dergisi,
Eylül:6 Bakü.
Demirci, M. K. Armağan, K. 2002. Bürolarda Fiziksel Ortamın Düzenlenmesi
ve Olumsuz Çevresel Faktörlerin Çalışanlar Üzerindeki Etkisi, Dumlupınar
Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Aralık S: 7.
Demirci, M. K. Aydemir, M. 2006. Örgütsel Değerlerin İşletmelerin Sosyal
Sorumluluk Anlayışlarını Belirlemedeki Rolü: Bursa İlinde Gerçekleştirilen Bir
Araştırma. Atatürk Ü. İİBF Dergisi, C.20, S.2.
Demirci, M. K. Aydemir, M. 2006. Transformasyonel Önderlik Boyutlarının
Algılanmasına İlişkin Bir Araştırma. Süleyman Demirel Ünv. İİBF Dergisi,
C:11, S:1.
Demirci, M. K. Taşkın, E. Yuca, U. 2006. Öğrenen Örgüt/Pazarlama Yönelimli
Öğrenen Okul Boyutlarının Analizi: Kütahya İli Özel Eğitim Kurumları
Uygulaması. Uluslararası Akademik Bakış Türk Dünyası Celalabad İşletme
Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, S.9.
Demirci, M. K. ve M. Aydemir 2006. Örgütsel Değerlerin İşletmelerin Sosyal
Sorumluluk Anlayışlarını Belirlemedeki Rolü: Bursa İlinde Gerçekleştirilen Bir
Araştırma. Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi, 20 (2): 311-326.
Demirel, E.T. 2005. Etkili Yönetici Görüşlerine Göre Zaman Yönetiminde
Belirgin Olan Kişisel Faktörler. F.Ü. Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları
Dergisi, 3(3):112-118
Demirel, E.T. 2006. Esnafların Meslek Kuruluşlarına ve Sivil Toplum
Örgütlerine Bakış Açıları: Elazığ Sanayi Sitesi Örneği. F.Ü. Doğu Anadolu
Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 5(1): 57 – 65
Demirel, E.T. 2006. Spor Yöneticilerinde Özyetkinlik. F.Ü. Doğu Anadolu
Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 4 (3) : 45 - 48
Dikmetaş, E. 2006. Sağlıkta Eşitlik/Eşitsizlik.
Hizmetleri Dergisi, 1(2)
Fırat Üniversitesi Sağlık
Doğan, B. 1997. “Örgüt Kültürü: Öğeler ve Oluşum Süreçlerine İlişkin
Sorunlar”, M.Ü. Sosyal Bilim Ens. Dergisi, S:8, C:2, (Özel Sayı).
42
Ercil, Y., Varoğlu D., Basım N. ve Şensoy S.E.. 2006. Organizasyon
kültürünün ve bireyler üzerindeki etkilerinin açıklanmasında kaotik bir
yol, İstanbul Kültür Üniversitesi Güncesi, 4, 3, 13-22.
Erdem, F. 2003. Cognitive and Affective Dimension of Trust in Developing
Team Performance. Team Performance Management. 9(5/6).
Erdem, F. 2001. Akademik Örgütlerde Rehberlik İlişkilerinin Metaforlarla
Analizi. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 1(1).
Erdem, F. 2001. Eğitim Kurumlarında Örgüt Kültürü ve Öğrenci Alt Kültürü
Algılamaları. Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 1(1).
Erdem, F. 2001. Girişimcilerde Risk Alma Eğilimi ve Belirsizliğe Tolerans
İlişkisine Kültürel Yaklaşım. Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 1(2).
Erdem, F. 2003. The Relationship Between Trust in Teamwork and Team
Performance : A Comparative Research in Different Organizations. Work
Study. 52,( 7).
Erdem, F. 2003. Üniversite ve sivil Toplum Örgütleri Arasında İşbirliğine İlk
Adım: Kimliğimiz Nasıl Algılanıyor. Akdeniz Üniv. İletişim Fakültesi
Dergisi.: 2.
Erdem, F. 2003. Features of organizational culture in manufacturing
organizations: A metaphorical analysis. Work Study. 52 (3).
Erdem, F. 2003. Optimal Trust and Teamwork. Work Study, 52(5).
Erdem, F. 2003. The Perception of Proteges in Academic Organizations in
Regard to the Functions of Mentoring. Higher Education in Europe, 23(2):
2003.
Erdem, F. Özen J. 2001. Eğitim Kurumlarında Örgüt Kültürü ve Öğrenci Alt
Kültürünün Algılamaları. Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 1 (1): 33-58.
Erdem, F. Özen, J. 2003. The Perceptions of Proteges in Academic
Organizations in Regard to the Functions of Mentoring. Higher Education in
Europe, 28(4): 569-575.
Erdem, F., Özen, J., Atsan, N. (2003) “The Relationship Between Trust and
Team Performance”, Work Study, 52(6/7): 337-341.
Erdem, R., Pirinçci, E., Dikmetaş E. 2005. Üniversite Öğrencilerinin Zaman
Yönetimi Davranışları ve Bu Davranışların Akademik Başarıları ile İlişkisi.
Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 14: 165-177
Eroğlu F., A. İrmiş. 2004. Yönetim Krizlerine Karşı Yönetim Ahlakının
Yeniden İnşası, Türkiye Günlüğü, 78, 35-48.
Eroğlu, F. 1994. Demokrasi-Kültür Bağlamında Türk Demokrasi Tecrübesinin
Bazı Çıkmazları. Türk Yurdu, 14 (86): 8-13.
Eroğlu, F. 1994. İletişim Sosyolojisi Açısından Türk Kimliği Hakkında Bazı
Düşünceler. Türk Yurdu Dergisi, 14 (82): 9-10.
43
Eroğlu, F. 2005, Medya ve Psikolojik Savaş. Alternatif Bakış, 2 (7): 45-49.
Eroğlu, F. 2005, Türkiye’deki İdeolojik Eğitim ve Kimlik Parçalanması.
Alternatif Bakış, 2(6): 38-41.
Eroğlu, F. ve İrmiş, A. 2004. Yönetim Krizlerine Karşı Yönetim Ahlakının
Yeniden İnşası. Türkiye Günlüğü, 78: 102-109.
Eroğlu, F. ve Akça, B. 2005. Kitle Kültürü Etkisi Altında Yönetim ve
Organizasyon Araştırmaları. Selçuk Üniversitesi İletişim Fakültesi Akademik
Dergisi, 3(4): 18-33.
Göksel A., KILIÇ Sabiha. 2004. “Tüketici Davranışları : İndirim Kartlarının
Tüketici Satın Alma Karar Süreci Üzerindeki Etkisine Dair Ampirik Bir
Çalışma” ,Gazi Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt 6, Sayı 2.
Görmüş A. Ş. – B. Ç., 2002, “Sektör Temsilcilerinin Meslek Yüksekokulu
Öğrencilerini Algılamalarına Yönelik Bir Araştırma (Sandıklı Ve Şuhut MYO
İşletme Programı Örneği)”, Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari
Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 4, Sayı: 2, s. 19-30.
Gül, H. 2003. Örgütsel Bağlılık Yaklaşımlarının
Değerlendirilmesi. Ege Akademik Bakış Dergisi, Cilt:3.
Mukayesesi
ve
Gül, H. ve Çöl, G. 2003. Atıf Teorisinde Belirtilen Karizmatik Lider
Özelliklerinin Üçlü Örgütsel Bağlılık Modeliyle İlişkileri Üzerine Bir
Araştırma. Atatürk Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi, 17:3-4.
Gül, H. ve Oktay, E. 2003. Çalışanların Duygusal Bağlılıklarının
Sağlanılmasında Conger ve Kanungo’nun Karizmatik Lider Özelliklerinin
Etkileri Üzerine Karaman ve Aksaray Emniyet Müdürlüklerinde Yapılan Bir
Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı:10.
Gümüştekin, E, 2004. Organizasyonlarda Ölçek Küçültme ve Ölçek Küçültme
Çalışmalarında Önem Taşıyan Unsurlar. Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi, 12: 245-257.
Gümüştekin, E. ve Öztemiz, A.B. 2004. Örgütsel Stres Yönetimi ve Uçucu
Personel Üzerinde Bir Uygulama. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi Dergisi, 23: 61-85.
Gürel, E. 1999. Örgüt Yönetiminde Etkili Bir Araç: Örgütsel İletişim.
Ekonomik Vizyon - İzmir Ticaret Odası Dergisi, 69 (35): 53 - 57.
Gürel, E. 2000. İş Dünyasının Kurallarını Belirleyenler: Gurular. Media Cat Pazarlama İletişimi Dergisi, 8 (67) : 58 - 59
Gürel, E. 2001. Amaçlarına Göre Örgütsel İletişim Türleri. Pazarlama
Dünyası, 5: 60 - 64.
Gürel, E. 2001. Çalışma Yaşamında Işık ve Aydınlatmanın Önemi. Muğla
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(6): 31- 43
44
Gürel, E., Muter Şengül, C. Mito-Psikolojik Terimler: Psikoloji Literatüründe
Mitolojinin Kullanılması. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi.
(basılacak).
Halıcı A. 2000. İş Etiği ve İ.M.K.B.’nda İşlem Gören İşletmelerin Yazılı ve
Resmi Açıklamalarındaki Etik İçeriklerin Tespitine Yönelik Bir Araştırma.
İMKB Dergisi, (16): 15–109.
Halıcı A. 2001. İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Stratejileri: Çanakkale İlinde
Bir Araştırma. Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi,
7(1): 11–27.
Halıcı A. Delil Y. 2003. Büro Yönetimi Öğrencilerinin Mesleki Algılamalarına
Yönelik Bir Uygulama. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim
Fakültesi Dergisi, (1): 22–37.
Halıcı A. Kasımoğlu M. 2006. A Comparison of Level of Discrimination
Directed at Academic Staff in a Turkish and Azerbaijani University.
International Journal of Educational Management, 20(1): 7–18.
Halıcı A. Küçükaslan A. 2005. Sources of Organizational Stress: A Research on
Office Management and Secretaries. Acta Academica Karviniensia, (1): 73–88.
Halıcı A. Küçükaslan A. 2005. Turkish Companies' Ethical Statements: Content
Analysis with Comparisons. Management Research News, 20(1): 45–61.
Halis, M. 2000. İş Yaşamı Kalitesi Açısından Çalışma Ortamında İnsan - Renk
Etkileşimi. Verimlilik Dergisi, MPM. 2000(2).
Halis, M. 2000. Örgütsel İletişim ve İletişim Tatminine İlişkin Bir İnceleme.
Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi, 2000-14 (1). ISSN: 1300 – 4646.
Halis, M. 2002. Karar Verme Eyleminin Davranışsal Temelleri: Görgül bir
Uygulama. Akademik Araştırmalar Dergisi, Ağustos – Ekim 4. (14).
İnce, M. ve Gül, H. 2005. Örgütlerin Psikolojik Gücü: Örgütsel Bağlılık. Selçuk
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,
İrmiş, A. 1994. Çalışanların Örgütsel Kararlara Katılmasında Ailenin Rolü
(Ankara ve
Erzurum’daki İki İşletmenin Karşılaştırılması) Atatürk
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10/3-4, 1-18.
İslamoğlu, G., Börü, D. 2005. Kadın ve Erkekler Açısından Güç Aralığı. Öneri
, 24(12-6) : 71-87.
Karabatı, S. İşeri, A. 2005. Relating work values to societal values: evidence
from the Turkish business context. Cross Cultural Management, 12(2): 85-107.
Karacaoğlu, K. 2005. Sağlık Çalışanlarının İşe Bağlılığa İlişkin Tutumları ve
Demografik Nitelikleri Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi: Nevşehir İlinde Bir
Uygulama. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü
Yönetim Dergisi, 52: 54-70.
45
Karacaoğlu, K. ve Reyhanoğlu, M. 2006. Kıbrıs Türk’ü ve ‘Türkiyeli’ Ayırımı
Bağlamında İşyerinde Yıldırma “KKTC’deki Sağlık Sektöründe Çalışanlara
Yönelik Bir Araştırma”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 61 (4)
Katrinli,A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N., 1991, "Farklı Örgütsel Çevrelerde
Örgüt Yapısı ve Kişilerarası Tutumların Rol Çatışması ve Rol Belirsizliği ile
İlişkisi", Yirmibirinci yüzyılın Eşiğinde İşletmecilik Bilimi ve Uygulamaları,
Manisa İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi yayını, Manisa s.89-103.
Katrinli,A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1990, “Yönetici Olarak Kadınlar:
Duyguları, Güdüleri, Başarıları, Problemleri”, Dokuz Eylül Üniversitesi
İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt 5, S.1-2.
Kılınç, T., 1984, “Örgüt Geliştirme”, Karizma, Rönesans Yayınları, İstanbul.
Kılınç, T., 1984, “Yönetici Geliştirme”, Karizma, Rönesans Yayınları, İstanbul.
Kılınç, T., 1984, Yöneticilik Ve Önderlik, Karizma, Rönesans Yayınları,
İstanbul.
Kılınç, T., 1985, “Örgütlerde Çatışma; Mahiyeti Ve Nedenleri”,
Kılınç, T., 1985, Duyarlılık Eğitimi (T Grupları)”, Karizma, Rönesans
Yayınları, İstanbul.
Kılınç, T., 1987, “Örgüt Geliştirmede Aşama: Duyarlılık Eğitiminden Takım
Kurma Ve Geliştirmeye”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:16, S:2
Kılınç, T., 1987, “Örgüt Geliştirmeye Sistem Yaklaşımı”, İ.Ü.İşletme Fakültesi
Dergisi, C:15, S:2.
Kılınç, T., 1988, “Örgütlerde Rol Çatışması Ve Belirsizliğiyle Başa Çıkma
Yöntemleri”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:17, S:2.
Kılınç, T., 1989, “Durumsal Liderliğe Vroom-Yetton Yaklaşımı”, İ.Ü.İşletmesi
Fakültesi Dergisi, C:18, S:1.
Kılınç, T., 1989, “Örgüt Geliştirmenin Temel Öğeleri Ve Örgüt Geliştirme
Süreci”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:18, S:2.
Kılınç, T., 1990, “As An Approach To A Modern Organization Development:
The Critical Points For The Designing Of Teambuilding Intervention
Techniques”, The Journal Of Contemporary Management, Marmara
University, Number:3.
Kılınç, T., 1990, “Gruplararası Çatışmaların Çözümüne Laboratuar Yaklaşımı”,
İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:19, S:1-2.
Kılınç, T., 1991, “Rol Çatışmasını Belirleyici Örgütsel Faktörler Ve Satış
Elemanlarına Yönelik Sektörel Bir Araştırma”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi,
C:20, S:1-2.
Kılınç, T., 1995, “Durumsal Liderlik Yaklaşımında Gelişmeler, Liderliğe
İkameler Yaklaşımı”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:24, S:1.
46
Kılınç, T., 1995, “Liderlikte Durumsallığın Ötesi (I): Tepkici Yaklaşımlar
(Dikey İkili Bağlantı, Davranışsal Sapma Kredisi Ve Atıf Kuramlarının Analizi
”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:24, S:2.
Kılınç, T., 1996, “Liderlikte Durumsallığın Ötesi (Iı):”Karizmatik Liderlik
Yaklaşımı, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:25, S:2.
Kılınç, T., 1996, “Özel Hastanelerin Kurumsallaşma Düzeyine Yönelik Bir
Araştırma”, (Aysel Ertaş İle) İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:25, S:1.
Kılınç, T., 1997, “Başarı Değerlemenin Hemşire Motivasyonu Üzerine Etkileri”,
(Şehrinaz Polat İle), Modern Hastane Yönetimi Dergisi, Yıl:1, Sayı:1.
Kılınç, T., 1997, “Ekip (Takım) Toplantılarında Oynanabilecek Rol Ve
İşlevler”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:26, S:2.
Kılınç, T., 1997, “Günümüz Yönetim Anlayışında Ekiplerin Ve Ekip
Çalışmasının Artan Önemi”, Dünya Gazetesi, 15 Mayıs 1997, AraştırmaDanışmanlık Hizmetleri İlavesi.
Kılınç, T., 1997, “Hastanelerde Oryantasyon Programı Çalışmaları”, (Selma
Söyük İle) Modern Hastane Yönetimi Dergisi,Yıl:1, Sayı:1.
Kılınç, T., 1997, “İstanbul’daki 5 Yıldızlı Otellerin Yönetim Fonksiyonları
Açısından Kurumsallaşma Düzeylerinin Tespitine Yönelik Bir Araştırma”,
(A.Filiz Susar Ve Elif Ş. Yapıcıer İle), Yönetim Dergisi, İ.Ü.İşletme İktisadı
Enstitüsü Yayını, Yıl:8, Sayı:27.
Kılınç, T., 1998, “Hemşirelerde Rol Çatışmasını Belirleyen Örgütsel Etmenler
Üzerine Sektörel Bir Çalışma”, (Afet Öztürk Mishal İle Birlikte), Modern
Hastane Yönetimi Dergisi, Yıl:2, Sayı:4.
Kılınç, T., 2001, “Etkin Takımlara Sahip Olma Açısından Takım
Performansının Ölçümünün Önemi ”, (Erden AKKAVUK ile), Akdeniz
Üniversitesi İ.İ.B.F.Dergisi, Yıl:1, Sayı:2, Kasım 2001.
Kırel Ç., "Esnek Çalışma Saatleri Uygulamalarında Cinsiyet, İş Tatmini ve İş
Bağlılığı İLİŞkisi", İstanbul Üniversitesi İŞletme Fakültesi DERgisi, C.28,
S:2, Kasım 1999.
KIrel Ç., "Örgütlerde Etik, Ahlak ve Sosyal Sorumluluk Kavramına Kültürel
Yaklaşımlar", Marmara Üniversitesi, İ.İ.B.F Dergisi, Prof.DR.İsmail
ÖZASLAN'a Armağan, C.XV, S.2, 2000.
Koyuncu, M. 1999. İş Ahlakı ve Sosyal Sorumluluklar. Pazarlama Dünyası,
73: 2-4.
Koyuncu, M. Burke, R. Fiksenbaum, L. 2006. Work engagement among women
managers and professionals in a Turkish bank: Potential Antecedents and
Consequences. Equal Opportunities International, 25(4): 299- 310.
Koyuncu, M. Burke, R. Fiksenbaum, L. 2006. Work experience and satisfaction
of male and female professors in Turkey: Signs of progress?. Equal
Opportunities International, 25(1): 38–47.
47
Koyuncu, M. ve Yılmaz, İ. 2002. Nevşehirde Faaliyet Gösteren Otel İşletmeleri
Yöneticilerinin Profilinin Belirlenmesine Yönelik Bir İnceleme. Anatolia
Dergisi, 13(1): 56-62.
Küskü, F. 2006. From Necessity to Responsibility: Evidence for Corporate
Environmental Citizenship Activities from a Developing Country Perspective
Corporate Social Responsibility and Environmental Management, Published
online in Wiley InterScience (Elsevier), Environmental Issues & Policy
Index (EBSCO), SCOPUS (Elsevier)
Küskü, F. Özbilgin, M. Özkale, L. 2007. Against the tide: gendered prejudice
and disadvantage in engineering study from a comparative perspective. Gender,
Work and Organization, 14(2): 109-129.
Nemli, E . 2001. Duygusal Zeka ve Liderlik. Verimlilik Dergisi. 1:131-138.
Nemli, E. 1999. Örgüt Kültürünün İşletmeler İçin Önemi. İ.Ü.Siyasal Bilgiler
Fakültesi Dergisi, 20 :81-87.
Okur, M. E. 2006. Saygınlık Yönetimi. Öneri Dergisi, Temmuz.
Onay Özkaya, M. 1998. Yönetim Liderliğinde Vehbi Koç. Milli Prodüktivite
Merkezi-Kalkınmada Anahtar Verimlilik Dergisi, 10(109): 20-22.
Onay Özkaya, M. 2003. Mesleklerinde Tanınmış 100 Türk Kadınının Liderlik
ve Kişilik Özellikleri. Sosyoloji Araştırmaları Dergisi- Journal of
Sociological Researches, Sayı:1.
Onay Özkaya, M., Deveci Karakoç, İ., Kara, E. 2007. Yöneticilerin Örgütsel
Bağlılıkları ve Demografik Özellikleri Arasındaki İlişkileri İncelemeye Yönelik
bir Alan Çalışması, Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi,
Ozcüre, G., Eryigit, N. 2006. Free Movement of Workers Regime and
Immigration Scenarios for Turkey and The EU. South East European Journal
of Economics and Business, Premier Issue, February:53-63.
Örücü, E. 1999. Üretim İşletmelerinde Örgüt Kültürünün Tesbitine Yönelik Bir
Araştırma. Atatürk Üniv.İİBF Dergisi, 1: 19-44.
Örücü, E. 2003. An İnvestigation İn To Maintaining Quality Culture İn Four
And Five Star Hotels İn The South Agean Coast,Turkey. Tourısm Analysıs,
8(1).
Örücü, E. 2003. Kredi Kartı Kullanımının Tüketici Davranışları Üzerine Olan
Etkisinin Kamu Çalışanları Açısından İncelenmesi : Manisa Orman İşletmesi
Çalışanları Örneği. Mevzuat Dergisi,Ağustos
Örücü, E., 2004. Team Working In Banking Employers And A Field Study In
Mugla City (Banka Çalışanlarında Ekip Çalışması Muğla İli Örneği). İktisat,
İşletme ve Finans Dergisi.
48
Örücü, E., 1998. Quality Culture At Tourısm sector And A Field Study ın South
Agean Beachs - Turizm Sektöründe Kalite Kültürü ve Güney Ege Sahilleri
Örneği. İktisat ,İşletme ve Finans Dergisi: 56-66.
Örücü, E., 1999. Banka Çalışanlarında İş Stresi veMuğla İli Örneği. Atatürk
Üniversitesi İİBF Dergisi, 1: 59-76.
Örücü, E., 2001. Gıda Ürünlerinde Tüketicinin Satın Alma Eğilimini Etkileyen
Faktörler ve Ambalajlama. Muğla Üniv.Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3:
91-108.
Örücü, E., 2002. Üniversite Öğretim Elemanlarında Örgüt Kültürü ve Muğla
Üniversitesi Örneği. Osman Gazi Üniv.Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,
Nisan.
Örücü, E.,1999. Dıscipline Concept In Public And Prıvate Sector Employers A
Field Study In The Mugla City Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarında Disiplin
Anlayışı: Muğla İli Örneği. İktisat, İşletme ve Finans Dergisi, Eksayı : 4-19
Özalp İ, Tonus H.Z. Ve Baraz A.B. 2006. “The Corporate Social Responsibility
Consept Within The Eu Negotiotions: A Research From Turkey”, South East
Europe Revıew, Vol.9, No.2.
Özalp İ., Tonus H.Z.Ve Besler S. 2006. “Örgütsel Başarısızlık: Başarılı
İşletmelerin Bakış Açısından Örgütsel Başarısızlık Nedenleri Ve Çözüm
Yolları”, İktisat, İşletme Ve Finans, Yıl.21, S.249, Aralık.
Özcüre, G., Eryiğit, N.
2006, AB’de Çalışanların Yönetime Katılma
Yönergesinin KOBİ’ler Düzeyinde Uygulanması ve Türkiye Üzerine Bir
Değerlendirme. İktisat Fakültesi Sosyal Siyaset Konferansları.
Özdemir, L. 2002. Lider-İzleyici İlişki Modeli ve Bir Araştırma. Yüzüncü Yıl
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3: 195-208.
Özen, J. 2001. Adalet Kuramlarının Gelişimi ve Örgütsel Adalet Türleri.
Hukuk Felsefesi ve Sosyolojisi Arşivi, Sayı 5.
Özen, J. 2001. Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin ve Örgütsel
Adalete İlişkin Algılamalarının Vatandaşlık Davranışının Oluşumundaki Rolü.
Yönetim Araştırmaları Dergisi, Ekim 1(1): 51-73.
Özen Kutanis, R. “Hamilik İlişkisinde Cinsiyetin Rolü: Bir Vak'a Çalışması”.
Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi ., 99-113, Sayı: 2003/2 (2003).
Özen Kutanis, R. “Motivasyon Faktörleri: Bir Fındık İşletmesi Örneği”, Afyon
Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , Haziran,
VI(1):47-62 (2004).
Özen, Ş. 1999. Türkiye’deki guru söylemi modasının nedenleri. Siyasal Bilgiler
Fakültesi Dergisi, 54 (1): 97-121.
Özen, Ş. 2001. Türk Yönetim/Organizasyon Yazınında Yöntem Sorunu: Kongre
Bildirileri Üzerine Bir İnceleme. Doğu Akdeniz Üniversitesi Turizm
Araştırmaları Dergisi, 1 (1): 89-118.
49
Özen, Ş. 2002. Türkiye’de Örgütler/Yönetim Araştırmalarında Törensel
Görgülcülük Sorunu. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2 (2): 187-213.
Özen, Ş. 2004. Örgütsel Analizde Türkiye Kaynaklı Kurumsal Kuram
Çalışmaları. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 4 (2): 88-101.
Özen, Ş. ve Aslan, Z. 2006. İçsel ve dışsal sosyal sermaye yaklaşımları
açısından Türk toplumunun sosyal sermaye potansiyeli: Ortadoğu Sanayi ve
Ticaret Merkezi (OSTİM) Örneği. Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi, 12:
Özen, Ş., ve Berkman, Ü. (basımda) The Cross-National Reconstruction Of
Managerial Practices: TQM in Turkey. Organization Studies.
Özevren, M. 1996. Kadının Yaşam Kalitesinin İyileştirilmesi. Öneri Dergisi,
5(1).
Özgener, Ş., 2001. Building a total quality culture, Dokuz Eylül Üniversitesi
İşletme Fakültesi Dergisi, 2, 1: 34-47
Özkalp E., Çiğdem Kırel, Zerrin Sungur, A.A.Cengiz, "Örgütsel
Toplumsallaşma Sürecinde Mentorluk ve Mentorun Yeri ve Önemi: Anadolu
Universitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Uygulama",Anadolu
Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:6, Sayı:2, 2006, s.55-70
Özkalp,Enver, Çiğdem Kırel, Aytül A.Cengiz,"Kültür ve Örgütsel Yaratıcılık
İlişkisi", Marmara Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Öneri Dergisi,
Sayı:25, Cilt:7, Ocak 2006.
Özkalp,Enver, Çiğdem Kırel, Aytül A.Cengiz. 2006. "Kültür ve Örgütsel
Yaratıcılık İlişkisi", Marmara Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Öneri
Dergisi, Sayı:25, Cilt:7.
Özkalp,Enver, Çiğdem Kırel, Zerrin SUngur, Aytül AYşe Cengiz. 2006.
"Örgütsel Toplumsallaşma Sürecinde Mentor'un Yeri ve Önemi: Anadolu
Universitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir İnceleme", Anadolu
Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:6, Sayı:2, s.55-70.
Özkara B. 1990. Anadolu Üniversitesi Kütahya Ve Afyon İİBF Öğrencileri İle
İlgili Toplumsal Kimlik Tanıtımı Araştırmasının Karşılaştırmalı Sonuçları,
Kurgu, S. 8, Ss. 379-401.
Özkara B. 1989. Afyon İİBF Öğrencileri İle İlgili Bir Toplumsal Kimlik
Tanıtım Araştırmasının Sonuçları, AÜ Afyon İİİBF Dergisi, 15. Kuruluş Yılı
Armağanı, Ss. 11-44.
Özkara B. 1997. İşgörenlerin Çalışma Yaşamının Niteliğine İlişkin Algılamaları
Ve Bir Uygulama, Açıköğretim, S. 3, Ss. 61-83.
Özkara B. 1990. Örgütsel Demografinin Çatışmaya Etkileri Ve Bir Uygulama
Örneği, Kurgu, S. 7, Ss. 89-107.
Özkara B. 1999. Örgüt ve İşgören Arasında Psikolojik Sözleşmenin
Geliştirilmesinde Bir Araç: İşgören İletişimi Programı, AKÜ İİBF Dergisi, C.
1, S. 1 Şubat, Ss. 31-53.
50
Özmen Timurcanday,Ö.N., Ataol, A., Katrinli, A.E., 1991, “Üniversitenin
Çevreyi Algılaması”, Düşünceler Dergisi, Ege Üniversitesi Basın Yayın
Yüksekokulu Yayını, yıl 5, s.5, 139-151. Aynı zamanda 1.Üniversite Çevre
İlişkileri Sempozyumu, Malatya’da sunulmuştur
Özutku,H. ve Cevrioğlu, E. 2004, Yöneticilerin Sosyal Sorumluluğa Yönelik
Tutumları: Afyon İlinde Faaliyet Gösteren Özel ve Kamu Banka Şubelerinde
Bir Karşılaştırma, Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi Dergisi, VI(2): 71-86.
Özutku,H. ve Cevrioğlu, E. 2005, Yönetim ve Etik: Özel ve Kamu Banka Şube
Yöneticileri Üzerine Bir Alan Araştırması, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi Dergisi, 7(3): 91-104.
Özutku, H. 2006, Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları ve İşletme Performansı
Arasındaki İlişkinin Analizi: Türk İmalat Endüstrisinde Bir Alan Araştırması,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 24(1):211240.
Paksoy, M. 1983. Motivasyonda Maslow Modeli ve İstanbul Kenti Çalışanları
Üzerinde Testi, İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 4 (1):1.
Paksoy, M. 1984. Önderlikte Özellikler Kuramı ve Ahmet Vefik Paşa’nın
M’leri. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 11 (1): 2.
Paksoy. M. 1993. Liderlikte Hersey Blanchard Modeli. İ.Ü. İşletme ve İktisat
Enstitüsü Dergisi, 10 (1): 16.
Paksoy. M. 1999. Mesleğe ve Örgüte Bağlılığın Çok Yönlü İncelenmesinde
Meyer Allen Modeli. İşletme Fakültesi Dergisi, 4 (1): 28.
Papatya, N. (2005), Tüketici Davranışları ile İlgili Motivasyon Modelleri: Bir
Perakende İşletmesinde Temizlik ve Bakım Ürünlerine Bağlı Araştırma,
Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi 10/1, 221-240.
Pekdemir, I. 1992. İşletme Yönetiminde Yetki Devrinde Rol Oynayan Faktörler
ve Yöneticilerin Tutumu: Bir Araştırma. (Huriye Çatalca ile birlikte), Nisan
Pekdemir, I., Özçelik, O., Karabulut, E., ve Arslantaş, C.C. 2006. Personel
Güçlendirme, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkileri Belirlemeye
Yönelik Bir Çalışma. Verimlilik Dergisi , 4: 11-36.
Sargut, A. S. 1999. Institutionalization Process In Collectivist Cultures: A
Cross-Cultural Approach. Utrecht Business Review (1)1:75-87.
Savaş, O. Karadal, H. 2003. Muhasebe Meslek Mensuplarının Rüşvet Alma ve
Vergi Kaçırmaya İlişkin Etik Tutumları: Yozgat ve Aksaray Örneği. 1st
International Business and Professional Ethics Congress of Turkey, Hacettepe
Üniversitesi İşletmecilik Meslek Etiği Uygulama ve Araştırma Merkezi, 4855: 17-19 Eylül.
Semercioz, F. Baran, M. Karabulut, E. Pekdemir, I. 2002. Değişim ve Yeni
Yönetim Uygulamaları: ISO 9001 – 9002 Standartları Belgesine Sahip
İşletmeler Üzerine Yapılan Bir Araştırma. Öneri Dergisi, Nisan.
51
Sığrı, Ü. ve Basım, N. 2006. işgörenlerin iş doyumu ile örgütsel bağlılık
düzeylerinin analizi: Kamu ve özel sektörde karşılaştırmalı bir araştırma,
Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 6, 12: 131-154
Soysal., Abdullah, 2005. “Sanayi Toplumundan Bilgi Toplumuna Geçiş
Sürecinde Örgütlerde Yaşanan Teknolojik Yabancılaşma”, Çimento İşverenler
Dergisi,
Mayıs
2005,
Sayı
3
Cilt
18
Soysal., A.1999. “ İşletme Örgütlerinde Yabancılaşma ve Teknoloji İlişkisi”,
KSÜ Afşin MYO Dergisi, Yıl: 2, Sayı: 2, K.Maraş.
Şerbetçi, D. ve Özalp İ. 1995. Çok Uluslu İşletme Faaliyetlerinde Kültürel
Farklılıkların Etkileri . Uluslararası İşletmecilik Seçme Yazılar II :241-260.
Şimşek, M. Ş. ve Özgener, Ş. Organizasyonlarda Sosyal Duyarlılık
Yönetimi, Osman Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1: 104119,
Tanova, C., (2003) “Cognitive Styles and Learning Preferences of
Undergraduate Business Students in North Cyprus”, Psychological Reports,
Vol. 93, 1149-1155, ISSN 0033-2941
Tanova, C., Nadiri, H. (2007) “Satisfaction of Higher Education Academics:
Some Personal and Organizational Correlates”, Psychological Reports, Vol.
100, ISSN 0033-2941
Tarcan, E. 2000. Esnek İstihdamdaki Trend ve İşletmelerle Çalışanlar Üzerine
Etkileri.
Gazi Üni. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3(118)ISSN: 1302-2024
Tarkan, G. ve Tepeci, M. 2006. Örgütsel Adalet ve Yönetimde Merkezileşmenin
Çalışan Hırsızlığına Etkileri: Mersin Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve
Otelcilik Yüksek Okulu Öğrenci Algılamaları Üzerine Bir Araştırma. Anatolia:
Turizm Araştırmaları Dergisi, 17 (2): 137-152.
Tek, M. Reyhanoğlu, M. 2004. Etikten Etikete “İşletmelerde Çevresel Etik:
Söylem-Eylem Farklılaşması. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi
Dergisi,
6
(3):
205-229.
Temmuz-Eylül-Ekim.
(http://dergi.iibf.gazi.edu.tr/pubs.aspx?x=6&y=3)
Tepeci, M. 2005. The dimensions and impacts of organizational culture on
employee job satisfaction and intent to remain in the hospitality and tourism
industry in Turkey. Journal of Travel and Tourism Research, 5 (1/2): 21-39.
Tepeci, M. Bartlett A. L. 2002. The hospitality industry culture profile: A
measure of individual values, organizational culture, and person organization fit
as predictors of job satisfaction and behavioral intentions. International
Journal of Hospitality Management, 21 (2): 154-170.
Tepeci, M. Koçak, G. 2005. Ekiplerde öğrenme: Öğrenen örgütler olmanın
anahtarı. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14 (1):
379-393.
52
Tepeci, M. Wildes V. J. 2002. Recruiting the Best: A Study in Attracting
Hospitality Management Students for Entry-level Management Positions.
Journal of Quality Assurance in Hospitality and Tourism, 3 (1/2): 95-107.
Tikici, M. 1996. Cam Örtüyü Kırmak: Kadınlar Daha İyi Yönetici Olabilirler.
Malatya Ekonomi Dergisi, Çeviri, Malatya: Sayı: 6-7-8.
Tikici, M. 1998. Malatya 1. Organize Sanayi Bölgesindeki İşletmelerde
Örgütsel Değişime karşı Oluşan Direnç ile İlgili Alan Araştırması. Atatürk
Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, Erzurum 12 (1-2).
Tikici. M. 1997. İnönü Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesinde
Örgütsel Birimler ve Mevzuatın Yeterliliği ile Yönetim Fonksiyonlarının
İlişkilendirilmesi. İnönü Üniversitesi Tıp Merkezi Dergisi, 4 (1) Malatya
(Ortak Çalışma).
Tutar, H. 2004. İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenler ve Sonuçlar.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İİBF Dergisi, 2 (3-4).
Uyguç, N. 1994. Ticari Bankalarda Müşterilerin Demografik Özelliklerinin
Hizmet Kalitesini Algılamalarına Etkisi, Uzman Gözüyle Bankacılık Dergisi,
2(5): 20-23.
Uyguç, N. 2003. Cinsiyet, Bireysel Değerler ve Meslek Seçimi, DEÜ İktisadi
ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 18(1).
Uyguç, N. Arbak, Y. 1993. Algılanan Hizmet- Müşteri Doyumu-Algılanan
Hizmet Kalitesi Arasındaki İlişkiler, EÜ Edebiyat Fakültesi Psikoloji Seminer
Dergisi,10:59-74.
Uyguç, N. Arbak, Y. 1993. Bağımlılık-Çatışma Sıklığı ve Çözüm
Yöntemleri-Performans İlişkisi, DEÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Dergisi, 8(2): 56-66.
Uyguç, N. Arbak, Y. Duygulu, E. Çıraklar, H. 1998. İş ve Yaşam Doyumu
Arasındaki İlişkinin Üç Temel Varsayım Altında İncelenmesi, DEÜ İktisadi ve
İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2):193-204.
Uyguç,, N. Çımrın, D. 2004. DEÜ Araştırma ve Uygulama Hastanesi Merkez
Laboratuarı Çalışanlarının Örgüte Bağlılıklarını ve İşten Ayrılma Niyetlerini
Etkileyen Faktörler. DEÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19(1):
Uyguç,, N. Çımrın, D. 2004. Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi Merkez
Laboratuarı Çalışanlarının Eğitim Algıları ve İş İle İlgili Tutumları. DEÜ Tıp
Fakültesi Dergisi, 18(1): 47-53.
Uysal, G. 2004. Türk İş ve Meslek Ahlakının Tarihi ve Kültürel Boyutu Olarak
Ahilik Geleneği. Gazi Üniversitesi Ahilik Araştırma Dergisi, 1:105-137.
Woodward, D. Özbilgin, M. F. 1998. İngiltere ve Türkiye’de fırsat eşitliği (in
Turkish for: Equal opportunities in Britain and Turkey) Öneri Dergisi, 2 (9):
35-40.
53
Woodward, D. Özbilgin, M. F. 1999. Equal opportunities in banking sector in
Britain and Turkey. Women in Management Review, 14 (8): 325-332.
Yahyagil, M. Y. 2004. Denison Örgüt Kültürü Ölçme Aracının Geçerlik ve
Güvenirlik Çalışması: Ampirik Bir Uygulama. İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü
Yönetim Dergisi, 47: 53-76.
Yahyagil, M. Y. 2004. The Interdependence between the concepts of
organizational culture and organizational climate:An empirical investigation.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 33 (1): 69-98.
Yahyagil, M. Y. 2005. Birey-Organizasyon Uyumu ve Çalışanların İş
Tutumlarına Etkisi. Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, 24:137-149.
Yahyagil, M. Y. 2005. The organizational Creativity: A Empirical Exploration
and A Guide for Practitioners. İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi
Dergisi, 34(2): 81-110.
Yahyagil, M.Y. 2006. The Fit between the Concepts of Organizational Culture
and Climate. Journal of Organizational Culture, Communications and
Conflict. Vol.10 (2): 77-104. (ISSN 1544-0508) (www.alliedacademies.org).
Yalçın, A. , Esmeray, A. ve Yoğun E. 2004. Kültür ile şekillenen çatışma
tepkileri üzerine bir uygulama, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi, 13 (2)
Yalçın, A. , İplik, F. M., 2005. Beş yıldızlı otellerde çalışanların demografik
özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir
araştırma: adana ili örneği, Çukurova Üniversitesi sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi, 14 (1)
YAZICI, Selim, Profesyonel Futbol Kulüplerinde Kurumsallaşma
Yönetişim, İktisat Dergisi, Sayı 463-468, 54-60, (Temmuz-Aralık 2005).
Ve
YAZICI, Selim, Toplam Kalite Felsefesi Ve Öğrenen Organizasyonlar, İstanbul
Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Sayı 20, 98-102, (Mart 1999).
Zel, U. ve Basım, H. N. 2006. İş tatmini arttıkça bağlılık artar mı? Örgütsel
bağlılık ve iş tatmini kavramları. -kamu ve özel sektörde çalışanların algı
farklılıklarının analizi-”, İktisat İşletme ve Finans, 21, 249: 72-80.
54
BİLDİRİLER
Acuner, T. Şahin, K. 2003. Örgütün Gölgesinde: Türk Toplumunun Yönetsel
Eğilimleri. 11. Yönetim ve Organizasyon Kongresi. 22-24 Mayıs.
Akca, B., A. İrmiş. 2006. Yıldırma Davranışının Algılama Boyutu: Üniversite
Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi Bildiri Kitabı, Erzurum, 181-189.
AKDEMİR, Ali and ARSLAN Hasan. 2000. “Designing of Organizational
Culture for Creativity and How to Implement in Higher Education
Institutions, National Social Science Association”, March 26-28, Las Vegas,
Nevada. USA.
Akdoğan, A. Asuman, M. Özdeveci ve S.Oflazer. 2005. Duygusal Olaylar
teorisi Çerçevesinde Pozitif ve Negatif Duygusallığın Çalışanların Performansı
Üzerindeki Etkisi.13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı. İstanbul:12-14 Mayıs
AKINCI, A. 2001. Mersin’de Faaliyet Gösteren Küçük ve Orta Boy İşletme
Sahip ve Yöneticilerinin İş Ahlakı İle İlgili Görüşleri. 9. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, 24-26 Mayıs, ss.659-672
Aksoy, B. 2004. Örgüt İçi Güç İlişkileri ve Bir Örgütsel Yapı Unsuru Olarak
Biçimsellik. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiri Kitabı
Bursa: 27-29 Mayıs.
Aktaş, H. Çetin, C. Hava Harp Okulu Endüstri Mühendisliği ile Marmara
Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin
Karşılaştırılması. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler
Kitabı, İstanbul: 12-14 Mayıs 2005.
Aldemir, C., Özmen Timurcanday, Ö.N., Arbak, Y.; 2003, "İş Görme Anlayışı:
Tanımı Ve Boyutları" 11. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi
Bildiriler Kitabı, Afyon Kocatepe Üniversitesi, 22-24 Mayıs, S.1021-1023.
Aldemir, C., Özmen Timurcanday, Ö.N., Arbak, Y.; 2003, "Pandoranın Kutusu:
Bir Örgüt Kültürü Öyküsü", 11. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi
Bildiri Kitabı, Afyon Kocatepe Üniversitesi, 22-24 Mayıs, S.443-445.
Aldemir,C., Arbak,Y., Özmen Timurcanday,Ö.N., Çakar,U., Porsuk,A.; 2002,
"Türkiye’de İşgörme Anlayışı; Tarihsel Bir İkilem", 10.Ulusal Yönetim Ve
Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, Mert Kitabevi, 23-25 Mayıs, S.20-25.
Aldemir,C., Katrinli, A.E., Özmen Timurcanday, Ö.N., Arbak,Y., İshakoğlu,G.,
Kesken, J.; 1995, "Perceptual Study Of Turkish Managers' And Organizations'
Characteristics : Contrast And Contradictions", 12. Egos Colloquium, Sub.
Theme 9: Cultural Diversity İn Organizations: Inherent Contrasts And
Contradictions, Prceedings, İstanbul,6-8 Temmuz, Pp.145.
Anaç, O. G. 2006. Mavi Yakalı İşçilerin Sabotaj Davranışlarını Haklı Bulma
Nedenleri. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Erzurum
55
Arbak, Y., Kabasakal, H., Katrinli, A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N.,
Zeytinoğlu,I.U; 1995, "Do Personality And Leadership Style Make A
Difference: The Case Of Women Managers İn Turkey", Human Resource
Devision Of Asac, University Of Windsor-Calgary, June.
Arbak, Y., Özmen Timurcanday, Ö.N., Aldemir,C.; 2000, “Impact Of Western
Management Values Upon Turkish Organizations” 16.Egos Colloquium,
Helsinki, 24 Temmuz,
Arbak, Y., Özmen Timurcanday, Ö.N., Saatçioğlu, Ö.; 2004, "Beceri Ve
Öğrenme Biçimi : İşletme Fakültesi Öğrencilerinin Performanslarındaki
Rolleri", 12. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Uludağ
Üniversitesi, 27-29 Mayıs, S.164-168.
Arbak,Y., Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli A.E.; 1994, "Bilgisayar
Sisteminin Etkililiğinin Kullanıcı Doyumu Ve Katılımcı Açısından
İncelenmesi", Iı. Verimlilik Kongresi, Bildiriler, Mpm Yayınları, Ankara,
S.53-66,
Arbak,Y., Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E.; 1994, "Türk Yöneticilerinin
İş Ahlakına İlişkin Değerleri", 2. Yönetim Kongresi, D.E.Ü. İşletme Fakültesi
Yayınları, No.1, Kuşadası, S.420-440.
Asunakutlu, T., 2006. Güven Kültür ve Örgütsel Yansımaları. Ramazan Erdem,
Cem Şafak Çukur (Edt.), Kültürün örgütler ve yönetime yansımaları: İstanbul:
Türkiye Psikologlar Derneği.
Asunakutlu, T., 2006. Sağlık Kurumları Yönetiminde Kalite ve Kültürel
Değişim. Coşkun Can Aktan, Ulvi Saran (Edt.), Sağlık Ekonomisi ve Sağlık
Yönetimi: İstanbul: Sağlıkta Umut Vakfı.
Asunakutlu, T., Safran, B. 2005. Örgütlerde Yıldırma Uygulamaları ve Çatışma
Arasındaki İlişki. 13. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı .
İstanbul: 12-15 Mayıs.
ATAOL,A., ÖZMEN Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E., Arbak,Y., Kesken,J.;
1995, "Güç Tipine Dayalı Olarak Kişilik Profilleri Ve İş Doyumu İlişkisi", 1.
Sistem Mühendisliği Ve Uygulamaları Sempozyumu Bildiriler Kitapçığı Iı,
Ankara, 12-13 Ekim, S.1155-1165
Atsan, N., Ozen J. (2001) "The Hidden Factors Behind The Success of Family
Businesses: Founder's Leadership Traits, Successor Loyalty and Employee's
Citizenship Behaviors", 17th EGOS Colloquium, Lyon - France
Aydemir, M. 2006. Sexual Harassment Problem In The Workplace: The General
Outlook of EU And Turkey. International Symposium On The Changes And
Transformations In The Socio-Economıc And Political Structure Of
Turkey Within The EU Negotiations. Kütahya: 16-18 Mart.
Aydemir, M. Adıgüzel O. 2003. İş Ahlakının Kurumsallaştırılmasında Sivil
Toplum Örgütlerinin Rolü: Türkiye Örneği. 1. Türkiye Uluslararası İş ve
Meslek Ahlakı Kongresi. Ankara: 17-19 Eylül.
56
Aydemir, M. Özkaya, H. 2003. Bilecik Özel Tip Kapalı Cezaevi Çalışanları İş
Tatmini Araştırması. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Afyon:
22-24 Mayıs.
Aydın, Ü.F. ve İ. 2002. Corporate Motıvatıons and Pressures for Envıronmental
Cıtızenshıp Behavıour: The Case of Turkısh Medıcıne Industry. Eleventh
World Business Congress- The Impact of Globalization on World Business
in the New Millennium: Competition, Cooperation, Environment, and
Development, Proceedings. Antalya : July 10-14.
Aytül A.Cengiz. 2006. “Literature Review: The Paradox of Social Network Ties
in Creating Knowledge” , Global Conference on Emergent Business
Phenomena in the Digital Economy, Tampere University of Technology,
Finland, 28 Nov-2 Dec.
Baran, M. 1997. Liderlikte Dikey İkili Bağlantı Modeli. 21. Yüzyılda Liderlik
Sempozyumu Deniz Harp Okulu Komutanlığı. İstanbul: 5-6 Haziran.
Barutçu, S. Aydemir, M. Barutçu, E. 2005. Conflict Management In Supply
Chain (Managing Supply Chain-Based Conflict). 3rd International Logistics
And Supply Chain Congress. İstanbul: 23-24 November.
Barutçu,E., Öktem, Ş. 2003.
İş-İş gören Uyumu Açısından Kişilik
Özelliklerinin Değerlendirilmesi: Bir Uygulama. 9.Ulusal Ergonomi Kongresi
. Denizli: 16-18 Ekim.
Bektaş,Ç. Yılmaz H. 2004. Sivil Toplum Örgütü Olarak, Meslek Odalarının
Etkinliği, Üyelerin Beklentileri ve Örgütü Algılama Dereceleri. 3. Ulusal Bilgi,
Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitabı, Eskişehir, 25-26 Kasım.
Berber, A. Karabulut E. 2002. Evolution of Empowerment in Turkey’s Major
Industrial Enterprises. 6th Annual Conference of the European Business
History Association, Helsinki, Finlandiya, EBHA – University of Helsinki.
Börü M. , Aygün, D. ve T. 2005. The Main Reasons of the Changing
Companies’ Corporate Social Responsibility Concept. I. International
Conference on Business, Economics and Management . İzmir: 16-19 June.
Börü, D. 2001. Örgütlerde Güven Ortamının Yaratılmasında İlk Adım Güvenilir
İnsanlar Kim?. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul.
Börü, D. 2005. Power Distance Trust and Organizational Citizenship Behaviour.
Proceeding of the 1. International Conference on Business, Management
and Economics (ICBME), Volume 2: Organizational Culture, Corporate
Governance and Competitiveness . İzmir.
Börü, D., İslamoğlu G. 2004. Ethics, Trust and Mutual Assistance. 19.
Workshop on Strategic Human Resource Management, The European
Institue for advanced Studies in Management (EIASM). Paris.
Burke, R. J. Koyuncu, M. Fiksenbaum, L. 2006. Virtues, work and extra-work
satisfactions and psychological well-being of Turkish physicians: An
57
exploratory study. ISSWOV 10th Bi-Annual Conference. Tallinn, Estonia:
June 25-29.
Cengiz, Aytül Ayşe. 2002. "Örgüt Yaşamında Örgütsel Bağlılığın Belirleyicileri
ve Eskişehir Bölgesinde Doktor ve Hemşire Meslek Grupları Arasında
Karşılaştırmalı Bir Çalışma", Akdeniz Üniversitesi, 10.Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, 23/05/.
Cengiz, E., Yazici, S. Pirtini, S. Kiliç, Ö. “The Ethics of Retailers”, The 12th.
Annual South Dakota International Business Conference, South Dakota,
USA, (October 5-8, 2006).
Ceylan, C. 2003. Koçluk Davranışları ve Farklı Liderlik Tipleri Arasındaki
İlişkisine Yönelik Bir Araştırma. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi Bildiriler Kitabı, Afyon: 22-24 Mayıs.
Ceylan, C., Aytac, S., Bilisli, B. 2004. İşyerindeki Fiziki Koşulların Yaratıcılık
Üzerine Etkisi. 10. Uluslararası Katılımlı Ergonomi Kongresi Bildiriler Kitabı,
Bursa: 7-9 Ekim.
Ceylan, C., Aytac, S., Dul, J. 2005. Effects of Physical Environment on
Creativity in the Workplace. In: Proceedings of the 10th International
Conference on Human Aspects of Advanced Manufacturing: Agility and
Hybrid Automation, San Diego, USA, July 18-21.
Ceylan, C., Dul, J., Aytac, S. 2006. Empirical Evidence of the Relationship
Between the Physical Work Environment and Creativity. In: Proceedings of the
16th World Congress on Ergonomics (IEA 2006), Maastricht, The
Netherlands, July 10–14.
Ceylan, C., Yöney F. Z., Bayram, N. 2004. Mesleki Bağlılığın Örgütsel Bağlılık
ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi Bildiriler Kitabı, Bursa: 27-29 Mayıs.
ÇAKICI, A. 2003. Mersin’deki Kadın Girişimcilerin İş Kurma Öyküsü ve İş
Kuracak Kadınlara Önerileri. 11. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 22-24
Mayıs, ss.71-90
ÇAKICI, A. 2005. Postmodernizmin Etik ve Düşünce Biçimimize Yansıması.
Haftasonu Konferansı X, 11-13 Kasım, Nevşehir
Çakırer, M. A. 2005. Bilgi Toplumunda Kütüphaneler Ve ABD’deki Urbana
Free Library Örneği. Bilgi Hizmetlerinin Organizasyonu ve Pazarlaması
(ÜNAK’05). Kadir Has Üniversitesi, İstanbul: 22-24 Eylül.
Çakırer, M. A. 2005. İnternet Devriminin Kütüphanelere Etkisi Ve Değişime
Örnek Bir ABD Kütüphanesi: Urbana Free Library”, İnternet Teknolojileri
Derneği 11. Türkiye’de İnternet Konferansı. Bahçeşehir Üniversitesi,
İstanbul: 9-11 Aralık.
Çarıkçı, İ. H. 2001. İş Aile Çatışmaları: Etkileşim, Süreç ve Nedenler. IX.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. İstanbul: 24-26
Mayıs.
58
Çarıkçı, İ. H. 2002. Üniversite Öğretim Elemanlarının İş ve Aile Rolleri
Arasında Yaşadıkları Çatışmaların Şiddeti ve Çatışmaları Belirleyen İş ve Aile
Alanı Değişkenleri. X. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı. Antalya: 23-25 Mayıs.
Çarıkçı, İ. H. Avşar, N. 2004. Kamu Üst Kademe Yöneticilerinin Cinsiyet
Temelli Rol Algılamaları Çerçevesinde Alternatif Çalışma Düzenlemeleri ve
İzin Politikalarının Etkinliği. Kadın Çalışmalarında Disiplinlerarası Buluşma
Sempozyumu Bildiriler Kitabı (1.Cilt), Yeditepe Üniversitesi Güzel Sanatlar
Fakültesi İstanbul: 1-4 Mart.
Çatalca, H., ve Arslantaş, C.C. 2002. İMKB’de İşlem Gören İşletmelerin İş
Etiği Açısından Tedarikçilere, Çalışanlara ve Müşterilere Karşı Tutumları. 10.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Antalya: 23-25
Mayıs.
Çatalca, H., ve Arslantaş, C.C. 2002. The Ethical Attitudes of Turkey as a
Candidate for Membership in the European Union (EU): Survey Findings on
the Istanbul Stock Exchange (ISE) Traded Companies’ Relationships with
Suppliers, Employees and Customers. 2nd International Joint Symposium:
Transition Countries Joining European Union, Karvina: 17-19 Haziran.
Çelik, A. Paksoy, H. M. 1997. Örgütlerde Yabancılaşmanın Yönetilmesinde
İnformel Liderlerin Rolü Araştırması: K.Maraş Kamu Örgütleri ve Sanayi
İşletmelerinde Karşılaştırmalı Bir Uygulama 21. Yüzyılda Liderlik
Sempozyumu Bildiriler Kitabı. Cilt-1: 23-28, İstanbul.
Çetin, C. Aktaş, H. Etkin bir kariyer planlaması için işletmeler ve bireyler
açısından kariyer değerleri kavramının önemi. 12. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı, Bursa: Mayıs 2004.
Danışman, A. 2000. Kültürel Ortamın Araştırma Sonuçlarına Etkisi: Kuzey
Amerikada Geliştirilip Türkiyede Tekrarlanan Bazı Araştırmalar Üzerine Bir
Değerlendirme, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Nevşehir, 25-27
Mayıs.
Danışman, A.; Özgen, H. 2004. Türk İşletmeleri ile Kanada İşletmelerinin Örgüt
Kültürü ve Örgüt Yapısı Açısından Karşılaştırılması Üzerine Bir Araştırma,
12.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, 27-29 Mayıs.
Demirci, M. K. Elmacı, O. Atasever, M. 2004. Küresel Organizasyon Modeli
Olarak Sanal Organizasyonlarda Yönetsel Bağlantı Süreçleri. Dünyada Yeni
İnkişaf Meyilleri İstikametinde Türk Dünyası, Azerbaycan ve Türkiye
Beynelhalk İlmi Pratik Sempozyumu. Azerbaycan Devlet İktisat Üniversitesi
Türk Dünyası İşletme Fakültesi Bakü.
Demirci, M. K. Taşkın, E. Oyur, E. 2005. Yerel Medyada Örgütsel İletişim
İyileştirme Yolları ve Kütahya Özelinde Bir Uygulama. 2. Yüksekokullar
Kongresi, Burdur Meslek Yüksekokulu, Burdur.
Demirci, M. K., Aydemir, M. Tosun, M. 2006. The Impact of Coordinational
Problems on The Organizational Performance in The International Companies:
59
A Case Studty in The Textile Sector. Dumlupınar Ü. International Symposium
on The Changes and Transformations in The Socio-Economics and Political
Strategies. Kütahya.
Dikmen, Ç. Yahyagil, M. Y. 2001. İletişim sektöründeki bir işletmede BT
Uygulamalarına bağlı olarak yaşanan değişim sürecinin çalışanların örgütselyapı ve iklimsel unsurlar açısından algılamaları. 9.Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildirileri, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
Araştırma ve Yardım Vakfı Yayını No:10: 885-905. İstanbul: 24 - 26.Mayıs.
Dikmetaş, E, Erdem, R., Yazgan U., 2006. Gözlükçülerin Sosyal Sorumluluk
Algılamalarına Yönelik Bir Uygulama. 2. Uygulamalı Etik Kongresi. Ankara:
18-20 Ekim
Dönmez, D. 2002. Örgütsel Etkinlik Kriteri Olarak Müşteri Tatmini:
Çanakkale’deki Özel Belgeli Konaklama İşletmelerinde Örgüt ve Müşteri
Boyutlarıyla Karşılaştırmalı Bir Araştırma. I. Lisansüstü Turizm Öğrencileri
Kongresi . Gökçeada, Çanakkale: 26-29 Ekim.
Dul, J. Ceylan, C. 2006. Enhancing Organizational Creativity from an
Ergonomics Perspective: The Creativity Development Model. In: Proceedings
of the 16th World Congress on Ergonomics (IEA 2006), Maastricht, The
Netherlands, July 10–14.
Dul, J. Ceylan, C. 2006. Work Environments for Productivity and Creativity.
In: Soares, M. Proceedings of the 14th Brazilian Ergonomics Congress of
Ergonomics. Curitiba, Brasil: October, 29-November 2.
Durmuş, E. 2001. Kadın ve Erkek Yöneticilerin Liderlik Davranışları
Arasındaki Farklılıklar: Bankacılık Sektöründen Bir Grup Yönetici Üzerine Bir
Araştırma. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul.
Durna, U. Eren, V. Koyuncu, M. 2006. A study on job satisfaction in the context
of organisational commitment and burnout, ISSWOV 10th Bi-Annual
Conference, Tallinn, Estonia: June 25-29.
Ege, İ., A. Tanç, Gözbaşı, O. ve Özgener, Ş. 2003. Muhasebe Meslek
Mensuplarının Muhasebecilik Meslek Ahlakına İlişkin Tutumları”,
1.Uluslararası Türkiye İş ve Meslek Ahlakı Kongresi, Hacettepe Üniversitesi İş
ve Meslek Etiği Araştırma Merkezi (HÜEM), Ankara, 17-19 Eylül: 17-29.
Enver OZKALP, Çiğdem KIREL, Zerrin SUNGUR, Aytül Ayşe CENGİZ
“Mentoring Revisited from the Perspective of Mentors in Learning Process: ,
Seventh International Human Resource Development, Tilburg University,
22-24 May 2006.
Enver OZKALP, Çiğdem KIREL, Zerrin SUNGUR, Aytül Ayşe CENGİZ “The
Importance of Mentoring on Organizational Socialization of The Research
Assistants in Anadolu University, Sixth International Human Resource
Development, Leeds Metropolitan University, 25-27 May 2005.
Enver OZKALP, Çiğdem KIREL, Zerrin SUNGUR, Aytül Ayşe CENGİZ. 2006
“Mentoring Revisited from the Perspective of Mentors in Learning Process: ,
60
Seventh International Human Resource Development, Tilburg University,
22-24 May.
Enver OZkalp, Çiğdem Kırel,Aytül A.Cengiz. 2004 "Örgüt Kültürü ve
Yaratıcılık İlişkisi: "Örnek Bir Fabrik Uygulaması, 12.Ulusal Yönetim ve
organizasyon Kongresi, Mayıs, Bursa
Erdem, F 2000. Takım Çalışmalarında Güven ve Güvensizlik : performans için
optimum güven mi?, koşulsuz güven mi?. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, Nevşehir.
Erdem, F 2002. Akademik Örgütlerde Rehbere Duyulan Güvenin Bir Örgütsel
Vatandaşlık Davranışı Boyutu Olarak Sivil Erdem Davranışları Geliştirmeye
Etkisi. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Antalya.
Erdem, F. 1995. Ulusal Kültürün İşletme Kültürü Üzerine Etkisi. 5. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul
Erdem, F. 1998. Metaforlarla Örgüt Kültürü Analizi. VI. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. Eskişehir.
Erdem, F. 1999. Örgütlerde Güven ve Güvensizlik : Takım Çalışmaları İçin
Sonuçlar 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul.
Erdem, F. 2000. Farklı Örgütlerde Kültürel Yapının Metaforlarla Analizi. 8.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Nevşehir.
Erdem, F. 2003. Akademik örgütlerde Rehbere Duyulan Güvenin Boyutları ve
Sonuçları. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Afyon.
Erdem, F. 2003. Kültür ve insan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Arasındaki
İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. 12. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. Afyon.
Erdem, F. 2003. Toplumsal Misyonları Açısından İşbirliği Gitmesi Beklenen
Örgütler İçin İlk Adım: Kimliğimiz Nasıl algılanıyor (Sivil Toplum örgütlerinde
Üniversite imajına Yönelik Bir araştırma.
11. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. Afyon.
Erdem, F. 1998. Identite Nationale et Culture D'Entreprise, Une Analyse
Evolutive. in La Turquie entre Trois Mondes actes du Colleque
International de Montpellier: 5-7 Octobre,
Erdem, F. 1999. Les dispositifs d'aide a la creation d'entreprise. etude
comparative portant sur quatre pays. Colloque de Lille: 29-31 Decembre
Erdem, F. 2002. Girişimcilik Eğilimine Sahip Üniversite Öğrencilerinin
Başarma İhtiyacı Ve Kontrol Odağı Özelliklerine Yönelik Bir Araştırma. 10.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Antalya.
Erdem, F. 2002. The Role Of Gender On Risk Taking Propensity And
Tolerance For Ambiguity As Entrepreneurial Attributes. 11. International
Business Congress, Antalya.
61
Erdem, F. 2003. Aile İşletmelerinde Aileden Olan ve Olmayan Yöneticilerin
Örgüt Kültürüne Yönelik Algılama Farklılıkları (Bir Pilot Çalışma). 12. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Afyon.
Erdem, F. 2005. Aile İşletmelerinde Örgüt Kültürüne Yönelik Algılamalar ve
Kök Metaforlar. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul.
Erdem, F. 2005. Kültürel Değerlerin İKY uygulamalarına Etkisi. 13. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul.
Erdem, F. 2005. Les Pratiques De GRH en Turquie. Symposium de la GRH,
EUROMED. Marseille: 9 & 10 November.
Erdem, F. 2006. Aile işletmesi Sahiplerinin İtibar Algısı. 2. Aile İşletmeleri
Kongresi, İstanbul 2006"
Erdem, F. 2006. Güven Ve Güvensizliğe Yönelik Toplumsal Yargılara
Ulaşmanın İlk Adımı Olarak Bireysel Kurgular. 14. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. Erzurum.
Erdem, F. Özen Aytemur J. Karaman, T. 2006. Güven ve Güvensizliğe Yönelik
Toplumsal Yargılara Ulaşmanın İlk Adımı Olarak Bireysel Kurgular. 14. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum.
Erdem, F. Özen, J. 2002. Akademik Örgütlerde Rehbere Duyulan Güvenin bir
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Boyutu Olarak Sivil Erdem Davranışını
Geliştirmeye Etkisi. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya.
Erdem, F. Özen, J. 2003. Akademik Örgütlerde Rehbere Duyulan Güvenin
Boyutları ve Sonuçları. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
Afyon.
Erdem, F. Özen, J. Atsan, N. 2004. Aile İşletmelerinde Aileden Olan ve
Olmayan Yöneticilerin Örgüt Kültürüne Yönelik Algılama Farklılıkları. 12.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa.
Erdem, F. Özen, J. Atsan, N. 2005. Aile İşletmelerinde Örgüt Kültürüne
Yönelik Algılamalar ve Kök Metaforlar. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi. İstanbul.
Erdem, F., Atsan N., Özen, J.(2004) “Aile İşletmelerinde Aileden Olan ve
Olmayan Yöneticilerin Örgüt Kültürüne Yönelik Algılama Farklılıkları”, 12.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa.
Erdem, F., Özen, J., Atsan N. (2005) “Aile İşletmelerinde Örgüt Kültürüne
Yönelik Algılamalar ve Kök Metaforlar”, 13. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, İstanbul.
Eriş, E. D. 2004. Türkiye’de Popülist Kültürün Televizyon Yarışma ve
Şovlarındaki Yansıması. International Conference in Communication and
Media Studies. Gazimagusa, CYPRUS: 5-7 May
Gelfand, M. J., Arnold, J. A., Triandis, H. C., Ulazsek,, W. ve Sargut, A. S.
1994. Effects of instrumental and expressive voice on justice judgements:
62
Universal or culture specific?. International Association on Conflict
Management, Eugene, Oregon.
Gül, H. 2003. Bilgi Toplumu Karizmatik Liderliğin Sonu Olur Mu?. Kocaeli
Üniversitesi İ.İ.B.F., II. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi,
Derbent-İzmit: 17-18 Mayıs.
Gül, H. 2003. Karizmatik Lider Özellikleri ve Örgütsel Bağlılık Türleri
Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma. Ege Üniversitesi Ege Meslek
Yüksekokulu. II. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, İzmir:15-17
Ekim.
Gül, H. Oktay, E. 2004. Karizmatik Lider Özelliklerinden Vizyon Belirleme ve
Üye İhtiyaçlarına Duyarlılık Gösterme ile Normatif Bağlılık Arasındaki İlişki
Hakkında Karaman Belediyesinde Bir Uygulama. Gazi Üniversitesi III. Orta
Anadolu Kongresi, Kırşehir: Mayıs.
Gümüştekin, E. 1999,
İşletmelerde Örgütsel ve Yönetsel Etkinliğin
Ölçülmesine İlişkin Bir Uygulama. 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi. İstanbul: 27-28-29 Mayıs.
Günay, G. Çetin, C. Yetki Devri İle Çalışanların Güçlendirilmesi İlişkisi ve
Kamu ve Özel Sektörde Karşılaştırmalı Bir Uygulama. 9. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı, İstanbul: 24-26 Mayıs.
Halıcı A. 2001. Etik Konusunun Türk Basın Yazımında Temel Alanlara Yönelik
Ele Alınış Sıklığı. 1. Ulusal Uygulamalı Etik Kongresi, Ankara: 215–222,
Ekim.
Halıcı A. 2003. İş Etiği Konusunun Türk Yazılı Basınında Ele Alınış Alanları
ve Sıklığı. 1. Uluslararası Türkiye İş ve Meslek Ahlakı Kongresi, Ankara:
504–513 Eylül.
Halıcı A. 2006. Business Ethics and a Research for Ethics Cultures of the
Companies Traded on the İstanbul Stock Exchange Market. 1st International
Changes in Social and Business Environment Conference, Panevezys: 64–72,
November.
Halıcı A. Delil Y. 2001. Büro Yönetimi Öğrencilerinin Mesleki Algılamalarına
Yönelik Bir Uygulama. 2. Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Ankara: 46–67,
Kasım.
