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記事へのコメント151件
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hyphenkorosi
「すみません！！！！！」ってすげー勢いで謝るのも愛嬌だよ。何事もなかった顔は、むしろ本当に何事かあったときに詰むので、秒で謝るほうが得策な気がするけど(自分は何事もなかった顔が得意な側)
aaasukaaa
コミュニケーションこそ技術なんだよ。子供の頃から身につけられた人は幸運。大人になってからでも身につけられるし変えられる。でも無意識で変える気がない人が大部分なのでなかなかね。いざこざ減らないよね
korekurainoonigiri
愛嬌といえばK-popアイドルには「エンディング妖精」って概念があって歌い終わったあとにしばらくカメラで抜かれるタイミングで色んな愛嬌をふりまくという文化がある。愛嬌は技術なんよ。
differential
ヘラヘラしていい時とそうじゃない時の区別がつくかが一番大事だと思う。ミスした時におどけ謝りするのは悪印象になることの方が多くて、普段から融和的で愛嬌がある人じゃないと無理だよ
tourism55
オバサン仕草とバカにされがちだけど普段から「電話の声をワントーン上げる」もBtoBではかなり重要なポイント。勝手に明るくて好印象な人にカテゴリされるし謝罪/報告/相談/お願いのときの申し訳なさそうな声が際立つ
heaco65
普段からちょっとだけ親切にしたり許してあげたりする(やりすぎると搾取されるので注意)と、怒られ過ぎないし困った時手を差し伸べてもらえる こればかりはトライアンドエラーで身につけた処世術ですな 言語化ムズい
idddu
ミスしてばかり足を引っ張ってばかりのクソ迷惑な人間だと自覚してたけど、ある同僚から「君がうらやましい」と言われたのずっと心に残っている。ちなみにその後も同じミス繰り返し続けさすがに許されませんでした。
kamezo
本人も書いているように信頼関係構築が重要な気が。構築前は愛嬌だか愛想だかでも「ヘラヘラしてる」「不真面目」と怒らせたり、沈着冷静でも「冷たい」「何を考えてるかわからない」と言われたり、ではなかろうか。
zakusun
損失の判断は謝られたほうが適切に行う。どんなに真剣に謝っていようが損失が少なければ、そこまでではないからと慰めることもあるし、大したことがないと高をくくっていたら厳しく指導することもある。
harvestsignal
よく分からなかった。相手との関係性とかそれまでに築いた信頼によるとしか言えないし、適当な仕事しかしていない人にこれやられたら「舐めてんのか」と自分はかえって印象が悪くなると思う
mayumayu_nimolove
すげえ稼いでる奴がセキュリティ違反して部署が怒られても部長がそいつを本気で怒る事はないだろうね。理不尽な事を学校で学んできた奴はこの辺打たれ強い。社会人になって気づくのは辛いだろうね。
hatsan8
ほんとにASD傾向生きづらいよな、多くの人が何も考えずにできることを、こうやって観察・分析・練習して身に付けてんだよ一個一個。普通に振る舞うだけでめちゃくちゃ疲れる。生きてるだけでほめられたい。
pero_0104
得意な方だけど、説明しようと思うと言語化難しいな。愛嬌という一つのタスクではなく、細かいタスクの積み重ねではあると思う。その後のリカバリはまた別タスク。今はそういう学びの話で、限定的なシチュではない
aike
ここでいう愛嬌は報告連絡相談のサブジャンルかも。自分はこんな性格で、前向きに仕事に取り組んでもどこで不注意になりがちで、逆にどこは注意を払っている、いうことを共有して他者から行動や結果を予測可能にする
dlive1
大きなミスではないのに真剣に謝りすぎると相手も真剣に対応するしかなくなり 怒るしかなくなるあれー？笑 いやー、ほんと僕だめですねー笑 これを言うと、小さなミスは小さなミスとして扱ってもらえる
tourism55
オバサン仕草とバカにされがちだけど普段から「電話の声をワントーン上げる」もBtoBではかなり重要なポイント。勝手に明るくて好印象な人にカテゴリされるし謝罪/報告/相談/お願いのときの申し訳なさそうな声が際立つ
lucifer_af
ちょっと違うが、普段人付き合いを拒否している人間が、人付き合いのいい人間が困った時に助けてもらっているのと同じ好意を自分が困ったときにもらえない事に文句言うの、虫が良すぎて最悪よな。
MAJiDE
ミスを報告すると怒られる、という発想がないのでブコメを見てビビッてる。会社員ならチームでどう挽回すべきかを考えなきゃなのに怒ってる余裕なんてないし、個人の責任に帰したら学びもなく再発防止もできない。
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2023/07/04 リンク