Ilmu Administrasi Niaga/bisnis

Retrospectively, someone who works as a secretary has the most typing skills, shorthand and good communication skills with good moral behavior and character (Onoyovwi, 2009). Today, secretarial practices have revolutionized the abundant use of computers available in the office (Onifade 2009). Evans (2015) narrates that the secretarial profession has progressed away from a shift in gender (female) dominance to technology which has increased job output and increased job opportunities, the role of the administrative office also remains an integral part of business operations, and all signs indicate that the secretarial profession in here to stay. Secretaries have played and continue to play an important role in their respective organizations for a very long time, but practice within the profession takes too much time to change in nation-building (Evans 2015). Technology allows individuals to coordinate the logistics of face-to-face meetings. Technology is also used to catalog the expertise of member organizations and as a result facilitate access to the right people and enhance knowledge sharing (Zahra & Nasser 2013). Computermediated communications such as electronic mail or computer-conferencing can help maintain continuity and connection between conversations, especially for those in different locations. Al-Hawamdeh (2002). An important focus of any management activity is the task of managing information, Eze (2000) believes that there are several strong reasons why modern secretaries should be concerned with information and communication technology. Decision making is a policy, goals and plans that are interpreted into real actions, therefore, the quality of decisions taken by management is very critical depending on the quality and quantity of information that supports decisions

A successful company is a company that can achieve its main goals. The existence of good human resources is one of the ways to achieve this goal. To make this happen, it is necessary to encourage employees' performance to be improved. A good and conducive work environment will encourage work motivation and employees' performance. The aim of this research is to examine and explain the role of a good work environment in increasing work motivation and employees' performance. This research was conducted by searching, reading, and processing data and information obtained from books, research reports, and journals that could support this paper. Based on the research, it is proven that there is an important role of a good environment in increasing work motivation and employees' performance. Providing a good physical and non-physical work environment will create comfort and peace for employees' activities. Feeling happy, comfortable, and at ease make employees enjoying their job and increasing work motivation. With the existence of a conducive work environment, it can provide satisfaction to the employees' needs so that performance also increases. ABSTRAK Sebuah perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang dapat mencapai tujuan utamanya. Keberadaan sumber daya manusia yang berkualitas menjadi salah satu cara dalam mencapai tujuan tersebut. Untuk mewujudkan hal tersebut, diperlukan adanya dorongan agar kinerja karyawan dapat ditingkatkan. Salah satu upaya untuk mendorong motivasi kerja dan kinerja karyawan adalah dengan menerapkan lingkungan kerja yang baik dan kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menjelaskan peranan lingkungan kerja yang baik dalam meningkatkan motivasi kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan cara mencari, membaca, dan mengolah data dan informasi yang didapat dari buku, laporan penelitian, dan jurnal yang dapat mendukung penulisan karya tulis ini. Berdasarkan hasil penelitian, didapatkan bahwa adanya peranan penting dari lingkungan kerja yang baik dalam meningkatkan motivasi kerja dan kinerja karyawan. Penyediaan lingkungan kerja fisik maupun non fisik yang baik dapat menumbuhkan kenyamanan dan ketenteraman bagi kegiatan karyawan. Rasa senang, nyaman, dan tenteram membuat karyawan lebih menikmati setiap pekerjaannya sehingga mendorong peningkatan motivasi kerja. Dengan adanya lingkungan kerja yang kondusif, dapat memberikan kepuasan akan kebutuhan karyawan sehingga kinerja pun ikut meningkat. Kata kunci : lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan.

In an office / company must have employees who play a role in the work process. Without the existence of employees, the purpose of an office or organization will not run well. To run it, office employees need to have a good work discipline attitude. Work discipline is basically an attitude of compliance with the rules, norms, laws and regulations that apply. Work discipline is very necessary in the organization, because it can facilitate the goal of achieving organizational goals. The high and low work discipline of employees in carrying out their duties is influenced by several factors, according to Hasibuan (2009) factors that influence work discipline include: Purpose and Ability, Leadership, Compensation, Legal Sanctions, and Supervision. Where based on the description above, it can be concluded that the supervision carried out by the leadership can influence employee work discipline. Because with the existence of effective supervision by the leadership of the work discipline of employees, morale will arise and employees will work diligently, discipline, kind and responsible.