Halıcı A. Kasımoğlu M. 2002. Türkiye ve Azerbaycan Yükseköğretiminde
Akademik Personele Yönelik Ayırımcılık Düzeyinin Karşılaştırılması. 10.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Antalya: 210–223, Mayıs.
Halis, M. 1999. Kamu ve Özel Sektör Açısından İş Hayatı Kalitesi ve
Ergonomik Koşulların Karşılaştırılması. Kamu Yönetiminde Kalite I. Ulusal
Kongresi. Cilt I. TODAİE Yayın No: 289. Mart.
Halis, M. 2004. Yönetici Ve Çalışanlar Arasındaki Güven Açısından Lider
Davranışları. 1. Aile İşletmeleri Kongresi. İstanbul Kültür Üniversitesi: 17–18
Nisan.
63
Halis, M. 2006. Girişimci Kişilik ve Politik Davranış 1. Uluslararası
Girişimcilik Kongresi. Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi. Kırgızistan:
27–19 Mayıs.
Halis, M. Aydınlı, H. İ. 2004. Internal Customer Satisfaction and Identification
in organizational contexts. 4.th International Symposium on Intelligent
Manufacturing Systems. Sakarya: 6-8 Sept.
Halis, M. Demireli, C. 2003. İş Yaşamı Kalitesi Koşullarının İyileştirilmesi ve
Sanayi İşletmelerinde Uygulama. III Ulusal Üretim Araştırmaları
Sempozyumu. İstanbul: 19–20 Nisan.
Halis, M. Tekinkuş, M. 2003. Kobi'lerde Liderlik Davranışları: Gaziantep
Örneği. METU Ekonomi Kongresi. İstanbul: 6-9 Eylül.
Halis, M. ve Ö. Yaşar. 2005. Örgüt Performansını Etkileten Örgütsel Güven
Faktörleri; Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama. XIII. Ulusal Yönetim Ve
Organizasyon Kongresi. İstanbul: 12-14 Mayıs 2005
Halis, M. Yılmaz, I. 2002. Organizational Culture in Educational Institutes.
International Science conference in Modern Societies. Osh State University:
17-18 June. OSH Kyrgyzstan. ISBN: 9967-03-032-1 (http://www.cnit.osh.kg)
İnaç, H. Özler, H. 2004. Problems of Idendity in Turkey’s Integration With The
EU The Proceedings of the Third International Symposium on Business
Administration, Gelibolu-Çanakkale: 27-28 Mayıs.
İnce, M. Gül, H. 2006. Bilgi Çağında Rekabetin Temel Belirleyicisi: Bireyin
Yaratıcılığı. İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi Türk Dünyası İşletme Fakültesi.
IV. Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Celalabat- Kırgızistan: 11-14
Haziran.
İrmiş A., 1997. KOBİ’lerin Yönetim ve Örgüt Problemleri, 21. Yüzyıla Doğru
Denizli Sanayi Sempozyumu, Denizli, 160-168.
İrmiş, A., 1998. Örgütlerde İnsan Davranışlarının Yönetimi Açısından Kararlara
Katılma”, Örgütlerde İnsan Davranışlarının Yönetimi Sempozyumu, İzmir,
190-199.
Kaldırımcı, N. ve A. Asuman Karahan. 1987. “Ergonomik Çalışmalarda
Örgütsel Davranış Bilgisinin Rolü ve Önemi”. 1. Ulusal Ergonomi Kongresi
Bildiriler Kitabı.İstanbul. 23-24 Kasım.
Kalkan, S. , Anaç, O. G. 2004. The Motives of Sabotage in the Work Places
with Respect to Basis of Turkish Corporate Culture: Akhism. 13th
International Management Development Association Conference.
Maastricht.
Kantek, F., Balcı, H., Durmuş, E. 2001 The Determination Of The Leadership
Behaviours of Nurse Managers. I. International Nursing Management
Congress, Denizli.
64
Karacaoğlu, K. Reyhanoğlu, M. 2006. İşyerinde Yıldırma KKTC’deki Sağlık
Sektöründe Çalışanlara Yönelik Bir Araştırma. 14. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı, Erzurum: 171–179.
Karademir, B.; Danışman, A.; Büyükiz, B.; 2006, İşletmelerin Yaşam Seyrinde
Ailenin Rolü, 2. Aile İşletmeleri Kongresi, 14-15 Nisan, İstanbul.
Karatepe O. Halıcı A. 1998. İş Tatmininin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki
Etkilerine Yönelik Ampirik Bir Değerlendirme. 6. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, Eskişehir: 139–158, Mayıs.
Karayormuk, K. Köseoğlu M. A. 2006. Aile İşletmelerinde Cinsiyet Temelli
Ayrımcılığın Kökenleri: Afyonkarahisarda Bir Alan Araştırması. 2. Aile
İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı . İstanbul: 14-15 Nisan.
Kasımoğlu M. Halıcı A. 2000. Yüksek Öğretimde Ayırımcılık Düzeyinin
Ölçümüne Yönelik Bir Çalışma. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
Nevşehir: 373–384, Mayıs.
Kasımoğlu M. Halıcı A. 2001. Yükseköğretimde Akademik Personele Yönelik
Ayırımcılık Düzeyinin Ölçümü. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
İstanbul: 305–319, Mayıs.
Kasımoğlu M. Halıcı A. Çöklü E. Hacıyev Z. 2001. Non- Ethical Behavior of
Turkish Firms Cases From Different Industry. 8th Annual Int. Conference
Promoting Business Ethics. Chicago: 24–26 October.
Katrinli, A. Atabay, G. Kesken, J. Övgün, İ. 2000. Work and Family Interface:
A Case of Turkey. Seventh Bi-Annual Conference of the International
Society for the Study of Work and Organizational Values. Proceedings,
Jerusalem, Israel: 277–282.
Katrinli, A. Kesken, J. Atabay, G. Günay, G. 2004. History that Embraces
Diversity, Ninth Bi Annual Conference of the International Society for the
Study of Work and Organizational Values. Proceedings in CD, New Orleans,
United States of America.
Katrinli, A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N., Arbak, Y., 1994, "Work Value Of
Managers From Different Organizational Levels İn Economic Development",
Conference On Integrating Views On Economic Behaviour, Erasmus
Üniversitesi Rotterdam.
Katrinli,A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1992, "Endüstri Psikologlarının
İşletmelerdeki Yeri Ve Önemi: Türkiye Uygulaması", 7. Ulusal Psikoloji
Kongresi, Ankara, Bildiri Özetleri Kitapçığı, S.58.
Kavas,A., Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1991, "Cinsiyete Ve Bilim Dalına Göre
Akademisyenler Arasında İşin Yapısı, İş Doyumu, Performans Düzeyi Ve İşden
Ayrılma Eğiliminin Kararlaştırılması", 3. Ergonomi Kongresi, O.D.T.Ü. M.P.M. Yayın No: 44, Ankara , S.83-93.
65
Kaya, E. Polat, M. Köse, Y. 2006. Bilgi Toplumunda Değişen Güvenlik
Algılamaları Ve Savunma Harcamalarına Etkisi. 5. Uluslararası Bilgi,
Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, Kocaeli: 03-05 Kasım.
Kayalar M; Tunca Z; 2006. The Organızatıonal And Managerıal Barrıers To
Intrapreneurshıp: A Survey In Top 500 Turkısh Busınesses. 2.nd Internatıonal
Conference On Business, Management And Economics. Çeşme-İzmir: 15-18
June.
Kayalar, M. 2002. Yöneticinin İşyerindeki Ego Durumunun Transaksiyonel
Analiz İle Belirlenmesi. I. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi
Bildiriler Kitabı, Kocaeli Üniversitesi Hereke-İzmit: 10-11 Mayıs.
Kesken, J. 1992. Türk ve Yabancı Sermayeli Turizm İşletmelerinin Örgüt
Kültürleri Üzerine Bir Araştırma. 3. Ulusal Turizm Kongresi Kongre Kitabı.
Belediye Yayınları-5, Kuşadası: 90-102
Kesken, J. 2002. Kurumsal İmaj ve Ekonomik Performans: İstanbul Menkul
Kıymetler Borsası İçin Bir Analiz. ERC/ METU International Conference in
Economics VI, Proceedings in CD, Ankara, Turkey.
Kesken, J. 2002. Kurumsal Mizah Yaklaşımı İle: Liderlik, Örgüt Kültürü ve
Performans İlişkileri. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Kongre
Kitabı, İstanbul: 253–264.
Kesken, J. 2002. Yönetim Bilimi İnsan Gücü Sermayesini Tanıdı, Ya İnsan
Gücünün En Önemli Sermayesini? Yönetim ve Davranış Bilimleri Açısından
Beyin ve Fonksiyonlarının Metaforlar Yardımı ile Tanınması. 10. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi Kongre Kitabı, Antalya: 31-39.
Kesken, J. 2004. Evaluating Machiavellianism and Charismatic Leadership from
a Different Cultural Perspective: An Empirical Study Based on Turkish Values.
Thirteenth World Business Congress, International Management
Development Research Year Book. Ed. E. Kaynak ve T. Harcar, Maastricht,
The Netherlands:921–926.
Kesken, J. Atabay, G. Koç, Ş. 1994. Spor Klüplerinde Örgüt İklimi. 2. Yönetim
Kongresi Kongre Kitabı, Kuşadası: 329-336.
Kesken, J. Çapraz, B. Kelgökmen, D. Ayyıldız, N. A. 2006. Primum Non
Nosere: Aile İşletmelerinde Yönetim Danışmanlığı. 2. Aile İşletmeleri
Kongresi Kongre Kitabı, 338-349 İstanbul: Nisan.
Kırel Ç., "Bayan Öğretim Üyelerinin Rol Çatışması: Anadolu Üniversitesinde
Bir Uygulama", Anadolu Üniversitesi VI.Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, Mayıs 1998.
Kırel Ç., "Örgütsel Stres Kaynakları ve Çalışan Kadınlarda Etkileri", Dünyada
ve Türkiye'de Güncel Sosyolojik Gelişmeler, I.Ulusal Sosyoloji Kongresi,
İzmir, Kasım 1993
Kırel Ç.,"Globalleşen Örgütler ve Örgütsel Davranışın Bu Süreçteki Yeri",
VIII.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,Nevşehir, Mayıs 2000.
66
Kırel Ç.,"Örgütlerde Güç Kullanımı, Çalışanların Algıladıkları Güç ve Tepkiler
Üzerine Bir Uygulama", İstanbul Bilgi Üniversitesi VII.Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, Mayıs 1999.
Kinyaz, T., Ekiz, E., Canözer, S., Tanova, C., 2002 “Örgütsel Bağlılık Ölçeğinin
Psikometrik Özelliklerine Yönelik Görgül Bir Araştırma,” 10. Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, pp. 795-805, Akdeniz Üniversitesi, Antalya, 23-25
Mayıs 2002
Koyuncu, M. 2001. Üniversite Öğretim Elemanlarında Tükenme Duygusu ve
Kurumdan Ayrılma İsteğine Etkisi. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul: 24-26 Mayıs.
Koyuncu, M. Burke, R. J Fiksenbaum, L. 2005. Workaholism Among
Professors in Turkey: Antecedents and Consequences, STAR Conference,
Germany: 21-23 July.
Koyuncu, M. Burke, R. J. Fiksenbaum, L. 2006. Gender differences in work
experiences, satisfactions and well-being among physicians in Turkey: Reasons
for optimism?. The 26th International Congress of Applied Psychology.
Athens, Greece:July 16-21.
Koyuncu, M. Burke, R. J. Fiksenbaum, L. 2006. Work experiences, stressors
and satisfactions among male and female professors in Turkey: Signs of
progress?. The 26th International Congress of Applied Psychology. Athens,
Greece: July 16-21.
Koyuncu, M. Burke, R. J. Fiksenbaum, L. 2006. Workaholism among
physicians in Turkey: Potential antecedents and consequences. The 26th
International Congress of Applied Psychology. Athens, Greece: July 16-21.
Koyuncu, M., Burke, R. J Fiksenbaum. L. 2006. Workaholism among Turkish
physicians: Possible work, extra-work and psychological health consequences,
ISSWOV 10th Bi-Annual Conference. Tallinn, Estonia: June 25-29.
Köse, A. Paksoy, M. The Determinants of Investors Financial Risk Taking
Behavior of Turkish Individuals, XIII.IMDA Kongresi.
Kurt M ve Özkara B. Kurumsal Değişimin Bilimsel Kökenleri: Kamu Yönetimi
Temel Kanunu Tasarısı Örneği, 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, 27-29 Mayıs 2004, Bursa.
Küskü, E. ve F. 2006. Sorumluluk Mu, Karlılık Mı? İsteğe Bağlı Kurumsal
Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi. Erzurum: 25-27 Mayıs
Küskü, E. ve F. 2006. Görünürde Kurumsallık: Aile İşletmeleri Örneği. 2. Aile
İşletmeleri Kongresi. İstanbul: 14-15 Nisan.
Küskü, F. 2002. Krizler Öğretici Oluyor mu? Türk Tekstil Sanayi İnsan
Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İki Kriz Dönemi Ardından
Kıyaslanması. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Antalya :2325 Mayıs
67
Moustafa, K. Van Scotter, J. Pakdil, F. et al., 2006. Cultural Variations and
Perceptions of Media Effectiveness. 66th Annual Meeting of the Academy of
Management. Atlanta: 11-16 August.
Muter Şengül, C. Onay Özkaya, M. ve Karaman, B. 2006. Bilişsel ve Sosyal
Öğrenmeyi Olumlu Etkileyen Eğitici Özellikleri. Int Knowledge, Economy
and Management Congress.
Muter Şengül, C., Onay Özkaya, M. ve Karaman, B. 2006. Bilişsel ve Sosyal
Öğrenmeyi Olumlu Etkileyen Eğitici Özellikleri, Int. Knowledge, Economy and
Management Congress, Kocaeli: 3-5 Kasım.
Nakip, M. ve Asuman Akdoğan. 1998 . “Üniversite-Sanayi İşbirliğinde
Tarafların Algılamaları ve Beklentileri”, 6. Ulusal İşletmecilik Kongresi
Bildiriler Kitabı. Antalya:12-14 Kasım
Onay Özkaya, M. , Taylan, B. 2001. Factors Which Affect Women’s Success in
Business Life Global. Awareness Society International Tenth Annual
Conference, Accra/Ghana.
Onay Özkaya, M. 2000. Body Language in Human Relations, International
Conference on Management Sciences. İTÜ İstanbul.
Onay Özkaya, M. 2000. Vehbi Koç: Businessman, Leader and Teacher of The
Next Generation in Turkey. Global Awareness Society International- Journal
of Global Awareness, 2000 Annual Conference, New York/ USA.
Onay Özkaya, M. Güzel, P. 2006. The Behavioural Model Affecting Decision
of Active Participation in Sports, 9.Uluslararası Spor Bilimleri Kongresi.
Onay Özkaya, M. Kara, E. Onağ, A.O. 2005. The Effects of The Cultures and
Administrative Methods on The Organization Commitment Employees in The
Private and State Sector in Turkey. International Conference Managing
Global Trends and Challenges in A Turbulent Economy, Greece.
Onay Özkaya, M. Özbilgin, M. Muter Şengül, C. 2006. Global Farklılıkların
Yönetimi, 14. Yönetim Kongresi, Erzurum.
Onay Özkaya, M., Güzel, P. 2006. Work’s Motivational Potential: The Effect of
Gender on Inner Motivation. 9.Uluslararası Spor Bilimleri Kongresi.
Onay Özkaya, M., Kutucuoğlu, K. 2003. Leadership Process in Building High
Performing Work Teams, EGOS Colloquium, Copenhagen.
Onay Özkaya, M., Özbilgin, M., Muter Şengül, C. 2006. Global Farklılıkların
Yönetimi, Yönetim Kongresi, Erzurum: 25-27 Mayıs.
Öğüt, A. Demirsel, M. T. 2006. İş Dünyasında Etik Dışı Örgütsel Davranış
Sarmalının Arkaplanı: Mobbing Süreci ve Mobbing Aktörleri. II. Ulusal
Uygulamalı Etik Kongresi, ODTÜ Ankara: 18-20 Ekim. 60-61.
Öğüt, A. Güleş, H. K. Demirsel, M. T. 2005. The Developments in the
Management of the Health Care Organizations and Provision of Health Care
Services in the Knowledge Society: Health Information Systems and Digital
68
Health Services. Knowledge Society, Economy and Education Congress. 5455. Girne, North Cyprus, 24-26 March.
Öğüt, A. Kaplan B. Demirsel, M. T. 2004. Öğrenen Organizasyon Yaklaşımı
Bağlamında Öğrenme Kavramının Yönetsel Yansımaları. IV. Ulusal Üretim
Araştırmaları Sempozyumu 411-418. Selçuk Üniversitesi Konya: 8-10 Ekim.
Öğüt, A. ve M. T. Demirsel, 2006. “İş Dünyasında Etik Dışı Örgütsel Davranış
Sarmalının Arkaplanı: Mobbing Süreci ve Mobbing Aktörleri”, II. Ulusal
Uygulamalı Etik Kongresi, ODTÜ, Ankara, 18-20 Ekim, 60-61.
Öğüt, A. ve M. T. Demirsel, İş Dünyasında Etik Dışı Örgütsel Davranış
Sarmalının Arkaplanı: Mobbing Süreci ve Mobbing Aktörleri, II. Ulusal
Uygulamalı Etik Kongresi, ODTÜ, Ankara, 18-20 Ekim 2006, 60-61.
Öğüt, A., H. K. Güleş & M. T. Demirsel, The Developments in the Management
of the Health Care Organizations and Provision of Health Care Services in the
Knowledge Society: Health Information Systems and Digital Health Services,
Knowledge Society, Economy and Education Congress, Girne, North Cyprus,
24-26 March 2005, 54-55.
Örücü, E., 2002. Turizm İşletmelerinde Kalite Yönetimi, Liderlik ve Örgüt
Kültürü İlişkisi, Marmaris İlçesi Örneği. II.Turizm Şurası.
Özdemir, L. 2000. Dikey-İkili Bağlantı Modeli Çerçevesinde Yönetici-Ast
İlişkileri: Cumhuriyet Üniversitesinde Ampirik Bir İnceleme. 8. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Nevşehir: 617-630
Mayıs.
Özdemir, L. 2000. Polisin İş Ahlakı Eğitimi: Bir Model İncelemesi. 21.
Yüzyılda Polisin Eğitimi Sempozyumu Bildiriler Kitabı. 893-902 Ankara:
Ekim.
Özdemir, L. 2004. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Akademik Personelinin
‘Yöneticinin Personel Güçlendirme Davranışını Algılama Biçimleri’ Üzerine
Bir Araştırma. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı. 344-348 Bursa: Mayıs.
Özdemirci A. “İmaj Yönetimi Ve Tüketim Psikolojisi: Marmara Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Ve Doktora Adayları Üzerinde Bir
Araştırma” 12. Türkiye Yönetim Organizasyon Kongresi (Bursa), 2004
Özen, J. 2000. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Farklı Ölçeklerin
Uygulanabilirliğine İlişkin Bir Çalışma. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, Nevşehir.
Özen, Ş. 1998. Türkiye’deki guru modasının nedenleri. 6. Ulusal İşletmecilik
Kongresi, Antalya:12-14 Kasım.
Özen, Ş. 2003. Örgütsel çevrebilim, toplumsal yerleşiklik ve ustalık sektöründe
örgüt doğumları. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı,
3-5, Afyon: 22-24 Mayıs.
69
Özen, Ş. ve Kalemci, A. 2006. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongrelerinin
Türkiye’deki görgül araştırma anlayışının benimsenmesine etkisi. 5. Bilgi,
Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 576-583, Kocaeli: 3-5 Kasım.
Özen, Ş. ve Özen, H. 2004. Stakeholder influence on corporate social
responsibility: Implications of the Bergama case. Academy of Management
Conference, New Orleans: 6-11 Ağustos.
Özen, Ş. ve Özen, H. 2004. The possibilities of institutional change through
contentious politics: Implications of the Bergama Case. Workshop on
Corporate Social Responsibility and the Politics of Stakeholder Influence,
Amsterdam: Nisan 17-19.
Özen, Ş., Çakar, M. ve Kalemci, A. 2006. Türkiye’de çalışma ahlakı: Bir
tipoloji önerisi 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 3-9, Erzurum:
25-27 Mayıs.
Özer, P. S., Özmen, Ö. N. T., Eriş, E. D. 2006. Öğrenilmiş Gereksinimlere
Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Denemesi. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi. Erzurum: 25-27 Mayıs.
Özgen, H., Yalçın, A., Öztürk A. 1994. Çağdaş İşletmelerde İş Ahlakı ve
Sosyal Sorumluluk Anlayışı, II. Ulusal Yönetim Kongresi, Dokuz Eylül
Üniversitesi, Aydın.
Özgener, Ş. 2001. Bir Kalite Güdüsünün Yaratılmasında Şirket Kültürünün
Rolü, II.Kalite Sempozyumu, Bursa. 15-16 Haziran: 41-46,
Özgener, Ş. 2001. İç Anadolu Bölgesi’ndeki Küçük Ve Orta Boy İşletmelerde
Müşteri İlişkileri Yönetimi Üzerine Bir Araştırma, I.Orta Anadolu Kongresi,
Nevşehir, 18-21 Ekim: 415-429.
Özgener, Ş. 2003. Akademisyenlerin Meslek Ahlakına Aykırı Karar Verme
Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma”, 1.Uluslararası Türkiye İş ve Meslek Ahlakı
Kongresi, Hacettepe Üniversitesi İş ve Meslek Etiği Araştırma Merkezi
(HÜEM), Ankara, 17-19 Eylül: 135-147.
Özgener, Ş. ve Kaya, Y. 2003. Türkiye’deki Büyük Ölçekli İşletmelerde Ahlaki
Standartlar Üzerine Bir Araştırma, 1.Uluslararası Türkiye İş ve Meslek Ahlakı
Kongresi, Hacettepe Üniversitesi İş ve Meslek Etiği Araştırma Merkezi
(HÜEM), Ankara, 17-19 Eylül: 562-573.
Özkalp E., Çiğdem Kırel, Zerrin Sungur, A.A.Cengiz. 2005 "örgütsel
Toplumsallaşma Sürecinde Mentorluk ve Mentorun Yeri ve Önemi: ANadolu
Universitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Uygulama", Marmara
Universitesi, 10-12 mayıs.
Özkalp E.,Ç.Kırel, Z.Sungur, A.A.Cengiz. 2005. "The Importance Of Mentorıng
On Organızatıonal Socıalızatıon Of The Research Assıstants In Anadolu
Unıversıty", Sixth International Conference on HRD, Leeds Metropolitan
University, 25-27 May.
70
Özkalp,Enver, Çiğdem Kırel, Aytül A.Cengiz,"Örgütsel Yaratıcılık ve Kültür
İlişkisi: Örnek Bir Fabrika Uygulaması", Uludag Universitesi, 12. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 27-29 Mayis 2004.
Özkalp,Enver,Aytül A.Cengiz. 2003. "İşyerinde Duygular ve Yönetimi", Afyon
Üniversitesi, 11.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,23-25 Mayıs.
Özkara B. Kurt M. Ve Öztürkler H. Türk Ekonomisinin Kurumsal Dinamikleri:
Güçlü Ekonomiye Geçiş Programının Kurumsal Ekonomi Teorisi Bağlamındaki
Eleştirisi. VI. ERC/ODTÜ Uluslararası Ekonomi Kongresi, 11-13 Eylül
2002, Ankara.
Özkara B. ve Kurt M. Örgütler, Metaforlar ve Paradokslar: Düzen ve Değişim
Paradoksu Temelinde “Askeri Örgüt Metaforu”na İlişkin Bir Analiz, 15. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs 2006, Erzurum.
Özkara B. ve Özcan K. Örgütsel Analizde Kurumsal Teori ve Afyon Mermer
Sektörünün Kurumsal Dinamikleri, 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, 12-14 Mayıs 2005, İstanbul
Özkara B. Kurt M. Özcan K. “Kurumsal Değişim Bağlamında Türkiye’deki
Muhasebe Mesleğinin Değişmesinde Etkili Olan Kurumsal Dinamikler”, 12.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 27-29 Mayıs 2004, Bursa
Özler, H. Ergun, D. 2005. Ethical Dilemmas and Governance Paradigm.
International Strategic Management Conference. Çanakkale: June 23-25.
Özler, H., Ergun, D. Gümüştekin, G.E. 2006. Nepotizme Kuramsal Bir Bakış.
2. Aile İşletmeleri Kongresi. İstanbul: Nisan
Özmen Timurcanday Ö.N, Arbak,Y., Saatçioğlu,Ö.; 1997, “Örgütsel Bağlılığın
Neden Ve Sonuçlarına İlişkin Bir Model Analizi”, 3.Verimlilik Kongresi
Bildiriler Kitabı, Ankara, 14-16 Mayıs, S.490-506.
Özmen Timurcanday Ö.N., Aldemir,C., Katrinli,A.E., Arbak,Y.; 1997, “Türk
Kamu Özel Sektör Yönetici Ve Örgütlerin Özellik Ve Değerlerinin Algılanması
: Karşılaştırmalı Bir Çalışma”, 21. Yüzyılda Nasıl Bir Kamu Yönetimi
Sempozyumu, Bildiriler Kitabı, , Ankara, 7-9 Mayıs, S.10-25.
Özmen Timurcanday Ö.N., Katrinli, A.E., Zeytinoğlu, I.U:, Kabasakal, H.,
Arbak, Y.; 1995, “Women Managers İn Turkey: Personalities, Leadership Styles
And Demographic Characteristics – The Impact Of Personalities And
Leadership Styles", Egos Colloquium, Sub-Theme 10: Women As Managers
And Leaders, Proceedings, İstanbul, 6-8 Temmuz, Pp.160.
Özmen Timurcanday, Ö.N., Arbak, Y., 2004, Eğitimle Desteklenmeyen
Kültürel Değişim Ne Kadar Başarıya Ulaşılabilir? D.E.Ü. İkinci Kalite
Sempozyumu: Kalite Kültürünün Oluşmasında Eğitimin Rolü Bildiri
Kitabı, S.1-10.
Özmen Timurcanday, Ö.N., Katrinli,A.E., Arbak,Y.; 1992, "Türk Özel Kesim
Endüstrisinde Erkek Ve Kadın Yönetici Profili", 7.Ulusal Psikoloji Kongresi,
Ankara, Bildiri Özetleri Kitapçığı, S.79.
71
Özmen Timurcanday, Ö.N., Özer Süral, P., Saatçioğlu, Ö. ; 2004,
"Akademisyenlerde Örgütsel Ve Mesleki Bağlılığın İncelenmesine İlişkin Bir
Örnek Araştırma ", 12. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Bildiri
Kitabı Uludağ Üniversitesi, 27-29 Mayıs, S.316-320.
Özmen Timurcanday,Ö.N. Katrinli,A.E.; 1994, "Leadership Behaviours Of
Turkish Managers", Strategy, Styles, Managemet Systems, Types And
Paradigms, 14 Th. Annual Internatıonal Conference Of The Strategic
Management Society, Paris.
Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E., Karaman,Z.T.; 1992, "Yönetimde
Kadının Rolünü Etkileyen Faktörler", 3. Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi,
Ankara. Bildiri Özetleri Kitapçığı, S.103.
Özmen Timurcanday,Ö.N., Arbak,Y., Uyguç,N.; 1990, "Kişilik Özellikleri Ve
İşin Özellikleri Arasındaki Uyum Sonuçları Üzerine Bir İnceleme", Vı. Ulusal
Psikoloji Kongresi, Bildiri Özetleri Kitapçığı, İstanbul, S.71.
Özmen Timurcanday,Ö.N., Ataol,A., Katrinli,A.E.; 1991,"Üniversitenin
Çevreyi Algılaması", I.Üniversite Çevre İlişkileri Sempozyumu, Malatya
Düşünceler Dergisi, E.Ü.Basın Yayın Yüksek Okulu, Yıl 5, Sayı 5, S.139-151.
Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E., Arbak,Y.; 1992, "Bilgi Teknolojisi
Uygulamalarının Yöneticilerin Stress Düzeyleri Üzerindeki Etkisi", 7. Ulusal
Psikoloji Kongresi, Bildiri Özetleri Kitapçığı, Ankara. S.78.
Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E., Arbak,Y.; 1992, "Türk Özel Sektör
Yöneticilerin Liderlik Davranışları", 3. Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi,
Ankara. Bildiri Özetleri Kitapçığı, S.104.
Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E., İshakoğlu,G.; 1997, "Özürlü
Bireylerin İstihdam Edilmelerini Etkileyen Faktörlere İlişkin Bir Model
Analizi", 3.Verimlilik Kongresi, Bildiriler Kitabı, Ankara, 14-16 Mayıs, S.
506-520.
Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1990, "Hastanelerde Örgütsel Etkinlik Alanlarının
Belirlenmesi ve Örgütsel Etkinlik Ölçümü", VI Ulusal Psikoloji Kongresi,
Bildiri Özetleri Kitapçığı, İstanbul, s.71.
Özmen, Ö. Onay Özkaya, M. ve Muter, C. 2005. Applicability of Team-Work in
Domestic Companies: A Comparison Between Domestic and Yaşar
Üniversitesi- The First International Conference on Business, Management
and Economics. Çeşme-İzmir.
Özmen, Timurcanday Ö.N., Aldemir, C., Arbak, Y., Ateş, Ö., 1998, “A
Perceptual Study Of Turkish Private And Public Sector Organizations’ And
Managers’ Value, Attributes Values”, Cross- Cultural Perspectives On
Organizational Values And Behavior. The International Society For The
Study Of Work And Organizational Values Conference, Proceedings;
İstanbul , Pp.418-429.
Özmen, Timurcanday Ö.N., Ateş, Ö., Arbak, Y.; 1998, “A Study On
Succession İn The Archetype Small Family Owned Business İn Turkey”,
72
Globalization At The Crossroads: The Next Millennium 7 Th Annual
International Conference, Proceedings; İstanbul,28-31 Mayıs, Pp.41-50.
Özmen, Timurcanday; Ö.N., Özer P.S.; 2003, "Fenomenolojik Bir Araştırma:
Bilgi İşçisi Olarak Akademiysenler Ve Mesleği Bağlılıkları", 11. Ulusal
Yönetim Ve Organizasyon Bildiri Kitabı, Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2224 Mayıs, S.877-879.
Paksoy, H. M. 1999 İşletmelerde İşçilerin Yönetime Katılmasına İlişkin Bir
Yaklaşım Önerisi: Not Alma ve Düşünme Odası (Taking Note and Thinking
Room) ve Ş.Urfa’da Faaliyet Gösteren Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma 7.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Özetleri Kitapçığı: 32,
İstanbul.
Paksoy, H. M. 2000. İşletmelerde İşçilerin Yönetime Katılımına İlişkin Bir
Yaklaşım Önerisi: Not Alma ve Düşünme Odası (Taking Note And Thinking
Room) ve Ş.Urfa’da Faaliyet Gösteren Sanayi İşletmeleri Yöneticileri ve İşçileri
İle Karşılaştırmalı Bir Anket Çalışması. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi Bildiriler Kitabı (Tek Cilt): 513-528. Nevşehir.
Paksoy, H. M. 2001. İşletmelerde İşçilerin Yönetime Katılımına İlişkin Bir
Yaklaşım Önerisi: Not Alma ve Düşünme Odası (Taking Note And Thinking
Room) ve Ş.Urfa’da Faaliyet Gösteren Sanayi İşletmeleri Yöneticileri ve İşçileri
İle Karşılaştırmalı Araştırma Sonuçları ve Bir Uygulama 9. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı (Tek Cilt): 399-412. İstanbul.
Paksoy, H. M. Aydın, V. Marangoz, M. 2005. Örgüt Kültürünün Ticaret
İşletmelerinde Tüketici Tercihlerine Etkisi: Ş.Urfa’da Bir Araştırma. 13. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi. 381-406. İstanbul.
Paksoy, M. Ordun, G. 2000. Leadership in Sport Management. V Turkish
Austrian Management Seminar Sport Management, İstanbul: 4-5 Mayıs.
Pekdemir, I. 2002. Kriz Belirtilerini Algılama ve Algılanan Krize Karşı
Hazırlıklı Olma: Bir Araştırma. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, Antalya: 23-25 Mayıs. (E.Karabulut ile birlikte)
Sargut, A. S. 1995. Institutional Process in Collectivist Cultures: A CrossCultural Approach. 12th EGOS Colloquium Proceedings.
Sargut, A. S. 1997. Liderlik davranışlarının kültürel bağlamı:Türk toplumundaki
davranışlara ilişkin bir alan araştırması. 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu
Bildiriler Kitabı. c.2.
Sargut, A. S. ve Özen, Ş. 2000. Çalışanların lider davranışlarına ilişkin
beklentileri. 8. Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Erciyes Üniversitesi,
Kayseri.
Sargut, A.S. 2000. Institutional Frames of Management Education in Turkey: A
Diverse Past and a Converging Present . Academy of Management, Toronto
2000 Proceedings, Toronto, Canada.
73
Sargut, A.S., ve Ş.Özen 2000. Çalışanların lider davranışlarına ilişkin
beklentileri. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri, 583-585,
Nevşehir: 25-27 Mayıs.
Sarvan, F. Numanoğlu G. 1995. Contrasting the Perception of Gender
Discrimination in the Workplace. 12th EGOS Colloquium. İstanbul:6-8
Temmuz
Saylı H. Örgütsel Değişimde Psikolojik Sözleşme İhlalleri Ve Bir Uygulama
Örneği, 12. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs Bursa
2004
Saylı H. ve Ağca V. Aile İşletmelerinde Aile Kültürünün İç Girişimcilik
Eğilimleri Üzerine Etkisi. Afyon-Denizli Örneği” 2. Aile İşletmeleri Kongresi
14-15 Nisan, İstanbul, 2006
Serinkan C., E. Barutçu, “Şirket Yöneticilerinin Motivasyon ve Tükenmişlik
Düzeylerine İlişkin Bir Araştırma”, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, 25-27 Mayıs 2006, Erzurum.
Serinkan, C., Dilek Sül, “Hemşirelik Motivasyonunu Etkileyen Faktörlerin
Belirlenmesi”, II. Bilgi Teknolojileri Kongresi, 7-8 Ekim 2004, Pamukkale
Üniversitesi, Denizli
Soysal., A., 1997, “Örgütlerde Yabancılaşmaya İlişkin G. Antep, K.Maraş ve
Adana’da Karşılaştırmalı Bir Uygulama”, 5. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi,Başkent Üniv., Ankara, (A. Çelik ve M. Paksoy ile ortak çalışma)
Soysal., Abdullah ve İ. Bakan, 2003, “ Farklı Örgüt İklimlerine Sahip
İşletmelerde Kariyer Geliştirme Stratejileri”, XI. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayıs, Afyon
Taşkın, E. Demirci, M. K. Çınar, H. 2004. Formel İş Yaşamı Dışında Kalan
Kadınlara Yönelik Eve İş Verme Sisteminin Sorunları ve Çözüm Önerileri.
Türk Dünyası Ekonomik, Sosyal, Hukuksal Sorunları ve Çözüm Önerileri
Sempozyumu. Kommersiyalık Enstitüsü, Türk Dünyası İşletme Fakültesi,
(http://www.tdcif.org/subpg.php?pg=2003_tebligler) Celalabad. Kırgızistan.
Tekin, M., Özgener, Ş. Bedük, A, İnce, M. ve Oktay, E. 2000. Polisin
Sosyalleşmesi Süreci ve Bir Uygulama. Emniyet Genel Müdürlüğü
Sempozyumu, Ankara: 265-301.
Tepeci, M. 2002. Organizational culture and its impacts on employees in the
hospitality industry. First International Tourism Congress ed. Halil Nadiri
and Orhan İçöz, 539-558, Famagusta, Northern Cyprus, Eastern Mediterrenean
University, November 20-23.
Tepeci, M. Duman, T. Akyollu, K. 2005. Lisans düzeyinde turizm işletmeciliği
eğitimi alan öğrencilerin iş etiği ile ilgili davranışları. Haftasonu Turizm
Konferansı X: 101-113 s. Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği
Ve Otelcilik Yüksekokulu. Nevşehir: 11-13 Kasım.
74
Tepeci, M. Mil, B. 2005. Aplicant reactions to employment interviews in the
hospitality and tourism industry. International Congress On Coastal &
Marine Tourism Development. Impacts and Management. ed. Jan
AUYONG, A. Güldem CERİT ve Orhan İÇÖZ, 445-455, Çeşme, Izmir,
TURKEY: November 15–18.
Tepeci, M., Birdir K. 2003. Otel Çalışanlarında Tükenmişlik Sendromu. 11.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. 959–972 Afyon Kocatepe
Üniversitesi İİBF. Afyon: 22-24 Mayıs.
Tikici, M. 1994. Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesindeki İşletmelerde
İşgören Devir Hızı ile İlgili Bir Araştırma. 2. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. Kuşadası.
Tikici, M. 2005. Criteriors forAnalysis of Distance Learning Environments. 5.
International Edicational Technologic Conference (IETC/EGİTEK 2005),
Sakarya. (Ortak Çalışma).
Tikici, M. 2005. Transformational Leadership in The Light of The
Technological Developments and The Information Age. Society, Govermance,
Management and Leadership A Approaches in The Light of The Technological
Developments and The Information Age. Türkish General Staff Military
History, Strategic Studies and Inspection Directorate International
Symposium. Harp Akademileri Komutanlığı, İstanbul: 12-13 May
Tikici, M. 2006. Aile İşletmelerinin Gelecek Kuşaklara Devrinde Karşılaşılan
Liderlik Sorunlarının Aşılmasında Lider-Yönetici Sinerjisi. 2.Aile İşletmeleri
Kongresi. Kültür Üniversitesi İstanbul: Nisan. (Ortak Çalışma).
Tikici, M. 2006. Patron-Profesyonel Yönetici Arasındaki İlişkilerin Verimlilik
Faktörlerinden İşgörenlerin Yöneticilerden Duyduğu Tatmine Yansımaları:
Malatya'da Bir Aile İşletmesinde Yapılan Araştırma. 3.KOBİLER ve
Verimlilik Kongresi. "AB'nin KOBİ Finansmanına Getirdiği Yenilikler",
İstanbul: 17 - 18 Kasım. (Ortak çalışma).
Türkel, A, Gültekin, N., 2003, Sosyal Sorumlulukta Yöneticinin Rolü ve Bir
Araştırma, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı,
Afyon: 22-24 Mayıs.
Türker, M.V. 2006. Lisansüstü Adaylarının “Çoklu Zeka Teorisine” Dayalı
Kişisel Zeka Algılamaları İle Başvuruda Bulundukları Bilim Dalı Arasındaki
İlişki Üzerine Bir Araştırma. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bildiriler Kitabı . İstanbul: 12-14 Mayıs.
Uyguç, N. 1994. Hasta-Doktor Etkileşimi ve Algılanan Hizmet Kalitesi, II.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Kuşadası-Aydın.
Uyguç, N. 1998. Hizmet Sektöründe Örgüt Kültürü, VI. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Eskişehir: 21-23 Mayıs.
Uyguç, N. 2000. Örgüt Kültürünün Ölçülmesi: Bir Ölçek Gelişirme Denemesi,
VIII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Nevşehir:
25-27 Mayıs.
75
Uyguç, N. 2001. Geleceğin Yöneticilerini Yetiştiren İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi Öğrencilerinin ve Öğretim Üyelerinin Bireysel Değerleri ve Sonuçları
Üzerine Bir Değerlendirme, IX. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bildiriler Kitabı . Silivri-İstanbul: 22-24 Mayıs.
Uyguç, N. 2003. Örgüt Kültürü ve Yönetim Davranışı, XI. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Afyonkarahisar: 22-24 Mayıs.
Uyguç, N. Arbak, Y. 1993. Hastanelerde Fiziksel Ortamın Hastaların Hizmet
Kalitesini Algılamalarındaki Rolü, IV. Ergonomi Kongresi Bildiriler Kitabı .
İzmir.
Uyguç, N. Arbak, Y. Duygulu, 1995. Örgütsel Çekicilik, III. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . İstanbul.
Uyguç, N. Arbak, Y. Duygulu, 1997. Örgüt-Kişi Uyumundan Hareketle
Örgütsel Çekicilik, V. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı . Kızılcahamam-Ankara.
Uyguç, N. Duygulu, E. Çıraklar, N.H. 2000. Dönüşümcü Liderlik, Etkileşimci
Liderlik ve Performans, VIII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bildiriler Kitabı, Nevşehir: 25-27 Mayıs.
Üner M. Karatepe O. Halıcı A. 1998. Bir Hizmet Kalitesi Modeli Yardımıyla
Hizmet Kalitesi, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Kavramlarının
Yapılandırılmasına Yönelik Bir Deneme. 6. Ulusal İşletmecilik Kongresi,
Antalya: 452–469, Haziran.
Yahyagil, M. Y. 2003. The Employee Perceptions Of Organizational Climate
And Its Relationship With Job Satisfaction In A Private Healthcare
Organization. The Proceedings Of International Conference On Challenging
The Frontiers In Global Business And Technology. (Eds. N.Delener & C.
Chao), pp.1339-1349, A Publication Of Global Business And Technology
Association.
Yahyagil, M. Y. Demirel, G. 2005. Birey-Organizasyon Uyumu ve Çalışanların
İş Tutumlarına Etkisi. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Kongre
Bildirileri. 57-61 s. Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Yayını,
İstanbul: 12-14. Mayıs.
Yahyagil, M. Y. Deniz, Y. 2004. Bir Sağlık Kuruluşu Çalışanlarının Örgüt
İklimi ile Stres Unsurlarını Algılamaları ve İşi Bırakma Niyetleri. 2.Ulusal
Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi Kongre Bildirileri. 58-73s. Sağlık
Yöneticileri Derneği Yayını. 04 - 07. Mart.
Yazici, Selim, Erdal, Murat, “Ethics in Logistics and Code of Ethics: A
Theoretical Framework for Turkish Logistics Industry”, International
Logistics Congress 2004, Proceedings, Vol. 2., 1025-1033, Izmir, Turkey,
(December 2-3, 2004).
Yıldız, S. ve Acuner, T., 2005. Örgüt Kültürü Bağlamında Kafkas Üniversitesi
Akademik Personeli Arasında Paylaşılan Değerlerin Belirlenmesi Üzerine Bir
76
Araştırma, XIII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı.
İstanbul: 12-14 Mayıs.
Yılmaz, B.S, Günlü, E. 2006. Environmental Ethics: A Guide to Tourism’s
Sustainable Development or Failure. Turk-Kazakh International Tourism
Conference. Alanya: 20-26 Kasım.
Yozgat, U. Arzova, B. Değirmenci P. 2003, Worries About The Violation of
Privacy: Is Information Gathering a Must or Invitation to Internet Fraud?, 10th
Annual International Conference Promoting Business Ethics, New York, 2003.
Yozgat, U. Değirmenci P. 2003, Net Toplumu ve Mahremiyetin İhlal Edilmesi
Kaygıları, II. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Derbent-İzmit: 1718 Mayıs 2003.
Yurtseven G. Halıcı A. 2002. Motivational Problems of Employees in Service
Sector: An Empirical Study in 4 & 5 Star Hotels In ANKARA. 2nd Joint
International Symposium, Opava: 577–588 June.
77
STRATEJİK YÖNETİM
78
KİTAPLAR
Akdemir A. vd. 2004. Uygarlık ve Yönetim, Ankara
Akdemir, A. 2004, Temel İşletmecilik Bilgileri, Türkmen Kitabevi
Akdemir, A. 2006. İşletmeciliğin Temel Bilgileri
Akdemir, A. 1992. “At İşletmeleriyle Bütünleşmede Teknolojinin Stratejik
Yönetimi”, Anadolu Üniversitesi, Y.No.555, Eskişehir.
Akdemir, A. 1992. “Etkili Ve Verimli İş Gördürme Aracı Olarak Katılmalı
Yönetimi Uygulama Teknikleri”, Anadolu Üniversitesi Y. No.560, Kütahya.
Akdemir, A. 1994. “Stratejik Planlama”, Isparta.
Akdemir, A. 1995. “Global Normlu İşletme Yönetimi”, Kütahya.
Akdemir, A. 1996. “Girişimcilik Kültürü”, Kütahya.
Akdemir, A. 1998. “Üretim Yönetiminde Teknoloji Kararları Ve Makine
Teçhizat Seçimi”, Anadolu Üniversitesi Sbe., Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir.
Akdemir, A. 1998. “Vizyon Yönetimi”, Avrupa İnsan Kaynakları Eğitim
Merkezi Yayınları İstanbul.
Akdemir, A. 2007. “Vizyon Yönetimi”, 2. B. Çanakkale.
Akdoğan, A Asuman.1997 Kayseri Özel Sektör Yönetici Özellikleri, Kayseri:
Kayseri Ticaret Odası Yayınları. No:10.
Aktaş, G., Günlü Aksakal, E. 2005. Crisis Management in Tourist Destinations.
William F.Theobald (Der.), Global Tourism:440-461. USA: Elsevier Inc.
Butterworth Heinemann.
Anıl, İ. (Çev) 2000. İşletme Politikası. George Luffman, Stuart Sanderson,
Edward Lea, Brian Kenny, İstanbul: Beta yayınevi.
Anıl, İ. 2000. Yönetim Kontrol. İstanbul: Beta yayınevi.
Ardıç K, 2004. Kamu Yönetiminde Sürekli Gelişme Aracı Olarak Toplam
Kalite Yönetimi ve Uygulama Aşamaları.: A. Yılmaz ve M. Ökmen (Ed)
Kuramdan Uygulamaya Kamu Yönetimi : 131–142 Ankara: Gazi Büro
Yayınevi.
Ataman, G., 2003.
Leistungsbeurteilung im Internationalen Kreis und als
Beispiel dafür Firma Rehau. Die Deutsche Firmen in der Türkischen
Wirtschaft. İstanbul: Yeditepe Üniversitesi Yayınları.
Aydemir, M. ve Demirci, M. K. 2006. İşletmelerin Küreselleşme Stratejileri
ve KOBİ Örnekleminde Bir Uygulama. Ankara: Gazi Kitabevi.
Baraz B. 2004. Büro Teknolojileri, Anadolu Üniversitesi, AÖF Yayınları,
Eskişehir.
Baraz B. 2004. Eskişehir Özel Sektör Sanayisinde Yöneticiler, ESO Yay.
No:30, Eskişehir.
79
Baraz, B. "Technology, Organizational Change And Job Insecurity: The
Situation In Turkey" Managing the Development of SMEs Edited by
Cleopatra Veloutsou, (Greece: 2006)
Barca, M. Döven, M. S. ve Taşkın, K. 2006. Uluslararası Pazarlarda Türk
Gıda Sektörünün Rekabet Gücü ve İhracatta Aranan Kriterler /
Karşılaşılan Engeller. İstanbul: İTO Yayınları No:2006-24.
Başar, M., Demirci, A.E., ve Tosunoğlu, B.T., 2002. Girişimcilik ve
Girişimcinin Yol Haritası: İş Planı. ETO Yayınları
Bayraktaroglu, S. and Pinnington, A.H. (2007) ‘Leadership and employee
development in human resource management’ In: Campbell, T., Mackie, R.E.
and Pinnington, A.H. (Eds.)Ethical and Professional Issues in Human Resource
Management and Employment Relations. Oxford University Press, New Delhi.
Bayraktaroğlu, S. (2002) “İnsan Kaynakları Yönetimine Stratejik Bakış”. İçinde
Dalay, Coşkun ve Altunışık (der.) Stratejik Yönüyle Modern Yönetim
Yaklaşımları. Beta Yayınevi, İstanbul.
Bayraktaroğlu, S. (2002) “Stratejik Yönetim için Yönetim Bilgi Sistemleri”.
İçinde Dalay, Coşkun ve Altunışık (der.) Stratejik Yönüyle Modern Yönetim
Yaklaşımları. Beta Yayınevi, İstanbul.
Bayraktaroğlu, S. ve Özdemir, Y. (2006) “Geleneksel Tarımdan Organik
Tarıma Geçiş Sürecinde Girişimciliğin Rolü ve Önemi”.İçinde Sürdürülebilir
Rekabet Avantajı Elde Etmede Organik Tarım Sektörü-Sektörel Stratejiler ve
Uygulamalar. Eraslan ve Şelli (der.) Uluslar arası Rekabet Araştırmaları
Kurumu Derneği Yayınları, Yayın no. 2006/1.
Besler, S. 1995, İşletmelerde ISO 9000 Standartlarının Kullanılması ve Bu
Standartların Verimlilik Artırıcı Etki Yaratmasında Üst Yönetimin Rolü,
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans
Tezi
Besler, S. 2001, İşletmelerde Stratejik Liderlik Süreci ve Türkiye'deki Özel
Sektör İşletmelerinde Üst Düzey Yöneticilerin Stratejik Liderlik
Uygulamalarına İlişkin Bir Araştırma, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Doktora Tezi
Börü, D. 2006. Girişimcilik Eğilimi: M.Ü İşletme Bölümü Öğrencileri
Üzerinde Bir Araştırma. İstanbul: M.Ü Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınları.
Bumin, B. 1974. İşletmelerde Amaçlara ve Sonuçlara Göre Yönetim Sistemi
Yoluyla Örgütsel Gelişim (AİTİA Yayınları no:82, Kalite Matbaası, Ankara)
Büro Teknolojileri (Ed. A.E. Özkul), Anadolu Üniversitesi, AÖF Yayınları,
Eskişehir (2005).
Ceylan, C. 2002. İhracatta kalitenin önemi, E. Koban (Der.), Dış ticaret
eğitimi: 177-210, İstanbul:Alfa Yayınevi
80
Cobanoglu, C., Powley, J.H., Çetinkaya, A. Ş., Cummıngs, P.R. (2006). Online
Travel Purchases from Third-Party Travel Web Sites. In: M. KOZAK, L.
ANDREU (Eds), Progress in Tourism Marketing. Elsevier Ltd. London.
Çakırer, M. A. 2006. Lider Girişimcinin Yol Haritası. İstanbul: Beyaz
Yayınları.
Çetin, C. 1987. Endüstri İşletmelerinde Kalite Kontrol Çemberleri, ISO
Araştırma Dairesi, Yayın No: 1987/2, İstanbul. (Bu alanda ilk çalışmadır)
Çetin, C. 2002. Müzakere Teknikleri: Teori, Süreç, Uygulama, İstanbul: Beta
Yayınları.
Çetin, C., AKIN B., ve EROL, V. 2001. Toplam Kalite Yönetimi ve ISO
9000/2000 Kalite Güvence Sistemi, Editör: Canan ÇETİN, 2. Baskı, İstanbul:
Beta Yayınları.
DEMİR, Cengiz ve Aydın ÇEVİRGEN. (2006). Ekoturizm Yönetimi, Nobel
Yayın Dağıtım, Ankara.
DEMİR, Cengiz ve Aydın ÇEVİRGEN. (2006). Turizm ve Çevre Yönetimi:
Sürdürülebilir Gelişme Yaklaşımı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
Dervişoğlu, H.G. 2001. Stratejik Bilgi Yönetimi . İstanbul: Dışbank Yayınları.
Dervişoğlu, H.G. 2002. İşletme Yönetimi:
Yaklaşımlar. İstanbul :Türkmen Kitapevi.
Temel
Kavramlar&Yeni
Eroğlu, F., 1996. Kentleşme ve Sanayileşme Sürecinde Denizli:Muhtemel
Problemler ve Çözüm Yolları. Denizli: Denizli Genç İşadamları Derneği
Yayınları.
Eroğlu, F., 1998 Küreselleşme Sürecinde Yönetim Krizi ve Çözüm Yolları.
Ankara :Berikan Yayınları, No:3.
Genç, N. ve Halis, M. 2006. Kalite Liderliği. İstanbul: Timaş Yayınları.
Görmüş, A.Ş. 2007, İş Çevresindeki Temel Dönüşümler: Avrupa Birliği
Temelinde Bir Değerlendirme(Pazar ve Rekabet),: Türkiye’de İiletmecilikte
Yaşanan Dönüşüm ve Yeni Perspektifler, 1-17.
Güleş, H.K. ve M. Özata, 2005. Sağlık Bilişim Sistemleri (Editör: A. Öğüt),
Nobel Yayın-Dağıtım, Ankara.
Güleş, H.K., A. Öğüt, M. Zerenler, Küresel İş Dünyası, Ankara, 2007 (Basıma
Hazırlanıyor)
Gümüştekin, E. 1998. İşletmelerin Örgütsel Etkinliğini Artırmada Yönetim
Bilgi Sistemleri. Tokat : Gaziosmanpaşa Üniversitesi İİBF Yayın No:1.
Gümüştekin, E.G. 2001. Tokat Özel Kesim Sanayi İşletmelerinde Yönetici
Profili. Tokat : Gaziosmanpaşa Üniversitesi İİBF, Yayın No:6.
Günlü Aksakal, E., İçöz, E. 2004. Turizmde Bölgesel Marka İmajı Yaratılması
ve Turizm İstasyonları İçin Markanın Önemi. Atila Yüksel ve Murat Hançer
(Der.). Turizm:İlkeler ve Yönetim: 289-306. Ankara: Turhan Yayınevi
81
Halis, M. 2000. Paradigmadan Uygulamaya Toplam Kalite Yönetimi ve
ISO-9000 Kalite Güvence Sistemleri. İstanbul: Beta Yayınları.
Halis, M. 2004. ISO–9000 Kalite Yönetim Sistemleri: İlke ve Uygulamalar.
Ankara: Roma Yayınları.
Halis, M. 2004. Toplam Kalite Yönetimi: Teori, İlke ve Uygulamalar.
Ankara: Roma Yayınları.
Halis, M. Çoban, M. ve Şahin, M. 2006. Stratejik Liderlik. İstanbul: Alfa
Yayınları. (yayında)
İrmiş A., 2005. Bilginin Küreselleşmesi ve Fason Üretim, N.Kargı (Der.), Bilgi
Ekonomisi: 1-20. Bursa: Ekin.
İrmiş, A. ve Emsen, Ö. S. 2002. İktisadi Gelişmede Girişimcilik: Denizli ve
Erzurum Örneği, Beta Yayınları, İstanbul.
Karabatı, S. 2007. Outward internationalization of Turkish SMEs. L. Dana, M.
Han, V. Ratten, ve I. Welpe (der.), A Theory of Internationalisation for
European Entrepreneurship. Cheltenham, United Kingdom: Edward Elgar.
Kurt M. 2007, Strategic Role Of Pyhsical Settings For Creation and Sharing
Knowledge, Kazi, A.S., Wohlfart, L., and Wolf, P. (Ed.) Hands-On Knowledge
Co-Creation and Sharing: Practical Methods and Techniques,
KnowledgeBoard, ISBN: 978-951-6350-0
Kurt M. 2004. Bilginin İşletmeler İçin Değişen Anlamı ve Stratejik Önemi,
Aktan C. – Vural İ. (ed.) Bilgi Çağı Bilgi Yönetimi ve Bilgi Sistemleri, Çizgi
Kitabevi
Nakip, M. ve Asuman Akdoğan.1999. Üniversite-Sanayi İşbirliğinde
Tarafların Algılamaları ve Beklentileri ( Kayseri’de Bir Uygulama).
Kayseri:Kayseri Ticaret Odası Yayını No: 26.
Nemli, Esra. 2004. Sürdürülebilir Kalkınma: Şirketlerin Çevresel ve Sosyal
Yaklaşımları, İstanbul: Filiz Kitabevi.
Özen Kutanis, R. “Öğrenen Organizasyonlar”. İçinde Dalay ve diğerleri (der),
Stratejik Yönüyle Modern Yönetim Yaklaşımları , Beta Yayınevi, 257-279,
İstanbul, 2002.
Özen Kutanis, R. “Esnek Örgütlenme Yöntemi Olarak Takımlar”. İçinde Dalay
ve diğerleri (der), Stratejik Yönüyle Modern Yönetim Yaklaşımları , Beta
Yayınevi, 235-253, İstanbul, 2002.
Özen Kutanis, R. and S. Bayraktaroglu (2005) “Reengineering Business
Education: A Case Study of Modular Curriculum of Sakarya University”, in
Business and Management Education in Transitioning and Developing
Countries: A Handbook, Edited by: John R. McIntyre; Ilan Alon, ISBN: 07656-1504-5.
82
Öğüt, A., Güleş, H. K., Çetinkaya, A. Ş.2003. “Bilişim Teknolojileri Işığında
Turizm İşletmelerinde Yönetim: Enformatik Bir Bakış”, Nobel Yayın Dağıtım,
Ankara.
Öğüt, A.,H.K. Güleş, ve A.Ş. Çetinkaya. 2003. Bilişim Teknolojileri Işığında
Turizm İşletmelerinde Yönetim: Enformatik Bir Bakış, Nobel YayınDağıtım, Ankara.
Öğüt, A.2003, Bilgi Çağında Yönetim, II. Baskı, Nobel Yayın-Dağıtım,
Ankara.
Örnek, Ali Şahin (2006). Bilgi Toplumunda Kriz Yönetimi Stratejileri. Detay
Yayıncılık: Ankara.
Örten, R.,Yanık, Z. 2003. Peter F. Drucker Amaçlara Göre Yönetim Felsefesini
Atatürk’den mi Öğrendi ? İşletme Seçme Yazılar: 37-45. Ankara: Gazi
Üniversitesi Yayını.
Özevren, M. 1997. Kıyaslama. İstanbul: KalDer Yayınları No:15.
Özevren, M. 1997. Toplam Kalite Yönetimi. İstanbul: Alfa Yayınevi.
Özevren, M. 1998. İstanbul’daki Sanayi İşletmelerinde Toplam Kalite
Uygulamaları. İstanbul: MU İstatistik ve Kantitatif Araştırmalar Merkezi Yayın
No:5.
Özsoy, O, 1998. Türkiye’nin İmaj Sorunu ve 21. Yüzyılın Eşiğinde Yeni
Vizyon Arayışları. İstanbul.
Paksoy, H. M. 2002. Güneydoğu Anadolu Projesi (GAP) Bölgesinde Faaliyet
Gösteren Sanayi İşletmelerinde Üst Düzey Yöneticilerin Profilleri. Ankara:
GAP Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı Kitap Yayın No: HRÜ İİBF GAP-1, 1110.
Paksoy, M. 2001. Toplam Kalite Yönetimi. S. Güney (ed) Yönetim ve
Organizasyon, Ankara: Nobel.
Paksoy, M. 2002. Çalışma Ortamında İnsan ve Toplam Kalite Yönetimi.
İstanbul: Çantay Yayıncılık.
Papatya, N. 2003. Sürdürülebilir Rekabette Stratejik Yönetim ve Pazarlama
Odağı Kaynak Tabanlılık Görüşü-Kavramsal ve Kuramsal Yaklaşım.
Ankara: Nobel Ya. No. 550.
Parlakkaya, R., A. Öğüt ve M. T. Demirsel, "Web-Based Business Reporting in
Virtual Enterprises", Editors: Goran D. Putnik and Maria Manuela Cunha,
Encyclopedia Of Networked and Virtual Organizations, to be published in
September 2007. USA: Idea-Group.
Parlakkaya, R., A. Öğüt ve M. T. Demirsel, "Web-Based Business Reporting in
Virtual Enterprises", Editors: Goran D. Putnik and Maria Manuela Cunha,
Encyclopedia Of Networked and Virtual Organizations, to be published in
September 2007. USA: Idea-Group.
83
Pekdemir, I. 1992. İşletmelerde Kalite Yönetimi–Kavramlar, Kalite
İyileştirme Süreci, Vak’alar, İstanbul: BETA Basım Yayım Dağıtım.
Pekdemir, I. 2000. Benchmarking: Kıyaslayarak Öğrenme. Ankara: ARC
Yayınları No:8.
Perakende Mağaza Yönetimi (Ed. Gülfidan Barış), Anadolu Üniversitesi,
AÖF Yayınları, Eskişehir (2006).
Saruhan, Şadi Can ve Öncer, Ayla Zehra, 2004. Değer Hedefli İşletmecilik,
M.Ü. Nihad Sayar Eğitim Vakfı Yayınları, No: 529/762, İstanbul.
Tarcan, E., 2001. Hizmet Yönetiminde Kalite ve Müşteri Tatmini Ölçümü
İstanbul : İst. Üni. Yayın No: 4288, İst. Üni. Teknik Bilimler Meslek Yüksek
Okulu Yayın No: 6, İ.Ü. Basımevi Müdürlüğü, ISBN: 975-404-625-5
Tatoğlu, E. 2000. Dimensions of Western Foreign Direct Investment in
Turkey (with K.W. Glaister), Westport, Connecticut: Quorum Boks. ISBN
1-56720-335-3.
Tavmergen, İ., Günlü, E. 2004. Kongre ve Toplantı Yönetimi. Ankara:Seçkin
Yayınevi.
Tavukçuoğlu,, C. 2002. Bilişim Terimleri Sözlüğü. Ankara: Kara Harp Okul
Komutanlığı Yayını.
Tavukçuoğlu,, C. 2004. Bilişim Terimleri Sözlüğü.
Dağıtım.
Ankara: Asil Yayın ve
Tekin, M., H.K. Güleş ve A. Öğüt, 2003Değişim Çağında Teknoloji Yönetimi,
II. Baskı, Nobel Yayın-Dağıtım, Ankara.
Tepeci, M. 2005. International Encyclopedia of Hospitality Management. A.
Pizam (Ed.) Learning Organization: 383-384, Oxford: Elsevier Butterworth
Heinemann.
Tikici, M. 2003. Malatya’daki Özel Sektör Üretim İşletmelerinde Yönetici
Profilinin Yönetimsel Nitelikler ile İlişkilendirilmesi. Malatya: Medipres
ISBN: 975-6676-18-3.
Tikici, M. 2004. Kıyaslama (Kitap Bölümü) Ortak Çalışma. İ. Bakan (Ed.)
Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar. İstanbul:
Beta Basım Yayım Dağıtım.
Tikici, M. 2004. Toplam Kalite Yönetimi Aracı Olarak Kıyaslama
(Editörlük) Ankara: Nobel Yayınevi ISBN: 975-591-677-6.
TOBB. 1993. Özelleştirme: Özel İhtisas Komisyonu Raporu, Özelleştirmenin
İşletmecilik Yönü-Gerekçesi: 21-30, Ankara.
Tonus, H.Z. ve Besler, S. 2006. “ The Role of Innovation on SME’s
Competitiveness: A Research on SMEs in Eskişehir Turkey” Ed: Ioannis
Diyonysios Salavrakos, From Small Fırms To Multınatıonals: Industrial,
Entrepreneurial, Managerial, Financial, Fiscal, Transaction Cost and
84
Consumer Perspectives in the Era of Globalisation, Athens Institute for
Education and Research Pub., Theta Co.
Uyguç, N. 1993. Bankalarda Otomatik Vezne Makineleri (ATM) İle
Sunulan Hizmetlerin Kalitesini Etkileyen Faktörler . İzmir.
Uyguç, N. 1998. Hizmet Sektöründe Kalite Yönetimi – Stratejik Bir
Yaklaşım, İzmir: Eylül Yayınları.
Uyguç, N. 2005. Stratejik Hizmet Yönetimi: Dokuz Eylül Üniversitesi
Araştırma ve Uygulama Hastanesi Merkez Laboratuarı İçin Kavramsal Bir
Çerçeve, İzmir: DEÜ Matbaası.
Yahyagil, M. Y. 2001 KOBİ’lerde Bilgisayar Teknolojileri Uygulamaları
(Kobi Yöneticilerinin E-Ticarete İlişkin Tutumları ve E-Ticaret Uygulayan
Bir İşyerinde Çalışanların Örgüt İklimini Algılamaları). İstanbul: İstanbul
Ticaret Odası Yayını No: 26.
Yalçın, A. 1993. "Girişimcilik ruhu", işletme yönetiminde güncel konularIIı, Çukurova üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi işletme bölümü, 2
Yalçın, A. 1993. Yöneticilikten etkin liderliğe, İktisat ve İş Dünyası, 9(3),
İstanbul
Yalçın, A. 2002. Değişim yönetimi. İstanbul: Nobel.
Yalçın, A. 2003. Açık-defter yönetimi ve Türkiye’de uygulanabilirliği üzerine
bir araştırma, özel çalışma
Yalçın, A. Yöneticilikten etkin liderliğe, M. Özel (edit). Stratejik yönetim ve
liderlik, 2.Baskı , İstanbul: İz
Yalçın, A., Güleç, S. 2002. Elektronik istila, İstanbul: Nobel.
Yazıcı, S. 2004. E-Öğrenme Projesinde Kritik Faktörler, E-Öğrenme: İnsan
Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm. İstanbul: Alfa Yayınları.
Yazıcı, S. 2004. Türkiye’de E-Öğrenmenin Geleceği. E-Öğrenme: İnsan
Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm. İstanbul: Alfa Yayınları.
Yazıcı, S., Yanık S. 2002. Elektronik Sigortacılık: Elektronik Ticaretin
Sigorta Sektörüne Etkileri, İstanbul: Der Yayınları No: 326.
85
TEZLER
Ağca, V. 2005, İç Girişimcilik Yapısı ve Firma Performansına Etkileri:
Denizli Tekstil Sektöründeki Firmalarda Bir Araştırma, Afyon Kocatepe
Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi.
Altan, Y. Osmanlı İmparatorluğun'da Tanzimat Dönemi Reform Çabaları
Ve Osmanlı Kamu Yönetimi Teşkilatı. SDÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Ardıç, K. 1995. Toplam Kalite Yönetimi: Klasik Yöntemle Karşılaştırma ve
Türkiye Uygulamalarının Değerlendirilmesi, Sakarya Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi.
Arslantaş, C.C. 1999, Yeni Bir Yönetim Stratejisi Olarak Dış Kaynaklardan
Yararlanma (Outsourcing) ve İlaç Sanayiinde Faaliyet Gösteren
Firmaların Dış Kaynaklardan Yararlanma Uygulamaları, İstanbul
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Aşkun, O. B. 2001. İşletme Sosyolojisi Bağlamında Örgütün Toplumsal
İşlevlerinin Tanıtım ve İletişim Aracı Olarak Halkla İlişkilerin,
Uygulamada Bir Hizmet İşletmesinde Yapılandırılmasına İlişkin Bir Model
Önerisi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Doktora Tezi
Atsan, N. 1998. Yalın Yönetim Yaklaşımı ve Türkiye'deki Uygulamalara
İlişkin Bir Alan Araştırması. Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Aydıntan, B. “Bir Satış Geliştirme Unsuru Olarak Ticari Fuarlar”,
Aydıntan, B. “Örgütlerde Dış Çevre Taramasının Durumsallık Faktörleri İle
İlişkilendirilmesi ve Ankara İlinde Faaliyet Gösteren Gıda Üreticileri Üzerinde
Bir Uygulama”.
Baran, M. 1995. Yeniden Süreçleme Yaklaşımının Genel Değerlemesi ve Bir
Vak’a İncelemesi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek
Lisans Tezi.
