Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
ÖNSÖZ ............................................................................................................... 2 TEŞEKKÜR ....................................................................................................... 3 GİRİŞ .................................................................................................................. 4 ÖRGÜT TEORİSİ ........................................................................................... 7 KİTAPLAR .................................................................................................. 8 TEZLER .................................................................................................... 11 MAKALELER ........................................................................................... 13 BİLDİRİLER ............................................................................................. 20 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ............................................................................. 26 KİTAPLAR ................................................................................................ 27 TEZLER .................................................................................................... 32 MAKALELER ........................................................................................... 37 BİLDİRİLER ............................................................................................. 55 STRATEJİK YÖNETİM ............................................................................... 78 KİTAPLAR ................................................................................................ 79 TEZLER .................................................................................................... 86 MAKALELER ........................................................................................... 94 BİLDİRİLER ........................................................................................... 123 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ......................................................... 164 KİTAPLAR .............................................................................................. 165 TEZLER .................................................................................................. 169 MAKALELER ......................................................................................... 173 BİLDİRİLER ........................................................................................... 188 BİBLİYOGRAFYADA ESERİ OLAN AKADEMİSYENLERE İLİŞKİN BİLGİLER .................................................................................................. 202 1 ÖNSÖZ Bu kitap Yönetim-Organizasyon alanında Türk akademisyenlerin çalışmaları sonucu oluşan yerel bilgi üretiminin daha etkin yayılması ve paylaşılması amacını taşımaktadır. İşletme bölümü “Yönetim ve Organizasyon” Ana Bilim Dalı’na ilişkin bir bibliyografya hazırlama fikri 2004 yılında ortaya çıkmıştır. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongrelerinin 15. yılı anısına basılması planlanarak, Ekim 2006 – Mart 2007 tarihlerinde 6 ay boyunca yönetim-organizasyon çalışanlarının haberleşme ağı olan e-grup ve bireysel e-postalar kullanılarak akademisyenlere ait bilgilere ulaşılmaya çalışılmış ve elde edilen künyeler içerikte sunulmuştur. Künyelerin başlıklara yerleştirilmesinde ve sıralamada oluşabilecek hataları üstleniyor ve bu çalışmanın daha kapsamlı bir çalışma için öğrenme süreci olduğunu kabul ediyoruz. Eserin tüm Yönetim-Organizasyon çalışanlarına ve ilgililere yararlı olması dileğiyle… Prof. Dr. Belkıs ÖZKARA Yrd. Doç. Dr. Mustafa KURT Afyonkarahisar - 2007 2 TEŞEKKÜR Yönetim Organizasyon Bibliyografyası’nın hazırlanmasında emeği geçen isimleri burada zikretmeyi bir borç biliyoruz. Öncelikle bu eseri fikir aşamasında destekleyerek oluşmasına katkıda bulunan Yönetim Organizasyon Kongreleri Danışma Kurulu Üyelerine, eserin basılması konusunda destekleri bulunan 15. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi Yürütme Kurulu Başkanı ve üyelerine, akademisyenlerden gelen eser listelerinin ilgili başlıklarda kodlama görevine yardımcı olan Afyonkarahisar Üniversitesi İşletme – Yönetim Organizasyon doktora öğrencilerine, e-grup yoluyla gelen duyurulara cevap vererek eserin oluşmasında en büyük paya sahip olan duyarlı yönetim-örgüt çalışanları topluluğuna teşekkür ederiz. 3 GİRİŞ Bilginin geçmişten günümüze taşınması, “bilim” adlı alanın oluşturulması ve oluşturduğu araçlarla sistematik olarak bilgi birikimi sağlamasıyla gerçekleştirmiştir. Bilimsel bilgi kimi zamanlarda sadece insanların zihninde, kimi zaman sözlü olarak, günümüze aktarılan haliyle de büyük ölçüde yazılı olarak var olmuş ve toplum içerisinde yayılmıştır. Yazılı hale gelmesinden sonra bu yazılı kaynakların tasnifi de önem kazanmış ve bilginin nasıl sınıflandırılacağı sorunu da yeni bir disiplini üretmiştir. Bilimsel araştırma ve incelemeler sonucu oluşturulan yayınların kullanılması, yeni bilgi ve araştırmalara kaynaklık oluşturması ise ancak bu yayınların nerede, ne zaman ve kim tarafından üretildiğinin bilinmesi ile mümkündür. Kütüphanecilik literatüründe ‘bibliyografik denetim’ olarak adlandırılan bu olgu ise bilginin organizasyonu ile gerçekleşir. Üretilen bilgileri içeren bilgi kaynaklarının hizmete sunulması, yani kullanıcılar tarafından yararlanılabilmesi bunların düzenlenmesine bağlıdır. Düzenlenen bilginin bibliyografik kayıtlarının hizmete sunulduğu temel araçlarda kataloglar, bibliyografyalar ve dizinlerdir1. Uzun zamandan beri bilimsel çalışmalarda önemli bir yer tutan dizinlerin ülkemiz açısından gelişimine bakılacak olursa çok eskilere kadar gidilebilir. Tarihi süreç içinde ülkemizde ilk dizin çalışmaları toplu kataloglar olarak karşımıza çıkmaktadır. Osmanlı döneminde Fatih zamanında İstanbul’da bulunan kütüphanelerin vakfiyelerinde kütüphanede bulunan eserlerin basit listelerinin hazırlandığı bilinmektedir. Yine Osmanlılar zamanında İstanbul, Konya ve Bursa’daki kütüphanelerin toplu kataloglarının hazırlandığını bilinmektedir. İçerik ve biçim olarak değişikliklere uğramasına karşın bibliyografik çalışmalar bilginin düzenlenmesindeki önemini korumaktadır. Günümüzde basılı ve/veya elektronik ortamda 1 Atılgan, D. Bilginin Organizasyonunda Ulusal Dizinlerin Önemi Ve Atıf Sistemi Üzerine Düşünceler, eprints.rclis.org/archive/00005677/01/bilgininoragnizasyonu.pdf 4 kullanıcıların hizmetine sunulan bibliyografyalar belirli bir konu için hazırlanmış olabileceği gibi ulusal ya da uluslararası düzeyde hazırlanmış bibliyografyalar da vardır. Bibliyografik çalışmalar sadece bibliyografik bilgi vermekten öte bibliyografik bilginin yansıttığı yayının içeriği ve kullanılırlığı ile ilgili de bilgi verir hale gelmiştir2. Sonuç olarak bibliyografyalar akademik alandaki var olan bilgi üretiminin daha etkin yayılımına hizmet eden bir araç olarak düşünülebilir. Bu çalışmanın temel amacı Türkiye’de Yönetim-Organizasyon alanının kurumsallaşmasına katkıda bulunmaktır. Bir disiplinin oluşumu ve gelişimi açısından, o alandaki yayınların nicelik ve niteliğinin önemli olduğu bilinmektedir. Bu anlamda Yönetim ve Organizasyon Bibliyografyası hem yönetim-örgüt çalışanlarına pratik bir araç sunmayı, hem de yapılan tasnifle alanı kurumsallaştırmayı hedeflemektedir. Metodoloji Esere dahil olan çalışma künyelerinin elde edilmesinde elektronik haberleşme araçları kullanılmıştır. Yönetim-Organizasyon çalışanlarının haberleşme aracı olan elektronik grup üzerinden yapılan duyurular ile akademisyenlerin eserden haberdar olmaları sağlanmış ve aşağıda sunulan formata uygun olarak eser künyelerini ilgili e-postaya iletmeleri istenmiştir. Eserlere ilişkin künyeler Yönetim Organizasyon Kongrelerinde esas alınan 4 temel başlık (Örgüt Teorisi, Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim) altında gruplandırılmıştır. İlgili kişilerin eserine kolayca ulaşılabilmesi için her bir başlık altındaki “kitaplar”, “tezler”, “makaleler” ve “bildiriler” altbaşlığında yer alan künyeler alfabetik olarak sıralanmıştır. Bibliyografya Formatı Künyelerin oluşturulmasında Yönetim Araştırmaları Dergisi’nin (YAD) benimsediği format kullanılmıştır. Her bir yayın türüne ait künye taslakları aşağıda sunulmuştur. Kitap : Yazar(lar), Yayım Yılı. Kitabın Adı, Basım Yeri: Yayınevi 2 Atılgan, D. Bilginin Organizasyonunda Ulusal Dizinlerin Önemi Ve Atıf Sistemi Üzerine Düşünceler, eprints.rclis.org/archive/00005677/01/bilgininoragnizasyonu.pdf 5 Tez : Yazar(lar), Yayım Yılı. Tezin Adı, Enstitü Adı, Tez Türü Makale : Yazar(lar), Yayım Yılı. Makalenin Adı, Dergi Adı, Yıl, Sayı, Sayfa Numaraları Bildiri : Yazar(lar), Yayım Yılı. Bildirinin Adı, Kongre-Sempozyum Adı, Şehir, Tarih Türkiye’de oldukça popüler bir alan olan Yönetim Organizasyon Ana Bilim Dalındaki eserlerin sayısı sürekli arttığından bu eserlerin künyelerine ulaşmayı bir nebze kolaylaştırması beklenen bu eser, Türkiye’deki Yönetim-Organizasyon alanında literatürü toplama yolunda ilk adım niteliği taşımaktadır. Daha kapsamlı çalışmalara rehber olabilecek bu eserin tüm ilgililere yararlı olmasını temenni ediyoruz. Belkıs ÖZKARA- Mustafa KURT 6 ÖRGÜT TEORİSİ 7 KİTAPLAR Akdoğan, Asuman, vd.2001. Açıklamalı İşletme Terimleri Sözlüğü. (Yönetim Bölümü)İstanbul; Literatür Yayınevi.. Aktan C., Börü, D. 2006. Kurumsal Sosyal Sorumluluk. Aktan C. (Der.), Kurumsal Kültür: Organizasyonlar, Kurallar, Kurumlar : 191-212. Ankara: SPK Yayın No: 195 Berkman, Ü. Ve Heper M. 1980. Development Administration in Turkey: Conceptual Theory and Methodology İstanbul: Boğaziçi Üniversitesi Yayını Bumin, B. Ankara, Çağdaş İşletme Teknikleri,(Editör),Gazi Kitapevi, Ekim 2003, Bumin, B. İşletme Organizasyonlarının Yönetimi (1989) Bumin, B. İşletmecilikte Çağdaş Yönelimler, Editör: Prof.Dr.Birol BUMİN, Aykut Göksel, Feride Bahar Işın Özdoğan, Tülay Korkmaz Devrani, M.Nurettin Alabay,Gazi Kitapevi, Ekim 2003, Ankara, Bumin, B. İşletmecilikte Çağdaş Yönelimler,(Editör),Gazi Kitapevi, Ekim 2003, Ankara, Bumin, B. Örgüt Geliştirme (AİTİA Yayınları no:125, Kalite Matbaası, Ankara, 1979) Bümin, B. Çağdaş İşletme Teknikleri, Editör: Prof.Dr.Birol BUMİN,Aykut Göksel, Feride Bahar Işın Özdoğan, Tülay Korkmaz Devrani, M.Nurettin Alabay,Gazi Kitapevi, Ekim 2003, Ankara, Çakıcı, A. 2002. Mersin’de Faaliyet Gösteren Küçük ve Orta Boy İşletmelerin Sorunları ve Beklentileri. Mersin Üniversitesi Yayınları, No:9, Mersin. Çetin, C. 1993. Yeniden Yapılanma: Girişimcilik, Küçük ve Orta Boy İşletmeler, İstanbul: Der Yayınevi. Gül, H. 2005. (Kitap İçinde Bir Bölüm), A. Bedük (Ed), Modern Yönetim Teknikleri. Ankara: Gazi Kitabevi. Gümüştekin, E. 1999. Genel İşletme I. Tokat : Gaziosmanpaşa Üniversitesi İİBF Yayın No: 3. Halis, M. ve Okkıran, Ş. 2005. Proje Yönetimi. N. Arslan (Ed.), Teoriden Pratiğe Kamu Yönetimi. İstanbul: Alfa Akademi Aktüel Yayınları. (Kitapta Bölüm) Hodgets, M. R. 2000. Yönetim: Teori, Süreç ve Uygulama, Çev: Canan ÇETİN, Esin Can MUTLU, İstanbul: Beta Yayınları. İrmiş, A. 2003.Yeni Bir Örgütlenme Şekli Olarak Şebeke Organizasyonlar, Beta Yayınları, İstanbul. 8 Kesken, J. Günay, G. N. 2000. The Influence of External Environment on Corporate Culture of Firms: An Application in Clothing Industry in İzmir. erc/ METU International Conference in Economics IV, Özet Kitabı, Ankara. Kyriakidou, O. and Özbilgin, M. 2006. Relational Perspectives in Organization Studies: A Research Companion. Cheltenham and New York: Edward Elgar Publishers. Kyriakidou, O. and Özbilgin, M. F. 2005. Introduction in Kyriakidou and Özbilgin (eds.) Relational Perspectives in Organization Studies. Cheltenham: Edward Elgar Publisher. Örücü, E. 2003. Modern İşletmecilik. Ankara: Gazi Kitabevi. Özbilgin, M. 2005. Relational Methods in Organization Studies, in Kyriakidou and Özbilgin (eds.) Relational Perspectives in Organization Studies. Cheltenham: Edward Elgar Publisher. Özbilgin, M. F. and Bell, M. P. 2007. The Rise of Cartesian Dualism and Marketization in Academia. D. Barry and H. Hansen (eds.) Handbook of Organization Studies. London: Sage. Özbilgin, M. F. and Kyriakidou, O. 2005. Conclusion, in Kyriakidou and Özbilgin (eds.) Relational Perspectives in Organization Studies. Cheltenham: Edward Elgar Publisher. Özbilgin, M. F. and Tatli, A. 2007. Foresight and Agency in Management of Change, Laura A. Costanzo and B. Mackay (eds.) Handbook of Research in Strategy and Foresight, Cheltenham: Edward Elgar. Özgen, H.,Öztürk A. ve Yalçın, A. 2001. Temel işletmecilik bilgisi, İstanbul: Nobel. Özkara B. 2006. Geçiş Ekonomilerinde Yeni Örgüt Formlarının Doğuşu: Kırgızistan Örneği, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Yayınları, İlmi Yayınlar Dizisi 79/8, Bişkek Özkara B. 1999. Evrimci ve Devrimci Örgütsel Değişim, Afyon Kocatepe Üniversitesi Yayınları, Afyonkarahisar, 1999. Özmen Timurcanday Ö.N., 1985, "Çevre", Aldemir,C. (ed), "Örgütler ve Yönetimi", Bilgehan Basımevi, İzmir, s.160-179. Paksoy, H. M. 1998. Avrupa Birliği İle Bütünleşme Sürecinde Türk İşletmelerinin Yönetim Sorunları ve Çözüm Yolları, Yaylım Yayıncılık, Basılmış Doktora Tezi Kitabı. İstanbul: Yayın No: 44, 1-208. Sargut, A. S. 2003. Kamu örgütleri kuramını arıyor: Kurumsal bir yaklaşım. B. Aykaç, Ş. Durgun ve H. Yayman (Der.), Türkiye’de kamu yönetimi: 239-254 Ankara: Yargı Yayınevi. Sargut, A. S. 2003. Kurumsal alanlardaki örgüt yapılarının oluşmasında ve ekonomik işlemlerin yürütülmesinde güvenin rolü. F. Erdem (Der.), Sosyal bilimlerde güven:: 89-124. Ankara: Vadi Yayınları 9 Sargut, A. S. 2006 Buluşsal arayış ya da sav:Bilimsel makale niteliği üzerine düşünceler. K. Karakütük (Der.), Sosyal bilimlerde süreli yayıncılık-2006 1. Ulusal kurultay bildirileri: 101-112. Ankara: Ulakbim, TUBİTAK. Saruhan, Ş., Özdemirci, A.; Bilim, Felsefe ve Metodoloji, İstanbul: Alkım Yayınevi, 2005. Soysal, A. 2004. Çağdaş Yönetim Yaklaşımları İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar, İstanbul: Beta Yay., 2004, İsmail Bakan (Der.,), “Kariyer Yönetimi”, ss.113-153 Tavukçuoğlu, C. 2002. Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Proje Hazırlama ve Değerlendirme Kılavuzu. Ankara: Kara Harp Okul Komutanlığı Yayını. Tavukçuoğlu, C., Nohutçu, A., Akkoç, H., Yurdagül, O., Yapar, H. 2001. Yüksek Öğrenim Sürecinde Bilimsel Araştırma: KHO Öğrencilerinin Akademik İnceleme ve Araştırma Eğilimleri Üzerine Bir Çalışma. Ankara: Kara Harp Okul Komutanlığı Yayını. Tikici, M. 1997. Yönetim Organizasyon Teorileri., Malatya: Medipres ISBN: 975-95725-2-4. Üsdiken B. "Organizational theory" J R Bailey and S R Clegg, International Encyclopedia of Organization Studies, London: Sage, içinde Yıldırım, E. 1997. Endüstri İlişkileri Değerlendirme. Adapazarı: Değişim Yayınevi. Teorileri-Sosyolojik Bir 10 TEZLER Akdoğan, A. 1986, Dış Ticaret Sermaye Şirketlerinin Organizasyon Sorunları, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Akdoğan, A. 1991, Büyüme ve Büyüyen İşletmelerde Örgütleme Sorunları, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Anıl, İ. 1986. Örgütlerde yönetime katılmanın etkinliği üzerine bir araştırma:Türkiye İş Bankası örneği, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Aşkun, O,B. 1997, İşletmelerde Biçimsel Örgüt Yapısı Olarak Bürokrasi Kavramı, Tarihsel Gelişimi ve Çağcıl Yorumu ile Bir Turizm İşletmesinde Uygulama, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Aydemir, M. 2001. İşletmelerde Ahlaki Değişimin Yönetimi Ve Bir Model Önerisi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Aykar, F. 1984. Tarım Kooperatiflerinin Yönetim ve Örgütlenme Sorunları ve Türkiye’de Bugünkü Duruma İlişkin Bir Araştırma, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi, Yayımlanmamış Doktora Tezi Berber, A. 1999, İş Süreçlerinin Proaktif Yaklaşımla Yeniden Tasarlanması ve Yapılandırılmasına İlişkin Bir Model Çalışması ve Analizi , İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Berber, A. 2003, Kaos Eşiğinde Adapte Olabilen Karmaşık Sistemler ve Ürün Geliştirme Modeli: Bir Örnek Olay , İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Börü, D. 1999. Durumsallık Yaklaşımı Açısından Teknoloji ve Organizasyon Yapısı Arasındaki İlişkiler ve Türkiye Kağıt Sanayiinde Faaliyet Gösteren Firmalar üzerinde Bir Uygulama, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Danışman, A. 1997. Türkiye’deki Sanayici ve İşadamları Derneklerinin Yönetim ve Organizasyon Sorunlarının Tespit ve Çözümüne İlişkin Bir Araştırma, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Dönmez, D. 2003. Örgütsel Etkinlik Kriteri Olarak Müşteri Tatmini: Çanakkale’deki Özel Belgeli Konaklama İşletmelerinde Örgüt ve Müşteri Boyutları ile Karşılaştırmalı Bir Araştırma, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Girgin, K. Z. 1996. Cross-Cultural Training: An Exploratory Case Study on the Training Programme in the Turkish Ministry of Foreign Affairs, University of Warwick, Unpublished MA Dissertation. 11 Girgin, K. Z. 1997. Training Needs Analysis and Implementation in a Turkish Institution: Training Programme for Overseas Assignments in the Turkish Ministry of Foreign Affairs, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Görmüş, Alparslan Şahin. 1995, Amaçlara Göre Yönetimin Yönetime Katılma Bakımından İncelenmesi ve Türkiye’deki Durumun Değerlendirilmesi , Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Özbilgin, M. 1998, A cross-cultural study of sex equality in the financial services sector in Britain and Turkey , University of Bristol Özler, H. 2001. State And Busıness In Turkey: Issues Of Collectıve Actıon Wıth Specıal Reference To Müsıad, University Of Strathclyde, Department Of Government Yayınlanmamış Doktora Tezi. Tarcan, E. 1994. Hastanelerin Etkinliğinde Bina Yönetimi ve Bakım Hizmetlerinin Rolü ve İstanbul İlinde Faaliyet Gösteren Hastanelerde Bakım Yönetimi Örgüt ve Uygulamalarına İlişkin Bir Araştırma, İstanbul, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi. Yalçın, A. 1993, Türkiye’deki Aile İşletmelerinin Karşılaştıkları Yönetim Ve Organizasyon Sorunlarının Analizi, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi Yalçın, A. 1996, Türkiye’deki Aile İşletmelerinin Karşılaştıkları Yönetim Ve Organizasyon Sorunlarının Analizi, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi 12 MAKALELER Akın, A, 2002, Bilgi Çağı İşletmelerinde Yeni Örgütsel Yapılanma (Atatürk Üniv. İ.İ.B.F Dergisi) Akın, A., 1996, 2006, Örgütsel Etkileşim Aracı Olan Yönetim Yaklaşımları İle Bir Kültürel Öğe Olan Atasözleri Arasındaki İlgi ve İlişkinin “Örgütlerdeki Süreçler ve Yönetsel İlişkiler” Bağlamında Değerlendirilmesi (Kiev Yabancı Diller Üniversitesi Dergisi) Akın, A., 2004, Mülkiyete Bağlı Yönetim Hakkının Devri Açısından PostModern Yönetsel Kontrol Yaklaşımları ve Stratejileri Erciyes Üniv. İİBF Dergisi Akış, B. 2003. Thomas Kuhn'un bilim tartışmaları üzerine. PiVOLKA, 2(4), 67. Akış, B., 2005, Bilgi Maliyetinin Örgütsel Yapılara Etkisi, Bilgi Dünyası, 5(2): 15-35. Alkan, H. Paksoy, H. M. 1999. Türk İş Dünyasında İşadamı Örgütlerinin Karşılaştırmalı Yönetim ve Organizasyon Yapısı: Odalar Birliği Tüsiad ve Müsiad, Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 5: 4162. Anıl, İ. 2000. Bir Örgüt Tasarım Modeli Olarak Yatay İlişkiler, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi, 14 Haziran. Arslantaş, C.C. 2006. Öğrenen Organizasyonlarda Bilgi Paylaşımı. Verimlilik Dergisi, 3: 75-98. Asunakutlu, T., Coşkun, B. 2001. Max Weber ve Bürokrasi Teorisi. Türk İdare Dergisi. 73(432): 171-189 Aşcıgil, S. (1994).Perceived Outcomes from Participation in Turkish Industrial Firms : Influence of Work Related Beliefs, METU Development Studies Journal, Cilt 21(3). Aşcıgil, S. 2001.Iş Etiği : Eski Sorunlar, Yeni Kavramlar, Yeni Yaklaşımlar, Ataman, G. 1996. Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinde Örgütsel Yapı Arayışları. M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(3-5): 27-31. Ataman, G. 2003, Örgüt Tasarımında Yeni Tekniklerin Lisansüstü Eğitim Üzerindeki Etkileri. M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, 5(1020):27-37. Ataman, G., 2003. Örgüt Tasarımında Yeni Tekniklerin Yayılım Dinamikleri. M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, 5(9-19):13-19. Aydemir, M. 1998. İşletmelerin Yaşam Döngülerinin Uzatılmasına İlişkin Bir Çalışma, Celal Bayar Üniversitesi İİBF Dergisi, Yönetim ve Ekonomi Sayı 4: 1-10. 13 Aykar, F. , Somay, T. 1981. Örgüt Kuramında Merkezkaçlaşma- Kontrol Alanı İlişkisi. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 10(1): 171-190. Aykar, F. 1981. Örgütsel Etkinliği Değerleme Sorunları. Organizasyon Dergisi, İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yayını, 3(9): 57-63. Basım, N. 2000. Yönetim ve örgütlenme kuramlarının evrenselliği, KHO Bilim Dergisi, 10, 2: 123-138. Berkman Ü “Administrative Studies in Turkey: A General Perspective” International Social Science Journal, Cilt 31, Sayı 2 (1979), s.305-327 (M.Heper ile ortak yayın) Berkman, Ü “Administrative Reform or Bureaucratic Reform: The Choice for the Underdeveloped Countries”, Studies in Development, Sayı 9 (Güz 1975), s.12-24. Berkman, Ü “Administrative Reforms in Pakistan and Turkey: A Comparative Analysis”, Journal of South Asian and Middle Eastern Studies, Cilt 2, Sayı 4 (Yaz 1979), s.3-17. Berkman, Ü “Amme İdaresi Dergisi’nde Yayınlanan Makaleleler ve Türk Yönetim Bilimi”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt 20, Sayı 4, (Aralık 1987), s.19-42. Berkman, Ü “Amme İdaresi Dergisi’nde Yayınlanan Makaleler Üzerine Bir İnceleme”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt 12, Sayı 1 (Mart 1979), s.9-26 (K.Kozan ile ortak yayın) Berkman, Ü “Amme İdaresi Dergisi’nde Yayınlanan Makaleler Üzerine Bir İnceleme (1968-1984)”, S.Atauz (der), Türkiye’de Sosyal Bilim Araştırmalarının Gelişimi, Ankara: Türk Sosyal Bilimler Derneği, 1985 içinde, s.143-167. Berkman, Ü “Comment on Public Administration and Public Enterprises”, I. Swerdlow ve M. Ingle (der), Public Administration Training for the Less Developed Countries, Syracuse: Maxwell School yayını, 1974 içinde s.69-73. Berkman, Ü “Comparative Politics in the 1970’s: A Review Article”, Studies in Development, Sayı 10 (Kış 1976), s.1-18. Berkman, Ü “Comparative Public Administration and the Study of Bureaucracy”, Studies in Development, Sayı 8 (Yaz 1975), s.1-22. Berkman, Ü “Development Administration: Through the Seventies and Beyond”, Studies in Development, sayı 5 (Güz 1974), s.1-21. Berkman, Ü “Development Administration: Toward an Approach Model” Res Publica, Cilt 23, Sayı 4 (Kasım 1981), s.919-533 (M.Heper ile ortak yayın) Berkman, Ü “Geleneksel ve Çağdaş Örgüt Kuramlarının Karşılaştırılması”, Bintuğ Aytek (der), İşletme Örgütlerinin Yönetimi, Ankara: A.İ.T.İ.A. ve Bağlı Yüksek Okulları Neşriyat ve Yardımlaşma Derneği Yayını, 1977 içinde s.6-21. 14 Berkman, Ü “Planlı Dönemde İdari Reform Anlayışı ve Uygulaması: İdari Reformun Yönetilmesi Açısından Bir Değerlendirme”, Gelişme Dergisi, 1981 Özel Sayısı, s.207-226. Berkman, Ü “Public Administration and Development Administration in Turkey: Conceptual Theory and Methodology”, Turkish Public Administration Annual, cilt 5 (1978), s.3-30. (M.Heper ile ortak yayın) Berkman, Ü “Relevance in Administrative Research and Training: The Turkish Case” Canadian Journal of Development Studies, Cilt 3, Sayı 1 (1982), s.166173 (M.Heper ile ortak yayın) Berkman, Ü “The Political Aspects of Administrative Reform: Some Observations on Administrative Reform Goals in the Developing Countries” Studies in Development, Sayı 16 (Yaz 1977), s.15-27. Berkman, Ü “Türkiye’de Kamu Yönetimi Araştırma ve Eğitiminde Kavramsal Kuram ve Yöntem Sorunları”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt 12, Sayı 2 (Haziran 1979), s.13-18 (M.Heper ile ortak Yayını) Bümin, B. “Charisma, Gemeinschaft- Geselschaft and and Charles De Gaulle” (AİTİA Dergisi,Ankara,1972) Bümin, B. “Group Development- Group Problem Solving” (AİTİA, Bankacılık ve Yüksek Okulu Dergisi, Yıl 1, Sayı 1, Ankara,1981) Bümin, B. “ Management Education”, (AİTİA Dergisi, Ankara 1971) Çarıkçı, İ. H. 2001. Örgütlerin Aile Yaklaşımları Çerçevesinde Aile Dostu Örgüt Yapıları. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6 (1):127-138. Çetin, C. 1996. Organizasyonel Proseslerin Yeniden Dizaynı (Süreç Yenileme, Business Process Re-engineering). Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Öneri, 5 (3): 1-4. Çetin, C. 1996. Şebeke Organizasyonları. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, Yönetim, 25:52-55. Desombre, T., Macfarlane, F. Kelliher, C. and Özbilgin, M. 2006. Re-organising work roles in health care: evidence from the implementation of functional flexibility, British Journal of Management, 17(2): 139-151. Eroğlu F. 1993. Bürokrasinin Çıkmazları ve Türk Bürokrasisi. Türk Yurdu, 70: 32-34. Eroğlu F. 1994. Geleneksel Yönetim Anlayışından Modern Yönetim Anlayışına Geçiş Sürecinde Örgüt Geliştirme. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(3-4): 241-253. Gümüştekin, E.G. , Yörük, N. 2002. Aracı Kurumlar Öğrenen Organizasyonlar mıdır?. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 27: 189-202. 15 Günay, N., Kesken, J. 2001. Dış Çevrenin Örgüt Kültürüne Etkisi: İzmir Konfeksiyon Endüstrisinde Bir Uygulama. İktisat İşletme ve Finans Dergisi, 16 (179): 84-94. Halis, M. 1998. 1998. Örgüt İçi Garantiler: Süreçler Arası İlişkilerin Kalitesi İçin Yeni Bir Araç. İşletme ve Finans Dergisi, Kasım. Halis, M. 1999. Yönetim ve Örgüt Yapıları Açısından İsraf Faktörleri. Yeni Türkiye Dergisi (Kalite Özel Sayısı). 26 Mart-Nisan. Halis, M. Naktiyok, A. 2003. Durumsallığı Açısından Türk Örgüt Kültürlerindeki Yönelimler. Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Bishkek: Sayı 5. Kaldırımcı, N. ve A. Karahan A..1988. "Kayseri'de Beş Büyük İşletmede Yönetim-Organizasyon Sorunları ile İlgili Bir Araştırma ve Düşündürdükleri". Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2: 117-126. Karabulut, T. , Bulut, Z.A., Sürvegil, O. 2007. Örgütlerde Mevcut Durum Analizi. TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 20(4-5):28-34. Karahan, A.1988. “Dış Ticaret Sermaye Şirketlerinin Organizasyon Yapıları”. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 8: 87-96. Kasımoğlu M. Halıcı A. 2002. The Discrimation Areas in Higher Education Institutions in Turkey and a Scale Development Study. International Journal of Educational Management, 16(7): 333–338. Kipping M., Üsdiken B. ve N Puig, 2004. “Imitation, tension, and hybridization: Multiple ‘Americanizations’ of management education in Mediterranean Europe”, Journal of Management Inquiry, 13: 98-108 Kılınç, T., 1986, “Örgütlerde Çatışma, Başa Çıkma Yöntemleri ve Yönetimi”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, c:15, s:1. Kuruüzüm, A. ve Atsan N. 2001. Analitik Hiyerarşi Yöntemi ve İşletmecilik Alanındaki Uygulamaları" Akdeniz Üniversitesi, IIBF Dergisi, Cilt:1, Sayı:1, s. 83-106 Naktiyok A. ve Halis, M. 2001. Algılanan Çevresel Belirsizlik ve Örgütsel Bürokrasi: Türkiye’deki İşletme Yöneticileri Üzerinde Bir Araştırma. Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4 (1): ISSN: 1303 – 0094. Özbilgin, M. and Tatli, A. 2005. Understanding Bourdieu’s contribution to organization and management studies. Academy of Management Review, 30 (4): 855-869. Özbilgin, M. F. 2002. The way forward for equal opportunities by sex in employment in Turkey and Britain, International Management, 7 (1): 55-67. Özen, Ş. 2002. Bağlam, aktör, söylem ve kurumsal değişim: Türkiye’de toplam kalite yönetiminin yayılım süreci. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2 (1): 47-90. Özevren, M. 1998. Üçüncü Bin Yıl: Bilgi Çağı. Öneri Dergisi, 9(2). 16 Özkara B., Özcan K. 2004. Bir Kurumsal Alanın Doğuşu Ve Evrimi: Türkiye’de Muhasebenin Meslekleşme Süreci, Yönetim Araştırmaları Dergisi 4/2, Ekim Özkara B., Kurt M., 2004. Bir Kurumsal Değişim Önerisi Olarak Kamu Yönetimi Reformlarına Yönetim Bilgisinin Nüfuzu: Kamu Yönetimi Temel Kanun Tasarısı Örneği, Yönetim Araştırmaları Dergisi 4/1, Mart Özkara B., 2000. Kurumsallaşma Teorisinde Örgütsel Değişim Sorunu, Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.Iı, S. 1 Temmuz, Ss. 1-17 Özler, H. 2004. Theories of State and Collective Action. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10: 1-32. Haziran. Pekdemir, I. 1990. Denizyolu Yük Taşımacılığı Yapan İşletmelerde Gelenekel Organizasyon Yapıları. Deniz Ticareti Dergisi, 7: 6 Kasım-Aralık. Pekdemir, I. 1991. Denizyolu Yük taşımacılığı Yapan İşletmelerde Modern Organizasyon yapıları. Deniz Ticareti Dergisi, 8:1, Ocak-Şubat. Pekdemir, I. 1995. Hazır Giyim Ve Konfeksiyon Sanayi İşletmelerinde Organizasyon Yapılarını Belirleyen Değişkenler Üzerine Bir Araştırma. İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, 24:2, Kasım. Pekdemir, I. 1999. İstanbul'daki Özel Hastanelerin İdari Faaliyetlerinin Organizasyon Yapısını Belirleyen Değişkenlerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. (Huriye Çatalca ile birlikte) İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, 28:1, Nisan. Sargut, A. S. 1994. Bireycilik ve ortaklaşa davranış ikileminde yönetim ve örgüt kuramları. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, (49) 1-2: 321-332. Sargut, A. S. 1995. Bürokrasinin Türkiye’deki darboğazı: Ulusal kültür-makine örgüt uzlaşmazlığı. Kamu Yönetimi Disiplini Sempozyumu Cilt I: 121-141. Ankara: TODAIE Yayınları. Sargut, A. S. 1998. İşletme Yönetimi. Cumhuriyet Döneminde Türkiye’de Sosyal Bilim: Sosyal Bilimler II: 77-95. Ankara: Türkiye Bilimler Akademisi Yayını Sargut, A. S. 2002. Bilimin ikilemi: Belirlenirlik ya da belirlenmezlik. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2:121-126. Sargut, A. S. 2006. Sosyal sermaye: Yapının sunduğu bir olanak mı, yoksa bireyin amaçlı eylemi mi?. Akdeniz İİBF Dergisi, 12:1-13. Sarvan, F. 1992. Paradoks Yönetimi, Management Thinking. Management Club Workshop Papers and Proceedings,February-April: 7-10. Sayılır, A 2001, Bireysel Öğrenme, Örgütsel Öğrenme ve Aralarındaki Bağ, İÜ SBF Dergisi, 25 Ekim, s. 229-244. Sayılır, A. 2003, Öğrenen Örgütlerin Oluşturulmasında Üst Yönetimin Rolü, Mevzuat Dergisi, Sayı 69, Eylül 2003, s. 1-5. 17 Soysal., A. 2003. “Değişen İş Hayatında Öğrenen Organizasyon Olabilmek: Nasıl ve Niçin?”, Ekonomik ve Teknik Dergi Standart, Yıl. 42, Sayı. 504, Aralık Şahin, K. T. 2006. Liberalleşmenin İş Örgütlerinin Çeşitlenmesi Üzerindeki Etkisi: Yeni Bir Perspektif İhtiyacı. Yönetim Araştırmaları Dergisi Şahin, K. T. 2006. Türk İş Sisteminde “Firmanın Doğası Nedir?” Kavramsal ve Ampirik Problemlere İlişkin Bir Araştırma. Yönetim Araştırmaları Dergisi, Şahin, K.T. 2006. Liberalleşmenin İş Örgütlerinin Çeşitlenmesi Üzerindeki Etkisi: Yeni Bir Perspektif İhtiyacı. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 13. Şahin, K.T. 2006. Türk İş Sisteminde “Firmanın Doğası Nedir?. Kavramsal ve Ampirik Problemlere İlişkin Bir Araştırma. Yönetim Araştırmaları Dergisi. Tavukçuoğlu, C. 2002. Atatürk ve Post Modern Yönetim. GenelKurmay Askeri Tarih ve Stratejik Etüt Başkanlığı Atatürk Haftası Armağanı Yayını. 10 Kasım, S.13-21. Tutar, H. 2002. Bilgi Teknolojilerinin Örgütsel Yapıya Etkisi, Ticaret ve Turizm Eğitimi Dergisi, 1(3) Şubat-Mart. Üsdiken B., 2007. "Commentary: Management education between logics and locations", Scandinavian Journal of Management, 23: 84-94 Üsdiken B., 2004. “The French, the German and the American: Higher education for business in Turkey, 1883-2003”, New Perspectives on Turkey, No. 31 (Fall), 5-38. Üsdiken B., 2004. “Exporting managerial ‘knowledge’ to the outpost: Penetration of ‘human relations’ into Turkish academia, 1950-1965”, Management Learning, 35: 255-270. Üsdiken B. ve A Kieser, 2004. “Introduction: History in Organization Studies”, Business History, 46: 321-330. Üsdiken B., A Kieser ve P Kjaer, 2004. “Academy, economy and polity: Betriebswirtschaftslehre in Germany, Denmark and Turkey before 1945”, Business History, 46: 381-406. Üsdiken B. 2004. “Americanization of European Management Education in Historical and Comparative Perspective: A Symposium”, Journal of Management Inquiry, 13: 87-89. Üsdiken, B., Pasadeos Y.. 1993. Türkiye’de Örgütler ve Yönetim Yazını. Amme İdaresi Dergisi. 26 (2): 72-93. Üsdiken, B. ve Erden, Z. 2002 1990’lı Yıllarda Türkiye’de Yönetim Alanı: Disiplinin Yapısı ve Yaklaşımlar. Yönetim Araştırmaları Dergisi. Sayı:2 Mart. Üsdiken, B. 1996 Importing Theories of Management and Organization: The Case of Turkish Academia. International Studies of Management and Organization. 26(3): 33-46. 18 Üsdiken, B. Selekler, N. ve Çetin, D. 1998 Türkiye’de akademik dünyanın yönetme işine yaklaşımında 1950’li yıllarla birlikte ne değişti? Amme İdaresi Dergisi. 32(4): 47-65. Üsdiken, B. ve Çetin, D. 1999 Türkiye’de yönetim yazınına egemen anlayışın oluşumu: Sevk ve İdare Dergisi üzerine bir inceleme. Amme İdaresi Dergisi. 31(1): 57-88. Üsdiken, B. ve Erden, Z. 2001 Örnek alma, mecbur tutulma ve geçmişe bağımlılık: Türkiye’deki yönetim yazınında değişim. Amme İdaresi Dergisi. 34(4): 1-31. Varol, E.S. , Tarcan, E. 2000. Örgütsel Yapılanmada Gelinen Nokta : Yığışım (Cluster) Organizasyonlar. İst. Üni. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi Yönetim, 35: 17-22. ISSN: 1302-4221-1-4 Varol, E.S., Tarcan, E. 2000. Sanal Çalışıp Gerçek Üretenler: Sanal (Virtual) Organizasyonlar. İst. Üni. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi Yönetim, 36: 25-32. ISSN: 1302-4221-2-X Yamak S., ve Üsdiken B., 2006. "Economic liberalization and the antecedents of top management teams: Evidence from Turkish 'big' business", British Journal of Management, 17: 177-194 Yıldırım, E. 2002. Cogito Ergo Sum’dan Vivo Ergo Sum’a Örgütsel Analiz. Yönetim Araştırmaları Dergisi , (2)2. 19 BİLDİRİLER Acuner, T. Şahin, K. T. 2003. Örgütün Gölgesinde: Türk Toplumunun Yönetsel Eğilimleri. 11. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Afyon: 22-24 Mayıs. Afacan, H. H., Ş. Berber ve A. Öğüt, "Syntesizing the Western and the Eastern Culture: Transformations of Turkish Students' Values", Comparative and International Education Society, 45th Annual Conference, Washington D.C., 14-17 March 2001, 35-36. Akdemir A. ve Şahin M., “Küresel Kamusal Malların Üretim ve Yönetim Dinamikleri Bağlamında Tasnif Edilmesi’’ 21. Türkiye Maliye Sempozyumu, Antalya, 2006. Akdemir, A, “Yönetim Düşüncesindeki Dönüşümler ve Dönüştürücü Lider Profili”, Liderlik Sempozyumu, Deniz Harp Okulu, İstanbul, 1997. Akdemir, A, “The Managerial Features for Public and Non-Profit Organizations in Turkey”, International Conference of Business, Economics and Management Diciplines”, Basu Sharma, Facultly of Administration, University of New Brunsswick. Canada, August 20-22 2004 Akış, B. 2003, Eyleyen Teorisi ve Birincil İlişkiler. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Bildiri Kitabı, 673-674, 22-24 Mayıs, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Afyon Akış, B., 2004, Vekil Teorisi Çerçevesinde Patronaj İlişkileri: Nitel Araştırma Teknikleri ile Bir Araştırma, 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Bildiri Kitabı, 673-674, 27-29 Mayıs, Uludağ University, Bursa. Akış, B., 2006, Ulusal İş Sistemine Metodolojik Öneriler, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs 2006, Atatürk Üniversitesi, Erzurum. Aksoy, B. 2006 Karl Weick’ın Bakış Açısından Türkiye’deki Örgütleri Anlamak 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı Erzurum :25-27 Mayıs. Asunakutlu, T., Safran, B. 2006. Popper’ci Bağlamda Yönetimin Sanat Yönüne İlişkin Kuramsal Bir Tartışma. 14. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Erzurum: 25-27 Mayıs. Atsan, N. Özen J. 2001. The Hidden Factors Behind the Success of Family Businesses: Founders' Leadership Traits, Successor's Loyalty and Employees' Citizenship Behavior. 17. EGOS Kolokyumu. Lyon, Fransa: 5-7 Temmuz. Bakoğlu, R. Aşkun, O, B. Kasımoğlu, M. 2005. Eşzamanlı ve Homojen Olarak Oluşturulmuş Örgüt Kümelerinin Yasallaşması:Fransız Sokağı Örneği. 13.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul: 12 14 Mayıs 20 Baran, M. Aksel, İ. 2006. Organizational Problems of Non-Govermental Organization. 3th. International NGO’S Conference. Çanakkale: 9-10 December. Baran, M., Karabulut, E. , Semerciöz, F. , Pekdemir, I. 2000. Organizational Change and The New Organizational Practices: A Study On The Companies With ISO 9001 and 9002 İn Ten Sectors. First International Joint Symposium on Business Administration, Gökçeada-Çanakkale: 1-3 Haziran Cılga, İ., Basım, N., Duyan, V., Özdil, B., Sığrı, Ü. 2000, Etkili Yönetim İçin İletişim, Ankara: KHO Basımevi Çelik A., A. Soysal ve S. Alıcı, 2004, “Aile İşletmelerinde Kuşak Çatışmasından Kaynaklanan Yönetim Sorunları. K.Maraş Aile İşletmelerinde Bir İnceleme”, I. Aile İşletmeleri Kongresi, 17-18 Nisan, İstanbul, İstanbul Kültür Üniversitesi Danışman, A. 2005. Understanding the Cultural Dynamics That Lock an Organization, 21. European Group for Organization Studies (EGOS) Colloquium. Berlin, Almanya, 30 Haziran - 2 Temmuz. Danışman, A.; Özgen, H. 2006, Örgütsel Alt Kültürler ve Kaynakları: Görgül Bir Araştırma, 14.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, 25-27 Mayıs. Develioğlu, K. Özler, H. Ergun Özler, D. 2006. International Diffusion of Organization and Management Theories: The Case of Turkish and European Academia. Changes And Transformation of Turkey’s Socio Economic Structure With in The EU Negotiation MartKayalar, M. 1998. ÜniversiteSanayi İşbirliğinin Geliştirilmesi İçin Bir Öneri: Gölge Yönetim. 6. Ulusal İşletmecilik Kongresi Akdeniz Üniversitesi Bildiri Kitabı. Antalya: 12-14 Kasım. Develioğlu, K., Özler, H. , Özler, D.E. 2006. International Diffusion of Organization and Management Theories: The Case of Turkish and European Academia. Changes And Transformation of Turkey’s Socio Economic Structure With in The EU Negotiation. Kütahya, 2006 Döven, M. S. Coşkun R. 2005. Türk Bilim Cemaatinin Bilimsel Duruşu Yönetim Organizasyon Kongre Bildirileri Örneği. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Marmara Üniversitesi, İstanbul: 29-31 Mayıs. Dündar, G. Köse, A. Baran, M. 2004. Are Turkish Companies Ready to EU Membership Process in the context of Organizational Policies? Some Findings on the Turkish Transportation and Logistics Companies. The Third International Symposium on Business Administration. Gelibolu: 27 - 28 May. Eriş, E. D., Aydın, Ş. 2005. Otel İşletmelerinde Post Modern Yönetim Yaklaşımları: Vekalet ve İşlem Maliyeti Teorisi Yaklaşımı. 1. Çanakkale Turizm Biyenali. Çanakkale : 5-7 Mayıs. 21 Eriş, E. D., Tuna, O. 2006. A Proposition on Logistics Service Providers Organizational Structures for SCOR. 4th International Logistics and Supply Chain Congress. İzmir: 29-30 Nov 1 Dec. Eroğlu F. , İrmiş, A. 2005. Pragmatik Bilgi Teorisine Göre Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları. 4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi. Sakarya. Eroğlu F. , İrmiş, A. , Çağdaş, G. 2005. Şebeke Organizasyon Bağlamında Kurumsallaşma ve Sorunları. 4. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi Eroğlu F., A. İrmiş, B. Akça, 2004. İşletme Fonksiyonlarının Küreselleşmesi ve Şebeke Organizasyonlar (Denizli Örneği), Kentsel Ekonomik Araştırmalar Sempozyumu, Cilt I, Denizli, 160-170. Eroğlu, F., A. İrmiş, 2005. Pragmatik Bilgi Teorisine Göre Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları, 4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Sakarya, 915-928. Eroğlu, F., A. İrmiş, G. Çağdaş, 2005. Şebeke Organizasyon Bağlamında Kurumsallaşma ve Sorunları, 4. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi, Ankara, 457-465. Görmüş A. Ş., 2004, Uşak’taki Sanayi İşletmelerinin Üretim ve Yönetim Özellikleri, Kentsel Ekonomik Araştırmalar Sempozyumu, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı-Pamukkale Üniversitesi, s. 189-200. Görmüş A. Ş., Baktaş Ç., 2004, Dericilik Sektörünün Yapısal Sorunları ve Çözüm Önerileri(Uşak Örneği), Ege Üniversitesi ve Detek I. Ulusal Deri Sempozyumu, 7-8, s.483-492. Gümüştekin, E.G. 2004. Aile İşletmelerinin Yapısal Analizi ve Tokat İli Aile İşletmelerinde Uygulama. 1. Aile İşletmeleri Kongresi. İstanbul : 17-18 Nisan. Halıcı A. 2005. Sanal Örgütler: Sanal Asistanlık Örgüt Yapıları Üzerine Araştırma. 4. Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Ankara: 71–81, Mayıs. Halis, M. 1999. Toplam Kalite Yönetiminin Türk Kamu Yönetiminde Uygulanabilirliği. Kamu Yönetiminde Kalite I. Ulusal Kongresi. C.II. TODAİE Yay. No: 289. Mart. İrmiş, A. 2006. Bilgi-İktidar İlişkisi ve Şebeke Organizasyonlar, Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, Kocaeli, 2, 392-408. Kaldırımcı, N. ve A. Asuman Karahan. 1986 “Tekstil İşletmelerinde YönetimOrganizasyon Sorunları ve Çözüme Yönelik Öneriler”. 3. Ulusal Tekstil Sempozyumu Bildiriler Kitabı. Bursa: 4-7 Kasım. Karademir, B.; Danisman, A. 2006. Business Groups and Media in Emerging Economies: A Co-Evolutionary Approach to their Interrelationships in Turkey, 1960-2005, 22. European Group for Organization Studies (EGOS) Colloquium, Bergen, Norveç, 6-8 Temmuz. 22 Kurt M. Ve Saylı H. Maddi Kültür” Yönetim Uygulamalarının Yayılımını Kolaylaştırabilir Mi? : Bilgi Yönetimi Örneği, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi 25-27 Mayıs, Erzurum, 2006 Öğüt, A. ve İ. Sevinç, "Küreselleşme ve Bilgi Toplumu Bağlamında Şebeke ve Sanal Organizasyon Yapıları ve Elektronik Ticaret", I. Ulusal Bilgi ve Ekonomi Kongresi, Kocaeli Üniversitesi, Kocaeli, 10-11 Mayıs 2002, 837-856. Öğüt, A., B. Kaplan ve M. T. Demirsel, “Öğrenen Organizasyon Yaklaşımı Bağlamında Öğrenme Kavramının Yönetsel Yansımaları”, IV. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi, Konya, 8-10 Ekim 2004, 411-418. Akın, A. 2005, “Kurumsal Yönetişim Açısından Türk Yükseköğretim Organizasyonu”, Yavaşi, M. İle Birlikte, 4. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, Ankara 12-15 Mayıs. Özemirci A. “20. Yüzyılda Toplumsal Dinamiklerin İşletmelerin Yönetim Uygulamaları Üzerindeki Etkisi: Sinema Sanatında Yönetim Ve Sistem Eleştirileri Üzerine Tarihsel Bir İnceleme.” 14. Türkiye Yönetim Organizasyon Kongresi (Erzurum), 2006 Özen, Ş. 1998. Örgütsel araştırmalardaki sosyal beğenirlik etkisinin Türk toplumsal ve bürokratik kültürü bağlamında incelenmesi. 6. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri, 107-121, Eskişehir: 21-23 Mayıs. Özen, Ş. 1999. Türkiye’deki örgütler/yönetim araştırmalarında yöntem sorunları: Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongrelerinde sunulan bildiriler üzerine bir araştırma. 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri, 9-10, İstanbul: 27-29 Mayıs. Özen, Ş. 2000. Kurumsal Kuram Işığında TKY'nin Türkiye'de Yayılım Sürecinin Dinamikleri. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Nevşehir: 25-27 Mayıs. Özen, Ş. 2000. Kurumsal Kuram Işığında TKY'nin Türkiye'de Yayılım Sürecinin Dinamikleri. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. 303-319, Nevşehir: 25-27 Mayıs. Özen, Ş. 2002. Yayılımın kurumsal bağlamı ve örgüt içi değişim süreçleri. 10. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 143-145, Antalya: 2325 Mayıs. Özen, Ş. 2003. Türk holdinglerinin ilgisiz çeşitlenmesinin nedenleri üzerine bir tartışma. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 669671, Afyon: 22-24 Mayıs Özen, Ş. ve Kalemci, A. 2006. Örgüt adlarının kurumsal analizi: Ankara’daki eczane adları üzerine kurumsal bir inceleme. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 371-378, Erzurum: 25-27 Mayıs. Özen, Ş., ve Özen, H. 2005. Toplumsal hareket ve kurumsal yaklaşımlardan yararlanarak örgüt-toplum çatışmasını anlamak: Bergama örnek olayı. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 149-152, İstanbul: 12-14 Mayıs 23 Özevren, M. 2004. Bir Planlama ve Kontrol Aracı Olarak Değer Yönetimi. 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı . Eskişehir: 2526 Kasım. Özgen, H., Öztürk A., Yalçın, A. 1994. Türkiye'deki Hastane İşletmelerinde Çağdaş Yönetim ve Organizasyon Anlayışının Geliştirilmesi Üzerine Bir Araştırma", II.Verimlilik Kongresi, Milli Prodüktivite Merkezi, Ankara Özler, H. Ergun, D. 2005. Ethical Dilemmas and Governance Paradigm. International Strategic Management Conference, , Çanakkale: June 23-25. Paksoy, H. M. A. Çakır, F. Küçük ve O. Yücel, 1999. Şanlıurfa’daki Sanayi İşletmelerinde İnternet Kullanım Oranı İle Yöneticilerin Eğitim Düzeyi ve Sosyo-Kültürel Yapısı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma. 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Özetleri Kitapçığı. 81. İstanbul. Pekdemir, I. 2000. Ürün Geliştirme Sürecinde Proaktif Yaklaşımı Benimsyen İşletmeler ile Reaktif Yaklaşımı Benimseyen İşletmelerin Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi. (H.Çatalca, C.Arslantaş, A.Berber ile birlikte) 8. Yönetim Kongresi. Nevşehir: 25-27 Mayıs. Pekdemir, I. Semercioz, F. Baran, M. Karabulut, E. 2001. Organizasyonlarda Değişim: 1995 – 1999 Yılları İtibariyle Karşılaştırmalı Bir Araştırma. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul:Mayıs. Reyhanoğlu, M. 1998. İşletmelerde Bilgi Teknolojisi Olarak Internet-EkstranetIntranet Kullanımı ve İşletme Yönetimine Etkileri Bilgi Teknolojisi Şirketleri Üzerine Bir Araştırma. 6. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitabı Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F., Antalya: 12-14 Kasım. Sargut, A. S. 1997. Örgüt Kuramı ve Demokrasi: Eylem-Söylem Uyuşmazlığı. 5. Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi Kitabı. Ankara: Türk Sosyal Bilimler Derneği. Sargut, A. S. 2001. Klanlar, ideal bürokrasi ve pazarlara karşı: Türk toplumunda yönetsel ve örgütsel yapılanmanın kurumsal temelleri. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24-26 Mayıs 2001,İstanbul. Sargut, A. S. 2001. Siyasal Örgütlenmenin İşlem Maliyeti Boyutu: Bürokrasi mi, Pazar mı, yoksa Klan mı? 7. Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi 2001, ODTÜ, Ankara. Şimşek, M. Ş. ve A. Öğüt, "Yeni Ekonomiye Geçiş Sürecinde Yönetim ve Organizasyon Paradigmasında Yaşanan Dönüşümler: Üst-Düzey Yöneticilere Yönelik Eğilim Belirleme Araştırması", X. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Akdeniz Üniversitesi, Antalya, 23-25 Mayıs 2002, 824-833. Tikici, M. 1995. Ahilik Organizasyonunun Yapısı ve Bu Örgütlerde Liderlik. Esnaf Kefalet Kooperatifi Tarafından Düzenlenen Panel. Malatya. 24 Tikici, M. 1995. Malatya’daki Özel Sektör İşletmelerinde Üç Farklı Boyut Açısından Yönetici Profili. 3. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul. (Ortak Çalışma). Tikici, M. 1997. Yönetsel Etkililik ve Türkiye’deki Büyük Tekstil Firmalarında Alan Araştırması. 5. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara (Ortak Çalışma). Tikici, M. 2006. EKO Verimlilik Aracı Olarak Çevre Yönetimi: Malatya'daki KOBİ'lerde Bir Araştırma. 3.KOBİLER ve Verimlilik Kongresi. AB'nin KOBİ Finansmanına Getirdiği Yenilikler İstanbul: 17 - 18 Kasım. (Ortak çalışma). Tutar, H. 2003. Sanal Bürokrasi ve Yönetim Etiği. 1. Türkiye Uluslararası İş ve Meslek Ahlakı Kongresi. Hacettepe Üniversitesi, Ankara: 17-19 Eylül Tikici, M. A Comperatıve Research Aımed At Determınıng The Local Dıfferences Among Maın Values Whıch Create Entrepreneurshıp Culture. nternational Conference on Business, Management and Economics. Yaşar University, 15-18 June, Çeşme (Ortak Çalışma). Yıldırım, E. 1998. Paradigmalar ve Örgütsel Analiz. 6. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Eskişehir : 21-23 Mayıs 25 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ 26 KİTAPLAR Akdoğan, A. 1996 Erciyes Üniversitesi Öğrencilerinin Aldıkları Eğitim, Günlük Hayatı Yaşama Biçimleri ve Gelecekleri Hakkında Düşünce ve Tutumları. Kayseri: Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Araştırma Yayınları No:5 Akdoğan, A. 2003. Çevreye Duyarlı Yönetim ve İşletmecilik Kayseri’de Çevreye Duyarlı Yönetim ve İşletmecilik Uygulamaları Üzerine Bir Araştırma. Kayseri: Kayseri Ticaret Odası Yayın No: 47. Arbak Y., Aldemir,C., Özmen Timurcanday Ö.N., Katrinli, A.E., İshakoğlu,G., Kesken, J.; 1997, “Perpectual Study Of Turkish Managers’ And Organizations’ Characteristics: Contrast And Contradictions” Cultural Complexity In Organizations, Ed. Sonja A. Sackman, Sage Publications, Pp.87-103 İçinde Ve 12. Egos Colloquium Sub.Theme 9: Cultural Diversity In Organizations: Inherent Contrasts And Contradictions, Istanbul, 6-8 Temmuz 1995 Proceedings Pp.145 Bildiri Olarak Sunulmuştur. Arbak, Y. Aldemir, C. Özmen, Ö. Katrinli, A. Atabay, G. Kesken, J. 1997. A Perceptual Study of Turkish Managers’ and Organizations’ Characteristics: Contrasts and Contradictions. S.A. Sackman (Der.), Cultural Complexity In Organizations: 87-103. London: Sage Publications Artan, E. , Börü, İ. ,İslamoğlu, D. ve Yurtkoru, G., Sipahi B., Çalışkan, K., Ergun,S. 2005 Üniversite Gençliği Değerleri: Korkular ve Umutlar. İstanbul: Tesev. Aşcıgil, S..2001. Ethical decision-making: Moral reasoning of managers, In Rahim, A., Golembiewski, R.T. and K.D. Mackenzie (Ed.) Current Issues in Management, Elsevier Science Ltd. Ataklı, A., Dikmetaş, E. 2001. Sağlık Hizmetlerinde İletişim. Sağlık Meslek Liseleri Ders Kitabı.Ankara: Doğan Ofset Yayıncılık ve Matbaacılık A.Ş. Ataol, A., Özmen Timurcanday, Ö.N., Katrinli A.E., Arbak, Y.; 1994, "Türkiye'de Halkla İlişkiler Modelinin Analizi", D.E.Ü. Yayınları, İzmir. Ataol, A., Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli A.E., Arbak,Y., 1992, Türk Özel Kesim Endüstrisi’nde "Yönetici Profili", Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Yayını, Basar Ofset Ankara, İstanbul. Aydıntan, B. 2006, Örgüt Zekası ve Yönetimi, Seçkin Yayıncılık Sa. Ve Tic. A.Ş., Ankara. Aytemiz Seğmen, O., T. Bolat, S. Güney, B. Aydıntan, H. Çeken, T. Durukan, Z. Eser, A. Gökdeniz, K. Gül, E. C. Karadağlı, O. İ. Bolat, M. Gül, O. Çekirge, T. Harak, 2005. “Çok Uluslu İşletmelerde Kültürel Çeşitlilik ve Etkileri”, Küreselleşme ve Çok Uluslu İşletmecilik, ed. O. A. Seğmen ve T. Bolat, 153178, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, . 27 Baraz, A.B., Besler S. ve Tonus, H.Z. 2007.Yönetim ve Yöneticilik, ETO, Ankara: ABC Yayıncılık. Baraz, A.B.ve Tonus, H.Z., 2004. Eskişehir Özel Sektör Sanayiinde Yöneticiler, ESO, Eskişehir: Etam. Baraz, B., Besler, S. ve Tonus, H.Z., 2007. Yönetim ve Yöneticilik, ETO, ABC Yayıncılık, Ankara Berkman, Ü. 1983. Azgelişmiş Ülkelerde Kamu Yönetiminde Yolsuzluk ve Rüşvet Ankara: Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Yayını Birdir, K. Tepeci, M. ve Saldamlı, A. 2003. Managing Employee Attitudes and Behaviors in the Tourism and Hospitality Industry, S. Kusluvan, (ed.), Job Stress in Hospitality and Tourism Organizations: Sources, Consequences and Management. 377-394, New York: Nova Science Publishers, Inc. Börü, D. 2006. Yayıncılık. 2000’li Yılların Örgütlerinde Güven. İstanbul: Beta Börü, D. 2002. Örgütsel Anlamda Teknoloji Kullanımı ve Yansımaları. Aslan E. (Der.). Örgütte Kişisel Gelişim : 241-270. İstanbul: Nobel Yayınevi. Börü, D. 2005. Güven: Örgütsel Düzeyde Önemi, Anlamı, Temelleri, Sonuçları ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile İlişkisi. Keser, A. (Der.), Çalışma Yaşamında Dönüşümler: Örgütsel Bakış : 301-329. İstanbul: Nobel Yayınları. Börü, D. 2007. İletişim ve Kültür,. Erdem R. , Çukur, C.Ş., (Der.), Kültürel bağlamda Yönetsel – Örgütsel Davranış. Ankara: Türk Psikologlar Derneği Yayını. Bumin, B. 1982. Organizasyonlarda Çatışmanın Yönetimi (Profesörlük Araştırma Eseri, Ankara, Cover, R. Dilley, P. and Özbilgin, M. F. 1999. Student Organisations’in Encyclopaedia of Gay Histories and Cultures (Volume 2: 847-850.) (George Haggerty ed.) USA: Garland Publishing. Erdem, F. 1996. İşletme Kültürü. Ankara: F. Nauman Vakfı ve Akdeniz Üniversitesi Yayını. Erdem, F. 2002. Yurt Dışından Dönen İşçi Çocuklarından Akdeniz Bölgesindeki Üniversitelerde Okuyanların Sosyo- Kültürel Profili ve Sosyal Uyum Sorunları. Antalya : Akdeniz Üniversitesi Basımı Erdem, F. 2003. Örgütsel Yaşamda Güven, Sosyal Bilimlerde Güven .Vadi Yayınları Erdem, F., Özen, J. 2003. Niklas Luhmann’ın Tanıdıklık, Emin Olma ve Güven Ayrımı. F. Erdem, (ed.) Sosyal Bilimlerde Güven: s.53-61. Erdem, F., Özen, J. 2003. Niklas Luhmann’ın Tanıdıklık, Emin Olma ve Güven Ayrımı, (ed. Ferda Erdem), Sosyal Bilimlerde Güven:53-61. 28 Eroğlu, F. 2006. Davranış Bilimleri. İstanbul : Beta, Yayın. Gürüz, D., Emet, G. 2006. Yönetim ve Organizasyon - Bireyden Örgüte, Fikirden Eyleme. Ankara: Nobel Yayıncılık. Halis, M. ve Şafak, B. 2005. Liderlik ve Güven” Kamu Yönetiminde Güncel Konular. (Editör: Nagehan Arslan) Seçkin Yayınları (Kitapta Bölüm) İnce, M., ve Gül, H. 2005. Yönetimde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Bağlılık. İstanbul: Çizgi Kitabevi. İslamoğlu, G., Börü, D. 2005. Power Distance and Trust. Avollone, F., Sinangil, H. K., Caetane, A. (Der.), Convivence in Organizations and Society, Quaderni Di Psicologia del Lavoro : 105-112. Milano: Guerini Studio. Katrinli, A.E., Özmen Timurcanday, Ö.N., 1994, "Women Managing İn Turkey", Women In Management, Ed. Morgan Tanton , Routledge London, , Pp. 79-89. Katrinli, A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1995, "Endüstri Psikologlarının İşletmelerdeki Yeri Ve Önemi, Prof. Dr. Hasan Zafer Doğan Anı Kitabı, Der: Meral Korzay, Bülent Himmetoğlu, Boğaziçi Üniversitesi Matbaası, İstanbul, S. 10-30. Kavas,A., Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli A.E.; 1995, "Tüketici Davranışları", Anadolu Üniversitesi Yayınları No.880, Açık Öğretim Fakültesi Yayınları No.468, Webb Ofset, Eskişehir. Kırel, Ç. 1999. Örgütsel Davranış Açısından İş Kazaları ve Eskişehir Bölgesinde Bir Araştırma Çalışması, ETAM A.S. Matbaa Tesisleri, Eskişehir. Kırel, Ç. 1994. Stres Yönetimi, Anadolu Üniversitesi Açık öğretim Fakültesi Yayınları, No:423,Eskişehir. Kırel, Ç. 1996. Örgütsel Davranış, Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Yayınları,No:496,Eskişehir. Kırel, Ç. 1996. Örgütsel Davranış, Anadolu Üniversitesi Eğitim Sağlık ve Bilimsel Araştırma Çalışmaları Vakfı yayınları, No:111,Eskişehir. Kırel, Ç. 1998. Örgütlerde Güç Kullanımı: Çalışanların Algıladıkları Güç ve tepkileri Üzerinde Bir Uygulama", Anadolu Üniversitesi Yayınları No:1031, İ.İ.B.F. Yayın No:13, ESkişehir. Kırel, Ç. 2000. Örgütlerde Etik Davranışlar, Yönetimi ve Bir Uygulama Çalışması", Anadolu Üniversitesi Yayınları No:1211, İ.İ.B.F. Yayın No:168, ESkişehir. Örnek, A.Ş.; Aydın, Şule 2006. Kriz ve Stres Yönetimi. Detay Yayıncılık: Ankara. Özbilgin, M. and Tatli, A. (in press) Diversity Management: International and Comparative Perspectives. London and New York: Palgrave. 29 Özbilgin, M. F. and Tatli, A. 2007. Diversity Management as Calling: Sorry, it’s the wrong number!. I. Koall, V. Bruchhagen and F. Höher (eds.) Diversity Outlooks - Managing Diversity zwischen Ethik, Business Case und Antidiskriminierung, LIT-Verlag, Münster, Hamburg. Özen, J. 2003. Örgüte Duyulan Güvenin Anahtar Unsuru Olarak Örgütsel Adalet. F. Erdem (ed.), Sosyal Bilimlerde Güven s.183-207. Özen, Ş. 1996. Bürokratik Kültür 1: Yönetsel Değerlerin Toplumsal Temelleri. TODAİE: Ankara. Özen, Ş. 2003. Kamu yönetimi yazınımız ve örgütler-yönetim çalışma alanı: Tehlikeli ilişkiler?” B. Aykaç, Ş. Durgun ve H. Yayman (Der), Türkiye'de Kamu Yönetimi. s. 319-347, Ankara: Yargı Yayınevi. Özgener, Ş., 2004. İş Ahlakının Temelleri: Yönetsel Bir Yaklaşım, Nobel Basım Yayım, Ankara. Özmen Timurcanday Ö.N., Arbak, Y.; 2000, “Kişi Kültür Uyumunu Belirlemeye Yönelik Üç Görgül Çalışma”, “Türkiye’de Yönetim, Liderlik Ve İnsan Kaynakları Uygulamaları”, Ed. Zeynep Aycan, Türk Psikologlar Derneği. Yayını: 21 Detamat, İstanbul, S.91-115. Özmen Timurcanday Ö.N., Katrinli, A.E.; 1986, "İşin Yapısal Özelliklerinin Kişilerin Çalışmalarına Etkisi", Mess Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası Eğitim Kitapları Dizisi 2. Kitap, İzmir, S.239-259. Özmen Timurcanday Ö.N.; 1999, “Yönetici Özellikleri Ve Kadınlar” Siyasette Kadınlar Ve Gençler, İzmir Yerel Gündem 21 Yayını, İzmir S.255-271. Özmen Timurcanday Ö.N.; 2000, “Örgütlerde İnsan İlişkilerini Anlamada Sosyal Psikoloji, İzmir Büyükkent Bütününde Zabıta Hizmetiçi Eğitimi”, İzmir Yerel Gündem 21, Ege Belediye Zabıtaları Yayını, İzmir, S. 24-34. Paksoy, M. 1996. Örgütsel İletişim. Eskişehir: A.Ü.A.Ö. F. Yayınları. Sargut, A. S. 2001 Kültürler arası farklılaşma ve yönetim. (Genişletilmiş 2. Baskı). Ankara: İmge Kitabevi Yayınları. Tatli, A. Özbilgin, M. F. and Küskü, F. 2006. Gendered Occupational Outcomes: the case of professional training and work in Turkey. J. Eccles and H. Watt (eds.), Explaining Gendered Occupational Outcomes, Michigan: American Psychological Association (APA) Pres Tavukçuoğlu, C. 1998. Personelin Organizasyona Bağlılığının Müspet Yönde Etkilenmesi İçin Fiziki Çalışma Koşullarının İyileştirilmesinin Önemi. Ankara: Kara Harp Okul Komutanlığı Yayını. Tekarslan E., Baysal A.C., Kılınç T., Şencan H., 1989, “Sosyal Psikoloji”, Filiz Yayınevi, İstanbul. Tekarslan E., Kılınç T, Baysal A.C., Şencan H., 2000, “Davranışın Sosyal Psikolojisi”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Yayını, No:278, İstanbul. 30 Tikici. M. 1997. Örgütsel Davranış. ISBN: 975-95725-0-8, (Ortak Çalışma), Malatya. Tikici. M. 2005. Örgütsel Davranış Boyutlarından Seçmeler (Editörlük), Ankara: Nobel Yayınevi. Tutar, H. 2003. Örgütsel İletişim. Ankara: Seçkin Yayıncılık. Tutar, H. 2005. İşyerinde Psikolojik Şiddet. Ankara: Platin Yayınları. Tutar, H. 2006. Kurumsal Davranış. C. C. Aktan (Der.) Kurumsal Kültür. Ankara: Sermaye Piyasası Kurulu Yayınları. Tutar, H. 2006. Organizasyonlarda Kurallar ve Kurumlar: Kurumsal Kültür C. C. Aktan (Der.) Kurumsal Kültür. Ankara: Sermaye Piyasası Kurulu Yayınları. Tutar, H. 2007. Kriz ve Stres Ortamında Yönetim. Ankara: Seçkin Yayıncılık. Yazıcı, S. 2000. Öğrenen Organizasyonlar, Alfa Yayınları, İstanbul Yazıcı, S. vd, 2000. “Kurum Kültürü”, Öğrenen Organizasyonlar II, Öğrenen Organizasyonlar Uzmanlık Grubu, 57-62, KalDer Yayınları No: 16, İstanbul Yazıcı, S. vd., 2000. “Bölüm Öğrenmesi”, Öğrenen Organizasyonlar II, Öğrenen Organizasyonlar Uzmanlık Grubu, 49-56, KalDer Yayınları No: 16, İstanbul Yıldız, R., Özgener, Ş. ve Çoban, O. 2003. Nevşehir Ekonomisinin Sorunları ve Çözüm Önerileri: Un Sanayii Örneği, Detay Yayıncılık, Ankara. Zeytinoğlu, I.U., Özmen, Timurcanday Ö.N., Katrinli A.E., Kabasakal, H., Arbak, Y.; 1997, "Invisible Employment: Women As Waged Domestic Workers İn Turkey", Bargaining In Diversity: Colour, Gender And Ethnicity Ed. Barry Fritzpatrick 5 Th Iıra, Oak Tree Press, Dublin, V.6, Pp.59-75. Zeytinoğlu, Iu., Özmen Timurcanday, Ön., Katrinli, A.E., Kabasakal, H., Arbak, Y.; 2001, "Factors Affecting Female Managers Carries İn Turkey", The Economics Of Women And Work İn The Middle East And North, Africa, Mine Çınar (Ed). Research İn Middle East And Economics Vol. 4, Pp.225-247. 31 TEZLER Arslantaş, C.C. 2003, Öğrenen Organizasyonlar ve Öğrenen Organizasyonlarda Örgüt Kültürünün Belirlenmesinde Örgüt İçi Bütünleşmeyi Etkileyen Unsurlara Yönelik Bir Araştırma, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Atsan, N. 2006, "Farklı Kültürlerde Karar Verme Davranışı: Türk ve Japon Yöneticiler Arasında Karşılaştırmalı Bir Çalışma", Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Ayanoğlu, F. 2001, İletişim ve Örgütsel İletişimin İşgören Verimliliği Açısından Değerlendirilmesi , Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Barutçu, E., 1996; İşletme-Çevre Etkileşimi ve İşletmelerin Sosyal Sorumluluğu, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek lisans Tezi Basım, N., 1998, Yönetim ve Örgütlenme Süreçlerinde Ulusal Kültür Etkisi: İşletme Yöneticilerinin Kültürel Görüş Açıları Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Berberoğlu, G., Tonus, Z. ve Besler, S., “Örgüt Kültürü: Anadolu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Örgüt Kültürü Araştırması”, Anadolu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt no 14, Sayı no 12, 1998. Besler, S., “Characteristics of Top Management Teams in Turkey,” South East European Journal of Economics and Business, 2, 43-53 (2006). Besler, S., “Üst Yönetim Ekip Heterojenliğinin Örgütsel Süreç ve Sonuçlar Üzerindeki Etkileri”, İşletme-Finans Dergisi, 246, 80-90 (2006). Ceylan, C. 1996, Konaklama İşletmelerinde Personel Verimliliği ve Hizmet Kalitesini Artırma Yöntemleri ve Bir Uygulama, Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Ceylan, C. 2002, Yönetsel ve Organizasyonel Açıdan Koçluk Yaklaşımı ve Bir Uygulama, Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Çarıkçı, İ.H. 2001. Banka Çalışanlarının İş ve Aile Rollerinin Çatışması (Bireysel Ve Örgütsel Boyutlar), Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Danışman, A. 2002. Culture and Structure in Organizations: Investigating The Effects of Industry and Contextual Factors on Their Relationships across Turkish And Canadian Firms, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi 32 Değirmenci, P.2002, Net Toplumunda Etik ve Mahremiyetin İhlal Edilmesi Kaygılarına Yönelik Bir Araştırma, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Durmuş, E. 2001, Kadın ve Erkek Yöneticilerin Liderlik Davranışları Arasındaki Farklılıkların Araştırılması, Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Erdem, F. 1994, Örgüt Kültürü ve Stratejik Uyum Sorunu, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana bilim Dalı, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Eroğlu, F. 1984. Motivasyon Teorisindeki Son Gelişmeler, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi Göksel Aykut, “Örgütsel Küçülme (Downsizing) ve Üst Düzey Yöneticilerin Örgütsel Küçülme Kararlarına Etki Eden Değişkenlerin Tespitine Yönelik Ankara ve Denizli illerinde Bir Alan Uygulaması ”,Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Ankara, 2001. (yayınlanmamış master tezi) Gül, H. 2003. Karizmatik Liderlik ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi Üzerine Bir Araştırma, GYTE Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Gültekin, N., 2003, İşletmenin Sosyal Başarısında Sosyal Sorumluluğun Rolü ve Gap Bölgesi Yöneticilerinin Sosyal Sorumluluk Alanlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi. Gümüştekin, G. 1997, İşletmenin Örgütsel Etkinliğini Artırmada Yönetim Bilgi Sistemleri ve Özel Kesim İmalat Sanayi İşletmelerinde Bir Uygulama, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Günlü, E. 2003, Örgüt Kültürünün Çatışmalar Üzerine Etkisi ve Mevsimlik ve Sürekli Faaliyet Gösteren Otel Yöneticilerinin Çatışma Yönetimindeki Rolü Üzerine Bir Araştırma, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Halıcı, A. 1995, İşletme İşlevleri Açısından İş Etiği ve İMKB’de İşlem Gören İşletmelere Yönelik Bir Uygulama, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi İrmiş, A. 1992, Kararlara Katılma ve Kararlara Katılmada Ailenin Rolü, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi İrmiş, A. 1995, Örgüt Yapısı Açısından Örgüt Kültürü ve Bir Uygulama, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Karabatı, S. 2004, The influence of individual values on managerial practices: implications for the Turkish business context, Boğaziçi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. 33 Kılınç, T., 1986, Takım Kurma Ve Geliştirme Yoluyla Örgüt Geliştirme, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Nemli, Esra. 1994. Çokuluslu İşletmelerde Yönetim ve Yönetici Profili. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Onay Özkaya, M. 2000. Bir Lider Olarak Vehbi Koç, Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmış Doktora Tezi. Örnek, Ali Şahin (1998). Yönetime Katılma, Kamu Kesimi ve Özel Sektör Üzerine Bir Uygulama. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çanakkale. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Özalp, İ., Besler, S. ve Tonus, H.Z., Örgütsel Başarısızlık (Organizational failure): Başarılı İşletmelerin Bakış Açısından Örgütsel Başarısızlık Nedenleri ve Çözüm Yolları, İşletme-Finans Dergisi, 249, 121-134 (2006). Özdemir A.A. 2001. Kişisel Özelliklerin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri ve Eskişehir'de Sağlık Personeli Üzerinde Bir Uygulama", Anadolu Üniversitesi Özdemir, L. 1998. Örgütlerdeki Yönetsel İlişkilerde Liderlik Yaklaşımları: Bir Uygulama, Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi. Özdemirci, A. 2004, “Popüler Kültür, Tüketim Psikolojisi Ve İmaj Yönetimi: Türkiye (1950-1980)”Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Özen, Ş. 1995. Yönetsel Turumların Nedenleri. Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Özevren, M. 1986, İşletmelerde Çalışma Saatleri Programları ve Marmara Bölgesindeki Uygulama, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmış Doktora Tezi. Özgener, Ş. 2000. İş Ahlâkı ve Sosyal Sorumluluk: İmalat Sanayiinde Bir Uygulama, .Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi. Özkara B. 1993. Bir Kamu Yönetimi Örgütü Olarak Türkiye’de Yerel Yönetimlerin Halkla İlişkilerinin İşlevsel Yapısı ve Bir Model Önerisi, Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Özmen Timurcanday, Ö.N., 1977, Tüketicilerin Korunması Uygulamalarının Tüketicilerle Algılanışları, Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Yayınlanmamış Lisans Tezi. Özmen Timurcanday, Ö.N., 1986, Örgütsel Etkililiğin Oluşumunda Çevre, Teknoloji Ve Yapısal Faktörlerin Rolü, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayımlanmamış Doktora Tezi 34 Paksoy, M. 1984. İşletmelerde Psikoteknik Değerleme Açısından Bireysel Özellikler ve Sanayide Bir Test Geliştirme Uygulaması, İ.Ü. İşletme Fakültesi Davranış Bilimleri, Doktora Tezi. Reyhanoğlu, M. 2006. Ar-Ge İşbirliklerinde Güven: Ankara’daki Teknoparklarda Faaliyet Gösteren İşletmelerde Bir Araştırma, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Sayli H. 2002 “Örgütsel Değişimde Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Bir Uygulama Örneği” Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Sayli H. 1995 “Yönetimde İnsan İlişkilerinin İletişim” Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Selçuk, Y. İmalat Sanayinde Yeniliği Belirleyen Etmenler: Merkezilik Biçimsellik ve Örgüt İklimi, Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara , 1977. Soysal, A. 1997, Örgütlerde Yabancılaşmaya İlişkin Teorik ve Uygulamalı Bir Çalışma , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Şahin, K. T. 2006. Türk Yönetim Anlayışında Ortaklaşa Davranıştan Bireyselliğe Geçiş Sürecinin İş Sistemi Üzerindeki Etkisi: TÜSİADMÜSİAD Örneği, KTÜ-SBE, Yayımlanmamış Dok tora Tezi. Taslak, S. Örgütlerde Grup İçi Çatışmalar Ve Yönetimi: Bir Hazır Modüler Mobilya Firmasında Grup İçi Çatışma Durum Analizi. Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Taşkıran, E. 2005, Otel İşletmelerinde Liderlik ve Yöneticilerin Liderlik Yönelimleri: Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Uygulama, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Tayşir, E.A. 2005, Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramında Yaşanan Değişimlerin İşletme Fonksiyonları Düzeyinde İncelenmesi ve Bir Örnek Olay , Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Uyguç, N. 1992, Hizmet Kalitesi Olgusunun Analitik Bir Yaklaşımla İncelenmesi , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Uyguç, N. 1999, Hizmet Kültürü: Hizmet Örgütlerinin Kültürel Özellikleri İle İlgili Karşılaştırmalı Bir İnceleme, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Yayımlanmamış Doçentlik Çalışması. Ülgen, A. Global Etik ve Global İşletmelerde Uygulanan Etik Yaklaşımları, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi 35 Yaşar,Ö.2005.Örgütsel iklimin Örgütsel Güven Üzerine Etkisi:Gaziantep Sanayi işletmelerinde Bir Uygulama, Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Yazıcı, S. 1999, Öğrenen Organizasyonlar Ve Türk Sanayinde Bir Uygulama, İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Yıldız, S. 2004, Örgüt Kültürü ve Kafkas Üniversitesi Akademik Personeli Arasında Paylaşılan Değerlerin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma, Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi 36 MAKALELER Akdemir, A. and ARSLAN Hasan, “Designing of Organizational Culture for Creativity and How to Implement in Higher Education Institutions, National Social Science Association”, March 26-28 2000, Journal of National Social Science Association , Nevada. USA. Akgemci, T., Çelik, A. ve Özgener, Ş. 2001. Sosyal Denetim Kavramına Genel Bir Yaklaşım, İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 23-24: 34-47.. Altan Y., 2003, "11 Eylül Saldırıları Ve Saldırıların İşletmecilik Konseptine Getirdiği Yeni Açılımlar", Standard Dergisi, Yıl: 42, S:501, 39-45, Ankara Arbak, Y., Özmen, Ö., Saatçıoğlu, Ö.; 2004, Bilişsel Tarz Ve Öğrenme Biçiminin Öğrenci Performansı Açısından Önemi: İşletme Fakültesi Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma, Ege Üniversitesi Akademik Bakış Dergisi, 1-2 (4): 3347. Arbak,Y., Katrinli A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1993/1, "Türkiye'de Yöneticilere İlişkin Demografik Özelliklerin Bilgisayar Kullanımına Etkisi", Verimlilik Dergisi, S.43-59. Arıcı, D.E. 2002 Yönetici Yaşının Liderlik Davranışları Üzerindeki Etkileri: Bankacılık Sektöründen Bir Grup Yönetici Üzerine Bir Araştırma. Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 2(3): 1-21 Arlan, N. T. Halis, M. 2000. Örgüt İklimi ve Türkiye’de Örnek Olarak Seçilen İki Örgütte Uygulamalı Bir Araştırma. Sosyal Siyaset Konferansları 43–44. KİTAP. İstanbul Üniversitesi Yayın No: 4223, Fakülte Yayın No 559: 63–94. Arslantaş, C.C. 2005. Öğrenen Organizasyonlarda Örgüt Kültürünün Belirlenmesinde Örgüt İçi Bütünleşmeyi Etkileyen Unsurlar. Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(1): 103-125. Arslantaş, C.C. Berber A. 2004. Organisational Learning as a Survival Mechanism for the Future. Journal of Naval Science and Engineering, 2(1): 159-170. Arslantaş, C.C., ve Berber, A. 2004. Organisational Learning as a Survival Mechanism for the Future: A Research on Turkish Firms with ISO 9001-9002 Certifications, Journal of Naval Science and Engineering, 2(1): 159-170. Asunakutlu, T., 2001. Klasik ve Neo-Klasik Dönemde Örgütsel Güvenin Karşılaştırılması Üzerine Bir Deneme. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 5(1): 1-17 Asunakutlu, T., 2002. Örgütsel Güvenin Yaratılmasına İlişkin Unsurlar ve Bir Değerlendirme. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 9(1): 115 37 Asunakutlu, T., 2004. Çalışanlar ile Yöneticiler Arasında Güven Duygusunun Araştırılması: Turizm Sektöründe Bir Uygulama. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 6(3): Asunakutlu, T., Coşkun, B. 2005. Frederick Winslow Taylor ve Fizyolojik Örgüt Kuramı. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 5(10): 157-176 Asunakutlu, T., Safran, B. 2004. Kültürel Farklılıklardan Kaynaklanan Çatışmalara Yönelik Bir Araştırma (Marmaris Turizm Sektörü Örneği). Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 6(1): 26-49 Asunakutlu, T., Safran, B. 2005. Örgütsel Çatışma Açısından Hemşehricilik Üzerine Bir Araştırma. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 7(1): 157-176 Asunakutlu, T., Safran, B. 2006. Örgütlerde Yıldırma Uygulamaları (Mobbing) ve Çatışma Arasındaki İlişki. Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 11(2): 111-129 Asunakutlu, T., Safran, B., Akgöl, A. 2004. Cinsiyet Farklılıklarından Kaynaklanan Çatışmalar ve Bir Araştırma. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. 5(1): 169-192 Aşcıgil, S. (2003)Quelles sont les limites de l'enseignement de l'ethique des affaires?, Entreprise Ethique, sayfa 136-143, No:18, Ethique Editions, France. Aşcıgil, S., Magner, N. ve Y. Sonmez (2005).Are employees, ratings of coworkers, organizational citizenship behavior influenced by their own perceptions of organizational justice? Psychological Reports, Cilt 97, sayfa 98-100. Ataklı, A., Dikmetaş E., Kaplan A., Yılmaz A. 2003. Views of Student Medical Secretaries on Their Profession and Its Suitability to Them. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü E-Dergi, 1 (1). Ataol, A., Özmen Timurcanday, Ö.N., Katrinli, A.; 1990, “Türkiye’nin Tanıtılmasında Turizm Görevlilerinin Rollerini Algılamaları”, Anatolia, Yıl:1 Sayı 10-12 S.4-13. Ataol,A., Özmen Timurcanday,Ö.N., Moralı,N.; 1991, "Yöneticilik Eğitiminde Öğretici Nitelikler", Yirmibirinci Yüzyılın Eşiğinde İşletmecilik Bilimi Ve Uygulamaları, Manisa İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Yayını, Manisa S.23-40. Atsan, N. (2002) “Japon Ailesi: Japon Şirket Ağları ve Japon Yönetimi için Kurumsal bir Mantık“, Çeviri çalışması, Akdeniz Üniversitesi, IIBF Dergisi, 1(2): 156-168. Aydemir, M. 2005. Bankacılıkta Stres Sorunu: Stres Kaynakları ve Stresle Başa Çıkma Yolları Üzerine Bilecik’te Bir Araştırma. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Sosyal Siyaset Konferansları, 49. Kitap: 487-505. 38 Baraz, B. "Corporate Social Responsibility Concept Within The Eu Negotiations: Research From Turkey", South East Europe Review, (Vol.9, N.2, 2006) Baraz, B.“Tusaş Motor Sanayii A.Ş.’de Örgüt Kültürü Araştırması”, Anadolu Üniversitesi İİBF Dergisi, (Eskişehir: C.XV, s.1-2, 1999). Barutçu, S., Aydemir M. ve Barutçu, E. 2005 Uluslararası Pazarlarda Rüşvet Sorunu: Denizli’de Faaliyet Gösteren İşletmelerde Bir Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14: 157-176 Basım, H. N. ve Şeşen H. 2006. İşletmelerin verimlilik ve etkililiğini artırmada örgütsel vatandaşlık davranışı: Büyük ölçekli işletmeler ve Kobi’ ler üzerine karşılaştırmalı bir araştırma, İktisat İşletme ve Finans, 21, 242: 92-100. Basım, H. N. ve Şeşen H. 2006. Mesleki tükenmişlikte bazı demografik değişkenlerin etkisi: Kamu’ da bir uygulama, Ege Akademik Bakış, 6, 2, 1523. Basım, H. N. ve Şeşen H. 2006. Örgütsel vatandaşlık davranışı ölçeği uyarlama ve karşılaştırma çalışması, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 61, 4: 83-102. Basım, H. N., Tatar İ. ve Şahin N.H. 2006. İzlenim yönetiminde kendilik algısı, kontrol odağı, mesleki hedeflere ulaşma düzeyi ve stres: Bir Kamu sektörü örneği, Türk Psikoloji Dergisi, 21, 58: 1-19. Basım, N. 2000. Belirsizlikten kaçınma ve güç mesafesi kültürel boyutları bağlamında asker yöneticiler üzerine görgül bir araştırma, KHO Bilim Dergisi, 10, 2: 33-52. Bektaş,Ç. Görmüş A.Ş. Aralık 2002. Sektör Temsilcilerinin Meslek Yüksekokulu Öğrencilerini Algılamalarına Yönelik Bir Araştırma (Sandıklı ve Şuhut MYO Örneği), A.K.Ü, İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt:4. Bektaş,Ç. Eleren A. Akyüz Y. Aralık 2003 Değişim Sürecinde Üretim Sistemlerinde Ortaya Çıkan Yeni Global Boyutlar ve Finansal Etkileri”, A.K.Ü, İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt:5. Berkman, Ü “Rüşvet ve Bürokrasi: İlişkilerin Niteliği ve İlgili Etmenler”, Hukuk Felsefesi ve Sosyolojisi Arkivi, Cilt 6, 2003, s.155-169. Berkman, Ü. “Azgelişmiş Ülkelerde Bürokrasi Ve Yolsuzluk”, Politik Yozlaşma Ve Şeffaf Yönetim Sempozyumu Bildiri Kitabı, İzmir: Doğuş Matbaası, 1994 İçinde S.3-16. Berkman, Ü. “Bureaucracy and Bribery: A Conceptual Framework” International Journal of Public Administration, Cilt 15, No.6 (1992), s.13451368. Berkman, Ü. “Corruption in Bureaucracy: Are the Underdeveloped Countries More Prone to Corruption?”, O.Bozkurt and J.Vargaz Moniz (der.) Political and Administrative Corruption (Bruxelles: IRAS Publication, 1999) s.79-97. 39 Berkman, Ü. “Dependability of Evaluation Processes: An Application to Hiring New Faculty”, Journal of Economics and Administrative Studies, (B.F.Yavaş ile ortak yayın), Cilt 3, Sayı 1 (Kış 1989), s.59-71. Berkman, Ü. “Hizmet Sektöründe Kalite Güvencesi Uygulamasına İlişkin Bazı Gözlemler” M. Çoruh (Der), Sağlık Sektöründe Toplam Kalite Yönetiminin Yeri, Ankara: Fersa Matbaacılık, 1995 İçinde S.69-72. Berkman, Ü. “İş Ahlakı ve İşletmelerin Toplumsal Sorumluluğu”, Salih Güney (der), Yönetim ve Organizasyon (Ankara: Nobel 2001), s.341-346. Berkman, Ü. “İşletmelerin Toplumsal Sorumluluğu: Gelişimi ve Geleceğine İlişkin Bazı Gözlemler”, işveren, cilt 43, sayı 10(2005), s.46-48. Berkman, Ü. “Kamu Yönetiminde Yolsuzluk ve Rüşvete Karşı Önlemler: Değişik Ülkelerden Bazı Örnekler”, Yeni Türkiye Cilt 3, Sayı 13 (1997), s.1039-1058. Berkman, Ü. “Political Dynamics and Administrative Reform in Turkey”, A.Farazmand (der), Administrative Reform in Developing Countries, (Praeger, 2002), s.151-162. (M.Heper ile ortak yayın) Berkman, Ü. “Toplam Kalite Yönetimi ve Örgütsel Davranış: Bir Uygulamaya İlişkin Gözlemler ve Değerlendirmeler”, 21.Yüzyılda Nasıl Bir Kamu Yönetimi Sempozyumu Bildirileri, Ankara: TODAİE, 1997. Berkman, Ü. “Türk Kamu Yönetimine İlişkin Bir Değerlendirme”, Kamu Yönetimi Disiplini Sempozyumu Bildirileri, Ankara: Todaie, 1995 İçinde S.5158. Berkman, Ü. “Yolsuzluğun Etkileri ve Sonuçları: Literatürdeki Görüşler ve Tartışmalar”, A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt 43, Sayı 1-2 (1988), s.59-78. Berkman, Ü. “Yolsuzluk ve Rüşvete Karşı Önlemler”, Ekonomi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 2, Sayı 1 (Kış 1988), s.39-56. Berkman, Ü. Heper M. 2005. “Bureaucracy in the Ottoman-Turkish Polity”, A. Farazmand (der), Handbook of Bureaucracy, (Marcel-Dekker 2006, 2nd edition Berkman, Ü. Özen Ş. “The Cross-National Reconstruction of Managerial Practices: TQM in Turkey” Organization Studies Berkman, Ü. Özen Ş. 2007. “Turkish Business System and Management Culture: State-Dependency and Paternalism in Transition”, E.Davel, J.P.Dupuis and J.P. Chanlot (eds), Culture and Management in the Contemporary World CD-Rom Birdir, K. ve Tepeci M. 2003. Otel Genel Müdürlerinde Tükenmişlik Sendromu ve Tükenmişliğin Genel Müdürlerin İşlerini Bırakma Tutumlarına Etkileri. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 14 (2),93-106. Börü, D. 2001. Öğrencilerin Bilgisayar ve İnternet Kullanımına İlişkin Bir Araştırma. Öneri , 15(6-4) : 47-51. 40 Börü, D., Güneşer, B. 2005. Liderlik Tarzının İş Tatmini ile İlişkisi ve Lidere Olan Güvenin Bu İlişkideki Rolü. Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 23(1) : 135-156. Börü, D., Güneşer, B. 2006. Algılanan Örgütsel Destek ve Lider Üye Etkileşiminin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile İlişkisi ve Güvenin Rolü. Öneri , 25(12-7) : 43-58. Börü, D., İslamoğlu, G. 2005. Ethics, Trust and Mutual Assistance. Vision: The Journal of Business Perspective, 9 (3) : 25-38. Bümin, B. “An Objective Managers can’t give up:Consumer Creation” (AİTİA, Bankacılık ve Sigortacılık Y.O., Yıl 2, Sayı 2, Ankara,1982) Bümin, B. “Participation in Management and Its Procedures”, Workers Participation in Management – Multinational Corperation (Türk Metal Sendikası Yayınları, Ankara,1980) Bümin, B. “Workers Participation in Management” (AİTİA, Bankacılık Yüksek Okulu Dergisi, Yıl 2, Sayı 2, Ankara,1982) Ceylan, C., Bayram, N. 2006. Mesleki bağlılığın örgütsel bağlılık ve örgütten ayrılma niyeti üzerine etkilerinin düzenleyici değişkenli çoklu regresyon ile analizi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20 (1), 105-120. Çarıkçı İ. H. 2002. Çalışanlardaki Roller Arası Çatışmaların Örgüt Açısından Önemi ve Çeşitli Örgütsel Süreçler Üzerindeki Etkileri. Verimlilik Dergisi– MPM, (3):119-130. Çarıkçı, İ. H. Avşar N. 2005. Kamu Kesimi Yöneticilerinde Cinsiyet Rolü Algılamalarının Aile Dostu Düzenleme ve Politikalarına Etkileri. Yönetim Bilimleri Dergisi, 3 (1): 75-88. Çatalca, H. Berber A. 2004. Application of Ethical Issues in Major Industrial Enterprises of Turkey. Journal of Naval Science and Engineering, 2(1): 93102. Çelik, H. ve İpçioğlu, İ. 2006. Gönüllü Teknoloji Kabulü: İnternet Kullanımını Benimseme Davranışı Üzerine Bir Araştırma. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 24 (1): 111-159. Çetin, C. 1997. Etkili Takım Çalışması Kuralları. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Öneri, 6 (3): 9. Çetin, C. Karadağ, E. 2008. Ocak. An Evaluation of the University Staff: Skill of Using Body Language in the Process of Teaching. International Education Journal, (Article in Press). Çırpan, H. ve Koyuncu, M. 1998. İşletme Kültürünün İlk Kademe Yöneticiler Üzerine Etkisi. Öneri Dergisi, 9(2): 223-230. Çöl, G. ve Gül, H. 2005. Kişisel Özelliklerin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkileri ve Kamu Üniversitelerinde Bir Uygulama. Atatürk Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt:19, Sayı:1. 41 Danışman, A.; Özgen, H. 2003. Örgüt Kültürü Çalışmalarında Yöntem Tartışması: Niteliksel-Niceliksel Yöntem İkileminde Niceliksel Ölçümler ve Bir Ölçek Önerisi, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 3(2): 91-124. Danisman, A.; Hinings, C. R.; Slack, Trevor, 2006. Integration and Differentiation in Institutional Values: An Empirical Investigation in the Field of Canadian National Sport Organizations, Canadian Journal of Administrative Sciences, 23 (4): 301-317. Demirci, M. K. 1999. Önderlik Kuramları ve Dönüştürücü Önderlik İlişkisi, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Kasım S:3. Demirci, M. K. 2000. Dönüştürücü Liderlik-Belirleyici Özelliği, Aşamaları, Görevleri, Azerbaycan İlimler Akademisi-İktisadiyat Enstitüsü Dergisi, Eylül:6 Bakü. Demirci, M. K. Armağan, K. 2002. Bürolarda Fiziksel Ortamın Düzenlenmesi ve Olumsuz Çevresel Faktörlerin Çalışanlar Üzerindeki Etkisi, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Aralık S: 7. Demirci, M. K. Aydemir, M. 2006. Örgütsel Değerlerin İşletmelerin Sosyal Sorumluluk Anlayışlarını Belirlemedeki Rolü: Bursa İlinde Gerçekleştirilen Bir Araştırma. Atatürk Ü. İİBF Dergisi, C.20, S.2. Demirci, M. K. Aydemir, M. 2006. Transformasyonel Önderlik Boyutlarının Algılanmasına İlişkin Bir Araştırma. Süleyman Demirel Ünv. İİBF Dergisi, C:11, S:1. Demirci, M. K. Taşkın, E. Yuca, U. 2006. Öğrenen Örgüt/Pazarlama Yönelimli Öğrenen Okul Boyutlarının Analizi: Kütahya İli Özel Eğitim Kurumları Uygulaması. Uluslararası Akademik Bakış Türk Dünyası Celalabad İşletme Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, S.9. Demirci, M. K. ve M. Aydemir 2006. Örgütsel Değerlerin İşletmelerin Sosyal Sorumluluk Anlayışlarını Belirlemedeki Rolü: Bursa İlinde Gerçekleştirilen Bir Araştırma. Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi, 20 (2): 311-326. Demirel, E.T. 2005. Etkili Yönetici Görüşlerine Göre Zaman Yönetiminde Belirgin Olan Kişisel Faktörler. F.Ü. Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 3(3):112-118 Demirel, E.T. 2006. Esnafların Meslek Kuruluşlarına ve Sivil Toplum Örgütlerine Bakış Açıları: Elazığ Sanayi Sitesi Örneği. F.Ü. Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 5(1): 57 – 65 Demirel, E.T. 2006. Spor Yöneticilerinde Özyetkinlik. F.Ü. Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 4 (3) : 45 - 48 Dikmetaş, E. 2006. Sağlıkta Eşitlik/Eşitsizlik. Hizmetleri Dergisi, 1(2) Fırat Üniversitesi Sağlık Doğan, B. 1997. “Örgüt Kültürü: Öğeler ve Oluşum Süreçlerine İlişkin Sorunlar”, M.Ü. Sosyal Bilim Ens. Dergisi, S:8, C:2, (Özel Sayı). 42 Ercil, Y., Varoğlu D., Basım N. ve Şensoy S.E.. 2006. Organizasyon kültürünün ve bireyler üzerindeki etkilerinin açıklanmasında kaotik bir yol, İstanbul Kültür Üniversitesi Güncesi, 4, 3, 13-22. Erdem, F. 2003. Cognitive and Affective Dimension of Trust in Developing Team Performance. Team Performance Management. 9(5/6). Erdem, F. 2001. Akademik Örgütlerde Rehberlik İlişkilerinin Metaforlarla Analizi. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 1(1). Erdem, F. 2001. Eğitim Kurumlarında Örgüt Kültürü ve Öğrenci Alt Kültürü Algılamaları. Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 1(1). Erdem, F. 2001. Girişimcilerde Risk Alma Eğilimi ve Belirsizliğe Tolerans İlişkisine Kültürel Yaklaşım. Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 1(2). Erdem, F. 2003. The Relationship Between Trust in Teamwork and Team Performance : A Comparative Research in Different Organizations. Work Study. 52,( 7). Erdem, F. 2003. Üniversite ve sivil Toplum Örgütleri Arasında İşbirliğine İlk Adım: Kimliğimiz Nasıl Algılanıyor. Akdeniz Üniv. İletişim Fakültesi Dergisi.: 2. Erdem, F. 2003. Features of organizational culture in manufacturing organizations: A metaphorical analysis. Work Study. 52 (3). Erdem, F. 2003. Optimal Trust and Teamwork. Work Study, 52(5). Erdem, F. 2003. The Perception of Proteges in Academic Organizations in Regard to the Functions of Mentoring. Higher Education in Europe, 23(2): 2003. Erdem, F. Özen J. 2001. Eğitim Kurumlarında Örgüt Kültürü ve Öğrenci Alt Kültürünün Algılamaları. Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 1 (1): 33-58. Erdem, F. Özen, J. 2003. The Perceptions of Proteges in Academic Organizations in Regard to the Functions of Mentoring. Higher Education in Europe, 28(4): 569-575. Erdem, F., Özen, J., Atsan, N. (2003) “The Relationship Between Trust and Team Performance”, Work Study, 52(6/7): 337-341. Erdem, R., Pirinçci, E., Dikmetaş E. 2005. Üniversite Öğrencilerinin Zaman Yönetimi Davranışları ve Bu Davranışların Akademik Başarıları ile İlişkisi. Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 14: 165-177 Eroğlu F., A. İrmiş. 2004. Yönetim Krizlerine Karşı Yönetim Ahlakının Yeniden İnşası, Türkiye Günlüğü, 78, 35-48. Eroğlu, F. 1994. Demokrasi-Kültür Bağlamında Türk Demokrasi Tecrübesinin Bazı Çıkmazları. Türk Yurdu, 14 (86): 8-13. Eroğlu, F. 1994. İletişim Sosyolojisi Açısından Türk Kimliği Hakkında Bazı Düşünceler. Türk Yurdu Dergisi, 14 (82): 9-10. 43 Eroğlu, F. 2005, Medya ve Psikolojik Savaş. Alternatif Bakış, 2 (7): 45-49. Eroğlu, F. 2005, Türkiye’deki İdeolojik Eğitim ve Kimlik Parçalanması. Alternatif Bakış, 2(6): 38-41. Eroğlu, F. ve İrmiş, A. 2004. Yönetim Krizlerine Karşı Yönetim Ahlakının Yeniden İnşası. Türkiye Günlüğü, 78: 102-109. Eroğlu, F. ve Akça, B. 2005. Kitle Kültürü Etkisi Altında Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları. Selçuk Üniversitesi İletişim Fakültesi Akademik Dergisi, 3(4): 18-33. Göksel A., KILIÇ Sabiha. 2004. “Tüketici Davranışları : İndirim Kartlarının Tüketici Satın Alma Karar Süreci Üzerindeki Etkisine Dair Ampirik Bir Çalışma” ,Gazi Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt 6, Sayı 2. Görmüş A. Ş. – B. Ç., 2002, “Sektör Temsilcilerinin Meslek Yüksekokulu Öğrencilerini Algılamalarına Yönelik Bir Araştırma (Sandıklı Ve Şuhut MYO İşletme Programı Örneği)”, Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 4, Sayı: 2, s. 19-30. Gül, H. 2003. Örgütsel Bağlılık Yaklaşımlarının Değerlendirilmesi. Ege Akademik Bakış Dergisi, Cilt:3. Mukayesesi ve Gül, H. ve Çöl, G. 2003. Atıf Teorisinde Belirtilen Karizmatik Lider Özelliklerinin Üçlü Örgütsel Bağlılık Modeliyle İlişkileri Üzerine Bir Araştırma. Atatürk Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi, 17:3-4. Gül, H. ve Oktay, E. 2003. Çalışanların Duygusal Bağlılıklarının Sağlanılmasında Conger ve Kanungo’nun Karizmatik Lider Özelliklerinin Etkileri Üzerine Karaman ve Aksaray Emniyet Müdürlüklerinde Yapılan Bir Araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı:10. Gümüştekin, E, 2004. Organizasyonlarda Ölçek Küçültme ve Ölçek Küçültme Çalışmalarında Önem Taşıyan Unsurlar. Selçuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 12: 245-257. Gümüştekin, E. ve Öztemiz, A.B. 2004. Örgütsel Stres Yönetimi ve Uçucu Personel Üzerinde Bir Uygulama. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23: 61-85. Gürel, E. 1999. Örgüt Yönetiminde Etkili Bir Araç: Örgütsel İletişim. Ekonomik Vizyon - İzmir Ticaret Odası Dergisi, 69 (35): 53 - 57. Gürel, E. 2000. İş Dünyasının Kurallarını Belirleyenler: Gurular. Media Cat Pazarlama İletişimi Dergisi, 8 (67) : 58 - 59 Gürel, E. 2001. Amaçlarına Göre Örgütsel İletişim Türleri. Pazarlama Dünyası, 5: 60 - 64. Gürel, E. 2001. Çalışma Yaşamında Işık ve Aydınlatmanın Önemi. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(6): 31- 43 44 Gürel, E., Muter Şengül, C. Mito-Psikolojik Terimler: Psikoloji Literatüründe Mitolojinin Kullanılması. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. (basılacak). Halıcı A. 2000. İş Etiği ve İ.M.K.B.’nda İşlem Gören İşletmelerin Yazılı ve Resmi Açıklamalarındaki Etik İçeriklerin Tespitine Yönelik Bir Araştırma. İMKB Dergisi, (16): 15–109. Halıcı A. 2001. İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Stratejileri: Çanakkale İlinde Bir Araştırma. Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 7(1): 11–27. Halıcı A. Delil Y. 2003. Büro Yönetimi Öğrencilerinin Mesleki Algılamalarına Yönelik Bir Uygulama. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, (1): 22–37. Halıcı A. Kasımoğlu M. 2006. A Comparison of Level of Discrimination Directed at Academic Staff in a Turkish and Azerbaijani University. International Journal of Educational Management, 20(1): 7–18. Halıcı A. Küçükaslan A. 2005. Sources of Organizational Stress: A Research on Office Management and Secretaries. Acta Academica Karviniensia, (1): 73–88. Halıcı A. Küçükaslan A. 2005. Turkish Companies' Ethical Statements: Content Analysis with Comparisons. Management Research News, 20(1): 45–61. Halis, M. 2000. İş Yaşamı Kalitesi Açısından Çalışma Ortamında İnsan - Renk Etkileşimi. Verimlilik Dergisi, MPM. 2000(2). Halis, M. 2000. Örgütsel İletişim ve İletişim Tatminine İlişkin Bir İnceleme. Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi, 2000-14 (1). ISSN: 1300 – 4646. Halis, M. 2002. Karar Verme Eyleminin Davranışsal Temelleri: Görgül bir Uygulama. Akademik Araştırmalar Dergisi, Ağustos – Ekim 4. (14). İnce, M. ve Gül, H. 2005. Örgütlerin Psikolojik Gücü: Örgütsel Bağlılık. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, İrmiş, A. 1994. Çalışanların Örgütsel Kararlara Katılmasında Ailenin Rolü (Ankara ve Erzurum’daki İki İşletmenin Karşılaştırılması) Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10/3-4, 1-18. İslamoğlu, G., Börü, D. 2005. Kadın ve Erkekler Açısından Güç Aralığı. Öneri , 24(12-6) : 71-87. Karabatı, S. İşeri, A. 2005. Relating work values to societal values: evidence from the Turkish business context. Cross Cultural Management, 12(2): 85-107. Karacaoğlu, K. 2005. Sağlık Çalışanlarının İşe Bağlılığa İlişkin Tutumları ve Demografik Nitelikleri Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi: Nevşehir İlinde Bir Uygulama. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, 52: 54-70. 45 Karacaoğlu, K. ve Reyhanoğlu, M. 2006. Kıbrıs Türk’ü ve ‘Türkiyeli’ Ayırımı Bağlamında İşyerinde Yıldırma “KKTC’deki Sağlık Sektöründe Çalışanlara Yönelik Bir Araştırma”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 61 (4) Katrinli,A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N., 1991, "Farklı Örgütsel Çevrelerde Örgüt Yapısı ve Kişilerarası Tutumların Rol Çatışması ve Rol Belirsizliği ile İlişkisi", Yirmibirinci yüzyılın Eşiğinde İşletmecilik Bilimi ve Uygulamaları, Manisa İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi yayını, Manisa s.89-103. Katrinli,A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1990, “Yönetici Olarak Kadınlar: Duyguları, Güdüleri, Başarıları, Problemleri”, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt 5, S.1-2. Kılınç, T., 1984, “Örgüt Geliştirme”, Karizma, Rönesans Yayınları, İstanbul. Kılınç, T., 1984, “Yönetici Geliştirme”, Karizma, Rönesans Yayınları, İstanbul. Kılınç, T., 1984, Yöneticilik Ve Önderlik, Karizma, Rönesans Yayınları, İstanbul. Kılınç, T., 1985, “Örgütlerde Çatışma; Mahiyeti Ve Nedenleri”, Kılınç, T., 1985, Duyarlılık Eğitimi (T Grupları)”, Karizma, Rönesans Yayınları, İstanbul. Kılınç, T., 1987, “Örgüt Geliştirmede Aşama: Duyarlılık Eğitiminden Takım Kurma Ve Geliştirmeye”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:16, S:2 Kılınç, T., 1987, “Örgüt Geliştirmeye Sistem Yaklaşımı”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:15, S:2. Kılınç, T., 1988, “Örgütlerde Rol Çatışması Ve Belirsizliğiyle Başa Çıkma Yöntemleri”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:17, S:2. Kılınç, T., 1989, “Durumsal Liderliğe Vroom-Yetton Yaklaşımı”, İ.Ü.İşletmesi Fakültesi Dergisi, C:18, S:1. Kılınç, T., 1989, “Örgüt Geliştirmenin Temel Öğeleri Ve Örgüt Geliştirme Süreci”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:18, S:2. Kılınç, T., 1990, “As An Approach To A Modern Organization Development: The Critical Points For The Designing Of Teambuilding Intervention Techniques”, The Journal Of Contemporary Management, Marmara University, Number:3. Kılınç, T., 1990, “Gruplararası Çatışmaların Çözümüne Laboratuar Yaklaşımı”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:19, S:1-2. Kılınç, T., 1991, “Rol Çatışmasını Belirleyici Örgütsel Faktörler Ve Satış Elemanlarına Yönelik Sektörel Bir Araştırma”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:20, S:1-2. Kılınç, T., 1995, “Durumsal Liderlik Yaklaşımında Gelişmeler, Liderliğe İkameler Yaklaşımı”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:24, S:1. 46 Kılınç, T., 1995, “Liderlikte Durumsallığın Ötesi (I): Tepkici Yaklaşımlar (Dikey İkili Bağlantı, Davranışsal Sapma Kredisi Ve Atıf Kuramlarının Analizi ”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:24, S:2. Kılınç, T., 1996, “Liderlikte Durumsallığın Ötesi (Iı):”Karizmatik Liderlik Yaklaşımı, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:25, S:2. Kılınç, T., 1996, “Özel Hastanelerin Kurumsallaşma Düzeyine Yönelik Bir Araştırma”, (Aysel Ertaş İle) İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:25, S:1. Kılınç, T., 1997, “Başarı Değerlemenin Hemşire Motivasyonu Üzerine Etkileri”, (Şehrinaz Polat İle), Modern Hastane Yönetimi Dergisi, Yıl:1, Sayı:1. Kılınç, T., 1997, “Ekip (Takım) Toplantılarında Oynanabilecek Rol Ve İşlevler”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, C:26, S:2. Kılınç, T., 1997, “Günümüz Yönetim Anlayışında Ekiplerin Ve Ekip Çalışmasının Artan Önemi”, Dünya Gazetesi, 15 Mayıs 1997, AraştırmaDanışmanlık Hizmetleri İlavesi. Kılınç, T., 1997, “Hastanelerde Oryantasyon Programı Çalışmaları”, (Selma Söyük İle) Modern Hastane Yönetimi Dergisi,Yıl:1, Sayı:1. Kılınç, T., 1997, “İstanbul’daki 5 Yıldızlı Otellerin Yönetim Fonksiyonları Açısından Kurumsallaşma Düzeylerinin Tespitine Yönelik Bir Araştırma”, (A.Filiz Susar Ve Elif Ş. Yapıcıer İle), Yönetim Dergisi, İ.Ü.İşletme İktisadı Enstitüsü Yayını, Yıl:8, Sayı:27. Kılınç, T., 1998, “Hemşirelerde Rol Çatışmasını Belirleyen Örgütsel Etmenler Üzerine Sektörel Bir Çalışma”, (Afet Öztürk Mishal İle Birlikte), Modern Hastane Yönetimi Dergisi, Yıl:2, Sayı:4. Kılınç, T., 2001, “Etkin Takımlara Sahip Olma Açısından Takım Performansının Ölçümünün Önemi ”, (Erden AKKAVUK ile), Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F.Dergisi, Yıl:1, Sayı:2, Kasım 2001. Kırel Ç., "Esnek Çalışma Saatleri Uygulamalarında Cinsiyet, İş Tatmini ve İş Bağlılığı İLİŞkisi", İstanbul Üniversitesi İŞletme Fakültesi DERgisi, C.28, S:2, Kasım 1999. KIrel Ç., "Örgütlerde Etik, Ahlak ve Sosyal Sorumluluk Kavramına Kültürel Yaklaşımlar", Marmara Üniversitesi, İ.İ.B.F Dergisi, Prof.DR.İsmail ÖZASLAN'a Armağan, C.XV, S.2, 2000. Koyuncu, M. 1999. İş Ahlakı ve Sosyal Sorumluluklar. Pazarlama Dünyası, 73: 2-4. Koyuncu, M. Burke, R. Fiksenbaum, L. 2006. Work engagement among women managers and professionals in a Turkish bank: Potential Antecedents and Consequences. Equal Opportunities International, 25(4): 299- 310. Koyuncu, M. Burke, R. Fiksenbaum, L. 2006. Work experience and satisfaction of male and female professors in Turkey: Signs of progress?. Equal Opportunities International, 25(1): 38–47. 47 Koyuncu, M. ve Yılmaz, İ. 2002. Nevşehirde Faaliyet Gösteren Otel İşletmeleri Yöneticilerinin Profilinin Belirlenmesine Yönelik Bir İnceleme. Anatolia Dergisi, 13(1): 56-62. Küskü, F. 2006. From Necessity to Responsibility: Evidence for Corporate Environmental Citizenship Activities from a Developing Country Perspective Corporate Social Responsibility and Environmental Management, Published online in Wiley InterScience (Elsevier), Environmental Issues & Policy Index (EBSCO), SCOPUS (Elsevier) Küskü, F. Özbilgin, M. Özkale, L. 2007. Against the tide: gendered prejudice and disadvantage in engineering study from a comparative perspective. Gender, Work and Organization, 14(2): 109-129. Nemli, E . 2001. Duygusal Zeka ve Liderlik. Verimlilik Dergisi. 1:131-138. Nemli, E. 1999. Örgüt Kültürünün İşletmeler İçin Önemi. İ.Ü.Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 20 :81-87. Okur, M. E. 2006. Saygınlık Yönetimi. Öneri Dergisi, Temmuz. Onay Özkaya, M. 1998. Yönetim Liderliğinde Vehbi Koç. Milli Prodüktivite Merkezi-Kalkınmada Anahtar Verimlilik Dergisi, 10(109): 20-22. Onay Özkaya, M. 2003. Mesleklerinde Tanınmış 100 Türk Kadınının Liderlik ve Kişilik Özellikleri. Sosyoloji Araştırmaları Dergisi- Journal of Sociological Researches, Sayı:1. Onay Özkaya, M., Deveci Karakoç, İ., Kara, E. 2007. Yöneticilerin Örgütsel Bağlılıkları ve Demografik Özellikleri Arasındaki İlişkileri İncelemeye Yönelik bir Alan Çalışması, Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Ozcüre, G., Eryigit, N. 2006. Free Movement of Workers Regime and Immigration Scenarios for Turkey and The EU. South East European Journal of Economics and Business, Premier Issue, February:53-63. Örücü, E. 1999. Üretim İşletmelerinde Örgüt Kültürünün Tesbitine Yönelik Bir Araştırma. Atatürk Üniv.İİBF Dergisi, 1: 19-44. Örücü, E. 2003. An İnvestigation İn To Maintaining Quality Culture İn Four And Five Star Hotels İn The South Agean Coast,Turkey. Tourısm Analysıs, 8(1). Örücü, E. 2003. Kredi Kartı Kullanımının Tüketici Davranışları Üzerine Olan Etkisinin Kamu Çalışanları Açısından İncelenmesi : Manisa Orman İşletmesi Çalışanları Örneği. Mevzuat Dergisi,Ağustos Örücü, E., 2004. Team Working In Banking Employers And A Field Study In Mugla City (Banka Çalışanlarında Ekip Çalışması Muğla İli Örneği). İktisat, İşletme ve Finans Dergisi. 48 Örücü, E., 1998. Quality Culture At Tourısm sector And A Field Study ın South Agean Beachs - Turizm Sektöründe Kalite Kültürü ve Güney Ege Sahilleri Örneği. İktisat ,İşletme ve Finans Dergisi: 56-66. Örücü, E., 1999. Banka Çalışanlarında İş Stresi veMuğla İli Örneği. Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi, 1: 59-76. Örücü, E., 2001. Gıda Ürünlerinde Tüketicinin Satın Alma Eğilimini Etkileyen Faktörler ve Ambalajlama. Muğla Üniv.Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3: 91-108. Örücü, E., 2002. Üniversite Öğretim Elemanlarında Örgüt Kültürü ve Muğla Üniversitesi Örneği. Osman Gazi Üniv.Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Nisan. Örücü, E.,1999. Dıscipline Concept In Public And Prıvate Sector Employers A Field Study In The Mugla City Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarında Disiplin Anlayışı: Muğla İli Örneği. İktisat, İşletme ve Finans Dergisi, Eksayı : 4-19 Özalp İ, Tonus H.Z. Ve Baraz A.B. 2006. “The Corporate Social Responsibility Consept Within The Eu Negotiotions: A Research From Turkey”, South East Europe Revıew, Vol.9, No.2. Özalp İ., Tonus H.Z.Ve Besler S. 2006. “Örgütsel Başarısızlık: Başarılı İşletmelerin Bakış Açısından Örgütsel Başarısızlık Nedenleri Ve Çözüm Yolları”, İktisat, İşletme Ve Finans, Yıl.21, S.249, Aralık. Özcüre, G., Eryiğit, N. 2006, AB’de Çalışanların Yönetime Katılma Yönergesinin KOBİ’ler Düzeyinde Uygulanması ve Türkiye Üzerine Bir Değerlendirme. İktisat Fakültesi Sosyal Siyaset Konferansları. Özdemir, L. 2002. Lider-İzleyici İlişki Modeli ve Bir Araştırma. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3: 195-208. Özen, J. 2001. Adalet Kuramlarının Gelişimi ve Örgütsel Adalet Türleri. Hukuk Felsefesi ve Sosyolojisi Arşivi, Sayı 5. Özen, J. 2001. Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin ve Örgütsel Adalete İlişkin Algılamalarının Vatandaşlık Davranışının Oluşumundaki Rolü. Yönetim Araştırmaları Dergisi, Ekim 1(1): 51-73. Özen Kutanis, R. “Hamilik İlişkisinde Cinsiyetin Rolü: Bir Vak'a Çalışması”. Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi ., 99-113, Sayı: 2003/2 (2003). Özen Kutanis, R. “Motivasyon Faktörleri: Bir Fındık İşletmesi Örneği”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , Haziran, VI(1):47-62 (2004). Özen, Ş. 1999. Türkiye’deki guru söylemi modasının nedenleri. Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 54 (1): 97-121. Özen, Ş. 2001. Türk Yönetim/Organizasyon Yazınında Yöntem Sorunu: Kongre Bildirileri Üzerine Bir İnceleme. Doğu Akdeniz Üniversitesi Turizm Araştırmaları Dergisi, 1 (1): 89-118. 49 Özen, Ş. 2002. Türkiye’de Örgütler/Yönetim Araştırmalarında Törensel Görgülcülük Sorunu. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2 (2): 187-213. Özen, Ş. 2004. Örgütsel Analizde Türkiye Kaynaklı Kurumsal Kuram Çalışmaları. Yönetim Araştırmaları Dergisi, 4 (2): 88-101. Özen, Ş. ve Aslan, Z. 2006. İçsel ve dışsal sosyal sermaye yaklaşımları açısından Türk toplumunun sosyal sermaye potansiyeli: Ortadoğu Sanayi ve Ticaret Merkezi (OSTİM) Örneği. Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi, 12: Özen, Ş., ve Berkman, Ü. (basımda) The Cross-National Reconstruction Of Managerial Practices: TQM in Turkey. Organization Studies. Özevren, M. 1996. Kadının Yaşam Kalitesinin İyileştirilmesi. Öneri Dergisi, 5(1). Özgener, Ş., 2001. Building a total quality culture, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 2, 1: 34-47 Özkalp E., Çiğdem Kırel, Zerrin Sungur, A.A.Cengiz, "Örgütsel Toplumsallaşma Sürecinde Mentorluk ve Mentorun Yeri ve Önemi: Anadolu Universitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Uygulama",Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:6, Sayı:2, 2006, s.55-70 Özkalp,Enver, Çiğdem Kırel, Aytül A.Cengiz,"Kültür ve Örgütsel Yaratıcılık İlişkisi", Marmara Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Öneri Dergisi, Sayı:25, Cilt:7, Ocak 2006. Özkalp,Enver, Çiğdem Kırel, Aytül A.Cengiz. 2006. "Kültür ve Örgütsel Yaratıcılık İlişkisi", Marmara Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Öneri Dergisi, Sayı:25, Cilt:7. Özkalp,Enver, Çiğdem Kırel, Zerrin SUngur, Aytül AYşe Cengiz. 2006. "Örgütsel Toplumsallaşma Sürecinde Mentor'un Yeri ve Önemi: Anadolu Universitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir İnceleme", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:6, Sayı:2, s.55-70. Özkara B. 1990. Anadolu Üniversitesi Kütahya Ve Afyon İİBF Öğrencileri İle İlgili Toplumsal Kimlik Tanıtımı Araştırmasının Karşılaştırmalı Sonuçları, Kurgu, S. 8, Ss. 379-401. Özkara B. 1989. Afyon İİBF Öğrencileri İle İlgili Bir Toplumsal Kimlik Tanıtım Araştırmasının Sonuçları, AÜ Afyon İİİBF Dergisi, 15. Kuruluş Yılı Armağanı, Ss. 11-44. Özkara B. 1997. İşgörenlerin Çalışma Yaşamının Niteliğine İlişkin Algılamaları Ve Bir Uygulama, Açıköğretim, S. 3, Ss. 61-83. Özkara B. 1990. Örgütsel Demografinin Çatışmaya Etkileri Ve Bir Uygulama Örneği, Kurgu, S. 7, Ss. 89-107. Özkara B. 1999. Örgüt ve İşgören Arasında Psikolojik Sözleşmenin Geliştirilmesinde Bir Araç: İşgören İletişimi Programı, AKÜ İİBF Dergisi, C. 1, S. 1 Şubat, Ss. 31-53. 50 Özmen Timurcanday,Ö.N., Ataol, A., Katrinli, A.E., 1991, “Üniversitenin Çevreyi Algılaması”, Düşünceler Dergisi, Ege Üniversitesi Basın Yayın Yüksekokulu Yayını, yıl 5, s.5, 139-151. Aynı zamanda 1.Üniversite Çevre İlişkileri Sempozyumu, Malatya’da sunulmuştur Özutku,H. ve Cevrioğlu, E. 2004, Yöneticilerin Sosyal Sorumluluğa Yönelik Tutumları: Afyon İlinde Faaliyet Gösteren Özel ve Kamu Banka Şubelerinde Bir Karşılaştırma, Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, VI(2): 71-86. Özutku,H. ve Cevrioğlu, E. 2005, Yönetim ve Etik: Özel ve Kamu Banka Şube Yöneticileri Üzerine Bir Alan Araştırması, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7(3): 91-104. Özutku, H. 2006, Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları ve İşletme Performansı Arasındaki İlişkinin Analizi: Türk İmalat Endüstrisinde Bir Alan Araştırması, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 24(1):211240. Paksoy, M. 1983. Motivasyonda Maslow Modeli ve İstanbul Kenti Çalışanları Üzerinde Testi, İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 4 (1):1. Paksoy, M. 1984. Önderlikte Özellikler Kuramı ve Ahmet Vefik Paşa’nın M’leri. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 11 (1): 2. Paksoy. M. 1993. Liderlikte Hersey Blanchard Modeli. İ.Ü. İşletme ve İktisat Enstitüsü Dergisi, 10 (1): 16. Paksoy. M. 1999. Mesleğe ve Örgüte Bağlılığın Çok Yönlü İncelenmesinde Meyer Allen Modeli. İşletme Fakültesi Dergisi, 4 (1): 28. Papatya, N. (2005), Tüketici Davranışları ile İlgili Motivasyon Modelleri: Bir Perakende İşletmesinde Temizlik ve Bakım Ürünlerine Bağlı Araştırma, Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi 10/1, 221-240. Pekdemir, I. 1992. İşletme Yönetiminde Yetki Devrinde Rol Oynayan Faktörler ve Yöneticilerin Tutumu: Bir Araştırma. (Huriye Çatalca ile birlikte), Nisan Pekdemir, I., Özçelik, O., Karabulut, E., ve Arslantaş, C.C. 2006. Personel Güçlendirme, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Bir Çalışma. Verimlilik Dergisi , 4: 11-36. Sargut, A. S. 1999. Institutionalization Process In Collectivist Cultures: A Cross-Cultural Approach. Utrecht Business Review (1)1:75-87. Savaş, O. Karadal, H. 2003. Muhasebe Meslek Mensuplarının Rüşvet Alma ve Vergi Kaçırmaya İlişkin Etik Tutumları: Yozgat ve Aksaray Örneği. 1st International Business and Professional Ethics Congress of Turkey, Hacettepe Üniversitesi İşletmecilik Meslek Etiği Uygulama ve Araştırma Merkezi, 4855: 17-19 Eylül. Semercioz, F. Baran, M. Karabulut, E. Pekdemir, I. 2002. Değişim ve Yeni Yönetim Uygulamaları: ISO 9001 – 9002 Standartları Belgesine Sahip İşletmeler Üzerine Yapılan Bir Araştırma. Öneri Dergisi, Nisan. 51 Sığrı, Ü. ve Basım, N. 2006. işgörenlerin iş doyumu ile örgütsel bağlılık düzeylerinin analizi: Kamu ve özel sektörde karşılaştırmalı bir araştırma, Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 6, 12: 131-154 Soysal., Abdullah, 2005. “Sanayi Toplumundan Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinde Örgütlerde Yaşanan Teknolojik Yabancılaşma”, Çimento İşverenler Dergisi, Mayıs 2005, Sayı 3 Cilt 18 Soysal., A.1999. “ İşletme Örgütlerinde Yabancılaşma ve Teknoloji İlişkisi”, KSÜ Afşin MYO Dergisi, Yıl: 2, Sayı: 2, K.Maraş. Şerbetçi, D. ve Özalp İ. 1995. Çok Uluslu İşletme Faaliyetlerinde Kültürel Farklılıkların Etkileri . Uluslararası İşletmecilik Seçme Yazılar II :241-260. Şimşek, M. Ş. ve Özgener, Ş. Organizasyonlarda Sosyal Duyarlılık Yönetimi, Osman Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1: 104119, Tanova, C., (2003) “Cognitive Styles and Learning Preferences of Undergraduate Business Students in North Cyprus”, Psychological Reports, Vol. 93, 1149-1155, ISSN 0033-2941 Tanova, C., Nadiri, H. (2007) “Satisfaction of Higher Education Academics: Some Personal and Organizational Correlates”, Psychological Reports, Vol. 100, ISSN 0033-2941 Tarcan, E. 2000. Esnek İstihdamdaki Trend ve İşletmelerle Çalışanlar Üzerine Etkileri. Gazi Üni. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3(118)ISSN: 1302-2024 Tarkan, G. ve Tepeci, M. 2006. Örgütsel Adalet ve Yönetimde Merkezileşmenin Çalışan Hırsızlığına Etkileri: Mersin Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksek Okulu Öğrenci Algılamaları Üzerine Bir Araştırma. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 17 (2): 137-152. Tek, M. Reyhanoğlu, M. 2004. Etikten Etikete “İşletmelerde Çevresel Etik: Söylem-Eylem Farklılaşması. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6 (3): 205-229. Temmuz-Eylül-Ekim. (http://dergi.iibf.gazi.edu.tr/pubs.aspx?x=6&y=3) Tepeci, M. 2005. The dimensions and impacts of organizational culture on employee job satisfaction and intent to remain in the hospitality and tourism industry in Turkey. Journal of Travel and Tourism Research, 5 (1/2): 21-39. Tepeci, M. Bartlett A. L. 2002. The hospitality industry culture profile: A measure of individual values, organizational culture, and person organization fit as predictors of job satisfaction and behavioral intentions. International Journal of Hospitality Management, 21 (2): 154-170. Tepeci, M. Koçak, G. 2005. Ekiplerde öğrenme: Öğrenen örgütler olmanın anahtarı. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14 (1): 379-393. 52 Tepeci, M. Wildes V. J. 2002. Recruiting the Best: A Study in Attracting Hospitality Management Students for Entry-level Management Positions. Journal of Quality Assurance in Hospitality and Tourism, 3 (1/2): 95-107. Tikici, M. 1996. Cam Örtüyü Kırmak: Kadınlar Daha İyi Yönetici Olabilirler. Malatya Ekonomi Dergisi, Çeviri, Malatya: Sayı: 6-7-8. Tikici, M. 1998. Malatya 1. Organize Sanayi Bölgesindeki İşletmelerde Örgütsel Değişime karşı Oluşan Direnç ile İlgili Alan Araştırması. Atatürk Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, Erzurum 12 (1-2). Tikici. M. 1997. İnönü Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesinde Örgütsel Birimler ve Mevzuatın Yeterliliği ile Yönetim Fonksiyonlarının İlişkilendirilmesi. İnönü Üniversitesi Tıp Merkezi Dergisi, 4 (1) Malatya (Ortak Çalışma). Tutar, H. 2004. İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenler ve Sonuçlar. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İİBF Dergisi, 2 (3-4). Uyguç, N. 1994. Ticari Bankalarda Müşterilerin Demografik Özelliklerinin Hizmet Kalitesini Algılamalarına Etkisi, Uzman Gözüyle Bankacılık Dergisi, 2(5): 20-23. Uyguç, N. 2003. Cinsiyet, Bireysel Değerler ve Meslek Seçimi, DEÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 18(1). Uyguç, N. Arbak, Y. 1993. Algılanan Hizmet- Müşteri Doyumu-Algılanan Hizmet Kalitesi Arasındaki İlişkiler, EÜ Edebiyat Fakültesi Psikoloji Seminer Dergisi,10:59-74. Uyguç, N. Arbak, Y. 1993. Bağımlılık-Çatışma Sıklığı ve Çözüm Yöntemleri-Performans İlişkisi, DEÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8(2): 56-66. Uyguç, N. Arbak, Y. Duygulu, E. Çıraklar, H. 1998. İş ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkinin Üç Temel Varsayım Altında İncelenmesi, DEÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2):193-204. Uyguç,, N. Çımrın, D. 2004. DEÜ Araştırma ve Uygulama Hastanesi Merkez Laboratuarı Çalışanlarının Örgüte Bağlılıklarını ve İşten Ayrılma Niyetlerini Etkileyen Faktörler. DEÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19(1): Uyguç,, N. Çımrın, D. 2004. Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi Merkez Laboratuarı Çalışanlarının Eğitim Algıları ve İş İle İlgili Tutumları. DEÜ Tıp Fakültesi Dergisi, 18(1): 47-53. Uysal, G. 2004. Türk İş ve Meslek Ahlakının Tarihi ve Kültürel Boyutu Olarak Ahilik Geleneği. Gazi Üniversitesi Ahilik Araştırma Dergisi, 1:105-137. Woodward, D. Özbilgin, M. F. 1998. İngiltere ve Türkiye’de fırsat eşitliği (in Turkish for: Equal opportunities in Britain and Turkey) Öneri Dergisi, 2 (9): 35-40. 53 Woodward, D. Özbilgin, M. F. 1999. Equal opportunities in banking sector in Britain and Turkey. Women in Management Review, 14 (8): 325-332. Yahyagil, M. Y. 2004. Denison Örgüt Kültürü Ölçme Aracının Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması: Ampirik Bir Uygulama. İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, 47: 53-76. Yahyagil, M. Y. 2004. The Interdependence between the concepts of organizational culture and organizational climate:An empirical investigation. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 33 (1): 69-98. Yahyagil, M. Y. 2005. Birey-Organizasyon Uyumu ve Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi. Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, 24:137-149. Yahyagil, M. Y. 2005. The organizational Creativity: A Empirical Exploration and A Guide for Practitioners. İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi Dergisi, 34(2): 81-110. Yahyagil, M.Y. 2006. The Fit between the Concepts of Organizational Culture and Climate. Journal of Organizational Culture, Communications and Conflict. Vol.10 (2): 77-104. (ISSN 1544-0508) (www.alliedacademies.org). Yalçın, A. , Esmeray, A. ve Yoğun E. 2004. Kültür ile şekillenen çatışma tepkileri üzerine bir uygulama, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13 (2) Yalçın, A. , İplik, F. M., 2005. Beş yıldızlı otellerde çalışanların demografik özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma: adana ili örneği, Çukurova Üniversitesi sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14 (1) YAZICI, Selim, Profesyonel Futbol Kulüplerinde Kurumsallaşma Yönetişim, İktisat Dergisi, Sayı 463-468, 54-60, (Temmuz-Aralık 2005). Ve YAZICI, Selim, Toplam Kalite Felsefesi Ve Öğrenen Organizasyonlar, İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Sayı 20, 98-102, (Mart 1999). Zel, U. ve Basım, H. N. 2006. İş tatmini arttıkça bağlılık artar mı? Örgütsel bağlılık ve iş tatmini kavramları. -kamu ve özel sektörde çalışanların algı farklılıklarının analizi-”, İktisat İşletme ve Finans, 21, 249: 72-80. 54 BİLDİRİLER Acuner, T. Şahin, K. 2003. Örgütün Gölgesinde: Türk Toplumunun Yönetsel Eğilimleri. 11. Yönetim ve Organizasyon Kongresi. 22-24 Mayıs. Akca, B., A. İrmiş. 2006. Yıldırma Davranışının Algılama Boyutu: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, Erzurum, 181-189. AKDEMİR, Ali and ARSLAN Hasan. 2000. “Designing of Organizational Culture for Creativity and How to Implement in Higher Education Institutions, National Social Science Association”, March 26-28, Las Vegas, Nevada. USA. Akdoğan, A. Asuman, M. Özdeveci ve S.Oflazer. 2005. Duygusal Olaylar teorisi Çerçevesinde Pozitif ve Negatif Duygusallığın Çalışanların Performansı Üzerindeki Etkisi.13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. İstanbul:12-14 Mayıs AKINCI, A. 2001. Mersin’de Faaliyet Gösteren Küçük ve Orta Boy İşletme Sahip ve Yöneticilerinin İş Ahlakı İle İlgili Görüşleri. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 24-26 Mayıs, ss.659-672 Aksoy, B. 2004. Örgüt İçi Güç İlişkileri ve Bir Örgütsel Yapı Unsuru Olarak Biçimsellik. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiri Kitabı Bursa: 27-29 Mayıs. Aktaş, H. Çetin, C. Hava Harp Okulu Endüstri Mühendisliği ile Marmara Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin Karşılaştırılması. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı, İstanbul: 12-14 Mayıs 2005. Aldemir, C., Özmen Timurcanday, Ö.N., Arbak, Y.; 2003, "İş Görme Anlayışı: Tanımı Ve Boyutları" 11. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Afyon Kocatepe Üniversitesi, 22-24 Mayıs, S.1021-1023. Aldemir, C., Özmen Timurcanday, Ö.N., Arbak, Y.; 2003, "Pandoranın Kutusu: Bir Örgüt Kültürü Öyküsü", 11. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, Afyon Kocatepe Üniversitesi, 22-24 Mayıs, S.443-445. Aldemir,C., Arbak,Y., Özmen Timurcanday,Ö.N., Çakar,U., Porsuk,A.; 2002, "Türkiye’de İşgörme Anlayışı; Tarihsel Bir İkilem", 10.Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, Mert Kitabevi, 23-25 Mayıs, S.20-25. Aldemir,C., Katrinli, A.E., Özmen Timurcanday, Ö.N., Arbak,Y., İshakoğlu,G., Kesken, J.; 1995, "Perceptual Study Of Turkish Managers' And Organizations' Characteristics : Contrast And Contradictions", 12. Egos Colloquium, Sub. Theme 9: Cultural Diversity İn Organizations: Inherent Contrasts And Contradictions, Prceedings, İstanbul,6-8 Temmuz, Pp.145. Anaç, O. G. 2006. Mavi Yakalı İşçilerin Sabotaj Davranışlarını Haklı Bulma Nedenleri. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Erzurum 55 Arbak, Y., Kabasakal, H., Katrinli, A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N., Zeytinoğlu,I.U; 1995, "Do Personality And Leadership Style Make A Difference: The Case Of Women Managers İn Turkey", Human Resource Devision Of Asac, University Of Windsor-Calgary, June. Arbak, Y., Özmen Timurcanday, Ö.N., Aldemir,C.; 2000, “Impact Of Western Management Values Upon Turkish Organizations” 16.Egos Colloquium, Helsinki, 24 Temmuz, Arbak, Y., Özmen Timurcanday, Ö.N., Saatçioğlu, Ö.; 2004, "Beceri Ve Öğrenme Biçimi : İşletme Fakültesi Öğrencilerinin Performanslarındaki Rolleri", 12. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Uludağ Üniversitesi, 27-29 Mayıs, S.164-168. Arbak,Y., Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli A.E.; 1994, "Bilgisayar Sisteminin Etkililiğinin Kullanıcı Doyumu Ve Katılımcı Açısından İncelenmesi", Iı. Verimlilik Kongresi, Bildiriler, Mpm Yayınları, Ankara, S.53-66, Arbak,Y., Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E.; 1994, "Türk Yöneticilerinin İş Ahlakına İlişkin Değerleri", 2. Yönetim Kongresi, D.E.Ü. İşletme Fakültesi Yayınları, No.1, Kuşadası, S.420-440. Asunakutlu, T., 2006. Güven Kültür ve Örgütsel Yansımaları. Ramazan Erdem, Cem Şafak Çukur (Edt.), Kültürün örgütler ve yönetime yansımaları: İstanbul: Türkiye Psikologlar Derneği. Asunakutlu, T., 2006. Sağlık Kurumları Yönetiminde Kalite ve Kültürel Değişim. Coşkun Can Aktan, Ulvi Saran (Edt.), Sağlık Ekonomisi ve Sağlık Yönetimi: İstanbul: Sağlıkta Umut Vakfı. Asunakutlu, T., Safran, B. 2005. Örgütlerde Yıldırma Uygulamaları ve Çatışma Arasındaki İlişki. 13. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . İstanbul: 12-15 Mayıs. ATAOL,A., ÖZMEN Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E., Arbak,Y., Kesken,J.; 1995, "Güç Tipine Dayalı Olarak Kişilik Profilleri Ve İş Doyumu İlişkisi", 1. Sistem Mühendisliği Ve Uygulamaları Sempozyumu Bildiriler Kitapçığı Iı, Ankara, 12-13 Ekim, S.1155-1165 Atsan, N., Ozen J. (2001) "The Hidden Factors Behind The Success of Family Businesses: Founder's Leadership Traits, Successor Loyalty and Employee's Citizenship Behaviors", 17th EGOS Colloquium, Lyon - France Aydemir, M. 2006. Sexual Harassment Problem In The Workplace: The General Outlook of EU And Turkey. International Symposium On The Changes And Transformations In The Socio-Economıc And Political Structure Of Turkey Within The EU Negotiations. Kütahya: 16-18 Mart. Aydemir, M. Adıgüzel O. 2003. İş Ahlakının Kurumsallaştırılmasında Sivil Toplum Örgütlerinin Rolü: Türkiye Örneği. 1. Türkiye Uluslararası İş ve Meslek Ahlakı Kongresi. Ankara: 17-19 Eylül. 56 Aydemir, M. Özkaya, H. 2003. Bilecik Özel Tip Kapalı Cezaevi Çalışanları İş Tatmini Araştırması. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Afyon: 22-24 Mayıs. Aydın, Ü.F. ve İ. 2002. Corporate Motıvatıons and Pressures for Envıronmental Cıtızenshıp Behavıour: The Case of Turkısh Medıcıne Industry. Eleventh World Business Congress- The Impact of Globalization on World Business in the New Millennium: Competition, Cooperation, Environment, and Development, Proceedings. Antalya : July 10-14. Aytül A.Cengiz. 2006. “Literature Review: The Paradox of Social Network Ties in Creating Knowledge” , Global Conference on Emergent Business Phenomena in the Digital Economy, Tampere University of Technology, Finland, 28 Nov-2 Dec. Baran, M. 1997. Liderlikte Dikey İkili Bağlantı Modeli. 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu Deniz Harp Okulu Komutanlığı. İstanbul: 5-6 Haziran. Barutçu, S. Aydemir, M. Barutçu, E. 2005. Conflict Management In Supply Chain (Managing Supply Chain-Based Conflict). 3rd International Logistics And Supply Chain Congress. İstanbul: 23-24 November. Barutçu,E., Öktem, Ş. 2003. İş-İş gören Uyumu Açısından Kişilik Özelliklerinin Değerlendirilmesi: Bir Uygulama. 9.Ulusal Ergonomi Kongresi . Denizli: 16-18 Ekim. Bektaş,Ç. Yılmaz H. 2004. Sivil Toplum Örgütü Olarak, Meslek Odalarının Etkinliği, Üyelerin Beklentileri ve Örgütü Algılama Dereceleri. 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitabı, Eskişehir, 25-26 Kasım. Berber, A. Karabulut E. 2002. Evolution of Empowerment in Turkey’s Major Industrial Enterprises. 6th Annual Conference of the European Business History Association, Helsinki, Finlandiya, EBHA – University of Helsinki. Börü M. , Aygün, D. ve T. 2005. The Main Reasons of the Changing Companies’ Corporate Social Responsibility Concept. I. International Conference on Business, Economics and Management . İzmir: 16-19 June. Börü, D. 2001. Örgütlerde Güven Ortamının Yaratılmasında İlk Adım Güvenilir İnsanlar Kim?. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul. Börü, D. 2005. Power Distance Trust and Organizational Citizenship Behaviour. Proceeding of the 1. International Conference on Business, Management and Economics (ICBME), Volume 2: Organizational Culture, Corporate Governance and Competitiveness . İzmir. Börü, D., İslamoğlu G. 2004. Ethics, Trust and Mutual Assistance. 19. Workshop on Strategic Human Resource Management, The European Institue for advanced Studies in Management (EIASM). Paris. Burke, R. J. Koyuncu, M. Fiksenbaum, L. 2006. Virtues, work and extra-work satisfactions and psychological well-being of Turkish physicians: An 57 exploratory study. ISSWOV 10th Bi-Annual Conference. Tallinn, Estonia: June 25-29. Cengiz, Aytül Ayşe. 2002. "Örgüt Yaşamında Örgütsel Bağlılığın Belirleyicileri ve Eskişehir Bölgesinde Doktor ve Hemşire Meslek Grupları Arasında Karşılaştırmalı Bir Çalışma", Akdeniz Üniversitesi, 10.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 23/05/. Cengiz, E., Yazici, S. Pirtini, S. Kiliç, Ö. “The Ethics of Retailers”, The 12th. Annual South Dakota International Business Conference, South Dakota, USA, (October 5-8, 2006). Ceylan, C. 2003. Koçluk Davranışları ve Farklı Liderlik Tipleri Arasındaki İlişkisine Yönelik Bir Araştırma. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Afyon: 22-24 Mayıs. Ceylan, C., Aytac, S., Bilisli, B. 2004. İşyerindeki Fiziki Koşulların Yaratıcılık Üzerine Etkisi. 10. Uluslararası Katılımlı Ergonomi Kongresi Bildiriler Kitabı, Bursa: 7-9 Ekim. Ceylan, C., Aytac, S., Dul, J. 2005. Effects of Physical Environment on Creativity in the Workplace. In: Proceedings of the 10th International Conference on Human Aspects of Advanced Manufacturing: Agility and Hybrid Automation, San Diego, USA, July 18-21. Ceylan, C., Dul, J., Aytac, S. 2006. Empirical Evidence of the Relationship Between the Physical Work Environment and Creativity. In: Proceedings of the 16th World Congress on Ergonomics (IEA 2006), Maastricht, The Netherlands, July 10–14. Ceylan, C., Yöney F. Z., Bayram, N. 2004. Mesleki Bağlılığın Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Bursa: 27-29 Mayıs. ÇAKICI, A. 2003. Mersin’deki Kadın Girişimcilerin İş Kurma Öyküsü ve İş Kuracak Kadınlara Önerileri. 11. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayıs, ss.71-90 ÇAKICI, A. 2005. Postmodernizmin Etik ve Düşünce Biçimimize Yansıması. Haftasonu Konferansı X, 11-13 Kasım, Nevşehir Çakırer, M. A. 2005. Bilgi Toplumunda Kütüphaneler Ve ABD’deki Urbana Free Library Örneği. Bilgi Hizmetlerinin Organizasyonu ve Pazarlaması (ÜNAK’05). Kadir Has Üniversitesi, İstanbul: 22-24 Eylül. Çakırer, M. A. 2005. İnternet Devriminin Kütüphanelere Etkisi Ve Değişime Örnek Bir ABD Kütüphanesi: Urbana Free Library”, İnternet Teknolojileri Derneği 11. Türkiye’de İnternet Konferansı. Bahçeşehir Üniversitesi, İstanbul: 9-11 Aralık. Çarıkçı, İ. H. 2001. İş Aile Çatışmaları: Etkileşim, Süreç ve Nedenler. IX. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. İstanbul: 24-26 Mayıs. 58 Çarıkçı, İ. H. 2002. Üniversite Öğretim Elemanlarının İş ve Aile Rolleri Arasında Yaşadıkları Çatışmaların Şiddeti ve Çatışmaları Belirleyen İş ve Aile Alanı Değişkenleri. X. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Antalya: 23-25 Mayıs. Çarıkçı, İ. H. Avşar, N. 2004. Kamu Üst Kademe Yöneticilerinin Cinsiyet Temelli Rol Algılamaları Çerçevesinde Alternatif Çalışma Düzenlemeleri ve İzin Politikalarının Etkinliği. Kadın Çalışmalarında Disiplinlerarası Buluşma Sempozyumu Bildiriler Kitabı (1.Cilt), Yeditepe Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi İstanbul: 1-4 Mart. Çatalca, H., ve Arslantaş, C.C. 2002. İMKB’de İşlem Gören İşletmelerin İş Etiği Açısından Tedarikçilere, Çalışanlara ve Müşterilere Karşı Tutumları. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Antalya: 23-25 Mayıs. Çatalca, H., ve Arslantaş, C.C. 2002. The Ethical Attitudes of Turkey as a Candidate for Membership in the European Union (EU): Survey Findings on the Istanbul Stock Exchange (ISE) Traded Companies’ Relationships with Suppliers, Employees and Customers. 2nd International Joint Symposium: Transition Countries Joining European Union, Karvina: 17-19 Haziran. Çelik, A. Paksoy, H. M. 1997. Örgütlerde Yabancılaşmanın Yönetilmesinde İnformel Liderlerin Rolü Araştırması: K.Maraş Kamu Örgütleri ve Sanayi İşletmelerinde Karşılaştırmalı Bir Uygulama 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu Bildiriler Kitabı. Cilt-1: 23-28, İstanbul. Çetin, C. Aktaş, H. Etkin bir kariyer planlaması için işletmeler ve bireyler açısından kariyer değerleri kavramının önemi. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı, Bursa: Mayıs 2004. Danışman, A. 2000. Kültürel Ortamın Araştırma Sonuçlarına Etkisi: Kuzey Amerikada Geliştirilip Türkiyede Tekrarlanan Bazı Araştırmalar Üzerine Bir Değerlendirme, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Nevşehir, 25-27 Mayıs. Danışman, A.; Özgen, H. 2004. Türk İşletmeleri ile Kanada İşletmelerinin Örgüt Kültürü ve Örgüt Yapısı Açısından Karşılaştırılması Üzerine Bir Araştırma, 12.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, 27-29 Mayıs. Demirci, M. K. Elmacı, O. Atasever, M. 2004. Küresel Organizasyon Modeli Olarak Sanal Organizasyonlarda Yönetsel Bağlantı Süreçleri. Dünyada Yeni İnkişaf Meyilleri İstikametinde Türk Dünyası, Azerbaycan ve Türkiye Beynelhalk İlmi Pratik Sempozyumu. Azerbaycan Devlet İktisat Üniversitesi Türk Dünyası İşletme Fakültesi Bakü. Demirci, M. K. Taşkın, E. Oyur, E. 2005. Yerel Medyada Örgütsel İletişim İyileştirme Yolları ve Kütahya Özelinde Bir Uygulama. 2. Yüksekokullar Kongresi, Burdur Meslek Yüksekokulu, Burdur. Demirci, M. K., Aydemir, M. Tosun, M. 2006. The Impact of Coordinational Problems on The Organizational Performance in The International Companies: 59 A Case Studty in The Textile Sector. Dumlupınar Ü. International Symposium on The Changes and Transformations in The Socio-Economics and Political Strategies. Kütahya. Dikmen, Ç. Yahyagil, M. Y. 2001. İletişim sektöründeki bir işletmede BT Uygulamalarına bağlı olarak yaşanan değişim sürecinin çalışanların örgütselyapı ve iklimsel unsurlar açısından algılamaları. 9.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Araştırma ve Yardım Vakfı Yayını No:10: 885-905. İstanbul: 24 - 26.Mayıs. Dikmetaş, E, Erdem, R., Yazgan U., 2006. Gözlükçülerin Sosyal Sorumluluk Algılamalarına Yönelik Bir Uygulama. 2. Uygulamalı Etik Kongresi. Ankara: 18-20 Ekim Dönmez, D. 2002. Örgütsel Etkinlik Kriteri Olarak Müşteri Tatmini: Çanakkale’deki Özel Belgeli Konaklama İşletmelerinde Örgüt ve Müşteri Boyutlarıyla Karşılaştırmalı Bir Araştırma. I. Lisansüstü Turizm Öğrencileri Kongresi . Gökçeada, Çanakkale: 26-29 Ekim. Dul, J. Ceylan, C. 2006. Enhancing Organizational Creativity from an Ergonomics Perspective: The Creativity Development Model. In: Proceedings of the 16th World Congress on Ergonomics (IEA 2006), Maastricht, The Netherlands, July 10–14. Dul, J. Ceylan, C. 2006. Work Environments for Productivity and Creativity. In: Soares, M. Proceedings of the 14th Brazilian Ergonomics Congress of Ergonomics. Curitiba, Brasil: October, 29-November 2. Durmuş, E. 2001. Kadın ve Erkek Yöneticilerin Liderlik Davranışları Arasındaki Farklılıklar: Bankacılık Sektöründen Bir Grup Yönetici Üzerine Bir Araştırma. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul. Durna, U. Eren, V. Koyuncu, M. 2006. A study on job satisfaction in the context of organisational commitment and burnout, ISSWOV 10th Bi-Annual Conference, Tallinn, Estonia: June 25-29. Ege, İ., A. Tanç, Gözbaşı, O. ve Özgener, Ş. 2003. Muhasebe Meslek Mensuplarının Muhasebecilik Meslek Ahlakına İlişkin Tutumları”, 1.Uluslararası Türkiye İş ve Meslek Ahlakı Kongresi, Hacettepe Üniversitesi İş ve Meslek Etiği Araştırma Merkezi (HÜEM), Ankara, 17-19 Eylül: 17-29. Enver OZKALP, Çiğdem KIREL, Zerrin SUNGUR, Aytül Ayşe CENGİZ “Mentoring Revisited from the Perspective of Mentors in Learning Process: , Seventh International Human Resource Development, Tilburg University, 22-24 May 2006. Enver OZKALP, Çiğdem KIREL, Zerrin SUNGUR, Aytül Ayşe CENGİZ “The Importance of Mentoring on Organizational Socialization of The Research Assistants in Anadolu University, Sixth International Human Resource Development, Leeds Metropolitan University, 25-27 May 2005. Enver OZKALP, Çiğdem KIREL, Zerrin SUNGUR, Aytül Ayşe CENGİZ. 2006 “Mentoring Revisited from the Perspective of Mentors in Learning Process: , 60 Seventh International Human Resource Development, Tilburg University, 22-24 May. Enver OZkalp, Çiğdem Kırel,Aytül A.Cengiz. 2004 "Örgüt Kültürü ve Yaratıcılık İlişkisi: "Örnek Bir Fabrik Uygulaması, 12.Ulusal Yönetim ve organizasyon Kongresi, Mayıs, Bursa Erdem, F 2000. Takım Çalışmalarında Güven ve Güvensizlik : performans için optimum güven mi?, koşulsuz güven mi?. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Nevşehir. Erdem, F 2002. Akademik Örgütlerde Rehbere Duyulan Güvenin Bir Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Boyutu Olarak Sivil Erdem Davranışları Geliştirmeye Etkisi. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Antalya. Erdem, F. 1995. Ulusal Kültürün İşletme Kültürü Üzerine Etkisi. 5. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul Erdem, F. 1998. Metaforlarla Örgüt Kültürü Analizi. VI. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Eskişehir. Erdem, F. 1999. Örgütlerde Güven ve Güvensizlik : Takım Çalışmaları İçin Sonuçlar 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul. Erdem, F. 2000. Farklı Örgütlerde Kültürel Yapının Metaforlarla Analizi. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Nevşehir. Erdem, F. 2003. Akademik örgütlerde Rehbere Duyulan Güvenin Boyutları ve Sonuçları. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Afyon. Erdem, F. 2003. Kültür ve insan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Afyon. Erdem, F. 2003. Toplumsal Misyonları Açısından İşbirliği Gitmesi Beklenen Örgütler İçin İlk Adım: Kimliğimiz Nasıl algılanıyor (Sivil Toplum örgütlerinde Üniversite imajına Yönelik Bir araştırma. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Afyon. Erdem, F. 1998. Identite Nationale et Culture D'Entreprise, Une Analyse Evolutive. in La Turquie entre Trois Mondes actes du Colleque International de Montpellier: 5-7 Octobre, Erdem, F. 1999. Les dispositifs d'aide a la creation d'entreprise. etude comparative portant sur quatre pays. Colloque de Lille: 29-31 Decembre Erdem, F. 2002. Girişimcilik Eğilimine Sahip Üniversite Öğrencilerinin Başarma İhtiyacı Ve Kontrol Odağı Özelliklerine Yönelik Bir Araştırma. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Antalya. Erdem, F. 2002. The Role Of Gender On Risk Taking Propensity And Tolerance For Ambiguity As Entrepreneurial Attributes. 11. International Business Congress, Antalya. 61 Erdem, F. 2003. Aile İşletmelerinde Aileden Olan ve Olmayan Yöneticilerin Örgüt Kültürüne Yönelik Algılama Farklılıkları (Bir Pilot Çalışma). 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Afyon. Erdem, F. 2005. Aile İşletmelerinde Örgüt Kültürüne Yönelik Algılamalar ve Kök Metaforlar. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul. Erdem, F. 2005. Kültürel Değerlerin İKY uygulamalarına Etkisi. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul. Erdem, F. 2005. Les Pratiques De GRH en Turquie. Symposium de la GRH, EUROMED. Marseille: 9 & 10 November. Erdem, F. 2006. Aile işletmesi Sahiplerinin İtibar Algısı. 2. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul 2006" Erdem, F. 2006. Güven Ve Güvensizliğe Yönelik Toplumsal Yargılara Ulaşmanın İlk Adımı Olarak Bireysel Kurgular. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Erzurum. Erdem, F. Özen Aytemur J. Karaman, T. 2006. Güven ve Güvensizliğe Yönelik Toplumsal Yargılara Ulaşmanın İlk Adımı Olarak Bireysel Kurgular. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum. Erdem, F. Özen, J. 2002. Akademik Örgütlerde Rehbere Duyulan Güvenin bir Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Boyutu Olarak Sivil Erdem Davranışını Geliştirmeye Etkisi. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya. Erdem, F. Özen, J. 2003. Akademik Örgütlerde Rehbere Duyulan Güvenin Boyutları ve Sonuçları. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon. Erdem, F. Özen, J. Atsan, N. 2004. Aile İşletmelerinde Aileden Olan ve Olmayan Yöneticilerin Örgüt Kültürüne Yönelik Algılama Farklılıkları. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa. Erdem, F. Özen, J. Atsan, N. 2005. Aile İşletmelerinde Örgüt Kültürüne Yönelik Algılamalar ve Kök Metaforlar. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul. Erdem, F., Atsan N., Özen, J.(2004) “Aile İşletmelerinde Aileden Olan ve Olmayan Yöneticilerin Örgüt Kültürüne Yönelik Algılama Farklılıkları”, 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa. Erdem, F., Özen, J., Atsan N. (2005) “Aile İşletmelerinde Örgüt Kültürüne Yönelik Algılamalar ve Kök Metaforlar”, 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul. Eriş, E. D. 2004. Türkiye’de Popülist Kültürün Televizyon Yarışma ve Şovlarındaki Yansıması. International Conference in Communication and Media Studies. Gazimagusa, CYPRUS: 5-7 May Gelfand, M. J., Arnold, J. A., Triandis, H. C., Ulazsek,, W. ve Sargut, A. S. 1994. Effects of instrumental and expressive voice on justice judgements: 62 Universal or culture specific?. International Association on Conflict Management, Eugene, Oregon. Gül, H. 2003. Bilgi Toplumu Karizmatik Liderliğin Sonu Olur Mu?. Kocaeli Üniversitesi İ.İ.B.F., II. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Derbent-İzmit: 17-18 Mayıs. Gül, H. 2003. Karizmatik Lider Özellikleri ve Örgütsel Bağlılık Türleri Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma. Ege Üniversitesi Ege Meslek Yüksekokulu. II. Ulusal Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, İzmir:15-17 Ekim. Gül, H. Oktay, E. 2004. Karizmatik Lider Özelliklerinden Vizyon Belirleme ve Üye İhtiyaçlarına Duyarlılık Gösterme ile Normatif Bağlılık Arasındaki İlişki Hakkında Karaman Belediyesinde Bir Uygulama. Gazi Üniversitesi III. Orta Anadolu Kongresi, Kırşehir: Mayıs. Gümüştekin, E. 1999, İşletmelerde Örgütsel ve Yönetsel Etkinliğin Ölçülmesine İlişkin Bir Uygulama. 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul: 27-28-29 Mayıs. Günay, G. Çetin, C. Yetki Devri İle Çalışanların Güçlendirilmesi İlişkisi ve Kamu ve Özel Sektörde Karşılaştırmalı Bir Uygulama. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı, İstanbul: 24-26 Mayıs. Halıcı A. 2001. Etik Konusunun Türk Basın Yazımında Temel Alanlara Yönelik Ele Alınış Sıklığı. 1. Ulusal Uygulamalı Etik Kongresi, Ankara: 215–222, Ekim. Halıcı A. 2003. İş Etiği Konusunun Türk Yazılı Basınında Ele Alınış Alanları ve Sıklığı. 1. Uluslararası Türkiye İş ve Meslek Ahlakı Kongresi, Ankara: 504–513 Eylül. Halıcı A. 2006. Business Ethics and a Research for Ethics Cultures of the Companies Traded on the İstanbul Stock Exchange Market. 1st International Changes in Social and Business Environment Conference, Panevezys: 64–72, November. Halıcı A. Delil Y. 2001. Büro Yönetimi Öğrencilerinin Mesleki Algılamalarına Yönelik Bir Uygulama. 2. Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Ankara: 46–67, Kasım. Halıcı A. Kasımoğlu M. 2002. Türkiye ve Azerbaycan Yükseköğretiminde Akademik Personele Yönelik Ayırımcılık Düzeyinin Karşılaştırılması. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Antalya: 210–223, Mayıs. Halis, M. 1999. Kamu ve Özel Sektör Açısından İş Hayatı Kalitesi ve Ergonomik Koşulların Karşılaştırılması. Kamu Yönetiminde Kalite I. Ulusal Kongresi. Cilt I. TODAİE Yayın No: 289. Mart. Halis, M. 2004. Yönetici Ve Çalışanlar Arasındaki Güven Açısından Lider Davranışları. 1. Aile İşletmeleri Kongresi. İstanbul Kültür Üniversitesi: 17–18 Nisan. 63 Halis, M. 2006. Girişimci Kişilik ve Politik Davranış 1. Uluslararası Girişimcilik Kongresi. Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi. Kırgızistan: 27–19 Mayıs. Halis, M. Aydınlı, H. İ. 2004. Internal Customer Satisfaction and Identification in organizational contexts. 4.th International Symposium on Intelligent Manufacturing Systems. Sakarya: 6-8 Sept. Halis, M. Demireli, C. 2003. İş Yaşamı Kalitesi Koşullarının İyileştirilmesi ve Sanayi İşletmelerinde Uygulama. III Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu. İstanbul: 19–20 Nisan. Halis, M. Tekinkuş, M. 2003. Kobi'lerde Liderlik Davranışları: Gaziantep Örneği. METU Ekonomi Kongresi. İstanbul: 6-9 Eylül. Halis, M. ve Ö. Yaşar. 2005. Örgüt Performansını Etkileten Örgütsel Güven Faktörleri; Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama. XIII. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi. İstanbul: 12-14 Mayıs 2005 Halis, M. Yılmaz, I. 2002. Organizational Culture in Educational Institutes. International Science conference in Modern Societies. Osh State University: 17-18 June. OSH Kyrgyzstan. ISBN: 9967-03-032-1 (http://www.cnit.osh.kg) İnaç, H. Özler, H. 2004. Problems of Idendity in Turkey’s Integration With The EU The Proceedings of the Third International Symposium on Business Administration, Gelibolu-Çanakkale: 27-28 Mayıs. İnce, M. Gül, H. 2006. Bilgi Çağında Rekabetin Temel Belirleyicisi: Bireyin Yaratıcılığı. İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi Türk Dünyası İşletme Fakültesi. IV. Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Celalabat- Kırgızistan: 11-14 Haziran. İrmiş A., 1997. KOBİ’lerin Yönetim ve Örgüt Problemleri, 21. Yüzyıla Doğru Denizli Sanayi Sempozyumu, Denizli, 160-168. İrmiş, A., 1998. Örgütlerde İnsan Davranışlarının Yönetimi Açısından Kararlara Katılma”, Örgütlerde İnsan Davranışlarının Yönetimi Sempozyumu, İzmir, 190-199. Kaldırımcı, N. ve A. Asuman Karahan. 1987. “Ergonomik Çalışmalarda Örgütsel Davranış Bilgisinin Rolü ve Önemi”. 1. Ulusal Ergonomi Kongresi Bildiriler Kitabı.İstanbul. 23-24 Kasım. Kalkan, S. , Anaç, O. G. 2004. The Motives of Sabotage in the Work Places with Respect to Basis of Turkish Corporate Culture: Akhism. 13th International Management Development Association Conference. Maastricht. Kantek, F., Balcı, H., Durmuş, E. 2001 The Determination Of The Leadership Behaviours of Nurse Managers. I. International Nursing Management Congress, Denizli. 64 Karacaoğlu, K. Reyhanoğlu, M. 2006. İşyerinde Yıldırma KKTC’deki Sağlık Sektöründe Çalışanlara Yönelik Bir Araştırma. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı, Erzurum: 171–179. Karademir, B.; Danışman, A.; Büyükiz, B.; 2006, İşletmelerin Yaşam Seyrinde Ailenin Rolü, 2. Aile İşletmeleri Kongresi, 14-15 Nisan, İstanbul. Karatepe O. Halıcı A. 1998. İş Tatmininin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkilerine Yönelik Ampirik Bir Değerlendirme. 6. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir: 139–158, Mayıs. Karayormuk, K. Köseoğlu M. A. 2006. Aile İşletmelerinde Cinsiyet Temelli Ayrımcılığın Kökenleri: Afyonkarahisarda Bir Alan Araştırması. 2. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı . İstanbul: 14-15 Nisan. Kasımoğlu M. Halıcı A. 2000. Yüksek Öğretimde Ayırımcılık Düzeyinin Ölçümüne Yönelik Bir Çalışma. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Nevşehir: 373–384, Mayıs. Kasımoğlu M. Halıcı A. 2001. Yükseköğretimde Akademik Personele Yönelik Ayırımcılık Düzeyinin Ölçümü. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul: 305–319, Mayıs. Kasımoğlu M. Halıcı A. Çöklü E. Hacıyev Z. 2001. Non- Ethical Behavior of Turkish Firms Cases From Different Industry. 8th Annual Int. Conference Promoting Business Ethics. Chicago: 24–26 October. Katrinli, A. Atabay, G. Kesken, J. Övgün, İ. 2000. Work and Family Interface: A Case of Turkey. Seventh Bi-Annual Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values. Proceedings, Jerusalem, Israel: 277–282. Katrinli, A. Kesken, J. Atabay, G. Günay, G. 2004. History that Embraces Diversity, Ninth Bi Annual Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values. Proceedings in CD, New Orleans, United States of America. Katrinli, A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N., Arbak, Y., 1994, "Work Value Of Managers From Different Organizational Levels İn Economic Development", Conference On Integrating Views On Economic Behaviour, Erasmus Üniversitesi Rotterdam. Katrinli,A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1992, "Endüstri Psikologlarının İşletmelerdeki Yeri Ve Önemi: Türkiye Uygulaması", 7. Ulusal Psikoloji Kongresi, Ankara, Bildiri Özetleri Kitapçığı, S.58. Kavas,A., Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1991, "Cinsiyete Ve Bilim Dalına Göre Akademisyenler Arasında İşin Yapısı, İş Doyumu, Performans Düzeyi Ve İşden Ayrılma Eğiliminin Kararlaştırılması", 3. Ergonomi Kongresi, O.D.T.Ü. M.P.M. Yayın No: 44, Ankara , S.83-93. 65 Kaya, E. Polat, M. Köse, Y. 2006. Bilgi Toplumunda Değişen Güvenlik Algılamaları Ve Savunma Harcamalarına Etkisi. 5. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, Kocaeli: 03-05 Kasım. Kayalar M; Tunca Z; 2006. The Organızatıonal And Managerıal Barrıers To Intrapreneurshıp: A Survey In Top 500 Turkısh Busınesses. 2.nd Internatıonal Conference On Business, Management And Economics. Çeşme-İzmir: 15-18 June. Kayalar, M. 2002. Yöneticinin İşyerindeki Ego Durumunun Transaksiyonel Analiz İle Belirlenmesi. I. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, Kocaeli Üniversitesi Hereke-İzmit: 10-11 Mayıs. Kesken, J. 1992. Türk ve Yabancı Sermayeli Turizm İşletmelerinin Örgüt Kültürleri Üzerine Bir Araştırma. 3. Ulusal Turizm Kongresi Kongre Kitabı. Belediye Yayınları-5, Kuşadası: 90-102 Kesken, J. 2002. Kurumsal İmaj ve Ekonomik Performans: İstanbul Menkul Kıymetler Borsası İçin Bir Analiz. ERC/ METU International Conference in Economics VI, Proceedings in CD, Ankara, Turkey. Kesken, J. 2002. Kurumsal Mizah Yaklaşımı İle: Liderlik, Örgüt Kültürü ve Performans İlişkileri. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Kongre Kitabı, İstanbul: 253–264. Kesken, J. 2002. Yönetim Bilimi İnsan Gücü Sermayesini Tanıdı, Ya İnsan Gücünün En Önemli Sermayesini? Yönetim ve Davranış Bilimleri Açısından Beyin ve Fonksiyonlarının Metaforlar Yardımı ile Tanınması. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Kongre Kitabı, Antalya: 31-39. Kesken, J. 2004. Evaluating Machiavellianism and Charismatic Leadership from a Different Cultural Perspective: An Empirical Study Based on Turkish Values. Thirteenth World Business Congress, International Management Development Research Year Book. Ed. E. Kaynak ve T. Harcar, Maastricht, The Netherlands:921–926. Kesken, J. Atabay, G. Koç, Ş. 1994. Spor Klüplerinde Örgüt İklimi. 2. Yönetim Kongresi Kongre Kitabı, Kuşadası: 329-336. Kesken, J. Çapraz, B. Kelgökmen, D. Ayyıldız, N. A. 2006. Primum Non Nosere: Aile İşletmelerinde Yönetim Danışmanlığı. 2. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, 338-349 İstanbul: Nisan. Kırel Ç., "Bayan Öğretim Üyelerinin Rol Çatışması: Anadolu Üniversitesinde Bir Uygulama", Anadolu Üniversitesi VI.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Mayıs 1998. Kırel Ç., "Örgütsel Stres Kaynakları ve Çalışan Kadınlarda Etkileri", Dünyada ve Türkiye'de Güncel Sosyolojik Gelişmeler, I.Ulusal Sosyoloji Kongresi, İzmir, Kasım 1993 Kırel Ç.,"Globalleşen Örgütler ve Örgütsel Davranışın Bu Süreçteki Yeri", VIII.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,Nevşehir, Mayıs 2000. 66 Kırel Ç.,"Örgütlerde Güç Kullanımı, Çalışanların Algıladıkları Güç ve Tepkiler Üzerine Bir Uygulama", İstanbul Bilgi Üniversitesi VII.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Mayıs 1999. Kinyaz, T., Ekiz, E., Canözer, S., Tanova, C., 2002 “Örgütsel Bağlılık Ölçeğinin Psikometrik Özelliklerine Yönelik Görgül Bir Araştırma,” 10. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, pp. 795-805, Akdeniz Üniversitesi, Antalya, 23-25 Mayıs 2002 Koyuncu, M. 2001. Üniversite Öğretim Elemanlarında Tükenme Duygusu ve Kurumdan Ayrılma İsteğine Etkisi. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul: 24-26 Mayıs. Koyuncu, M. Burke, R. J Fiksenbaum, L. 2005. Workaholism Among Professors in Turkey: Antecedents and Consequences, STAR Conference, Germany: 21-23 July. Koyuncu, M. Burke, R. J. Fiksenbaum, L. 2006. Gender differences in work experiences, satisfactions and well-being among physicians in Turkey: Reasons for optimism?. The 26th International Congress of Applied Psychology. Athens, Greece:July 16-21. Koyuncu, M. Burke, R. J. Fiksenbaum, L. 2006. Work experiences, stressors and satisfactions among male and female professors in Turkey: Signs of progress?. The 26th International Congress of Applied Psychology. Athens, Greece: July 16-21. Koyuncu, M. Burke, R. J. Fiksenbaum, L. 2006. Workaholism among physicians in Turkey: Potential antecedents and consequences. The 26th International Congress of Applied Psychology. Athens, Greece: July 16-21. Koyuncu, M., Burke, R. J Fiksenbaum. L. 2006. Workaholism among Turkish physicians: Possible work, extra-work and psychological health consequences, ISSWOV 10th Bi-Annual Conference. Tallinn, Estonia: June 25-29. Köse, A. Paksoy, M. The Determinants of Investors Financial Risk Taking Behavior of Turkish Individuals, XIII.IMDA Kongresi. Kurt M ve Özkara B. Kurumsal Değişimin Bilimsel Kökenleri: Kamu Yönetimi Temel Kanunu Tasarısı Örneği, 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 27-29 Mayıs 2004, Bursa. Küskü, E. ve F. 2006. Sorumluluk Mu, Karlılık Mı? İsteğe Bağlı Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Erzurum: 25-27 Mayıs Küskü, E. ve F. 2006. Görünürde Kurumsallık: Aile İşletmeleri Örneği. 2. Aile İşletmeleri Kongresi. İstanbul: 14-15 Nisan. Küskü, F. 2002. Krizler Öğretici Oluyor mu? Türk Tekstil Sanayi İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İki Kriz Dönemi Ardından Kıyaslanması. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Antalya :2325 Mayıs 67 Moustafa, K. Van Scotter, J. Pakdil, F. et al., 2006. Cultural Variations and Perceptions of Media Effectiveness. 66th Annual Meeting of the Academy of Management. Atlanta: 11-16 August. Muter Şengül, C. Onay Özkaya, M. ve Karaman, B. 2006. Bilişsel ve Sosyal Öğrenmeyi Olumlu Etkileyen Eğitici Özellikleri. Int Knowledge, Economy and Management Congress. Muter Şengül, C., Onay Özkaya, M. ve Karaman, B. 2006. Bilişsel ve Sosyal Öğrenmeyi Olumlu Etkileyen Eğitici Özellikleri, Int. Knowledge, Economy and Management Congress, Kocaeli: 3-5 Kasım. Nakip, M. ve Asuman Akdoğan. 1998 . “Üniversite-Sanayi İşbirliğinde Tarafların Algılamaları ve Beklentileri”, 6. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı. Antalya:12-14 Kasım Onay Özkaya, M. , Taylan, B. 2001. Factors Which Affect Women’s Success in Business Life Global. Awareness Society International Tenth Annual Conference, Accra/Ghana. Onay Özkaya, M. 2000. Body Language in Human Relations, International Conference on Management Sciences. İTÜ İstanbul. Onay Özkaya, M. 2000. Vehbi Koç: Businessman, Leader and Teacher of The Next Generation in Turkey. Global Awareness Society International- Journal of Global Awareness, 2000 Annual Conference, New York/ USA. Onay Özkaya, M. Güzel, P. 2006. The Behavioural Model Affecting Decision of Active Participation in Sports, 9.Uluslararası Spor Bilimleri Kongresi. Onay Özkaya, M. Kara, E. Onağ, A.O. 2005. The Effects of The Cultures and Administrative Methods on The Organization Commitment Employees in The Private and State Sector in Turkey. International Conference Managing Global Trends and Challenges in A Turbulent Economy, Greece. Onay Özkaya, M. Özbilgin, M. Muter Şengül, C. 2006. Global Farklılıkların Yönetimi, 14. Yönetim Kongresi, Erzurum. Onay Özkaya, M., Güzel, P. 2006. Work’s Motivational Potential: The Effect of Gender on Inner Motivation. 9.Uluslararası Spor Bilimleri Kongresi. Onay Özkaya, M., Kutucuoğlu, K. 2003. Leadership Process in Building High Performing Work Teams, EGOS Colloquium, Copenhagen. Onay Özkaya, M., Özbilgin, M., Muter Şengül, C. 2006. Global Farklılıkların Yönetimi, Yönetim Kongresi, Erzurum: 25-27 Mayıs. Öğüt, A. Demirsel, M. T. 2006. İş Dünyasında Etik Dışı Örgütsel Davranış Sarmalının Arkaplanı: Mobbing Süreci ve Mobbing Aktörleri. II. Ulusal Uygulamalı Etik Kongresi, ODTÜ Ankara: 18-20 Ekim. 60-61. Öğüt, A. Güleş, H. K. Demirsel, M. T. 2005. The Developments in the Management of the Health Care Organizations and Provision of Health Care Services in the Knowledge Society: Health Information Systems and Digital 68 Health Services. Knowledge Society, Economy and Education Congress. 5455. Girne, North Cyprus, 24-26 March. Öğüt, A. Kaplan B. Demirsel, M. T. 2004. Öğrenen Organizasyon Yaklaşımı Bağlamında Öğrenme Kavramının Yönetsel Yansımaları. IV. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu 411-418. Selçuk Üniversitesi Konya: 8-10 Ekim. Öğüt, A. ve M. T. Demirsel, 2006. “İş Dünyasında Etik Dışı Örgütsel Davranış Sarmalının Arkaplanı: Mobbing Süreci ve Mobbing Aktörleri”, II. Ulusal Uygulamalı Etik Kongresi, ODTÜ, Ankara, 18-20 Ekim, 60-61. Öğüt, A. ve M. T. Demirsel, İş Dünyasında Etik Dışı Örgütsel Davranış Sarmalının Arkaplanı: Mobbing Süreci ve Mobbing Aktörleri, II. Ulusal Uygulamalı Etik Kongresi, ODTÜ, Ankara, 18-20 Ekim 2006, 60-61. Öğüt, A., H. K. Güleş & M. T. Demirsel, The Developments in the Management of the Health Care Organizations and Provision of Health Care Services in the Knowledge Society: Health Information Systems and Digital Health Services, Knowledge Society, Economy and Education Congress, Girne, North Cyprus, 24-26 March 2005, 54-55. Örücü, E., 2002. Turizm İşletmelerinde Kalite Yönetimi, Liderlik ve Örgüt Kültürü İlişkisi, Marmaris İlçesi Örneği. II.Turizm Şurası. Özdemir, L. 2000. Dikey-İkili Bağlantı Modeli Çerçevesinde Yönetici-Ast İlişkileri: Cumhuriyet Üniversitesinde Ampirik Bir İnceleme. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Nevşehir: 617-630 Mayıs. Özdemir, L. 2000. Polisin İş Ahlakı Eğitimi: Bir Model İncelemesi. 21. Yüzyılda Polisin Eğitimi Sempozyumu Bildiriler Kitabı. 893-902 Ankara: Ekim. Özdemir, L. 2004. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Akademik Personelinin ‘Yöneticinin Personel Güçlendirme Davranışını Algılama Biçimleri’ Üzerine Bir Araştırma. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. 344-348 Bursa: Mayıs. Özdemirci A. “İmaj Yönetimi Ve Tüketim Psikolojisi: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Ve Doktora Adayları Üzerinde Bir Araştırma” 12. Türkiye Yönetim Organizasyon Kongresi (Bursa), 2004 Özen, J. 2000. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Farklı Ölçeklerin Uygulanabilirliğine İlişkin Bir Çalışma. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Nevşehir. Özen, Ş. 1998. Türkiye’deki guru modasının nedenleri. 6. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya:12-14 Kasım. Özen, Ş. 2003. Örgütsel çevrebilim, toplumsal yerleşiklik ve ustalık sektöründe örgüt doğumları. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 3-5, Afyon: 22-24 Mayıs. 69 Özen, Ş. ve Kalemci, A. 2006. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongrelerinin Türkiye’deki görgül araştırma anlayışının benimsenmesine etkisi. 5. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 576-583, Kocaeli: 3-5 Kasım. Özen, Ş. ve Özen, H. 2004. Stakeholder influence on corporate social responsibility: Implications of the Bergama case. Academy of Management Conference, New Orleans: 6-11 Ağustos. Özen, Ş. ve Özen, H. 2004. The possibilities of institutional change through contentious politics: Implications of the Bergama Case. Workshop on Corporate Social Responsibility and the Politics of Stakeholder Influence, Amsterdam: Nisan 17-19. Özen, Ş., Çakar, M. ve Kalemci, A. 2006. Türkiye’de çalışma ahlakı: Bir tipoloji önerisi 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 3-9, Erzurum: 25-27 Mayıs. Özer, P. S., Özmen, Ö. N. T., Eriş, E. D. 2006. Öğrenilmiş Gereksinimlere Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Denemesi. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Erzurum: 25-27 Mayıs. Özgen, H., Yalçın, A., Öztürk A. 1994. Çağdaş İşletmelerde İş Ahlakı ve Sosyal Sorumluluk Anlayışı, II. Ulusal Yönetim Kongresi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Aydın. Özgener, Ş. 2001. Bir Kalite Güdüsünün Yaratılmasında Şirket Kültürünün Rolü, II.Kalite Sempozyumu, Bursa. 15-16 Haziran: 41-46, Özgener, Ş. 2001. İç Anadolu Bölgesi’ndeki Küçük Ve Orta Boy İşletmelerde Müşteri İlişkileri Yönetimi Üzerine Bir Araştırma, I.Orta Anadolu Kongresi, Nevşehir, 18-21 Ekim: 415-429. Özgener, Ş. 2003. Akademisyenlerin Meslek Ahlakına Aykırı Karar Verme Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma”, 1.Uluslararası Türkiye İş ve Meslek Ahlakı Kongresi, Hacettepe Üniversitesi İş ve Meslek Etiği Araştırma Merkezi (HÜEM), Ankara, 17-19 Eylül: 135-147. Özgener, Ş. ve Kaya, Y. 2003. Türkiye’deki Büyük Ölçekli İşletmelerde Ahlaki Standartlar Üzerine Bir Araştırma, 1.Uluslararası Türkiye İş ve Meslek Ahlakı Kongresi, Hacettepe Üniversitesi İş ve Meslek Etiği Araştırma Merkezi (HÜEM), Ankara, 17-19 Eylül: 562-573. Özkalp E., Çiğdem Kırel, Zerrin Sungur, A.A.Cengiz. 2005 "örgütsel Toplumsallaşma Sürecinde Mentorluk ve Mentorun Yeri ve Önemi: ANadolu Universitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir Uygulama", Marmara Universitesi, 10-12 mayıs. Özkalp E.,Ç.Kırel, Z.Sungur, A.A.Cengiz. 2005. "The Importance Of Mentorıng On Organızatıonal Socıalızatıon Of The Research Assıstants In Anadolu Unıversıty", Sixth International Conference on HRD, Leeds Metropolitan University, 25-27 May. 70 Özkalp,Enver, Çiğdem Kırel, Aytül A.Cengiz,"Örgütsel Yaratıcılık ve Kültür İlişkisi: Örnek Bir Fabrika Uygulaması", Uludag Universitesi, 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 27-29 Mayis 2004. Özkalp,Enver,Aytül A.Cengiz. 2003. "İşyerinde Duygular ve Yönetimi", Afyon Üniversitesi, 11.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,23-25 Mayıs. Özkara B. Kurt M. Ve Öztürkler H. Türk Ekonomisinin Kurumsal Dinamikleri: Güçlü Ekonomiye Geçiş Programının Kurumsal Ekonomi Teorisi Bağlamındaki Eleştirisi. VI. ERC/ODTÜ Uluslararası Ekonomi Kongresi, 11-13 Eylül 2002, Ankara. Özkara B. ve Kurt M. Örgütler, Metaforlar ve Paradokslar: Düzen ve Değişim Paradoksu Temelinde “Askeri Örgüt Metaforu”na İlişkin Bir Analiz, 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs 2006, Erzurum. Özkara B. ve Özcan K. Örgütsel Analizde Kurumsal Teori ve Afyon Mermer Sektörünün Kurumsal Dinamikleri, 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 12-14 Mayıs 2005, İstanbul Özkara B. Kurt M. Özcan K. “Kurumsal Değişim Bağlamında Türkiye’deki Muhasebe Mesleğinin Değişmesinde Etkili Olan Kurumsal Dinamikler”, 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 27-29 Mayıs 2004, Bursa Özler, H. Ergun, D. 2005. Ethical Dilemmas and Governance Paradigm. International Strategic Management Conference. Çanakkale: June 23-25. Özler, H., Ergun, D. Gümüştekin, G.E. 2006. Nepotizme Kuramsal Bir Bakış. 2. Aile İşletmeleri Kongresi. İstanbul: Nisan Özmen Timurcanday Ö.N, Arbak,Y., Saatçioğlu,Ö.; 1997, “Örgütsel Bağlılığın Neden Ve Sonuçlarına İlişkin Bir Model Analizi”, 3.Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı, Ankara, 14-16 Mayıs, S.490-506. Özmen Timurcanday Ö.N., Aldemir,C., Katrinli,A.E., Arbak,Y.; 1997, “Türk Kamu Özel Sektör Yönetici Ve Örgütlerin Özellik Ve Değerlerinin Algılanması : Karşılaştırmalı Bir Çalışma”, 21. Yüzyılda Nasıl Bir Kamu Yönetimi Sempozyumu, Bildiriler Kitabı, , Ankara, 7-9 Mayıs, S.10-25. Özmen Timurcanday Ö.N., Katrinli, A.E., Zeytinoğlu, I.U:, Kabasakal, H., Arbak, Y.; 1995, “Women Managers İn Turkey: Personalities, Leadership Styles And Demographic Characteristics – The Impact Of Personalities And Leadership Styles", Egos Colloquium, Sub-Theme 10: Women As Managers And Leaders, Proceedings, İstanbul, 6-8 Temmuz, Pp.160. Özmen Timurcanday, Ö.N., Arbak, Y., 2004, Eğitimle Desteklenmeyen Kültürel Değişim Ne Kadar Başarıya Ulaşılabilir? D.E.Ü. İkinci Kalite Sempozyumu: Kalite Kültürünün Oluşmasında Eğitimin Rolü Bildiri Kitabı, S.1-10. Özmen Timurcanday, Ö.N., Katrinli,A.E., Arbak,Y.; 1992, "Türk Özel Kesim Endüstrisinde Erkek Ve Kadın Yönetici Profili", 7.Ulusal Psikoloji Kongresi, Ankara, Bildiri Özetleri Kitapçığı, S.79. 71 Özmen Timurcanday, Ö.N., Özer Süral, P., Saatçioğlu, Ö. ; 2004, "Akademisyenlerde Örgütsel Ve Mesleki Bağlılığın İncelenmesine İlişkin Bir Örnek Araştırma ", 12. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı Uludağ Üniversitesi, 27-29 Mayıs, S.316-320. Özmen Timurcanday,Ö.N. Katrinli,A.E.; 1994, "Leadership Behaviours Of Turkish Managers", Strategy, Styles, Managemet Systems, Types And Paradigms, 14 Th. Annual Internatıonal Conference Of The Strategic Management Society, Paris. Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E., Karaman,Z.T.; 1992, "Yönetimde Kadının Rolünü Etkileyen Faktörler", 3. Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi, Ankara. Bildiri Özetleri Kitapçığı, S.103. Özmen Timurcanday,Ö.N., Arbak,Y., Uyguç,N.; 1990, "Kişilik Özellikleri Ve İşin Özellikleri Arasındaki Uyum Sonuçları Üzerine Bir İnceleme", Vı. Ulusal Psikoloji Kongresi, Bildiri Özetleri Kitapçığı, İstanbul, S.71. Özmen Timurcanday,Ö.N., Ataol,A., Katrinli,A.E.; 1991,"Üniversitenin Çevreyi Algılaması", I.Üniversite Çevre İlişkileri Sempozyumu, Malatya Düşünceler Dergisi, E.Ü.Basın Yayın Yüksek Okulu, Yıl 5, Sayı 5, S.139-151. Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E., Arbak,Y.; 1992, "Bilgi Teknolojisi Uygulamalarının Yöneticilerin Stress Düzeyleri Üzerindeki Etkisi", 7. Ulusal Psikoloji Kongresi, Bildiri Özetleri Kitapçığı, Ankara. S.78. Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E., Arbak,Y.; 1992, "Türk Özel Sektör Yöneticilerin Liderlik Davranışları", 3. Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi, Ankara. Bildiri Özetleri Kitapçığı, S.104. Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E., İshakoğlu,G.; 1997, "Özürlü Bireylerin İstihdam Edilmelerini Etkileyen Faktörlere İlişkin Bir Model Analizi", 3.Verimlilik Kongresi, Bildiriler Kitabı, Ankara, 14-16 Mayıs, S. 506-520. Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1990, "Hastanelerde Örgütsel Etkinlik Alanlarının Belirlenmesi ve Örgütsel Etkinlik Ölçümü", VI Ulusal Psikoloji Kongresi, Bildiri Özetleri Kitapçığı, İstanbul, s.71. Özmen, Ö. Onay Özkaya, M. ve Muter, C. 2005. Applicability of Team-Work in Domestic Companies: A Comparison Between Domestic and Yaşar Üniversitesi- The First International Conference on Business, Management and Economics. Çeşme-İzmir. Özmen, Timurcanday Ö.N., Aldemir, C., Arbak, Y., Ateş, Ö., 1998, “A Perceptual Study Of Turkish Private And Public Sector Organizations’ And Managers’ Value, Attributes Values”, Cross- Cultural Perspectives On Organizational Values And Behavior. The International Society For The Study Of Work And Organizational Values Conference, Proceedings; İstanbul , Pp.418-429. Özmen, Timurcanday Ö.N., Ateş, Ö., Arbak, Y.; 1998, “A Study On Succession İn The Archetype Small Family Owned Business İn Turkey”, 72 Globalization At The Crossroads: The Next Millennium 7 Th Annual International Conference, Proceedings; İstanbul,28-31 Mayıs, Pp.41-50. Özmen, Timurcanday; Ö.N., Özer P.S.; 2003, "Fenomenolojik Bir Araştırma: Bilgi İşçisi Olarak Akademiysenler Ve Mesleği Bağlılıkları", 11. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Bildiri Kitabı, Afyon Kocatepe Üniversitesi, 2224 Mayıs, S.877-879. Paksoy, H. M. 1999 İşletmelerde İşçilerin Yönetime Katılmasına İlişkin Bir Yaklaşım Önerisi: Not Alma ve Düşünme Odası (Taking Note and Thinking Room) ve Ş.Urfa’da Faaliyet Gösteren Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Özetleri Kitapçığı: 32, İstanbul. Paksoy, H. M. 2000. İşletmelerde İşçilerin Yönetime Katılımına İlişkin Bir Yaklaşım Önerisi: Not Alma ve Düşünme Odası (Taking Note And Thinking Room) ve Ş.Urfa’da Faaliyet Gösteren Sanayi İşletmeleri Yöneticileri ve İşçileri İle Karşılaştırmalı Bir Anket Çalışması. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı (Tek Cilt): 513-528. Nevşehir. Paksoy, H. M. 2001. İşletmelerde İşçilerin Yönetime Katılımına İlişkin Bir Yaklaşım Önerisi: Not Alma ve Düşünme Odası (Taking Note And Thinking Room) ve Ş.Urfa’da Faaliyet Gösteren Sanayi İşletmeleri Yöneticileri ve İşçileri İle Karşılaştırmalı Araştırma Sonuçları ve Bir Uygulama 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı (Tek Cilt): 399-412. İstanbul. Paksoy, H. M. Aydın, V. Marangoz, M. 2005. Örgüt Kültürünün Ticaret İşletmelerinde Tüketici Tercihlerine Etkisi: Ş.Urfa’da Bir Araştırma. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. 381-406. İstanbul. Paksoy, M. Ordun, G. 2000. Leadership in Sport Management. V Turkish Austrian Management Seminar Sport Management, İstanbul: 4-5 Mayıs. Pekdemir, I. 2002. Kriz Belirtilerini Algılama ve Algılanan Krize Karşı Hazırlıklı Olma: Bir Araştırma. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya: 23-25 Mayıs. (E.Karabulut ile birlikte) Sargut, A. S. 1995. Institutional Process in Collectivist Cultures: A CrossCultural Approach. 12th EGOS Colloquium Proceedings. Sargut, A. S. 1997. Liderlik davranışlarının kültürel bağlamı:Türk toplumundaki davranışlara ilişkin bir alan araştırması. 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu Bildiriler Kitabı. c.2. Sargut, A. S. ve Özen, Ş. 2000. Çalışanların lider davranışlarına ilişkin beklentileri. 8. Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Erciyes Üniversitesi, Kayseri. Sargut, A.S. 2000. Institutional Frames of Management Education in Turkey: A Diverse Past and a Converging Present . Academy of Management, Toronto 2000 Proceedings, Toronto, Canada. 73 Sargut, A.S., ve Ş.Özen 2000. Çalışanların lider davranışlarına ilişkin beklentileri. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri, 583-585, Nevşehir: 25-27 Mayıs. Sarvan, F. Numanoğlu G. 1995. Contrasting the Perception of Gender Discrimination in the Workplace. 12th EGOS Colloquium. İstanbul:6-8 Temmuz Saylı H. Örgütsel Değişimde Psikolojik Sözleşme İhlalleri Ve Bir Uygulama Örneği, 12. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs Bursa 2004 Saylı H. ve Ağca V. Aile İşletmelerinde Aile Kültürünün İç Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Etkisi. Afyon-Denizli Örneği” 2. Aile İşletmeleri Kongresi 14-15 Nisan, İstanbul, 2006 Serinkan C., E. Barutçu, “Şirket Yöneticilerinin Motivasyon ve Tükenmişlik Düzeylerine İlişkin Bir Araştırma”, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs 2006, Erzurum. Serinkan, C., Dilek Sül, “Hemşirelik Motivasyonunu Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi”, II. Bilgi Teknolojileri Kongresi, 7-8 Ekim 2004, Pamukkale Üniversitesi, Denizli Soysal., A., 1997, “Örgütlerde Yabancılaşmaya İlişkin G. Antep, K.Maraş ve Adana’da Karşılaştırmalı Bir Uygulama”, 5. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,Başkent Üniv., Ankara, (A. Çelik ve M. Paksoy ile ortak çalışma) Soysal., Abdullah ve İ. Bakan, 2003, “ Farklı Örgüt İklimlerine Sahip İşletmelerde Kariyer Geliştirme Stratejileri”, XI. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayıs, Afyon Taşkın, E. Demirci, M. K. Çınar, H. 2004. Formel İş Yaşamı Dışında Kalan Kadınlara Yönelik Eve İş Verme Sisteminin Sorunları ve Çözüm Önerileri. Türk Dünyası Ekonomik, Sosyal, Hukuksal Sorunları ve Çözüm Önerileri Sempozyumu. Kommersiyalık Enstitüsü, Türk Dünyası İşletme Fakültesi, (http://www.tdcif.org/subpg.php?pg=2003_tebligler) Celalabad. Kırgızistan. Tekin, M., Özgener, Ş. Bedük, A, İnce, M. ve Oktay, E. 2000. Polisin Sosyalleşmesi Süreci ve Bir Uygulama. Emniyet Genel Müdürlüğü Sempozyumu, Ankara: 265-301. Tepeci, M. 2002. Organizational culture and its impacts on employees in the hospitality industry. First International Tourism Congress ed. Halil Nadiri and Orhan İçöz, 539-558, Famagusta, Northern Cyprus, Eastern Mediterrenean University, November 20-23. Tepeci, M. Duman, T. Akyollu, K. 2005. Lisans düzeyinde turizm işletmeciliği eğitimi alan öğrencilerin iş etiği ile ilgili davranışları. Haftasonu Turizm Konferansı X: 101-113 s. Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği Ve Otelcilik Yüksekokulu. Nevşehir: 11-13 Kasım. 74 Tepeci, M. Mil, B. 2005. Aplicant reactions to employment interviews in the hospitality and tourism industry. International Congress On Coastal & Marine Tourism Development. Impacts and Management. ed. Jan AUYONG, A. Güldem CERİT ve Orhan İÇÖZ, 445-455, Çeşme, Izmir, TURKEY: November 15–18. Tepeci, M., Birdir K. 2003. Otel Çalışanlarında Tükenmişlik Sendromu. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. 959–972 Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF. Afyon: 22-24 Mayıs. Tikici, M. 1994. Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesindeki İşletmelerde İşgören Devir Hızı ile İlgili Bir Araştırma. 2. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Kuşadası. Tikici, M. 2005. Criteriors forAnalysis of Distance Learning Environments. 5. International Edicational Technologic Conference (IETC/EGİTEK 2005), Sakarya. (Ortak Çalışma). Tikici, M. 2005. Transformational Leadership in The Light of The Technological Developments and The Information Age. Society, Govermance, Management and Leadership A Approaches in The Light of The Technological Developments and The Information Age. Türkish General Staff Military History, Strategic Studies and Inspection Directorate International Symposium. Harp Akademileri Komutanlığı, İstanbul: 12-13 May Tikici, M. 2006. Aile İşletmelerinin Gelecek Kuşaklara Devrinde Karşılaşılan Liderlik Sorunlarının Aşılmasında Lider-Yönetici Sinerjisi. 2.Aile İşletmeleri Kongresi. Kültür Üniversitesi İstanbul: Nisan. (Ortak Çalışma). Tikici, M. 2006. Patron-Profesyonel Yönetici Arasındaki İlişkilerin Verimlilik Faktörlerinden İşgörenlerin Yöneticilerden Duyduğu Tatmine Yansımaları: Malatya'da Bir Aile İşletmesinde Yapılan Araştırma. 3.KOBİLER ve Verimlilik Kongresi. "AB'nin KOBİ Finansmanına Getirdiği Yenilikler", İstanbul: 17 - 18 Kasım. (Ortak çalışma). Türkel, A, Gültekin, N., 2003, Sosyal Sorumlulukta Yöneticinin Rolü ve Bir Araştırma, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Afyon: 22-24 Mayıs. Türker, M.V. 2006. Lisansüstü Adaylarının “Çoklu Zeka Teorisine” Dayalı Kişisel Zeka Algılamaları İle Başvuruda Bulundukları Bilim Dalı Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . İstanbul: 12-14 Mayıs. Uyguç, N. 1994. Hasta-Doktor Etkileşimi ve Algılanan Hizmet Kalitesi, II. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Kuşadası-Aydın. Uyguç, N. 1998. Hizmet Sektöründe Örgüt Kültürü, VI. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Eskişehir: 21-23 Mayıs. Uyguç, N. 2000. Örgüt Kültürünün Ölçülmesi: Bir Ölçek Gelişirme Denemesi, VIII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Nevşehir: 25-27 Mayıs. 75 Uyguç, N. 2001. Geleceğin Yöneticilerini Yetiştiren İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencilerinin ve Öğretim Üyelerinin Bireysel Değerleri ve Sonuçları Üzerine Bir Değerlendirme, IX. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Silivri-İstanbul: 22-24 Mayıs. Uyguç, N. 2003. Örgüt Kültürü ve Yönetim Davranışı, XI. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Afyonkarahisar: 22-24 Mayıs. Uyguç, N. Arbak, Y. 1993. Hastanelerde Fiziksel Ortamın Hastaların Hizmet Kalitesini Algılamalarındaki Rolü, IV. Ergonomi Kongresi Bildiriler Kitabı . İzmir. Uyguç, N. Arbak, Y. Duygulu, 1995. Örgütsel Çekicilik, III. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . İstanbul. Uyguç, N. Arbak, Y. Duygulu, 1997. Örgüt-Kişi Uyumundan Hareketle Örgütsel Çekicilik, V. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Kızılcahamam-Ankara. Uyguç, N. Duygulu, E. Çıraklar, N.H. 2000. Dönüşümcü Liderlik, Etkileşimci Liderlik ve Performans, VIII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Nevşehir: 25-27 Mayıs. Üner M. Karatepe O. Halıcı A. 1998. Bir Hizmet Kalitesi Modeli Yardımıyla Hizmet Kalitesi, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Kavramlarının Yapılandırılmasına Yönelik Bir Deneme. 6. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya: 452–469, Haziran. Yahyagil, M. Y. 2003. The Employee Perceptions Of Organizational Climate And Its Relationship With Job Satisfaction In A Private Healthcare Organization. The Proceedings Of International Conference On Challenging The Frontiers In Global Business And Technology. (Eds. N.Delener & C. Chao), pp.1339-1349, A Publication Of Global Business And Technology Association. Yahyagil, M. Y. Demirel, G. 2005. Birey-Organizasyon Uyumu ve Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Kongre Bildirileri. 57-61 s. Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Yayını, İstanbul: 12-14. Mayıs. Yahyagil, M. Y. Deniz, Y. 2004. Bir Sağlık Kuruluşu Çalışanlarının Örgüt İklimi ile Stres Unsurlarını Algılamaları ve İşi Bırakma Niyetleri. 2.Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi Kongre Bildirileri. 58-73s. Sağlık Yöneticileri Derneği Yayını. 04 - 07. Mart. Yazici, Selim, Erdal, Murat, “Ethics in Logistics and Code of Ethics: A Theoretical Framework for Turkish Logistics Industry”, International Logistics Congress 2004, Proceedings, Vol. 2., 1025-1033, Izmir, Turkey, (December 2-3, 2004). Yıldız, S. ve Acuner, T., 2005. Örgüt Kültürü Bağlamında Kafkas Üniversitesi Akademik Personeli Arasında Paylaşılan Değerlerin Belirlenmesi Üzerine Bir 76 Araştırma, XIII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. İstanbul: 12-14 Mayıs. Yılmaz, B.S, Günlü, E. 2006. Environmental Ethics: A Guide to Tourism’s Sustainable Development or Failure. Turk-Kazakh International Tourism Conference. Alanya: 20-26 Kasım. Yozgat, U. Arzova, B. Değirmenci P. 2003, Worries About The Violation of Privacy: Is Information Gathering a Must or Invitation to Internet Fraud?, 10th Annual International Conference Promoting Business Ethics, New York, 2003. Yozgat, U. Değirmenci P. 2003, Net Toplumu ve Mahremiyetin İhlal Edilmesi Kaygıları, II. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Derbent-İzmit: 1718 Mayıs 2003. Yurtseven G. Halıcı A. 2002. Motivational Problems of Employees in Service Sector: An Empirical Study in 4 & 5 Star Hotels In ANKARA. 2nd Joint International Symposium, Opava: 577–588 June. 77 STRATEJİK YÖNETİM 78 KİTAPLAR Akdemir A. vd. 2004. Uygarlık ve Yönetim, Ankara Akdemir, A. 2004, Temel İşletmecilik Bilgileri, Türkmen Kitabevi Akdemir, A. 2006. İşletmeciliğin Temel Bilgileri Akdemir, A. 1992. “At İşletmeleriyle Bütünleşmede Teknolojinin Stratejik Yönetimi”, Anadolu Üniversitesi, Y.No.555, Eskişehir. Akdemir, A. 1992. “Etkili Ve Verimli İş Gördürme Aracı Olarak Katılmalı Yönetimi Uygulama Teknikleri”, Anadolu Üniversitesi Y. No.560, Kütahya. Akdemir, A. 1994. “Stratejik Planlama”, Isparta. Akdemir, A. 1995. “Global Normlu İşletme Yönetimi”, Kütahya. Akdemir, A. 1996. “Girişimcilik Kültürü”, Kütahya. Akdemir, A. 1998. “Üretim Yönetiminde Teknoloji Kararları Ve Makine Teçhizat Seçimi”, Anadolu Üniversitesi Sbe., Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir. Akdemir, A. 1998. “Vizyon Yönetimi”, Avrupa İnsan Kaynakları Eğitim Merkezi Yayınları İstanbul. Akdemir, A. 2007. “Vizyon Yönetimi”, 2. B. Çanakkale. Akdoğan, A Asuman.1997 Kayseri Özel Sektör Yönetici Özellikleri, Kayseri: Kayseri Ticaret Odası Yayınları. No:10. Aktaş, G., Günlü Aksakal, E. 2005. Crisis Management in Tourist Destinations. William F.Theobald (Der.), Global Tourism:440-461. USA: Elsevier Inc. Butterworth Heinemann. Anıl, İ. (Çev) 2000. İşletme Politikası. George Luffman, Stuart Sanderson, Edward Lea, Brian Kenny, İstanbul: Beta yayınevi. Anıl, İ. 2000. Yönetim Kontrol. İstanbul: Beta yayınevi. Ardıç K, 2004. Kamu Yönetiminde Sürekli Gelişme Aracı Olarak Toplam Kalite Yönetimi ve Uygulama Aşamaları.: A. Yılmaz ve M. Ökmen (Ed) Kuramdan Uygulamaya Kamu Yönetimi : 131–142 Ankara: Gazi Büro Yayınevi. Ataman, G., 2003. Leistungsbeurteilung im Internationalen Kreis und als Beispiel dafür Firma Rehau. Die Deutsche Firmen in der Türkischen Wirtschaft. İstanbul: Yeditepe Üniversitesi Yayınları. Aydemir, M. ve Demirci, M. K. 2006. İşletmelerin Küreselleşme Stratejileri ve KOBİ Örnekleminde Bir Uygulama. Ankara: Gazi Kitabevi. Baraz B. 2004. Büro Teknolojileri, Anadolu Üniversitesi, AÖF Yayınları, Eskişehir. Baraz B. 2004. Eskişehir Özel Sektör Sanayisinde Yöneticiler, ESO Yay. No:30, Eskişehir. 79 Baraz, B. "Technology, Organizational Change And Job Insecurity: The Situation In Turkey" Managing the Development of SMEs Edited by Cleopatra Veloutsou, (Greece: 2006) Barca, M. Döven, M. S. ve Taşkın, K. 2006. Uluslararası Pazarlarda Türk Gıda Sektörünün Rekabet Gücü ve İhracatta Aranan Kriterler / Karşılaşılan Engeller. İstanbul: İTO Yayınları No:2006-24. Başar, M., Demirci, A.E., ve Tosunoğlu, B.T., 2002. Girişimcilik ve Girişimcinin Yol Haritası: İş Planı. ETO Yayınları Bayraktaroglu, S. and Pinnington, A.H. (2007) ‘Leadership and employee development in human resource management’ In: Campbell, T., Mackie, R.E. and Pinnington, A.H. (Eds.)Ethical and Professional Issues in Human Resource Management and Employment Relations. Oxford University Press, New Delhi. Bayraktaroğlu, S. (2002) “İnsan Kaynakları Yönetimine Stratejik Bakış”. İçinde Dalay, Coşkun ve Altunışık (der.) Stratejik Yönüyle Modern Yönetim Yaklaşımları. Beta Yayınevi, İstanbul. Bayraktaroğlu, S. (2002) “Stratejik Yönetim için Yönetim Bilgi Sistemleri”. İçinde Dalay, Coşkun ve Altunışık (der.) Stratejik Yönüyle Modern Yönetim Yaklaşımları. Beta Yayınevi, İstanbul. Bayraktaroğlu, S. ve Özdemir, Y. (2006) “Geleneksel Tarımdan Organik Tarıma Geçiş Sürecinde Girişimciliğin Rolü ve Önemi”.İçinde Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Elde Etmede Organik Tarım Sektörü-Sektörel Stratejiler ve Uygulamalar. Eraslan ve Şelli (der.) Uluslar arası Rekabet Araştırmaları Kurumu Derneği Yayınları, Yayın no. 2006/1. Besler, S. 1995, İşletmelerde ISO 9000 Standartlarının Kullanılması ve Bu Standartların Verimlilik Artırıcı Etki Yaratmasında Üst Yönetimin Rolü, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Besler, S. 2001, İşletmelerde Stratejik Liderlik Süreci ve Türkiye'deki Özel Sektör İşletmelerinde Üst Düzey Yöneticilerin Stratejik Liderlik Uygulamalarına İlişkin Bir Araştırma, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi Börü, D. 2006. Girişimcilik Eğilimi: M.Ü İşletme Bölümü Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma. İstanbul: M.Ü Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınları. Bumin, B. 1974. İşletmelerde Amaçlara ve Sonuçlara Göre Yönetim Sistemi Yoluyla Örgütsel Gelişim (AİTİA Yayınları no:82, Kalite Matbaası, Ankara) Büro Teknolojileri (Ed. A.E. Özkul), Anadolu Üniversitesi, AÖF Yayınları, Eskişehir (2005). Ceylan, C. 2002. İhracatta kalitenin önemi, E. Koban (Der.), Dış ticaret eğitimi: 177-210, İstanbul:Alfa Yayınevi 80 Cobanoglu, C., Powley, J.H., Çetinkaya, A. Ş., Cummıngs, P.R. (2006). Online Travel Purchases from Third-Party Travel Web Sites. In: M. KOZAK, L. ANDREU (Eds), Progress in Tourism Marketing. Elsevier Ltd. London. Çakırer, M. A. 2006. Lider Girişimcinin Yol Haritası. İstanbul: Beyaz Yayınları. Çetin, C. 1987. Endüstri İşletmelerinde Kalite Kontrol Çemberleri, ISO Araştırma Dairesi, Yayın No: 1987/2, İstanbul. (Bu alanda ilk çalışmadır) Çetin, C. 2002. Müzakere Teknikleri: Teori, Süreç, Uygulama, İstanbul: Beta Yayınları. Çetin, C., AKIN B., ve EROL, V. 2001. Toplam Kalite Yönetimi ve ISO 9000/2000 Kalite Güvence Sistemi, Editör: Canan ÇETİN, 2. Baskı, İstanbul: Beta Yayınları. DEMİR, Cengiz ve Aydın ÇEVİRGEN. (2006). Ekoturizm Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara. DEMİR, Cengiz ve Aydın ÇEVİRGEN. (2006). Turizm ve Çevre Yönetimi: Sürdürülebilir Gelişme Yaklaşımı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara. Dervişoğlu, H.G. 2001. Stratejik Bilgi Yönetimi . İstanbul: Dışbank Yayınları. Dervişoğlu, H.G. 2002. İşletme Yönetimi: Yaklaşımlar. İstanbul :Türkmen Kitapevi. Temel Kavramlar&Yeni Eroğlu, F., 1996. Kentleşme ve Sanayileşme Sürecinde Denizli:Muhtemel Problemler ve Çözüm Yolları. Denizli: Denizli Genç İşadamları Derneği Yayınları. Eroğlu, F., 1998 Küreselleşme Sürecinde Yönetim Krizi ve Çözüm Yolları. Ankara :Berikan Yayınları, No:3. Genç, N. ve Halis, M. 2006. Kalite Liderliği. İstanbul: Timaş Yayınları. Görmüş, A.Ş. 2007, İş Çevresindeki Temel Dönüşümler: Avrupa Birliği Temelinde Bir Değerlendirme(Pazar ve Rekabet),: Türkiye’de İiletmecilikte Yaşanan Dönüşüm ve Yeni Perspektifler, 1-17. Güleş, H.K. ve M. Özata, 2005. Sağlık Bilişim Sistemleri (Editör: A. Öğüt), Nobel Yayın-Dağıtım, Ankara. Güleş, H.K., A. Öğüt, M. Zerenler, Küresel İş Dünyası, Ankara, 2007 (Basıma Hazırlanıyor) Gümüştekin, E. 1998. İşletmelerin Örgütsel Etkinliğini Artırmada Yönetim Bilgi Sistemleri. Tokat : Gaziosmanpaşa Üniversitesi İİBF Yayın No:1. Gümüştekin, E.G. 2001. Tokat Özel Kesim Sanayi İşletmelerinde Yönetici Profili. Tokat : Gaziosmanpaşa Üniversitesi İİBF, Yayın No:6. Günlü Aksakal, E., İçöz, E. 2004. Turizmde Bölgesel Marka İmajı Yaratılması ve Turizm İstasyonları İçin Markanın Önemi. Atila Yüksel ve Murat Hançer (Der.). Turizm:İlkeler ve Yönetim: 289-306. Ankara: Turhan Yayınevi 81 Halis, M. 2000. Paradigmadan Uygulamaya Toplam Kalite Yönetimi ve ISO-9000 Kalite Güvence Sistemleri. İstanbul: Beta Yayınları. Halis, M. 2004. ISO–9000 Kalite Yönetim Sistemleri: İlke ve Uygulamalar. Ankara: Roma Yayınları. Halis, M. 2004. Toplam Kalite Yönetimi: Teori, İlke ve Uygulamalar. Ankara: Roma Yayınları. Halis, M. Çoban, M. ve Şahin, M. 2006. Stratejik Liderlik. İstanbul: Alfa Yayınları. (yayında) İrmiş A., 2005. Bilginin Küreselleşmesi ve Fason Üretim, N.Kargı (Der.), Bilgi Ekonomisi: 1-20. Bursa: Ekin. İrmiş, A. ve Emsen, Ö. S. 2002. İktisadi Gelişmede Girişimcilik: Denizli ve Erzurum Örneği, Beta Yayınları, İstanbul. Karabatı, S. 2007. Outward internationalization of Turkish SMEs. L. Dana, M. Han, V. Ratten, ve I. Welpe (der.), A Theory of Internationalisation for European Entrepreneurship. Cheltenham, United Kingdom: Edward Elgar. Kurt M. 2007, Strategic Role Of Pyhsical Settings For Creation and Sharing Knowledge, Kazi, A.S., Wohlfart, L., and Wolf, P. (Ed.) Hands-On Knowledge Co-Creation and Sharing: Practical Methods and Techniques, KnowledgeBoard, ISBN: 978-951-6350-0 Kurt M. 2004. Bilginin İşletmeler İçin Değişen Anlamı ve Stratejik Önemi, Aktan C. – Vural İ. (ed.) Bilgi Çağı Bilgi Yönetimi ve Bilgi Sistemleri, Çizgi Kitabevi Nakip, M. ve Asuman Akdoğan.1999. Üniversite-Sanayi İşbirliğinde Tarafların Algılamaları ve Beklentileri ( Kayseri’de Bir Uygulama). Kayseri:Kayseri Ticaret Odası Yayını No: 26. Nemli, Esra. 2004. Sürdürülebilir Kalkınma: Şirketlerin Çevresel ve Sosyal Yaklaşımları, İstanbul: Filiz Kitabevi. Özen Kutanis, R. “Öğrenen Organizasyonlar”. İçinde Dalay ve diğerleri (der), Stratejik Yönüyle Modern Yönetim Yaklaşımları , Beta Yayınevi, 257-279, İstanbul, 2002. Özen Kutanis, R. “Esnek Örgütlenme Yöntemi Olarak Takımlar”. İçinde Dalay ve diğerleri (der), Stratejik Yönüyle Modern Yönetim Yaklaşımları , Beta Yayınevi, 235-253, İstanbul, 2002. Özen Kutanis, R. and S. Bayraktaroglu (2005) “Reengineering Business Education: A Case Study of Modular Curriculum of Sakarya University”, in Business and Management Education in Transitioning and Developing Countries: A Handbook, Edited by: John R. McIntyre; Ilan Alon, ISBN: 07656-1504-5. 82 Öğüt, A., Güleş, H. K., Çetinkaya, A. Ş.2003. “Bilişim Teknolojileri Işığında Turizm İşletmelerinde Yönetim: Enformatik Bir Bakış”, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara. Öğüt, A.,H.K. Güleş, ve A.Ş. Çetinkaya. 2003. Bilişim Teknolojileri Işığında Turizm İşletmelerinde Yönetim: Enformatik Bir Bakış, Nobel YayınDağıtım, Ankara. Öğüt, A.2003, Bilgi Çağında Yönetim, II. Baskı, Nobel Yayın-Dağıtım, Ankara. Örnek, Ali Şahin (2006). Bilgi Toplumunda Kriz Yönetimi Stratejileri. Detay Yayıncılık: Ankara. Örten, R.,Yanık, Z. 2003. Peter F. Drucker Amaçlara Göre Yönetim Felsefesini Atatürk’den mi Öğrendi ? İşletme Seçme Yazılar: 37-45. Ankara: Gazi Üniversitesi Yayını. Özevren, M. 1997. Kıyaslama. İstanbul: KalDer Yayınları No:15. Özevren, M. 1997. Toplam Kalite Yönetimi. İstanbul: Alfa Yayınevi. Özevren, M. 1998. İstanbul’daki Sanayi İşletmelerinde Toplam Kalite Uygulamaları. İstanbul: MU İstatistik ve Kantitatif Araştırmalar Merkezi Yayın No:5. Özsoy, O, 1998. Türkiye’nin İmaj Sorunu ve 21. Yüzyılın Eşiğinde Yeni Vizyon Arayışları. İstanbul. Paksoy, H. M. 2002. Güneydoğu Anadolu Projesi (GAP) Bölgesinde Faaliyet Gösteren Sanayi İşletmelerinde Üst Düzey Yöneticilerin Profilleri. Ankara: GAP Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı Kitap Yayın No: HRÜ İİBF GAP-1, 1110. Paksoy, M. 2001. Toplam Kalite Yönetimi. S. Güney (ed) Yönetim ve Organizasyon, Ankara: Nobel. Paksoy, M. 2002. Çalışma Ortamında İnsan ve Toplam Kalite Yönetimi. İstanbul: Çantay Yayıncılık. Papatya, N. 2003. Sürdürülebilir Rekabette Stratejik Yönetim ve Pazarlama Odağı Kaynak Tabanlılık Görüşü-Kavramsal ve Kuramsal Yaklaşım. Ankara: Nobel Ya. No. 550. Parlakkaya, R., A. Öğüt ve M. T. Demirsel, "Web-Based Business Reporting in Virtual Enterprises", Editors: Goran D. Putnik and Maria Manuela Cunha, Encyclopedia Of Networked and Virtual Organizations, to be published in September 2007. USA: Idea-Group. Parlakkaya, R., A. Öğüt ve M. T. Demirsel, "Web-Based Business Reporting in Virtual Enterprises", Editors: Goran D. Putnik and Maria Manuela Cunha, Encyclopedia Of Networked and Virtual Organizations, to be published in September 2007. USA: Idea-Group. 83 Pekdemir, I. 1992. İşletmelerde Kalite Yönetimi–Kavramlar, Kalite İyileştirme Süreci, Vak’alar, İstanbul: BETA Basım Yayım Dağıtım. Pekdemir, I. 2000. Benchmarking: Kıyaslayarak Öğrenme. Ankara: ARC Yayınları No:8. Perakende Mağaza Yönetimi (Ed. Gülfidan Barış), Anadolu Üniversitesi, AÖF Yayınları, Eskişehir (2006). Saruhan, Şadi Can ve Öncer, Ayla Zehra, 2004. Değer Hedefli İşletmecilik, M.Ü. Nihad Sayar Eğitim Vakfı Yayınları, No: 529/762, İstanbul. Tarcan, E., 2001. Hizmet Yönetiminde Kalite ve Müşteri Tatmini Ölçümü İstanbul : İst. Üni. Yayın No: 4288, İst. Üni. Teknik Bilimler Meslek Yüksek Okulu Yayın No: 6, İ.Ü. Basımevi Müdürlüğü, ISBN: 975-404-625-5 Tatoğlu, E. 2000. Dimensions of Western Foreign Direct Investment in Turkey (with K.W. Glaister), Westport, Connecticut: Quorum Boks. ISBN 1-56720-335-3. Tavmergen, İ., Günlü, E. 2004. Kongre ve Toplantı Yönetimi. Ankara:Seçkin Yayınevi. Tavukçuoğlu,, C. 2002. Bilişim Terimleri Sözlüğü. Ankara: Kara Harp Okul Komutanlığı Yayını. Tavukçuoğlu,, C. 2004. Bilişim Terimleri Sözlüğü. Dağıtım. Ankara: Asil Yayın ve Tekin, M., H.K. Güleş ve A. Öğüt, 2003Değişim Çağında Teknoloji Yönetimi, II. Baskı, Nobel Yayın-Dağıtım, Ankara. Tepeci, M. 2005. International Encyclopedia of Hospitality Management. A. Pizam (Ed.) Learning Organization: 383-384, Oxford: Elsevier Butterworth Heinemann. Tikici, M. 2003. Malatya’daki Özel Sektör Üretim İşletmelerinde Yönetici Profilinin Yönetimsel Nitelikler ile İlişkilendirilmesi. Malatya: Medipres ISBN: 975-6676-18-3. Tikici, M. 2004. Kıyaslama (Kitap Bölümü) Ortak Çalışma. İ. Bakan (Ed.) Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar. İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım. Tikici, M. 2004. Toplam Kalite Yönetimi Aracı Olarak Kıyaslama (Editörlük) Ankara: Nobel Yayınevi ISBN: 975-591-677-6. TOBB. 1993. Özelleştirme: Özel İhtisas Komisyonu Raporu, Özelleştirmenin İşletmecilik Yönü-Gerekçesi: 21-30, Ankara. Tonus, H.Z. ve Besler, S. 2006. “ The Role of Innovation on SME’s Competitiveness: A Research on SMEs in Eskişehir Turkey” Ed: Ioannis Diyonysios Salavrakos, From Small Fırms To Multınatıonals: Industrial, Entrepreneurial, Managerial, Financial, Fiscal, Transaction Cost and 84 Consumer Perspectives in the Era of Globalisation, Athens Institute for Education and Research Pub., Theta Co. Uyguç, N. 1993. Bankalarda Otomatik Vezne Makineleri (ATM) İle Sunulan Hizmetlerin Kalitesini Etkileyen Faktörler . İzmir. Uyguç, N. 1998. Hizmet Sektöründe Kalite Yönetimi – Stratejik Bir Yaklaşım, İzmir: Eylül Yayınları. Uyguç, N. 2005. Stratejik Hizmet Yönetimi: Dokuz Eylül Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi Merkez Laboratuarı İçin Kavramsal Bir Çerçeve, İzmir: DEÜ Matbaası. Yahyagil, M. Y. 2001 KOBİ’lerde Bilgisayar Teknolojileri Uygulamaları (Kobi Yöneticilerinin E-Ticarete İlişkin Tutumları ve E-Ticaret Uygulayan Bir İşyerinde Çalışanların Örgüt İklimini Algılamaları). İstanbul: İstanbul Ticaret Odası Yayını No: 26. Yalçın, A. 1993. "Girişimcilik ruhu", işletme yönetiminde güncel konularIIı, Çukurova üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi işletme bölümü, 2 Yalçın, A. 1993. Yöneticilikten etkin liderliğe, İktisat ve İş Dünyası, 9(3), İstanbul Yalçın, A. 2002. Değişim yönetimi. İstanbul: Nobel. Yalçın, A. 2003. Açık-defter yönetimi ve Türkiye’de uygulanabilirliği üzerine bir araştırma, özel çalışma Yalçın, A. Yöneticilikten etkin liderliğe, M. Özel (edit). Stratejik yönetim ve liderlik, 2.Baskı , İstanbul: İz Yalçın, A., Güleç, S. 2002. Elektronik istila, İstanbul: Nobel. Yazıcı, S. 2004. E-Öğrenme Projesinde Kritik Faktörler, E-Öğrenme: İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm. İstanbul: Alfa Yayınları. Yazıcı, S. 2004. Türkiye’de E-Öğrenmenin Geleceği. E-Öğrenme: İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm. İstanbul: Alfa Yayınları. Yazıcı, S., Yanık S. 2002. Elektronik Sigortacılık: Elektronik Ticaretin Sigorta Sektörüne Etkileri, İstanbul: Der Yayınları No: 326. 85 TEZLER Ağca, V. 2005, İç Girişimcilik Yapısı ve Firma Performansına Etkileri: Denizli Tekstil Sektöründeki Firmalarda Bir Araştırma, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi. Altan, Y. Osmanlı İmparatorluğun'da Tanzimat Dönemi Reform Çabaları Ve Osmanlı Kamu Yönetimi Teşkilatı. SDÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Ardıç, K. 1995. Toplam Kalite Yönetimi: Klasik Yöntemle Karşılaştırma ve Türkiye Uygulamalarının Değerlendirilmesi, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi. Arslantaş, C.C. 1999, Yeni Bir Yönetim Stratejisi Olarak Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing) ve İlaç Sanayiinde Faaliyet Gösteren Firmaların Dış Kaynaklardan Yararlanma Uygulamaları, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Aşkun, O. B. 2001. İşletme Sosyolojisi Bağlamında Örgütün Toplumsal İşlevlerinin Tanıtım ve İletişim Aracı Olarak Halkla İlişkilerin, Uygulamada Bir Hizmet İşletmesinde Yapılandırılmasına İlişkin Bir Model Önerisi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Atsan, N. 1998. Yalın Yönetim Yaklaşımı ve Türkiye'deki Uygulamalara İlişkin Bir Alan Araştırması. Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Aydıntan, B. “Bir Satış Geliştirme Unsuru Olarak Ticari Fuarlar”, Aydıntan, B. “Örgütlerde Dış Çevre Taramasının Durumsallık Faktörleri İle İlişkilendirilmesi ve Ankara İlinde Faaliyet Gösteren Gıda Üreticileri Üzerinde Bir Uygulama”. Baran, M. 1995. Yeniden Süreçleme Yaklaşımının Genel Değerlemesi ve Bir Vak’a İncelemesi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi. Baran, M. 2003. İşletmelerde Bilginin Yönetilmesi ve Uygulamaya İlişkin Bir Örnek, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Baraz, B. İşletmelerde Kriz ve Yönetimi (Y. Lisans Tezi), Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, (Eskişehir: 1998), (Danışman Prof.Dr. Şan Öz-Alp). Baraz, B. Yeni Teknolojilerin Türk Bankacılığının Yönetim ve Organizasyon Yapısına Etkileri (Doktora Tezi), Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, (Eskişehir: 2001), (Danışman Prof.Dr. Şan Öz-Alp). 86 Barutçu,E. 2000. Örgütsel Değişim Yönetimi ve Denizli Tekstil İşletmelerinde Bir Uygulama, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Basım, N. 1991. Çevresel Etki Değerlendirmesinin Gerekliliği ve Önkoşulları, İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Bektaş,Ç. 2000, Konaklama İşletmelerinde Toplam Kalite Yönetimi ve Bir Örnek İnceleme”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Basılmamış Doktora Tezi. Besler, S., “Rekabet Üstünlüğü Nasıl Elde Edilir?”, Anadolu Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,, Cilt: XVIII, Sayı: 1-2, (xxxx) 2002. Besler, S., “Stratejik Yönetimin Başarısında Stratejik Liderliğin Rolü”, Anadolu Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı Cilt (75-86) 2003. Besler, S., “Üst Yönetim Ekip Heterojenliğinin Örgütsel Süreç ve Sonuçlar Üzerindeki Etkileri”, İşletme-Finans Dergisi, 246, 80-90 (2006). Börü, D. 1993. Ekonomik Yapılar İçerisinde ve Türkiye’de Küçük ve Orta Boy -KOBİ- Firmalara Yönelik Devlet Teşvikleri, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi British Privatisation Experience- Dr. Tom Donnely (Coventry University Coventry Business School, İngiltere) Çarıkçı, İ.H. 1996. Küçük İşletmelerde Stratejik Yönetim Süreci ve Örnek Olay Analizi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Çetin, C. 1986, Endüstri İşletmelerinde Kalite Kontrol Çemberleri ve Uygulamadan Bir Örnek, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Çetinkaya, A.Ş. Konaklama ve Seyahat İşletmelerinin Pazarlama Faaliyetlerinde İnternetin Bir Araç Olarak Kullanılması: Yapılan Bir Uygulama ve Sonuçları. Mersin Üniversitesi, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik A.B.D. Danışman: Doç. Dr. Celil ÇAKICI Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Demir, C. Milli Parklarda Turizm ve Rekreasyon Faaliyetlerinin Sürdürülebilirliği: Türkiye’deki Milli Parklara Yönelik Bir Uygulama, Dokuz Eylül Ün. Sosyal Bil. Enst. Turizm İşletmeciliği Anabilim Dalı, İzmir, 2001. Demirci, A.E. 2001. İşletmelerin Yeniden Yapılanma (Reengineering) Faaliyetlerinde Bilgi Teknolojilerinin Rolü ve MİTAŞ A.