１５時間労働で休憩わずか３０分！ 入社２カ月で過労自殺するワタミ社員のスタンダードな働き方
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| 入社２カ月で過労自殺した和民店員・森美菜さんの父・豪さんと母・祐子さん。 |
◇時系列
| 2008年04月01日 | ワタミフードサービス入社 |
| 2008年04月11日 | 京急久里浜駅前店配属 |
| 2008年05月中旬 | 精神障害発症 |
| 2008年06月12日 | 自殺により死亡 |
| 2008年08月19日 | 横須賀労基署に労災申請 |
| 2009年07月09日 | 横須賀労基署が業務外認定 |
| 2009年08月24日 | 神奈川労災審査官に審査請求 |
| 2012年02月14日 | 神奈川労災審査官により労災認定 |
◇「生きていられるわけないじゃないか」
美菜さんは２００８年４月１日にワタミフードサービスに入社。１０日間の研修を受け、４月１１日から神奈川県横須賀市にある居酒屋「和民」の京急久里浜駅前店に配属となった。同店は現在、改装して黒い看板の和民に業態転換しているが、美菜さんが会社に提出したレポートでは「私の勤務しているのは赤和民の方」と書いている。（※赤看板＝旧来型の和民、黒看板＝「居心地の良さ」を押し出し高級感を演出した和民）
京急久里浜駅前店は三浦半島の東側にあり、海の向こう側には千葉県の鋸山がある。社員は店長、副店長、美菜さん、美菜さんと同期入社の男性社員Ａさんの４人。このほかにアルバイトがおり、労災の決定書では従業員数３９人となっている。
ワタミ本社へは、乗換駅となる京急蒲田駅まで京浜急行の快特列車で５０分ほど。横浜には快特で４０分、品川までやはり快特で１時間という距離だ。大都市から離れ、それほど大きくない駅前の店舗だが、午後５時の開店から平日は午前３時まで、週末や休みの前日は午前５時まで。入社前はシフト制と説明されていたが、正社員は開店前から閉店後までずっと店にいなければならないのが実態だった。
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（上）会社が森さんに提出した勤務時間グラフ。（下）森さんが調査の上で修正を加えた勤務時間グラフ。 |
美菜さんの死後、両親がワタミフードサービスに強く要求して作成させたのが、美菜さんが毎日、何時から何時まで何をしていていたのかを示す資料とグラフだ。これを見ると、開店１時間前の午後４時から閉店３０分後の午前３時半まで、午前５時閉店のときは午前５時半まで、ほぼ毎日１２時間を超える勤務を強いられていた。
労災の決定書には社員の「基本シフト」は午後４時から午前１時までと書かれているが、「基本シフト」通りの日は１日もない。休憩時間もすべて取得したことになっていたほか、午後３時前に出勤しても午後４時までは「自主出勤」と扱われていた。さらに、勤務終了後は電車がなく家に帰れない時間が抜けて落ちていたり、休みの日の研修会や会社行事のボランティアが「自己啓発」になっているなど、多くの疑問があった。
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| ５月４日から８日のワークスケジュール。休憩が３０分しか予定されていないことが分かる。一番下は５月と６月の勤怠打刻データ。 |
会社の資料に加えて、美菜さんがつけていたノートやメモ、複数の同僚への聞き取りをもとに両親はこのグラフを修正、美菜さんの労働実態を明らかにしていった。分かったことは、「生きていられるわけないじゃないか」（両親）と思えるほど過酷で、社員を追いつめる勤務実態だった。
◇１５時間勤務でも休憩３０分のスケジュール
労災の決定書によれば、京急久里浜駅前店の店長は労基署の聴取に、勤務時間は「開店時間より１時間前から」と説明しているが、副店長は聴取で「平日が１５時から３時３０分、週末が１５時から５時」と話している。同店の同期社員Ａさんも、「店長から開店２時間前に出勤し準備をするように言われた」と述べている。