Baran, M. 2003. İşletmelerde Bilginin Yönetilmesi ve Uygulamaya İlişkin
Bir Örnek, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Doktora Tezi.
Baraz, B. İşletmelerde Kriz ve Yönetimi (Y. Lisans Tezi), Anadolu
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, (Eskişehir: 1998), (Danışman Prof.Dr.
Şan Öz-Alp).
Baraz, B. Yeni Teknolojilerin Türk Bankacılığının Yönetim ve
Organizasyon Yapısına Etkileri (Doktora Tezi), Anadolu Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, (Eskişehir: 2001), (Danışman Prof.Dr. Şan Öz-Alp).
86
Barutçu,E. 2000. Örgütsel Değişim Yönetimi ve Denizli Tekstil
İşletmelerinde Bir Uygulama, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Doktora Tezi
Basım, N. 1991. Çevresel Etki Değerlendirmesinin Gerekliliği ve
Önkoşulları, İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi
Bektaş,Ç. 2000, Konaklama İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi ve Bir
Örnek İnceleme”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Basılmamış Doktora Tezi.
Besler, S., “Rekabet Üstünlüğü Nasıl Elde Edilir?”, Anadolu Üniversitesi,
İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,, Cilt: XVIII, Sayı: 1-2, (xxxx) 2002.
Besler, S., “Stratejik Yönetimin Başarısında Stratejik Liderliğin Rolü”, Anadolu
Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı Cilt (75-86) 2003.
Besler, S., “Üst Yönetim Ekip Heterojenliğinin Örgütsel Süreç ve Sonuçlar
Üzerindeki Etkileri”, İşletme-Finans Dergisi, 246, 80-90 (2006).
Börü, D. 1993. Ekonomik Yapılar İçerisinde ve Türkiye’de Küçük ve Orta
Boy -KOBİ- Firmalara Yönelik Devlet Teşvikleri, Marmara Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
British Privatisation Experience- Dr. Tom Donnely (Coventry University
Coventry Business School, İngiltere)
Çarıkçı, İ.H. 1996. Küçük İşletmelerde Stratejik Yönetim Süreci ve Örnek
Olay Analizi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Çetin, C. 1986, Endüstri İşletmelerinde Kalite Kontrol Çemberleri ve
Uygulamadan Bir Örnek, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Doktora Tezi
Çetinkaya, A.Ş. Konaklama ve Seyahat İşletmelerinin Pazarlama Faaliyetlerinde
İnternetin Bir Araç Olarak Kullanılması: Yapılan Bir Uygulama ve Sonuçları.
Mersin Üniversitesi, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik A.B.D. Danışman: Doç.
Dr. Celil ÇAKICI Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Demir, C. Milli Parklarda Turizm ve Rekreasyon Faaliyetlerinin
Sürdürülebilirliği: Türkiye’deki Milli Parklara Yönelik Bir Uygulama, Dokuz
Eylül Ün. Sosyal Bil. Enst. Turizm İşletmeciliği Anabilim Dalı, İzmir, 2001.
Demirci, A.E. 2001. İşletmelerin Yeniden Yapılanma (Reengineering)
Faaliyetlerinde Bilgi Teknolojilerinin Rolü ve MİTAŞ A.Ş.'de Bir
Uygulama , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi
Demirci, A.E. 2006.
İşletmelerin Yenilik Faaliyetlerinde Şirketiçi
Girişimciliğin Temel Faktör Olarak İncelenmesi: Türkiye ve Polonya'da
Faaliyet Gösteren Büyük Ölçekli Kimya-İlaç Sektörü İşletmelerinde
87
Karşılaştırmalı Durum Değerlendirmesi, Anadolu Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Demirel, E.T. 2003. Girişimcilik Kültürü, İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü İşletme AD. Yönetim ve Organizasyon BD, Yayımlanmamış Yüksek
Lisans Tezi.
Demirsel, M.T. 2006, İhracata Yönelik Üretim Yapan KOBİ’lerde
Kullanılan Bilişim Teknolojilerinin Örgütsel Performansa Etkileri: Konya
Organize Sanayi Bölgelerinde Bir Uygulama ,Selçuk Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Demirsel, M.T. 2006. İhracata Yönelik Üretim Yapan KOBİ’lerde
Kullanılan Bilişim Teknolojilerinin Örgütsel Performansa Etkileri: Konya
Organize Sanayi Bölgelerinde Bir Uygulama, Selçuk Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Dervişoğlu, H.G. 2001. Bilginin Bir İç İşletme Kaynağı Olarak Stratejik
Yönetimi ve Bilişim Sektöründe Bir Uygulama , İstanbul Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Dervişoğlu, H.G. 2007. İşletmelerde Sanatın Rolü ve Yönetimin Bir
Stratejik İletişim Aracı Olarak Sanata Bakışı, İstanbul Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü Doktora Tezi
Dikmetaş, E., 2000. Hacettepe Üniversitesi Hastanelerinde Mevcut Bilgi
Sisteminin Değerlendirilmesi, Geçilmesi Düşünülen Elektronik Hastane
Bilgi Sisteminde Mevcut ve Oluşabilecek Sorunların Tespiti ve Çözüm
Önerileri, Hacettepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Sağlık Kurumları
Yönetimi ABD., Yüksek Lisans Tezi.
Dikmetaş, E., 2004. Elektronik Bilgi Sistemi ve Çalışma Yaşam Kalitesi:
Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri İbn-i Sina Hastanesi
Çalışanlarına Yönelik Bir Çalışma, Hacettepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri
Enstitüsü, Sağlık Kurumları Yönetimi ABD., Doktora Tezi.
Dilek , H, 2000. An Alternative Acquisition Strategy For The Turkish Land
Forces: Army Leasing, Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Dilek, H, 2005. Liderlik Tarzlarının ve Adalet Algısının; Örgütsel Bağlılık,
İş Tatmini Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkilerine Yönelik
Bir Araştırma, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Doktora Tezi
Doğan, B. 1986, Endüstri İşletmelerinde Büyüklüğün Yapısal Farklılaşma
ve Merkezileşme Üzerine Etkileri Üzerine Bir Araştırma, Marmara Ün.
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi
Eren, G., 1991. Savunma Amaçlı Rekabetin Stratejik Yönetimi, Anadolu
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
88
Eriş, E. D. 2002. Yenilikçi ve Yaratıcı Yönetim Anlayışının Kalite Güvence
Sistemine Sahip İşletmelerde Kalitenin Yaratılmasındaki Rolü, Dokuz Eylül
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Görmüş, Alparslan Şahin. 1998, Sanayi İşletmelerinde
Kalite ve
Verimlilik İlişkisi ve Bir Alan Araştırması, Afyon Kocatepe Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Gültekin, N. 1998. GAP’ın Sanayi İşletmelerine Etkisi Üzerine Stratejik
Analiz ve Şanlıurfa’daki Sanayi İşletmelerinde (Tekstil-Gıda) Bir
Uygulama, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış
Yüksek Lisans Tezi.
Günlü, E. 2000. Turizm İşletmelerinde Satışları Artırma Aracı Olarak
Takas (Barter) Uygulamaları, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Gürel, Emet 1998, Halkla İlişkiler Faaliyetlerinin Örgütsel Değişim Sürecine
Etkileri, Ege Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek
Lisans Tezi.
Halıcı, A. 1995, Konaklama İşletmelerinin İmaj Reklâmlarının İşletme İçi
Tutundurmaya Entegrasyonu, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Halis, M. 1995. Toplam Kalite Yönetimi Uygulamalarında İç müşteri
Çalışma ortamı ve iş çevresine ilişkin ergonomik faktörlerin analizi ve bir
uygulama, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi.
Halis, M. 1998. Toplam Kalite Yönetimi Uygulamalarında İç müşteri
Memnuniyetini belirleyen Faktörlerin Belirlenmesi ve Bir Uygulama,
Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora
Tezi.
İpçioğlu, İ. 2004. İşletmelerde Liderlik ve Örgüt Kültürünün Bilgi
Yönetimine Etkilerinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma, Dumlupınar
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Karabulut, E. 2003. İşletmelerde Çevre Bilinci ve Yeşil Yönetim
Uygulamalarının İşletme Başarısına Katkısını İncelemeye Yönelik Bir
Araştırma, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayımlanmamış
Doktora Tezi
Karacaoğlu, K. 2006, Rekabet Üstünlüğü Sağlamada Endüstri Temelli ve
Kaynak Temelli Bakış Açısı: Kayseri’de Faaliyet Gösteren İmalat Sanayi
İşletmeleri İçin Bir Model Önerisi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Karayormuk, K. 2001. Toplam Kalite Yönetiminde Performansa Değerleme
ve Özdilek AŞ.’de Bir Uygulama, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
89
Kayalar, M. 1997, Esnek Çalışma Sisteminin Çalışma Hayatının Kalitesinin
Artırılmasındaki Etkileri, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Kayalar, M. 2002, Yönetim ve Yönetici Geliştirme Amacıyla Gölge Yönetim
Konseptinin İncelenmesi ve İşletmelerde Uygulama olanaklarının İncelenmesi,
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Doktora Tezi
Kesken, J. 1999. Örgütsel Politika ve Yansımaları, Dokuz Eylül Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Kılıç,R. 2005. Süreç Yönetimi’nin Kritik Başarı Faktörleri: Muğla
Üniversitesi’nde bir Vak’a Çalışması, Muğla Üniversitesi SBE,
Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Koyuncu, M. 1998. KOBİ’lerde Rekabet Stratejileri: Kayseri’de bir
Uygulama, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Doktora Tezi.
Köseoğlu, M.A. 2007. Etik Kodlarının Rekabet Stratejilerine Etkileri ve Bir
Alan Araştırması, Afyonkarahisar Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Kurt M. 2004. İşletmelerde Bilgi Yönetimi Uygulamaları ve Rekabet
Avantajına Katkıları : SBS (Siemens Business Service) Türkiye Örneği,
Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayımlanmamış
Doktora Tezi
Küskü, F. 1990. Yönetim Bilgi sistemlerinin Bir Yönetim Aracı olarak
İncelenmesi ve Holdingler Açısından Önemi, İ.T.Ü. Fen Bilimleri Enstitüsü
Yüksek Lisans Tezi
Küskü, F. 1996. Bilgi Faaliyetlerinin Stratejik Yönetimdeki Rolü ve Türk
İmalat Endüstrisinde Bir Araştırma, İ.T.Ü. Fen Bilimleri Enstitüsü,
Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Management Agendas for Technology-based Learning Media- Dr. Ashly H.
Pinnington (Coventry University Coventry Business School, İngiltere)
Muter Şengül, C. 2001. Bilinçaltı Reklamcılık. Ege Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
OKUR. M.E. Endüstriyel İlişkiler Sisteminin İşleyişini Engelleyen Yapısal
Bozuklukların Giderilmesi İçin Alınabilecek Yönetsel Önlemler ve
Uygulamadan Bir Örnek, Marmara ünv.Sos.Bil.Ens. yayınlanmamış y.lisans tezi
Öğüt, A. 1996, The Use of Information Technology in Public Sector and Its
Impacts on the Quality of Public Service, University of New Haven, Yüksek
Lisans Tezi.
Öğüt, A. 2000, Bilgi Çağı Organizasyonlarında Hizmet Kalitesi ve
Kurumsal Etkinlik Açısından Bilgi ve Teknoloji Yönetimi, Selçuk
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi.
90
ÖRNEK, Ali Şahin (2004). Kriz Dönemlerinde Yönetim Stratejileri ve
Türkiye Bilişim Sektörü Örneği: Model Önerisi. Dokuz Eylül Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir. Doktora Tezi (Kısmen Yayımlanmış).
Özalp, İ.ve Besler, S., “ISO 14000 Çevre Yönetim Sistemlerinin Etkin Bir
Şekilde Uygulanabilmesindeki Kritik Başarı Faktörleri”, Anadolu Üniversitesi,
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Prof. Dr. Güneri Ergülen’in
Hatırasına Armağan, Cilt no 15, Sayı no 1-2, (xxxxx) 2000.
Özcüre, G. 1995. Avrupa Birliği’nde İşçilerin Yönetime Katılması, İşçilere
Bilgi Verme, Danışma ve Birlikte Kararlaştırma, İstanbul Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Özcüre, G. 2002. Avrupa Birliği’nde Türk İşgücünün Serbest Dolaşımı ,
Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Avrupa
Topluluğu Anabilimdalı.
Özen, Ş. 1988. An Assembly Line Balancing Problem: The Case of HEMA
Inc. Orta Doğu Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi.
Özen, Ş.1993. Change and Continuity in the Administrative and Political
Attitudes of Turkish Bureaucrats. Institute of Social Studies Public Policy and
Administration, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Özutku. H. 1995, Şirket Birleşmeleri, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Paksoy, H. M. 1998. Türkiye'nin Avrupa Birliği İle Bütünleşme Sürecinde
Türk İşletmelerinin Karşılaştıkları Yönetim Sorunları ve Çözüm Yolları,
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi. (Yaylım
Yayıncılık tarafından kitap olarak yayımlandı).
Papatya, G. 1990. Sanayi İşletmelerinde Yetki ve Yetki Devrindeki
Yetersizliklerin İşletme Başarısına Olumsuz Etkilerinin İncelenmesi,
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans
Tezi.
Papatya, G. 1997. Türkiye İşletmelerinin Küresel Normlara Entegre
Yönelimli Verimlilik Stratejilerinin Analizi, Süleyman Demirel Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Papatya, N. 1996. İleri Üretim Teknolojilerinden Tam Zamanında Üretim
Sisteminin Üretim Maliyetlerine Etkisi: Arçelik A.Ş.'de Uygulama,
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi.
Papatya, N. 2002. Sürdürülebilir Rekabetçi Üstünlük Sağlamada Kaynak
Tabanlı Stratejik Pazarlama Yaklaşımı: Isparta Sanayi Sektörü
İşletmelerinde Uygulama, İşletme Anabilim Dalı Doktora Programı,
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora
Tezi.
91
Pazarcık,Y.“Küresel Eğilimler Işığında Üniversitelerde İşletme Eğitiminde Yeni
Yönelimlerin Belirlenmesi” Çanakkale Onsekiz Mart Üni. Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Pekdemir, I. 1991. Denizyolu Yük Taşımacılığı; Yönetim ve Organizasyonu,
İ.Ü.İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yayın No:144, (Yayınlanmış
Doktora Tezi), İstanbul.
Polat, M. 2000. Critical Success Factors for University- IndustryGovernment (Turkish Land Forces) Collaborations: The Case of
ASELSAN’s Direction Finding System (DFINT-3T), Yeditepe Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Reyhanoğlu, M. 1999. Şebeke Örgüt Yapıları ve Türkiye’deki Sanayi
İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, ,
Sayılır, A. 1996, A Strategic Analysis of J.C. Penny Company, Inc. Yüksek
Lisans Bitirme Projesi, Texas A&M Univerity-Kingsville, Graduate School
Sayılır, A. 2000, Uluslararası Çok Ortaklı Girişimlerde Öğrenme Süreci:
Türkiye`deki Sanayi İşletmeleri Örneği, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Serinkan, C., 2003, Toplam Kalite Yönetimi ve Dönüşümcü Liderlik İlişkisi
ve Denizli Yöresinde Yapılan Bir Araştırma, İstanbul Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Şerbetçi, 1993. Geleceği Planlama ve Kontrol Aracı Olarak Stratejik
Yönetim Sürecinde Çeşitlendirme Stratejilerinin Saptanması, Anadolu
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Şerbetçi, D. 2001. Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinde İşletmelerde Beyin
Göçü Sorununu Gidermede Üst Yönetimin Rolü, Anadolu Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Tan, K. 2000, Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerde Kalite Geliştirme
Süreci ve Trabzon Bölgesi’ndeki Orman Ürünleri Sanayi İşletmelerinde
Kalite Anlayışının Geliştirilmesi Üzerine Bir Araştırma, KTÜ-SBE,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Tan, K. 2000. Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerde Kalite Geliştirme
Süreci ve Trabzon Bölgesi’ndeki Orman Ürünleri Sanayi İşletmelerinde
Kalite Anlayışının Geliştirilmesi Üzerine Bir Araştırma, KTÜ-SBE,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
TASLAK, SONER. Çevre yönetimi ve ISO 14000 standardları üzerine bir
inceleme”Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Tavukçuoğlu, C., 1989, MSB Stratejisi İçerisinde Akü İmalatında Rasyonel
Bir Üretim Planlama Modeli ve Uygulaması , Gazi Üniversitesi sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
92
Tavukçuoğlu, C., 2003, İnternet ve Sanal Pazarlama,
Türkiye’de
Perakendecilik Sektörünün E-Ticaret Uygulamaları Üzerine Bir Çalışma,
Gazi Üniversitesi sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Turunç, Ö. Yeni Ticaret Teorisinin Gelişmişlik ve Türkiye Ekonomisi
Perspektifinde Analizi (Yüksek Lisans Tezi)
Turunç,Ö. Bilgi Teknolojileri Kullanımının İşletmelerin Örgütsel Performansına
Etkisi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma (Doktora Tezi)
Tutar, H. 1996. Yönetim Bilişim Sistemleri: Bilgisayarların Örgütün Beşeri
Unsuru Üzerine Etkisi, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Tutar, H. 1999. Küreselleşme Sürecinde İşletme Yönetimi, Geleneksel ve
Çağdaş İşletmecilik Anlayışının Fonksiyonel Açıdan Değerlendirilmesi,
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmış Doktora Tezi.
Türker, M.V. 2006, İşletme Yönetiminde Yeni Kavram ve Yaklaşımları
Benimseme ve Vazgeçme Nedenleri – ISO 9000 Kalite Yönetim Sisteminin
Yayılımı Üzerine Bir Araştırma, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Ülgen A., Global Etik ve Global İşletmelerde Uygulanan Etik Yaklaşımları,
İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Yiğit, İ. 2004. Örgütsel İleişim Açısından Bilişim Teknolojileri, Marmara
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
93
MAKALELER
Ağca, V. 2005, “Girişimcilik, Girişimcilik Yaklaşımları, ve Girişimsel Süreç:
Kavramsal Bir Çerçeve” Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi Dergisi, Cilt VII, Sayı 1.
Ağca, V. ve Tuncer, E., 2006, “Çok Boyutlu performans Değerleme Modelleri
ve Bir Balanced Scorecard Uygulaması” Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi
ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt VIII, Sayı 1.
Ağca, V. ve Elitaş, C., 2006, “Firmalarda Çok Boyutlu performans Değerleme
Yaklaşımları: Kavramsal Bir Çerçeve”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, sosyal
Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt VIII, Sayı 2.
Ağca, V. ve Dündar, S. “Afyon Kocatepe Üniversitesi Lisans Öğrencilerinin
Gitrişimcilik Özelliklerinin İncelenmesine İlişkin Ampirik Bir İnceleme”,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari bilimler Fakültesi Dergisi, (Haziran
2007 sayısında Yayınlanmak üzere Kabul edildi)
Ağca, V. ve Yörük, D., 2006,“Bağımsız Girişimcilik Ve İç Girişimcilik
Arasındaki Farklar: Kavramsal Bir Çerçeve”, Afyon Kocatepe Üniversitesi,
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt 9, Sayı 2.
Akdemir A. e Kasımoğlu Murat, “Indigeneous Entrepreneurship Behavior
Formed By The Cognitive Terminology: Perception And Seize Of Oppurtunities
İn Indigeneous Markets” Journal Of Organizational Change Management
(Hakem Sürecinde).
Akdemir A., Bahtışen Erdinç, Tosun Cüneyt G., Erkahveci Erhan, Rodoplu
Didem, Onat
Ebru “Dönüşüm Konsepti Işığında 2005 Türkiye’sinin
Resmedilmesi”, Kosbed Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi, Sayı1/2000 Issn1302-6658, S.11
AKDEMİR Ali ve KASIMOĞLU Murat, “Leadership and Managerial
Perceptions of CEOs’of the Turkish Leading Companies” Journal of
Organizational Change Management (Hakem Sürecinde).
Akdemir, A, “Üniversite-Sanayi-Devlet İşbirliğinde Yeni Bir Dinamizm:
Teknoparklar”, İşletme Ve Finans Dergisi, S.73, (Nisan,1992).
AKDEMİR, Ali and ARSLAN Hasan, “The Strategies of Crisis Management
under Normal Conditions”, Journal of Naval Science and Enginering,
Turkish Naval Academy İstanbul/TURKEY, July 2003
Akdemir,A., “İşletmelerde Stratejik Planlama: Stratejik Planlamada Uygulama
Planı Olarak Ar-Ge Planlarının İncelenmesi Ve Kümaş Örneği”, Anadolu
Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, C.Vııı,S.2 (Kasım 1989).
Akdemir,A., “Küreselleşmede Kritik Faktör İşbirliğine Dayalı Rekabet
Stratejileri”, Anadolu Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, C.X,s.1-2,1992.
Akdemir,A., “Üretim Teknolojisi Seçiminde Teknoloji Transferi Kararı Ve
Kümaş Örneği”, Kütahya İ.İ.B.F. Yıllığı,1991.
94
Akdoğan, A. Asuman. 1994 “High Technology Companies and Human
Resource Management Issues”. Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi Dergisi. 5(1):75-84.
Akdoğan, A. Asuman. 1994. “Technological Alliances”. Erciyes Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 6: 373-387.
Akdoğan, A Asuman. 1994. “Network Organizations (A Comparison Between
Traditional Forms and Network Form as a Non-Traditional Form)”. Erciyes
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 11:183-198.
Akdoğan, A. Asuman ve K.Karacaoğlu.2003. “ Dış Kaynaklardan Yararlanma
ve Bankacılık Sektöründe Teknoloji ve Bilgi İşlem Faaliyetleri İle İlgili Dış
Kaynaklardan Yararlanma Üzerine Bir Uygulama” . Atatürk Üniversitesi İİBF
Dergisi. 17(1-2): 91-107
Akdoğan, A. Asuman ve N. Hasanov.2003. "Özel-Vakıf Üniversitelerinin
Yönetimi (Türkiye ve Azerbaycan’daki Özel-Vakıf Üniversitelerinin
Yönetimine İlişkin Bir Uygulama)". Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
Enstitüsü Dergisi.36(3): 89-115.
Akdoğan, A. Asuman. 1994. “İşletmelerde Büyüme ve Büyüyen İşletmelerde
Örgütleme Sorunları Üzerine Bir Uygulama”. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve
İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 11: 165-182.
Akdoğan, A. Asuman. 1999. "Kayseri'de Özel Sektör İşletmelerinde Teknolojik
Değişim ve Uyum Çalışmaları". Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi. 8:385-400.
Akdoğan, A. Asuman. 2000. “Aile İşletmelerinin Özellikleri ve Aile
İşletmelerinde Kurumsallaşma İhtiyacı”. Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi.
16: 31-48.
Akdoğan, Asuman ve S.Güleç.2005. ”Belediyelerde Katı Atık Yönetimi ve İl
Belediyelerinde Gerçekleştirilen Ampirik Bir Araştırma”. Çağdaş Yerel
Yönetimler Dergisi. 14(4): 51-78.
Akgemci, T., A. Öğüt ve M. A. Tosun, “Küresel Rekabetin Sunduğu Fırsatlar ve
Tehditler Bağlamında KOBİ'lerde Stratejik Yenilik Yönetimi: SWOT Analizine
Dayalı Kuramsal Bir Değerlendirme”, S.Ü. İİBF Sosyal ve Ekonomik
Araştırmalar Dergisi, 10, 2005, 139-156.
Akın, A. İ. Yüksel, 2006, Analitik Hiyerarşi Proses Yöntemiyle İşletmelerde
Strateji Belirleme / Determination Strategy in Business with Analytic Hierarchy
Process, (Doğuş Üniv. İİBF Dergisi, 7-2)
AKINCI, A. 2002. Küçük ve Orta Boy İşletmelerin Başarı ve Başarısızlık
Nedenleri Üzerine Bir Araştırma. ÖNERİ Marmara Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, 17(5): 121-125
Akış, B., 2006, Exchange Rate Changes and Turkish Manufacturing Profits,
2nd. International Conference on Business, Management and Economics
Proceedings, Vol.4.
95
Akman, M., Şeker, E., Çetinkaya, A. Ş., Kozak, İ., Ve Yardımcı, P." Silifke
Yöresinin Geleneksel Yemeklerinin Tespit Edilmesi ve Türk Mutfağına
Kazandırılmasına Yönelik Bir Araştırma", Türk Halk Kültürünü Araştırma
ve Tanıtma Vakfı Yayınları Yayın No:29, Ankara,2001
Aksoy, B. 2005. Bilgi Teknolojilerinin Yarattığı Örgütsel Değişim: Nasıl Bir
İnsan Kaynakları Yönetimi? Bilgi Dünyası, 6(1):58-77
Alpkan, L., Dilek, H., Bozlağan, R., 2005. Liderlik Tarzlarının Güven ve
Adalet Algısı Yoluyla Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık
Davranışı Üzerine Etkileri, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, 4 (1): 44-69
Anıl, İ. 2000. Kriz Yönetimi. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Dergisi, C.XV: 2.
Ardıç, K 2000. Eğitim Kalitesinin Artırılmasında Toplam
Yönetimi.Sakarya Ekonomi Dergisi, Temmuz-Ağustos 3:12.
Kalite
Ardıç, K. Çevik, O. Yüksel, F. 2004. Belediyelerde Hizmet Kalitesinin
(Vatandaş Tatmininin) Ölçülmesi. Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi,
Temmuz, 13: 3.
Ardıç, K. Güler, A. 2000. Reklamlarda Vurgulanan Ürün ve Hizmet Kalite
Boyutlarının Belirlenmesi ve Bir Uygulama. Pazarlama Dünyası, TemmuzAğustos, 14 (2000-04):
Arıkan, Semra, Uysal, G. 2002. Girişimcilik ve Kültür, Vergi Sorunları
Dergisi, 165: 111-125.
Arslan, H., 2005. Toward a New Generation Due Diligence: Shift in the
Cornerstones of Tradition, Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi,1(2):
Arslan, H.,, 2001. Şirket Evliliklerinde Başarısızlığın Temel Nedenleri, Active,
Arslantaş, C.C. 1999. A New Management Strategy: Outsourcing. İ.İ.E.
Yönetim Dergisi, 10(34): 69-75.
Arslantaş, C.C. 1999. Managing the Outsourcing Process. İ.Ü. İşletme
Fakültesi Dergisi, 28(2): 103-113.
Arslantaş, C.C. 2001. Girişimcilikte Yaratıcılık ve Yenilik. İ.İ.E. Yönetim
Dergisi, 12(38): 17-23.
Asunakutlu, T., Coşkun, B. 2000. Stratejik Yönetimde Örgütün Rolüne İlişkin
Bir Değerlendirme. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi. 2(4): 19-27
Asunakutlu, T., Safran, B. 2004. Stratejik Yönetim Açısından Kriz
Kaynaklarına İlişkin Bir Değerlendirme. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Hakemli Dergisi Öneri. 6(21): 51-58
Asunakutlu, T., Safran, B. Tosun, E. 2003. Kriz Yönetimi Üzerine Bir
Araştırma. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 5(1):
141-163.
96
Asunakutlu, T., Zeybekoğlu, S. 1999. Yöneticiler Çatışmalarda Nasıl Davranır?
(Çeviri) Wie Gehen Manager mit Konflikten um? Dokuz Eylül Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 14 (2): 11-18
Aşcıgil, S. 2003. Avrupa Birliği’nde Kurumsal Şirket Yönetimi, TCMB
Yayınları, Ankara: ISBN 975 7589 89 6
Aşcıgil, S. ve Ryan, M. 2001. Perceptions Of Decision Making And Their Effect
On Participation İn An İnternational Context, international journal of cross cultural
management, Cilt 1(3), 269-285
Ataman, G 1995. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Finansman Sorunları ve
Çözüm Önerileri , M.Ü. Muhasebe Araştırma ve Uygulama Merkezi
Muhasebe Finansman Dergisi, 4(3) : 62-69.
Ataman, G. 1996. The Insecure Workforce: The Origins of Insecurity in
Changes in Business Strategy, Structure and Environment , M.Ü. Muhasebe
Araştırma ve Uygulama Merkezi Muhasebe Finansman Dergisi, 5(5) :7583.
Ataman, G. 1991. Dış Çevrenin Pazarlama Üzerindeki Etkisi ve Pazarlama
Yönetimi Açısından Önemi, Pazarlama Dünyası,5(26) :28.36.
Ataman, G.,
2002. Yönetim ve Organizasyonla İlgili Tüm Modaları
Benimsemeli mi?, Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Selçuk
Üniversitesi İ.İ.B.F.,1(3):115-125.
Ataman, G., 1997, Değişim Mühendisliği; Çalışma Hayatının Kalitesinin
Arttırılmasına Hizmet Eden Bir Araç mı ? İşten Çıkarmalar İçin Hazırlanan Bir
Zemin mi?. M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(3-6):83-86.
Ataman, G., 2002. edarik Zinciri ve Yönetimi: Değişim Mühendisliği ve Dış
Kaynaklardan Yararlanma İlişkisi Üzerine Bir İrdeleme”, Öneri, M.Ü. Sosyal
Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, 5(8-17) : 35-42.
Ataman, G., 2003. Küreselleşme Sürecindeki Kaotik Yapı ve Havayolu
Taşımacılığı Üzerindeki Etkileri. M.Ü.İ.İ.B.F.Dergisi, 18(1):293-314.
Ataman, G.,1997. Teamwork: The Essence of Successful Organization, Öneri,
M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(3-6):87-89.
Atsan, N.(1998) "Yalın Yönetim Yaklaşımı ve Türkiye'deki Uygulamalara
İlişkin Bir Alan Araştırması", VI. Ulusal İşletmecilik Kongresi , Antalya
Avcı, U., Asunakutlu, T., 2003. Seyahat Acentalarında Yönetici Eğitimi ve A
Grubu Seyahat Acentalarında Orta ve Üst Kademe Yöneticilerin Eğitimine
Yönelik Bir Araştırma. Mevzuat Dergisi. 6(65): (sanal vers.)
Ayanoğlu Ş.F. ve Ş.B., 2004. Entelektüel Sermayenin Unsurları, Ölçülmesi ve
Muhasebeleştirilmesi. Yaklaşım Dergisi, 12(36) : 103-109
Aydemir, M. 1998. Küreselleşme, Rekabet ve Sınır-Ötesi Birleşmeler: DaimlerBenz ve Chrysler Örneği. Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, Güz
3: 45-54.
97
Aydemir, M. 1999. Açık Defter Yönetimi (Open Book Management) Yeni Bir
Yönetim Modası Mıdır?. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi, 1 (1): 67-80.
Aydemir, M. 1999. Sosyal Sorumluluk (SA 8000) Standardı, Dokuz Eylül
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1 (3): 1-11.
Aydemir, M. 2000. Örgütsel Öğrenme ve Toplam Kalite Yönetimi, Dokuz
Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2 (3): 28-43.
Aydemir, M. 2002. Küçük İşletmelerde İş Ahlakının Kurumsallaştırılmasında
Önder-İzleyen İlişkilerinin Rolü. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler
Dergisi, 10. Yıl Özel Sayısı 5 (6): 267-286.
Aydemir, M. Demirci, M. K. 2005. Son Dönemlerde Yaşanan Krizlerin
İşletmeler Üzerindeki Olumlu Etkileri, Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal
Bilimler
Dergisi,
29(1).
(http://www.cumhuriyet.edu.tr/edergi/index2.php?name1=SOSYALBİLİMLER
)
Aydıntan, B., “Cumhuriyetin 80. Yılında Dünden Bugüne Türkiye’nin Öncü
İşletme ve Yöneticileri”, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6,
2 (2004).
Aydıntan, B., “Çin Halk Cumhuriyeti’nin Dünya Ticaret Örgütüne Katılmasının
Türkiye’nin Tekstil ve Konfeksiyon İhracatına Muhtemel Etkileri”, Marmara
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 6, 21 (2004).
Aydıntan, B., “Dışa Açılma Yolunda Stratejik Ortaklıklar ve Türk Şirketleri
Açısından Önemi”, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 5, 2
(2003).
Aydıntan, B., “Gümrük Birliği ve İnşaat Sektörüne Etkileri”, Gazi Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 13, 1-2 (1997).
Aydıntan, B., “Türkiye-ABD Ticari İlişkilerinde Nitelikli Sanayi Bölgelerinin
Durumu (NSB-Qualified Industrial Zones)”, Yaklaşım Dergisi (E-Yaklaşım),
12, 143 (2004).
Aykar, F. 1982. Ulusal Kalkınmada Tarım Kooperatiflerinin Rolü”, Yeni İş
Dünyası, 36: 25-33.
Aykar, F. 1985. Kooperatif Yönetiminin Özellikleri ve Güçlükleri, Türkiye’de
İşletme Biliminin Öncülerine Armağan, İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme iktisadı
Enstitüsü 30. Yıl Yayınları, 12: 443- 456.
Aykar, F. 1986. Kooperatiflerin Yönetiminin Etkinleştirilmesi”, Ord. Prof. Dr.
Ömer Celal Sarç’a Armağan, İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme iktisadı Enstitüsü
Yayın No. 77: 283- 303.
Baraz, B. "İşletmelerde Bilgisayar Kullanımı ve Bilgisayar Okuryazarlığı",
Anadolu Üniversitesi İİBF Dergisi, C.XV, s.1-2, (Eskişehir, 2003)
98
Baraz, B. “Web Sitelerinin Analizi Yoluyla İnternet’e Dayalı Online Eğitim
Veren Üniversitelerin Değerlenmesi”, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal
Bilimler Dergisi, (Afyon: C.III, s.1, 2001).
Barutçu, S. Aydemir, M. Barutçu, E. 2005. Uluslararası Pazarlarda Rüşvet
Sorunu: Denizli’de Faaliyet Gösteren İşletmelerde Bir Araştırma. Selçuk
Üniversitesi SBE Dergisi, 14: 157-175.
Baş, T. Ardıç, K 2002. Comparison of Job Satisfaction of Public and Private
University Academicians in Turkey. METU Journal of Development, 29 (12).
Baş, T. Ardıç, K. 2003. Verimlilik İçin İş Disiplini ve Etkin Disiplin Sisteminin
Kurulması. Amme İdaresi Dergisi, Eylül 36(3)
Başaran, B. Aydemir, M. 2004. Toplam Kalite Yönetimi Çalışmalarının
Gerçekleştirilebilirliği Açısından Sektörlerin Elverişlilik Düzeylerinin
Belirlenmesine Yönelik Bir Çalışma, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi Dergisi, 23: 97-113. Temmuz-Aralık.
Bayraktaroğlu, S. 2000 “Klasik Örgütsel Güç Kuramlarından Clegg’in Güç
Devreleri Yaklaşımına”. Bilgi Dergisi. Sayı: 2000/2. ss.109-123.
Bayraktaroğlu, S. 2001 “Bir Öğrenen Örgüt Uygulaması”. Celal Bayar
Üniversitesi, İ.İ.B.F Dergisi Sayı 6. ss.71-84.
Bayraktaroğlu, S. 2002 “Bilgi Toplumu ve Düşmanları”. Bilgi Dergisi. Sayı:
2002/1. ss.35-41.
Bayraktaroğlu, S. 2002 “Revisiting the Mechanistic-Organic Debate: The
Management Exemplum Perspective”. EKEV Akademi Dergisi. Yıl:6, Sayı: 12,
ss.81-89.
Bayraktaroğlu, S. 2002 “Son Ekonomik Krizin İstihdam Üzerindeki Etkileri”.
Vergi Sorunları Dergisi, Kasım, Sayı: 170. ss.127-134.
Bayraktaroğlu, S. 2004 “Toplam Kalite Yönetiminde Eğitimin Önemi, TarihSiyaset-İktisat-Yönetim, Cumhuriyetimizin 80. Yılına ve Ali Fuat Cebesoy’un
Anısına Armağan, Sakarya, 139-148.
Bayraktaroğlu, S. ve Özen Kutanis, R. 2002 “Öğrenen Kamu Örgütlerine
Doğru”. Kocaeli Üniversitesi SBE Dergisi. 2002/1, ss. 51-65.
Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. 2001
“Stratejik İnsan Kaynakları
Yönetiminin Evrimi”. Sakarya Üniversitesi, İ.İ.B.F. Milenyum Armağanı (Özel
Sayı). ss. 135-162.
Bektaş,Ç. 1994. Türkiye’de Yat Turizmi Potansiyeli ve Sorunları. Türkiye
Kalkınma Bankası Yıllığı.
Bektaş,Ç. 2001. Hizmet Süreçlerini Sürekli Geliştirmede Yaratıcılık Unsurları.
Standard, Yıl:40, Sayı:470.
Bektaş,Ç. 2001. Hizmet Süreçlerinin Toplam Kalite Yönetimine Göre
Düzenlenmesinde Bir Araç: Kıyaslama. Standard, Yıl:40, Sayı:477.
99
Bektaş,Ç. 2001. Toplam Kalite Yönetiminin Hizmet İşletmelerinde
Uygulamasına Yönelik Bir Model Önerisi. Standard, Yıl:40, Sayı:479.
Bektaş,Ç. Haziran 2001. Hizmet Süreçlerinin Yönetiminde Yenilik ve
Yaratıcılık Unsurları”, A.K.Ü, İ.İ.B.F. Dergisi.
Bektaş,Ç. Haziran 2002. Hizmet Kalitesini Sağlamada Vizyoner Liderlik ve
Örgütsel Öğrenme. A.K.Ü, İ.İ.B.F. Dergisi.. Cilt: 2.
Bektaş,Ç. Yılmaz H. 2005. Sivil Toplum Kuruluşlarında Teorik ve Stratejik
Boyutları ile Değişim Yönetimi.Verimlilik Dergisi, MPM Yayını, Sayı:2.
Bektaş,Ç. Yılmaz H. 2006. İşletmelerde Enformasyon Teknolojisi
Hizmetlerinde Dış kaynak Kullanımı. Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt:4,
Sayı:1, ISSN: 1304-5318
Berber, A. 1999. Quality Function Deployment and Impacts of the
Organizational Issues on Basic Prerequisites for Its Implementation. İ.Ü. İ.İ.E.
Yönetim Dergisi, 10(34): 41-56.
Berber, A. 2000. Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderlik Kavramı, Gelişimi ve
Dönüşümsel Liderliğin Yönetim ve Organizasyon İçerisindeki Rolü. İ.Ü. İ.İ.E.
Yönetim Dergisi, 11(36): 33-50.
Berber, A. 2000. Girişimci ile Yönetici Profilinin Karşılaştırılması ve
Girişimcilikten Yöneticiliğe Geçiş Süreci. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi,
29(1): 23-45.
Berkman, Ü “Strategy in Administrative Reform”, Studies in Development, sayı
19 (Bahar 1978), s.9-21.
Besler, S. ve Tonus, H.Z., “KOBİ’lerin Uluslararası Düzeyde Rekabet Gücü”, 1.
KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi, Cilt I, 591-601, İstanbul, 2004.
Besler, S., “Üst Yönetim Ekip Heterojenliğinin Örgütsel Süreç ve Sonuçlar
Üzerindeki Etkileri: Literatür Değerlendirmesi, 12.Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi,303-310, Bursa, 2004.
Börü, D. 1997. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerde Profesyonel Yönetici
Kullanımına İlişkin Bir Araştırma. Öneri , 6(3-1) : 177-186.
Bümin, B. “Toplam Kalite Yönetimi ve Kıyaslama(Benchmarking) İlişkileri
Politikaları” Yıl 2002 Bahar, Cilt 4, Sayı 1 (Hakan Erkut’lu ile beraber)
Bümin, B. Peter F. Drucker Amaçlara Göre Yönetim Felsefesini Atatürk’ten mi
Öğrendi ?”, Silahlı Kuvvetler Dergisi, Yıl 120, Sayı 368, Nisan 2001, (Cengiz
Tavukçuoğlu ile beraber)
Çabuk, S., Yalçın, A. 1995. Üst düzey kadın yöneticilerin karşılaştıkları
sorunların tespit ve analizine yönelik bir alan çalışması, Çukurova Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,5 (1)
Çakıcı, A. 2004. Kadın Girişimciler İşletme Fonksiyonlarındaki Etkisinin
Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Yönetim Bilimleri Dergisi, 2 (1): 129141
100
Çakıcı, A. 2004. Kadın Girişimcilerin İşyeri Kararlarındaki Etkisi Üzerine
Yapılan Bir Araştırma. Verimlilik Dergisi, Milli Prodüktivite Merkezi, 2004
(2):51-68
ÇAKICI, A. C., ÇETİNAYA, A. Ş., “İnternetin Konaklama İşletmeleri
Pazarlama Faaliyetlerine Etkileri: Yapılan bir Araştırma ve Sonuçları”,
Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, Yıl 12, Güz 2001, Ankara.
Çarıkçı, İ. H. Acar, İ. A. 2002. Sivil Toplum Kuruluşlarında Stratejik Yönetim
ve Yeni Yönelimler, Yeni Projeksiyonlar. İstanbul Üniversitesi Siyasal
Bilgiler Fakültesi Dergisi, 26:17-26.
Çatalca, H., ve Arslantaş, C.C. 2002. 2000 Yılında TSE’den ISO 9001-9002
Belgesi Almış Reel Sektör İşletmelerinin Ürün Geliştirme Sürecindeki
İyileştirme Çabaları Bakımından Sınıflandırılması. Öneri Dergisi, 5(17): 43-51.
Çetin, C. 1977. Vizyon Geliştirme. M.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Dergisi, 7 (1-2): 173.
Çetin, C. 1996. Kariyer Planlaması. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 25 (1): 123132.
Çetin, C. 1996. KOBİ’ler ve Factoring. İstanbul Sanayi Odası Dergisi, 361:
71-73.
Çetin, C. 1996. KOBİ’ler ve Leasing. İstanbul Sanayi Odası Dergisi, 368: 5458.
Çetin, C. 1996. Küçük ve Orta Boy İşletmeler ve Borç Alma. İstanbul Ticaret
Gazetesi, İTO, 5 Nisan 1996: 4.
Çetin, C. 1996. Küçük ve Orta Ölçekli İşletme (KOBİ)’lerin Bankalarla Olan
İlişkilerinde İstedikleri Başlıca Destekler. İstanbul Ticaret Gazetesi, İTO, 8
Mart 1996: 4.
Çetin, C. 1996. Yeniden Yapılanma. İktisat Araştırmaları Dergisi, 2 (3): 1-12.
Çetinkaya, A. Ş., A. Öğüt ve M. Ş. Şimşek, “The Interaction Between SWOT
Analysis and Balanced Scorecard from the Aspect of Strategic Management”,
HOSTEUR Magazine by International Council on Hotel, Restaurant and
Institutional Education, Vol.15, No.2, ISSN:1095-7898, Fall 2006, USA, 5-9.
Dadaşer, Özesmi ve A. Akdoğan. 2005 Participatory Ecosytem Management
Planning at Tuzla Lake. Using Fuzzy Cognitive Mapping. arXiv.qbio.NC/0510017/2005.
DEMİR, Cengiz. (1999). “Milli Parkların Dünyadaki ve Türkiye’deki Turizm
Potansiyeli Üzerine Bir Değerlendirme”, Turizmde Seçme Makaleler:33,
TUGEV, İstanbul, ss.39-49.
DEMİR, Cengiz. (2002). “Milli Parklarda Sürdürülebilirlik Kavramının Turizm
ve Rekreasyon Faaliyetleri Açısından Analizi: Türkiye’deki Milli Parklara
Yönelik Bir Uygulama”, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi, 8, ss.87-105.
101
DEMİR, Cengiz. (2002). “Turizm ve Rekreasyon Faaliyetlerinin Olumsuz
Çevresel Etkileri: Türkiye’deki Milli Parklara Yönelik Bir Uygulama”, Dokuz
Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 17(2).
DEMİR, Cengiz. (2003). “Impacts of Demographic Variables on the Preference
of Sport Activities Carried Out by Undergraduate Students: An Implication
from Turkey”, Journal of Sport Tourism, 8(3), pp.302-312.
Demir, Cengiz. (2003). “Impacts of Devaluation on Tourism Demand: The Case
of Turkey”, Tourism: An International Interdisciplinary Journal, 51(3),
pp.333-336.
DEMİR, Cengiz. (2004). “A Profile of Turkish Tourism”, International
Journal of Contemporary Hospitality Management, 16(5), pp.325-328.
DEMİR, Cengiz. (2004). “How Do Monetary Operations Impact Tourism
Demand? The Case of Turkey”, International Journal of Tourism Research,
8(4), pp.113-117.
Demirel, E.T. 2004. Kültürün Girişimciliğe Etkileri, F.Ü. Doğu Anadolu
Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 2(3) :49 – 58
Demirel, E.T. 2005. Karakteristik Açıdan Girişimci Tipleri: Malatya Organize
Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma, Süleyman DEMİREL Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi,
10(2):165-180
Demirel, E.T. 2005. Yöneticiler Açısından Etkin Zaman Yönetimi Tekniklerinin
Değerlendirilmesi, F.Ü. Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 4 (1)
:30-35
Demirkaya, H., 2000. Personel Politikası Oluşturmak ve Uygulamak Silahlı
Kuvvetler Dergisi, 119(363)
Demirkaya, H., 1999. Kavramı Uygulaması ve Özendirici Yönleriyle Kalite
Çemberleri, Silahlı Kuvvetler Dergisi, 118(362)
Demirkaya, H., 2002.
Toplam Kalite Yönetimi Felsefesinin Siyasette
Uygulanabilirliği SDÜ İİBF Dergisi, 7(2)
Dikmetaş, E., Aloğlu, E. 2003. Hastanelerde Elektronik Bilgi Sistemine Geçişte
Mevcut ve Oluşabilecek Sorunların Tespiti ve Çözüm Önerileri, Hacettepe
Üniversitesi, Sağlık İdaresi Dergisi, 6 (1).
Dilek, H. 2002. “Kara Kuvvetleri Komutanlığı İçin Alternatif Bir Tedarik
Yöntemi: Leasing, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, 1,(1): 76-96.
Doğan, B. 1988. “Karar Verme Stratejileri ve Strateji Belirlenmesinde Karar
Verme Maliyetinin Önemi”, İstanbul Sanayi Odası Dergisi, Haziran.
Doğan, B. 1993. “Küresel İşletmeler ve Küresel İşletmelerde Örgütsel Yapı” ,
M.Ü. İstatistik ve Ekonometri Araştırma ve Uygulama Merkezi Dergisi,
(Nisan).
Doğan, B. 1993. ”Effects Of Migration From Rural Areas on the Strategic
Behavior of Firms”, The Journal of Contemporary Management, (Jun).
102
Doğan, B. 1993. ”Küresel İşletmelerde Eşgüdüm, Bilgi Sistemleri ve İletişim”,
Marmara İletişim Dergisi, (Haziran).
Doğan, B. 1993. ”Örgütsel Değişme Süreci ve Başlıca Yaklaşımlar”, M.Ü. İk.
ve İd. Bil. Fak. Dergisi.
Doğan, B. 1999. “Örgüt İdeolojisinin Öğeleri: Strateji ve Bireye İlişkin
Varsayımlar”, M.Ü. İk. ve İd. Bil. Fak. Dergisi.
Doğan, B. 2000. “Basın Yayın Girişimlerinde Amaç, Kamu Yararı ve Yasal
Düzenleme Gereğinin İrdelenmesi Üzerine”, M.Ü. İk. ve İd. Bil. Fak. Dergisi,
Haziran.
Doğan, B. 2000. “Hiperrakabetçi Sektörler ve İşletme Stratejileri”, M.Ü. İk. ve
İdari Bilimler Fak. Dergisi, C.XVI, s.1.
Doğan, B. 2000. “İnteraktif İletişim Sistemi, Doğrudan Pazarlama ve Basın
Yayın Sektöründe Stratejik Arayışlar”, M.Ü. İk. ve İd. Bil. Fak. Dergisi,
Haziran,.
Doğan, B. Stratejik Yönetim Alanında Vizyon Kavramının İçeriği Üzerine Bir
Çalışma, T.C. Marmara Ün. Öneri: Sosyal Bilimler Ens. Hakemli Dergisi,
(yayınlanacak).
Doğan, Ö. İ., Eriş E. D. 2000. Stratejik Toplam Kalite Yönetimi, Dokuz Eylül
Üniversitesi Yıldırım,E. Modern Management Techniques in the Developing
World: The Case of TQM and Its Impact on Workers in Turkey, Work,
Employment and Society, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2 (2)
Eaton, D., Akbiyikli, R., de Lemos, T., Gunnigan, L., Ozen Kutanis, R.,
Casensky, M., Ladra, J., and El Sawalhi, N., (2006) An Examination of the
Suitability of a UK PFI Model within the Czech Republic, the Republic of
Ireland, Palestine (Gaza-West Bank), Portugal and Turkey . Accepted for
publication in Journal of Construction Innovation Vol 7 No 1.
E.Barutçu, 2003. Küreselleşme ve Örgütsel Değişim , Polis ve Sosyal Bilimler
Dergisi , 1 (1): 189-199
Emsen, Ö. S., A. İrmiş ve E. Deliktaş, 2002. İktisadi Gelişmede Girişimciliğin
Rolü-Karşılaştırmalı Bir Analiz: Erzurum-Denizli (I), Süleyman Demirel
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7/2, 243-256
Erdem F. & Sarvan F. 2002. Akademik Rehberlik İlişkilerinin Metaforlarla
Analizi, Yönetim Araştırmaları Dergisi, (1)1.
Eren, G., 1990, Amaçlara Göre Yönetim Sistemi ve Temel Öğeleri, Anadolu
Üniversitesi Afyon İİBF Yıllığı :73-86.
Eren, G., 1991. Stratejik Yönetim Sürecinde Swot Analizi, Anadolu
Üniversitesi Afyon İİBF Yıllığı: 51-71.
Eren, G., 1992, “Çok Uluslu İşletmelerde Yönetsel Kontrol Sorunları”,
Anadolu Üniversitesi Afyon İİBF Yıllığı : 73-86.
103
Eroğl Eroğlu, F. 2000. Küreselleşme Süreci ve Kent Ekonomilerinin YükselişiDenizli Örneği. Ekol Denizli Sanayi Odası Dergisi, 7: 10-12.
Eroğlu F. 1990, Kitle İletişiminden Kitle Toplumuna, Türk Yurdu, 36, 20.24.
Eroğlu F. 1990. Sistem Yaklaşımı Açısından Sosyal Çözülme, Türk Yurdu, 34:
16-22.
Eroğlu F. 1991, Hızlı Şehirleşmenin Yolu Kitle Toplumuna Çıkar. Türk
Yurdu, 48: 32-35.
Eroğlu F. 1992, Stratejik Yönetim Açısından Türk Dünyası, Atatürk
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Dergisi, 9(3) :63-67.
Eroğlu F. 1993. Bürokrasinin Çıkmazları ve Türk Bürokrasisi, Atatürk
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(1-2): 237-241.
Eroğlu F. 1993. Özelleştirmenin Zamanlama Problemi, Atatürk Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(1-2): 207-209.
Eroğlu F. 1994. Almanya’nın Ortadoğu Politikasının Yeni Boyutları, Türk
Yurdu Dergisi, 14(80) :44-45.
Eroğlu F. 1994. Güneydoğu’da Siyasi Çözüm Arayışlarının İdeolojik Kökenleri,
Türk Yurdu Dergisi, 14(78) :34-35.
Eroğlu F. 1994. Kuzey Irak’ta Yeni Bir Devlet Kurulabilir mi?, Türk Yurdu,
79: 8-10.
Eroğlu F. 1995. Merkezi Yönetimin Yeniden İnşası ve Türk Bürokrasisinin
Reorganizasyonu, Türk Yurdu, 91: 43-50.
Eroğlu F. 1996. Fert Devlet İlişkisinin Yeni Bir Boyutu Olarak Sivil Toplum
Kavramı ve Sivilleşme İhtiyacı, Türk Yurdu, 109: 23-27.
Eroğlu F. 1998. Hukuk Devletinin Özü Yargı Denetimidir. Türk Yurdu, 134:
59-63.
Eroğlu F. 1999. Küreselleşme Süreci ve Kimlik Krizi. Türk Yurdu:139-141.
Eroğlu F. 1999. Türk Demokrasi Tecrübesinde Atanmışlar ile Seçilmişlerin
İlişkisi ve ANAP’ın Gerileyişi. Türk Yurdu: 147-151.
Eroğlu F. 2001. Küresel Krize Karşı Küresel Çözüm:Stratejik İşbirliği. Ekol
Denizli Sanayi Odası Dergisi,10: 22-25.
Eroğlu F. 2003. Küreselleşme Sürecinde YönetimKrizi ve Çözüm Yolları. Türk
Yurdu, 200:52-56.
Eroğlu F. 2003. Küreselleşmenin Üç Temel Boyutu ve Direnme Stratejileri.
Türk Yurdu, 189:35-41.
Eroğlu F. 2004. Türkiyelilik Önerisi, Türk Milleti ve Tarihi. Türk Yurdu, 208:
69-72.
Eroğlu F. ve İrmiş,A. 2006, Küreselleşmenin Yol Haritası: Küreselleşen
Kültürden Küresel Pazara.Türk Yurdu, 26 (222):59-64.
104
Eroğlu F. ve K. Yazıcı. 1998, Milli Birliği Oluşturma Açısından Yeni Bir Seçim
Sistemi Önerisi. Türk Yurdu, 126 :11-19.
Eroğlu F. ve S. Bayrak 1994. Örgüt Faaliyetleri Açısından Zaman Yönetimi,
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(3-4):
255-270.
Eroğlu F., 2003. Türk Ekonomisinin Yeniden Tasarruf İhtiyacı. Karizma, 6:
11-13.
Forson, C. Özbilgin, M. F. 2003. ‘Dotcom’ Women Entrepreneurs in the UK,
International Journal of Entrepreneurship and Innovation, 4 (1): 13-25.
Girgin, K. Z. Stevens D. D. 2005. Bridging in-class participation with
innovative instruction: use and implications in a Turkish university classroom.
Innovations in Education and Teaching International, 42 (1): 93-106.
Gökçe, O. ve A. Öğüt, "Yönetim ve Hukuk Açısından Türkiye'de
Telekomünikasyon Hizmetlerinin Özelleştirilmesi", SDÜ İİBF Dergisi, 4:1,
1999, 195-202.
GÖKSEL, Aykut, BOZTOSUN, Derviş, “Avrupa Birliğine Aday Ülkelerin
Finansal Risk Açısından Karşılaştırılıp Konumlandırılması”, Sektör
Kooperatifçilik Dergisi, Nisan-Mayıs-Haziran 2004, Sayı 144.
Görmüş A. Ş., 1999, ”Sanayi İşletmelerinde Kalite ve Verimliliğin Eşzamanlı
Sağlanmasında Kıyaslama(Benchmarking) Tekniği”, A.K.Ü. Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi, Cilt.1, Sayı:1, s. 21-38.
Görmüş A. Ş., 2001, ”İşletmelerde Kalite ve Verimliliğin Sağlanmasında
Çalışanların Yönetime Katılmasının, Yönetim Teorileri ve Fonksiyonları
Açısından Önemi”, Türk Standartları Enstitüsü Standart Dergisi, Sayı: 474,
s. 84-89.
Görmüş A. Ş., 2002, “Küresel Yöneticiler Karşısında İşletme Yöneticileri İçin
Bir Öneri: Vizyon Yönetimi”, Türk Standartları Enstitüsü Standart Dergisi,
Sayı: 487, s.86-91.
GULES, H.K., ÇETİNKAYA, A. Ş., " The Role of IT to Improve the
Productivity in Tourism Industry", Milli Prodüktivite Yayınları, Ankara, 2002.
Güleş, H. K. ve A. Öğüt, "Hizmet Kalitesini Artırma Açısından İşletmelerde
Bilgi Teknolojileri Kullanımı", S.Ü. Karaman İİBF Dergisi, 2:1, 1999, 57-74.
Güleş, H. K., A. Öğüt ve T. Paksoy, “İşletmelerde Tedarik Zinciri Yönetim
Sistemi Etkinliğinin Artırılmasında Kurumsal Kaynak Planlamasının Rolü”,
S.Ü. İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 9, 2005, 91-106.
Gültekin, N., 2003, Yeni İşletmecilik Anlayışında Bilgi Yönetiminin Rolü.
Marmara Üni. İİBF Dergisi. Cilt: XVIII, Sayı: 1: 257-272.
Gültekin, N., Küçük, F. 2004. Kurum İmajı Açısından Paydaş Memnuniyet.
Marmara Üni. İİBF Dergisi. Cilt: XIX, Sayı: 1: 335-347.
105
Gümüştekin, E. , Öztemiz, G. 2005, Örgütlerde Stresin Verimlilik ve
Performansla Etkileşimi, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi, 14(1):271-288
Gümüştekin, E.G. 2004. İşletmelerde Yönetim Bilişim Sistemleri, Yönetim ve
Ekonomi, Celalbayar Üniversitesi İİBF Dergisi, 11(1) :125-141.
Gümüştekin, E.G. 2004. Bilgi Yönetiminin Stratejik Önemi, Atatürk
Üniversitesi İİBF Dergisi, 18 (3-4) : 201-212.
Günlü, E. 2000. Turizm Sektöründe Takas (Barter)Sisteminin Kullanımı. DEÜ
Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(2):148-162.
Günlü, E. 2001. Turizm İşletmelerinde Haberleşmeyi Sınırlayan Faktörler ve
Haberleşmenin Önemi. DEÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3(3): 154-164.
Günlü, E., Aktaş, G. 2006. Vulnerability of Coastal Resorts to Crises: Probable
Scenarios and Recovery Strategies. Tourism in Marine Environments, 3(1):314.
Gürol Y. Baran M. 2001. Some Perspectives and Principles of Knowledge
Management: A Case Study. The Journal of American Academy of Business,
Cambridge, 1(1).
Gürol, Y. ve Atsan, N. 2006. Entrepreneurial characteristics amongst university
students: some insights for enterprise education and training in Turkey,
Education and Training, Vol 48, No. 1, 25-39.
H.R.Yurtseven, D. Dönmez 2004 Environmental sensibility: The comparative
research between the local community and managers of the hospitality industry
in Gokceada (Imbros) Anatolia: An International Journal of Tourism and
Hospitality Research, Summer
Halıcı A. 2001. Konaklama İşletmelerinin İmaj Reklâmlarının İşletme İçi
Tutundurmaya Entegrasyonu: Ankara-Çanakkale Hattında Bir Uygulama.
Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (1): 131–149.
Halis, M. 2000. Deming’in Yönetim Metodu Üzerine. Standart Dergisi, Nisan
39: 460.
Halis, M. 2001. 2001. İşletmelerde Sürekli Geliştirmenin Etkin Bir Aracı Olarak
Benchmarking Süreci. Standart Dergisi, 40: 475 Mayıs.
Halis, M. 2001. Hizmet İşletmelerinde Global Stratejilerin Geliştirilmesi. Dış
Ticaret Dergisi, 6 (21): 125–144. ISSN 1301–6083 [Çeviri].
Halis, M. 2002. Leadership Styles in Organizations: Evidence from the Turkish
Banking Sector Akademik Araştırmalar Dergisi, 4 (15). Kasım 2002- Ocak
2003.
Halis, M. 2005. Devlet Yönetimi ve Toplam Kalite. Polis ve Sosyal Bilimleri
Dergisi 3 (2).
Halis, M. Arslan, N. T. 2002. Kâr Amaçsız Örgütler Açısından Stratejik
Yönetim. Kocaeli Üniversitesi SBE Dergisi, Kocaeli
106
Halis, M. Bayrak. S. 2003. Öğretim Elemanları Ve Sanayici Açısından
Üniversite-Sanayi İşbirliğinin Değerlendirilmesi. Manas Üniversitesi Sosyal
Bilimler Dergisi, Bishkek: Sayı 5.
Halis, M. Oztas. A. 2001. Quality Cost Analysis In Turkish Companies Having
ISO-9000 Certificate. Managerial Auditing Journal, MCB University Press.
ISSN-0268-6902.
Halis, M., A.İrmiş. 2002. İhracat Sorunları Açısından KOBİ Yöneticilerinin
Eğitim ve Geliştirme Gereksinimleri Üzerine Bir Araştırma, Gaziantep
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi, 1, 171-191.
Helmhout-Saka, A. E. Karabulut 2006. Institutional barriers to entrepreneurship
in clusters: evidence from the turkish textile sector. International Journal of
Emerging Markets, 1(2): 128-146
İpçioğlu, İ. 2003. Kapitalist Sistem ve Küresel Pazarda Rekabet Avantajı
Sağlamayı Amaçlayan Firmalar İçin Olası Alternatif Rekabet Stratejilerinin
Analizi. Verimlilik Dergisi, 4: 79-106.
İpçioğlu, İ. 2001. İşletmeler Arası Birleşmeler ve Sinerji Etkisi. Dumlupınar
Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3 (5): 353-361.
İpçioğlu, İ. Erdoğan, B. Z. 2005. İşletme Stratejisinin Belirlenmesinde Bilgi
Yönetimi Altyapısının Analizi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
5(2): 89-112.
İpçioğlu, İ. Erdoğan, B. Z. 2006. İşletmelerde Güven, Ödül ve Takdir Sistemi ile
Bilgi Yönetimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma.
Öneri Dergisi, 26 (7): 11-23.
İpçioğlu, İ. Haşit, G. Taşer, A. 2006. AB (Avrupa Birliği) ve Mermer
Sektöründeki KOBİLER: AB’yi Algılamaları ve Bilgi Düzeylerinin
Belirlenmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi Dergisi,11(1):233-252.
İpçioğlu, İ. Tunca, M. Z. 2002. Entelektüel Sermayenin Yönetilmesi: Ölçülmesi
ve Firma Değerine Etkisi. Verimlilik Dergisi, 2: 7-24.
İrmiş, A. 1993. Bir Yönetim Tekniği Olarak Problem Çözme Süreci, Atatürk
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10/1-2, 229-242.
İrmiş, A. 2002. Kollektivist Sistemden Piyasa Ekonomisine Geçişte
Girişimcilikle İlgili Algılamalar-Kırgızistan Bişkek Örneği, Gaziantep
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi, 1/ 1, 207-225.
İrmiş, A. 2003. Kırgızistan Bişkek’teki Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik
Eğilimi Üzerine Yapılan Bir Çalışma, Kırgızistan-Türkiye Manas
Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5, 136-152.
İrmiş, A. 2004. Küreselleşen Üretimle Beraber Artı Emek ve Artı Risk
Değerinin Küreselleşmesi, Türkiye Günlüğü, 78, 35-48.
107
Karaaslan, A. Demirci, M. K. Secer, F. 2003. Afyon İli Jeotermal
İşletmeciliğinin Şebeke Organizasyon Modeli İle Yeniden Yapılandırılması.
Afyon Kocatepe Ün. Sosyal Bilimler Dergisi, 5(2). Aralık.
Karabulut, E. 2004. İşletmelerde Yeşil Yönetim Uygulamalarının İşletme
Başarısına Katkısını İncelemeye Yönelik Bir Araştırma, İ.Ü.İşletme Fakültesi
Dergisi, 33(1).
Karabulut, E. 2004. Sürdürülebilir Kalkınma Anlayışının İşletmelerde
Uygulanması, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 19(1-2):72-80.
Karadal, H. Gürbüz, E. Tümer, M. 2005-2006. KOBİ’lerin İhracat Stratejilerinin
Geliştirilmesi: Niğde - Aksaray Örneği. Review of Social, Economic &
Business Studies, Vol: 5.
Karadal, H. Tümer, M. 2002 - 2003. Impact of Information Technology on
Organizational Strategic Variables: A Study in in Antalya and Turkish Republic
of Northern Cyprus. Review of Social, Economic & Business Studies, 2: 132150.
Karayormuk, K. Toplam Kalite Yönetiminde Performans Değerlemenin Önemi
ve Bir Araştırma. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari bilimler
Fakültesi Dergisi, 3 (2): 59-74.
Kesken, J. Eğit, T. 2004. Kobiler Bilgi Çağına Hazır mı? Türk Kobileri ve Bilgi
Yönetimi Sektörlerarası Karşılaştırmalı Analiz. Dokuz Eylül Üniversitesi
İşletme Fakültesi Dergisi, Güz 5(2).
Kırel Ç., Liderlik Davranış Bilimleri Konusuna Yeni Bir Yaklaşım: Karizmatik
Liderlikten Dönüşümsel Liderliğe", Eskişehir Anadolu Üniversitesi Sosyal
Bilimler Dergisi, S.1, Mayıs 2001.
Koyuncu, M. 1999. Dünyada ve Türkiye’de Küçük ve Orta Ölçekli işletme
Tanımı. Öneri Dergisi, 10(1).
Kurt, M., Ağca, V. ve Erdoğan, S., 2006, “Afyonkarahisar İli Girişimcilik
Performansının Coğrafi Bilgi Sistemleri İle Analizi”, Afyon Kocatepe
Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt 9, Sayı2.
Küskü, F.; Özbilgin, M. ve Özkale, L. 2007. Against the tide: gendered
prejudice and disadvantage in engineering study from a comparative
perspective. Gender, Work and Organization, 14(2).
Nemli, E. 1997. Toplam Kalite ve Çevre Yönetimi. Verimlilik Dergisi, 3:8592.
Nemli, Esra. 1998. Rekabet Avantajı Kazanmada Örgütsel Esnekliğin Önemi.
Amme İdaresi Dergisi. 31(3) : 75-86.
Nemli, Esra. 1998. Sürdürülebilir Kalkınma ve İşletmelerin Rolü. Öneri, 2 (9):
287-294.
Onay Özkaya, M. 1999. Koç Holding’in Kurumsallaşması. İşletme ve Finans
Dergisi, 14(162): 89-162.
108
Onay Özkaya, M. 2000. Eczacıbaşı ve TKY. Kalite-KalDer Yayınları, 35: 2631, Ocak-Şubat.
Onay Özkaya, M. 2000. Toplam Kalite Yönetiminde: Eczacıbaşı Holding.
İşletme ve Finans Dergisi, 15(168): 88-103.
Onay Özkaya, M., Muter Şengül, C. 2006. Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve
İkinci Kuşağın Kurumsallaşma Konusuna Bakış Açısı. DEÜ. İİBF Dergisi,
21(1): 109-126.
Onay Özkaya, M., Muter Şengül, C. 2006. Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve
İkinci Kuşağın Kurumsallaşma Konusuna Bakış Açısı. DEÜ. İİBF Dergisi,
21(1): 109-126.
Öğüt, A. ve H. Bülbül, "Yenilik Yönetiminde Zaman Boyutu ve Zaman Temelli
Rekabet", S.Ü. İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 5, 2003, 115136.
Öğüt, A. ve H. K. Güleş, "İleri Teknoloji Uygulamalarının Örgütsel Sistem ve
Ulusal Ekonomi Üzerindeki Etkileri: Bütünleşik Bir Değerlendirme", S.Ü.
Sosyal Bilimler MYO Dergisi, 4:2, 2002, 33-46.
Öğüt, A., "Information Management in Governmental Procedures", S.Ü. Sosyal
Bilimler MYO Dergisi, 4, 2000, 251-260.
