Um als Unternehmen erfolgreich zu sein, braucht es eine ausgeprägte Innovationskultur. Unsere Studien zeigen, dass Vielfalt unter den Mitarbeitenden und eine Kultur der Gleichstellung zu den wichtigsten Treibern für Innovation in Unternehmen gehören. Es braucht unterschiedliche Blickwinkel, Erfahrungen, Weltanschauungen und Fähigkeiten, um zu neuen Umsetzungswegen zu kommen und damit den Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft zu begegnen.
Deshalb fördern wir Vielfalt in jeder Form. Sie ist gelebte Kultur und Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Aber sie wird erst dann zum Erfolg, wenn sie einhergeht mit Gleichstellung und Inklusion. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles, offenes und integratives Arbeitsumfeld und behandeln einander mit Respekt. Alle Mitarbeitenden können sich so einbringen und so sein, wie sie sind.