美菜さんの勤怠打刻データを見ると、たとえば５月３１日は出勤と退勤の打刻が午後３時と午前５時で、実働１１時間、休憩２時間になっている。実働と休憩を足しても１時間足りないのは、午後３時に出勤しても午後４時までの１時間が計上されていないからと見られる。
午後３時過ぎに打刻をした日もあるが、５月４日と５日、振替休日の６日は連続して午後２時１０分から１５分に出勤の打刻をしており、４日と５日は午前６時に退勤の打刻をしている。午後２時１５分から午前６時までは、時間数にすると１５時間４５分もある。これほど長時間働いても、休憩は３０分しか予定されていなかった。
１日ごとのワークスケジュール表（右記）を見ると、スタンダードな休憩時間がどのように予定されていたか分かる。この表には、何時から何時まで誰がどのポジションを担当するか３０分区切りで記されており、実際にどうだったか、客集の見込みや実績、１人１時間あたりの売り上げ、その他の特記事項なども記されている
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レポートの作成についての指示。３枚目は遺族作成のレポート保存時刻の一覧。配属２カ月で１１本ものレポートを書いている。
「ボランティア研修」の資料。「研修」と書かれ、店舗勤務を入れないようにする指示もある。
（上）美菜さんのノート。「体が痛い、体が辛い、気持ちが沈む、早く動けない、どうか助けて下さい」と書かれている。（下）渡邉美樹ワタミＣＥＯの弔電。
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しかし逆に考えるとこれ並みで他の生きてる社員すげぇな
メモ。
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もうこういう会社には行ってはいけないと１人１人が行動する。
いい加減労基署動こうよ
酷い…
外食産業はどこも似たりよったりやろ。そしてこのような過酷なタダ働き低賃金労働に依拠した利益捻出を強いているのは結局我々消費者です。
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普通に交代勤務で対応すべきだろうって気がした
ワタミ本に傍線引きながら読んだ痛恨の過去を持つおれはずっとこの問題を考えているのだが、なかなかまとまらん。ワタミ教だった、という思いは強く持っている。
過労で病院行っても労災の「ろ」の字も出ない国 http://bit.ly/wusBbm だからね。医療や社会保障の破綻を加速させてるのは、ブラック企業ですよ。消費税上げる前に過労の医療費は労災の厳格運用にしろって！
全部読みたい。読ませて！
働きたくないでござる…
これはひどい…入社1ヶ月で精神障害…
ブラック企業確定だけど、会社の社会的制裁って・・・厳しいのか甘いのか判断基準がよく分からないので断罪しにくい気が。 まぁ、そういう所につけこむ企業姿勢はどうにかしたい・・・。
[http://www.delicious.com/poppen/]
これがブラック企業か、おお怖い怖い。
フジテレビ前でデモする前にやることがある。
8時間までで45分、8時間を超えたら1時間の休憩だっけ、労基法で定められてるのは。
混沌の時代にはモーレツリーダーに率いられたスパルタ組織が伸びたりもするけど、斬り捨てられる者も増えるよ。新選組とか井伊家臣団、細川家臣団とか。
二交代制が可能な勤務時間だよな
労基署仕事しろと言いたくなるのは判るが、ニーズが存在するからこの手のビジネスモデルが成功している訳なので、はてな民は外食には昼800円以上夜5000円以上支払うとでも決心しないと問題の解決にはならんのよ。
他人の命を削ってまでして利益上げようとか、経営者として以前に人としておかしいだろ。労基はネットをチェックしてこういう噂が有るトコに抜き打ちで行くとかしろよ。
労基署や労働関係省庁がまったく動き出さないのが本当に不思議。
まずは自分のところで働いている人の情況をまともにしないと経営者として無能だと思われてしまいますよ。
黒和民.