Öğüt, A., "Küresel Rekabet Ortamında Ulusal Sosyo-Ekonomik Sisteme
Katkıları Açısından Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler", S.Ü. Sosyal
Bilimler
MYO
Dergisi,
5:1,
2002,
1-14.
Öğüt, A., "Küçük ve Orta Büyüklükteki Sanayi İşletmelerinde Kriz Yönetimi
Yaklaşımları: Tekstil Sektörü Örneği", S.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,
9,
2003,
271-287.
Güleş, H.K., A. Öğüt ve H. Bülbül, "Internet Teknolojisi Açısından İşletmeler
Arası Elektronik Ticaret ve Aracı Pazarlar", SDÜ İİBF Dergisi, 7:2, 2003, 3355.
Öğüt, A., "Türkiye'de Kadın Girişimciliğin ve Yöneticiliğin Önündeki
Güçlükler: Cam Tavan Sendromu", Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 1:1, 2006, 55-77.
Öğüt, A., “20/20 Vizyonu Geliştirme Bağlamında İşletmelere Öneriler”, S.Ü.
Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4, 1999, 33-42.
Öğüt, A., H. K. Güleş ve F. T. Emini, “İşletmelerde İsrafın Önlenmesi
Sürecinde Yalın Yönetim Yaklaşımının Uygulanabilirliği: Japon Mottainai
Felsefesinin Bir Analizi”, İsrafı Önleme Sempozyumu - Seçilmiş Makaleler,
Başkent Üniversitesi, Ankara, 2005, 77-89.
Öğüt, A., H. K. Güleş ve T. Akgemci, “Post-Endüstriyel İş Dünyasında İleri
Bilişim Teknolojileri Kullanımının Örgütsel, Sektörel ve Stratejik Sinerji
109
Üretimine Etkileri”, S.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13, 2005, 305314.
Öğüt, A., Ş. Berber, "Learning Organizations in the Information Age: The Case
of Selcuk University, Turkey", S.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9,
2003, 249-260.
Öğüt, A., T. Akgemci ve M. T. Demirsel 2004, Stratejik İnsan Kaynakları
Yönetimi Bağlamında Örgütlerde İşgören Motivasyonu Süreci, Selçuk
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 12: 277-290.
Ömer TURUNÇ, Süreç Yenilemenin(BPR) Çalışan Tatminine Etkileri: SDÜ
Tıp Fakültesi Hastanesinde Bir Araştırma (2004, SDÜ İİBF Dergisi)
Öncer, Ayla Zehra, 2005. Marka Yönetimi Uygulamasının Değerlendirilmesi:
Mobiltelekomünikasyon Sektöründe Bir Örnek Olay. Öneri Dergisi. Sayı 23,
Cilt 7.
Öncer, Ayla Zehra, Avrupa Birliği’ne Giriş Sürecinde Yaşanan Kriz ve Bir Kriz
Yönetimi Modeli. Öneri Dergisi. Sayı 16, Cilt 4.
ÖRNEK, Ali Şahin (2000). Balanced Scorecard: Bilgiden Stratejiye Ulaşmada
Kullanılabilecek Yeni Bir Araç. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi, 2(3), 255-276.
ÖRNEK, Ali Şahin (2003). Bir Yönetim Tekniği Olarak Değer Mühendisliği.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(2), 213-230.
ÖRNEK, Ali Şahin (2006). Değişen Çevre Koşullarında Kriz Yönetimi ve
Türkiye Bilişim Sektörünü Krize Sürükleyen Nedenler. Dokuz Eylül
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(3).
ÖRNEK, Ali Şahin (2007). İşletmenizi Büyütürken Sorunları Felakete
Dönüştürmeyin. MESS Mercek, Ocak.
ÖRNEK, Ali Şahin (2007). Kriz Dönemlerinde Yönetim Stratejileri & Türkiye
Bilişim Sektörü Örneği: Model Önerisi. Biga İktisadi İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilimleri Dergisi, 5(1).
Örücü, E. , Karabulut, E. 1998. Mermercilik Sektöründe Toplam Kalite
Yönetimi Uygulamasının Getirileri. Mermer Dergisi, :134-135.
Örücü, E. 1997. Muğla İlinin Sosyo Ekonomik Yapısı Ve Potansiyel Gelişme
Olanakları . Marmaris Ticaret Odası Vizyon Dergisi, 2(2).
Örücü, E. 1998. Mermercilik SektöründeToplam
Uygulamasının Getirileri. Mermer Dergisi.
Kalite
Yönetimi
Örücü, E. 1999. Mermer İşletmelerinin Toplam Kalite Yönetimine Geçişinde
Karşılaşılan Finansman ve Personel Sorunları, Mermer Dergisi 18: 111-115.
Örücü, E. 2004. Economic Crisis And Motivation In Banking Sector And A
field Study In Mugla City, (Ekonomik Kriz Ve Bankacılık Sektöründe
Motivasyon Muğla Örneği), İktisat, İşletme ve Finans Dergisi.
110
Örücü, E., 1997. Turistik Otellerde Toplam Kalite Yönetimi ve Marmaris İlçesi
Örnek Çalışması. Celal Bayar Üniv.İİBF Dergisi, 3:275-287.
Örücü, E., 1998. AT’ye Tam Üyelik Sürecinde Mermer İşletmelerine Yönelik
Teşvik Tedbirleri . Mermer Dergisi,20: 97-102.
Örücü, E., Asunakutlu, T., Öncü, G. 2003. İş Değerleri ve Bir Uygulama. İktisat
İşletme ve Finans. (CD vers).
Örücü, E.,2002. Eğitimde Kaliteyi Arttırma Önerileri ve Muğla Merkez İlçe
Örneği. Sakarya Üniversitesi Fen Edebiyat Dergisi,4(22).
Özalp, İ., Eren, G. , Öcal, H. 1993. Çok Uluslu İşletmelerin Organizasyon
Yapıları ve Tusaş Uçak Motorları Sanayi AŞ Örneği, Anadolu Üniversitesi
İİBF Dergisi, XI (1-2):1-24.
Özalp, İ., Eren, G., Öcal, H., 1992. Organizasyonda Durumsallık Yaklaşımı
Açısından Liderlik: Liderliğin Fred E. Fiedler Teorisindeki Liderlik Tarzlarına
Göre Belirlenmesi ve Eskişehir Bölgesinde Seçilen Büyük Sanayi
İşletmelerinde Bir Uygulama, Anadolu Üniversitesi, İİBF Dergisi, X(12):161-205.
Özalp, İ., ve Demirci A.E., 2000. İşletme Yönetiminde Coaching Kavramı.
Anadolu Ü. İ.İ.B.F. Dergisi .
Özalp, İ.-C. Ulukan-Ö. Oktal "Takım Çalışmasında Yeni Bir Boyut: Kendi
Kendini Yöneten Takımlar", Verimlilik Dergisi, 4, 113–126 (1998).
Özcüre, G., 2003. AB Uyum Sürecinde Son Gelişmeler Işığında AB’de Türk
İşgücünün Serbest Dolaşımı; AT-Türkiye Ortaklık Hukuku ile Türk İşgücüne
Sağlanan Serbest Dolaşım Hakları, İ.Ü. İktisat Fakültesi Mecmuası,
53(2):187-223
Özcüre, G., 2006. Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne Tam Üyelik Sürecinin İşgücü
Göçü, Serbest Dolaşım ve Sosyal Güvenlik Boyutu, İktisat Fakültesi Sosyal
Siyaset Konferansları, İstanbul Üniversitesi
Özen Kutanis, R. ve Bayraktaroğlu, S. 2004, “Şişmanlık, Açlık ve Süpermarket
Alışveriş Davranışı”, Pazarlama Dünyası, Yıl: 18, Sayı:1, ss.48-52.
Özen, Ş. 2002. Toplam kalite yönetiminin Türkiye'de yeniden kurgulanması:
Koşulbağımlı türdeşleşme tezinin Bir testi. Amme İdaresi Dergisi, 35 (1): 105142.
Özevren, M. 1996. Verimliliğin Toplam Kalite Yönetimi İle İlgisi ve
Verimliliğin Arttırılması için Önlemler. Mercek, 4:
Özgen, H., Yalçın, A. 1992. İşletmelerde yönetim bilişim sistemi ve yönetim
kararlarında kullanılması, Eskişehir Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi Dergisi, 10 (1-2)
Özgener, Ş. 2003. Quality Function Deployment: A Teamwork Approach”,
Total Quality Management&Buiness Excellence Journal, 14, 9: 969-979
(Social Science Citation Index/ISI).
111
Özgener, Ş. 2005. Çalışma Hayatında Esnekliğin İşletme Verimliliği Üzerine
Etkileri: Karşılaştırmalı Bir Çalışma”, Amme İdaresi Dergisi, 38, 1: 51-79.
Özgener, Ş. 2006. Diversity Management and Discrimination: The Case of
Turkish Manufacturing Industry, Scandinavian Journal of Management, (In
Press) (Social Science Citation Index/ISI).
Özgener, Ş. ve Güneş, İ. 2001. Küçük Ölçekli ve Teknoloji Yoğun İşletmelerde
Toplam Kalite Yönetimi, Verimlilik Dergisi, 2: 65-88,
Özgener, Ş., 1998. Toplumunda Öğrenen Okul ve Eğitimde Toplam Kalite
Yönetimi, Verimlilik Dergisi, 1: 113-124.
Özgener, Ş., 2000. Değer Yönetimi: İmalat Sanayiindeki Türk Yöneticilerinin
Yükselen Değerlerine İlişkin Bir Araştırma, Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Dergisi, 1 (1): 173-191.
Özgener, Ş., 2000. Küresel Rekabet Ortamında Rekabetüstü Bir Stratejinin
Temel Dinamiklerinden: Hayal Mühendisliği, Endüstri&Otomasyon Dergisi,
38: 92-97.
Özgener, Ş., 2000. Öğrenen Organizasyon Anlayışının Gerçek Yönetim
Uygulamalarına Yansıtılması, Verimlilik Dergisi, 2: 41-63.
Özgener, Ş., 2002. İmalat Sanayii İşletmelerindeki Kamu ve Özel Sektör
Yöneticilerinin İş Ahlâkına İlişkin Tutumları, Amme İdaresi Dergisi, 35, 1:
175-201.
Özgener, Ş., 2004. KOBİ’lerin E-Ticarette Karşılaştıkları Sorunların Çözümüne
Yönelik Alternatif Stratejiler, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Öneri Dergisi, 6 (22) : 167-181.
Özgener, Ş., İraz, R. 2006. Customer Relationship Management in SmallMedium Enterprises: The Case of Turkish Tourism Industry”, Tourism
Management, 27: 1356–1363 (Social Science Citation Index/ISI).
Özkara B., 1999. Kamu Örgütlerinde Halkla İlişkiler Yoluyla Hizmet
Kalitesinin Geliştirilmesi, Amme İdaresi Dergisi, 32/3 Eylül, Ss. 95-113
Özkara B. 1999. Yerel Yönetim-Halk Bütünleşmesinin Sağlanmasında Bir
Halkla İlişkiler Model Önerisi, AKÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C. 1,
S. 1 Mart,, Ss. 39-59.
Özkara B. 1997. Rekabet Modellerinin Değişimi Ve Sanayi İşletmelerinde Bir
Araştırma, Çukurova Üniversitesi İİBF Dergisi, C. 7, S. 1, 1997, Ss. 47-71.
Özkara B. 1997. Tepe Yönetim Özelliklerindeki Değişim, Açıköğretim, S. 3,
Ss. 136-155.
Özkara B. 1988. Yönetim Bilgi Sistemleri (Artema A.Ş. Örneği AÜ Afyon
İİİBF Dergisi, C. 6, S. 1 Ss. 293-330.
Özkara B. 1989. İşletme Stratejisi, Yapısı Ve Çevresi Arasındaki İlişkilerin
İncelenmesi, AÜ Afyon İİİBF Dergisi, C. 7, S. 1 Ss. 381-414.
112
Özkara B. 1997. Hizmet İşletmeleri İçin Bir Toplam Kalite Yönetimi Modeli,
Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi, Y. S. 3, Ss. 289-322
Özkök, O. Pakdil, F. Çamlıca, B. Bektaş, T. , Kara, I. 2005. A Pathway for
Process Improvement Activities in a Production Environment: A Case Study in
a Rework Department. Lecture Notes in Computer Sciences, 3649: 344-353.
Paksoy, H. M. 2006. Küçük ve Orta Ölçekli Yatırım Yapacak Girişimcilerin
Swot Analizi İle Araştırılması: Ş.Urfa ve Bursa İlleri Karşılaştırması. İktisat
İşletme Finans Dergisi, 249: 81-94.
Paksoy, H. M. Çelik, A. 1997. Gümrük Birliği (GB) Kapsamında Türk Tekstil
Konfeksiyon Sektörünün Durumu ve Kahramanmaraş Tekstil İşletmelerinde
Yönetim Sorunlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Tekstil Teknoloji
Dergisi (International Textile Technolgy), 14: 62-71.
Paksoy, H. M. Paksoy, S. 1998. 21. Yüzyıl: Küreselleşme Çağı ve Yönetici
Açısından Bir Değerlendirme. Türk-Koop Ekin Dergisi, 4: 29-32.
Paksoy, H. M. Paksoy, S. Balay, R. 2005. GAP Bölgesinde Bulunan
Üniversitelerin (Harran, Gaziantep ve Dicle) Öğrenen Organizasyon
Özelliklerini Taşıma Düzeyleri: Öğretim Elemanı ve Öğrencilere Göre
Karşılaştırmalı Bir Araştırma. Kazancı Hukuk, İşletme ve Maliye Bilimleri
Dergisi, 8: 116-140.
Paksoy, M. 2004. Sağlık Kuruluşlarında Kurumsallaşma ve Stratejik Liderlik.
Turkish Academy Journal of Naval Science and Engineering, 3 (1): 2.
Papatya N., Papatya, G., 2004. Yeni İş Modeli Önermesi Kolektif Ticaret (ccommerce): Azerbaycan İşletme Yöneticilerin Bakış Açılarının İncelenmesi ve
Fırsatların Araştırılması, Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi Sosyal
Bilimler Dergisi, 65(17-12): 213-224.
Papatya, G. 2002. İş/işletmecilik Dünyasının Refleksi Entellektüel Sermaye
Asimetrisi: Yönetim İdeolojisine Düşülebilecek Bazı Notlar", İnfomag Bilgi ve
İletişim Teknolojileri Dergisi, 15: 52-57.
Papatya, G. 2005. Zihniyet Körlüğü: KOBİ’lere İlişkin Yanılsamalar Ya da
Yeni Bir Bakış Açısı için KOBİ Notları, TOSYÖV Girişim Dergisi, 73:5.
Papatya, G. 1997. İşletme Verimliliğini Geliştirme ve Küresel Rekabet
Önceliklerinden Hayal Mühendisliği. Verimlilik Dergisi, 4: 33-46.
Papatya, G. 1998. Vizyon: Hayal Ve Gerçek Arasındaki Gerilim, Eleştirel Bir
Yaklaşım Denemesi, Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, 3:123-134.
Papatya, G. 2001. Kuantum Yönetim'in Gerçeği, Executive Exellence Dergisi,
5(49):4-5.
Papatya, G. 2001. Meydan Okuma Koşulu: Stratejik Düşünme, Dünya
Gazetesi, 18 Temmuz :11.
Papatya, G. 2002. İşletmelerde İstihbaratın Üretilmesi ve Yönetilmesi, İnfomag
Bilgi ve İletişim Teknolojileri Dergisi, 17 : 81-85.
113
Papatya, G. 2002. Liderliğin Kimyası: Yeni Bir Liderlik Paradigmasına Doğru,
İnfomag Bilgi ve İletişim Teknolojileri Dergisi, 20: 66-71.
Papatya, G. 2004. Pazar Tabanlı Organizasyonlar: KOBİ'lerin Gelecek
Olanaklarını Kullanmaya ve Meydan Okumaya Yönelik Hazırlık Notları-I,
Referans Gazetesi Girişim Eki, 56:15.
Papatya, G. 2004. Pazar Tabanlı Organizasyonlar: KOBİ'lerin Gelecek
Olanaklarını Kullanmaya ve Meydan Okumaya Yönelik Hazırlık Notları-II,
Referans Gazetesi Girişim Eki, 57: 15.
Papatya, G. 2004. Stratejik ittifak mı yoksa Stratejik ihtilaf mı? KOBİ'ler ve
Ortakyaşar Bütünde Aktörleşmeye İlişkin Çalışmalar, Finansal Form
Girişimcilik Eki, 8 (2576-54): 15.
Papatya, G., Demiral, A.K. 2002. İşletmelerde Örgütsel Dönüşüm Perspektifi:
Burdur İli Organize Sanayi Bölgesi İşletmelerinde Uygulama, Verimlilik
Dergisi, 1:77-100.
Papatya, G., Hazır, K. 1999. İşletmelerin Stratejik Vizyonu: Gerçeğe
Dönüştürme Manevraları ve Eylem Planları, Süleyman Demirel Üniversitesi
İİBF Dergisi, 4:143-166.
Papatya, G., Papatya N. 1999. Pazarlamanın Küresel Stratejik Boyutu: Yönetim
Ve Çalışma İlkeleri, Pazarlama Dünyası Dergisi, 13(77) :39-44.
Papatya, G., Papatya N. 2003. Pazarlamada Paradigmik değişim Ya Da
Postmodern Devrim: Tarihsel ve Eleştirel Bir Deneme, Pİ-Pazarlama iletişim
Kültür Dergisi-Medicat, 2 (6) : 24-39.
Papatya, G., Papatya, N. (2001), Rekabet Becerisini Geliştirme Modeli Müşteri
İlişkileri Yönetimi: Yeni Boyutun Potansiyeli ve Hedefleri, İnfomag İletişim ve
Bilişim Dergisi, 14 (Aralık), 50-55
Papatya, N. (2002), Gelecek Rekabetinin Yeni Konsepti: Kaynak Tabanlılık
Görüşü, İnfomag İletişim ve Bilişim Dergisi, 22, Ağustos,.59-61.
Papatya, N. (2006), İşletmelerde Sıradışı Rekabet için Yenilikçi Pazarlama
Yaklaşımı", Pazarlama Dünyası Dergisi, 20, 2006-4 (Temmuz-Ağustos), 4246.
Papatya, N. (2006), Pazarlamada Değişimin Ötesi: Yaratıcı ve Yenilikçi
Pazarlama Dönüşümü", Pazarlama Dünyası Dergisi, 20, 2006-1 (Ocak Şubat),
73-77.
Papatya, N. (2006/2), İşletmelerde Rekabetçi Zekanın Değişen Yüzü: Girişimci
Pazarlama", Pİ-Pazarlama iletişim Kültür Dergisi-Medicat, 5, 16 (NisanMayıs-Haziran), 45-59.
Papatya, N., Papatya, G. (2003), Ekonominin Yenilenen Yüzünde E-Ticaret
Uygulamaları: Ticaretin Yeni Temellerinin Aranması ve Geleceğine İlişkin
Düşünceler -Azerbaycan İmalat İşletmelerinin/Yöneticilerinin Bakış Açılarını
İnceleme-, Küreselleşme Sürecinde Kafkasya ve Orta Asya Uluslararası
Konferans Bildirisi, 12-13 Mayıs 2003 Baku-Azerbaycan, 97-114.
114
Papatya, N., Papatya, G. (2003), Pazarlamada Paradigmik Değişim Ya Da
Postmodern Devrim: Tarihsel ve Eleştirel Bir Deneme, Pİ-Pazarlama iletişim
Kültür Dergisi-Medicat, 2, 6, 24-39.
Papatya, N., Papatya, G. (2004), Küresel Rekabetçi Strateji Olarak Ayırt Edici
Yeteneklerin Rolü: Azerbaycan Alkollü İçecekler Sektörü İşletmelerine İlişkin
Model Önerisi Tartışması, Uluslararası Sempozyum, Azerbaycan Devlet İktisat
Üniversitesi Türk Dünyası İşletme Fakültesi 24-27 Mayıs Baku-Azerbaycan
(2004)
Papatya, N., Papatya, G. (2004), Yeni İş Modeli Önermesi Kolektif Ticaret (ccommerce): Azerbaycan İşletme Yöneticilerin Bakış Açılarının İncelenmesi ve
Fırsatların Araştırılması, Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi Sosyal
Bilimler Dergisi, KTMÜ Ya. No. 65/17, 12, 213-224.
Papatya, N., Papatya, G. (2005), Rekabette Örtülü Bilginin Doğru Yönetilmesi:
Türkiye İşletmeleri için Keşif Temelli Yönetim Önerisi, 3. Uluslararası Sosyal
Bilimler Kongresi-Türk Dünyasında Sosyal Bilimler: Kuram, Yöntem ve
Uygulamalar, 07-09 Haziran Celal-Abad-Kırgızistan, 936-953 (2005).
Papatya, N., Papatya, G., Hamişoğlu, B. (2005), Gelecek Rekabeti ve Girişimci
İşletmecilik Yaklaşımı: Türkiye Üretim İşletmeleri için Bir Modelleme
Çalışması ve Yol Haritası Araçlarını Değerlendirme", 3. Uluslar arası Sosyal
Bilimler Kongresi-Türk Dünyasında Sosyal Bilimler: Kuram, Yöntem ve
Uygulamalar, 07-09 Haziran Celal-Abad-Kırgızistan, 823-847.
Pekdemir, I. 1982. Bilgisayar Pazarlama Şirketleri ve Pazarlamasını Yaptıkları
Sistemler Konusunda Tanımlayıcı Bir Araştırma. (Osman Halaç ile birlikte)
Araştırma Raporu, Ağustos-Ekim
Pekdemir, I. 1983. Mini ve Mikro Bilgisayar Sistemleri. (Osman Halaç ile
birlikte) Sanayi Mühendisliği, Nisan/Mayıs/Haziran 2 (6).
Pekdemir, I. 1987. Deniz Taşımacılığı ve Türk Dış Ticaretindeki Yeri.
İ.Ü.işletme Fakültesi Dergisi, 16: 1 Nisan.
Pekdemir, I. 1989. İşletmelerde Yenilik Çalışmaları ve Teknolojik Değişim.
İ.Ü.işletme Fakültesi Dergisi, 18 (2).
Pekdemir, I. 1992. Çalışanların “JIT” Uygulamalarına Katılımları: Harley
Davidson Tecrübesi. İstanbul Sanayi Odası Dergisi, Aralık 27:322.
Pekdemir, I. 1993. Türkiye Audio-Visual Cihaz Sektöründe Stratejik Yönetimin
Durumu. (Huriye Çatalca ile birlikte) İ.Ü.İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim
Dergisi, Haziran 4 (15).
Pekdemir, I. 1994. JIT (Just-In-Time) ve Kalite Çemberleri. İ.Ü.İşletme
Fakültesi Dergisi, Kasım 23 (2).
Pekdemir, I. 1994. Toplam Kalite Kontrol Anlayışı, Tekstil Endüstrisinde Bir
Araştırma. (Yüksek lisans öğrencileri ile birlikte) İ.Ü.İşletme Fakültesi
Dergisi, Nisan 23 (1).
115
Pekdemir, I. 1994. Toplantılar ve Komite Yönetimi. Anadolu Üniversitesi Açık
Öğretim Fakültesi Dergisi, Eskişehir: Haziran 1(1).
Pekdemir, I. 1995. Değişen Yönetim Anlayışı, En İyiyi Üretme ve Toplam
Kalite Yönetimi. İ.Ü.İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, Ekim 6
(22).
Pekdemir, I. 1995. İlaç Sektöründe Faaliyet Gösteren Firmalarda Kalite
Yönetim Sistemi. (Yüksek lisans öğrencileri ile birlikte) İ.Ü.İşletme İktisadı
Enstitüsü Yönetim Dergisi, Haziran 6 (21).
Pekdemir, I. 1997. Beyaz Eşya Sektöründe Toplam Kalite Yönetimi
Uygulamaları: Bir Araştırma. (Yüksek lisans öğrencileri ile birlikte) İ.Ü.İşletme
İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, Haziran 8 (27).
Pekdemir, I. 1998. İstanbul İl Sınırları İçinde Kablo Üreten İSO-9000
Belgesine Sahip İşletmelerin Toplam Kalite Yönetimi Uygulmalarına Yönelik
Bir Araştırma. (Yüksek lisans öğrencileri ile birlikte) İ.Ü.İşletme İktisadı
Enstitüsü Yönetim Dergisi, Haziran 9 (30).
Reyhanoğlu, M. ve Örs, H. 2005. Rekabette Kaynak Temelli Yaklaşımı (RBV)
İle Strateji Geliştirme. Pazarlama ve İletişim Kültürü Dergisi, Ocak-ŞubatMart 4 (11): 34-43.
Sabahat Bayrak Kök, Muhammet Akdiş, C. Serinkan, “Küresel Baskılar
Karşısında Geçerli Bir Üstünlük Yönelimi Olarak Yabancı Sermaye ve Yabancı
Sermayeye Yönelik Bakışın KOBİ’lerde Karşılaştırmalı Bir Analizi-II” Selçuk
Üniversitesi, İİBF, Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Yıl:4, Sayı: 8,
Ekim 2004.
Sabahat Bayrak Kök, Muhammet Akdiş,, C. Serinkan “Küresel Baskılar
Karşısında Geçerli Bir Üstünlük Yönelimi Olarak Yabancı Sermaye ve Yabancı
Sermayeye Yönelik Bakışın KOBİ’lerde Karşılaştırmalı Bir Analizi-I” Selçuk
Üniversitesi, İİBF, Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Yıl:4, Sayı: 7,
Nisan 2004
Sargut, A. S. 1992. Yenilikçi stratejiler ve Japon işletmecilik modeli. Gazi
Üniversitesi İİBF Dergisi, (8) 1: 151-185.
Sargut, A. S. 1996. Liderlik kuramları için bağlamsal bir çerçeve: Kültürlerarası
bir yaklaşım. Amme İdaresi Dergisi,(29) 4:3-17.
Sarvan, F. & Karakaş K. 2001. An Approach to the Emotional Aspects of
Professional Growth in Academic Organizations, Akdeniz Üniversitesi İİBF
Dergisi, 1(1) :106-130.
Sarvan, F. , Berk O. 1995. Sağlık Hizmetlerinde Sürekli Kalite İyileştirme
Sürecinin Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 24 (2) :9-35.
Sarvan, F. 1990. Liderlik Anlayışında Yeni Gelişmeler ve Yöneticilerin Liderlik
Olgusuna Bakışları, Management Thinking: Management Club Workshop
Papers and Proceedings, Marmara University, :5-17.
116
Sarvan, F. 1994. Gelişmiş Ülkelerde ve Türkiye’de Sağlık Hizmetleri
Yöneticiliği Meslek ve Eğitimi, Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi
Dergisi, 1(1) : 209-236.
Sarvan, F. 1995. Hastane Yönetimi Eğitimi, Toplum ve Hekim, 10 (69-70): 1018.
Sarvan, F. Durmuş Arıcı, E. Özen, J. Özdemir, B. Tarcan İçigen, E. 2003. On
Stratejik Yönetim Okulu: Biçimleşme Okulunun Bütünleştirici Çerçevesi.
Akdeniz İİBF Dergisi, Kasım 3(6): 73-122.
Sarvan, F. ve diğ. 2003. On Stratejik Yönetim Okulu: Biçimleşme Okulunun
Bütünleştirici Çerçevesi, Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi, 3(6).
Sarvan, F., Arıcı, D. Özen, E., Özdemir, J. Tarcan, B. , İçigen, E. 2003 On
Stratejik Yönetim Okulu: Biçimleşme Okulunun Bütünleştirici Çerçevesi,
Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi, 3(6) :73-122.
Savaş, O. Karadal, H. 2001. Yenilikçi-Yaratıcı Potansiyelimizin Bilgi
Toplumuna Uygunluğu Üzerine Bir Karşılaştırma. Abant İzzet Baysal
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2001-1 (2): 140-153.
Sayılır, A. 1999, Gelişmekte Olan Ülkelerde Kurulan Uluslar Arası Çok Ortaklı
Girişimlerde Bilgi Edinimi ve Yerel Ortağa Yansıması, DEÜ SBE Dergisi, Cilt
1 Sayı 1, , s. 29-52.
Sayılır, A. 2002. Uluslar Arası Çok Ortaklı Girişimlerde Bilgi ve Beceri
Edinimi: Türkiye’deki Sanayi İşletmeleri Örneği. Uludağ Üniversitesi İİBF
Dergisi. 21(2): 161-193.
Sayılır, A. 2003, Konaklama İşletmelerinde Tutundurma Harcamaları Doluluk
Oranı İlişkisi: Dalyan Örneği”, Turizm Akademik, Sayı 2, s. 1-8.
Sayılır, A. 2005. Uluslar arası Ortak Girişimlerde Ortaklar Arası Öğrenme: Bir
Örnek Olay Çalışması. Amme İdaresi Dergisi . 38 (3): 101-113.
Sayılır, A. 2006, Hizmet Kalitesi Çerçevesinde Çalışanların Rolüne ve
Yeterliliklerine İlişkin Karşılaştırmalı Bir İnceleme”, Ticaret ve Turizm
Eğitim Fakültesi Dergisi, Sayı 1, s. 121-138.
Saylı H. 2003. Örgütsel Küçülme ve Geride Kalanlar Sendromu, Verimlilik
Dergisi (Milli Prodüktüvite Merkezi Yayını) s. 4,
Saylı H., 2005. Şebeke (Network) Organizasyonun Rekabet Gücü Kazandırma
Rolü Ve Afyon Mermer Sektöründe Uygulanabilirliğine Yönelik Bir
Değerlendirme, Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F Dergisi Cilt 7, Sayı 1
Arslan R. Ve Saylı H. 2006. Örgütlerin Kurumsal Çevreye Uyumuna Etki Eden
Sosyal Süreçler, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi, Cilt 11, Sayı 1
Saylı H., Kurt M. Ve Baytok A., 2006 .Şebeke (Network) Organizasyon
Yapılarının Rekabet Gücü Kazandırma Rolü Ve Afyon Mermer Sektöründe Bir
117
Uygulama Örneği, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi Sayı: 16, Aralık
Semerciöz, F., M. Baran, E. Karabulut, I. Pekdemir 2002. Değişim ve Yeni
Yönetim Uygulamaları: ISO 9001 ve 9002 Standartları Belgesine Sahip
İşletmeler Üzerine Yapılan Bir Araştırma, Öneri Dergisi, Marmara
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(17): 21-29.
Serinkan C., “ Değişim İçinde Olan İşletme Yöneticilerinin Dönüşümcü ve
Etkileşimci Liderliğe Yönelik Yaklaşımları”, Verimlilik Dergisinde
yayınlanmak üzere kabul edildi, 08.06.2006.
Serinkan C., “Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik Tarzları ve Tepe Yöneticileri
İçin Önemi”, Maltepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi,
Ekonomik, Toplumsal ve Siyasal Analiz Dergisi, İstanbul, 2002/1-2, ss.73-89.
Serinkan C., “İşletmelerde Liderlik tarzları ve Toplam Kalite Yönetimi İlişkisi”,
İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü, Yönetim Dergisi, Yıl:16, Sayı: 50, Şubat 2005,
ss. 86-103.
Serinkan C., “Zirveyi Hedefleme: Daha İyi Bir Performans İçin Rekabetçi
Kıyaslama”, www.bilgiyonetimi.org, Nisan 2006.
Serinkan C., İpek İpekci, , “Yönetici Hemşirelerde Liderlik Ve Liderlik
Özelliklerine İlişkin Bir Araştırma” Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF
Dergisi, C:10, Sayı, 1, 2005.
Sipahi S. Berber A. 2002. Dönüşümsel Liderlik Perspektifinin Analitik
Hiyerarşi Prosesi Tekniği ile Analizi. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 31(1): 730.
Sozen, C. ve Ersoy, K. 2005. Web Based Distance Learning as an Efficient Tool
for In-Service Training to Improve Technical Skills, International journal of
Business, Management and Economics, 2/5, 67-78
Şerbetçi, D. 1995. Toplam Kalite Yönetimi , Dumlupınar Üniversitesi
Tavşanlı Meslek Yüksek Okulu Yıllığı :37- 50.
Şerbetçi, D. 2000. Çok Uluslu İşletmelerde Globalleşme, DPÜ, SBÜ Dergisi, 2
(4) :129-142.
Şerbetçi, D., 2001. Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinin İşletme Yönetimi
Üzerinde Yarattığı Etkiler. DPÜ, SBE Dergisi, 3(5) :329-350.
Şimşek, M. Ş. ve A. Öğüt, "Planlama Yönetiminin Bölgesel Boyutu: GAP
Yönetimi Örneği", A.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 12:1-2, 1998, 279300.
Tarcan, E., 2001. Küreselleşmenin Sağlık Üzerine Etkileri ve Sağlık
İşletmelerinin Küreselleşme Süreci, İst. Üni. İşletme Fakültesi İşletme
İktisadı Enstitüsü Dergisi Yönetim, 39: 29-43.
118
Tarcan, E., E.S. Varol ve M. Ates, 2004. A Qualitative Study Of Facilities And
Their Environmental Performance, Management Of Envıronmental Qualıty:
An Internatıonal Journal, 15(2) : 154-173.ISSN: 1477-7835
Taslak, S Çevre Kalitesi ve Çevre Kalite Maliyetleri, Standard Dergisi, TSE,
Yıl: 37, Sayı:433, (Ocak 1998)
Taslak, S. Factors Restricting Success of Strategic Decisions:Evidence from
Turkish Textile Industry, European Business Review, Vol:16, No:2 (2004)
Taslak, S. Gümrük Birliği Sürecinde Rekabet Stratejilerinin Değerlendirilmesi,
MPM Verimlilik Dergisi, Sayı:2000/1, Ocak 2000
Taslak, S. Kobi Yöneticilerinin İş Ahlakı Algılamaları Üzerine Ampirik Bir
Araştırma”, İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi:YÖNETİM, Yıl:13,
Sayı:43, Ekim 2002
Taslak, S. Örgüt İmajı Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma:
Yozgat İli Emniyet Müdürlüğü Örneği E.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,
Yıl:2005/2, Sayı:19
Taslak, S..Çevre Kalite Yönetimine Sistem Yaklaşımı. Standard Dergisi, TSE,
Yıl: 36, Sayı:426, (Haziran 1997)
Tatoğlu, E. (2008) Performance of Knowledge Management Practices: A
Causal Analysis” (with H. Zaim and S. Zaim), Journal of Knowledge
Management, 12(8), forthcoming, 2008.
Tatoğlu, E. 2000. Western Joint Ventures in Turkey: Strategic Motives and
Partner Selection Criteria, European Business Review, 12(3): 137-147.
Tatoğlu, E. 2000. Strategic Motives and Partner Selection Criteria in
International Joint Ventures in Turkey: Perspectives of Western Firms and
Turkish Firms” (with K.W. Glaister), Journal of Global Marketing, 13(3): 5392.
Tatoğlu, E. 2006. Evidence on Formal Strategic Planning and Company
Performance” (with J.R. Falshaw and K.W. Glaister) Management Decision,
44(1), : 9-30.
Tatoğlu, E. 2006. TQM and Market Orientation’s Impact on SMEs’
Performance, Industrial Management and Data Analysis, 106(6):1206-1228.
Tatoğlu, E. 2006. An Analysis of the Relationship between TQM
Implementation and Organizational Performance: Evidence from Turkish SMEs
, Journal of Manufacturing Technology Management, 17(6):829-847.
Tatoğlu, E. 2006. Board Process Attributes and Company Performance of
Family Owned Businesses in Turkey” (with V. Kula), Corporate Governance:
The International Journal of Business in Society, 6(5):624-634.
Tatoğlu, E. 2006. The Strategic Planning Process: Evidence from Turkish
Firms” (with O. Dincer and K.W. Glaister), submitted to Management
Research News, 29(3-4): 206-219.
Tavukçuoğlu, C. 2003. Kriz ve Yönetimi. Silahlı Kuvvetler Dergisi. Nisan,
Sayı:376, S.30-45
119
Tavukçuoğlu, C. 2004. Oyun Teorisi. Silahlı Kuvvetler Dergisi. Ocak,
Sayı:379, S.16-23
Tavukçuoğlu, C., Tokat, A.O., Onur, A, Dindar , H. 2006. Muharebe Sahası
Bilişim Sistemleri ve Kaos. İstanbul Kültür Üniversitesi Güncesi. Ekim, Cilt
4, Sayı: 3, S.51-57.
Tavukçuoğlu,, C. 1999. 2000 Yılına Girerken Yeni Üretim Teknikleri. Silahlı
Kuvvetler Dergisi. Ekim, Sayı:362, S.28-39.
Tavukçuoğlu,, C. 2000. Türk Silahlı Kuvvetlerine Ait Bir Sanal İhale Hikayesi.
2020 ve Ötesi Dergisi. S.88-91.
Tikici, M. 1998. Günümüzde Müşteri Odaklılığı Esasına Dayalı Yönetim
Anlayışı. Uludağ Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, Bursa, Kasım (Ortak Çalışma).
Tikici, M. 2004. Kültürün Girişimciliğe Etkileri. Fırat Üniversitesi Doğu
Anadolu Bölgesi Araştırmaları Bilimler Dergisi, Elazığ (Ortak Çalışma)
Haziran 2 (3).
Tikici, M. 2005. Bilgi Toplumunda Toplam Kalite Liderliği: Elazığ Bankacılık
ve Finans Sektörü Uygulaması. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
Elazığ (Ortak Çalışma) Güz
Tikici, M. 2005. Karakteristik Açıdan Girişimci Tipleri: Malatya Organize
Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi
İ.İ.B.F.Dergisi, Isparta. (Ortak Çalışma)
Tikici, M. 2006. Toplam Kalite Yönetiminin Radikal Unsurlarından Birisi
Olarak Yalın Yönetim. Dicle Üniversitesi E-SOSDER, (Ortak Çalışma)
Sayı.15.
Titiz, İ. Çarıkçı, İ. H. 2001. Krizlerin İşletmeler Üzerindeki Etkileri ve Küçük
İşletme Yöneticilerinin Kriz Dönemine Yönelik Stratejik Düşünce ve Analizleri,
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (2-1):
201-215.
Tunca, M. İpçioğlu Z. İ. Zairi, M. 2004. Barriers to Online Retail Activities in
Emerging Economies: The case of Turkey. International Journal of Applied
Marketing, 1 (1): 1-10.
Tutar, H. 2003. Küreselleşmenin Üçüncü On yılında Küresel Düş Kırıklıkları.
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,
Cilt V (2). Aralık.
Ulukan, C. (2005) “Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma
Perspektifi” Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5 (2), 29–41
(2005)
Ulukan, C. (2005) “Managerial Issues in Open and Distance Education
Organizations in Transition: A Need for Systematic Approach” TOJDE, 6 (2),
33-45.
120
Ulukan, C. (2005) “Transformation of University Organizations: Leadership and
Managerial Implications” TOJDE 6 (3), 75-89.
Ulukan, C. “Türkiye’ye Özgü Kurumsallaşma Anlayışı ve Sonuçları” İktisat,
İşletme, Finans 231, 88–96 (2005).
Ulukan, C. ve B. Baraz "Web Sitelerinin Analizi Yoluyla İnternet'e Dayalı
Eğitim Veren Üniversitelerin Değerlendirilmesi" Afyon Kocatepe Üniversitesi
Sosyal Bilimler Dergisi, 3 (1), 197–211 (2001).
Ulukan, C. ve T. Kobayashi (2003) “Intercultural Implications of Global
Learning Networks (GLNs)” Intercultural Communication Studies, 15, 67–82.
Uyguç, N. 1997. Hizmet Yönetimi: Hizmete Yönelik Yönetim Yaklaşımı.
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 7(1):
157-171.
Uyguç, N. Arbak, Y. 1995. Eğitim Hizmetlerinde Liderlik Davranışı, Öğrenme
Biçimi, Performans İlişkisi. Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi Dergisi. 5(1): 55-62.
Uyguç, N. Arbak, Y. 1997. Hastanelerde Bekleme Süresinin Algılanan Hizmet
Kalitesine Etkisi. DEÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 12(1):93110.
Uysal, G. 2003. Rol Farklılaşmasının İletişime Etkisi ve Johari Modeli.
Cumhuriyet Üniversitesi İİBF Dergisi, 4:137-148.
Yahyagil, M. Y. 2001. Örgütsel Yaratıcılık ve Yenilikçilik. İ.Ü. İşletme
İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, İstanbul 38: 7-16.
Yalçın, A., Demircioğlu, M. 2002. Bir iletişim aracı olarak ınternet siteleri: en
büyük 100 sanayi firmasının ınternet sitelerinin içerik analizi, Uludağ
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21 (1)
Yalçın, A., Güleç, S. 2002. Elektronik ortamda araştırma anketi
uygulaması, IT-BUSINESS WEEKLY, 64(3), İstanbul: Vogel
Yanık, S., Yazıcı, S. 2003. Sanal Sigortacılık. Reasürör Dergisi. Sayı 47,
15
4-
Yazıcı, K. , Şahin, K.T., 2006, Türkiye’de Girişimciliğin Gelişimi: Kültürel ve
Makro-Kurumsal Bağlamın Birlikteliği, İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi
Yönetim Dergisi, 17(53):18-28.
Yazıcı, K. Şahin, K. T. 2006. Türkiye’de Girişimciliğin Gelişimi: Kültürel ve
Makro-Kurumsal Bağlamın Birlikteliği. İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi
Yönetim Dergisi, 17 (53): 18-28.
Yazıcı, S.200-2001. Dijital Markalar Yaratmak. İstanbul Üniversitesi Siyasal
Bilgiler Fakültesi Dergisi. Sayı 23-24, 279-287.
YAZICI, Selim, “Mükemmellikte Yeni Arayışlar: EFQM Mükemmellik Modeli
ve Örgütsel Öğrenme”, Önce Kalite, Yıl 7, Sayı 39, 32-38, (Eylül-Ekim 2000).
121
YAZICI, Selim, “Rekabetçi Avantaj Sağlamada Yaratıcılık ve Yenilik”,
Verimlilik Dergisi, 79-92, Sayı 2000/3.
Yıldız, G. Ardıç, K. 1999. Eğitimde Toplam Kalite Yönetimi. Bilgi ve Sosyal
Bilimler Dergisi, No.1.
Yurtseven, H.R., Dönmez R. 2003 Örgütsel Etkinlik Kriteri Olarak Müşteri
Tatmini: Örgüt ve Müşteri Boyutlarıyla Karşılaştırmalı Bir Pilot Araştırma
Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 14 (2): 33-34.
Yüksel, F. Çevik, O. Ardıç, K. 2005. Belediye Başkanlarının Vizyon
Ölçümlerine İlişkin Bir Araştırma: Belde Belediyeleri Örneği, Atatürk
Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 19: 2.
Zekey, A.H., Tavukçuoğlu, C. 2001. Atatürk ve Halkla İlişkiler. GenelKurmay
Askeri Tarih ve Stratejik Etüt Başkanlığı Atatürk Haftası Armağanı
Yayın. 10 Kasım S.41-54
122
BİLDİRİLER
Ağca, V. ve Kurt, M. “Bilgi Toplumunda Üretim Faktörü Olarak Bilgi ve
Stratejik Kullanımına İlişkin Araştırma”, Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim
Kongresi, 10-11 Mayıs 2002, İzmit.
Ağca, V. ve Saylı, H., “Aile işletmelerinde Aile Kültürünün İç Girişimcilik
Eğilimlerine etkisi: Afyon Denizli Örneği, 2. Aile İşletmeleri Kongresi, 14-15
Nisan 2006, İstanbul Kültür Üniversitesi.
Acuner, T. Şahin, K. T. 2002. Entelektüel Sermayenin Ölçülebilirliği Üzerine
Heuristic (Sezgisel) Bir Araştırma. 10. Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bildiriler Kitabı, 23-25 Mayıs.
Acuner, T., Şahin, K. . 2002. Entelektüel Sermayenin Ölçülebilirliği Üzerine
Heuristic (Sezgisel) Bir Araştırma, 10. Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
23-25 Mayıs.
Adsan E., Eren Gümüştekin G., 2006, Halka Açık İşletmelerde Aile Anayasası
ve Aile Meclisi Uygulamalarına Yönelik Bir Araştırma, 2. Aile İşletmeleri
Kongresi, İstanbul : 14-15 Nisan.
Akbaba, A. Taşkıran E. 2006. The Relationship Between Outsourcing and
Service Quality: A Study at 5-Star Hotels. International Tourism Conference
2006: New Perspectives and values in World Tourism & Tourism
Management in the Future. Antalya: 20-26 Kasım.
Akdemir, A. “The Analysis of Contributions of the Full Membership of Turkey
in the Context of Transformations in the European Union Development
Process” 4th International Symposium, International Business
Administration, April 2006, Karvina
Akdemir, A. “The Managerial Competencies As The Requirements Of
European Union Membership”, Third International Symposium On Business
Administration, Çanakkale, 2004
Akdemir, A., Marangoz M, Temel S, Sümer B. “Türkiye’de Eğitim Alanında
Faaliyet
Gösteren
Sivil
Toplum
Kuruluşları’nın
Faaliyetlerinin
Sürdürülebilirliğinin Kurumsallaşma Bağlamında Değerlendirilmesi”, III.
International NGOs Conference, 9-10 December 2006, Çanakkale
Akdemir, A., “Demokrasi, Verimlilik ve Uzlaşmayı Entegre Etme Yöntemi
Olarak Verimlilik Yöntemi”, II. Verimlilik Kongresi,MPM, Ankara, 1994.
Akdemir, A., “Hazır Giyim ve Konfeksiyon Sektörü Teknoloji Üretme
Stratejisi”, Hazır Giyim ve Konfeksiyon Kongresi, İTKİB, İstanbul,1993.
Akdemir, A., “İşletmelerarası Teknolojik İşbirliği Stratejilerinin Verimlilik
Artırma Boyutları”, I.Verimlilik Kongresi, MPM, Ankara,1991.
Akdemir, A., “Kronik Enflasyon ve Toplumsal Verimlilik Düzeyi Bağlantısı”,
II. Verimlilik Kongresi, MPM, Ankara, 1994.
123
Akdemir, A., “Küreselleşmede Kritik Faktör İşbirliğine Dayalı Rekabet
Stratejileri”, Küreselleşen Pazarlarda Rekabet Stratejileri Sempozyumu,
Anadolu Üniversitesi, Kütahya İ.İ.B.F., Kütahya,1992
Akdemir, A., “Turizm İşletmelerinde Stratejik Planlama”, II. Ulusal Turizm
Kongresi, Kuşadası,1991.
Akdemir, A., “Türk Turizm Sektörü Küreselleşiyor mu?” III. Ulusal Turizm
Kongresi, Kuşadası,1992.
Akdemir, A., “Yeni Gelişmeler Yeni İşletmecilik Eğitim Programı”, Ulusal
İşletmecilik Kongresi, Eskişehir, 1993.
Akdemir, A., ve Samsunlu, Ayşegül “The Effect of Strategic Alliances on the
Development of Automotive Industry: The Case of TURKEY” II.
International Strategic Management Conference, 8-10 June 2006, İstanbul
Akdemir, A.. And Eren E.. “Strategies Applied by Business Enterprises to Open
International and Global Markets”
4th International Symposium,
International Business Administration, April 2006, Karvina
Akdemir, Ali and Temel, S. “An Investigation on Affecting Factors of
Teenagers’ Brand Choice”, 4th International Symposium, International
Business Administration, April 2006, Karvina
Akdemir, Ali, And Özbek Volkan, “The Managerial Competencies As The
Requirements Of European Union Membership”, The Competition Power Of
The European Union After The Enlargement, 27-28 May 2004,
Gelibolu,Çanakkale, Turkey.
Akdoğan, . A Asuman. 1995 “Toplam Kalite Yönetimi (Kayseri’deki
İşletmelerde Kavramın Algılanışı ve Mevcut Uygulamalar ile İlgili Bir
Araştırma)”. V. Ergonomi ve Toplam Kalite Yönetimi Kongresi Bildiriler
Kitabı. İstanbul: 15-17 Kasım.
Akdoğan, A. Asuman ve A. Cingöz.” 2006 İç Girişimciliğe Verilen Önem
Düzeyi Ve İç Girişimciliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Belirlenmesine
Yönelik Kayseri İlinde Bir Araştırma. Uluslararası Girişimcilik Kongresi
Bildiriler Kitabı. Bişkek: 25-27 Mayıs.
Akdoğan, A. Asuman ve S. Oflazer. 2002. “Bilgi Çağında Fark Yaratacak
Yeni Bir Örgütsel Araç: Sanal Ekipler”. I. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim
Kongresi Bildiriler Kitabı. Kocaeli: 10-11 Mayıs.
Akdoğan, A. Asuman ve E. Aykan. 2003. Kayseri’ deki Girişimcilerin
özellikleri ve Liderlik Davranışları. Kayseri Sempozyumu Bildiriler Kitabı I.
Kayseri: 11-12 Mart.
Akdoğan, A. Asuman. 1997 “Kayseri'de Özel Sektör İşletmelerinin
Yöneticilerinin Yönetsel Düzey, Eğitim Alanları ve Yaşlarına Göre Liderlik
Davranışları”. 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu. Bildiriler Kitabı, Cilt: 1.
İstanbul:5-6 Haziran.
124
Akdoğan, A. Asuman. 2000. “Kayseri’de Özel Sektör İşletmelerinde Üst Düzey
Yönetici Özellikleri”, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı. Nevşehir: 25-27 Mayıs
Akdoğan, Ş. ve A Asuman Akdoğan (Karahan). 1989. “Büyüyen İşletmelerde
Yönetim Sorunları”. 3. İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı. Nevşehir: 30
Kasım-3 Aralık
Akgemci, T. Çelik, A. Çavuş, M. F. Demirsel, M. T. 2003. A Research on
Applications of Internet and Electronic Commerce in Small and Medium Sized
Enterprises. International Conference on Signal Processing, 140-143
Çanakkale: September.
Akgemci, T., A. Çelik, M. F. Çavuş ve M. T. Demirsel, A Research on
Applications of Internet and Electronic Commerce in Small and Medium Sized
Enterprises, International Conference on Signal Processing, Çanakkale,
September
2003,
140-143.
Öğüt, A., A. Yüceler ve M. T. Demirsel, Yenilik Yönetimi Açısından
Entellektüel Sermaye Bileşenlerinin Analizi, IV. Ulusal Üretim Araştırmaları
Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi, Konya, 8-10 Ekim 2004, 206-213.
Öğüt, A., B. Kaplan ve M. T. Demirsel, “Öğrenen Organizasyon Yaklaşımı
Bağlamında Öğrenme Kavramının Yönetsel Yansımaları”, IV. Ulusal Üretim
Araştırmaları Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi, Konya, 8-10 Ekim 2004, 411418.
Balcı, A., Asunakutlu, T., 2006. Managerial Self-Assesment: A Research on the
Health Administrators. 2nd Conference on Business, Management and
Economics. İzmir: 15-18 Haziran.
Akın, A. 2005, “FÜTZ (SWOT) Faktörlerinin Önceliklerinin Analitik Hiyerarşi
Proses Yöntemiyle Belirlenmesi”, Yüksel, İ., İle Birlikte, 13. Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul, 12-14 Mayıs,
AKINCI, A. 2001. Mersin’de Faaliyet Gösteren Küçük ve Orta Boy İşletmelerin
Destek Beklentileri. Erciyes Üniversitesi, Orta Anadolu Kongresi, 18-21
Ekim, Nevşehir, ss.522-532
Akış, B. and Özen, Ş., 2004, Türk Şirketlerinin Faaliyet Dışı Gelir Elde Etme
Eğilimi: Kurumsal Rutin Mi? Stratejik Seçim mi? 12. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongre Bildiri Kitabı, 673-674, 27-29 Mayıs, Uludağ
Üniversitesi, Bursa.
Aksel, İ. 2003. Girişimcilerin İşletmelerin Gelişmesinde Etkili ve Engelleyici
Olarak Gördükleri Faktörler: Denizli Örneği, 11. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi , Afyon.
Aksoy, B. Ersoy, K. 2006. Stratejik Yönetimde Yöneticiler ve Örgüt Kültürü:
Sınırlar ya da Geniş Ufuklar, IV. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi
Kongresi Bildiri Kitabı , Fethiye: 13- 16 Nisan
Aktaş, H. 2005. Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğünün Sağlanmasında Stratejik
İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının Önceliklendirilmesi ve Savunma Sanayiinde
125
Pilot Bir Uygulama Örneği. 4ncü Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi.
İstanbul: 15-16 Eylül.
Altınkurt A.ve Dervişoğlu H.G. 2006 Türkiye’de Sanayi İşletmelerinde
Uygulanan Senaryo Tekniklerinin Etkinliğinin Analizi: Enerji Sektöründen Bir
Uygulama 14. Ulusal Yönetim ve Dervişoğlu H.G. ve Berber A. 2004. Ürün
Geliştirme Sürecinde Bilgi Akışı ve Aracının Rolü: Model Sunumu, 5th
European Conference on Organizational Knowledge, Learning and
Capabilities . Innsbruck/Austria: Nisan
Anafarta N., Sarvan, F. , Kuruüzüm A. 2003. Factors of Academic Mentoring:
The Case of Turkish Academics, Proceedings of Twelfth World Business
Congress, Vancouver: 25-29 June.
Ardıç, K. 1995. Klasik Yönetim Anlayışından Toplam Kaliteye Doğru. 1.
Sistem Mühendisliği ve Savunma Uygulamaları Sempozyumu, Ankara: 1213 Ekim.
Ardıç, K. 1997. Sürekli ve Köklü Değişim Aracı Olarak Toplam Kalite ve
Değişim Mühendisliğinin Uyumlaştırılması. 1.Ulusal Üretim Araştırmaları
Sempozyumu, İstanbul: 30-31 Ekim.
Ardıç, K. 1999. Kamu Yönetiminde Sürekli ve Köklü Değişim Aracı Olarak
Toplam Kalite Yönetimi ve Değişim Mühendisliği. Kamu Yönetiminde Kalite
2. Ulusal Kongresi, Ankara: 21-22 Ekim.
Ardıç, K. Yenigün, C. 1997. Toplam Kalite Yönetiminde Liderlik Anlayışı.
21.Yüzyıl Liderlik Sempozyumu, İstanbul: 5-6 Haziran.
Arıcı, D., Başer, E. ,Çizel, G., Albayrak, R., Özer, M. 2006. Rekabet Stratejisi,
Stratejik Yönelim Ve Performans İlişkisinin Bir Kobi Grubu Bağlamında
İncelenmesi, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum
Arslantaş, C., A. Berber, A. Ülgen. “Analysis of Problems Concerning the
SME’s Functions: A Research in the Footwear and Artificial Leather Industry”
(KOBİ’lerin Fonksiyonlarına İlişkin Sorunlarının İncelenmesi: Ayakkabı, Suni
Deri ve Ayakkabı Yan Sanayiinde Bir Araştırma), 24-26 May 2001, 9th
National Management and Organization Congress, İstanbul University,
Silivri, Turkey.
Arslantaş, C.C. Berber A. Ülgen A. 2001. KOBİ’lerin Sorunlarına İlişkin
Fonksiyonlarının İncelenmesi: Ayakkabı, Suni Deri ve Ayakkabı Yan
Sanayiinde Bir Araştırma. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 673688, İstanbul Üniversitesi, İstanbul.
Arslantaş, C.C., Berber, A., ve Ülgen, A. 2001. KOBİ’lerin Fonksiyonlarına
İlişkin Sorunlarının İncelenmesi: Ayakkabı, Suni Deri ve Ayakkabı Yan
Sanayiinde Bir Araştırma. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bildiriler Kitabı, İstanbul: 24-26 Mayıs.
Asunakutlu, T., Safran, B. 2006. Bullying ve Kontrol Odağı. 14. Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Erzurum: 25-27 Mayıs.
126
Atabay, G. Kesken, J. Katrinli, A. 2000. Quality of Work Life: A Comparison
Between Public and Private Universities. Global Awareness Society
International 2000 Annual Conference, Proceedings, New York, United
States of America: 385–391.
Aydemir, M. 1998. Uluslararası Pazarlara Açılmada Stratejik İşbirliklerinin
Artan Önemi. 6. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya: 12-14.
Aydıntan, B. ve N. B. Ceylan, “The Importance of Strategic Management In
Non-Governmental Organizations: Experience From UNICEF,” Strategic
Management From National and Global Perspectives, The Proceedings of
International Strategic Management Conference,Çanakkale Onsekizmart
Üniversitesi, 23-25 Haziran, 271-279, Çanakkale, 2005.
Aydıntan, B. ve S. Kalyoncuğolu, “Avrupa Birliği Sürecinde Avrupa Birliği ve
Türkiye’nin Turizm Sektörlerinin Durumu ve Geleceği,” Müzakere Sürecinde
Avrupa Birliği ve Türkiye Uluslararası Sempozyumu, Avrupa Birliği
Araştırma ve Uygulama Merkezi (ABAUM), 21-23 Eylül, 184-197, Ankara,
2005.
Aydıntan, B., “The EU (European Union) Enlargement Process and The
Competitive Situations of Small and Medium Sized Enterprises of The
Acceding Countries: The Chemical Industry As An Example,” The Competition
Power of The European Union After The Enlargement, The Proceedings of
The Third International Symposium On Business Administration,
Çanakkale Onsekizmart Üniversitesi, 27-28 Mayıs, 461-471, Gelibolu,
Çanakkale, 2004.
Bakoğlu, R. Aşkun, O, B. 2005. Mission Statements of Socially Responsible
Firms: A Content Analysis. 1st International Strategic Management
Conference Proceedings, Çanakkale, Turkey, 23 - 25 Haziran
Baran, M. 2004. Organizational Knowledge Management: An Overview and
Comparison of Various Models. The Third International Symposium on
Business Administration, Gelibolu: 27 – 28 May.
Baraz, B. "1976'dan 2003'e Eskişehir Özel Sektör Sanayi işletmeleri Yönetici
Profilindeki Değişim", 1. Kobiler ve Verimlilik Kongresi, İKÜ, (İstanbul:
2004)
Baraz, B. "Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Ölçütleri" 2. Aile İşletmeleri
Kongresi, İKÜ, (İstanbul, 2006)
Baraz, B. "Cultural Factors Shaping Peer Networks and The Adoption of Online
Teaching and Learning Technologies", 2. International Open and Distance
Learning (IODL) Symposium, (Eskisehir: 2006)
Baraz, B. "Stockholders And Stakeholders Approaches in Corporate
Governance: A Research in Eskişehir", II. International Strategic
Management Conference, GYTE, (İstanbul: 2006)
127
Baraz, B. "The Strategic Importance Of Information Technology In Corporate
Governance", International Strategic Management Conference: Strategic
Management from National and Global Perspectives” (Canakkale: 2005)
Baraz, B. "Yönetim Kurullarının Kurumsal Yönetişim Açısından Kritik Önemi:
Eskişehir’de Bir Araştırma", 3.Ulusal Bilgi, Yönetim ve Ekonomi Kongresi,
Osmangazi Üniversitesi, (Eskişehir: 2004)
Barca, M. Karayormuk, K. Köseoğlu, M. A. 2006. Üst Düzey Yöneticiler
Arasında Stratejik Düşünme Düzeyleri Bakımından Ne Ölçüde Farklar
Görülmektedir?. 5. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildirileri Kitabı,
Kocaeli: 3- 5 Kasım.
Barutçu, E. 2005.
İnsana Bakış Açısının Değişen Yüzü ve Yönetim
Yaklaşımlarının KOBİ’lerin Verimliliği Üzerine Etkisi,
2.KOBİ’ler ve
Verimlilik Kongresi, 02-03 Aralık 2005.
Baş, T. Ardıç, K. 2001. ISO 9000: A Stepping Stone to Total Quality. 45th
EOQ Congress, İstanbul: 18-21 September.
Başer, G. , Durmuş Arıcı, E. 2006. Aile İşletmelerinin Rekabet Stratejileri İle
İşletme Performansları Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik
Karşılaştırmalı Bir Araştırma, 2. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul.
Bayrak S. Halis, M. 2000. Stratejik Yönetimde SWOT Analiziyle KOBİ’lerde
Bir Sıçrama Hareketi Olabilir mi?. XXI Ulusal Yöneylem Araştırması /
Endüstri Mühendisliği Kongresi Gazi Magusa, Kuzey Kıbrıs Türk
Cumhuriyeti: 12–14 Haziran.
Bektaş,Ç. Akyüz Y. 2004.Global Gelişmeler Perspektifinde Uşak Deri
Sanayinin Finansal Sorunları ve Çözüm Önerileri. 1.Ulusal Deri Sempozyumu
Bildiri Kitabı, Ege Üniversitesi, 7-8 Ekim.
Bektaş,Ç. Görmüş A.Ş. 2004. Uşak’ta Dericilik Sektörünün Yapısal Sorunları
ve Çözüm Önerileri. 1.Ulusal Deri Sempozyumu Bildiri Kitabı, Ege
Üniversitesi, 7-8 Ekim.
Bektaş,Ç. Köseoğlu M.A. Karayormuk K. 2006. Stratejik Yönetimde Etik
Davranış Kodları Bir Fırsat Algısı mıdır?. 14. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, Erzurum, 25-27 Mayıs.
Bektaş,Ç. Yılmaz H. 2004. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerde Bilgi
Teknolojisi Hizmetlerinin Sağlanmasında Dış Kaynak Kullanımı( Uşak’ta Bir
Araştırma) 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitabı,
Eskişehir 25-26 Kasım .
Bektaş,Ç. Yılmaz H. 2005. Bilgi Ekonomisinde Uyumcu İşletme Modeline
Yönelik Bir Araştırma (Uşak Tekstil
Sektörü Örneği) 4. Ulusal Bilgi,
Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitabı, Sakarya, 15-16 Eylül.
Berber, A. 2006. A Network Topology Approach to Innovation Process: Global
Behavior Analysis of Project Teams as Social Systems. 13th Int. Product
128
Development Management Conference, Vol.1, 127-140. Milano, İtalya,
EIASM – Politecnico di Milano.
Berber, A. A. Ülgen “A Comparative Study On the Relationship Between
Strategic Management and Human Resource Planning in Firms Located in
Southeastern Anatolia Project (GAP) Region Including Its Neighbour Provinces
and the 500 Major Industrial Enterprises of Turkey”, 22-24 June 2001, Human
Resources Global Management Conference, ESADE-Cranet, Barcelona,
Spain.
Berber, A. Acar G. 2005. Strategic Innovation and Change: A Journey from
Organizational Culture Based On Strategic Thinking to Production.
International Conference of Managing Global Trends and Challenges in a
Turbulent Economy, Chios, Yunanistan, University of the Aegean.
Berber, A. Pekdemir I. 2001. Benchmarking Measures for the New Product: An
Analysis of the Organizations in the Southeastern Anatolia Project (GAP)
Region. 9th Int. Product Development Management Conference, Vol.1, 6170, Enschede, Hollanda, EIASM – Twente University, Faculty of Technology
and Management.
Berber, A. Pekdemir I. 2002. Performance of Cross-functional Product
Development Teams for Innovativeness: A Study in Three major Industries of
Turkey. 9th Int. Product Development Management Conference, Vol.1, 4960, Sophia Antipolis, Fransa, EIASM – Ecole des Mines de Paris à Sophia
Antipolis.
Besler S. ve Tonus H.Z. 2004. “KOBİ'lerin Uluslararası Düzeyde Rekabet
Gücü”, 1. KOBİLER Ve VERİMLİLİK KONGRESİ, İstanbul, 11-12 Aralık.
Besler, S.,“Top Management Team Diversity,” International Strategic
Management Conference, Çanakkale, 607-616, 2005.
BUMİN Birol, AYDINTAN Belgin, GÖKSEL Aykut, “Uluslararası Çevre
Unsuru Olarak Avrupa Birliğinin Türk KOBİ’lerine Sunduğu Fırsat ve
Tehditler: Bir Öngörü Denemesi”, Balıkesir Üniversitesi, Bandırma İİBF,
Uluslararası “Avrupa Birliğine Giriş Sürecinde KOBİ’ler: Türkiye ve
Benzer Ülke Deneyimleri” Sempozyumu, 19-22 Mayıs 2005
Bumin, B., B. Aydıntan ve A. Göksel, “Uluslararası Çevre Unsuru Olarak
Avrupa Birliği’nin Türk KOBİ’lerine Sunduğu Fırsat ve Tehditler: Bir Öngörü
Denemesi,” Uluslar arası Avrupa Birliği’ne Giriş Sürecinde KOBİ’ler:
Türkiye ve Benzer Ülke Deneyimleri Sempozyumu, Balıkesir Üniversitesi,
19-22 Mayıs, 542-545, Bandırma, 2005.
Cenk Sözen, Korkut Ersoy ve Nermin Özgülbaş; International Conference on
Business, Management & Economics, A Conceptual Framework to Explain
Characteristics of Network Activities of the Organizations, Haziran 2006,
Çeşme
129
Civan, M. ve Ö. Yaşar. 2005. Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Süreci;
Gaziantep İlinde Bir Uygulama. 4. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi.
Ankara: 13-15 Mayıs 2005
Coşkun, S. Gürler, G. 2006. Küreselleşmenin KOBİ Yöneticileri Tarafından
Algılanışı: Marmara Bölgesi Örneği, V. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi.
Tokat.
Coşkun, S. Gürler, G. 2004. Aile İşletmeleri Stratejik Olarak Yönetilebilir mi?,
1. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul: 17-18 Nisan
ÇAKICI, A. ve ÇAKICI, A.C. 2006. The Place of Politeness Statements and
Request Forms in Superior-Subordinate Relationship. 4th International
Symposium, International Business Administration, Silesiean University,
Karvina, Czech Repuplic, 26-27 Nisan, ss.243-251.
Çakırer, M. A. 2002. Bilgi Toplumunda E-Öğrenim (E-Learning) ve Türkiye’de
Uygulaması. İnternet Teknolojileri Derneği 8.Türkiye’de İnternet
Konferansı, İstanbul: 19-21 Aralık.
Çakırer, M. A. 2002. Turizm Eğitiminde E-Öğrenim (E-Learning) Uygulaması
ve Türk Turizm Sektörüne Sağlayacağı Avantajlar. Turizm Eğitimi
Konferans- Workshop, Turizm Eğitimi Genel Müdürlüğü, Ankara: 11-13
Aralık.
Çakırer, M. A. 2003. Global Rekabette Türk Turizm Sektörüne E-Turizmin
Uygulabilirliği Ve Sektöre Sağlayacağı Avantajlar. 20. Bilişim Kurultayı,
Türkiye Bilişim Derneği, İstanbul: 1-7 Eylül.
Çarıkçı, İ. H. Avşar, N. 2005. The Organizational Efficiency Dilemna in the
Management of Non-Govermental Organizations in Turkey: Strategy or
Environment. International Strategic Management Conference: Strategic
Management from National and Global Perspectives Proceedings.
Çanakkale: 23-25 Haziran.