Ş.'de Bir Uygulama , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Demirci, A.E. 2006. İşletmelerin Yenilik Faaliyetlerinde Şirketiçi Girişimciliğin Temel Faktör Olarak İncelenmesi: Türkiye ve Polonya'da Faaliyet Gösteren Büyük Ölçekli Kimya-İlaç Sektörü İşletmelerinde 87 Karşılaştırmalı Durum Değerlendirmesi, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Demirel, E.T. 2003. Girişimcilik Kültürü, İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme AD. Yönetim ve Organizasyon BD, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Demirsel, M.T. 2006, İhracata Yönelik Üretim Yapan KOBİ’lerde Kullanılan Bilişim Teknolojilerinin Örgütsel Performansa Etkileri: Konya Organize Sanayi Bölgelerinde Bir Uygulama ,Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Demirsel, M.T. 2006. İhracata Yönelik Üretim Yapan KOBİ’lerde Kullanılan Bilişim Teknolojilerinin Örgütsel Performansa Etkileri: Konya Organize Sanayi Bölgelerinde Bir Uygulama, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Dervişoğlu, H.G. 2001. Bilginin Bir İç İşletme Kaynağı Olarak Stratejik Yönetimi ve Bilişim Sektöründe Bir Uygulama , İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Dervişoğlu, H.G. 2007. İşletmelerde Sanatın Rolü ve Yönetimin Bir Stratejik İletişim Aracı Olarak Sanata Bakışı, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Doktora Tezi Dikmetaş, E., 2000. Hacettepe Üniversitesi Hastanelerinde Mevcut Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi, Geçilmesi Düşünülen Elektronik Hastane Bilgi Sisteminde Mevcut ve Oluşabilecek Sorunların Tespiti ve Çözüm Önerileri, Hacettepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Sağlık Kurumları Yönetimi ABD., Yüksek Lisans Tezi. Dikmetaş, E., 2004. Elektronik Bilgi Sistemi ve Çalışma Yaşam Kalitesi: Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri İbn-i Sina Hastanesi Çalışanlarına Yönelik Bir Çalışma, Hacettepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Sağlık Kurumları Yönetimi ABD., Doktora Tezi. Dilek , H, 2000. An Alternative Acquisition Strategy For The Turkish Land Forces: Army Leasing, Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Dilek, H, 2005. Liderlik Tarzlarının ve Adalet Algısının; Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkilerine Yönelik Bir Araştırma, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Doğan, B. 1986, Endüstri İşletmelerinde Büyüklüğün Yapısal Farklılaşma ve Merkezileşme Üzerine Etkileri Üzerine Bir Araştırma, Marmara Ün. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi Eren, G., 1991. Savunma Amaçlı Rekabetin Stratejik Yönetimi, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi 88 Eriş, E. D. 2002. Yenilikçi ve Yaratıcı Yönetim Anlayışının Kalite Güvence Sistemine Sahip İşletmelerde Kalitenin Yaratılmasındaki Rolü, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi Görmüş, Alparslan Şahin. 1998, Sanayi İşletmelerinde Kalite ve Verimlilik İlişkisi ve Bir Alan Araştırması, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Gültekin, N. 1998. GAP’ın Sanayi İşletmelerine Etkisi Üzerine Stratejik Analiz ve Şanlıurfa’daki Sanayi İşletmelerinde (Tekstil-Gıda) Bir Uygulama, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Günlü, E. 2000. Turizm İşletmelerinde Satışları Artırma Aracı Olarak Takas (Barter) Uygulamaları, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Gürel, Emet 1998, Halkla İlişkiler Faaliyetlerinin Örgütsel Değişim Sürecine Etkileri, Ege Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Halıcı, A. 1995, Konaklama İşletmelerinin İmaj Reklâmlarının İşletme İçi Tutundurmaya Entegrasyonu, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Halis, M. 1995. Toplam Kalite Yönetimi Uygulamalarında İç müşteri Çalışma ortamı ve iş çevresine ilişkin ergonomik faktörlerin analizi ve bir uygulama, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Halis, M. 1998. Toplam Kalite Yönetimi Uygulamalarında İç müşteri Memnuniyetini belirleyen Faktörlerin Belirlenmesi ve Bir Uygulama, Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. İpçioğlu, İ. 2004. İşletmelerde Liderlik ve Örgüt Kültürünün Bilgi Yönetimine Etkilerinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Karabulut, E. 2003. İşletmelerde Çevre Bilinci ve Yeşil Yönetim Uygulamalarının İşletme Başarısına Katkısını İncelemeye Yönelik Bir Araştırma, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayımlanmamış Doktora Tezi Karacaoğlu, K. 2006, Rekabet Üstünlüğü Sağlamada Endüstri Temelli ve Kaynak Temelli Bakış Açısı: Kayseri’de Faaliyet Gösteren İmalat Sanayi İşletmeleri İçin Bir Model Önerisi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Karayormuk, K. 2001. Toplam Kalite Yönetiminde Performansa Değerleme ve Özdilek AŞ.’de Bir Uygulama, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. 89 Kayalar, M. 1997, Esnek Çalışma Sisteminin Çalışma Hayatının Kalitesinin Artırılmasındaki Etkileri, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Kayalar, M. 2002, Yönetim ve Yönetici Geliştirme Amacıyla Gölge Yönetim Konseptinin İncelenmesi ve İşletmelerde Uygulama olanaklarının İncelenmesi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Kesken, J. 1999. Örgütsel Politika ve Yansımaları, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Kılıç,R. 2005. Süreç Yönetimi’nin Kritik Başarı Faktörleri: Muğla Üniversitesi’nde bir Vak’a Çalışması, Muğla Üniversitesi SBE, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi Koyuncu, M. 1998. KOBİ’lerde Rekabet Stratejileri: Kayseri’de bir Uygulama, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Köseoğlu, M.A. 2007. Etik Kodlarının Rekabet Stratejilerine Etkileri ve Bir Alan Araştırması, Afyonkarahisar Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Kurt M. 2004. İşletmelerde Bilgi Yönetimi Uygulamaları ve Rekabet Avantajına Katkıları : SBS (Siemens Business Service) Türkiye Örneği, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayımlanmamış Doktora Tezi Küskü, F. 1990. Yönetim Bilgi sistemlerinin Bir Yönetim Aracı olarak İncelenmesi ve Holdingler Açısından Önemi, İ.T.Ü. Fen Bilimleri Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi Küskü, F. 1996. Bilgi Faaliyetlerinin Stratejik Yönetimdeki Rolü ve Türk İmalat Endüstrisinde Bir Araştırma, İ.T.Ü. Fen Bilimleri Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Management Agendas for Technology-based Learning Media- Dr. Ashly H. Pinnington (Coventry University Coventry Business School, İngiltere) Muter Şengül, C. 2001. Bilinçaltı Reklamcılık. Ege Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. OKUR. M.E. Endüstriyel İlişkiler Sisteminin İşleyişini Engelleyen Yapısal Bozuklukların Giderilmesi İçin Alınabilecek Yönetsel Önlemler ve Uygulamadan Bir Örnek, Marmara ünv.Sos.Bil.Ens. yayınlanmamış y.lisans tezi Öğüt, A. 1996, The Use of Information Technology in Public Sector and Its Impacts on the Quality of Public Service, University of New Haven, Yüksek Lisans Tezi. Öğüt, A. 2000, Bilgi Çağı Organizasyonlarında Hizmet Kalitesi ve Kurumsal Etkinlik Açısından Bilgi ve Teknoloji Yönetimi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi. 90 ÖRNEK, Ali Şahin (2004). Kriz Dönemlerinde Yönetim Stratejileri ve Türkiye Bilişim Sektörü Örneği: Model Önerisi. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir. Doktora Tezi (Kısmen Yayımlanmış). Özalp, İ.ve Besler, S., “ISO 14000 Çevre Yönetim Sistemlerinin Etkin Bir Şekilde Uygulanabilmesindeki Kritik Başarı Faktörleri”, Anadolu Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Prof. Dr. Güneri Ergülen’in Hatırasına Armağan, Cilt no 15, Sayı no 1-2, (xxxxx) 2000. Özcüre, G. 1995. Avrupa Birliği’nde İşçilerin Yönetime Katılması, İşçilere Bilgi Verme, Danışma ve Birlikte Kararlaştırma, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Özcüre, G. 2002. Avrupa Birliği’nde Türk İşgücünün Serbest Dolaşımı , Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Avrupa Topluluğu Anabilimdalı. Özen, Ş. 1988. An Assembly Line Balancing Problem: The Case of HEMA Inc. Orta Doğu Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Özen, Ş.1993. Change and Continuity in the Administrative and Political Attitudes of Turkish Bureaucrats. Institute of Social Studies Public Policy and Administration, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Özutku. H. 1995, Şirket Birleşmeleri, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Paksoy, H. M. 1998. Türkiye'nin Avrupa Birliği İle Bütünleşme Sürecinde Türk İşletmelerinin Karşılaştıkları Yönetim Sorunları ve Çözüm Yolları, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi. (Yaylım Yayıncılık tarafından kitap olarak yayımlandı). Papatya, G. 1990. Sanayi İşletmelerinde Yetki ve Yetki Devrindeki Yetersizliklerin İşletme Başarısına Olumsuz Etkilerinin İncelenmesi, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Papatya, G. 1997. Türkiye İşletmelerinin Küresel Normlara Entegre Yönelimli Verimlilik Stratejilerinin Analizi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Papatya, N. 1996. İleri Üretim Teknolojilerinden Tam Zamanında Üretim Sisteminin Üretim Maliyetlerine Etkisi: Arçelik A.Ş.'de Uygulama, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Papatya, N. 2002. Sürdürülebilir Rekabetçi Üstünlük Sağlamada Kaynak Tabanlı Stratejik Pazarlama Yaklaşımı: Isparta Sanayi Sektörü İşletmelerinde Uygulama, İşletme Anabilim Dalı Doktora Programı, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi. 91 Pazarcık,Y.“Küresel Eğilimler Işığında Üniversitelerde İşletme Eğitiminde Yeni Yönelimlerin Belirlenmesi” Çanakkale Onsekiz Mart Üni. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Pekdemir, I. 1991. Denizyolu Yük Taşımacılığı; Yönetim ve Organizasyonu, İ.Ü.İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yayın No:144, (Yayınlanmış Doktora Tezi), İstanbul. Polat, M. 2000. Critical Success Factors for University- IndustryGovernment (Turkish Land Forces) Collaborations: The Case of ASELSAN’s Direction Finding System (DFINT-3T), Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Reyhanoğlu, M. 1999. Şebeke Örgüt Yapıları ve Türkiye’deki Sanayi İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, , Sayılır, A. 1996, A Strategic Analysis of J.C. Penny Company, Inc. Yüksek Lisans Bitirme Projesi, Texas A&M Univerity-Kingsville, Graduate School Sayılır, A. 2000, Uluslararası Çok Ortaklı Girişimlerde Öğrenme Süreci: Türkiye`deki Sanayi İşletmeleri Örneği, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Serinkan, C., 2003, Toplam Kalite Yönetimi ve Dönüşümcü Liderlik İlişkisi ve Denizli Yöresinde Yapılan Bir Araştırma, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Şerbetçi, 1993. Geleceği Planlama ve Kontrol Aracı Olarak Stratejik Yönetim Sürecinde Çeşitlendirme Stratejilerinin Saptanması, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Şerbetçi, D. 2001. Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinde İşletmelerde Beyin Göçü Sorununu Gidermede Üst Yönetimin Rolü, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. Tan, K. 2000, Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerde Kalite Geliştirme Süreci ve Trabzon Bölgesi’ndeki Orman Ürünleri Sanayi İşletmelerinde Kalite Anlayışının Geliştirilmesi Üzerine Bir Araştırma, KTÜ-SBE, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Tan, K. 2000. Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerde Kalite Geliştirme Süreci ve Trabzon Bölgesi’ndeki Orman Ürünleri Sanayi İşletmelerinde Kalite Anlayışının Geliştirilmesi Üzerine Bir Araştırma, KTÜ-SBE, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. TASLAK, SONER. Çevre yönetimi ve ISO 14000 standardları üzerine bir inceleme”Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Tavukçuoğlu, C., 1989, MSB Stratejisi İçerisinde Akü İmalatında Rasyonel Bir Üretim Planlama Modeli ve Uygulaması , Gazi Üniversitesi sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi 92 Tavukçuoğlu, C., 2003, İnternet ve Sanal Pazarlama, Türkiye’de Perakendecilik Sektörünün E-Ticaret Uygulamaları Üzerine Bir Çalışma, Gazi Üniversitesi sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Turunç, Ö. Yeni Ticaret Teorisinin Gelişmişlik ve Türkiye Ekonomisi Perspektifinde Analizi (Yüksek Lisans Tezi) Turunç,Ö. Bilgi Teknolojileri Kullanımının İşletmelerin Örgütsel Performansına Etkisi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma (Doktora Tezi) Tutar, H. 1996. Yönetim Bilişim Sistemleri: Bilgisayarların Örgütün Beşeri Unsuru Üzerine Etkisi, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Tutar, H. 1999. Küreselleşme Sürecinde İşletme Yönetimi, Geleneksel ve Çağdaş İşletmecilik Anlayışının Fonksiyonel Açıdan Değerlendirilmesi, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmış Doktora Tezi. Türker, M.V. 2006, İşletme Yönetiminde Yeni Kavram ve Yaklaşımları Benimseme ve Vazgeçme Nedenleri – ISO 9000 Kalite Yönetim Sisteminin Yayılımı Üzerine Bir Araştırma, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ülgen A., Global Etik ve Global İşletmelerde Uygulanan Etik Yaklaşımları, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Yiğit, İ. 2004. Örgütsel İleişim Açısından Bilişim Teknolojileri, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. 93 MAKALELER Ağca, V. 2005, “Girişimcilik, Girişimcilik Yaklaşımları, ve Girişimsel Süreç: Kavramsal Bir Çerçeve” Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt VII, Sayı 1. Ağca, V. ve Tuncer, E., 2006, “Çok Boyutlu performans Değerleme Modelleri ve Bir Balanced Scorecard Uygulaması” Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt VIII, Sayı 1. Ağca, V. ve Elitaş, C., 2006, “Firmalarda Çok Boyutlu performans Değerleme Yaklaşımları: Kavramsal Bir Çerçeve”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt VIII, Sayı 2. Ağca, V. ve Dündar, S. “Afyon Kocatepe Üniversitesi Lisans Öğrencilerinin Gitrişimcilik Özelliklerinin İncelenmesine İlişkin Ampirik Bir İnceleme”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari bilimler Fakültesi Dergisi, (Haziran 2007 sayısında Yayınlanmak üzere Kabul edildi) Ağca, V. ve Yörük, D., 2006,“Bağımsız Girişimcilik Ve İç Girişimcilik Arasındaki Farklar: Kavramsal Bir Çerçeve”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt 9, Sayı 2. Akdemir A. e Kasımoğlu Murat, “Indigeneous Entrepreneurship Behavior Formed By The Cognitive Terminology: Perception And Seize Of Oppurtunities İn Indigeneous Markets” Journal Of Organizational Change Management (Hakem Sürecinde). Akdemir A., Bahtışen Erdinç, Tosun Cüneyt G., Erkahveci Erhan, Rodoplu Didem, Onat Ebru “Dönüşüm Konsepti Işığında 2005 Türkiye’sinin Resmedilmesi”, Kosbed Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı1/2000 Issn1302-6658, S.11 AKDEMİR Ali ve KASIMOĞLU Murat, “Leadership and Managerial Perceptions of CEOs’of the Turkish Leading Companies” Journal of Organizational Change Management (Hakem Sürecinde). Akdemir, A, “Üniversite-Sanayi-Devlet İşbirliğinde Yeni Bir Dinamizm: Teknoparklar”, İşletme Ve Finans Dergisi, S.73, (Nisan,1992). AKDEMİR, Ali and ARSLAN Hasan, “The Strategies of Crisis Management under Normal Conditions”, Journal of Naval Science and Enginering, Turkish Naval Academy İstanbul/TURKEY, July 2003 Akdemir,A., “İşletmelerde Stratejik Planlama: Stratejik Planlamada Uygulama Planı Olarak Ar-Ge Planlarının İncelenmesi Ve Kümaş Örneği”, Anadolu Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, C.Vııı,S.2 (Kasım 1989). Akdemir,A., “Küreselleşmede Kritik Faktör İşbirliğine Dayalı Rekabet Stratejileri”, Anadolu Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, C.X,s.1-2,1992. Akdemir,A., “Üretim Teknolojisi Seçiminde Teknoloji Transferi Kararı Ve Kümaş Örneği”, Kütahya İ.İ.B.F. Yıllığı,1991. 94 Akdoğan, A. Asuman. 1994 “High Technology Companies and Human Resource Management Issues”. Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 5(1):75-84. Akdoğan, A. Asuman. 1994. “Technological Alliances”. Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 6: 373-387. Akdoğan, A Asuman. 1994. “Network Organizations (A Comparison Between Traditional Forms and Network Form as a Non-Traditional Form)”. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 11:183-198. Akdoğan, A. Asuman ve K.Karacaoğlu.2003. “ Dış Kaynaklardan Yararlanma ve Bankacılık Sektöründe Teknoloji ve Bilgi İşlem Faaliyetleri İle İlgili Dış Kaynaklardan Yararlanma Üzerine Bir Uygulama” . Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi. 17(1-2): 91-107 Akdoğan, A. Asuman ve N. Hasanov.2003. "Özel-Vakıf Üniversitelerinin Yönetimi (Türkiye ve Azerbaycan’daki Özel-Vakıf Üniversitelerinin Yönetimine İlişkin Bir Uygulama)". Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsü Dergisi.36(3): 89-115. Akdoğan, A. Asuman. 1994. “İşletmelerde Büyüme ve Büyüyen İşletmelerde Örgütleme Sorunları Üzerine Bir Uygulama”. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 11: 165-182. Akdoğan, A. Asuman. 1999. "Kayseri'de Özel Sektör İşletmelerinde Teknolojik Değişim ve Uyum Çalışmaları". Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 8:385-400. Akdoğan, A. Asuman. 2000. “Aile İşletmelerinin Özellikleri ve Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma İhtiyacı”. Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi. 16: 31-48. Akdoğan, Asuman ve S.Güleç.2005. ”Belediyelerde Katı Atık Yönetimi ve İl Belediyelerinde Gerçekleştirilen Ampirik Bir Araştırma”. Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi. 14(4): 51-78. Akgemci, T., A. Öğüt ve M. A. Tosun, “Küresel Rekabetin Sunduğu Fırsatlar ve Tehditler Bağlamında KOBİ'lerde Stratejik Yenilik Yönetimi: SWOT Analizine Dayalı Kuramsal Bir Değerlendirme”, S.Ü. İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 10, 2005, 139-156. Akın, A. İ. Yüksel, 2006, Analitik Hiyerarşi Proses Yöntemiyle İşletmelerde Strateji Belirleme / Determination Strategy in Business with Analytic Hierarchy Process, (Doğuş Üniv. İİBF Dergisi, 7-2) AKINCI, A. 2002. Küçük ve Orta Boy İşletmelerin Başarı ve Başarısızlık Nedenleri Üzerine Bir Araştırma. ÖNERİ Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, 17(5): 121-125 Akış, B., 2006, Exchange Rate Changes and Turkish Manufacturing Profits, 2nd. International Conference on Business, Management and Economics Proceedings, Vol.4. 95 Akman, M., Şeker, E., Çetinkaya, A. Ş., Kozak, İ., Ve Yardımcı, P." Silifke Yöresinin Geleneksel Yemeklerinin Tespit Edilmesi ve Türk Mutfağına Kazandırılmasına Yönelik Bir Araştırma", Türk Halk Kültürünü Araştırma ve Tanıtma Vakfı Yayınları Yayın No:29, Ankara,2001 Aksoy, B. 2005. Bilgi Teknolojilerinin Yarattığı Örgütsel Değişim: Nasıl Bir İnsan Kaynakları Yönetimi? Bilgi Dünyası, 6(1):58-77 Alpkan, L., Dilek, H., Bozlağan, R., 2005. Liderlik Tarzlarının Güven ve Adalet Algısı Yoluyla Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkileri, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, 4 (1): 44-69 Anıl, İ. 2000. Kriz Yönetimi. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, C.XV: 2. Ardıç, K 2000. Eğitim Kalitesinin Artırılmasında Toplam Yönetimi.Sakarya Ekonomi Dergisi, Temmuz-Ağustos 3:12. Kalite Ardıç, K. Çevik, O. Yüksel, F. 2004. Belediyelerde Hizmet Kalitesinin (Vatandaş Tatmininin) Ölçülmesi. Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi, Temmuz, 13: 3. Ardıç, K. Güler, A. 2000. Reklamlarda Vurgulanan Ürün ve Hizmet Kalite Boyutlarının Belirlenmesi ve Bir Uygulama. Pazarlama Dünyası, TemmuzAğustos, 14 (2000-04): Arıkan, Semra, Uysal, G. 2002. Girişimcilik ve Kültür, Vergi Sorunları Dergisi, 165: 111-125. Arslan, H., 2005. Toward a New Generation Due Diligence: Shift in the Cornerstones of Tradition, Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi,1(2): Arslan, H.,, 2001. Şirket Evliliklerinde Başarısızlığın Temel Nedenleri, Active, Arslantaş, C.C. 1999. A New Management Strategy: Outsourcing. İ.İ.E. Yönetim Dergisi, 10(34): 69-75. Arslantaş, C.C. 1999. Managing the Outsourcing Process. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 28(2): 103-113. Arslantaş, C.C. 2001. Girişimcilikte Yaratıcılık ve Yenilik. İ.İ.E. Yönetim Dergisi, 12(38): 17-23. Asunakutlu, T., Coşkun, B. 2000. Stratejik Yönetimde Örgütün Rolüne İlişkin Bir Değerlendirme. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2(4): 19-27 Asunakutlu, T., Safran, B. 2004. Stratejik Yönetim Açısından Kriz Kaynaklarına İlişkin Bir Değerlendirme. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi Öneri. 6(21): 51-58 Asunakutlu, T., Safran, B. Tosun, E. 2003. Kriz Yönetimi Üzerine Bir Araştırma. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 5(1): 141-163. 96 Asunakutlu, T., Zeybekoğlu, S. 1999. Yöneticiler Çatışmalarda Nasıl Davranır? (Çeviri) Wie Gehen Manager mit Konflikten um? Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 14 (2): 11-18 Aşcıgil, S. 2003. Avrupa Birliği’nde Kurumsal Şirket Yönetimi, TCMB Yayınları, Ankara: ISBN 975 7589 89 6 Aşcıgil, S. ve Ryan, M. 2001. Perceptions Of Decision Making And Their Effect On Participation İn An İnternational Context, international journal of cross cultural management, Cilt 1(3), 269-285 Ataman, G 1995. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Finansman Sorunları ve Çözüm Önerileri , M.Ü. Muhasebe Araştırma ve Uygulama Merkezi Muhasebe Finansman Dergisi, 4(3) : 62-69. Ataman, G. 1996. The Insecure Workforce: The Origins of Insecurity in Changes in Business Strategy, Structure and Environment , M.Ü. Muhasebe Araştırma ve Uygulama Merkezi Muhasebe Finansman Dergisi, 5(5) :7583. Ataman, G. 1991. Dış Çevrenin Pazarlama Üzerindeki Etkisi ve Pazarlama Yönetimi Açısından Önemi, Pazarlama Dünyası,5(26) :28.36. Ataman, G., 2002. Yönetim ve Organizasyonla İlgili Tüm Modaları Benimsemeli mi?, Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Selçuk Üniversitesi İ.İ.B.F.,1(3):115-125. Ataman, G., 1997, Değişim Mühendisliği; Çalışma Hayatının Kalitesinin Arttırılmasına Hizmet Eden Bir Araç mı ? İşten Çıkarmalar İçin Hazırlanan Bir Zemin mi?. M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(3-6):83-86. Ataman, G., 2002. edarik Zinciri ve Yönetimi: Değişim Mühendisliği ve Dış Kaynaklardan Yararlanma İlişkisi Üzerine Bir İrdeleme”, Öneri, M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, 5(8-17) : 35-42. Ataman, G., 2003. Küreselleşme Sürecindeki Kaotik Yapı ve Havayolu Taşımacılığı Üzerindeki Etkileri. M.Ü.İ.İ.B.F.Dergisi, 18(1):293-314. Ataman, G.,1997. Teamwork: The Essence of Successful Organization, Öneri, M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(3-6):87-89. Atsan, N.(1998) "Yalın Yönetim Yaklaşımı ve Türkiye'deki Uygulamalara İlişkin Bir Alan Araştırması", VI. Ulusal İşletmecilik Kongresi , Antalya Avcı, U., Asunakutlu, T., 2003. Seyahat Acentalarında Yönetici Eğitimi ve A Grubu Seyahat Acentalarında Orta ve Üst Kademe Yöneticilerin Eğitimine Yönelik Bir Araştırma. Mevzuat Dergisi. 6(65): (sanal vers.) Ayanoğlu Ş.F. ve Ş.B., 2004. Entelektüel Sermayenin Unsurları, Ölçülmesi ve Muhasebeleştirilmesi. Yaklaşım Dergisi, 12(36) : 103-109 Aydemir, M. 1998. Küreselleşme, Rekabet ve Sınır-Ötesi Birleşmeler: DaimlerBenz ve Chrysler Örneği. Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, Güz 3: 45-54. 97 Aydemir, M. 1999. Açık Defter Yönetimi (Open Book Management) Yeni Bir Yönetim Modası Mıdır?. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1 (1): 67-80. Aydemir, M. 1999. Sosyal Sorumluluk (SA 8000) Standardı, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1 (3): 1-11. Aydemir, M. 2000. Örgütsel Öğrenme ve Toplam Kalite Yönetimi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2 (3): 28-43. Aydemir, M. 2002. Küçük İşletmelerde İş Ahlakının Kurumsallaştırılmasında Önder-İzleyen İlişkilerinin Rolü. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10. Yıl Özel Sayısı 5 (6): 267-286. Aydemir, M. Demirci, M. K. 2005. Son Dönemlerde Yaşanan Krizlerin İşletmeler Üzerindeki Olumlu Etkileri, Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 29(1). (http://www.cumhuriyet.edu.tr/edergi/index2.php?name1=SOSYALBİLİMLER ) Aydıntan, B., “Cumhuriyetin 80. Yılında Dünden Bugüne Türkiye’nin Öncü İşletme ve Yöneticileri”, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6, 2 (2004). Aydıntan, B., “Çin Halk Cumhuriyeti’nin Dünya Ticaret Örgütüne Katılmasının Türkiye’nin Tekstil ve Konfeksiyon İhracatına Muhtemel Etkileri”, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 6, 21 (2004). Aydıntan, B., “Dışa Açılma Yolunda Stratejik Ortaklıklar ve Türk Şirketleri Açısından Önemi”, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 5, 2 (2003). Aydıntan, B., “Gümrük Birliği ve İnşaat Sektörüne Etkileri”, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 13, 1-2 (1997). Aydıntan, B., “Türkiye-ABD Ticari İlişkilerinde Nitelikli Sanayi Bölgelerinin Durumu (NSB-Qualified Industrial Zones)”, Yaklaşım Dergisi (E-Yaklaşım), 12, 143 (2004). Aykar, F. 1982. Ulusal Kalkınmada Tarım Kooperatiflerinin Rolü”, Yeni İş Dünyası, 36: 25-33. Aykar, F. 1985. Kooperatif Yönetiminin Özellikleri ve Güçlükleri, Türkiye’de İşletme Biliminin Öncülerine Armağan, İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme iktisadı Enstitüsü 30. Yıl Yayınları, 12: 443- 456. Aykar, F. 1986. Kooperatiflerin Yönetiminin Etkinleştirilmesi”, Ord. Prof. Dr. Ömer Celal Sarç’a Armağan, İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme iktisadı Enstitüsü Yayın No. 77: 283- 303. Baraz, B. "İşletmelerde Bilgisayar Kullanımı ve Bilgisayar Okuryazarlığı", Anadolu Üniversitesi İİBF Dergisi, C.XV, s.1-2, (Eskişehir, 2003) 98 Baraz, B. “Web Sitelerinin Analizi Yoluyla İnternet’e Dayalı Online Eğitim Veren Üniversitelerin Değerlenmesi”, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (Afyon: C.III, s.1, 2001). Barutçu, S. Aydemir, M. Barutçu, E. 2005. Uluslararası Pazarlarda Rüşvet Sorunu: Denizli’de Faaliyet Gösteren İşletmelerde Bir Araştırma. Selçuk Üniversitesi SBE Dergisi, 14: 157-175. Baş, T. Ardıç, K 2002. Comparison of Job Satisfaction of Public and Private University Academicians in Turkey. METU Journal of Development, 29 (12). Baş, T. Ardıç, K. 2003. Verimlilik İçin İş Disiplini ve Etkin Disiplin Sisteminin Kurulması. Amme İdaresi Dergisi, Eylül 36(3) Başaran, B. Aydemir, M. 2004. Toplam Kalite Yönetimi Çalışmalarının Gerçekleştirilebilirliği Açısından Sektörlerin Elverişlilik Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Çalışma, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23: 97-113. Temmuz-Aralık. Bayraktaroğlu, S. 2000 “Klasik Örgütsel Güç Kuramlarından Clegg’in Güç Devreleri Yaklaşımına”. Bilgi Dergisi. Sayı: 2000/2. ss.109-123. Bayraktaroğlu, S. 2001 “Bir Öğrenen Örgüt Uygulaması”. Celal Bayar Üniversitesi, İ.İ.B.F Dergisi Sayı 6. ss.71-84. Bayraktaroğlu, S. 2002 “Bilgi Toplumu ve Düşmanları”. Bilgi Dergisi. Sayı: 2002/1. ss.35-41. Bayraktaroğlu, S. 2002 “Revisiting the Mechanistic-Organic Debate: The Management Exemplum Perspective”. EKEV Akademi Dergisi. Yıl:6, Sayı: 12, ss.81-89. Bayraktaroğlu, S. 2002 “Son Ekonomik Krizin İstihdam Üzerindeki Etkileri”. Vergi Sorunları Dergisi, Kasım, Sayı: 170. ss.127-134. Bayraktaroğlu, S. 2004 “Toplam Kalite Yönetiminde Eğitimin Önemi, TarihSiyaset-İktisat-Yönetim, Cumhuriyetimizin 80. Yılına ve Ali Fuat Cebesoy’un Anısına Armağan, Sakarya, 139-148. Bayraktaroğlu, S. ve Özen Kutanis, R. 2002 “Öğrenen Kamu Örgütlerine Doğru”. Kocaeli Üniversitesi SBE Dergisi. 2002/1, ss. 51-65. Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. 2001 “Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Evrimi”. Sakarya Üniversitesi, İ.İ.B.F. Milenyum Armağanı (Özel Sayı). ss. 135-162. Bektaş,Ç. 1994. Türkiye’de Yat Turizmi Potansiyeli ve Sorunları. Türkiye Kalkınma Bankası Yıllığı. Bektaş,Ç. 2001. Hizmet Süreçlerini Sürekli Geliştirmede Yaratıcılık Unsurları. Standard, Yıl:40, Sayı:470. Bektaş,Ç. 2001. Hizmet Süreçlerinin Toplam Kalite Yönetimine Göre Düzenlenmesinde Bir Araç: Kıyaslama. Standard, Yıl:40, Sayı:477. 99 Bektaş,Ç. 2001. Toplam Kalite Yönetiminin Hizmet İşletmelerinde Uygulamasına Yönelik Bir Model Önerisi. Standard, Yıl:40, Sayı:479. Bektaş,Ç. Haziran 2001. Hizmet Süreçlerinin Yönetiminde Yenilik ve Yaratıcılık Unsurları”, A.K.Ü, İ.İ.B.F. Dergisi. Bektaş,Ç. Haziran 2002. Hizmet Kalitesini Sağlamada Vizyoner Liderlik ve Örgütsel Öğrenme. A.K.Ü, İ.İ.B.F. Dergisi.. Cilt: 2. Bektaş,Ç. Yılmaz H. 2005. Sivil Toplum Kuruluşlarında Teorik ve Stratejik Boyutları ile Değişim Yönetimi.Verimlilik Dergisi, MPM Yayını, Sayı:2. Bektaş,Ç. Yılmaz H. 2006. İşletmelerde Enformasyon Teknolojisi Hizmetlerinde Dış kaynak Kullanımı. Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt:4, Sayı:1, ISSN: 1304-5318 Berber, A. 1999. Quality Function Deployment and Impacts of the Organizational Issues on Basic Prerequisites for Its Implementation. İ.Ü. İ.İ.E. Yönetim Dergisi, 10(34): 41-56. Berber, A. 2000. Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderlik Kavramı, Gelişimi ve Dönüşümsel Liderliğin Yönetim ve Organizasyon İçerisindeki Rolü. İ.Ü. İ.İ.E. Yönetim Dergisi, 11(36): 33-50. Berber, A. 2000. Girişimci ile Yönetici Profilinin Karşılaştırılması ve Girişimcilikten Yöneticiliğe Geçiş Süreci. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 29(1): 23-45. Berkman, Ü “Strategy in Administrative Reform”, Studies in Development, sayı 19 (Bahar 1978), s.9-21. Besler, S. ve Tonus, H.Z., “KOBİ’lerin Uluslararası Düzeyde Rekabet Gücü”, 1. KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi, Cilt I, 591-601, İstanbul, 2004. Besler, S., “Üst Yönetim Ekip Heterojenliğinin Örgütsel Süreç ve Sonuçlar Üzerindeki Etkileri: Literatür Değerlendirmesi, 12.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,303-310, Bursa, 2004. Börü, D. 1997. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerde Profesyonel Yönetici Kullanımına İlişkin Bir Araştırma. Öneri , 6(3-1) : 177-186. Bümin, B. “Toplam Kalite Yönetimi ve Kıyaslama(Benchmarking) İlişkileri Politikaları” Yıl 2002 Bahar, Cilt 4, Sayı 1 (Hakan Erkut’lu ile beraber) Bümin, B. Peter F. Drucker Amaçlara Göre Yönetim Felsefesini Atatürk’ten mi Öğrendi ?”, Silahlı Kuvvetler Dergisi, Yıl 120, Sayı 368, Nisan 2001, (Cengiz Tavukçuoğlu ile beraber) Çabuk, S., Yalçın, A. 1995. Üst düzey kadın yöneticilerin karşılaştıkları sorunların tespit ve analizine yönelik bir alan çalışması, Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,5 (1) Çakıcı, A. 2004. Kadın Girişimciler İşletme Fonksiyonlarındaki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Yönetim Bilimleri Dergisi, 2 (1): 129141 100 Çakıcı, A. 2004. Kadın Girişimcilerin İşyeri Kararlarındaki Etkisi Üzerine Yapılan Bir Araştırma. Verimlilik Dergisi, Milli Prodüktivite Merkezi, 2004 (2):51-68 ÇAKICI, A. C., ÇETİNAYA, A. Ş., “İnternetin Konaklama İşletmeleri Pazarlama Faaliyetlerine Etkileri: Yapılan bir Araştırma ve Sonuçları”, Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, Yıl 12, Güz 2001, Ankara. Çarıkçı, İ. H. Acar, İ. A. 2002. Sivil Toplum Kuruluşlarında Stratejik Yönetim ve Yeni Yönelimler, Yeni Projeksiyonlar. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 26:17-26. Çatalca, H., ve Arslantaş, C.C. 2002. 2000 Yılında TSE’den ISO 9001-9002 Belgesi Almış Reel Sektör İşletmelerinin Ürün Geliştirme Sürecindeki İyileştirme Çabaları Bakımından Sınıflandırılması. Öneri Dergisi, 5(17): 43-51. Çetin, C. 1977. Vizyon Geliştirme. M.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7 (1-2): 173. Çetin, C. 1996. Kariyer Planlaması. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 25 (1): 123132. Çetin, C. 1996. KOBİ’ler ve Factoring. İstanbul Sanayi Odası Dergisi, 361: 71-73. Çetin, C. 1996. KOBİ’ler ve Leasing. İstanbul Sanayi Odası Dergisi, 368: 5458. Çetin, C. 1996. Küçük ve Orta Boy İşletmeler ve Borç Alma. İstanbul Ticaret Gazetesi, İTO, 5 Nisan 1996: 4. Çetin, C. 1996. Küçük ve Orta Ölçekli İşletme (KOBİ)’lerin Bankalarla Olan İlişkilerinde İstedikleri Başlıca Destekler. İstanbul Ticaret Gazetesi, İTO, 8 Mart 1996: 4. Çetin, C. 1996. Yeniden Yapılanma. İktisat Araştırmaları Dergisi, 2 (3): 1-12. Çetinkaya, A. Ş., A. Öğüt ve M. Ş. Şimşek, “The Interaction Between SWOT Analysis and Balanced Scorecard from the Aspect of Strategic Management”, HOSTEUR Magazine by International Council on Hotel, Restaurant and Institutional Education, Vol.15, No.2, ISSN:1095-7898, Fall 2006, USA, 5-9. Dadaşer, Özesmi ve A. Akdoğan. 2005 Participatory Ecosytem Management Planning at Tuzla Lake. Using Fuzzy Cognitive Mapping. arXiv.qbio.NC/0510017/2005. DEMİR, Cengiz. (1999). “Milli Parkların Dünyadaki ve Türkiye’deki Turizm Potansiyeli Üzerine Bir Değerlendirme”, Turizmde Seçme Makaleler:33, TUGEV, İstanbul, ss.39-49. DEMİR, Cengiz. (2002). “Milli Parklarda Sürdürülebilirlik Kavramının Turizm ve Rekreasyon Faaliyetleri Açısından Analizi: Türkiye’deki Milli Parklara Yönelik Bir Uygulama”, Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8, ss.87-105. 101 DEMİR, Cengiz. (2002). “Turizm ve Rekreasyon Faaliyetlerinin Olumsuz Çevresel Etkileri: Türkiye’deki Milli Parklara Yönelik Bir Uygulama”, Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 17(2). DEMİR, Cengiz. (2003). “Impacts of Demographic Variables on the Preference of Sport Activities Carried Out by Undergraduate Students: An Implication from Turkey”, Journal of Sport Tourism, 8(3), pp.302-312. Demir, Cengiz. (2003). “Impacts of Devaluation on Tourism Demand: The Case of Turkey”, Tourism: An International Interdisciplinary Journal, 51(3), pp.333-336. DEMİR, Cengiz. (2004). “A Profile of Turkish Tourism”, International Journal of Contemporary Hospitality Management, 16(5), pp.325-328. DEMİR, Cengiz. (2004). “How Do Monetary Operations Impact Tourism Demand? The Case of Turkey”, International Journal of Tourism Research, 8(4), pp.113-117. Demirel, E.T. 2004. Kültürün Girişimciliğe Etkileri, F.Ü. Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 2(3) :49 – 58 Demirel, E.T. 2005. Karakteristik Açıdan Girişimci Tipleri: Malatya Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma, Süleyman DEMİREL Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi, 10(2):165-180 Demirel, E.T. 2005. Yöneticiler Açısından Etkin Zaman Yönetimi Tekniklerinin Değerlendirilmesi, F.Ü. Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 4 (1) :30-35 Demirkaya, H., 2000. Personel Politikası Oluşturmak ve Uygulamak Silahlı Kuvvetler Dergisi, 119(363) Demirkaya, H., 1999. Kavramı Uygulaması ve Özendirici Yönleriyle Kalite Çemberleri, Silahlı Kuvvetler Dergisi, 118(362) Demirkaya, H., 2002. Toplam Kalite Yönetimi Felsefesinin Siyasette Uygulanabilirliği SDÜ İİBF Dergisi, 7(2) Dikmetaş, E., Aloğlu, E. 2003. Hastanelerde Elektronik Bilgi Sistemine Geçişte Mevcut ve Oluşabilecek Sorunların Tespiti ve Çözüm Önerileri, Hacettepe Üniversitesi, Sağlık İdaresi Dergisi, 6 (1). Dilek, H. 2002. “Kara Kuvvetleri Komutanlığı İçin Alternatif Bir Tedarik Yöntemi: Leasing, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, 1,(1): 76-96. Doğan, B. 1988. “Karar Verme Stratejileri ve Strateji Belirlenmesinde Karar Verme Maliyetinin Önemi”, İstanbul Sanayi Odası Dergisi, Haziran. Doğan, B. 1993. “Küresel İşletmeler ve Küresel İşletmelerde Örgütsel Yapı” , M.Ü. İstatistik ve Ekonometri Araştırma ve Uygulama Merkezi Dergisi, (Nisan). Doğan, B. 1993. ”Effects Of Migration From Rural Areas on the Strategic Behavior of Firms”, The Journal of Contemporary Management, (Jun). 102 Doğan, B. 1993. ”Küresel İşletmelerde Eşgüdüm, Bilgi Sistemleri ve İletişim”, Marmara İletişim Dergisi, (Haziran). Doğan, B. 1993. ”Örgütsel Değişme Süreci ve Başlıca Yaklaşımlar”, M.Ü. İk. ve İd. Bil. Fak. Dergisi. Doğan, B. 1999. “Örgüt İdeolojisinin Öğeleri: Strateji ve Bireye İlişkin Varsayımlar”, M.Ü. İk. ve İd. Bil. Fak. Dergisi. Doğan, B. 2000. “Basın Yayın Girişimlerinde Amaç, Kamu Yararı ve Yasal Düzenleme Gereğinin İrdelenmesi Üzerine”, M.Ü. İk. ve İd. Bil. Fak. Dergisi, Haziran. Doğan, B. 2000. “Hiperrakabetçi Sektörler ve İşletme Stratejileri”, M.Ü. İk. ve İdari Bilimler Fak. Dergisi, C.XVI, s.1. Doğan, B. 2000. “İnteraktif İletişim Sistemi, Doğrudan Pazarlama ve Basın Yayın Sektöründe Stratejik Arayışlar”, M.Ü. İk. ve İd. Bil. Fak. Dergisi, Haziran,. Doğan, B. Stratejik Yönetim Alanında Vizyon Kavramının İçeriği Üzerine Bir Çalışma, T.C. Marmara Ün. Öneri: Sosyal Bilimler Ens. Hakemli Dergisi, (yayınlanacak). Doğan, Ö. İ., Eriş E. D. 2000. Stratejik Toplam Kalite Yönetimi, Dokuz Eylül Üniversitesi Yıldırım,E. Modern Management Techniques in the Developing World: The Case of TQM and Its Impact on Workers in Turkey, Work, Employment and Society, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2 (2) Eaton, D., Akbiyikli, R., de Lemos, T., Gunnigan, L., Ozen Kutanis, R., Casensky, M., Ladra, J., and El Sawalhi, N., (2006) An Examination of the Suitability of a UK PFI Model within the Czech Republic, the Republic of Ireland, Palestine (Gaza-West Bank), Portugal and Turkey . Accepted for publication in Journal of Construction Innovation Vol 7 No 1. E.Barutçu, 2003. Küreselleşme ve Örgütsel Değişim , Polis ve Sosyal Bilimler Dergisi , 1 (1): 189-199 Emsen, Ö. S., A. İrmiş ve E. Deliktaş, 2002. İktisadi Gelişmede Girişimciliğin Rolü-Karşılaştırmalı Bir Analiz: Erzurum-Denizli (I), Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7/2, 243-256 Erdem F. & Sarvan F. 2002. Akademik Rehberlik İlişkilerinin Metaforlarla Analizi, Yönetim Araştırmaları Dergisi, (1)1. Eren, G., 1990, Amaçlara Göre Yönetim Sistemi ve Temel Öğeleri, Anadolu Üniversitesi Afyon İİBF Yıllığı :73-86. Eren, G., 1991. Stratejik Yönetim Sürecinde Swot Analizi, Anadolu Üniversitesi Afyon İİBF Yıllığı: 51-71. Eren, G., 1992, “Çok Uluslu İşletmelerde Yönetsel Kontrol Sorunları”, Anadolu Üniversitesi Afyon İİBF Yıllığı : 73-86. 103 Eroğl Eroğlu, F. 2000. Küreselleşme Süreci ve Kent Ekonomilerinin YükselişiDenizli Örneği. Ekol Denizli Sanayi Odası Dergisi, 7: 10-12. Eroğlu F. 1990, Kitle İletişiminden Kitle Toplumuna, Türk Yurdu, 36, 20.24. Eroğlu F. 1990. Sistem Yaklaşımı Açısından Sosyal Çözülme, Türk Yurdu, 34: 16-22. Eroğlu F. 1991, Hızlı Şehirleşmenin Yolu Kitle Toplumuna Çıkar. Türk Yurdu, 48: 32-35. Eroğlu F. 1992, Stratejik Yönetim Açısından Türk Dünyası, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Dergisi, 9(3) :63-67. Eroğlu F. 1993. Bürokrasinin Çıkmazları ve Türk Bürokrasisi, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(1-2): 237-241. Eroğlu F. 1993. Özelleştirmenin Zamanlama Problemi, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(1-2): 207-209. Eroğlu F. 1994. Almanya’nın Ortadoğu Politikasının Yeni Boyutları, Türk Yurdu Dergisi, 14(80) :44-45. Eroğlu F. 1994. Güneydoğu’da Siyasi Çözüm Arayışlarının İdeolojik Kökenleri, Türk Yurdu Dergisi, 14(78) :34-35. Eroğlu F. 1994. Kuzey Irak’ta Yeni Bir Devlet Kurulabilir mi?, Türk Yurdu, 79: 8-10. Eroğlu F. 1995. Merkezi Yönetimin Yeniden İnşası ve Türk Bürokrasisinin Reorganizasyonu, Türk Yurdu, 91: 43-50. Eroğlu F. 1996. Fert Devlet İlişkisinin Yeni Bir Boyutu Olarak Sivil Toplum Kavramı ve Sivilleşme İhtiyacı, Türk Yurdu, 109: 23-27. Eroğlu F. 1998. Hukuk Devletinin Özü Yargı Denetimidir. Türk Yurdu, 134: 59-63. Eroğlu F. 1999. Küreselleşme Süreci ve Kimlik Krizi. Türk Yurdu:139-141. Eroğlu F. 1999. Türk Demokrasi Tecrübesinde Atanmışlar ile Seçilmişlerin İlişkisi ve ANAP’ın Gerileyişi. Türk Yurdu: 147-151. Eroğlu F. 2001. Küresel Krize Karşı Küresel Çözüm:Stratejik İşbirliği. Ekol Denizli Sanayi Odası Dergisi,10: 22-25. Eroğlu F. 2003. Küreselleşme Sürecinde YönetimKrizi ve Çözüm Yolları. Türk Yurdu, 200:52-56. Eroğlu F. 2003. Küreselleşmenin Üç Temel Boyutu ve Direnme Stratejileri. Türk Yurdu, 189:35-41. Eroğlu F. 2004. Türkiyelilik Önerisi, Türk Milleti ve Tarihi. Türk Yurdu, 208: 69-72. Eroğlu F. ve İrmiş,A. 2006, Küreselleşmenin Yol Haritası: Küreselleşen Kültürden Küresel Pazara.Türk Yurdu, 26 (222):59-64. 104 Eroğlu F. ve K. Yazıcı. 1998, Milli Birliği Oluşturma Açısından Yeni Bir Seçim Sistemi Önerisi. Türk Yurdu, 126 :11-19. Eroğlu F. ve S. Bayrak 1994. Örgüt Faaliyetleri Açısından Zaman Yönetimi, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(3-4): 255-270. Eroğlu F., 2003. Türk Ekonomisinin Yeniden Tasarruf İhtiyacı. Karizma, 6: 11-13. Forson, C. Özbilgin, M. F. 2003. ‘Dotcom’ Women Entrepreneurs in the UK, International Journal of Entrepreneurship and Innovation, 4 (1): 13-25. Girgin, K. Z. Stevens D. D. 2005. Bridging in-class participation with innovative instruction: use and implications in a Turkish university classroom. Innovations in Education and Teaching International, 42 (1): 93-106. Gökçe, O. ve A. Öğüt, "Yönetim ve Hukuk Açısından Türkiye'de Telekomünikasyon Hizmetlerinin Özelleştirilmesi", SDÜ İİBF Dergisi, 4:1, 1999, 195-202. GÖKSEL, Aykut, BOZTOSUN, Derviş, “Avrupa Birliğine Aday Ülkelerin Finansal Risk Açısından Karşılaştırılıp Konumlandırılması”, Sektör Kooperatifçilik Dergisi, Nisan-Mayıs-Haziran 2004, Sayı 144. Görmüş A. Ş., 1999, ”Sanayi İşletmelerinde Kalite ve Verimliliğin Eşzamanlı Sağlanmasında Kıyaslama(Benchmarking) Tekniği”, A.K.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt.1, Sayı:1, s. 21-38. Görmüş A. Ş., 2001, ”İşletmelerde Kalite ve Verimliliğin Sağlanmasında Çalışanların Yönetime Katılmasının, Yönetim Teorileri ve Fonksiyonları Açısından Önemi”, Türk Standartları Enstitüsü Standart Dergisi, Sayı: 474, s. 84-89. Görmüş A. Ş., 2002, “Küresel Yöneticiler Karşısında İşletme Yöneticileri İçin Bir Öneri: Vizyon Yönetimi”, Türk Standartları Enstitüsü Standart Dergisi, Sayı: 487, s.86-91. GULES, H.K., ÇETİNKAYA, A. Ş., " The Role of IT to Improve the Productivity in Tourism Industry", Milli Prodüktivite Yayınları, Ankara, 2002. Güleş, H. K. ve A. Öğüt, "Hizmet Kalitesini Artırma Açısından İşletmelerde Bilgi Teknolojileri Kullanımı", S.Ü. Karaman İİBF Dergisi, 2:1, 1999, 57-74. Güleş, H. K., A. Öğüt ve T. Paksoy, “İşletmelerde Tedarik Zinciri Yönetim Sistemi Etkinliğinin Artırılmasında Kurumsal Kaynak Planlamasının Rolü”, S.Ü. İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 9, 2005, 91-106. Gültekin, N., 2003, Yeni İşletmecilik Anlayışında Bilgi Yönetiminin Rolü. Marmara Üni. İİBF Dergisi. Cilt: XVIII, Sayı: 1: 257-272. Gültekin, N., Küçük, F. 2004. Kurum İmajı Açısından Paydaş Memnuniyet. Marmara Üni. İİBF Dergisi. Cilt: XIX, Sayı: 1: 335-347. 105 Gümüştekin, E. , Öztemiz, G. 2005, Örgütlerde Stresin Verimlilik ve Performansla Etkileşimi, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 14(1):271-288 Gümüştekin, E.G. 2004. İşletmelerde Yönetim Bilişim Sistemleri, Yönetim ve Ekonomi, Celalbayar Üniversitesi İİBF Dergisi, 11(1) :125-141. Gümüştekin, E.G. 2004. Bilgi Yönetiminin Stratejik Önemi, Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi, 18 (3-4) : 201-212. Günlü, E. 2000. Turizm Sektöründe Takas (Barter)Sisteminin Kullanımı. DEÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(2):148-162. Günlü, E. 2001. Turizm İşletmelerinde Haberleşmeyi Sınırlayan Faktörler ve Haberleşmenin Önemi. DEÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3(3): 154-164. Günlü, E., Aktaş, G. 2006. Vulnerability of Coastal Resorts to Crises: Probable Scenarios and Recovery Strategies. Tourism in Marine Environments, 3(1):314. Gürol Y. Baran M. 2001. Some Perspectives and Principles of Knowledge Management: A Case Study. The Journal of American Academy of Business, Cambridge, 1(1). Gürol, Y. ve Atsan, N. 2006. Entrepreneurial characteristics amongst university students: some insights for enterprise education and training in Turkey, Education and Training, Vol 48, No. 1, 25-39. H.R.Yurtseven, D. Dönmez 2004 Environmental sensibility: The comparative research between the local community and managers of the hospitality industry in Gokceada (Imbros) Anatolia: An International Journal of Tourism and Hospitality Research, Summer Halıcı A. 2001. Konaklama İşletmelerinin İmaj Reklâmlarının İşletme İçi Tutundurmaya Entegrasyonu: Ankara-Çanakkale Hattında Bir Uygulama. Maltepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (1): 131–149. Halis, M. 2000. Deming’in Yönetim Metodu Üzerine. Standart Dergisi, Nisan 39: 460. Halis, M. 2001. 2001. İşletmelerde Sürekli Geliştirmenin Etkin Bir Aracı Olarak Benchmarking Süreci. Standart Dergisi, 40: 475 Mayıs. Halis, M. 2001. Hizmet İşletmelerinde Global Stratejilerin Geliştirilmesi. Dış Ticaret Dergisi, 6 (21): 125–144. ISSN 1301–6083 [Çeviri]. Halis, M. 2002. Leadership Styles in Organizations: Evidence from the Turkish Banking Sector Akademik Araştırmalar Dergisi, 4 (15). Kasım 2002- Ocak 2003. Halis, M. 2005. Devlet Yönetimi ve Toplam Kalite. Polis ve Sosyal Bilimleri Dergisi 3 (2). Halis, M. Arslan, N. T. 2002. Kâr Amaçsız Örgütler Açısından Stratejik Yönetim. Kocaeli Üniversitesi SBE Dergisi, Kocaeli 106 Halis, M. Bayrak. S. 2003. Öğretim Elemanları Ve Sanayici Açısından Üniversite-Sanayi İşbirliğinin Değerlendirilmesi. Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Bishkek: Sayı 5. Halis, M. Oztas. A. 2001. Quality Cost Analysis In Turkish Companies Having ISO-9000 Certificate. Managerial Auditing Journal, MCB University Press. ISSN-0268-6902. Halis, M., A.İrmiş. 2002. İhracat Sorunları Açısından KOBİ Yöneticilerinin Eğitim ve Geliştirme Gereksinimleri Üzerine Bir Araştırma, Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi, 1, 171-191. Helmhout-Saka, A. E. Karabulut 2006. Institutional barriers to entrepreneurship in clusters: evidence from the turkish textile sector. International Journal of Emerging Markets, 1(2): 128-146 İpçioğlu, İ. 2003. Kapitalist Sistem ve Küresel Pazarda Rekabet Avantajı Sağlamayı Amaçlayan Firmalar İçin Olası Alternatif Rekabet Stratejilerinin Analizi. Verimlilik Dergisi, 4: 79-106. İpçioğlu, İ. 2001. İşletmeler Arası Birleşmeler ve Sinerji Etkisi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3 (5): 353-361. İpçioğlu, İ. Erdoğan, B. Z. 2005. İşletme Stratejisinin Belirlenmesinde Bilgi Yönetimi Altyapısının Analizi. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5(2): 89-112. İpçioğlu, İ. Erdoğan, B. Z. 2006. İşletmelerde Güven, Ödül ve Takdir Sistemi ile Bilgi Yönetimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. Öneri Dergisi, 26 (7): 11-23. İpçioğlu, İ. Haşit, G. Taşer, A. 2006. AB (Avrupa Birliği) ve Mermer Sektöründeki KOBİLER: AB’yi Algılamaları ve Bilgi Düzeylerinin Belirlenmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,11(1):233-252. İpçioğlu, İ. Tunca, M. Z. 2002. Entelektüel Sermayenin Yönetilmesi: Ölçülmesi ve Firma Değerine Etkisi. Verimlilik Dergisi, 2: 7-24. İrmiş, A. 1993. Bir Yönetim Tekniği Olarak Problem Çözme Süreci, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10/1-2, 229-242. İrmiş, A. 2002. Kollektivist Sistemden Piyasa Ekonomisine Geçişte Girişimcilikle İlgili Algılamalar-Kırgızistan Bişkek Örneği, Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi, 1/ 1, 207-225. İrmiş, A. 2003. Kırgızistan Bişkek’teki Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimi Üzerine Yapılan Bir Çalışma, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5, 136-152. İrmiş, A. 2004. Küreselleşen Üretimle Beraber Artı Emek ve Artı Risk Değerinin Küreselleşmesi, Türkiye Günlüğü, 78, 35-48. 107 Karaaslan, A. Demirci, M. K. Secer, F. 2003. Afyon İli Jeotermal İşletmeciliğinin Şebeke Organizasyon Modeli İle Yeniden Yapılandırılması. Afyon Kocatepe Ün. Sosyal Bilimler Dergisi, 5(2). Aralık. Karabulut, E. 2004. İşletmelerde Yeşil Yönetim Uygulamalarının İşletme Başarısına Katkısını İncelemeye Yönelik Bir Araştırma, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, 33(1). Karabulut, E. 2004. Sürdürülebilir Kalkınma Anlayışının İşletmelerde Uygulanması, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 19(1-2):72-80. Karadal, H. Gürbüz, E. Tümer, M. 2005-2006. KOBİ’lerin İhracat Stratejilerinin Geliştirilmesi: Niğde - Aksaray Örneği. Review of Social, Economic & Business Studies, Vol: 5. Karadal, H. Tümer, M. 2002 - 2003. Impact of Information Technology on Organizational Strategic Variables: A Study in in Antalya and Turkish Republic of Northern Cyprus. Review of Social, Economic & Business Studies, 2: 132150. Karayormuk, K. Toplam Kalite Yönetiminde Performans Değerlemenin Önemi ve Bir Araştırma. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari bilimler Fakültesi Dergisi, 3 (2): 59-74. Kesken, J. Eğit, T. 2004. Kobiler Bilgi Çağına Hazır mı? Türk Kobileri ve Bilgi Yönetimi Sektörlerarası Karşılaştırmalı Analiz. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Güz 5(2). Kırel Ç., Liderlik Davranış Bilimleri Konusuna Yeni Bir Yaklaşım: Karizmatik Liderlikten Dönüşümsel Liderliğe", Eskişehir Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, S.1, Mayıs 2001. Koyuncu, M. 1999. Dünyada ve Türkiye’de Küçük ve Orta Ölçekli işletme Tanımı. Öneri Dergisi, 10(1). Kurt, M., Ağca, V. ve Erdoğan, S., 2006, “Afyonkarahisar İli Girişimcilik Performansının Coğrafi Bilgi Sistemleri İle Analizi”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt 9, Sayı2. Küskü, F.; Özbilgin, M. ve Özkale, L. 2007. Against the tide: gendered prejudice and disadvantage in engineering study from a comparative perspective. Gender, Work and Organization, 14(2). Nemli, E. 1997. Toplam Kalite ve Çevre Yönetimi. Verimlilik Dergisi, 3:8592. Nemli, Esra. 1998. Rekabet Avantajı Kazanmada Örgütsel Esnekliğin Önemi. Amme İdaresi Dergisi. 31(3) : 75-86. Nemli, Esra. 1998. Sürdürülebilir Kalkınma ve İşletmelerin Rolü. Öneri, 2 (9): 287-294. Onay Özkaya, M. 1999. Koç Holding’in Kurumsallaşması. İşletme ve Finans Dergisi, 14(162): 89-162. 108 Onay Özkaya, M. 2000. Eczacıbaşı ve TKY. Kalite-KalDer Yayınları, 35: 2631, Ocak-Şubat. Onay Özkaya, M. 2000. Toplam Kalite Yönetiminde: Eczacıbaşı Holding. İşletme ve Finans Dergisi, 15(168): 88-103. Onay Özkaya, M., Muter Şengül, C. 2006. Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve İkinci Kuşağın Kurumsallaşma Konusuna Bakış Açısı. DEÜ. İİBF Dergisi, 21(1): 109-126. Onay Özkaya, M., Muter Şengül, C. 2006. Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve İkinci Kuşağın Kurumsallaşma Konusuna Bakış Açısı. DEÜ. İİBF Dergisi, 21(1): 109-126. Öğüt, A. ve H. Bülbül, "Yenilik Yönetiminde Zaman Boyutu ve Zaman Temelli Rekabet", S.Ü. İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 5, 2003, 115136. Öğüt, A. ve H. K. Güleş, "İleri Teknoloji Uygulamalarının Örgütsel Sistem ve Ulusal Ekonomi Üzerindeki Etkileri: Bütünleşik Bir Değerlendirme", S.Ü. Sosyal Bilimler MYO Dergisi, 4:2, 2002, 33-46. Öğüt, A., "Information Management in Governmental Procedures", S.Ü. Sosyal Bilimler MYO Dergisi, 4, 2000, 251-260. Öğüt, A., "Küresel Rekabet Ortamında Ulusal Sosyo-Ekonomik Sisteme Katkıları Açısından Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler", S.Ü. Sosyal Bilimler MYO Dergisi, 5:1, 2002, 1-14. Öğüt, A., "Küçük ve Orta Büyüklükteki Sanayi İşletmelerinde Kriz Yönetimi Yaklaşımları: Tekstil Sektörü Örneği", S.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9, 2003, 271-287. Güleş, H.K., A. Öğüt ve H. Bülbül, "Internet Teknolojisi Açısından İşletmeler Arası Elektronik Ticaret ve Aracı Pazarlar", SDÜ İİBF Dergisi, 7:2, 2003, 3355. Öğüt, A., "Türkiye'de Kadın Girişimciliğin ve Yöneticiliğin Önündeki Güçlükler: Cam Tavan Sendromu", Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 1:1, 2006, 55-77. Öğüt, A., “20/20 Vizyonu Geliştirme Bağlamında İşletmelere Öneriler”, S.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4, 1999, 33-42. Öğüt, A., H. K. Güleş ve F. T. Emini, “İşletmelerde İsrafın Önlenmesi Sürecinde Yalın Yönetim Yaklaşımının Uygulanabilirliği: Japon Mottainai Felsefesinin Bir Analizi”, İsrafı Önleme Sempozyumu - Seçilmiş Makaleler, Başkent Üniversitesi, Ankara, 2005, 77-89. Öğüt, A., H. K. Güleş ve T. Akgemci, “Post-Endüstriyel İş Dünyasında İleri Bilişim Teknolojileri Kullanımının Örgütsel, Sektörel ve Stratejik Sinerji 109 Üretimine Etkileri”, S.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13, 2005, 305314. Öğüt, A., Ş. Berber, "Learning Organizations in the Information Age: The Case of Selcuk University, Turkey", S.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9, 2003, 249-260. Öğüt, A., T. Akgemci ve M. T. Demirsel 2004, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında Örgütlerde İşgören Motivasyonu Süreci, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 12: 277-290. Ömer TURUNÇ, Süreç Yenilemenin(BPR) Çalışan Tatminine Etkileri: SDÜ Tıp Fakültesi Hastanesinde Bir Araştırma (2004, SDÜ İİBF Dergisi) Öncer, Ayla Zehra, 2005. Marka Yönetimi Uygulamasının Değerlendirilmesi: Mobiltelekomünikasyon Sektöründe Bir Örnek Olay. Öneri Dergisi. Sayı 23, Cilt 7. Öncer, Ayla Zehra, Avrupa Birliği’ne Giriş Sürecinde Yaşanan Kriz ve Bir Kriz Yönetimi Modeli. Öneri Dergisi. Sayı 16, Cilt 4. ÖRNEK, Ali Şahin (2000). Balanced Scorecard: Bilgiden Stratejiye Ulaşmada Kullanılabilecek Yeni Bir Araç. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(3), 255-276. ÖRNEK, Ali Şahin (2003). Bir Yönetim Tekniği Olarak Değer Mühendisliği. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(2), 213-230. ÖRNEK, Ali Şahin (2006). Değişen Çevre Koşullarında Kriz Yönetimi ve Türkiye Bilişim Sektörünü Krize Sürükleyen Nedenler. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(3). ÖRNEK, Ali Şahin (2007). İşletmenizi Büyütürken Sorunları Felakete Dönüştürmeyin. MESS Mercek, Ocak. ÖRNEK, Ali Şahin (2007). Kriz Dönemlerinde Yönetim Stratejileri & Türkiye Bilişim Sektörü Örneği: Model Önerisi. Biga İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Yönetim Bilimleri Dergisi, 5(1). Örücü, E. , Karabulut, E. 1998. Mermercilik Sektöründe Toplam Kalite Yönetimi Uygulamasının Getirileri. Mermer Dergisi, :134-135. Örücü, E. 1997. Muğla İlinin Sosyo Ekonomik Yapısı Ve Potansiyel Gelişme Olanakları . Marmaris Ticaret Odası Vizyon Dergisi, 2(2). Örücü, E. 1998. Mermercilik SektöründeToplam Uygulamasının Getirileri. Mermer Dergisi. Kalite Yönetimi Örücü, E. 1999. Mermer İşletmelerinin Toplam Kalite Yönetimine Geçişinde Karşılaşılan Finansman ve Personel Sorunları, Mermer Dergisi 18: 111-115. Örücü, E. 2004. Economic Crisis And Motivation In Banking Sector And A field Study In Mugla City, (Ekonomik Kriz Ve Bankacılık Sektöründe Motivasyon Muğla Örneği), İktisat, İşletme ve Finans Dergisi. 110 Örücü, E., 1997. Turistik Otellerde Toplam Kalite Yönetimi ve Marmaris İlçesi Örnek Çalışması. Celal Bayar Üniv.İİBF Dergisi, 3:275-287. Örücü, E., 1998. AT’ye Tam Üyelik Sürecinde Mermer İşletmelerine Yönelik Teşvik Tedbirleri . Mermer Dergisi,20: 97-102. Örücü, E., Asunakutlu, T., Öncü, G. 2003. İş Değerleri ve Bir Uygulama. İktisat İşletme ve Finans. (CD vers). Örücü, E.,2002. Eğitimde Kaliteyi Arttırma Önerileri ve Muğla Merkez İlçe Örneği. Sakarya Üniversitesi Fen Edebiyat Dergisi,4(22). Özalp, İ., Eren, G. , Öcal, H. 1993. Çok Uluslu İşletmelerin Organizasyon Yapıları ve Tusaş Uçak Motorları Sanayi AŞ Örneği, Anadolu Üniversitesi İİBF Dergisi, XI (1-2):1-24. Özalp, İ., Eren, G., Öcal, H., 1992. Organizasyonda Durumsallık Yaklaşımı Açısından Liderlik: Liderliğin Fred E. Fiedler Teorisindeki Liderlik Tarzlarına Göre Belirlenmesi ve Eskişehir Bölgesinde Seçilen Büyük Sanayi İşletmelerinde Bir Uygulama, Anadolu Üniversitesi, İİBF Dergisi, X(12):161-205. Özalp, İ., ve Demirci A.E., 2000. İşletme Yönetiminde Coaching Kavramı. Anadolu Ü. İ.İ.B.F. Dergisi . Özalp, İ.-C. Ulukan-Ö. Oktal "Takım Çalışmasında Yeni Bir Boyut: Kendi Kendini Yöneten Takımlar", Verimlilik Dergisi, 4, 113–126 (1998). Özcüre, G., 2003. AB Uyum Sürecinde Son Gelişmeler Işığında AB’de Türk İşgücünün Serbest Dolaşımı; AT-Türkiye Ortaklık Hukuku ile Türk İşgücüne Sağlanan Serbest Dolaşım Hakları, İ.Ü. İktisat Fakültesi Mecmuası, 53(2):187-223 Özcüre, G., 2006. Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne Tam Üyelik Sürecinin İşgücü Göçü, Serbest Dolaşım ve Sosyal Güvenlik Boyutu, İktisat Fakültesi Sosyal Siyaset Konferansları, İstanbul Üniversitesi Özen Kutanis, R. ve Bayraktaroğlu, S. 2004, “Şişmanlık, Açlık ve Süpermarket Alışveriş Davranışı”, Pazarlama Dünyası, Yıl: 18, Sayı:1, ss.48-52. Özen, Ş. 2002. Toplam kalite yönetiminin Türkiye'de yeniden kurgulanması: Koşulbağımlı türdeşleşme tezinin Bir testi. Amme İdaresi Dergisi, 35 (1): 105142. Özevren, M. 1996. Verimliliğin Toplam Kalite Yönetimi İle İlgisi ve Verimliliğin Arttırılması için Önlemler. Mercek, 4: Özgen, H., Yalçın, A. 1992. İşletmelerde yönetim bilişim sistemi ve yönetim kararlarında kullanılması, Eskişehir Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10 (1-2) Özgener, Ş. 2003. Quality Function Deployment: A Teamwork Approach”, Total Quality Management&Buiness Excellence Journal, 14, 9: 969-979 (Social Science Citation Index/ISI). 111 Özgener, Ş. 2005. Çalışma Hayatında Esnekliğin İşletme Verimliliği Üzerine Etkileri: Karşılaştırmalı Bir Çalışma”, Amme İdaresi Dergisi, 38, 1: 51-79. Özgener, Ş. 2006. Diversity Management and Discrimination: The Case of Turkish Manufacturing Industry, Scandinavian Journal of Management, (In Press) (Social Science Citation Index/ISI). Özgener, Ş. ve Güneş, İ. 2001. Küçük Ölçekli ve Teknoloji Yoğun İşletmelerde Toplam Kalite Yönetimi, Verimlilik Dergisi, 2: 65-88, Özgener, Ş., 1998. Toplumunda Öğrenen Okul ve Eğitimde Toplam Kalite Yönetimi, Verimlilik Dergisi, 1: 113-124. Özgener, Ş., 2000. Değer Yönetimi: İmalat Sanayiindeki Türk Yöneticilerinin Yükselen Değerlerine İlişkin Bir Araştırma, Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1 (1): 173-191. Özgener, Ş., 2000. Küresel Rekabet Ortamında Rekabetüstü Bir Stratejinin Temel Dinamiklerinden: Hayal Mühendisliği, Endüstri&Otomasyon Dergisi, 38: 92-97. Özgener, Ş., 2000. Öğrenen Organizasyon Anlayışının Gerçek Yönetim Uygulamalarına Yansıtılması, Verimlilik Dergisi, 2: 41-63. Özgener, Ş., 2002. İmalat Sanayii İşletmelerindeki Kamu ve Özel Sektör Yöneticilerinin İş Ahlâkına İlişkin Tutumları, Amme İdaresi Dergisi, 35, 1: 175-201. Özgener, Ş., 2004. KOBİ’lerin E-Ticarette Karşılaştıkları Sorunların Çözümüne Yönelik Alternatif Stratejiler, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi, 6 (22) : 167-181. Özgener, Ş., İraz, R. 2006. Customer Relationship Management in SmallMedium Enterprises: The Case of Turkish Tourism Industry”, Tourism Management, 27: 1356–1363 (Social Science Citation Index/ISI). Özkara B., 1999. Kamu Örgütlerinde Halkla İlişkiler Yoluyla Hizmet Kalitesinin Geliştirilmesi, Amme İdaresi Dergisi, 32/3 Eylül, Ss. 95-113 Özkara B. 1999. Yerel Yönetim-Halk Bütünleşmesinin Sağlanmasında Bir Halkla İlişkiler Model Önerisi, AKÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C. 1, S. 1 Mart,, Ss. 39-59. Özkara B. 1997. Rekabet Modellerinin Değişimi Ve Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma, Çukurova Üniversitesi İİBF Dergisi, C. 7, S. 1, 1997, Ss. 47-71. Özkara B. 1997. Tepe Yönetim Özelliklerindeki Değişim, Açıköğretim, S. 3, Ss. 136-155. Özkara B. 1988. Yönetim Bilgi Sistemleri (Artema A.Ş. Örneği AÜ Afyon İİİBF Dergisi, C. 6, S. 1 Ss. 293-330. Özkara B. 1989. İşletme Stratejisi, Yapısı Ve Çevresi Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi, AÜ Afyon İİİBF Dergisi, C. 7, S. 1 Ss. 381-414. 112 Özkara B. 1997. Hizmet İşletmeleri İçin Bir Toplam Kalite Yönetimi Modeli, Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi, Y. S. 3, Ss. 289-322 Özkök, O. Pakdil, F. Çamlıca, B. Bektaş, T. , Kara, I. 2005. A Pathway for Process Improvement Activities in a Production Environment: A Case Study in a Rework Department. Lecture Notes in Computer Sciences, 3649: 344-353. Paksoy, H. M. 2006. Küçük ve Orta Ölçekli Yatırım Yapacak Girişimcilerin Swot Analizi İle Araştırılması: Ş.Urfa ve Bursa İlleri Karşılaştırması. İktisat İşletme Finans Dergisi, 249: 81-94. Paksoy, H. M. Çelik, A. 1997. Gümrük Birliği (GB) Kapsamında Türk Tekstil Konfeksiyon Sektörünün Durumu ve Kahramanmaraş Tekstil İşletmelerinde Yönetim Sorunlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Tekstil Teknoloji Dergisi (International Textile Technolgy), 14: 62-71. Paksoy, H. M. Paksoy, S. 1998. 21. Yüzyıl: Küreselleşme Çağı ve Yönetici Açısından Bir Değerlendirme. Türk-Koop Ekin Dergisi, 4: 29-32. Paksoy, H. M. Paksoy, S. Balay, R. 2005. GAP Bölgesinde Bulunan Üniversitelerin (Harran, Gaziantep ve Dicle) Öğrenen Organizasyon Özelliklerini Taşıma Düzeyleri: Öğretim Elemanı ve Öğrencilere Göre Karşılaştırmalı Bir Araştırma. Kazancı Hukuk, İşletme ve Maliye Bilimleri Dergisi, 8: 116-140. Paksoy, M. 2004. Sağlık Kuruluşlarında Kurumsallaşma ve Stratejik Liderlik. Turkish Academy Journal of Naval Science and Engineering, 3 (1): 2. Papatya N., Papatya, G., 2004. Yeni İş Modeli Önermesi Kolektif Ticaret (ccommerce): Azerbaycan İşletme Yöneticilerin Bakış Açılarının İncelenmesi ve Fırsatların Araştırılması, Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 65(17-12): 213-224. Papatya, G. 2002. İş/işletmecilik Dünyasının Refleksi Entellektüel Sermaye Asimetrisi: Yönetim İdeolojisine Düşülebilecek Bazı Notlar", İnfomag Bilgi ve İletişim Teknolojileri Dergisi, 15: 52-57. Papatya, G. 2005. Zihniyet Körlüğü: KOBİ’lere İlişkin Yanılsamalar Ya da Yeni Bir Bakış Açısı için KOBİ Notları, TOSYÖV Girişim Dergisi, 73:5. Papatya, G. 1997. İşletme Verimliliğini Geliştirme ve Küresel Rekabet Önceliklerinden Hayal Mühendisliği. Verimlilik Dergisi, 4: 33-46. Papatya, G. 1998. Vizyon: Hayal Ve Gerçek Arasındaki Gerilim, Eleştirel Bir Yaklaşım Denemesi, Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, 3:123-134. Papatya, G. 2001. Kuantum Yönetim'in Gerçeği, Executive Exellence Dergisi, 5(49):4-5. Papatya, G. 2001. Meydan Okuma Koşulu: Stratejik Düşünme, Dünya Gazetesi, 18 Temmuz :11. Papatya, G. 2002. İşletmelerde İstihbaratın Üretilmesi ve Yönetilmesi, İnfomag Bilgi ve İletişim Teknolojileri Dergisi, 17 : 81-85. 113 Papatya, G. 2002. Liderliğin Kimyası: Yeni Bir Liderlik Paradigmasına Doğru, İnfomag Bilgi ve İletişim Teknolojileri Dergisi, 20: 66-71. Papatya, G. 2004. Pazar Tabanlı Organizasyonlar: KOBİ'lerin Gelecek Olanaklarını Kullanmaya ve Meydan Okumaya Yönelik Hazırlık Notları-I, Referans Gazetesi Girişim Eki, 56:15. Papatya, G. 2004. Pazar Tabanlı Organizasyonlar: KOBİ'lerin Gelecek Olanaklarını Kullanmaya ve Meydan Okumaya Yönelik Hazırlık Notları-II, Referans Gazetesi Girişim Eki, 57: 15. Papatya, G. 2004. Stratejik ittifak mı yoksa Stratejik ihtilaf mı? KOBİ'ler ve Ortakyaşar Bütünde Aktörleşmeye İlişkin Çalışmalar, Finansal Form Girişimcilik Eki, 8 (2576-54): 15. Papatya, G., Demiral, A.K. 2002. İşletmelerde Örgütsel Dönüşüm Perspektifi: Burdur İli Organize Sanayi Bölgesi İşletmelerinde Uygulama, Verimlilik Dergisi, 1:77-100. Papatya, G., Hazır, K. 1999. İşletmelerin Stratejik Vizyonu: Gerçeğe Dönüştürme Manevraları ve Eylem Planları, Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, 4:143-166. Papatya, G., Papatya N. 1999. Pazarlamanın Küresel Stratejik Boyutu: Yönetim Ve Çalışma İlkeleri, Pazarlama Dünyası Dergisi, 13(77) :39-44. Papatya, G., Papatya N. 2003. Pazarlamada Paradigmik değişim Ya Da Postmodern Devrim: Tarihsel ve Eleştirel Bir Deneme, Pİ-Pazarlama iletişim Kültür Dergisi-Medicat, 2 (6) : 24-39. Papatya, G., Papatya, N. (2001), Rekabet Becerisini Geliştirme Modeli Müşteri İlişkileri Yönetimi: Yeni Boyutun Potansiyeli ve Hedefleri, İnfomag İletişim ve Bilişim Dergisi, 14 (Aralık), 50-55 Papatya, N. (2002), Gelecek Rekabetinin Yeni Konsepti: Kaynak Tabanlılık Görüşü, İnfomag İletişim ve Bilişim Dergisi, 22, Ağustos,.59-61. Papatya, N. (2006), İşletmelerde Sıradışı Rekabet için Yenilikçi Pazarlama Yaklaşımı", Pazarlama Dünyası Dergisi, 20, 2006-4 (Temmuz-Ağustos), 4246. Papatya, N. (2006), Pazarlamada Değişimin Ötesi: Yaratıcı ve Yenilikçi Pazarlama Dönüşümü", Pazarlama Dünyası Dergisi, 20, 2006-1 (Ocak Şubat), 73-77. Papatya, N. (2006/2), İşletmelerde Rekabetçi Zekanın Değişen Yüzü: Girişimci Pazarlama", Pİ-Pazarlama iletişim Kültür Dergisi-Medicat, 5, 16 (NisanMayıs-Haziran), 45-59. Papatya, N., Papatya, G. (2003), Ekonominin Yenilenen Yüzünde E-Ticaret Uygulamaları: Ticaretin Yeni Temellerinin Aranması ve Geleceğine İlişkin Düşünceler -Azerbaycan İmalat İşletmelerinin/Yöneticilerinin Bakış Açılarını İnceleme-, Küreselleşme Sürecinde Kafkasya ve Orta Asya Uluslararası Konferans Bildirisi, 12-13 Mayıs 2003 Baku-Azerbaycan, 97-114. 114 Papatya, N., Papatya, G. (2003), Pazarlamada Paradigmik Değişim Ya Da Postmodern Devrim: Tarihsel ve Eleştirel Bir Deneme, Pİ-Pazarlama iletişim Kültür Dergisi-Medicat, 2, 6, 24-39. Papatya, N., Papatya, G. (2004), Küresel Rekabetçi Strateji Olarak Ayırt Edici Yeteneklerin Rolü: Azerbaycan Alkollü İçecekler Sektörü İşletmelerine İlişkin Model Önerisi Tartışması, Uluslararası Sempozyum, Azerbaycan Devlet İktisat Üniversitesi Türk Dünyası İşletme Fakültesi 24-27 Mayıs Baku-Azerbaycan (2004) Papatya, N., Papatya, G. (2004), Yeni İş Modeli Önermesi Kolektif Ticaret (ccommerce): Azerbaycan İşletme Yöneticilerin Bakış Açılarının İncelenmesi ve Fırsatların Araştırılması, Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, KTMÜ Ya. No. 65/17, 12, 213-224. Papatya, N., Papatya, G. (2005), Rekabette Örtülü Bilginin Doğru Yönetilmesi: Türkiye İşletmeleri için Keşif Temelli Yönetim Önerisi, 3. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi-Türk Dünyasında Sosyal Bilimler: Kuram, Yöntem ve Uygulamalar, 07-09 Haziran Celal-Abad-Kırgızistan, 936-953 (2005). Papatya, N., Papatya, G., Hamişoğlu, B. (2005), Gelecek Rekabeti ve Girişimci İşletmecilik Yaklaşımı: Türkiye Üretim İşletmeleri için Bir Modelleme Çalışması ve Yol Haritası Araçlarını Değerlendirme", 3. Uluslar arası Sosyal Bilimler Kongresi-Türk Dünyasında Sosyal Bilimler: Kuram, Yöntem ve Uygulamalar, 07-09 Haziran Celal-Abad-Kırgızistan, 823-847. Pekdemir, I. 1982. Bilgisayar Pazarlama Şirketleri ve Pazarlamasını Yaptıkları Sistemler Konusunda Tanımlayıcı Bir Araştırma. (Osman Halaç ile birlikte) Araştırma Raporu, Ağustos-Ekim Pekdemir, I. 1983. Mini ve Mikro Bilgisayar Sistemleri. (Osman Halaç ile birlikte) Sanayi Mühendisliği, Nisan/Mayıs/Haziran 2 (6). Pekdemir, I. 1987. Deniz Taşımacılığı ve Türk Dış Ticaretindeki Yeri. İ.Ü.işletme Fakültesi Dergisi, 16: 1 Nisan. Pekdemir, I. 1989. İşletmelerde Yenilik Çalışmaları ve Teknolojik Değişim. İ.Ü.işletme Fakültesi Dergisi, 18 (2). Pekdemir, I. 1992. Çalışanların “JIT” Uygulamalarına Katılımları: Harley Davidson Tecrübesi. İstanbul Sanayi Odası Dergisi, Aralık 27:322. Pekdemir, I. 1993. Türkiye Audio-Visual Cihaz Sektöründe Stratejik Yönetimin Durumu. (Huriye Çatalca ile birlikte) İ.Ü.İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, Haziran 4 (15). Pekdemir, I. 1994. JIT (Just-In-Time) ve Kalite Çemberleri. İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, Kasım 23 (2). Pekdemir, I. 1994. Toplam Kalite Kontrol Anlayışı, Tekstil Endüstrisinde Bir Araştırma. (Yüksek lisans öğrencileri ile birlikte) İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, Nisan 23 (1). 115 Pekdemir, I. 1994. Toplantılar ve Komite Yönetimi. Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Dergisi, Eskişehir: Haziran 1(1). Pekdemir, I. 1995. Değişen Yönetim Anlayışı, En İyiyi Üretme ve Toplam Kalite Yönetimi. İ.Ü.İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, Ekim 6 (22). Pekdemir, I. 1995. İlaç Sektöründe Faaliyet Gösteren Firmalarda Kalite Yönetim Sistemi. (Yüksek lisans öğrencileri ile birlikte) İ.Ü.İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, Haziran 6 (21). Pekdemir, I. 1997. Beyaz Eşya Sektöründe Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları: Bir Araştırma. (Yüksek lisans öğrencileri ile birlikte) İ.Ü.İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, Haziran 8 (27). Pekdemir, I. 1998. İstanbul İl Sınırları İçinde Kablo Üreten İSO-9000 Belgesine Sahip İşletmelerin Toplam Kalite Yönetimi Uygulmalarına Yönelik Bir Araştırma. (Yüksek lisans öğrencileri ile birlikte) İ.Ü.İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, Haziran 9 (30). Reyhanoğlu, M. ve Örs, H. 2005. Rekabette Kaynak Temelli Yaklaşımı (RBV) İle Strateji Geliştirme. Pazarlama ve İletişim Kültürü Dergisi, Ocak-ŞubatMart 4 (11): 34-43. Sabahat Bayrak Kök, Muhammet Akdiş, C. Serinkan, “Küresel Baskılar Karşısında Geçerli Bir Üstünlük Yönelimi Olarak Yabancı Sermaye ve Yabancı Sermayeye Yönelik Bakışın KOBİ’lerde Karşılaştırmalı Bir Analizi-II” Selçuk Üniversitesi, İİBF, Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Yıl:4, Sayı: 8, Ekim 2004. Sabahat Bayrak Kök, Muhammet Akdiş,, C. Serinkan “Küresel Baskılar Karşısında Geçerli Bir Üstünlük Yönelimi Olarak Yabancı Sermaye ve Yabancı Sermayeye Yönelik Bakışın KOBİ’lerde Karşılaştırmalı Bir Analizi-I” Selçuk Üniversitesi, İİBF, Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Yıl:4, Sayı: 7, Nisan 2004 Sargut, A. S. 1992. Yenilikçi stratejiler ve Japon işletmecilik modeli. Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi, (8) 1: 151-185. Sargut, A. S. 1996. Liderlik kuramları için bağlamsal bir çerçeve: Kültürlerarası bir yaklaşım. Amme İdaresi Dergisi,(29) 4:3-17. Sarvan, F. & Karakaş K. 2001. An Approach to the Emotional Aspects of Professional Growth in Academic Organizations, Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi, 1(1) :106-130. Sarvan, F. , Berk O. 1995. Sağlık Hizmetlerinde Sürekli Kalite İyileştirme Sürecinin Yönetimi, İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 24 (2) :9-35. Sarvan, F. 1990. Liderlik Anlayışında Yeni Gelişmeler ve Yöneticilerin Liderlik Olgusuna Bakışları, Management Thinking: Management Club Workshop Papers and Proceedings, Marmara University, :5-17. 116 Sarvan, F. 1994. Gelişmiş Ülkelerde ve Türkiye’de Sağlık Hizmetleri Yöneticiliği Meslek ve Eğitimi, Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Dergisi, 1(1) : 209-236. Sarvan, F. 1995. Hastane Yönetimi Eğitimi, Toplum ve Hekim, 10 (69-70): 1018. Sarvan, F. Durmuş Arıcı, E. Özen, J. Özdemir, B. Tarcan İçigen, E. 2003. On Stratejik Yönetim Okulu: Biçimleşme Okulunun Bütünleştirici Çerçevesi. Akdeniz İİBF Dergisi, Kasım 3(6): 73-122. Sarvan, F. ve diğ. 2003. On Stratejik Yönetim Okulu: Biçimleşme Okulunun Bütünleştirici Çerçevesi, Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi, 3(6). Sarvan, F., Arıcı, D. Özen, E., Özdemir, J. Tarcan, B. , İçigen, E. 2003 On Stratejik Yönetim Okulu: Biçimleşme Okulunun Bütünleştirici Çerçevesi, Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi, 3(6) :73-122. Savaş, O. Karadal, H. 2001. Yenilikçi-Yaratıcı Potansiyelimizin Bilgi Toplumuna Uygunluğu Üzerine Bir Karşılaştırma. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2001-1 (2): 140-153. Sayılır, A. 1999, Gelişmekte Olan Ülkelerde Kurulan Uluslar Arası Çok Ortaklı Girişimlerde Bilgi Edinimi ve Yerel Ortağa Yansıması, DEÜ SBE Dergisi, Cilt 1 Sayı 1, , s. 29-52. Sayılır, A. 2002. Uluslar Arası Çok Ortaklı Girişimlerde Bilgi ve Beceri Edinimi: Türkiye’deki Sanayi İşletmeleri Örneği. Uludağ Üniversitesi İİBF Dergisi. 21(2): 161-193. Sayılır, A. 2003, Konaklama İşletmelerinde Tutundurma Harcamaları Doluluk Oranı İlişkisi: Dalyan Örneği”, Turizm Akademik, Sayı 2, s. 1-8. Sayılır, A. 2005. Uluslar arası Ortak Girişimlerde Ortaklar Arası Öğrenme: Bir Örnek Olay Çalışması. Amme İdaresi Dergisi . 38 (3): 101-113. Sayılır, A. 2006, Hizmet Kalitesi Çerçevesinde Çalışanların Rolüne ve Yeterliliklerine İlişkin Karşılaştırmalı Bir İnceleme”, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, Sayı 1, s. 121-138. Saylı H. 2003. Örgütsel Küçülme ve Geride Kalanlar Sendromu, Verimlilik Dergisi (Milli Prodüktüvite Merkezi Yayını) s. 4, Saylı H., 2005. Şebeke (Network) Organizasyonun Rekabet Gücü Kazandırma Rolü Ve Afyon Mermer Sektöründe Uygulanabilirliğine Yönelik Bir Değerlendirme, Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F Dergisi Cilt 7, Sayı 1 Arslan R. Ve Saylı H. 2006. Örgütlerin Kurumsal Çevreye Uyumuna Etki Eden Sosyal Süreçler, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 11, Sayı 1 Saylı H., Kurt M. Ve Baytok A., 2006 .Şebeke (Network) Organizasyon Yapılarının Rekabet Gücü Kazandırma Rolü Ve Afyon Mermer Sektöründe Bir 117 Uygulama Örneği, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi Sayı: 16, Aralık Semerciöz, F., M. Baran, E. Karabulut, I. Pekdemir 2002. Değişim ve Yeni Yönetim Uygulamaları: ISO 9001 ve 9002 Standartları Belgesine Sahip İşletmeler Üzerine Yapılan Bir Araştırma, Öneri Dergisi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(17): 21-29. Serinkan C., “ Değişim İçinde Olan İşletme Yöneticilerinin Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderliğe Yönelik Yaklaşımları”, Verimlilik Dergisinde yayınlanmak üzere kabul edildi, 08.06.2006. Serinkan C., “Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik Tarzları ve Tepe Yöneticileri İçin Önemi”, Maltepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Ekonomik, Toplumsal ve Siyasal Analiz Dergisi, İstanbul, 2002/1-2, ss.73-89. Serinkan C., “İşletmelerde Liderlik tarzları ve Toplam Kalite Yönetimi İlişkisi”, İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü, Yönetim Dergisi, Yıl:16, Sayı: 50, Şubat 2005, ss. 86-103. Serinkan C., “Zirveyi Hedefleme: Daha İyi Bir Performans İçin Rekabetçi Kıyaslama”, www.bilgiyonetimi.org, Nisan 2006. Serinkan C., İpek İpekci, , “Yönetici Hemşirelerde Liderlik Ve Liderlik Özelliklerine İlişkin Bir Araştırma” Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, C:10, Sayı, 1, 2005. Sipahi S. Berber A. 2002. Dönüşümsel Liderlik Perspektifinin Analitik Hiyerarşi Prosesi Tekniği ile Analizi. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 31(1): 730. Sozen, C. ve Ersoy, K. 2005. Web Based Distance Learning as an Efficient Tool for In-Service Training to Improve Technical Skills, International journal of Business, Management and Economics, 2/5, 67-78 Şerbetçi, D. 1995. Toplam Kalite Yönetimi , Dumlupınar Üniversitesi Tavşanlı Meslek Yüksek Okulu Yıllığı :37- 50. Şerbetçi, D. 2000. Çok Uluslu İşletmelerde Globalleşme, DPÜ, SBÜ Dergisi, 2 (4) :129-142. Şerbetçi, D., 2001. Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinin İşletme Yönetimi Üzerinde Yarattığı Etkiler. DPÜ, SBE Dergisi, 3(5) :329-350. Şimşek, M. Ş. ve A. Öğüt, "Planlama Yönetiminin Bölgesel Boyutu: GAP Yönetimi Örneği", A.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 12:1-2, 1998, 279300. Tarcan, E., 2001. Küreselleşmenin Sağlık Üzerine Etkileri ve Sağlık İşletmelerinin Küreselleşme Süreci, İst. Üni. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi Yönetim, 39: 29-43. 118 Tarcan, E., E.S. Varol ve M. Ates, 2004. A Qualitative Study Of Facilities And Their Environmental Performance, Management Of Envıronmental Qualıty: An Internatıonal Journal, 15(2) : 154-173.ISSN: 1477-7835 Taslak, S Çevre Kalitesi ve Çevre Kalite Maliyetleri, Standard Dergisi, TSE, Yıl: 37, Sayı:433, (Ocak 1998) Taslak, S. Factors Restricting Success of Strategic Decisions:Evidence from Turkish Textile Industry, European Business Review, Vol:16, No:2 (2004) Taslak, S. Gümrük Birliği Sürecinde Rekabet Stratejilerinin Değerlendirilmesi, MPM Verimlilik Dergisi, Sayı:2000/1, Ocak 2000 Taslak, S. Kobi Yöneticilerinin İş Ahlakı Algılamaları Üzerine Ampirik Bir Araştırma”, İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi:YÖNETİM, Yıl:13, Sayı:43, Ekim 2002 Taslak, S. Örgüt İmajı Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma: Yozgat İli Emniyet Müdürlüğü Örneği E.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Yıl:2005/2, Sayı:19 Taslak, S..Çevre Kalite Yönetimine Sistem Yaklaşımı. Standard Dergisi, TSE, Yıl: 36, Sayı:426, (Haziran 1997) Tatoğlu, E. (2008) Performance of Knowledge Management Practices: A Causal Analysis” (with H. Zaim and S. Zaim), Journal of Knowledge Management, 12(8), forthcoming, 2008. Tatoğlu, E. 2000. Western Joint Ventures in Turkey: Strategic Motives and Partner Selection Criteria, European Business Review, 12(3): 137-147. Tatoğlu, E. 2000. Strategic Motives and Partner Selection Criteria in International Joint Ventures in Turkey: Perspectives of Western Firms and Turkish Firms” (with K.W. Glaister), Journal of Global Marketing, 13(3): 5392. Tatoğlu, E. 2006. Evidence on Formal Strategic Planning and Company Performance” (with J.R. Falshaw and K.W. Glaister) Management Decision, 44(1), : 9-30. Tatoğlu, E. 2006. TQM and Market Orientation’s Impact on SMEs’ Performance, Industrial Management and Data Analysis, 106(6):1206-1228. Tatoğlu, E. 2006. An Analysis of the Relationship between TQM Implementation and Organizational Performance: Evidence from Turkish SMEs , Journal of Manufacturing Technology Management, 17(6):829-847. Tatoğlu, E. 2006. Board Process Attributes and Company Performance of Family Owned Businesses in Turkey” (with V. Kula), Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 6(5):624-634. Tatoğlu, E. 2006. The Strategic Planning Process: Evidence from Turkish Firms” (with O. Dincer and K.W. Glaister), submitted to Management Research News, 29(3-4): 206-219. Tavukçuoğlu, C. 2003. Kriz ve Yönetimi. Silahlı Kuvvetler Dergisi. Nisan, Sayı:376, S.30-45 119 Tavukçuoğlu, C. 2004. Oyun Teorisi. Silahlı Kuvvetler Dergisi. Ocak, Sayı:379, S.16-23 Tavukçuoğlu, C., Tokat, A.O., Onur, A, Dindar , H. 2006. Muharebe Sahası Bilişim Sistemleri ve Kaos. İstanbul Kültür Üniversitesi Güncesi. Ekim, Cilt 4, Sayı: 3, S.51-57. Tavukçuoğlu,, C. 1999. 2000 Yılına Girerken Yeni Üretim Teknikleri. Silahlı Kuvvetler Dergisi. Ekim, Sayı:362, S.28-39. Tavukçuoğlu,, C. 2000. Türk Silahlı Kuvvetlerine Ait Bir Sanal İhale Hikayesi. 2020 ve Ötesi Dergisi. S.88-91. Tikici, M. 1998. Günümüzde Müşteri Odaklılığı Esasına Dayalı Yönetim Anlayışı. Uludağ Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, Bursa, Kasım (Ortak Çalışma). Tikici, M. 2004. Kültürün Girişimciliğe Etkileri. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Bilimler Dergisi, Elazığ (Ortak Çalışma) Haziran 2 (3). Tikici, M. 2005. Bilgi Toplumunda Toplam Kalite Liderliği: Elazığ Bankacılık ve Finans Sektörü Uygulaması. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Elazığ (Ortak Çalışma) Güz Tikici, M. 2005. Karakteristik Açıdan Girişimci Tipleri: Malatya Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İ.İ.B.F.Dergisi, Isparta. (Ortak Çalışma) Tikici, M. 2006. Toplam Kalite Yönetiminin Radikal Unsurlarından Birisi Olarak Yalın Yönetim. Dicle Üniversitesi E-SOSDER, (Ortak Çalışma) Sayı.15. Titiz, İ. Çarıkçı, İ. H. 2001. Krizlerin İşletmeler Üzerindeki Etkileri ve Küçük İşletme Yöneticilerinin Kriz Dönemine Yönelik Stratejik Düşünce ve Analizleri, Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (2-1): 201-215. Tunca, M. İpçioğlu Z. İ. Zairi, M. 2004. Barriers to Online Retail Activities in Emerging Economies: The case of Turkey. International Journal of Applied Marketing, 1 (1): 1-10. Tutar, H. 2003. Küreselleşmenin Üçüncü On yılında Küresel Düş Kırıklıkları. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt V (2). Aralık. Ulukan, C. (2005) “Girişimcilerin ve Profesyonel Yöneticilerin Kurumsallaşma Perspektifi” Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5 (2), 29–41 (2005) Ulukan, C. (2005) “Managerial Issues in Open and Distance Education Organizations in Transition: A Need for Systematic Approach” TOJDE, 6 (2), 33-45. 120 Ulukan, C. (2005) “Transformation of University Organizations: Leadership and Managerial Implications” TOJDE 6 (3), 75-89. Ulukan, C. “Türkiye’ye Özgü Kurumsallaşma Anlayışı ve Sonuçları” İktisat, İşletme, Finans 231, 88–96 (2005). Ulukan, C. ve B. Baraz "Web Sitelerinin Analizi Yoluyla İnternet'e Dayalı Eğitim Veren Üniversitelerin Değerlendirilmesi" Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3 (1), 197–211 (2001). Ulukan, C. ve T. Kobayashi (2003) “Intercultural Implications of Global Learning Networks (GLNs)” Intercultural Communication Studies, 15, 67–82. Uyguç, N. 1997. Hizmet Yönetimi: Hizmete Yönelik Yönetim Yaklaşımı. Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 7(1): 157-171. Uyguç, N. Arbak, Y. 1995. Eğitim Hizmetlerinde Liderlik Davranışı, Öğrenme Biçimi, Performans İlişkisi. Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 5(1): 55-62. Uyguç, N. Arbak, Y. 1997. Hastanelerde Bekleme Süresinin Algılanan Hizmet Kalitesine Etkisi. DEÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 12(1):93110. Uysal, G. 2003. Rol Farklılaşmasının İletişime Etkisi ve Johari Modeli. Cumhuriyet Üniversitesi İİBF Dergisi, 4:137-148. Yahyagil, M. Y. 2001. Örgütsel Yaratıcılık ve Yenilikçilik. İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, İstanbul 38: 7-16. Yalçın, A., Demircioğlu, M. 2002. Bir iletişim aracı olarak ınternet siteleri: en büyük 100 sanayi firmasının ınternet sitelerinin içerik analizi, Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21 (1) Yalçın, A., Güleç, S. 2002. Elektronik ortamda araştırma anketi uygulaması, IT-BUSINESS WEEKLY, 64(3), İstanbul: Vogel Yanık, S., Yazıcı, S. 2003. Sanal Sigortacılık. Reasürör Dergisi. Sayı 47, 15 4- Yazıcı, K. , Şahin, K.T., 2006, Türkiye’de Girişimciliğin Gelişimi: Kültürel ve Makro-Kurumsal Bağlamın Birlikteliği, İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi Yönetim Dergisi, 17(53):18-28. Yazıcı, K. Şahin, K. T. 2006. Türkiye’de Girişimciliğin Gelişimi: Kültürel ve Makro-Kurumsal Bağlamın Birlikteliği. İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi Yönetim Dergisi, 17 (53): 18-28. Yazıcı, S.200-2001. Dijital Markalar Yaratmak. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi. Sayı 23-24, 279-287. YAZICI, Selim, “Mükemmellikte Yeni Arayışlar: EFQM Mükemmellik Modeli ve Örgütsel Öğrenme”, Önce Kalite, Yıl 7, Sayı 39, 32-38, (Eylül-Ekim 2000). 121 YAZICI, Selim, “Rekabetçi Avantaj Sağlamada Yaratıcılık ve Yenilik”, Verimlilik Dergisi, 79-92, Sayı 2000/3. Yıldız, G. Ardıç, K. 1999. Eğitimde Toplam Kalite Yönetimi. Bilgi ve Sosyal Bilimler Dergisi, No.1. Yurtseven, H.R., Dönmez R. 2003 Örgütsel Etkinlik Kriteri Olarak Müşteri Tatmini: Örgüt ve Müşteri Boyutlarıyla Karşılaştırmalı Bir Pilot Araştırma Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 14 (2): 33-34. Yüksel, F. Çevik, O. Ardıç, K. 2005. Belediye Başkanlarının Vizyon Ölçümlerine İlişkin Bir Araştırma: Belde Belediyeleri Örneği, Atatürk Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 19: 2. Zekey, A.H., Tavukçuoğlu, C. 2001. Atatürk ve Halkla İlişkiler. GenelKurmay Askeri Tarih ve Stratejik Etüt Başkanlığı Atatürk Haftası Armağanı Yayın. 10 Kasım S.41-54 122 BİLDİRİLER Ağca, V. ve Kurt, M. “Bilgi Toplumunda Üretim Faktörü Olarak Bilgi ve Stratejik Kullanımına İlişkin Araştırma”, Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 10-11 Mayıs 2002, İzmit. Ağca, V. ve Saylı, H., “Aile işletmelerinde Aile Kültürünün İç Girişimcilik Eğilimlerine etkisi: Afyon Denizli Örneği, 2. Aile İşletmeleri Kongresi, 14-15 Nisan 2006, İstanbul Kültür Üniversitesi. Acuner, T. Şahin, K. T. 2002. Entelektüel Sermayenin Ölçülebilirliği Üzerine Heuristic (Sezgisel) Bir Araştırma. 10. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 23-25 Mayıs. Acuner, T., Şahin, K. . 2002. Entelektüel Sermayenin Ölçülebilirliği Üzerine Heuristic (Sezgisel) Bir Araştırma, 10. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 23-25 Mayıs. Adsan E., Eren Gümüştekin G., 2006, Halka Açık İşletmelerde Aile Anayasası ve Aile Meclisi Uygulamalarına Yönelik Bir Araştırma, 2. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul : 14-15 Nisan. Akbaba, A. Taşkıran E. 2006. The Relationship Between Outsourcing and Service Quality: A Study at 5-Star Hotels. International Tourism Conference 2006: New Perspectives and values in World Tourism & Tourism Management in the Future. Antalya: 20-26 Kasım. Akdemir, A. “The Analysis of Contributions of the Full Membership of Turkey in the Context of Transformations in the European Union Development Process” 4th International Symposium, International Business Administration, April 2006, Karvina Akdemir, A. “The Managerial Competencies As The Requirements Of European Union Membership”, Third International Symposium On Business Administration, Çanakkale, 2004 Akdemir, A., Marangoz M, Temel S, Sümer B. “Türkiye’de Eğitim Alanında Faaliyet Gösteren Sivil Toplum Kuruluşları’nın Faaliyetlerinin Sürdürülebilirliğinin Kurumsallaşma Bağlamında Değerlendirilmesi”, III. International NGOs Conference, 9-10 December 2006, Çanakkale Akdemir, A., “Demokrasi, Verimlilik ve Uzlaşmayı Entegre Etme Yöntemi Olarak Verimlilik Yöntemi”, II. Verimlilik Kongresi,MPM, Ankara, 1994. Akdemir, A., “Hazır Giyim ve Konfeksiyon Sektörü Teknoloji Üretme Stratejisi”, Hazır Giyim ve Konfeksiyon Kongresi, İTKİB, İstanbul,1993. Akdemir, A., “İşletmelerarası Teknolojik İşbirliği Stratejilerinin Verimlilik Artırma Boyutları”, I.Verimlilik Kongresi, MPM, Ankara,1991. Akdemir, A., “Kronik Enflasyon ve Toplumsal Verimlilik Düzeyi Bağlantısı”, II. Verimlilik Kongresi, MPM, Ankara, 1994. 123 Akdemir, A., “Küreselleşmede Kritik Faktör İşbirliğine Dayalı Rekabet Stratejileri”, Küreselleşen Pazarlarda Rekabet Stratejileri Sempozyumu, Anadolu Üniversitesi, Kütahya İ.İ.B.F., Kütahya,1992 Akdemir, A., “Turizm İşletmelerinde Stratejik Planlama”, II. Ulusal Turizm Kongresi, Kuşadası,1991. Akdemir, A., “Türk Turizm Sektörü Küreselleşiyor mu?” III. Ulusal Turizm Kongresi, Kuşadası,1992. Akdemir, A., “Yeni Gelişmeler Yeni İşletmecilik Eğitim Programı”, Ulusal İşletmecilik Kongresi, Eskişehir, 1993. Akdemir, A., ve Samsunlu, Ayşegül “The Effect of Strategic Alliances on the Development of Automotive Industry: The Case of TURKEY” II. International Strategic Management Conference, 8-10 June 2006, İstanbul Akdemir, A.. And Eren E.. “Strategies Applied by Business Enterprises to Open International and Global Markets” 4th International Symposium, International Business Administration, April 2006, Karvina Akdemir, Ali and Temel, S. “An Investigation on Affecting Factors of Teenagers’ Brand Choice”, 4th International Symposium, International Business Administration, April 2006, Karvina Akdemir, Ali, And Özbek Volkan, “The Managerial Competencies As The Requirements Of European Union Membership”, The Competition Power Of The European Union After The Enlargement, 27-28 May 2004, Gelibolu,Çanakkale, Turkey. Akdoğan, . A Asuman. 1995 “Toplam Kalite Yönetimi (Kayseri’deki İşletmelerde Kavramın Algılanışı ve Mevcut Uygulamalar ile İlgili Bir Araştırma)”. V. Ergonomi ve Toplam Kalite Yönetimi Kongresi Bildiriler Kitabı. İstanbul: 15-17 Kasım. Akdoğan, A. Asuman ve A. Cingöz.” 2006 İç Girişimciliğe Verilen Önem Düzeyi Ve İç Girişimciliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Kayseri İlinde Bir Araştırma. Uluslararası Girişimcilik Kongresi Bildiriler Kitabı. Bişkek: 25-27 Mayıs. Akdoğan, A. Asuman ve S. Oflazer. 2002. “Bilgi Çağında Fark Yaratacak Yeni Bir Örgütsel Araç: Sanal Ekipler”. I. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı. Kocaeli: 10-11 Mayıs. Akdoğan, A. Asuman ve E. Aykan. 2003. Kayseri’ deki Girişimcilerin özellikleri ve Liderlik Davranışları. Kayseri Sempozyumu Bildiriler Kitabı I. Kayseri: 11-12 Mart. Akdoğan, A. Asuman. 1997 “Kayseri'de Özel Sektör İşletmelerinin Yöneticilerinin Yönetsel Düzey, Eğitim Alanları ve Yaşlarına Göre Liderlik Davranışları”. 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu. Bildiriler Kitabı, Cilt: 1. İstanbul:5-6 Haziran. 124 Akdoğan, A. Asuman. 2000. “Kayseri’de Özel Sektör İşletmelerinde Üst Düzey Yönetici Özellikleri”, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Nevşehir: 25-27 Mayıs Akdoğan, Ş. ve A Asuman Akdoğan (Karahan). 1989. “Büyüyen İşletmelerde Yönetim Sorunları”. 3. İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı. Nevşehir: 30 Kasım-3 Aralık Akgemci, T. Çelik, A. Çavuş, M. F. Demirsel, M. T. 2003. A Research on Applications of Internet and Electronic Commerce in Small and Medium Sized Enterprises. International Conference on Signal Processing, 140-143 Çanakkale: September. Akgemci, T., A. Çelik, M. F. Çavuş ve M. T. Demirsel, A Research on Applications of Internet and Electronic Commerce in Small and Medium Sized Enterprises, International Conference on Signal Processing, Çanakkale, September 2003, 140-143. Öğüt, A., A. Yüceler ve M. T. Demirsel, Yenilik Yönetimi Açısından Entellektüel Sermaye Bileşenlerinin Analizi, IV. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi, Konya, 8-10 Ekim 2004, 206-213. Öğüt, A., B. Kaplan ve M. T. Demirsel, “Öğrenen Organizasyon Yaklaşımı Bağlamında Öğrenme Kavramının Yönetsel Yansımaları”, IV. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi, Konya, 8-10 Ekim 2004, 411418. Balcı, A., Asunakutlu, T., 2006. Managerial Self-Assesment: A Research on the Health Administrators. 2nd Conference on Business, Management and Economics. İzmir: 15-18 Haziran. Akın, A. 2005, “FÜTZ (SWOT) Faktörlerinin Önceliklerinin Analitik Hiyerarşi Proses Yöntemiyle Belirlenmesi”, Yüksel, İ., İle Birlikte, 13. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul, 12-14 Mayıs, AKINCI, A. 2001. Mersin’de Faaliyet Gösteren Küçük ve Orta Boy İşletmelerin Destek Beklentileri. Erciyes Üniversitesi, Orta Anadolu Kongresi, 18-21 Ekim, Nevşehir, ss.522-532 Akış, B. and Özen, Ş., 2004, Türk Şirketlerinin Faaliyet Dışı Gelir Elde Etme Eğilimi: Kurumsal Rutin Mi? Stratejik Seçim mi? 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Bildiri Kitabı, 673-674, 27-29 Mayıs, Uludağ Üniversitesi, Bursa. Aksel, İ. 2003. Girişimcilerin İşletmelerin Gelişmesinde Etkili ve Engelleyici Olarak Gördükleri Faktörler: Denizli Örneği, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Afyon. Aksoy, B. Ersoy, K. 2006. Stratejik Yönetimde Yöneticiler ve Örgüt Kültürü: Sınırlar ya da Geniş Ufuklar, IV. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi Bildiri Kitabı , Fethiye: 13- 16 Nisan Aktaş, H. 2005. Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğünün Sağlanmasında Stratejik İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının Önceliklendirilmesi ve Savunma Sanayiinde 125 Pilot Bir Uygulama Örneği. 4ncü Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi. İstanbul: 15-16 Eylül. Altınkurt A.ve Dervişoğlu H.G. 2006 Türkiye’de Sanayi İşletmelerinde Uygulanan Senaryo Tekniklerinin Etkinliğinin Analizi: Enerji Sektöründen Bir Uygulama 14. Ulusal Yönetim ve Dervişoğlu H.G. ve Berber A. 2004. Ürün Geliştirme Sürecinde Bilgi Akışı ve Aracının Rolü: Model Sunumu, 5th European Conference on Organizational Knowledge, Learning and Capabilities . Innsbruck/Austria: Nisan Anafarta N., Sarvan, F. , Kuruüzüm A. 2003. Factors of Academic Mentoring: The Case of Turkish Academics, Proceedings of Twelfth World Business Congress, Vancouver: 25-29 June. Ardıç, K. 1995. Klasik Yönetim Anlayışından Toplam Kaliteye Doğru. 1. Sistem Mühendisliği ve Savunma Uygulamaları Sempozyumu, Ankara: 1213 Ekim. Ardıç, K. 1997. Sürekli ve Köklü Değişim Aracı Olarak Toplam Kalite ve Değişim Mühendisliğinin Uyumlaştırılması. 1.Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, İstanbul: 30-31 Ekim. Ardıç, K. 1999. Kamu Yönetiminde Sürekli ve Köklü Değişim Aracı Olarak Toplam Kalite Yönetimi ve Değişim Mühendisliği. Kamu Yönetiminde Kalite 2. Ulusal Kongresi, Ankara: 21-22 Ekim. Ardıç, K. Yenigün, C. 1997. Toplam Kalite Yönetiminde Liderlik Anlayışı. 21.Yüzyıl Liderlik Sempozyumu, İstanbul: 5-6 Haziran. Arıcı, D., Başer, E. ,Çizel, G., Albayrak, R., Özer, M. 2006. Rekabet Stratejisi, Stratejik Yönelim Ve Performans İlişkisinin Bir Kobi Grubu Bağlamında İncelenmesi, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum Arslantaş, C., A. Berber, A. Ülgen. “Analysis of Problems Concerning the SME’s Functions: A Research in the Footwear and Artificial Leather Industry” (KOBİ’lerin Fonksiyonlarına İlişkin Sorunlarının İncelenmesi: Ayakkabı, Suni Deri ve Ayakkabı Yan Sanayiinde Bir Araştırma), 24-26 May 2001, 9th National Management and Organization Congress, İstanbul University, Silivri, Turkey. Arslantaş, C.C. Berber A. Ülgen A. 2001. KOBİ’lerin Sorunlarına İlişkin Fonksiyonlarının İncelenmesi: Ayakkabı, Suni Deri ve Ayakkabı Yan Sanayiinde Bir Araştırma. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 673688, İstanbul Üniversitesi, İstanbul. Arslantaş, C.C., Berber, A., ve Ülgen, A. 2001. KOBİ’lerin Fonksiyonlarına İlişkin Sorunlarının İncelenmesi: Ayakkabı, Suni Deri ve Ayakkabı Yan Sanayiinde Bir Araştırma. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul: 24-26 Mayıs. Asunakutlu, T., Safran, B. 2006. Bullying ve Kontrol Odağı. 14. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Erzurum: 25-27 Mayıs. 126 Atabay, G. Kesken, J. Katrinli, A. 2000. Quality of Work Life: A Comparison Between Public and Private Universities. Global Awareness Society International 2000 Annual Conference, Proceedings, New York, United States of America: 385–391. Aydemir, M. 1998. Uluslararası Pazarlara Açılmada Stratejik İşbirliklerinin Artan Önemi. 6. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya: 12-14. Aydıntan, B. ve N. B. Ceylan, “The Importance of Strategic Management In Non-Governmental Organizations: Experience From UNICEF,” Strategic Management From National and Global Perspectives, The Proceedings of International Strategic Management Conference,Çanakkale Onsekizmart Üniversitesi, 23-25 Haziran, 271-279, Çanakkale, 2005. Aydıntan, B. ve S. Kalyoncuğolu, “Avrupa Birliği Sürecinde Avrupa Birliği ve Türkiye’nin Turizm Sektörlerinin Durumu ve Geleceği,” Müzakere Sürecinde Avrupa Birliği ve Türkiye Uluslararası Sempozyumu, Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi (ABAUM), 21-23 Eylül, 184-197, Ankara, 2005. Aydıntan, B., “The EU (European Union) Enlargement Process and The Competitive Situations of Small and Medium Sized Enterprises of The Acceding Countries: The Chemical Industry As An Example,” The Competition Power of The European Union After The Enlargement, The Proceedings of The Third International Symposium On Business Administration, Çanakkale Onsekizmart Üniversitesi, 27-28 Mayıs, 461-471, Gelibolu, Çanakkale, 2004. Bakoğlu, R. Aşkun, O, B. 2005. Mission Statements of Socially Responsible Firms: A Content Analysis. 1st International Strategic Management Conference Proceedings, Çanakkale, Turkey, 23 - 25 Haziran Baran, M. 2004. Organizational Knowledge Management: An Overview and Comparison of Various Models. The Third International Symposium on Business Administration, Gelibolu: 27 – 28 May. Baraz, B. "1976'dan 2003'e Eskişehir Özel Sektör Sanayi işletmeleri Yönetici Profilindeki Değişim", 1. Kobiler ve Verimlilik Kongresi, İKÜ, (İstanbul: 2004) Baraz, B. "Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Ölçütleri" 2. Aile İşletmeleri Kongresi, İKÜ, (İstanbul, 2006) Baraz, B. "Cultural Factors Shaping Peer Networks and The Adoption of Online Teaching and Learning Technologies", 2. International Open and Distance Learning (IODL) Symposium, (Eskisehir: 2006) Baraz, B. "Stockholders And Stakeholders Approaches in Corporate Governance: A Research in Eskişehir", II. International Strategic Management Conference, GYTE, (İstanbul: 2006) 127 Baraz, B. "The Strategic Importance Of Information Technology In Corporate Governance", International Strategic Management Conference: Strategic Management from National and Global Perspectives” (Canakkale: 2005) Baraz, B. "Yönetim Kurullarının Kurumsal Yönetişim Açısından Kritik Önemi: Eskişehir’de Bir Araştırma", 3.Ulusal Bilgi, Yönetim ve Ekonomi Kongresi, Osmangazi Üniversitesi, (Eskişehir: 2004) Barca, M. Karayormuk, K. Köseoğlu, M. A. 2006. Üst Düzey Yöneticiler Arasında Stratejik Düşünme Düzeyleri Bakımından Ne Ölçüde Farklar Görülmektedir?. 5. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildirileri Kitabı, Kocaeli: 3- 5 Kasım. Barutçu, E. 2005. İnsana Bakış Açısının Değişen Yüzü ve Yönetim Yaklaşımlarının KOBİ’lerin Verimliliği Üzerine Etkisi, 2.KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi, 02-03 Aralık 2005. Baş, T. Ardıç, K. 2001. ISO 9000: A Stepping Stone to Total Quality. 45th EOQ Congress, İstanbul: 18-21 September. Başer, G. , Durmuş Arıcı, E. 2006. Aile İşletmelerinin Rekabet Stratejileri İle İşletme Performansları Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Karşılaştırmalı Bir Araştırma, 2. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul. Bayrak S. Halis, M. 2000. Stratejik Yönetimde SWOT Analiziyle KOBİ’lerde Bir Sıçrama Hareketi Olabilir mi?. XXI Ulusal Yöneylem Araştırması / Endüstri Mühendisliği Kongresi Gazi Magusa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti: 12–14 Haziran. Bektaş,Ç. Akyüz Y. 2004.Global Gelişmeler Perspektifinde Uşak Deri Sanayinin Finansal Sorunları ve Çözüm Önerileri. 1.Ulusal Deri Sempozyumu Bildiri Kitabı, Ege Üniversitesi, 7-8 Ekim. Bektaş,Ç. Görmüş A.Ş. 2004. Uşak’ta Dericilik Sektörünün Yapısal Sorunları ve Çözüm Önerileri. 1.Ulusal Deri Sempozyumu Bildiri Kitabı, Ege Üniversitesi, 7-8 Ekim. Bektaş,Ç. Köseoğlu M.A. Karayormuk K. 2006. Stratejik Yönetimde Etik Davranış Kodları Bir Fırsat Algısı mıdır?. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, 25-27 Mayıs. Bektaş,Ç. Yılmaz H. 2004. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerde Bilgi Teknolojisi Hizmetlerinin Sağlanmasında Dış Kaynak Kullanımı( Uşak’ta Bir Araştırma) 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitabı, Eskişehir 25-26 Kasım . Bektaş,Ç. Yılmaz H. 2005. Bilgi Ekonomisinde Uyumcu İşletme Modeline Yönelik Bir Araştırma (Uşak Tekstil Sektörü Örneği) 4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitabı, Sakarya, 15-16 Eylül. Berber, A. 2006. A Network Topology Approach to Innovation Process: Global Behavior Analysis of Project Teams as Social Systems. 13th Int. Product 128 Development Management Conference, Vol.1, 127-140. Milano, İtalya, EIASM – Politecnico di Milano. Berber, A. A. Ülgen “A Comparative Study On the Relationship Between Strategic Management and Human Resource Planning in Firms Located in Southeastern Anatolia Project (GAP) Region Including Its Neighbour Provinces and the 500 Major Industrial Enterprises of Turkey”, 22-24 June 2001, Human Resources Global Management Conference, ESADE-Cranet, Barcelona, Spain. Berber, A. Acar G. 2005. Strategic Innovation and Change: A Journey from Organizational Culture Based On Strategic Thinking to Production. International Conference of Managing Global Trends and Challenges in a Turbulent Economy, Chios, Yunanistan, University of the Aegean. Berber, A. Pekdemir I. 2001. Benchmarking Measures for the New Product: An Analysis of the Organizations in the Southeastern Anatolia Project (GAP) Region. 9th Int. Product Development Management Conference, Vol.1, 6170, Enschede, Hollanda, EIASM – Twente University, Faculty of Technology and Management. Berber, A. Pekdemir I. 2002. Performance of Cross-functional Product Development Teams for Innovativeness: A Study in Three major Industries of Turkey. 9th Int. Product Development Management Conference, Vol.1, 4960, Sophia Antipolis, Fransa, EIASM – Ecole des Mines de Paris à Sophia Antipolis. Besler S. ve Tonus H.Z. 2004. “KOBİ'lerin Uluslararası Düzeyde Rekabet Gücü”, 1. KOBİLER Ve VERİMLİLİK KONGRESİ, İstanbul, 11-12 Aralık. Besler, S.,“Top Management Team Diversity,” International Strategic Management Conference, Çanakkale, 607-616, 2005. BUMİN Birol, AYDINTAN Belgin, GÖKSEL Aykut, “Uluslararası Çevre Unsuru Olarak Avrupa Birliğinin Türk KOBİ’lerine Sunduğu Fırsat ve Tehditler: Bir Öngörü Denemesi”, Balıkesir Üniversitesi, Bandırma İİBF, Uluslararası “Avrupa Birliğine Giriş Sürecinde KOBİ’ler: Türkiye ve Benzer Ülke Deneyimleri” Sempozyumu, 19-22 Mayıs 2005 Bumin, B., B. Aydıntan ve A. Göksel, “Uluslararası Çevre Unsuru Olarak Avrupa Birliği’nin Türk KOBİ’lerine Sunduğu Fırsat ve Tehditler: Bir Öngörü Denemesi,” Uluslar arası Avrupa Birliği’ne Giriş Sürecinde KOBİ’ler: Türkiye ve Benzer Ülke Deneyimleri Sempozyumu, Balıkesir Üniversitesi, 19-22 Mayıs, 542-545, Bandırma, 2005. Cenk Sözen, Korkut Ersoy ve Nermin Özgülbaş; International Conference on Business, Management & Economics, A Conceptual Framework to Explain Characteristics of Network Activities of the Organizations, Haziran 2006, Çeşme 129 Civan, M. ve Ö. Yaşar. 2005. Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Süreci; Gaziantep İlinde Bir Uygulama. 4. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi. Ankara: 13-15 Mayıs 2005 Coşkun, S. Gürler, G. 2006. Küreselleşmenin KOBİ Yöneticileri Tarafından Algılanışı: Marmara Bölgesi Örneği, V. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi. Tokat. Coşkun, S. Gürler, G. 2004. Aile İşletmeleri Stratejik Olarak Yönetilebilir mi?, 1. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul: 17-18 Nisan ÇAKICI, A. ve ÇAKICI, A.C. 2006. The Place of Politeness Statements and Request Forms in Superior-Subordinate Relationship. 4th International Symposium, International Business Administration, Silesiean University, Karvina, Czech Repuplic, 26-27 Nisan, ss.243-251. Çakırer, M. A. 2002. Bilgi Toplumunda E-Öğrenim (E-Learning) ve Türkiye’de Uygulaması. İnternet Teknolojileri Derneği 8.Türkiye’de İnternet Konferansı, İstanbul: 19-21 Aralık. Çakırer, M. A. 2002. Turizm Eğitiminde E-Öğrenim (E-Learning) Uygulaması ve Türk Turizm Sektörüne Sağlayacağı Avantajlar. Turizm Eğitimi Konferans- Workshop, Turizm Eğitimi Genel Müdürlüğü, Ankara: 11-13 Aralık. Çakırer, M. A. 2003. Global Rekabette Türk Turizm Sektörüne E-Turizmin Uygulabilirliği Ve Sektöre Sağlayacağı Avantajlar. 20. Bilişim Kurultayı, Türkiye Bilişim Derneği, İstanbul: 1-7 Eylül. Çarıkçı, İ. H. Avşar, N. 2005. The Organizational Efficiency Dilemna in the Management of Non-Govermental Organizations in Turkey: Strategy or Environment. International Strategic Management Conference: Strategic Management from National and Global Perspectives Proceedings. Çanakkale: 23-25 Haziran. Çelik, H. İpçioğlu, İ. 2006. Gender Differences in the Perception and Use of Informatıon and Communication Technology (ICT) Within The Negotiations European Union (EU): Digital Divide and Turkey, International Symposium on the Changes and Transformation in The Socio-Economıc and Political Structure of Turkey within The EU Negotiations, Türkiye, Kütahya: 16-18 Mart (In Press). Çelik, H. İpçioğlu, İ. 2006. The Effect of Gender on The Acceptance of Information And Communication Technologies (ICTs). Second International Conference on Business, Management and Economics, Çeşme, İzmir-Turkey (Kongre CD’si): 15-18 June. Çetin, C. 1996. Toplam Kalite Yönetimi ve Hizmet İşletmelerinde Kalite-Eğitim İlişkisi. T.C. Erciyes Üniversitesi Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksek Okulu, Hafta Sonu Seminerleri III, Nevşehir: 13-15 Aralık. Çetinkaya, A. Ş., “Bilişim Teknolojilerinin Konaklama İşletmeleri Performansına Etkileri: Beş Yıldızlı Otellere Yönelik Bir Araştırma", III. 130 Lisansüstü Turizm Öğrencileri Kongresi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi ve Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 25-28 Mayıs 2006, Çanakkale. NOT: Prof. Dr. Hasan Olalı Turizm Araştırmacılığı Özel Ödülü ile ödüllendirilmiştir. Şimşek, M. Ş., Öğüt, A., Çetinkaya, A. Ş., “Örgütsel Dijitalleşme Sürecinde Liderliğin Dönüşümü: E-Liderlik ve Sanal Takımlar Tartışması”, 13. Ulusal Yönetim Kongresi, Marmara Üniversitesi, İstanbul, 12 - 14 Mayıs 2005. Çetinkaya, A. Ş., “Konaklama ve Seyahat İşletmelerinde İnternet Kullanımı”, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu Haftasonu Semineri VIII: Turizmde Bilgi Teknolojileri , Ürgüp - Nevşehir, 09-11 Kasım 2001. Çetinkaya, A. Ş., “Ülkemiz Kaplıcaları Web Sitelerinin Özellikleri”, Birinci Ulusal Kaplıca Turizmi Sempozyumu, Gönen - Balıkesir, 05-06 Mayıs 2001. Çetinkaya, A. Ş., Cakıcı, C., " Pazarlama Karması Elemanları Bakımından İnternetin Konaklama İşletmelerinde Kullanımı", Akdeniz Ülkeleri I.Turizm Kongresi, Akdeniz Üniversitesi, Antalya, 2002. Çetinkaya, A. Ş., Cakıcı, C., “Pazarlama Karması Elemanları Bakımından Konaklama ve Seyahat İşletmelerinin Pazarlama Faaliyetlerinde İnternet Kullanımı” 7. Ulusal Pazarlama Kongresi, 16-18 Mayıs 2002, Afyon. Çetinkaya, A.Ş., "İnternetin Turizm Sektörüne Etkileri", 2. Turizm Haftası Sempozyumu, Safranbolu – Karabük, Nisan 2000. Çoban, O., Özgener, Ş. 2005. Ekonomik Entegrasyonda Bir Performans Göstergesi Olarak Globalleşme İndeksi: Türkiye ve AB Ülkeleri Örneği, İstatistik Araştırma Sempozyumu, Ankara, 5-6 Mayıs 2005: 33-37. Çobanoğlu, C., Numanoğlu, H., Çorbacı, A.K., Çetinkaya, A. Ş., “An Assesment of Technology Education in Hospitality Schools in Turkey”, EuroCHRIE 2004 Congress Proceedings, 3 – 7 Kasım 2004, Bilkent University, Ankara. Çobanoğlu, C., Powley, J. H., Çetinkaya, A. Ş., “An Analysis of Online Travel Purchase from Third Party Travel Web Sites", International Tourism Conference Proceedings, Muğla Üniversitesi ve Universitat de Valencia, 20 – 22 Mayıs 2005, Muğla. Demir, C. (1998). “Tanıtım Faaliyetleri ve Uluslararası Rekabette Türk Turizmi”, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu Tarafından Düzenlenen “Hafta Sonu Semineri V: Turizm Sektöründe Rekabet Stratejileri”, Nevşehir, 23-25 Ekim, ss.183-196. Demir, C. (2003). “Demografik Özellikler ile Sağlanan İmkanların Sportif Faaliyet Tercihleri Üzerine Etkileri: Üniversite Gençliğine Yönelik Bir Uygulama”, Gençlik, Boş Zaman ve Doğa Sporları Sempozyumu,Gazi Üniversitesi, Ankara, 21-22 Mayıs, ss.1-24. 131 Demir, C. (2004). “ “The Impacts of Demographic Variables on the Preference of Leisure Activities Done by Water Park Visitors: An Implication from Turkey”, 8th World Leisure Congress, Brisbane, Australia, 12-17 September. Demir, C. (2004). “Factors Influencing Visitation of Water Parks by Gender: An Implication from Turkey”, 8th World Leisure Congress, Brisbane, Australia, 12-17 September. Demir, C. (2004). “The Impacts of Demographic Variables on the Preference of Leisure Activities Done by Undergraduate Students”, Active Leisure and Young People Conference organized by Leisure Studies Association at Leeds Metropolitan University, Leeds, UK, 13th –15th July Demirci, M. K, Elmacı, O. Kırbıyık K. 2004. SWOT Analizi Tekniği İle Elektrik Enerjisi Sektöründe Etkin Yatırım (Finansman) Modelinin Ortaya Konulmasına Yönelik Ampirik Bir Çalışma: SLİ Örneği. II. Ege Ulusal Enerji Sempozyumu, Kütahya. Demirci, M. K. Kaynak, R. Taşkın, E. 2006. The Main Problems of Small and Medium-Sized Enterprises in The Victinity of Kütahya and Its Effects to Business Performance. International Symposium on The Changes and Transformations in The Socio-Economics and Political Strategies. Kütahya. Demirci, M. K. Taşkın, E. 2004. Küreselleşme Boyutlu Stratejik Marka Yönetimi, Dünyada Yeni İnkişaf Meyilleri İstikametinde Türk Dünyası. Azerbaycan ve Türkiye Beynelhalk İlmi Pratik Sempozyumu, Azerbaycan Devlet İktisat Üniversitesi Türk Dünyası İşletme Fakültesi, Bakü. Demirel, E.T. 2006. Zaman Yönetimi Perspektifinden Yönetsel Etkinlik: Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Uygulaması, 9.Uluslararası Spor Bilimleri Kongresi, Muğla : 3-5 Kasım. Demirkaya, H., 2003. Bilgi Toplumu Eğilimleri Işığında Türk Siyasetinde Nitelik Sorunsalı Kocaeli Üniversitesi 2 nci Ulusal Bilgi Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli: 17-18 Demirkaya, H.,2006. Stratejik Yönetim ve Manipülasyon Aracı Olarak Sivil Toplum Kuruluşları III. Uluslar arası Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi, Çanakkale. Dervişoğlu H.G. 2003. Bilgi Yöneticisi Olarak Küratör Workshop On Aesthetics, Art And Management EIASM, Gattières: Temmuz Dervişoğlu H.G. 2003. İşletme Eğitiminde Bilgi Yaratılması Workshop On Management Knowledge In Time And Space EIASM . Istanbul: Eylül Dervişoğlu H.G. ve Berber A. 2002. Dervişoğlu H.G. ve Berber A. 2004. Ürün Geliştirme Sürecinde Bilgi Akışı ve Aracının Rolü: Model Sunumu, Irish Academy of Management, Waterford: Eylül Dervişoğlu, G. Berber A. 2002. Knowledge Sharing Boundaries for Product Development: A Research on Production and Marketing Functions in the Turkish Electronic Products Industry. 5th Annual Conference of Irish 132 Academy of Management, Waterford, İrlanda, Waterford Institute of Technology. Dervişoğlu, G. Berber A. 2004. Knowledge Flow During the Product Development Process and Role of the Mediator: A Model Presentation. 5th European Conference on Organizational Knowledge, Learning and Capabilities, Innsbruck, Avusturya, University of Innsbruck. Dikmetaş, E., 2005. ‘Bilgi Teknolojisinin Sağlık Kuruluşlarında Oluşturduğu Değişim, Sağlık ve Hastane Yönetimi 2.Ulusal Kongresi, Ankara: 28-30 Eylül. Dönmez, O. 2005 Perceptions Of Electronic Banking Implications A Research In Garanti Bank With Branch Employees, International Strategic Management Conference, Çanakkale: June 23-25 . Dönmez, O. 2005. Yönetici ve Çalışanların ISO 9000 Sertifikasını Algılamaları Üzerine Karşılaştırmalı Bir Araştırma- Termal Elektronik ve Devre Elemanları San ve Tic. A.Ş. Örneği, XIII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul: 12-14 Mayıs. Döven, M. S. Bozkurt G. Ardıç, K. 2005. 360 Derece Geri Bildirim Sistemi ve Akademik Personel Üzerinde Uygulanabilirliği Üzerine Bir Uygulama (GOP Üniversite Örneği). 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Marmara Üniversitesi İstanbul: 29-31 Mayıs. Döven, M. S. Bozkurt, G. Ardıç, K. 2005. 360 Derece Geri Bildirim Sistemi ve Akademik Personel Üzerinde Uygulanabilirliği Üzerine Bir Uygulama (GOP Üniversite Örneği). 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Marmara Üniversitesi İstanbul: 29-31 Mayıs. Dulupçu, M. Çarıkçı, İ. H. 2003. Üniversite Yöneticilerinde Kalite Konsepti: Sorunlar ve Eleştirel Bir Yaklaşım. TODAİE, Kamu Yönetiminde Kalite 3. Ulusal Kongresi Bildiriler Kitabı. Ankara: Aralık. Dulupçu, M. Çarıkçı, İ. H. Demirgil, H. Özdamar, G. 2005. Yerel Ekonomilerde Yerel Rekabet Gücü Faktörleri: Girişimcilik, Yenilik Ve Ağyapılanma Açısından Isparta Ve Burdur İlleri KOBİ'lerinin Karşılaştırılması. Yerel Ekonomiler Kongresi Bildiriler Kitabı, Karaman: 1-2 Ekim. Dulupçu, M. Çarıkçı, İ. H. Sungur, O. 2005. Avrupa Birliği Sürecinde KOBİ Politikası ve Bölgesel Politika İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme. 2. KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi (AB KOBİ’leri ile İşbirliği) Bildiriler Kitabı, İstanbul: 2-3 Aralık. Durman, BM. , Pakdil, F. 2005. İstatistiki Proses Kontrol Uygulamaları için Bir Sistem Tasarımı. VII. Ulusal Ekonometri ve İstatistik Sempozyumu.İstanbul:26-27 Mayıs Durmuş Arıcı, E. & Başer, G. 2005. Correlates of Strategic Orientation Dimensions and Business Performance in Three Sectors: An Empirical Research, 14th World Business Congress, İspanya. 133 Dursun, M., Altıntaş, V., Dönmez, D. 2006. The Relationships Among Stakeholders At Eminönü Platform In İstanbul: How Do They Perceive Each Other?. Atlas Annual Conference . Lodz, Poland :20-22 September. Dündar, G., A. Ülgen, Ö. Karagülle “Why E-Learning Is Vital For Telecommuting”, 26-27 October 2004, First International Conference on “Innovations in Learning for the Future: E-learning”, İstanbul, Turkey. Dündar, G., A. Ülgen, Ö. Karagülle O. Dikemenli. “E-Learning: A New Corporate Strategy For Training And Development”, 26-27 October 2004, First International Conference on “Innovations in Learning for the Future: Elearning”, İstanbul, Turkey. Dündar, G., A. Ülgen, Ö. Karagülle. “Telementoring: A New Way Of Learning”, 20-22 October 2004, New Information Technology in Education Second Biennial International Workshop, İzmir, Turkey, E.Barutçu, S.Barutçu 2000. Yeni Teknolojilere Yönelik Değişim Yönetimi, YA/EM Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği XXI. Ulusal Kongresi, 12-14 Haziran E.Barutçu. 2000. Küresel Rekabet ve Örgütsel Değişim, YA/EM Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği XXI. Ulusal Kongresi, 12-14 Haziran Elmacı, O., Papatya, N. (1997), Tam Zamanında Üretim Sisteminin Üretim Maliyetleri Üzerindeki Etkisi, 1. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu Bildirisi, İTÜ Sosyal Tesisleri İstanbul Ekim 1997, 271-273. Emet, G. 2000. Halkla İlişkiler Faaliyetlerinin Değişim Yönetimi Sürecindeki Etkinliğinin Garanti Bankası Örneğinde Değerlendirilmesi. 1. Ulusal İletişim Sempozyumu. Ankara: 03 - 05 Mayıs. Erdem, F., Atsan, N, & Çizel, B. (2002) “Üniversite Öğrencilerinde Girişimcilik Eğilimi Olarak Başarı Güdüsü ve Kontrol Odağı Özelliklerine Yönelik Bir Araştırma”, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya. Erdem, F., Atsan, N. & Çizel, B. (2002) “The Role of Gender on Risk Taking Propensity and Tolerance for Ambiguity as Entrepreneurial Attributes”, 11th World Business Congress, Antalya. Erdem, R., Pirinççi, E., Dikmetaş E., 2004. Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Öğrencilerinin Zaman Yönetimi Davranışları ve Bu Davranışların Ders Başarı Puanları İle İlişkisi, I. Ulusal Sağlığı Geliştirme ve Sağlık Eğitimi Sempozyumu, Ankara: 24-26 Kasım. Erem T., Tek, B., Gegez, E., Börü, D. 1998. Culture As a Market Entry Barrier: Some Insightful Tips for the Turkish Market. Proceeding of the 1998 Multicultural Marketing Conference. Montreal Canada. Erem T., Tek, B., Gegez, E., Börü, D. 2000. Global Pazarlarda Pazarlama Stratejilerinin Tasarım ve Uygulanmasında Kültürel Etkileşimin Rolü. 5. Ulusal Pazarlama Kongresi. Antalya. 134 Eren, Gümüştekin G. , Adsan E., 2006, Aile İşletmelerinde Kurumsal Yönetim ve Kurumsal Yönetim İlkelerinin Uygulanmasına İlişkin Bir Araştırma, 2.Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul : 14-15 Nisan. Eris, E. D. 2006. Driving Innovation in Turkish Logistics Firms, 3rd International Logistics and Supply Chain Congress, İstanbul :23-24 Nov. Eris, E. D. 2006. HR Contrubition to IT Innovation Implementation: Case Studies from Turkey, 7th International Conference on HRD Research and Practice Across Europe, Tilburg, HOLLAND : 22-24 May 2006,. Eris, E. D., Saatcioglu, O. Y. 2006. A System Look For Technological Innovation: Firm Based Perspective. European and Mediterranean Conference on Information Systems (EMCIS) Costa Blanca, Alicante, SPAIN.: 6-7 July. Eroğlu Eroğlu F. 1998. Denizli Ekonomisinin Gelecek Yönetimi, Anadolu’da Hızla Sanayileşen Kentler: Denizli Örneği, 5. Ulusal İktisat Sempozyumu Ankara Eroğlu Eroğlu, F. 1999. Toplam Kalite Yönetimi Bağlamında Toplum-Devlet İlişkisi ve Sivil toplum, Kamu Yönetiminde Kalite I. Ulusal Kongresi Ankara. Eroğlu Eroğlu, F. 2001. KOBİ’ler Yoluyla Küresel Dünyaya Katılma, I. Avrasya Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Kongresi. Bişkek Kırgızistan. Eroğlu Eroğlu, F. 2002. Kitle Kültürü Üzerinde Duran Örgütlerde İletişim Tutarsızlığı ve Direnme Ahlakı, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi .Antalya. Eroğlu F. 1991. Sarvan, F. 1989. İşletmelerin Başarısını Değerleme Sorunu ve Türk İmalat Sanayi Yöneticilerinin Konuya ilişkin Görüşleri, 3. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, Nevşehir: 30 Kasım-3 Aralık. Eroğlu F. 1997. Denizli Sanayileşmesinin Toplumsal Bir Dinamiği Olarak Girişimcilik Kültürü, 21.Yüzyıla Doğru Denizli Sanayii Sempozyumu .Denizli. Eroğlu F. Ve A. İrmiş, 2001. Geçiş Dönemindeki Özelleştirme Sürecinde KOBİ’lerin Rolü, I. Avrasya Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Kongresi, Bişkek-Kırgızistan. 95-100. Eroğlu İrmiş, A. 2001, Geçiş Dönemlerinde Özelleştirme Sürecinde KOBİ’lerin Rolü, I. Avrasya Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Kongresi . Bişkek Kırgızistan. Eroğlu, F., A. İrmiş, İ. Aksel, 2003. Girişimcilerin İşletmelerin Gelişmesinde Etkili ve Engelleyici Olarak Gördüğü Faktörler Denizli Örneği”, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon, 45-57. GÖKSEL, Aykut., ATAN, M., KARPAT, G., “ Ankara’daki Anadolu Liselerin Toplam Etkinliğinin Veri Zarflama Analizi (VZA ) – Data Envelopment Analysis ( DEA ) İle Saptanması”, XI. Eğitim Bilimleri Kongresi, KKTC Yakın Doğu Üniversitesi, Kıbrıs , 23 - 26 Ekim 2002. 135 GÖKSEL, Aykut., ATAN, M., KARPAT, G., “ Üniversite Öğrencilerinin Başarılarını Etkileyen Faktörlerin Çok Değişkenli İstatistiksel Analiz Yöntemleri İle Tespiti ve Bölümlerin Başarı Derecelendirilmesi ”, XI. Eğitim Bilimleri Kongresi, KKTC Yakın Doğu Üniversitesi, Kıbrıs , 23 - 26 Ekim 2002. Gül, H. Oktay, E. 2006. Bilgi Toplumu ve Yerli-Yabancı Kaynaklı İnovasyon Ortamının Oluşturulması. Azerbaycan Devlet İktisadiyet Üniversitesi Mili İktisadi Kalkınmada Azerbaycan Modeli Konferansı. Bakü, Azerbaycan: 1213 Mayıs. Güleş, H. K., A. Öğüt ve D. Özilhan, “Rekabet Paradigmasında Dönüşüm Kapsamında Yerel Ekonomiler Açısından Stratejik Yönetim Eksenli Farklılaşmanın Önemi”, I. Yerel Ekonomiler Kongresi, Selçuk Üniversitesi Karaman İİBF, Karaman, 1-2 Ekim 2005, 375-384. Güleş, H. K., A. Öğüt ve R. Parlakkaya, "Supply Chain Management Practices in Turkish Manufacturing Companies", II. International Conference on Responsive Manufacturing, Gaziantep (Turkey), 26-28 June 2002, 663-668. Güleş, H.K., A. Öğüt ve V.Çağlıyan, "Anasanayi-Yansanayi İlişkilerinin Örgütsel Performans Üzerine Etkileri: Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi İşletmelerinde Bir Uygulama", III. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, 19-20 Nisan 2003, 439445. Gümüştekin, E.G. , Adsan, E., 2005, Aile İşletmelerinde Kurumsal Yönetim İlkeleri ve Kütahya İli Aile İşletmeleri Üzerinde Bir Araştırma, IV. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi, Ankara : 12-13-14 Mayıs. Günlü Aksakal, E., Aktaş, G. 2005. Crisis Management for Coastal Resorts. International Congress on Coastal & Marine Tourism: Development, Impacts and Management. Çeşme: 15-18 Kasım. Günlü Aksakal, E., ve Aktaş, G. 2005. Turistik Destinasyonlarda Kriz Yönetimi Uygulamaları ve İletişim. I.Bursa Ulusal Turizm Sempozyumu. Bursa: 30 Eylül-02 Ekim. Günlü Aksakal, E., Yılmaz, B.S., Erdem, R. 2006. Work-Life Balance: A New Concern of Global Organizations. 2nd International Conference on Business, Management and Economics. Çeşme: 15-18 Haziran. Günlü, E., ve Tavmergen, İ. 2002. Importance of The Time Management in the Hospitality Industry and The Application Principles. 1.Uluslararası Turizm Kongresi. Kıbrıs Türk Cumhuriyeti. Gürel, E., Muter Şengül, C. 2005. From a Football-Player to a Global Icon: The Case of David Becham. 46.Ichper.Sd Annıversary World Congress, İstanbul: 9-13 Kasım. H.R. Yurtseven, E. Can, D Dönmez, S. 2002. The Research To Determine Entrepreneurship Profile Of The Owner Of Small Special Accommodation Business In Cultural And Rural Tourism (SSABCRT) In The Aegean Region In 136 Turkey. Second International Joint Symposium On Business Administration, Transition Countries Joining Europen Union Silesian University and Çanakkale Onsekiz Mart University, Karvina, Czech Republic, 17-19 June. Halıcı A. Kasımoğlu M. 2004. Liderlik Tarzlarını Değiştirmek Mümkün mü?: Blake ve Mouton Yönetim Tarzı Matrisine Göre Bir İnceleme. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa: 7–27, Mayıs. Halis, M. 2001. Evaluation of Leadership Styles in Organizations: Evidence from the Banking Sector of Turkey. 6th International Conference on ISO9000 & TQM. Scotland: 17-19 April. ISBN 962-86107-2-4 Halis, M. 2001. Toplam Kalite Yönetimi Uygulamalarında Kritik Başarı Faktörleri. XXII Ulusal Yöneylem Araştırması / Endüstri Mühendisliği Kongresi. Ankara: 4–6 Temmuz. Halis, M. Camlan, I. 2005. Aile Şirketlerinde Entelektüel Sermaye Açısından Bilgi Yönetimi Uygulamalarının Değerlendirilmesi. Symposium of Problems And Success Factors In Busıness: Perpectives From Emerging Markets And Transition Economies II. Bishkek: 17-18 Kasım. Halis, M. Çalman, I. 2004. KOBİ’lerde Kalite Yönetimi Uygulamaları ve Gaziantep Sanayi. 1. KOBİ’le ve Verimlilik Kongresi. İstanbul Kültür Üniversitesi: 12–14 Aralık. Halis, M. Karadağ. M. 2001. Değişim Mühendisliği ve Yerel Yönetimlerde Yönetsel Arayış. TMMOB II. Kalite Sempozyumu. Bursa: 15–16 Haziran. Halis, M. Karadağ. M. 2001. Kâr Amacı Gütmeyen Örgütlerde TKY’nin Uygulanabilirliği ve Bir Araştırma. TMMOB II. Kalite Sempozyumu. Bursa: 15–16 Haziran. Halis, M. Naktiyok A. 2002. Organizational Downsizing: Investigating Effects on Survivors. International Science conference in Modern Societies. Osh State University. OSH Kyrgyzstan: 17-18 June. ISBN: 9967-03-032-1 (http://www.cnit.osh.kg) Halis, M. Oztas, A. 2001. Quality Cost Analysis In Turkish Companies Having ISO–9000 Certificate. 6th International Conference on ISO9000 & TQM. Scotland: 17-19 April. ISBN 962-86107-2-4. Halis, M. vd. 2006. Çevre Güvenliği ve Girişimci Faaliyetleri Üzerine Etkileri. 1. Uluslararası Girişimcilik Kongresi. Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi. Kırgızistan: 27–19 Mayıs. Halis, M. vd. 2006. Yabancı Girişimciliği Etkileyen Faktörler 1. Uluslararası Girişimcilik Kongresi. Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi. Kırgızistan: 27–19 Mayıs. Halis, M., M. Durmaz, Ö. Y. Uğurlu, B. Şencay. 2006. Girişimci Kişilik Ve Politik Davranış. Uluslararası Girişimcilik Kongresi. Kırgızistan:25-27 Mayıs 137 Harwood, TN. , Pakdil, F. 2003. A Time and Economic Analysis of the Components of Operating Room Case Duration, and the Impact of Changing Various Component Times on Caseload and Revenue. ASA Annual Meeting Abstracts. San Francisco: 2-3 October. Haşit, G. İpçioğlu, İ. 2006. AB’nin Mermer Sektöründeki KOBİ’lerin Sorunlarının Çözümünde Yaratacağı Fırsat ve Tehditlerin Değerlendirilmesi. 3. KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul: 17-18 Kasım. Isır, T. Polat, M. Demirel, A. 2006. Değişen Savaş Koşullarının Uluslar Arası Organizasyonlar ile Askeri Karargahların Yapısına Yansımaları: Bilgi Karargahları. 5. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı. Kocaeli: 03-05 Kasım. İbicioğlu, H. Çarıkçı, İ. H. Özdaşlı, K. Ak, B. Antalyalı, Ö. Oksay, A. 2005. The Potential of Knowledge Related to the Education of Leadership in Ottoman Empire: The Period of Great Expansion. International Strategic Management Conference: Strategic Management from National and Global Perspectives Proceedings. Çanakkale: 23-25 Haziran. İlhan, T. , TAN, K. 2002. Özel Sermaye Fonlarının Türkiye’de Uygulanabilirliği. 21. Yüzyılda KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm Önerileri Bildiriler Kitabı, KKTC: Ocak. İlhan, T. Tan, K. 2002. Özel Sermaye Fonlarının Türkiye’de Uygulanabilirliği. 21. Yüzyılda KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm Önerileri Bildiriler Kitabı, KKTC: Ocak. İnce, M. Gül, H. 2005. Bilgi Toplumunun Girişimciye Yüklediği Görevler ve Entelektüel Girişimci Felsefesi. Kommersiyalık Enstitüsü Türk Dünyası İşletme Fakültesi ve Sakarya Üniversitesi. III. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi. Celalabat-Kırgızistan: 05-09 Haziran. İnce, M. Oktay, E. Gül, H. 2004. Bilgi ve Teknoloji Yönetimi Açısından Teknoparkların İşlevleri ve Kahramanmaraş Sanayi Profili Açısından Bir Değerlendirme Maraşder I. Kahramanmaraş Sempozyumu, Kahramanmaraş: 6-8 Mayıs. İpçioğlu, İ. Çelik, H. 2005. Kobilerin Bilgi ve Bilgi Yönetimine Karşı Tutumlarının ve Mevcut Durumlarının Belirlenmesi. 4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, Sakarya: 15-16 Eylül. İpçioğlu, İ. Çelik, H. 2006. Knowledge Management Practices and Challenges in Small and Medium Enterprises (SMEs). Second International Conference on Business, Management and Economics, (Kongre CD’si) Çeşme, İzmirTurkey: 15-18 June. İpçioğlu, İ. Erdoğan, B. Z. 2004. İşletmelerde Liderlik ve Bilgi Yönetimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, Eskişehir: 25-26 Kasım. 138 İraz, R., ve Özgener, Ş. 2005. Relationship between Intellectual Capital and Performance in SMEs: A Case of Konya, International Strategic Management Conference, Çanakkale, 23-25 June: 447-454.. İrmiş A., 2004. Stratejik İşbirlikleri ve Şebeke Organizasyonlar: Denizli Tekstil İşletmeleri Örneği, 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Bursa, 226-228. İrmiş, A. 2006. Küreselleşme Sürecinde Yeni Gelişen Piyasalar ve KOBİ’ler, 5. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, Tokat, 426-433. İrmiş, A. ve Ö. S. Emsen, 2000. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Girişimcilik Kültürleri Üzerine Denizli’de Yapılan Bir Araştırma, Krizden Çıkışta KOBİ’lerin Yeniden Yapılanması ve 2000’li Yıllar İçin Değişim Stratejileri Kongresi, Adana, 107-127. İrmiş, A., 1998. Kobi’lerin Yönetim ve Örgüt Sorunları Denizli’de Bir Araştırma, VI. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir, 353367. İrmiş, A., 1999. Kamu Örgütlerinde Mevcut Yönetim Kültürünün Toplam Kalite Yönetimine Uygunluğu, Kamu Yönetiminde Kalite I. Ulusal Kongresi, II, Ankara. 47-65. İrmiş, A., B. Akça, 2003. Sektörlerin Araştırma-Geliştirme Ve Yenilik Yaratma Eğilimleri: Denizli Örneği, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon, 777-794. İrmiş, A., S. Bayrak, 1999. Toplam Kalite Yönetiminde Lider, Denizli’de Sanayileşme ve Kentleşme Sempozyumu, Denizli, 215-222. Kabasakal, S. Onay Özkaya, M. 2006. Bilgi Toplumunda “Genç Kuşağın” Demokrasiye ve Siyasete Katılım Konusuna Genel Bir Bakış Açısı. Int. Knowledge, Economy and Management Congress. Kaldırımcı, N. ve A.Asuman Karahan. 1988. “Değişim Olgusu ve Tekstil İşletmelerinde Yönetim Politikaları”. 4. Uluslararası Tekstil Sempozyumu Bildiriler Kitabı. Bursa:. 25-27 Ekim. Kapıcıoğlu, M.İ.S., M. Bulun ve A. Öğüt, "Tıp Eğitiminde Simülatör ve Sanal Gerçeklik Uygulamaları", Uluslararası Katılımlı Açık ve Uzaktan Eğitim Sempozyumu, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, 23-25 Mayıs 2002, 19-20. Karabulut, E., I. Pekdemir 2002. Kriz Belirtilerini Algılama ve Algılanan Krize Karşı Hazırlıklı Olma: Bir Araştırma, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya: 23-25 Mayıs. Karadal, H. 2001. KOBİ’lerin Uluslararası Pazarlara Açılmasını Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma. I. Orta Anadolu Kongresi: KOBİ’lerin Finansman ve Pazarlama Sorunları, KOSGEB, 189-199 Nevşehir: 18-21 Ekim. Karadal, H. 2002. Küreselleşme Sürecinde KOBİ Yöneticilerinin Profili Üzerine Bir Araştırma. 21. Yüzyılda KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm 139 Önerileri Sempozyumu, Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti: 3-4 Ocak Karadal, H. Çuhadar, M. T. 2006. OSB’deki İşletmelerin Kamu Kurumlarından Memnuniyeti: Aksaray Örneği. 5. Knowledge Economy and Management Congress, Kocaeli Üniversitesi, Proceeding Vol II, 656-665, 3-5 Kasım. Karadal, H. Kazan, H. Savaş, O. 2002. Bilişim Teknolojilerinin Yönetim Sürecine Etkileri: Aksaray’da Bir Araştırma. Bilgi Teknolojileri Kongresi Bildiri Özetleri, 71-76 Pamukkale Üniversitesi Denizli:, 6-8 Mayıs. Karadal, H. Kocabozdoğan, K. 2000. Polisin Hizmetiçi Eğitiminde Toplam Kalite Yönetimi. 21. Yüzyılda Polisin Eğitimi Sempozyumu, 157-182 Emniyet Genel Müdürlüğü, Ankara: 25-27 Ekim. Karadal, H. Özçınar, F. 2003. Örgüt İçi Bilgi Paylaşımı: Bir Örnek Olay Çalışması. II. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, 499-510, Kocaeli Üniversitesi Derbent-İzmit; 17-18 Mayıs. Karadal, H. Saldamlı, A. 2002. Competitive Strategies-Performance Relationship in Hospitality Industry: A Study in Antalya and TRNC”, ITC 2002. Ist International Tourism Congress: Challenges and Prospects for the New Millennium. 325-346 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti: 20-23 Kasım. Karadal, H. Savaş, O. 2001. Appropriateness of Strategical Evaluations to the Millennium Trends: A Research in 500 Large Turkish Firms. European Trade Study Third Annual Conference, Universite’ Libre De Bruxelles, Brüksel: 1416 Eylül. Karadal, H. Savaş, O. 2001. KOBİ’lerin Uluslararası Pazarlarda Rekabet Güçleri Ve Sorunları Üzerine Bir Araştırma. 6. Ulusal Pazarlama Kongresi, 320 Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Erzurum: 28 Haziran- 1 Temmuz. Karadal, H. Savaş, O. Tümer, M. 2002. Şubat 2001 Ekonomik Krizinin KOSİ’lerin Pazarlama ve Maliyet Yönetimi Stratejilerine Etkileri: Aksaray ve Yozgat Örneği. 7. Ulusal Pazarlama Kongresi, 185-201Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Afyon: 30 Mayıs- 2 Haziran. Karadal, H. Solak, Ö. 2004. İnternet Kafelerin Tamamlayıcı Bir Öğrenim Örgütü Olarak Yönetimi. Orta Öğretimde Yeniden Yapılanma Sempozyumu. Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı, Ankara: 20-22 Aralık. Karagülle, Ö., A. Ülgen, G. Dündar, O. Dikmenli. “A New Opportunity for Logistics with “Single Market” Europe”, 2-3 December 2004, International Logistics Congress 2004, Dokuz Eylül University, İzmir, Turkey. Karagülle, Ö., A. Ülgen, G. Dündar, O. Dikmenli. “Effects of Globalization On Logistics: Integrating Transportation Processes”, 2-3 December 2004, International Logistics Congress 2004, Dokuz Eylül University, İzmir, Turkey. 