悲しい事件です。頑張り屋だったんだな、きっと。
「週90時間、喜んで働こう」のスティーブ・ジョブズより酷い。／覚醒剤密輸入事件の摘発数が過去最高になった背景に、この問題も絡んでるかもしれない（商品名「ヒロポン」の由来は”労働を愛する”のギリシャ訳）
労基への相談窓口番号を社員が必ず毎日見える場所に掲示の義務付けとか必要かな。社内通報制度だとブラックじゃ無意味だし。あと飲食業の定休日義務化だね。不便になるが人が人として生きるのに必要だろう。
本当にやるせないのは、過労自殺の報道は申し訳なさ程度で、相変わらず「給料の割に働いていない公務員」ばかりが報道され、社長が何事もなくテレビに出演し続けていること。明らかに世の中がおかしくなっている。
大手飲食業全体で調査すべきな問題のような気もする。特に強制サービス超過勤務部分。/「休みの日の研修会や会社行事のボランティア」 こういうのの強制が一番駄目だよなぁ。
もろに違法。ブラックだとかじゃなくて、なんでこんな企業があるのか疑問ですらある
半分以上は経営側の落ち度だと思うけど、消費者が限りない値下げを企業に要求する限りこういう会社は何度でも現れると思う。
ワタミ
つまり安いってことはそれなりの訳があるわけでそこのところを俺らも意識せざるをえないな。
１５時間労働で休憩わずか３０分！ 入社２カ月で過労自殺するワタミ社員のスタンダードな働き方
微罪逮捕でも何でもいいので、当局は一度和民にガサ入れをするべき。完全にナメられている。
いくら安くても、それなりのサービスでも――そんな店で呑みたいか？
最近のネット上での和民叩き気持ち悪い…
とは言え、全員が死んでいる訳ではないし…。ライセンスが必要なのかもね。素人がプロのリングに立てば死ぬようなものとして。いやはや超人だ。
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まあ今ワタミを批判する形になってるけど今後この状態って他の業界にも広がっていくような気もする。
死んでしかるべき人間の擁護には動くけど、なぜかこういうのに人権派(笑)弁護士の姿が見えず。ドラえもんが何とかしてくれるとでも思っているのだろうか？
程度の差はあれフードサービス業界はどこもこんなもの。/ ワタミ不買しても解決しないかもしれないけど、そういう運動の盛り上がりを見てリスクを感じる他の経営者がいるかもしれないので、ワタミ不買やろうぜ。
需要があるから供給が生まれる。サービスの受け手側にも意識改革が必要じゃないかね。ここまでしないと勝ち残れない業界なわけだし、ワタミだけ叩いてりゃ解決する問題じゃないだろう。
こういうお店はだいたいこんな感じ。
元々飲食チェーンってこういう業界じゃん、ワタミだけじゃなしに
以前、労基は金融機関に集中的にサービス残業の調査に入ったことがあったけど、こういう所には入らないんですかねえ。こちらの方が従業員にとってはより深刻でしょうに。
#経済大国日本() 死んだら意味無っての
確かに、労使管理はホワイトに見えるようにちゃんと管理してるなｗ
金さえ儲かりゃいんだな。 こんな会社の社長が都知事になるなんてありえんな。
2008年04月01日 ワタミフードサービス入社2008年05月中旬 精神障害発症 ＞この時系列だと入社前からすでに何らかの精神障害があったのではないかと考えたくなるが、そのあたりはどうだったんだろう？？
デフレが続いて人の値段が安くなってるから、こう言う企業が存続してしまう。
駆け込み寺的なものが必要。労働基準監督署も過労死110番もあるのに、いざという時意識に浮かびにくい。無茶なことに従う必要はなく、労働者の味方になる法律が活用できることをもっと周知させる必要がある。
"入社前はシフト制と説明されていたが、正社員は開店前から閉店後までずっと店にいなければならないのが実態だった。"
渡邉美樹。
さて、どうするワタミ。
ブラック企業全部死ね。美樹会長、実態知ってるでしょ？労基こそ働け。
