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「そういう意識の上に「どんな経験を積ませ、どんなことを学ばせ、どんな意識を育んでいくのか」という明確なラーニングデザインを雇用する側が持つ」
yyamaguchi のブックマーク 2006/09/19 11:42
Monthly Report 数字に表れる企業の特徴をつかむ〜ビジネスパーソンのための会計リテラシー|トレーニング・アセスメント開発研究のリクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究[report][career]「そういう意識の上に「どんな経験を積ませ、どんなことを学ばせ、どんな意識を育んでいくのか」という明確なラーニングデザインを雇用する側が持つ」2006/09/19 11:42
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www.recruit-ms.co.jp2006/09/19
図表01は、イオン、ローソン、ファーストリテイリングの流通業3社の単体決算の損益計算書(P/L)と貸借対照表(B/S)の構成比です。 さて、A〜Cがそれぞれどの会社か考えてみましょう。 財務諸表を見る際には、...
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