社会人の多くが一度は経験したことがあるであろう「退職」。ただ、実際に退職をするとなったら、さまざまなドラマに直面している人も意外と少なくないようです。 本連載では、マイナビニュース会員が明かした、退職・離職時のエピソードを、マイナビニュースで「タワマン暮らし」や「Z世代とはたらく」などを執筆する青木ぼんろさんによるマンガで紹介していきます。 →✅「本当にあった退職・離職話」を1話から無料でイッキ読み!

宮城県生まれ。東北大学経済学部卒業後、人材総合サービス・株式会社インテリジェンスに入社。同社にて人材紹介事業の立ち上げに参画し、営業、企画、カウンセリングを行う。その後、キャリアコンサルタントチームの運営と教育を任され、人事部採用担当として、数百人の学生、社会人と面談。キャリアカウンセリングによって適職へと導いた人材は3500名超、キャリア講演回数は100回以上に達する。インテリジェンス退社後、2005年1月、個人と企業をマッチングする人材サービス・株式会社キープレイヤーズを設立。著書に『絶対に後悔しない転職先の選び方』などがある。 ベンチャーの作法 「ベンチャー企業で結果を出すには、働き方の“作法”を知る必要があります」 そう語るのは、ベンチャー・スタートアップに特化した転職エージェント「キープレイヤーズ」代表の高野秀敏さん。1.1万人以上のキャリア相談、4000社以上の採用支援の経験を

ある会社が、フルリモートから定期的な出社へと方針を変更するとのことで、インターネットがざわざわしている。 ネット上でいろいろな意見が交わされているが、どうも首都圏に在住している人と、地方在住の人とで温度感が異なるように思い、嗚呼、またか...と憂鬱な気分になる。 東京一極集中という状況は今にはじまったことではなく、そもそも人口の規模が大きく異なるのであるから仕方がないこととはいえ、ソフトウェアエンジニアとして20年とすこし生きている自分のキャリア選択は、常に「このまま地方に住み続けるか、東京に行くか」という天秤の上に乗せられ続けている。 東京に引っ越したほうが、どう考えてもパイは大きいというのは分かっていつつも、生まれてから今まで生活し続けている地元の愛着も捨てがたく、そうそう割り切れるものではない。 しかし、これまで地元にこだわって住み続けている自分も、自宅を賃貸にし続けているのは「いざ

定期行先表示紹介の前に… 車両と種別案内 今回は2025年改正でワンマン化されることで話題のE233系2000番台です ダイヤは2024年3月18日改正のものです また、今回はJR車の運用のみ紹介します。メトロ車・小田急車は今後紹介する可能性があります 本数については本数の少ない一部の行先のみ記載しており、特に注記がない場合全てJR車の運用の本数になります。 また、各種別の停車駅は以下の通りです 各駅停車/各駅停車:各駅停車(緑は常磐線、青は東京メトロ千代田線・小田急線内の種別) 準急:常磐線・千代田線各駅・代々木上原・下北沢・経堂・千歳船橋・祖師ヶ谷大蔵・成城学園前・狛江・登戸、登戸〜伊勢原間各駅 通勤準急(小田急線上りのみ):常磐線・千代田線各駅・代々木上原・下北沢・経堂・成城学園前・狛江・登戸、登戸〜伊勢原間各駅 急行:常磐線・千代田線各駅・代々木上原・下北沢・経堂・成城学園前・登戸

宝積寺～烏山間を結ぶJR烏山線は、縁起のよい駅名に加え、かつては国鉄型気動車の活躍が話題でした。現在は非電化路線なのに“電車”が走ることで知られます。一見不思議な路線に乗ってみました。 最近までキハ40形が見られた首都圏近郊路線 栃木県北部、JR東北本線（宇都宮線）から枝分かれする形で、東へ延びる路線がJR烏山線です。ほかの路線と交わることはなく、終点で行き止まりとなっています。 烏山線は宝積寺～烏山間を結びますが、大半の列車が宇都宮駅まで直通するため、実質的には宇都宮～烏山間の路線ともいえます。そして烏山線は、非電化ながら“電車”が走る路線でもあるのです。 拡大画像 EV-E301系「ACCUM」。蓄電池を搭載している（2024年6月、安藤昌季撮影）。 開業したのは1923（大正12）年。鳥山までの鉄道として、宝積寺からの路線と、真岡線（現・真岡鐡道）の延長が検討されたのち、宝積寺～烏山