余すところなくブラック企業だな。すんげぇ。
こういう企業でないと外食はムリなのか…
法律破って労働者を死ぬまで働かせる人間が社会から「経営者として成功した」なんて賞賛されるなら、それこそ真面目に経営をする経営者なんて育たないだろ。
ワタミとビジネスモデルが近いのは、他の外食産業じゃなくてオウム真理教のパソコンショップ「マハーポーシャ」だと思う。まさにワタミ教
早朝研修会とかって勤務時間に参入されんもんな
あの安さは従業員さんたちの荷重労働のたまもの……か。値段を上げたら他に客を取られるから単価は安く人件費は削って？ 客が安心できる環境には従業員さんの安全もあるよ。結論：異常に安い店では外食しない。
労基仕事しろ、ということだけど、仕事できていないから、労働党作って労働問題に取り組む必要があるだろう。共産党員でなく共産党に票入れるのは労働問題に対処してくれるのが共産党だから。
これはもう滅ぼさないと駄目だろ。日本を蝕んでるどころか、産業革命初期まで労働基準を逆回ししてやがる。
やっぱ懲罰的損害賠償制度を導入すべき。違法労働させたら会社が傾くという風にしないとなくならないと思う
１５時間労働で休憩わずか３０分！ 入社２カ月で過労自殺するワタミ社員のスタンダードな働き方:MyNewsJapan
ワタミ側の反論を聞きたいところ。
もっと話題になってて良いよなぁ…原発の危険性があんまし報道されなかったコトと同じ仕組みが働いているってコトなんだろうか…
このような勤務状況を強いられれば、従業員の働く質に響かないのだろうか。よくこれで、経営が傾くほどサービスレベルが低下せずにいられるな、と思ってしまった。ここは目先のコストだけを考えていると思うのだが。
ワタミフードサービスの正社員として働き入社２カ月で過労自殺した森美菜さんの詳細な労働環境の資料。新入社員の若い女性に産業革命時代のイギリスの労働者より過酷な労働を行わせていた。
これを2ヶ月続けたって・・・誰も気づけなかったのかな・・・
…てめえの血は何色だってなあ。
これだけのことをやっておいて殺人扱いにすらならない。企業というものは本当に恐ろしいですね
これは死ぬ
他人の人生の価値とは何か？ だよね、これはさ！！！
本当に早く、心の底からこの世からなくなって欲しい企業。つーかなんで社長逮捕されてないの、日の下を歩かせるな
昨日アゴラでワタミと木村剛を絶賛するエントリーがあがってたが、コメント非表示になっててワロタ。労基署仕事しろとか言ってるが、労基署もグルだろ。これだけ噂になってるのにガサ入れ一つ無いことからも明らか。
現代の労働環境は、きっと後世の歴史に残るだろうな。。。
「儲けたモン勝ち」の資本主義自由経済と、都合の良いところだけ「代わりはいくらでもいるぞ」と突然社会主義的思想を持ち込む今の日本の象徴のような会社…
まさに鬼畜。昔は忘年会等で友達と和民に集まったりしていましたが、もう絶対に利用しない。こんなの北朝鮮の政治と似たようなもんじゃないか。
読んだ。
精神的にやられる前に逃げましょう。/飲食業だと休憩ないと本当に辛そう…
安い値段の裏で、労働力や命が搾取されているなら、少々なら高い居酒屋で飲んだ方が良いように思える。後、心身ともに強い人は、自分が特別な存在だと自覚するべきだろうな。
社長の勤務実態と並べて欲しい。強制労働施設やなー。
休憩30分で1２時間バイトしてたクチです。トイレと称して一服しにいくのが楽しみだったｗ
正直テレビゲームでも1日15時間ってつらいからなぁ……。こういう体験した人が生活保護を受け出したらそれはそれで攻撃し出す風潮は本当に何とかしないと。生活保護＝パチンコで散財という短絡思考多すぎ。
これこそ「本当にあったこわい話」ですねわかります……
ワタミだけじゃない。普通の知性と普通のタフさの人では働くことなんて無理な北斗の拳的な世界になってるんだよ。