Çelik, H. İpçioğlu, İ. 2006. Gender Differences in the Perception and Use of
Informatıon and Communication Technology (ICT) Within The Negotiations
European Union (EU): Digital Divide and Turkey, International Symposium
on the Changes and Transformation in The Socio-Economıc and Political
Structure of Turkey within The EU Negotiations, Türkiye, Kütahya: 16-18
Mart (In Press).
Çelik, H. İpçioğlu, İ. 2006. The Effect of Gender on The Acceptance of
Information And Communication Technologies (ICTs). Second International
Conference on Business, Management and Economics, Çeşme, İzmir-Turkey
(Kongre CD’si): 15-18 June.
Çetin, C. 1996. Toplam Kalite Yönetimi ve Hizmet İşletmelerinde Kalite-Eğitim
İlişkisi. T.C. Erciyes Üniversitesi Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik
Yüksek Okulu, Hafta Sonu Seminerleri III, Nevşehir: 13-15 Aralık.
Çetinkaya, A. Ş., “Bilişim Teknolojilerinin Konaklama İşletmeleri
Performansına Etkileri: Beş Yıldızlı Otellere Yönelik Bir Araştırma", III.
130
Lisansüstü Turizm Öğrencileri Kongresi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
ve Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 25-28 Mayıs 2006, Çanakkale.
NOT: Prof. Dr. Hasan Olalı Turizm Araştırmacılığı Özel Ödülü ile
ödüllendirilmiştir.
Şimşek, M. Ş., Öğüt, A., Çetinkaya, A. Ş., “Örgütsel Dijitalleşme Sürecinde
Liderliğin Dönüşümü: E-Liderlik ve Sanal Takımlar Tartışması”, 13. Ulusal
Yönetim Kongresi, Marmara Üniversitesi, İstanbul, 12 - 14 Mayıs 2005.
Çetinkaya, A. Ş., “Konaklama ve Seyahat İşletmelerinde İnternet Kullanımı”,
Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu
Haftasonu Semineri VIII: Turizmde Bilgi Teknolojileri , Ürgüp - Nevşehir,
09-11 Kasım 2001.
Çetinkaya, A. Ş., “Ülkemiz Kaplıcaları Web Sitelerinin Özellikleri”, Birinci
Ulusal Kaplıca Turizmi Sempozyumu, Gönen - Balıkesir, 05-06 Mayıs
2001.
Çetinkaya, A. Ş., Cakıcı, C., " Pazarlama Karması Elemanları Bakımından
İnternetin Konaklama İşletmelerinde Kullanımı", Akdeniz Ülkeleri I.Turizm
Kongresi, Akdeniz Üniversitesi, Antalya, 2002.
Çetinkaya, A. Ş., Cakıcı, C., “Pazarlama Karması Elemanları Bakımından
Konaklama ve Seyahat İşletmelerinin Pazarlama Faaliyetlerinde İnternet
Kullanımı” 7. Ulusal Pazarlama Kongresi, 16-18 Mayıs 2002, Afyon.
Çetinkaya, A.Ş., "İnternetin Turizm Sektörüne Etkileri", 2. Turizm Haftası
Sempozyumu, Safranbolu – Karabük, Nisan 2000.
Çoban, O., Özgener, Ş. 2005. Ekonomik Entegrasyonda Bir Performans
Göstergesi Olarak Globalleşme İndeksi: Türkiye ve AB Ülkeleri Örneği,
İstatistik Araştırma Sempozyumu, Ankara, 5-6 Mayıs 2005: 33-37.
Çobanoğlu, C., Numanoğlu, H., Çorbacı, A.K., Çetinkaya, A. Ş., “An
Assesment of Technology Education in Hospitality Schools in Turkey”,
EuroCHRIE 2004 Congress Proceedings, 3 – 7 Kasım 2004, Bilkent University,
Ankara.
Çobanoğlu, C., Powley, J. H., Çetinkaya, A. Ş., “An Analysis of Online Travel
Purchase from Third Party Travel Web Sites", International Tourism
Conference Proceedings, Muğla Üniversitesi ve Universitat de Valencia, 20 –
22 Mayıs 2005, Muğla.
Demir, C. (1998). “Tanıtım Faaliyetleri ve Uluslararası Rekabette Türk
Turizmi”, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik
Yüksekokulu Tarafından Düzenlenen “Hafta Sonu Semineri V: Turizm
Sektöründe Rekabet Stratejileri”, Nevşehir, 23-25 Ekim, ss.183-196.
Demir, C. (2003). “Demografik Özellikler ile Sağlanan İmkanların Sportif
Faaliyet Tercihleri Üzerine Etkileri: Üniversite Gençliğine Yönelik Bir
Uygulama”, Gençlik, Boş Zaman ve Doğa Sporları Sempozyumu,Gazi
Üniversitesi, Ankara, 21-22 Mayıs, ss.1-24.
131
Demir, C. (2004). “ “The Impacts of Demographic Variables on the Preference
of Leisure Activities Done by Water Park Visitors: An Implication from
Turkey”, 8th World Leisure Congress, Brisbane, Australia, 12-17 September.
Demir, C. (2004). “Factors Influencing Visitation of Water Parks by Gender: An
Implication from Turkey”, 8th World Leisure Congress, Brisbane, Australia,
12-17 September.
Demir, C. (2004). “The Impacts of Demographic Variables on the Preference of
Leisure Activities Done by Undergraduate Students”, Active Leisure and
Young People Conference organized by Leisure Studies Association at Leeds
Metropolitan University, Leeds, UK, 13th –15th July
Demirci, M. K, Elmacı, O. Kırbıyık K. 2004. SWOT Analizi Tekniği İle
Elektrik Enerjisi Sektöründe Etkin Yatırım (Finansman) Modelinin Ortaya
Konulmasına Yönelik Ampirik Bir Çalışma: SLİ Örneği. II. Ege Ulusal Enerji
Sempozyumu, Kütahya.
Demirci, M. K. Kaynak, R. Taşkın, E. 2006. The Main Problems of Small and
Medium-Sized Enterprises in The Victinity of Kütahya and Its Effects to
Business Performance. International Symposium on The Changes and
Transformations in The Socio-Economics and Political Strategies. Kütahya.
Demirci, M. K. Taşkın, E. 2004. Küreselleşme Boyutlu Stratejik Marka
Yönetimi, Dünyada Yeni İnkişaf Meyilleri İstikametinde Türk Dünyası.
Azerbaycan ve Türkiye Beynelhalk İlmi Pratik Sempozyumu, Azerbaycan
Devlet İktisat Üniversitesi Türk Dünyası İşletme Fakültesi, Bakü.
Demirel, E.T. 2006. Zaman Yönetimi Perspektifinden Yönetsel Etkinlik:
Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Uygulaması, 9.Uluslararası Spor Bilimleri
Kongresi, Muğla : 3-5 Kasım.
Demirkaya, H., 2003. Bilgi Toplumu Eğilimleri Işığında Türk Siyasetinde
Nitelik Sorunsalı Kocaeli Üniversitesi 2 nci Ulusal Bilgi Ekonomi ve
Yönetim Kongresi, Kocaeli: 17-18
Demirkaya, H.,2006. Stratejik Yönetim ve Manipülasyon Aracı Olarak Sivil
Toplum Kuruluşları III. Uluslar arası Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi,
Çanakkale.
Dervişoğlu H.G. 2003. Bilgi Yöneticisi Olarak Küratör Workshop On
Aesthetics, Art And Management EIASM, Gattières: Temmuz
Dervişoğlu H.G. 2003. İşletme Eğitiminde Bilgi Yaratılması Workshop On
Management Knowledge In Time And Space EIASM . Istanbul: Eylül
Dervişoğlu H.G. ve Berber A. 2002. Dervişoğlu H.G. ve Berber A. 2004. Ürün
Geliştirme Sürecinde Bilgi Akışı ve Aracının Rolü: Model Sunumu, Irish
Academy of Management, Waterford: Eylül
Dervişoğlu, G. Berber A. 2002. Knowledge Sharing Boundaries for Product
Development: A Research on Production and Marketing Functions in the
Turkish Electronic Products Industry. 5th Annual Conference of Irish
132
Academy of Management, Waterford, İrlanda, Waterford Institute of
Technology.
Dervişoğlu, G. Berber A. 2004. Knowledge Flow During the Product
Development Process and Role of the Mediator: A Model Presentation. 5th
European Conference on Organizational Knowledge, Learning and
Capabilities, Innsbruck, Avusturya, University of Innsbruck.
Dikmetaş, E., 2005. ‘Bilgi Teknolojisinin Sağlık Kuruluşlarında Oluşturduğu
Değişim, Sağlık ve Hastane Yönetimi 2.Ulusal Kongresi, Ankara: 28-30
Eylül.
Dönmez, O. 2005 Perceptions Of Electronic Banking Implications A Research
In
Garanti Bank With Branch Employees, International Strategic
Management Conference, Çanakkale: June 23-25 .
Dönmez, O. 2005. Yönetici ve Çalışanların ISO 9000 Sertifikasını Algılamaları
Üzerine Karşılaştırmalı Bir Araştırma- Termal Elektronik ve Devre Elemanları
San ve Tic. A.Ş. Örneği, XIII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
İstanbul: 12-14 Mayıs.
Döven, M. S. Bozkurt G. Ardıç, K. 2005. 360 Derece Geri Bildirim Sistemi ve
Akademik Personel Üzerinde Uygulanabilirliği Üzerine Bir Uygulama (GOP
Üniversite Örneği). 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Marmara
Üniversitesi İstanbul: 29-31 Mayıs.
Döven, M. S. Bozkurt, G. Ardıç, K. 2005. 360 Derece Geri Bildirim Sistemi ve
Akademik Personel Üzerinde Uygulanabilirliği Üzerine Bir Uygulama (GOP
Üniversite Örneği). 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Marmara
Üniversitesi İstanbul: 29-31 Mayıs.
Dulupçu, M. Çarıkçı, İ. H. 2003. Üniversite Yöneticilerinde Kalite Konsepti:
Sorunlar ve Eleştirel Bir Yaklaşım. TODAİE, Kamu Yönetiminde Kalite 3.
Ulusal Kongresi Bildiriler Kitabı. Ankara: Aralık.
Dulupçu, M. Çarıkçı, İ. H. Demirgil, H. Özdamar, G. 2005. Yerel Ekonomilerde
Yerel Rekabet Gücü Faktörleri: Girişimcilik, Yenilik Ve Ağyapılanma
Açısından Isparta Ve Burdur İlleri KOBİ'lerinin Karşılaştırılması. Yerel
Ekonomiler Kongresi Bildiriler Kitabı, Karaman: 1-2 Ekim.
Dulupçu, M. Çarıkçı, İ. H. Sungur, O. 2005. Avrupa Birliği Sürecinde KOBİ
Politikası ve Bölgesel Politika İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme. 2. KOBİ’ler
ve Verimlilik Kongresi (AB KOBİ’leri ile İşbirliği) Bildiriler Kitabı,
İstanbul: 2-3 Aralık.
Durman, BM. , Pakdil, F. 2005. İstatistiki Proses Kontrol Uygulamaları için
Bir Sistem Tasarımı. VII. Ulusal Ekonometri ve İstatistik
Sempozyumu.İstanbul:26-27 Mayıs
Durmuş Arıcı, E. & Başer, G. 2005. Correlates of Strategic Orientation
Dimensions and Business Performance in Three Sectors: An Empirical
Research, 14th World Business Congress, İspanya.
133
Dursun, M., Altıntaş, V., Dönmez, D. 2006. The Relationships Among
Stakeholders At Eminönü Platform In İstanbul: How Do They Perceive Each
Other?. Atlas Annual Conference . Lodz, Poland :20-22 September.
Dündar, G., A. Ülgen, Ö. Karagülle “Why E-Learning Is Vital For
Telecommuting”, 26-27 October 2004, First International Conference on
“Innovations in Learning for the Future: E-learning”, İstanbul, Turkey.
Dündar, G., A. Ülgen, Ö. Karagülle O. Dikemenli. “E-Learning: A New
Corporate Strategy For Training And Development”, 26-27 October 2004, First
International Conference on “Innovations in Learning for the Future: Elearning”, İstanbul, Turkey.
Dündar, G., A. Ülgen, Ö. Karagülle. “Telementoring: A New Way Of
Learning”, 20-22 October 2004, New Information Technology in Education
Second Biennial International Workshop, İzmir, Turkey,
E.Barutçu, S.Barutçu 2000. Yeni Teknolojilere Yönelik Değişim Yönetimi,
YA/EM Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği XXI. Ulusal
Kongresi, 12-14 Haziran
E.Barutçu. 2000. Küresel Rekabet ve Örgütsel Değişim, YA/EM Yöneylem
Araştırması ve Endüstri Mühendisliği XXI. Ulusal Kongresi, 12-14 Haziran
Elmacı, O., Papatya, N. (1997), Tam Zamanında Üretim Sisteminin Üretim
Maliyetleri Üzerindeki Etkisi, 1. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu
Bildirisi, İTÜ Sosyal Tesisleri İstanbul Ekim 1997, 271-273.
Emet, G. 2000. Halkla İlişkiler Faaliyetlerinin Değişim Yönetimi Sürecindeki
Etkinliğinin Garanti Bankası Örneğinde Değerlendirilmesi. 1. Ulusal İletişim
Sempozyumu. Ankara: 03 - 05 Mayıs.
Erdem, F., Atsan, N, & Çizel, B. (2002) “Üniversite Öğrencilerinde Girişimcilik
Eğilimi Olarak Başarı Güdüsü ve Kontrol Odağı Özelliklerine Yönelik Bir
Araştırma”, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya.
Erdem, F., Atsan, N. & Çizel, B. (2002) “The Role of Gender on Risk Taking
Propensity and Tolerance for Ambiguity as Entrepreneurial Attributes”, 11th
World Business Congress, Antalya.
Erdem, R., Pirinççi, E., Dikmetaş E., 2004. Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek
Okulu Öğrencilerinin Zaman Yönetimi Davranışları ve Bu Davranışların Ders
Başarı Puanları İle İlişkisi, I. Ulusal Sağlığı Geliştirme ve Sağlık Eğitimi
Sempozyumu, Ankara: 24-26 Kasım.
Erem T., Tek, B., Gegez, E., Börü, D. 1998. Culture As a Market Entry Barrier:
Some Insightful Tips for the Turkish Market. Proceeding of the 1998
Multicultural Marketing Conference. Montreal Canada.
Erem T., Tek, B., Gegez, E., Börü, D. 2000. Global Pazarlarda Pazarlama
Stratejilerinin Tasarım ve Uygulanmasında Kültürel Etkileşimin Rolü. 5. Ulusal
Pazarlama Kongresi. Antalya.
134
Eren, Gümüştekin G. , Adsan E., 2006, Aile İşletmelerinde Kurumsal Yönetim
ve Kurumsal Yönetim İlkelerinin Uygulanmasına İlişkin Bir Araştırma, 2.Aile
İşletmeleri Kongresi, İstanbul : 14-15 Nisan.
Eris, E. D. 2006. Driving Innovation in Turkish Logistics Firms, 3rd
International Logistics and Supply Chain Congress, İstanbul :23-24 Nov.
Eris, E. D. 2006. HR Contrubition to IT Innovation Implementation: Case
Studies from Turkey, 7th International Conference on HRD Research and
Practice Across Europe, Tilburg, HOLLAND : 22-24 May 2006,.
Eris, E. D., Saatcioglu, O. Y. 2006. A System Look For Technological
Innovation: Firm Based Perspective. European and Mediterranean
Conference on Information Systems (EMCIS) Costa Blanca, Alicante,
SPAIN.: 6-7 July.
Eroğlu Eroğlu F. 1998. Denizli Ekonomisinin Gelecek Yönetimi, Anadolu’da
Hızla Sanayileşen Kentler: Denizli Örneği, 5. Ulusal İktisat Sempozyumu
Ankara
Eroğlu Eroğlu, F. 1999. Toplam Kalite Yönetimi Bağlamında Toplum-Devlet
İlişkisi ve Sivil toplum, Kamu Yönetiminde Kalite I. Ulusal Kongresi Ankara.
Eroğlu Eroğlu, F. 2001. KOBİ’ler Yoluyla Küresel Dünyaya Katılma, I.
Avrasya Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Kongresi. Bişkek Kırgızistan.
Eroğlu Eroğlu, F. 2002. Kitle Kültürü Üzerinde Duran Örgütlerde İletişim
Tutarsızlığı ve Direnme Ahlakı, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi .Antalya.
Eroğlu F. 1991. Sarvan, F. 1989. İşletmelerin Başarısını Değerleme Sorunu ve
Türk İmalat Sanayi Yöneticilerinin Konuya ilişkin Görüşleri, 3. Ulusal
İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, Nevşehir: 30 Kasım-3 Aralık.
Eroğlu F. 1997. Denizli Sanayileşmesinin Toplumsal Bir Dinamiği Olarak
Girişimcilik Kültürü, 21.Yüzyıla Doğru Denizli Sanayii Sempozyumu
.Denizli.
Eroğlu F. Ve A. İrmiş, 2001. Geçiş Dönemindeki Özelleştirme Sürecinde
KOBİ’lerin Rolü, I. Avrasya Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Kongresi,
Bişkek-Kırgızistan. 95-100.
Eroğlu İrmiş, A. 2001, Geçiş Dönemlerinde Özelleştirme Sürecinde KOBİ’lerin
Rolü, I. Avrasya Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Kongresi . Bişkek
Kırgızistan.
Eroğlu, F., A. İrmiş, İ. Aksel, 2003. Girişimcilerin İşletmelerin Gelişmesinde
Etkili ve Engelleyici Olarak Gördüğü Faktörler Denizli Örneği”, 11. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon, 45-57.
GÖKSEL, Aykut., ATAN, M., KARPAT, G., “ Ankara’daki Anadolu Liselerin
Toplam Etkinliğinin Veri Zarflama Analizi (VZA ) – Data Envelopment
Analysis ( DEA ) İle Saptanması”, XI. Eğitim Bilimleri Kongresi, KKTC
Yakın Doğu Üniversitesi, Kıbrıs , 23 - 26 Ekim 2002.
135
GÖKSEL, Aykut., ATAN, M., KARPAT, G., “ Üniversite Öğrencilerinin
Başarılarını Etkileyen Faktörlerin Çok Değişkenli İstatistiksel Analiz
Yöntemleri İle Tespiti ve Bölümlerin Başarı Derecelendirilmesi ”, XI. Eğitim
Bilimleri Kongresi, KKTC Yakın Doğu Üniversitesi, Kıbrıs , 23 - 26 Ekim
2002.
Gül, H. Oktay, E. 2006. Bilgi Toplumu ve Yerli-Yabancı Kaynaklı İnovasyon
Ortamının Oluşturulması. Azerbaycan Devlet İktisadiyet Üniversitesi Mili
İktisadi Kalkınmada Azerbaycan Modeli Konferansı. Bakü, Azerbaycan: 1213 Mayıs.
Güleş, H. K., A. Öğüt ve D. Özilhan, “Rekabet Paradigmasında Dönüşüm
Kapsamında Yerel Ekonomiler Açısından Stratejik Yönetim Eksenli
Farklılaşmanın Önemi”, I. Yerel Ekonomiler Kongresi, Selçuk Üniversitesi
Karaman İİBF, Karaman, 1-2 Ekim 2005, 375-384.
Güleş, H. K., A. Öğüt ve R. Parlakkaya, "Supply Chain Management Practices
in Turkish Manufacturing Companies", II. International Conference on
Responsive Manufacturing, Gaziantep (Turkey), 26-28 June 2002, 663-668.
Güleş, H.K., A. Öğüt ve V.Çağlıyan, "Anasanayi-Yansanayi İlişkilerinin
Örgütsel Performans Üzerine Etkileri: Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi
İşletmelerinde Bir Uygulama", III. Ulusal Üretim Araştırmaları
Sempozyumu, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, 19-20 Nisan 2003, 439445.
Gümüştekin, E.G. , Adsan, E., 2005, Aile İşletmelerinde Kurumsal Yönetim
İlkeleri ve Kütahya İli Aile İşletmeleri Üzerinde Bir Araştırma, IV. Orta
Anadolu İşletmecilik Kongresi, Ankara : 12-13-14 Mayıs.
Günlü Aksakal, E., Aktaş, G. 2005. Crisis Management for Coastal Resorts.
International Congress on Coastal & Marine Tourism: Development,
Impacts and Management. Çeşme: 15-18 Kasım.
Günlü Aksakal, E., ve Aktaş, G. 2005. Turistik Destinasyonlarda Kriz Yönetimi
Uygulamaları ve İletişim. I.Bursa Ulusal Turizm Sempozyumu. Bursa: 30
Eylül-02 Ekim.
Günlü Aksakal, E., Yılmaz, B.S., Erdem, R. 2006. Work-Life Balance: A New
Concern of Global Organizations. 2nd International Conference on Business,
Management and Economics. Çeşme: 15-18 Haziran.
Günlü, E., ve Tavmergen, İ. 2002. Importance of The Time Management in the
Hospitality Industry and The Application Principles. 1.Uluslararası Turizm
Kongresi. Kıbrıs Türk Cumhuriyeti.
Gürel, E., Muter Şengül, C. 2005. From a Football-Player to a Global Icon: The
Case of David Becham. 46.Ichper.Sd Annıversary World Congress, İstanbul:
9-13 Kasım.
H.R. Yurtseven, E. Can, D Dönmez, S. 2002. The Research To Determine
Entrepreneurship Profile Of The Owner Of Small Special Accommodation
Business In Cultural And Rural Tourism (SSABCRT) In The Aegean Region In
136
Turkey. Second International Joint Symposium On Business
Administration, Transition Countries Joining Europen Union Silesian
University and Çanakkale Onsekiz Mart University, Karvina, Czech
Republic, 17-19 June.
Halıcı A. Kasımoğlu M. 2004. Liderlik Tarzlarını Değiştirmek Mümkün mü?:
Blake ve Mouton Yönetim Tarzı Matrisine Göre Bir İnceleme. 12. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa: 7–27, Mayıs.
Halis, M. 2001. Evaluation of Leadership Styles in Organizations: Evidence
from the Banking Sector of Turkey. 6th International Conference on ISO9000
& TQM. Scotland: 17-19 April. ISBN 962-86107-2-4
Halis, M. 2001. Toplam Kalite Yönetimi Uygulamalarında Kritik Başarı
Faktörleri. XXII Ulusal Yöneylem Araştırması / Endüstri Mühendisliği
Kongresi. Ankara: 4–6 Temmuz.
Halis, M. Camlan, I. 2005. Aile Şirketlerinde Entelektüel Sermaye Açısından
Bilgi Yönetimi Uygulamalarının Değerlendirilmesi. Symposium of Problems
And Success Factors In Busıness: Perpectives From Emerging Markets
And Transition Economies II. Bishkek: 17-18 Kasım.
Halis, M. Çalman, I. 2004. KOBİ’lerde Kalite Yönetimi Uygulamaları ve
Gaziantep Sanayi. 1. KOBİ’le ve Verimlilik Kongresi. İstanbul Kültür
Üniversitesi: 12–14 Aralık.
Halis, M. Karadağ. M. 2001. Değişim Mühendisliği ve Yerel Yönetimlerde
Yönetsel Arayış. TMMOB II. Kalite Sempozyumu. Bursa: 15–16 Haziran.
Halis, M. Karadağ. M. 2001. Kâr Amacı Gütmeyen Örgütlerde TKY’nin
Uygulanabilirliği ve Bir Araştırma. TMMOB II. Kalite Sempozyumu. Bursa:
15–16 Haziran.
Halis, M. Naktiyok A. 2002. Organizational Downsizing: Investigating Effects
on Survivors. International Science conference in Modern Societies. Osh
State University. OSH Kyrgyzstan: 17-18 June. ISBN: 9967-03-032-1
(http://www.cnit.osh.kg)
Halis, M. Oztas, A. 2001. Quality Cost Analysis In Turkish Companies Having
ISO–9000 Certificate. 6th International Conference on ISO9000 & TQM.
Scotland: 17-19 April. ISBN 962-86107-2-4.
Halis, M. vd. 2006. Çevre Güvenliği ve Girişimci Faaliyetleri Üzerine Etkileri.
1. Uluslararası Girişimcilik Kongresi. Kırgızistan Türkiye Manas
Üniversitesi. Kırgızistan: 27–19 Mayıs.
Halis, M. vd. 2006. Yabancı Girişimciliği Etkileyen Faktörler 1. Uluslararası
Girişimcilik Kongresi. Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi. Kırgızistan:
27–19 Mayıs.
Halis, M., M. Durmaz, Ö. Y. Uğurlu, B. Şencay. 2006. Girişimci Kişilik Ve
Politik Davranış. Uluslararası Girişimcilik Kongresi. Kırgızistan:25-27 Mayıs
137
Harwood, TN. , Pakdil, F. 2003. A Time and Economic Analysis of the
Components of Operating Room Case Duration, and the Impact of Changing
Various Component Times on Caseload and Revenue. ASA Annual Meeting
Abstracts. San Francisco: 2-3 October.
Haşit, G. İpçioğlu, İ. 2006. AB’nin Mermer Sektöründeki KOBİ’lerin
Sorunlarının Çözümünde Yaratacağı Fırsat ve Tehditlerin Değerlendirilmesi. 3.
KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul: 17-18 Kasım.
Isır, T. Polat, M. Demirel, A. 2006. Değişen Savaş Koşullarının Uluslar Arası
Organizasyonlar ile Askeri Karargahların Yapısına Yansımaları: Bilgi
Karargahları. 5. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler
Kitabı. Kocaeli: 03-05 Kasım.
İbicioğlu, H. Çarıkçı, İ. H. Özdaşlı, K. Ak, B. Antalyalı, Ö. Oksay, A. 2005. The
Potential of Knowledge Related to the Education of Leadership in Ottoman
Empire: The Period of Great Expansion. International Strategic Management
Conference: Strategic Management from National and Global Perspectives
Proceedings. Çanakkale: 23-25 Haziran.
İlhan, T. , TAN, K. 2002. Özel Sermaye Fonlarının Türkiye’de
Uygulanabilirliği. 21. Yüzyılda KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm
Önerileri Bildiriler Kitabı, KKTC: Ocak.
İlhan, T. Tan, K. 2002. Özel Sermaye Fonlarının Türkiye’de Uygulanabilirliği.
21. Yüzyılda KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm Önerileri Bildiriler
Kitabı, KKTC: Ocak.
İnce, M. Gül, H. 2005. Bilgi Toplumunun Girişimciye Yüklediği Görevler ve
Entelektüel Girişimci Felsefesi. Kommersiyalık Enstitüsü Türk Dünyası İşletme
Fakültesi ve Sakarya Üniversitesi. III. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal
Bilimler Kongresi. Celalabat-Kırgızistan: 05-09 Haziran.
İnce, M. Oktay, E. Gül, H. 2004. Bilgi ve Teknoloji Yönetimi Açısından
Teknoparkların İşlevleri ve Kahramanmaraş Sanayi Profili Açısından Bir
Değerlendirme Maraşder I. Kahramanmaraş Sempozyumu, Kahramanmaraş:
6-8 Mayıs.
İpçioğlu, İ. Çelik, H. 2005. Kobilerin Bilgi ve Bilgi Yönetimine Karşı
Tutumlarının ve Mevcut Durumlarının Belirlenmesi. 4. Ulusal Bilgi, Ekonomi
ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, Sakarya: 15-16 Eylül.
İpçioğlu, İ. Çelik, H. 2006. Knowledge Management Practices and Challenges
in Small and Medium Enterprises (SMEs). Second International Conference
on Business, Management and Economics, (Kongre CD’si) Çeşme, İzmirTurkey: 15-18 June.
İpçioğlu, İ. Erdoğan, B. Z. 2004. İşletmelerde Liderlik ve Bilgi Yönetimi
Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. 3. Ulusal Bilgi,
Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, Eskişehir: 25-26 Kasım.
138
İraz, R., ve Özgener, Ş. 2005. Relationship between Intellectual Capital and
Performance in SMEs: A Case of Konya, International Strategic Management
Conference, Çanakkale, 23-25 June: 447-454..
İrmiş A., 2004. Stratejik İşbirlikleri ve Şebeke Organizasyonlar: Denizli Tekstil
İşletmeleri Örneği, 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı, Bursa, 226-228.
İrmiş, A. 2006. Küreselleşme Sürecinde Yeni Gelişen Piyasalar ve KOBİ’ler, 5.
Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, Tokat, 426-433.
İrmiş, A. ve Ö. S. Emsen, 2000. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Girişimcilik
Kültürleri Üzerine Denizli’de Yapılan Bir Araştırma, Krizden Çıkışta
KOBİ’lerin Yeniden Yapılanması ve 2000’li Yıllar İçin Değişim Stratejileri
Kongresi, Adana, 107-127.
İrmiş, A., 1998. Kobi’lerin Yönetim ve Örgüt Sorunları Denizli’de Bir
Araştırma, VI. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir, 353367.
İrmiş, A., 1999. Kamu Örgütlerinde Mevcut Yönetim Kültürünün Toplam
Kalite Yönetimine Uygunluğu, Kamu Yönetiminde Kalite I. Ulusal Kongresi,
II, Ankara. 47-65.
İrmiş, A., B. Akça, 2003. Sektörlerin Araştırma-Geliştirme Ve Yenilik Yaratma
Eğilimleri: Denizli Örneği, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
Afyon, 777-794.
İrmiş, A., S. Bayrak, 1999. Toplam Kalite Yönetiminde Lider, Denizli’de
Sanayileşme ve Kentleşme Sempozyumu, Denizli, 215-222.
Kabasakal, S. Onay Özkaya, M. 2006. Bilgi Toplumunda “Genç Kuşağın”
Demokrasiye ve Siyasete Katılım Konusuna Genel Bir Bakış Açısı. Int.
Knowledge, Economy and Management Congress.
Kaldırımcı, N. ve A.Asuman Karahan. 1988. “Değişim Olgusu ve Tekstil
İşletmelerinde Yönetim Politikaları”. 4. Uluslararası Tekstil Sempozyumu
Bildiriler Kitabı. Bursa:. 25-27 Ekim.
Kapıcıoğlu, M.İ.S., M. Bulun ve A. Öğüt, "Tıp Eğitiminde Simülatör ve Sanal
Gerçeklik Uygulamaları", Uluslararası Katılımlı Açık ve Uzaktan Eğitim
Sempozyumu, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, 23-25 Mayıs 2002, 19-20.
Karabulut, E., I. Pekdemir 2002. Kriz Belirtilerini Algılama ve Algılanan Krize
Karşı Hazırlıklı Olma: Bir Araştırma, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, Antalya: 23-25 Mayıs.
Karadal, H. 2001. KOBİ’lerin Uluslararası Pazarlara Açılmasını Etkileyen
Faktörler Üzerine Bir Araştırma. I. Orta Anadolu Kongresi: KOBİ’lerin
Finansman ve Pazarlama Sorunları, KOSGEB, 189-199 Nevşehir: 18-21 Ekim.
Karadal, H. 2002. Küreselleşme Sürecinde KOBİ Yöneticilerinin Profili Üzerine
Bir Araştırma. 21. Yüzyılda KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm
139
Önerileri Sempozyumu, Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kuzey Kıbrıs Türk
Cumhuriyeti: 3-4 Ocak
Karadal, H. Çuhadar, M. T. 2006. OSB’deki İşletmelerin Kamu Kurumlarından
Memnuniyeti: Aksaray Örneği. 5. Knowledge Economy and Management
Congress, Kocaeli Üniversitesi, Proceeding Vol II, 656-665, 3-5 Kasım.
Karadal, H. Kazan, H. Savaş, O. 2002. Bilişim Teknolojilerinin Yönetim
Sürecine Etkileri: Aksaray’da Bir Araştırma. Bilgi Teknolojileri Kongresi
Bildiri Özetleri, 71-76 Pamukkale Üniversitesi Denizli:, 6-8 Mayıs.
Karadal, H. Kocabozdoğan, K. 2000. Polisin Hizmetiçi Eğitiminde Toplam
Kalite Yönetimi. 21. Yüzyılda Polisin Eğitimi Sempozyumu, 157-182
Emniyet Genel Müdürlüğü, Ankara: 25-27 Ekim.
Karadal, H. Özçınar, F. 2003. Örgüt İçi Bilgi Paylaşımı: Bir Örnek Olay
Çalışması. II. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı,
499-510, Kocaeli Üniversitesi Derbent-İzmit; 17-18 Mayıs.
Karadal, H. Saldamlı, A. 2002. Competitive Strategies-Performance
Relationship in Hospitality Industry: A Study in Antalya and TRNC”, ITC 2002.
Ist International Tourism Congress: Challenges and Prospects for the New
Millennium. 325-346 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti: 20-23 Kasım.
Karadal, H. Savaş, O. 2001. Appropriateness of Strategical Evaluations to the
Millennium Trends: A Research in 500 Large Turkish Firms. European Trade
Study Third Annual Conference, Universite’ Libre De Bruxelles, Brüksel: 1416 Eylül.
Karadal, H. Savaş, O. 2001. KOBİ’lerin Uluslararası Pazarlarda Rekabet
Güçleri Ve Sorunları Üzerine Bir Araştırma. 6. Ulusal Pazarlama Kongresi,
320 Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Erzurum: 28
Haziran- 1 Temmuz.
Karadal, H. Savaş, O. Tümer, M. 2002. Şubat 2001 Ekonomik Krizinin
KOSİ’lerin Pazarlama ve Maliyet Yönetimi Stratejilerine Etkileri: Aksaray ve
Yozgat Örneği. 7. Ulusal Pazarlama Kongresi, 185-201Afyon Kocatepe
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Afyon: 30 Mayıs- 2 Haziran.
Karadal, H. Solak, Ö. 2004. İnternet Kafelerin Tamamlayıcı Bir Öğrenim
Örgütü Olarak Yönetimi.
Orta Öğretimde Yeniden Yapılanma
Sempozyumu. Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı,
Ankara: 20-22 Aralık.
Karagülle, Ö., A. Ülgen, G. Dündar, O. Dikmenli. “A New Opportunity for
Logistics with “Single Market” Europe”, 2-3 December 2004, International
Logistics Congress 2004, Dokuz Eylül University, İzmir, Turkey.
Karagülle, Ö., A. Ülgen, G. Dündar, O. Dikmenli. “Effects of Globalization On
Logistics: Integrating Transportation Processes”, 2-3 December 2004,
International Logistics Congress 2004, Dokuz Eylül University, İzmir,
Turkey.
140
Karagülle, Ö., Dönmez, D., Bengil, D. 2005 Strategic Alliances For
Competitiveness: An Overview Of Airline Industry, International Strategic
Management Conference, Çanakkale: June 23-25.
Karayormuk, K. Köseoğlu M. A. 2006. Stratejik Yönetimde Etik Davranış
Kodları Bir Fırsat mı Yoksa Tehdit midir?. 14. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Erzurum: 25-27 Mayıs.
Karayormuk, K. Köseoğlu M.A. 2005 İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesindeki
Eğitimin Öğrencilerin İş Etiği Anlayışı’na Etkilerinin İncelenmesine Yönelik
Bir Araştırma. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı. İstanbul: 12-14 Mayıs.
Kasımoğlu M. Halıcı A. 1999. Kapadokya Bölgesi Kaya Oyma Restoranların
Popülasyonlarının Gelişmesinde Etkili Olan Ekolojik Faktörlerin Analizi.
Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu Hafta Sonu
Seminerleri, Nevşehir: 84–105, Kasım.
Kasımoğlu M. Halıcı A. Çöklü E. 2003. İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında
İşlem Gören Firmaların Yaşam Fonksiyonlarının İncelenmesi. 11. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon: 7–27, Mayıs.
Kayalar, M. 2005. Ulusların Stratejik Geleceği: Genç Girişimci Adayları
Motivatörler Ve Engeller. III. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler
Kongresi Bildiri Kitabı, Celalabad-Kırgızistan: 05-09 Haziran.
Kaynak, E. , Sarvan F. 2002. The Impact of Globalization on World Business in
the New Millenium: Competition; Cooperation; Environment and Development,
Proceedings Eleventh World Business Congress, Antalya:10-14 July.
Kazan, H. Karadal H. Doğan, İ. 2002. The Use of Information Technologies in
Quality Systems an Application. Proceedings of the Fourth GAP Engineering
Congress, 677-684Harran Üniversitesi, Şanlıurfa: 06-08 Haziran.
Kazan, H. Karadal, H. Uygun, M. 2002. Bilişim Teknolojilerine Geçiş
Sürecinde KOSİ’lerin Temel Üretim ve Yönetim Sorunları: Aksaray Örneği”,
21. Yüzyılda KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm Önerileri
Sempozyumu, Doğu Akdeniz Üniversitesi Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti: 3-4
Ocak.
Kesken J. Ayyıldız, N. A. 2006. Aile İşletmelerinde Dönüşüm İhtiyacı: Bir
Yöntem Önerisi Olarak “Spiritüalite”. 2. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre
Kitabı. 350-363 İstanbul: Nisan.
Kesken J. Ayyildiz, N.A. Unnu, G. 2005. Emerging The New Paradigm in
Management: Spiritually-Based Organizations, Organizational Culture,
Corporate Governance and Competitiveness, Vol 2: Selected Proceedings of
The First International Conference on Business, Çeşme-Izmir: 1-26 June.
Kesken, J. 1995. Hastanelerde Ortaya Çıkan Farklı Yönetsel Sistemler. 1.
Ulusal Sağlık Kuruluşları ve Hastane Yönetimi Sempozyumu Bildiri
Kitapçığı, 115-132. İzmir.
141
Kesken, J. 2005. Discovering Turkish Strategic Management Fads and Fashion
Jungle: An Exploratory Study. International Strategic Management
Conference, Proceedings in Press, Çanakkale: June.
Kesken, J. Atabay, G. Aracıoğlu B.K. Eğit, T. Çapraz, B. 2004. Sanayi Toplumu
Olamadan Bilgi Toplumuna Geçme Çabası Girişimci Profilimiz Nasıl
Değişiyor?. 1. Kobiler ve Verimlilik Kongresi Kongre Kitabı, İstanbul: 169176.
Kesken, J. Kelgökmen, D. 2005. Mission Statement and Firm Performance: The
Case of İstanbul Stock Exchange. International Strategic Management
Conference, Proceedings in Press, Çanakkale.
Kesken, J. Kesken, S. 1993. İleri Teknoloji Kullanan Sağlık Örgütlerinde
Ergonomi İlkelerinin Uygulanması ve Verimliliğe Etkileri. 4. Ergonomi
Kongresi. Milli Prodüktivite Merkezi Yayınları No: 509, İzmir: 442-449.
Kesken, J. Soyuer, H. Koçak, A. 2005. Analytic Hierarchy Process for
Comperative Decision Making in Strategic Management: Experiment of a New
Tool in Turkish PVC Industry. International Strategic Management
Conference, Proceedings in Press, Çanakkale.
Kesken, J. Şengül, A. Çapraz, B. 2004. Girişimcilik Ateşi Bütün Aileyi
Sarmadığında! İkinci ve Üçüncü Kuşakların Aile İşletmesinde Çalışmaya Karşı
Tutumları. 1. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, İstanbul: 431-440.
Kesken, J., Çapraz, B. 2003. Toward a Global Definition of Organizational
Politics: A Meta Analysis. Twelfth Annual Conference of Global Awareness
Society International, Proceedings, Washington, United States of America:
316–326.
Kılıç, R., Türker, E., Kalite Çemberlerinde Lider ve Liderlik Fonksiyonları,
Mevzuat Dergisi, Yıl:8, Sayı:97, Ocak 2006
Kobayashi, T. ve C.Ulukan, “Multi-cultural Perspectives on e-learning: Coexistence and Collaboration” 2nd Conference On Distance Learning, 50-65,
Hellenic Open University Patra-Yunanistan, 2003.
Kobayashi, T. ve C.Ulukan, “The Use of Network Technologies in Higher
education: Its Implication Towards International Collaboration” Uluslararası
Katılımlı Açık ve Uzaktan Eğitim Sempozyumu, Anadolu Üniversitesi,
Eskişehir,23–25 Mayıs 2001.
Kuruüzüm O. , Sarvan, F. The ISO 9000: 2000 Vision in Quality Assurance
Systems and its Impact on Global Small Business Development, Proceedings
Eleventh World Business Congress, Antalya: 10-14 July.
Küçükaslan A. Halıcı A. 2005. The Analysis of The Similarities and Differences
of Virtual Organizations Through Functional and Innovative Factors.
International Strategic Management Conference, Çanakkale: 316–325, June.
142
M. Halis, Naktiyok, A. Senkal, A. 2002. Total Quality Management in
Universities. International Science conference in Modern Societies.
Kırgızistan: 17-18 June.
NEMLİ, Esra, YANIK, Serhat, YAZICI, Selim, “E-Learning as a New
Approach to Corporate Training and Development: A Case Study from Turkey”,
International Management Development Association (IMDA), XI. World
Business Congress Proceedings, 388-395, Antalya, Turkey, (July 10-14,
2002).
Nemli, Esra. 2003. Sürdürülebilir Gelişme: Çevre İle Ekonomi Arasındaki
Denge, 12. Ulusal Kalite Kongresi. İstanbul: 13-15 Ekim.
Onay Özkaya, M. 1998. Kalite ve Mükemmellik, Kamu Sektöründeki Ayrımı
Belirtmek İçin Önemli Bir Adımdır. TODAİE, Kamu Yönetiminde Kalite1.Ulusal Kongresi. Ankara.
Onay Özkaya, M. 1999. İşdoyumu + Motivasyon = Kalite ve Mükemmellik,
TODAİE- Kamu Yönetiminde Kalite, II. Ulusal Kongresi. Ankara.
Onay Özkaya, M. 2001. Yönetim Liderliğinde İki Holding Kıyaslaması. DEÜI.Ulusal Kalite Göçerimi Sempozyumu. İzmir.
Onay Özkaya, M., Demir, D. Yılmaz, G. 2005. Six Sigma-Define Phase: A
Study on Six sigma design phase tools and activities on Turkish Industry. 11Th.
International Sysposium on QFD. Kuşadası.
OralL, S. ve Demir C.. (2000). “Turizm İşletmelerinde Sendikalaşma ve
Verimlilik İlişkisi”, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve
Otelcilik Yüksekokulu Tarafından Düzenlenen “Hafta Sonu Semineri VII:
Turizm İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi”, Nevşehir, 24-26 Kasım,
ss.197-204.
Öğüt, A. ve B. Yörük, “Ulusal ve Yerel Ekonomiye Katkıları Açısından KonyaBeyşehir Yöresinin Turizme Dayalı Kurumsal Alt Yapısı ve Potansiyel
Katkıları”, I. Uluslararası Beyşehir ve Yöresi Sempozyumu, Beyşehir-Konya
(Turkey), 11-13 May 2006, 3.
Öğüt, A. ve İ. Sevinç, "Örgütsel Değişimde Etkinlik Göstergeleri", III. Ulusal
Üretim Araştırmaları Sempozyumu, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul,
19-20 Nisan 2003, 51-57.
Öğüt, A. ve M. F. Çavuş, “İşletmelerde E-Ticaret Uygulamalarının Marka İmajı
Oluşturma ve İmaj Yönetimi Geliştirme Sürecine Etkileri”, Marka Yönetimi
Sempozyumu, TMMOB Makine Mühendisleri Odası, Gaziantep, 14-15 Nisan
2005, 201-207.
Öğüt, A. ve S. Aygen, "Büro Yönetimi ve Sekreterlik Eğitiminde Duygusal
Zeka ve İş Başarımı", III. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi,
Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, 17-18 Nisan 2003.
Öğüt, A. ve S. Aygen, “Küresel Değişim Sürecinde Kurum Kimliği ve
Markalaşma”, Marka Yönetimi Sempozyumu, TMMOB Makine Mühendisleri
143
Odası,
Gaziantep,
14-15
Nisan
2005,
521-526.
Öğüt, A., A. Yüceler ve M. T. Demirsel, “Yenilik Yönetimi Açısından
Entellektüel Sermaye Bileşenlerinin Analizi”, IV. Ulusal Üretim
Araştırmaları Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi, Konya, 8-10 Ekim 2004,
206-213.
Öğüt, A. ve S. Y. Karaman, “Küreselleşmenin Kuralsızlaşma Olarak
Algılanabildiği Dijital Ekonomi Koşullarında İşletmeler Açısından Sosyal
Sorumluluk ve Saydamlığın Önemi”, 4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim
Kongresi, Sakarya Üniversitesi, 15-16 Eylül 2005, 645-652.
Öğüt, A. ve Ş. Berber, "Learning Organizations in the Information Age: The
Case of Selcuk University", Comparative and International Education
Society, 45th Annual Conference, Washington D.C., 14-17 March 2001, 5960.
Öğüt, A. ve T. Gök, “Türkiye-AB İlişkilerinin Turizm Sektörüne Olası
Yansımaları: Karşılaştırmalı ve Etkileşimsel Bir Değerlendirme”, I. Çanakkale
Turizm Biyenali, Onsekiz Mart Üniversitesi, Çanakkale, 5-7 Mayıs 2005.
Öğüt, A. Yüceler A. Demirsel, M. T. 2004. Yenilik Yönetimi Açısından
Entellektüel Sermaye Bileşenlerinin Analizi. IV. Ulusal Üretim Araştırmaları
Sempozyumu, 206-213 Selçuk Üniversitesi, Konya: 8-10 Ekim.
Öğüt, A., A. Şendoğdu ve N. Yılmaz, “Bilişimci Girişimcilik Tipolojisi
Açısından Bilgi Yönetiminin İlkeleri”, Uluslararası Girişimcilik Kongresi,
Bişkek, Kırgızistan, 25-27 May 2006.
Öğüt, A., Akgemci, T., Çetinkaya, A. Ş., “Sistem Yaklaşımı Perspektifiyle
Konaklama İşletmelerinde Takım Yönetimi Uygulamaları”, Iv. Ulusal Üretim
Araştırmaları Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi, Konya, 08 -10 Ekim 2004.
Öğüt, A., H. Bülbül ve N. Yılmaz, “Stratejik Yenileme Aracı Olarak Kurumsal
Girişimcilik ve Bu Süreçte Yenilikçiliğin Önemi”, Uluslararası Girişimcilik
Kongresi, Bişkek, Kırgızistan, 25-27 May 2006.
Öğüt, A., H. K. Güleş ve A. Kocabacak, “The Utilization of Data Mining As a
Strategic Tool in Gaining Competitive Advantage in the Knowledge Society”,
Knowledge Society, Economy and Education Congress, Girne, North Cyprus,
24-26 March 2005, 17-18.
Öğüt, A., H. K. Güleş ve A. Ş. Çetinkaya, “Seyahat İşletmeleri Yönetim
Sürecinde Bilişim Sistemleri Kullanımı: Fonksiyonel Uygulamalar”, I.
Balıkesir Ulusal Turizm Kongresi, Balıkesir Üniversitesi Turizm ve Otelcilik
Yüksekokulu, Balıkesir, 15-16 Nisan 2004, 94-112.
Öğüt, A., H. K. Güleş ve M. Bulun, "2000'li Yıllarda Bilgi Yönetimi Stratejileri
ve Bilgi Sistemleri Analizi", Bilgi Teknolojileri Kongresi, Pamukkale
Üniversitesi, Denizli, 6-8 Mayıs 2002, 101-103.
Öğüt, A., H. K. Güleş ve M. T. Demirsel, “The Developments in the
Management of the Health Care Organizations and Provision of Health Care
Services in the Knowledge Society: Health Information Systems and Digital
144
Health Services”, Knowledge Society, Economy and Education Congress,
Girne, North Cyprus, 24-26 March 2005, 54-55.
Öğüt, A., H. K. Güleş ve S. Gözlü, "İşletmelerde Modern Yönetim Teknikleri
(Yönetim Teknolojileri) Kullanımının Örgütsel Etkinlik ve Hizmet Kalitesi
Üzerine Etkileri: Türk Finans Sektörüne Yönelik Bir Araştırma", II. Ulusal
Üretim Araştırmaları Sempozyumu, İstanbul Teknik Üniversitesi, 8-9 Kasım
2001, 148-153.
Öğüt, A., M.İ.S.Kapıcıoğlu, H.K.Güleş ve M. Bulun, "Stratejik Yönetim
Açısından Sağlık Kuruluşlarında Tedarik Zinciri Yönetimi" (Best Paper – En İyi
Araştırma ve Sunu Ödülü), I. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi,
Kapadokya, 6-9 Mart 2003, 81-89.
Öğüt, A., R. Parlakkaya ve A. Kocabacak, “The Development of Corporate
Performance Management (CPM) With Data Mining Modelling in the
Enterprises”, The International Conference on Modeling and Simulation,
Konya (Turkey), 28-30 August 2006, 707-711.
Öğüt, A., R. Parlakkaya ve H. K. Güleş, "The Utilization of Enterprise Resource
Planning Systems in Industry: The Case of Turkish Large Scale Industrial
Organizations", II. International Conference on Responsive Manufacturing,
Gaziantep (Turkey), 26-28 June 2002, 335-338.
Öğüt, A., S. Aygen ve N. Eryiğit, “Eco-Innovation as a Sustainable Corporate
Strategy for New Product-Process Development”, II. International Strategic
Management Conference, Istanbul (Turkey), 8-10 June 2006, 393-400.
Öğüt, A., T. Akgemci ve A. Ş. Çetinkaya, “Sistem Yaklaşımı Perspektifiyle
Konaklama İşletmelerinde Takım Yönetimi Sorunsalı”, IV. Ulusal Üretim
Araştırmaları Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi, Konya, 8-10 Ekim 2004,
369-376.
Öğüt, A., T. Akgemci ve T. Gök, “The Advantages and Disadvantages of Expert
Systems Applications in Managerial Processes: The Case of Tourism Industry”,
The International Conference on Modeling and Simulation, Konya
(Turkey), 28-30 August 2006, 701-706.
Öğüt, A., ve N. Eryiğit, “The Analysis of E-Business Models as the
Contemporary Business Strategy in the Internet-Based New Economy”,
International Strategic Management Conference, Canakkale (Turkey), 23-25
June 2005, 355-364.
Öncer, Ayla Zehra, 2005. İşletmelerde Formelleşme ve Verimlilik İlişkisi
Üzerine Bir Araştırma. 1. Kobiler ve Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı.
İstanbul: 11-12 Aralık.
Öncer, Ayla Zehra, 2005. İşletmelerin Vizyon ve Misyon İfadelerindeki
Rşbiçimlilik. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı. İstanbul: 12-14 Mayıs.
145
ÖRNEK, Ali Şahin (2004). Dönüşümün Kaçınılmaz Olduğu Anda Türkiye’de
Bilişim Sektörünün Durumu. TBD 21. Ulusal Bilişim Kurultayı Bildiriler
Kitabı, 4 – 6 Ekim, ODTÜ Kültür ve Kongre Merkezi, Ankara.
ÖRNEK, Ali Şahin (2004). Kaosun Kıyısında Krizlerle Yaşamayı Öğrenmek:
Bilgi Toplumunun Omurgasını Oluşturan Sektörün Krize Girmeme Çabaları. 3.
Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı. 25 – 26
Kasım, Osmangazi Üniversitesi, Eskişehir.
ÖRNEK, Ali Şahin (2004). Strateji Olarak Kriz Yönetimi ve Türkiye Bilişim
Sektörü Örneği. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı, 27 – 29 Mayıs, Uludağ Üniversitesi, Bursa.
ÖRNEK, Ali Şahin (2006). Gelişmekte Olan Üniversitelerde Yükseköğrenim
Yapmanın Zorlukları. Uluslararası Çanakkale Kongresi Bildiriler Kitabı, 17
– 19 Mart, Çanakkale Vakfı & İstanbul Büyükşehir Belediyesi, İstanbul.
ÖRNEK, Ali Şahin (2006). The New Faces of Strategy and Strategic
Management Paradigms. 4th International Symposium, International
Business Administration Proceedings. 26 – 27 April, Silesian University in
Opava, Karvina.
ÖRNEK, Ali Şahin; UĞUR, Suat (2006). Privatization Practices in Turkey in
View of Socio-economy & Privatization of Turk Telekom. 4th International
Symposium, International Business Administration Proceedings. 26 – 27
April, Silesian University in Opava, Karvina.
Örücü, E., Kılıç, R., Ekonomik Kriz ve Bankacılık Sektöründe Motivasyon
(Muğla İli Örneği), İşletme-Finans Dergisi, Mayıs 2004
Özalp İ ve Tonus H. Z 2003 “Paydaş Teorisi (Stakeholder Theory) ve Freeman,
Donaldson-Preston, Mitchell-Agle-Wood ve Carroll’un Paydaş Teorisine
Yaklaşımlarının İncelenmesi”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, 11.Ulusal Yönetim
Ve Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayıs.
Özalp, İ., Besler, S. ve Tonus, H.Z., “Örgütsel Başarısızlık: Başarısızlığı
Başarıya Dönüştürme Yolları”, 14.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
105-110, Erzurum, 2006.
Özalp, İ., Besler, S. ve Tonus, H.Z., 2006. “Örgütsel Başarısızlık: Başarısızlığı
Başarıya Dönüştürme Yolları”, 14.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
105-110, Erzurum.
Özcan, K. , Kurt., M. ve Ağca, V.,”Yeni Kamu Yönetimi mantığı ve Kamu
Yönetiminde Postmodernizmin İzleri, 14. Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
25-27 Mayıs 2006, Erzurum
Özcüre G., Eryigit, N., 2006, Corporate Social Responsibility (CSR) Policy and
Practices Involving Employees in the European Union, II. International
Strategic Management Conference Strategies for Navigating Through
National, Regional and Global Challenges & Crises Çanakkale: June 8-10.
146
Özcüre, G. 2005, The European Company Corporate Governance Model and
Employee Participation in Decision Making Process, Strategic Management
Conference. Çanakkale : 23-25 Haziran.
Özcüre, G., 2004. Avrupa Birliği Tarım Politikaları ve EUREPGAP Ürün
Standartları , I.Trabzon Hurması Yetiştirme ve Pazarlama Sempozyumu,
Ordu : 25-26 Kasım.
Özcüre, G., 2004. Türkiye’de Yatırım ve İstihdamla İlgili Özendirme
Önlemleri”, Ünye III.Kurultayı, Ünye: 22-23 Temmuz
Özcüre, G., Eryiğit, N., 2005. “Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne Katılım
Sürecinin STK’lara Etkileri ve Katkıları: ÜNÇEV’in Karadeniz’de Alternatif
Ürün Olarak Trabzon Hurması Yetiştiriciliği ve Pazarlaması Eğitimi Projesi”,
II.Ulusal Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi, Çanakkale : 15-16 Ekim.
Özdemir, L. 2004. Girişimcilik Başarımını Etkileyen Etmenlerin Van İli
Girişimcileri Açısından Değerlendirilmesi. 1. KOBİ’ler ve Verimlilik
Kongresi Bildiriler Kitabı. İstanbul: 17-18 Aralık.
Özdemir, L. 2004. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerde (KOBİ) Kurumsal
Yönetişim Sürecinin Gelişimi: Van İli Örneği. 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve
Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı. 739-749 Eskişehir:Kasım.
Özdemir, L. 2006. Türkiye’de Şebeke Organizasyonlar ve Bir Uygulama. 14.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. 763-768
Erzurum: Mayıs.
Özdemirci A. “Kurum, Ürün Ve Marka İmajının Oluşmasında Popüler Kültürün
Yeri Ve Önemi: Çok Partili Dönemin Yükselen Sektörleri Üzerine Geçmişe
Yönelik Bir İnceleme” 11. Türkiye Yönetim Organizasyon Kongresi (Afyon),
2003
Özen Ş. 2001. The context of diffusion process of TQM in Turkey. Creation of
European Management Practice (CEMP) Conference on The Implementation
of Management Ideas in European Companies, Molde: 4-6 Mayıs.
Özen, Ş. 2000. Türkiye'de TKY söyleminin çözümlenmesi: Bir yönetim
yaklaşımının 'ideoloji' olarak yeniden üretimi. 7. Ulusal İşletmecilik Kongresi,
Kızılcahamam: 25-27 Kasım.
Özen, Ş. 2001. TKY'nin kurumsallaşma sürecinde merkez-çevre farklılaşması.
9. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi Bildirileri, Silivri: 24-26 Mayıs.
Özen, Ş. ve Akış, B. 2004. Türk şirketlerinin faaliyet dışı gelir elde etme
eğilimi: Kurumsal rutin mi, stratejik seçim mi? 12. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 238-241, Bursa: 27-29 Mayıs.
Özen, Ş. ve Berkman, Ü. 2002. A Discursive analysis of institutional change
process in an emerging economy: The institutionalization of TQM in the
Turkish context. 18th EGOS Colloquium, Barcelona: 4-6 Temmuz.
147
Özen, Ş. ve Duman, Ş. A. 2006. Yönetim bilgisinin uluslar arası transferinde
çeviri sorunu: Yabancı ve yerli guru kitapları üzerine karşılaştırmalı bir analiz.
5. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 566-575, Kocaeli: 3-5 Kasım.
Özevren, M. 1995. Bir Yönetim Tekniği Olarak Hedeflerle Yönetim (Hoshin
Karni) ve Türkiye’deki Uygulama Olanakları. 3. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . İstanbul: 29-31 Mayıs.
Özevren, M. 2004. Organizasyonlarda Bilginin Yaratılması Süreci ve Bu
Süreçte Liderliğin Önemi. 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi
Bildiriler Kitabı . Eskişehir: 25-26 Kasım.
Özgen, H., Öztürk A., Yalçın, A. 1995. İşletmelerde Verimlilik Faaliyetlerinin
Organize Edilmesi Sorunu Üzerine Analitik Bir Yaklaşım", XVIII. Yöneylem
Araştırması-Endüstri Mühendisliği Ulusal Kongresi, Orta Doğu Teknik
Üniversitesi, Ankara
Özgen, H., Yalçın A., Öztürk, A. 1995. İşletmeler arası Stratejik İşbirlikleri ve
Türkiye Açısından Değerlendirme, III.Ulusal Yönetim Kongresi, İstanbul
Teknik Üniversitesi, İstanbul.
Özgen, H., Yalçın, A. 1993. Türkiye'deki Aile İşletmelerinin Yönetim
Sorunlarının Tespit ve Çözümüne İlişkin Bir Araştırma", IV.Ulusal İşletmecilik
Kongresi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir (1993)
Özgen, H., Yalçın, A. ve Maraşlı, H. A . 1996. Model Proposal for Distance
Education Through Internet in Turkey, 1th International Distance Education
Symposium, Ankara: November 12-15.
Özgener, Ş. 2002. Global Ölçekte Değer Yaratan Bilgi Yönetimi Stratejileri, I.
Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Hereke-Kocaeli, 10-11 Mayıs:
483-497.
Özgener, Ş. 2003. Girişimcilikte Stratejik Bir Yaklaşım: Teknoloji
İnkübatörleri. 11.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon, 22–24
Mayıs: 91-113.
Özgener, Ş. 2003. Küçük ve Orta Boy İşletmelerin Elektronik Ticarete
Adaptasyonu ve Devletin Rolü, II. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim
Kongresi, Kocaeli, 10-11 Mayıs: 261-274.
Özgener, Ş. 2004. İşletmelerde Farklılıkların Yönetimi Üzerine Bir Araştırma,
I.Ulusal Genç Bilim Adamları Sempozyumu (Değişen Dünyada Türkiye’nin
Önemi), 1, Bursa, 6-7 Mayıs: 341-360.
Özgener, Ş., Seçme, G. ve Seçme, N. Y. Bulanık Bilişsel Haritalama
Yöntemiyle Yükseköğretimde Öğrencilerin Kaliteye İlişkin Algılarının Analizi,
13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, 12-14 Mayıs: 209213, 2005.
Özgülbaş, N., Aksoy, B. Çolak, M. Koyuncugil, A. S. Ersoy K. 2006.
Hastanelerde Büyüklük ve Finansal Performans İlişkisi, IV. Ulusal Sağlık
Kuruluşları Yönetimi Kongresi Bildiri Kitabı , Fethiye: 13- 16 Nisan
148
Özkara B. ve Kurt M. Yenilik Stratejisi İle Örgütsel Etkililik Arasındaki
İlişkinin Belirlenmesine İlişkin Bir Araştırma: Arçelik Örneği, 11. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayıs 2003, Afyon
Özkara B. Hizmet İşletmelerinde Hizmet Kalitesinin Geliştirilmesinde İnsan
Kaynakları Yönetiminin Rolü, III. Ulusal Kalite Kongresi Bildirileri, C. 2
(Kasım, 1996), ss. 321-325.
Özkara B. 1999. Rekabet Modellerinin Değişimi ve Sanayi İşletmelerinde Bir
Araştırma”, V. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 27-29 Mayıs,
1997
Özkara, B. Karayormuk, K. Köseoğlu M. A. 2006. Girişimcinin Son Köyü:
Girişimlerin Sürdürülebilirliğinin Sorgulanması. 1. Uluslararası Girişimcilik
Kongresi Bildiriler Kitabı . Manas-Kırgızistan: 25-27 Mayıs.
Özkul, A.E. ve C. Ulukan, “International Collaboration in Distance Education:
A Model Between Turkey and Kazakhstan", Japonya National Institute of
Multimedia Education (NIME) International Conference on ‘Learning
beyond Cultural and Linguistic Barriers: Co-existence and Collaboration,
40–52, Chiba-Japonya, 2002.
Özler, H. Ergün, D. Özler, G. Gümüştekin, E. 2006. Nepotizme Kuramsal Bir
Bakış 2. Aile İşletmeleri Kongresi. İstanbul Kültür Üniversitesi: Nisan.
Özler, H., Ergun, N. D., Gümüştekin E.G., 2004, Organizasyonlarda Etkileşim
Mekanizmaları ile Bilgi Paylaşımı İlişkisi ve Bilgi Paylaşımını Artırmaya
Yönelik Bir Ödüllendirme Modeli, 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim
Kongresi, Eskişehir: 25-26 Kasım.
Özler, H./Ergun D./Gümüştekin, G. 2004. Organizasyonlarda Bilgi Paylaşımını
Artırmada Farklı Ödüllendirme Yaklaşımları. 3. Ulusal, Bilgi, Yönetim ve
Ekonomi Kongresi, Eskişehir, 25-26 Kasım
Özler,H., Ergun, N.D., Eren Gümüştekin,G., 2006, Aile İşletmelerinde
Nepotizme Kuramsal Bir Bakış, 2.Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul : 14-15
Nisan.
Özmen Timurcanday, Ö., Onay Özkaya, M. ve Muter, C. 2005. Applicability of
Team-Work in Domestic Companies: A Comparison Between Domestic and
Foreign Invested Companies, Yaşar Üniversitesi- The First International
Conference on Business, Management and Economics,Çeşme-İzmir.
Özmen Timurcanday, Ö.N., Çakar, U., (2006), “Korsanlığın Altın Çağı Örgütsel
Bir İnceleme”, 14. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler
Kitabı, Atatürk Üniversitesi, 12-14 Mayıs
Özmen Timurcanday, Ö.N., Saatçioğlu, Ö., (2006), “Büyük İşletmelerde
Yenilikçi Süreci Belirleyen Faktörler Ve Yenilikçi Performans Üzerine Bir
Araştırma”, 14. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler
Kitabı, Atatürk Üniversitesi, 12-14 Mayıs
Özmen Timurcanday,Ö.N., Saatçioğlu,Ö., Özer Sural,P.; 2002, "Rekabet
Avantajı Sağlama Aracı Olarak Bilgi Birikimi Yönetimi Sisteminin Süreç-Bazlı
149
Bir Model İle İncelenmesi", 10.Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi
Bildiri Kitabı, Mert Kitabevi, , S.321-337.
Özpeynirci, R. İnce, M. Gül, H. 2006. Finansal Başarısızlıkların Giderilmesinde
Bir Araç: Downsizing. İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi Türk Dünyası İşletme
Fakültesi IV. Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Celalabat-Kırgızistan:
11-14 Haziran.
Özsabuncuoğlu, I. H. Halis, M. vd. 2004. Values of Entrepreneurship and
Factors that effect Entrepreneurship: Findings from Anatolia. Problems and
Success Factors in Business: Perspectives From Emerging Markets and
Transactions Economies. Bishkek. Kyrgyzstan: April 24.
Pakdil F, 2004. Surgical Care Providers’ Participation in the Strategic
Management Process. Irish Academy of Management Annual Meeting.
Dublin, Ireland: 2-3 September.
Pakdil, F. 1999. İşgören Seçiminde DGAS Sistemi ve Oryantasyon Eğitimi.
Toplam Kalite Yönetimi Prensiplerinin Sağlık Hizmetlerinde Uygulamaları
Sempozyumu . Ankara.
Pakdil, F. 1999. Konur Hastanesi’nde Hasta Memnuniyeti Araştırmaları. 8.
Ulusal Kalite Kongresi . İstanbul: 3-4 Kasım.
Pakdil, F. 2001. Bir Sağlık Kuruluşunda Biyomedikal Cihazların Kalibrasyon
Süreci. IV. Ulusal Ölçümbilim Kongresi. Eskişehir: 25-26 Ekim.
Pakdil, F. 2003. Hizmet İşletmelerinde Kurumsal Performansı İyileştirmede
Etkili Olan Faktörler. 8. Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi. Ankara: 3-5 Aralık.
Pakdil, F. 2004. Toplam Kalite Yönetimi’nin Müşteri Memnuniyeti ve Bağlılığı
Üzerine Etkileri: Bölgesel Bir Alan Araştırması. 12. Ulusal Yönetim
Organizasyon Kongresi . Bursa: 27-29 Mayıs.
Paksoy, H. M. A. Çakır, F. Küçük ve O. Yücel, 1999. Şanlıurfa’daki Sanayi
İşletmelerinde İnternet Kullanım Oranı İle Yöneticilerin Eğitim Düzeyi ve
Sosyo-Kültürel Yapısı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma.
7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Özetleri Kitapçığı. 81.
İstanbul.
Paksoy, H. M. Aydın V. Akbulut, R. 2005. Gelişmekte Olan Ülkelerde
Girişimcilik Kültürüne Yönelik Küresel Tehditler. III. Uluslararası Türk
Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Vol. I, 520-533, Kommersiyalık Enstitüsü,
Türk Dünyası İşletme Fakültesi (Kırgızistan) and Sakarya Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Celalabat-Kırgızistan.
Paksoy, H. M. Paksoy S. Marangoz, M. 2005. Collaboration Strategies of
Nonprofit Organizations (NPO): Turkish Sample. International Strategic
Management Conference, Kongre Kitabı, 481-291, Canakkale Onsekiz Mart
University, Gebze Institute of Technology and İstanbul Commerce University,
Çanakkale.
150
Papatya, G. 1997, Toplam Kalite Yönetimine Yönelik Veri Tabanının Tesisi Ve
Analizinde Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri, 1. Ulusal Üretim
Araştırmaları Sempozyumu. İstanbul :30-31 Ekim.
Papatya, G. 2001. Stratejik Planlama Tuzakları: Denizli İl Merkezinde Faaliyet
Gösteren Tekstil Alt Sektör İşletmelerinde Araştırılması, 9.Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. İstanbul : 24-26 Mayıs.
