気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント96件
- 注目コメント
- 新着コメント
lostnamer
なんだろう、真っ当な採用情報ページのはずなのに、「クマサン商会の社是・バイトマニュアル」という強烈な刷り込みと色眼鏡のせいでギャグにも見えてしまう。そのうち“金イクラ集めで社会に笑顔を!”とか言いそう
kuzumaji
最近の社風や展開コンテンツなど見ててなんとなく任天堂からはもう新しい巨大IPが生まれないのかもなと思った。故・岩田体制で生まれたスプラトゥーンが最後か。言語化難しいけど最近俗世と距離が近すぎるというか
behuckleberry02
うまいこと「任天堂らしさ」がまとめられてる。誰が作ったんだろこれ。“原則出社の方針” アイデアを尊ぶならやっぱりそうなるよなあ。HONDA と一緒。/ 『寿司ストライカー』安藤Dとか『ぶつ森』京極Dは女性ですね。
daishi_n
山内組長のギャンブル・山師時代から岩田社長が言語化してその次の世代に継承されてる感はあるけど、どこまで正しいのかはわからない。ただ任天堂の開発スタイルだと出社して暗黙知に触れられないと厳しそう
katte
昔めっちゃ優秀な女性が結婚して辞めたな…（みんな勿体ねーって言ってたw）当時そういう大卒女性たくさんいたから会社のせいばかりでは無い。でも役員はこれからどんどん増えていくと思う。カワサキとか日産とか
igz0
めちゃくちゃ捻くれた見方するけど「こういうことをしてるから弊社は成功してるんだ！！」って対外的にアピールしだしたら落ち目だよな。 「本物」のCEOは「なんか分からんけど何故か成功してる！？」と言う。
ariutin
性的指向、性自認とはっきりと書いてるのに、女性活躍のことだけに注視して批判するはてブが時代錯誤。トランス女性は女でトランス男性は男。時代にアップデートできない自分にアップデートを言え。
nanoe616
ティアキン大好きでいまだずーっとやってるけど世界観の根底に流れる男尊女卑の感覚にオエーってなりながらやってる。ムカつくけど面白すぎてプレイしてる。まぁこういう価値観の会社なんだなって思う
preciar
「女性活躍」とやらがなくても世界最強のゲーム企業なんだから、そんな枠なんぞ必要ねえって事だよ／普通に自分の実力で「活躍」しろよ。活躍枠をを設けてもらえないと活躍できないようなボンクラは要らねえだろ
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
任天堂の人材に対する考え方｜採用情報｜任天堂
任天堂の人材に対する考え方 任天堂の経営方針 私たちは「娯楽を通じて人々を笑顔にする会社」として、... 任天堂の人材に対する考え方 任天堂の経営方針 私たちは「娯楽を通じて人々を笑顔にする会社」として、どなたにでも直感的に楽しんでいただける「任天堂独自の遊び」を提供することを目指しています。この独自の娯楽体験を実現するために、ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを経営の中核に置き、どのような娯楽でも「いつかは必ず飽きられてしまう」という考えのもと、人々を笑顔にするために独創的な商品やサービスを世界中の人々にお届けし続けていきます。 人々を笑顔にする娯楽を 世界中の人々にお届けするために 独創的な商品やサービスをつくってお届けするうえで必要な能力は、数字では計れません。そのため、当社では独創性・柔軟性・誠実さからなる「任天堂DNA」を重要視しています。この任天堂DNAを基盤とし、仕事を通じて社員一人ひとりの成長を最大限に促せるよう、 さまざまな人事施策を取り入れています。また、ゲームやエ
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
2024/03/27 リンク