経験上労基署といえどもお役所なので仕事は遅く非効率的だった。法律家でもないのに法的な証拠提示をするのだからだとは思うがそれを除外してもいかんせん人が少ない。もっと人をさいてがんがん調査に入って欲しい。
「美菜さんの両親が会社に提出させた資料によると、15時間勤務でも休憩は30分しか予定されておらず、また休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増して」
こんなのがいるせいで「うちはまだマシだ」とか思っちゃう人がいるんだろうな。ひどい話。
黒々しいです
体質的にブラック過ぎて、普通の人のエネルギーが黒体吸収される。労基署仕事しろ。
15時間労働休憩30分で労災認定しなかった最初の裁定は一体どういうことなの
これは殺人事件。洗脳じみた異常な環境に人間を押し込んで労働を強制した結果の死は、労災とかって次元の話じゃない。刑事事件で殺人事件です。
テレビが取り上げないのでシェア #fb
真面目な人だったんだろな。真面目であるがゆえに、殺人的に忙しい職場を辞めると残った人のことが気がかりで言い出せなかったとか。
なんかわかるな・・・(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
死ななければ生きてるが通じるのがワタミクオリティ/社長が教祖状態になるとカルト宗教になるよね/まったくもって労基仕事しろ
おそらく和民での過労死はこれまでもあったのだろうが会社の言い分を越えた実体部分を可視化、数値化した遺族は初なのだろうか？
ワタミワールドは時間の概念がわれわれとは異なるようだ。
「生きていけるわけがないじゃないか」っていう言葉がいかに異常かを理解できないならこれは本当に危ないので、IT出版テレビを含む全企業はこれみて反応試したほうがいい。
この勤務状態で恋愛をして家庭をもつことなど不可能。社員が自殺しなくてもワタミが国家衰亡を招く要素なのは明らか
これが本当ならブラック確定ですね
同業他社との比較が知りたい
入社した事後悔してた新卒の社員さん、元気かな・・・ていうか生きてるかな
昔、奴隷制というものを学んだときに、奴隷のいない現代に生まれてよかったとおもったものだ。撤回せざるをえない。
なんか勝ってに投稿困る…バグ
１５時間労働で休憩わずか３０分！ 入社２カ月で過労自殺するワタミ社員のスタンダードな働き方:MyNewsJapan
店名を「破民」に変えるべきだ。社名は「オワタミ」。／１５時間労働で休憩わずか３０分！ 入社２カ月で過労自殺するワタミ社員のスタンダードな働き方:MyNewsJapan
医学的にアウト
「真面目」に働きすぎたら負けかなとは思わなくもない。命あっての物種である。まあ、新卒にんなこと推し量れつーのは無理だが。
ある程度以上の規模になった企業には労務監査とかを義務化したほうがいい / 業界違うけど以前偽装請負の兵隊やらされた某製作所で2泊の不眠残業とかあったの思い出した 現場は誰も堂々と文句言わない不思議なことに
とはいえ自殺する前に休むか会社を辞めてほしかった。
明治時代に女工哀史と言われた紡績工場の女工でさえ12時間労働（朝夜の２交代制）だったというから、現代はあの時代より酷いことになる。
労働基準法違反の告発って、被害者からしかできないのだろうか？ 被害者は「正論」に溺れているから状況判断できなくなっていると思うのだが。
これがまかり通るのかよ
会員限定のところまで含めて読んでる。確かに圧倒的説得力
ブラック企業て不幸だな
ぱねえ
風化させたくない事件だな。もっと情報が欲しい。
まあ和民なんて最初から行く気はないんだけど。それでも更に行く気が削がれる内容。
ブラック企業。違法なんじゃないの？ こういう組織のトップが知事になろうとしてたわけ？ 薄給でこきつかって儲けた金で外国に学校作ったり。偽善的というか偽善者。ここだけじゃなさそうな気はするけど。
ふーむ
こういうひどい働かせ方をする企業は業務停止にするべきでしょうに。ていうかとっとと潰そうよ。マジで。