Papatya, G., Dulupçu, M. A. 1998. İşletmecilik Ekseninde Isparta İlinin
Stratejik Geleceği: GAED Yaklaşımı-, Isparta'nın Dünü, Bugünü Ve Yarını
Sempozyumu . Isparta : 16-17 Mayıs.
Papatya, G., Dulupçu, M. A. 2000, Thinking Quantum Leardship For True
Transformation: The Talisman Of "Not To Know At The Threshold Of New
Leadership, Challenges For Business Administratiors İn The New Millennium,
First International Joint Symposium on Business Administration.
Çanakkale: 1-3 Haziran.
Papatya, G., Özmen, H.İ. 2003. Kültürel Liderlik ve Türk İş Kültürünü
Yönlendiren Sivil Örgütler: Üç Sivil İş Örgütü Üzerinde Bulguların
Değerlendirilmesi, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Afyon:
22-24 Mayıs .
Papatya, G., Papatya N. 2005, Rekabette Örtülü Bilginin Doğru Yönetilmesi:
Türkiye İşletmeleri için Keşif Temelli Yönetim Önerisi, 3. Uluslararası Sosyal
Bilimler Kongresi. Celal-Abad-Kırgızistan :07-09 Haziran.
Papatya, G., Papatya N. 2006, KOBİ'lerde İç-Girişimcilik Yönelimi: İçGirişimciliği Destekleyecek Altyapı Çalışmalar Üzerine Uygulama. 3.
KOBİ'ler ve Verimlilik Kongresi. İstanbul : 17-18 Kasım.
Papatya, G., Papatya, N. (1998), Küreselleşen Üretim Sistemleri Bağlantılı Yeni
Ergonomik Perspektif: Toplam Ergonomik Yaklaşım (TEY) Konseptinin
Oluşturulması, 6.Ergonomi Kongresi Bildirisi, MPM/Ankara Üniversitesi 2729 Mayıs, MPM Ya. No. 622, Ankara, 504-519.
Papatya, G., Papatya, N. (2004), Türk Aile İşletmelerinin Geleceğe
Hazırlanmasına İlişkin Önermelerin Değerlendirilmesi ve Bir Faaliyet Portföy
Çalışması, 1. Aile İşletmeleri Kongre Kitabı 17-18 Nisan 2004 İstanbul Kültür
Üniversitesi İstanbul, 618-630.
Papatya, G., Papatya, N. (2006), Aile İşletmelerinde Sosyal Sermaye Nasıl İnşa
Edilir?: Koşulların Araştırılmasına Dönük Düşünceler ve Uygulamalar, 2.Aile
İşletmeleri Kongresi Bildiri, 14-15 Nisan, İstanbul, 236-252.
Papatya, N., (2005), Hastanelerde Kaynak Tabanlı Yönetim Yaklaşımı ve Bir
Model Önerisi", 28-29 Eylül 2. Sağlık ve Hastane Yönetimi Ulusal Kongresi
Bildiriler Kitabı, Ankara Üniversitesi Ankara, 44-54.
Papatya, N., Papatya, G. (1998), Isparta İli Merkez KOBİ'lerinin İşletmecilik
Sorunları Ve Çözümüne İlişkin Stratejik Yönelim, Isparta'nın Dünü, Bugünü
Ve Yarını Sempozyumu Bildirileri, 16-17 Mayıs.
151
Papatya, N., Papatya, G. (2003), Siber Çağı Konumlandıran Yaygın Ağlarda
Pazarlama: Yeni Pazarlama İçeriklerinin Değerlendirilmesi, 8. Ulusal
Pazarlama Kongresi Bildirisi, Erciyes Üniversitesi 16-19 Mayıs, 113-132.
Papatya, N., Papatya, G. (2005), İhracat Pazarlama Yeteneklerinin İhracat
Performansına Etkisi: Mermer Sanayi Sektörü İşletmelerine Yönelik Bir
Uygulama, 16-19 Kasım Doğu Akdeniz Üniversitesi 10. Ulusal Pazarlama
Kongresi Bildiri Kitabı, 233-277.
Papatya, N., Papatya, G. (2006), İşletme Geleceğini Belirlemede İçsel ve Dışsal
Senaryoların Bütünleşik Yapılandırılması: Türk Otomotiv Sektörüne İlişkin Bir
Değerlendirme, 25-27 Mayıs 14.Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirisi,
Atatürk Üniversitesi Erzurum, 55-68.
Papatya, N., Papatya, G. 2004, İşletmelerin Rekabetçiliğe Odaklanması: Ne
Kadar Üstünlük Sağlar? Türk Elektronik Sektörü İşletmelerine İlişkin Bir Model
ve Araç takım Önerisi, 12.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Bursa
: 27-29 Mayıs.
Papatya, N., Papatya, G. 2004. Türk Aile İşletmelerinin Geleceğe
Hazırlanmasına İlişkin Önermelerin Değerlendirilmesi ve Bir Faaliyet Portföy
Çalışması, 1. Aile İşletmeleri Kongre Kitabı, İstanbul : 17-18 Nisan.
Papatya, N., Papatya, G., (2006), İşletmelerin Rekabetçiliğe Odaklanması: Ne
Kadar Üstünlük Sağlar? Türk Elektronik Sektörü İşletmelerine İlişkin Bir Model
ve Araç takım Önerisi, 12.Ulusal Yönetim ve organizasyon Kongresi Bildirisi,
27-29 Mayıs 2004 Uludağ Üniversitesi İİBF-Isparta, 272-279.
Papatya, N., Papatya, G., 2003. Siber Çağı Konumlandıran Yaygın Ağlarda
Pazarlama: Yeni Pazarlama İçeriklerinin Değerlendirilmesi, 8. Ulusal
Pazarlama Kongresi,Kayseri : 16-19 Mayıs.
Papatya, N., Papatya, G., 2005. İhracat Pazarlama Yeteneklerinin İhracat
Performansına Etkisi: Mermer Sanayi Sektörü İşletmelerine Yönelik Bir
Uygulama, Doğu Akdeniz Üniversitesi 10. Ulusal Pazarlama Kongresi
Kıbrıs: 16-19 Kasım 2005
Papatya, N., Papatya, G., 2006, İşletme Geleceğini Belirlemede İçsel ve Dışsal
Senaryoların Bütünleşik Yapılandırılması: Türk Otomotiv Sektörüne İlişkin Bir
Değerleme, 14.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Erzurum: 25-27
Mayıs
Papatya, N., Papatya, G., Beşirov, İ. 2004, Küresel Rekabetçi Strateji Olarak
Ayırt Edici Yeteneklerin Rolü: Azerbaycan Alkollü İçecekler Sektörü
İşletmelerine İlişkin Model Önerisi Tartışması, Uluslararası Sempozyum,
Baku-Azerbaycan: 24-27 Mayıs.
Papatya, N., Papatya, G., Hamişoğlu, B. (2006), KOBİ Yöneticilerinin Pazar ve
Müşteri Yönlülük ile ilgili Algılamalarının Belirlenmesi: Kars İli Süt Sektörü
KOBİ'lerinde Bir Araştırma, 17-18 Kasım 2006 3. KOBİ'ler ve Verimlilik
Kongresi, Kültür Üniversitesi, İstanbul, 2006, 339-350.
152
Parlakkaya, R., H. K. Güleş ve A. Öğüt, "The Use of Target Costing in Product
Design: A Case Study", II. International Conference on Responsive
Manufacturing, Gaziantep (Turkey), 26-28 June 2002, 356-359.
Pazarcık Y. ve Tayşir, A. E. 2006. “Sivil Toplum Kuruluşlarında Çağdaş
Yönetim Tekniklerinin Kullanım Alanlarının Belirlenmesi Üzerine Bir
Araştırma”. III. Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi. Çanakkale:
08–09 Aralık
Pazarcık, Y. 2004. “Uzaktan Eğitime Yönelik Etkileşimli Ortamlar Oluşturmada
İnternet ve www (web) Kullanımı”, Kişisel Gelişimde Çağdaş Yönelimler
Sempozyumu, 27–28 Nisan, Ankara.
Pazarcık, Y. ve Karakütük M. 2004. “Kentsel Hizmetlerin Etkin Sunulmasında
Sivil Toplum Kuruluşları”, I.Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi,4–6 Haziran
2004.
Pazarcık, Y., Aydın, E. ve Yelkikalan, N. 2005. “Can Strategic Crisis
Management Resolve The Conflicts in Families”?, International Strategic
Management Conference, 23-25 June 2005, Çanakkale.
Pazarcık, Y., Soyşekerci, S ve Aydın, E. 2005. “Sivil Toplum Kuruluşu
Profesyonelleri (Aktivistler) Olarak Sosyal Girişimcilerin İşlevleri ve Sosyal
Girişimciliğin Akademik Literatürde Araştırılması”, II. Sivil Toplum
Kuruluşları Kongresi, 15–16 Ekim, Çanakkale.
Pekdemir, I. 1991. İşletmelerde Zaman Yönetimi. XIV. Yöneylem Araştırması
ve Endüstri Mühendisliği Kongresi, İstanbul: 7-19 Haziran. (Bu bildirinin
metni, “Yönetici ve Zaman Kullanımı” adıyla İstanbul Sanayi Odası Dergisi’nin
Yıl:26, Sayı: 311, Ocak 1992’de yayınlanmıştır.)
Pekdemir, I. 2000. A Comperative Research on Hoshin Kanri Planning System
Applications in Companies with ISO 9001-9002 Certifications Received From
the Turkish Standart Institution. (C.Arslantaş, A.Berber, A.Ülgen ile birlikte)
First International Joint Symposium on Business Administration:
Challenges for Business Administrators in the New Millennium, Gökçeada,
Çanakkale: 1-3 Haziran.
Pekdemir, I. 2000. Organizational Change and the New Organizational
Practices: A Study on Companies with ISO 9001-9002 in Ten Sectors.
(F.Semerciöz, M.Baran, E.Karabulut ile birlikte) First International Joint
Symposium on Business Administration: Challenges for Business
Administrators in the New Millennium, Gökçeada: 1-3 Haziran.
Pekdemir, I. 2000. Ürün Geliştirme Sürecinde Proaktif Yaklaşımı Benimsyen
İşletmeler ile Reaktif Yaklaşımı Benimseyen İşletmelerin Çeşitli Değişkenler
Açısından İncelenmesi. (H.Çatalca, C.Arslantaş, A.Berber ile birlikte) 8.
Yönetim Kongresi. Nevşehir: 25-27 Mayıs.
Pekdemir, I. 2001. Benchmarking Measures for New Product: An Analysis of
the Organizations in the South Eastern Anatolia Project (GAP) Region.
153
(A.Berber ile birlikte) 8. International Product Management Confeerence,
Enshede, The Nederland: June 11-12.
Pekdemir, I. 2001. Organizasyonlarda Değişim: 1995-1999 Yılları İtibariyle
Karşılaştırmalı Bir Araştırma. (F.Semerciöz, M.Baran, E. Karabulut ile birlikte)
9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Silivri, İstanbul: 24-26 Mayıs.
Pekdemir, I. 2001. The New Practices in Changing Organizations: An Empirical
Study in Turkey. (F.Semerciöz, M.Baran, E. Karabulut ile birlikte) Human
Resource Global Management Conference, Barcelona: 19-22 June
Pekdemir, I. Arslantaş C.C. Berber A. Ülgen A. 2000. A Study on Hoshin Kanri
Planning System Applications in Companies That Have Received ISO 90019002 Certifications from the Turkish Standards Institution”, 1st Int. Joint
Symposium on Business Administration, Gökçeada, Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi ve Silesian University (Çek Cum.).
Pekdemir, I. Çatalca H. Arslantaş C.C. Berber A. 2000. A Research on Firms
Applying Proactive Approach Based on Various Variables. 1st Int. Joint
Symposium on Business Administration, Gökçeada, Çanakkale Onsekiz Mart
Üniversitesi ve Silesian University (Çek Cum.).
Pekdemir, I. Çatalca H. Arslantaş C.C. Berber A. 2000. Ürün Geliştirme
Sürecinde Proaktif Yaklaşımı Benimseyen İşletmeler ile Reaktif Yaklaşımı
Benimseyen İşletmelerin Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi. 8. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 169-185, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir.
Pekdemir, I. Semercioz, F. Baran, M. Karabulut, E. 2001. Organizasyonlarda
Değişim: 1995 – 1999 Yılları İtibariyle Karşılaştırmalı Bir Araştırma. 9. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul:Mayıs.
Pekdemir, I., Arslantaş, C.C., Berber, A., ve Ülgen, A. 2000. A Comparative
Research on Hoshin Kanri Planning System Applications in Companies that
Have Received ISO 9001-9002 Certifications from the Turkish Standards
Institution. 1st International Joint Symposium on Business Administration:
Challenges for Business Administrators in the New Millennium, Çanakkale:
1-3 Haziran.
Pekdemir, I., C. Arslantaş, A. Berber, A. Ülgen. “A Comparative Study on
Hoshin Kanri Planning System Applications in Companies That Have Received
ISO 9001-9002 Certifications from the Turkish Standards Institution”, 1-3 June,
2000, First International Joint Symposium on Business Administration,
Çanakkale Onsekiz Mart University and Silesian University of the Czech
Republic, Gökçeada, Turkey.
Pekdemir, I., Çatalca, H., Arslantaş, C.C., ve Berber, A. 2000. A Research on
Firms Applying Proactive Approach Based on Various Variables. 1st
International Joint Symposium on Business Administration: Challenges for
Business Administrators in the New Millennium, Çanakkale: 1-3 Haziran.
Pekdemir, I., Çatalca, H., Arslantaş, C.C., ve Berber, A. 2000. Ürün Geliştirme
Sürecinde Proaktif Yaklaşımı Benimseyen İşletmeler ile Reaktif Yaklaşımı
154
Benimseyen İşletmelerin Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi. 8. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Nevşehir: 25-27
Mayıs.
Pekdemir, I., Semerciöz, F. , Baran,M. , Karabulut, E. 2001. Organizasyonlarda
Değişim: 1995-1999 İtibariyle Karşılaştırmalı Bir Araştırma , 9. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul: 24-26 Mayıs.
Pınar İ., Or E. , Dervişoğlu H.G. 2002. İşletmelerde Yenilik Kıyaslamaları –
Otomotiv Sektörü 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi .Erzurum :
Mayıs.
Reyhanoğlu, M. 1998. İşletmelerde Bilgi Teknolojisi Olarak Internet-EkstranetIntranet Kullanımı ve İşletme Yönetimine Etkileri Bilgi Teknolojisi Şirketleri
Üzerine Bir Araştırma. 6. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitabı Akdeniz
Üniversitesi İ.İ.B.F., Antalya: 12-14 Kasım. Ardıç, K. 1996. Hizmet Sektöründe
Toplam Kalite Yönetimi ve Hizmet Kalitesinin Önemi. 4. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Ankara: 29-30 Mayıs,
Saatçıoğlu, Ö., Özmen Tımurcanday, Ö.N., Arbak, Y., Özer, P.; 2004,
“Information Seeking In Libraries: Does It Differ İn Problem-Based Learning”,
The International Association Of Maritime Economists Annual
Conference, Dokuz Eylül University, İzmir, V.1, Pp.142-152
Saatçıoğlu, Ö., Özmen Tımurcanday, Ö.N., Arbak, Y., Tuna, O., Özer, P.; 2004,
“Information Seeking Behavior Of Individuals in Logistics”, The International
Association Of Maritime Economists Annual Conference, Dokuz Eylül
University, İzmir, V.1, Pp.288-298.
Saatçıoğlu, Ö., Özmen Tımurcanday, Ö.N., Arbak, Y.; 2004, “Important
Parameters On The Way To Knowledge Society”, First International
Conference On Innovations in Learning For The Future: E-Learning,
İstanbul, Pp.63-87, İstanbul, Turkey, Proceedings, İstanbul University Rectorate
Publication No:4551.Pp.
Saatçıoğlu, Ö., Özmen Tımurcanday, Ö.N., Arbak, Y.; 2004, “Skills Required in
Effective Logistics Management”, International Logistics Congress,
Proceedigns, Dokuz Eylül Publications, Vo 1., 444-453.
Saatçioğlu, Ö., Özmen Timurcanday, Ö.N., Arbak, Y., “İşletme Yönetimi
Eğitiminde Elektronik Veri Tabanlarının Değerlendirilmesi”, Xııı. Ulusal
Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Marmara Üniversitesi,
12-14 Mayıs, S.65-71.
Sargut, A. S. 1998. Strateji ikamesi olarak öykünmeci eşbiçimlilik: Girişimci
örgütler için bir gelişme modeli. 6. Yönetim ve Organizasyon Kongresi.
Anadolu Üniversitesi, Eskişehir.
Sarvan, F. & Anafarta N. 2005. Fundamentals of Quality Management in the
University Context: the Example of Akdeniz University, 49. EOQ Quality
Congress. Antalya: 24-29 Nisan.
155
Sarvan, F. , Berk O. 1996. Hastanelerde Tıbbi Hizmet Yöneticilerinin Yönetim
Eğitimi İhtiyacı Üzerine Bir Araştırma, IV. Ulusal Yönetim Kongresi, Ankara:
29-30 Mayıs.
Sarvan, F. , Karakaş K. 2000. Emotions in Academic Organisations, 16th
EGOS Colloquium, Helsinki: 2-4 Temmuz
Sarvan, F. 1995. Hastanelerin Verimlilik Analizinde Veri Zarflama Yönteminin
İstanbul İlindeki SSK Hastanelerine Uygulanması”, 3. Ulusal Yönetim
Kongresi, İstanbul: 29-31 Mayıs .
Sarvan, F. 1997. İşletmecilik Eğitiminde Yaratıcılığı Geliştirici Yöntemler, 5.
Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, 7-8 Kasım.
Sarvan, F., Karakaş K. , Cömert Ş. 1997. Yüksek Öğretimde Toplam Kalite
Yönetimi Felsefesinin Uygulanabilirliğini İrdeleyen Teorik Bir Yaklaşım,
Yüksek Öğretimde Sürekli Kalite İyileştirme Sempozyumu, Ankara: 2
Mayıs.
Savaş, O. Karadal, H. 2002. Bilgi Toplumu Süreçlerinin Geleneksel Maliyet
Yönetimi Süreçlerinde Oluşturduğu Dönüşümler. I. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve
Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, 685-694, Hereke-İzmit: 10-11 Mayıs.
Savaş, O. Karadal, H. 2002. Maliyetleri Açısından JIT Üretim Biçimini
Uygulayan Bir Firmanın Tedarikçi Bir Firmada Oluşturduğu Sorunlar (MimMetal Anonim Şirketi Örneği). 21. Yüzyılda KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar ve
Çözüm Önerileri Sempozyumu, Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kuzey Kıbrıs
Türk Cumhuriyeti: 3-4 Ocak.
Savaş, O. Karadal, H. 2002. Quality Function Deployment: An Applicatıon at
Secondary Educational Associations in Yozgat. The First National
Symposium on Quality Function Deployment. 1-8 Dokuz Eylül Üniversitesi
İşletme Fakültesi, İzmir:, 17-19 Nisan.
Savaş, O. Özer, G. Karadal, H. 2002. Added Value Per Employee As A
Financial Performance Indicator: An Industrial Comparison in Small And
Medium-Sized Industrial Enterprises in Central Anatolian Region. 21. Yüzyılda
KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm Önerileri Sempozyumu, Doğu Akdeniz
Üniversitesi, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti: 3-4 Ocak.
Sayılır, 2004, Effects of First International Joint Ventures on Local Partner’s
Development: A Multiple Case Analysis, A. 3-6 Ağustos tarihleri arasında
Londra Greenwich Üniversitesinde 4. Uluslarararası “Kültür, Bilgi ve
Örgütlerde Değişim” konulu konferansta bildiri sunumu.
Sayılır, A. Dirlik, S. Mercan, S. 2006. KOBİ’ler Finansal Destekleri Kullanma
Yetkinliğinde mi? : Muğla İlinde Ampirik Bir Çalışma. 3. KOBİ’ler ve
Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul: 17-18 Kasım
Sayılır, A. Dirlik, S. Mercan, S. 2006. KOBİ’lerin Bilişim Teknolojilerine
Adaptosyonu: Muğla İlinde Faaliyet Gösteren KOBİ’ler Üzerine Bir Araştırma
3. KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul: 17-18 Kasım
156
Sayılır, A. Mercan, S. Dirlik, S, 2006. Tekstil Sektöründe Faaliyet Gösteren
KOBİ’lerin Uluslararası Rekabet Gücünün İncelenmesi: Denizli İli Araştırması
3. KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul: 17-18 Kasım
Saylı H. Kurt M. Ve Baytok A. Şebeke (network) Organizasyon Yapılarının
Rekabet Gücü Kazandırma Rolü Ve Afyon Mermer Sektöründe Bir Uygulama
Örneği, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi 25-27 Mayıs, Erzurum,
2006
Serinkan C., S. Bayrak, “Üniversitelerde Stratejik Planlama ve Pamukkale
Üniversitesi Örneği”, Üniversitelerde Stratejik Planlama Sempozyumu, 3-4
Ekim 2005, Antalya.
Serinkan, C., “Modern Yönetim Yaklaşımlarından Olarak Dönüşümcü Liderlik
ve Toplam Kalite Yönetimi İlişkisi ve Bir Araştırma”, II. Bilgi Teknolojileri
Kongresi, 7-8 Ekim 2004.
Sevim,Ş., Gümüştekin, G. , Çetin, N. 2006, "As a Taxation Problem Transfer
Pricing at Multinational Enterprises Türkiye in EU Process”, Dumlupinar
University International Symposium on the Changes and Transformations
in the Socio-Economic and Political Structure of Türkiye Within The EU
Negotiation, Kütahya: 16-18 Mart.
Soysal., A, A. Bedük ve S. Alıcı, 2006, “İnternet ve Elektronik Posta
Kullanımında Etkinlik: K. Maraş Tekstil İşletmeleri Örneği”, XIV. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs, Atatürk Üniversitesi
İ.İ.B.F., Erzurum
Soysal., A. 2003. ”AB’ye Uyum Sürecinde “Kobinet Projesi’nin Yeri
:Kahramanmaraş Küçük ve Orta Boy Tekstil İşletmelerinde Yapılan Bir
Araştırma”, XII. International Twelfth Turkish Symposium on Artificial
Intelligence and Neural Networks , 02-04 July, Çanakkale, (A. Çelik, A.Ç.
Çakmak ve S. Alıcı ile ortak çalışma)
Soysal., A., A.Ç. Çakmak ve S. Alıcı , 2003, “Küreselleşme Sürecinde
KOBİ’lere Yönelik Yeni Bilgi veİletişim Ağı: KOBİNET Projesi”, II. Bilgi
Teknolojileri Kongresi, 01-04 Mayıs, Denizli
Süral Özer, P., Özmen Timurcanday, Ö.N., Saatçioğlu, Ö., „Bilgi Yönetimi
Modelleri: Bileşenlerin İncelenmesine İlişkin Kavramsal Bir Çerçeve“, I.Ulusal
Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitabı, Kocaeli Üniversitesi,
s.469-482.
Şahin, M., Özcüre, G., 2005, Employment Situation in Turkish Banking Sector
After the Crisis, 10th International Conference on Finance and Banking, ,
Czech Republic : October 19-20.
Şener, S. and Akdemir, A. “The Analysis of Contributions of the Full
Membership of Turkey in the Context of Transformations in the European
Union Development Process”, 4th International Symposium, International
Business Administration, April 2006, Karvina
157
Şerbetçi, D. 2004. 21.YY İşletmelerini Bekleyen En Önemli Tehlike: Beyin
Göçü Sorunu ve Bu Sorunu Gidermede Uygulanabilecek Temel Politikalar ,
Türkiye İktisat Kongresi, İzmir:Mayıs.
Şimşek, M. Ş. ve A. Öğüt, "Hizmetler Sektöründe Bilgi ve Teknoloji Yönetimi:
Türk Bankacılık ve Sigortacılık Sektöründe Bir Uygulama", IX. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul, 24-26
Mayıs 2001, 857-870.
Şimşek, M. Ş., A. Öğüt ve A. Ş. Çetinkaya, “Konaklama İşletmelerinde
Performans Yönetimi Açısından SWOT Analizi Yöntemi ve Balanced
Scorecard Sistemi İlişkisi”, XII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
Uludağ Üniversitesi, Bursa, 27-29 Mayıs 2004, 286.
Şimşek, M. Ş., A. Öğüt ve A. Ş. Çetinkaya, “Örgütsel Dijitalleşme Sürecinde
Liderliğin Dönüşümü: E-Liderlik ve Sanal Takımlar Tartışması”, XIII. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Marmara Üniversitesi, İstanbul, 12-14
Mayıs 2005, 277-282.
Şimşek, M. Ş., A. Öğüt ve F. T. Emini, “Küreselleşme Sürecinde Aile
İşletmelerinin Yönetsel ve Örgütsel Üstünlükleri ve Sınırlılıkları: Yapısal ve
İşlevsel Bir Analiz”, XII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Uludağ
Üniversitesi, Bursa, 27-29 Mayıs 2004, 2-19.
Şimşek, M. Ş., Öğüt, A., Çetinkaya, A. Ş., “Konaklama İşletmelerinde
Performans Yönetimi Açısından Swot Analizi Yöntemi Ve Balanced Scorecard
Sistemi İlişkisi”, 12. Ulusal Yönetim Kongresi, Uludağ Üniversitesi, Bursa,
27-29 Mayıs 2004.
Şimşek, M. Ş., T. Akgemci, A. Çelik ve A. Öğüt, “Aile İşletmelerinde Güç
Odakları Araştırması”, II. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul Kültür
Üniversitesi,
İstanbul,
14-15
Nisan
2006,
434-446.
Öğüt, A. ve N. Eryiğit, “Küresel Firmaların Yerel Ekonomilere Yönelik SosyoEkonomik Etkileri”, 5. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi, Gaziosmanpaşa
Üniversitesi, Tokat, 15-17 Haziran 2006, 188-194.
Şimşek, M. Ş., T. Akgemci, A. Öğüt ve R. İraz, “Konya’da Faaliyet Gösteren
Otomotiv-Yan Sanayi İşletmelerinde Yöneticilerin Bakış Açılarıyla Stratejik
Planlama”, XIV. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Atatürk
Üniversitesi, Erzurum, 25-27 Mayıs 2006, 441-450.
Şimşek, Ş. Gül, H. Oktay, E. 2006. Geleneksel Yaklaşımlar ve Yeni
Perspektifler Işığında Stratejik Yönetim ve Temel Yetenekler. İktisat ve
Girişimcilik Üniversitesi Türk Dünyası İşletme Fakültesi IV. Türk Dünyası
Sosyal Bilimler Kongresi, Celalabat- Kırgızistan: 11-14 Haziran.
Tanyeri, M. Onay Özkaya, M. Kuğu, T. D. 2005. The Effect of Swot Anaysis on
Strategical Management Decisions under Sectorial Crisis Conditions. 2nd.
Intenational Conference on Business, Management and Economics.
158
Tarcan, E. , Varol, E.S. 2006. Effects Of Internal Customer Satisfaction On
Strategic Management Success And A Survey in Remote Work Environment,
II. International Strategic Management Conference,İstanbul,: June 8-10.
Tarcan, E. 2005. Strategic Facilities Management And An Exploratory Study
Strategic Management from National and Global Perspectives, International
Strategic Management Conference: Çanakkale:June 23-25.
TASLAK, SONER.“ “Kobi’lerin İhracat Darlığı Nedenleri Üzerine Bir
Araştırma: Samsun İli Örneği ”, Orta Anadolu Kongresi-1 (Küçük ve Orta
Ölçekli İşletmelerin Finansman ve Pazarlama Sorunları Kongresi- 18-21 Eylül
2001) Erciyes Üniversitesi, Nevşehir İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Taşkın, E. Demirci, M. K, Şener, Y. Aydemir, M. 2006. Managerial Dimensions
of The Turqualty Project, Strategic Management Conference, İstanbul: 8-10
June.
Taşkın, E. Demirci, M. K. Aydemir, M. Şener, Y. 2006. The Turquality Project:
An Assessment of Managerial Aspects. II. International Strategic
Management Conference, İstanbul: June 8-10.
Tatoğlu, E. 2005. Implementation of Total Quality Management and Its Effect
on Firm Performance: A Case Study of Turkish SMEs (with M. Tekinkus and S.
Zaim), 1st International Conference on Business, Management and
Economics in a Changing World, Izmir.
Tatoğlu, E. 2006. Strategic Planning Practices in Different Country Country
Contexts: Evidence from UK and Turkish Firms (with O. Dincer and K.W.
Glaister), 15th Annual World Business Congress, Sarajevo, Bosnia .
Tatoğlu, E. 2002. The Strategic Planning Processes of Turkish Firms (with O.
Dinçer), 11th Annual World Business Congress, Antalya.
Tatoğlu, E. 2006. Determinants of Investor Ownership Strategies for Foreign
Affiliates” (with M. Demirbag and K.W. Glaister), Academy of International
Business 2006 Annual Conference, Beijing, China,
Tavukçuoğlu, C. 2005. Gelecekte bir gün gelecekti: Geldi mi? Uluslar Arası
Yönetim ve Askerlik Sempozyumu Bildiriler Kitabı. S. 462 – 487. Ankara:
26-27 Mayıs.
Tavukçuoğlu, C., AKOVA, O. 1997. Geleceğin Liderlik Profili. 21.Yüzyılda
Liderlik Sempozyumu Bildiriler Kitabı. Cilt 1 S. 247 - 255. İstanbul: 5-6
Haziran.
Tavukçuoğlu,, C., AKOVA, O. 1999. Bilişim Toplumunun İnsan Profili.
Uluslar Arası Bilişim 1999 Kurultayı Bildiriler Kitabı. S. 133 - 136.
İstanbul:1 - 5 Eylül.
Tayşir, A., Pazarcık, E. 2006. Sivil Toplum Kuruluşlarında Çağdaş Yönetim
Tekniklerinin Kullanım Alanlarının Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma. III.
Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi. Çanakkale: 08-09 Aralık.
159
Tekin, M. Gül, H. 2003. Eğitim Kurumlarında TKY Anlayışı ve Uygulamaları
Üzerine GOP Üniversitesinde Bir Araştırma. Kalder, 12. Ulusal Kalite
Kongresi, İstanbul:13-15 Ekim.
Tekin, M. Gül, H. 2003. Tokat İlinde Bulunan KOBİ’lerin Yapısı, Kalite
Politikaları ve Uygulamaları Üzerine Bir Araştırma TMMOB Makine Müh. Od.,
III. Kalite Sempozyumu, Bursa: 06-07 Haziran.
Tekin, M. Gül, H. Oktay, E. Tekin, G. B. 2003. Üniversite-KOBİ İşbirliği,
Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri. TMMOB Makine Müh. Od., VIII.
Otomotiv ve Yan Sanayi Sempozyumu, Bursa:17-18 Ekim 2003
Tekin, M. Gül, H. Tekin, G. B. 2005. Ara İşgücü Yetiştirmede ÜniversiteSanayi İşbirliği ve Bir Örnek. TMMOB Makine Müh. Od., IX. Otomotiv ve
Yan Sanayi Sempozyumu, Bursa.
Tikici, M. 1996. Malatya’daki Özel ve Kamu Sektörlerinde Faaliyet Gösteren
İmalat İşletmelerinin Teknolojik Yenilik Açısından Karşılaştırılması. 4.Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara.
Tikici, M. 1999. İnönü Üniversitesi’nde Toplam Kalite Yönetimine Geçiş
Aşamasında Etkin İletişimin Yeterliliği. Kamu Yönetiminde Kalite 2. Ulusal
Kongresi, TODAİE / KAL-DER, Ankara, (Ortak Çalışma).
Tikici, M. 2004. İnsan Odaklı Yönetim ve Müşteri Memnuniyetinde Hizmet
Kalitesi Skalası. Üretim Yönetimi Kongresi, (Ortak Çalışma), Konya.
Tikici, M. 2005. A Study Relating to The Strategic Determiner’s (Strategist)
Influences on Organizational Culture in The Process of Strategic Management.
International Strategic Management Conference, Canakkale Onsekiz Mart
University Gebze Institute of Technology Istanbul Commerce University,
Çanakkale: June 23–25 (Ortak Çalışma).
Tikici, M. 2006. Küresel Rekabet Karşısında Malatya’da Dayanıklı Tüketim
Malı Ticareti Yapan Firmaların Uyguladıkları Rekabet Stratejileri. 5. Orta
Anadolu İşletmecilik Kongresi, Gaziosmanpaşa Üniversitesi İ.İ.B.F. Tokat
(Ortak Çalışma).
Tikici,. M 1998. İnönü Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesinde
Toplam Kalite Uygulamalarının İşgören Açısından Değerlendirilmesi. Kamu
Yönetiminde Kalite 1. Ulusal Kongresi, TODAİE / KAL-DER , Ankara.
Tonus H.Z. 2004. “Yöneticilerin Alie İşletmelerinin Sorunlarına Bakışı” 1. Aile
İşletmeleri Kongresi, İstanbul, 17-18 Nisan.
Tutar, H. 2002. Çağdaş Organizasyonlarda Sekreterlik Mesleğinin Yönetsel
Yapısı. İkinci Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Bilkent Üniversitesi Ankara.
Tutar, H. 2005. Bilgi Toplumunun Temel Kriterleri Bakımından Türkiye’nin
Durumu: Karşılaştırmalı Bir Yaklaşım. 4. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim
Kongresi, Sakarya: 13-15 Eylül.
160
Tutar, H. 2006. Antalya Ve Erzurum’da Faaliyet Gösteren İşletmelerin Sa-8000
Sosyal Sorumluluk Standartlarına İlişkin Tutumları. 14. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. Atatürk Üniversitesi, Erzurum: 25-26 Mayıs
Türker, E., Kılıç, R., Süreç Yönetimi'nin EFQM Mükemmellik Modeli'ndeki
Önemi (Eczacıbaşı Vitra A.Ş. Örneği), Mevzuat Dergisi, Yıl:8, Sayı:87, Mart
2005
UĞUR, Suat; ÖRNEK, Ali Şahin (2006). Çanakkale’nin Beşeri Gelişim
Göstergeleri. Uluslararası Çanakkale Kongresi Bildiriler Kitabı, 17 – 19
Mart, Çanakkale Vakfı & İstanbul Büyükşehir Belediyesi, İstanbul.
Ulukan, C. ve B. Baraz, “İnternet'e Dayalı Eğitimde Üniversite Değerlemesine
Yönelik Ölçütler” Bilişim Teknolojileri Işığı Altında Eğitim Konferansı ve
Sergisi, 269–272, ODTÜ, Ankara, 2001.
Ulukan, C. ve K. Çekerol “Yeni Öğretim Ortamları: Anadolu Üniversitesi
Öğretim Elemanlarının İnternet’e Dayalı Eğitime Yönelik Tutumları”, Third
International Educational Technology Conference and Fair, 1315–1321,
Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, 2003.
Ulukan, C. ve T. Kobayashi, “Global Learning Networks and Their Intercultural
Implications” Summer Seminar,4–8, Kanda University, Intercultural
Communication Institute, British Hills-Japonya, 2002.
Ulukan, C. ve T. Kobayashi, “Management of Educational Technology in
Networked Education” 18th Japan Educational Technology Association
(JET) Conference, 851–852, Nagaoka, Japonya, 2002.
Ulukan, C.“Aile İşletmeleri Kurumsal Yönetim İçin Ne Kadar Hazır?
Eskişehir’de Faaliyet Gösteren Aile İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma”, 1. Aile
İşletmeleri Kongresi, 212–222, İstanbul, 2004.
Ulukan, C.“How Innovative is Turkish Firms on the Verge of EU Membership?
A Study on the Firms Located in Eskişehir” Third International Symposium
on Business Administration, 767-771, Çanakkale, 2004.
Ulukan, C.“İşletmecilik Eğitiminin Geleceği: Yeni Öğrenme Ortamları Ve
Kurumsal Gereklilikleri”, 11. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 593–607,
Afyon, 2003.
Ulukan, C.“Örgütlerin Kurumsallaşması mı Yoksa Süreçlerin Kurumsallaşması
mı? Yeni bir Perspektif İhtiyacı”, 12. Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
245–251,Bursa, 2004.
Uysal, G. 2005. Bigger is not Better: Competitive Effectiveness of Focusing
Strategy. 1st International Strategic Management Conference, Proceedings,
Çanakkale: 23-25 Haziran.
Uysal, G. 2005. Core Competence: A Competitive Base for Organizational
Success. 1st International Strategic Management Conference, Proceedings,
Çanakkale: 23-25 Haziran.
161
Ülgen A. “Choosing The Appropriate Distance Learning Program: Matching
The Skills With The Program”, 24-26 November 2004, IV. International
Educational Technologies Semposium, Sakarya, Turkey.
Ülgen, A. Using Technology In Transfer Of Training And Evaluation”, 24-26
November 2004, IV. International Educational Technologies Semposium,
Sakarya, Turkey.
Ülgen, A., Dönmez, D. 2006. How Board Of Directors Of Non-Governmental
Organizations Perceive Internal Corporate Entrepreneurship? Example Of
ISIDEF. III. International NGO’s Conference, Çanakkale: December 9-10.
Ünüsan, Ç., Çetinkaya, A. Ş., Çobanoğlu, C. “İnternet Reklamcılığı: İlkeler Ve
Turizm Sektörü Uygulamaları”, I. Çanakkale Turizm Biyenali, Çanakkale
Onsekiz Mart Üniversitesi, Çanakkale, 05 - 07 Mayıs 2005.
Yalçın, A. , Güleç, S. 2001. Türkiye’de E-İşletme Uygulamaları ve E-İşletme
Kavramının İşletmelerin Organizasyon Yapılarına ve Yönetim Uygulamalarına
Etkileri, 9.Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, İstanbul: 24-26 Mayıs.
Yalçın, A. 1993. Türkiye'deki Aile İşletmelerinin Karşılaştıkları Temel yönetim
ve Organizasyon Sorunları, I.Ulusal Yönetim Kongresi, Silivri/İstanbul
Yalçın, A., 1997. Türkiye'deki Ortak Girişimlerin Karşılaştıkları Yönetim
Sorunlarının Tespiti ve Çözümüne İlişkin Bir Araştırma", V.Ulusal Yönetim
Kongresi, Başkent Üniversitesi, Ankara.
Yalçın, A., Gezer, Ö. 2002. Comparison of Turkish and American Managerial
Decision-Making Models in Hospitality Industry”, 1th International Tourism
Congress, Fagamusta: November 20-23.
Yazıcı, K. , TAN, K. 2001. KOBİ’lerde TKY’nin Uygulanabilirliğine İlişkin
Bir Altyapı Araştırması. 9. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul: 2426 Mayıs.
Yazıcı, K. Tan, K. 2001. KOBİ’lerde TKY’nin Uygulanabilirliğine İlişkin Bir
Altyapı Araştırması. 9. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı,
İstanbul: 24-26 Mayıs.
Yazıcı S., “The Link Between Knowledge Management and E-Learning”, First
International Conference on Innovations in Learning for the Future: ELearning, Istanbul, Turkey, (October 26-27, 2004).
Yazıcı, S. Yanık, S., "Elektronik Ticaretin Sigortacılık Sektörüne Etkileri ve
Türk Sigortacılık Sektöründe Durum", IX. Yönetim ve Organizasyon
Kongresi Bildiriler Kitabı, 975-991, (24-26 Mayıs 2001), Silivri, İstanbul.
Yıldırım,E. 2001. Metaforlar ve Toplam Kalite Yönetimi, 9. Ulusal Yönetim
ve Organizasyon Kongresi, İstanbul :25-28 Mayıs.
Yıldız, G. Ardıç, K. 1997. Benchmarkingte Bilgiye Ulaşmada Ahlak Sorunu.
Siyasette ve Yönetimde Etik Sempozyumu, Sakarya: 24-26 Aralık.
162
Yılmazer, M. Onay Özkaya, M. Atlı, H. 2006. Uluslararasılaşma ve
Organizasyonel Büyüme: Aile Şirketlerinde Teknolojk Gelişme ve İnternet
Kullanımının Etkisi. Int. Knowledge, Economy and Management Congress.
Yurtseven, H.R., Dönmez, D. 2003. Environmental sensibility: The comparative
research between the local community and managers of the hospitality industry
in Gokceada (Imbros) 2nd Scientific Conference“Sustainable Tourism
Development and the Environment”, University of The AegeanChios/Grecee.
163
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
164
KİTAPLAR
AKDEMİR, Ali, “Yönetici Engeli”, Ankara, 1994.
Arslan, H., 2004. Bulmacanın Eksik Parçası: Birleşme ve Satınalmalarda
İnsan Kaynakları. Ankara: Siyasal Kitabevi.
Baraz, B., Besler, S. ve Tonus, H.Z., 2007. Yönetim ve Yöneticilik, ETO, ABC
Yayıncılık, Ankara
Bayraktaroğlu, S. (2002) Stratejik ve Stratejik Olmayan İnsan Kaynakları
Yönetimi: Türkiye’de Yönetim Danışmanlık Şirketleri. Beta Yayınevi,
İstanbul.
Bayraktaroğlu, S. 2003. İnsan Kaynakları Yönetimi. Sakarya Kitabevi,
Adapazarı.
Bayraktaroğlu, S. 2006. İnsan Kaynakları Yönetimi. Genişletilmiş 2. baskı.
Sakarya Kitabevi, Adapazarı.
C. Serinkan vd., İnsan Kaynakları Yönetimi, Bursa, Ekin Kitabevi, 2007
ÇAVUŞ, Özgür Hakan ve Cengiz. DEMİR. (2005). “Toplu Pazarlıklar”, Editör:
DEMİR, Cengiz: Konaklama İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi:
İlkeler ve Uygulamalar, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
Çetin, C. 1990. Personel Seçiminde Görüşme, İstanbul: Çağlayan Kitabevi.
DEMİR, Cengiz ve Berrin. GÜZEL. (2005). “Planlama”, Editör: DEMİR,
Cengiz: Konaklama İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: İlkeler ve
Uygulamalar, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
DEMİR, Cengiz ve Özgür Hakan, ÇAVUŞ. (2005). “İşçi Sendikaları”, Editör:
DEMİR, Cengiz: Konaklama İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi:
İlkeler ve Uygulamalar, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
DEMİR, Cengiz. (2005). Konaklama İşletmelerinde İnsan Kaynakları
Yönetimi: İlkeler ve Uygulamalar, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
Halis, M. 2004. İşletmelerde İç Müşteri Memnuniyeti. Ankara: Roma
Girgin, K. Z. 2005. Human resources in an international context. M. Ozbilgin,
(Der.), International Human Resource Management: 46-62, London:
Palgrave Macmillan.
Yayınları.
Halis, M. 2005. İnsan Kaynakları Yönetiminde Davranışsal Unsurlar. N. Arslan
(Ed.) Teoriden Pratiğe Kamu Yönetimi. İstanbul: Alfa Akademi Aktüel
Yayınevi (Kitapta Bölüm)
165
Nadiri, H., Tanova, C.,(2006) “Employee Training and Human Capital
Halis, M. ve M. Tekinkuş. 2003. Performans Yönetimi. A. Balcı vd. (Ed.)
Kamu Yönetiminde Çağdaş Yaklaşımlar. Ankara: Seçkin Yayınları. (Kitapta
Bölüm)
Development in Turkey”, Economic Development in Turkey (Der.) B.N.
Ghosh and A. Ghafoor Wisdom House:UK, ISBN 1 84290-083-8.
Nemli, E. 2004. E-Öğrenmede Kurum Kültürü ve Motivasyon. S. Yazıcı (Der),
İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm: Elektronik Öğrenme:
148-164. İstanbul: Alfa Yayınları.
Nemli, E. 2004. Kurumsal Eğitimlerde E-Öğrenme. S. Yazıcı (Der), İnsan
Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm: Elektronik Öğrenme: 14-126.
İstanbul: Alfa Yayınları.
Nemli, E. 2004. Rekabet Edebilirlikte İnsan Kaynakları Eğitiminin Rolü. S.
Yazıcı (Der), İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm: Elektronik
Öğrenme: 17-40. İstanbul: Alfa Yayınları.
Noe, R. A. 1999. İnsan Kaynakları Eğitim ve Gelişimi, Editör: Canan ÇETİN,
İstanbul: Beta Yayınları.
Okur, M. E. 2002. İnsan Kaynakları Yönetiminin Endüstri İlişkileri
Sisteminin Gelişimi İçinde Artan Önemi ve Bir Uygulama. Türkiye Tekstil
İşverenleri Sendikası
Örücü, E. ve Köseoğlu, M. A. 2003. İşletmelerde İşgören Performansını
Değerlendirme. Ankara: Gazi Kitabevi.
Örücü, E., ve Köseoğlu, M. A. 2003. İşletmelerde İşgören Performansını
Değerleme ve K.İ.T'ler İçin A.B Uyumlu Bir Model Önerisi. Ankara: Gazi
Kitabevi.
Özbilgin, M. 2004. Aspects of International Human Resource Management. in
Özbilgin (ed.) International Human Resource Management: 14-28, London
and New York: Palgrave, Macmillan.
Özbilgin, M. 2004. Challenges Facing International Human Resource
Management. in Özbilgin (ed.) International Human Resource Management:
160-172. London and New York: Palgrave, Macmillan.
Özbilgin, M. 2004. Introducing International Human Resource Management, in
Özbilgin (ed.) International Human Resource Management:1-13, London
and New York: Palgrave, Macmillan.
Özbilgin, M. and Malach-Pines, A. 2007. Career Choice in Management and
Entrepreneurship: A Research Companion, Cheltenham and New York:
Edward Elgar.
Özbilgin, M. F. 2005. International Human Resource Management. (Editor)
London and New York: Palgrave, Macmillan Publishers.
166
Özevren, M. 1990. İşe Alma ve Eğitimin Fayda ve Maliyet Analizi. İstanbul:
Bilim ve Teknik Yayınevi.
Özgen, H., Öztürk, A.
İstanbul: Nobel.
ve Yalçın, A. 2002. İnsan kaynakları yönetimi,
S. Bayrak ve Halis, M. 2006. Kariyer Yönetimi. Ankara: Roma Yayınları.
(yayında)
Şimşek M. Şerif, A.Çelik, T.Akgemci ve A.Soysal, 2004. Kariyer Yönetimi, Gazi
Kitabevi, 2004, Ankara.
Taşkıran, E., Tayşir A. E. ve Pazarcık Y. 2007. Dış Kaynaklardan Yararlanma.
Ş. Şimşek ve S. Kıngır (Der.), Çağdaş Yönetim Araçlarından Seçmeler
Ankara: Nobel.
Taşkıran, E., Tayşir. A. E., Pazarcık, Y., 2007. Dış Kaynak Kullanımı. Ş.
Şimsek ve S. Kıngır (Ed.), Çağdaş Yönetim Araçlarından Seçmeler. Ankara:
Nobel Yayıncılık.
Tatlı, A. Özbilgin, M. and Küskü, F. 2006. Gendered Occupational Outcomes:
the case of professional training and work in Turkey. E. Jacquelynne and H.
Watt (eds.), Explaining Gendered Occupational Outcomes. Michigan:
American Psychological Association (APA) Press.
Tatoğlu, E. 2004. Tapu ve Kadastro Hizmetlerinde Etkinlik (with A.
Yildirim, R. Yildiz and Y. Candemir), T.C. Basbakanlik Idareyi Gelistirme
Baskanligi, Ankara, Barutçu, E. 2006. Bilgi Toplumunda İnsan Kaynakları ve
İnsan Kaynaklarının Etkinliğini Sağlamada Yetkinlikler: 145-165. Bilgi
Ekonomisi. Bursa:Ekin Kitabevi,
Tepeci, M. 1999. Selecting service-oriented employees based on personorganization fit. K. Kaye S. Chon, (ed.) The Practice of Graduate Research in
Hospitality and Tourism: 3-21, Binghamton, NY: The Haworth Hospitality
Press.
Tepeci, M. 2004. Turizm Endüstrisinde İnsan Kaynağını Çalışan-Örgüt Uyumu
Süreciyle Seçme. A.Yüksel ve M. Hançer (ed.), Turizm: İlkeler ve Yönetim:
319-332, Turhan Kitapevi.
Tikici, M. 1997. Personel Yönetimi. Malatya: ISBN: 975-95725-1-6.
Tonus H.Z. 2005. “İnsan Kaynakları Planlaması”, Ed: Ramazan Geylan İnsan
Kaynakları Yönetimi, Eskişehir AÖF Yayınları No:820, 2.baskı.
Tonus H.Z., 2004. “Uluslararası İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi”, Ed:
İnan Özalp Uluslararası İşletmecilik, Eskişehir AÖF Yayınları No:832, 1.baskı.
Tonus H.Z., 2005. “İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri”, Ed: Ramazan Geylan
İnsan Kaynakları Yönetimi, Eskişehir AÖF Yayınları No:820, 2.baskı.
Yazıcı, S. (Editör). 2004. E-Öğrenme: İnsan Kaynakları Eğitiminde
Stratejik Dönüşüm. İstanbul: Alfa Yayınları.
167
Yazıcı, S. 2004. Bilgi toplumunda kurumsal eğitim ve öğrenme, E-Öğrenme:
İnsan kaynakları eğitiminde stratejik dönüşüm. İstanbul: Alfa Yayınları.
Yıldırım, E. 2002. Örgüt Kültürü ve İnsan Kaynakları Yönetimi Arasındaki İlişki
Üzerine Kısa Bir Not. A. Keser (der.), Çalışma Yaşamında Dönüşümler. Bursa:
Ezgi Yayınevi.
168
TEZLER
Acar, F. 2001, Duygusal Zeka Yeteneklerinin İnsana ve Göreve Yönelik
Liderlik Davranışları İle İlişkisi: Banka Şube Müdürleri Üzerine Bir Alan
Araştırması, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Doktora Tezi.
Acar, T. F. 1993, Personel Seçiminde Kullanılan İşe Alma Görüşme Metodu
ve Tekniği: Erciyes Üniversitesi ve Turizm Otelcilik İşletmelerindeki
Uygulamalara İlişkin Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Akın, Adnan, 1996, Önderlik Yaklaşımları Ve Yönetim Fonksiyonları
Açısından
Önemi,
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Erzurum)
Akın, Adnan, 2000, İnsan Kaynakları Eğitiminde Özel Rehberlik
(Coaching) Yaklaşımıyla Yönetici Yetiştirme, Kırıkkale Üniversitesi Sosyal
Bilimler, Kırıkkale)
Akıncı, A. 1990, Özel İşletmelerde Personel Yönetimi ve Çalışma İlişkileri:
Malatya’daki Özel İşletmelerde Bir Uygulama, İnönü Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Akıncı, A. 1998, İşletmelerde İnsan Gücü Planlaması: Türk Bankacılık
Sektöründe Bir Alan Çalışması, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Aksoy, B. 2001, Hekim Performansının Değerlendirilmesi , Başkent
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Aktaş, H. 2004, The Importance of Career Anchor Notion for an Effective
Career Planning and an Example Application at Turkish Air Force
Undergraduate and Graduate Schools, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
ALTAN, Y."Türk Kamu Personel Yönetiminde Performans Değerlemesi
Sistemi ve Çağdaş Bir Model Önerisi", SDU Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme
Anabilim Dalı, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Ardıç, K. 1998. İç Müşteri Tatmini İle Hizmet Kalitesi İlişkisinin Ölçülmesi:
Bir Mağaza Zincirinde Uygulama, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Basılmamış Doktora Tezi.
Bektaş,Ç. 1996, Konaklama İşletmelerinde Personel verimliliği ve Bir
Uygulama”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Basılmamış Yüksek Lisans Tezi.
Ciğerdelen, T. 2006, İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları
İle Halkla İlişkiler Yönetimi Fonksiyonları Arasındaki Etkileşimin
Araştırılması ve Bir Uygulama
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
169
Çakırer, M. A. 2002. Devlet Hastanelerinde Dış Kaynaklardan Yararlanma
(Outsourcing) Yönteminin Uygulanabilirliği ve Kütahya Devlet
Hastanesinde Bir Uygulama, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Dil, M. 2005. İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlemenin İş
Doyumuna Etkisi ve Bir Uygulama, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Döven M. S. 2003. Türkiye'de İnsan Kaynakları Uygulamalarının
Değerlendirilmesi (Amasya İli Çevresinde Bir Uygulama), Sakarya
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi.
Gürler, G. 2001, KOBİ’lerde İnsan Kaynağı Seçim Süreci: Sakarya
Uygulaması, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi.
Karabulut, E. 1998, Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine
Geçişte İşletmelerde Yaşanan Değişim Postmodern Örgüt Yapısı Olarak
Şebeke Organizasyonlar, Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Karacaoğlu, K. 2001. Dış Kaynaklardan Yararlanma ve Teknoloji İle İlgili
Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Türkiye’deki Bankacılık Sektöründe
Uygulamaları, Niğde Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Yüksek Lisans Tezi.
Karadal, H. Organizasyonlarda İş Doyumu: Yüksek Öğrenim Kredi ve
Yurtlar Kurumu’nda Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi,
Karadal, H. Yönetici Yaşam Biçimleri ile Yöneticinin Etkinliği ve İş Tatmini
Arasındaki İlişki: Bazı Sektörlerde Bir Araştırma, Doktora Tezi:
Kesken, J. 1993. Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde Örgüt İklimi
Performans İlişkisi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Koyuncu, M. 1993. İşletmelerde Performans Değerleme ve Amaçlara Göre
Performans Değerleme Tekniğinin Bir Hizmet İşletmesinde Uygulanması,
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans
Tezi.
Köseoğlu, M. A. 2003. Kamu İktisadi Teşebbüslerinde İşgören Performans
Değerlendirme Sisteminin Avrupa Birliği Kriterlerine Uyumlu Hale
Getirilmesi ve TEDAŞ Örneği, Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
OKUR. M. E. İnsan Kaynakları Yönetiminin Endüstri İlişkileri Gelişimi
İçinde Artan Önemi ve Bir Uygulama, Marmara Ünv. Sos. Bil. Ens.
Yayımlanmış Doktora Tezi.
170
Özdemir, L. 1993. İşgören Tatmini Açısından Ücret ve Maaş Yönetimi ve
Bir Uygulama, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış
Yüksek Lisans Tezi.
Özgener, Ş. 1996, Gelişmekte Olan Ülkelerde İşgörenlerin Güdülenmesi ve
Toplam Kalite Yönetiminin İşgörenlerin Güdülenmesine Katkıları, D.E.Ü.
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Özutku. H. 1999, İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Açıdan
İncelemesi, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Doktora Tezi
Pakdil, F. 1996, İnsan Kaynakları Yönetimi’nde Toplam Kalite Yönetimi,
Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans
Tezi.
Pakdil, F. 2002, Hizmet İşletmelerinde Performans İyileştirme ve
Hastaneler için Bir Model Önerisi, Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Sayım, K. Z. 2007. Transferability of Human Resource Management
Policies and Practices: American Multinationals in Turkey, De Montfort
University, Unpublished Doctoral Dissertation
Serinkan, C., 1995, İşletmelerin İnsan Kaynakları Bünyesi ve Çevresel
Faktörlerin Etkisi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Soysal, A. 2003, Örgütlerde Kariyer Yönetimi Uygulamaları:Farklı
Özelliklere Sahip Büyük Ölçekli İşletmelerde İncelenmesi ve Bir Model
Önerisi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Doktora Tezi.
Tanova, C. 1997, Human Resource Management: An Evaluative Study of
the Turkish Republic of Northern Cyprus Business Organizations from the
Perspective of European Integration., Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler
Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi
Tepeci, M. 2001. The effect of personal values, organizational culture, and
person-organization fit on individual outcomes in the restaurant industry,
The Pennsylvania State University, ABD, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Tikici, M. 1989. Hizmet İçi Eğitimin Norm Kadro ile İlişkilendirilmesi ve
Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Örnek Uygulama, Dokuz Eylül Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi.
Tonus, H. Z. 1996, Çokuluslu İşletmelerde Personel Sağlama Politikaları ,
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans
Tezi
Tonus, H. Z. 2001, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi ve İşgücü Planlamasında
Kullanımı , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış
Doktora Tezi
171
Uyguç, N. 1985, İnsangücü Etkinliğinin Artırılmasında Yönetimin Rolü ,
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek
Lisans Tezi
Uysal, G. 2005. İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi
Üzerine Bir Araştırma, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Ünsar S., 1997, İşletmelerde Verimliliği Etkileyen Faktörler ve İnsan
Kaynağı Yönetiminin Rolü, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü,
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Ünsar S., 2003, Türkiye’de İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulamalarının
Mevcut Durumu ve Konuyla İlgili Yapılan Bir Araştırma, İstanbul
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi.
Yazıcı, S. 1994, Toplam Kalite ve İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul
Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Yumuşak, S. 2002, İnsan Kaynaklarının Verimliliğinin Artırılmasında
Uyumlaştırma Teknikleri ve Bir Uygulama, Balıkesir Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi
172
MAKALELER
Acar, F. 2001, Duygusal Zeka ve Liderlik, Erciyes Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü Dergisi,
Akdoğan, A. A. Karacaoğlu, K. 2003. Dış Kaynaklardan Yararlanma ve
Bankacılık Sektöründe Teknoloji ve Bilgi İşlem Faaliyetleri İle İlgili Dış
Kaynaklardan Yararlanma Üzerine Bir Uygulama. Atatürk Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 17 (1–29): 91–107.
Akın, Adnan, 2006, Takım Kariyer Modeli”yle Proje Takımlarında Kariyer
Geliştirme, Erciyes Üniv, İİBF Dergisi, 25)
AKINCI, A. 1998. İş Değerlemesinin Personel Seçimindeki Yeri ve Önemi.
Mersin Üniversitesi Toplum Bilimleri ve Güzel Sanatlar Dergisi, 1: 209-218
Akyıldız, H. Kayalar, M. 2006. İşletmelerin Ruhsal Tasarımında Psikoteknik
Yöntemin Transaksiyonel Analiz İle Boyutlandırılması. Uludağ Üniversitesi
İİBF Dergisi, Cilt XXII (2): 75-92.
Aldemir, C., Katrinli, A., Özmen Timurcanday, Ö.N., Arbak, Y.; 1995,
“Bilgisayar Eğitiminden Türk Endüstri Yöneticilerinin Beklentileri”, Anadolu
Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Dergisi, C.1, s.2, kış, aynı zamanda IV.
Ulusal İşletmecilik Kongresi’nde 28-30 Eylül 1993 bildiri olarak sunulmuştur.
Aldemir, M.C., Arbak, Y., Özmen Timurcanday, Ö.N.; (Mart 2003),
“Türkiye’de İşgörme Anlayışı; Tanımı Ve Boyutları”, Yönetim Araştırmaları
Dergisi, 3(1): 43-59.
Anıl, İ. 1990. İşin Değersizleşmesi ve Kontrol Süreçleri. Marmara Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, C. VII, S.5 (1-2): 531-535.
Anıl, İ. 1992. 1980 Sonrası Uygulanan Ekonomi Politikaların Firma
Performanslarına Etkisi ve Minsky’nin Mali Krizlerin Yapısallığı Üzerine Bir
Deneme. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 1-2: 3948.
Arbak,Y., Kabasakal,H., Katrinli,A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N., Zeytinoğlu,
Anıl, İ. 2000. Kamu Kurumların Yönetiminde Parametre ve Performans Ölçüm
Belirsizliği Sorunu. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri
Dergisi, s.14, Haziran.
I.U.; 1998, “Women Managers in Turkey: The Impact of Leadership Styles and
Personality”, Journal of Management Systems, V.10, n.1, pp.53-61. Ayrıca
12.Egos Colloquium, Sub.theme 10: İstanbul, 6-8 Temmuz 1995 bildiri olarak
sunulmuştur.
Ardıç K. Döven, M. S. 2004. Türkiye’de İnsan Kaynakları Uygulamalarının
Değerlendirilmesi Amasya İli Çevresinde Bir Uygulama. Yönetim Bilimleri
Dergisi, .2 (2).
173
Ardıç, K. Baş, T. 2001. Sağlık Sektöründe Müşteri Tatmininin Ölçülmesi
Sakarya Doğum ve Çocuk Bakımevi Hastanesinde Bir Uygulama, Bilgi, Sosyal
Bilimler Dergisi, No.4.
Ardıç, K., Polatcı S. 2007. İşgören Sağlığı Ve Örgütsel Etkinlik Kavramlarına
Bütüncül Bir Bakış. Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi. 2:1 (1).
Arslan, D. A. Gümüştekin, E. G. 2004. Educational Backgrounds Of
Contemporary Turkish Elites, International Journal of Human Sciences,
ISSN: 1303-5134. http://www.insanbilimleri.com/en/index.htm 1.11.2004.
Arslan, D. A. Gümüştekin, E. G. 2005. The Turkish Power Elite, Manas
Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi
Yayınları :69, Süreli Yayınlar Dizisi: 20 (14): 141-152.
Arslan, H. 2003. Birleşme ve Satın Almalarda İnsan Kaynakları Ayrıntılı
İnceleme Süreci, Active, Mart/Nisan
Arslan, H. 2005. How To Manage Downsizing More Effectively?. Isguc,
Endustri Iliskileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 7 (2).
Arslan, H. 2005. İnsan Kaynakları Bölümünün Örgütsel Küçülme Sürecindeki
Rolü, MESS Mercek Dergisi, Temmuz
Arslan, H. 2005. Outplacement: İşsizliğe Bir Çözüm Mü?”, Active, KasımAralık
Arslan, H. 2005. Where Can Outplacement Be Placed Offering a Broader Role
to Assistance, Problems and Perspectives in Management, 2 (3).
Arslan, H. 2006. Örgütsel Küçülme Olgusuna Ekonomik Açıdan Bakış, SBF
Dergisi, 61 (2).
Arslan, H. ve Dilber U. 2004. İstihdamın Korunması ve İşten Çıkarılanlara
Uygulanan Yardımlar. Ege Akademik Bakış Dergisi, 4 (1-2).
Artan, İ. Börü, D. 2006. Çalışanların Teşvikinde Kültürel Boyutlar: Ayın
Elemanı Uygulaması. Öneri, 25 (12-7): 1-16.
Aşcıgil, S. 2006. Job attributes and work attitudes: A research in a
manufacturing company, Hacettepe İİBF Dergisi
Aşkun, O, B. 2003. Oyun Kuramının Kazan Kazan Paradigması Açısından
İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin İrdelenmesi. M.Ü S.B.E Öneri Dergisi.
10 (20): 149 - 155.
Aşkun, O, B. 2004. İşletmelerde Toplumsallaşma Kavramının Örgütte İşgöreni
İşe Alıştırma Eğitimi Alanındaki Konumu Ve İşlevi. M.Ü S.B.E Öneri Dergisi,
10 (21): 91 - 95.
Ataklı, A. Dikmetaş, E. 2003. The Job Satisfaction of the Manager and Clinic
Secretary. Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 39 (11) :8..
Ataman, G. 1972. İşgören Değerlemesi ve Bu Değerlemede Karşılaşılan
Zorluklar, U.Schubert, ”Mitarbeiterbeurteilung”, Management für alle
174
Führungskraefte in Wirtschaft und Verwaltung, Deutsche Verlag-Anstalt
GMBH, Stuttgart, , s.78-85’ten tercüme, M.Ü.İ.İ.B.F Dergisi, 8 (1-2):235-244.
Ataman, G. 1995. Halkla İlişkiler Krizi Ortadan Kaldırmada Sihirli Bir Anahtar
mı?. Öneri M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(2): 91-96.
Ataman, G. 1995. İş Analizlerinin Personel Eğitimindeki Yeri ve Önemi,
M.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi, 11 (1-2):207-227.
Ataman, G. 1996. Recruitment via Internet, M.Ü. İstatistik ve Ekonometri
Araştırma ve Uygulama Merkezi Dergisi, 1: 218-224.
Ataman, G. 2002. Takım Çalışması: Mobil İletişim Sektöründe Bir Örnek Olay,
İstanbul Kültür Üniversitesi Güncesi; Sosyal Bilimler ve Sanat, 1(2): 87-96.
Ataman, G. 2004. İnsan Kaynakları Fonksiyonunda Dış Kaynaklardan
Yararlanma /Yararlanmama Kararı: Akaryakıt Dağıtım Sektöründe Bir Örnek
Olay, Öneri M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi,
Ataol, A., Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E.; (Kasım 1992),
“Türkiye’nin Tanıtılması Açısından Halkla İlişkiler Modelinin Analizi”,
Anatolia, , s.10-11, aynı zamanda 3.ulusal Turizm Kongresi, Kuşadası-1990’da
sunulmuştur.
Ataol,A., Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli, A.E.; "The Role Perception of
Tourism Personnel in the Promotion of Turkey”,Leisure, Recreation and
Tourism Abstract, Dec.1991 Vol.16, No.4.
Ay, Ü. Karadal, H. 1995. Örgütsel İş Doyumu Etkenleri ve Doyum Düzeylerine
İlişkin YURTKUR’da Bir Araştırma. Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi Dergisi, 5(1): 63-74.
Ay, Ü. Karadal, H. 2004. Yönetici Yaşam Biçimleri ile Yöneticinin Etkinliği ve
İş Tatmini Arasındaki İlişki: Bazı Sektörlerde Bir Araştırma. Erciyes
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 20: 39-55.
Aykar, F. 1981. Yönetici Eğitiminde Geleceğe Yönelme Gereği, Yönetim
Dergisi, İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yayını. 3 (12) : 4147.
Baran M. Karabulut E. Semercioz F. Pekdemir I. 2002. The New HR Practices
in Changing Organizations: An Empirical Study in Turkey. Journal of
European Industrial Training, 26 (2).
Baran, M. Karabulut, E. Semerciöz, F. Pekdemir, I. 2002. The New HR
Practices in Changing Organizations: An Empirical Study in Turkey, Journal of
European Industrial Training, 26 (2-4): 81-87.
Basım, H. N., Özpınar, M.T. 2004. İş Özellikleri Modelinin Kara Kuvvetleri
Komutanlığı İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Faaliyetlerinde
Uygulanabilirliği: Görgül Bir Araştırma, Kara Harp Okulu Savunma
Bilimleri Dergisi, 3, 2: 18-30.
175
Baş T. Ardıç, K. 2002. The Impact of Age on Satisfaction of Academician. Gazi
Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 4(3) Kış.
Baş T. Ardıç, K. 2002. Yüksek Öğretimde İş Tatmini ve Tatminsizliği. İktisat,
İşletme ve Finans Dergisi, Eylül Ek Sayı.
Bayraktaroğlu, S. ve Özdemir, Y. (2006) “İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerinin
İki Yüzü: Bilgi Paylaşımı mı Yönetim Kontrolü mü?”. Bilgi Dergisi. Sayı: 13,
2006/2. ss.102-120.
Bektaş,Ç. Görmüş A.Ş. Soylu A. Aralık 2004. Hizmet İşletmelerinde Kalite
Odaklı İnsan Kaynakları Yönetimi Unsurları. A.K.Ü, İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt:6.
