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非正規労働者 5年目の「ジェノサイド」 ―― 無期雇用への転換逃れか、相次ぐ雇い止め - Yahoo!ニュース
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記事へのコメント191件
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ohisashiburi
労働契約法18条の改正趣旨に鑑みて、雇い止め狙いの更新拒否規定の有効性を争ってくれるのはすごく重要な裁判なのでは。労組呪うより、無期転換ルールの有効性を担保する法改正を求めるべきだと思いました。
nomitori
日通労組の他人事感すげぇな…/ちょっとググると以前からガチガチの御用組合っぽいな…これとかhttps://blog.goo.ne.jp/19471218/e/cf9911c9f727e78a34c75b3a231ca41e
heyheyhey
これ、2015年の派遣法改悪で3年経ったら直接雇用転換なんか起きず雇止めが頻発すると当時から言われていた（やったのはもちろん史上最低最凶のアベ政権）。今回の定額働かせ放題法案も間違いなく同じ道を辿るだろう。
skam666
“「(法施行後の)労働契約の条件変更などの状況」について調査したところ、有期契約労働者の11.5%が「これまでに契約期間や更新回数に上限がなかったが、新しい契約では上限が設けられた」と回答”
joint1
"パートや契約社員を “雇用の調整弁”と考える企業" こういう考え方があるのはわかるが、、、寂しい。どの役割も大事でしょう。安く済ませていい人材があるという考え方が違うとは思うんだよね。答えは出てないが。
piroshiii
法律のせいで雇用が守られている無能社員のツケがまわっているだけ。退職金上乗せなどで社員でも辞めさせることができないと雇用の硬直化は改善しないし、解雇されないための努力を怠る人をへらしにくい。
Gl17
東大労組やユニオンの貢献が書かれているのに何故かトップ※が労組叩きだったり、正社員も待遇下げろとか※がある辺りのネジレに労働環境の深刻さを感じる。脱法企業や高プロゴリ押し中の政権には余り矢が向かない。
teruroom
『アパートの家賃約7万5000円』⇐どれくらいの広さなのかわからないが、手取りに対してあまりにも高すぎる。地方なら家賃4万円で県庁所在地で一戸建てが借りられるのに。改めて東京の闇を見た気がする。
sateso350
連合はかつては非正規労働者に冷たかったが、最近は方針転換したのではなかったか。正社員個人の関心が薄くとも組合がそれでは困る。いずれにせよ、脱法的な雇止めは違法となるよう裁判で基準を明らかにしてほしい。
ROYGB
企業側が無期雇用にするのがそんなにいやなのかなあとは思うけど、有期雇用なのだから更新しないこと自体は別に不当では無いような。無期雇用を積極的にすすめる企業もあるので、判断の違いはあるのかな。
e_pyonpyon21
経過措置として、「合理的な理由」のない限り、雇止めよりは正規雇用への転換のほうが選択できるようなモチベーションを企業に提示できればよかった。とはいえ、「合理的な理由」なんて幾らでも。労組が、なあ。
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2018/06/14 リンク