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記事へのコメント236件
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sigwyg
つよつよの書いたコードが、凡人に読めないのは、よくあること。保守担当は凡人のが多いから、凡人が理解できるコードに直す作業（リファクタ）は重要。ただまあ、増員予定がないなら承認されるかは微妙なとこかな…
darkstarkun
部のslackに先輩のコードを晒しあげる空気のよめなさと、雑魚と卑下するわりに隠しきれない高いプライドと少し評価が悪かっただけでメンタル崩壊する弱さ。プログラミングスキルよりまず自分の特性を勉強しな
masalib
うちもあるからな〰️コメントが全然ないソース。コメントが間違えているよりマシだけど辛いな。動いているシステムを完全に理解しないでリファクタリングはさすがに難しいと思う。影響範囲とか把握とかやりたくない
tksgi
ダメだと思う所を整理してそれによるデメリットとどう修正したいのか、あたりを文章でまとめてぶつけられれば、頭の整理と責任分解になって提案したけど却下されたって証跡にもなって良かったんじゃ無いかと思ったり
sisopt
この人がR&Dの文化に合わなかったとか、新人がいきなり変えようとするからみたいなブコメ多いけど、そういう人たちの会社でやっていくのしんどそう。人と真摯に向き合わない姿勢がこの会社のマズイところだと思う
mricopp
マネジメントしてない上司が問題だと思う。入社前後で馴染めてない・期待する成果が出せてないと感じたら声かけて相談に乗ったり、空回りや迷走していたら道を示す。部下の評価が上司に影響しない時流もあるのかも。
komkom0428
まだ保守性を気にする段階まで行ってなかったんだろうなあと。自分が理解できたらあとは誰かが問題にするまでほっときゃ良いんだよ。先輩も入ったやつ皆がコードの意味を聞きにきたらコメント書く気になるだろ。
zknf
自分もコメントとかいらねーむしろ可読性落ちる派閥。クラス化とか下手な名前の関数にするくらいならdf.assign().以下略の方が全然読める。そういう人もいるんだよって話。それ晒された先輩の気持ちも考えて
hagino_3000
実験コードが長生きしちゃってるパターンかなあ。一人プロジェクトからチームでメンテナンスする体制への移行時か、機能単位の話ならA/B Testが終ったタイミングだったり、どこかで書き直さないと辛い事になりがち。
magaso
若手で中途入社すると「自分だったらこうするのに」がいっぱい湧き出ちゃうよね。早く成果を出さねばという焦りから、色々提案するけどうるさがられて。新人に興味ない人には話しかけるなオーラ出されて何も聞けず。
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2023/05/21 リンク