Burke, R. Koyuncu, M. Fiksenbaum, L. 2006. Organizational practices
supporting women’s career advancement and their satisfaction and well-being in
Turkey. Women In Management Review, 21(8): 610-624.
Burke, R. Koyuncu, M. Fiksenbaum, L. 2007. Workaholism, work and extrawork satisfactions, and psychological well-being among professors in Turkey.
The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 9(1) (Ocakta
basılıyor).
C. Serinkan, “İşletmelerde Başarı (Performans) Değerleme”, Pamukkale
Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, 1994, Sayı: 2, ss.15-31.
C. Serinkan, “İşletmelerde İş Analizi”, Pamukkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler
Dergisi, 1994, Sayı: 1.
Ceylan, A. Çöl, G. Gül, H. 2005. İşin Anlamlılığını Belirleyen Sosyal - Yapısal
Özelliklerin Güçlendirmeye Olan Etkileri ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma.
Doğuş Üniversitesi Dergisi, 6 Sayı:1.
Çakırer, M. A. Durman, M, 2003. Kalkınma Sürecinde Kamu Finansman
Sorunun Çözümüyle İlgili Bir Yöntem; Dış Kaynaklardan Yararlanma
(Outsourcing). Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8 Haziran.
Çarıkçı İ. H. Oksay, A. 2004. Örgütsel Yapı ve Meslek Farklılıklarının İş
Tatmini Üzerindeki Etkileri: Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9
(2):157-172.
Çarıkçı, İ. H. 2004. Hizmet İşletmelerinde Çalışan Kamu ve Özel Sektör
Personelinin İş Tatminlerinin Karşılaştırılması. TODAİE Amme İdaresi
Dergisi, 37 (4): 83-95.
Çarıkçı, İ. H. Oksay, A. 2005. Mesleki Farklılığın Çalışanların İş Güvencesi
Algıları, İş Değerleri ve Ruh Hali (Mood) ile İlişkisi. Süleyman Demirel
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1 (2): 115-130.
Çelik A. ve A. Soysal. 2004.“Değişen İş Hayatında Kariyer Platosu: Çalışanlar
Açısından Kader mi, Yoksa Fırsat Mı?”, KSÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt.1,
Sayı. 1,
176
Çöl, G. Ceylan, A. Gül, H. 2004. Personeli Güçlü Kılan Örgütsel Bir Yapı
Oluşturmada Sosyal-Yapısal Öncüllerin Güçlendirmeye Olan Etkileri ve
Sonuçları Üzerine Bir Araştırma. Atatürk Ünv. İ.İ.B.F.Dergisi, 18 Sayı: 34Erdem, F., Özen, J. (2003) “Cognitive and Affective Dimensions of Trust in
Developing Team Performance”, Team Performance Management, 9(5/6): 131136.
Demir C. (2004). “The Importance of Human Resources Planning for
Tourism Administrations”, Tourism: An International Interdisciplinary
Journal, 52(3), pp.293-298.
Demir C. (2005). “Perceived Significance of Factors Influencing Leisure
Participation by Gender: An Implication from Turkey”, Journal of the
Canadian Association for Leisure Studies, 29(1), pp.121-136.
Demirci, M. K. 1999. İnsan Kaynaklarının Motivasyonunda Sosyo-Psikolojik
Faktörlerin Önemi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3
Kasım.
Demirkaya, H. 2001. Toplam Kaliteye Ulaşmada İnsan Kaynakları Yönetiminin
Rolü, Silahlı Kuvvetler Dergisi, Nisan, 120: 368.
Demirkaya, H. 2006. Socieconomic Profile of Students of HR in Turkey and
Their Occupational Expectations, The Business Review, Cambridge, 6 (1)
December.
Demirkaya, H. İnsan Kaynakları Bölümünün Organizasyonu, Kocaeli Ü. SBE
Dergisi (Yayınlanacak)
Demirkaya, H. Tarım Toplumundan Bilgi Toplumuna İnsan Kaynakları
Yönetiminde Değişim, Erciyes Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, (Yayınlanacak)
Dikmetaş, E. Sağlık Kurumlarında Verimlilik ve Veri Zarflama Analizi. Milli
Prodüktivite Merkezi Verimlilik Dergisi
Durak, İ., Cihangir, M., Gültekin, N. 2006. Üretimde Mekan Boyutunun Önemi
ve Bilgi Toplumu Açısından Değerlendirilmesi. Marmara Üni. İİBF Dergisi.
Cilt: XXI, Sayı: 1: 527-534.
Erbaş, A. Demirci, M. K. 1999. How and Audit Program Can Be Formed For
Measuring The Human Resources Effectiveness, Dumlupınar Üniversitesi
Sosyal Bilimler Dergisi, 3 Kasım.
Erdem, F. Özen, J. Atsan, N. 2003. The Relationship Between Trust and Team
Performance. Work Study, 52 (6/7): 337-341.
Eren Gümüştekin, G. 2005. KOBİ Niteliğindeki Aile İşletmelerinin Yönetim ve
Organizasyon Sorunları: Kütahya Seramik Sanayi Örneği, Cumhuriyet
Üniversitesi İİBF Dergisi, 6.
Eren Gümüştekin, G. 2007. Organizasyonlarda Etkileşim Mekanizmaları
Kapsamında Bilgi Paylaşımı ve Ödüllendirme İlişkisi, Gazi Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
177
Ergun Özler, D. Koparan, E. 2006. Takım Performansına Etki Eden Takım
Çalışmasına İlişkin Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Türk
Dünyası Celalabad İşletme Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8.
Eroğlu F. 1997. Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine, MPM
Kalkınmada Anahtar, 9 (104): 19-22.
GÖKSEL,Aykut. 2003. , “İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel Küçülmedeki
Rolü: Teorik Yapıya Bir Katkı Denemesi”. İşletme Seçme Yazılar, Editör :
Remzi Örten – Zeki Yanık,Gazi Üniversitesi İİBF Yayınları, Yayın No:2003/6,
Ankara, İçinde Sayfaları: 407-428
Görmüş A. Ş. - Bektaş Ç. - Soylu A., 2004, “Hizmet İşletmelerinde Kalite
Odaklı İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Unsurları” Afyon Kocatepe
Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 6, Sayı: 2, s. 2134.
GÜL, H. 2003. Davranışsal Bağlılık Yaklaşımı ve Değerlendirmesi. Yönetim ve
Ekonomi Dergisi, 10 (1).
Gül, H. Oktay, E. 2005. Demografik Değişkenlerin Duygusal, Devamlılık ve
Normatif Bağlılıkla İlişkileri Üzerine Bir Araştırma. İktisat, İşletme ve Finans
Dergisi, Nisan Sayısı.
Gültekin, N., 2006. İnsan Kaynaklarında Yönetiminde Etik Bir Uygulama:
Outplacement. Öneri, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 26(7):
147-151.
Gültekin, N., Çelik, A., Aykanat, Ş. 2007. Sosyal ve Hukuki Boyutu İle
İşletmelerin Çevreye Karşı Sorumluluğu. Öneri, Marmara Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü. 27(7): 151-158.
Halıcı A. Yurtseven G. 2002. Hizmet Sektöründe İşgören ve Tüketici
Tatmininin İlişkilendirilmesi: Bir Vakıf Hastanesi Üniversitesinde Pilot
Uygulama. Modern Hastane Yönetimi Dergisi, 6(1): 34–40.
Halis, M. 2002. Training And Developmental Needs of Managers Of SMEs.
Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Bishkek: Sayı 4.
Healy, G. Özbilgin, M. F. 2003. Same bed, different dreams: Career
development in the Middle East. Career Development International, 8(2): 4951.
İrmiş, A. ve S. Bayrak, 2001. İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Kariyer
Yönetimi, Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve
Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 1/1-2, 177-186.
Karabulut, E. 1999. Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetime Geçişte
Değişimin Rolü. Anahtar Gazetesi, 11:122.
Karadal, H. 2001. İş Stresi Düzeyi İle İş Tatmini İlişkisinin Analizi Üzerine
Bolu Emniyet Müdürlüğü’nde Bir Araştırma. Abant İzzet Baysal Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2001-2 (3): 82-97.
178
Katrinli,A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1991/3, "Teknoloji, İş Tasarımı ve
Birim Etkinliği Üzerine Bir Araştırma", Verimlilik Dergisi, s.25-47.
Kayalar, M. 1998. Ekonomik Kriz Dönemlerinde İşçi Çıkarımlarına Alternatif
Bir Öneri: Esnek Çalışma Sistemi. S.D.Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, 3:157-162.
Kayalar, M. 2002. Transaksiyonel Analizin Etkili Takım Oluşturmada
Kullanılması. S.D.Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, 7 (1): 265-275.
KILINÇ, T., 1986, “İşgören Terfi Sisteminde Psikoteknik”, İ.Ü.İşletme
Fakültesi Dergisi, c:15, s:2.
KILINÇ, T., 1987, “Takım Kurma ve Geliştirme”, Peryön Bülteni, Personel
Yöneticileri Derneği Yayınları, İstanbul.
Kıngır, S. Taşkıran, E. 2006. Performans Değerlendirme Çalışmalarına İlişkin
İşgören Görüşlerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Afyon Kocatepe
Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 8 (1): 195-216.
Küskü, F. 2001. Dimensions of Employee Satisfaction: A State University
Example, METU Studies in Development, 28 (3-4): 399-430.
Küskü, F. 2003. Employee Satisfaction in the Higher Education: The Case of
Academic and Administrative Staff in Turkey, Career Development
International, 8 (7): 347-356.
Küskü, F. and Zarkada-Fraser, A. 2004. An Empirical Investigation of
Corporate Citizenship in Australia and Turkey, British Journal of
Management, 15 (1): 57-72.
Kyriakidou, O. Özbilgin, M. 2004. Individuals, Organizations and Careers: A
Relational Perspective. Career Development International, 9 (1): 7-11.
Naktiyok, A. ve Halis, M. 2000. Kamu Sektöründe İç müşteri tatminine ilişkin
bir değerlendirme. Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi, 14(1): ISSN: 1300 –
4646.
Nemli, E., Yazıcı, S., Yanık, S. 2003. Kurumsal Eğitim ve Geliştirme Sürecinde
Yeni Bir Yaklaşım: Elektronik Öğrenme. Öneri Dergisi. Cilt 5, Yıl 10, Sayı 20:
109-117.
Okur, M. E. Personel Yönetiminin İşletme İçindeki Yeri. Öneri Dergisi, 1: 2328.
Onay Özkaya, M. 1999. Turizm Sektöründe Çalışan Personelin İş Tatmini.
İşletme ve Finans Dergisi, 14 (154): 91-95.
Onay Özkaya, M. 2005. Cam Tavanı Kıran Kadınlar. Human Resources, Mart:
44-45.
Öğüt, A. Akgemci, T. Demirsel, M. T. 2004. Stratejik İnsan Kaynakları
Yönetimi Bağlamında Örgütlerde İşgören Motivasyonu Süreci. Selçuk
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 12: 277-290.
179
Öğüt, A., T. 2004. Akgemci ve M. T. Demirsel, “Stratejik İnsan Kaynakları
Yönetimi Bağlamında Örgütlerde İşgören Motivasyonu Süreci”, S.Ü. Sosyal
Bilimler
Enstitüsü
Dergisi,
12,
277-290.
Akın, Adnan, 2002, İşletmelerde Özel Rehberlik (Coaching) Yaklaşımıyla İnsan
Kaynakları Performansını Değerleme (Cumhuriyet Üniv. İ.İ.B.F Dergisi-)
Öğüt, A.,1999. "Bilgi Çağında İnsan Kaynakları Yönetimi", S.Ü. Sosyal
Bilimler MYO Dergisi, 3, 157-171.
ÖRNEK, Ali Şahin. 1997. İşyerinin İflasında İşçi Alacağının Önceliği Sorunu.
Maliye Postası Dergisi, 18(399), 49-56.
Örücü E., Palaz S., Yumuşak S. 2004. İşgören Verimliliğini Etkileyen Faktör
Olarak Ergonomi Ve Bir Araştırma. Mevzuat Dergisi, Yıl:7, Sayı: 84.
Örücü E., Yumuşak S., Özçelik, C. 2004. İşgören Motivasyonunu Etkileyen
Faktörlerin İncelenmesi: Kalite Yönetimi Uygulayan Ve Uygulamayan İki
Şirketin Karşılaştırılması. Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F Akademik
Fener Dergisi. Cilt:1, Sayı:2
Örücü, E. 1998. Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarında İş Tatmini ve Muğla İli
Örneği. Örgütlerde İnsan Davranışlarının Yönetimi Sempozyumu Bildiriler
Kitabı Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayınları. 2 :103.
Örücü, E. 1998. Where Are We At Motivation-Güdülemenin Neresindeyiz.
İktisat İşletme ve Finans Dergisi, Ağustos, 57-64.
Örücü, E. 1999. Human Resources Management Practices In Large
Manaufacturing Firms-Büyük Ölçekli Endüstri İşletmelerinde İnsan Kaynakları
Yönetimi, İktisat İşletme veFinans Dergisi, 160:18-27.
Örücü, E. 2001 Turizm İşletmelerinde Hizmet İçi Eğitim Uygulamaları Atatürk
Üniversitesi İİBF Dergisi, 3-4:191-202.
Örücü, E. 2001. Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarında İşe Devamsızlık Sorunu.
Celal Bayar Üniv.İİBF Dergisi, Şubat,
Örücü, E. 2001. Practise About Human Resource In The Hotel Industry In
Marmaris And Içmeler-Otel işletmelerinde İnsan Kaynaklarına Yönelik
Uygulamalar, İktisat İşletme ve Finans Dergisi, 184: 18-24,
Örücü, E. 2002. İmalat işletmelerinde Ücret Düzeyinin Yöneticileri Karar
Verme Süreçleri Üzerine Etkisi (Silivri-Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi
Örneği), Atatürk Üniv. İİBF Dergisi,
Örücü, E. 2002. Job Satisfaction And Motivation Among The Academic Staff In
Universities A case Study Based On A Sample Academic At The Faculty Of
Economic And Administrative Sciences Of The Mugla Uni., Turkey-Üniversite
Öğretim Elemanlarında İş Tatmini ve Muğla Üniversitesi Örneği,
İktisat,İşletme ve Finans Dergisi, Ağustos,
Örücü, E. 2002. Konaklama İşletmelerinde Önbüro Görevlilerinin
Karşılaştıkları Şikayetler ve Bu Şikayetleri Çözümleme Yolları (Muğla İli
180
Dalyan Yöresi Örneği) Turizm Akademik, Gazi Üniversitesi Vakfı Yayını, 2:
17-29.
Örücü, E. 2002. Otel İşletmelerinde Hizmetiçi Eğitim ve Yöneticilerin
Hizmetiçi Eğitime Bakış Açıları:Marmaris Örneği, Celal Bayar Üniv.İİBF
Yönetim Ve Ekonomi Dergisi, 9 (1-2):87.
Örücü, E. 2003. Job Values And A Field Study-Çalışanların İş Değerleri Ve Bir
Uygulama, İktisat İşletme ve Finans Dergisi, Ağustos.
Örücü, E. 2003. Kamu Çalışanlarının Performans Değerleme Uygulamalarına
ilişkin Düşünceleri Ve Muğla Tedaş Müessese Müdürlüğü Örneği
(M.Ali.Köseoğlu İle Beraber), Mevzuat Dergisi, Elektronik Dergi,
(http://basarm.com.tr/dergi/2003-04/a/01.htm), Nisan :1-15.
Örücü, E. 2003. Otel İşletmelerinde Monotonluk Sorunu Ve Alınabilecek
Önlemler, Mevzuat Dergisi, Ekim,
Örücü, E. 2003. Turizm İşletmelerinde Yöneticilerin Eğitim Düzeylerinin İnsan
Kaynakları Politikalarının Uygulanması üzerindeki Etkisi (Cüneyt Erkmen
Özbayır ile beraber), Mevzuat Dergisi, Ağustos.
Örücü, E. 2004. Ekonomik Kriz ve Bankacılık Sektöründe Motivasyon (Muğla
İli Örneği), İşletme-Finans Dergisi, Mayıs (Recep KILIÇ ile).
Örücü, E. 2004. İşgören Motivasyonunu Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi:
Kalite Yönetimi Uygulayan ve Uygulamayan İki Şirketin Karşılaştırılması.
Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F Akademik Fener Dergisi, (Sedat
Yumuşak, Cihangir Özçelik ile).
Örücü, E. 2004. İşgören Verimliliğini Etkileyen Faktör Olarak Ergonomi ve Bir
Araştırma, Mevzuat Dergisi, 7: 84, (Serap Palaz, Sedat Yumuşak ile).
Örücü, E. 2005. Örgütlerde İşgören Eğitimi Üzerine Bir Alan Araştırması,
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 19 (2) (Sedat
Yumuşak ile).
Örücü, E. 2006. Bankalarda Çalışan Personelin İş Tatmini ve İş Tatminini
Etkileyen Faktörlerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma, Celal Bayar
Üniversitesi, Yönetim ve Ekonomi Dergisi.
Örücü, E. Kamu Kuruluşlarında Hizmet İçi Eğitim Faaliyetlerinin Çalışanların
Verimliliğine Etkisi (Muğla İli Örneği), Gazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi,
Örücü, E. Karabulut, E. 1999. Büyük Ölçekli Endüstri İşletmelerinde İnsan
Kaynakları Yönetimi Uygulamaları, İktisat, İşletme ve Finans Dergisi, 160:
18-27.
Örücü, E. Köseoğlu, M. A. 2003. Kamu Çalışanlarının Performans Değerleme
Uygulamalarına İlişkin Düşünceleri ve Muğla TEDAŞ Müessese Müdürlüğü
Örneği. Mevzuat Dergisi, 6(64) http://www.basarm.com.tr/dergi/200304/a/01.htm
181
Örücü, E. Turizm İşletmelerinde Orta Ve Üst Düzey Kademe Yöneticilerin
İşgören Seçme Ve Değerlendirme Sürecindeki Eğilimleri (Marmaris Ve
Çevresindeki Üç Yıldızlı İşletemeler Örneği), Dokuz Eylül Üniveristesi
İ.İ.B.F. Dergisi
Örücü, E., Yumuşak S. 2005. Örgütlerde İşgören Eğitimi Üzerine Bir Alan
Araştırması. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi,
Cilt/Volume:19, Sayı:2.
Örücü, E., Yumuşak, S., Bozkır Y. 2006. Bankalarda Çalışan Personelin İş
Tatmini Ve İş Tatminini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesine Yönelik Bir
Araştırma. Celal Bayar Üniversitesi, Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Özbilgin, M. F. 2000. Is the practice of equal opportunities management
keeping pace with theory? Management of sex equality in the financial services
sector in Britain and Turkey. Human Resource Development International,
3(1): 43-67.
Özbilgin, M. F. 2004. Inertia of the International Human Resource Management
Text in a Changing World: An Examination of The Editorial Board Membership
of The Top 21 IHRM Journals. Personnel Review, 33 (2): 205-221.
Özbilgin, M. F. Healy, G. 2003. Don’t mention the war! Career development in
the Middle East. Career Development International, 8 (7): 325-327.
Özbilgin, M. Healy, G. 2004. The gendered nature of career development of
university professors: the case of Turkey. Journal of Vocational Behavior,
64(2): 358-371.
Özbilgin, M. Küskü, F. and Erdoğmuş, N. 2005. Explaining Influences on
Career ‘Choice’: The case of MBA students in comparative perspective,
International Journal of Human Resource Management, 16 (11): 20022030, (ISI) (Basımdan once Cornell Üniversitesi “working paper” serisinde
yayımlandı)
Özbilgin, M. Küskü, F. Erdoğmuş, N. 2005. Explaining Influences on Career
‘Choice’: The Case of MBA students. International Journal of Human
Resource Management, 16 (11): 2000-2028.
Özer, P.S., Özmen Timurcanday, Ö.N., Saatçıoğlu, Ö.; 2004, “Bilgi
Yönetiminin Etkinliğinde Kilit Bir Faktör Olarak Bilgi İşçileri Ve İnsan
Kaynakları Yönetiminin Farklılaşan Özellikleri”, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Dergisi, 6(1), 254-275.
Özevren, M. 1991. Başarı Değerlemesinde Alt Kriterlerin Önemi. DEÜ İİBF
Dergisi, 419-426.
Özgener, Ş. 2003. Küreselleşme Sürecinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejileri, İşletme ve Finans Dergisi, 18, 209: 39-51.
Özgener, Ş., 2003. Büyüme Sürecindeki KOBİ’lerin Yönetim ve Organizasyon
Sorunları: Nevşehir Un Sanayii Örneği, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi Dergisi, 20: 137-161.
182
Özutku, H. 2000. İnsan Kaynakları Yönetiminde Etkenlik Ölçümü, Verimlilik
Dergisi, 4: 61-84.
Özutku, H. 2002. İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Eğilimler: Dış
Kaynaklardan Yararlanma, Verimlilik Dergisi, 2: 117-130.
Özutku H., 2006, Amaç Yaklaşımına Göre İnsan Kaynakları Yönetiminin
Etkililiğini Ölçmeye Yönelik Bir Durum Çalışması, Dokuz Eylül Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü, 8(3):242-261.
Pakdil, F. 2000. ISO 9000:2000 kalite yönetim sisteminin hastane sistemleri
açısından analizi, Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 5(4): 27-51.
Pakdil, F. 2001. Ekip bazlı performans değerleme, KalDer Forum Dergisi, 2:
23-27.
Pakdil, F. 2003. Deming, Malcolm Baldrige ve EFQM Kalite Modellerinin
Karşılaştırmalı Analizi, MPM Verimlilik Dergisi, 2003/3: 37-66.
Pakdil, F. and Harwood, T.N. 2005. Factors that influence efficiency in
performing ENT cases: A qualitative and quantitative analysis, Journal of
Medical Systems, 29(3): 285-301.
Pakdil, F. and Harwood, T.N. 2005. Patient satisfaction in a preoperative
assessment clinic: An analysis using SERVQUAL dimensions, Total Quality
Management and Business Excellence, 16(1): 15-30.
Pakdil, F. ve Akgün, H. S. 2004. Sağlık kuruluşlarında süreç odaklı performans
yönetimi, Hastane Yaşam Dergisi, 1(3-4): 1-12.
Paksoy, M. 1986. İlk ve orta kademe yöneticilerin seçim ve
değerlendirilmesinde Değerleme Merkezi Yaklaşımı. İşletme Fakültesi
Dergisi, 4 (1): 1.
Paksoy, M. 1989. Herzberg Modelinin Muhasebe Personeli Üzerinde
Sınanması. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 11 (1: 2).
Pehlivan, O., Basım, H. N. 2005. Ödül Sisteminin Meslekî Motivasyona
Etkisi: Kara Kuvvetleri Mensubu Subaylar Üzerine Uygulamalı Bir
Araştırma. Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Dergisi. 4, 2: 84-104.
Pekdemir, I. 2002. The New HR Practises in Changing Organizations: An
Emprical Study in Turkey. (F. Semerciöz, M. Baran, E. Karabulut ile birlikte)
Journal of European Industrial Training, Vol:26 (2/3/4): 81 – 87.
Pekdemir, I. 2006. Personel Güçlendirme, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık
Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Bir Çalışma. (O. Özçelik, E.
Karabulut ve C. C. Arslantaş ile birlikte) Verimlilik Dergisi, 4: 11-36.
Pekdemir, I. Özçelik, O. Karabulut, E. Arslantaş, C.C. 2006. Personel
Güçlendirme, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkileri Belirlemeye
Yönelik Bir Çalışma, Verimlilik Dergisi, 4: 11-36.
183
Saatçıoğlu, Ö., Özmen Timurcanday, Ö.N., Özer, P.S.; 2003, “Bilgi
Okuryazarlığı Becerilerinin Geliştirilmesinde Kütüphanecilerin Rolü Ve Dokuz
Eylül Üniversitesi Uygulaması”, Bilgi Dünyası, 4(1), 45-63.
Sargut, A. S. 1990. Yönetim-organizasyon Etkinliği Açısından İş Analizi. İş
Değerlemesi Verimlilik ve Ücretler Semineri. Ankara: Kamu İşletmeleri
İşverenleri Sendikası Yayını: 55-61
Serinkan C., “İnsan Kaynaklarını Etkileyen Çevresel Faktörler”, İstanbul,
İşletme İktisadı Enstitüsü, Yönetim Dergisi, Yıl: 9 Sayı: 28, Ekim 1997, ss. 3850.
Serinkan C., “İşletmelerin Personel/İnsan Kaynakları Yönetimi”, Ankara,
Verimlilik Dergisi, 1996-4, ss.21-36.
Soysal Abdullah, 2006, “Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine
Geçiş Sürecinde Kariyer Yönetimi”, Kalkınmada Anahtar Verimlilik Dergisi,
MPM Eylül 2006, Yıl: 18, Sayı: 213
Soysal., A. 2003. “Eğitim ve Öğretimin Etkililiğinde Eğitim Teknolojileri ve
Öğretmenlerin Rolü”, Ekonomik ve Teknik Dergi Standart, Yıl. 42, Sayı.
501, ss-17-23, Eylül
Soysal., A. “Değişen İş Hayatında Örgütlerde Yeni Kariyer Yaklaşımları”,
Amme İdaresi Dergisi, (Yayın aşamasında)
Soysal., Abdullah ve S. Alıcı, 2006, “Yerel Yönetimlerde Kaliteli Hizmet
Anlayışının Yaygınlaştırılması ve Geliştirilmesine Yönelik Bir Değerlendirme”,
Türk İdare Dergisi, Yıl:78, Sayı:450, Mart 2006
Soysal., Abdullah, 2006, “ Kariyer Yönetiminde Yeni Strateji Arayışları:
Türkiye Ölçeğinde Bir Değerlendirme”, Çimento İşverenler Dergisi, Eylül
2006, Sayı: 5 Cilt 20
Şerbetçi, D. 1992. İşletmelerde Verimlilik Arttırıcı Teknikler ve Bu Tekniklerin
Etkin Kullanımını Engelleyen Faktörler, Kütahya İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi Yıllığı, 111- 126.
Şerbetçi, D. 2003. 21.Yüzyıl İşletmelerinin Gerçek Zenginlik Kaynağı: İnsan
Sermayesi, DPÜ SBE Dergisi, 5 (8), Haziran.
Tanova, C. Karadal, H. 2004. Kurumsal Strateji İle İnsan Kaynakları
Politikaları. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Dergisi, 19 (2): 123-136.
Tanova, C., (2003) “Firm Size and Recruitment: Staffing Practices in Small and
Large Organizations in North Cyprus”, Career Development International,
Vol. 8, No. 2, 107-114, ISSN 1362-0436
Tanova, C., Holtom, B. (yayın aşaması) “Using Job Embeddedness Factors to
Explain Voluntary Turnover in 4 European Countries.”, International Journal
of Human Resource Management, ISSN 0958-5192
184
Tanova, C., Karadal, H. (2006) “An Analysis of the Relationship between
Organizational Strategy and Human Resource Policies in Turkey”,
International Journal of Commerce and Management, Vol. 16, No. 3-4,
ISSN 1056-9219
Tanova, C., Karadal, H., (2004) “Kurumsal Strateji ile İnsan Kaynakları
Yönetimi Politikaları Arasındaki İlişkinin Analizi,” Dokuz Eylul Universitesi
Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi, Vol. 19, No. 2, pp. 123-136
Tanova, C., Nadiri, H., (2005) “Recruitment and Training Policies and
Practices: The Case of Turkey as an EU Candidate”, Journal of European
Industrial Training, Vol. 29, No. 9, ISSN 0309-0590
Tatoğlu, E. Bayraktar, E. Demirbag, M. Koh, L. Zaim, S. 2007. The Impact of
Supply Chain Management Practices on SME Performance, Industrial
Management and Data Systems, 107(1):103-124.
Tatoğlu, E. Demirbağ, M. Kaplan, G. 2003. Motives for Retailer
Internationalization to Central and Eastern Europe. Emerging Markets
Finance and Trade, 39(4) : 40-57.
Tikici, M. 1990. Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Hizmet İçi Eğitimin Norm
Kadro ile İlişkilendirilmesi. Amme İdaresi Dergisi, 23 (2).
Tikici, M. 1994. İş Değerleme Yöntemi Olarak Faktör Karşılaştırma Modeli.
Akademik Araştırmalar Dergisi, No:1, Malatya.
Tikici, M. 1994. Personel Yönetimine Niteliğin
Akademik Araştırmalar Dergisi, No:1, Malatya.
Uygulanması. (Çeviri)
Tikici, M. 2001. Küreselleşme Sürecinde İnsan Kaynakları Yönetimi. Atatürk
Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 15(3-4). Erzurum (Ortak Çalışma).
Tikici, M. 2004. Müşteri Tatmini ve Personel Niteliklerinin İlişkilendirilmesi:
Malatya’daki Zincir Mağazalarda Bir Uygulama. Süleyman Demirel
Üniversitesi İ.İ.B.F.Dergisi, 8 Sayı:3 Isparta. (Ortak Çalışma).
Tikici, M. 2004. Türkiye’nin En Büyük 500 Sanayi İşletmesinde Stratejik İnsan
Kaynakları Planlamasındaki Temel Unsurların Uygulanmasına İlişkin Bir
Araştırma. Atatürk Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 18 Sayı:3-4. Erzurum (Ortak
Çalışma).
Tokat, B. Dil, M. 2006. Performans Değerlemenin İş Tatminini Arttırmadaki
Rolünün Belirlenmesine Yönelik Bir Uygulama. İşletme ve Finans Dergisi, 21
(239): 46-58. Şubat.
Turunç, Ö, 2000. Dünyada Ve Türkiye’de Çocuk İşgücü İstihdamının Sorunları
Ve Önlenmesi. SDU İİBF Dergisi.
Tutar, H. 2002. Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim. Ticaret ve Turizm
Eğitimi Dergisi, Sayı: II Temmuz – Ağustos.
Tutar, H. 2004. Devlet Hastanelerinde 1998-2001 Yılları Arasında Veri
Zarflama Yöntemi ile Görece Verimlilik Analizi: Yönetim ve Organizasyon
185
İlkeleri Açısından Bir Değerlendirme. Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi, 18
(3-4).
Tutar, H. 2004. Veri Zarflama Yöntemi İle SSK Hastanelerinde Verimlilik
Analizi: Yönetim ve Organizasyon İlkeleri Açısından Bir Değerlendirme.
Verimlilik Dergisi, sayı 1.
Ünsar, S., 2001, Toplam Kalite Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetiminin
Rolü, T.Ü.Bilimsel Araştırmalar Dergisi, Edirne, Cilt:1, No:2.: 43-48.
Ünsar, S., 2003, Türkiye’deki İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinin Faaliyet Kolları
Açısından 1990-2000 Yılları Arasındaki Görünümü, T.Ü.Bilimsel Araştırmalar
Dergisi, Edirne, Cilt:3, Sayı:1,
Ünsar, S., 2004/3, İş Kazaları ve Örgütsel Verimlilik, Verimlilik Dergisi,
Ankara, MPM Yayını,: 89-101.
Ünsar, S., İnsan Kaynakları Yönetiminde Oryantasyon Eğitimi”, Türkiye Metal
Sanayicileri Sendikası Mercek Dergisi, İstanbul, Yıl:8, Sayı:29, Ocak 2003.
Ünsar, S.,2002, Değişen Dünya’da Sendikacılık ve Geleceği, T.Ü.Bilimsel
Araştırmalar Dergisi, Edirne, Cilt:2, Sayı:1,
Ünsar, Sinan., Taştan İ., Ünsar Serap ve Dindar İ., 2006/2 , İş Tatmin Düzeyleri
ve Etkileyen Etmenler: Sağlık Sektöründe Bir Alan Araştırması, Verimlilik
Dergisi, Ankara MPM Yayını: 131-144
Wildes, V. J. Tepeci, M. 2003. Influences of campus recruiting on applicant
attraction to hospitality companies. Journal of Human Resources in
Hospitality and Tourism, 2 (1): 39-51.
Yalçın, A., Kılıç, T. 2002. Farklı performans değerlendirme sistemlerine ilişkin
işgören tercihlerinin belirlenmesi üzerine bir araştırma, Çukurova Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9 (9).
Yazıcı, S. 2005. Yaşayarak Öğrenme ve Açıkalan Eğitimleri. HR Human
Resources, İnsan Kaynakları ve Yönetim Dergisi. 56-59 .
Yıldırım, E. 2000. Türkiye’deki Toplam Kalite Uygulamalarının İşçiler Ve
Endüstri İlişkileri Üzerindeki Etkileri”, Toplum Ve Bilim, 85.
Yiğit, İ. İşçi, E. 2005. İstanbul İlindeki Hastanelerin Dış Kaynak Kullanımına
İlişkin Bir Araştırma. www.sabem.saglik.gov.tr/Akademik_Metinler
Yumuşak, S. 2003. İşgörenin İşe Uyumlaştırılmasında Kullanılan Tekniklerin
Verimliliğe Etkileri, Standard Dergisi.
Yumuşak, S. 2003. İşin Çalışanlara Uyumlaştırılmasında Kullanılan Teknikler
Ve Verimliliğe Etkileri: Gıda işletmesi Örneği. Maltepe Üniversitesi İ.İ.B.F
Ekonomik Toplumsal ve Siyasal Analiz Dergisi. İstanbul.
Yumuşak, S. 2006. İşgörende İş Stresini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesine
Yönelik Bir Araştırma. Çanakkale On Sekiz Mart Üniversitesi, Yönetim
Bilimleri Dergisi.
186
Zeytinoğlu,I.U., Özmen Timurcanday, Ö.N., Katrinli, A.E., Kabasakal, H.,
Arbak, Y.; 1999, “Migrant Women in Waged Domestic in Turkey, Middle East
Report, n.211, pp.42-45.
187
BİLDİRİLER
Akdemir, A. “Turizmi Geliştirmede İş gören Politikaların Rolü”, I. Ulusal
Turizm Kongresi, Kuşadası, 1990.
Akdemir, A., “Rekabet Gücünü İnsan Kaynakları Yönelimli Geliştirme ve
Yönetim Kültürü Bağlantısı”, III. Ergonomi Kongresi, İstanbul, 1995.
Akdoğan, A. Asuman ve Muhammet Agamuradov. 2001. “ Recruitment,
Selection And Training Practices of Human Resources in International Joint
Ventures. An Application In Turkey And Turkmenıstan Joint Ventures”. The
Odyssey of Organizing. European Group for Organizational Studies 17 th
Colloquium. Lyon, France: Jully 5-7.
Akın, A. 2006, “Entelektüel Sermaye Bileşenlerinin Ağırlıklarının Analitik
Hiyerarşi Proses Yöntemiyle Belirlenmesi” Dr. Suphi Aslanoğlu; Yrd. Doç. Dr.
İhsan Yüksel ile birlikte, 14. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı, Erzurum.25-27 Mayıs
Akın, A. 2006, “Gelenekten Geleceğe İki Kavram İki Değer: İşletmecilik
Kavramları ve Yaklaşımları ile Atasözleri Arasındaki İlişkinin Kavramsal
Açıdan İncelenmesi”, Dr. Mahmut Yavaşi ile birlikte, 14. Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Erzurum. 25-27 Mayıs.
Aksoy, B. 2006. The Effect of Unions On Employment Systems: The Turkish
Case. 12th Annual International Conference on Advances in Management
Proceedings Lisbon, Portugal: 19-22 July
Aksoy, B., Özgülbaş, N., Özerkan, B. 2005. Ankara’daki Özel Hastaneler
Personel Seçim Süreçlerinin Değerlendirilmesi 2. Ulusal Sağlık ve Hastane
Yönetimi Sempozyum Kitabı, Ankara: 28-29 Eylül.
Aktaş, H. 2004. Etkin Bir Kariyer Planlaması için İşletmeler ve Bireyler
Açısından Kariyer Değerleri Kavramının Önemi. 12. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Bursa: 27-29 Mayıs.
Aktaş, H. 2004. Hava Harp Okulu Endüstri Mühendisliği ile Marmara
Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin
Karşılaştırılması. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler
Kitabı .İstanbul: 12-14 Mayıs.
Altan, Y "Türk Kamu Personel Yönetiminde Performans Değerlemesi Sistemine
İlişkin Karşılaştırmalı Bir Çalışma, Sorunlar Ve Çözüm Önerileri", 14. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs 2006, Erzurum.
Altunışık, R. ve Bayraktaroğlu, S. (2001) “Customer Satisfaction in Hotel
Industry”. 45th EOQ (European Organization for Quality) Congress. 19-21
September, İstanbul, Türkiye.
Ardıç, K. Baş, T. 2001. Kamu ve Vakıf Üniversitelerindeki Akademik
Personelin İş Tatmin Düzeylerinin Karşılaştırılması. 9. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. İstanbul: 24-26 Mayıs.
188
Ardıç, K. Turgay, R. 1999. Sağlık Sektöründe İş Tatmini ve Müşteri Tatmini
Arasındaki İlişkinin Ölçülmesi. 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi.
İstanbul Bilgi Üniversitesi, İstanbul: 29-31 Mayıs.
Aşkun, O, B. Yozgat, U. 2004. İnsan Kaynakları İşlevlerinden Eğitimin
Stratejik Önemi ve İlaç Sektöründe Bir Araştırma. 12.Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Bursa: 27-29 Mayıs
Ataman, G. 1998. Critical Factors for Success in Implementing Self-Managed
Work Teams. International Work Psychology Conference. U.K :July.
Ataol, A. Katrinli, A. Özmen, Ö. Arbak, Y. Kesken, J. 1995. Güç Tipine Bağlı
Olarak Kişilik Profilleri ve İş Doyumu İlişkisi. 1. Sistem Mühendisliği ve
Savunma Uygulamaları Sempozyumu Bildiriler Kitapçığı II. 1155-1164.
Ankara.
Baran, M. E. Karabulut, F. Semerciöz, I. 2001. The New HR Practices in
Changing Organizations: An Emprical Study in Turkey. Human Resources
Global Management Conference. Barcelona: Haziran.
Baran, M. Karabulut, E. Semercioz, F. Pekdemir, I. 2001. The New HR
Practices in Changing Organizations: An Empirical Study in Turkey. Global
Human Resources Management Conference, Barcelona-Spain.
Baraz, B. ve C. Ulukan, “Örgütsel Değişim ve E-Tabanlı İnsan Kaynakları
Yaklaşımı”, Kişisel Gelişimde Çağdaş Yönelimler Sempozyumu, 249–258,
Ankara, 2004.
Barutçu, E. 2005. Genç Yöneticilerle Eski Yöneticiler Arasındaki Kuşak
Çatışması:KOBİ’lerin Verimliliğinde Etkili Olan Önemli Bir Aile Sorunu.
2.KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi. 02-03 Aralık.
Barutçu, S. Barutçu, E. 2000. Üretim İşletmelerinde Bölümler Arası Çatışma.
Üretim-Pazarlama Bölümleri Arasındaki Çatışma Nedenleri ve Çözüm
Önerileri. YA/EM Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği XXI.
Ulusal Kongresi. 12-14 Haziran
Bayraktaroğlu, S. (2002) “Managing human resources strategically in the
hospitality industry” First Tourism Congress Of Mediterranean Countries. 1721 April, Antalya, Türkiye.
Bayraktaroğlu, S. ve Özen Kutanis, R. (2002) “Success and Failure Stories of
SMEs during the Economic Crisis: Two Case Studies”. Small Business and
Entrepreneurship Development Conference. 15-16 April, University of
Nottingham, İngiltere.
Bektaş,Ç. 1996 Konaklama İşletmelerinde Personel Verimliliği. Erciyes
Üniversitesi Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Y.O., 13-15 Aralık.
Berber, A. Karabulut, E. 2002. Evolution of Empowerment in Turkey’s Major
Industrial Enterprises. Sixth Eupopean Business History Association Annual
Congress. Helsinki: Ağustos.
189
Berber, A. Ülgen A. 2001. A Comparative Research on the Relationship
Between Strategic Management and Human Resources Planning in Firms
Located in Southeastern Anatolia Project (GAP) Region Including Its
Neighbour Provinces and the 500 Major Industrial Enterprises of Turkey.
CRANET – Human Resources Global Management Conference, Barselona,
İspanya, ESADE.
Berkman, Ü “İşe Alma ve Yükseltmede Yeni Yaklaşımlar”, Türkiye’de Kamu
Personel Rejiminin Yeniden Yapılandırılması Sempozyumu, Ankara: TÜHİS,
2003, s.291-295.
Ceyhan, EM. Pakdil, F. and Melachrinoudis, E. 2005. How Did TQM Affect
Customer Satisfaction Among Quality Award Winners in Europe?. INFORMS
2005 Annual Meeting. San Francisco: 13-16 November.
Coşkun, R. Wolff. A ve Gürler, G. 2001. Kobi’lerde İnsan Kaynakları Tedarik
Yöntemleri: Sakarya Örneği, I. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi Bildiriler
Kitabı. Nevşehir: 18-21 Ekim.
Çakırer, M. A. 2002. Hastane Bilişim Teknolojilerinde Dış Kaynaklardan
Yararlanma (Outsourcing). 19. Bilişim Kurultayı, Türkiye Bilişim Derneği
(Bilişim Zirvesi’02). İstanbul: 3-6 Eylül.
Çakırer, M. A. 2003. Sağlık Hizmetlerinde TKY’nin Başarıya Ulaşmasında Dış
Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing) Yönteminin Etkisi ve Bir Uygulama.
3. Ulusal Kamu Yönetiminde Kalite Kongresi. Türkiye ve Orta Doğu Amme
İdaresi Enstitüsü. Ankara: 4-5 Aralık.
Çarıkçı, İ. H., Oksay, A. 2005. Sağlık Sektörü Çalışanlarında Bilinçli Meslek
Tercihi - İş Tatmini İlişkisi, Sağlık ve Hastane Yönetimi. 2. Ulusal Kongresi
Bildiriler Kitabı. Ankara: 28-30 Eylül.
Çelik, A., T. Akgemci, A. Öğüt ve A. Tambay, “İşgören Devrinin Yönetimine
İlişkin Tekstil Sektöründe Yapılan Bir Araştırma”, XIV. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, Atatürk Üniversitesi, Erzurum, 25-27 Mayıs 2006,
621-629.
Demirel, E.T. 2005. Gençlik ve Spor Taşra Teşkilatı Personelinin Eğitim ve
Medeni Durumunun İş Doyumu Üzerine Etkisi. 13. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. İstanbul: 12-14 Mayıs.
Demirkaya, H. 2006. The Strategic Management and Reorganization of Human
Resource Management in Crisis Process. II. ISMC. İstanbul.
Demirkaya, H. 2006. Bilgi Toplumu İnsan Kaynakları Yönetiminin Sonu mu?.
V. Uluslar arası Bilgi Ekonomi ve Yönetim Kongresi. Kocaeli.
Demirkaya, H. 2006. The Role of Strategic Human Resource Planning in Crisis
Management. II. International Management Conference. İstanbul.
Dikmetaş, E., İnan N. 2000. Sağlık İnsangücü Planlaması. Birinci Ulusal
Sağlık İdaresi Kongresi. Ankara: 20-21 Mayıs.
190
Erdem, F. Özen, J. 1999. Örgütlerde Güven ve Güvensizlik: Takım Çalışmaları
için Sonuçlar. 7.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul.
Erdem, F. Özen, J. 2000. Takım Çalışmalarında Güven ve Güvensizlik:
Performans için Optimum Güven mi, Koşulsuz Güven mi?. 8. Ulusal Yönetim
ve Organizasyon Kongresi. Nevşehir.
Erdem, F. Özen, J. Atsan N. 2005. Kültürel Değerlerin İnsan Kaynakları
Uygulamalarına Etkisi: 1990-2004 Döneminde Yapılan Araştırmalar Üzerine
Bir Değerlendirme. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul.
Erdem, F. Özen, J. Atsan N. vd. 2004. Kültür ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Uygulamaları Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. 12.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Bursa.
Erdem, F., Atsan N., Özen, J., vd. 2004. Kültür ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Uygulamaları Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. 12.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa.
Erdem, F., Atsan N., Özen, J., vd. 2004. Kültür ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Uygulamaları Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. 12.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa.
Erdem, F., Özen, J., Atsan N. 2005. Kültürel Değerlerin İnsan Kaynakları
Uygulamalarına Etkisi: 1990-2004 Döneminde Yapılan Araştırmalar Üzerine
Bir Değerlendirme. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul.
Eroğlu F. 1998. İnsan Davranışların Yönetimi Açısından Örgütsel Yaratıcılık.
Örgütlerde İnsan Davranışlarının Yönetimi Bildiriler Kitabı. İzmir : 29-30
Nisan.
Etçi, C., Tanova, C., 2002 “Karar Verme Stilleri ve Meslek Seçimi,” 10.
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, pp. 57-71, Akdeniz Üniversitesi,
Antalya, 23-25 Mayıs 2002
Gorpelioglu S, Akdemir A, Topsever P, Filiz Tm, Aladag N, Akman B.
“Priorities Of Primary Health Care Workers About Institutional Performance
Criteria in Bursa/Turkey. From Theory to Practice”. EQUIP 4th Invitational
Conference. 10-13 Kasım 2004, Brussels-Belgium.
Halıcı A. 2006. Sekreterlik Mesleğinde İstihdam Öngörüleri. 5. Ulusal Büro
Yönetimi Kongresi, Çanakkale: 47–48, Ekim.
Halıcı A. Delil Y. 2000. Hizmet İçi Eğitim ve Geliştirme Teknikleri: Başkent
Hastanesi Sekreterlerine Yönelik Bir Uygulama. 1. Ulusal Büro Yönetimi ve
Sekreterlik Eğitimi Kongresi, Antalya: 149–163, Şubat.
Halis, M. 2001. Küreselleşme Sürecinde KOBİ Yöneticilerinin İhracat
Performansları Açısından Eğitimi ve Geliştirilmesi İhtiyaçları. I. Avrasya
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Kongresi. Bishkek, Kyrgyzstan: 23–26
Haziran
191
Halis, M. Bayrak, S. 2000. Çalışma Ortamında İşgören Etkiliğinin MakroErgonomik Sistem Açısından Analizi Ve Bir Uygulama. XXI Ulusal Yöneylem
Araştırması / Endüstri Mühendisliği Kongresi. Gazi Magusa: 12–14 Haziran.
Halis, M. Yuksel. I. 2002. The Personal Variables Affecting Quality of Decision
Making and the Empirical Analysis of Manager's Decisions. 7th ICIT: 7th
International Conference on ISO-9000 & TQM. Melbourne. Australia: 02-04
April. ISBN 962-86107-6-7.
Halis, M. Yüksel, I. 2004. İş doyumunu Belirleyen Değişkenlerin Öngörülmesi:
Hemşireler Üzerine Yapılan Bir Araştırma. 12. Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. Uludağ Üniversitesi. Bursa: 17–18 Nisan.
Karabağ, S.; Özgen, H.; Danışman, A. 2004. Küçülme (Downsizing) Sürecinde
Bulunan İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışları Üzerine Bir
Araştırma, 12.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, 27-29 Mayıs.
Karadal, H. 2002. Krizde İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerine KOSİ’lerde Bir
Araştırma: Aksaray ve Yozgat Örneği. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi. 728-744,Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi,
Antalya: 23-25 Mayıs.
Karayormuk, K. Köseoğlu M.A. 2006. Performans Değerlendirmede Kameralı
Sistemler Uygulanabilir mi?. 14.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bildiriler Kitabı. Erzurum: 25-27 Mayıs.
Kasımoğlu M. Halıcı A. 1999. Örgütlerde İnsan Kaynaklarına Yönelik
Ayırımcılık ve Bir İnceleme. 7. Uluslararası Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, İstanbul: 76–78, Mayıs.
Kasımoğlu M. Halıcı A. Yıldız S. 2006. Kayıt Dışı Çalışmanın Dayanılmaz
Cazibesi: Örgütsel Süreçler Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi. 14. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum: 11–13, Mayıs.
Keçeçioğlu, T., Kesken, J., Çapraz, B., Kelgökmen, D., Ayyıldız N.A. 2006.
Madalyonun Diğer Yüzü: İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanlarının
Yetkinlikleri Üzerine Keşifsel Bir Çalışma. 14. Ulusal Yönetim &
Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Erzurum: 481-488 Mayıs.
Koyuncu, M. Burke, R.J Fiksenbaum, L. 2006. Organizational practices
supporting women’s career advancement and their satisfaction and well-being,
The International Federation of Scholarly Associations of Management
(IFSAM) and the Association of University Professors of Management (VHB).
The IFSAM/VHB VIII. World Congress. Berlin, Germany: September 28-30.
Köse, B. Atabay, G. Kesken, J. 2003. Importance of Establishing Human
Resources Information Systems for Global Competition in Small and Medium
Sized Firms. Twelfth Annual Conference of Global Awareness Society
International. Proceedings, Washington, United States of America: 254- 264.
Küskü, F. Ataman, B. Çakmak, A. 2004. Applicant Reactions to Employment
Interviews: Evidence From A Developing Country Setting. Thirteenth Annual
World Business Congress. The Netherlands:18 Temmuz 2004.
192
Nemli, E. 2001. İnsan Kaynakları Eğitiminin İşletmeler İçin Önemi. TMMOB
Sanayi Kongresi 2001 Bildiriler Kitabı. İstanbul: 30 Kasım, 1-2 Aralık.
Nemli, E. 2004. E-Learning: The Transformation in Corporate Training And
Development. First International E-Learning Conference. İstanbul: October
26-27.
Nemli, E. Yanık, S. Yazıcı, S. 2002. E-Learning As A New Approach To
Corporate Training and Development: A Case Study From Turkey. Proceedings
of XI. World Business Congress. Antalya: July 10-14.
Nemli, E.. 2004. A Training Project To Increase Environmental Awareness of
SMEs Located In KOSGEB Gebze Industrial Zone. First Global Compact
Academic Conference. İstanbul: May 31-June 1.
Oktay, E. Gül, H. Gökçe, H. 2006. Örgütsel Bağlılık ile Performans Arasındaki
İlişkiler: Tokat Devlet Hastanesinde Bir Uygulama. İktisat ve Girişimcilik
Üniversitesi Türk Dünyası İşletme Fakültesi IV. Türk Dünyası Sosyal Bilimler
Kongresi. Celalabat-Kırgızistan: 11-14 Haziran.
Onay Özkaya, M. 1997. Turizm Sektöründe Çalışan Personelin İş Tatmini ve
Marmaris-Kuşadası Yöresinde Yapılan Bir Araştırmanın Karşılaştırılması.
II.Uluslararası ve VIII. Ulusal Turizm Kongresi. Aydın-Kuşadası.
Onay Özkaya, M. 2001. Career Planning in Business World. International
Conference on Management Sciences. İTÜ, İstanbul.
Öğüt, A. ve H. K. Güleş, "Küresel Rekabet Ortamında Ücret ve Ödüllendirme
Yönetimi: Bir Model Önerisi", III. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu,
İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, 19-20 Nisan 2003, 261-267.
Öğüt, A., "Bilgi Toplumunda Yönetim Modeli ve Kurumsal Alt Yapı", İnsan
Kaynakları Yönetimi Sempozyumu, Personel Okulu Komutanlığı, 2-3 Mayıs
2000, 169-183.
Örücü E., Yumuşak S., İşgüden B. 2005. Örgütsel Stres Kaynakları ve Sağlık
Çalışanları Üzerine Bir Araştırma: Gönen Devlet Hastanesi Örneği, III. Ulusal
Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi, 17 – 20 Mart , Kuşadası
Örücü, E. 2003. Bir Rekabet Aracı Olarak İşgören Performansını Değerleme Ve
K.İ.T'ler İçin A.B Uyumlu bir Model Önerisi. Muğla Üniv.İİBF ve Rekabet
Kurulunca Düzenlenen Rekabet: Düzenlemeler ve Politikalar konulu
Cumhuriyetin 80. Yılı Etkinlikleri Kapsamındaki Seminer. Muğla : 26
Eylül.
Örücü, E. 2004. İşgören Motivasyonunu Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi:
Kalite Yönetimi Uygulayan ve Uygulamayan İki Şirketin Karşılaştırılması.
Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F Akademik Fener Dergisi.
Özalp, İ. Demirci A.E. 2003. İşletmelerde Bir Başarı Faktörü Ve İnsan
Kaynaklarını Güçlendirme Tekniği Olarak Yüksek Performans Ekipleri Ve
Tofaş/Fiat Doblo Projesi’nde Yüksek Performans Ekipleri Uygulaması. XI.
193
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Afyon: 22-24
Mayıs.
Özdemir, L. 2005. Yöneticilerin Kariyer Geliştirme Çalışmalarının
Değerlendirilmesi: Malatya İli Örneği. 4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim
Kongresi Bildiriler Kitabı. 271-291 Sakarya: Eylül.
Özen Kutanis, R. ve Bayraktaroğlu, S. (2002) “Crosscheck of the Perceptions on
Women Entrepreneurs in SMEs”. Small Business and Entrepreneurship
Development Conference. 15-16 April, University of Nottingham, İngiltere.
Özen Kutanis, R. ve Bayraktaroğlu, S. (2002) “Karayolları Taşımacılığında İş
Tatmini”. First Tourism Congress Of Mediterranean Countries. 17-21 April,
Antalya, Türkiye.
Özen, Ş. 2003. Farklı İKY modellerinin Türk kamu bürokrasisine kültürel
uyumu. 4. Kamu Kalite Sempozyumu Bildiriler Kitabı, 59-65, Ankara: 12-13
Haziran.
Özkale, L. Küskü, F. ve Özbilgin, M. 2005. Beliefs on Gender and Engineering
Choice: The Case of ITU”, The 34th Engineering Education Syposium.
Istanbul : September 12-15.
Özkale, L. Küskü, F. ve Sağlamer, G. 2004. Women in Engineering Education
in Turkey. Proceedings of the 2004 American Society for Engineering
Education Annual Conference & Exposition.
Özler H. Ergun, D. Develioğlu, K. 2006. Corruption Networks In Turkey: A
Human Development Perspective. Conference Paper for Changes And
Transformation of Turkey’s Socio Economic Structure Within the EU
Negotiation Process. Kütahya : 15- 18 Mart
Özler, H. Ergun, D. Gümüştekin, G. 2004. Organizasyonlarda Bilgi Paylaşımını
Artırmada Farklı Ödüllendirme Yaklaşımları. 3. Ulusal, Bilgi, Yönetim ve
Ekonomi Kongresi. OGÜ, Eskişehir: 25-26 Kasım.
ÖZMEN
TİMURCANDAY,Ö.N.,
KATRİNLİ,A.E.;
1982,
"Endüstride
Özler, H. Ergun, D. Özler, G. Develioğlu, K. 2006 Corruption Networks In
Turkey: A Human Development Perspective. Conference Paper for "Changes
And Transformation of Turkey’s Socio Economic Structure Within the EU
Negotiation Process" Kutahya/TURKEY: 15- 18 Mart.
Alkolizm Sorunu", Personel Yönetimindeki Gelişmeler Semineri Bildirileri
Teksiri, E.Ü.İşletme Fakültesi Yayını, s.84-92.
Pakdil, F. 2005. Hastanelerde Kurumsal Performans Yönetimine İlişkin Bir
Model Önerisi. Sağlık ve Hastane Yönetimi 2. Ulusal Kongresi Bildiriler
Kitabı. Ankara: 28-30 Eylül.
Pakdil, F. 2005. TQM Impacts on Corporate Performance: A Review of the
Literature and A Proposed Model. 65th Annual Meeting of the Academy of
Management. Hawaii: 5-10 August.
194
Pakdil, F. 2006. Diyabet Hastalarında Açlık Kan Şekeri Değerlerine ait
İstatistiki Proses Kontrol Uygulamaları. Ulusal Kongresi Bildiriler Kitabı.
İzmit: 3-5 Temmuz.
Pakdil, F. and Ceyhan, EM. 2006. How TQM Affect Employee-Related
Performance Among Quality Award Winners in Europe?. IIE 2006 Annual
Conference. Orlando: 20-24 May.
Pakdil, F. ve Erdem, E. 2005. Sağlık Hizmetlerinde İPK Uygulamaları:
Kardiyoloji Kliniğinde Kalış Süreleri Üzerinde Bir Araştırma. Sağlık ve
Hastane Yönetimi 2. Ulusal Kongresi Bildiriler Kitabı. Ankara: 28-30 Eylül.
Pakdil, F. ve Kargı, A. 2005. Havayollarında Hizmet Kalitesi Ölçümü:
SERVQUAL Bazlı Bir Alan Araştırması. YAEM 25. Ulusal Kongresi.
İstanbul: 4-6 Temmuz.
Pakdil, F. ve Selvi, N. 2005. Yetkinlik Bazlı Performans Değerleme ve MS
Excel Uygulamaları: Bir Üretim İşletmesi Örneği. V. Endüstri-İşletme
Mühendisliği Kurultayı Bildiriler Kitabı. Zonguldak: 9-10 Aralık.
Paksoy, H. M. 1995. Milli Sınırlardan Global Dünyaya Doğru Giderken İnsan
Kaynakları Planlaması. 1. Sistem Mühendisliği ve Savunma Uygulamaları
Sempozyumu Bildiriler Kitabı. Cilt-II: 1064-1077. Ankara.
Paksoy, M. Harcar, T. 2006. Salespeople’s Personal Values: The Case of
Western Pennsylvania. International Academy of Business Disciplines.
Paksoy, M. Torlak, Ö. 2006. OCB and Job Satisfaction of Supermarket
Salespeople: An Investigation in Turkey. International Academy of Business
Disciplines.
Palaz S., Yumuşak S. 2004. İşgören Verimliliğini Etkileyen Faktör Olarak
Ergonomi ve Bir Uygulama Denemesi,Uludağ Üniversitesi, 10. Ergonomi
Kongresi (Uluslar arası Katılımlı), 7- 9 Ekim Bursa.
Papatya, G. Papatya, N. 2006. Aile İşletmelerinde Sosyal Sermaye Nasıl İnşa
Edilir?: Koşulların Araştırılmasına Dönük Düşünceler ve Uygulamalar, 2.Aile
İşletmeleri Kongresi Bildiri. İstanbul : 14-15 Nisan.
Pekdemir, I. 2000. A Research on Firms Applying Proactive Approach in the
Product Development Process. (H.Çatalca, C.Arslantaş, A.Berber ile birlikte)
First International Joint Symposium on Business Administration:
Challenges for Business Administrators in the New Millennium. Gökçeada:
1-3 Haziran.
Poelmans, S. Beham, B. Brough, P. Lapierre, L. M. Pagon, M. Çarıkçı, İ. H.
2005. Work Family Demands and Resources - A Cross National Study.
EURAM 2005: Responsible Management in an Uncertain World
Proccedings. Münih: 4-6 Mayıs.
Serinkan, C. Barutçu, E. 2006. Şirket Yöneticilerinin Motivasyon ve
Tükenmişlik Düzeylerine İlişkin Bir Araştırma. 14.Ulusal Yönetim ve
Organizasyon Kongresi. Erzurum : 25-27 Mayıs.
195
Soysal., A., 1998, " General Situations of Vocational Higher to Increase the
Education Quality”, IVETA, Ankara , (M.N. Bodur ve B. Önal ile ortak
çalışma)
Soysal., A., 2000, “K.Maraş İlindeki Kamu ve Özel Sektörde “Çalışan Büro
Sekreterlerinin Mesleki Özellikleri”, I. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterliği
Eğitimi Kongresi, Antalya, (M.N. Bodur, G. Şahin ve H. Bağcı ile ortak
çalışma)
Soysal., A., 2000, “Örgütlerde Kariyer Planlaması Sürecinin İşlemesinde
Motivasyon Faktörlerinin Etkisi:K.Maraş Sanayi İşletmelerinde Yapılan Bir
Uygulama”, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27
Mayıs,Nevşehir
Soysal.,
A.2004,
“Farklı Örgütsel Özelliklere Sahip Büyük Ölçekli
İşletmelerde Kariyer Yönetimi Uygulamaları: Türkiye’de İlk 500’e Giren
İşletmelerde Bir Alan Araştırması”, XII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, 27-29 Mayıs, Uludağ Üniversitesi, Bursa
Soysal., A. 2003, ”Küreselleşen İş Hayatında Yeni Kariyer Yaklaşımları “,
II.Ulusal Bilgi Ekonomi ve Yönetim Kongresi ,17-18 Mayıs ,İzmit
Tanova, C. and Ajai, S. 2003 “International Faculty Members as Self-selecting
Foreign Knowledge Workers,” 7th Conference on International Human
Resource Management, University of Limerick, Ireland, 4-6 Haziran 2003
Tanova, C. 2001 “Cross-Cultural Variations in Decision Making: a Study of
Cognitive Styles of Turkish and British Managers and Management Students,”
Global HRM Conference: Comparative HRM – Learning from Diversity,
ESADE, CRANET, Barcelona, Spain, 20-22 Haziran 2001
Tanova, C. 2001 “Managing Personnel on Overseas Assignments: Adjusting to
Culture Shock,” Global HRM Conference: Comparative HRM – Learning
from Diversity, ESADE, CRANET, Barcelona, Spain, 20-22 Haziran 2001
Tanova, C. Karadal, H. 2003. Kurumsal Strateji İle İnsan Kaynakları Politikaları
Arasındaki İlişkinin Analizi. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi.
999-1000 Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Afyon: 23-25 Mayıs.
Tanova, C., “Küçük İşletmelerde Personel Temini: Kuzey Kıbrıs Türk
Cumhuriyetinde Karşılaşılan Sorunlar,” 10. Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, pp. 195-205, Akdeniz Üniversitesi, Antalya, 23-25 Mayıs 2002
Tanova, C., “Türk İşletmelerinin Avrupa Birliği İle Bütünleşmesi Açısından
İnsan Kaynakları Yönetimi,” 4. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ortadoğu
Teknik Üniversitesi, Ankara, 29-31 Mayıs 1996
Tanova, C., 1996 “Üniversitelerin Etkinliğinin Ölçülmesi,” Verimlilik
Kongresi Bildiri Kitabı, pp. 51-58, Kıbrıs Türk Mimar ve Mühendisler Odası,
Lefkoşa20-21 Mart 1996
196
Tanova, C., 1996 “Verimlilik Yönetiminde İş Tasarımı ve İnsan Kaynakları
Yönetimi,” Verimlilik Kongresi Bildiri Kitabı, , Kıbrıs Türk Mimar ve
Mühendisler Odası, Lefkoşa, 20-21 Mart 1996
Tanova, C., 2000 “An Evaluative Study of Human Resource Management
Practices of Businesses in North Cyprus from the Perspective of European
Integration,” Proceedings of the International Conference on Human
Resource Management: an Important Factor for European Integration,
CRANET-E and International Business School Varna, Bulgaria Mayıs 2000
Tanova, C., 2000 “An Exploratory Study of Cognitive Styles, Learning Styles
and Learning Preferences of Undergraduate and Graduate Business Students in
Northern Cyprus,” Proceedings of the 5th Annual European Learning Styles
Information Network Conference, University of Hertfordshire, Hertford, UK,
26-27 Haziran 2000
Tanova, C., 2000 “The Cognitive Styles and the Learning Preferences of
Undergraduate Business and Executive MBA students,” Proceedings of the 4th
Annual Conference for Administrative Sciences: Management Education
and Development in the Developing Nations, pp. 82-92, Management
Education & Development Division of the Academy of Management and United
Arab Emirates University, Al Ain, United Arab Emirates, 2-3 Nisan 2000
Tanova, C., 2001 “Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ve Güney Kıbrıs Rum
Yönetimi İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Politikaları ve
Uygulamaları” 9 Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, pp. 5361, Istanbul Üniversitesi, Istanbul, 24-26 Mayıs 2001
Tanova, C., 2002 “Küçük Isletmelerde Personel Temini: Karsılasılan Sorunlar,”
21 Yüzyılda KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar Ve Çözüm Önerileri
Sempozyumu, Doğu Akdeniz Üniversitesi, Gazimagusa, 3-4 Ocak 2002
Tanova, C., 2005 “A comparative study of the determinants of HR outsourcing
in Turkey and the European Union”. Academy of Management Annual
Meeting in Hawaii, 5-10 Ağustos 2005.
Tanova, C., Islamoglu, M. 2004 “Determinants of HR Outsourcing”, The
International Conference on HRM in a Knowledge-Based Economy,
Ljubljana, Slovenia, 2-4 Haziran 2004
Tanova, C., Karadal, H., 2003 “Kurumsal Strateji ile İnsan Kaynakları Yönetimi
Politikaları Arasındaki İlişkinin Analizi,” 11. Yönetim ve Organizasyon
Kongresi, pp. 999-1001, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Afyon, 22-24 Mayıs
2003
Tanova, C., Karatepe, T., “Sınır Birim İşgörenleri ve Duygusal Yorgunluk:
KKTC Konaklama Sektörü Üzerinde Görgül Bir Çalışma,”, 12. Yönetim ve
Organizasyon Kongresi, pp. 194-199, Uludağ Üniversitesi, Bursa, 27-29
Mayıs 2004.
Tanova, C., Tümer, M., İslamoğlu, M., 2004 “İnsan Kaynakları Hizmetleri İçin
Dış Kaynak Kullanımını (Outsourcing) Etkileyen Faktörler”, 12. Yönetim ve
197
Organizasyon Kongresi , pp. 95-100), Uludağ Üniversitesi, Bursa, 27-29
Mayıs 2004.
Tepeci, M. 2004. How to measure employee job satisfaction in the hospitality
and tourism industry. EuroChrie Congress. Global Issues and Trends in the
Hospitality and Tourism Industries. ed. Şeyhmus Baloğlu and Ayşe Baş
Collins, in CD format. Bilkent University. Ankara, Turkey: November 3-7.
Tepeci, M. Farrar A. L. 1999. Culture, person-organization fit, and performance
in the hospitality industry. Proceedings of Advances in Hospitality and
Tourism Research. ed. Judy Miller. 616-625. Kansas State University Las
Vegas, NV: January 4-6.
Tepeci, M. Farrar A. L. 2000. Person-organization fit, employee satisfaction and
intent to quit in the hotel industry. Proceedings of Advances in Hospitality
and Tourism Research, ed. Connie C. B. Mok and Agnes L. DeFranco, 298302, Houston, TX: University of Houston, January 6-8.
Tikici, M. 2000, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi: GAP Kapsamında ve
Çevresindeki İllerde Faaliyette Bulunan Büyük Ölçekli Tekstil İşletmelerinde
Bir Uygulama. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Nevşehir.
(Ortak Çalışma).
Tikici, M. 2002. Stratejik İnsan Kaynakları ve İş Tatmini Üzerine Bir
Uygulama. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Antalya. (Ortak
Çalışma).
Tikici, M. 2003. Değişimci Liderliğin Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Üzerine Etkileri ve Bir Uygulama. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon
Kongresi. Afyon. (Ortak Çalışma).
Tonus H.Z. 2005 “The Strategic Role of Human Resource Departments in
Merger & Acquisition”, Internatıonal Strategıc Management Conference,
Çanakkale, June 23-25.
Tüzüner, V.L. Berber A. 2001. Human Resources Management Practices in
Knowledge Management: An Analysis of Large-Sized Turkish Firms. 5th
Annual Conference of the European Business History Association, Oslo,
Norveç, EBHA – Norwegian School of Management BI.