「アルムナイ採用」を導入する大手企業が増えている。人手不足、人材獲得競争の激化を背景に、一度退職した社員を再雇用する制度が「アルムナイ採用」だ。 スキマバイトアプリ「タイミー」上場でサイバーエージェント藤田晋氏は71億円を手に 「アルムナイ」は卒業生、同窓生を意味する英語で、人事分野では定年退職者を除いた企業の退職者を指す。千葉商科大学の常見陽平准教授が説明する。 「自社の仕事や文化を理解している社員の再雇用は即戦力となり、外でいろいろな経験やスキルを蓄積して新たな人脈を持つアルムナイの獲得は、組織の活性化を期待する企業側の要請です」 ■深刻な労働力の構造変化 帝国データバンクによると（8月22日発表）、正社員が不足している企業の割合は51％と人材、人手不足で深刻な状況が依然続く。就業者の高齢化も課題で、総務省の「労働力調査」では、60歳以上の労働者は21.8％で過去最高を記録、一方、20

こんにちは、えらせんです。 今回は「退職して気づいた社会人の現実」というテーマで話していきます。組織の中にいると気づかないけど、退職することで初めてわかる現実って意外とあります。今日は、退職後に気づいたことを紹介します。 1.あなたが退職しても会社はまわる「自分がいなければ会社が回らないんじゃないか？」と感じたことはありませんか？でも、いざ退職してみると、会社は普通に回っていきます。少し寂しい現実ですが、仕事に対して過度なプレッシャーを感じすぎないためにも知っておくべき事実です。実は、誰もが代わりのきく存在であるからこそ、自分の人生を大切にすることが大切です。 2.挨拶は自分からするべき社会人生活では、挨拶の大切さが改めてわかります。退職して振り返ると、職場での人間関係はまず「自分から挨拶をする」ことが基本でした。特に、新しい部署に変わる時や、少し距離のある人とタッグを組む時は、こちらから

ニコンは31日、2025年3月期通期の連結純利益（国際会計基準）が前年同期比51%減の160億円になる見通しだと発表した。従来予想（8%減の300億円）から140億円下方修正した。半導体市況の回復が遅れ、半導体露光装置の販売が下振れする。産業機器などのコンポーネント事業で構造改革費用の計上も響く。事前の市場予想（QUICKコンセンサス、297億円）も大きく下回った。みずほ証券の斉田健一シニアア

両社のスポンサーシップの歴史は、1980年代にまで遡る。当時の社名は日本ラヂヱーターだったが、やがてカルソニック株式会社に。TEAM IMPULのマシンと言えば“カルソニックブルー”。そう言われるほどに象徴的なスポンサーであった。 カルソニックはその後合併によりカルソニックカンセイに。そして2019年にはマニエッティ・マレリと経営統合したことで、ブランドが『マレリ（MARELLI）』へと統一された。しばらくはカルソニックブランドでスーパーGTに参戦していたTEAM IMPULだったが、2022年のチャンピオン獲得を節目に、翌年からは『MARELLI IMPUL Z』として参戦を続けていた。 マレリによると、彼らは今後自社の技術を使用するチームや運営団体にスポンサー活動を集中していくとのこと。そしてそれは、「純正部品市場においてより強靭で競争力のある企業となるために、成長と革新に向けて資源を

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とある休みの日。 朝起きて、飯食って、家族を送り出し、一人になって「よーし、今日は一日、存分に落語の稽古するぞ！」と思っても「あー、ずいぶん溜まってるな。いっちょ洗濯物でもたたむか！ 稽古はそれからだ！」と洗濯物をガシガシたたみ始める。5人分だからけっこう時間がかかる。 それが終わるとさて稽古だぞ、と思いつつ「とりあえず『おむすび』でも観るか……」と9月末から始まった朝ドラの録画を9時30分ごろから見始める。見終わって「まだまだ、我慢のしどころだな……」と心に誓う。 「ブギウギ」「虎に翼」と1年間楽しませてもらったのだから、ここで見放したらバチが当たるというものだ。いわばNHKのドラマ班への恩返しだ。これからも見守るからな、米田結（「おむすび」の主人公）。 とりあえず落ち着こうとコーヒーを淹れる。これを飲んだら稽古に取りかかるのだ、とガリガリと豆を挽く。ハンドルを速く回せば早く稽古が出来る

The Nikon P1000は、その広範なズーム機能で知られる素晴らしいブリッジカメラで、天体写真家の間で人気があります。このカメラの最も魅力的な用途の一つは、驚くべき惑星土星などの天体の画像をキャプチャすることです。この記事では、Nikon P1000を使用して土星を撮影する能力を探り、このガス巨人とその象徴的なリングの美しさを記録したいと願う愛好家のためのヒントを提供します。 Nikon P1000は、125倍の光学ズームを特徴としており、3000mm相当の焦点距離に達することができます。このような強力なズームは、惑星写真にとって重要であり、倍率のわずかな改善でも以前は見えなかった詳細を明らかにすることができます。土星を撮影することを目指すとき、カメラの長い焦点距離は、写真家がこの壮大な惑星をフレームいっぱいに収め、そのリングや大気の詳細を示すことを可能にします。 土星の画像を効果的