140 Karagülle, Ö., Dönmez, D., Bengil, D. 2005 Strategic Alliances For Competitiveness: An Overview Of Airline Industry, International Strategic Management Conference, Çanakkale: June 23-25. Karayormuk, K. Köseoğlu M. A. 2006. Stratejik Yönetimde Etik Davranış Kodları Bir Fırsat mı Yoksa Tehdit midir?. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Erzurum: 25-27 Mayıs. Karayormuk, K. Köseoğlu M.A. 2005 İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesindeki Eğitimin Öğrencilerin İş Etiği Anlayışı’na Etkilerinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. İstanbul: 12-14 Mayıs. Kasımoğlu M. Halıcı A. 1999. Kapadokya Bölgesi Kaya Oyma Restoranların Popülasyonlarının Gelişmesinde Etkili Olan Ekolojik Faktörlerin Analizi. Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu Hafta Sonu Seminerleri, Nevşehir: 84–105, Kasım. Kasımoğlu M. Halıcı A. Çöklü E. 2003. İstanbul Menkul Kıymetler Borsasında İşlem Gören Firmaların Yaşam Fonksiyonlarının İncelenmesi. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon: 7–27, Mayıs. Kayalar, M. 2005. Ulusların Stratejik Geleceği: Genç Girişimci Adayları Motivatörler Ve Engeller. III. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi Bildiri Kitabı, Celalabad-Kırgızistan: 05-09 Haziran. Kaynak, E. , Sarvan F. 2002. The Impact of Globalization on World Business in the New Millenium: Competition; Cooperation; Environment and Development, Proceedings Eleventh World Business Congress, Antalya:10-14 July. Kazan, H. Karadal H. Doğan, İ. 2002. The Use of Information Technologies in Quality Systems an Application. Proceedings of the Fourth GAP Engineering Congress, 677-684Harran Üniversitesi, Şanlıurfa: 06-08 Haziran. Kazan, H. Karadal, H. Uygun, M. 2002. Bilişim Teknolojilerine Geçiş Sürecinde KOSİ’lerin Temel Üretim ve Yönetim Sorunları: Aksaray Örneği”, 21. Yüzyılda KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm Önerileri Sempozyumu, Doğu Akdeniz Üniversitesi Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti: 3-4 Ocak. Kesken J. Ayyıldız, N. A. 2006. Aile İşletmelerinde Dönüşüm İhtiyacı: Bir Yöntem Önerisi Olarak “Spiritüalite”. 2. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı. 350-363 İstanbul: Nisan. Kesken J. Ayyildiz, N.A. Unnu, G. 2005. Emerging The New Paradigm in Management: Spiritually-Based Organizations, Organizational Culture, Corporate Governance and Competitiveness, Vol 2: Selected Proceedings of The First International Conference on Business, Çeşme-Izmir: 1-26 June. Kesken, J. 1995. Hastanelerde Ortaya Çıkan Farklı Yönetsel Sistemler. 1. Ulusal Sağlık Kuruluşları ve Hastane Yönetimi Sempozyumu Bildiri Kitapçığı, 115-132. İzmir. 141 Kesken, J. 2005. Discovering Turkish Strategic Management Fads and Fashion Jungle: An Exploratory Study. International Strategic Management Conference, Proceedings in Press, Çanakkale: June. Kesken, J. Atabay, G. Aracıoğlu B.K. Eğit, T. Çapraz, B. 2004. Sanayi Toplumu Olamadan Bilgi Toplumuna Geçme Çabası Girişimci Profilimiz Nasıl Değişiyor?. 1. Kobiler ve Verimlilik Kongresi Kongre Kitabı, İstanbul: 169176. Kesken, J. Kelgökmen, D. 2005. Mission Statement and Firm Performance: The Case of İstanbul Stock Exchange. International Strategic Management Conference, Proceedings in Press, Çanakkale. Kesken, J. Kesken, S. 1993. İleri Teknoloji Kullanan Sağlık Örgütlerinde Ergonomi İlkelerinin Uygulanması ve Verimliliğe Etkileri. 4. Ergonomi Kongresi. Milli Prodüktivite Merkezi Yayınları No: 509, İzmir: 442-449. Kesken, J. Soyuer, H. Koçak, A. 2005. Analytic Hierarchy Process for Comperative Decision Making in Strategic Management: Experiment of a New Tool in Turkish PVC Industry. International Strategic Management Conference, Proceedings in Press, Çanakkale. Kesken, J. Şengül, A. Çapraz, B. 2004. Girişimcilik Ateşi Bütün Aileyi Sarmadığında! İkinci ve Üçüncü Kuşakların Aile İşletmesinde Çalışmaya Karşı Tutumları. 1. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, İstanbul: 431-440. Kesken, J., Çapraz, B. 2003. Toward a Global Definition of Organizational Politics: A Meta Analysis. Twelfth Annual Conference of Global Awareness Society International, Proceedings, Washington, United States of America: 316–326. Kılıç, R., Türker, E., Kalite Çemberlerinde Lider ve Liderlik Fonksiyonları, Mevzuat Dergisi, Yıl:8, Sayı:97, Ocak 2006 Kobayashi, T. ve C.Ulukan, “Multi-cultural Perspectives on e-learning: Coexistence and Collaboration” 2nd Conference On Distance Learning, 50-65, Hellenic Open University Patra-Yunanistan, 2003. Kobayashi, T. ve C.Ulukan, “The Use of Network Technologies in Higher education: Its Implication Towards International Collaboration” Uluslararası Katılımlı Açık ve Uzaktan Eğitim Sempozyumu, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir,23–25 Mayıs 2001. Kuruüzüm O. , Sarvan, F. The ISO 9000: 2000 Vision in Quality Assurance Systems and its Impact on Global Small Business Development, Proceedings Eleventh World Business Congress, Antalya: 10-14 July. Küçükaslan A. Halıcı A. 2005. The Analysis of The Similarities and Differences of Virtual Organizations Through Functional and Innovative Factors. International Strategic Management Conference, Çanakkale: 316–325, June. 142 M. Halis, Naktiyok, A. Senkal, A. 2002. Total Quality Management in Universities. International Science conference in Modern Societies. Kırgızistan: 17-18 June. NEMLİ, Esra, YANIK, Serhat, YAZICI, Selim, “E-Learning as a New Approach to Corporate Training and Development: A Case Study from Turkey”, International Management Development Association (IMDA), XI. World Business Congress Proceedings, 388-395, Antalya, Turkey, (July 10-14, 2002). Nemli, Esra. 2003. Sürdürülebilir Gelişme: Çevre İle Ekonomi Arasındaki Denge, 12. Ulusal Kalite Kongresi. İstanbul: 13-15 Ekim. Onay Özkaya, M. 1998. Kalite ve Mükemmellik, Kamu Sektöründeki Ayrımı Belirtmek İçin Önemli Bir Adımdır. TODAİE, Kamu Yönetiminde Kalite1.Ulusal Kongresi. Ankara. Onay Özkaya, M. 1999. İşdoyumu + Motivasyon = Kalite ve Mükemmellik, TODAİE- Kamu Yönetiminde Kalite, II. Ulusal Kongresi. Ankara. Onay Özkaya, M. 2001. Yönetim Liderliğinde İki Holding Kıyaslaması. DEÜI.Ulusal Kalite Göçerimi Sempozyumu. İzmir. Onay Özkaya, M., Demir, D. Yılmaz, G. 2005. Six Sigma-Define Phase: A Study on Six sigma design phase tools and activities on Turkish Industry. 11Th. International Sysposium on QFD. Kuşadası. OralL, S. ve Demir C.. (2000). “Turizm İşletmelerinde Sendikalaşma ve Verimlilik İlişkisi”, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu Tarafından Düzenlenen “Hafta Sonu Semineri VII: Turizm İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi”, Nevşehir, 24-26 Kasım, ss.197-204. Öğüt, A. ve B. Yörük, “Ulusal ve Yerel Ekonomiye Katkıları Açısından KonyaBeyşehir Yöresinin Turizme Dayalı Kurumsal Alt Yapısı ve Potansiyel Katkıları”, I. Uluslararası Beyşehir ve Yöresi Sempozyumu, Beyşehir-Konya (Turkey), 11-13 May 2006, 3. Öğüt, A. ve İ. Sevinç, "Örgütsel Değişimde Etkinlik Göstergeleri", III. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, 19-20 Nisan 2003, 51-57. Öğüt, A. ve M. F. Çavuş, “İşletmelerde E-Ticaret Uygulamalarının Marka İmajı Oluşturma ve İmaj Yönetimi Geliştirme Sürecine Etkileri”, Marka Yönetimi Sempozyumu, TMMOB Makine Mühendisleri Odası, Gaziantep, 14-15 Nisan 2005, 201-207. Öğüt, A. ve S. Aygen, "Büro Yönetimi ve Sekreterlik Eğitiminde Duygusal Zeka ve İş Başarımı", III. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, 17-18 Nisan 2003. Öğüt, A. ve S. Aygen, “Küresel Değişim Sürecinde Kurum Kimliği ve Markalaşma”, Marka Yönetimi Sempozyumu, TMMOB Makine Mühendisleri 143 Odası, Gaziantep, 14-15 Nisan 2005, 521-526. Öğüt, A., A. Yüceler ve M. T. Demirsel, “Yenilik Yönetimi Açısından Entellektüel Sermaye Bileşenlerinin Analizi”, IV. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi, Konya, 8-10 Ekim 2004, 206-213. Öğüt, A. ve S. Y. Karaman, “Küreselleşmenin Kuralsızlaşma Olarak Algılanabildiği Dijital Ekonomi Koşullarında İşletmeler Açısından Sosyal Sorumluluk ve Saydamlığın Önemi”, 4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Sakarya Üniversitesi, 15-16 Eylül 2005, 645-652. Öğüt, A. ve Ş. Berber, "Learning Organizations in the Information Age: The Case of Selcuk University", Comparative and International Education Society, 45th Annual Conference, Washington D.C., 14-17 March 2001, 5960. Öğüt, A. ve T. Gök, “Türkiye-AB İlişkilerinin Turizm Sektörüne Olası Yansımaları: Karşılaştırmalı ve Etkileşimsel Bir Değerlendirme”, I. Çanakkale Turizm Biyenali, Onsekiz Mart Üniversitesi, Çanakkale, 5-7 Mayıs 2005. Öğüt, A. Yüceler A. Demirsel, M. T. 2004. Yenilik Yönetimi Açısından Entellektüel Sermaye Bileşenlerinin Analizi. IV. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, 206-213 Selçuk Üniversitesi, Konya: 8-10 Ekim. Öğüt, A., A. Şendoğdu ve N. Yılmaz, “Bilişimci Girişimcilik Tipolojisi Açısından Bilgi Yönetiminin İlkeleri”, Uluslararası Girişimcilik Kongresi, Bişkek, Kırgızistan, 25-27 May 2006. Öğüt, A., Akgemci, T., Çetinkaya, A. Ş., “Sistem Yaklaşımı Perspektifiyle Konaklama İşletmelerinde Takım Yönetimi Uygulamaları”, Iv. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi, Konya, 08 -10 Ekim 2004. Öğüt, A., H. Bülbül ve N. Yılmaz, “Stratejik Yenileme Aracı Olarak Kurumsal Girişimcilik ve Bu Süreçte Yenilikçiliğin Önemi”, Uluslararası Girişimcilik Kongresi, Bişkek, Kırgızistan, 25-27 May 2006. Öğüt, A., H. K. Güleş ve A. Kocabacak, “The Utilization of Data Mining As a Strategic Tool in Gaining Competitive Advantage in the Knowledge Society”, Knowledge Society, Economy and Education Congress, Girne, North Cyprus, 24-26 March 2005, 17-18. Öğüt, A., H. K. Güleş ve A. Ş. Çetinkaya, “Seyahat İşletmeleri Yönetim Sürecinde Bilişim Sistemleri Kullanımı: Fonksiyonel Uygulamalar”, I. Balıkesir Ulusal Turizm Kongresi, Balıkesir Üniversitesi Turizm ve Otelcilik Yüksekokulu, Balıkesir, 15-16 Nisan 2004, 94-112. Öğüt, A., H. K. Güleş ve M. Bulun, "2000'li Yıllarda Bilgi Yönetimi Stratejileri ve Bilgi Sistemleri Analizi", Bilgi Teknolojileri Kongresi, Pamukkale Üniversitesi, Denizli, 6-8 Mayıs 2002, 101-103. Öğüt, A., H. K. Güleş ve M. T. Demirsel, “The Developments in the Management of the Health Care Organizations and Provision of Health Care Services in the Knowledge Society: Health Information Systems and Digital 144 Health Services”, Knowledge Society, Economy and Education Congress, Girne, North Cyprus, 24-26 March 2005, 54-55. Öğüt, A., H. K. Güleş ve S. Gözlü, "İşletmelerde Modern Yönetim Teknikleri (Yönetim Teknolojileri) Kullanımının Örgütsel Etkinlik ve Hizmet Kalitesi Üzerine Etkileri: Türk Finans Sektörüne Yönelik Bir Araştırma", II. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, İstanbul Teknik Üniversitesi, 8-9 Kasım 2001, 148-153. Öğüt, A., M.İ.S.Kapıcıoğlu, H.K.Güleş ve M. Bulun, "Stratejik Yönetim Açısından Sağlık Kuruluşlarında Tedarik Zinciri Yönetimi" (Best Paper – En İyi Araştırma ve Sunu Ödülü), I. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi, Kapadokya, 6-9 Mart 2003, 81-89. Öğüt, A., R. Parlakkaya ve A. Kocabacak, “The Development of Corporate Performance Management (CPM) With Data Mining Modelling in the Enterprises”, The International Conference on Modeling and Simulation, Konya (Turkey), 28-30 August 2006, 707-711. Öğüt, A., R. Parlakkaya ve H. K. Güleş, "The Utilization of Enterprise Resource Planning Systems in Industry: The Case of Turkish Large Scale Industrial Organizations", II. International Conference on Responsive Manufacturing, Gaziantep (Turkey), 26-28 June 2002, 335-338. Öğüt, A., S. Aygen ve N. Eryiğit, “Eco-Innovation as a Sustainable Corporate Strategy for New Product-Process Development”, II. International Strategic Management Conference, Istanbul (Turkey), 8-10 June 2006, 393-400. Öğüt, A., T. Akgemci ve A. Ş. Çetinkaya, “Sistem Yaklaşımı Perspektifiyle Konaklama İşletmelerinde Takım Yönetimi Sorunsalı”, IV. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, Selçuk Üniversitesi, Konya, 8-10 Ekim 2004, 369-376. Öğüt, A., T. Akgemci ve T. Gök, “The Advantages and Disadvantages of Expert Systems Applications in Managerial Processes: The Case of Tourism Industry”, The International Conference on Modeling and Simulation, Konya (Turkey), 28-30 August 2006, 701-706. Öğüt, A., ve N. Eryiğit, “The Analysis of E-Business Models as the Contemporary Business Strategy in the Internet-Based New Economy”, International Strategic Management Conference, Canakkale (Turkey), 23-25 June 2005, 355-364. Öncer, Ayla Zehra, 2005. İşletmelerde Formelleşme ve Verimlilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. 1. Kobiler ve Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı. İstanbul: 11-12 Aralık. Öncer, Ayla Zehra, 2005. İşletmelerin Vizyon ve Misyon İfadelerindeki Rşbiçimlilik. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. İstanbul: 12-14 Mayıs. 145 ÖRNEK, Ali Şahin (2004). Dönüşümün Kaçınılmaz Olduğu Anda Türkiye’de Bilişim Sektörünün Durumu. TBD 21. Ulusal Bilişim Kurultayı Bildiriler Kitabı, 4 – 6 Ekim, ODTÜ Kültür ve Kongre Merkezi, Ankara. ÖRNEK, Ali Şahin (2004). Kaosun Kıyısında Krizlerle Yaşamayı Öğrenmek: Bilgi Toplumunun Omurgasını Oluşturan Sektörün Krize Girmeme Çabaları. 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı. 25 – 26 Kasım, Osmangazi Üniversitesi, Eskişehir. ÖRNEK, Ali Şahin (2004). Strateji Olarak Kriz Yönetimi ve Türkiye Bilişim Sektörü Örneği. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 27 – 29 Mayıs, Uludağ Üniversitesi, Bursa. ÖRNEK, Ali Şahin (2006). Gelişmekte Olan Üniversitelerde Yükseköğrenim Yapmanın Zorlukları. Uluslararası Çanakkale Kongresi Bildiriler Kitabı, 17 – 19 Mart, Çanakkale Vakfı & İstanbul Büyükşehir Belediyesi, İstanbul. ÖRNEK, Ali Şahin (2006). The New Faces of Strategy and Strategic Management Paradigms. 4th International Symposium, International Business Administration Proceedings. 26 – 27 April, Silesian University in Opava, Karvina. ÖRNEK, Ali Şahin; UĞUR, Suat (2006). Privatization Practices in Turkey in View of Socio-economy & Privatization of Turk Telekom. 4th International Symposium, International Business Administration Proceedings. 26 – 27 April, Silesian University in Opava, Karvina. Örücü, E., Kılıç, R., Ekonomik Kriz ve Bankacılık Sektöründe Motivasyon (Muğla İli Örneği), İşletme-Finans Dergisi, Mayıs 2004 Özalp İ ve Tonus H. Z 2003 “Paydaş Teorisi (Stakeholder Theory) ve Freeman, Donaldson-Preston, Mitchell-Agle-Wood ve Carroll’un Paydaş Teorisine Yaklaşımlarının İncelenmesi”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, 11.Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayıs. Özalp, İ., Besler, S. ve Tonus, H.Z., “Örgütsel Başarısızlık: Başarısızlığı Başarıya Dönüştürme Yolları”, 14.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 105-110, Erzurum, 2006. Özalp, İ., Besler, S. ve Tonus, H.Z., 2006. “Örgütsel Başarısızlık: Başarısızlığı Başarıya Dönüştürme Yolları”, 14.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 105-110, Erzurum. Özcan, K. , Kurt., M. ve Ağca, V.,”Yeni Kamu Yönetimi mantığı ve Kamu Yönetiminde Postmodernizmin İzleri, 14. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs 2006, Erzurum Özcüre G., Eryigit, N., 2006, Corporate Social Responsibility (CSR) Policy and Practices Involving Employees in the European Union, II. International Strategic Management Conference Strategies for Navigating Through National, Regional and Global Challenges & Crises Çanakkale: June 8-10. 146 Özcüre, G. 2005, The European Company Corporate Governance Model and Employee Participation in Decision Making Process, Strategic Management Conference. Çanakkale : 23-25 Haziran. Özcüre, G., 2004. Avrupa Birliği Tarım Politikaları ve EUREPGAP Ürün Standartları , I.Trabzon Hurması Yetiştirme ve Pazarlama Sempozyumu, Ordu : 25-26 Kasım. Özcüre, G., 2004. Türkiye’de Yatırım ve İstihdamla İlgili Özendirme Önlemleri”, Ünye III.Kurultayı, Ünye: 22-23 Temmuz Özcüre, G., Eryiğit, N., 2005. “Türkiye’nin Avrupa Birliği’ne Katılım Sürecinin STK’lara Etkileri ve Katkıları: ÜNÇEV’in Karadeniz’de Alternatif Ürün Olarak Trabzon Hurması Yetiştiriciliği ve Pazarlaması Eğitimi Projesi”, II.Ulusal Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi, Çanakkale : 15-16 Ekim. Özdemir, L. 2004. Girişimcilik Başarımını Etkileyen Etmenlerin Van İli Girişimcileri Açısından Değerlendirilmesi. 1. KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı. İstanbul: 17-18 Aralık. Özdemir, L. 2004. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerde (KOBİ) Kurumsal Yönetişim Sürecinin Gelişimi: Van İli Örneği. 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı. 739-749 Eskişehir:Kasım. Özdemir, L. 2006. Türkiye’de Şebeke Organizasyonlar ve Bir Uygulama. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. 763-768 Erzurum: Mayıs. Özdemirci A. “Kurum, Ürün Ve Marka İmajının Oluşmasında Popüler Kültürün Yeri Ve Önemi: Çok Partili Dönemin Yükselen Sektörleri Üzerine Geçmişe Yönelik Bir İnceleme” 11. Türkiye Yönetim Organizasyon Kongresi (Afyon), 2003 Özen Ş. 2001. The context of diffusion process of TQM in Turkey. Creation of European Management Practice (CEMP) Conference on The Implementation of Management Ideas in European Companies, Molde: 4-6 Mayıs. Özen, Ş. 2000. Türkiye'de TKY söyleminin çözümlenmesi: Bir yönetim yaklaşımının 'ideoloji' olarak yeniden üretimi. 7. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Kızılcahamam: 25-27 Kasım. Özen, Ş. 2001. TKY'nin kurumsallaşma sürecinde merkez-çevre farklılaşması. 9. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi Bildirileri, Silivri: 24-26 Mayıs. Özen, Ş. ve Akış, B. 2004. Türk şirketlerinin faaliyet dışı gelir elde etme eğilimi: Kurumsal rutin mi, stratejik seçim mi? 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 238-241, Bursa: 27-29 Mayıs. Özen, Ş. ve Berkman, Ü. 2002. A Discursive analysis of institutional change process in an emerging economy: The institutionalization of TQM in the Turkish context. 18th EGOS Colloquium, Barcelona: 4-6 Temmuz. 147 Özen, Ş. ve Duman, Ş. A. 2006. Yönetim bilgisinin uluslar arası transferinde çeviri sorunu: Yabancı ve yerli guru kitapları üzerine karşılaştırmalı bir analiz. 5. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 566-575, Kocaeli: 3-5 Kasım. Özevren, M. 1995. Bir Yönetim Tekniği Olarak Hedeflerle Yönetim (Hoshin Karni) ve Türkiye’deki Uygulama Olanakları. 3. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . İstanbul: 29-31 Mayıs. Özevren, M. 2004. Organizasyonlarda Bilginin Yaratılması Süreci ve Bu Süreçte Liderliğin Önemi. 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı . Eskişehir: 25-26 Kasım. Özgen, H., Öztürk A., Yalçın, A. 1995. İşletmelerde Verimlilik Faaliyetlerinin Organize Edilmesi Sorunu Üzerine Analitik Bir Yaklaşım", XVIII. Yöneylem Araştırması-Endüstri Mühendisliği Ulusal Kongresi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Ankara Özgen, H., Yalçın A., Öztürk, A. 1995. İşletmeler arası Stratejik İşbirlikleri ve Türkiye Açısından Değerlendirme, III.Ulusal Yönetim Kongresi, İstanbul Teknik Üniversitesi, İstanbul. Özgen, H., Yalçın, A. 1993. Türkiye'deki Aile İşletmelerinin Yönetim Sorunlarının Tespit ve Çözümüne İlişkin Bir Araştırma", IV.Ulusal İşletmecilik Kongresi, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir (1993) Özgen, H., Yalçın, A. ve Maraşlı, H. A . 1996. Model Proposal for Distance Education Through Internet in Turkey, 1th International Distance Education Symposium, Ankara: November 12-15. Özgener, Ş. 2002. Global Ölçekte Değer Yaratan Bilgi Yönetimi Stratejileri, I. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Hereke-Kocaeli, 10-11 Mayıs: 483-497. Özgener, Ş. 2003. Girişimcilikte Stratejik Bir Yaklaşım: Teknoloji İnkübatörleri. 11.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon, 22–24 Mayıs: 91-113. Özgener, Ş. 2003. Küçük ve Orta Boy İşletmelerin Elektronik Ticarete Adaptasyonu ve Devletin Rolü, II. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, 10-11 Mayıs: 261-274. Özgener, Ş. 2004. İşletmelerde Farklılıkların Yönetimi Üzerine Bir Araştırma, I.Ulusal Genç Bilim Adamları Sempozyumu (Değişen Dünyada Türkiye’nin Önemi), 1, Bursa, 6-7 Mayıs: 341-360. Özgener, Ş., Seçme, G. ve Seçme, N. Y. Bulanık Bilişsel Haritalama Yöntemiyle Yükseköğretimde Öğrencilerin Kaliteye İlişkin Algılarının Analizi, 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, 12-14 Mayıs: 209213, 2005. Özgülbaş, N., Aksoy, B. Çolak, M. Koyuncugil, A. S. Ersoy K. 2006. Hastanelerde Büyüklük ve Finansal Performans İlişkisi, IV. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi Bildiri Kitabı , Fethiye: 13- 16 Nisan 148 Özkara B. ve Kurt M. Yenilik Stratejisi İle Örgütsel Etkililik Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine İlişkin Bir Araştırma: Arçelik Örneği, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayıs 2003, Afyon Özkara B. Hizmet İşletmelerinde Hizmet Kalitesinin Geliştirilmesinde İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolü, III. Ulusal Kalite Kongresi Bildirileri, C. 2 (Kasım, 1996), ss. 321-325. Özkara B. 1999. Rekabet Modellerinin Değişimi ve Sanayi İşletmelerinde Bir Araştırma”, V. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 27-29 Mayıs, 1997 Özkara, B. Karayormuk, K. Köseoğlu M. A. 2006. Girişimcinin Son Köyü: Girişimlerin Sürdürülebilirliğinin Sorgulanması. 1. Uluslararası Girişimcilik Kongresi Bildiriler Kitabı . Manas-Kırgızistan: 25-27 Mayıs. Özkul, A.E. ve C. Ulukan, “International Collaboration in Distance Education: A Model Between Turkey and Kazakhstan", Japonya National Institute of Multimedia Education (NIME) International Conference on ‘Learning beyond Cultural and Linguistic Barriers: Co-existence and Collaboration, 40–52, Chiba-Japonya, 2002. Özler, H. Ergün, D. Özler, G. Gümüştekin, E. 2006. Nepotizme Kuramsal Bir Bakış 2. Aile İşletmeleri Kongresi. İstanbul Kültür Üniversitesi: Nisan. Özler, H., Ergun, N. D., Gümüştekin E.G., 2004, Organizasyonlarda Etkileşim Mekanizmaları ile Bilgi Paylaşımı İlişkisi ve Bilgi Paylaşımını Artırmaya Yönelik Bir Ödüllendirme Modeli, 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Eskişehir: 25-26 Kasım. Özler, H./Ergun D./Gümüştekin, G. 2004. Organizasyonlarda Bilgi Paylaşımını Artırmada Farklı Ödüllendirme Yaklaşımları. 3. Ulusal, Bilgi, Yönetim ve Ekonomi Kongresi, Eskişehir, 25-26 Kasım Özler,H., Ergun, N.D., Eren Gümüştekin,G., 2006, Aile İşletmelerinde Nepotizme Kuramsal Bir Bakış, 2.Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul : 14-15 Nisan. Özmen Timurcanday, Ö., Onay Özkaya, M. ve Muter, C. 2005. Applicability of Team-Work in Domestic Companies: A Comparison Between Domestic and Foreign Invested Companies, Yaşar Üniversitesi- The First International Conference on Business, Management and Economics,Çeşme-İzmir. Özmen Timurcanday, Ö.N., Çakar, U., (2006), “Korsanlığın Altın Çağı Örgütsel Bir İnceleme”, 14. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı, Atatürk Üniversitesi, 12-14 Mayıs Özmen Timurcanday, Ö.N., Saatçioğlu, Ö., (2006), “Büyük İşletmelerde Yenilikçi Süreci Belirleyen Faktörler Ve Yenilikçi Performans Üzerine Bir Araştırma”, 14. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı, Atatürk Üniversitesi, 12-14 Mayıs Özmen Timurcanday,Ö.N., Saatçioğlu,Ö., Özer Sural,P.; 2002, "Rekabet Avantajı Sağlama Aracı Olarak Bilgi Birikimi Yönetimi Sisteminin Süreç-Bazlı 149 Bir Model İle İncelenmesi", 10.Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, Mert Kitabevi, , S.321-337. Özpeynirci, R. İnce, M. Gül, H. 2006. Finansal Başarısızlıkların Giderilmesinde Bir Araç: Downsizing. İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi Türk Dünyası İşletme Fakültesi IV. Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Celalabat-Kırgızistan: 11-14 Haziran. Özsabuncuoğlu, I. H. Halis, M. vd. 2004. Values of Entrepreneurship and Factors that effect Entrepreneurship: Findings from Anatolia. Problems and Success Factors in Business: Perspectives From Emerging Markets and Transactions Economies. Bishkek. Kyrgyzstan: April 24. Pakdil F, 2004. Surgical Care Providers’ Participation in the Strategic Management Process. Irish Academy of Management Annual Meeting. Dublin, Ireland: 2-3 September. Pakdil, F. 1999. İşgören Seçiminde DGAS Sistemi ve Oryantasyon Eğitimi. Toplam Kalite Yönetimi Prensiplerinin Sağlık Hizmetlerinde Uygulamaları Sempozyumu . Ankara. Pakdil, F. 1999. Konur Hastanesi’nde Hasta Memnuniyeti Araştırmaları. 8. Ulusal Kalite Kongresi . İstanbul: 3-4 Kasım. Pakdil, F. 2001. Bir Sağlık Kuruluşunda Biyomedikal Cihazların Kalibrasyon Süreci. IV. Ulusal Ölçümbilim Kongresi. Eskişehir: 25-26 Ekim. Pakdil, F. 2003. Hizmet İşletmelerinde Kurumsal Performansı İyileştirmede Etkili Olan Faktörler. 8. Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi. Ankara: 3-5 Aralık. Pakdil, F. 2004. Toplam Kalite Yönetimi’nin Müşteri Memnuniyeti ve Bağlılığı Üzerine Etkileri: Bölgesel Bir Alan Araştırması. 12. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi . Bursa: 27-29 Mayıs. Paksoy, H. M. A. Çakır, F. Küçük ve O. Yücel, 1999. Şanlıurfa’daki Sanayi İşletmelerinde İnternet Kullanım Oranı İle Yöneticilerin Eğitim Düzeyi ve Sosyo-Kültürel Yapısı Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma. 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Özetleri Kitapçığı. 81. İstanbul. Paksoy, H. M. Aydın V. Akbulut, R. 2005. Gelişmekte Olan Ülkelerde Girişimcilik Kültürüne Yönelik Küresel Tehditler. III. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Vol. I, 520-533, Kommersiyalık Enstitüsü, Türk Dünyası İşletme Fakültesi (Kırgızistan) and Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Celalabat-Kırgızistan. Paksoy, H. M. Paksoy S. Marangoz, M. 2005. Collaboration Strategies of Nonprofit Organizations (NPO): Turkish Sample. International Strategic Management Conference, Kongre Kitabı, 481-291, Canakkale Onsekiz Mart University, Gebze Institute of Technology and İstanbul Commerce University, Çanakkale. 150 Papatya, G. 1997, Toplam Kalite Yönetimine Yönelik Veri Tabanının Tesisi Ve Analizinde Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri, 1. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu. İstanbul :30-31 Ekim. Papatya, G. 2001. Stratejik Planlama Tuzakları: Denizli İl Merkezinde Faaliyet Gösteren Tekstil Alt Sektör İşletmelerinde Araştırılması, 9.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul : 24-26 Mayıs. Papatya, G., Dulupçu, M. A. 1998. İşletmecilik Ekseninde Isparta İlinin Stratejik Geleceği: GAED Yaklaşımı-, Isparta'nın Dünü, Bugünü Ve Yarını Sempozyumu . Isparta : 16-17 Mayıs. Papatya, G., Dulupçu, M. A. 2000, Thinking Quantum Leardship For True Transformation: The Talisman Of "Not To Know At The Threshold Of New Leadership, Challenges For Business Administratiors İn The New Millennium, First International Joint Symposium on Business Administration. Çanakkale: 1-3 Haziran. Papatya, G., Özmen, H.İ. 2003. Kültürel Liderlik ve Türk İş Kültürünü Yönlendiren Sivil Örgütler: Üç Sivil İş Örgütü Üzerinde Bulguların Değerlendirilmesi, 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Afyon: 22-24 Mayıs . Papatya, G., Papatya N. 2005, Rekabette Örtülü Bilginin Doğru Yönetilmesi: Türkiye İşletmeleri için Keşif Temelli Yönetim Önerisi, 3. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi. Celal-Abad-Kırgızistan :07-09 Haziran. Papatya, G., Papatya N. 2006, KOBİ'lerde İç-Girişimcilik Yönelimi: İçGirişimciliği Destekleyecek Altyapı Çalışmalar Üzerine Uygulama. 3. KOBİ'ler ve Verimlilik Kongresi. İstanbul : 17-18 Kasım. Papatya, G., Papatya, N. (1998), Küreselleşen Üretim Sistemleri Bağlantılı Yeni Ergonomik Perspektif: Toplam Ergonomik Yaklaşım (TEY) Konseptinin Oluşturulması, 6.Ergonomi Kongresi Bildirisi, MPM/Ankara Üniversitesi 2729 Mayıs, MPM Ya. No. 622, Ankara, 504-519. Papatya, G., Papatya, N. (2004), Türk Aile İşletmelerinin Geleceğe Hazırlanmasına İlişkin Önermelerin Değerlendirilmesi ve Bir Faaliyet Portföy Çalışması, 1. Aile İşletmeleri Kongre Kitabı 17-18 Nisan 2004 İstanbul Kültür Üniversitesi İstanbul, 618-630. Papatya, G., Papatya, N. (2006), Aile İşletmelerinde Sosyal Sermaye Nasıl İnşa Edilir?: Koşulların Araştırılmasına Dönük Düşünceler ve Uygulamalar, 2.Aile İşletmeleri Kongresi Bildiri, 14-15 Nisan, İstanbul, 236-252. Papatya, N., (2005), Hastanelerde Kaynak Tabanlı Yönetim Yaklaşımı ve Bir Model Önerisi", 28-29 Eylül 2. Sağlık ve Hastane Yönetimi Ulusal Kongresi Bildiriler Kitabı, Ankara Üniversitesi Ankara, 44-54. Papatya, N., Papatya, G. (1998), Isparta İli Merkez KOBİ'lerinin İşletmecilik Sorunları Ve Çözümüne İlişkin Stratejik Yönelim, Isparta'nın Dünü, Bugünü Ve Yarını Sempozyumu Bildirileri, 16-17 Mayıs. 151 Papatya, N., Papatya, G. (2003), Siber Çağı Konumlandıran Yaygın Ağlarda Pazarlama: Yeni Pazarlama İçeriklerinin Değerlendirilmesi, 8. Ulusal Pazarlama Kongresi Bildirisi, Erciyes Üniversitesi 16-19 Mayıs, 113-132. Papatya, N., Papatya, G. (2005), İhracat Pazarlama Yeteneklerinin İhracat Performansına Etkisi: Mermer Sanayi Sektörü İşletmelerine Yönelik Bir Uygulama, 16-19 Kasım Doğu Akdeniz Üniversitesi 10. Ulusal Pazarlama Kongresi Bildiri Kitabı, 233-277. Papatya, N., Papatya, G. (2006), İşletme Geleceğini Belirlemede İçsel ve Dışsal Senaryoların Bütünleşik Yapılandırılması: Türk Otomotiv Sektörüne İlişkin Bir Değerlendirme, 25-27 Mayıs 14.Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirisi, Atatürk Üniversitesi Erzurum, 55-68. Papatya, N., Papatya, G. 2004, İşletmelerin Rekabetçiliğe Odaklanması: Ne Kadar Üstünlük Sağlar? Türk Elektronik Sektörü İşletmelerine İlişkin Bir Model ve Araç takım Önerisi, 12.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Bursa : 27-29 Mayıs. Papatya, N., Papatya, G. 2004. Türk Aile İşletmelerinin Geleceğe Hazırlanmasına İlişkin Önermelerin Değerlendirilmesi ve Bir Faaliyet Portföy Çalışması, 1. Aile İşletmeleri Kongre Kitabı, İstanbul : 17-18 Nisan. Papatya, N., Papatya, G., (2006), İşletmelerin Rekabetçiliğe Odaklanması: Ne Kadar Üstünlük Sağlar? Türk Elektronik Sektörü İşletmelerine İlişkin Bir Model ve Araç takım Önerisi, 12.Ulusal Yönetim ve organizasyon Kongresi Bildirisi, 27-29 Mayıs 2004 Uludağ Üniversitesi İİBF-Isparta, 272-279. Papatya, N., Papatya, G., 2003. Siber Çağı Konumlandıran Yaygın Ağlarda Pazarlama: Yeni Pazarlama İçeriklerinin Değerlendirilmesi, 8. Ulusal Pazarlama Kongresi,Kayseri : 16-19 Mayıs. Papatya, N., Papatya, G., 2005. İhracat Pazarlama Yeteneklerinin İhracat Performansına Etkisi: Mermer Sanayi Sektörü İşletmelerine Yönelik Bir Uygulama, Doğu Akdeniz Üniversitesi 10. Ulusal Pazarlama Kongresi Kıbrıs: 16-19 Kasım 2005 Papatya, N., Papatya, G., 2006, İşletme Geleceğini Belirlemede İçsel ve Dışsal Senaryoların Bütünleşik Yapılandırılması: Türk Otomotiv Sektörüne İlişkin Bir Değerleme, 14.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Erzurum: 25-27 Mayıs Papatya, N., Papatya, G., Beşirov, İ. 2004, Küresel Rekabetçi Strateji Olarak Ayırt Edici Yeteneklerin Rolü: Azerbaycan Alkollü İçecekler Sektörü İşletmelerine İlişkin Model Önerisi Tartışması, Uluslararası Sempozyum, Baku-Azerbaycan: 24-27 Mayıs. Papatya, N., Papatya, G., Hamişoğlu, B. (2006), KOBİ Yöneticilerinin Pazar ve Müşteri Yönlülük ile ilgili Algılamalarının Belirlenmesi: Kars İli Süt Sektörü KOBİ'lerinde Bir Araştırma, 17-18 Kasım 2006 3. KOBİ'ler ve Verimlilik Kongresi, Kültür Üniversitesi, İstanbul, 2006, 339-350. 152 Parlakkaya, R., H. K. Güleş ve A. Öğüt, "The Use of Target Costing in Product Design: A Case Study", II. International Conference on Responsive Manufacturing, Gaziantep (Turkey), 26-28 June 2002, 356-359. Pazarcık Y. ve Tayşir, A. E. 2006. “Sivil Toplum Kuruluşlarında Çağdaş Yönetim Tekniklerinin Kullanım Alanlarının Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma”. III. Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi. Çanakkale: 08–09 Aralık Pazarcık, Y. 2004. “Uzaktan Eğitime Yönelik Etkileşimli Ortamlar Oluşturmada İnternet ve www (web) Kullanımı”, Kişisel Gelişimde Çağdaş Yönelimler Sempozyumu, 27–28 Nisan, Ankara. Pazarcık, Y. ve Karakütük M. 2004. “Kentsel Hizmetlerin Etkin Sunulmasında Sivil Toplum Kuruluşları”, I.Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi,4–6 Haziran 2004. Pazarcık, Y., Aydın, E. ve Yelkikalan, N. 2005. “Can Strategic Crisis Management Resolve The Conflicts in Families”?, International Strategic Management Conference, 23-25 June 2005, Çanakkale. Pazarcık, Y., Soyşekerci, S ve Aydın, E. 2005. “Sivil Toplum Kuruluşu Profesyonelleri (Aktivistler) Olarak Sosyal Girişimcilerin İşlevleri ve Sosyal Girişimciliğin Akademik Literatürde Araştırılması”, II. Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi, 15–16 Ekim, Çanakkale. Pekdemir, I. 1991. İşletmelerde Zaman Yönetimi. XIV. Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği Kongresi, İstanbul: 7-19 Haziran. (Bu bildirinin metni, “Yönetici ve Zaman Kullanımı” adıyla İstanbul Sanayi Odası Dergisi’nin Yıl:26, Sayı: 311, Ocak 1992’de yayınlanmıştır.) Pekdemir, I. 2000. A Comperative Research on Hoshin Kanri Planning System Applications in Companies with ISO 9001-9002 Certifications Received From the Turkish Standart Institution. (C.Arslantaş, A.Berber, A.Ülgen ile birlikte) First International Joint Symposium on Business Administration: Challenges for Business Administrators in the New Millennium, Gökçeada, Çanakkale: 1-3 Haziran. Pekdemir, I. 2000. Organizational Change and the New Organizational Practices: A Study on Companies with ISO 9001-9002 in Ten Sectors. (F.Semerciöz, M.Baran, E.Karabulut ile birlikte) First International Joint Symposium on Business Administration: Challenges for Business Administrators in the New Millennium, Gökçeada: 1-3 Haziran. Pekdemir, I. 2000. Ürün Geliştirme Sürecinde Proaktif Yaklaşımı Benimsyen İşletmeler ile Reaktif Yaklaşımı Benimseyen İşletmelerin Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi. (H.Çatalca, C.Arslantaş, A.Berber ile birlikte) 8. Yönetim Kongresi. Nevşehir: 25-27 Mayıs. Pekdemir, I. 2001. Benchmarking Measures for New Product: An Analysis of the Organizations in the South Eastern Anatolia Project (GAP) Region. 153 (A.Berber ile birlikte) 8. International Product Management Confeerence, Enshede, The Nederland: June 11-12. Pekdemir, I. 2001. Organizasyonlarda Değişim: 1995-1999 Yılları İtibariyle Karşılaştırmalı Bir Araştırma. (F.Semerciöz, M.Baran, E. Karabulut ile birlikte) 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Silivri, İstanbul: 24-26 Mayıs. Pekdemir, I. 2001. The New Practices in Changing Organizations: An Empirical Study in Turkey. (F.Semerciöz, M.Baran, E. Karabulut ile birlikte) Human Resource Global Management Conference, Barcelona: 19-22 June Pekdemir, I. Arslantaş C.C. Berber A. Ülgen A. 2000. A Study on Hoshin Kanri Planning System Applications in Companies That Have Received ISO 90019002 Certifications from the Turkish Standards Institution”, 1st Int. Joint Symposium on Business Administration, Gökçeada, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi ve Silesian University (Çek Cum.). Pekdemir, I. Çatalca H. Arslantaş C.C. Berber A. 2000. A Research on Firms Applying Proactive Approach Based on Various Variables. 1st Int. Joint Symposium on Business Administration, Gökçeada, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi ve Silesian University (Çek Cum.). Pekdemir, I. Çatalca H. Arslantaş C.C. Berber A. 2000. Ürün Geliştirme Sürecinde Proaktif Yaklaşımı Benimseyen İşletmeler ile Reaktif Yaklaşımı Benimseyen İşletmelerin Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 169-185, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir. Pekdemir, I. Semercioz, F. Baran, M. Karabulut, E. 2001. Organizasyonlarda Değişim: 1995 – 1999 Yılları İtibariyle Karşılaştırmalı Bir Araştırma. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul:Mayıs. Pekdemir, I., Arslantaş, C.C., Berber, A., ve Ülgen, A. 2000. A Comparative Research on Hoshin Kanri Planning System Applications in Companies that Have Received ISO 9001-9002 Certifications from the Turkish Standards Institution. 1st International Joint Symposium on Business Administration: Challenges for Business Administrators in the New Millennium, Çanakkale: 1-3 Haziran. Pekdemir, I., C. Arslantaş, A. Berber, A. Ülgen. “A Comparative Study on Hoshin Kanri Planning System Applications in Companies That Have Received ISO 9001-9002 Certifications from the Turkish Standards Institution”, 1-3 June, 2000, First International Joint Symposium on Business Administration, Çanakkale Onsekiz Mart University and Silesian University of the Czech Republic, Gökçeada, Turkey. Pekdemir, I., Çatalca, H., Arslantaş, C.C., ve Berber, A. 2000. A Research on Firms Applying Proactive Approach Based on Various Variables. 1st International Joint Symposium on Business Administration: Challenges for Business Administrators in the New Millennium, Çanakkale: 1-3 Haziran. Pekdemir, I., Çatalca, H., Arslantaş, C.C., ve Berber, A. 2000. Ürün Geliştirme Sürecinde Proaktif Yaklaşımı Benimseyen İşletmeler ile Reaktif Yaklaşımı 154 Benimseyen İşletmelerin Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Nevşehir: 25-27 Mayıs. Pekdemir, I., Semerciöz, F. , Baran,M. , Karabulut, E. 2001. Organizasyonlarda Değişim: 1995-1999 İtibariyle Karşılaştırmalı Bir Araştırma , 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul: 24-26 Mayıs. Pınar İ., Or E. , Dervişoğlu H.G. 2002. İşletmelerde Yenilik Kıyaslamaları – Otomotiv Sektörü 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi .Erzurum : Mayıs. Reyhanoğlu, M. 1998. İşletmelerde Bilgi Teknolojisi Olarak Internet-EkstranetIntranet Kullanımı ve İşletme Yönetimine Etkileri Bilgi Teknolojisi Şirketleri Üzerine Bir Araştırma. 6. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitabı Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F., Antalya: 12-14 Kasım. Ardıç, K. 1996. Hizmet Sektöründe Toplam Kalite Yönetimi ve Hizmet Kalitesinin Önemi. 4. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Ankara: 29-30 Mayıs, Saatçıoğlu, Ö., Özmen Tımurcanday, Ö.N., Arbak, Y., Özer, P.; 2004, “Information Seeking In Libraries: Does It Differ İn Problem-Based Learning”, The International Association Of Maritime Economists Annual Conference, Dokuz Eylül University, İzmir, V.1, Pp.142-152 Saatçıoğlu, Ö., Özmen Tımurcanday, Ö.N., Arbak, Y., Tuna, O., Özer, P.; 2004, “Information Seeking Behavior Of Individuals in Logistics”, The International Association Of Maritime Economists Annual Conference, Dokuz Eylül University, İzmir, V.1, Pp.288-298. Saatçıoğlu, Ö., Özmen Tımurcanday, Ö.N., Arbak, Y.; 2004, “Important Parameters On The Way To Knowledge Society”, First International Conference On Innovations in Learning For The Future: E-Learning, İstanbul, Pp.63-87, İstanbul, Turkey, Proceedings, İstanbul University Rectorate Publication No:4551.Pp. Saatçıoğlu, Ö., Özmen Tımurcanday, Ö.N., Arbak, Y.; 2004, “Skills Required in Effective Logistics Management”, International Logistics Congress, Proceedigns, Dokuz Eylül Publications, Vo 1., 444-453. Saatçioğlu, Ö., Özmen Timurcanday, Ö.N., Arbak, Y., “İşletme Yönetimi Eğitiminde Elektronik Veri Tabanlarının Değerlendirilmesi”, Xııı. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Marmara Üniversitesi, 12-14 Mayıs, S.65-71. Sargut, A. S. 1998. Strateji ikamesi olarak öykünmeci eşbiçimlilik: Girişimci örgütler için bir gelişme modeli. 6. Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Anadolu Üniversitesi, Eskişehir. Sarvan, F. & Anafarta N. 2005. Fundamentals of Quality Management in the University Context: the Example of Akdeniz University, 49. EOQ Quality Congress. Antalya: 24-29 Nisan. 155 Sarvan, F. , Berk O. 1996. Hastanelerde Tıbbi Hizmet Yöneticilerinin Yönetim Eğitimi İhtiyacı Üzerine Bir Araştırma, IV. Ulusal Yönetim Kongresi, Ankara: 29-30 Mayıs. Sarvan, F. , Karakaş K. 2000. Emotions in Academic Organisations, 16th EGOS Colloquium, Helsinki: 2-4 Temmuz Sarvan, F. 1995. Hastanelerin Verimlilik Analizinde Veri Zarflama Yönteminin İstanbul İlindeki SSK Hastanelerine Uygulanması”, 3. Ulusal Yönetim Kongresi, İstanbul: 29-31 Mayıs . Sarvan, F. 1997. İşletmecilik Eğitiminde Yaratıcılığı Geliştirici Yöntemler, 5. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, 7-8 Kasım. Sarvan, F., Karakaş K. , Cömert Ş. 1997. Yüksek Öğretimde Toplam Kalite Yönetimi Felsefesinin Uygulanabilirliğini İrdeleyen Teorik Bir Yaklaşım, Yüksek Öğretimde Sürekli Kalite İyileştirme Sempozyumu, Ankara: 2 Mayıs. Savaş, O. Karadal, H. 2002. Bilgi Toplumu Süreçlerinin Geleneksel Maliyet Yönetimi Süreçlerinde Oluşturduğu Dönüşümler. I. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, 685-694, Hereke-İzmit: 10-11 Mayıs. Savaş, O. Karadal, H. 2002. Maliyetleri Açısından JIT Üretim Biçimini Uygulayan Bir Firmanın Tedarikçi Bir Firmada Oluşturduğu Sorunlar (MimMetal Anonim Şirketi Örneği). 21. Yüzyılda KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm Önerileri Sempozyumu, Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti: 3-4 Ocak. Savaş, O. Karadal, H. 2002. Quality Function Deployment: An Applicatıon at Secondary Educational Associations in Yozgat. The First National Symposium on Quality Function Deployment. 1-8 Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi, İzmir:, 17-19 Nisan. Savaş, O. Özer, G. Karadal, H. 2002. Added Value Per Employee As A Financial Performance Indicator: An Industrial Comparison in Small And Medium-Sized Industrial Enterprises in Central Anatolian Region. 21. Yüzyılda KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm Önerileri Sempozyumu, Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti: 3-4 Ocak. Sayılır, 2004, Effects of First International Joint Ventures on Local Partner’s Development: A Multiple Case Analysis, A. 3-6 Ağustos tarihleri arasında Londra Greenwich Üniversitesinde 4. Uluslarararası “Kültür, Bilgi ve Örgütlerde Değişim” konulu konferansta bildiri sunumu. Sayılır, A. Dirlik, S. Mercan, S. 2006. KOBİ’ler Finansal Destekleri Kullanma Yetkinliğinde mi? : Muğla İlinde Ampirik Bir Çalışma. 3. KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul: 17-18 Kasım Sayılır, A. Dirlik, S. Mercan, S. 2006. KOBİ’lerin Bilişim Teknolojilerine Adaptosyonu: Muğla İlinde Faaliyet Gösteren KOBİ’ler Üzerine Bir Araştırma 3. KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul: 17-18 Kasım 156 Sayılır, A. Mercan, S. Dirlik, S, 2006. Tekstil Sektöründe Faaliyet Gösteren KOBİ’lerin Uluslararası Rekabet Gücünün İncelenmesi: Denizli İli Araştırması 3. KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul: 17-18 Kasım Saylı H. Kurt M. Ve Baytok A. Şebeke (network) Organizasyon Yapılarının Rekabet Gücü Kazandırma Rolü Ve Afyon Mermer Sektöründe Bir Uygulama Örneği, 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi 25-27 Mayıs, Erzurum, 2006 Serinkan C., S. Bayrak, “Üniversitelerde Stratejik Planlama ve Pamukkale Üniversitesi Örneği”, Üniversitelerde Stratejik Planlama Sempozyumu, 3-4 Ekim 2005, Antalya. Serinkan, C., “Modern Yönetim Yaklaşımlarından Olarak Dönüşümcü Liderlik ve Toplam Kalite Yönetimi İlişkisi ve Bir Araştırma”, II. Bilgi Teknolojileri Kongresi, 7-8 Ekim 2004. Sevim,Ş., Gümüştekin, G. , Çetin, N. 2006, "As a Taxation Problem Transfer Pricing at Multinational Enterprises Türkiye in EU Process”, Dumlupinar University International Symposium on the Changes and Transformations in the Socio-Economic and Political Structure of Türkiye Within The EU Negotiation, Kütahya: 16-18 Mart. Soysal., A, A. Bedük ve S. Alıcı, 2006, “İnternet ve Elektronik Posta Kullanımında Etkinlik: K. Maraş Tekstil İşletmeleri Örneği”, XIV. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs, Atatürk Üniversitesi İ.İ.B.F., Erzurum Soysal., A. 2003. ”AB’ye Uyum Sürecinde “Kobinet Projesi’nin Yeri :Kahramanmaraş Küçük ve Orta Boy Tekstil İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma”, XII. International Twelfth Turkish Symposium on Artificial Intelligence and Neural Networks , 02-04 July, Çanakkale, (A. Çelik, A.Ç. Çakmak ve S. Alıcı ile ortak çalışma) Soysal., A., A.Ç. Çakmak ve S. Alıcı , 2003, “Küreselleşme Sürecinde KOBİ’lere Yönelik Yeni Bilgi veİletişim Ağı: KOBİNET Projesi”, II. Bilgi Teknolojileri Kongresi, 01-04 Mayıs, Denizli Süral Özer, P., Özmen Timurcanday, Ö.N., Saatçioğlu, Ö., „Bilgi Yönetimi Modelleri: Bileşenlerin İncelenmesine İlişkin Kavramsal Bir Çerçeve“, I.Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitabı, Kocaeli Üniversitesi, s.469-482. Şahin, M., Özcüre, G., 2005, Employment Situation in Turkish Banking Sector After the Crisis, 10th International Conference on Finance and Banking, , Czech Republic : October 19-20. Şener, S. and Akdemir, A. “The Analysis of Contributions of the Full Membership of Turkey in the Context of Transformations in the European Union Development Process”, 4th International Symposium, International Business Administration, April 2006, Karvina 157 Şerbetçi, D. 2004. 21.YY İşletmelerini Bekleyen En Önemli Tehlike: Beyin Göçü Sorunu ve Bu Sorunu Gidermede Uygulanabilecek Temel Politikalar , Türkiye İktisat Kongresi, İzmir:Mayıs. Şimşek, M. Ş. ve A. Öğüt, "Hizmetler Sektöründe Bilgi ve Teknoloji Yönetimi: Türk Bankacılık ve Sigortacılık Sektöründe Bir Uygulama", IX. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul, 24-26 Mayıs 2001, 857-870. Şimşek, M. Ş., A. Öğüt ve A. Ş. Çetinkaya, “Konaklama İşletmelerinde Performans Yönetimi Açısından SWOT Analizi Yöntemi ve Balanced Scorecard Sistemi İlişkisi”, XII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Uludağ Üniversitesi, Bursa, 27-29 Mayıs 2004, 286. Şimşek, M. Ş., A. Öğüt ve A. Ş. Çetinkaya, “Örgütsel Dijitalleşme Sürecinde Liderliğin Dönüşümü: E-Liderlik ve Sanal Takımlar Tartışması”, XIII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Marmara Üniversitesi, İstanbul, 12-14 Mayıs 2005, 277-282. Şimşek, M. Ş., A. Öğüt ve F. T. Emini, “Küreselleşme Sürecinde Aile İşletmelerinin Yönetsel ve Örgütsel Üstünlükleri ve Sınırlılıkları: Yapısal ve İşlevsel Bir Analiz”, XII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Uludağ Üniversitesi, Bursa, 27-29 Mayıs 2004, 2-19. Şimşek, M. Ş., Öğüt, A., Çetinkaya, A. Ş., “Konaklama İşletmelerinde Performans Yönetimi Açısından Swot Analizi Yöntemi Ve Balanced Scorecard Sistemi İlişkisi”, 12. Ulusal Yönetim Kongresi, Uludağ Üniversitesi, Bursa, 27-29 Mayıs 2004. Şimşek, M. Ş., T. Akgemci, A. Çelik ve A. Öğüt, “Aile İşletmelerinde Güç Odakları Araştırması”, II. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, 14-15 Nisan 2006, 434-446. Öğüt, A. ve N. Eryiğit, “Küresel Firmaların Yerel Ekonomilere Yönelik SosyoEkonomik Etkileri”, 5. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi, Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Tokat, 15-17 Haziran 2006, 188-194. Şimşek, M. Ş., T. Akgemci, A. Öğüt ve R. İraz, “Konya’da Faaliyet Gösteren Otomotiv-Yan Sanayi İşletmelerinde Yöneticilerin Bakış Açılarıyla Stratejik Planlama”, XIV. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Atatürk Üniversitesi, Erzurum, 25-27 Mayıs 2006, 441-450. Şimşek, Ş. Gül, H. Oktay, E. 2006. Geleneksel Yaklaşımlar ve Yeni Perspektifler Işığında Stratejik Yönetim ve Temel Yetenekler. İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi Türk Dünyası İşletme Fakültesi IV. Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Celalabat- Kırgızistan: 11-14 Haziran. Tanyeri, M. Onay Özkaya, M. Kuğu, T. D. 2005. The Effect of Swot Anaysis on Strategical Management Decisions under Sectorial Crisis Conditions. 2nd. Intenational Conference on Business, Management and Economics. 158 Tarcan, E. , Varol, E.S. 2006. Effects Of Internal Customer Satisfaction On Strategic Management Success And A Survey in Remote Work Environment, II. International Strategic Management Conference,İstanbul,: June 8-10. Tarcan, E. 2005. Strategic Facilities Management And An Exploratory Study Strategic Management from National and Global Perspectives, International Strategic Management Conference: Çanakkale:June 23-25. TASLAK, SONER.“ “Kobi’lerin İhracat Darlığı Nedenleri Üzerine Bir Araştırma: Samsun İli Örneği ”, Orta Anadolu Kongresi-1 (Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Finansman ve Pazarlama Sorunları Kongresi- 18-21 Eylül 2001) Erciyes Üniversitesi, Nevşehir İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Taşkın, E. Demirci, M. K, Şener, Y. Aydemir, M. 2006. Managerial Dimensions of The Turqualty Project, Strategic Management Conference, İstanbul: 8-10 June. Taşkın, E. Demirci, M. K. Aydemir, M. Şener, Y. 2006. The Turquality Project: An Assessment of Managerial Aspects. II. International Strategic Management Conference, İstanbul: June 8-10. Tatoğlu, E. 2005. Implementation of Total Quality Management and Its Effect on Firm Performance: A Case Study of Turkish SMEs (with M. Tekinkus and S. Zaim), 1st International Conference on Business, Management and Economics in a Changing World, Izmir. Tatoğlu, E. 2006. Strategic Planning Practices in Different Country Country Contexts: Evidence from UK and Turkish Firms (with O. Dincer and K.W. Glaister), 15th Annual World Business Congress, Sarajevo, Bosnia . Tatoğlu, E. 2002. The Strategic Planning Processes of Turkish Firms (with O. Dinçer), 11th Annual World Business Congress, Antalya. Tatoğlu, E. 2006. Determinants of Investor Ownership Strategies for Foreign Affiliates” (with M. Demirbag and K.W. Glaister), Academy of International Business 2006 Annual Conference, Beijing, China, Tavukçuoğlu, C. 2005. Gelecekte bir gün gelecekti: Geldi mi? Uluslar Arası Yönetim ve Askerlik Sempozyumu Bildiriler Kitabı. S. 462 – 487. Ankara: 26-27 Mayıs. Tavukçuoğlu, C., AKOVA, O. 1997. Geleceğin Liderlik Profili. 21.Yüzyılda Liderlik Sempozyumu Bildiriler Kitabı. Cilt 1 S. 247 - 255. İstanbul: 5-6 Haziran. Tavukçuoğlu,, C., AKOVA, O. 1999. Bilişim Toplumunun İnsan Profili. Uluslar Arası Bilişim 1999 Kurultayı Bildiriler Kitabı. S. 133 - 136. İstanbul:1 - 5 Eylül. Tayşir, A., Pazarcık, E. 2006. Sivil Toplum Kuruluşlarında Çağdaş Yönetim Tekniklerinin Kullanım Alanlarının Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma. III. Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi. Çanakkale: 08-09 Aralık. 159 Tekin, M. Gül, H. 2003. Eğitim Kurumlarında TKY Anlayışı ve Uygulamaları Üzerine GOP Üniversitesinde Bir Araştırma. Kalder, 12. Ulusal Kalite Kongresi, İstanbul:13-15 Ekim. Tekin, M. Gül, H. 2003. Tokat İlinde Bulunan KOBİ’lerin Yapısı, Kalite Politikaları ve Uygulamaları Üzerine Bir Araştırma TMMOB Makine Müh. Od., III. Kalite Sempozyumu, Bursa: 06-07 Haziran. Tekin, M. Gül, H. Oktay, E. Tekin, G. B. 2003. Üniversite-KOBİ İşbirliği, Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri. TMMOB Makine Müh. Od., VIII. Otomotiv ve Yan Sanayi Sempozyumu, Bursa:17-18 Ekim 2003 Tekin, M. Gül, H. Tekin, G. B. 2005. Ara İşgücü Yetiştirmede ÜniversiteSanayi İşbirliği ve Bir Örnek. TMMOB Makine Müh. Od., IX. Otomotiv ve Yan Sanayi Sempozyumu, Bursa. Tikici, M. 1996. Malatya’daki Özel ve Kamu Sektörlerinde Faaliyet Gösteren İmalat İşletmelerinin Teknolojik Yenilik Açısından Karşılaştırılması. 4.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara. Tikici, M. 1999. İnönü Üniversitesi’nde Toplam Kalite Yönetimine Geçiş Aşamasında Etkin İletişimin Yeterliliği. Kamu Yönetiminde Kalite 2. Ulusal Kongresi, TODAİE / KAL-DER, Ankara, (Ortak Çalışma). Tikici, M. 2004. İnsan Odaklı Yönetim ve Müşteri Memnuniyetinde Hizmet Kalitesi Skalası. Üretim Yönetimi Kongresi, (Ortak Çalışma), Konya. Tikici, M. 2005. A Study Relating to The Strategic Determiner’s (Strategist) Influences on Organizational Culture in The Process of Strategic Management. International Strategic Management Conference, Canakkale Onsekiz Mart University Gebze Institute of Technology Istanbul Commerce University, Çanakkale: June 23–25 (Ortak Çalışma). Tikici, M. 2006. Küresel Rekabet Karşısında Malatya’da Dayanıklı Tüketim Malı Ticareti Yapan Firmaların Uyguladıkları Rekabet Stratejileri. 5. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi, Gaziosmanpaşa Üniversitesi İ.İ.B.F. Tokat (Ortak Çalışma). Tikici,. M 1998. İnönü Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesinde Toplam Kalite Uygulamalarının İşgören Açısından Değerlendirilmesi. Kamu Yönetiminde Kalite 1. Ulusal Kongresi, TODAİE / KAL-DER , Ankara. Tonus H.Z. 2004. “Yöneticilerin Alie İşletmelerinin Sorunlarına Bakışı” 1. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, 17-18 Nisan. Tutar, H. 2002. Çağdaş Organizasyonlarda Sekreterlik Mesleğinin Yönetsel Yapısı. İkinci Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Bilkent Üniversitesi Ankara. Tutar, H. 2005. Bilgi Toplumunun Temel Kriterleri Bakımından Türkiye’nin Durumu: Karşılaştırmalı Bir Yaklaşım. 4. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Sakarya: 13-15 Eylül. 160 Tutar, H. 2006. Antalya Ve Erzurum’da Faaliyet Gösteren İşletmelerin Sa-8000 Sosyal Sorumluluk Standartlarına İlişkin Tutumları. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Atatürk Üniversitesi, Erzurum: 25-26 Mayıs Türker, E., Kılıç, R., Süreç Yönetimi'nin EFQM Mükemmellik Modeli'ndeki Önemi (Eczacıbaşı Vitra A.Ş. Örneği), Mevzuat Dergisi, Yıl:8, Sayı:87, Mart 2005 UĞUR, Suat; ÖRNEK, Ali Şahin (2006). Çanakkale’nin Beşeri Gelişim Göstergeleri. Uluslararası Çanakkale Kongresi Bildiriler Kitabı, 17 – 19 Mart, Çanakkale Vakfı & İstanbul Büyükşehir Belediyesi, İstanbul. Ulukan, C. ve B. Baraz, “İnternet'e Dayalı Eğitimde Üniversite Değerlemesine Yönelik Ölçütler” Bilişim Teknolojileri Işığı Altında Eğitim Konferansı ve Sergisi, 269–272, ODTÜ, Ankara, 2001. Ulukan, C. ve K. Çekerol “Yeni Öğretim Ortamları: Anadolu Üniversitesi Öğretim Elemanlarının İnternet’e Dayalı Eğitime Yönelik Tutumları”, Third International Educational Technology Conference and Fair, 1315–1321, Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, 2003. Ulukan, C. ve T. Kobayashi, “Global Learning Networks and Their Intercultural Implications” Summer Seminar,4–8, Kanda University, Intercultural Communication Institute, British Hills-Japonya, 2002. Ulukan, C. ve T. Kobayashi, “Management of Educational Technology in Networked Education” 18th Japan Educational Technology Association (JET) Conference, 851–852, Nagaoka, Japonya, 2002. Ulukan, C.“Aile İşletmeleri Kurumsal Yönetim İçin Ne Kadar Hazır? Eskişehir’de Faaliyet Gösteren Aile İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma”, 1. Aile İşletmeleri Kongresi, 212–222, İstanbul, 2004. Ulukan, C.“How Innovative is Turkish Firms on the Verge of EU Membership? A Study on the Firms Located in Eskişehir” Third International Symposium on Business Administration, 767-771, Çanakkale, 2004. Ulukan, C.“İşletmecilik Eğitiminin Geleceği: Yeni Öğrenme Ortamları Ve Kurumsal Gereklilikleri”, 11. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 593–607, Afyon, 2003. Ulukan, C.“Örgütlerin Kurumsallaşması mı Yoksa Süreçlerin Kurumsallaşması mı? Yeni bir Perspektif İhtiyacı”, 12. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 245–251,Bursa, 2004. Uysal, G. 2005. Bigger is not Better: Competitive Effectiveness of Focusing Strategy. 1st International Strategic Management Conference, Proceedings, Çanakkale: 23-25 Haziran. Uysal, G. 2005. Core Competence: A Competitive Base for Organizational Success. 1st International Strategic Management Conference, Proceedings, Çanakkale: 23-25 Haziran. 161 Ülgen A. “Choosing The Appropriate Distance Learning Program: Matching The Skills With The Program”, 24-26 November 2004, IV. International Educational Technologies Semposium, Sakarya, Turkey. Ülgen, A. Using Technology In Transfer Of Training And Evaluation”, 24-26 November 2004, IV. International Educational Technologies Semposium, Sakarya, Turkey. Ülgen, A., Dönmez, D. 2006. How Board Of Directors Of Non-Governmental Organizations Perceive Internal Corporate Entrepreneurship? Example Of ISIDEF. III. International NGO’s Conference, Çanakkale: December 9-10. Ünüsan, Ç., Çetinkaya, A. Ş., Çobanoğlu, C. “İnternet Reklamcılığı: İlkeler Ve Turizm Sektörü Uygulamaları”, I. Çanakkale Turizm Biyenali, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Çanakkale, 05 - 07 Mayıs 2005. Yalçın, A. , Güleç, S. 2001. Türkiye’de E-İşletme Uygulamaları ve E-İşletme Kavramının İşletmelerin Organizasyon Yapılarına ve Yönetim Uygulamalarına Etkileri, 9.Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, İstanbul: 24-26 Mayıs. Yalçın, A. 1993. Türkiye'deki Aile İşletmelerinin Karşılaştıkları Temel yönetim ve Organizasyon Sorunları, I.Ulusal Yönetim Kongresi, Silivri/İstanbul Yalçın, A., 1997. Türkiye'deki Ortak Girişimlerin Karşılaştıkları Yönetim Sorunlarının Tespiti ve Çözümüne İlişkin Bir Araştırma", V.Ulusal Yönetim Kongresi, Başkent Üniversitesi, Ankara. Yalçın, A., Gezer, Ö. 2002. Comparison of Turkish and American Managerial Decision-Making Models in Hospitality Industry”, 1th International Tourism Congress, Fagamusta: November 20-23. Yazıcı, K. , TAN, K. 2001. KOBİ’lerde TKY’nin Uygulanabilirliğine İlişkin Bir Altyapı Araştırması. 9. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul: 2426 Mayıs. Yazıcı, K. Tan, K. 2001. KOBİ’lerde TKY’nin Uygulanabilirliğine İlişkin Bir Altyapı Araştırması. 9. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul: 24-26 Mayıs. Yazıcı S., “The Link Between Knowledge Management and E-Learning”, First International Conference on Innovations in Learning for the Future: ELearning, Istanbul, Turkey, (October 26-27, 2004). Yazıcı, S. Yanık, S., "Elektronik Ticaretin Sigortacılık Sektörüne Etkileri ve Türk Sigortacılık Sektöründe Durum", IX. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 975-991, (24-26 Mayıs 2001), Silivri, İstanbul. Yıldırım,E. 2001. Metaforlar ve Toplam Kalite Yönetimi, 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul :25-28 Mayıs. Yıldız, G. Ardıç, K. 1997. Benchmarkingte Bilgiye Ulaşmada Ahlak Sorunu. Siyasette ve Yönetimde Etik Sempozyumu, Sakarya: 24-26 Aralık. 162 Yılmazer, M. Onay Özkaya, M. Atlı, H. 2006. Uluslararasılaşma ve Organizasyonel Büyüme: Aile Şirketlerinde Teknolojk Gelişme ve İnternet Kullanımının Etkisi. Int. Knowledge, Economy and Management Congress. Yurtseven, H.R., Dönmez, D. 2003. Environmental sensibility: The comparative research between the local community and managers of the hospitality industry in Gokceada (Imbros) 2nd Scientific Conference“Sustainable Tourism Development and the Environment”, University of The AegeanChios/Grecee. 163 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 164 KİTAPLAR AKDEMİR, Ali, “Yönetici Engeli”, Ankara, 1994. Arslan, H., 2004. Bulmacanın Eksik Parçası: Birleşme ve Satınalmalarda İnsan Kaynakları. Ankara: Siyasal Kitabevi. Baraz, B., Besler, S. ve Tonus, H.Z., 2007. Yönetim ve Yöneticilik, ETO, ABC Yayıncılık, Ankara Bayraktaroğlu, S. (2002) Stratejik ve Stratejik Olmayan İnsan Kaynakları Yönetimi: Türkiye’de Yönetim Danışmanlık Şirketleri. Beta Yayınevi, İstanbul. Bayraktaroğlu, S. 2003. İnsan Kaynakları Yönetimi. Sakarya Kitabevi, Adapazarı. Bayraktaroğlu, S. 2006. İnsan Kaynakları Yönetimi. Genişletilmiş 2. baskı. Sakarya Kitabevi, Adapazarı. C. Serinkan vd., İnsan Kaynakları Yönetimi, Bursa, Ekin Kitabevi, 2007 ÇAVUŞ, Özgür Hakan ve Cengiz. DEMİR. (2005). “Toplu Pazarlıklar”, Editör: DEMİR, Cengiz: Konaklama İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: İlkeler ve Uygulamalar, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara. Çetin, C. 1990. Personel Seçiminde Görüşme, İstanbul: Çağlayan Kitabevi. DEMİR, Cengiz ve Berrin. GÜZEL. (2005). “Planlama”, Editör: DEMİR, Cengiz: Konaklama İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: İlkeler ve Uygulamalar, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara. DEMİR, Cengiz ve Özgür Hakan, ÇAVUŞ. (2005). “İşçi Sendikaları”, Editör: DEMİR, Cengiz: Konaklama İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: İlkeler ve Uygulamalar, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara. DEMİR, Cengiz. (2005). Konaklama İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: İlkeler ve Uygulamalar, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara. Halis, M. 2004. İşletmelerde İç Müşteri Memnuniyeti. Ankara: Roma Girgin, K. Z. 2005. Human resources in an international context. M. Ozbilgin, (Der.), International Human Resource Management: 46-62, London: Palgrave Macmillan. Yayınları. Halis, M. 2005. İnsan Kaynakları Yönetiminde Davranışsal Unsurlar. N. Arslan (Ed.) Teoriden Pratiğe Kamu Yönetimi. İstanbul: Alfa Akademi Aktüel Yayınevi (Kitapta Bölüm) 165 Nadiri, H., Tanova, C.,(2006) “Employee Training and Human Capital Halis, M. ve M. Tekinkuş. 2003. Performans Yönetimi. A. Balcı vd. (Ed.) Kamu Yönetiminde Çağdaş Yaklaşımlar. Ankara: Seçkin Yayınları. (Kitapta Bölüm) Development in Turkey”, Economic Development in Turkey (Der.) B.N. Ghosh and A. Ghafoor Wisdom House:UK, ISBN 1 84290-083-8. Nemli, E. 2004. E-Öğrenmede Kurum Kültürü ve Motivasyon. S. Yazıcı (Der), İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm: Elektronik Öğrenme: 148-164. İstanbul: Alfa Yayınları. Nemli, E. 2004. Kurumsal Eğitimlerde E-Öğrenme. S. Yazıcı (Der), İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm: Elektronik Öğrenme: 14-126. İstanbul: Alfa Yayınları. Nemli, E. 2004. Rekabet Edebilirlikte İnsan Kaynakları Eğitiminin Rolü. S. Yazıcı (Der), İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm: Elektronik Öğrenme: 17-40. İstanbul: Alfa Yayınları. Noe, R. A. 1999. İnsan Kaynakları Eğitim ve Gelişimi, Editör: Canan ÇETİN, İstanbul: Beta Yayınları. Okur, M. E. 2002. İnsan Kaynakları Yönetiminin Endüstri İlişkileri Sisteminin Gelişimi İçinde Artan Önemi ve Bir Uygulama. Türkiye Tekstil İşverenleri Sendikası Örücü, E. ve Köseoğlu, M. A. 2003. İşletmelerde İşgören Performansını Değerlendirme. Ankara: Gazi Kitabevi. Örücü, E., ve Köseoğlu, M. A. 2003. İşletmelerde İşgören Performansını Değerleme ve K.İ.T'ler İçin A.B Uyumlu Bir Model Önerisi. Ankara: Gazi Kitabevi. Özbilgin, M. 2004. Aspects of International Human Resource Management. in Özbilgin (ed.) International Human Resource Management: 14-28, London and New York: Palgrave, Macmillan. Özbilgin, M. 2004. Challenges Facing International Human Resource Management. in Özbilgin (ed.) International Human Resource Management: 160-172. London and New York: Palgrave, Macmillan. Özbilgin, M. 2004. Introducing International Human Resource Management, in Özbilgin (ed.) International Human Resource Management:1-13, London and New York: Palgrave, Macmillan. Özbilgin, M. and Malach-Pines, A. 2007. Career Choice in Management and Entrepreneurship: A Research Companion, Cheltenham and New York: Edward Elgar. Özbilgin, M. F. 2005. International Human Resource Management. (Editor) London and New York: Palgrave, Macmillan Publishers. 166 Özevren, M. 1990. İşe Alma ve Eğitimin Fayda ve Maliyet Analizi. İstanbul: Bilim ve Teknik Yayınevi. Özgen, H., Öztürk, A. İstanbul: Nobel. ve Yalçın, A. 2002. İnsan kaynakları yönetimi, S. Bayrak ve Halis, M. 2006. Kariyer Yönetimi. Ankara: Roma Yayınları. (yayında) Şimşek M. Şerif, A.