話したネタ サイボウズはどのようなプロダクトを開発しているのか？ kintoneの競合って？ サイボウズって外注しているの？オフショアは？ 組織変更したら部長がいなくなりました 部長がいなくなる組織変更する前はどのような組織だったのか？ マトリクス組織、上長って複数名？ マトリクス組織において、どのような問題があったのか？ 職能定義に固定的に考えてしまう どのように組織変更を進めていったのか？ 60組以上に今考えている課題について、ヒアリング実施 左右の壁と、上下の壁 プロダクトチームはどういうメンバ構成なのか？ 組織変更は、だれが、どのぐらいの人数で、どのぐらいかけて考えていったのか？ ヒアリング結果は常にオープンに 「あれ、俺の役職なくなるんじゃね？」という懸念はあったのか？ 旧部長の多くは、組織運営チームにJoinした マネージャは孤独な仕事であるが、チームを組んで考えるようになった
先日アナウンスされた脆弱性とその周辺について、とりとめなく。 The npm Blog — Package install scripts vulnerability Vulnerability Note VU#319816 脆弱性の概要 VU#319816 によれば、今回問題になっているのはnpmの以下の性質を利用するとnpmパッケージでワーム（自己増殖力のあるマルウェア）を作れるというもの。 依存パッケージのバージョンをロックせず、semverにより範囲指定することが多い CLIで一度npmへloginすると、明示的にnpm logoutするまで認証が永続化される npm registry が中央集権型サーバーである 具体的な手法として、Chris Contoliniが PoC として pizza-party というリポジトリを公開している*1。以下のように動作する。 ワームが仕込まれ
AI活用やDX（デジタル・トランスフォーメーション）、アズ・ア・サービス化によるサブスクリプションモデルの導入など、テクノロジーを駆使した新たなビジネスがさまざまな業界を席巻している。今まで非IT企業だった企業群もソフトウェア開発をコア・コンピタンスにしていく必要に迫られる中、組織全体でITシフトを進めるためのステップを書き記したのが及川卓也氏の著書「ソフトウェア・ファースト」（日経BP）だ。 及川氏は執筆に際して、ソフトウェア・ファーストを実践することで各業界に新風を吹き込んできた日本企業に取材を実施。デジタル変革のあるべき論だけではない、リアルな実情を踏まえたソフトウェア開発力向上のヒントを探った。 今回紹介するのは、サイボウズ開発本部長・佐藤鉄平氏の経験談だ。業務アプリケーションの「パッケージソフト販売」から「クラウドベースのSaaSモデル」への事業転換に成功した同社に、開発体制の変
パッケージソフトウェアベンダー（ISV）が、ソフトウェアをクラウドサービス（SaaS）として提供するうえではどのような困難に見舞われるのか。そしてそれをどう解決できるのか。 アマゾン ウェブ サービス ジャパン（AWSJ）が開催したプライベートイベント「AWS Summit Tokyo 2018」では、ソフトウェアのSaaS提供に取り組むウイングアーク1st、サイボウズ、スーパーストリームの3社幹部が登壇し、ISVの観点から“SaaSビジネスの真髄”を語るパネルディスカッションが開催された。 パッケージソフトウェアからSaaSビジネスに乗り出したきっかけ パネルディスカッションはまず、各社がSaaSビジネスに乗り出した「きっかけ」を語ることからスタートした。各社とも2010年前後の時期には社内検討を始めているが、実際にまったく新しいビジネスモデルに踏み出すには、それぞれ大きなきっかけがあっ
No Cookie. Cookieを有効にしてください 新潟日報モアでは、各サービスの利用者を判別するために、ブラウザー（Internet Explorerなど）に保存される「クッキー（Cookie）」の情報を使用しています。 サイトをご覧いただくためにはクッキーの設定を有効にしていただく必要があります。 お使いのブラウザーやパソコンの設定で、クッキーが使用できない状態になっていると、サイト内のコンテンツをご覧いただくことができません。 URLを直接入力された場合は、URLが正しいかどうかご確認ください。 クッキーが無効になっているケースとしては、以下のような場合があります。 お使いのブラウザーでクッキーが無効になっている お使いのブラウザーで、クッキー自体は有効だが、新潟日報モア（niigata-nippo.co.jp）のクッキーを受け付けない設定になっている セキュリティーソフトやファ
2017.01.13 転職 「副業OK」や「リモートワーク」、「働くママのみならず男性社員も育休取得」といった制度の運用で、独自の“働き方革命”が進んでいることが多くのメディアで取り上げられているサイボウズ。 現在、約600人のメンバーが在籍し、離職率はわずか4％台となっている同社だが、2007年からの数年間、ちょうど業績が横ばいとなり始めたこともあって、製品戦略から組織づくりまですべてを刷新しなければならない時期があった。 サイボウズではこの時期を「大航海時代」と呼んでおり、その直前の2005年ごろは、社員の離職率は約28％にも上っていたという。つまり、現在取り上げられている諸々の変革は、約10年をかけて徐々に浸透してきたというわけだ。 その成果が、好調『kintone』に代表されるサイボウズの成長を支えるクラウドサービス『cybozu.com』であり、4％という低い離職率である。 では
This document summarizes a presentation about single-page applications (SPAs). It discusses what SPAs are, some user experience challenges with SPAs like navigation and accessibility, and solutions to those challenges including server-side rendering and preloading resources. Links are provided to additional resources on topics like accessibility in SPAs and using service workers and prefetching to