立川流真打ち。1965年、長野県上田市生まれ。慶應義塾大学を卒業後、株式会社ワコールで3年間の勤務を経て、1991年に立川談志18番目の弟子として入門。前座名は「立川ワコール」。二つ目昇進を機に2000年、「立川談慶」を命名。2005年、真打ちに昇進。慶應義塾大学卒で初めての真打ちとなる。著書に『ビジネスエリートがなぜか身につけている教養としての落語』（サンマーク出版）、『落語で資本論』『なぜ与太郎は頭のいい人よりうまくいくのか』（以上、日本実業出版社）、『古典落語面白キャラの味わいかた』（有隣堂出版部）、『「めんどうくさい人」の接し方、かわし方』（PHP文庫）、小説家デビュー作となった『花は咲けども噺せども 神様がくれた高座』（PHP文芸文庫）など、多数の“本書く派”。 ニュースな本 ビジネス・経済から、エンタメに教育、政治まで…。世の中には山のように書籍が存在する。その中から「読んでた

Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? はじめに 今年の夏はTOEICスコア900超えを一つの目標にしていて、そのためにはリスニングが課題でした。 とにかく数をこなそうと、無料で問題を解けるアプリを探して、初めはそれをずっとやっていましたが、一日に解ける問題数が限られていて、徐々に物足りなくなってきました。 前々からTOEICの問題ってAIで生成できるんじゃね？と思っていたので、この際スコア900越えに加えて、AIでリスニング問題生成＆Webサービス化を目標にし、ようやく完成したので公開しました。 公開したリスニング問題AI生成サイト ※AIで生成し、内容のチェックは行ってい

35mmフルサイズのミラーレス一眼カメラ「Sitina 1」のハードウェア設計やソフトウェアのソースコードを、エンジニアのWenting Zhang氏がGitLabで公開しています。 Wenting Zhang / Sitina1 · GitLab https://gitlab.com/zephray/sitina1 「Sitina 1」はもともとアナログの一眼レフカメラをデジタルカメラに改造するための背面パーツを作るプロジェクトでしたが、最終的には完全なミラーレス一眼レンズ交換式カメラとなりました。 レンズを取り付けたSitina 1の外観は以下のようになります。 ハードウェアの暫定的な仕様は以下の通り。 パーツ仕様SoCXilinx Zynq 7010 (2x667MHz Cortex-A9、28K ロジック セル FPGA)RAM512MB 16ビットDDR3 SDRAMAFEAna

〝流しのEM〟として、複数企業の採用・組織・制度づくりに関わる久松 剛さんが、エンジニアの採用やキャリア、働き方に関するHOTなトピックスについて、独自の考察をもとに解説。仕事観やキャリア観のアップデートにつながるヒントをお届けしていきます！ ここ数カ月、エンジニア採用に積極的な企業や求職者の動向を見る限り、ITエンジニアの転職活動が二極化しているように見えます。 年収550万円を境に中堅から上位層はリファラル採用やヘッドハンティング、高年収を主要ターゲットとした人材紹介会社で動いています。550万円未満の層はテレビCMなどでお馴染みの大手どころの人材エージェントや、新興の人材エージェントを通じた転職に二分化する傾向が強まっているようです。 こうした傾向は今に始まったことではないのですが、一つ気になる点があります。それは、少し前なら一定のスキルと経験があれば越えられたはずの「年収550万円

必要最低限の仕事しかしない「静かな退職」と呼ばれる若者が増えており、20、30代の3割を占めると言われている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんが企業の人事担当者に「静かな退職」をする人の口癖と社内生態を取材した――。 【この記事の画像を見る】 ■若手の3割を占める必要最低限しか働かない「静かな退職」者の正体 必要最低限しか働かないことを「静かな退職」(Quiet Quitting)と呼ぶそうだ。自発的に仕事に取り組んでほしい会社にとっては何とも歯がゆい存在だが、実はそんな人が増えている。 「Great Place To Work® Institute Japan」は「静かな退職」を「仕事に全力投球するのを止め、必要最低限の業務をこなす働き方」と定義。2024年1月の調査によると、静かな退職を実施している人は34歳以下で30.7％に達している。 給料以上に稼いでほしい、仕事を通じて成長してほ