Çelik, T.Akgemci ve A.Soysal, 2004. Kariyer Yönetimi, Gazi Kitabevi, 2004, Ankara. Taşkıran, E., Tayşir A. E. ve Pazarcık Y. 2007. Dış Kaynaklardan Yararlanma. Ş. Şimşek ve S. Kıngır (Der.), Çağdaş Yönetim Araçlarından Seçmeler Ankara: Nobel. Taşkıran, E., Tayşir. A. E., Pazarcık, Y., 2007. Dış Kaynak Kullanımı. Ş. Şimsek ve S. Kıngır (Ed.), Çağdaş Yönetim Araçlarından Seçmeler. Ankara: Nobel Yayıncılık. Tatlı, A. Özbilgin, M. and Küskü, F. 2006. Gendered Occupational Outcomes: the case of professional training and work in Turkey. E. Jacquelynne and H. Watt (eds.), Explaining Gendered Occupational Outcomes. Michigan: American Psychological Association (APA) Press. Tatoğlu, E. 2004. Tapu ve Kadastro Hizmetlerinde Etkinlik (with A. Yildirim, R. Yildiz and Y. Candemir), T.C. Basbakanlik Idareyi Gelistirme Baskanligi, Ankara, Barutçu, E. 2006. Bilgi Toplumunda İnsan Kaynakları ve İnsan Kaynaklarının Etkinliğini Sağlamada Yetkinlikler: 145-165. Bilgi Ekonomisi. Bursa:Ekin Kitabevi, Tepeci, M. 1999. Selecting service-oriented employees based on personorganization fit. K. Kaye S. Chon, (ed.) The Practice of Graduate Research in Hospitality and Tourism: 3-21, Binghamton, NY: The Haworth Hospitality Press. Tepeci, M. 2004. Turizm Endüstrisinde İnsan Kaynağını Çalışan-Örgüt Uyumu Süreciyle Seçme. A.Yüksel ve M. Hançer (ed.), Turizm: İlkeler ve Yönetim: 319-332, Turhan Kitapevi. Tikici, M. 1997. Personel Yönetimi. Malatya: ISBN: 975-95725-1-6. Tonus H.Z. 2005. “İnsan Kaynakları Planlaması”, Ed: Ramazan Geylan İnsan Kaynakları Yönetimi, Eskişehir AÖF Yayınları No:820, 2.baskı. Tonus H.Z., 2004. “Uluslararası İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi”, Ed: İnan Özalp Uluslararası İşletmecilik, Eskişehir AÖF Yayınları No:832, 1.baskı. Tonus H.Z., 2005. “İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri”, Ed: Ramazan Geylan İnsan Kaynakları Yönetimi, Eskişehir AÖF Yayınları No:820, 2.baskı. Yazıcı, S. (Editör). 2004. E-Öğrenme: İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm. İstanbul: Alfa Yayınları. 167 Yazıcı, S. 2004. Bilgi toplumunda kurumsal eğitim ve öğrenme, E-Öğrenme: İnsan kaynakları eğitiminde stratejik dönüşüm. İstanbul: Alfa Yayınları. Yıldırım, E. 2002. Örgüt Kültürü ve İnsan Kaynakları Yönetimi Arasındaki İlişki Üzerine Kısa Bir Not. A. Keser (der.), Çalışma Yaşamında Dönüşümler. Bursa: Ezgi Yayınevi. 168 TEZLER Acar, F. 2001, Duygusal Zeka Yeteneklerinin İnsana ve Göreve Yönelik Liderlik Davranışları İle İlişkisi: Banka Şube Müdürleri Üzerine Bir Alan Araştırması, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Acar, T. F. 1993, Personel Seçiminde Kullanılan İşe Alma Görüşme Metodu ve Tekniği: Erciyes Üniversitesi ve Turizm Otelcilik İşletmelerindeki Uygulamalara İlişkin Bir Araştırma, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Akın, Adnan, 1996, Önderlik Yaklaşımları Ve Yönetim Fonksiyonları Açısından Önemi, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Erzurum) Akın, Adnan, 2000, İnsan Kaynakları Eğitiminde Özel Rehberlik (Coaching) Yaklaşımıyla Yönetici Yetiştirme, Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler, Kırıkkale) Akıncı, A. 1990, Özel İşletmelerde Personel Yönetimi ve Çalışma İlişkileri: Malatya’daki Özel İşletmelerde Bir Uygulama, İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Akıncı, A. 1998, İşletmelerde İnsan Gücü Planlaması: Türk Bankacılık Sektöründe Bir Alan Çalışması, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Aksoy, B. 2001, Hekim Performansının Değerlendirilmesi , Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Aktaş, H. 2004, The Importance of Career Anchor Notion for an Effective Career Planning and an Example Application at Turkish Air Force Undergraduate and Graduate Schools, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. ALTAN, Y."Türk Kamu Personel Yönetiminde Performans Değerlemesi Sistemi ve Çağdaş Bir Model Önerisi", SDU Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Ardıç, K. 1998. İç Müşteri Tatmini İle Hizmet Kalitesi İlişkisinin Ölçülmesi: Bir Mağaza Zincirinde Uygulama, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Basılmamış Doktora Tezi. Bektaş,Ç. 1996, Konaklama İşletmelerinde Personel verimliliği ve Bir Uygulama”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi. Ciğerdelen, T. 2006, İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları İle Halkla İlişkiler Yönetimi Fonksiyonları Arasındaki Etkileşimin Araştırılması ve Bir Uygulama Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi 169 Çakırer, M. A. 2002. Devlet Hastanelerinde Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing) Yönteminin Uygulanabilirliği ve Kütahya Devlet Hastanesinde Bir Uygulama, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Dil, M. 2005. İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlemenin İş Doyumuna Etkisi ve Bir Uygulama, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Döven M. S. 2003. Türkiye'de İnsan Kaynakları Uygulamalarının Değerlendirilmesi (Amasya İli Çevresinde Bir Uygulama), Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi. Gürler, G. 2001, KOBİ’lerde İnsan Kaynağı Seçim Süreci: Sakarya Uygulaması, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Karabulut, E. 1998, Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçişte İşletmelerde Yaşanan Değişim Postmodern Örgüt Yapısı Olarak Şebeke Organizasyonlar, Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Karacaoğlu, K. 2001. Dış Kaynaklardan Yararlanma ve Teknoloji İle İlgili Dış Kaynaklardan Yararlanmanın Türkiye’deki Bankacılık Sektöründe Uygulamaları, Niğde Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Karadal, H. Organizasyonlarda İş Doyumu: Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu’nda Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi, Karadal, H. Yönetici Yaşam Biçimleri ile Yöneticinin Etkinliği ve İş Tatmini Arasındaki İlişki: Bazı Sektörlerde Bir Araştırma, Doktora Tezi: Kesken, J. 1993. Eğitim ve Araştırma Hastanelerinde Örgüt İklimi Performans İlişkisi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Koyuncu, M. 1993. İşletmelerde Performans Değerleme ve Amaçlara Göre Performans Değerleme Tekniğinin Bir Hizmet İşletmesinde Uygulanması, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Köseoğlu, M. A. 2003. Kamu İktisadi Teşebbüslerinde İşgören Performans Değerlendirme Sisteminin Avrupa Birliği Kriterlerine Uyumlu Hale Getirilmesi ve TEDAŞ Örneği, Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. OKUR. M. E. İnsan Kaynakları Yönetiminin Endüstri İlişkileri Gelişimi İçinde Artan Önemi ve Bir Uygulama, Marmara Ünv. Sos. Bil. Ens. Yayımlanmış Doktora Tezi. 170 Özdemir, L. 1993. İşgören Tatmini Açısından Ücret ve Maaş Yönetimi ve Bir Uygulama, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Özgener, Ş. 1996, Gelişmekte Olan Ülkelerde İşgörenlerin Güdülenmesi ve Toplam Kalite Yönetiminin İşgörenlerin Güdülenmesine Katkıları, D.E.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi Özutku. H. 1999, İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Açıdan İncelemesi, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Pakdil, F. 1996, İnsan Kaynakları Yönetimi’nde Toplam Kalite Yönetimi, Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Pakdil, F. 2002, Hizmet İşletmelerinde Performans İyileştirme ve Hastaneler için Bir Model Önerisi, Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Sayım, K. Z. 2007. Transferability of Human Resource Management Policies and Practices: American Multinationals in Turkey, De Montfort University, Unpublished Doctoral Dissertation Serinkan, C., 1995, İşletmelerin İnsan Kaynakları Bünyesi ve Çevresel Faktörlerin Etkisi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Soysal, A. 2003, Örgütlerde Kariyer Yönetimi Uygulamaları:Farklı Özelliklere Sahip Büyük Ölçekli İşletmelerde İncelenmesi ve Bir Model Önerisi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Tanova, C. 1997, Human Resource Management: An Evaluative Study of the Turkish Republic of Northern Cyprus Business Organizations from the Perspective of European Integration., Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi Tepeci, M. 2001. The effect of personal values, organizational culture, and person-organization fit on individual outcomes in the restaurant industry, The Pennsylvania State University, ABD, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Tikici, M. 1989. Hizmet İçi Eğitimin Norm Kadro ile İlişkilendirilmesi ve Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Örnek Uygulama, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi. Tonus, H. Z. 1996, Çokuluslu İşletmelerde Personel Sağlama Politikaları , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Tonus, H. Z. 2001, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi ve İşgücü Planlamasında Kullanımı , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi 171 Uyguç, N. 1985, İnsangücü Etkinliğinin Artırılmasında Yönetimin Rolü , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Uysal, G. 2005. İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi Üzerine Bir Araştırma, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Ünsar S., 1997, İşletmelerde Verimliliği Etkileyen Faktörler ve İnsan Kaynağı Yönetiminin Rolü, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ünsar S., 2003, Türkiye’de İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulamalarının Mevcut Durumu ve Konuyla İlgili Yapılan Bir Araştırma, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Yazıcı, S. 1994, Toplam Kalite ve İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Yumuşak, S. 2002, İnsan Kaynaklarının Verimliliğinin Artırılmasında Uyumlaştırma Teknikleri ve Bir Uygulama, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi 172 MAKALELER Acar, F. 2001, Duygusal Zeka ve Liderlik, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Akdoğan, A. A. Karacaoğlu, K. 2003. Dış Kaynaklardan Yararlanma ve Bankacılık Sektöründe Teknoloji ve Bilgi İşlem Faaliyetleri İle İlgili Dış Kaynaklardan Yararlanma Üzerine Bir Uygulama. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 17 (1–29): 91–107. Akın, Adnan, 2006, Takım Kariyer Modeli”yle Proje Takımlarında Kariyer Geliştirme, Erciyes Üniv, İİBF Dergisi, 25) AKINCI, A. 1998. İş Değerlemesinin Personel Seçimindeki Yeri ve Önemi. Mersin Üniversitesi Toplum Bilimleri ve Güzel Sanatlar Dergisi, 1: 209-218 Akyıldız, H. Kayalar, M. 2006. İşletmelerin Ruhsal Tasarımında Psikoteknik Yöntemin Transaksiyonel Analiz İle Boyutlandırılması. Uludağ Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt XXII (2): 75-92. Aldemir, C., Katrinli, A., Özmen Timurcanday, Ö.N., Arbak, Y.; 1995, “Bilgisayar Eğitiminden Türk Endüstri Yöneticilerinin Beklentileri”, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Dergisi, C.1, s.2, kış, aynı zamanda IV. Ulusal İşletmecilik Kongresi’nde 28-30 Eylül 1993 bildiri olarak sunulmuştur. Aldemir, M.C., Arbak, Y., Özmen Timurcanday, Ö.N.; (Mart 2003), “Türkiye’de İşgörme Anlayışı; Tanımı Ve Boyutları”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 3(1): 43-59. Anıl, İ. 1990. İşin Değersizleşmesi ve Kontrol Süreçleri. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, C. VII, S.5 (1-2): 531-535. Anıl, İ. 1992. 1980 Sonrası Uygulanan Ekonomi Politikaların Firma Performanslarına Etkisi ve Minsky’nin Mali Krizlerin Yapısallığı Üzerine Bir Deneme. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 1-2: 3948. Arbak,Y., Kabasakal,H., Katrinli,A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N., Zeytinoğlu, Anıl, İ. 2000. Kamu Kurumların Yönetiminde Parametre ve Performans Ölçüm Belirsizliği Sorunu. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi, s.14, Haziran. I.U.; 1998, “Women Managers in Turkey: The Impact of Leadership Styles and Personality”, Journal of Management Systems, V.10, n.1, pp.53-61. Ayrıca 12.Egos Colloquium, Sub.theme 10: İstanbul, 6-8 Temmuz 1995 bildiri olarak sunulmuştur. Ardıç K. Döven, M. S. 2004. Türkiye’de İnsan Kaynakları Uygulamalarının Değerlendirilmesi Amasya İli Çevresinde Bir Uygulama. Yönetim Bilimleri Dergisi, .2 (2). 173 Ardıç, K. Baş, T. 2001. Sağlık Sektöründe Müşteri Tatmininin Ölçülmesi Sakarya Doğum ve Çocuk Bakımevi Hastanesinde Bir Uygulama, Bilgi, Sosyal Bilimler Dergisi, No.4. Ardıç, K., Polatcı S. 2007. İşgören Sağlığı Ve Örgütsel Etkinlik Kavramlarına Bütüncül Bir Bakış. Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi. 2:1 (1). Arslan, D. A. Gümüştekin, E. G. 2004. Educational Backgrounds Of Contemporary Turkish Elites, International Journal of Human Sciences, ISSN: 1303-5134. http://www.insanbilimleri.com/en/index.htm 1.11.2004. Arslan, D. A. Gümüştekin, E. G. 2005. The Turkish Power Elite, Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Yayınları :69, Süreli Yayınlar Dizisi: 20 (14): 141-152. Arslan, H. 2003. Birleşme ve Satın Almalarda İnsan Kaynakları Ayrıntılı İnceleme Süreci, Active, Mart/Nisan Arslan, H. 2005. How To Manage Downsizing More Effectively?. Isguc, Endustri Iliskileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 7 (2). Arslan, H. 2005. İnsan Kaynakları Bölümünün Örgütsel Küçülme Sürecindeki Rolü, MESS Mercek Dergisi, Temmuz Arslan, H. 2005. Outplacement: İşsizliğe Bir Çözüm Mü?”, Active, KasımAralık Arslan, H. 2005. Where Can Outplacement Be Placed Offering a Broader Role to Assistance, Problems and Perspectives in Management, 2 (3). Arslan, H. 2006. Örgütsel Küçülme Olgusuna Ekonomik Açıdan Bakış, SBF Dergisi, 61 (2). Arslan, H. ve Dilber U. 2004. İstihdamın Korunması ve İşten Çıkarılanlara Uygulanan Yardımlar. Ege Akademik Bakış Dergisi, 4 (1-2). Artan, İ. Börü, D. 2006. Çalışanların Teşvikinde Kültürel Boyutlar: Ayın Elemanı Uygulaması. Öneri, 25 (12-7): 1-16. Aşcıgil, S. 2006. Job attributes and work attitudes: A research in a manufacturing company, Hacettepe İİBF Dergisi Aşkun, O, B. 2003. Oyun Kuramının Kazan Kazan Paradigması Açısından İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin İrdelenmesi. M.Ü S.B.E Öneri Dergisi. 10 (20): 149 - 155. Aşkun, O, B. 2004. İşletmelerde Toplumsallaşma Kavramının Örgütte İşgöreni İşe Alıştırma Eğitimi Alanındaki Konumu Ve İşlevi. M.Ü S.B.E Öneri Dergisi, 10 (21): 91 - 95. Ataklı, A. Dikmetaş, E. 2003. The Job Satisfaction of the Manager and Clinic Secretary. Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 39 (11) :8.. Ataman, G. 1972. İşgören Değerlemesi ve Bu Değerlemede Karşılaşılan Zorluklar, U.Schubert, ”Mitarbeiterbeurteilung”, Management für alle 174 Führungskraefte in Wirtschaft und Verwaltung, Deutsche Verlag-Anstalt GMBH, Stuttgart, , s.78-85’ten tercüme, M.Ü.İ.İ.B.F Dergisi, 8 (1-2):235-244. Ataman, G. 1995. Halkla İlişkiler Krizi Ortadan Kaldırmada Sihirli Bir Anahtar mı?. Öneri M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(2): 91-96. Ataman, G. 1995. İş Analizlerinin Personel Eğitimindeki Yeri ve Önemi, M.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi, 11 (1-2):207-227. Ataman, G. 1996. Recruitment via Internet, M.Ü. İstatistik ve Ekonometri Araştırma ve Uygulama Merkezi Dergisi, 1: 218-224. Ataman, G. 2002. Takım Çalışması: Mobil İletişim Sektöründe Bir Örnek Olay, İstanbul Kültür Üniversitesi Güncesi; Sosyal Bilimler ve Sanat, 1(2): 87-96. Ataman, G. 2004. İnsan Kaynakları Fonksiyonunda Dış Kaynaklardan Yararlanma /Yararlanmama Kararı: Akaryakıt Dağıtım Sektöründe Bir Örnek Olay, Öneri M.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, Ataol, A., Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli,A.E.; (Kasım 1992), “Türkiye’nin Tanıtılması Açısından Halkla İlişkiler Modelinin Analizi”, Anatolia, , s.10-11, aynı zamanda 3.ulusal Turizm Kongresi, Kuşadası-1990’da sunulmuştur. Ataol,A., Özmen Timurcanday,Ö.N., Katrinli, A.E.; "The Role Perception of Tourism Personnel in the Promotion of Turkey”,Leisure, Recreation and Tourism Abstract, Dec.1991 Vol.16, No.4. Ay, Ü. Karadal, H. 1995. Örgütsel İş Doyumu Etkenleri ve Doyum Düzeylerine İlişkin YURTKUR’da Bir Araştırma. Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 5(1): 63-74. Ay, Ü. Karadal, H. 2004. Yönetici Yaşam Biçimleri ile Yöneticinin Etkinliği ve İş Tatmini Arasındaki İlişki: Bazı Sektörlerde Bir Araştırma. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 20: 39-55. Aykar, F. 1981. Yönetici Eğitiminde Geleceğe Yönelme Gereği, Yönetim Dergisi, İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yayını. 3 (12) : 4147. Baran M. Karabulut E. Semercioz F. Pekdemir I. 2002. The New HR Practices in Changing Organizations: An Empirical Study in Turkey. Journal of European Industrial Training, 26 (2). Baran, M. Karabulut, E. Semerciöz, F. Pekdemir, I. 2002. The New HR Practices in Changing Organizations: An Empirical Study in Turkey, Journal of European Industrial Training, 26 (2-4): 81-87. Basım, H. N., Özpınar, M.T. 2004. İş Özellikleri Modelinin Kara Kuvvetleri Komutanlığı İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Faaliyetlerinde Uygulanabilirliği: Görgül Bir Araştırma, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Dergisi, 3, 2: 18-30. 175 Baş T. Ardıç, K. 2002. The Impact of Age on Satisfaction of Academician. Gazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 4(3) Kış. Baş T. Ardıç, K. 2002. Yüksek Öğretimde İş Tatmini ve Tatminsizliği. İktisat, İşletme ve Finans Dergisi, Eylül Ek Sayı. Bayraktaroğlu, S. ve Özdemir, Y. (2006) “İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerinin İki Yüzü: Bilgi Paylaşımı mı Yönetim Kontrolü mü?”. Bilgi Dergisi. Sayı: 13, 2006/2. ss.102-120. Bektaş,Ç. Görmüş A.Ş. Soylu A. Aralık 2004. Hizmet İşletmelerinde Kalite Odaklı İnsan Kaynakları Yönetimi Unsurları. A.K.Ü, İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt:6. Burke, R. Koyuncu, M. Fiksenbaum, L. 2006. Organizational practices supporting women’s career advancement and their satisfaction and well-being in Turkey. Women In Management Review, 21(8): 610-624. Burke, R. Koyuncu, M. Fiksenbaum, L. 2007. Workaholism, work and extrawork satisfactions, and psychological well-being among professors in Turkey. The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 9(1) (Ocakta basılıyor). C. Serinkan, “İşletmelerde Başarı (Performans) Değerleme”, Pamukkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, 1994, Sayı: 2, ss.15-31. C. Serinkan, “İşletmelerde İş Analizi”, Pamukkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, 1994, Sayı: 1. Ceylan, A. Çöl, G. Gül, H. 2005. İşin Anlamlılığını Belirleyen Sosyal - Yapısal Özelliklerin Güçlendirmeye Olan Etkileri ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 6 Sayı:1. Çakırer, M. A. Durman, M, 2003. Kalkınma Sürecinde Kamu Finansman Sorunun Çözümüyle İlgili Bir Yöntem; Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing). Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8 Haziran. Çarıkçı İ. H. Oksay, A. 2004. Örgütsel Yapı ve Meslek Farklılıklarının İş Tatmini Üzerindeki Etkileri: Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9 (2):157-172. Çarıkçı, İ. H. 2004. Hizmet İşletmelerinde Çalışan Kamu ve Özel Sektör Personelinin İş Tatminlerinin Karşılaştırılması. TODAİE Amme İdaresi Dergisi, 37 (4): 83-95. Çarıkçı, İ. H. Oksay, A. 2005. Mesleki Farklılığın Çalışanların İş Güvencesi Algıları, İş Değerleri ve Ruh Hali (Mood) ile İlişkisi. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1 (2): 115-130. Çelik A. ve A. Soysal. 2004.“Değişen İş Hayatında Kariyer Platosu: Çalışanlar Açısından Kader mi, Yoksa Fırsat Mı?”, KSÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt.1, Sayı. 1, 176 Çöl, G. Ceylan, A. Gül, H. 2004. Personeli Güçlü Kılan Örgütsel Bir Yapı Oluşturmada Sosyal-Yapısal Öncüllerin Güçlendirmeye Olan Etkileri ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma. Atatürk Ünv. İ.İ.B.F.Dergisi, 18 Sayı: 34Erdem, F., Özen, J. (2003) “Cognitive and Affective Dimensions of Trust in Developing Team Performance”, Team Performance Management, 9(5/6): 131136. Demir C. (2004). “The Importance of Human Resources Planning for Tourism Administrations”, Tourism: An International Interdisciplinary Journal, 52(3), pp.293-298. Demir C. (2005). “Perceived Significance of Factors Influencing Leisure Participation by Gender: An Implication from Turkey”, Journal of the Canadian Association for Leisure Studies, 29(1), pp.121-136. Demirci, M. K. 1999. İnsan Kaynaklarının Motivasyonunda Sosyo-Psikolojik Faktörlerin Önemi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3 Kasım. Demirkaya, H. 2001. Toplam Kaliteye Ulaşmada İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolü, Silahlı Kuvvetler Dergisi, Nisan, 120: 368. Demirkaya, H. 2006. Socieconomic Profile of Students of HR in Turkey and Their Occupational Expectations, The Business Review, Cambridge, 6 (1) December. Demirkaya, H. İnsan Kaynakları Bölümünün Organizasyonu, Kocaeli Ü. SBE Dergisi (Yayınlanacak) Demirkaya, H. Tarım Toplumundan Bilgi Toplumuna İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişim, Erciyes Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, (Yayınlanacak) Dikmetaş, E. Sağlık Kurumlarında Verimlilik ve Veri Zarflama Analizi. Milli Prodüktivite Merkezi Verimlilik Dergisi Durak, İ., Cihangir, M., Gültekin, N. 2006. Üretimde Mekan Boyutunun Önemi ve Bilgi Toplumu Açısından Değerlendirilmesi. Marmara Üni. İİBF Dergisi. Cilt: XXI, Sayı: 1: 527-534. Erbaş, A. Demirci, M. K. 1999. How and Audit Program Can Be Formed For Measuring The Human Resources Effectiveness, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 3 Kasım. Erdem, F. Özen, J. Atsan, N. 2003. The Relationship Between Trust and Team Performance. Work Study, 52 (6/7): 337-341. Eren Gümüştekin, G. 2005. KOBİ Niteliğindeki Aile İşletmelerinin Yönetim ve Organizasyon Sorunları: Kütahya Seramik Sanayi Örneği, Cumhuriyet Üniversitesi İİBF Dergisi, 6. Eren Gümüştekin, G. 2007. Organizasyonlarda Etkileşim Mekanizmaları Kapsamında Bilgi Paylaşımı ve Ödüllendirme İlişkisi, Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 177 Ergun Özler, D. Koparan, E. 2006. Takım Performansına Etki Eden Takım Çalışmasına İlişkin Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Türk Dünyası Celalabad İşletme Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8. Eroğlu F. 1997. Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine, MPM Kalkınmada Anahtar, 9 (104): 19-22. GÖKSEL,Aykut. 2003. , “İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel Küçülmedeki Rolü: Teorik Yapıya Bir Katkı Denemesi”. İşletme Seçme Yazılar, Editör : Remzi Örten – Zeki Yanık,Gazi Üniversitesi İİBF Yayınları, Yayın No:2003/6, Ankara, İçinde Sayfaları: 407-428 Görmüş A. Ş. - Bektaş Ç. - Soylu A., 2004, “Hizmet İşletmelerinde Kalite Odaklı İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Unsurları” Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 6, Sayı: 2, s. 2134. GÜL, H. 2003. Davranışsal Bağlılık Yaklaşımı ve Değerlendirmesi. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 10 (1). Gül, H. Oktay, E. 2005. Demografik Değişkenlerin Duygusal, Devamlılık ve Normatif Bağlılıkla İlişkileri Üzerine Bir Araştırma. İktisat, İşletme ve Finans Dergisi, Nisan Sayısı. Gültekin, N., 2006. İnsan Kaynaklarında Yönetiminde Etik Bir Uygulama: Outplacement. Öneri, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 26(7): 147-151. Gültekin, N., Çelik, A., Aykanat, Ş. 2007. Sosyal ve Hukuki Boyutu İle İşletmelerin Çevreye Karşı Sorumluluğu. Öneri, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. 27(7): 151-158. Halıcı A. Yurtseven G. 2002. Hizmet Sektöründe İşgören ve Tüketici Tatmininin İlişkilendirilmesi: Bir Vakıf Hastanesi Üniversitesinde Pilot Uygulama. Modern Hastane Yönetimi Dergisi, 6(1): 34–40. Halis, M. 2002. Training And Developmental Needs of Managers Of SMEs. Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Bishkek: Sayı 4. Healy, G. Özbilgin, M. F. 2003. Same bed, different dreams: Career development in the Middle East. Career Development International, 8(2): 4951. İrmiş, A. ve S. Bayrak, 2001. İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Kariyer Yönetimi, Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 1/1-2, 177-186. Karabulut, E. 1999. Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetime Geçişte Değişimin Rolü. Anahtar Gazetesi, 11:122. Karadal, H. 2001. İş Stresi Düzeyi İle İş Tatmini İlişkisinin Analizi Üzerine Bolu Emniyet Müdürlüğü’nde Bir Araştırma. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2001-2 (3): 82-97. 178 Katrinli,A.E., Özmen Timurcanday,Ö.N.; 1991/3, "Teknoloji, İş Tasarımı ve Birim Etkinliği Üzerine Bir Araştırma", Verimlilik Dergisi, s.25-47. Kayalar, M. 1998. Ekonomik Kriz Dönemlerinde İşçi Çıkarımlarına Alternatif Bir Öneri: Esnek Çalışma Sistemi. S.D.Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, 3:157-162. Kayalar, M. 2002. Transaksiyonel Analizin Etkili Takım Oluşturmada Kullanılması. S.D.Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, 7 (1): 265-275. KILINÇ, T., 1986, “İşgören Terfi Sisteminde Psikoteknik”, İ.Ü.İşletme Fakültesi Dergisi, c:15, s:2. KILINÇ, T., 1987, “Takım Kurma ve Geliştirme”, Peryön Bülteni, Personel Yöneticileri Derneği Yayınları, İstanbul. Kıngır, S. Taşkıran, E. 2006. Performans Değerlendirme Çalışmalarına İlişkin İşgören Görüşlerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 8 (1): 195-216. Küskü, F. 2001. Dimensions of Employee Satisfaction: A State University Example, METU Studies in Development, 28 (3-4): 399-430. Küskü, F. 2003. Employee Satisfaction in the Higher Education: The Case of Academic and Administrative Staff in Turkey, Career Development International, 8 (7): 347-356. Küskü, F. and Zarkada-Fraser, A. 2004. An Empirical Investigation of Corporate Citizenship in Australia and Turkey, British Journal of Management, 15 (1): 57-72. Kyriakidou, O. Özbilgin, M. 2004. Individuals, Organizations and Careers: A Relational Perspective. Career Development International, 9 (1): 7-11. Naktiyok, A. ve Halis, M. 2000. Kamu Sektöründe İç müşteri tatminine ilişkin bir değerlendirme. Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi, 14(1): ISSN: 1300 – 4646. Nemli, E., Yazıcı, S., Yanık, S. 2003. Kurumsal Eğitim ve Geliştirme Sürecinde Yeni Bir Yaklaşım: Elektronik Öğrenme. Öneri Dergisi. Cilt 5, Yıl 10, Sayı 20: 109-117. Okur, M. E. Personel Yönetiminin İşletme İçindeki Yeri. Öneri Dergisi, 1: 2328. Onay Özkaya, M. 1999. Turizm Sektöründe Çalışan Personelin İş Tatmini. İşletme ve Finans Dergisi, 14 (154): 91-95. Onay Özkaya, M. 2005. Cam Tavanı Kıran Kadınlar. Human Resources, Mart: 44-45. Öğüt, A. Akgemci, T. Demirsel, M. T. 2004. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında Örgütlerde İşgören Motivasyonu Süreci. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 12: 277-290. 179 Öğüt, A., T. 2004. Akgemci ve M. T. Demirsel, “Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında Örgütlerde İşgören Motivasyonu Süreci”, S.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 12, 277-290. Akın, Adnan, 2002, İşletmelerde Özel Rehberlik (Coaching) Yaklaşımıyla İnsan Kaynakları Performansını Değerleme (Cumhuriyet Üniv. İ.İ.B.F Dergisi-) Öğüt, A.,1999. "Bilgi Çağında İnsan Kaynakları Yönetimi", S.Ü. Sosyal Bilimler MYO Dergisi, 3, 157-171. ÖRNEK, Ali Şahin. 1997. İşyerinin İflasında İşçi Alacağının Önceliği Sorunu. Maliye Postası Dergisi, 18(399), 49-56. Örücü E., Palaz S., Yumuşak S. 2004. İşgören Verimliliğini Etkileyen Faktör Olarak Ergonomi Ve Bir Araştırma. Mevzuat Dergisi, Yıl:7, Sayı: 84. Örücü E., Yumuşak S., Özçelik, C. 2004. İşgören Motivasyonunu Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi: Kalite Yönetimi Uygulayan Ve Uygulamayan İki Şirketin Karşılaştırılması. Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F Akademik Fener Dergisi. Cilt:1, Sayı:2 Örücü, E. 1998. Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarında İş Tatmini ve Muğla İli Örneği. Örgütlerde İnsan Davranışlarının Yönetimi Sempozyumu Bildiriler Kitabı Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayınları. 2 :103. Örücü, E. 1998. Where Are We At Motivation-Güdülemenin Neresindeyiz. İktisat İşletme ve Finans Dergisi, Ağustos, 57-64. Örücü, E. 1999. Human Resources Management Practices In Large Manaufacturing Firms-Büyük Ölçekli Endüstri İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat İşletme veFinans Dergisi, 160:18-27. Örücü, E. 2001 Turizm İşletmelerinde Hizmet İçi Eğitim Uygulamaları Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi, 3-4:191-202. Örücü, E. 2001. Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarında İşe Devamsızlık Sorunu. Celal Bayar Üniv.İİBF Dergisi, Şubat, Örücü, E. 2001. Practise About Human Resource In The Hotel Industry In Marmaris And Içmeler-Otel işletmelerinde İnsan Kaynaklarına Yönelik Uygulamalar, İktisat İşletme ve Finans Dergisi, 184: 18-24, Örücü, E. 2002. İmalat işletmelerinde Ücret Düzeyinin Yöneticileri Karar Verme Süreçleri Üzerine Etkisi (Silivri-Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi Örneği), Atatürk Üniv. İİBF Dergisi, Örücü, E. 2002. Job Satisfaction And Motivation Among The Academic Staff In Universities A case Study Based On A Sample Academic At The Faculty Of Economic And Administrative Sciences Of The Mugla Uni., Turkey-Üniversite Öğretim Elemanlarında İş Tatmini ve Muğla Üniversitesi Örneği, İktisat,İşletme ve Finans Dergisi, Ağustos, Örücü, E. 2002. Konaklama İşletmelerinde Önbüro Görevlilerinin Karşılaştıkları Şikayetler ve Bu Şikayetleri Çözümleme Yolları (Muğla İli 180 Dalyan Yöresi Örneği) Turizm Akademik, Gazi Üniversitesi Vakfı Yayını, 2: 17-29. Örücü, E. 2002. Otel İşletmelerinde Hizmetiçi Eğitim ve Yöneticilerin Hizmetiçi Eğitime Bakış Açıları:Marmaris Örneği, Celal Bayar Üniv.İİBF Yönetim Ve Ekonomi Dergisi, 9 (1-2):87. Örücü, E. 2003. Job Values And A Field Study-Çalışanların İş Değerleri Ve Bir Uygulama, İktisat İşletme ve Finans Dergisi, Ağustos. Örücü, E. 2003. Kamu Çalışanlarının Performans Değerleme Uygulamalarına ilişkin Düşünceleri Ve Muğla Tedaş Müessese Müdürlüğü Örneği (M.Ali.Köseoğlu İle Beraber), Mevzuat Dergisi, Elektronik Dergi, (http://basarm.com.tr/dergi/2003-04/a/01.htm), Nisan :1-15. Örücü, E. 2003. Otel İşletmelerinde Monotonluk Sorunu Ve Alınabilecek Önlemler, Mevzuat Dergisi, Ekim, Örücü, E. 2003. Turizm İşletmelerinde Yöneticilerin Eğitim Düzeylerinin İnsan Kaynakları Politikalarının Uygulanması üzerindeki Etkisi (Cüneyt Erkmen Özbayır ile beraber), Mevzuat Dergisi, Ağustos. Örücü, E. 2004. Ekonomik Kriz ve Bankacılık Sektöründe Motivasyon (Muğla İli Örneği), İşletme-Finans Dergisi, Mayıs (Recep KILIÇ ile). Örücü, E. 2004. İşgören Motivasyonunu Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi: Kalite Yönetimi Uygulayan ve Uygulamayan İki Şirketin Karşılaştırılması. Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F Akademik Fener Dergisi, (Sedat Yumuşak, Cihangir Özçelik ile). Örücü, E. 2004. İşgören Verimliliğini Etkileyen Faktör Olarak Ergonomi ve Bir Araştırma, Mevzuat Dergisi, 7: 84, (Serap Palaz, Sedat Yumuşak ile). Örücü, E. 2005. Örgütlerde İşgören Eğitimi Üzerine Bir Alan Araştırması, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 19 (2) (Sedat Yumuşak ile). Örücü, E. 2006. Bankalarda Çalışan Personelin İş Tatmini ve İş Tatminini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma, Celal Bayar Üniversitesi, Yönetim ve Ekonomi Dergisi. Örücü, E. Kamu Kuruluşlarında Hizmet İçi Eğitim Faaliyetlerinin Çalışanların Verimliliğine Etkisi (Muğla İli Örneği), Gazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, Örücü, E. Karabulut, E. 1999. Büyük Ölçekli Endüstri İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları, İktisat, İşletme ve Finans Dergisi, 160: 18-27. Örücü, E. Köseoğlu, M. A. 2003. Kamu Çalışanlarının Performans Değerleme Uygulamalarına İlişkin Düşünceleri ve Muğla TEDAŞ Müessese Müdürlüğü Örneği. Mevzuat Dergisi, 6(64) http://www.basarm.com.tr/dergi/200304/a/01.htm 181 Örücü, E. Turizm İşletmelerinde Orta Ve Üst Düzey Kademe Yöneticilerin İşgören Seçme Ve Değerlendirme Sürecindeki Eğilimleri (Marmaris Ve Çevresindeki Üç Yıldızlı İşletemeler Örneği), Dokuz Eylül Üniveristesi İ.İ.B.F. Dergisi Örücü, E., Yumuşak S. 2005. Örgütlerde İşgören Eğitimi Üzerine Bir Alan Araştırması. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt/Volume:19, Sayı:2. Örücü, E., Yumuşak, S., Bozkır Y. 2006. Bankalarda Çalışan Personelin İş Tatmini Ve İş Tatminini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. Celal Bayar Üniversitesi, Yönetim ve Ekonomi Dergisi Özbilgin, M. F. 2000. Is the practice of equal opportunities management keeping pace with theory? Management of sex equality in the financial services sector in Britain and Turkey. Human Resource Development International, 3(1): 43-67. Özbilgin, M. F. 2004. Inertia of the International Human Resource Management Text in a Changing World: An Examination of The Editorial Board Membership of The Top 21 IHRM Journals. Personnel Review, 33 (2): 205-221. Özbilgin, M. F. Healy, G. 2003. Don’t mention the war! Career development in the Middle East. Career Development International, 8 (7): 325-327. Özbilgin, M. Healy, G. 2004. The gendered nature of career development of university professors: the case of Turkey. Journal of Vocational Behavior, 64(2): 358-371. Özbilgin, M. Küskü, F. and Erdoğmuş, N. 2005. Explaining Influences on Career ‘Choice’: The case of MBA students in comparative perspective, International Journal of Human Resource Management, 16 (11): 20022030, (ISI) (Basımdan once Cornell Üniversitesi “working paper” serisinde yayımlandı) Özbilgin, M. Küskü, F. Erdoğmuş, N. 2005. Explaining Influences on Career ‘Choice’: The Case of MBA students. International Journal of Human Resource Management, 16 (11): 2000-2028. Özer, P.S., Özmen Timurcanday, Ö.N., Saatçıoğlu, Ö.; 2004, “Bilgi Yönetiminin Etkinliğinde Kilit Bir Faktör Olarak Bilgi İşçileri Ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Farklılaşan Özellikleri”, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6(1), 254-275. Özevren, M. 1991. Başarı Değerlemesinde Alt Kriterlerin Önemi. DEÜ İİBF Dergisi, 419-426. Özgener, Ş. 2003. Küreselleşme Sürecinde İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejileri, İşletme ve Finans Dergisi, 18, 209: 39-51. Özgener, Ş., 2003. Büyüme Sürecindeki KOBİ’lerin Yönetim ve Organizasyon Sorunları: Nevşehir Un Sanayii Örneği, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20: 137-161. 182 Özutku, H. 2000. İnsan Kaynakları Yönetiminde Etkenlik Ölçümü, Verimlilik Dergisi, 4: 61-84. Özutku, H. 2002. İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Eğilimler: Dış Kaynaklardan Yararlanma, Verimlilik Dergisi, 2: 117-130. Özutku H., 2006, Amaç Yaklaşımına Göre İnsan Kaynakları Yönetiminin Etkililiğini Ölçmeye Yönelik Bir Durum Çalışması, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 8(3):242-261. Pakdil, F. 2000. ISO 9000:2000 kalite yönetim sisteminin hastane sistemleri açısından analizi, Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 5(4): 27-51. Pakdil, F. 2001. Ekip bazlı performans değerleme, KalDer Forum Dergisi, 2: 23-27. Pakdil, F. 2003. Deming, Malcolm Baldrige ve EFQM Kalite Modellerinin Karşılaştırmalı Analizi, MPM Verimlilik Dergisi, 2003/3: 37-66. Pakdil, F. and Harwood, T.N. 2005. Factors that influence efficiency in performing ENT cases: A qualitative and quantitative analysis, Journal of Medical Systems, 29(3): 285-301. Pakdil, F. and Harwood, T.N. 2005. Patient satisfaction in a preoperative assessment clinic: An analysis using SERVQUAL dimensions, Total Quality Management and Business Excellence, 16(1): 15-30. Pakdil, F. ve Akgün, H. S. 2004. Sağlık kuruluşlarında süreç odaklı performans yönetimi, Hastane Yaşam Dergisi, 1(3-4): 1-12. Paksoy, M. 1986. İlk ve orta kademe yöneticilerin seçim ve değerlendirilmesinde Değerleme Merkezi Yaklaşımı. İşletme Fakültesi Dergisi, 4 (1): 1. Paksoy, M. 1989. Herzberg Modelinin Muhasebe Personeli Üzerinde Sınanması. İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 11 (1: 2). Pehlivan, O., Basım, H. N. 2005. Ödül Sisteminin Meslekî Motivasyona Etkisi: Kara Kuvvetleri Mensubu Subaylar Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma. Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Dergisi. 4, 2: 84-104. Pekdemir, I. 2002. The New HR Practises in Changing Organizations: An Emprical Study in Turkey. (F. Semerciöz, M. Baran, E. Karabulut ile birlikte) Journal of European Industrial Training, Vol:26 (2/3/4): 81 – 87. Pekdemir, I. 2006. Personel Güçlendirme, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Bir Çalışma. (O. Özçelik, E. Karabulut ve C. C. Arslantaş ile birlikte) Verimlilik Dergisi, 4: 11-36. Pekdemir, I. Özçelik, O. Karabulut, E. Arslantaş, C.C. 2006. Personel Güçlendirme, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Bir Çalışma, Verimlilik Dergisi, 4: 11-36. 183 Saatçıoğlu, Ö., Özmen Timurcanday, Ö.N., Özer, P.S.; 2003, “Bilgi Okuryazarlığı Becerilerinin Geliştirilmesinde Kütüphanecilerin Rolü Ve Dokuz Eylül Üniversitesi Uygulaması”, Bilgi Dünyası, 4(1), 45-63. Sargut, A. S. 1990. Yönetim-organizasyon Etkinliği Açısından İş Analizi. İş Değerlemesi Verimlilik ve Ücretler Semineri. Ankara: Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası Yayını: 55-61 Serinkan C., “İnsan Kaynaklarını Etkileyen Çevresel Faktörler”, İstanbul, İşletme İktisadı Enstitüsü, Yönetim Dergisi, Yıl: 9 Sayı: 28, Ekim 1997, ss. 3850. Serinkan C., “İşletmelerin Personel/İnsan Kaynakları Yönetimi”, Ankara, Verimlilik Dergisi, 1996-4, ss.21-36. Soysal Abdullah, 2006, “Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş Sürecinde Kariyer Yönetimi”, Kalkınmada Anahtar Verimlilik Dergisi, MPM Eylül 2006, Yıl: 18, Sayı: 213 Soysal., A. 2003. “Eğitim ve Öğretimin Etkililiğinde Eğitim Teknolojileri ve Öğretmenlerin Rolü”, Ekonomik ve Teknik Dergi Standart, Yıl. 42, Sayı. 501, ss-17-23, Eylül Soysal., A. “Değişen İş Hayatında Örgütlerde Yeni Kariyer Yaklaşımları”, Amme İdaresi Dergisi, (Yayın aşamasında) Soysal., Abdullah ve S. Alıcı, 2006, “Yerel Yönetimlerde Kaliteli Hizmet Anlayışının Yaygınlaştırılması ve Geliştirilmesine Yönelik Bir Değerlendirme”, Türk İdare Dergisi, Yıl:78, Sayı:450, Mart 2006 Soysal., Abdullah, 2006, “ Kariyer Yönetiminde Yeni Strateji Arayışları: Türkiye Ölçeğinde Bir Değerlendirme”, Çimento İşverenler Dergisi, Eylül 2006, Sayı: 5 Cilt 20 Şerbetçi, D. 1992. İşletmelerde Verimlilik Arttırıcı Teknikler ve Bu Tekniklerin Etkin Kullanımını Engelleyen Faktörler, Kütahya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yıllığı, 111- 126. Şerbetçi, D. 2003. 21.Yüzyıl İşletmelerinin Gerçek Zenginlik Kaynağı: İnsan Sermayesi, DPÜ SBE Dergisi, 5 (8), Haziran. Tanova, C. Karadal, H. 2004. Kurumsal Strateji İle İnsan Kaynakları Politikaları. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19 (2): 123-136. Tanova, C., (2003) “Firm Size and Recruitment: Staffing Practices in Small and Large Organizations in North Cyprus”, Career Development International, Vol. 8, No. 2, 107-114, ISSN 1362-0436 Tanova, C., Holtom, B. (yayın aşaması) “Using Job Embeddedness Factors to Explain Voluntary Turnover in 4 European Countries.”, International Journal of Human Resource Management, ISSN 0958-5192 184 Tanova, C., Karadal, H. (2006) “An Analysis of the Relationship between Organizational Strategy and Human Resource Policies in Turkey”, International Journal of Commerce and Management, Vol. 16, No. 3-4, ISSN 1056-9219 Tanova, C., Karadal, H., (2004) “Kurumsal Strateji ile İnsan Kaynakları Yönetimi Politikaları Arasındaki İlişkinin Analizi,” Dokuz Eylul Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi, Vol. 19, No. 2, pp. 123-136 Tanova, C., Nadiri, H., (2005) “Recruitment and Training Policies and Practices: The Case of Turkey as an EU Candidate”, Journal of European Industrial Training, Vol. 29, No. 9, ISSN 0309-0590 Tatoğlu, E. Bayraktar, E. Demirbag, M. Koh, L. Zaim, S. 2007. The Impact of Supply Chain Management Practices on SME Performance, Industrial Management and Data Systems, 107(1):103-124. Tatoğlu, E. Demirbağ, M. Kaplan, G. 2003. Motives for Retailer Internationalization to Central and Eastern Europe. Emerging Markets Finance and Trade, 39(4) : 40-57. Tikici, M. 1990. Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Hizmet İçi Eğitimin Norm Kadro ile İlişkilendirilmesi. Amme İdaresi Dergisi, 23 (2). Tikici, M. 1994. İş Değerleme Yöntemi Olarak Faktör Karşılaştırma Modeli. Akademik Araştırmalar Dergisi, No:1, Malatya. Tikici, M. 1994. Personel Yönetimine Niteliğin Akademik Araştırmalar Dergisi, No:1, Malatya. Uygulanması. (Çeviri) Tikici, M. 2001. Küreselleşme Sürecinde İnsan Kaynakları Yönetimi. Atatürk Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 15(3-4). Erzurum (Ortak Çalışma). Tikici, M. 2004. Müşteri Tatmini ve Personel Niteliklerinin İlişkilendirilmesi: Malatya’daki Zincir Mağazalarda Bir Uygulama. Süleyman Demirel Üniversitesi İ.İ.B.F.Dergisi, 8 Sayı:3 Isparta. (Ortak Çalışma). Tikici, M. 2004. Türkiye’nin En Büyük 500 Sanayi İşletmesinde Stratejik İnsan Kaynakları Planlamasındaki Temel Unsurların Uygulanmasına İlişkin Bir Araştırma. Atatürk Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 18 Sayı:3-4. Erzurum (Ortak Çalışma). Tokat, B. Dil, M. 2006. Performans Değerlemenin İş Tatminini Arttırmadaki Rolünün Belirlenmesine Yönelik Bir Uygulama. İşletme ve Finans Dergisi, 21 (239): 46-58. Şubat. Turunç, Ö, 2000. Dünyada Ve Türkiye’de Çocuk İşgücü İstihdamının Sorunları Ve Önlenmesi. SDU İİBF Dergisi. Tutar, H. 2002. Sanal Ofislerde Koordinasyon ve İletişim. Ticaret ve Turizm Eğitimi Dergisi, Sayı: II Temmuz – Ağustos. Tutar, H. 2004. Devlet Hastanelerinde 1998-2001 Yılları Arasında Veri Zarflama Yöntemi ile Görece Verimlilik Analizi: Yönetim ve Organizasyon 185 İlkeleri Açısından Bir Değerlendirme. Atatürk Üniversitesi İİBF Dergisi, 18 (3-4). Tutar, H. 2004. Veri Zarflama Yöntemi İle SSK Hastanelerinde Verimlilik Analizi: Yönetim ve Organizasyon İlkeleri Açısından Bir Değerlendirme. Verimlilik Dergisi, sayı 1. Ünsar, S., 2001, Toplam Kalite Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolü, T.Ü.Bilimsel Araştırmalar Dergisi, Edirne, Cilt:1, No:2.: 43-48. Ünsar, S., 2003, Türkiye’deki İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinin Faaliyet Kolları Açısından 1990-2000 Yılları Arasındaki Görünümü, T.Ü.Bilimsel Araştırmalar Dergisi, Edirne, Cilt:3, Sayı:1, Ünsar, S., 2004/3, İş Kazaları ve Örgütsel Verimlilik, Verimlilik Dergisi, Ankara, MPM Yayını,: 89-101. Ünsar, S., İnsan Kaynakları Yönetiminde Oryantasyon Eğitimi”, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası Mercek Dergisi, İstanbul, Yıl:8, Sayı:29, Ocak 2003. Ünsar, S.,2002, Değişen Dünya’da Sendikacılık ve Geleceği, T.Ü.Bilimsel Araştırmalar Dergisi, Edirne, Cilt:2, Sayı:1, Ünsar, Sinan., Taştan İ., Ünsar Serap ve Dindar İ., 2006/2 , İş Tatmin Düzeyleri ve Etkileyen Etmenler: Sağlık Sektöründe Bir Alan Araştırması, Verimlilik Dergisi, Ankara MPM Yayını: 131-144 Wildes, V. J. Tepeci, M. 2003. Influences of campus recruiting on applicant attraction to hospitality companies. Journal of Human Resources in Hospitality and Tourism, 2 (1): 39-51. Yalçın, A., Kılıç, T. 2002. Farklı performans değerlendirme sistemlerine ilişkin işgören tercihlerinin belirlenmesi üzerine bir araştırma, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9 (9). Yazıcı, S. 2005. Yaşayarak Öğrenme ve Açıkalan Eğitimleri. HR Human Resources, İnsan Kaynakları ve Yönetim Dergisi. 56-59 . Yıldırım, E. 2000. Türkiye’deki Toplam Kalite Uygulamalarının İşçiler Ve Endüstri İlişkileri Üzerindeki Etkileri”, Toplum Ve Bilim, 85. Yiğit, İ. İşçi, E. 2005. İstanbul İlindeki Hastanelerin Dış Kaynak Kullanımına İlişkin Bir Araştırma. www.sabem.saglik.gov.tr/Akademik_Metinler Yumuşak, S. 2003. İşgörenin İşe Uyumlaştırılmasında Kullanılan Tekniklerin Verimliliğe Etkileri, Standard Dergisi. Yumuşak, S. 2003. İşin Çalışanlara Uyumlaştırılmasında Kullanılan Teknikler Ve Verimliliğe Etkileri: Gıda işletmesi Örneği. Maltepe Üniversitesi İ.İ.B.F Ekonomik Toplumsal ve Siyasal Analiz Dergisi. İstanbul. Yumuşak, S. 2006. İşgörende İş Stresini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. Çanakkale On Sekiz Mart Üniversitesi, Yönetim Bilimleri Dergisi. 186 Zeytinoğlu,I.U., Özmen Timurcanday, Ö.N., Katrinli, A.E., Kabasakal, H., Arbak, Y.; 1999, “Migrant Women in Waged Domestic in Turkey, Middle East Report, n.211, pp.42-45. 187 BİLDİRİLER Akdemir, A. “Turizmi Geliştirmede İş gören Politikaların Rolü”, I. Ulusal Turizm Kongresi, Kuşadası, 1990. Akdemir, A., “Rekabet Gücünü İnsan Kaynakları Yönelimli Geliştirme ve Yönetim Kültürü Bağlantısı”, III. Ergonomi Kongresi, İstanbul, 1995. Akdoğan, A. Asuman ve Muhammet Agamuradov. 2001. “ Recruitment, Selection And Training Practices of Human Resources in International Joint Ventures. An Application In Turkey And Turkmenıstan Joint Ventures”. The Odyssey of Organizing. European Group for Organizational Studies 17 th Colloquium. Lyon, France: Jully 5-7. Akın, A. 2006, “Entelektüel Sermaye Bileşenlerinin Ağırlıklarının Analitik Hiyerarşi Proses Yöntemiyle Belirlenmesi” Dr. Suphi Aslanoğlu; Yrd. Doç. Dr. İhsan Yüksel ile birlikte, 14. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Erzurum.25-27 Mayıs Akın, A. 2006, “Gelenekten Geleceğe İki Kavram İki Değer: İşletmecilik Kavramları ve Yaklaşımları ile Atasözleri Arasındaki İlişkinin Kavramsal Açıdan İncelenmesi”, Dr. Mahmut Yavaşi ile birlikte, 14. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Erzurum. 25-27 Mayıs. Aksoy, B. 2006. The Effect of Unions On Employment Systems: The Turkish Case. 12th Annual International Conference on Advances in Management Proceedings Lisbon, Portugal: 19-22 July Aksoy, B., Özgülbaş, N., Özerkan, B. 2005. Ankara’daki Özel Hastaneler Personel Seçim Süreçlerinin Değerlendirilmesi 2. Ulusal Sağlık ve Hastane Yönetimi Sempozyum Kitabı, Ankara: 28-29 Eylül. Aktaş, H. 2004. Etkin Bir Kariyer Planlaması için İşletmeler ve Bireyler Açısından Kariyer Değerleri Kavramının Önemi. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Bursa: 27-29 Mayıs. Aktaş, H. 2004. Hava Harp Okulu Endüstri Mühendisliği ile Marmara Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin Karşılaştırılması. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı .İstanbul: 12-14 Mayıs. Altan, Y "Türk Kamu Personel Yönetiminde Performans Değerlemesi Sistemine İlişkin Karşılaştırmalı Bir Çalışma, Sorunlar Ve Çözüm Önerileri", 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs 2006, Erzurum. Altunışık, R. ve Bayraktaroğlu, S. (2001) “Customer Satisfaction in Hotel Industry”. 45th EOQ (European Organization for Quality) Congress. 19-21 September, İstanbul, Türkiye. Ardıç, K. Baş, T. 2001. Kamu ve Vakıf Üniversitelerindeki Akademik Personelin İş Tatmin Düzeylerinin Karşılaştırılması. 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul: 24-26 Mayıs. 188 Ardıç, K. Turgay, R. 1999. Sağlık Sektöründe İş Tatmini ve Müşteri Tatmini Arasındaki İlişkinin Ölçülmesi. 7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul Bilgi Üniversitesi, İstanbul: 29-31 Mayıs. Aşkun, O, B. Yozgat, U. 2004. İnsan Kaynakları İşlevlerinden Eğitimin Stratejik Önemi ve İlaç Sektöründe Bir Araştırma. 12.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Bursa: 27-29 Mayıs Ataman, G. 1998. Critical Factors for Success in Implementing Self-Managed Work Teams. International Work Psychology Conference. U.K :July. Ataol, A. Katrinli, A. Özmen, Ö. Arbak, Y. Kesken, J. 1995. Güç Tipine Bağlı Olarak Kişilik Profilleri ve İş Doyumu İlişkisi. 1. Sistem Mühendisliği ve Savunma Uygulamaları Sempozyumu Bildiriler Kitapçığı II. 1155-1164. Ankara. Baran, M. E. Karabulut, F. Semerciöz, I. 2001. The New HR Practices in Changing Organizations: An Emprical Study in Turkey. Human Resources Global Management Conference. Barcelona: Haziran. Baran, M. Karabulut, E. Semercioz, F. Pekdemir, I. 2001. The New HR Practices in Changing Organizations: An Empirical Study in Turkey. Global Human Resources Management Conference, Barcelona-Spain. Baraz, B. ve C. Ulukan, “Örgütsel Değişim ve E-Tabanlı İnsan Kaynakları Yaklaşımı”, Kişisel Gelişimde Çağdaş Yönelimler Sempozyumu, 249–258, Ankara, 2004. Barutçu, E. 2005. Genç Yöneticilerle Eski Yöneticiler Arasındaki Kuşak Çatışması:KOBİ’lerin Verimliliğinde Etkili Olan Önemli Bir Aile Sorunu. 2.KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi. 02-03 Aralık. Barutçu, S. Barutçu, E. 2000. Üretim İşletmelerinde Bölümler Arası Çatışma. Üretim-Pazarlama Bölümleri Arasındaki Çatışma Nedenleri ve Çözüm Önerileri. YA/EM Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği XXI. Ulusal Kongresi. 12-14 Haziran Bayraktaroğlu, S. (2002) “Managing human resources strategically in the hospitality industry” First Tourism Congress Of Mediterranean Countries. 1721 April, Antalya, Türkiye. Bayraktaroğlu, S. ve Özen Kutanis, R. (2002) “Success and Failure Stories of SMEs during the Economic Crisis: Two Case Studies”. Small Business and Entrepreneurship Development Conference. 15-16 April, University of Nottingham, İngiltere. Bektaş,Ç. 1996 Konaklama İşletmelerinde Personel Verimliliği. Erciyes Üniversitesi Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Y.O., 13-15 Aralık. Berber, A. Karabulut, E. 2002. Evolution of Empowerment in Turkey’s Major Industrial Enterprises. Sixth Eupopean Business History Association Annual Congress. Helsinki: Ağustos. 189 Berber, A. Ülgen A. 2001. A Comparative Research on the Relationship Between Strategic Management and Human Resources Planning in Firms Located in Southeastern Anatolia Project (GAP) Region Including Its Neighbour Provinces and the 500 Major Industrial Enterprises of Turkey. CRANET – Human Resources Global Management Conference, Barselona, İspanya, ESADE. Berkman, Ü “İşe Alma ve Yükseltmede Yeni Yaklaşımlar”, Türkiye’de Kamu Personel Rejiminin Yeniden Yapılandırılması Sempozyumu, Ankara: TÜHİS, 2003, s.291-295. Ceyhan, EM. Pakdil, F. and Melachrinoudis, E. 2005. How Did TQM Affect Customer Satisfaction Among Quality Award Winners in Europe?. INFORMS 2005 Annual Meeting. San Francisco: 13-16 November. Coşkun, R. Wolff. A ve Gürler, G. 2001. Kobi’lerde İnsan Kaynakları Tedarik Yöntemleri: Sakarya Örneği, I. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı. Nevşehir: 18-21 Ekim. Çakırer, M. A. 2002. Hastane Bilişim Teknolojilerinde Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing). 19. Bilişim Kurultayı, Türkiye Bilişim Derneği (Bilişim Zirvesi’02). İstanbul: 3-6 Eylül. Çakırer, M. A. 2003. Sağlık Hizmetlerinde TKY’nin Başarıya Ulaşmasında Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing) Yönteminin Etkisi ve Bir Uygulama. 3. Ulusal Kamu Yönetiminde Kalite Kongresi. Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü. Ankara: 4-5 Aralık. Çarıkçı, İ. H., Oksay, A. 2005. Sağlık Sektörü Çalışanlarında Bilinçli Meslek Tercihi - İş Tatmini İlişkisi, Sağlık ve Hastane Yönetimi. 2. Ulusal Kongresi Bildiriler Kitabı. Ankara: 28-30 Eylül. Çelik, A., T. Akgemci, A. Öğüt ve A. Tambay, “İşgören Devrinin Yönetimine İlişkin Tekstil Sektöründe Yapılan Bir Araştırma”, XIV. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Atatürk Üniversitesi, Erzurum, 25-27 Mayıs 2006, 621-629. Demirel, E.T. 2005. Gençlik ve Spor Taşra Teşkilatı Personelinin Eğitim ve Medeni Durumunun İş Doyumu Üzerine Etkisi. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul: 12-14 Mayıs. Demirkaya, H. 2006. The Strategic Management and Reorganization of Human Resource Management in Crisis Process. II. ISMC. İstanbul. Demirkaya, H. 2006. Bilgi Toplumu İnsan Kaynakları Yönetiminin Sonu mu?. V. Uluslar arası Bilgi Ekonomi ve Yönetim Kongresi. Kocaeli. Demirkaya, H. 2006. The Role of Strategic Human Resource Planning in Crisis Management. II. International Management Conference. İstanbul. Dikmetaş, E., İnan N. 2000. Sağlık İnsangücü Planlaması. Birinci Ulusal Sağlık İdaresi Kongresi. Ankara: 20-21 Mayıs. 190 Erdem, F. Özen, J. 1999. Örgütlerde Güven ve Güvensizlik: Takım Çalışmaları için Sonuçlar. 7.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul. Erdem, F. Özen, J. 2000. Takım Çalışmalarında Güven ve Güvensizlik: Performans için Optimum Güven mi, Koşulsuz Güven mi?. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Nevşehir. Erdem, F. Özen, J. Atsan N. 2005. Kültürel Değerlerin İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkisi: 1990-2004 Döneminde Yapılan Araştırmalar Üzerine Bir Değerlendirme. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul. Erdem, F. Özen, J. Atsan N. vd. 2004. Kültür ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Bursa. Erdem, F., Atsan N., Özen, J., vd. 2004. Kültür ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa. Erdem, F., Atsan N., Özen, J., vd. 2004. Kültür ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa. Erdem, F., Özen, J., Atsan N. 2005. Kültürel Değerlerin İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkisi: 1990-2004 Döneminde Yapılan Araştırmalar Üzerine Bir Değerlendirme. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. İstanbul. Eroğlu F. 1998. İnsan Davranışların Yönetimi Açısından Örgütsel Yaratıcılık. Örgütlerde İnsan Davranışlarının Yönetimi Bildiriler Kitabı. İzmir : 29-30 Nisan. Etçi, C., Tanova, C., 2002 “Karar Verme Stilleri ve Meslek Seçimi,” 10. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, pp. 57-71, Akdeniz Üniversitesi, Antalya, 23-25 Mayıs 2002 Gorpelioglu S, Akdemir A, Topsever P, Filiz Tm, Aladag N, Akman B. “Priorities Of Primary Health Care Workers About Institutional Performance Criteria in Bursa/Turkey. From Theory to Practice”. EQUIP 4th Invitational Conference. 10-13 Kasım 2004, Brussels-Belgium. Halıcı A. 2006. Sekreterlik Mesleğinde İstihdam Öngörüleri. 5. Ulusal Büro Yönetimi Kongresi, Çanakkale: 47–48, Ekim. Halıcı A. Delil Y. 2000. Hizmet İçi Eğitim ve Geliştirme Teknikleri: Başkent Hastanesi Sekreterlerine Yönelik Bir Uygulama. 1. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Eğitimi Kongresi, Antalya: 149–163, Şubat. Halis, M. 2001. Küreselleşme Sürecinde KOBİ Yöneticilerinin İhracat Performansları Açısından Eğitimi ve Geliştirilmesi İhtiyaçları. I. Avrasya Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Kongresi. Bishkek, Kyrgyzstan: 23–26 Haziran 191 Halis, M. Bayrak, S. 2000. Çalışma Ortamında İşgören Etkiliğinin MakroErgonomik Sistem Açısından Analizi Ve Bir Uygulama. XXI Ulusal Yöneylem Araştırması / Endüstri Mühendisliği Kongresi. Gazi Magusa: 12–14 Haziran. Halis, M. Yuksel. I. 2002. The Personal Variables Affecting Quality of Decision Making and the Empirical Analysis of Manager's Decisions. 7th ICIT: 7th International Conference on ISO-9000 & TQM. Melbourne. Australia: 02-04 April. ISBN 962-86107-6-7. Halis, M. Yüksel, I. 2004. İş doyumunu Belirleyen Değişkenlerin Öngörülmesi: Hemşireler Üzerine Yapılan Bir Araştırma. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Uludağ Üniversitesi. Bursa: 17–18 Nisan. Karabağ, S.; Özgen, H.; Danışman, A. 2004. Küçülme (Downsizing) Sürecinde Bulunan İşletmelerde Çalışanların Tutum ve Davranışları Üzerine Bir Araştırma, 12.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, 27-29 Mayıs. Karadal, H. 2002. Krizde İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerine KOSİ’lerde Bir Araştırma: Aksaray ve Yozgat Örneği. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. 728-744,Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Antalya: 23-25 Mayıs. Karayormuk, K. Köseoğlu M.A. 2006. Performans Değerlendirmede Kameralı Sistemler Uygulanabilir mi?. 14.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Erzurum: 25-27 Mayıs. Kasımoğlu M. Halıcı A. 1999. Örgütlerde İnsan Kaynaklarına Yönelik Ayırımcılık ve Bir İnceleme. 7. Uluslararası Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul: 76–78, Mayıs. Kasımoğlu M. Halıcı A. Yıldız S. 2006. Kayıt Dışı Çalışmanın Dayanılmaz Cazibesi: Örgütsel Süreçler Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum: 11–13, Mayıs. Keçeçioğlu, T., Kesken, J., Çapraz, B., Kelgökmen, D., Ayyıldız N.A. 2006. Madalyonun Diğer Yüzü: İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanlarının Yetkinlikleri Üzerine Keşifsel Bir Çalışma. 14. Ulusal Yönetim & Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Erzurum: 481-488 Mayıs. Koyuncu, M. Burke, R.J Fiksenbaum, L. 2006. Organizational practices supporting women’s career advancement and their satisfaction and well-being, The International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) and the Association of University Professors of Management (VHB). The IFSAM/VHB VIII. World Congress. Berlin, Germany: September 28-30. Köse, B. Atabay, G. Kesken, J. 2003. Importance of Establishing Human Resources Information Systems for Global Competition in Small and Medium Sized Firms. Twelfth Annual Conference of Global Awareness Society International. Proceedings, Washington, United States of America: 254- 264. Küskü, F. Ataman, B. Çakmak, A. 2004. Applicant Reactions to Employment Interviews: Evidence From A Developing Country Setting. Thirteenth Annual World Business Congress. The Netherlands:18 Temmuz 2004. 192 Nemli, E. 2001. İnsan Kaynakları Eğitiminin İşletmeler İçin Önemi. TMMOB Sanayi Kongresi 2001 Bildiriler Kitabı. İstanbul: 30 Kasım, 1-2 Aralık. Nemli, E. 2004. E-Learning: The Transformation in Corporate Training And Development. First International E-Learning Conference. İstanbul: October 26-27. Nemli, E. Yanık, S. Yazıcı, S. 2002. E-Learning As A New Approach To Corporate Training and Development: A Case Study From Turkey. Proceedings of XI. World Business Congress. Antalya: July 10-14. Nemli, E.. 2004. A Training Project To Increase Environmental Awareness of SMEs Located In KOSGEB Gebze Industrial Zone. First Global Compact Academic Conference. İstanbul: May 31-June 1. Oktay, E. Gül, H. Gökçe, H. 2006. Örgütsel Bağlılık ile Performans Arasındaki İlişkiler: Tokat Devlet Hastanesinde Bir Uygulama. İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi Türk Dünyası İşletme Fakültesi IV. Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi. Celalabat-Kırgızistan: 11-14 Haziran. Onay Özkaya, M. 1997. Turizm Sektöründe Çalışan Personelin İş Tatmini ve Marmaris-Kuşadası Yöresinde Yapılan Bir Araştırmanın Karşılaştırılması. II.Uluslararası ve VIII. Ulusal Turizm Kongresi. Aydın-Kuşadası. Onay Özkaya, M. 2001. Career Planning in Business World. International Conference on Management Sciences. İTÜ, İstanbul. Öğüt, A. ve H. K. Güleş, "Küresel Rekabet Ortamında Ücret ve Ödüllendirme Yönetimi: Bir Model Önerisi", III. Ulusal Üretim Araştırmaları Sempozyumu, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, 19-20 Nisan 2003, 261-267. Öğüt, A., "Bilgi Toplumunda Yönetim Modeli ve Kurumsal Alt Yapı", İnsan Kaynakları Yönetimi Sempozyumu, Personel Okulu Komutanlığı, 2-3 Mayıs 2000, 169-183. Örücü E., Yumuşak S., İşgüden B. 2005. Örgütsel Stres Kaynakları ve Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma: Gönen Devlet Hastanesi Örneği, III. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi, 17 – 20 Mart , Kuşadası Örücü, E. 2003. Bir Rekabet Aracı Olarak İşgören Performansını Değerleme Ve K.İ.T'ler İçin A.B Uyumlu bir Model Önerisi. Muğla Üniv.İİBF ve Rekabet Kurulunca Düzenlenen Rekabet: Düzenlemeler ve Politikalar konulu Cumhuriyetin 80. Yılı Etkinlikleri Kapsamındaki Seminer. Muğla : 26 Eylül. Örücü, E. 2004. İşgören Motivasyonunu Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi: Kalite Yönetimi Uygulayan ve Uygulamayan İki Şirketin Karşılaştırılması. Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F Akademik Fener Dergisi. Özalp, İ. Demirci A.E. 2003. İşletmelerde Bir Başarı Faktörü Ve İnsan Kaynaklarını Güçlendirme Tekniği Olarak Yüksek Performans Ekipleri Ve Tofaş/Fiat Doblo Projesi’nde Yüksek Performans Ekipleri Uygulaması. XI. 193 Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı . Afyon: 22-24 Mayıs. Özdemir, L. 2005. Yöneticilerin Kariyer Geliştirme Çalışmalarının Değerlendirilmesi: Malatya İli Örneği. 4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı. 271-291 Sakarya: Eylül. Özen Kutanis, R. ve Bayraktaroğlu, S. (2002) “Crosscheck of the Perceptions on Women Entrepreneurs in SMEs”. Small Business and Entrepreneurship Development Conference. 15-16 April, University of Nottingham, İngiltere. Özen Kutanis, R. ve Bayraktaroğlu, S. (2002) “Karayolları Taşımacılığında İş Tatmini”. First Tourism Congress Of Mediterranean Countries. 17-21 April, Antalya, Türkiye. Özen, Ş. 2003. Farklı İKY modellerinin Türk kamu bürokrasisine kültürel uyumu. 4. Kamu Kalite Sempozyumu Bildiriler Kitabı, 59-65, Ankara: 12-13 Haziran. Özkale, L. Küskü, F. ve Özbilgin, M. 2005. Beliefs on Gender and Engineering Choice: The Case of ITU”, The 34th Engineering Education Syposium. Istanbul : September 12-15. Özkale, L. Küskü, F. ve Sağlamer, G. 2004. Women in Engineering Education in Turkey. Proceedings of the 2004 American Society for Engineering Education Annual Conference & Exposition. Özler H. Ergun, D. Develioğlu, K. 2006. Corruption Networks In Turkey: A Human Development Perspective. Conference Paper for Changes And Transformation of Turkey’s Socio Economic Structure Within the EU Negotiation Process. Kütahya : 15- 18 Mart Özler, H. Ergun, D. Gümüştekin, G. 2004. Organizasyonlarda Bilgi Paylaşımını Artırmada Farklı Ödüllendirme Yaklaşımları. 3. Ulusal, Bilgi, Yönetim ve Ekonomi Kongresi. OGÜ, Eskişehir: 25-26 Kasım. ÖZMEN TİMURCANDAY,Ö.N., KATRİNLİ,A.E.; 1982, "Endüstride Özler, H. Ergun, D. Özler, G. Develioğlu, K. 2006 Corruption Networks In Turkey: A Human Development Perspective. Conference Paper for "Changes And Transformation of Turkey’s Socio Economic Structure Within the EU Negotiation Process" Kutahya/TURKEY: 15- 18 Mart. Alkolizm Sorunu", Personel Yönetimindeki Gelişmeler Semineri Bildirileri Teksiri, E.Ü.İşletme Fakültesi Yayını, s.84-92. Pakdil, F. 2005. Hastanelerde Kurumsal Performans Yönetimine İlişkin Bir Model Önerisi. Sağlık ve Hastane Yönetimi 2. Ulusal Kongresi Bildiriler Kitabı. Ankara: 28-30 Eylül. Pakdil, F. 2005. TQM Impacts on Corporate Performance: A Review of the Literature and A Proposed Model. 65th Annual Meeting of the Academy of Management. Hawaii: 5-10 August. 194 Pakdil, F. 2006. Diyabet Hastalarında Açlık Kan Şekeri Değerlerine ait İstatistiki Proses Kontrol Uygulamaları. Ulusal Kongresi Bildiriler Kitabı. İzmit: 3-5 Temmuz. Pakdil, F. and Ceyhan, EM. 2006. How TQM Affect Employee-Related Performance Among Quality Award Winners in Europe?. IIE 2006 Annual Conference. Orlando: 20-24 May. Pakdil, F. ve Erdem, E. 2005. Sağlık Hizmetlerinde İPK Uygulamaları: Kardiyoloji Kliniğinde Kalış Süreleri Üzerinde Bir Araştırma. Sağlık ve Hastane Yönetimi 2. Ulusal Kongresi Bildiriler Kitabı. Ankara: 28-30 Eylül. Pakdil, F. ve Kargı, A. 2005. Havayollarında Hizmet Kalitesi Ölçümü: SERVQUAL Bazlı Bir Alan Araştırması. YAEM 25. Ulusal Kongresi. İstanbul: 4-6 Temmuz. Pakdil, F. ve Selvi, N. 2005. Yetkinlik Bazlı Performans Değerleme ve MS Excel Uygulamaları: Bir Üretim İşletmesi Örneği. V. Endüstri-İşletme Mühendisliği Kurultayı Bildiriler Kitabı. Zonguldak: 9-10 Aralık. Paksoy, H. M. 1995. Milli Sınırlardan Global Dünyaya Doğru Giderken İnsan Kaynakları Planlaması. 1. Sistem Mühendisliği ve Savunma Uygulamaları Sempozyumu Bildiriler Kitabı. Cilt-II: 1064-1077. Ankara. Paksoy, M. Harcar, T. 2006. Salespeople’s Personal Values: The Case of Western Pennsylvania. International Academy of Business Disciplines. Paksoy, M. Torlak, Ö. 2006. OCB and Job Satisfaction of Supermarket Salespeople: An Investigation in Turkey. International Academy of Business Disciplines. Palaz S., Yumuşak S. 2004. İşgören Verimliliğini Etkileyen Faktör Olarak Ergonomi ve Bir Uygulama Denemesi,Uludağ Üniversitesi, 10. Ergonomi Kongresi (Uluslar arası Katılımlı), 7- 9 Ekim Bursa. Papatya, G. Papatya, N. 2006. Aile İşletmelerinde Sosyal Sermaye Nasıl İnşa Edilir?: Koşulların Araştırılmasına Dönük Düşünceler ve Uygulamalar, 2.Aile İşletmeleri Kongresi Bildiri. İstanbul : 14-15 Nisan. Pekdemir, I. 2000. A Research on Firms Applying Proactive Approach in the Product Development Process. (H.