労働基準監督署と国税局と厚生労働省がタッグでガサ入れすべき案件だろ、これ▼メディアがあまり書かないのは、つまり彼らジャーナリストが『外食』メインだから。そのアホらしい理由に、落胆した。
休みの日の研修会や会社行事のボランティアが「自己啓発」になっている／ボランティアが大事なんだったら、どうぞ、経営幹部の皆さんがされたらよろしいでしょう
労基自身も労基違反というひどい話を聞いた
なんか、ワタミはオワタって感じが漂ってきたね(-_-;)....。さて、渡邉美樹は、この問題についてどう手を打ってくるのか…＞＞
労基仕事しろ
ワタミも飲食業界も酷いが、そもそも労基署が仕事してないんだもんなー。過酷労働が常態化してる会社には強制査察して潰しちゃうくらいしないとダメだろう。
「精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」と「無理を通せば無理じゃなくなる」何この矛盾
若者の命離れ
１５時間労働で休憩わずか３０分！ 入社２カ月で過労自殺するワタミ社員のスタンダードな働き方:MyNewsJapan -
は、働いたら負け…
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読者コメント
この記事を読んで、僕も過労死する可能性はあったんだと、非常なる恐ろしさを感じた。
働いていた当時、多大なるいじめでまいっていた。10分しか眠れない日もあった。
今になってみると、ワタミは恐ろしく酷いブラック会社だと気付いた。
亡くなった森さんと同期入社の者です。
面識はありませんが、入社時研修も同じ場所で受けていました。
私は週に２日は休めていました。しかし、森さんのように勤務環境が悪い店舗やエリアがあることは知っています。
周りが気づいて休ませてあげれなかったことが悔やまれます。
世界の裏を探究していると情報が盛りだくさん。意思は、本当に自分の意思というのを目にした。意識には、他者介入があるらしい。世を舐めた人間なら気が弱い人に入り己の意識を入れ行動させてしまう。いわゆる催眠術もその手口。自殺というのがそもそも不思議と記載されていた。
人間 何ですか？
あの方。
ワタミの某センターは最悪です。障害者を多く雇用するが、人間関係も悪いです。男同士の不気味なストーカーもあるし、障害者のわけのわからない話もあるし、喧嘩もあります。私は知的障害者で仕事と人間関係もうまくいきません。父親も喧嘩してます。みんな信用できません。自殺も考えてます。孤独死も、引きこもりもあります。賃金は安く、格差に負けました。一度暴走を起こせば納得できるでしょう。
佐藤裕一さん 渡邉美樹の裏を、暴かなくてはいけないのではないでしょうか。コメンテーターとしてTVでる以上、この人物の真相を調べあげなければ 民間人に被害が及んでしまう。
おじいちゃん おばあちゃん 子供 引き込まれないように防波堤を築かなければいけない。
自殺した社員の遺族と戦い 敗訴してもなお 意気がる企業、
いらない感じです。
続報 よろしくお願いします。
今月号の ZAIZAN に渡邉美樹が詳しく載ってます。
地球脱出で みーる 成るものが作られた。日本が危機に面すれば 泳いで移住する富豪がいるはずだ。 ならば今から行き先決めコネクション作りを励む。人間の優しさの裏には必ず 金かして これかって ちょうだい 何かの要求をしている証が優しさ。ボランティアのいく末は...どこまで。
社会には幾らでもサイコパスがおる。ただ目立たん。ワタミの場合はなんだ？アイドルか？簡単社長が知事にまで出て１００万票！冷静か東京都民。投票前に調べたのかワタミの存在！都民は日本を破滅させるきか。異常だ 絶対異常。
政治の事はなにもわかりませんが。
疑問過ぎるだろう。容姿 格好で見るな。次回は調べてくれ。日本を助かる日本を沈没させないでくれ。お願いします。
