「支給しない」企業の内訳を見ると、「ボーナスは支給できないが、少額の手当を出す」とする企業は 28.3%で昨年夏比0.7ポイント増加しているが、「全く支給なし」とする最も厳しい状況の企業も10.1%で、同0.6ポイント増加している。 業種別にみると、支給する企業は建設業が66.5%で最も多く、小売業が37.0%で最も少ない。従業者規模別にみると、支給する企業は規模が小さくなるほど少なくなっており、50 人以上の82.6%に対し、20人未満は56.8%で、その差異(25.8ﾎﾟｲﾝﾄ)は大きい。 ボーナスを支給すると回答した企業(61.6%)に対し、1人当たりの支給額(税込)を聞いた結果、平均は前年に比べ1,317円多い25万8,672円だった。支給額が増加するのは5年連続。 業種別にみると、支給額は運輸業を除く業種で昨年より増加しており、小売業が28万4,762円で最も多く、運輸業が22万
1. 大企業病の感染源 優秀な人たちばかりの会社でも、人数が増えれば大企業病にかかる恐れがある。優秀な人しか採らないようにしても、無能な人は少なからず入ってきてしまうためだ。無能な人がいれば、当然仕事の進みに鈍りが生じる。無能な人と一緒に仕事をすることに嫌気がさした優秀な人はどうするか。「ルール」を作る。誰でも仕事がスムーズにまわるよう、明確でわかりやすいルールを作る。このルールこそが一時的に事業を前へ押し進めるものの、後々「大企業病」を発症させる原因なのである。 2. 大企業病の発症 無能な人はルールに固執したがる。「ルールだから」と突き放し、頭を使って考えることをしない。 本来は、仕事をスムーズに、正確に進めるために作られたルールがいつのまにか足枷になる。なぜなら、どんなケースでも最適なルールというものはほとんど存在しないからだ。そのときの状況によっても、時代によっても最適解というのは
NTTドコモが下取りプログラム適用でMNPならiPhone 6sの64GBやXperia X Performanceなど、機種変更ならiPhone 6sの16GBなどが実質0円相当に！買取価格改定で大幅増額 2016年06月26日08:55 posted by memn0ck カテゴリNTTドコモニュース・解説・コラム list NTTドコモが下取りプログラムの買取価格を改定！iPhone 6sなどが実質0演奏当に NTTドコモは24日、ドコモショップ店頭や公式Webストア「ドコモオンラインショップ」などにて現在使っている製品などを買い取る「下取りプログラム」の買取価格を改定して大幅増額するとお知らせしています。 改定後は他社のiPhone 5やAndroid搭載機種の下取りを最大22,000円と大幅増額しているほか、NTTドコモの2013年夏モデル以降のAndroid搭載機種の下取りを大
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