рабочее движение

В данной работе делается попытка показать, с помощью методов математического моделирования, при каких условиях процессы самоорганизации в рабочей среде могут приводить к взрывному характеру конфликтов, к нелинейным эффектам в их развитии в силу действия внутренних факторов. Первый раздел статьи включает краткое рассмотрение роли внешних и внутренних факторов в развитии волн стачечной динамики. Во  втором разделе предлагается нелинейная модель стачечной динамики, проводится ее анализ; в частности, выявляются условия, в которых эта динамика может иметь неустойчивый, хаотический характер, когда малые (возможно, случайные) воздействия приводят к резким изменениям стачечной активности. Именно такие процессы изучает синергетика.
      In this paper an attempt is made to show by means of mathematical modeling, the conditions under which self-organization processes in the working environment can lead to explosive nature of the conflict, to nonlinear effects in their development by virtue of endogeneous and exogeneous factors. The first section of the article includes a brief review of the role of external and internal factors in the development of the strike wave dynamics. The second section provides a non-linear model of the strike dynamics and its analysis; in particular, identifies the conditions under which these dynamics can be unstable or chaotic, when small (possibly random) effects lead to rapid changes in strike activity. It is these processes synergetics studies.