Uyguç, N. 1998. Hizmet Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi. Örgütlerde
İnsan Davranışlarının Yönetimi Sempozyumu Bildiriler Kitabı. İzmir: 29-30
Nisan.
Uyguç, N. 2004. Eğitimde Liderlik: DEÜİİBF Öğretim Üyelerinin Algılanan
Liderlik Davranışları. XII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bildiriler Kitabı, Bursa: 27-29 Mayıs.
Uysal, G. 2006. Can HR Influence Firm Performance? Decreased Effectiveness
of Human Resources. 2nd International Conference on Business,
Management and Economics, Proceedings. İzmir : 15-18 Haziran.
198
Uysal, G. 2007. Relationship Among HR and Firm Performance: A Turkish
Pattern. Balkan Countries’ 1st International Conference on Accounting and
Auditing. Edirne: 8-9 Mart.
Ülgen, A. 2001 “An Analysis of Factors That Affect Human Resource
Planning in 100 Major Enterprises Located in Southeastern Anatolia
Project (GAP) Region Including Its Neighbour Provinces” (GAP Bölgesi ve
Çevre İllerinde Faaliyet Gösteren 100 Büyük İşletmede İnsan Kaynakları
Planlamasını Etkileyen Faktörlerin Analizi), 29-30 September 2001, 2nd GAP
and Industry Congress, TMMOB, Diyarbakır, Turkey, (Res.Ass.,
Res.Ass.Aykut Berber)
Ülgen, A. Berber A. 2001. GAP Bölgesi ve Çevre İllerinde Faaliyet Gösteren
100 Büyük İşletmede İnsan Kaynakları Planlamasını Etkileyen Faktörlerin
Analizi. II. GAP ve Sanayi Kongresi, 231-238, TMMOB Makine Mühendisleri
Odası, Diyarbakır.
Ünsar, S., The Career Planning in Businesses”, International Scientific
Conference, Technical University of Gabrovo, Gabrovo-Bulgaristan, 18-19
November 2004.
Ünsar, S., “Human Resources Developments in E-Commerce” 2. International
Conference, Marketing in The Era Of Globalisation: Concepts, Trends,
Bourgas Free University, Bourgas-Bulgaristan, 15-16 May 2003
Ünsar, S., Distance Education in Information Community; The Example of Preundergraduate Program of İnformation Management At Open Teaching Faculty,
Searching Excellence in Education, 2. International Balkan Education
Congress. Edirne-Turkey. 8-9-10 October 2004.
Ünsar, S., Human Resources Management in Tourism Marketing”
2.
International Conference, “Marketing in The Era Of Globalisation:
Concepts, Trends, Bourgas Free University, Bourgas-Bulgaristan, 15-16 May
2003
Ünsar, S., Human Resources Management Systems at Business, Conference
With International Participation Education, Science, Economics and
Technologies in The Global World, Prof.Dr.Assen Zlatarov University Faculty
of Social Sciences, Bourgas-Bulgaristan, 16-17 September, 2005.
Ünsar, S., İmportance of Motivation in Human Resource Management,
International Scientific Conference, Technical University of Gabrovo,
Gabrovo-Bulgaristan, 20-21 November 2003.
Ünsar, S., İnsan Kaynakları Yönetiminde Ohsas 18001’in Rolü ve Önemi,
Kişisel Gelişimde Çağdaş Yönelimler Sempozyumu, Eğitim ve Doktrin
Komutanlığı, Ankara, 27-28 Nisan 2004
Ünsar, S., İşletmelerde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinin Önemi ve Trakya
Bölgesindeki İşletmelerde İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları ile İlgili Genel Bir
Değerlendirme” Keşan Sempozyumu, Keşan-Edirne, 15-16 Mayıs 2003.
199
Ünsar, S., Kobilerde Personel Seçim Sürecinin Rolü ve Önemi, 1. Kobiler ve
Verimlilik Kongresi, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, 11-12 Aralık 2004.
Ünsar, S., Team Working and Types in Business Admimistarations, Balkan
Conference of Young Scientists, Union of Scientist in Bulgaria, PlovdivBulgaristan, 16-18 June 2005.
Ünsar, S., The Point of the University Students in the Entrance Process to
European Union and A Research on this Subject, The Competition Power of the
European Union After The Enlargement. The Proceedings of the third
international symposiım on business administrat. Gelibolu, Çanakkale,
Turkey, 27-28 May 2004.
Ünsar, Serap, Erol Ö., and Ünsar Sinan, Determination of State Trait Anxiety
Levels o the 1st Year Health College Students aking Fundementals
Nursing/Mdwifery Lesson, Management and Education Science, Economics
and Technologies in the Global World
2. International Conference,
Bourgas-Bulgaristan, 15-16 September 2005.
Ünsar, Serap. and Ünsar Sinan, The Evaluations of Health Behaviours and
Personal Particules of Students at Health College and BUsiness Administartion
Department Faculty of Economics Trakya Universty, Management and
Education Science, Economics and Technologies in the Global World 2.
International Conference, Bourgas-Bulgaristan, 15-16 September 2005.
Ünsar, Sinan and Ünsar, Serap, Pyscho-Social Evaluation of Work Accidents
That Occurs in Companies, International Scientific Conference, Technical
University of Gabrovo, Gabrovo-Bulgaristan, 18-19 November 2004.
Yalçın, A., Isır T. 2006. A Study of Improvement os Selection Process through
Determination of Individual Styles in the Turkish Land Forces Command, 2nd
International Conference on Business, Management and Economics, İzmir:
15-18 June.
Yalçın, A., Kılıç, T. 2002. Farklı Performans Değerlendirme Sistemlerine
İlişkin İşgören Tercihlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma, 10. Ulusal
Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya: 23-25 Mayıs.
Yanık, S., Yazıcı, S., Şenel, K.,. 2005. Dilemma of the HR Manager: An
Optimization for Training and Development Budgets Using Integer
Programming a Case Study from an International Firm. The 9th. World MultiConference on Systemics, Cybernetics and Informatics (WMSCI),
Proceedings, Vol. 7, 224-228, Orlando, USA, July 10-13.
Yazıcı, S. Yanık, S. Nemli, E. 2004. An Exploratory Analysis of Corporate
Training Activites and The Impact on Premium Production in Turkish Insurance
Industry. Academy of International Business 46th. Annual Meeting.
Stockholm: July
Yıldırım,E. 2004 Zerdüşt Böyle Buyurdu: Üstinsan, Sürü İnsanı ve İKY. 12.
Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Bursa: 24-26 Mayıs.
200
201
BİBLİYOGRAFYADA ESERLERİ YER ALAN
AKADEMİSYENLERE İLİŞKİN BİLGİLER*
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Alanları
İletişim Bilgileri :
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Ali AKDEMİR / Prof. Dr.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Biga İktisadi İdari Bilimler Fakültesi
Stratejik Yönetim, Kriz Yönetimi, Bilgi
Yönetimi & Yönetim Bilişim Sistemleri, Bilişim
Sektörü, İnsan Davranışı, Katılımcı Yönetim,
TKY & ISO 9001:2000, Performans Yönetimi /
Balanced Scorecard
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Biga İktisadi İdari Bilimler Fakültesi
Ağaköy Yerleşkesi 17200 Biga / ÇANAKKALE
Tel: 286-3358738
Faks: 286-3358736
e-posta : aliakdemir@comu.edu.tr
A. Asuman AKDOĞAN/ Prof. Dr.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim
Dalı
Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, Çevreye
Duyarlı İşletmecilik ve Yönetim, Aile
İşletmelerinde Yönetim, Teknolojinin Stratejik
Yönetimi, Yenilik Kültürü, Stratejik İnsan
Kaynakları Yönetimi, Girişimcilik ve Yönetici
Özellikleri
0352 437 49 01/ 30201
Erciyes Üniversitesi İİBF Öğretim Üyesi
akdogana@erciyes.edu.tr
İbrahim ANIL / Prof.Dr.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim
Organizasyon Ana Bilim Dalı
ianil@marmara.ed.tr
Profesör, doçent, doktor ve doktor adayı akademisyenler kendi içlerinde
soyadının baş harfine göre alfabetik sıralanmışlardır.
*
202
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Göksel ATAMAN / Prof.Dr
Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi, İşletme Bölümü
Örgüt Teorisi, Örgütsel Davranış, İşletme
Yönetimi
Marmara Üniversitesi, İ.İ.B.F. Ressam Namık
İsmail sok. No:1 Bahçelievler/İstanbul, 0212
507 99 25/1419
gataman@marmara.edu.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Alanları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Ümit BERKMAN / PROF. DR.
Bilkent Üniversitesi
Örgüt ve yönetim teorisi, örgüt geliştirme,
karşılaştırmalı idari sistemler
berkman@bilkent.edu.tr
Birol BUMİN/ Prof Dr.
Gazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler
Fakültesi İşletme Bölümü
Yönetim Ve Organizasyon, Örgüt Geliştirme,
Çaşdaş İşletme Yöntem Ve Teknikleri,
Örgütlerde Çatışma
0 312 212 68 53, Gazi Üniversitesi İİBF İşletme
Bölümü Beşevler/ANKARA,
bumin@gazi.edu.tr
Canan ÇETİN / Prof.Dr.
Marmara Üniversitesi – İşletme Bölümü –
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi / Yönetim / Toplam
Kalite Yönetimi
0 532 341 16 43
0 212 507 99 25 / 1426
Ressam İsmail Namık Sokak Blok 1 No:1 Kat:3
34590 B.Evler/İSTANBUL
canancetin@canancetin.com
www.canancetin.com
203
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Ferda ERDEM/ Prof.Dr
Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim ve
Organizasyon Anabilim Dalı
Güven, örgüt kültürü, farkı kültürlerde örgütsel
davranış, girişimci davranışı, aile işletmeleri
Akdeniz Üniv. İİBF Kampus – ANTALYA
0 242 310 18 43,
ferdem@akdeniz.edu.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Feyzullah EROĞLU / Prof. Dr.
Pamukkale Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Kültür ve Medeniyetin Yönetim Faaliyetleri
Üzerindeki Etkileri, Entelektüel Hareketler ve
Yönetim İlişkileri, Yönetim Bilimindeki
İdeolojik Kirlenme, Yönetim ve Yöneticilerin
Yabancılaşması, Yönetimde İki Yüzlülük, Kitle
Kültürü ve Direnme Ahlâkı
0258 2134030/1255
feroglu@pamukkale.edu.tr
Hasan İBİCİOĞLU / Prof. Dr.
Süleyman Demirel Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
İnsan kaynakları yönetimi, yeni yönetim
yaklaşımları, stratejik yönetim.
Süleyman Demirel Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ISPARTA
hibici@hotmail.com
Web Sitesi
204
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
iletişim Bilgileri
(Telefon, Adres, e-mail)
Tanıl KILINÇ / Prof.Dr
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Davranış
Bilimleri Anabilim Dalı
İnsan Kaynakları, Davranış Bilimleri, Örgütsel
Davranış, İletişim Teknikleri, Örgüt Geliştirme,
İşletmelerde Takım Çalışması, Takım Kurma,
Takım Performans Yönetimi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Davranış
Bilimleri Anabilim Dalı
Avcılar Kampüsü İstanbul/TÜRKİYE
İş Tel: (0 212) 590 14 27/277 (0 212) 590 78 57
(Direkt)
GSM: (0 532) 263 38 87
tanilk@istanbul.edu.tr
---
Edip ÖRÜCÜ / Prof.Dr.
Balıkesir Üniversitesi Bandırma İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgüt Teorisi,
Örgütsel Davranış, Kalite Yönetimi vb.
Tel: 0 266 714 93 39
Adres: Balıkesir Üniversitesi Bandırma İİBF
Dekanlığı
İşletme Bölümü Eski TMO Binası Bandırma /
Balıkesir
E mail: eorucu@balikesir.edu.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Mustafa F. OZBİLGİN / Profesor
University of East Anglia, Norwich Business
School
Equality, diversity and inclusion at work
m.ozbilgin@qmul.ac.uk
mustafa@ozbilgin.net
205
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Mina ÖZEVREN / Prof. Dr.
Marmara Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
Toplam Kalite Yönetimi, Değer Yönetimi,
Kurumsal Performans Yönetimi
Adres: Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü,
Bahçelievler, İstanbul.
Tel: 0532 7352264
e-mail: minaozevren@marmara.edu.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Belkıs ÖZKARA / Prof.Dr
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F
İŞLETME BÖLÜMÜ
örgüt teorisi, kurumsal teori,
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F
İŞLETME BÖLÜMÜ 0272 228 12 92,
bozkara@aku.edu.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Ömür N.Timurcanday ÖZMEN/ Prof. Dr.
Dokuz Eyül Üniversitesi
Tel : (232) 464 80 51
e-mail: omur.ozmen@deu.edu.tr
DEÜ Rektörlüğü Cumhuriyet Bulvarı No: 144
35210 Alsancak / İZMİR
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Osman ÖZSOY/ Prof. Dr.
Atılım Üniversitesi
Kurumsal Verimlilik Araştırmaları, Kurumsal
İmaj, Tanıtım, Kamuoyu Oluşturma Teknikleri
Atılım Üniversitesi İncek Kampüsü – Ankara
0 312 5868656 – osmanozsoy@gmail.com
www.osmanozsoy.com
206
Adı Soyadı / Ünvanı
Mahmut PAKSOY / Prof. Dr.
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Davranış
Bilimleri Ana Bilim Dalı
“Davranış Bilimleri”, “Örgütsel Davranış”,
“Ergonomi”, “Liderlik”, “Psikoteknik”, “Ön
Büro Yönetimi”, “Hastane ve Sağlık
Kuruluşlarında Yönetim”, “İletişim”, “Ekip
Çalışması”, “Psikoteknik”, “Toplam Kalite
Yönetimi”, “Kurumsallaşma”, “Motivasyon”,
“Yöneticilik”, “Müşteri İlişkileri ve Müşteri
Odaklı Çalışma”
İstanbul Üniversitesi İ.Ü. İşletme Fakültesi
Avcılar Kampusu 34850 Avcılar / İstanbul
Tel: (0 212) 473 70 70
Dahili: (18 291) veya (19 204)
e-mail: mpaksoy@istanbul.edu.tr
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Işıl PEKDEMİR/ Prof.Dr.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
A. Selami SARGUT, Prof. Dr.
Başkent Üniversitesi
İkitsadi ve İdari Bilimler Fakültesi
İşletme Bölümü
Örgüt Kuramları, Kurumsal Kuram, Yönetim ve
Kültür, Epistemoloji
Başkent Üniversitesi
İİBF, İşletme Bölümü
Bağlıca Kampusu – Ankara
ssargut@baskent.edu.tr
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
0212 473 70 70 /18287
İsilmp@istanbul.edu.tr
207
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Prof. Dr. E.D. Fulya SARVAN (Aykar,
Saraçoğlu)
Akdeniz Üniversitesi İİBF
Kalite Yönetimi, Stratejik Yönetim, Akademik
Mentoring, Hastane Yönetimi
0242 227 44 45
Akdeniz Üniversitesi Kampusu, Dumlupınar
Bulvarı, Antalya
www.akdeniz. iibf
. Nermin UYGUÇ / Prof.Dr
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
Hizmet yönetimi, değişim yönetimi, kültür ve
liderlik
Tel (iş): 0232 420 41 80 /2097
Adres: DEÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
İşletme Bölümü 35160 Buca-İZMİR
e-mail: nermin.uyguc@deu.edu.tr
Behlül ÜSDİKEN / Prof.Dr
Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri
Fakültesi
Örgüt Kuramı; Yönetim Düşüncesi Ve
Yöneticilik Eğitiminin Tarihi
Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri
Fakültesi
Behlul Sabanciuniv.Edu
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Engin YILDIRIM / Prof. Dr.
Sakarya Üniversitesi İİBF Çalışma Ekonomisi
ve Endüstri İlişkileri
Çalışma ve Örgüt sosyolojisi, Endüstri İlişkileri
0264 295 6231 , Sakarya Üniversitesi İİBF
Esentepe kampusü 54187 ADAPAZARI
208
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri
Kadir ARDIÇ / Doç. Dr.
Gaziosmanpaşa Üniversitesi İİBF işletme
Bölümü
İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetimde Çağdaş Yaklaşımlar
Gaziosmanpaşa Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi 60240 - TOKAT
(356) 252 16 16 / 23 73
kadirardic@yahoo.com
http://iibf.gop.edu.tr/bolumler/isletme/kadir.htm
Tuncer ASUNAKUTLU / Doç. Dr.
Muğla Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi
Örgütsel Davranış Örgüt Kuramı
0505 4160916, Muğla Üniversitesi İİBF,
atuncer@mu.edu.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Serkan BAYRAKTAROĞLU / Doç. Dr.
Sakarya Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Deniz BÖRÜ / Doç. Dr..
Marmara Üniversitesi
İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi
İşletme Bölümü
Yönetim Ve Organizasyon Anabilim Dalı
Güven, Kültür, Girişimcilik,
0212 507 99 25
RESSAM NAMIK İSMAİL SOKAK
BAHÇELİEVLER İSTANBUL
Denizboru@Marmara.Edu.Tr
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
İnsan Kaynakları Yönetimi, girişimcilik
Sakarya Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
e-posta: sbayraktar@hotmail.com
Web Sitesi
209
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
İlker H. ÇARIKÇI / Doç. Dr.
Süleyman Demirel Üniversitesi / İktisadi Ve
İdari Bilimler Fakültesi / İşletme Bölümü
İş – Aile Etkileşimi, İş – Aile Çatışmaları, Rol
Çatışmaları, İş Tatmini, KOBİ Yönetimi ve
Politikaları
Tel: (246) 211 3031
E-posta:carikci@iibf.sdu.edu.tr
Adres: Süleyman Demirel Üniversitesi
İktisadi İdari Bilimler Fakültesi
Doğu Kampus 32260 / ISPARTA
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Binali DOĞAN / Doç. Dr.
Marmara Üniversitesi, İ.İ.B.F.
Örgüt Teorileri, Örgüt Kültürü, İş Ahlakı
Tel : 212 507 99 25/1423
Adres: Marmara Ün. İktisadi ve İdari Bil. Fak.
İşletme Bölümü, Bahçelievler / İstanbul
e-mail: binalidogan@marmara.edu.tr
Cengiz DEMİR/ Doç. Dr.
Ege Üniversitesi
Turizm Ve Çevre Yönetimi, İnsan Kaynakları
Yönetimi
0232-3732960/103
Ege Ün. İibf, İşletme Bölümü Bornova/İzmir
Cengiz.demir@ege.edu.tr
http://www.iibf.ege.edu.tr/cengizdemir/
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Ali Halıcı / Doç. Dr.
Başkent Üniversitesi
Ticari Bilimler Fakültesi
Örgütsel Davranış, Örgüt Kuramı
0 312 2341010/1744
Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi
Eskişehir yolu 20.km Ankara
Web Sitesi
www.baskent.edu.tr/~ahalici
210
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri
Muhsin HALİS / Doç. Dr.
Sakarya Üniversitesi
İKY, Örgütsel Davranış, TKY, Örgüt ve
Yönetim
Sakarya Üniv. İİBF Esentepe kampusü Sakarya
(505)-477 68 42; (264)-295 62 50
mhalis@sakarya.edu.tr; mimhalis@gmail.com
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Ayşe İRMİŞ / Doç. Dr.
Pamukkale Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler, Girişimcilik,
Küreselleşme ve Şebeke Organizasyonlar
02582641143/1252
Pamukkale Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi Kınıklı Kampüsü Denizli
airmis@pamukkale.edu.tr
Jülide KESKEN / Doç. Dr.
Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi İşletme Bölümü
Örgüt Teorisi, Örgütsel Davranış, Aile
İşletmeleri
Adres: Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi 35100 Bornova/İzmir
Tel: 0232 3884000/1954
e-mail: julide.kesken@ege.edu.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Çiğdem KIREL/Doç.Dr.
Anadolu Ünv./İ.İ.B.F/Çal.Eko.End.İlis.Bölümü
Sanal Örgütler, Güç ve Politika, İşletmelerde
Etik Davranışlar, Mentorluk İlişkileri, Mobbing
ve Yönetimi, Stres Yönetimi
0222-3350580/3214 (ackirel@anadolu.edu.tr)
211
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Rana KUTANİS / Doç. Dr.
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İİBF İşletme
Bölümü
örgütsel davranış, cinsiyet, girişimcilik, kadın
girişimciliği, örgüt kültürü
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İİBF İşletme Bölümü
Esentepe Kampüsü
54187 Adapazarı/TÜRKİYE
+90 (264) 295 6269
http://web.sakarya.edu.tr/~rkutanis/index.htm
Fatma KÜSKÜ/ Doç. Dr.
İstanbul Teknik Üniversitesi
İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Güven,
Çalışan Tatmini ve Etkileyici Unsurlar,
İşletmelerin Sosyal ve Çevresel Sorumlulukları,
Kariyer Seçimi, Kadınların Mühendislik Seçimi,
0212 293 13 00-2004; İTÜ, İşletme Fakültesi,
İşletme Mühendisliği Bölümü, 34367, Maçka,
İstanbul; kuskufa@itu.edu.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Esra NEMLİ/ Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi
Siyasal Bilgiler Fakültesi
İş: 0212 440 00 00 /12250
http://www.istanbul.edu.tr/siyasal/kisiler/esrane
mli.htm
Adem ÖĞÜT / Doç. Dr.
Selçuk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi, İşletme Bölümü
Bilgi yönetimi, stratejik yönetim, teknoloji
yönetimi, toplam kalite yönetimi, sağlık
işletmelerinde yönetim, e-ticaret, insan
kaynakları yönetimi
İş tel: (332) 2233101, Cep tel: (532) 7905880
Adres: Selçuk Ün. İİBF, İşletme Bl., 42075,
Alaaddin Keykubad Yerleşkesi, Konya
E-posta: ademogut@selcuk.edu.tr
www.iibf.selcuk.edu.tr
212
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Şükrü Özen
Başkent Üniversitesi İİBF-İşletme Bölümü
Örgüt Teorisi
0312 234 1010/166, Başkent Üniversitesi İİBF
06530 Bağlıca Ankara, sozen@baskent.edu.tr
www.baskent.edu.tr/~sozen
Şevki ÖZGENER/ Doç. Dr.
Erciyes Üniversitesi Nevşehir İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk, Farklılıkların
Yönetimi, Değer Yönetimi, Modern Yönetim
Teknikleri, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Bilgi
Yönetimi, Girişimcilik ve Küçük İşletme
Yönetimi, İş İnkübatörleri, Davranış Bilimleri
ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Erciyes Üniversitesi Nevşehir İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi İsletme Bölümü 50300
NEVSEHIR
Tel: 0-384-2152016-(Dahili 127).
E-mail: sozgener@eunev.edu.tr;
sozgener@hotmail.com
Cem TANOVA / Doç. Dr.
Doğu Akdeniz Üniversitesi, İşletme ve Ekonomi
Fakültesi
Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi
392 630 1403
Gazimagusa, KKTC
Cem.tanova@emu.edu.tr
www.emu.edu.tr/tanova
Meltem ONAY ÖZKAYA / Doç.Dr.
Celal Bayar Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler
Y.O.
Liderlik, Farklılıkların Yönetimi
Celal Bayar Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler
Y.O., Manisa Tel: 0236 2131382
meltem.ozkaya@gmail.com
Web Sitesi
213
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Nurhan PAPATYA/ Doç.Dr.
Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF İşletme
Bölümü
Pazarlama ABD
Rekabet Yönetimi, İş Stratejileri ve Stratejik
Yönetim, Stratejik Pazarlama, Performans
Yönetimi, Hastane İşletmeciliği, Dış Ticaret:
İthalat ve İhracat, Yenilik ve Yaratıcılık,
Pazarlama ve Yeni Açılımlar/Yaklaşımlar,
Hizmet Pazarlaması, Tüketici Davranışları, eTicaret ve Yeni Uygulamalar, KOBİ’ler ve Aile
İşletmeleri, Gelecek ve Yönetim
Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF İşletme
Bölümü Çünür Doğu Kampusu 32260 Isparta
Tel. 0246 211 30 45 faks.0246 237 09 20
e-mektup. npapatya@iibf.sdu.edu.tr
Ertuğrul TARCAN / Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi – Teknik Bilimler
M.Y.O.
Sağlık Kuruluşlarında Yönetim, Hizmet
Yönetimi, Müşteri Tatmini Ölçümü, Kalite,
Bina ve Tesis Bakım Yönetimi, Stratejik
Yönetim ( Health Management, Service
Management, Customer Satisfaction
Measurement, Remote Work, Facilities
Management, Strategic Management ).
Adres: İstanbul Üniversitesi – Teknik
Bilimler M.Y.O. Avcılar Kampüsü AvcılarİSTANBUL 34850
Tel: 0212 4737070/18552 0533 6690426
E-Posta: tarcan@istanbul.edu.tr
Ekrem TATOĞLU / Doç. Dr.
Bahçeşehir Üniversitesi, İşletme Fakültesi
Uluslararası İşletme, Stratejik Yönetim, Kalite
Yönetimi ve Tedarik Zinciri Yönetimi
0212-3810459, Bahçeşehir Üniversitesi, İşletme
Fakültesi, Beşiktaş, İstanbul
www.bahcesehir.edu.tr
214
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
Web Sitesi
.Mustafa TEPECİ / Doç.Dr
Mersin Üniversitesi, Turizm İşletmeciliği ve
Otelcilik Yüksek Okulu
Çalışan-Örgüt (Kişi-Çevre) Uyumu, İşletme
Kültürü, Ekip Çalışması, Duygusal Emek,
Mersin Üniversitesi, Turizm İşletmeciliği ve
Otelcilik Yüksek Okulu, Tece Kampusü. Mersin
Tel: (324) 482 2022-23 (126)
Fax: (324) 482 2026
mtepeci@yahoo.com
http://www.mersin.edu.tr/apbs.php?id=911
Adı Soyadı / Ünvanı
Mehmet TİKİCİ / Doç.Dr.
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İnönü Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler
Fakültesi
Örgüt teorisi, Örgütsel Davranış, İnsan
Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim
Tel: (422).3410185
(422).341 00 10 / 4374-4111
Gsm : 0.532.5023578
e-mail : mtikici@inonu.edu.tr
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Cemil ULUKAN/Doç. Dr.
Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi
Kurumsallaşma, Aile İşletmeleri, Küçük ve Orta
Ölçekli İşletmeler, Yeni Öğrenme Ortamları (eöğrenme)
Adres: Anadolu Üniversitesi Açıköğretim
Fakültesi, 26470 Eskişehir
Tel: 0222-3350580/2764
Eposta:culukan@anadolu.edu.tr
Azmi YALÇIN/ Doç.Dr.
Çukurova Üniversitesi İibf İşletme Bölümü
0.322.3387254(7 hat)/228
azmiyalcin@cukurova.edu.tr
215
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Mehmet Y. YAHYAGİL / Doç. Dr.
Yeditepe Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
Örgüt kültürü ve iklimi, birey-örgüt uyumu,
örgütsel yaratıcılık
Yeditepe Üniversitesi, 26 Ağustos Yerleşimi,
İİBF, Kayışdağ, 34755 İstanbul (Tel: 0 216
578 0629)
e-mail: yahyagil@yeditepe.edu.tr
Selim YAZICI, Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi,
İşletme Bölümü
Yönetim-Organizasyon, Uluslararası
İşletmecilik, İnsan Kaynakları Yönetimi,
Örgütsel Davranış
Tel: 0212 440 0000 / 12288
Email: selim@istanbul.edu.tr
Adres: İstanbul Üniversitesi, Siyasal Bilgiler
Fakültesi,
İşletme Bölümü, Beyazıt, 34116, İstanbul
http://www.sbf.istanbul.edu.tr/kisiler/selimyazici
.htm
216
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Füsun ACAR/Yrd. Doç.Dr
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek
Yüksekokulu
Yönetim Organizasyon, Davranış Bilimleri,
İnsan Kaynakları Yönetimi
Veysel AĞCA/Yrd. Doç.Dr
Afyonkarahisar Kocatepe Üniversitesi
İİBF. İşletme Bölümü
Girişimcilik, İç Girişimcilik, Stratejik Yönetim,
İşletme Performansı,
0272-2281292-221 agca@aku.edu.tr
Dr. Yakup ALTAN
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ
YALVAÇ MESLEK YÜKSEKOKULU
İnsan Kaynakları Yönetimi, Performans
Değerlemesi, kamu personel yönetimi
altan@sdu.edu.tr
--------
Halil Bader ARSLAN /Yrd.Doç.Dr.
Ankara Universitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi
İnsan Kaynakları Yönetimi
harslan@politics.ankara.edu.tr
312 319 77 20 / 204
A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Oda:120 Cebeci
06590 Ankara
www.businesstomorrow.net/iky
217
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
C. Cüneyt ARSLANTAŞ /Yrd. Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
0 212 473 70 70 (18392), İstanbul Üniversitesi
İşletme Fakültesi, Avcılar Kampüsü, Avcılar,
34320, İstanbul
e-mail:cuneyta@istanbul.edu.tr
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
Nuray ATSAN / Dr.
Akdeniz Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Akdeniz Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü,
07058, Kampus, Antalya
Tel: 242-3101842
E-mail: atsan@akdeniz.edu.tr
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
Muzaffer AYDEMİR / Yrd.Doç.Dr.
Dumlupınar Üniversitesi, Bilecik İİBF
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Yönetsel Karar Verme, Aile İşletmeleri,
Girişimcilik, Uluslararası Yönetim, Japon
Yönetim Sistemleri
İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk, TKY, Örgütsel
Davranış
Dumlupınar Üniversitesi, Bilecik İktisadi ve
İdari Bilimler Fakültesi, BİLECİK 11100
(536)-790-56 65
maydemir@hotmail.com
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Arzu ÜLGEN AYDINLIK/ Yrd.Doç.Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi,
İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
Girişimcilik, Stratejik Yönetim, Etik
0 212 473 70 70 (dahili 18296)
218
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Alanları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Belgin AYDINTAN/ Yrd.Doç.Dr.
Gazi Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
Organizasyonlarda davranış, yönetimorganizasyon teorileri, insan kaynakları
yönetimi
0 312 212 68 53/1307, GÜİİBF İşletme
Bölümü, 2. kat, no:253, Beşevler, ANKARA
Muhteşem BARAN / Yrd. Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
Stratejik Yönetim, İşletme Yönetimi, Bilgi
Yönetimi, İş Süreçlerinin Yeniden Tasarlanması,
Kurumsal Şirket Yönetimi, Süreç Yönetimi
İÜ İşletme Fakültesi Avcılar Kampsü 34320
Avcılar – ISTANBUL
212 – 473 70 70 (18302)
muhtesem@istanbul.edu.tr
www.isletme.istanbul.edu.tr
Esin BARUTÇU/Yrd. Doç.Dr
PAÜ.İ.İ.B.F. İŞLETME BÖLÜMÜ
Yönetim ve Organizasyon
0.258.2134030-1256
PAÜ.İ.İ.B.F. Kınıklı kampusü Denizli
esahin@pau.edu.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
H. Nejat BASIM / Yrd. Doç. Dr.
Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü
Yönetim-Organizasyon, Örgütsel Davranış,
İnsan Kaynakları Yönetimi, Savunma Yönetimi,
Kalite Yönetimi, Kültür Farklılıklarının
Yönetimi
Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü
Savunma Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı
Bakanlıklar / ANKARA
Tel - iş: (312) 4175190 / 5003
GSM: (542) 4119685
e-posta: nbasim@kho.edu.tr
219
Adı Soyadı / Ünvanı
Çetin BEKTAŞ/ Yrd.Doç.Dr.
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Uşak Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi
İşletme Bölümü
0 505 369 54 46
cetinbektas24@hotmail.com
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Aykut BERBER / Yrd.Doç.Dr.
İstanbul Üniversitesi
İşletme Fakültesi
İşletme Yönetimi ve Organizasyon Anabilim
Dalı
Yönetim düşüncesinin gelişimi / tarihi
Çağdaş yönetim yaklaşımları ve organizasyon
yapıları
Ürün geliştirme sürecinin yönetimi ve yenilik
Rekabet stratejileri
Tel. 0212 473 70 70 (18285)
İÜ Avcılar Kampüsü İşletme Fakültesi
Avcılar 34850 İstanbul
berber@istanbul.edu.tr
www.aykutberber.com
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Senem BESLER/Yrd. Doç.Dr
Anadolu Üniversitesi İ.İ.B.F.
Stratejik yönetim, rekabet yönetimi, üst yönetim
ekipleri, örgütsel iletişim,stratejik liderlik,
hizmet işletmelerinin yönetimi,
0-222-3350580-3215
Anadolu Üniversitesi, Yunusemre kampusü,
İ.İ.B.F., İşletme Bölümü
sbesler@anadolu.edu.tr
220
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Canan CEYLAN/ Dr.
Uludağ Üniversitesi
Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu
İşletme Programı
Örgütsel yaratıcılık ve inovasyon, koçluk,
mentorluk, örgütsel bağlılık
Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek
Yüksekokulu İşletme Programı
Ali Osman Sönmez Kampüsü
P.K. 12, 16105 Gençosman/Bursa
Tel: 0224 261 55 40-41 (Dahili:130)
Fax: 0224 261 55 43
E-mail: canan@uludag.edu.tr
Web Sitesi
http://sbmyo.uludag.edu.tr/hoca_bilgi/cc-cv.html
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Aysehan ÇAKICI / Yrd. Doç. Dr
Mersin Üniversitesi İİBF-İşletme Bölümü
KOBİ’ler, Kadın girişimci, Örgütlerde sessizlik
İş: 0,324,361 00 01 – 5290
e-posta: aysehana@yahoo.com
Adres:
Mersin Üniversitesi
İİBF-İşletme Bölümü, Çiftlik Köyü Kampusu
MERSİN
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Ali DANIŞMAN/ Yrd. Doç. Dr.
Çukurova Üniversitesi İİBF
İşletme Bölümü
Örgüt teorileri, örgütlerde kültür
Tel : (322) 338 7254 / 258
Faks: (322) 338 7286
E-posta: adanis@cu.edu.tr
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
A.Emre DEMİRCİ / Yrd.Doç.Dr.
Anadolu Üniversitesi İ.İ.B.F.
Girişimcilik, Şirketiçi Girişimcilik, İnnovasyon
Anadolu Üniversitesi İ.İB.F. İşletme Bölümü
Kat:4 Y.Emre Kampusü 26470 Eskişehir
221
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
M. Kemal DEMİRCİ/Yrd. Doç.Dr
Dumlupınar Ünv. İİBF
Liderlik Örgüt Kültürü Örgütsel Değişim
Küreselleşme
274-265032198 mkdemirci26@hotmail.com
(www.dumlupinar.edu.tr)
Harun DEMİRKAYA / Yrd. Doç. Dr.
Kocaeli Üniversitesi Gebze Meslek
Yüksekokulu
İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim,
Toplam Kalite Yönetimi,
0 262 742 32 90 0 542 452 33 79
harundemirkaya@hotmail.com
harundemirkaya@kou.edu.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Elif DİKMETAŞ/ Yard.Doç.Dr.
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sağlık Hizmetleri
MYO.
Yönetim bilgi sistemleri, insan kaynakları
yönetimi
03623121919/3708, Ondokuz Mayıs
Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Y.O.
Kurupelit Kampusü SAMSUN,
elifdikmetas@hotmail.com,elifdikmetas@gmail.
com
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Alparslan Şahin GÖRMÜŞ/Yrd. Doç.Dr.
Uşak Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü
Liderlik, İnsan Kaynakları, Rekabet Stratejileri
Cep:0505 310 83 53 iş:0276 224 46 95 mail:
asgormus@yahoo.com
222
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Hasan GÜL/Öğr. Gör. Dr.
Gazi Osman Paşa Üniversitesi Zile Dinçerler
Tur. İşl. Ve Otelcilik Yüksekokulu
Liderlik, Örgütsel Bağlılık, TKY, Bilgi
Yönetimi ve Güçlendirme
GOP Zile Dinçerler Tur. İşl. Ve Otelcilik YO.
60400 Zile/ TOKAT
Tel: (356) 317 32 66 Mail:
hasangul@hotmail.com
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Nihat GÜLTEKİN / Dr.
Harran Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
İş Ahlakı, Stratejik Yönetim, Küçük İşetmeler
(414) 344 00 20 / 1060
Harran Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
Osmanbey kampusü
ŞANLIURFA
nihat@harran.edu.tr
Gülten EREN GÜMÜŞTEKİN / Yrd.Doç.Dr.
Dumlupınar üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı
Aile İşletmeleri, Kurumsallaşma
0 274 265 2031 /2008
Dumlupınar Üniversitesi İİBF Dekan Yardımcısı
Merkez Kampüs 43100 KÜTAHYA
geren@dumlupinar.edu.tr
ggumustekin@gmail.com
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Ebru GÜNLÜ / /Yrd. Doç.Dr
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi
Turizm İşletmeciliği Bölümü
Yönetim-Organizasyon, İnsan Kaynakları, Kriz
Yönetimi, Kongre Yönetimi
OFİS:232 4128239 / GSM:5333905311
ebru.gunlu@deu.edu.tr
223
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Emet GÜREL, Yard. Doç. Dr.
Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi
İletişim bilimleri, işletme yönetimi
İsa İPÇİOĞLU / Yrd. Doç. Dr.
Dumlupınar Üniversitesi, Bilecik İktisadi ve
İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü,
Yönetim ve Organizasyon ABD
Bilgi Yönetimi, Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
E-ticaret, Entellektüel Sermaye Yönetimi,
Stratejik Yönetim, Liderlik, Örgüt Kültürü
Dumlupınar Üniversitesi, Bilecik İktisadi ve
İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 1100
BİLECİK
Tel. İş:0.228.2124025, Cep:0.532.6078003,
isaipcioglu@yahoo.com
----------------
Serdar KARABATI / Yrd. Doç. Dr.
Bilgi Üniversitesi, İşletme Bölümü
Değerler, Örgütiçi Davranış, Girişimcilik
(0212) 3116296
Bilgi Üniversitesi, İşletme Bölümü Y506
Kuştepe, İstanbul 34387
skarabati@bilgi.edu.tr
http://business.bilgi.edu.tr/icerik/faculty_s_kara
bati.asp
Korhan KARACAOĞLU / Arş. Gör. Dr.
Erciyes Üniversitesi
Nevşehir İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Stratejik Yönetim ve Modern Yönetim
Yaklaşımları
Erciyes Üniv. N.şehir İ.İ.B.F. Avanos Yolu
50300 NEVŞEHİR
Tel: (384) 215 20 16 - 17,
Web Sitesi
224
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Himmet KARADAL, Yrd.Doç. Dr.
Aksaray Üniversitesi
İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi
STRATEJİK YÖNETİM, BİLGİ YÖNETİMİ
Ve KOBİ’LER
Aksaray Üniversitesi- İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi- PK.148-68100-Aksaray
0505 229 5789-0533 624 3475
hkaradal@hotmail.comhimmetkaradal@yahoo.com
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Murat KAYALAR / Yrd. Doç.Dr.
Süleyman Demirel Üniversitesi İibf
Yönetim-Organizasyon, Psikoloji, İçgirişimcilik
Sdü İibf Doğu Kampüsü Isparta
8246) 211 30 57
Kayalar@İibf.Sdu.Edu.Tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Mustafa KOYUNCU /Yrd. Doç.Dr
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ
İş Değerleri, İşkoliklik, Aile-İş-Aile Çatışması,
Tükenme, Kariyer Yönetimi, Rekabet
Stratejileri,
Erciyes Üniversitesi Nevşehir Turizm
İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu 50040 –
Nevşehir.
0 384 215 2000 / 108 0 538 826 3838
http://www.eunev.edu.tr
Dr. Mehmet Ali KÖSEOĞLU
Yönetim ve Organizasyon
trmaliktr@yahoo.com
225
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Mustafa KURT/Yrd. Doç.Dr
Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F İşletme
Bölümü
örgüt teorisi, kurumsal teori, bilgi yönetimi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F İşletme
Bölümü 0272 228 12 92, mkurt@aku.edu.tr
www.yonetimbilimi.org
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
Mehmet Emin OKUR/Yard.Doç.Dr.
Marmara ünv.,İ.İ.B.F.,İşletme Bölümü
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Alanları
İletişim Bilgileri :
Web Siteleri
İnsan kaynakları yönetimi,Endüstri
ilişkileri,İtibar yönetimi
M.Ü.İ.İ.B.F.Bahçelievler.İstanbul, (212) 507 99
25 mokur@marmara.edu.tr
Ayla Zehra ÖNCER/ Öğr.Gör.Dr.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi
Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı
Stratejik Yönetim, Yönetim Ekonomisi,
Yönetim Bilimi
Ressam Namık İsmail sk. No 1 Bahçelievler
İstanbul
0212 507 99 25 - 1436
Ali Şahin ÖRNEK, Yrd. Doç. Dr.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Biga İktisadi İdari Bilimler Fakültesi
Stratejik Yönetim, Kriz Yönetimi, Bilgi
Yönetimi & Yönetim Bilişim Sistemleri, Bilişim
Sektörü, İnsan Davranışı, Katılımcı Yönetim,
TKY & ISO 9001:2000, Performans Yönetimi /
Balanced Scorecard
0286 3358738 (1186)
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Biga İktisadi İdari Bilimler Fakültesi
Ağaköy Yerleşkesi 17200 Biga / ÇANAKKALE
http://kisi.deu.edu.tr/alisahin.ornek/
http://members.comu.edu.tr/asornek/
226
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Gürol ÖZCÜRE/Yrd.Doç.Dr.
Ondokuzmayıs Üniversitesi, Ünye İ.İ.B.F.,
Devlet Sahil Yolu Üzeri, Gölevi Mevkii, 52300
Ünye.
Avrupa Birliği’nde Çalışanlara Bilgi Verme,
Danışma, Birlikte Kararlaştırma ve Yönetime
Katılma, Avrupa Şirketi Gözetim ve Denetim
Kurulunda Çalışanların Temsili (Societas
Europea-SE), Avrupa İş Konseyleri (European
Works Councils), Kurumsal Sosyal Sorumluluk,
AB’de İşgücünün Serbest Dolaşımı ve Sosyal
Güvenliği, Sivil Toplum Kuruluşları, AB Kırsal
ve Bölgesel Hibe Projeleri Yönetimi, İstihdam.
Cep.0532.6839516, İş: 0452.3238255
Faks:0452.3238256 e-mail: gurolo@omu.edu.tr
-
Lütfiye ÖZDEMİR/Yrd. Doç. Dr.
İnönü Üniversitesi IIBF
Liderlik, Girişimcilik, KOBİ, Şebeke
Organizasyon, Kariyer Yönetimi, Personel
Güçlendirme, Örgütsel Bağlılık, Ücret ve Maaş
Yönetimi.
İnönü Üniversitesi, IIBF, İşletme Bölümü, (533)
743 62 37 lozdemir@inonu.edu.tr,
lutfiye13@hotmail.com
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Pınar Süral ÖZER /Yrd. Doç.Dr.
Dokuz Eylül Üniversitesi / İktisadi ve idari
Bilimler Fakültesi
Örgütsel Davranış
İnsan Kaynakları Yönetimi
Bilgi Yönetimi
0.532.421 03 09
Dokuz Eylül Üniversitesi
İktisadi ve idari Bilimler Fakültesi
Dokuzçeşmeler Kampüsü
35160 – Buca – İZMİR
pinar.ozer@deu.edu.tr
227
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Derya ERGUN ÖZLER /Yrd. Doç.Dr
Dumlupınar Üniversitesi
İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi
İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış,
Yönetim Ve Organizasyon
dergun@dumlupinar.edu.tr 0- 274 265 21
93/2055
Hayrettin ÖZLER / Yrd. Doç. Dr.
Dumlupınar Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi
Kollektif Hareket, Yönetişim (Governance),
Bilgi Yönetimi
Tel: (274) 265 21 93 - 2063
hayrettin@dumlupinar.edu.tr
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Hatice ÖZUTKU/Yrd.Doç.Dr.
Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
İnsan Kaynakları Yönetimi
Afyon Kocatepe Ünv., İ.İ.B.F., İşletme Böl.
Ahmet Necdet SEZER Kampusu, Afyonkarahisar
0-272-2281292/233
hozutku@aku.edu.tr
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
Fatma PAKDİL/Yrd. Doç. Dr.
Başkent Üniversitesi Mühendislik Fakültesi
Endüstri Mühendisliği Bölümü
Örgüt teorisi, toplam kalite yönetimi, kalite
kontrol, insan kaynakları yönetimi
0-312-2341010-1296, fpakdil@baskent.edu.tr
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
www.baskent.edu.tr/~fpakdil
228
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Gürcan PAPATYA/ Yrd.Doç.Dr.
Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF İşletme
Bölümü
Yönetim ve Organizasyon ABD
Stratejik yönetim, Yeni Yönetim ve
Organizasyon Yöntemleri, rekabet yönetimi,
Verimlilik Stratejileri ve Yönetimi, Girişimcilik,
Kalite Yönetimi, Yönetim Düşüncesi ve
Yönetim Anlayışı, Yönetim Psikolojisi ve
Örgütsel Davranış, Uluslararası ve Küresel
işletmecilik, Liderlik: Vizyon ve Misyon
Bildirileri, yönetim felsefesi ve yönetim teorisi,
Pazarlama ve Yeni Yaklaşımlar, KOBİ’ler ve
Aile İşletmeleri, gelecek ve yönetim
Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF İşletme
Bölümü Çünür Doğu Kampusu 32260 Isparta
Tel. 0246 211 30 44 faks.0246 237 09 20
e-mektup. gpapatya@iibf.sdu.edu.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
H. Mustafa PAKSOY /Yrd. Doç. Dr.
Harran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi İşletme Bölümü
Küreselleşme, Yöneticilik, İşletmelerde
Yönetim Sorunları, Öğrenen Organizasyonlar,
Yönetime Katılım, Girişimcilik
Harran Üniversitesi İİBF Osmanbey kampusü
Ş.Urfa
0.542.263 42 48
hmpaksoy@yahoo.com
-
Ali SAYILIR- Yrd. Doç. Dr.
Muğla Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü
Örgütsel öğrenme, algılama, kültür, bilgi
teknolojileri, stratejik yönetim, uluslar arası
ortak girişimler
Tel.: 02522111376 Cep tel.: 05468520865
Muğla Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü
48000 Muğla
faks: 0252 2238004
email: esprioflife@gmail.com
229
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
HALİL SAYLI /Yrd. Doç.Dr
Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F
İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Değişim,
Örgütsel Davranış
Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F İşletme
Bölümü 0272 228 12 92, Sayli@Aku.Edu.Tr
Celalettin SERİNKAN / Yrd. Doç. Dr.
Pamukkale Üniversitesi, İİBF İşletme, Yön. –
Org.
Liderlik, Toplam Kalite Yönetimi, İnsan Kay.
Yönetimi
İş Tel : 0258 213 40 30-1234
cserinkan@pamukkale.edu.tr
cserinkan2001@yahoo.com
Abdullah SOYSAL/Öğr.Gör. Dr.
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniv.
Yabancılaşma, Kariyer Yönetimi, Aile
İşletmeleri,İnsan Kaynakları, Yönetim Ve
Organizasyon
0 505 353 85 74
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniv. Bölge Trafik
Müd. Yanı Aksu Kampüsü
asoysal@ksu.edu.tr
Kader TAN ŞAHİN / Yrd. Doç. Dr.
KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
İŞLETME BÖLÜMÜ
Örgüt Teorisi Değişim Yönetimi Örgütsel
Davranış,
0.462.3773449-3772964 (iş)
KTÜ İİBF İŞLETME BÖLÜMÜ TRABZON
kadertan@ktu.edu.tr, kadertan@gmail.com,
fatetr@yahoo.com
Web Sitesi
230
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Soner TASLAK / Yrd. Doç. Dr.
Bozok Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi
Örgütsel davranış ve insan kaynakları yönetimi
354-242 10 42
Bozok Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Erdoğan Akdağ Kampüsü
Divanlı Yolu 7. km
YOZGAT
e-posta: sonertaslak@hotmail.com
Cengiz TAVUKÇUOĞLU / Yrd.Doç.Dr.
Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri
Enstitüsü
Yönetim ve Organizasyon, Lojistik
Yönetimi, Askeri Yönetim, Yönetim
Bilişim Sistemleri, Elektronik Ticaret
0532 473 85 84 / Kara Harp Okulu
Savunma Bilimleri Enstitüsü Malzeme
Tedarik ve Lojistik Yönetimi Ana Bilim
Dalı Başkanı
ctavukcu@kho.edu.tr
Elif KARABULUT TEMEL/Yrd. Doç. Dr.
Muğla Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü
Sosyal sorumluluk, Çevre Yönetimi, İnsan
Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış
+90 252 2111381
elifk@mu.edu.tr
Sinan ÜNSAR /Yrd. Doç.Dr
Trakya Üniversitesi İ.İ.B.F İşletme Bölümü
Yönetim Ve Organizasyon Abd
İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış
Cep Tel: 0535 2797506 İş Tel: (284) 2357151
Trakya Üniversitesi İ.İ.B.F İşletme Bölümü
Güllapoğlu Yerleşkesi 22030 EDİRNE
sinanunsar@yahoo.com
231
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Gürhan Uysal / Yrd.Doç.Dr.
Dumlupınar Üniversitesi Bilecik İİBF
İnsan Kaynakları Uygulamaları, Bütçe
Dumlupınar Üniversitesi, Bilecik İİBF, İşletme
Bölümü, 11010, Bilecik
Tel: (228) 212 40 25
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Olcay Bige (AŞKUN) YILDIRIM / Yrd. Doç.
Dr
Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F İşletme Bölümü
İşletme Sosyolojisi, Kurumsal İletişim
Yönetimi, Örgüt Kültürü, Örgütsel Davranış
0 532 363 96 03 – 0 212 507 99 25/1496
olcayb@marmara.edu.tr
232
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı:
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adnan AKIN
Kırıkkale Üniversitesi
Örgütsel Davranış, İ.K.Y, Yönetim Ve
Organizasyon,
Adnan Akın Kırıkkale Üniv. İİBF. İşletme Böl.
akin.adnan@hotmail.com
Begüm AKIŞ/ Arş.Gör.
Başkent Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
İş sistemi, Mübadele Maliyeti, Vekalet Kuramı
0312-2431010-1719. Başkent Univ. Bağlıca
Kampüsü Eskişehir Yolu 20. Km.
Bağlıca/ANKARA
beguma@baskent.edu.tr
Beyhan AKSOY /Öğr. Gör.
Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi,
Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bölümü
Örgüt Kuramı, İnsan Kaynakları Yönetimi,
Kurumsal Teori, Sağlık Kurumları Yönetimi
312 234 10 10 -2135
Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi,
Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bölümü. Bağlıca
Kampusu Ankara
beyhan@baskent.edu.tr
http://www.baskent.edu.tr/~beyhan/
Hakkı AKTAŞ / Doktora Öğrencisi
Hava Harp Okulu (Havacılık ve Uzay
Teknolojileri Enstitüsü)
İnsan Kaynakları, Kariyer Yönetimi, Davranış
Bilimleri
0-542-471 35 57 / Hava Harp Okulu, Havacılık
ve Uzay Teknolojileri Enstitüsü,
Yeşilyurt/İSTANBUL /
hakkiaktas@hotmail.com
-
233
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Olcay Gökçe ANAÇ
Marmara Üniversitesi
Uygunsuz işyeri davranışları
+532 661 06 26, gokceanac@hotmail.com
Eren DURMUŞ ARICI / Arş.Gör.
Akdeniz Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
ANTALYA
Rekabet stratejileri, organizasyon yapıları,
stratejik yönelim,perakende sektörü
Akdeniz Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
Kampüs ANTALYA Tel: 0242 3101839
E-Mail: earici@akdeniz.edu.tr
http://www.akdeniz.edu.tr/iibf/bolumler/isletme/
eren.htm
Janset Özen AYTEMUR / Arş.Gör
Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim ve
Organizasyon Anabilim Dalı
Yönetim tarihi, güven, örgütsel adalet
Akdeniz Üniv. İİBF Kampus – ANTALYA
0 242 310 19 12
janset@akdeniz.edu.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Öğr. Gör. Tümay CİĞERDELEN
Kocaeli Üniversitesi İletişim Fakültesi
İletişim, Halkla İlişkiler, Yönetim, İnsan
Kaynakları
0 262 303 18 1 7 / 0 532 481 31 62
Kocaeli Üniversitesi İletişim Fakültesi Umuttepe
Kampusü- Kocaeli
tumaycigerdelen@mynet.com
tumayc@mynet.com
234
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Mehmet Akif ÇAKIRER / Öğretim Görevlisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Bolvadin MYO
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
Ali Şükrü ÇETİNKAYA
Öğretim Görevlisi
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Outsourcing, Girişimcilik, Liderlik,E-Ticaret
makif77@yahoo.com
0(535)3508035
www.lidergirisimci.com
Yönetim Bilişim Sistemleri, Seyahat
İşletmeciliği, Otel İşletmeciliği, İşletme
Performansı
Selçuk Üniversitesi,
Silifke - Taşucu Meslek Yüksekokulu
33900 Taşucu - Silifke, İçel / Türkiye
E-mail: alisukru@selcuk.edu.tr
Alternatif E-mail: alisukru68@hotmail.com
Tel
: 0324.7412734 Dahili: 34
Fax
: 0324.7413847
Cep
: 0533.3549795
http://www.alisukru.org
Pınar DEĞİRMENCİ/Öğr. Görv.
Marmara Üniversitesi İ.İ:B.F. İşletme Ana Bilim
Dalı Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
Yönetim Felsefesi, Sosyal Sorumluluk ve Etik,
İşletmeler Arası İşbirliği ve Güven
Cep: 0(542)4221086
Fakülte: 0(212) 5079925 Dahili: 1401
pdegirmenci@marmara.edu.tr
Erkan Turan DEMİREL / Öğretim Görevlisi
Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu
Turizm ve Otel İşletmeciliği Programı
Girişimcilik, Küçük İşletmeler, Liderlik, Kalite
0424 2370000 – 4091
Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu
23119, Merkez / ELAZIĞ
edemirel@firat.edu.tr
Web Sitesi
235
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Mustafa Tahir DEMİRSEL / Arş. Gör.
Selçuk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi, İşletme Bölümü
Bilgi yönetimi, bilişim teknolojileri, stratejik
yönetim, insan kaynakları yönetimi, KOBİ’ler
İş tel: (332) 2233109, cep tel: (542) 2856130
Adres: Selçuk Ün. İİBF, İşletme Bl., 42075,
Alaaddin Keykubad Yerleşkesi, Konya
E-posta: mtdemirsel@selcuk.edu.tr
www.iibf.selcuk.edu.tr
H. Gökçe DERVİŞOĞLU, M.A
İstanbul Bilgi Üniversitesi, Kültür Yönetimi
Bölümü
Strateji, senaryo, bilgi yönetimi, tasarım ve sanat
yönetimi, kurumsal sosyal sorumluluk, yaratıcı
sektörler, kültür politikaları, sponsorluk
0533 3120506
Şehirkahya Sok 41/7 Ziverbey Kadıköy İstanbul
gokced@bilgi.edu.tr;
gokcedervisoglu@hotmail.com.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Meltem DİL / Arş. Grv
Dumlupınar Üniversitesi İİBF Yönetim ve
Organizasyon ABD.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgüt Kuramı,
Örgütsel Davranış
Dumlupınar Üniv. İİBF İşletme Binası Merkez
Kampus Tavşanlı Yolu 10. Km. KÜTAHYA
Tel: (533)499 91 70
Mail adresi: meltem.dil@gmail.com
Web Sitesi
236
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Dr.Hakan DİLEK (MBA), Tankçı Yüzbaşı
Kara Kuvvetleri Komutanlığı
Örgüt Kültürü, Öğrenen Organizasyonlar,
Liderlik, Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini, Örgütsel
Vatandaşlık Davranışı, Proje Yönetimi.
Kara Kuvvetleri Komutanlığı
Anıttepe/ANKARA
Telefon: +90 312 4115434
GSM: +90 505 7852871
E-Posta: h_dilek@yahoo.com
hdilek@kkk.tsk.mil.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Dilek DÖNMEZ/ Arş.Gör.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
stratejik yönetim, paydaş yönetimi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
İşletme Yönetimi ve Organizasyon ABD,
Avcılar/İstanbul.
Tel: 02124737070-18121
mail: ddonmez@istanbul.edu.tr
-
M. Said DÖVEN / Arş. Gör.
Gaziosmanpaşa Üniversitesi İİBF İşletme
Bölümü
Stratejik Yönetim
Gaziosmanpaşa Üniversitesi İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi 60240 - TOKAT
TELEFON: 0356 252 16 16 / 23 83
E – POSTA: saiddoven@yahoo.com
http://iibf.gop.edu.tr/bolumler/isletme/said.htm
237
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
Engin Deniz ERİŞ / Öğretim Görevlisi
Dokuz Eylül Üniversitesi / İzmir Meslek
Yüksekokulu
Örgüt Kuramları
Yenilik Yönetimi
Bilgi Yönetimi
Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi
0.533.578 0 578
Dokuz Eylül Üniversitesi İzmir Meslek
Yüksekokulu
Buca Eğitim Fakültesi Kampüsü
35160 – Buca – İZMİR
engindeniz.eris@deu.edu.tr
engindenizeris@gmail.com
www.engindenizeris.com
Aykut GÖKSEL/ Arş.Gör.
Gazi Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme
Bölümü
Yönetim ve Organizasyon Anabilim dalı
Stratejik Yönetim ve Uygulamaları
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları
Örgüt Yapısı ve Reorganizasyon Çalışmaları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Gazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Beşevler –Ankara
GSM: 533 345 99 30 , agoksel@gazi.edu.tr
www.aykutgoksel.org
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
Gökhan GÜRLER / Öğr. Gör.
Sakarya Üniversitesi Sapanca MYO
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
İnsan Kaynakları, Örgütsel Davranış, Örgüt
Teorisi
ggurler@sakarya.edu.tr
238
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Kemal KARAYORMUK / Öğr.Gör.
AFYON KARAHİSAR ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Aile İşletmeleri, Girişimcilik, İşletme Grupları
AKÜ İİBF İşletme Bölümü ANS Kampusü
AFYONKARAHİSAR
İş:02722281292-304
Cep:05052320511
kyormuk@aku.edu.tr
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Recep KILIÇ / Arş.Gör.
Balıkesir Üniversitesi Bandırma İktisadi ve İdari
Bilim İşletme Bölümü
Kalite Yönetimi, Süreç Yönetimi, Verimlilik
Yönetimi vb.
Tel: 0 266 714 93 39
Adres: Balıkesir Üniversitesi Bandırma İİBF
Dekanlığı
İşletme Bölümü Eski TMO Binası Bandırma /
Balıkesir
E mail: krecep@hotmail.com
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Kerim ÖZCAN/Arş. Gör.
Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Kurumsal teorisi, örgüt teorisi, bilgi ekonomisi
Afyon Kocatepe Ünv., İ.İ.B.F., İşletme Böl.
Ahmet Necdet SEZER Kampusu, Afyonkarahisar
0-272-228129
kozcan@aku.edu.tr
Adı Soyadı/Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
Aytül Ayşe ÖZDEMİR/ Arş.Grv.
Anadolu Ünv./İ.İ.B.F/Çal.Eko.End.İlis.Bölümü
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Sosyal Sermaye, Sosyal Ağlar, Bilgi Yaratma,
Mentorluk İlişkileri, Örgütsel ve Mesleksel
Bağlılık, Stres Yönetimi
0222-3350580/3245 (aacengiz@anadolu.edu.tr)
239
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
Ata ÖZDEMİRCİ/Arş. Gör.
Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü
Yönetim Felsefesi, İşletme Analizi ve Süreçlerle
Yönetim, Marka ve İmaj Yönetimi, Popüler
Kültür, İşletme ve Toplum, Bilim Felsefesi ve
Araştırma Yöntemleri.
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
atademir@marmara.edu.tr
0532 220 67 38
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Yener PAZARCIK / Arş. Gör.
Marmara Üniversitesi, Sos. Bil. Enstitüsü
Örgüt Teorileri, Stratejik Yönetim, Kültür
Tel: 0 542 4869882
Adr: Marmara Üniversitesi, İ.İ.B.F. İşletme
Bölümü, Bahçelievler / İstanbul
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Mustafa POLAT (MBA), P. Yzb., Öğretim
Elemanı.
Kara Harp Okulu Dekanlığı
Sistem Yönetim Bilimleri Bölümü
Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
Yenilik Yönetimi, Örgüt Kültürü, Öğrenen
Organizasyonlar, Savunma Yönetimi ve
Disiplinler arası Savaş Yaklaşımları, Kaos,
Karar Verme, Liderlik,
Proje
Yönetimi.
Kara Harp Okulu Dekanlığı Sis. Ynt. Bil. Böl.
Bakanlıklar/ANKARA
Telefon: 0312 417 51 90 /4436
GSM: 0 505 211 55 11
E-Posta: mpolat@kho.edu.tr
mustafapolat1972@yahoo.com
Web Sitesi
240
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Sema POLATCI / Araştırma Görevlisi
Gaziosmanpaşa Üniversitesiİktisadi ve İdari
Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü
Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları
Yönetimi
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Taşlıçiflik
Kampusü İİBF İşletme Bölümü Tel: 0 356 252
16 16-2369
E-Mail: sema_tuncay@hotmail.com
Metin REYHANOĞLU / Arş. Görv.
Mustafa Kemal Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
İşletme Bölümü
Örgüt Yapıları, Güven, Ar-ge İşbirlikleri, Etik,
Yıldırma, Yönetim Bilişim Sistemleri
Mustafa Kemal Üniversitesi, Tayfur Sökmen
Kampusu,
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Bölümü, Antakya-Hatay
Cep: 0 533 5296643
E-mail: reyhanoglu@gmail.com
http://www.metrey.com
Kadire Zeynep SAYIM / Öğr. Gör.
Bilkent Üniversitesi, İşletme Fakültesi
İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış
312-290 2809, kzeynep@bilkent.edu.tr
Yaşar SELÇUK
Hitit Üniversitesi
Örgüt ve yönetim
Yasar_selchuk@yahoo.com
Tel:03122564090
241
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
H.Cenk SÖZEN
Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi,
Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bölümü
Örgütsel Değişim, Örgütler-arası Ağ Düzeneği,
Karmaşıklık Kuramı
csozen@baskent.edu.tr
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Canan Muter ŞENGÜL / Arş.Gör.
Celal Bayar Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler
Y.O.
Transaksiyonel Analiz, Liderlik, Yaratıcılık.
Tel: 0236 2371828
Celal Bayar Üniversitesi Uygulamalı Bilimler
Y.O. Manisa
canan.muter@bayar.edu.tr
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Fatma Ayanoğlu ŞİŞMAN / Öğretim Görevlisi
Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü
Örgütsel İletişim, Yeniden Yapılanma
M.Ü. İkt.İda. Bil. Fak. İşletme Bölümü
Bahçelievler Kampüsü
Tlf: 0.212.507.99.25 / 0.533.573.43.78
e-mail: fatmaayan@hotmail.com
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Erkan TAŞKIRAN / Arş.Gör.
Marmara Üniversitesi – İ.İ.B.F. İşletme
Bölümü/Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi – Yönetim – Otel
İşletmeciliği
Cep: 0 533 250 86 41
İş: 0 212 507 99 25 / 1428
Adres: Ressam Namık İsmail Sok. No.1
Bahçelievler / İSTANBUL
E-mail: erkan_taskiran@hotmail.com
-
242
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Eyüp Aygün TAYŞİR / Arş.Gör.
Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Örgüt Teorisi, Stratejik Yönetim ve Kurumsal
Sosyal Sorumluluk
0212-506 47 24 (157)
Ressam Namık İsmail Sok. No:1 Bahçelievler
İstanbul
eataysir@marmara.edu.tr
eataysir@hotmail.com
-
H. Zümrüt TONUS
Anadolu Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
Yönetim Organizasyon, İnsan Kaynakları
Yönetimi,
KOBİ’ler, Aile İşletmelerinde Yönetim
0222-3350580/3215 tel
Anadolu Üniversitesi İİBF Yunusemre Kampusu
26470- Eskişehir
zguven@anadolu.edu.tr
http://home.anadolu.edu.tr/~zguven
Ömer TURUNÇ, Dr. P. Yzb., Öğretim Elemanı.
Kara Harp Okulu Dekanlığı
Sistem Yönetim Bilimleri Bölümü
Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
Bilgi Teknolojileri, Bilgi Sistemleri,Yenilik
Yönetimi, Örgütsel Performans, Stratejik
Yönetim, Savunma Yönetimi, İnsan Kaynakları
Yönetimi, Karar Verme
Kara Harp Okulu Dekanlığı Sis. Ynt. Bil. Böl.
Bakanlıklar/ANKARA
Telefon: 0312 417 51 90 /4436
GSM: 0 505 5917071
E-Posta:oturunc@kho.edu.tr
oturunc21@yahoo.com
243
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Hasan TUTAR
Atatürk Üniversitesi
Yönetim ve Organizasyon / Büro Yönetimi
htutar15@hotmail.com
M. Volkan TÜRKER / Öğretim Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve
Organizasyon Anabilim Dalı.
Yönetim ve Organizasyon, İnsan Kaynakları
Yönetimi, Toplam Kalite Yönetimi
Tel:
Adres:
0-212-507 99 25 Dhl:1401
Ressam Namık İsmail Sok. No:1
Bahçelievler, İstanbul.
e-posta:
vturker@marmara.edu.tr
vturker@gmail.com
Web Sitesi
http://posta.marmara.edu.tr/~vturker/
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
Özlem Yaşar UĞURLU/ Arş.Gör.
Gaziantep Üniversitesi-İ.İ.B.F. İşletme Bölümü
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Yönetim ve Organizasyon- Örgütsel Davranışİnsan Kaynakları Yönetimi
0342 317 20 45
Gaziantep Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü
27310 Şahinbey/Gaziantep Üniversitesi
yasar@gantep.edu.tr
Sebahattin YILDIZ/ Arş.Gör.
Marmara Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
Örgüt Kültürü, Değerler, Değer Yönetimi
Tel: 0505 659 95 81
Adres: Marmara Üniversitesi SBE, İşletme
Bölümü, Bahçelievler, İstanbul.
e-mail: yildizs@marmara.edu.tr
244
Adı Soyadı /
Ünvanı:
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
Web Sitesi
Adı Soyadı / Ünvanı
Kurumu (Üniversite ve
Akademik Birim)
Çalışma Konuları
İletişim Bilgileri (Telefon,
Adres, e-mail)
İhsan YİĞİT/ Arş.Gör.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi
Stratejik Yönetim, Örgüt teorileri
İhsanyigit@marmara.edu.tr
(532) 310 49 81
Sedat YUMUŞAK/ Arş.Gör.
Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F, İşletme
Bölümü
İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış
0266 714 35 75 iş, 0535 3919175
Adres:Bandırma İ.İ.B.F Dekanlığı, Eski toprak
mahsulleri ofisi 10200 Bandırma
sedatyumusak@yahoo.com
245