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縁故採用ってまだ2割以上あんのか

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    記事へのコメント21件

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    hungchang
    hungchang 大企業では珍しいけど、中小では採用費抑えながら最低限の資質は保障できるので重宝される。親戚だから旧知だからというだけの理由で糞人材を採用するケースは少数派かと。

    2017/01/23 リンク

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    sds-page
    sds-page 人柄がわかってるとかなら良いけど取引先の子息とかの話は大体アレ

    2017/01/23 リンク

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    htnmiki
    htnmiki 逆に中途市場なら縁故以外に考えられないんだよな。リクナビに100万払うとかマジで金ドブ。

    2017/01/23 リンク

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    kaeuta
    kaeuta 紹介した社員がまともであれば、酷い縁者を会社に入れると自分への目が厳しくなるし会社の業績も下がるため、ある程度の人物鑑定は行われるとみて良い。後は紹介した社員を信じれるかなので中小企業メソッドだけど

    2017/01/23 リンク

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    mouseion
    mouseion 箕面市職員試験は完全縁故採用だよ。寧ろ実力で入った人を探すのが困難なほど、職員の殆どがコネ採用。地元ではかなり有名な話だと思うけど。

    2017/01/23 リンク

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    ysync
    ysync 「偏差値40の暴力男」をねじ込んだ人の面の皮はすごいなと思いつつ、それに見合うだけのリターンも返せる立場なんだろなと。

    2017/01/23 リンク

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    Nihonjin
    Nihonjin 包括適応度を高める進化的に安定な戦略。／たぶん縁故だろうが実力だろうが組織が機能してればハメ込む人材の優劣で大した性能差は出ないってことかなと思った。

    2017/01/23 リンク

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    dgwingtong
    dgwingtong トランプ政権だってそうなのに

    2017/01/23 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 エンコ採用って失敗したら指詰めなんですかね

    2017/01/25 リンク

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    nakoton
    nakoton i7をエンコ採用した

    2017/01/25 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 エンコ採用って失敗したら指詰めなんですかね

    2017/01/25 リンク

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    Nihonjin
    Nihonjin 包括適応度を高める進化的に安定な戦略。／たぶん縁故だろうが実力だろうが組織が機能してればハメ込む人材の優劣で大した性能差は出ないってことかなと思った。

    2017/01/23 リンク

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    quality1
    quality1 ダメなやつを紹介されても紹介した人の評価を下げれば良いのでリスクが低い

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    nikousatsu
    nikousatsu 「偏差値40の暴力男」ってプロレスラーの二つ名みたい。

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    a2de
    a2de 取引先の社長の息子が一か月くらいで黙って辞めていったよ

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    bedtown
    bedtown 2割じゃきかんやろ。いい縁故もあるからコネ自体は悪くないけど。クソひどいのもあるからなあ

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    suikax
    suikax コネが8割の印象。

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    kaeuta
    kaeuta 紹介した社員がまともであれば、酷い縁者を会社に入れると自分への目が厳しくなるし会社の業績も下がるため、ある程度の人物鑑定は行われるとみて良い。後は紹介した社員を信じれるかなので中小企業メソッドだけど

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    htnmiki
    htnmiki 逆に中途市場なら縁故以外に考えられないんだよな。リクナビに100万払うとかマジで金ドブ。

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    iasna
    iasna 縁故できたやつを退職させる方法はよ……はよ……

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    landstayhouse
    landstayhouse 市役所だともっとありそう

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    mementm0ri
    mementm0ri 2割しかないのかってイメージだけどな。縁故だと2割で、コネって広げるともっと多いのかな

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    pikopikopan
    pikopikopan まあヘタなことでは辞めないし・・。それと縁故を使わない意味が分からないよね。家でゴロゴロされるよりは、断然いいだろうし。

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    ysync
    ysync 「偏差値40の暴力男」をねじ込んだ人の面の皮はすごいなと思いつつ、それに見合うだけのリターンも返せる立場なんだろなと。

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    take1117
    take1117 コネも人的資質だと思うが…コネを叩く暇があったらコネを作れば良いのに

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    dgwingtong
    dgwingtong トランプ政権だってそうなのに

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    mouseion
    mouseion 箕面市職員試験は完全縁故採用だよ。寧ろ実力で入った人を探すのが困難なほど、職員の殆どがコネ採用。地元ではかなり有名な話だと思うけど。

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    sds-page
    sds-page 人柄がわかってるとかなら良いけど取引先の子息とかの話は大体アレ

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    atoh
    atoh 社会人になっても偏差値がどうのこの言ってる奴もあれよなぁ。

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    hungchang
    hungchang 大企業では珍しいけど、中小では採用費抑えながら最低限の資質は保障できるので重宝される。親戚だから旧知だからというだけの理由で糞人材を採用するケースは少数派かと。

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    • nakoton2017/01/25 nakoton
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