僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと
『楽天サバイバルカード』を手に実情を語る現役社員。 |
現在、楽天では、中途採用者は、月20~30人ほどが入社しています。職種としては、プログラマー・SE系が多い印象です。退職者は、コンスタントに月10人くらいですが、子会社に転籍した人は辞めても社内イントラに載ってこないので、現実には、もっと多いでしょう。多い月で50~60人は辞めます。私も中途入社した1人で現在30代ですが、辞める意志を固めています。そこで、新卒入社の人にも、中途入社の人にも、ぜひ事前に知っておいていただきたいことを、まとめてお伝えしておこうと思います。実際に楽天社内の現場で起きている事実を伝えることで、入社前に心構えができるでしょう。
- Digest
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- 新入社員に中古PCを支給
- 採用権限者は三木谷社長ただ1人
- 全員参加の「朝会」、海外の社員も起立してるか録画でチェック
- 英語で聞き取れないため、あとからイントラに資料アップ
- TOEIC特に低いのは元オーネットとイーバンク
- 母数操作で「平均781点、56%が800点以上」日経提灯記事のカラクリ
- 新人が「ルパン三世」を踊る、集まって飲むのが好きな「昔の銀行カルチャー」
- “入社おめでとうランチ会”ギャップ感じる外国人
- おかわり禁止、一方通行のカフェテリア
- EC二重価格問題、責任とるのは下の人
- 「10分以内にバイバー入ってるか報告しろ」
- 有休をとろうとすると理由を聞かれる
- 山の天気みたいに変わる環境
新入社員に中古PCを支給
楽天では、毎月1日と15日に人事発令があります。採用は、EC(楽天市場)の営業系と、WEBエンジニア、楽天トラベルなどが多いです。MBAホルダーだと、社長室だったりします。
私は中途組なので、直接の接点は少ないのですが、今年(2014年4月)の新卒入社の新人と一緒に仕事をしていて思うのは、会社支給のパソコンが中古PCになっている人がいて、かわいそうだな、ということです。中古PCは、ボタンが反応しなかったり、メモリが不足したりして大変そうです。
学歴主義の楽天。東大から異例の36人採用を実施(2011年)も、今年は激減。新入社員には、漏れなく「楽天カード申し込み30人獲得」のノルマが課される。(『サンデー毎日』掲載データ) |
一応はIT企業なのに、その重要な仕事道具で、それはないだろう、と。そこまでコスト削減するのは、どうかと思います。そういう環境で仕事をしたいのか、入社を検討している人は、考えるべきでしょう。
新入社員については、有名な話ですが、漏れなく「楽天カード申し込み30人獲得」のノルマが課され、親兄弟からバイト先まであたって、クレジットカードを作らせます。中途でも、金融系の部署だとノルマを課されます。
しかも、そのカードを作ったあとに、ちゃんと申込者がそのカードを利用したのか、までチェックされます。使っていないと、それは獲得したことにならず、ノルマが戻ってくるんです。コード番号が振られ、使用状況を管理しています。ちょっとあのやり方には、引きますね。
採用権限者は三木谷社長ただ1人
楽天のカルチャーは、トップダウン、独裁的などと言われます。実際にそうなのですが、それを象徴する話として、社員の採用権限が社長1人に集中していることが挙げられます。
三木谷氏が、今でも全ての「内定候補者」の経歴書を、紙ベースで目を通し、ダメ出しするんです。30人が一気にはじかれたこともあります。私がいる事業部でも、3人ケチがついてはねられ、もう1回、同じ候補者を、ほかの内定者の書類にこっそり忍ばせて出したら通った、という話があると聞きました。
だから楽天では、候補者や紹介会社とは「内定」という単語を使ってはいけないのです。三木谷氏の決裁がおりない場合は、理由はどうあれ問答無用で採用NGになるからです。さらに、
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上:英語のランク別昇格条件、下:同降格条件
左:楽天サバイバルカードには、地震、火災、原発事故の際の社員の対応が記されている右:お誕生日会で配られる楽天マークのチョコ。表面に「Happybirthday」と印字。
2014年4月入社281人の外国人比率など(会社発表)
配属通知。ブランドコンセプトはなぜか英語ではない。
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僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと
"新入社員については、有名な話ですが、漏れなく「楽天カード申し込み30人獲得」のノルマが課され、親兄弟からバイト先まであたって、クレジットカードを作らせます"
楽天のサービス見て、実際に働きたいと思う人ははてなには少なそう。
読みたい
僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと:MyNewsJapan
“TOEIC特に低いのは元オーネットとイーバンク”
楽天ユーザーだけに興味深い。
(このぶこめで、会員限定まで読んだのは何%くらいなんだろう?
