記事へのコメント106

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    U2400
    お祈りケア、逆効果…。

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    frontline
    新卒で入って2年で心身壊しかけて(いや、壊して)退職する人の退職者面談で、その人がキレ気味で自社サイトの不備を指摘したプレゼンについて「そういうことをすると傷つく人もいることを考えろ」と告げた弊社人事

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    metroq
    最近、こういう話を聞いたり遭遇したりすると、おいでやす小田の顔が浮かぶ

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    hiro_curry
    学生の信用を得てない(この電話も試されてると感じている)のに人間ぶったフォローしたって無駄無駄

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    monotonus
    既成事実化してる誤用だと思ってたけどスラング化してるのか

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    cs133
    おんしゃサイコパスぜよ

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    zazenzazen
    御社に引っかかる…

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    dgwingtong
    日本人の精神構造上、これから相手に言いにくい事を言う時に、申し訳ないという気持ちが先立ち、その前になごませようとして会社の印象などを尋ねたものと思われます。相手も言いづらくなったろうな。お互い不幸に

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    itochan
    ホームページ素材に使う

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    tohshindainokawaisa
    御社の使い方に違和感覚えてるフゴメにはてブの高齢化を感じ取ってしまい涙を禁じ得ない

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    tamakky
    転職エージェントを介して間接的に結果を聞くってのは、バッファとして案外優秀なんかもな。有料の新卒採用エージェントサービスが存在したら、実家の太い学生とかニーズあったりするんだろうか。

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    sometk
    これは嫌だ。感想を言わせるのって時間稼ぎだよな。とりあわないことにしよう。

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    rin51
    Yes→Butメソッドかな

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    spark7
    結果聞く前ならポジティブバイアス掛かりまくりで聞いた後ならネガティブな感想しか出ないだろう。人事がポジ評価集めて手柄にしてるなら道理ではあるけど。

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    mohno
    その電話が最終審査の場だったりしてな。

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    toshiyam
    目標と経路にズレがあるやつだ。

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    sds-page
    これでも聞いて落ち着け https://www.youtube.com/watch?v=JXa7c8E2ERQ

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    aramaaaa
    この御社の使い方は、「YOUは何しに…」のYOUに近いものがあるな。

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    maguro1111
    デートして告られて、後から返事する電話するならまあデートの話はするんじゃないかな

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    narukami
    70年代生まれだがスラング御社わかるが……

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    njgj
    一次でもちゃんと電話で伝えるんだな?

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    ch1248
    似たような経験ある。

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    mr_yamada
    御社?/お祈りメールだけでも文句言われ、丁寧に電話しても文句言われ。適切な手段はなんだろうね?

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    differential
    学生側がセンシティブになるのは仕方ない気もする/若い頃、最終で不採用の電話で先方の偉い人に「僕はあなたを採用したかったのだが社長が…」と言われ、提出作品を講評(褒め寄り)されたほろ苦い思い出が

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    younari
    面接どうでしたか?で入るのが悪かったんじゃねーかなぁ。最初に結果伝えて一言添えて終わりでいいのに。

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    alt-native
    切り出しずらいは人事の都合だろ。心象良くしたいなら結論から言うべき。

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    blueboy
     慇懃無礼(いんぎんぶれい)  ← はてブは字が小さすぎて、文字がつぶれるね。

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    natu3kan
    確かに面接と別の人が連絡してたなら、感想を先に聞くのは面接官のパワハラがなかったかとか、面接官を評価するための確認って可能性はあるか。主文後回しは上手い表現。

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    niam
    「面接どうでしたか?」、多分、担当面接官が圧迫面接したかとか、差別発言したかとか、不採用通知を言い渡す前にそういうトラブルがないか確認したいだけかと。ワンクッション置いてくれてる、と思うのは甘い。

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    togetter
    お祈りメールのほうがまだダメージが少ないかも…。

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