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記事へのコメント57件
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totoronoki
これは店舗販売系に多いね。店長の独断で言ってるのが殆どだが、会社側も黙認してると思う。店が回らなくなるのはわかるが、ギリギリの雇用をして人件費切り詰めてるのは向こうの責任。アルバイトに求め過ぎなんだよ
Amay88
急病とかなら仕方ないけど、遊びとかテストとか前々からわかってるものは極力代わりの人を探すべきだと思う。居酒屋で働いてたから、私の考えがおかしいのかな？病気の時まで、代わり探すの要求してないと思う。
ll_kaede_ll
そもそも、バイトに対する考え方がおかしい人多いですね！バイトはバイトなんだから、前もって言ってくれれば休んだっていいし、いきなり休むって事にならないよう管理するのが店長じゃない？コミュニケーション不足
djkaz
学生の時、サンデーフォークのコンサートスタッフバイトやったけど、途中で体調崩して休むと言ったら「代わりを見つけてこい。損害賠償だ」と言われた。後輩に代役頼んで連絡させたら「そんなバイト登録されてない」
hate1229
飲食業や接客業に多いよね。親会社とかがロイヤリティ取りすぎてて休みを前提にした人員を確保できないのでギリギリで回してるところ多い。んで休んでお店営業させなかったら親会社から罰金。。どこかで崩壊しそう。
sakahashi
“従業員を手配する責任を持つのは、あくまで会社側（使用者側）です。アルバイト従業員が、代わりの人を探してほしいという会社の命令に従う必要はありません” かつての学習塾はでは当たり前の雰囲気でしたが。
rohiki1
オンラインゲームで、代わりの人が必要なパーティがどうすれば良いのか？そのために必要な機能をどう実装すれば良い？居心地が良いパーティ運営のルールは？…法的な話とは別に、いろいろ運営の才能が必要な話
rhosoi
括弧内が五七五になっていることかわわかるように、これは短歌であり、ポエムであるからして、労働基準法に照らし合わせても会社命令ではないし、会社側の表現の自由に（アホらしいのでもう書くのやめた(´∀｀)
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2014/01/18 リンク