うさんくせぇ記事だな。
文章だけ読むと三木谷社長独裁の会社(実際そう。)だけど、月50人が退職して、30人を採用するのにイチイチ新品のパソコン支給できないよw
なんかもうお腹いっぱい
うーむ
隣の芝生は常に青いのだ。
ITやけどグーグルとは全然違うな
ブラックのトップクラスってとこか。
何もかも締め付けられてるIT系って、一体何の魅力があるの? 楽天は商社だよね。 #ビジネス #開発
うちも派遣にはお下がり携帯です・・・。さすがに使えない端末はありえないけど。
面白い
中古PCに関しては、中古であることが問題なのではなく、きちんとしたリファービッシュをしていないことが問題なのでは?
あぁ…だからせんぱいは楽天から転職したのかな。。
ミキティーの独裁体制か。
なるほど。。。
この会社に入ろうと思うやつの気がしれない
中古っていうかスペックによるだろ。
楽天とヤフーソフバンは何故か嫌。さらに、.....この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。
頼むからニコタマに来ないでぇ
新入社員にわざわざ新品のPCを買い与える会社なんて稀でしょ
全然マシだと思うふ。
ヤバそう
MyNewsJapan
普通じゃねって言ってる人いるけど、有給とる時に理由聞いたらだめなんすよ(なのでうちは聞かれない)
このチロルチョコ、退職前後で感じる味が変わりそう
うーマッチョ向きな感じ…
「ボタンが反応しなかったり」どこのボタンだよ?w なかなか電源入らないとかCD出てこないとかか?さすがに押せないキーのあるキーボード使ってたら笑えない。
カードのノルマの時点で挫折する自信があります
僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと ◇新入社員に中古PCを支給 楽天では、毎月1日と15日に人事発令があります。採用は、EC(楽天市場)の営業系と、WEBエンジニア、
トピックだけ見ても「うん、いかにも楽天ならって感じだね。で?」としか思えん...もっと内部の人間しかわからないことが書かれてると期待したが
「有休をとろうとすると理由を聞かれる」え、普通じゃね(うちもそう)?理由によって不許可とかぬかすのは論外だけど
楽天はこんなに評判が悪いのに、こんなに内部からも嫌われているのに、なぜ存続できるのか?いつも疑問に思う。金融系で儲けているという話は聞くけど。。。
でも勢いで会社辞めたあと転職サイトで楽天みたな大企業が目にはいったら、藁にもすがる思いで応募しちゃうんだなあこれが。 中途採用に後ろ向きな他の大企業が悪い
身内を売らないといけない企業って どうなんかな。
ダイジェストだけでも想像以上に香ばしいな。大体最近の楽天って何で稼いでんの?ってくらい空気
ダイジェストしか見てないけど問題提起の大半がその辺のパートのおばちゃんの愚痴と変わらんが、告発系はババア受けが良くないといけないとか、そんなルールでもあるのか。
IT企業といっても、ホームページでモノやサービスを売ってるだけの企業と、ウェブサイトでテクノロジを発表してる企業ではぜんぜん違う。
楽天は一回盛大にやらかしてほしいと思うくらい嫌い
まあブラックなんだろうけどどうみても言いがかりみたいな内容もあるな
記事に論理的整合性ないこと、出元が人の悪口ばかりを専門に書くネット版の週刊誌であることなどからかなり慎重な判断が求められる。せいぜい「さもありなん」程度の認識で読まないと騙される。
読んでたらたまたま担当から電話かかってきたが本当か?とは聞けませんでした
ライターのお名前「ココで働け取材班」に吹いた
なるほどデーブはノルマを達成したから監督になったのか(錯乱
話7割に聞いとけとか言って擁護してる人が居るけど、7割ホントだったら相当なレベルだろ…我慢できるのカフェテリアのおかわり禁止ぐらいだわw
定期的に楽天の労働環境ヤバいという記事があがるのにワタミやすき家ほど世間的に問題にならないのはミキティに政治力でもあるからなのか
昔から典型的なブラック企業だと思ってるんだけど、ワタミほどブラックと呼ばれないのが不思議でならない。
転落ガードマン「今、8人に1人が会社辞めて警備員になってるんです! あ…また1人」
中古というか型落ちにしとけ。まぁXPでまだ業務してますとかセキュリティ的にヤバイか。
この規模の会社ってPCはリース契約とかしてるんじゃないの?退職者が使ってたリース期間が残っているPCの事を中古って書いてるのかな?