子供を貪る人間いますよね
SEXを子供に求める大人
探しましょう どこにいるのか
きっと子供が大勢居るところでしょう
きっとお金を持ってない子供の側でしょう
子供の隣でよだれをたらす ロリコン 酷い
渡邉さん東北大震災では売名行為をして 日本が財政難の時代に海外のボランティアは無いんじゃないの！遺族に賠償金を払わず裁判とは 恐ろしい
ふざけないで
日本を潰す気
あなただけの日本じゃないわよ
海外に指されないようにしなさいね
ホントに命が消えたのに 残酷な人ね
渡邉美樹
見た目で判断したら 怖いことになるのね
亡くなった 殺された
どちらかが相当する
命の重みの制裁を受けるなら
懲役 は 経験してもらわねば 最低でも
ワタミの自殺事件がうもれてしまいました
渡邉美樹には森美菜という犠牲になった命を思い反省する事はない 遺族は今も深い悲しみ 渡邉美樹の甚だしいコメントの苦しみを生きています
続けましょう
渡邉美樹に対する正義の怒りを伝える
みなさんでやりましょう
他に犠牲者が出ないように
この事件を受けて会社側が現場労務管理をどうカイゼンしたのか、話していただけるワタミ現場社員のかたを募集します。info＠（アットマーク）mynewsjapan.com まで。取材源秘匿します。
ワタミ社長は人の何倍も仕事してる仕事人間の典型かと。ワタミのオッサンのなかではこれ位やってほしい労働負担も、世間一般で耐えられないレベルと思われ。それでも入社時は、うちはほかよりキツイよ、という趣旨のことはおそらく言っていたのではなかろうかと。ワタミのオヤジみたいな仕事に憑かれた仕事人は他人には何も求めず、自分がその分過労死レベルを超越して働くしかなかろう…
森豪さん祐子さん美菜さん、私一番好きな花が菜の花。ほのぼの出来何とも言えない心落ち着く 愛くるしい 花と思います。美菜さんの思いは 心ある人につながれていきます。いつの日か、心ない思いの習慣の強い人は やはり１人になるでしょう。１人。
消したのだ。苦しい拷問だ。永久につずく。苦しい人間だな。渡邉氏。２人の顔見ろ。判決のコメント見ろ。あれが人間の姿だ。愛している我が子に向けた素晴らしい親の心だ。
肉体労働で、５時から２３時半までが労働時間でした 休憩なし 当時年収1000万円、元佐川マン
渡邉社長は創業者。会社を軌道に乗せるために、寝る間を惜しむのは良くある事だが、従業員にそれを強要したら労基法違反であり、コンプラ違反である。休日にボランティア活動、運動会、マラソン大会を半強制的に参加させるのは、典型的なブラック企業だ！異常な労働環境に耐えた人間は、同じ事を後輩にやればパワハラの元凶となる。企業は人なり！心無い虚業はいずれ滅ぶ。
↓このtakanakaのような人物がいるためにパワハラや過労によって、心身の障害になる人や自殺する人が出る。異常な労働環境に耐えた自分を誇るのは結構だが、それと同じ境遇を他人に強制するような真似はしないでもらいたいものだ。
↓その場合は労災認定されないでしょうし、パン屋では入社２週間で精神疾患→自殺→労災認定というケースもあります。
幾ら厳しくても1か月半弱での事故にしては大き過ぎます。ワタミ入社前に精神的な何かがあり退社再就職したのではと捉えます。例えどの様な厳しい研修が有ろうともたったtか月半で精神障害発症なんて、言い掛かりに過ぎないようにも覚えますが、私も想像に絶する位の厳しい鍛えにも有って来ましたし、何時間も寝る時間が無く1年近く続きましたが、精神に障害を受け異常を示した経験は全くありません、
この人が都知事ならなくて都の役人はさぞ安堵したはず（笑い）
彼は朝６時に大田区の本社出勤でしよ。オーナー会社は危険ですよ。私は彼が増税を支持し、批判され引っ込めた選挙選で、いい加減人物と読みましたが、やはりの奴。会社も社員も俺様のモノなんでしょうなあ。
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