毎年開催されているデブサミが2020/2/13(木)、14(金)で開催されましたね。 現時点で公開されている資料のリンクをまとめました。 よろしければご活用ください。 はじめに 公式サイト - Developers Summit 2020 登壇者名は敬称略させていただいています。 Twitterアカウントについては、多くの方はデブサミ公式サイトの紹介ページに記載がありましたので、そちらから引用させていただきました。記載がなかった方については、調べて分かった方のみ記載しています。 資料について、見つけられなかった or 元々資料を使用していない 方についてはレポート記事を見つけられた方のみ、そのリンクを記載しています。 なお、こういったリンクまとめをQiitaに投稿するのは初めてなので何か問題がある場合や、リンクの間違い等ありましたらコメントいただけると助かります。 2/13 13-A-1
By Chetan Sharma The newest debate in town is whether you should keep your services in a single repository or multiple small repositories. The idea of multiple small repositories is that code for each of your app’s micro service is kept in a repository of its own. With a mono-repo, you keep the all the code in a single repository and deploy the code as microservices. So which should you use? Being
一般的に「学習」というと、個人が学習することを思い浮かべることが多いと思いますが、近年「組織学習」という考え方への関心・注目が集まっています。 「組織学習」という言葉への馴染みがない方でも、「学習する組織」や「U理論」といった言葉については耳にしたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。これらの概念は、組織学習に関連したキーワードです。こういったキーワードは実務家の間で認知が高まっているものの、「組織学習」という概念について包括的に説明されている書籍はこれまでほとんどなかったと思います。 しかし、2019年の末、組織学習を体系的に扱った待望の書籍が出版されました。 本書では、組織学習論の定義や基本的な考え方をさらったあと、「鳥の目、虫の目、魚の目」で見るというアプローチで組織学習の整理を試みています。 ※鳥の目とは物事を俯瞰的に（マクロな目で）捉えること、虫の目とはミクロな視点で物
デブサミ2020[13-E-8]でのセッションスライドです。
Open Source Summit is the premier event for open source developers, technologists, and community leaders to collaborate, share information, solve problems and gain knowledge, furthering open source innovation and ensuring a sustainable open source ecosystem. It is the gathering place for open source code and community contributors.
peewee Peewee is a simple and small ORM. It has few (but expressive) concepts, making it easy to learn and intuitive to use. a small, expressive ORM python 2.7+ and 3.4+ supports sqlite, mysql, mariadb, postgresql and cockroachdb tons of extensions Peewee’s source code hosted on GitHub. New to peewee? These may help: Quickstart Example twitter app Using peewee interactively Models and fields Quer
# -*- coding: utf-8 -*- import os, sys, time import apsw connection=apsw.Connection(":memory:") cursor=connection.cursor() ### ### Virtual tables ### # data = [ [1, 'test1', 'categoryA'], [2, 'test2', 'categoryA'], [3, 'test3', 'categoryA'], [4, 'test4', 'categoryB'], [5, 'test5', 'categoryB'], [6, 'test6', 'categoryB'], [7, 'test7', 'categoryB'], [8, 'test8', 'categoryC'], [9, 'test9', 'categoryC
昨年暮れに、新 企業の翻訳者を目指す皆さんへという本を出版しましたが、その本を機械翻訳を使ってまるまる１冊英語に翻訳してみました。翻訳済みの英語はこちらです。PDFファイルを無料でダウンロードいただけます。 使った機械翻訳システムはみらい翻訳です。Google翻訳やMicrosoft Translatorも試してみましたが、少なくとも昨年夏にいろいろ試した結果、（英日はわかりませんが）日英の翻訳品質が一番良い印象でした。もっとも、定量的な評価をしたわけではないので、あくまでも「印象」です。 私は1980年代の終わりころに機械翻訳の研究をしていました（学位も機械翻訳の研究でいただきました）。ですので、ある程度は機械翻訳のことはわかっていると思っていました。初期のもくろみは、辞書の整備と十分な前編集を行うことで、ほぼ後編集なしで本１冊をまるまる英訳することでした。後で述べるように、今の機械翻訳
部下が増えたのに仕事が増える一方、という上司はOODAループを読むべし 2019.05.16 Updated by Ryo Shimizu on May 16, 2019, 00:43 am JST 僕は哲学書や自己啓発書の類はできるだけ読まないようにしている。 あまりに影響を受け過ぎてしまうからだ。 たとえば親友の東浩紀氏から毎回新刊が送られて来ても、絶対に影響を受けちゃうから一年くらい寝かせて置くこともしばしばである。 そんな僕だったのだが、最近どかどかと部下が増えて、これまでとは違うやり方で企業を統治しなければならなくなった。 良く考えると、僕はこれまで、自分の身体拡張的にしか会社を動かしてこなかった。そのやり方では、せいぜい20人くらいの規模のチームしか機能しないのである。 会社が100人以上に膨れ上がった時も、実は僕が直接見ているのは20人くらいにすぎなかった。 ある日、名札を忘
timeisbunny.hatenablog.com anond.hatelabo.jp gathery.recruit-lifestyle.co.jp これらのエントリをみて、「こういうの、面白そうだな」と思ったんですよ。 僕は自分がずっと「本好き」だったので、正直なところ、「本が好きな人の視点」でしか、読めていないし、紹介もできていないのではなかろうか（というか、たぶんそうです）。 そもそも、本の感想をブログに書こうなんて人は、本好きで感想を他者と共有したいか、アフィリエイトで稼ぎたいか、あるいはその両方か、なので、「本を読むのがあまり得意ではないけれど、何か読んでみたいな、と思っている人」には、敷居が高くなりすぎているのかもしれない。 そこで、今回は、僕なりに自分が中高生に戻ったつもりで、「あまり本を読まない中高生が、夏休みに何か一つ小説を読んでみようと思ったときにお薦めしたい厳選1
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