>新人が「ルパン三世」を踊る< 「炎のたからもの」を藤間流で踊るとかね(なんだそりゃ)
PCの使いまわしについては「仕方ないだろ」ブコメが多くて安心した。クリーンインストールしてあれば問題はないと思う。
就活生は認識すべき。成り上がり企業というのはどこだって何かブラック要素があるもんだよ、目立つところほどね。
デーブ大久保の選考の決裁も三木谷なん?
伝えておきたいなんて言いながら、結局楽天を利用して小銭稼ごうとしている、こいつもクソ。
自分はまだ誰からも楽天カード入会を勧誘されたことがないんだが、これは幸運なことなのかもしれん
働く気は無いけど続きが気になる
クソブラ
まぁ、みずほ銀行が取引先に宝くじ購入を依頼する世の中ですからね。ただ、営業職以外にも依頼するのはもはや反則。ただ、現楽天銀行も以前は取引先に口座開設を依頼(と善意で理解)しまくってたな。さてさて。
レンタルPCじゃないんだ。と、どうでもいいことが気になった。その他は、そんなもんじゃね?って感じ。
ワタミもそうだけど、どうしてこんな会社にそれでも「入ろうと思う人」が途絶えないんだろう。不思議だ。
元々好きじゃなかったが、嫌いになったわ。ありがとう
おっさん // 僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと:MyNewsJapan
楽天大嫌い
ユーメイトかよヽ(`Д´)ノ
8秒に1人が楽天カードを作っている理由が分かったな
たしかに昔ながらの銀行カルチャー感はある
楽天カードノルマーン!ムムッ!またノルマが増えた!
バイバーって何だと思ったらLINEみたいなもんか。強制インストールなの・・・
どこにでも、ありそうな事実。普通じゃない?
現実的ですね
この手の記事は7割くらいで受け取った方がいい。3割は辞めていく人のネガティブなバイアスがどうしても入るし。
フェイク込の記事。楽天に入社した友達との話からいくつか本当っぽい内容はある。まぁ友人も楽天入ってから人が変わってしまう人も多く、あまり会わなくなった人も多いけど…/退職記事なのに写真がアレじゃない!
このメディア面白いな、NPだけじゃなくてこういうのも流行ると良いね、まあ都合の悪い人一杯いるんだろうけど。:僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと
これ読めば楽天がIT系だなんて錯覚は起きない
おもしろい
非営業系の社員に人間関係を換金するようなノルマを課すのは法律で禁止してほしいわ。蔓延しすぎ。
"新入社員に中古PCを支給"や"おかわり禁止、一方通行のカフェテリア"みたいな問題じゃないのが混ざってるのは大きな問題が少なくて字数足りなかったからかな?
いきなり楽天カードのノルマかー。
カードのノルマは神経を疑う。
楽天カードマンは世界征服を目論む赤の組織に改造された新入社員の親族だったのか。
楽天ぶっちゃけの記事、多いよね
いまどき金融系でノルマがあるとは。
『会社支給のパソコンが中古PCになっている人がいて、かわいそうだな、ということです。中古PCは、ボタンが反応しなかったり、メモリが不足したりして大変そうです。一応はIT企業なのに、それはないだろう、と』
楽天という会社に色々思うところはあるけれど「入社おめでとうランチ会ギャップ感じる外国人 」「おかわり禁止、一方通行のカフェテリア」とかホントどうでもいい
ほうほう
「有休をとろうとすると理由を聞かれる」に関しては、権利に対してどうかと思うが、それ以外のはせいぜい文化程度かと…多分、挙げられた条件自体より職務内容や数値目標の方がよっぽど厳しそう。
独裁だなあ。自分が死んだら業務が滞るような状態になっていることを株主にどう説明しているのだろうか?
腐れ楽天やけど… PCは支給しきれんやろ… 三木谷あの世へ行け
いやあグッジョブだなあ。やっぱり気持ち悪い会社だった。
読める部分だけでお腹いっぱい。// 関係ないけど『社内イントラ』に頭が頭痛的な違和感。
月50人辞めて30人入って来ると書いてあるのに新品のPCを支給しろと言うのはどういうロジックなんですかね
途中までしか読めないけど、ここまでは中小企業では「あるある」ネタだと思った。日本のIT企業って結局、大手になりきれない感じがする。
自分の経験からすると割と本当。
ひぎぃ。
月20~30人入社で採用権限者がミッキーのみってミッキー暇だな!