Kursus Bisnis Online, Pelatihan Bisnis Online, Sekolah Bisnis Online, Pelatihan Internet Marketing di Cilandak barat, Jakarta Selatan

Ribuan orang telah mengikuti kelas internet marketing ini di banyak kota di Indonesia. Mereka adalah pengusaha, Marketing perusahaan, Karyawan Kantor, Ibu Rumah Tangga, Mahasiswa dan Pelajar yang ingin mendapatkan penghasilan dari Internet dan meningkatkan omset bisnis mereka dengan strategi Internet Marketing

SOLUSI bagi siapa saja yang INGIN MEMULAI BISNIS atau INGIN MENINGKATKAN OMSET BISNIS melalui INTERNET MARKETING

Apakah Anda ingin mendapatkan penghasilan dari internet?

Apakah Anda ingin belajar ilmu dan strategi terbaik untuk menghasilkan penghasilan sampingan dari kegiatan internet Anda?

Ilmu praktis yang disusun berdasar pengalaman nyata yang sudah terbukti?

Bagaimana jika kita bisa memanfaatkan internet untuk mencari income sampingan, sehingga bisa menambah penghasilan kita selain dari gaji kantor?

Ilmu internet marketing apa saja yang layak dipelajari dan dipraktekkan untuk bisa menghasilkan income dari aktivitas internet kita?

SB1M adalah solusi belajar internet marketing secara offline dan online,anda akan di pandu sampai bisa bahkan belajar seumur hidup melalui kelas offline dan online

Apa Yang Dimaksud SB1M ?

SB1M adalah tempat belajar Online bersama dengan Video Tutorial Terlengkap

Memiliki basecamp / tempat belajar offline ( Jakarta, Bandung, Surabaya, Jogja, Semarang, Solo, Purwakerto, dll ) serta akan belajar memiliki Bisnis Online yang memiliki sistem
Bisnis Online Anda Dapat jalan sendiri meskipun ada atau tidak ada kita di dalamnya

SB1M memiliki Visi Setiap membernya mampu mencapai penghasilan 1 Miliar Sebulan Dari Bisnis Online

5 Hal Special Yang Akan Kamu Dapat di  SB1M

1 X Bayar Untuk Seumur Hidup, SB1M One Time Payment Tak ada biaya bulanan . 1 x Bayar adalah untuk membeli produk synergy dan mendapatkan Proyek bersama SB1M . Tak ada Biaya Tahunan Dapat kelas Offline per Bulan ( sementara baru Jakarta ) Seumur Hidup

Siaran Langsung Kelas Jakarta Dimana pun anda berada di luar kota atau di luar negeri , anda bisa ikut siaran langsung kelas jakarta .

Bisa di tonton di laptop dan android jadi bisa belajar secara Live , anda akan seperti berada di kelas

Lebih 300 Video Tutorial ilmunya Update sekali , karena membernya saling sharing Lebih dari 300 Video tutorial Dan akan terus bertambah seiring dengan perkembangan ilmu internet

Materi SB1M - Mobile Friendly, You Can Learn Any time , Any where, Mobile Friendly with Iphone , Android , Tab


Cocok Untuk Pemula Pelajarannya Sederhana , Ada Step By Step Cocok Untuk Newbie Maupun ADVANCE, Ilmunya Bertambah Terus , Karena Membernya Saling Sharing, Akan Diajarkan Sistem Bisnis Online-nya

Segera Daftar dulu free membernya sekarang GRATIS !

