平成１４年のソルトレーク五輪で３００万円の裏金づくりをしたことなどＮＨＫの不正経理について、同局の経理担当職員が実名で「週刊文春」（４月１４日号）で暴露し、大きな波紋を呼んでいる。捨て身の告発までの苦闘について、職員本人が夕刊フジに激白した。ＮＨＫは、突きつけられた問いにどう答えるのか。 「海老沢（勝二）前会長が辞めてから５０日間、経理という立場から自分なりに調べたところ、想像をはるかに上回る不正がありました。ＮＨＫは膿を出し切って、しっかり謝罪しなければならない。まずは私がかかわった間違いなく不正な経理について、罪を告白したいと決意しました」 実名で告発した動機について、ＮＨＫ編成局（経理）の立花孝志氏（３７）はそう説明する。 不正経理に加担したことで良心の呵責（かしゃく）に苦しんだ立花氏は、昨年１０月から鬱病（うつびょう）で欠勤し、目下リハビリ出勤を目指している段階だ。そんな中でもＮＨ
NHKで流された東京都知事選（7月31日投開票）の政見放送で、立候補した元職員の立花孝志氏（48）がNHKを痛烈に批判して、ネット上で注目を集めている。 「NHKでNHK批判ｗ」「いきなりすげえのきたな」「これを流すNHKも凄い」 「年間平均給与は1800万円」 2016年7月21日深夜放送の政見放送に立花孝志氏が登場すると、ネット上でこんな驚きの声が次々に書き込まれた。 立花氏によると、NHKの経理職員を20年間務めたが、週刊文春にNHKの不正経理を内部告発したのをきっかけに11年前に退職した。その後は、ジャーナリストなどを経て、15年から千葉県船橋市議を務めた。今回の都知事選には、政治団体「NHKから国民を守る党」の代表として立候補している。 政見放送では、自らの経歴を紹介した後、右手の拳を突き上げて次のように声を張り上げた。 「私の公約はただ1つ、『NHKをぶっ壊す！』でございます」
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REVOLUTION(旧・原弘産)、QUOカードPay年12万円の株主優待が破格すぎて何か匂うと逆に怪しまれる
当方共働き、夫。普通に家事全般こなす。 ・ごみ捨て １：家じゅうのゴミ箱のゴミを集める ２：分別しているはずなのでそれごとにごみをまとめる ３：ゴミ箱にセットされていたゴミ袋を替える ４：替えたごみ袋が少なくなってないかを確認 ５：少なくなってたら会社の帰りにドラッグストアなどで買ってくる ６：所定の場所へゴミ捨てに行く 手順６しかしてない人がイクメンと呼ばれている。 ・掃除 １：部屋を片付ける ２：埃がたまっている箇所は埃をクイックル系で取る ３：部屋の掃除機をかける ４：隅や巾木にたまった埃も吸い取ること ５：部屋によってはルンバなどを活用 ６：クイックルワイパーで掃除機で取れない埃を取る（からぶき） ７：フローリングは水の激落ちくんなどと雑巾で再度掃除（水拭き） ８：玄関も忘れずに掃除機かけるだけでも良いからやれ 手順３しかしてない人がイクメンと呼ばれている。 ・風呂掃除 １：鏡、蛇
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ここがポイント クラウド請求管理のFintech企業として弥生の傘下に入ったMisoca。今回の決算公告は黒字、利益剰余金の赤字も解消しており、まずまずといったところでしょうか。 前回の決算公告（16年9月30日現在）では1億円の純利益を計上していたのですが、買収直後の前々回の決算公告（16年5月31日現在）では6500万円の赤字でした。前回の決算公告では、買収後の何らかの特別な会計処理があったのかもしれません。 登録事業者数は買収後に倍増も、シナジー効果はまだまだ？ 有料化したMisocaの今後の業績を占う上で、気になるのは登録事業者数の推移。この数字について、もう少し掘り下げたいと思います。 まず、現在の登録事業者数は20万超とのことですが、買収前の登録数は9万弱となっていたので、買収後に倍以上に増えました。これだけを見ると有料化後も順調に拡大しているといえそうですが、さらに見ておきた
「LINE」とつながる唯一のビジネスチャット「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石黒豊、以下「ワークスモバイルジャパン」）は、エンゲージメントマーケティングソフトウェアと関連ソリューションのリーディングプロバイダーでありマーケティングソフトウェア「Marketo」を提供するMarketo（本社：米国カリフォルニア州サンマテオ、以下マルケト、日本法人代表 福田康隆）と両社サービスの連携に係る協業を行うことに合意しました。 今回の合意に基づき、両社のサービスを利用するお客様の業務における効率性を向上させ、働き方の革新に貢献できるよう、幅広く相互協力していきます。 具体的なサービス連携・協業の内容につきましては、2018年2月2日に東京ミッドタウンホールにて開催するLINE WORKS 1周年記念カンファレンス「LINE WOR
【ドコモの法人向けサービス導入事例のご紹介】 働き方改革を支援するクラウド勤怠管理システム「ＫＩＮＧ ＯＦ ＴＩＭＥ」を足立フーズ様へ導入 ～１２０名以上の従業員の勤怠データを効率的に管理、給与計算の手間も大幅削減～ 株式会社ＮＴＴドコモは、働き方改革を支援するクラウド勤怠管理システム「ＫＩＮＧ ＯＦ ＴＩＭＥ」を足立フーズ様に導入いただき、その事例をドコモの法人向けサイト「ｄｏｃｏｍｏ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｏｎｌｉｎｅ」に掲載しました。 「ＫＩＮＧ ＯＦ ＴＩＭＥ」は、かんたんで高度な勤怠管理を行うことができるクラウド型の勤怠管理システムです。従業員は、どこにいても手元のスマートフォンなどから出勤・退勤報告が可能。管理者は、打刻時の位置情報の収集ができるほか、打刻データはリアルタイムにパソコンのブラウザ上で管理できるので、「作業効率」と「コスト削減」の実現が可能となります。 今回導入いただ
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