楽天に入社する人は、このような社風は承知のうえで入っているのでは。
MyNewsJapanというだけで半値半掛け二割引な印象なんだが、とりあえず中古PCなのは別にいいんじゃない?「ボタンが反応しなかったり、メモリが不足したりして大変そう」ってのも推測みたいだし。
“サイバーエージェント、新卒“キラキラ女子”の「子守り」に疲弊する中途採用エンジニア&デザイナーたち”
うわあ…。でもサイトの見た感じと企業の中身が同じようではある。この企業あってあのサイト。まともな対応とか改善は期待しないわ…。
書いてる事の真偽がどうであれ、定期的にこういう辞めた人から刺される的なエントリが上がるのでお察しな感じ
楽天の従業員全員一気にやめないかな。
ブラックが裸足で逃げ出すレベル
"カードを作ったあとに、ちゃんと申込者がそのカードを利用したのか、までチェックされます。使っていないと、それは獲得したことにならず、ノルマが戻ってくる"
外注の開発業者にも回ってきて楽天カード作らされた俺がいるんだけど。
くぁー!ダイジェストだけでお腹一杯だけど続き読みてぇー!楽天は働くという意味ではヤバイな。
『「楽天カード申し込み30人獲得」のノルマが課され、親兄弟からバイト先まであたって、クレジットカードを作らせます』『カードを作ったあとに、ちゃんと申込者がそのカードを利用したのか、までチェックされます』
良い
良い話見てる
お客さんであるのが、一番だな
すごいコンテンツだ
とりあえず、「ルパン三世を踊る」が気になって昼休みも眠れません。…ルパンに踊れる曲ってあったっけ? 「ルパン音頭(三波春夫)」しか思いつかないのだが…。
ロシアのハッカーはまだ居る?実は数ヶ月前に近所で見かけたんだよね。
(.Θ(ェ)Θ.)つ≫
すごいなこれ。本当?
"しかも、そのカードを作ったあとに、ちゃんと申込者がそのカードを利用したのか、までチェックされます。"よくわかんないけど、番号紐付けでチェックって良いの?
つらくなって最後までの読めなかった…
楽天はIT企業ではなく商社だよと。1ヶ月30人入社で10人退職の環境で、職種区別無く入社無条件で新品PCなんてコスト感の職場の方がアレでしょ、とか、朝会議事録がイントラに乗るのはいいことだろ、とは思います。
⁝(ृʾ́꒳ʿ̀ ृ )ु⁝ヒョェェェ
エンジニアでもカードのノルマがあるのか。申込者のカード使用履歴の調査というのは、正当な目的と言えるのだろうか。
楽天カードか…これは面倒だ
そういえば子どもをたくさん作って人口増加に熱心だった役員どうなった
楽天カードのノルマ、カード作るだけじゃ駄目なのか(・_・)。使用実績がないと駄目と。
退職予定エントリ
何がすごいって、こんなひどい話でも「楽天ならありそうだな」ってみんなが納得しちゃうとこだよなぁと。
"全員参加の「朝会」、海外の社員も起立してるか録画でチェック◇英語で聞き取れないため、あとからイントラに資料アップ"
根拠はないけどたぶんこの人はもう辞めてる。これから辞めるというのはフェイク。
退職エントリか
最近入る人より、出る人しか知らない。
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読者コメント
アメリカ企業の方がもっと凄いけど・・。
リーマンショック後、物凄い過剰労働で、賃金を減らし、株主利益を作るから。
楽天の採用HPから「人財」の表現が消えました。「人材」とそのまま書くようになりましたが、これってどういう意味?
もしも独裁的で威圧的な経営だった場合、スタッフが職場に居てもストレスが溜まるような雰囲気ではないでしょうか。豪邸よりもスタッフがイキイキするような職場環境を考えてほしいです。楽天物流で大変な思いをした人たちは渋谷の豪邸とやらをどのように思うのだろうか。
渋谷に23億円の豪邸建ててる場合とちゃうで三木谷。そら堀江もも呆れるわ。
楽天の悪いところが書いてあるけど、内容は客観的で、信ぴょう性は高いと思う。本当のことを知ってほしい、という気持ちなんだろうね。社員も被害者になるってことか。
クレジットカードのノルマが新卒入社組にあるってまさに銀行カルチャーやな・・・繰り返しになるけどハーバードMBAを取った意味は何なのか自問自答してくれ三木谷浩史よ。これじゃライフネット生命の岩瀬大輔社長の方がハーバードMBA後輩だけど世の中に与えている影響は断然良いわ!! 岩瀬大輔>>>超えられない壁>>三木谷浩史やで。ほんまに。
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