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    NAPORIN
    NAPORIN “男性にはキャリアパスがどう、どこどこの部署を経験させよう、と配慮するのに、こと女性になると出世欲は何もなく、給料や評価も気にせずに低賃金でニコニコ働いてくれると勘違いするのはなぜ”

    2024/10/13 リンク

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    nobodyplace
    nobodyplace 戦国時代を生き残った大名と落ちぶれてった大名の違いみたいな話なんだよなこれ(三国志でも可)

    2024/10/07 リンク

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    Karosu
    Karosu 教師役ができる人は次の金の卵を有無存在を育てることができるから、下駄を履かせてでも雇うべきだと考える

    2024/10/07 リンク

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    nornsaffectio
    nornsaffectio 会社の身体は会計で出来てるんだから甘く見てると詰むぞ、という至極当然の話でしかない。滅びればいいと思うよ?

    2024/10/07 リンク

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    hayashikousun
    hayashikousun 勤続5年での無期転換ルールってどうなってるの?

    2024/10/07 リンク

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    mas-higa
    mas-higa "応募辞退のメール来てた" 秘書問題じゃん

    2024/10/07 リンク

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    solaris_almagest
    solaris_almagest いや、何とでもなるだろ。育成のコストをしっかり割けば、育てられるっしょ… と思ったけど、そもそも経理に派遣も契約社員もいないわ、うちは全員正社員だわ

    2024/10/07 リンク

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    takanq
    takanq ツイ主の投稿みると、いわゆる「支店経理」っぽいので派遣でも何とかなるだろという方針はわからんでもない。

    2024/10/07 リンク

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    iasna
    iasna ライフスタイルが変わるのが理解できない人事がいると大変だなー、旦那が働いてようが高収入が永久に続くわけがないんですよ弊社?

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    hitode99
    hitode99 氷河期世代版スカットジャパン

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    LM-7
    LM-7 正社員クビにしてでも有能な派遣社員を正社員にしろと思うね。さもなくば業務委託

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    misomico
    misomico ほっこりする話

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    ueshin
    ueshin 会社をやめることがよくないという風潮が、転職しないと給料が増えることも、待遇もよくならない時代についていっていないのだよなあ。終身雇用前の時代は日本はそうだったのだけど、

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    waaaatsuko
    waaaatsuko 入社何年目でいくら(中途でも同じくらいの年齢なら同じくらいの給料を)という給与体系に限界があるのだろうな。こういうことある。もどかしい。

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    undercurrent88
    undercurrent88 経理って利益を生まないけど社内ノウハウの塊だから…/それにしても話した内容よく覚えてますね

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    Shin-Fedor
    Shin-Fedor なろう系における「勇者パーティーを追放された俺が~」ブームって、こういう「俺が辞めたらこいつら全員真っ青になればいいのに」的な感情をすくい上げてるんだと思うよね

    2024/10/07 リンク

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    circled
    circled 派遣にさせる業務を、極めて俗人化業務にしてしまうのは、本来の業務設計に問題がある気がするし、そんな業務設計をしてしまう会社が遅かれ早かれ詰むのもまた自明

    2024/10/07 リンク

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    nojiwasi
    nojiwasi わざわざ棘に反応するのもなんだが、その派遣社員の人とのヒアリングパート、やたら説明的で溜飲の下がるセリフ多すぎんか

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    kkkirikkk
    kkkirikkk うちはかなり積極的に正社員登用しようとしてるのでちょっと実感が無い。むしろ「正社員は嫌です」って人が女性に多い。正社員になっても昇格するまで給料カスだからそっちどうにかしろよって思ってるけど

    2024/10/07 リンク

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    tori30tori
    tori30tori よほど出納の多い業種なら別だけど経理はよほどじゃなきゃBPOした方が効率いいよ。数字がわかる人間が社内にいることが前提ではあるけど。少なくとも経理事務レベルのメンバーは社内には不要。

    2024/10/07 リンク

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    osakan
    osakan BAKA~♪(セガのSLで) 経営者どもは既にインフレなってるのいい加減気づけと。モノだけ値段が上がるわけなんじゃ。(我が社の経営陣を思い浮かべながら)

    2024/10/07 リンク

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    Aion_0913
    Aion_0913 よく言われるいずれなくなる仕事の筆頭、事務職だけど、今の事務職はコンピューターと営業の子守兼球拾いなので無くせない仕事(寧ろ既に「事務職」はない)なのよな。

    2024/10/07 リンク

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    restroom
    restroom 本人が希望したら正社員にしなきゃいけないんじゃなかったでしょうか。

    2024/10/07 リンク

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    oktnzm
    oktnzm id:agnusdei28 次じゃなくて今しろやって話だよね。

    2024/10/07 リンク

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    jaguarsan
    jaguarsan 今どき転職くらいでこんな騒がないだろ。本当は転職するのは自分のことで、これぐらい騒がれて欲しいって願望じゃねーの?

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    wonodas
    wonodas あるある。優秀なテスターなのに理系出身じゃないし女性だからって正社員にしなかったアホな会社があった

    2024/10/07 リンク

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    yunotanoro
    yunotanoro 事務員ってかなり重要なんだよなぁ。うちの職場でも生命線。すぐ辞める人を軟弱者扱いする風潮はどうかと思う。10年以上続く企業は地雷原だという事が気付かれて居ない。

    2024/10/07 リンク

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    pqw
    pqw 「社員ダメなら派遣でもいい」は正しい対応なんだけどね。正社員より高くつくが、優秀ですぐに見つかる、が派遣の良いところである、というのが本来あるべき姿だったはず。

    2024/10/07 リンク

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    gomunaga
    gomunaga 派遣からの登用が多い弊社は良心的なのかもしれん。私もそうだったしこの前も仕事デキる50代の派遣社員が正社員になったよ/元々正社員で入るような人には魅力薄いけどボーナスきっちり貰えるってだけで魅力的よな

    2024/10/06 リンク

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    todomadrid
    todomadrid だから人材採りたい人にとったら、女性らはかなり狙いどころなんだよ。あと男女関係なく、優秀な人ほど次を見つけて去っていく。

    2024/10/06 リンク

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