LAMPIRAN B11-31

SKIM PERKHIDMATAN
PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

Perbekalan dalam skim perkhidmatan ini adalah terpakai dan hendaklah dibaca bersama dengan
perbekalan-perbekalan lain yang ditetapkan dalam Perbekalan Umum Skim Perkhidmatan.

KLASIFIKASI PERKHIDMATAN : PENDIDIKAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PELAKSANA/PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
(SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU)
GRED JAWATAN : DG5, DG6, DG7, DG8, DG9, DG10, DG12, DG13, DG14
TARIKH KUAT KUASA : 1 DISEMBER 2024

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut:
KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED DG5
(a) (i) Diploma Perguruan atau Diploma Pendidikan yang
diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf
setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DG5: RM1,893.00);
atau
(ii) Diploma dalam bidang berkaitan dan Sijil Kursus
Perguruan Lepasan Diploma yang diiktiraf oleh
Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DG5: RM1,974.00).
KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED DG9
(b) (i) Ijazah Sarjana Muda dalam bidang berkaitan dan
Diploma Pendidikan atau Diploma Pascasiswazah
Pendidikan yang diiktiraf oleh Kerajaan atau
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DG9:
RM2,360.00); atau
(ii) Ijazah Sarjana Muda Pendidikan dengan Kepujian
yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DG9:
RM2,580.00); atau
(iii) Ijazah Sarjana Muda dengan Kepujian dalam bidang
berkaitan dan Diploma Pendidikan atau Diploma
Pascasiswazah yang diiktiraf oleh Kerajaan atau
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DG9:
RM2,580.00); atau

81/472
 (iv) Ijazah Sarjana dalam bidang berkaitan dan Diploma
Pendidikan atau Diploma Pascasiswazah yang
diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf
setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DG9:
RM3,130.00); atau
(v) Ijazah Kedoktoran dalam bidang berkaitan dan
Diploma Pendidikan atau Diploma Pascasiswazah
yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya.
(Gaji permulaan ialah pada Gred DG9: RM3,460.00).
SYARAT KELAYAKAN 2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-
BAHASA MELAYU kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat
Sijil Pelajaran Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
PROGRAM TRANSFORMASI 3. Pegawai dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan
MINDA jayanya Program Transformasi Minda yang ditetapkan oleh
Ketua Jabatan/Perkhidmatan yang berkenaan.
PENGESAHAN DALAM 4. Pegawai yang dilantik adalah layak disahkan dalam
PERKHIDMATAN perkhidmatan apabila telah:
(a) memenuhi tempoh percubaan;
(b) hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda yang
ditetapkan; dan
(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED 5. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG5 adalah layak
DG6 dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan Gred DG6 yang kosong apabila telah:
(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT SECARA 6. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG5 adalah layak
TIME-BASED BERASASKAN dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
KECEMERLANGAN KE Perkhidmatan Pendidikan Gred DG6 secara time-based
GRED DG6 berasaskan kecemerlangan tanpa tertakluk kepada kekosongan
jawatan apabila telah:
(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) berkhidmat sekurang-kurangnya lapan (8) tahun di Gred
DG5;
(d) mencapai tahap kecemerlangan serta lain-lain syarat yang
ditetapkan;
(e) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(f) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED 7. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG6 adalah layak
DG7 dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan Gred DG7 yang kosong apabila telah:
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

82/472
 (b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT SECARA 8. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG6 adalah layak
TIME-BASED BERASASKAN dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
KECEMERLANGAN KE Perkhidmatan Pendidikan Gred DG7 secara time-based
GRED DG7 berasaskan kecemerlangan tanpa tertakluk kepada kekosongan
jawatan apabila telah:
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) berkhidmat sekurang-kurangnya 13 tahun di Gred DG6:
(c) mencapai tahap kecemerlangan serta lain-lain syarat yang
ditetapkan;
(d) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(e) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED 9. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG7 adalah layak
DG8 dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan Gred DG8 yang kosong apabila telah:
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED 10. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG5, DG6, DG7 dan
DG9 DG8 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke
jawatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG9 yang
kosong apabila telah:
(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) memiliki kelayakan di perenggan 1(b); dan
(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED 11. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG9 adalah layak
DG10 dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan Gred DG10 yang kosong apabila telah:
(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT SECARA 12. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG9 adalah layak
TIME-BASED BERASASKAN dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
KECEMERLANGAN KE Perkhidmatan Pendidikan Gred DG10 secara time-based
GRED DG10 berasaskan kecemerlangan tanpa tertakluk kepada kekosongan
jawatan apabila telah:
(a) disahkan dalam perkhidmatan;
(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(c) berkhidmat sekurang-kurangnya lapan (8) tahun di Gred
DG9;
(d) mencapai tahap kecemerlangan serta lain-lain syarat yang
ditetapkan;
(e) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

83/472
 (f) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED 13. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG10 adalah layak
DG12 dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan Gred DG12 yang kosong apabila telah:
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT SECARA 14. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG10 adalah layak
TIME-BASED BERASASKAN dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
KECEMERLANGAN KE Perkhidmatan Pendidikan Gred DG12 secara time-based
GRED DG12 berasaskan kecemerlangan tanpa tertakluk kepada kekosongan
jawatan apabila telah:
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) berkhidmat sekurang-kurangnya lapan (8) tahun di Gred
DG10;
(c) mencapai tahap kecemerlangan serta lain-lain syarat yang
ditetapkan;
(d) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(e) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED 15. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG12 adalah layak
DG13 dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan Gred DG13 yang kosong apabila telah:
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT SECARA 16. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG12 adalah layak
TIME-BASED BERASASKAN dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
KECEMERLANGAN KE Perkhidmatan Pendidikan Gred DG13 secara time-based
GRED DG13 berasaskan kecemerlangan tanpa tertakluk kepada kekosongan
jawatan apabila telah:
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) berkhidmat sekurang-kurangnya enam (6) tahun di
Gred DG12;
(c) mencapai tahap kecemerlangan serta lain-lain syarat yang
ditetapkan;
(d) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(e) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED 17. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG13 adalah layak
DG14 dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
Perkhidmatan Pendidikan Gred DG14 yang kosong apabila
telah:
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

84/472
KENAIKAN PANGKAT SECARA 18. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG13 adalah layak
TIME-BASED BERASASKAN dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai
KECEMERLANGAN KE Perkhidmatan Pendidikan Gred DG14 secara time-based
GRED DG14 berasaskan kecemerlangan tanpa tertakluk kepada kekosongan
jawatan apabila telah:
(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
(b) berkhidmat sekurang-kurangnya tiga (3) tahun di Gred
DG13;
(c) mencapai tahap kecemerlangan serta lain-lain syarat yang
ditetapkan;
(d) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
(e) diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE 19. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG14 yang
GRED KHAS DALAM KUMPULAN menunjukkan kecemerlangan terkemuka mutunya dalam bidang
PENGURUSAN TERTINGGI pengajaran dan pembelajaran yang ditetapkan oleh Lembaga
Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pelajaran layak
dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke Gred Khas yang lebih
tinggi dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi.
KENAIKAN PANGKAT KE 20. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG14 yang
KUMPULAN PENGURUSAN menunjukkan kebolehan yang terkemuka mutunya adalah layak
TERTINGGI dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi
yang kosong dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang berkuat kuasa pada
1 Julai 2016 (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2016).

85/472