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お仕事上の感情的なしこりは水に流すということ - Ockham’s Razor for Engineers
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d.hatena.ne.jp/tsugo-tsugo
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rieronlibrary
ぐちゃぐちゃに議論して「ということなので、1日お互い考えて明日もう一度話しましょう」ってパターンで一度冷やすのがこの頃多い。今日も1個やる予定だけど時間が迫ってるから冷やせるかなぁ。気をつけよう
poccopen
人格と分離できない限り、全力は解放できせませんよねぇ。／全力で議論できるって幸せです。自分の考えが肯定されても否定されても、レスポンスがもらえるって嬉しいです。僕にとって、もっとも恐ろしいのは無関心。
pollyanna
とにかく腹蔵なくとことん議論しつくして、そのあとご飯食べに行くなりすると、いろいろやりやすくなりますね。腹の探り合いになるのがいちばんよくない。／id:kiku-chan 悪意・敵意・深読み（裏読み）は禁忌ですよね。
kiku-chan
id:matasaburo人的リソースも有限なので、組織の上に立つ人に求められる要素を全て併せ持つ人を、その地位に投入できるかというとそうでもないのでしょうね／id:pollyanna ハッキリ物を言うけど陰口は言わないって重要ですね
shino-katsuragi
わしは一晩寝ると忘れることが多いお得な性格。／前にちょっとした会議の席で同期の女性と激論（笑）！周りが「同期なのに仲悪いの？」と心配するほど。でも、彼女とはいつもそんなふうで仲はよいの、20年以上。
hmmm
プライベートで一旦感情的なしこりが生まれるとそれをすべてに結びつけ、またそれが長期間持続する人にはどう対すればいいんでしょうか。ってプライベート内部の延々陸続きの話はエントリとは関係ないか。
kobeni_08
＞激しい議論をしたあと相手がケロっとしてて、しかも「最近どうなの」と世間話 これ海外だとフツウって聞いたが日本ではできている人かなり少ないですよね。人として嫌われたくないから意見も控えめに…みたいな。
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研究というか、お仕事とゆーのは真面目にやればやるほど、本気で問題に取り組んでいる分、けっこう激し... 研究というか、お仕事とゆーのは真面目にやればやるほど、本気で問題に取り組んでいる分、けっこう激しい議論になることがあります。ただ、自分が自分の主張を押し通したいあまり熱くなって怒鳴ったところで、相手は萎縮するか逃げるばかりで動いてくれないのはまあちょっと想像すればわかりますね。だから、その激しく湧き上がる気持ちを抑えつつ、うまく相手が動いてくれるように誘導しなきゃいけないんですけども。ああストレスたまるわ。まあとにかく相手もこちらも全身全霊かけてやってるとゆー態度で臨んでるわけです。現場はとくに。だからこわいですようマジで。そこでビビってはいけないんですが。大切なのは、自分は本気でこの問題に取り組んでいる、どうしても解決したい、あくまでもこれは仕事上のことだけど性格上カッと熱くなっちゃう、ごめんなさいでもぼくこうなんです、あなたの人格には関係ないからね、人格攻撃してるわけじゃないからね、こ
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2009/08/03 リンク