サイボウズは2016年1月28日、同社が実施した脆弱性報奨金制度で実績を持つ“バグハンター”たちに向けた「サイボウズ脆弱性報奨金制度2015報告会 バグハンター感謝祭」を実施した。 “善意の”ハッカーたちに「感謝状」 サイボウズは2016年1月28日、「サイボウズ脆弱性報奨金制度2015報告会 バグハンター感謝祭」を実施した。報奨金制度は同社が2014年6月から実施しているもので、サイボウズの各種製品やクラウドサービスに存在する脆弱（ぜいじゃく）性の発見者に1件当たり最大30万円の報奨金を提供するもの。 同社では社内においても、開発・運用・品質保証（QA）の観点から製品やサービスの安全性を向上させる取り組みを行っているが、それでも検出し切れない「未知の脆弱性」を社外の“善意の”ハッカーたちの手を借りて発見し、製品・サービスの品質を一層向上させようとするのが本制度の趣旨だ。 本制度の特徴の一
Firefox Developer Conference 2015の講演資料 http://www.mozilla.jp/events/devcon/2015/tokyo/ ES6 Modulesの現状確認がメインです。Read less
こんにちは、開発の佐藤鉄平 (@teppeis) です。 先日、社外講師としてビズリーチの竹添直樹さん (@takezoen) をお招きして、マイクロサービスをテーマにサイボウズの社内勉強会を開催しました。 どうしてこうなった？ ビズリーチさんでは毎週金曜に勉強会を行っているらしく、ひょんなことからその社外ゲスト講師として私にお声がかかり、8月のビズリーチ社内勉強会でES6勉強会をやらせてもらいました。 やられたらやりかえす！ということで、今度は逆に竹添さんにサイボウズの社内勉強会のゲスト講師をオファーしたところ、こころよく引き受けていただいた、というのが開催の経緯です。 マイクロサービス、本当においしいの？ ちょうどサイボウズ社内では「マイクロサービス」がホットなキーワードになっていました。 サイボウズ初のクラウドサービス cybozu.com の立ち上げから5年が経過し、契約社数は12
404 not found 申し訳ございません お探しのページが見つかりませんでした お探しのページは、移動または削除などの理由で表示することができませんでした。 お手数ですがトップへ移動するか、下記よりお探しの情報をご確認ください。
こんにちは、kintone開発チームの佐藤鉄平 (@teppeis) です。 今回はkintone開発チームのKAIZEN（改善）活動について紹介します。 技術的負債が減らない！ サービスの開発を続けていくと、次第に技術的負債が溜まっていきます。kintone開発チームでは、開発期間中に溜まってしまった技術的負債は kintoneアプリ に登録しておき、あとで時間があるときに返済するようにしていました。 このあたりの開発プロセスについてはこちらの記事をご覧ください。 超速で開発・リリースするための6つのこと | Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ ところが、最近技術的負債がなかなか減らないという課題に直面していました。kintone開発チームでは主にメンバーの自主性に任せて負債を返済していましたが、この方法だと、 ビジネスサイドからのプレッシャー（もっと新
さて久しぶりのブログは カレー Advent Calendar 2013（参加者募集中！） の2日目です。 1日目は@yucato_さんの荻窪 トマトでした。 今日のカレーは新宿三丁目のcurry 草枕です。 家が近いこともあって、多分いままでで一番食べてるカレーです。Foursqure見たら52回チェックインしてました。 まずは定番のなすチキンカレー。 草枕のカレーは、じっくり煮込んだ野菜ベース（1皿にたまねぎ1個分！）に、かわいらしい見た目に反してパンチの効いたスパイスが特徴。小麦粉を使わないさらさらタイプ。 メニューはチキン、トマトなどがありますが、まずは定番「なすチキン」を頼んでおけば間違いなし。ほくほくにほぐれるまで煮込んだチキンにピーマンと素揚げした茄子がのっかります。（あー、書いてたら食べたくなってきた。。） たまにスペシャルメニューがあることも。これは秋のきのこスペシャル。
昨年末のブログを見てみたら、Sass/CompassでPass風のメニューを作って遊んでました。 当時はSass 3.2のリリース前で、あれこれとダーティハックをしていたので、最近のSass/Compassだとどうなるのか？と思ってアップデートしてみました。 https://github.com/teppeis/menu-like-path この1年でSass/Compassがどう進化したのか、進化しなかったのか見てみます。 Sass 3.2: @content 1年前は無理矢理alpha版をインストールして使っていた@contentが正式に使えるようになりました。 今回使っているkeyframesの他は、メディアクエリなんかに活用できます。 Sass 3.2: 可変長配列 mixinの引数に可変長配列を指定できるようになったので、主にベンダープレフィックスの指定が楽になりました。 /*
2012/12/31 フォロー記事書きました: 1年前のSass/Compassを振り返ってみた みんな気になってしょうがないPathのアレを、Sass, Compass, CSS3 Animationsのお勉強をかねて作ってみました。Chrome, Safari, Firefox, IE10で動きます。 Demo: http://teppeis.github.com/menu-like-path/ Source: https://github.com/teppeis/menu-like-path 「CSSでPath風メニュー」っていうのは国内外ですでにたくさんあるので、気になったところなどSass&Compass寄りでいくつか書きます。 SCSSの記述量はCSSの約5分の1 今回作ったもので、SCSSで約300行（後述の自作ライブラリ含む）、コンパイル後はCSSで約1550行になりました
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