Dapatkan Video tutorial internet marketing via email ,

free 3xpertemuan di kelas jakarta

info selengkapnya: 081222555757 (Rozi)

Kursus Bisnis Online, Pelatihan Bisnis Online, Sekolah Bisnis Online, Pelatihan Internet Marketing di  cipete selatan, Jakarta Selatan

Ribuan orang telah mengikuti kelas internet marketing ini di banyak kota di Indonesia. Mereka adalah pengusaha, Marketing perusahaan, Karyawan Kantor, Ibu Rumah Tangga, Mahasiswa dan Pelajar yang ingin mendapatkan penghasilan dari Internet dan meningkatkan omset bisnis mereka dengan strategi Internet Marketing

SOLUSI bagi siapa saja yang INGIN MEMULAI BISNIS atau INGIN MENINGKATKAN OMSET BISNIS melalui INTERNET MARKETING

Apakah Anda ingin mendapatkan penghasilan dari internet?

Apakah Anda ingin belajar ilmu dan strategi terbaik untuk menghasilkan penghasilan sampingan dari kegiatan internet Anda?

Ilmu praktis yang disusun berdasar pengalaman nyata yang sudah terbukti?

Bagaimana jika kita bisa memanfaatkan internet untuk mencari income sampingan, sehingga bisa menambah penghasilan kita selain dari gaji kantor?

Ilmu internet marketing apa saja yang layak dipelajari dan dipraktekkan untuk bisa menghasilkan income dari aktivitas internet kita?

SB1M adalah solusi belajar internet marketing secara offline dan online,anda akan di pandu sampai bisa bahkan belajar seumur hidup melalui kelas offline dan online

Apa Yang Dimaksud SB1M ?

SB1M adalah tempat belajar Online bersama dengan Video Tutorial Terlengkap

Memiliki basecamp / tempat belajar offline ( Jakarta, Bandung, Surabaya, Jogja, Semarang, Solo, Purwakerto, dll ) serta akan belajar memiliki Bisnis Online yang memiliki sistem
Bisnis Online Anda Dapat jalan sendiri meskipun ada atau tidak ada kita di dalamnya

SB1M memiliki Visi Setiap membernya mampu mencapai penghasilan 1 Miliar Sebulan Dari Bisnis Online

5 Hal Special Yang Akan Kamu Dapat di  SB1M

1 X Bayar Untuk Seumur Hidup, SB1M One Time Payment Tak ada biaya bulanan . 1 x Bayar adalah untuk membeli produk synergy dan mendapatkan Proyek bersama SB1M . Tak ada Biaya Tahunan Dapat kelas Offline per Bulan ( sementara baru Jakarta ) Seumur Hidup

Siaran Langsung Kelas Jakarta Dimana pun anda berada di luar kota atau di luar negeri , anda bisa ikut siaran langsung kelas jakarta .

Bisa di tonton di laptop dan android jadi bisa belajar secara Live , anda akan seperti berada di kelas

Lebih 300 Video Tutorial ilmunya Update sekali , karena membernya saling sharing Lebih dari 300 Video tutorial Dan akan terus bertambah seiring dengan perkembangan ilmu internet

Materi SB1M - Mobile Friendly, You Can Learn Any time , Any where, Mobile Friendly with Iphone , Android , Tab


Cocok Untuk Pemula Pelajarannya Sederhana , Ada Step By Step Cocok Untuk Newbie Maupun ADVANCE, Ilmunya Bertambah Terus , Karena Membernya Saling Sharing, Akan Diajarkan Sistem Bisnis Online-nya

Segera Daftar dulu free membernya sekarang GRATIS !

Dapatkan Video tutorial internet marketing via email ,

free 3xpertemuan di kelas jakarta

info selengkapnya: 081222555757 (Rozi)

Activities office has a close relationship with the office equipment as an important means to generate employment office. Planning office equipment is the first step to hold the office equipment. The study is descriptive quantitative research. The data collection techniques were questionnaires, documentation and interview. The population was 85 people and the sample was 50 people, taken by purposive sampling technique. The data analysis techniques included validity, reliability test, and multiple linier regression analysis. The findings of this study were the condition of the planning, maintenance, removal and performance of employees is high and planning office equipment partially contribute strongly to employee performance, maintenance of office equipment partially contribute strongly to the performance of employee, elimination of weak partially contribute to employee performance and planning, maintenance, elimination simultaneously strong role on the performance of employees.