Çatalca, C.Arslantaş, A.Berber ile birlikte) First International Joint Symposium on Business Administration: Challenges for Business Administrators in the New Millennium. Gökçeada: 1-3 Haziran. Poelmans, S. Beham, B. Brough, P. Lapierre, L. M. Pagon, M. Çarıkçı, İ. H. 2005. Work Family Demands and Resources - A Cross National Study. EURAM 2005: Responsible Management in an Uncertain World Proccedings. Münih: 4-6 Mayıs. Serinkan, C. Barutçu, E. 2006. Şirket Yöneticilerinin Motivasyon ve Tükenmişlik Düzeylerine İlişkin Bir Araştırma. 14.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Erzurum : 25-27 Mayıs. 195 Soysal., A., 1998, " General Situations of Vocational Higher to Increase the Education Quality”, IVETA, Ankara , (M.N. Bodur ve B. Önal ile ortak çalışma) Soysal., A., 2000, “K.Maraş İlindeki Kamu ve Özel Sektörde “Çalışan Büro Sekreterlerinin Mesleki Özellikleri”, I. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterliği Eğitimi Kongresi, Antalya, (M.N. Bodur, G. Şahin ve H. Bağcı ile ortak çalışma) Soysal., A., 2000, “Örgütlerde Kariyer Planlaması Sürecinin İşlemesinde Motivasyon Faktörlerinin Etkisi:K.Maraş Sanayi İşletmelerinde Yapılan Bir Uygulama”, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs,Nevşehir Soysal., A.2004, “Farklı Örgütsel Özelliklere Sahip Büyük Ölçekli İşletmelerde Kariyer Yönetimi Uygulamaları: Türkiye’de İlk 500’e Giren İşletmelerde Bir Alan Araştırması”, XII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 27-29 Mayıs, Uludağ Üniversitesi, Bursa Soysal., A. 2003, ”Küreselleşen İş Hayatında Yeni Kariyer Yaklaşımları “, II.Ulusal Bilgi Ekonomi ve Yönetim Kongresi ,17-18 Mayıs ,İzmit Tanova, C. and Ajai, S. 2003 “International Faculty Members as Self-selecting Foreign Knowledge Workers,” 7th Conference on International Human Resource Management, University of Limerick, Ireland, 4-6 Haziran 2003 Tanova, C. 2001 “Cross-Cultural Variations in Decision Making: a Study of Cognitive Styles of Turkish and British Managers and Management Students,” Global HRM Conference: Comparative HRM – Learning from Diversity, ESADE, CRANET, Barcelona, Spain, 20-22 Haziran 2001 Tanova, C. 2001 “Managing Personnel on Overseas Assignments: Adjusting to Culture Shock,” Global HRM Conference: Comparative HRM – Learning from Diversity, ESADE, CRANET, Barcelona, Spain, 20-22 Haziran 2001 Tanova, C. Karadal, H. 2003. Kurumsal Strateji İle İnsan Kaynakları Politikaları Arasındaki İlişkinin Analizi. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. 999-1000 Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Afyon: 23-25 Mayıs. Tanova, C., “Küçük İşletmelerde Personel Temini: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde Karşılaşılan Sorunlar,” 10. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, pp. 195-205, Akdeniz Üniversitesi, Antalya, 23-25 Mayıs 2002 Tanova, C., “Türk İşletmelerinin Avrupa Birliği İle Bütünleşmesi Açısından İnsan Kaynakları Yönetimi,” 4. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ortadoğu Teknik Üniversitesi, Ankara, 29-31 Mayıs 1996 Tanova, C., 1996 “Üniversitelerin Etkinliğinin Ölçülmesi,” Verimlilik Kongresi Bildiri Kitabı, pp. 51-58, Kıbrıs Türk Mimar ve Mühendisler Odası, Lefkoşa20-21 Mart 1996 196 Tanova, C., 1996 “Verimlilik Yönetiminde İş Tasarımı ve İnsan Kaynakları Yönetimi,” Verimlilik Kongresi Bildiri Kitabı, , Kıbrıs Türk Mimar ve Mühendisler Odası, Lefkoşa, 20-21 Mart 1996 Tanova, C., 2000 “An Evaluative Study of Human Resource Management Practices of Businesses in North Cyprus from the Perspective of European Integration,” Proceedings of the International Conference on Human Resource Management: an Important Factor for European Integration, CRANET-E and International Business School Varna, Bulgaria Mayıs 2000 Tanova, C., 2000 “An Exploratory Study of Cognitive Styles, Learning Styles and Learning Preferences of Undergraduate and Graduate Business Students in Northern Cyprus,” Proceedings of the 5th Annual European Learning Styles Information Network Conference, University of Hertfordshire, Hertford, UK, 26-27 Haziran 2000 Tanova, C., 2000 “The Cognitive Styles and the Learning Preferences of Undergraduate Business and Executive MBA students,” Proceedings of the 4th Annual Conference for Administrative Sciences: Management Education and Development in the Developing Nations, pp. 82-92, Management Education & Development Division of the Academy of Management and United Arab Emirates University, Al Ain, United Arab Emirates, 2-3 Nisan 2000 Tanova, C., 2001 “Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ve Güney Kıbrıs Rum Yönetimi İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Politikaları ve Uygulamaları” 9 Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, pp. 5361, Istanbul Üniversitesi, Istanbul, 24-26 Mayıs 2001 Tanova, C., 2002 “Küçük Isletmelerde Personel Temini: Karsılasılan Sorunlar,” 21 Yüzyılda KOBİ’ler: Sorunlar, Fırsatlar Ve Çözüm Önerileri Sempozyumu, Doğu Akdeniz Üniversitesi, Gazimagusa, 3-4 Ocak 2002 Tanova, C., 2005 “A comparative study of the determinants of HR outsourcing in Turkey and the European Union”. Academy of Management Annual Meeting in Hawaii, 5-10 Ağustos 2005. Tanova, C., Islamoglu, M. 2004 “Determinants of HR Outsourcing”, The International Conference on HRM in a Knowledge-Based Economy, Ljubljana, Slovenia, 2-4 Haziran 2004 Tanova, C., Karadal, H., 2003 “Kurumsal Strateji ile İnsan Kaynakları Yönetimi Politikaları Arasındaki İlişkinin Analizi,” 11. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, pp. 999-1001, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Afyon, 22-24 Mayıs 2003 Tanova, C., Karatepe, T., “Sınır Birim İşgörenleri ve Duygusal Yorgunluk: KKTC Konaklama Sektörü Üzerinde Görgül Bir Çalışma,”, 12. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, pp. 194-199, Uludağ Üniversitesi, Bursa, 27-29 Mayıs 2004. Tanova, C., Tümer, M., İslamoğlu, M., 2004 “İnsan Kaynakları Hizmetleri İçin Dış Kaynak Kullanımını (Outsourcing) Etkileyen Faktörler”, 12. Yönetim ve 197 Organizasyon Kongresi , pp. 95-100), Uludağ Üniversitesi, Bursa, 27-29 Mayıs 2004. Tepeci, M. 2004. How to measure employee job satisfaction in the hospitality and tourism industry. EuroChrie Congress. Global Issues and Trends in the Hospitality and Tourism Industries. ed. Şeyhmus Baloğlu and Ayşe Baş Collins, in CD format. Bilkent University. Ankara, Turkey: November 3-7. Tepeci, M. Farrar A. L. 1999. Culture, person-organization fit, and performance in the hospitality industry. Proceedings of Advances in Hospitality and Tourism Research. ed. Judy Miller. 616-625. Kansas State University Las Vegas, NV: January 4-6. Tepeci, M. Farrar A. L. 2000. Person-organization fit, employee satisfaction and intent to quit in the hotel industry. Proceedings of Advances in Hospitality and Tourism Research, ed. Connie C. B. Mok and Agnes L. DeFranco, 298302, Houston, TX: University of Houston, January 6-8. Tikici, M. 2000, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi: GAP Kapsamında ve Çevresindeki İllerde Faaliyette Bulunan Büyük Ölçekli Tekstil İşletmelerinde Bir Uygulama. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Nevşehir. (Ortak Çalışma). Tikici, M. 2002. Stratejik İnsan Kaynakları ve İş Tatmini Üzerine Bir Uygulama. 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Antalya. (Ortak Çalışma). Tikici, M. 2003. Değişimci Liderliğin Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerine Etkileri ve Bir Uygulama. 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Afyon. (Ortak Çalışma). Tonus H.Z. 2005 “The Strategic Role of Human Resource Departments in Merger & Acquisition”, Internatıonal Strategıc Management Conference, Çanakkale, June 23-25. Tüzüner, V.L. Berber A. 2001. Human Resources Management Practices in Knowledge Management: An Analysis of Large-Sized Turkish Firms. 5th Annual Conference of the European Business History Association, Oslo, Norveç, EBHA – Norwegian School of Management BI. Uyguç, N. 1998. Hizmet Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi. Örgütlerde İnsan Davranışlarının Yönetimi Sempozyumu Bildiriler Kitabı. İzmir: 29-30 Nisan. Uyguç, N. 2004. Eğitimde Liderlik: DEÜİİBF Öğretim Üyelerinin Algılanan Liderlik Davranışları. XII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Bursa: 27-29 Mayıs. Uysal, G. 2006. Can HR Influence Firm Performance? Decreased Effectiveness of Human Resources. 2nd International Conference on Business, Management and Economics, Proceedings. İzmir : 15-18 Haziran. 198 Uysal, G. 2007. Relationship Among HR and Firm Performance: A Turkish Pattern. Balkan Countries’ 1st International Conference on Accounting and Auditing. Edirne: 8-9 Mart. Ülgen, A. 2001 “An Analysis of Factors That Affect Human Resource Planning in 100 Major Enterprises Located in Southeastern Anatolia Project (GAP) Region Including Its Neighbour Provinces” (GAP Bölgesi ve Çevre İllerinde Faaliyet Gösteren 100 Büyük İşletmede İnsan Kaynakları Planlamasını Etkileyen Faktörlerin Analizi), 29-30 September 2001, 2nd GAP and Industry Congress, TMMOB, Diyarbakır, Turkey, (Res.Ass., Res.Ass.Aykut Berber) Ülgen, A. Berber A. 2001. GAP Bölgesi ve Çevre İllerinde Faaliyet Gösteren 100 Büyük İşletmede İnsan Kaynakları Planlamasını Etkileyen Faktörlerin Analizi. II. GAP ve Sanayi Kongresi, 231-238, TMMOB Makine Mühendisleri Odası, Diyarbakır. Ünsar, S., The Career Planning in Businesses”, International Scientific Conference, Technical University of Gabrovo, Gabrovo-Bulgaristan, 18-19 November 2004. Ünsar, S., “Human Resources Developments in E-Commerce” 2. International Conference, Marketing in The Era Of Globalisation: Concepts, Trends, Bourgas Free University, Bourgas-Bulgaristan, 15-16 May 2003 Ünsar, S., Distance Education in Information Community; The Example of Preundergraduate Program of İnformation Management At Open Teaching Faculty, Searching Excellence in Education, 2. International Balkan Education Congress. Edirne-Turkey. 8-9-10 October 2004. Ünsar, S., Human Resources Management in Tourism Marketing” 2. International Conference, “Marketing in The Era Of Globalisation: Concepts, Trends, Bourgas Free University, Bourgas-Bulgaristan, 15-16 May 2003 Ünsar, S., Human Resources Management Systems at Business, Conference With International Participation Education, Science, Economics and Technologies in The Global World, Prof.Dr.Assen Zlatarov University Faculty of Social Sciences, Bourgas-Bulgaristan, 16-17 September, 2005. Ünsar, S., İmportance of Motivation in Human Resource Management, International Scientific Conference, Technical University of Gabrovo, Gabrovo-Bulgaristan, 20-21 November 2003. Ünsar, S., İnsan Kaynakları Yönetiminde Ohsas 18001’in Rolü ve Önemi, Kişisel Gelişimde Çağdaş Yönelimler Sempozyumu, Eğitim ve Doktrin Komutanlığı, Ankara, 27-28 Nisan 2004 Ünsar, S., İşletmelerde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinin Önemi ve Trakya Bölgesindeki İşletmelerde İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları ile İlgili Genel Bir Değerlendirme” Keşan Sempozyumu, Keşan-Edirne, 15-16 Mayıs 2003. 199 Ünsar, S., Kobilerde Personel Seçim Sürecinin Rolü ve Önemi, 1. Kobiler ve Verimlilik Kongresi, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, 11-12 Aralık 2004. Ünsar, S., Team Working and Types in Business Admimistarations, Balkan Conference of Young Scientists, Union of Scientist in Bulgaria, PlovdivBulgaristan, 16-18 June 2005. Ünsar, S., The Point of the University Students in the Entrance Process to European Union and A Research on this Subject, The Competition Power of the European Union After The Enlargement. The Proceedings of the third international symposiım on business administrat. Gelibolu, Çanakkale, Turkey, 27-28 May 2004. Ünsar, Serap, Erol Ö., and Ünsar Sinan, Determination of State Trait Anxiety Levels o the 1st Year Health College Students aking Fundementals Nursing/Mdwifery Lesson, Management and Education Science, Economics and Technologies in the Global World 2. International Conference, Bourgas-Bulgaristan, 15-16 September 2005. Ünsar, Serap. and Ünsar Sinan, The Evaluations of Health Behaviours and Personal Particules of Students at Health College and BUsiness Administartion Department Faculty of Economics Trakya Universty, Management and Education Science, Economics and Technologies in the Global World 2. International Conference, Bourgas-Bulgaristan, 15-16 September 2005. Ünsar, Sinan and Ünsar, Serap, Pyscho-Social Evaluation of Work Accidents That Occurs in Companies, International Scientific Conference, Technical University of Gabrovo, Gabrovo-Bulgaristan, 18-19 November 2004. Yalçın, A., Isır T. 2006. A Study of Improvement os Selection Process through Determination of Individual Styles in the Turkish Land Forces Command, 2nd International Conference on Business, Management and Economics, İzmir: 15-18 June. Yalçın, A., Kılıç, T. 2002. Farklı Performans Değerlendirme Sistemlerine İlişkin İşgören Tercihlerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya: 23-25 Mayıs. Yanık, S., Yazıcı, S., Şenel, K.,. 2005. Dilemma of the HR Manager: An Optimization for Training and Development Budgets Using Integer Programming a Case Study from an International Firm. The 9th. World MultiConference on Systemics, Cybernetics and Informatics (WMSCI), Proceedings, Vol. 7, 224-228, Orlando, USA, July 10-13. Yazıcı, S. Yanık, S. Nemli, E. 2004. An Exploratory Analysis of Corporate Training Activites and The Impact on Premium Production in Turkish Insurance Industry. Academy of International Business 46th. Annual Meeting. Stockholm: July Yıldırım,E. 2004 Zerdüşt Böyle Buyurdu: Üstinsan, Sürü İnsanı ve İKY. 12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. Bursa: 24-26 Mayıs. 200 201 BİBLİYOGRAFYADA ESERLERİ YER ALAN AKADEMİSYENLERE İLİŞKİN BİLGİLER* Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Alanları İletişim Bilgileri : Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Ali AKDEMİR / Prof. Dr. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Stratejik Yönetim, Kriz Yönetimi, Bilgi Yönetimi & Yönetim Bilişim Sistemleri, Bilişim Sektörü, İnsan Davranışı, Katılımcı Yönetim, TKY & ISO 9001:2000, Performans Yönetimi / Balanced Scorecard Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Ağaköy Yerleşkesi 17200 Biga / ÇANAKKALE Tel: 286-3358738 Faks: 286-3358736 e-posta : aliakdemir@comu.edu.tr A. Asuman AKDOĞAN/ Prof. Dr. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, Çevreye Duyarlı İşletmecilik ve Yönetim, Aile İşletmelerinde Yönetim, Teknolojinin Stratejik Yönetimi, Yenilik Kültürü, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Girişimcilik ve Yönetici Özellikleri 0352 437 49 01/ 30201 Erciyes Üniversitesi İİBF Öğretim Üyesi akdogana@erciyes.edu.tr İbrahim ANIL / Prof.Dr. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim Organizasyon Ana Bilim Dalı ianil@marmara.ed.tr Profesör, doçent, doktor ve doktor adayı akademisyenler kendi içlerinde soyadının baş harfine göre alfabetik sıralanmışlardır. * 202 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Göksel ATAMAN / Prof.Dr Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü Örgüt Teorisi, Örgütsel Davranış, İşletme Yönetimi Marmara Üniversitesi, İ.İ.B.F. Ressam Namık İsmail sok. No:1 Bahçelievler/İstanbul, 0212 507 99 25/1419 gataman@marmara.edu.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Alanları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Ümit BERKMAN / PROF. DR. Bilkent Üniversitesi Örgüt ve yönetim teorisi, örgüt geliştirme, karşılaştırmalı idari sistemler berkman@bilkent.edu.tr Birol BUMİN/ Prof Dr. Gazi Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim Ve Organizasyon, Örgüt Geliştirme, Çaşdaş İşletme Yöntem Ve Teknikleri, Örgütlerde Çatışma 0 312 212 68 53, Gazi Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Beşevler/ANKARA, bumin@gazi.edu.tr Canan ÇETİN / Prof.Dr. Marmara Üniversitesi – İşletme Bölümü – Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi / Yönetim / Toplam Kalite Yönetimi 0 532 341 16 43 0 212 507 99 25 / 1426 Ressam İsmail Namık Sokak Blok 1 No:1 Kat:3 34590 B.Evler/İSTANBUL canancetin@canancetin.com www.canancetin.com 203 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Ferda ERDEM/ Prof.Dr Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Güven, örgüt kültürü, farkı kültürlerde örgütsel davranış, girişimci davranışı, aile işletmeleri Akdeniz Üniv. İİBF Kampus – ANTALYA 0 242 310 18 43, ferdem@akdeniz.edu.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Feyzullah EROĞLU / Prof. Dr. Pamukkale Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kültür ve Medeniyetin Yönetim Faaliyetleri Üzerindeki Etkileri, Entelektüel Hareketler ve Yönetim İlişkileri, Yönetim Bilimindeki İdeolojik Kirlenme, Yönetim ve Yöneticilerin Yabancılaşması, Yönetimde İki Yüzlülük, Kitle Kültürü ve Direnme Ahlâkı 0258 2134030/1255 feroglu@pamukkale.edu.tr Hasan İBİCİOĞLU / Prof. Dr. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İnsan kaynakları yönetimi, yeni yönetim yaklaşımları, stratejik yönetim. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ISPARTA hibici@hotmail.com Web Sitesi 204 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları iletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Tanıl KILINÇ / Prof.Dr İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Davranış Bilimleri Anabilim Dalı İnsan Kaynakları, Davranış Bilimleri, Örgütsel Davranış, İletişim Teknikleri, Örgüt Geliştirme, İşletmelerde Takım Çalışması, Takım Kurma, Takım Performans Yönetimi İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Davranış Bilimleri Anabilim Dalı Avcılar Kampüsü İstanbul/TÜRKİYE İş Tel: (0 212) 590 14 27/277 (0 212) 590 78 57 (Direkt) GSM: (0 532) 263 38 87 tanilk@istanbul.edu.tr --- Edip ÖRÜCÜ / Prof.Dr. Balıkesir Üniversitesi Bandırma İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgüt Teorisi, Örgütsel Davranış, Kalite Yönetimi vb. Tel: 0 266 714 93 39 Adres: Balıkesir Üniversitesi Bandırma İİBF Dekanlığı İşletme Bölümü Eski TMO Binası Bandırma / Balıkesir E mail: eorucu@balikesir.edu.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Mustafa F. OZBİLGİN / Profesor University of East Anglia, Norwich Business School Equality, diversity and inclusion at work m.ozbilgin@qmul.ac.uk mustafa@ozbilgin.net 205 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Mina ÖZEVREN / Prof. Dr. Marmara Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü Toplam Kalite Yönetimi, Değer Yönetimi, Kurumsal Performans Yönetimi Adres: Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Bahçelievler, İstanbul. Tel: 0532 7352264 e-mail: minaozevren@marmara.edu.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Belkıs ÖZKARA / Prof.Dr AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F İŞLETME BÖLÜMÜ örgüt teorisi, kurumsal teori, AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F İŞLETME BÖLÜMÜ 0272 228 12 92, bozkara@aku.edu.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Ömür N.Timurcanday ÖZMEN/ Prof. Dr. Dokuz Eyül Üniversitesi Tel : (232) 464 80 51 e-mail: omur.ozmen@deu.edu.tr DEÜ Rektörlüğü Cumhuriyet Bulvarı No: 144 35210 Alsancak / İZMİR Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Osman ÖZSOY/ Prof. Dr. Atılım Üniversitesi Kurumsal Verimlilik Araştırmaları, Kurumsal İmaj, Tanıtım, Kamuoyu Oluşturma Teknikleri Atılım Üniversitesi İncek Kampüsü – Ankara 0 312 5868656 – osmanozsoy@gmail.com www.osmanozsoy.com 206 Adı Soyadı / Ünvanı Mahmut PAKSOY / Prof. Dr. Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı “Davranış Bilimleri”, “Örgütsel Davranış”, “Ergonomi”, “Liderlik”, “Psikoteknik”, “Ön Büro Yönetimi”, “Hastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim”, “İletişim”, “Ekip Çalışması”, “Psikoteknik”, “Toplam Kalite Yönetimi”, “Kurumsallaşma”, “Motivasyon”, “Yöneticilik”, “Müşteri İlişkileri ve Müşteri Odaklı Çalışma” İstanbul Üniversitesi İ.Ü. İşletme Fakültesi Avcılar Kampusu 34850 Avcılar / İstanbul Tel: (0 212) 473 70 70 Dahili: (18 291) veya (19 204) e-mail: mpaksoy@istanbul.edu.tr İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Işıl PEKDEMİR/ Prof.Dr. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) A. Selami SARGUT, Prof. Dr. Başkent Üniversitesi İkitsadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Örgüt Kuramları, Kurumsal Kuram, Yönetim ve Kültür, Epistemoloji Başkent Üniversitesi İİBF, İşletme Bölümü Bağlıca Kampusu – Ankara ssargut@baskent.edu.tr Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) 0212 473 70 70 /18287 İsilmp@istanbul.edu.tr 207 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Prof. Dr. E.D. Fulya SARVAN (Aykar, Saraçoğlu) Akdeniz Üniversitesi İİBF Kalite Yönetimi, Stratejik Yönetim, Akademik Mentoring, Hastane Yönetimi 0242 227 44 45 Akdeniz Üniversitesi Kampusu, Dumlupınar Bulvarı, Antalya www.akdeniz. iibf . Nermin UYGUÇ / Prof.Dr Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Hizmet yönetimi, değişim yönetimi, kültür ve liderlik Tel (iş): 0232 420 41 80 /2097 Adres: DEÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü 35160 Buca-İZMİR e-mail: nermin.uyguc@deu.edu.tr Behlül ÜSDİKEN / Prof.Dr Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Örgüt Kuramı; Yönetim Düşüncesi Ve Yöneticilik Eğitiminin Tarihi Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Behlul Sabanciuniv.Edu Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Engin YILDIRIM / Prof. Dr. Sakarya Üniversitesi İİBF Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Çalışma ve Örgüt sosyolojisi, Endüstri İlişkileri 0264 295 6231 , Sakarya Üniversitesi İİBF Esentepe kampusü 54187 ADAPAZARI 208 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu Çalışma Konuları İletişim Bilgileri Kadir ARDIÇ / Doç. Dr. Gaziosmanpaşa Üniversitesi İİBF işletme Bölümü İnsan Kaynakları Yönetimi Yönetimde Çağdaş Yaklaşımlar Gaziosmanpaşa Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 60240 - TOKAT (356) 252 16 16 / 23 73 kadirardic@yahoo.com http://iibf.gop.edu.tr/bolumler/isletme/kadir.htm Tuncer ASUNAKUTLU / Doç. Dr. Muğla Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Örgütsel Davranış Örgüt Kuramı 0505 4160916, Muğla Üniversitesi İİBF, atuncer@mu.edu.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Serkan BAYRAKTAROĞLU / Doç. Dr. Sakarya Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Deniz BÖRÜ / Doç. Dr.. Marmara Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim Ve Organizasyon Anabilim Dalı Güven, Kültür, Girişimcilik, 0212 507 99 25 RESSAM NAMIK İSMAİL SOKAK BAHÇELİEVLER İSTANBUL Denizboru@Marmara.Edu.Tr Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) İnsan Kaynakları Yönetimi, girişimcilik Sakarya Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü e-posta: sbayraktar@hotmail.com Web Sitesi 209 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) İlker H. ÇARIKÇI / Doç. Dr. Süleyman Demirel Üniversitesi / İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi / İşletme Bölümü İş – Aile Etkileşimi, İş – Aile Çatışmaları, Rol Çatışmaları, İş Tatmini, KOBİ Yönetimi ve Politikaları Tel: (246) 211 3031 E-posta:carikci@iibf.sdu.edu.tr Adres: Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Doğu Kampus 32260 / ISPARTA Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Binali DOĞAN / Doç. Dr. Marmara Üniversitesi, İ.İ.B.F. Örgüt Teorileri, Örgüt Kültürü, İş Ahlakı Tel : 212 507 99 25/1423 Adres: Marmara Ün. İktisadi ve İdari Bil. Fak. İşletme Bölümü, Bahçelievler / İstanbul e-mail: binalidogan@marmara.edu.tr Cengiz DEMİR/ Doç. Dr. Ege Üniversitesi Turizm Ve Çevre Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi 0232-3732960/103 Ege Ün. İibf, İşletme Bölümü Bornova/İzmir Cengiz.demir@ege.edu.tr http://www.iibf.ege.edu.tr/cengizdemir/ Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Ali Halıcı / Doç. Dr. Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi Örgütsel Davranış, Örgüt Kuramı 0 312 2341010/1744 Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi Eskişehir yolu 20.km Ankara Web Sitesi www.baskent.edu.tr/~ahalici 210 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu Çalışma Konuları İletişim Bilgileri Muhsin HALİS / Doç. Dr. Sakarya Üniversitesi İKY, Örgütsel Davranış, TKY, Örgüt ve Yönetim Sakarya Üniv. İİBF Esentepe kampusü Sakarya (505)-477 68 42; (264)-295 62 50 mhalis@sakarya.edu.tr; mimhalis@gmail.com Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Ayşe İRMİŞ / Doç. Dr. Pamukkale Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler, Girişimcilik, Küreselleşme ve Şebeke Organizasyonlar 02582641143/1252 Pamukkale Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kınıklı Kampüsü Denizli airmis@pamukkale.edu.tr Jülide KESKEN / Doç. Dr. Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Örgüt Teorisi, Örgütsel Davranış, Aile İşletmeleri Adres: Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 35100 Bornova/İzmir Tel: 0232 3884000/1954 e-mail: julide.kesken@ege.edu.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Çiğdem KIREL/Doç.Dr. Anadolu Ünv./İ.İ.B.F/Çal.Eko.End.İlis.Bölümü Sanal Örgütler, Güç ve Politika, İşletmelerde Etik Davranışlar, Mentorluk İlişkileri, Mobbing ve Yönetimi, Stres Yönetimi 0222-3350580/3214 (ackirel@anadolu.edu.tr) 211 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Rana KUTANİS / Doç. Dr. SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İİBF İşletme Bölümü örgütsel davranış, cinsiyet, girişimcilik, kadın girişimciliği, örgüt kültürü SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İİBF İşletme Bölümü Esentepe Kampüsü 54187 Adapazarı/TÜRKİYE +90 (264) 295 6269 http://web.sakarya.edu.tr/~rkutanis/index.htm Fatma KÜSKÜ/ Doç. Dr. İstanbul Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Güven, Çalışan Tatmini ve Etkileyici Unsurlar, İşletmelerin Sosyal ve Çevresel Sorumlulukları, Kariyer Seçimi, Kadınların Mühendislik Seçimi, 0212 293 13 00-2004; İTÜ, İşletme Fakültesi, İşletme Mühendisliği Bölümü, 34367, Maçka, İstanbul; kuskufa@itu.edu.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Esra NEMLİ/ Doç. Dr. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İş: 0212 440 00 00 /12250 http://www.istanbul.edu.tr/siyasal/kisiler/esrane mli.htm Adem ÖĞÜT / Doç. Dr. Selçuk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü Bilgi yönetimi, stratejik yönetim, teknoloji yönetimi, toplam kalite yönetimi, sağlık işletmelerinde yönetim, e-ticaret, insan kaynakları yönetimi İş tel: (332) 2233101, Cep tel: (532) 7905880 Adres: Selçuk Ün. İİBF, İşletme Bl., 42075, Alaaddin Keykubad Yerleşkesi, Konya E-posta: ademogut@selcuk.edu.tr www.iibf.selcuk.edu.tr 212 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Şükrü Özen Başkent Üniversitesi İİBF-İşletme Bölümü Örgüt Teorisi 0312 234 1010/166, Başkent Üniversitesi İİBF 06530 Bağlıca Ankara, sozen@baskent.edu.tr www.baskent.edu.tr/~sozen Şevki ÖZGENER/ Doç. Dr. Erciyes Üniversitesi Nevşehir İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk, Farklılıkların Yönetimi, Değer Yönetimi, Modern Yönetim Teknikleri, Müşteri İlişkileri Yönetimi, Bilgi Yönetimi, Girişimcilik ve Küçük İşletme Yönetimi, İş İnkübatörleri, Davranış Bilimleri ve İnsan Kaynakları Yönetimi Erciyes Üniversitesi Nevşehir İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İsletme Bölümü 50300 NEVSEHIR Tel: 0-384-2152016-(Dahili 127). E-mail: sozgener@eunev.edu.tr; sozgener@hotmail.com Cem TANOVA / Doç. Dr. Doğu Akdeniz Üniversitesi, İşletme ve Ekonomi Fakültesi Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi 392 630 1403 Gazimagusa, KKTC Cem.tanova@emu.edu.tr www.emu.edu.tr/tanova Meltem ONAY ÖZKAYA / Doç.Dr. Celal Bayar Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Y.O. Liderlik, Farklılıkların Yönetimi Celal Bayar Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Y.O., Manisa Tel: 0236 2131382 meltem.ozkaya@gmail.com Web Sitesi 213 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Nurhan PAPATYA/ Doç.Dr. Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Pazarlama ABD Rekabet Yönetimi, İş Stratejileri ve Stratejik Yönetim, Stratejik Pazarlama, Performans Yönetimi, Hastane İşletmeciliği, Dış Ticaret: İthalat ve İhracat, Yenilik ve Yaratıcılık, Pazarlama ve Yeni Açılımlar/Yaklaşımlar, Hizmet Pazarlaması, Tüketici Davranışları, eTicaret ve Yeni Uygulamalar, KOBİ’ler ve Aile İşletmeleri, Gelecek ve Yönetim Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Çünür Doğu Kampusu 32260 Isparta Tel. 0246 211 30 45 faks.0246 237 09 20 e-mektup. npapatya@iibf.sdu.edu.tr Ertuğrul TARCAN / Doç. Dr. İstanbul Üniversitesi – Teknik Bilimler M.Y.O. Sağlık Kuruluşlarında Yönetim, Hizmet Yönetimi, Müşteri Tatmini Ölçümü, Kalite, Bina ve Tesis Bakım Yönetimi, Stratejik Yönetim ( Health Management, Service Management, Customer Satisfaction Measurement, Remote Work, Facilities Management, Strategic Management ). Adres: İstanbul Üniversitesi – Teknik Bilimler M.Y.O. Avcılar Kampüsü AvcılarİSTANBUL 34850 Tel: 0212 4737070/18552 0533 6690426 E-Posta: tarcan@istanbul.edu.tr Ekrem TATOĞLU / Doç. Dr. Bahçeşehir Üniversitesi, İşletme Fakültesi Uluslararası İşletme, Stratejik Yönetim, Kalite Yönetimi ve Tedarik Zinciri Yönetimi 0212-3810459, Bahçeşehir Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Beşiktaş, İstanbul www.bahcesehir.edu.tr 214 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları Web Sitesi .Mustafa TEPECİ / Doç.Dr Mersin Üniversitesi, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksek Okulu Çalışan-Örgüt (Kişi-Çevre) Uyumu, İşletme Kültürü, Ekip Çalışması, Duygusal Emek, Mersin Üniversitesi, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksek Okulu, Tece Kampusü. Mersin Tel: (324) 482 2022-23 (126) Fax: (324) 482 2026 mtepeci@yahoo.com http://www.mersin.edu.tr/apbs.php?id=911 Adı Soyadı / Ünvanı Mehmet TİKİCİ / Doç.Dr. Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İnönü Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Örgüt teorisi, Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim Tel: (422).3410185 (422).341 00 10 / 4374-4111 Gsm : 0.532.5023578 e-mail : mtikici@inonu.edu.tr İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Cemil ULUKAN/Doç. Dr. Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Kurumsallaşma, Aile İşletmeleri, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler, Yeni Öğrenme Ortamları (eöğrenme) Adres: Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi, 26470 Eskişehir Tel: 0222-3350580/2764 Eposta:culukan@anadolu.edu.tr Azmi YALÇIN/ Doç.Dr. Çukurova Üniversitesi İibf İşletme Bölümü 0.322.3387254(7 hat)/228 azmiyalcin@cukurova.edu.tr 215 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Mehmet Y. YAHYAGİL / Doç. Dr. Yeditepe Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü Örgüt kültürü ve iklimi, birey-örgüt uyumu, örgütsel yaratıcılık Yeditepe Üniversitesi, 26 Ağustos Yerleşimi, İİBF, Kayışdağ, 34755 İstanbul (Tel: 0 216 578 0629) e-mail: yahyagil@yeditepe.edu.tr Selim YAZICI, Doç. Dr. İstanbul Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme Bölümü Yönetim-Organizasyon, Uluslararası İşletmecilik, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış Tel: 0212 440 0000 / 12288 Email: selim@istanbul.edu.tr Adres: İstanbul Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme Bölümü, Beyazıt, 34116, İstanbul http://www.sbf.istanbul.edu.tr/kisiler/selimyazici .htm 216 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Füsun ACAR/Yrd. Doç.Dr Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Yönetim Organizasyon, Davranış Bilimleri, İnsan Kaynakları Yönetimi Veysel AĞCA/Yrd. Doç.Dr Afyonkarahisar Kocatepe Üniversitesi İİBF. İşletme Bölümü Girişimcilik, İç Girişimcilik, Stratejik Yönetim, İşletme Performansı, 0272-2281292-221 agca@aku.edu.tr Dr. Yakup ALTAN SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ YALVAÇ MESLEK YÜKSEKOKULU İnsan Kaynakları Yönetimi, Performans Değerlemesi, kamu personel yönetimi altan@sdu.edu.tr -------- Halil Bader ARSLAN /Yrd.Doç.Dr. Ankara Universitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi harslan@politics.ankara.edu.tr 312 319 77 20 / 204 A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi Oda:120 Cebeci 06590 Ankara www.businesstomorrow.net/iky 217 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) C. Cüneyt ARSLANTAŞ /Yrd. Doç. Dr. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi 0 212 473 70 70 (18392), İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi, Avcılar Kampüsü, Avcılar, 34320, İstanbul e-mail:cuneyta@istanbul.edu.tr Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları Nuray ATSAN / Dr. Akdeniz Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Akdeniz Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü, 07058, Kampus, Antalya Tel: 242-3101842 E-mail: atsan@akdeniz.edu.tr Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları Muzaffer AYDEMİR / Yrd.Doç.Dr. Dumlupınar Üniversitesi, Bilecik İİBF İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Yönetsel Karar Verme, Aile İşletmeleri, Girişimcilik, Uluslararası Yönetim, Japon Yönetim Sistemleri İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk, TKY, Örgütsel Davranış Dumlupınar Üniversitesi, Bilecik İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, BİLECİK 11100 (536)-790-56 65 maydemir@hotmail.com Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Arzu ÜLGEN AYDINLIK/ Yrd.Doç.Dr. İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı Girişimcilik, Stratejik Yönetim, Etik 0 212 473 70 70 (dahili 18296) 218 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Alanları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Belgin AYDINTAN/ Yrd.Doç.Dr. Gazi Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Organizasyonlarda davranış, yönetimorganizasyon teorileri, insan kaynakları yönetimi 0 312 212 68 53/1307, GÜİİBF İşletme Bölümü, 2. kat, no:253, Beşevler, ANKARA Muhteşem BARAN / Yrd. Doç. Dr. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Stratejik Yönetim, İşletme Yönetimi, Bilgi Yönetimi, İş Süreçlerinin Yeniden Tasarlanması, Kurumsal Şirket Yönetimi, Süreç Yönetimi İÜ İşletme Fakültesi Avcılar Kampsü 34320 Avcılar – ISTANBUL 212 – 473 70 70 (18302) muhtesem@istanbul.edu.tr www.isletme.istanbul.edu.tr Esin BARUTÇU/Yrd. Doç.Dr PAÜ.İ.İ.B.F. İŞLETME BÖLÜMÜ Yönetim ve Organizasyon 0.258.2134030-1256 PAÜ.İ.İ.B.F. Kınıklı kampusü Denizli esahin@pau.edu.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) H. Nejat BASIM / Yrd. Doç. Dr. Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü Yönetim-Organizasyon, Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Savunma Yönetimi, Kalite Yönetimi, Kültür Farklılıklarının Yönetimi Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü Savunma Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Bakanlıklar / ANKARA Tel - iş: (312) 4175190 / 5003 GSM: (542) 4119685 e-posta: nbasim@kho.edu.tr 219 Adı Soyadı / Ünvanı Çetin BEKTAŞ/ Yrd.Doç.Dr. Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Uşak Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü 0 505 369 54 46 cetinbektas24@hotmail.com Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Aykut BERBER / Yrd.Doç.Dr. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Yönetimi ve Organizasyon Anabilim Dalı Yönetim düşüncesinin gelişimi / tarihi Çağdaş yönetim yaklaşımları ve organizasyon yapıları Ürün geliştirme sürecinin yönetimi ve yenilik Rekabet stratejileri Tel. 0212 473 70 70 (18285) İÜ Avcılar Kampüsü İşletme Fakültesi Avcılar 34850 İstanbul berber@istanbul.edu.tr www.aykutberber.com Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Senem BESLER/Yrd. Doç.Dr Anadolu Üniversitesi İ.İ.B.F. Stratejik yönetim, rekabet yönetimi, üst yönetim ekipleri, örgütsel iletişim,stratejik liderlik, hizmet işletmelerinin yönetimi, 0-222-3350580-3215 Anadolu Üniversitesi, Yunusemre kampusü, İ.İ.B.F., İşletme Bölümü sbesler@anadolu.edu.tr 220 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Canan CEYLAN/ Dr. Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu İşletme Programı Örgütsel yaratıcılık ve inovasyon, koçluk, mentorluk, örgütsel bağlılık Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu İşletme Programı Ali Osman Sönmez Kampüsü P.K. 12, 16105 Gençosman/Bursa Tel: 0224 261 55 40-41 (Dahili:130) Fax: 0224 261 55 43 E-mail: canan@uludag.edu.tr Web Sitesi http://sbmyo.uludag.edu.tr/hoca_bilgi/cc-cv.html Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Aysehan ÇAKICI / Yrd. Doç. Dr Mersin Üniversitesi İİBF-İşletme Bölümü KOBİ’ler, Kadın girişimci, Örgütlerde sessizlik İş: 0,324,361 00 01 – 5290 e-posta: aysehana@yahoo.com Adres: Mersin Üniversitesi İİBF-İşletme Bölümü, Çiftlik Köyü Kampusu MERSİN Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Ali DANIŞMAN/ Yrd. Doç. Dr. Çukurova Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Örgüt teorileri, örgütlerde kültür Tel : (322) 338 7254 / 258 Faks: (322) 338 7286 E-posta: adanis@cu.edu.tr Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi A.Emre DEMİRCİ / Yrd.Doç.Dr. Anadolu Üniversitesi İ.İ.B.F. Girişimcilik, Şirketiçi Girişimcilik, İnnovasyon Anadolu Üniversitesi İ.İB.F. İşletme Bölümü Kat:4 Y.Emre Kampusü 26470 Eskişehir 221 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) M. Kemal DEMİRCİ/Yrd. Doç.Dr Dumlupınar Ünv. İİBF Liderlik Örgüt Kültürü Örgütsel Değişim Küreselleşme 274-265032198 mkdemirci26@hotmail.com (www.dumlupinar.edu.tr) Harun DEMİRKAYA / Yrd. Doç. Dr. Kocaeli Üniversitesi Gebze Meslek Yüksekokulu İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim, Toplam Kalite Yönetimi, 0 262 742 32 90 0 542 452 33 79 harundemirkaya@hotmail.com harundemirkaya@kou.edu.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Elif DİKMETAŞ/ Yard.Doç.Dr. Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sağlık Hizmetleri MYO. Yönetim bilgi sistemleri, insan kaynakları yönetimi 03623121919/3708, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Y.O. Kurupelit Kampusü SAMSUN, elifdikmetas@hotmail.com,elifdikmetas@gmail. com Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Alparslan Şahin GÖRMÜŞ/Yrd. Doç.Dr. Uşak Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Liderlik, İnsan Kaynakları, Rekabet Stratejileri Cep:0505 310 83 53 iş:0276 224 46 95 mail: asgormus@yahoo.com 222 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Hasan GÜL/Öğr. Gör. Dr. Gazi Osman Paşa Üniversitesi Zile Dinçerler Tur. İşl. Ve Otelcilik Yüksekokulu Liderlik, Örgütsel Bağlılık, TKY, Bilgi Yönetimi ve Güçlendirme GOP Zile Dinçerler Tur. İşl. Ve Otelcilik YO. 60400 Zile/ TOKAT Tel: (356) 317 32 66 Mail: hasangul@hotmail.com Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Nihat GÜLTEKİN / Dr. Harran Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü İş Ahlakı, Stratejik Yönetim, Küçük İşetmeler (414) 344 00 20 / 1060 Harran Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Osmanbey kampusü ŞANLIURFA nihat@harran.edu.tr Gülten EREN GÜMÜŞTEKİN / Yrd.Doç.Dr. Dumlupınar üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Aile İşletmeleri, Kurumsallaşma 0 274 265 2031 /2008 Dumlupınar Üniversitesi İİBF Dekan Yardımcısı Merkez Kampüs 43100 KÜTAHYA geren@dumlupinar.edu.tr ggumustekin@gmail.com Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Ebru GÜNLÜ / /Yrd. Doç.Dr Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Turizm İşletmeciliği Bölümü Yönetim-Organizasyon, İnsan Kaynakları, Kriz Yönetimi, Kongre Yönetimi OFİS:232 4128239 / GSM:5333905311 ebru.gunlu@deu.edu.tr 223 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Emet GÜREL, Yard. Doç. Dr. Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi İletişim bilimleri, işletme yönetimi İsa İPÇİOĞLU / Yrd. Doç. Dr. Dumlupınar Üniversitesi, Bilecik İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Organizasyon ABD Bilgi Yönetimi, Bilgi ve İletişim Teknolojileri, E-ticaret, Entellektüel Sermaye Yönetimi, Stratejik Yönetim, Liderlik, Örgüt Kültürü Dumlupınar Üniversitesi, Bilecik İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 1100 BİLECİK Tel. İş:0.228.2124025, Cep:0.532.6078003, isaipcioglu@yahoo.com ---------------- Serdar KARABATI / Yrd. Doç. Dr. Bilgi Üniversitesi, İşletme Bölümü Değerler, Örgütiçi Davranış, Girişimcilik (0212) 3116296 Bilgi Üniversitesi, İşletme Bölümü Y506 Kuştepe, İstanbul 34387 skarabati@bilgi.edu.tr http://business.bilgi.edu.tr/icerik/faculty_s_kara bati.asp Korhan KARACAOĞLU / Arş. Gör. Dr. Erciyes Üniversitesi Nevşehir İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Stratejik Yönetim ve Modern Yönetim Yaklaşımları Erciyes Üniv. N.şehir İ.İ.B.F. Avanos Yolu 50300 NEVŞEHİR Tel: (384) 215 20 16 - 17, Web Sitesi 224 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Himmet KARADAL, Yrd.Doç. Dr. Aksaray Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi STRATEJİK YÖNETİM, BİLGİ YÖNETİMİ Ve KOBİ’LER Aksaray Üniversitesi- İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi- PK.148-68100-Aksaray 0505 229 5789-0533 624 3475 hkaradal@hotmail.comhimmetkaradal@yahoo.com Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Murat KAYALAR / Yrd. Doç.Dr. Süleyman Demirel Üniversitesi İibf Yönetim-Organizasyon, Psikoloji, İçgirişimcilik Sdü İibf Doğu Kampüsü Isparta 8246) 211 30 57 Kayalar@İibf.Sdu.Edu.Tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Mustafa KOYUNCU /Yrd. Doç.Dr ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İş Değerleri, İşkoliklik, Aile-İş-Aile Çatışması, Tükenme, Kariyer Yönetimi, Rekabet Stratejileri, Erciyes Üniversitesi Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu 50040 – Nevşehir. 0 384 215 2000 / 108 0 538 826 3838 http://www.eunev.edu.tr Dr. Mehmet Ali KÖSEOĞLU Yönetim ve Organizasyon trmaliktr@yahoo.com 225 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Mustafa KURT/Yrd. Doç.Dr Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F İşletme Bölümü örgüt teorisi, kurumsal teori, bilgi yönetimi Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F İşletme Bölümü 0272 228 12 92, mkurt@aku.edu.tr www.yonetimbilimi.org Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları Mehmet Emin OKUR/Yard.Doç.Dr. Marmara ünv.,İ.İ.B.F.,İşletme Bölümü İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Alanları İletişim Bilgileri : Web Siteleri İnsan kaynakları yönetimi,Endüstri ilişkileri,İtibar yönetimi M.Ü.İ.İ.B.F.Bahçelievler.İstanbul, (212) 507 99 25 mokur@marmara.edu.tr Ayla Zehra ÖNCER/ Öğr.Gör.Dr. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Stratejik Yönetim, Yönetim Ekonomisi, Yönetim Bilimi Ressam Namık İsmail sk. No 1 Bahçelievler İstanbul 0212 507 99 25 - 1436 Ali Şahin ÖRNEK, Yrd. Doç. Dr. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Stratejik Yönetim, Kriz Yönetimi, Bilgi Yönetimi & Yönetim Bilişim Sistemleri, Bilişim Sektörü, İnsan Davranışı, Katılımcı Yönetim, TKY & ISO 9001:2000, Performans Yönetimi / Balanced Scorecard 0286 3358738 (1186) Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Ağaköy Yerleşkesi 17200 Biga / ÇANAKKALE http://kisi.deu.edu.tr/alisahin.ornek/ http://members.comu.edu.tr/asornek/ 226 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Gürol ÖZCÜRE/Yrd.Doç.Dr. Ondokuzmayıs Üniversitesi, Ünye İ.İ.B.F., Devlet Sahil Yolu Üzeri, Gölevi Mevkii, 52300 Ünye. Avrupa Birliği’nde Çalışanlara Bilgi Verme, Danışma, Birlikte Kararlaştırma ve Yönetime Katılma, Avrupa Şirketi Gözetim ve Denetim Kurulunda Çalışanların Temsili (Societas Europea-SE), Avrupa İş Konseyleri (European Works Councils), Kurumsal Sosyal Sorumluluk, AB’de İşgücünün Serbest Dolaşımı ve Sosyal Güvenliği, Sivil Toplum Kuruluşları, AB Kırsal ve Bölgesel Hibe Projeleri Yönetimi, İstihdam. Cep.0532.6839516, İş: 0452.3238255 Faks:0452.3238256 e-mail: gurolo@omu.edu.tr - Lütfiye ÖZDEMİR/Yrd. Doç. Dr. İnönü Üniversitesi IIBF Liderlik, Girişimcilik, KOBİ, Şebeke Organizasyon, Kariyer Yönetimi, Personel Güçlendirme, Örgütsel Bağlılık, Ücret ve Maaş Yönetimi. İnönü Üniversitesi, IIBF, İşletme Bölümü, (533) 743 62 37 lozdemir@inonu.edu.tr, lutfiye13@hotmail.com Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Pınar Süral ÖZER /Yrd. Doç.Dr. Dokuz Eylül Üniversitesi / İktisadi ve idari Bilimler Fakültesi Örgütsel Davranış İnsan Kaynakları Yönetimi Bilgi Yönetimi 0.532.421 03 09 Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve idari Bilimler Fakültesi Dokuzçeşmeler Kampüsü 35160 – Buca – İZMİR pinar.ozer@deu.edu.tr 227 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Derya ERGUN ÖZLER /Yrd. Doç.Dr Dumlupınar Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Yönetim Ve Organizasyon dergun@dumlupinar.edu.tr 0- 274 265 21 93/2055 Hayrettin ÖZLER / Yrd. Doç. Dr. Dumlupınar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kollektif Hareket, Yönetişim (Governance), Bilgi Yönetimi Tel: (274) 265 21 93 - 2063 hayrettin@dumlupinar.edu.tr Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Hatice ÖZUTKU/Yrd.Doç.Dr. Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü İnsan Kaynakları Yönetimi Afyon Kocatepe Ünv., İ.İ.B.F., İşletme Böl. Ahmet Necdet SEZER Kampusu, Afyonkarahisar 0-272-2281292/233 hozutku@aku.edu.tr Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları Fatma PAKDİL/Yrd. Doç. Dr. Başkent Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Endüstri Mühendisliği Bölümü Örgüt teorisi, toplam kalite yönetimi, kalite kontrol, insan kaynakları yönetimi 0-312-2341010-1296, fpakdil@baskent.edu.tr İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi www.baskent.edu.tr/~fpakdil 228 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Gürcan PAPATYA/ Yrd.Doç.Dr. Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon ABD Stratejik yönetim, Yeni Yönetim ve Organizasyon Yöntemleri, rekabet yönetimi, Verimlilik Stratejileri ve Yönetimi, Girişimcilik, Kalite Yönetimi, Yönetim Düşüncesi ve Yönetim Anlayışı, Yönetim Psikolojisi ve Örgütsel Davranış, Uluslararası ve Küresel işletmecilik, Liderlik: Vizyon ve Misyon Bildirileri, yönetim felsefesi ve yönetim teorisi, Pazarlama ve Yeni Yaklaşımlar, KOBİ’ler ve Aile İşletmeleri, gelecek ve yönetim Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Çünür Doğu Kampusu 32260 Isparta Tel. 0246 211 30 44 faks.0246 237 09 20 e-mektup. gpapatya@iibf.sdu.edu.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) H. Mustafa PAKSOY /Yrd. Doç. Dr. Harran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Küreselleşme, Yöneticilik, İşletmelerde Yönetim Sorunları, Öğrenen Organizasyonlar, Yönetime Katılım, Girişimcilik Harran Üniversitesi İİBF Osmanbey kampusü Ş.Urfa 0.542.263 42 48 hmpaksoy@yahoo.com - Ali SAYILIR- Yrd. Doç. Dr. Muğla Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Örgütsel öğrenme, algılama, kültür, bilgi teknolojileri, stratejik yönetim, uluslar arası ortak girişimler Tel.: 02522111376 Cep tel.: 05468520865 Muğla Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü 48000 Muğla faks: 0252 2238004 email: esprioflife@gmail.com 229 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) HALİL SAYLI /Yrd. Doç.Dr Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Değişim, Örgütsel Davranış Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F İşletme Bölümü 0272 228 12 92, Sayli@Aku.Edu.Tr Celalettin SERİNKAN / Yrd. Doç. Dr. Pamukkale Üniversitesi, İİBF İşletme, Yön. – Org. Liderlik, Toplam Kalite Yönetimi, İnsan Kay. Yönetimi İş Tel : 0258 213 40 30-1234 cserinkan@pamukkale.edu.tr cserinkan2001@yahoo.com Abdullah SOYSAL/Öğr.Gör. Dr. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniv. Yabancılaşma, Kariyer Yönetimi, Aile İşletmeleri,İnsan Kaynakları, Yönetim Ve Organizasyon 0 505 353 85 74 Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniv. Bölge Trafik Müd. Yanı Aksu Kampüsü asoysal@ksu.edu.tr Kader TAN ŞAHİN / Yrd. Doç. Dr. KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ Örgüt Teorisi Değişim Yönetimi Örgütsel Davranış, 0.462.3773449-3772964 (iş) KTÜ İİBF İŞLETME BÖLÜMÜ TRABZON kadertan@ktu.edu.tr, kadertan@gmail.com, fatetr@yahoo.com Web Sitesi 230 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Soner TASLAK / Yrd. Doç. Dr. Bozok Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Örgütsel davranış ve insan kaynakları yönetimi 354-242 10 42 Bozok Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Erdoğan Akdağ Kampüsü Divanlı Yolu 7. km YOZGAT e-posta: sonertaslak@hotmail.com Cengiz TAVUKÇUOĞLU / Yrd.Doç.Dr. Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü Yönetim ve Organizasyon, Lojistik Yönetimi, Askeri Yönetim, Yönetim Bilişim Sistemleri, Elektronik Ticaret 0532 473 85 84 / Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü Malzeme Tedarik ve Lojistik Yönetimi Ana Bilim Dalı Başkanı ctavukcu@kho.edu.tr Elif KARABULUT TEMEL/Yrd. Doç. Dr. Muğla Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Sosyal sorumluluk, Çevre Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış +90 252 2111381 elifk@mu.edu.tr Sinan ÜNSAR /Yrd. Doç.Dr Trakya Üniversitesi İ.İ.B.F İşletme Bölümü Yönetim Ve Organizasyon Abd İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış Cep Tel: 0535 2797506 İş Tel: (284) 2357151 Trakya Üniversitesi İ.İ.B.F İşletme Bölümü Güllapoğlu Yerleşkesi 22030 EDİRNE sinanunsar@yahoo.com 231 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Gürhan Uysal / Yrd.Doç.Dr. Dumlupınar Üniversitesi Bilecik İİBF İnsan Kaynakları Uygulamaları, Bütçe Dumlupınar Üniversitesi, Bilecik İİBF, İşletme Bölümü, 11010, Bilecik Tel: (228) 212 40 25 Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Olcay Bige (AŞKUN) YILDIRIM / Yrd. Doç. Dr Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F İşletme Bölümü İşletme Sosyolojisi, Kurumsal İletişim Yönetimi, Örgüt Kültürü, Örgütsel Davranış 0 532 363 96 03 – 0 212 507 99 25/1496 olcayb@marmara.edu.tr 232 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı: Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adnan AKIN Kırıkkale Üniversitesi Örgütsel Davranış, İ.K.Y, Yönetim Ve Organizasyon, Adnan Akın Kırıkkale Üniv. İİBF. İşletme Böl. akin.adnan@hotmail.com Begüm AKIŞ/ Arş.Gör. Başkent Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü İş sistemi, Mübadele Maliyeti, Vekalet Kuramı 0312-2431010-1719. Başkent Univ. Bağlıca Kampüsü Eskişehir Yolu 20. Km. Bağlıca/ANKARA beguma@baskent.edu.tr Beyhan AKSOY /Öğr. Gör. Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bölümü Örgüt Kuramı, İnsan Kaynakları Yönetimi, Kurumsal Teori, Sağlık Kurumları Yönetimi 312 234 10 10 -2135 Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bölümü. Bağlıca Kampusu Ankara beyhan@baskent.edu.tr http://www.baskent.edu.tr/~beyhan/ Hakkı AKTAŞ / Doktora Öğrencisi Hava Harp Okulu (Havacılık ve Uzay Teknolojileri Enstitüsü) İnsan Kaynakları, Kariyer Yönetimi, Davranış Bilimleri 0-542-471 35 57 / Hava Harp Okulu, Havacılık ve Uzay Teknolojileri Enstitüsü, Yeşilyurt/İSTANBUL / hakkiaktas@hotmail.com - 233 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Olcay Gökçe ANAÇ Marmara Üniversitesi Uygunsuz işyeri davranışları +532 661 06 26, gokceanac@hotmail.com Eren DURMUŞ ARICI / Arş.Gör. Akdeniz Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü ANTALYA Rekabet stratejileri, organizasyon yapıları, stratejik yönelim,perakende sektörü Akdeniz Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Kampüs ANTALYA Tel: 0242 3101839 E-Mail: earici@akdeniz.edu.tr http://www.akdeniz.edu.tr/iibf/bolumler/isletme/ eren.htm Janset Özen AYTEMUR / Arş.Gör Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Yönetim tarihi, güven, örgütsel adalet Akdeniz Üniv. İİBF Kampus – ANTALYA 0 242 310 19 12 janset@akdeniz.edu.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Öğr. Gör. Tümay CİĞERDELEN Kocaeli Üniversitesi İletişim Fakültesi İletişim, Halkla İlişkiler, Yönetim, İnsan Kaynakları 0 262 303 18 1 7 / 0 532 481 31 62 Kocaeli Üniversitesi İletişim Fakültesi Umuttepe Kampusü- Kocaeli tumaycigerdelen@mynet.com tumayc@mynet.com 234 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Mehmet Akif ÇAKIRER / Öğretim Görevlisi Afyon Kocatepe Üniversitesi Bolvadin MYO Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları Ali Şükrü ÇETİNKAYA Öğretim Görevlisi İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Outsourcing, Girişimcilik, Liderlik,E-Ticaret makif77@yahoo.com 0(535)3508035 www.lidergirisimci.com Yönetim Bilişim Sistemleri, Seyahat İşletmeciliği, Otel İşletmeciliği, İşletme Performansı Selçuk Üniversitesi, Silifke - Taşucu Meslek Yüksekokulu 33900 Taşucu - Silifke, İçel / Türkiye E-mail: alisukru@selcuk.edu.tr Alternatif E-mail: alisukru68@hotmail.com Tel : 0324.7412734 Dahili: 34 Fax : 0324.7413847 Cep : 0533.3549795 http://www.alisukru.org Pınar DEĞİRMENCİ/Öğr. Görv. Marmara Üniversitesi İ.İ:B.F. İşletme Ana Bilim Dalı Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı Yönetim Felsefesi, Sosyal Sorumluluk ve Etik, İşletmeler Arası İşbirliği ve Güven Cep: 0(542)4221086 Fakülte: 0(212) 5079925 Dahili: 1401 pdegirmenci@marmara.edu.tr Erkan Turan DEMİREL / Öğretim Görevlisi Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu Turizm ve Otel İşletmeciliği Programı Girişimcilik, Küçük İşletmeler, Liderlik, Kalite 0424 2370000 – 4091 Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu 23119, Merkez / ELAZIĞ edemirel@firat.edu.tr Web Sitesi 235 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Mustafa Tahir DEMİRSEL / Arş. Gör. Selçuk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü Bilgi yönetimi, bilişim teknolojileri, stratejik yönetim, insan kaynakları yönetimi, KOBİ’ler İş tel: (332) 2233109, cep tel: (542) 2856130 Adres: Selçuk Ün. İİBF, İşletme Bl., 42075, Alaaddin Keykubad Yerleşkesi, Konya E-posta: mtdemirsel@selcuk.edu.tr www.iibf.selcuk.edu.tr H. Gökçe DERVİŞOĞLU, M.A İstanbul Bilgi Üniversitesi, Kültür Yönetimi Bölümü Strateji, senaryo, bilgi yönetimi, tasarım ve sanat yönetimi, kurumsal sosyal sorumluluk, yaratıcı sektörler, kültür politikaları, sponsorluk 0533 3120506 Şehirkahya Sok 41/7 Ziverbey Kadıköy İstanbul gokced@bilgi.edu.tr; gokcedervisoglu@hotmail.com.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Meltem DİL / Arş. Grv Dumlupınar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Organizasyon ABD. İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgüt Kuramı, Örgütsel Davranış Dumlupınar Üniv. İİBF İşletme Binası Merkez Kampus Tavşanlı Yolu 10. Km. KÜTAHYA Tel: (533)499 91 70 Mail adresi: meltem.dil@gmail.com Web Sitesi 236 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Dr.Hakan DİLEK (MBA), Tankçı Yüzbaşı Kara Kuvvetleri Komutanlığı Örgüt Kültürü, Öğrenen Organizasyonlar, Liderlik, Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Proje Yönetimi. Kara Kuvvetleri Komutanlığı Anıttepe/ANKARA Telefon: +90 312 4115434 GSM: +90 505 7852871 E-Posta: h_dilek@yahoo.com hdilek@kkk.tsk.mil.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Dilek DÖNMEZ/ Arş.Gör. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi stratejik yönetim, paydaş yönetimi İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Yönetimi ve Organizasyon ABD, Avcılar/İstanbul. Tel: 02124737070-18121 mail: ddonmez@istanbul.edu.tr - M. Said DÖVEN / Arş. Gör. Gaziosmanpaşa Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Stratejik Yönetim Gaziosmanpaşa Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 60240 - TOKAT TELEFON: 0356 252 16 16 / 23 83 E – POSTA: saiddoven@yahoo.com http://iibf.gop.edu.tr/bolumler/isletme/said.htm 237 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları Engin Deniz ERİŞ / Öğretim Görevlisi Dokuz Eylül Üniversitesi / İzmir Meslek Yüksekokulu Örgüt Kuramları Yenilik Yönetimi Bilgi Yönetimi Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi 0.533.578 0 578 Dokuz Eylül Üniversitesi İzmir Meslek Yüksekokulu Buca Eğitim Fakültesi Kampüsü 35160 – Buca – İZMİR engindeniz.eris@deu.edu.tr engindenizeris@gmail.com www.engindenizeris.com Aykut GÖKSEL/ Arş.Gör. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Anabilim dalı Stratejik Yönetim ve Uygulamaları İnsan Kaynakları Yönetimi ve Uygulamaları Örgüt Yapısı ve Reorganizasyon Çalışmaları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Gazi Üniversitesi İ.İ.B.F. Beşevler –Ankara GSM: 533 345 99 30 , agoksel@gazi.edu.tr www.aykutgoksel.org Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları Gökhan GÜRLER / Öğr. Gör. Sakarya Üniversitesi Sapanca MYO İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi İnsan Kaynakları, Örgütsel Davranış, Örgüt Teorisi ggurler@sakarya.edu.tr 238 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Kemal KARAYORMUK / Öğr.Gör. AFYON KARAHİSAR ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Aile İşletmeleri, Girişimcilik, İşletme Grupları AKÜ İİBF İşletme Bölümü ANS Kampusü AFYONKARAHİSAR İş:02722281292-304 Cep:05052320511 kyormuk@aku.edu.tr Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Recep KILIÇ / Arş.Gör. Balıkesir Üniversitesi Bandırma İktisadi ve İdari Bilim İşletme Bölümü Kalite Yönetimi, Süreç Yönetimi, Verimlilik Yönetimi vb. Tel: 0 266 714 93 39 Adres: Balıkesir Üniversitesi Bandırma İİBF Dekanlığı İşletme Bölümü Eski TMO Binası Bandırma / Balıkesir E mail: krecep@hotmail.com Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Kerim ÖZCAN/Arş. Gör. Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü Kurumsal teorisi, örgüt teorisi, bilgi ekonomisi Afyon Kocatepe Ünv., İ.İ.B.F., İşletme Böl. Ahmet Necdet SEZER Kampusu, Afyonkarahisar 0-272-228129 kozcan@aku.edu.tr Adı Soyadı/Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları Aytül Ayşe ÖZDEMİR/ Arş.Grv. Anadolu Ünv./İ.İ.B.F/Çal.Eko.End.İlis.Bölümü İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Sosyal Sermaye, Sosyal Ağlar, Bilgi Yaratma, Mentorluk İlişkileri, Örgütsel ve Mesleksel Bağlılık, Stres Yönetimi 0222-3350580/3245 (aacengiz@anadolu.edu.tr) 239 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları Ata ÖZDEMİRCİ/Arş. Gör. Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Yönetim Felsefesi, İşletme Analizi ve Süreçlerle Yönetim, Marka ve İmaj Yönetimi, Popüler Kültür, İşletme ve Toplum, Bilim Felsefesi ve Araştırma Yöntemleri. İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) atademir@marmara.edu.tr 0532 220 67 38 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Yener PAZARCIK / Arş. Gör. Marmara Üniversitesi, Sos. Bil. Enstitüsü Örgüt Teorileri, Stratejik Yönetim, Kültür Tel: 0 542 4869882 Adr: Marmara Üniversitesi, İ.İ.B.F. İşletme Bölümü, Bahçelievler / İstanbul Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Mustafa POLAT (MBA), P. Yzb., Öğretim Elemanı. Kara Harp Okulu Dekanlığı Sistem Yönetim Bilimleri Bölümü Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı Yenilik Yönetimi, Örgüt Kültürü, Öğrenen Organizasyonlar, Savunma Yönetimi ve Disiplinler arası Savaş Yaklaşımları, Kaos, Karar Verme, Liderlik, Proje Yönetimi. Kara Harp Okulu Dekanlığı Sis. Ynt. Bil. Böl. Bakanlıklar/ANKARA Telefon: 0312 417 51 90 /4436 GSM: 0 505 211 55 11 E-Posta: mpolat@kho.edu.tr mustafapolat1972@yahoo.com Web Sitesi 240 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Sema POLATCI / Araştırma Görevlisi Gaziosmanpaşa Üniversitesiİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Taşlıçiflik Kampusü İİBF İşletme Bölümü Tel: 0 356 252 16 16-2369 E-Mail: sema_tuncay@hotmail.com Metin REYHANOĞLU / Arş. Görv. Mustafa Kemal Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Örgüt Yapıları, Güven, Ar-ge İşbirlikleri, Etik, Yıldırma, Yönetim Bilişim Sistemleri Mustafa Kemal Üniversitesi, Tayfur Sökmen Kampusu, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Antakya-Hatay Cep: 0 533 5296643 E-mail: reyhanoglu@gmail.com http://www.metrey.com Kadire Zeynep SAYIM / Öğr. Gör. Bilkent Üniversitesi, İşletme Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış 312-290 2809, kzeynep@bilkent.edu.tr Yaşar SELÇUK Hitit Üniversitesi Örgüt ve yönetim Yasar_selchuk@yahoo.com Tel:03122564090 241 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) H.Cenk SÖZEN Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bölümü Örgütsel Değişim, Örgütler-arası Ağ Düzeneği, Karmaşıklık Kuramı csozen@baskent.edu.tr Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Canan Muter ŞENGÜL / Arş.Gör. Celal Bayar Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Y.O. Transaksiyonel Analiz, Liderlik, Yaratıcılık. Tel: 0236 2371828 Celal Bayar Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Y.O. Manisa canan.muter@bayar.edu.tr Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Fatma Ayanoğlu ŞİŞMAN / Öğretim Görevlisi Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü Örgütsel İletişim, Yeniden Yapılanma M.Ü. İkt.İda. Bil. Fak. İşletme Bölümü Bahçelievler Kampüsü Tlf: 0.212.507.99.25 / 0.533.573.43.78 e-mail: fatmaayan@hotmail.com Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Erkan TAŞKIRAN / Arş.Gör. Marmara Üniversitesi – İ.İ.B.F. İşletme Bölümü/Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi – Yönetim – Otel İşletmeciliği Cep: 0 533 250 86 41 İş: 0 212 507 99 25 / 1428 Adres: Ressam Namık İsmail Sok. No.1 Bahçelievler / İSTANBUL E-mail: erkan_taskiran@hotmail.com - 242 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Eyüp Aygün TAYŞİR / Arş.Gör. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Örgüt Teorisi, Stratejik Yönetim ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk 0212-506 47 24 (157) Ressam Namık İsmail Sok. No:1 Bahçelievler İstanbul eataysir@marmara.edu.tr eataysir@hotmail.com - H. Zümrüt TONUS Anadolu Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü Yönetim Organizasyon, İnsan Kaynakları Yönetimi, KOBİ’ler, Aile İşletmelerinde Yönetim 0222-3350580/3215 tel Anadolu Üniversitesi İİBF Yunusemre Kampusu 26470- Eskişehir zguven@anadolu.edu.tr http://home.anadolu.edu.tr/~zguven Ömer TURUNÇ, Dr. P. Yzb., Öğretim Elemanı. Kara Harp Okulu Dekanlığı Sistem Yönetim Bilimleri Bölümü Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı Bilgi Teknolojileri, Bilgi Sistemleri,Yenilik Yönetimi, Örgütsel Performans, Stratejik Yönetim, Savunma Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Karar Verme Kara Harp Okulu Dekanlığı Sis. Ynt. Bil. Böl. Bakanlıklar/ANKARA Telefon: 0312 417 51 90 /4436 GSM: 0 505 5917071 E-Posta:oturunc@kho.edu.tr oturunc21@yahoo.com 243 Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Hasan TUTAR Atatürk Üniversitesi Yönetim ve Organizasyon / Büro Yönetimi htutar15@hotmail.com M. Volkan TÜRKER / Öğretim Görevlisi Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı. Yönetim ve Organizasyon, İnsan Kaynakları Yönetimi, Toplam Kalite Yönetimi Tel: Adres: 0-212-507 99 25 Dhl:1401 Ressam Namık İsmail Sok. No:1 Bahçelievler, İstanbul. e-posta: vturker@marmara.edu.tr vturker@gmail.com Web Sitesi http://posta.marmara.edu.tr/~vturker/ Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları Özlem Yaşar UĞURLU/ Arş.Gör. Gaziantep Üniversitesi-İ.İ.B.F. İşletme Bölümü İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Yönetim ve Organizasyon- Örgütsel Davranışİnsan Kaynakları Yönetimi 0342 317 20 45 Gaziantep Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü 27310 Şahinbey/Gaziantep Üniversitesi yasar@gantep.edu.tr Sebahattin YILDIZ/ Arş.Gör. Marmara Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Örgüt Kültürü, Değerler, Değer Yönetimi Tel: 0505 659 95 81 Adres: Marmara Üniversitesi SBE, İşletme Bölümü, Bahçelievler, İstanbul. e-mail: yildizs@marmara.edu.tr 244 Adı Soyadı / Ünvanı: Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) Web Sitesi Adı Soyadı / Ünvanı Kurumu (Üniversite ve Akademik Birim) Çalışma Konuları İletişim Bilgileri (Telefon, Adres, e-mail) İhsan YİĞİT/ Arş.Gör. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Stratejik Yönetim, Örgüt teorileri İhsanyigit@marmara.edu.tr (532) 310 49 81 Sedat YUMUŞAK/ Arş.Gör. Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F, İşletme Bölümü İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış 0266 714 35 75 iş, 0535 3919175 Adres:Bandırma İ.İ.B.F Dekanlığı, Eski toprak mahsulleri ofisi 10200 Bandırma sedatyumusak@yahoo.com 245